Maria Nivalda de Carvalho-Freitas

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2

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  • Última atualização do currículo em 06/11/2018


Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São João del-Rei (1987), mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2000), doutorado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (2007) e Pós-Doutorado em Psicologia pela University of Greenwich - Inglaterra (2015). Atuou na área de Recursos Humanos durante 11 anos e atualmente é professora associada do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São João del-Rei. Coordenou o Programa Pós-Graduação em Psicologia (2015-2017). Participa como revisora ou consultora de revistas científicas nacionais. É membro de corpo de avaliadores de artigos científicos de congressos nacionais e internacionais. Foi membro da Câmara de Assessoramento da FAPEMIG - área de Ciências Sociais, Humanas, Letras e Artes, no período de 2008 a 2012. É líder do Núcleo de Pesquisa em Acessibilidade, Diversidade e Trabalho (NACE). Suas pesquisas contemplam a área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com foco nos seguintes temas e suas relações: diversidade funcional nas organizações de trabalho, especialmente inserção e gestão do trabalho de pessoas com diferença funcional (deficiência); satisfação e qualidade de vida no trabalho, socialização profissional e processos grupais nas organizações e na promoção de saúde. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas
Nome em citações bibliográficas
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de São João Del Rei, Centro Científico, Departamento das Psicologias.
Praça Dom Helvécio, 74
Fábricas
36307-024 - Sao Joao Del Rei, MG - Brasil
Telefone: (32) 33792457
Fax: (32) 33792457
URL da Homepage: http://


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras - Um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Antônio Luiz Marques PhD.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1998 - 2000
Mestrado em Educação.
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
Título: O professor iniciante e suas estratégias de socialização profissional,Ano de Obtenção: 2000.
Orientador: Menga Lüdke.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: socialização; identidade profissional.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação.
Setores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1983 - 1987
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.


Pós-doutorado


2015
Pós-Doutorado.
University Of Greenwich, GREA, Inglaterra.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Humanas


Formação Complementar


1990 - 1992
Coordenador de Grupo Operativo. (Carga horária: 360h).
Instituto Pichón-Rivière, IPR, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Programa Pós-Graduação Psicologia, Carga horária: 12

Vínculo institucional

1995 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2008 - Atual
Ensino, Mestrado de Psicologia, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria e Investigação em Processos Psicossociais e Sócio-educativos (obrigatória)
Processos psicossociais nas organizações e no trabalho (eletiva)
05/2007 - Atual
Ensino, MBA em Administração - Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão por Competências (20 horas)
Comportamento Organizacional (30 horas)
7/2003 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Universidade Federal de São João Del-Rei, .

8/1995 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Departamento das Psicologias, Departamento das Psicologias.

Atividade realizada
Orientação de Monitor de Psicologia do Trabalho.
1995 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Análise das Organizações
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Psicologia Organizacional
Seleção Profissional
Psicologia aplicada à Administração
Psicologia Aplicada ao Trabalho
Trabalho Lúdico com grupos de adultos
3/1996 - 3/2003
Extensão universitária , Universidade Federal de São João Del-Rei, .

Atividade de extensão realizada
Projeto de Assistência em Saúde Mental do Trabalho em parceria com o SINE (2001a2003); Treinamento em Saúde e Segurança no Trabalho em parceria com a FUNDACENTRO em 2001 e 2003; Grupoterapia e Intervenções Grupais em 1997; Análise Institucional em um Hosp.
2/2002 - 2/2003
Direção e administração, Departamento das Psicologias, Centro Científico.

Cargo ou função
Membro Representante dos docentes no Colegiado do Curso de Psicologia.
1/2002 - 2/2003
Direção e administração, Universidade Federal de São João Del-Rei, .

Cargo ou função
Vice-coordenadora da Unitrabalho e do Centro de Referência do Trabalhador da UFSJ.
8/1995 - 12/2002
Estágios , Universidade Federal de São João Del-Rei, .

Estágio realizado
Implementação das atividades de RH em empresas, cooperativas de crédito e hospital geral; Intervenções grupais; orientação profissional; diagnóstico organizacional; plantão psicológico.

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro da Câmara de Assessoramento SHA


Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador Produtividade 2, Carga horária: 20

Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador produtividade e Consultor ad hoc


Companhia Tecidos Santanense, SANTANENSE, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1994
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Analista consultora de desenvolvimento de RH, Carga horária: 40
Outras informações
. Diagnóstico das necessidades de treinamento gerencial; . Elaboração de programas de desenvolvimento gerencial; . Coordenação de grupos de formação de gerentes; . Seleção de funcionários de nível médio e superior.



Linhas de pesquisa


1.
Instituição, Saúde e Sociedade

Objetivo: Estudo das relações do homem com a sociedade, ambiente e instituições e das questões referentes à educação, saúde e ao desenvolvimento humano, a partir de diferentes perspectivas teórico-metodológicas..


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Inclusão de pessoas com deficiência (grupo de diversidade funcional)
Descrição: O presente programa de pesquisa pretende auxiliar no avanço dos estudos relativos à inclusão de pessoas com deficiência (grupo de diversidade funcional) visando identificar fatores que possam auxiliar no entendimento das avaliações calcadas em estereótipos sobre as possibilidades de trabalho e de formação educacional/profissional dessas pessoas. A proposta se constitui na realização de dois projetos. O primeiro visa desenvolver teoricamente, propor e validar escala de concepções de deficiência, baseadas em tipificações dos paradigmas do Modelo Individual e Social da deficiência. O segundo busca ampliar o entendimento sobre o construto de concepções de deficiência, identificando possíveis relações com características pessoais (fatores sociodemográficos), com valores relativos ao trabalho e com crenças sobre o homem e a natureza humana e avaliar o poder explicativo dessas concepções de deficiência na avaliação do possível desempenho das pessoas com deficiência em situações de trabalho. A contribuição que se antecipa é a possibilidade de desenvolvimento teórico e de instrumento de concepções de deficiência com um potencial discriminatório muito maior que as escalas anteriores, além da ampliação do conhecimento no campo pela adição de novas variáveis que alteram significativamente nosso entendimento da avaliação das possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. Também terá um potencial prático bastante importante, pois poderá ser utilizado pelas organizações para a realização de diagnóstico e construção de possíveis intervenções..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Raissa Pedrosa Gomes Tette - Integrante / Orisvaldo Antônio da Silva - Integrante / VANESSA APARECIDA DA SILVA - Integrante / Alex Roberto de Rezende Junior - Integrante / Celso Francisco Tondin - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / (FAPEMIG) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2014 - 2017
Crenças e atitude frente ao acesso e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Descrição: O objetivo do presente programa de pesquisas é ampliar o entendimento sobre as relações intergrupos nas organizações de trabalho, instituições e sociedade em geral, buscando construir um modelo explicativo que possa contemplar as relações entre atitude e crenças das pessoas frente ao acesso e permanência de pessoas com deficiência no trabalho e na educação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Marcos Santos de Oliveira - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2013 - 2014
Consequências de se trabalhar com pessoas com deficiência e valores organizacionais
Descrição: O objetivo da pesquisa é verificar se existe relação entre a atribuição de consequências, positivas ou negativas, de se trabalhar com PcDs, e a percepção dos gestores em relação aos valores organizacionais da empresa em que atuam..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / André Luiz Barreto Simas - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2013 - Atual
Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos
Descrição: Desenvolver e avaliar um programa de promoção de saúde física e psicológica junto a idosos, pessoas com deficiência (PcDs), adultos com diabetes e adultos com hipertensão, buscando contribuir para aumento da autonomia e melhoria da qualidade de vida desses grupos. SUBPROJETO: Desejo de retorno às atividades laborais entre usuários de serviço de fisioterapia: possíveis associações entre qualidade de vida no trabalho e sintomas depressivos. O objetivo da pesquisa é Identificar possíveis associações entre o desejo de retornar ao trabalho, a satisfação com as condições de qualidade de vida no trabalho e os sintomas de depressão e ansiedade vivenciados por usuários reabilitados ou em processo de reabilitação que estejam em situação de emprego.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Marcos Vieira-Silva - Integrante / Andréa Carmen GUIMARÃES - Integrante / Larissa Medeiros Marinho dos Santos - Integrante / HELOÍSA S. VELOSO - Integrante / PRISCILLA ROCHA - Integrante / VANESSA APARECIDA DA SILVA - Integrante.Financiador(es): (FAPEMIG) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.Número de orientações: 1
2012 - 2013
Concepções de Deficiência e Confiança: identificação de elementos da acessibilidade atitudinal
Descrição: A pesquisa tem por objetivo responder as seguintes questões: será que a predisposição maior ou menor para confiar em outrem se relaciona com as formas de se ver a deficiência, isto é, com as concepções que as pessoas têm em relação à deficiência? Ou a deficiência é algo tão pregnante que, mesmo entre pessoas que têm uma propensão maior para confiar, a confiança nas possibilidades das PcDs é menor?.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2012 - 2013
Percepção dos gestores sobre o desempenho no trabalho de pessoas com deficiência
Descrição: A pesquisa tem por objetivo identificar Identificar as características atribuídas ao desempenho das pessoas com deficiência que levam os gestores a avaliá-lo como positivo ou negativo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Janayna de Cássia Coelho Suzano - Integrante / Victor Dinalli Ornellas Iglesias - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2012 - 2013
Futuros professores estão dispostos a trabalhar com alunos com deficiência em escolas regulares?
Descrição: Verificar a disposição dos alunos de licenciatura para o trabalho com pessoas com deficiência em escolares regulares, visando identificar padrões de disposição que possam auxiliar na compreensão do comportamento dos futuros professores buscando favorecer o desenvolvimento de estratégias de formação que facilitem a inclusão..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Jéssica Faria Souto - Integrante.Financiador(es): Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações - Cooperação.
2012 - 2013
Tecnologias assistivas, avaliação de necessidades e de impactos psicossociais: levantamento bibliométrico
Descrição: O presente projeto de investigação tem por objetivo identificar as publicações recentes que relacionam desenvolvimento de tecnologias assistivas, avaliação de necessidades e avaliação de impactos psicossociais para seus usuários, visando mapear as contribuições existentes sobre essa temática..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2011 - 2012
Acessibilidade atitudinal: Identificação de possíveis antecedentes na disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Descrição: O objetivo dessa pesquisa é verificar se as crenças, os sentimentos e as intenções comportamentais em relação às PcDs dependem de conhecimentos e experiências prévias com essas pessoas. A hipótese levantada nessa pesquisa é a de que alguns antecedentes podem modificar a forma de se ver a deficiência, os sentimentos em relação às pessoas com deficiência e as intenções comportamentais das pessoas. Por exemplo, variáveis como: a experiência anterior com pessoas com deficiência, informações sobre a deficiência, conhecimento sobre a Lei de Cotas, frequência de relacionamento com pessoas com deficiência, dentre outros, podem interferir nas atitudes que se têm em relação às PcDs ..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Nara Baêta Costa - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2011 - 2012
Satisfação no trabalho e comprometimento organziacional: um estudo comparativo entre pessoas com e sem deficiência
Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar se os resultados de comprometimento organizacional e de satisfação com aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho dependem do fato de ser pessoa com deficiência. Além disso, busca verificar se pessoas com e sem deficiência apresentam resultados de comprometimento e satisfação diferentes, em situações semelhantes de trabalho. A principal contribuição da pesquisa será verificar se o fato de se possuir uma deficiência é realmente um fator distintivo nas relações de trabalho, ou se em condições similares pessoas com e sem deficiência apresentam características semelhantes de comprometimento e satisfação..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (4) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Liliam Medeiros Silva - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2010 - 2011
O Trabalho junto às Pessoas com Deficiência: Um estudo de caso com alunos em processo de formação
Descrição: A pesquisa visa identificar as formas de ver, os sentimentos e os comportamentos de alunos de Educação Física frente ao trabalho junto às PcDs, caracterizando as dificuldades iniciais e as possíveis modificações dessas disposições a partir do contato com as pessoas com deficiência..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Andréa Carmen GUIMARÃES - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2010 - 2011
Pessoas com Deficiência e comunidades virtuais: a dimensão do trabalho em foco
Descrição: A pesquisa tem por objetivo identificar como a questão do trabalho tem sido tratada por comunidades virtuais compostas por pessoas com deficiência (PcDs) e por profissionais que atuam junto a essas pessoas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.
2009 - 2012
Acessibilidade Atitudinal: desenvolvimento de modelo de análise da disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Descrição: Projeto aprovado através do Edital MCT/CNPq nº. 03/2009 (bolsa de produtividade). Através desta pesquisa buscar-se-á desenvolver um modelo de análise das disposições das pessoas frente à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A disposição é entendida como uma atitude genérica em relação à deficiência, que tanto pode favorecer quanto interditar os processos de inserção de pessoas com deficiência no trabalho, interferindo na garantia de direito de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência. Essas disposições podem estar associadas às barreiras atitudinais, que se referem aos valores e concepções sobre a deficiência e associam-se à discriminação, ao preconceito, aos estigmas e esteriótipos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Angelo Brigatto Ésther - Integrante / Maristela de Souza PEREIRA - Integrante / Gisselle Teixeira Leal - Integrante / Andréa Carmen GUIMARÃES - Integrante / Jéssica Faria Souto - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 30 / Número de orientações: 5
2009 - 2010
Pressões no trabalho e disposição para a inserção de pessoas com deficiência.
Descrição: O objetivo da pesquisa é verificar se a percepção da presença de fatores geradores de sofrimento e estresse no trabalho está relacionada com a forma como as pessoas vêem a deficiência e a possibilidade de trabalho das pessoas com deficiência..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Raissa Pedrosa Gomes - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2009 - 2009
Diagnóstico organizacional junto aos funcionários da Universidade Federal de São João del-Rei - UFSJ
Descrição: Descrever e analisar possíveis relações entre comprometimento, qualidade de vida no trabalho e estresse dos funcionários..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.
2009 - 2009
Diagnóstico Organizacional: pesquisa de satisfação e estresse junto aos funcionários da FAPEMIG
Descrição: Verificar possíveis associações entre condições de trabalho, satisfação e estresse junto aos funcionários da FAPEMIG..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.
2008 - 2009
Aperfeiçoamento e Validação do Inventário de Concepções de Deficiência - ICD
Descrição: O objetivo da pesquisa é promover o aperfeiçoamento do "Inventário de Concepções de Deficiência" (ICD) e avaliar sua estabilidade temporal..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Angelo Brigatto Ésther - Integrante / Giselle Brighenti Lara - Integrante / Luciene Braga - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
2008 - 2009
Socialização organizacional de pessoas com deficiência
Descrição: O objetivo da pesquisa é verificar como ocorre o processo de socialização organizacional de pessoas com deficiência, em organizações públicas e privadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Isadora d'Avila Toledo - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2007 - 2009
Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: avaliação da percepção dos administradores
Descrição: O objetivo da pesquisa é avaliar a percepção dos administradores quanto ao conceito de deficiência e as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Angelo Brigatto Ésther - Integrante / Maria Regina do Carmo Ávila - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2007 - 2008
Fatores gerenciais na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Descrição: O objetivo geral da pesquisa é analisar se existe relação entre concepções de deficiência, de um lado, e as crenças básicas dos gerentes sobre as pessoas e a natureza humana, de outro..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2007 - 2008
Turismo e Inclusão Social em São João del Rei e Tiradentes
Descrição: O objetivo desta pesquisa é estudar como os gestores e proprietários de hotéis e pousadas de São João del Rei e Tiradentes vêem a deficiência e verificar as ações por eles empreendidas para adequar as condições arquitetônicas e de atendimento para a inclusão de pessoas com deficiência como clientes de seus empreendimentos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Janayna de Cássia Coelho Suzano - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de São João Del-Rei - Bolsa / Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del Rei - Auxílio financeiro.
2007 - 2007
Diagnóstico sobre a influência da percepção da intensidade dos riscos de acidentes na qualidade de vida de trabalhadores de uma usina de pelotização. O projeto está sendo desenvolvido na Companhia Vale do Rio Doce.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.
2007 - 2007
Diagnóstico organizacional contemplando indicadores de qualidade de vida no trabalho, estresse, valores, comprometimento e estilos de liderança na Prefeitura Municipal de São João del Rei
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.Financiador(es): Prefeitura Municipal de São João del Rei - Bolsa.
2007 - 2007
Influências de problemas psicossociais e organizacionais no absenteísmo de profissionais da Secretaria Municipal de Educação de São João del Rei
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador.


