Lidiane Mendes Barbosa

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  • Última atualização do currículo em 28/06/2017


Graduação em Ciências Econômicas (2000) e mestrado em administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2012). Atualmente é docente convidada da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas. atuando principalmente nos seguintes temas: qualidade de ensino, influência do provão, avaliação do ensino superior, técnologia e avaliação de ensino superior. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Lidiane Mendes Barbosa
Nome em citações bibliográficas
MENDES, L;BARBOSA, L. M.;MALULI, L. M.


Formação acadêmica/titulação


2010 - 2013
Mestrado em administração de empresas.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
Título: Aprendizagem formal e informal dos funcionários administrativos de uma Instituição Educacional,Ano de Obtenção: 2013.
Orientador: Arilda Schmidt Godoy.
Palavras-chave: aprendizagem individual; aprendizagem organizacional; aprendizagem informal; ambiente de trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Educação.
2002 - 2003
Especialização em Administração de Negócios. (Carga Horária: 360h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Título: Agente de Mudança.
Bolsista do(a): Instituto Presbiteriano Mackenzie, IPM, Brasil.
1996 - 2000
Graduação em Ciências Economicas.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Título: Mulher no Mercado de Trabalho.
Orientador: Leonardo Fernando Cruz Basso.




Formação Complementar


2015 - 2015
Mediação na Aprendizagem. (Carga horária: 8h).
Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
2014 - 2014
capacitação EaD ? distância e proximidade em EaD. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2014 - 2014
EAD em rede: interação e interatividade. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação EAD: fund. da educ. a distância EAD. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação EaD: o aluno virtual. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação EAD: o professor virtual. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação EAD: a aula virtual. (Carga horária: 3h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2003 - 2005
Inglês.
Centro de Línguas Estrangeiras Mackenzie, CLEM, Brasil.
2003 - 2003
Profissional Competente Não Sai de Moda. (Carga horária: 8h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
2002 - 2002
Cultura é um bom negócio: lei federal de incentivo. (Carga horária: 6h).
Universidade do Livro, UL, Brasil.
2002 - 2002
Treinamento Integração Coleta Lattes.
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2002 - 2002
Treinamento Sac On Line Prosup.
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2001 - 2001
Relações Humanas Módulo I. (Carga horária: 8h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: professor convidado, Enquadramento Funcional: docente convidado, Carga horária: 12
Outras informações
Professora Convidada da Pós-Graduação Lato Sensu. A carga horaria semanal é variável. Disciplinas ministradas: 1. Negociação - 2012/02; 2013/01; 2. Aprendizagem e Mudança organizacional - 2013/1; 3. Fator Humano nas Organizações - 2013/02; 2014/01; 4. Competitividade e Desempenho Empresarial - 2013/02; 5. Cultura e Clima Organizacional - 2014/01; 2015/01, 2015/02; 2017/01 6. Comportamento e Cultura Organizacional em Negócios Internacionais - 2014/1; 7. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - 2014/01; 2014/02; 2015/01; 2015/02; 2016/01 8. Consultoria Interna em Recursos Humanos - 2015/01, 2016/01; 2016/02 9. Gestão de Pessoas, 2014; 2015; 2016; 2017 10. Planejamento, captação e seleção na gestão de pessoas 2016; 2017

Atividades

04/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
04/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas EAD, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
04/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura e Clima Organizacionais
Planejamento, captação e seleção na gestão de pessoas
02/2017 - 04/2017
Ensino, Gestão estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
10/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2016 - 12/2016
Serviços técnicos especializados , Coordenação Pós-Graduação EaD, .

