Karina Nalevaiko da Rocha

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  • Última atualização do currículo em 10/12/2018


Mestre em Psicologia na PUC Campinas, Especialização no Desenvolvimento do Potencial Humano pela PUC Campinas (2011) e graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (2006). Atualmente é Professora, supervisora de Estágio e Supervisora de TCC nos cursos de Psicologia, Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogo em RH. Foi bolsista CNPQ - linha de pesquisa de Avaliação Psicológica do Potencial Humano,foco de pesquisa concentra-se no Estudo da Criatividade nas Organizações. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional com foco em temas como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Potenciais, Retenção de Talentos entre outros. Na área de Psicologia Clínica realizou atendimento a crianças, adolescentes e adultos. Realizou iniciação científica com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: residência terapêutica, pacientes asilares, reforma psiquiátrica e desinstitucionalização. Foi bolsista pela PUCPR/ CNPQ, produzindo e publicando artigo científico e apresentando em Congressos, Seminários e Reuniões. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Karina Nalevaiko da Rocha
Nome em citações bibliográficas
NALEVAIKO, K.;ROCHA, K.N.;DA ROCHA, K.N.;NALEVAIKO DA ROCHA,K.;NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA


Formação acadêmica/titulação


2018
Doutorado em andamento em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Orientador: Solange Muglia Wechsler.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2014 - 2015
Mestrado em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Título: Teste BAICA e Torrance: Comparação entre sistemas de correção.,Ano de Obtenção: 2016.
Orientador: Solange Muglia Wechesler.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
2011 - 2011
Especialização em DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕ. (Carga Horária: 360h).
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Título: DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ATRAVÉS DE MULTI TÉCNICAS EM UMA INDÚSTRIA NACIONAL.
Orientador: SUELI MILARÉ.
2001 - 2006
Graduação em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Título: DAS COMUNIDADES TERAPÊUTICAS AOS LARES ASSISITDOS: UM PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE RESIDENCIAS TERAPEUTICAS..
Orientador: NANCY GRECA DE OLIVEIRA CARNEIRO.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.




Atuação Profissional



Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisa e Desenvolvimento, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Atuação em Avaliação Psicológica de Potencial Humano na linha de pesquisa Instrumentos e Processos em Avaliação Psicológica.

Atividades

02/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Pós Graduação em Psicologia como Ciência e Profissão, .

01/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Pós Graduação em Psicologia como Ciência e Profissão, .


Centro Oeste Rações, COR, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
- Atuação nas áreas de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Responsabilidade Social. - Levantamento das necessidades de treinamento. - Programa de Desenvolvimento de Líderes. - Elaboração de matrizes e programas de treinamento, controle e levantamento de avaliação de eficácia, logística de treinamentos, controle de orçamento e planejamento anual de Treinamentos Obrigatórios. - Levantamento, descrição de perfil e análise de Análise de Head Count para possíveis movimentações, promoções, enquadramentos salariais, aumento de quadro e desligamentos. - Entrevista de Seleção por Competências, Condução de Recrutamentos Internos, Aplicação de testes técnicos, Dinâmicas de Grupo, elaboração de pareceres, levantamento e controle de indicadores, controle de vagas abertas nível coorporativo. - Recrutamento e seleção interno e externo para cargos operacionais em grande escala, administrativos, supervisão, coordenação e gerência. - Condução do programa de PCDs a nível coorporativo, atração, retenção e desenvolvimento de pessoas com deficiência, Análise de funções e enquadramentos para reabilitados, Controle de documentação de PCDs para reportes a áreas internas e órgãos do governo, Responsável pelo indicador de cumprimento de contratação de PCDs. - Condução do Programa de Menor Aprendiz, elaboração de plano de desenvolvimento com foco em orientação vocacional, acompanhamento e desenvolvimento de Mentores, controle de cumprimento cotas, controle e follow up das atividades desenvolvidas. - Responsável pela condução dos Programas: Doações Mensal Espontânea de Funcionários, Campanha do Agasalho, Campanhas direcionadas à Instituições Parceiras e ONGs, Kit Escolar, Filhos Especiais. - Indicadores de RH: Índice de Turn Over, Desligamentos, Absenteísmo, Aproveitamento Interno e Efetivação, Quadro Funcional. - Entrevistas de desligamento e Pesquisa de Clima: Aplicação, elaboração de plano de ação e acompanhamento dos resultados. - Reestruturação do Pr


Escola Técnica Atrium, ATRIUM, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações
Professora da disciplina de Psicologia.