Projetos de extensão


2016 - Atual
Promoção de Saúde Física e Psicológica: intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com diversidade funcional (pessoas com deficiência física), pessoas com diabetes e hipertensão
Descrição: A presente proposta tem por objetivo instituir, ampliar e dar um caráter de permanência às atividades de promoção de saúde física e psicológica com idosos, com pessoas com deficiência física, pessoas com diabetes e com hipertensão, buscando contribuir para o aumento da autonomia e melhoria da qualidade de vida dessas pessoas. Atualmente fazem parte do programa 221 pessoas da comunidade, distribuídas em 15 grupos distintos que realizam duas horas de atividades físicas e participam de uma intervenção grupal (psicológica) de uma hora por semana. Os resultados indicam a importância da manutenção desse programa tanto pelos benefícios obtidos pelo público-alvo, como por se constituir em um catalisador de ações que articula ensino, extensão e pesquisa.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (16) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Marcos Vieira-Silva - Integrante / Andréa Carmen GUIMARÃES - Integrante.
2011 - 2012
Projeto de Extensão: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: barreiras atitudinais e de escolarização em foco
Descrição: O objetivo do projeto é promover a sensibilização de pessoas com e sem deficiência para a discussão e busca de minimização de barreiras atitudinais e de escolarização relacionadas à inclusão social de pessoas com deficiência (PcDs). Seus objetivos específicos são: a) Realizar um levantamento das pessoas com deficiência visando fazer uma caracterização sócio-demográfica desta população e identificar suas demandas relacionadas à educação no Ensino Fundamental, Médio e Superior (presencial e à distância) e a possível apoio psicológico; b) Realizar Grupos de Discussão junto às pessoas com deficiência interessadas, visando favorecer o compartilhamento das dificuldades, construção de soluções coletivas para os problemas que enfrentam, informações sobre direitos etc.; c) Realizar palestras para professores das Escolas de Ensino Fundamental e Médio da cidade, e para alunos do Ensino Médio sobre a questão da inserção de pessoas com deficiência nos diversos espaços sociais; d) Formar grupo de professores e técnicos administrativos da UFSJ para, junto da Comissão de Acessibilidade da Universidade, discutir as demandas da UFSJ em relação ao acesso e à permanência dos alunos com deficiência na universidade. Resultados Esperados: Descrever os resultados e, ou, produtos esperados. Estimar a repercussão.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (15) / Mestrado acadêmico: (4) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Janayna de Cássia Coelho Suzano - Integrante / Victor Dinalli Ornellas Iglesias - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de São João Del-Rei - Bolsa.
2009 - Atual
Programa Incluir MEC/SECADI
Descrição: Programa financiado pelo MEC que busca, do ponto de vista da extensão, criar condições de acesso e permanência ao estudante com deficiência, através de ações que visem o desenvolvimento de atitudes inclusivas, e o desenvolvimento de adequações de condições de acesso das pessoas com deficiência (PcDs) às informações necessárias à formação acadêmica. No que se refere à pesquisa, o programa visa desenvolver instrumentos de avaliação que permita verificar os impactos do treinamento nas formas de se ver a deficiência e as possibilidades educacionais de alunos com deficiência na universidade..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Maria Regina do Carmo Ávila - Integrante / Janayna de Cássia Coelho Suzano - Integrante / Marcos Vieira-Silva - Integrante / Jéssica Faria Souto - Integrante / Larissa Medeiros Marinho dos Santos - Integrante / André Luiz Barreto Simas - Integrante / Cleuzilaine Vieira da Silva - Integrante / Elisa Tuler Albergaria - Integrante.Financiador(es): Ministério da Educação - Auxílio financeiro.


Outros Projetos


2007 - 2009
Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado Formal de Trabalho: um estudo sobre as condições de trabalho, comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho
Descrição: O objetivo da pesquisa é analisar as relações entre condições de trabalho, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho por parte de pessoas com deficiência incluídas no mercado formal de trabalho. A pesquisa está sendo desenvolvida através de parceria entre o LAPIP/UFSJ e o NECOM/CEPEAD/UFMG..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.


Membro de corpo editorial


2007 - Atual
Periódico: GERAIS - Revista Interinstitucional de Psicologia


Membro de comitê de assessoramento


2014 - 2014
Agência de fomento: (FAPEMIG) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
2013 - 2013
Agência de fomento: (FAPEMIG) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
2012 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
2008 - 2012
Agência de fomento: (FAPEMIG) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: Pesquisas e Práticas Psicossociais
2009 - Atual
Periódico: Psicologia Ciência e Profissão
2008 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica Gestão e Sociedade
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2010 - Atual
Periódico: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP)
2010 - Atual
Periódico: Revista de Administração da Mackenzie
2011 - Atual
Periódico: RAE (Impresso)
2011 - Atual
Periódico: Gestão & Planejamento (Salvador)
2012 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso)
2013 - Atual
Periódico: Revista Pretextos
2013 - Atual
Periódico: Estudos de Psicologia (UFRN)
2013 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2015 - Atual
Periódico: Psicologia em Revista (Online)
2016 - Atual
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2017 - Atual
Periódico: Revista Psicologia em Pesquisa
2017 - Atual
Periódico: E&G - Revista Economia e Gestão
2017 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica Gestão e Sociedade
2017 - Atual
Periódico: Revista Interação em Psicologia
2017 - Atual
Periódico: PAIDÉIA (USP. ONLINE)
2017 - Atual
Periódico: REVISTA EDUCAÇÃO ESPECIAL (UFSM)


Revisor de projeto de fomento


2017 - Atual
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
2010 - Atual
Agência de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
2008 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Diversidade e Inclusão Social e no Mercado de Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Comportamento Humano nas Organizações.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Recursos Humanos.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Processos Grupais nas Organizações.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
Paraninfa da Turma de Psicologia Noturno (2012-2017), Universidade Federal de São João del-Rei.
2016
Professora Homenageada Psicologia (Turma 2010 a 2015), Universidade Federal de São João del-Rei.
2016
Patronesse do Curso de Psicologia Integral (Turma 2011 a 2015), Universidade Federal de São João del-Rei.
2016
Paraninfa da Turma de Psicologia Noturno (2011-2016), UFSJ.
2015
Paraninfa da Turma de Psicologia (2010-2014), Universidade Federal de São João del-Rei.
2014
Patronesse da Turma de Psicologia (2009-2013 Integral), UFSJ.
2014
ARTIGO AVALIADO COMO UM DOS DEZ MELHORES TRABALHOS APRESENTADOS NO VIII ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD E INDICADO A PRÊMIO, EnEO da ANPAD.
2013
Patronesse da Turma de Psicologia (2008-2012 - Integral), UFSJ.
2013
Paraninfa da Turma de Psicologia (2007-2012 - Noturno), UFSJ.
2012
MENÇÃO HONROSA AO TRABALHO "INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: BARREIRAS ATITUDINAIS E DE ESCOLARIZAÇÃO EM FOCO", Universidade Federal de São João del-Rei.
2012
ARTIGO CONTEMPLADO ENTRE AQUELES COM MELHORES AVALIAÇÕES PELO EnANPAD RECEBENDO FAST TRACK PARA PUBLICAÇÃO EM PERIÓDICOS COM CLASSIFICAÇÃO MAIOR OU IGUAL QUALIS B2, ANPAD.
2010
PRÊMIO NADJA MARIA SOCZECKI DE PAULA DE MELHOR TRABALHO NA CATEGORIA STRESS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, International Stress Management Association ISMA BR.
2010
Paraninfa da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
2010
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2009
ARTIGO CONTEMPLADO ENTRE AQUELES COM MELHORES AVALIAÇÕES PELO EnANPAD RECEBENDO FAST TRACK PARA PUBLICAÇÃO EM PERIÓDICOS COM CLASSIFICAÇÃO MAIOR OU IGUAL QUALIS B2, ANPAD.
2009
Paraninfa da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2009
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
2008
PRÊMIO DESTAQUE DO ANO NA INICIAÇÃO CIENTÍFICA (Orientadora) - 2º LUGAR NO PAÍS - Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, CNPq.
2008
DOIS TRABALHOS PREMIADOS ENTRE OS 10 MELHORES NO I CONGRESSO DE PSICOLOGIA DA ZONA DA MATA E VERTENTES - Estilos de Liderança e Formas... e A Questão Cognitiva e Afetiva na inserção..., Universidade Federal de Juiz de Fora e ENJUPSI.
2008
PRÊMIO DE MELHOR TRABALHO NA ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS, XVI SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFOP (Orientadora)- A influência da percepção da natureza do comportamento humano..., Universidade Federal de Ouro Preto.
2008
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
2008
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2007
TRABALHO INDICADO À PREMIAÇÃO EnANPAD 2007 ÁREA ESTUDOS ORGANIZACIONAIS - A Inserção de Pessoas com Deficiência em Empresas Brasileiras: uma Dimensão Específica da Diversidade nas Organizações, ANPAD.
2003
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2003
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
2002
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2002
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
2001
Paraninfa da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
2000
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
1999
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
1999
Nome da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
1998
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
1998
Professora homenageada da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.
1997
Patronesse da turma de Psicologia UFSJ (Curso Noturno), UFSJ.
1997
Paraninfa da turma de Psicologia UFSJ (Curso Integral), UFSJ.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SciELO
Total de trabalhos:1
Total de citações:1
Maria Nivalda Carvalho-Freitas  Data: 13/11/2014

Artigos completos publicados em periódicos

1.
PEREIRA, F. N.2018PEREIRA, F. N. ; SILVA, V. A. ; ROCHA, G. B. D. ; MOTA, J. M. S. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; VIEIRA-SILVA, M. ; GUIMARÃES, A. C. . Impactos de intervenções com atividades físicas e psicossociais na qualidade de vida de pessoas idosas. PESQUISAS E PRÁTICAS PSICOSSOCIAIS, v. 13, p. 1-12, 2018.

2.
SANTOS, J. C.2018SANTOS, J. C. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA . SENTIDOS DO TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA. PSICOLOGIA & SOCIEDADE (ONLINE), v. 30, p. e160054, 2018.

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.2018CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, V. A. ; TETTE, RAISSA PEDROSA GOMES ; VELOSO, H. S. ; ROCHA, P. . Retorno às atvidades laborais entre amputados: Qualidade de vida no trabalho, depressão e ansiedade. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO, v. 18, p. 468-475, 2018.

4.
SANTOS, J. C.2018SANTOS, J. C. ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de . Reinserção profissional: o trabalho após a aquisição de uma deficiência. Arquivos Brasileiros de Psicologia (Rio de Janeiro. 1979), v. 70, p. 1-14, 2018.

5.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2017Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; STATHI, SOFIA . Reducing workplace bias toward people with disabilities with the use of imagined contact. JOURNAL OF APPLIED SOCIAL PSYCHOLOGY, v. 47, p. 1-11, 2017.

6.
CARVALHO-FREITAS, M. N.2017CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, O. A. ; TETTE, R. P. G. ; SILVA, C. V. . DIVERSIDADE EM CONTEXTOS DE TRABALHO: Pluralismo teórico e questões conceituais. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 17, p. 1-12, 2017.

7.
REZENDE, MICHELLI GODOI2016REZENDE, MICHELLI GODOI ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de ; VIEIRA-SILVA, MARCOS . Crenças, Atitudes e Práticas dos Profissionais de Recursos Humanos Diante do Cumprimento da Lei de Cotas. Interação em Psicologia (Online), v. 19, p. 47-59, 2016.

8.
RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR2016RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de . Theoretical fragmentation: Origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 16, p. 310-315, 2016.

9.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA2016CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; SANTOS, J. C. ; MAGALHAES, D. D. H. ; MOREIRA, R. A. ; VIEIRA-SILVA, M. ; SILVA, V. A. ; GUIMARÃES, A. C. . Promoção de saúde física e psicológica: intervenções realizadas com pessoas com deficiência física. Espaço para a Saúde (Online), v. 17, p. 246-251, 2016.

10.
VALE, C. A.2016VALE, C. A. ; MEIRELES, G. M. O. ; FONSECA, S. C. ; GOMES, A. A. H. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA ; VIEIRA-SILVA, M. ; GUIMARÃES, A. C. . Mulheres hipertensas e depressão: relato sobre intervenção com grupo operativo e atividades físicas. Espaço para a Saúde (Online), v. 17, p. 252-257, 2016.

