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Auta Maria Silva Campos Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em 2002. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Ensino Superior, Inovação Tecnológica, Administração, e Processo de Aprendizagem.
Última
atualização do currículo em 07/12/2006
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/8397603334333111 |
Dados pessoais
| Nome | Auta Maria Silva Campos |
| Nome em citações bibliográficas | CAMPOS, Auta Maria Silva |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | Universidade Nove de Julho, Programa de Mestrado Profissionalizante Em Administração. Av Dr. Adolfo Pinto 109 Barra Funda 01156-050 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: () 66339217 Ramal: 9217 URL da Homepage: http:// |
Formação acadêmica/Titulação
| 2003 | Mestrado profissionalizante em andamento em Administração
.
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. Título: Fatores relevantes na implantação de um sistema de gestão integrada em uma instituição de ensino superior, Ano de Obtenção: 2005. Orientador: Milton de Abreu Campanario. Palavras-chave: Administração; Tecnologia; ERP; Organização; Resistência a tecnologia. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção. Setores de atividade: Outros; Informacao e Gestao C&T. |
| 1997 - 2002 | Graduação em Ciências Contábeis
.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. Título: Demosntração do Valor Agregado no Balanço DVA. Orientador: José Bengalli. Bolsista do(a): Instituto Presbiteriano Mackenzie . |
Atuação profissional
| Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2003 - 2006 | Vínculo: professora, Enquadramento Funcional: temporário, Carga horária: 10 |
| Outras informações | Atuei como professora do ensino superior nos cursos de Administração Geral, Marketing, Comex com TCC e Turismo |
| Atividades |
| 3/2003 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Mestrado Profissionalizante Em Administração, Centro de Pós Graduação. |
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Linhas de pesquisa Gestão da Inovação Organizacional e Tecnológica |
| 3/2003 - 07/2006 | Atividades de Participação em Projeto, Programa de Mestrado Profissionalizante Em Administração, Centro de Pós Graduação. |
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Projetos de pesquisa Organizações em Aprendizações |
| 3/2003 - 07/2005 | Atividades de Participação em Projeto, Programa de Mestrado Profissionalizante Em Administração, Centro de Pós Graduação. |
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Projetos de pesquisa Informação empresarial e vantagem competitiva |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Gestão da Inovação Organizacional e Tecnológica |
| Objetivos: Inovações tecnológica e organizacional como elementos estratégicos; informação e custo de transação; formas de competição, segmentos produtivos e tipos de empresas; aprendizagem, gestão estratégica do conhecimento e empreendedorismo.. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Formação permanente e outras atividades de ensino, inclusive educação à distância e educação especial. Palavras-chave: Gestão; Inovação; Organização; Tecnologia. |
Projetos de Pesquisa
| 2003 - Atual | Organizações em Aprendizações |
| Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 8) / Doutorado ( 0) . Integrantes: José Antônio Arantes Salles - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiroz - Coordenador / Célia de Lima dos Santos - Integrante / Durval Fernandes de Deus - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Integrante / Helio Batista - Integrante / Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Integrante / Izar Munhoz Alvarez - Integrante / José Garcia Coelho - Integrante / Lúcia Helena M R D Fernandes - Integrante / Marcelo Neri de Araujo - Integrante / Ricardo Alves - Integrante / Auta Maria Silva Campos - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 1. |
| 2003 - Atual | Informação empresarial e vantagem competitiva |