Serviço realizado
elaboração do conteúdo do módulo Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas EaD - curso de especialização.
08/2016 - 10/2016
Ensino, Liderança e Desenvolvimento Humano, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Mudanças Organizacionais
Gestão de Pessoas
08/2016 - 09/2016
Ensino, Gestão estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
04/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas - turma N
Gestão de Pessoas - turma S
02/2016 - 04/2016
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Consultoria Interna em Recursos Humanos - turma Alphaville
08/2015 - 10/2015
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - turma C
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - turma H
Cultura e Clima Organizacionais
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
02/2015 - 04/2015
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento. Captação e Tecnologias na Gestão de Pessoas
02/2015 - 04/2015
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Consultoria Interna em Recursos Humanos
02/2015 - 04/2015
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
10/2014 - 12/2014
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento, Recrutamento e Seleção na Gestão de Pessoas
08/2014 - 10/2014
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
08/2014 - 10/2014
Ensino, Negócios Internacionais, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Negociação em Negócios Internacionais
08/2014 - 10/2014
Ensino, Administração de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2014 - 10/2014
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2014 - 10/2014
Ensino, Negócios Internacionais, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento e Cultura Organizacional em Negócios Internacionais
04/2014 - 06/2014
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Vendas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Fator Humano nas Organizações
02/2014 - 04/2014
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
02/2014 - 04/2014
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Cultura e Clima Organizacionais
02/2014 - 04/2014
Ensino, Negócios Internacionais, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento e Cultura Organizacional em Negócios Internacionais
10/2013 - 12/2013
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Vendas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Fator Humano nas Organizações
10/2013 - 12/2013
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Competitividade e Desempenho Empresarial
04/2013 - 06/2013
Ensino, Especialização em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem e Mudança Organizacionais
02/2013 - 04/2013
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Vendas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Negociação
08/2012 - 11/2012
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Vendas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Negociação

Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: assessora de gestão de processos, Carga horária: 40
Outras informações
Assessora de Gestão de Processos - assuntos da Pós-Graduação Lato e Stricto Sensu

Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: assessora acadêmica, Carga horária: 40
Outras informações
Assessora Acadêmica do Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação

Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Administrativa, Carga horária: 40
Outras informações
Coordenadora Administrativa da Pós-Graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie, responsável pelos relatórios de reconhecimento dos programas de stricto sensu junto à CAPES, responsável pela divulgação e conhecimentos dos fundos de apoio à pesquisa, e pelo Diretório de Pesquisa junto ao CNPq. Responsável pelas documentações encaminhadas ao PROSUP/CAPES (programa de suporte à instituições particulares) e também, na tramitação interna. Secretario a Coordenadora Geral em reuniões com o Colégio de Coordenadores, e reuniões Administrativas.

Vínculo institucional

2000 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: auxiliar administrativo, Carga horária: 40
Outras informações
assistente técnica da Coordenadora Geral de Pós-Graduação, responsável pelo processo de avaliação (SNPG) e atualização (DATACAPES) dos cursos de pós-graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie junto à CAPES/MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Ministério da Educação); responsável técnica pelas Bolsas CAPES/PROSUP; responsável técnico do Diretório de Pesquisa CNPq-Mackenzie.

Atividades

04/2010 - 09/2011
Direção e administração, Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação, .

Cargo ou função
Assessora de Gestão de Processos do Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação.
03/2006 - 03/2010
Direção e administração, Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação, .

Cargo ou função
Assessora Acadêmica do Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação.
06/2006 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação, .

Cargo ou função
Comissão para reformulação das páginas da PG na internet.
10/2002 - 02/2006
Direção e administração, Coordenação Geral de Pós Graduação, .

Cargo ou função
Coordenadora Administrativa.
5/2000 - 09/2002
Direção e administração, Coordenação Geral de Pós Graduação, .

Cargo ou função
assistente técnica da coordenadora geral de pós-graduação.
4/1999 - 5/2000
Estágios , Coordenação Geral de Pós Graduação, Pós Graduação.

Estágio realizado
pesquisador júnior.