11.
TAVARES, LÍDIA MARA FERNANDES LOPES2016TAVARES, LÍDIA MARA FERNANDES LOPES ; SANTOS, LARISSA MEDEIROS MARINHO DOS ; FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO . A Educação Inclusiva: um Estudo sobre a Formação Docente1. Revista Brasileira de Educacao Especial, v. 22, p. 527-542, 2016.

12.
MOTA, J. M. S.2016MOTA, J. M. S. ; SILVA, A. M. ; ABREU, T. B. ; CASTRO, M. A. ; VIEIRA-SILVA, M. ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de ; GUIMARÃES, A. C. . Redução de ansiedade com grupo de diabéticos: interfaces físicas e psicológicas de uma intervenção. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 9, p. 312-323, 2016.

13.
CARVALHO-FREITAS, M. N.2015CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. M. ; MARQUES, A. L. . Willingness to work with people with disabilities in future Brazilian professionals. Work (Reading, MA), v. 50, p. 543-552, 2015.

14.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2015 Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; GUIMARÃES, ANDREA CARMEN ; ROCHA, GISELLE BARRETO DINIZ ; SOUTO, JÉSSICA FARIA ; SANTOS, LARISSA MEDEIROS MARINHO DOS . CARACTERÍSTICAS PSICOSSOCIAIS DO CONTATO INICIAL COM ALUNOS COM DEFICIÊNCIA. Psicologia & Sociedade (Online), v. 27, p. 211-220, 2015.

15.
MOREIRA, L. B.2015MOREIRA, L. B. ; CAPPELLE, M. C. A. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A dinâmica identitária de pessoas com deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso), v. 16, p. 40-61, 2015.

16.
SILVA, GRASIANE CRISTINA DA2015SILVA, GRASIANE CRISTINA DA ; KEMP, VALÉRIA HELOISA ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA ; BRIGHENTI, CARLA REGINA GUIMARÃES . Significado do trabalho voluntário empresarial. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 15, p. 157-169, 2015.

17.
ASSUNÇÃO, RENATA VALE2015ASSUNÇÃO, RENATA VALE ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de ; OLIVEIRA, MARCOS SANTOS DE . Satisfação no trabalho e oportunidades de desenvolvimento da carreira entre profissionais com deficiência. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 15, p. 340-351, 2015.

18.
MAIA, A. M. C.2015MAIA, A. M. C. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA . O TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E A ADEQUAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 3, p. 689-718, 2015.

19.
ASSIS, A. M.2014ASSIS, A. M. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NUMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 20, p. 496-528, 2014.

20.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2014Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Resenha: O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 14, p. 347-349, 2014.

21.
TETTE, R. P. G.2014TETTE, R. P. G. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA ; OLIVEIRA, M. S. . Relações entre significado do trabalho e percepção de suporte para pessoas com defi ciência em organizações brasileiras. Estudos de Psicologia (Natal. Online), v. 19, p. 157-238, 2014.

22.
SIMAS, A. L. B.2014SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: percepção dos universitários. Revista de Psicologia : Teoria e Prática (Online), v. 16, p. 31-42, 2014.

23.
SUZANO, J. C. C.2014SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; TETTE, R. P. G. ; BRIGHENTI, C. R. G. ; VIEIRA-SILVA, M. . A percepção dos gestores acerca do desempenho de trabalhadores com diferentes tipos de deficiência. Interação em Psicologia (Online), v. 18, p. 239-250-250, 2014.

24.
LIMA, S. S. C.2013LIMA, S. S. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; SANTOS, L. M. M. . Repercussões Psicossociais da Acessibilidade Urbana para as Pessoas com Deficiência Física. Psico (PUCRS. Online), v. 44, p. 362-371, 2013.

25.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2013Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; SILVA, LILIAM MEDEIROS DA ; FARIAS, SUELEN PRISCILA MACEDO ; OLIVEIRA, MARCOS SANTOS DE ; TETTE, RAISSA PEDROSA GOMES . Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência. Psico-USF (Impresso), v. 18, p. 109-120, 2013.

26.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2012 Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Validação do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho (ICD-ST). Psico-USF (Impresso), v. 17, p. 33-42, 2012.

27.
SAMPAIO, R. F. V.2012SAMPAIO, R. F. V. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; KEMP, V. H. . Estressores Ocupacionais e Qualidade de Vida no Trabalho de Agentes de Trânsito. Pesquisas e Práticas Psicossociais, v. 7, p. 34-43, 2012.

28.
AVILA-VITOR, M. R. C.2012AVILA-VITOR, M. R. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Valores organizacionais e concepções de deficiência: a percepção de pessoas incluídas. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 32, p. 792-807, 2012.

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.2012CARVALHO-FREITAS, M. N.; TETTE, R. P. G. . Pressões no Trabalho e Receptividade de Pessoas com Deficiência. Psico (PUCRS. Online), v. 43, p. 442-451, 2012.

30.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2011CARVALHO-FREITAS, M. N.; LEAL, G. T. ; SOUTO, J. F. . Deficiência e Trabalho: Literatura Científica Internacional. Pesquisas e Práticas Psicossociais, v. 6, p. 128-138, 2011.

31.
SUZANO, J. C. C.2011SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Turismo e Pessoas com Deficiência: atitudes dos gestores do setor hoteleiro. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 4, p. 81-92, 2011.

32.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2011CARVALHO-FREITAS, M. N.; SUZANO, J. C. C. ; NEPOMUCENO, M. F. . Acompanhamento do primeiro ano de trabalho de pessoas com deficiência em uma instituição pública. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 4, p. 310-317, 2011.

33.
AVILA, M. R. C.2011AVILA, M. R. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Avaliação da Estabilidade Temporal do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho. Interação em psicologia (Online), v. 15, p. 179-182, 2011.

34.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2010Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; Marques, Antônio Luiz . Formas de ver as pessoas com deficiência: um estudo empírico do construto de concepções de deficiência em situações de trabalho. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 11, p. 100-129, 2010.

35.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2010 CARVALHO-FREITAS, M. N.; Toledo, Isadora D& ; Nepomuceno, Maristela Ferro ; Suzano, Janayna de Cássia Coelho ; Almeida, Luciana Alves Drumond . Socialização organizacional de pessoas com deficiência. Revista de Administração de Empresas, v. 50, p. 264-275, 2010.

36.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2010CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Inserção de Pessoas com Deficiência em organizações brasileiras: um estudo com empresas socialmente responsáveis. Gestão.Org, v. 8, p. 483-502, 2010.

37.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2009Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; Marques, Antônio Luiz . Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 29, p. 244-257, 2009.

38.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2009CARVALHO-FREITAS, M. N.. Ações de Adequação das Condições e Práticas de Trabalho para Inserção de Pessoas com Deficiência. Psicología para América Latina, v. 16, p. 9, 2009.

39.
ABREU, C. V.2009ABREU, C. V. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Seleção por Competências: a percepção dos profissionais de RH sobre o método de seleção por competências. Pesquisas e Práticas Psicossociais, v. 3, p. 225-234, 2009.

40.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de2009 Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência: um estudo de caso. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 13, p. 121-138, 2009.

41.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2009CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. ; ALMEIDA, L. A. D. . Pessoas com Deficiência: comprometimento organizacional, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 2, p. 92-105, 2009.

42.
NEPOMUCENO, M. F.2008NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . As crenças e percepções dos gerentes e as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. Psicologia em pesquisa (UFJF), v. 2, p. 81-94, 2008.

43.
LARA, G. B.2008LARA, G. B. ; AVILA, M. R. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A questão cognitiva e afetiva na inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Psicologia em pesquisa (UFJF), v. 2, p. 46-59, 2008.

44.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2007CARVALHO-FREITAS, M. N.; ROCHA, N. H. S. ; SILVA, S. H. L. ; SPÍNOLA, W. L. B. ; LOPES, R. M. N. . Inclusão Social de Pessoas com Deficiência em Cabo Verde - África. Acolhendo a Alfabetização nos Países de Língua Portuguesa (USP), v. 002, p. 110-124, 2007.

45.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2007CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Social Inclusion of People with Disabilities in Brazil and in Cape Verde - Africa (Edição 56). REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 13, p. 1-23, 2007.

46.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2007CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . A Diversidade através da História: a inserção no trabalho de pessoas com deficiência. Organizações & Sociedade (Impresso), v. 14, p. 59-78, 2007.

47.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2005CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. ; SCHERER, F. L. . Inclusão no mercado de trabalho: um estudo com pessoas portadoras de deficiência. RPA Brasil (Maringá), v. 1, p. 57-66, 2005.

48.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2002CARVALHO-FREITAS, M. N.. Organização Escolar e Socialização Profissional de Professores Iniciantes. Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas), São Paulo, v. 115, p. 155-172, 2002.

49.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2002CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, A. C. ; MOURA, I. ; PEREIRA, J. O. ; BARROSO, L. G. S. . Sentidos Conferidos ao Plantão Psicológico pelos trabalhadores: uma compreensão dos limites e possibilidades desse tipo de serviço. Vertentes (São João Del-Rei), São João del-Rei, v. 20, p. 46-53, 2002.

50.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2001CARVALHO-FREITAS, M. N.; LEAL, R. M. A. C. ; FERREIRA, I. P. A. ; BARROSO, L. G. S. ; OLIVEIRA, A. C. . Perfil dos Cadastrados no Sistema Nacional de Emprego- SINE: Um Estudo de caso. Vertentes (São João Del-Rei), São João del-Rei, v. 17, n.17, p. 71-80, 2001.

51.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO2000CARVALHO-FREITAS, M. N.. Revendo alguns estudos sobre a socialização profissional de professores. Vertentes (São João Del-Rei), São João del-Rei/MG, v. 16, n.16, p. 67-76, 2000.

52.
CARVALHO-FREITAS, M. N.;Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de;Maria Nivalda Carvalho-Freitas;CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA;Maria Nivalda de Carvalho Freitas;FREITAS, M. N. C.;FREITAS, M.N.C.;FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho;FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO1999CARVALHO-FREITAS, M. N.. Socialização Profissional de Professores Iniciantes: uma discussão introdutória. Vertentes (São João Del-Rei), São João del Rei, v. 13, p. 27-33, 1999.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; NUNES, S. C. (Org.) ; CARVALHO, R. B. (Org.) . Edição Especial da Revista Economia e Gestão 'Diversidade e Inclusão'. 17. ed. Belo Horizonte: PUC- Minas, 2017. 191p .

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Inclusão: possibilidades a partir da formação profissional. 1. ed. São João del-Rei: UFSJ, 2015. v. 1. 260p .

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Edição Especial da Revista PPP v.6(1): Inserção de Pessoas com Deficiência - processos psicossociais, organizacionais e socioeducativos. São João del Rei: UFSJ, 2011. 159p .

4.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. (Org.) . Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico (2º reimpressão). Curitiba: Juruá, 2010. 304p .

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. (Org.) . Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1. ed. Curitiba: Juruá Editora, 2008. v. 1. 304p .

6.
SALIM, C. A. (Org.) ; CARVALHO, L. F. (Org.) ; CARVALHO-FREITAS, M. N. (Org.) ; FREITAS, M. (Org.) . Saúde e Segurança no Trabalho: novos olhares e saberes. Belo Horizonte: Fundacentro/Universidade Federal de São João del-Rei, 2003. 336p .

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; CARVALHO, L. F. (Org.) . Treinamento em Saúde e Segurança no Trabalho com Qualificação Profissional: Apostila do Trabalhador. São João del-Rei: UFSJ/FUNDACENTRO-MTe, 2003. 116p .

Capítulos de livros publicados
1.
CARDOSO, L. F. V. ; MAZINI, J. C. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA ; BARROS, V. A. . Repensando os processos de inclusão e reintegração à luz da Psicologia Social. In: Marcos Vieira-Silva, Marcelo Dalla Vecchia, Fernando Santana de Paiva, Luiz Felipe Viana Cardoso, Júlia Cabral Mazini e Marília Novais da Mata Machado. (Org.). Democracia, política e psicologia social: rupturas e consolidações. 1ed.Florianópolis: ABRAPSO, 2017, v. 1, p. 70-85.

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Trabalho e pessoas com deficiência: contribuições das pesquisas para a transformação social. In: Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Org.). Saúde do trabalhador : saberes e fazeres possíveis da psicologia do trabalho e das organizações. 1ed.Belo Horizonte: CRP-Minas Gerais, 2016, v. , p. 109-123.

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; IGLESIAS, V. D. O. . Análise da disposição de alunos de licenciatura para o trabalho com a inclusão em escolas regulares. In: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas. (Org.). Inclusão: possibilidades a partir da formação profissional. 1ed.São João del Rei: UFSJ, 2015, v. 1, p. 25-42.

4.
FREITAS, M. N. C.; SILVA, O. A. ; SILVEIRA, J. A. . Setor de inclusão na Universidade ? Institucionalização de política de inclusão. Inclusão: possibilidades a partir da formação profissional. 1ed.São João del Rei: UFSJ, 2015, v. 1, p. 237-260.

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; GUEDES, T. C. . Fatores estressores e qualidade de vida no trabalho: algumas relações e implicações no trabalho. In: Adriana Vieira; Marília Alves; Fernando Coutinho Garcia. (Org.). Trabalho e Gestão: saúde e inclusão social. 1ed.Belo Horizonte: COOPMED, 2012, v. , p. 193-208.

6.
COIMBRA, C. E. P. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Qualidade de Vida: a visão das pessoas com deficiência nas organizações. In: Adriane Vieira; Marília Alves; Fernando Coutinho Garcia. (Org.). Trabalho e Gestão: saúde e inclusão social. 1ed.Belo Horizonte: COOPMED, 2012, v. , p. 297-310.

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Trabalho e pessoas com deficiência: pesquisas e reflexões. In: MAYORGA, C.; PEREIRA, M. S.; RASERA, E. F.. (Org.). Psicologia Social: sobre desigualdades e enfrentamentos. Curitiba: Juruá, 2009, v. , p. 277-298.

8.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Apresentação. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 07-10.

9.
SUZANO, J. C. C. ; NEPOMUCENO, M. F. ; AVILA, M. R. C. ; LARA, G. B. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Análise da produção acadêmica nacional dos últimos 20 anos sobre a inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 23-42.