Grupo Foco, GRUPO FOCO, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Consultoria externa a empresas parceiras: Caterpillar, International Paper, Eucatex, Robert Bosch Curitiba, entre outras. - Recrutamento e Seleção. - Atuação full time na Robert Bosch Curitiba. - Responsável pelo Programa de Estágio e Acompanhamento do Programa de Trainee da International Paper. - Orientação, coordenação e Apoio no Programa de recrutamento interno da Cartepillar e CPFL. - Contratação, admissão e acompanhamento de temporários.


Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: bolsista pesquisa cientifica, Enquadramento Funcional: bolsista pesquisa cientifica, Carga horária: 24

Atividades

12/2004 - 12/2005
Pesquisa e desenvolvimento , pibic, .


Centro de Integração Empresa Escola PR, CIEE PR, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10
Outras informações
Ministrando disciplinas de Formação Humana, Comunicação e Qualidade no Atendimento ao Cliente.


Arauco do Brasil S.A, ARAUCO, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações
Atuação Generalista na área de Gestão de Pessoas.

Atividades

02/2016 - Atual
Direção e administração, Arauco do Brasil S.A, .

Cargo ou função
Analista de Gestão de Pessoas.

Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras, FACEL, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2018
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
- Professora das disciplinas de Atração e Seleção, Motivação, Cultura e Clima Organizacional, Marketing Pessoal e Comportamento Organizacional nos cursos de Administração, Contábeis e Tecnólogo de RH. - Professora Supervisora de Estágio da área Organizacional - curso de Psicologia - Professora Supervisora de TCC da área Organizacional - curso de Psicologia


Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, FARESC, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora da disciplina Psicologia Jurídica para o curso de Direito.



Linhas de pesquisa


1.
Psicopatologia fundamental
2.
Aspectos psíquicos e psico-sociais do ser humano e
3.
Instrumentos e Processos em Avaliação Psicológica
4.
Avaliação psicológica do potencial humano


Projetos de pesquisa


2002 - 2004
Iniciação Científica: Das Comunidades Terapêuticas aos Lares Assistidos: Um projeto de implantação de Residências Terapêuticas.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Karina Nalevaiko da Rocha - Coordenador / NANCY GRECA CARNEIRO - Integrante.
Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1


Outros Projetos


2018 - Atual
Projeto Peghasus - Identificação e Desenvolvimento de Altas Habilidades e Superdotação no Ensino Superior
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) .

Integrantes: Karina Nalevaiko da Rocha - Coordenador / Elizabeth Veiga - Integrante / Tatiana Izabele Jaworski de Sá Riechi - Integrante / laura moreira - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA2018 NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA; MUGLIA WECHSLER, SOLANGE . A Avaliação da Criatividade nas Organizações: Estudo Comparativo de Técnicas Usuais e Estandardizadas de Avaliação Psicológica. Revista Iberoamericana de Diagnostico y Evaluacion-e Avaliacao Psicologica, v. 48, p. 139-149, 2018.

2.
ROCHA, K.N.2016ROCHA, K.N.; WECHSLER, S.M. . ANÁLISE DE PUBLICAÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: RETRATO DOS ÚLTIMOS 5 ANOS. Olhar Científico, v. 2, p. 145-163, 2016.

3.
ROCHA, K.N.2016ROCHA, K.N.; WECHSLER, S.M. . A Criatividade nas Organizações: Da Concepção às formas de avaliação. Revista de Carreiras e Pessoas, v. VI, p. 248-261-261, 2016.

4.
CARNEIRO, N. G.2010CARNEIRO, N. G. ; ROCHA, K.N. . DAS COMUNIDADES TERAPEUTICAS AOS LARES ASSISTIDOS:IMPLANTAÇÃO DE RESIDENCIAS TERAPEUTICAS. Extension Digital Revista de Psicologia, v. 7, p. 133, 2010.

Capítulos de livros publicados
1.
NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA; WECHSLER, S. M. . Criatividade, Auto Percepção Criativa e sua Expressão no Contexto Organizacional. In: Karina Nalevaiko Rocha. (Org.). A Criatividade nas Organizações. 1ed.on line: Editora Novas Edições Acadêmicas, 2018, v. , p. 140-159.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
NALEVAIKO, K.. Entrevista sobre Autismo. Revista ET205, 04 abr. 2014.

2.
NALEVAIKO, K.. Relacionamento Duradouro. Revista ET205, 13 dez. 2013.

3.
NALEVAIKO, K.. O Perdão. Revista TOP, 12 dez. 2013.

4.
NALEVAIKO, K.. Stress Pré Vestibular. Revista ET205, Barra Bonita SP, 18 out. 2013.

5.
NALEVAIKO, K.. Fofoca. Revista ET205, Barra Bonita, 30 ago. 2013.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
ROCHA, K.N.; WECHSLER, S.M. . A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: DAS CONCEPÇÕES ÀS FORMAS DE AVALIAÇÃO.. In: vii congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2015, São Paulo, SP. ANAIS :: VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2015.