Fundação Getulio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: assistente coordenação, Carga horária: 40
Outras informações
Assistente da Pós-Graduação Stricto Sensu da Escola de Administração de Empresas de São Paulo - EAESP



Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Paulo Freire
Descrição: projeto liderado pela Profa. Maria Lucia Vasconcelos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Escolar.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Teoria Econômica.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MELO, ELIETE K. ; MENDES, L . Influencia das competências na educação Corporativa. In: VIII Congresso Virtual Brasileiro - Administração - CONVIBRA, 2011. VIII Congresso Virtual Brasileiro - Administração - CONVIBRA, 2011. v. 1. p. 1-13.

2.
MENDES, L; STEFANI, D. J. . A Influência do Provão na Qualidade de Ensino e na Infra-Estrutura das Universidades - O Caso da Universidade Presbiteriana Mackenzie. In: XIV Congresso da ANGE - Paradigmas do Desenvolvimento & Rumos do Ensino de Economia, 1999, Rio de Janeiro. Anais do XIV Congresso da ANGE, 1999. v. 7. p. 413-428.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, GIOVANA G. R. da ; MELO, ELIETE K. ; BASILE, SIMONE ; MENDES, L . Estudo dos Resultados Obtidos nos Estágios Realizados em Cursos de Graduação em Administração de uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo. In: XXII ENANGRAD, 2011, São Paulo. Anais XXII ENANGRAD: o ensino de administração e sua integração com o mercado. Rio de Janeiro-RJ: ANGRAD, 2011. v. 1. p. 1-18.

2.
MENDES, L; STEFANI, D. J. . Desemprego Tecnológico - Desafio ao Desenvolvimento. In: II Encontro Internacional sobre Globalização e Problemas do Desenvolvimento, 1999, Habana. Anais do II Encontro Internacional sobre Globalização e Problemas do Desenvolvimento, 2000. v. 1. p. 14-14.

Apresentações de Trabalho
1.
MENDES, L; STEFANI, D. J. . A Influência do Provão na Qualidade de Ensino e na Infr-Estrutura das Universidades - O Caso da Universidade Presbiteriana Mackenzie. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Demais tipos de produção técnica
1.
MENDES, L. Plataforma Lattes - TREINAMENTO. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GOMES, C.E.; MENDES, L. Participação em banca de ANNA CAROLINA NASCIMENTO MACÊDO COSTA e grupo.PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS QUE INFLUENCIAM NA RETENÇÃO E ASCENSÃO DE PROFISSIONAIS ORIUNDOS DE PROGRAMAS DE TRAINEES.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
3º Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. 2011. (Simpósio).

2.
Palestra: Como Criar Inovação e Obter Vantagem Competitiva. 2011. (Outra).

3.
Palestra: Conduta Responsável na Pesquisa. 2011. (Outra).

4.
XXII ENANGRAD.Estudo dos Resultados Obtidos nos Estágios Realizados em Cursos de Graduação Em Administração de uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo. 2011. (Encontro).

5.
II Encontro Técnico-Administrativo da Pós-Graduação.PARTICIPAÇÃO. 2003. (Encontro).

6.
III Encontro de Professores da Pós-Graduação Mackenzie.PARTICIPAÇÃO. 2003. (Encontro).

7.
I Encontro Técnico-Administrativo da Pós-Graduação.PARTICIPAÇÃO. 2001. (Encontro).

8.
II Encontro de Professores da Pós-Graduação Mackenzie.PARTICIPAÇÃO. 2001. (Encontro).

9.
4ª Jornada de Formação Democrática para a Juventude "Boa Governança".PARTICIPAÇÃO. 1999. (Simpósio).

10.
Laborint99 - II Fórum Internacional sobre Relações de Trabalho. PARTICIPAÇÃO. 1999. (Congresso).

11.
Vozes Essenciais na Política - a participação da mulher. PARTICIPAÇÃO. 1999. (Congresso).

12.
XIV Congresso da ANGE - Paradigmas do Desenvolvimento & Rumos do Ensino de Economia. PARTICIPAÇÃO. 1999. (Congresso).




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