10.
ALMEIDA, L. A. D. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; MARQUES, A. L. . Análise comparativa das percepções das pessoas com deficiência em relação à inserção no mercado formal de trabalho. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 55-70.

11.
ALMEIDA, L. A. D. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; MARQUES, A. L. . Inserção no mercado formal de trabalho: satisfação e condições de trabalho sob o olhar das pessoas com deficiência. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 89-105.

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; COIMBRA, C. E. P. . Estratégias de inserção de pessoas com deficiência adotadas por uma grande empresa. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 229-235.

13.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Concepções de deficiência: as formas de ver a deficiência e suas consequências no trabalho. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 237-252.

14.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Adequação das condições e práticas de trabalho para a inserção de pessoas com deficiência. In: CARVALHO-FREITAS, M.N.; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e pessoas com deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 253-264.

15.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Satisfação das pessoas com deficiência no trabalho. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 265-278.

16.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Instrumentos de Diagnóstico. In: CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2008, v. , p. 279-296.

17.
SILVA, D. A. R. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Contradições no processo associativo: reflexões a partir de uma experiência. In: Jânio Caetano de Abreu. (Org.). Cooperativismo Popular e Redes Solidárias. São Paulo: All Print, 2007, v. , p. 141-155.

18.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. ; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . A Inclusão como Paradigma para a Saúde do Trabalhador Portador de Deficiência. In: Celso Amorim Salim; Luiz Fernando de Carvalho; Maria Nivalda de Carvalho Freitas; Marta de Freitas. (Org.). Saúde e Segurança no Trabalho: novos olhares e saberes. Belo Horizonte: Fundacentro/Universidade Federal de São João del-Rei, 2003, v. , p. 145-157.

19.
CARVALHO, L. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Dimensões e Possibilidades da Saúde e Segurança no Trabalho: inflexões e participação. In: Celso Amorim Salim; Luiz Fernando de Carvalho; Maria Nivalda de Carvalho Freitas; Marta de Freitas. (Org.). Saúde e Segurança no Trabalho: novos olhares e saberes. Belo Horizonte: Fundacentro/Universidade Federal de São João del-Rei, 2003, v. , p. 99-111.

20.
SILVA, A. W. ; COIMBRA, E. C. ; FIGUEIREDO, F. J. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Saúde e Segurança no Trabalho. In: Maria Nivalda de Carvalho Freitas; Luiz Fernando de Carvalho. (Org.). Treinamento em Saúde e Segurança no Trabalho com Qualificação Profissional: Apostila do Trabalhador. São João del-Rei: UFSJ/FUNDACENTRO-MTe, 2003, v. , p. 9-64.

21.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Introdução. In: Maria Nivalda de Carvalho Freitas; Luiz Fernando de Carvalho. (Org.). Treinamento em Saúde e Segurança no Trabalho com Qualificação Profissional: Apostila do Trabalhador. São João del-Rei: UFSJ/FUNDACENTRO-MTe, 2003, v. , p. 7-8.

22.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Saúde e Segurança no trabalho: o caso da Região do Campo das Vertentes. In: Celso Amorim Salim; Luiz Fernando de Carvalho. (Org.). Saúde e Segurança no ambiente de trabalho: contextos e vertentes. Belo Horizonte: Fundacentro / Universidade Federal de São João del-Rei, 2002, v. , p. 235-249.

23.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; LÜDKE, M. . O professor inciante e suas estratégias de socialização profissional. In: Eneida Maria Chaves. (Org.). Trajetórias Multidisciplinares na Construção do Conhecimento. 1ed.São João del-Rei: FUNREI, 2001, v. , p. 137-170.

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupo Operativo: caminhando além da reelaboração coletiva dos conflitos institucionais. In: Elizabeth de Melo Bomfim. (Org.). Horizontes Psicossociais. 1ed.Belo Horizonte: ABRAPSO - Regional Minas, 1997, v. , p. 181-188.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
MANSO, U.A. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Entrevista concedida para o artigo "Além das Cotas". REVISTA VOCÊ RH (Revista Você S/A), p. 46 - 51, 30 maio 2010.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; TETTE, R. P. G. ; PAIVA, A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SILVA, V. A. . Dimensões de Análise da Inclusão no Trabalho de Pessoas com Diferença Funcional (Pessoas com Deficiência). In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. p. 1-17.

2.
REZENDE, M. G. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho: Como os Profissionais de Recursos Humanos Lidam com Essa Realidade?. In: Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2014, Gramado. Anais do VIII EnEO. EnEO: ANPAD, 2014. v. 1. p. 1-15.

3.
TETTE, R. P. G. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; OLIVEIRA, M. S. . DEFICIÊNCIA E TRABALHO: RELAÇÕES ENTRE SIGNIFICADO DO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUPORTE SOCIAL E ORGANIZACIONAL. In: XXXVII ENANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. p. 1-16.

4.
IGLESIAS, V. D. O. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Estereótipos e Preconceito em Relação às Pessoas com Deficiência: a perspectiva dos gestores. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD, 2013. p. 1-15.

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; IGLESIAS, V. D. O. . CRENÇAS DE FUTUROS PROFESSORES SOBRE A INCLUSÃO DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA EM ESCOLAS REGULARES. In: VII SEMINÁRIO SOCIEDADE INCLUSIVA, 2013, Belo Horizonte. Anais do VII Seminário Sociedade Inclusiva. Belo Horizonte: PUC/Minas, 2013. v. 1. p. 1-15.

6.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; IGLESIAS, V. D. O. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . A PERSPECTIVA DOS GESTORES EM RELAÇÃO ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. In: VII SEMINÁRIO SOCIEDADE INCLUSIVA, 2013, Belo Horizonte. Anais do VII Seminário Sociedade Inclusiva. Belo Horizonte: PUC/Minas, 2013. v. 1. p. 1-15.

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; IGLESIAS, V. D. O. . Futuros professores estão dispostos a trabalhar com alunos com deficiência em escolas regulares?. In: VII Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial, 2013, Londrina. Anais do VII Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial. Londrina: Universidade Estadual de Londrina, 2013. v. 1. p. 1-15.

8.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. M. ; MARQUES, A. L. . DISPOSITION TO WORK WITH PEOPLE WITH DISABILITIES. In: 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013, São Paulo. Anais do 8th Iberoamerican Academy Conference. São Paulo: FGV, 2013. v. 1. p. 1-25.

9.
IGLESIAS, V. D. O. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . PERCEPÇÃO DOS GESTORES EM RELAÇÃO AO DESEMPENHO DE FUNCIONÁRIOS COM DEFICIÊNCIA INSERIDOS PELA LEI DE COTAS. In: 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013, São Paulo. Anais do 8th Iberoamerican Academy Conference. São Paulo: FGV, 2013. v. 1. p. 1-24.

10.
SIMAS, A. L. B. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; SOUTO, J. F. ; IGLESIAS, V. D. O. . CONCEPÇÕES DE DEFICIÊNCIA, ANTECEDENTES E CONFIANÇA: UM ESTUDO COM UNIVERSITÁRIOS DE MINAS GERAIS. In: 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013, São Paulo. Anais do 8th Iberoamerican Academy Conference. São Paulo: FGV, 2013. v. 1. p. 1-23.

11.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. M. . Trabalhar com Pessoas com Deficiência: futuros profissionais têm essa disposição?. In: XXXVI EnANPAD, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. p. 1-15.

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; COSTA, N. B. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. . Percepção de universitários sobre a inserção de pessoas com deficiência: fatores associados à formação profissional. In: V Congresso Brasileiro de Educação Especial, 2012, São Carlos. Anais do V Congresso Brasileiro de Educação Especial. São Carlos: UFSCAR, 2012. p. 1-16.

13.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: identificação de elementos que possam contribuir para a formação profissional. In: V Congresso Brasileiro de Educação Especial, 2012, São Carlos. Anais do V Congresso Brasileiro de Educação Especial. São Carlos: UFSCAR, 2012. p. 1-16.

14.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, Liliam Medeiros ; FARIAS, S.P.M. ; GOMES, R. P. . Satisfação no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo comparativo entre pessoas com e sem deficiência. In: 16º Encontro Nacional da ABRAPSO, 2011, Recife. Anais do 16º Encontro Nacional da ABRAPSO. Recife: ABRAPSO, 2011. v. 16. p. 1-16.

15.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; ALMEIDA, L. A. D. ; VILELA, E. M. . Quem são as pessoas com deficiência que procuram por emprego?. In: XV Congresso Brasileiro de Sociologia, 2011, Curitiba. Anais do XV Congresso Brasileiro de Sociologia, realizado em Curitiba-PR, de 26 a 29 de julho de 2011. Curitiba: SBS, 2011. v. 15. p. 1-32.

16.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, Liliam Medeiros ; FARIAS, S.P.M. ; GOMES, R. P. . Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo entre pessoas com e sem deficiência. In: VI Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial, 2011, Londrina. Anais do VI CBMEE. Londrina: Associação Brasileira de Pesquisadores em Educação Especial, 2011. v. 6. p. 2628-2638.

17.
MOREIRA, L. B. ; CAPPELLE, M. C. A. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A dinâmica identitária de pessoas com deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Anais da XXXV EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. v. 35. p. 1-16.

18.
SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; BRIGHENTI, C. R. G. ; KEMP, V. H. . Formas de ver as pessoas com deficiência e avalidação de desempenho no trabalho, por tipo de deficiência: a percepção dos gestores. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. v. 35. p. 1-16.

19.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Pressões no trabalho e receptividade de pessoas com deficiência. In: 7th International Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima, Peru. Revista do IEEE América Latina. Lima, Peru: IAM, 2011. v. 7. p. 1-30.

20.
SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; KEMP, V. H. . A visão dos gestores sobre as pessoas com deficiência e sobre o desempenho que possuem no trabalho, por tipo de deficiência. In: 7th International Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima, Peru. Revista do IEEE América Latina. Lima, Peru: IAM, 2011. v. 7. p. 1-30.

21.
AVILA, M. R. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; GOMES, R. P. . A percepção das pessoas com deficiência sobre valores organizacionais e formas de ver a deficiência em situações de trabalho. In: 7th International Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima, Peru. Revista do IEEE América Latina. Lima, Peru: IAM, 2011. v. 7. p. 1-31.

22.
SAMPAIO, R. F. V. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Percepção de estressores ocupacionais e sua relação com fatores geradores de qualidade de vida no trabalho de agentes de trânsito: um estudo de caso. In: 10º Congresso de Stress da International Stress Management Association ISMA BR, 2010, Porto Alegre. Anais do 10º Congresso de Stress da International Stress Management Association ISMA BR. Porto Alegre: ISMA BR, 2010. p. 1-16.

23.
MARQUES, A. L. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; ALMEIDA, L. A. D. . Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho de pessoas com deficiência: um estudo no setor bancário. In: Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração, 2010, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD. v. 34. p. 1-16.

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; GOMES, R. P. . Fatores Estressores e formas de ver o trabalho de pessoas com deficiência. In: VI Encontro Sociedade Inclusiva, 2010, Belo Horizonte. Anais do VI Encontro Sociedade Inclusiva. Belo Horizonte: PUC Minas, 2010. p. 1-15.

25.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; LEAL, G. T. ; SILVA, Liliam Medeiros ; GOMES, R. P. . Deficiência e Trabalho: produção científica internacional. In: XVII Encontro Regional da ABRAPSO, 2010, Coronel Fabriciano. Anais do XVII Encontro Regional da ABRAPSO. Coronel Fabriciano: ABRAPSO, 2010.

26.
MEDEIROS, Natália ; ROCHA, G. B. D. ; GUIMARÃES, A. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Processo de Formação de Professores junto a Alunos com Necessidades Educacionais Especiais: um estudo exploratório. In: XVII Encontro Regional da ABRAPSO, 2010, Coronel Fabriciano. Anais do XVII Encontro Regional da ABRAPSO. Coronel Fabriciano: ABRAPSO, 2010.

27.
SILVA, Liliam Medeiros ; LEAL, G. T. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; GOMES, R. P. . Pessoas com Deficiência e Comunidades Virtuais: a dimensão do trabalho em foco. In: XVII Encontro Regional da ABRAPSO, 2010, Coronel Fabriciano. Anais do XVII Encontro Regional da ABRAPSO. Coronel Fabriciano: ABRAPSO, 2010.

28.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; GOMES, R. P. ; LEAL, G. T. ; SILVA, Liliam Medeiros . Estresse no Trabalho e Inserção de Pessoas com Deficiência. In: XVII Encontro Regional da ABRAPSO, 2010, Coronel Fabriciano. Anais do XVII Encontro Regional da ABRAPSO. Coronoel Fabriciano: ABRAPSO, 2010.

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; NEPOMUCENO, M. F. . A forma como os gerentes vêem o trabalho das pessoas com deficiência. In: 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009, Belo Horizonte. Anais do 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos. Belo Horizonte: UNA, 2009. v. 1. p. 1-18.

30.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SUZANO, J. C. C. . Percepção dos Gestores do Setor Hoteleiro sobre as pessoas com deficiência. In: 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009, Belo Horizonte. Anais do 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos. Belo Horizonte: UNA, 2009. v. 1. p. 1-17.

31.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; AVILA, M. R. C. ; LARA, G. B. ; BRAGA, L. . Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho: Modelo de Análise e Avaliação de Estabilidade Temporal. In: XXXIII EnANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII EnANPAD. São Paulo: ANPAD, 2009. p. 16 p..

32.
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33.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos
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SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A perspectiva dos gestores do setor hoteleiro em relação ao lazer das pessoas com deficiência. In: I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia, 2008, Juiz de Fora. Anais do I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia. Juiz de Fora: UFJF, 2008. p. 1-3.

3.
NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Estilos de Liderança e Formas de Ver as Possibilidades de Trabalho das Pessoas com Deficiência. In: I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia, 2008, Juiz de Fora. Anais do I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia. Juiz de Fora: UFJF, 2008. p. 1-3.

4.
LARA, G. B. ; AVILA, M. R. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A questão cognitiva e afetiva na inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. In: I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia, 2008, Juiz de Fora. Anais do I Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e V Encontro Juizforano de Psicologia. Juiz de Fora: UFJF, 2008. p. 1-3.

Resumos publicados em anais de congressos
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2.
SOUTO, J. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; SIMAS, A. L. B. . Disposição de futuros profissionais para trabalhar com pessoas com deficiência. In: II Seminário de Educação a Distância da UFSJ: inclusão e tecnologia, 2013, São João del Rei. Anais do II Seminário de Educação a Distância da UFSJ: inclusão e tecnologia. São João del Rei: UFSJ, 2013. v. 1.