Artigos aceitos para publicação
1.
ROCHA, K.N.; WECHSLER, S. M. . A avaliação da criatividade nas organizações: estudo comparativo de técnicas usuais e estandardizadas de avaliação psicológica. Revista Iberoamericana de Diagnostico y Evaluacion-e Avaliacao Psicologica, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA. Criatividade como uma das principais competências do século XXI; É possível encorajá-la e desenvolve´la?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA. A Criatividade e possibilidades de avaliação e desenvolvimento em sala de aula. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ROCHA, K.N.. Engajamento no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
NALEVAIKO, K.; WECHSLER, S. M. . A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: DAS CONCEPÇÕES ÀS FORMAS DE AVALIAÇÃO.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
MACHADO, W. L. ; BARCHET, C. ; WECHSLER, S. ; NALEVAIKO, K. ; SANTOS, M. C. . Estrutura e dinâmica de traços de temperamento, personalidade e necessidades básicas.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

6.
ROCHA, K.N.; Waenga, S. . A Importância da Motivação e Comunicação no ambiente de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
ROCHA, K.N.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
NALEVAIKO, K.; carneiro, n. . DAS COMUNIDADES TERAPEUTICAS AOS LARES ASSISTIDOS: UM PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE RESIDENCIAS TERAPEUTICAS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
WECHSLER, S.M. ; ROCHA, K.N. ; SPADARI, G.F. ; COMPARINI, I. ; SUAREZ, J. T. ; SANTOS, M. C. ; SANTOS, M. V. ; ALVES, R. J. R. ; SILVA, T. F. . Declaração do ITC sobre o uso de testes e outros instrumentos de avaliação para fins de investigação científica, 2015. (Tradução/Outra).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
NALEVAIKO, K.. Psicologia Escolar. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
NALEVAIKO, K.. Depressão Infantil. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
NALEVAIKO, K.. Desenvolvimento de carreira. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
NALEVAIKO, K.. Comportamento compulsivo por compras. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
NALEVAIKO DA ROCHA, KARINA. Criatividade, Inteligência e Afetividade. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aulas).

2.
ROCHA, K.N.. Liderança. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
ROCHA, K.N.. Comunicação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
ROCHA, K.N.. Motivação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
ROCHA, K.N.. Mediações em Psicopedagogia. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Silicon Valley Conference. Silicon Valley. 2017. (Congresso).

2.
VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Avaliação de Desempenho das Organizações (Ana Claudia Souza Vazquez ? Porto Alegre). 2015. (Congresso).

3.
VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. A Criatividade nas Organizações: Das concepções às formas de avaliação.. 2015. (Congresso).

4.
Palestra. Recrutamento e Seleção. 2011. (Feira).

5.
Feira de Jovens Talentos. Quais as competências para o profissional do século XXI?. 2010. (Feira).

6.
VII Congresso Nacional da Rede Unida. DAS COMUNIDADES TERAPEUTICAS AOS LARES ASSISTIDOS: UM PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE RESIDENCIAS TERAPEUTICAS. 2006. (Congresso).

7.
XIII Seminário de Iniciação Científica e VII Mostra de Pesquisas da PUC PR.DAS COMUNIDADES TERAPEUTICAS AOS LARES ASSISTIDOS: UM PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE RESIDENCIAS TERAPEUTICAS. 2005. (Seminário).

8.
XXXV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Expositor de Painel. 2005. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Rocheli Schaucoski. Síndrome de Burnout: Estudos das ùltimas décadas. Início: 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

Orientações de outra natureza
1.
Tatiane Kotovski. Avaliação Psicológica no Contexto Militar. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

2.
Rocheli Schaucoski Gonçalves Tucumi. Estágio no Contexto Organizacional. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

3.
Loruana Ceccon Cavalheiro. Estágio no Contexto Organizacional. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

4.
Aline Honorio Bueno. Estágio no Contexto Organizacional. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

5.
Hanna Pinto Ferreira. Avaliação Psicológica no Contexto Militar. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

6.
Josiane Ortis da Fonseca. Avaliação Psicológica no Contexto Militar. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).

7.
Carmen Clotildes Rondon Gallina. Estágio no Contexto Organizacional. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Rocheli Schaucoski. Síndrome de Bournout: Estudos das últimas décadas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. Orientador: Karina Nalevaiko da Rocha.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
MACHADO, W. L. ; BARCHET, C. ; WECHSLER, S. ; NALEVAIKO, K. ; SANTOS, M. C. . Estrutura e dinâmica de traços de temperamento, personalidade e necessidades básicas.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).




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