| Descrição: Os modernos sistemas de informação demandam um enfoque competitivo para evitar que tais sistemas sejam somente de controle burocrático. As funções dos sistemas podem ser divididas em primárias e secundárias. No conjunto das primárias, estão aquelas relativas à logística de entrada, processamento e à logística de expedição. As secundárias referem-se, a grosso modo, às atividades administrativas. As atividades primárias são necessárias para que uma empresa exista. As secundárias são responsáveis pelos desafios administrativos (estratégias de produtos/serviços e monitoramento da eficiência da produção e da qualidade). Michael Porter aponta que as estratégias competitivas são basicamente constituídas de (a) rigorosa política de custos; (b) política de diferenciação de produto; e (c) foco em segmentos mercadológicos específicos. Visivelmente, a tecnologia de informação e os sistemas de informação associados constituem agentes fundamentais para a construção de vantagens competitivas. A combinação de recursos de automação de processos com as informações das forças mercadológicas, visando à "personalização de massa", determinam o poder agregador de valor da TI, na busca por vantagens competitivas. Dentro deste contexto, o objetivo deste projeto é avaliar o uso da TI e dos sistemas de informação em organizações empresariais ou públicas, como forma de criar vantagens competitivas. Sendo uma matéria pertinente à área de concentração do MPA, o projeto de pesquisa serve para balizar a oferta de disciplinas e estruturar a redação de dissertações, além de gerar material para a produção discente e docente. Não exite em princípio uma metodologia específica para o projeto, cabendo o seu desenvolvimento a uma combinação de interesse dos orientadores de mestrandos. Certamente, cada caso irá demandar um tipo ende aproximação metodológica, cabendo estudos de caso, pesquisas de campo, comportamentos empresariais ou mesmo critérios de adoção de novas tecnologias.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 5) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Alessandro Marco Rossini - Coordenador / Cesar Basta - Integrante / Émerson Antonio Maccari - Integrante / Hugor Kitzberger - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Braz de Araújo - Integrante / José Carlos Pantaroto - Integrante / José Celso Contador - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Oswaldo Flório Filho - Integrante / Paulo Ramirez - Integrante / Waldir Antonio da Silva - Integrante / Auta Maria Silva Campos - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. |
| Espanhol | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. |  CAMPOS, Auta Maria Silva ; SOUZA, Maria Tereza Saraiva de . - A Contabilidade Ambiental e a Aplicabilidade em Empresas Brasileiras. Cadernos de Pós-Graduação (UNINOV) , São Paulo, v. 1, n. 04, 2005. |
| 2. | CAMPOS, Auta Maria Silva ; QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro ; OLIVEIRA JÚNIOR, Eurípedes Fernandes de . Processo de aprendizagem organizacional - estudo de caso na secretaria de uma instituição de ensino superior (IES). Cadernos de Pós-Graduação (UNINOV), Cadeno de Pós -Graduação, v. 4, n. ESPECIAL, p. 05-19, 2005. |
| 3. | CAMPOS, Auta Maria Silva ; RIMOLI, Celso Augusto . O espírito empreendedor no transporte alternativo. Cadernos de Pós-Graduação (UNINOV), Caderno de Pós Graduação, v. 4, n. 1, p. 192-207, 2005. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | CAMPOS, Auta Maria Silva ; RIMOLI, Celso Augusto . O Espiríto Empreendedor no Transporte Alternativo. In: XV ENANGRAD, 2004, FORIANÓPOLIS -SC.
ANAIS XV ENANGRAD, 2004. |
| 2. | CAMPOS, Auta Maria Silva ; QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro ; OLIVEIRA JÚNIOR, Eurípedes Fernandes de . Processo de Aprendizagem Organizacional - Estudo de Caso na Secretaria de Uma Instituição de Ensino Superior (IES). In: Anais do SGIO - Seminário de Gestão da Inovação Organizacional, 2003, São Paulo. SGIO - Seminário de Gestão da Inovação Organizacional, 2003. v. 1. p. 1-15. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | CAMPOS, Auta Maria Silva ; RIMOLI, Celso Augusto . O espírito empreendedor no transporte alternativo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | banca de tcc; Banca TCC; CAMPOS, Auta Maria Silva. Participação em banca de CAMARGO,Ana; MARQUES,Andrezza; TAVANO,Rachel;SILVA, Silvana. Marketing Pessoal - Diferencial Competitivo para a Carreira do Profissional de Secretariado Executivo. 2006 - Universidade Paulista. |
| 2. | banca de tcc; banca tcc; CAMPOS, Auta Maria Silva. Participação em banca de DUTRA,Ana; LIMA, Jaqueline; CHAVES, Lilian; ALVES, Veronica. O Papel da Liderança no Desempenho Profissional dos Liderados. 2006 - Universidade Paulista. |
| 3. | banca de tcc; Banca TCC; CAMPOS, Auta Maria Silva. Participação em banca de ZAPAROLI,Celiane; SILVA,Cristiane; GAIA, Eliana,. Estudo da Gestão Secretarial. 2006 - Universidade Paulista. |
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