3.
IGLESIAS, V. D. O. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Inclusão de pessoas com deficiência: barreiras atitudinais e de escolarização em foco. In: II Seminário de Educação a Distância da UFSJ: inclusão e tecnologia, 2013, São João del Rei. Anais do II Seminário de Educação a Distância da UFSJ: inclusão e tecnologia. São João del Rei: UFSJ, 2013. v. 1.

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ROCHA, G. B. D. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. ; GUIMARÃES, A. C. . O trabalho de futuros professores junto às pessoas com deficiência. In: X Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional, 2011, Maringá. Revista do IEEE América Latina. Maringá: Associação Nacional de Psicologia Escolar e Educacional, 2011. v. 10. p. 1-1.

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SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Turismo e Inclusão Social em São João del Rei e Tiradentes. In: VI Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2007, São João del Rei. Anais do VI Congresso de Produção Científica da UFSJ. São João del Rei: UFSJ, 2007.

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CARVALHO-FREITAS, M. N.; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . O Perfil da Pessoa Portadora de Deficiência da cidade de São João del-Rei e região: análise e interpretação de resultados. In: XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO - MG, 2004, São João del-Rei. Políticas Públicas: saberes e práticas psicossociais. São João del-Rei: ABRAPSO, 2004.

35.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; GUERRA, A. C. ; SILVA, D. A. R. . Intervenção Organizacional na Associação Sanjoanense de Portadores de Deficiência - ASPD. In: III Congresso de Produção Científica, 2004, São João del-Rei. Anais do III Congresso de Produção Científica. São João del-Rei: UFSJ, 2004.

36.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, S. H. L. ; ROCHA, N. H. S. ; LOPES, R. M. N. ; SPÍNOLA, W. L. B. . Inclusão de Portadores de Deficiência: um estudo em Cabo Verde - África. In: III Congresso de Produção Científica, 2004, São João del-Rei. Anais do III Congresso de Produção Científica. São João del-Rei: UFSJ, 2004.

37.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, D. A. R. . Intervenção Grupal em uma Associação de Portadores de Deficiência. In: III Congresso de Produção Científica, 2004, São João del-Rei. Anais do III Congresso de Produção Científica. São João del-Rei: UFSJ, 2004.

38.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . Saúde e Segurança no Trabalho e Qualificação Profissional. In: XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003, Porto Alegre. XII Encontro Nacional da ABRAPSO. Porto Alegre: Associação Brasileira de Psicologia Social, 2003.

39.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . Estudo sobre Associação dos Portadores de Deficiência de São João del-Rei. In: XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003, Porto Alegre. XII Encontro Nacional da ABRAPSO. Porto Alegre: Associação Brasileira de Psicologia Social, 2003.

40.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . O processo de inclusão da pessoa portadora de deficiência. In: II Congresso de Produção Científica, 2003, São João del-Rei. Anais do II Congresso de Produção Científica. São João del-Rei: UFSJ, 2003.

41.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; FREITAS, A. T. ; MEIRA, F. C. F. ; OLIVEIRA, F. G. . Grupo de Reflexão e Qualificação Profissional. In: II Congresso de Produção Científica, 2003, São João del-Rei. Anais do II Congresso de Produção Científica. São João del-Rei: UFSJ, 2003.

42.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, A. C. ; BARROSO, L. G. S. ; MOURA, I. ; PEREIRA, J. O. . Assistência em saúde mental do trabalhador. In: I Congresso de Produção Científica e I SEMEX Semana de Extensão Universitária, 2002, São João del-Rei. I Congresso de Produção Científica - SIC - SEMEX - SEDIP. São João del-Rei: Universidade Federal de São João del-Rei, 2002. v. 1. p. 99.

43.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, A. C. ; FERREIRA, I. P. A. ; MOURA, I. ; PEREIRA, J. O. ; BARROSO, L. G. S. . Sentidos conferidos ao Plantão Psicológico pelos trabalhadores: uma compreensão dos limites e possibilidades desse tipo de serviço. In: I Congresso de Produção Científica e I SEMEX Semana de Extensão Universitária, 2002, São João del-Rei. I Congresso de Produção Científica - SIC - SEMEX - SEDIP. São João del-Rei: Universidade Federal de São João del-Rei, 2002. v. 1. p. 145.

44.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, A. C. ; MOURA, I. ; BARROSO, L. G. S. . Plantão Psicológico junto aos desempregados. In: X Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2002, Ouro Preto. Anais X SIC UFOP. Ouro Preto: UFOP, 2002. p. 505.

45.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. As contradições do processo de construção da identidade profissional do professor iniciante. In: XII Encontro Mineiro de Psicologia Social, 2001, São João del-Rei. Psicologia Social em Minas: novos desafios, antigas questões. Belo Horizonte/MG: ABRAPSO, 2001. p. 28-28.

46.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. A organização escolar e o processo de construção da identidade profissional de professores iniciantes. In: I Simpósio Trabalho e Educação, 2001, Belo Horizonte/MG. Caderno de Resumos - Relações Sociais de Produção. Belo Horizonte/MG: UFMG, 2001.

47.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Impactos da Organização Escolar no processo de Socialiação Profissional de professores Iniciantes. In: VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia, 2001, Belo Horizonte. Programa e Caderno de Resumos, VIII Coloq.Intern.Socilogia Clínica e Psicossociol., 2001. p. 85-85.

48.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. O professor iniciante e suas estratégias de socialização profissional. In: Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisas - SEDIP, 2000, São João del-Rei. XIV Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisas - XIV SEDIP. São João del-Rei/MG: FUNREI, 2000. p. 44-44.

49.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Construindo uma proposta de Intervenção Grupal na Clínica Psicológica Universitária. In: XXVIII Reunião Anual de Psicologia, 1998, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicações Científicas do XXVIII Reunião Anual de Psicologia, 1998.

50.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupo Operativo de Reflexão e Integração com a Terceira Idade. In: Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisas, 1998, São João del Rei. Resumos da XII SEDIP. São João del Rei: FUNREI, 1998.

51.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. O grupo enquanto possibilidade de crítica do cotidiano no processo de aprendizagem. In: Colóquio Internacional: Paradigmas da Psicologia Social para a América Latina e X Encontro Mineiro de Psicologia Social, 1997, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro Nacional de Psicologia Social, Colóquio Internacional: Paradigmas da Psicologia Social para a América Latina, X Encontro Mineiro de Psicologia Social. Belo Horizonte: ABRAPSO/ UFMG, 1997. p. 37.

52.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Formação de Coordenadores de Grupo: uma proposta de aprendizagem grupal. In: IX Encontro Nacional de Psicologia Social, Colóquio Internacional: Paradigmas da Psicologia Social para a América Latina, X Encontro Mineiro de Psicologia Social, 1997, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro Nacional de Psicologia Social, Colóquio Internacional: Paradigmas da Psicologia Social para a América Latina, X Encontro Mineiro de Psicologia Social. Belo Horizonte: ABRAPSO/UFMG, 1997. p. 56-57.

53.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupo Operativo: caminhando além dos processos de reeleboração coletiva dos conflitos institucionais. In: IX ENCONTRO MINEIRO DE PSICOLOGIA SOCIAL, 1996, Belo Horizonte. Cadernos de Resumo da ABRAPSO, 1996.

54.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Análise Institucional de um Hospital Geral. In: Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisa, 1996, São João del Rei. Resumos da X SEDIP. São João del Rei: FUNREI, 1996.

55.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Intervenção Institucional e de Recursos Humanos em uma Cooperativa de Crédito. In: Semana de Estudos e Divulgação de Pesquisas, 1996, São João del Rei. Resumos da X SEDIP. São João del Rei: FUNREI, 1996.

Apresentações de Trabalho
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Acessibilidade e Inclusão nas IFES: Desafios e Perspectivas (FONAPRACE). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Minicurso sobre Diversidade Funcional: pesquisas, estratégias de diagnóstico e de intervenção na inclusão de pessoas com deficiência - VIII CBPOT. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. II Colóquio Internacional - Emprego Apoiado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Sensibilização para a Inclusão para profissionais da Educação do Município de Tiradentes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Coordenação da Mesa ?Sistema de Inovação sustentável para promoção social da tecnologia: articulando o ensino, a pesquisa, a cadeira produtiva e a demanda da sociedade?, a convite da DPEE/SECADI/MEC. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, V. A. ; PAIVA, A. . Capacitação de Lideranças da Prefeitura Municipal de São João del-Rei. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; ALBERGARIA, E. T. ; CAETANO, P. H. . Participação na mesa - Inclusão e Tecnologia: interações possíveis. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

8.
TANAKA, E. ; NUNES SOBRINHO, F. P. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Simpósio no VII CBMEE sobre a Inclusão de Pessoas com Deficiência no trabalho (participação mesa). 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

9.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Apresentação de trabalho no XXXVII ENANPAD. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Curso CBMEE: Inserção de Pessoas com Deficiência no Trabalho - aspectos associados a esse processo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

11.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Conferencista na I Conferência Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São João del Rei. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Apresentação de trabalho no XXXVI ENANPAD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; NUNES SOBRINHO, F. P. ; TANAKA, E. . Participação em mesa no VI Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial (convidado). 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Coordenação de apresentação de trabalhos da divisão EOR da XXXV EnANPAD. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Apresentação de trabalho no XXXV EnANPAD. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
MARQUES, A. L. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Apresentação de trabalho no XXXIV EnANPAD 2010. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; GOMES, R. P. . Apresentação de Trabalho no VI Encontro Sociedade Inclusiva. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; KEMP, V. H. ; OLIVEIRA, M. L. S. . Mesa: Diversidade e Inclusão nas Organizações e no Trabalho realizado na Mackenzie São Paulo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

19.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Apresentação de dois trabalhos completos no XXXIII EnANPAD. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. 6th Conference International of Iberoamerican Academy of Management (apresentação de três trabalhos) Buenos Aires, Argentina. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; ROJAS, D. ; SAMPAIO, Sérgio . Mesa: Experiências postivas para o trabalho de pessoas com deficiência no 7º Seminário Aberto de Responsabilidade Social FIEMG. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

22.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Trabalho e Pessoas com Deficiência: reflexões a partir de pesquisas na Semana de Administração UFSJ. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

23.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; ANDRADE, V. B. ; PEREIRA, M. S. . Participação Mesa: Contradições inerentes ao trabalho - contradição X hierarquização. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Apresentação de três trabalhos completos no EnANPAD 2008. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

25.
MARQUES, A. L. ; ALMEIDA, L. A. D. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Fatores comportamentais e gerenciais na inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

26.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Estudos sobre Aspectos Psicossociais e Organizacionais da Diversidade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

27.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Avaliação das Condições de Trabalho para Inserção de Pessoas com Deficiência na Gestão da Diversidade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Construção e Validação de Instrumentos de Avaliação da Gestão da Diversidade: a inserção no trabalho de pessoas com deficiência. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Inserção Social e no Mercado Formal de Trabalho: um Estudo realizado com portadores de deficiência em Cabo Verde - África. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. . Inserção Social e no Mercado de Trabalho: um estudo realizado com Pessoas Portadoras de Deficiência no Brasil e em Cabo Verde (África). 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L. ; SCHERER, F. L. . Estudo sobre a Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mundo do Trabalho. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

32.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Dinâmica de integração. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

33.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. A organização escolar e o processo de construção da identidade profissional de professores iniciantes. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

34.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. O professor inciante e suas estratégias de socialização profissional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

35.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Stress. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

36.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Stress. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

37.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; KEMP, V. H. . A universidade voltada para os trabalhadores. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

38.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; VASCONCELOS, C. . Cordenador de Grupo: uma proposta de formação de agentes sociais de mudança. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

39.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupos: Ação e Reflexão. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

40.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Saúde mental e trabalho. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

41.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupoterapia. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

42.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Psicodrama nas organizações. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

43.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Análise institucional de um hospital geral. 1996. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

44.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupo Operativo: caminhando além dos processos de reelaboração coletiva dos conflitos institucionais. 1996. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; NUNES, S. C. ; CARVALHO, R. B. . Editorial da Edição Especial 'Diversidade e Inclusão' da Revista Economia e Gestão v.17 n.48. Belo Horizonte, 2017. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

2.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Prefácio do Livro Pessoa com deficiência e sua identidade para si na sociedade atual. Curitiba, 2017. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Editorial Revista Gerais v.4, n.1. São João del Rei, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

4.
KEMP, V. H. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Editorial Revista Gerais, v. 4, n. 2, edição especial. São João del rei, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Editorial Revista Gerais, v.4, n. 3. São João del rei, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

6.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; KEMP, V. H. . Editorial da Revista Pesquisas e Práticas Psicossociais v.6(1). São João del Rei, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Editorial Revista Gerais v.3, n.1. São João del Rei, 2010. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

8.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Editorial Revista Gerais v.3, n.2. São João del Rei, 2010. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

9.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho (tese de Doutorado) 2007 (Tese de doutorado).

10.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; CORTEZ, F. P. ; OLIVEIRA, B. A. M. ; CARVALHO, L. F. . Programa de Capacitação e Qualificação em saúde e segurança no Trabalho. São João del-Rei: FUNREI/FUNDACENTRO, 2001 (cd-room).

11.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. O professor iniciante e suas estratégias de socialização profissional (dissertação Mestrado) 2000 (Dissertação de Mestrado).

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Grupo Operativo e Formação Gerencial: um estudo em uma organização têxtil (monografia) 1992 (Monografia de Especialização).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
Maria Nivalda de Carvalho Freitas. Consultora colaboradora do Instituto de Ensino e Pesquisa - UNIAPAE/MG. 2017.

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; CARVALHO, L. F. . Programa de Saúde e Segurança no Trabalho com Qualificação Profissional. 2003.

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Programa de Capacitação e Qualificação Profissional da Região das Vertentes e Sul de Minas. 2002.

Trabalhos técnicos
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer ad hoc para Revista Gerais. 2018.

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer ad hoc para Revista Gestão & Sociedade. 2018.

3.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Membro Comissão Científica do VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018.

4.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para Programa de Bolsas de Extensão da UFSJ - PIBEX. 2018.

5.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para Revista Pesquisas e Práticas Psicossociais. 2018.

6.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para Revista Educação Especial da UFSM. 2018.

7.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para Revista de Administração da Mackenzie. 2018.

8.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para CNPq.. 2018.

9.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para CAPES.. 2018.

10.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc para CAPES. 2017.

11.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc para Revista Gestão e Sociedade. 2017.

12.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecer ad hoc para Revista Psicologia e Práticas Psicossociais. 2017.

13.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc para Revista Psicologia: Ciência e Profissão. 2017.

14.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc para Revista Psicologia em Pesquisa. 2017.

15.
Maria Nivalda de Carvalho Freitas. Parecer ad hoc Revista Economia e Gestão. 2017.

16.
Maria Nivalda Carvalho-Freitas. Parecer ad hoc para Revista Gerais. 2017.

17.
Maria Nivalda Carvalho-Freitas. Parecer ad hoc para Revista Interação em Psicologia. 2017.

18.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc para periódico Psicologia em Revista - Puc Minas. 2016.

19.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc Revista Gestão e Sociedade (UFMG). 2016.

20.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Três pareceres Edital Universal CNPq. 2016.

21.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Avaliadora dos trabalhos submetidos ao VII CBPOTCongresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016.

22.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Parecer ad hoc para Revista PPP - Pesquisas e Práticas Psicossociais. 2016.

23.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Psicologia em Revista - Puc Minas. 2015.

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc para CNPq (três pareceres). 2015.

25.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2014.

26.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Avaliação de posteres no VI CBPOT. 2014.

27.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Ciência e Profissão. 2014.

28.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc XVII SemeAd. 2014.

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 2013.

30.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc de trabalhos científicos do Seminário de Inclusão do NEAD/UFSJ. 2013.

31.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Estudos de Psicologia (Natal). 2013.

32.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Pretextos. 2013.

33.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XXXVII EnANPAD 2013. 2013.

34.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Análise - Revista Científica de Administração PUC RS. 2013.

35.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do 8TH IBEROAMERICAN ACADEMY CONFERENCE. 2013.

36.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XVI SemeAD FEA-USP. 2013.

37.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Coordenadora e Membro da Comissão de Julgamento das propostas apresentadas para o Edital FAPEMIG 03/2013 Programa Pesquisador Mineiro PPM VII CHE. 2013.

38.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do EnEO (Encontro de Estudos Organizacionais) 2012. 2012.

39.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Avaliadora dos trabalhos apresentados no V Seminário de Iniciação Científica do IPTAN como representante da FAPEMIG. 2012.

40.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc da Revista Psicologia Ciência e Profissão. 2012.

41.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Parecerista ad hoc do PIBIC/FAPEMIG da UFSJ. 2012.

42.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XXXVI EnANPAD 2012. 2012.

43.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer ad hoc de ensaio de doutorado de Flaviana Andrade de Pádua Carvalho, CEPEAD/FACE/UFMG. 2012.

44.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SANTOS, L. M. M. ; GUIMARÃES, A. C. ; SCOLA, G. T. ; CARDOSO, S. B. P. L. ; SILVA, O. A. ; SILVA, C. V. ; VENTORINI, S. E. ; ALBERGARIA, E. T. ; ARAÚJO, M. J. G. M. . Diagnóstico das necessidades de adequação e acessibilidade para a inclusão de pessoas com deficiência na Universidade Federal de São João del -Rei. 2012.

45.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XV SEMEAD realizado pelo Departamento de Administração da USP, 2012. 2012.

46.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 2012.

47.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XXXV EnANPAD 2011. 2011.

48.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc de Projeto de Extensão da Universidade Tecnológica Federal do Paraná. 2011.

49.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da 7th International Conference Iberoamerican Academy of Management. 2011.

50.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da RAE (Revista de Administração de Empresas), artigo código L6204. 2011.

51.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do VI Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial. 2011.

52.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Gestão e Planejamento. 2011.

53.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 2011.

54.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc da Revista Pesquisas e Práticas Psicossociais. 2011.

55.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do PIBIC/CNPq da UFSJ. 2011.

56.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do PIBIC/FAPEMIG da UFSJ. 2011.

57.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do Cnpq Edital 14 e Edital Capes 07. 2011.

58.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro do corpo de avaliadores de artigos científicos do VI Encontro de Estudos Organizacionais EnEO 2010. 2010.

59.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo submetido à Revista Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. 2010.

60.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo submetido à Revista de Administração da Mackenzie. 2010.

61.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecerista ad hoc do XXXIV EnANPAD 2010. 2010.

62.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro da Comissão Científica do Encontro Regional da ABRAPSO Minas. 2010.

63.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo científico submetido à Revista Psicologia, Ciência e Profissão. 2009.

64.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro do corpo de avaliadores de artigos científicos do Encontro Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - EnANPAD. 2009.

65.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro do corpo de avaliadores de artigos científicos para a 6th International Conference of the Iberamerican Academy of Management. 2009.

66.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo científico submetido à Revista ANGRAD. 2009.

67.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro do corpo de avaliadores de artigos científicos do Encontro Nacional de Psicologia Social ABRAPSO. 2009.

68.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo científico submetido à Revista Psicologia e Práticas Psicossociais - PPP. 2008.

69.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo 259 submetido ao 5th Internacional Conference of the Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2007.

70.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo 217 submetido ao 5th Internacional Conference of the Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2007.

71.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo 329 submetido ao 5th Internacional Conference of the Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2007.

72.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo 332 submetido ao 5th Internacional Conference of the Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2007.

73.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo 353 submetido ao 5th Internacional Conference of the Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2007.

74.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M530 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

75.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M531 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

76.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M532 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

77.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M533 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

78.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M534 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

79.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M535 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

80.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Parecer artigo M536 para 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management (Reviewer). 2005.

81.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Avaliação de trabalhos do XII Encontro Nacional da ABRAPSO. 2003.

82.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Implantação do Centro de Referência do Trabalhador da UFSJ. 2002.

83.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, B. A. M. ; CARVALHO, L. F. ; CORTEZ, F. P. . Programa de Capacitação e Qualificação em Segurança e Saúde no Trabalho, para Empregadores de Pequenas e Microempresas do Comércio e da Agricultura do Campo das Vertentes. 2001.

84.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Formação de Cooperativas Populares. 2001.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. 03/12: Dia Internacional da Pessoa com Deficiência ? Estudo mostra os desafios da inserção de deficientes no mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. No Dia da Pessoa com Deficiência, conheça os obstáculos do mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; IGLESIAS, V. D. O. . Entrevista sobre Diagnóstico de Acessibilidade realizado na UFSJ. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; RIBEIRO, M. A. ; RIBEIRO, F. . Curso de Difusão ?Inserção de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho?, realizado no CPAT/USP para profissionais de empresas, organizações públicas e sindicatos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Da Necessidade Especial ao Direito (cartilha sobre os direitos de inclusão de pessoas com deficiência nos diversos espaços sociais). 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Curso de Qualidade de Vida no Trabalho na Especialização em Gestão de Pessoas da UFJF. 2006. (Curso de Especialização em Gestão de Pessoas).

4.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Palestra de Qualidade de Vida no Trabalho na Faculdade de Medicina da UFMG. 2006. (Palestra).

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Curso de Qualidade de Vida no Trabalho para a Especialização em Gestão de Pessoas do CEPEAD/FACE/UFMG. 2005. (Curso de Especialização em Gestão de Pessoas).

6.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Curso de Gerência de Pessoas na Especialização de Gestão Estratégica no Serviço Público do CEPEAD/FACE/UFMG. 2004. (Curso de Especialização).

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Curso de Qualidade de Vida no Trabalho na Especialização em Gestão de Pessoas do CEPEAD/FACE/UFMG. 2003. (Curso de Especialização).

Demais trabalhos
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro da Banca Examinadora do Concurso Público para professor substituto na área de Psicologia Organizacional. 1998 (Banca Examinadora de Concurso Público) .

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro da Banca Avaliadora do processo de solicitação de progressão horizontal do Prof. Marcos Vieira Silva. 1998 (Banca Avaliadora) .

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro da Banca Avaliadora do processo de solicitação de progressão horizontal da Prof. Ruth Bernardes de Sant'Ana. 1998 (Banca Avaliadora) .

4.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação na Comissão de Seleção de Bolsistas do PET/CAPES da Engenharia Industrial Elétrica. 1997 (Seleção bolsistas PET/CAPES) .

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Membro da Banca Avaliadora do processo de solicitação de progressão horizontal da Prof. Maria Teresa Antunes Albergaria. 1997 (Banca Avaliadora) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
VECCHIA, M. D.; RONZANI, T. M.; QUEIROZ, I. S.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Laís Ramos Sanches. Reabilitação psicossocial e reinserção social de pessoas com problemas decorrentes do uso de drogas na perspectiva de profissionais do CAPSad. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

2.
VIEIRA-SILVA, M.; AFONSO, M. L. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Eva Vilma Muniz de Oliveira. Análise da participação em oficina de intervenção psicossocial: um estudo com adolescentes e jovens diabéticos da cidade de Tiradentes. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

3.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; GUIMARÃES, A. C.; MACHADO, A. A.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Mariana Corrêa de Resende. Análise do perfil psicológico de participantes brasileiros de paradesporto em nível escolar: motivação e resiliência. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

4.
VIEIRA-SILVA, M.; SA, A. A.; SILVA, D. L.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Participação em banca de Luiz Felipe Viana Cardoso. Da reintegração social a inclusão psicossocial: um estudo com pessoas que cumpriram pena de privação de liberdade no método APAC. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

5.
VIEIRA-SILVA, M.; AFONSO, M. L. M.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Participação em banca de Eva Vilma Muniz de Oliveira. Implicações da participação em oficina de intervenção psicossocial: uma análise com adolescentes e jovens diabéticos da cidade de Tiradentes. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

6.
VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; BRANDAO, V. M. A. T.; MELO JUNIOR, W.; GUIMARÃES, A. C.. Participação em banca de Fernanda do Nascimento Pereira. Participação em comunidades afetivas: possibilidades para a construção e/ou ressignificação de projetos de vida de idosos. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

7.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; Araújo, J. N. G.; VIEIRA-SILVA, M.; CHIAVEGATO FILHO, L. G.. Participação em banca de Victor Dinalli Ornellas Iglesias. A pessoa com deficiência e sua identidade para si na sociedade atual. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

8.
FRANCISCATTI, K. V. S.; SILVA, P. F.; FREITAS, MARIA NIVALDA CARVALHO. Participação em banca de Daviane Rodrigues Ribeiro. Corpo reificado e formação do indivíduo no capitalismo tardio. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

9.
VIEIRA-SILVA, M.; BRANDAO, V. M. A. T.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Júlia Cabral Mazini. Desafios para um país que envelhece: reflexõs sobre o atendimento ao idoso asilado no estatuto provido pelo idoso. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

10.
VIEIRA-SILVA, M.; BRANDAO, V. M. A. T.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Nathália dos Santos Dutra. Fazeres cotidianos e administração da instituição de longa permanência para idosos: encontros e desafios sobre os direitos dos idosos. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

11.
FERREIRA, M. C.; TORRES, C. V.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Participação em banca de Juliana Werneck de Souza. É poder contribuir, fazer a diferença e ser respeitado nas minhas limitações: Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos com Deficiência em Questão. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; RIBEIRO, M. A.; QUEIROZ e MELO, M. F. A.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Joelma Cristina Santos. Sentidos do trabalho para pessoas com deficiência adquirida reinseridas no mercado de trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

13.
SANTOS, L. M. M.; SILVA, N. L. P.; POLLO, T. C.; ALVARENGA, M. A. S.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Lídia Mara Fernandes Lopes Tavares. A Educação Inclusiva: um estudo sobre a formação docente. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

14.
MARQUES, A. L.; VIEIRA-SILVA, M.; SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Renata Vale Assunção. Trabalhadores com deficiência: um estudo sobre gestão de carreira e satisfação profissional. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

15.
MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Liliam Medeiros da Silva. A inserção de pessoas com deficiência em pequenas empresas: um estudo sobre a relação vincular e as concepções de deficiência dos gestores. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

16.
NUNES SOBRINHO, F. P.; MARINS, L. A. R.; MAGALHAES, R. C. B. P.; MELO, F. R. L. V.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Rivânia de Sousa Silva. A inclusão de estudantes com deficiência no Instituto Federal da Paraíba a partir da implantação da ação TEC NEP. 2014. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

17.
PEREIRA, E. B.; GOULART, I. B.; SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Andréia Maria de Carvalho Maia. O trabalhador com deficiência na organização: um estudo sobre o treinamento e desenvolvimento e a adequação das condições de trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

18.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; CAPPELLE, M. C. A.; VIEIRA-SILVA, M.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Priscila Aparecida de Andrade. Amarra(a)ções. Construção da identidade das pessoas com deficiência e mercado de trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

19.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Gleice Noronha Dias. Barreiras atitudinais e o processo de socialização organizacional das pessoas com deficiência. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

20.
PEREIRA, E. B.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; CASAS, E. B. L.; BARROSO, M. F. S.; LEITE, V. J. S.. Participação em banca de Gabriela Lígia Reis. Controle de um manipulador robótico utilizando sensores inerciais e eletromiografia. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia Elétrica (Ufsj / Cefet-Mg)) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

21.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Maristela Ferro Nepomuceno. Lei de Cotas em Concursos Públicos: a percepção e a concepção de deficiência das chefias, dos colegas de trabalho e das pessoas com deficiência. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

22.
CAPPELLE, M. C. A.; SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; MELO JUNIOR, W.. Participação em banca de Michelli Godoi Rezende. Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

23.
MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; QUEIROZ e MELO, M. F. A.. Participação em banca de Mariela Cristina de Aguiar Costa. A percepção dos professores sobre a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; BORGES, L. O.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte social e organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

25.
CAPPELLE, M. C. A.; NAVES, F.L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Michelle Pinto de Lima. Educação Profissional de Pessoas com Deficiência: um estudo na cidade de São Paulo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

26.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Sâmara Sathler Corrêa de Lima. Repercussões psicossociais da acessibilidade urbana para pessoas com deficiência física. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

27.
MARQUES, A. L.; BARBOSA, A. C. Q.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Juliana Goulart Soares do Nascimento. Identidades Profissionais e Identificação Organizacional: estudo com profissionais de saúde de um hospital público de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

28.
KEMP, V. H.; MACHADO, M. N. M.; CARVALHO, R. A. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Isadora d'Ávila Toledo. O trabalho e seus sentidos para egressos do sistema prisional: estudo de uma experiência de reinserção no mercado formal de trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; VIEIRA-SILVA, M.; CAPPELLE, M. C. A.. Participação em banca de Adamir Moreira Assis. A socialização de pessoas com deficiência: um estudo de caso numa organização de grande porte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

30.
CAPPELLE, M. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; ESTHER, A. B.; MENDONÇA, M. C. A.. Participação em banca de Lilian Barros Moreira. Socialização organizacional e dinâmica identitária de pessoas com deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

31.
NEVES, J. A. B.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; VILELA, E. M.. Participação em banca de Luciana Alves Drumond. Qualificação, inserção e ganhos salariais: estudos sobre pessoas com e sem deficiência no mercado formal de trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

32.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; NUNES SOBRINHO, F. P.; KEMP, V. H.. Participação em banca de Maria Regina do Carmo Ávila Vitor. Valores organizacionais e concepções de deficiência: a percepção das pessoas com deficiência. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

33.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; KEMP, V. H.. Participação em banca de Janayna de Cássia Coelho Suzano. Concepções de deficiência e percepção do desempenho por tipo de deficiência: a perspectiva dos gestores. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

34.
RIBEIRO, M. A.; SATO, L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Ana Idalina de Paiva Silva. As repercussões psicossociais do recebimento do benefício de prestação continuada na vida e no trabalho de pessoas com deficiência física. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

35.
KEMP, V. H.; BORGES, L. O.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Lívia Silva do Couto. Significado do trabalho para extensionistas universitários na economia solidária. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

36.
KEMP, V. H.; BORGES, L. O.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O significado do trabalho voluntário: um estudo em uma empresa multinacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

37.
KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Renata Furtado Vianna Sampaio. Percepção de estressores ocupacionais e sua relação com fatores geradores de qualidade de vida no trabalho de agentes de trânsito: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

38.
DEDINI, F. G.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; NOVASKI, O.. Participação em banca de Pollyana Silva Abreu. Desenvolvimento da voz do cliente no desdobramento da função qualidade (QDF): aplicação em projetos de cadeiras de rodas. 2010. Dissertação (Mestrado em Engenharia Mecânica) - Universidade Estadual de Campinas.

39.
LE VEN, M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; FERREIRA NETO, J. L.. Participação em banca de Fabíola Fernanda do Patrocínio. Deficiência e autonomia: processos de subjetivação em mulheres com deficiência física adquirida. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

40.
KEMP, V. H.; MACHADO, M. N. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; CARVALHO, R. A. A.. Participação em banca de Celimara Teixeira de Almeida. O discurso do poder e o sujeito nas organizações. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

41.
FRANCISCATTI, K. V. S.; RESENDE, A. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Cynthia Maria Jorge Viana. A arte como historiografia do sofrimento: reflexões acerca da arte como conhecimento crítico da sociedade - elementos da participação subjetiva no processo de criação artístico em Theodor W. Adorno. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

42.
NUNES SOBRINHO, F. P.; NUNES, L. R. O. P.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Danielle Castelões Tavares de Souza. Análise das Práticas de Recrutamento e de Seleção de Pessoas com Deficiência para o Trabalho em Empresas Privadas: cumprimento à Lei 8213/1991. 2010. Dissertação (Mestrado em Políticas Públicas e Formação Humana) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

43.
Araújo, J. N. G.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; MOREIRA, J. O.. Participação em banca de Jackeline Figueiredo Barbosa Gomes. Contribuições da categoria trabalho na formação da identidade das pessoas com deficiência. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

44.
NUNES SOBRINHO, F. P.; NUNES, L. R. O. P.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Roberta Bezerra Brite. Análise das concepções de gestores sobre deficiência em pessoas que ocupam postos de trabalho em uma rede de Supermercados. 2009. Dissertação (Mestrado em Políticas Públicas e Formação Humana) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

45.
GOULART, I. B.; BOMFIN, D. F.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Marilene da Conceição Siqueira Delgado. Desenvolvimento de pessoas com deficiência nas organizações: um estudo de caso numa instituição do setor educacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

46.
MARQUES, A. L.; Zille, L. P.; Honório, L. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Clarissa Daguer Braga. As Novas Tecnologias de Gestão e suas Decorrências: as tensões no trabalho e o estresse ocupacional na função gerencial. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

47.
GOULART, I. B.; VIEIRA, A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Cristiane Elias Penido Coimbra. A inserção de pessoas com deficiência: múltiplas percepções das possibilidades de trabalho. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Teses de doutorado
1.
NUNES, S. C.; VEGA, F. B. J. U.; GARCIA, J. C. D.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; KILIMNIK, Z. M.; PENA, R. P. M.. Participação em banca de Oswaldo Ferreira Barbosa Junior. O emprego apoiado na inclusão da pessoa com deficiência: um estudo em organizações sociais no Brasil. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
BORGES, L. O.; TOMAS, E. A.; YAMAMOTO, O. H.; FREITAS, M. N. C.; CORRADI, A. A.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Camila Teixeira Heleno de Araújo. Os significados atribuídos ao trabalho e a intenção de permanência ou saída do emprego de docentes de Gestão de Recursos Humanos. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
MAESTRO FILHO, A. D.; DIAS, A. T.; GOULART, I. B.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Cacilda Nacur Lorentz. Diversidade e reconhecimento da diferença: um estudo no âmbito organizacional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
IRIGARAY, H. A. R.; NAVES, F.L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; CUNHA, G. X.. Participação em banca de ADÍLIO RENÊ ALMEIDA MIRANDA. Gestão da diversidade e inclusão de minoriais: desigualdades, preconceito e discriminação no Setor Bancário. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

5.
MARQUES, A. L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; Honório, L. C.; KEMP, V. H.; GONCALVES, C. A.; PEREIRA, J. R.. Participação em banca de Ana Carolina Guerra. Os Valores do Trabalho e os Valores da Economia Solidária: um estudo em empreendimentos econômicos solidários. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
NUNES SOBRINHO, F. P.; RITTO, A. C. A.; WOLTER, R. M. C. P.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; TANAKA, E.. Participação em banca de Andrea Soares Caruso. Reverberações da lei 8213/91 à luz das concepções de deficiência: estudo de caso sobre o programa de sensibilização gerencial em uma organização privada de ensino profissionalizante. 2012. Tese (Doutorado em Políticas Públicas e Formação Humana) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

7.
Flores-Mendonza, C. E.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; GUERRA, L. B.; SANTOS, E. E.; KUMMER, A. M.. Participação em banca de Marco Antônio Silva Alvarenga. Estudo das Diferenças Individuais do Comportamento de Bullying em Contexto Escolar. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
NUNES SOBRINHO, F. P.; MALAGRIS, L. E. N.; DELOU, C. M. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; GOLDSCHMIDT, R. R.. Participação em banca de Ubirajara Baptista Cabral Junior. Qualidade de vida no ambiente de trabalho. 2010. Tese (Doutorado em Políticas Públicas e Formação Humana) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

9.
LIMA, J. B.; BRITO, M. J.; CAPPELLE, M. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; PAIVA JÚNIOR, F. G.. Participação em banca de Almiralva Ferraz Gomes. Ação empreendedora e relações de gênero. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Qualificações de Doutorado
1.
NUNES, S. C.; PATRUS, R.; VEGA, B. J. U.; KILIMNIK, Z. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Oswaldo Ferreira Barbosa Junior. EMPREGO APOIADO: Uma alternativa para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
SANTOS, Y.; MEDEIROS, M.; VILELA, E. M.; NEVES, J. A. B.; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA. Participação em banca de Luciana Alves Drumond Almeida. Inserção de pessoas com e sem deficiência no mercado de trabalho formal de trabalho brasileiro: um estudo longitudinal. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
ANDRADE, E. A. M. M.; FISCHER, F. M.; BERNARDO, M. H.; SOUZA, M. T.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Andréia de Conto Garbin. A vivência cotidiana de trabalho de jovens com deficiências: uma inclusão para o exercício da cidadania?. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

4.
MARQUES, A. L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; OLIVEIRA, B. A. M.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, R. S. G. E.. Participação em banca de Ana Carolina Guerra. Valores do trabalho e valores da economia solidária. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
CAPPELLE, M. C. A.; NAVES, F.L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; LOURENCO, C. D. S.; IRIGARAY, H. A. R.. Participação em banca de Adílio Renê Almeida Miranda. Diversidade nas organizações e construção social das minorias. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

6.
BORGES, L. O.; CIRINO, S. D.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Camila Teixeira Heleno. A relação entre os significados atribuídos ao trabalho e a intenção de permanência na área de atuação de docentes dos cursos de Gestão de Recursos Humanos de Belo Horizonte. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
MAESTRO FILHO, A. D.; CARRIERI, A. P.; GODOI, C. K.; HANASHIRO, D. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Cacilda Nacur Lorentz. Diversidade como Reconhecimento da différance. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
Flores-Mendonza, C. E.; Teixeira Júnior, A. L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Alana Augusta Concesso de Andrade. Diferenças Individuais em personalidade, coping e saúde geral: um estudo comparativo de duas cidades mineiras. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
Flores-Mendonza, C. E.; VEIGA, R. T.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Marco Antônio Silva Alvarenga. Estudo das Diferenças Individuais do Bullying em contexto escolar mineiro. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Qualificações de Mestrado
1.
ESTHER, A. B.; VIEIRA-SILVA, M.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Orisvaldo Antônio da Silva. Inclusão efetiva e satisfação no trabalho? Percepções dos funcionários com diferença funcional de uma Instituição de Ensino Superior Pública de Minas Gerais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

2.
VIEIRA-SILVA, M.; MOREIRA, M. I. C.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Andréia Andrade dos Santos. Grupo de suporte ao diabético em Estratégia Saúde da Família: identificando problemas e propondo alternativas às participações nestes grupos. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

3.
SANTOS, L. M. M.; TORRES, A. R. R.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior. Os impactos do contato com pessoas com diferenças funcionais nas concepções de deficiência de futuros gestores. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

4.
SANTOS, L. M. M.; MENDES, E. G.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Vanessa Aparecida da Silva. Inclusão no contexto escolar/educacional de alunos com deficiência em instituição de ensino regular. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

5.
VIEIRA-SILVA, M.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; AFONSO, M. L. M.. Participação em banca de Eva Vilma Muniz de Oliveira. As oficinas em dinâmica de grupo como ferramenta ao tratamento da diabetes mellitus: um estudo com jovens em Tiradentes - MG. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

6.
VIEIRA-SILVA, M.; SA, A. A.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Luiz Felipe Viana Cardoso. A reintegração social de egressos do método de execução penal APAC. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

7.
VECCHIA, M. D.; RONZANI, T. M.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Laís Ramos Sanches. Reabilitação psicossocial e reinserção social de pessoas com problemas decorrentes de uso de drogas na perspectiva de profissionais, familiares e usuários. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

8.
Maria Nivalda Carvalho-Freitas; QUEIROZ, I. S.. Participação em banca de Dezenove mestrandos. Seminário de Qualificação do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFMG. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
VIEIRA-SILVA, M.; BRANDAO, V. M. A. T.; MELO JUNIOR, W.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Fernanda do Nascimento Pereira. Projeto de Vida: articulações com a participação grupal, aposentadoria e envelhecimento. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

10.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Araújo, J. N. G.; VIEIRA-SILVA, M.; CHIAVEGATO FILHO, L. G.. Participação em banca de Victor Dinalli Ornellas Iglesias. A pessoa com deficiência e sua identidade para si na sociedade atual. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

11.
VIEIRA-SILVA, M.; BRANDAO, V. M. A. T.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Nathália dos Santos Dutra. Fazeres cotidianos e administração da Instituição de Longa Permanência para Idosos: encontros e desafios sobre os direitos dos idosos. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

12.
VIEIRA-SILVA, M.; VECCHIA, M. D.; BRANDAO, V. M. A. T.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Júlia Cabral Mazini. Desafios para um país que envelheceu: análise do atendimento ao idoso asilado nas políticas públicas brasieliras. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

13.
FRANCISCATTI, K. V. S.; SILVA, P. F.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Daviane Rodrigues Ribeiro. Cadáveres excitáveis: corpo e sexualidade na perspectiva H. Marcuse e T. W. Adorno. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

14.
GUIMARÃES, A. C.; VIEIRA-SILVA, M.; ALVARENGA, M. A. S.; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Participação em banca de Mariana Corrêa de Resende. Análise do Perfil Psicológico de Atletas Paralímpicos Brasileiros em Nível Escolar: motivação e resiliência. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

15.
VIEIRA-SILVA, M.; MOREIRA, M. I. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Rogeane Aparecida Ferreira. A atuação do psicólogo no CRAS e o enfrentamento da violência intrafamiliar contra o idoso. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

16.
SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; CASTANHO, M. I. S.. Participação em banca de Tatiane Rose Oliveira Mendonça. A escolha e as trajetórias profissionais de participantes de um programa de Orientação Profissional. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

17.
GOULART, I. B.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; PEREIRA, E. B.. Participação em banca de Andréia Maria de Carvalho Maia. O treinamento e desenvolvimento de trabalhadores com deficiência em empresas do interior de Minas Gerais. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

18.
MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Gleice Noronha Dias. Barreiras Atitudinais e o Processo de Socialização Organizacional das Pessoas com Deficiência. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

19.
CAPPELLE, M. C. A.; VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Priscila Aparecida de Andrade. Identidade, deficiência e trabalho, "amarrações" entre a construção da identidade das pessoas com deficiência e sua inclusão no mercado de trabalho. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

20.
CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA; RIBEIRO, M. A.; QUEIROZ e MELO, M. F. A.. Participação em banca de Joelma Cristina Santos. Os sentidos do trabalho para pessoas com deficiência adquirida reinseridas no mercado de trabalho. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

21.
VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; PY, L. A. O.. Participação em banca de Fernanda Rodrigues Ferreira. Identidade de velho: articulações com projeto de vida. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

22.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Renata Vale Assunção. Trabalhadores com (d)eficiência: um estudo sobre gestão de carreira e satisfação profissional. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

23.
VILAS BOAS, A. A.; BRITO, M. J.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; BRITO, V. G. P.; OLIVEIRA, E. R.. Participação em banca de Josiane Auxiliadora Lacerda. Capacitação no Setor Público: um estudo de uma universidade federal mineira. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

24.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; VIEIRA-SILVA, M.. Participação em banca de Liliam Medeiros da Silva. A inserção de pessoas com deficiência em pequenas empresas: um estudo sobre a relação vincular e as concepções de deficiência dos gestores. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

25.
KILIMNIK, Z. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Karolem Sousa Silva. As concepções dos gestores acerca das relações de trabalho da pessoa com deficiência intelectual. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade FUMEC.

26.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; CAPPELLE, M. C. A.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Michelli Godoi Rezende. Diversidade e Inclusão: as atitudes dos psicólogos organizacionais frente às possibilidades de inserção de pessoas com deficiência nas organizações. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

27.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; MARQUES, A. L.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Maristela Ferro Nepomuceno. Lei de Cotas em concursos públicos: a percepção e a concepção de deficiência das chefias, dos colegas de trabalho e das pessoas com deficiência. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

28.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; BORGES, L. O.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

29.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; MARQUES, A. L.; NASCIMENTO, A. G.. Participação em banca de Sâmara Sathler Corrêa de Lima. Concepções de deficiência e promoção de acessibilidade urbana em São João del Rei/MG. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

30.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; CAPPELLE, M. C. A.; KEMP, V. H.. Participação em banca de Adamir Moreira Assis. A inserção e socialização de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo de caso numa organização de grande porte. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

31.
CAPPELLE, M. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Michelle Pinto de Lima. A trajetória para o trabalho de pessoas com deficiência. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

32.
OLIVEIRA, M. L. S.; CAPPELLE, M. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Diego César Terra de Andrade. Socialização em uma IFES: o REUNI como pano de fundo. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

33.
CARVALHO, R. A. A.; KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Isadora d'Ávila Toledo. O trabalho e seus sentidos para egressos do sistema prisional: análise de uma experiência de reinserção social no mercado formal de trabalho. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

34.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; VILELA, E. M.; SANTOS, L. M. M.. Participação em banca de Mariela Cristina de Aguiar Costa. A percepção de profissionais e alunos sobre a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual: um estudo de caso. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

35.
KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; NUNES SOBRINHO, F. P.. Participação em banca de Maria Regina do Carmo Ávila Vitor. Valores organizacionais, concepções de deficiência e ações de adequação das condições e práticas de trabalho: o caso Serasa Experian (QUALIFICAÇÃO). 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

36.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; KEMP, V. H.; OMOTE, S.. Participação em banca de Janayna de Cássia Coelho Suzano. Concepções de Deficiência e Percepção do Desempenho por Tipo de Deficiência: a perspectiva dos gestores (QUALIFICAÇÃO). 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

37.
KEMP, V. H.; BORGES, L. O.; OLIVEIRA, B. A. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Lívia Silva do Couto. Significado do trabalho dos extensionistas universitários na economia solidária. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

38.
KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; VIEIRA-SILVA, M.; BORGES, L. O.. Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O(s) significado(s) do trabalho voluntário: um estudo de caso em uma empresa multinacional (QUALIFICAÇÃO). 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

39.
VILELA, E. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; NEVES, J. A. B.. Participação em banca de Luciana Drumond de Almeida. Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

40.
KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; MACHADO, M. N. M.. Participação em banca de Celimara Teixeira de Almeida. Subjetividade e Poder: estudo de casos em indústrias de Minas Gerais. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

41.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; FERREIRA NETO, J. L.; LE VEN, M. M.. Participação em banca de Fabíola Fernanda do Patrocínio. Deficiência e Autonomia: processos de subjetivação de mulheres com deficiência física adquirida. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

42.
CAPPELLE, M. C. A.; NAVES, F.L.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Lilian Barros Moreira. A dinâmica identitária de pessoas com deficiência: um estudo em organizações brasileiras e norte-americanas. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

43.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Araújo, J. N. G.; MOREIRA, J. O.. Participação em banca de Jackeline Figueiredo Barbosa Gomes. Contribuições da categoria trabalho na formação da identidade da pessoa com deficiência. 2008. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

44.
KEMP, V. H.; MARQUES, A. L.; VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Renata Furtado Vianna Sampaio. Percepção de Estressores Ocupacionais e sua relação com Fatores Geradores de Qualidade de Vida no Trabalho de Agentes de Trânsito: um estudo de caso. 2008. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Santos Neta, M. C.; GOMES, R. P.. Participação em banca de Joseanne Moreira Faria. EnANPAD: produção sobre deficiência nos útlimos cinco anos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Santos Neta, M. C.; COSTA, M. C. A.. Participação em banca de Juliana Muffato de Resende. O gênero feminino no contexto organizacional: novos tempos e velhas desvantagens?. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

3.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Santos Neta, M. C.; COSTA, M. C. A.. Participação em banca de Ludmila Eleonora Gomes Ramalho. Diversidade em uma instituição de educação tecnológia: a contribuição da escola para o mercado de trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

4.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; Santos Neta, M. C.; GOMES, R. P.. Participação em banca de Viviane Oliveira Peixoto. O processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em uma empresa de engenharia. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

5.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Cristina Valadares Abreu e Leandro Eduardo Barros. Banca de Apresentação de Monografias do Curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas turma 2007/2008. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GUIMARÃES, A. C.; RIZZUTI, E.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Participação em banca de Giselle Barreto Diniz Rocha.Pensando a prática de intervenção dos discentes do curso de licenciatura em Educação Física na APAE de São João del Rei. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Educação Física) - Universidade Federal de São João Del-Rei.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; BARBOSA, A. J. G.; GUZZO, R. S. L.. Banca Examinadora do Concurso Público para docente na área de Psicologia e Direitos Humanos. 2014. Universidade Federal de São João Del-Rei.

2.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; LEAL, R. M. A. C.; CHIAVEGATO FILHO, L. G.. Banca Examinadora do processo seletivo simplificado para contratação de professor substituto na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2013. Universidade Federal de São João Del-Rei.

3.
SIQUEIRA, M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; DUMONT, L. M. M.; AMORIM, T. N. G. F.; SARSUR, A. M.. Concurso Público de Provas e Títulos para duas vagas de Professor Adjunto na área de Administração de Recursos Humanos da FACE/UFMG. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; VIEIRA-SILVA, M.. Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. Universidade Federal de São João Del-Rei.

Outras participações
1.
VIEIRA-SILVA, M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, D. L.. Banca Avaliadora do Processo de Solicitação de Progressão Horizontal da Profa. Ivanize Valéria dos Santos Lima Moreno. 2008. Universidade Federal de São João Del-Rei.

2.
VIEIRA-SILVA, M.; QUEIROZ e MELO, M. F. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Banca Avaliadora do Processo de Socitação de Progressão Horizontal do Prof. Carlos Henrique de Souza Gerken. 2007. Universidade Federal de São João Del-Rei.

3.
ALBERGARIA, M. T. A.; KEMP, V. H.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Banca Avaliadora do Processo de Solicitação de Progressão Horizontal da Prof. Rosângela M. A. C. Leal. 2007. Universidade Federal de São João Del-Rei.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VII CBPOT - Palestrante: Minicurso DIVERSIDADE FUNCIONAL PESQUISAS, ESTRATÉGIAS DE DIAGNÓSTICO E DE INTERVENÇÃO NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. DIVERSIDADE FUNCIONAL PESQUISAS, ESTRATÉGIAS DE DIAGNÓSTICO E DE INTERVENÇÃO NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 2018. (Congresso).

2.
VII CBPT Moderadora Mesa sobre Reforma Trabalhista. Os impactos da reforma trabalhista. 2018. (Congresso).

3.
XLII Encontro da ANPAD. Dimensões de Análise da Inclusão no Trabalho de Pessoas com Diferença Funcional (Pessoas com Deficiência). 2018. (Congresso).

4.
XLII Encontro da ANPAD Coordenadora da Sessão: Diversidade, Orientação Sexual, Pessoas com Deficiências e HIV. Coordenadora da Sessão: Diversidade, Orientação Sexual, Pessoas com Deficiências e HIV. 2018. (Congresso).

5.
XVII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP. Desenho do Trabalho e Inclusão. 2018. (Congresso).

6.
II Colóquio Internacional - Emprego Apoiado. A inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado formal de trabalho no Brasil. 2017. (Congresso).

7.
XIII Congresso da Rede Mineira de APAEs. Inclusão de Pessoas com Deficiência Intelectual nas Empresas Brasileiras. 2016. (Congresso).

8.
XVI Encontro da ANPEPP - Psicologia Organizacional e do Trabalho: Aspectos teóricos, metodológicos e ético-profissionais. Psicologia Organizacional e do Trabalho: Aspectos teóricos, metodológicos e ético-profissionais. 2016. (Congresso).

9.
I CONGRESSO NACIONAL DE INCLUSÃO NA EDUCAÇÃO SUPERIOR E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TECNOLÓGICA: CONJUGANDO IGUALDADE E DIFERENÇA COMO CONDIÇÃO PARA ASSEGURAR O DIREITO AO DIREITO. Coordenar a Mesa ?Sistema de Inovação sustentável para promoção social da tecnologia: articulando o ensino, a pesquisa, a cadeira produtiva e a demanda da sociedade?, a convite da DPEE/SECADI/MEC. 2014. (Congresso).

10.
III SEMINÁRIO NOVOS HORIZONTES DA PÓS-GRADUAÇÃO EM PS PSICOLOGIA.III SEMINÁRIO NOVOS HORIZONTES DA PÓS-GRADUAÇÃO EM PS PSICOLOGIA. 2014. (Seminário).

11.
VI CBPOT - Coordenação Mesa Redonda. Coordenação Mesa Redonda: Inclusão de pessoas com deficiência nas organizações de trabalho: dimensões conceituais, psicossociais e organizacionais. 2014. (Congresso).

12.
VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pressupostos teóricos e evidências empíricas do processo de inserção de pessoas com deficiência no trabalho. 2014. (Congresso).

13.
XV ANPEPP - GT Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil: epistemologia, teorias e métodos.Participação das Reuniões do Grupo de Trabalho. 2014. (Simpósio).

14.
Curso de extensão sobre Inserção de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho- USP.Deficiência e Mundo do Trabalho. 2013. (Seminário).

15.
Encontro Anual da VSB em Comemoração ao Dia Internacional da Pessoas com Deficiência.Pessoas com Deficiência no Trabalho: da obrigação legal à construção de confiança recíproca. 2013. (Encontro).

16.
IV Conferência Municipal de Desenvolvimento Urbano.Acessibilidade e Mobilidade Urbana: aspectos psicossociais. 2013. (Seminário).

17.
Moderadora Mesa redonda "Programa Incluir: da política à prática de inclusão" I SINES.Programa Incluir: da política à prática de inclusão de alunos com deficiência no ensino superior. 2013. (Seminário).

18.
Participação em Mesa Redonda no Seminário Incluir - MEC.Experiências de implementação dos Núcleos de Acessibilidade nas IFES. 2013. (Seminário).

19.
VII Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial: mini-curso ministradoda. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: aspectos associados a esse processo. 2013. (Congresso).

20.
VII Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial: participação em Mesa Redonda. Inclusão no Mundo do Trabalho. 2013. (Congresso).

21.
XXXVII ENANPAD. Diversidade, Trabalho e Administração. 2013. (Congresso).

22.
XXXVII ENANPAD. Deficiência e Trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte social e organizacional. 2013. (Congresso).

23.
Seminário CRP/MG: O trabalho como instrumento de transformação social da pessoa com deficiência.A pesquisa como fundamento para a transformação social para pessoas com deficiência. 2012. (Seminário).

24.
XXXVI EnANPAD. Avaliador de Trabalhos da área de Estudos Organizacionais, tema Diversidade. 2012. (Congresso).

25.
XXXVI ENANPAD. Trabalhar com pessoas com deficiência: futuros profissionais têm essa disposição?. 2012. (Congresso).

26.
VI Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial. Inserção e Profissionalização de Pessoas com Deficiência. 2011. (Congresso).

27.
XXXV EnANPAD. Formas de ver as pessoas com deficiência e avaliação do desempenho no trabalho por tipo de deficiência: a percepção dos gestores. 2011. (Congresso).

28.
XXXV EnANPAD (coordenação das apresentações da divisão de EOR: Representações sociais e simbolismo de gênero). Representações sociais e simbolismo de gênero. 2011. (Congresso).

29.
VI Encontro Sociedade Inclusiva.Fatores Estressores e Formas de ver as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. 2010. (Seminário).

30.
XXXIV EnANPAD. Comprometimento Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho de Pessoas com Deficiência: um estudo no setor bancário. 2010. (Congresso).

31.
I Encontro de Programas de Pós-Graduação em Psicologia de Minas Gerais.Diversidade e Trabalho: pesquisas e reflexões. 2009. (Encontro).

32.
II FORUM INTERNACIONAL DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UM QUEBRA-CABEÇA A SER CONSTRUÍDO.Pesquisas e reflexões sobre pessoas com deficiência e trabalho. 2009. (Seminário).

33.
XVI Encontro Regional da ABRAPSO.Participação da Mesa: Contradições inerentes ao trabalho: hierarquização x transformação. Conferência: Trabalho e Pessoas com Deficiência - reflexões a partir de pesquisas e intervenções.. 2008. (Encontro).

34.
XXXII EnANPAD. Suposições básicas sobre a natureza do comportamento humano e sobre o trabalho de pessoas com deficiência. 2008. (Congresso).

35.
5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management. A visão dos gerentes sobre a inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras. 2007. (Congresso).

36.
I Colóquio Interinstitucional de Laboratórios de Psicologia. Estudos sobre aspectos psicossociais e organizacionais da diversidade. 2007. (Congresso).

37.
XIV Encontro Nacional da ABRAPSO. Como os gerentes vêem a deficiência em empresas brasileiras. 2007. (Congresso).

38.
XXXI ENANPAD. A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: uma dimensão específica da diversidade nas organizações. 2007. (Congresso).

39.
Conferência na Faculdade de Medicina da UFMG.Qualidade de Vida na Faculdade de Medicina. 2006. (Seminário).

40.
IV Seminário Internacional Sociedade Inclusiva: impasses e avanços.Avaliação das Condições de Trabalho para Inserção de Pessoas com Deficiência na gestão da diversidade. 2006. (Seminário).

41.
XXX EnANPAD. Construção e Validação de Instrumentos de Avaliação da Gestão da Diversidade: a inserção no trabalho de pessoas com deficiência. 2006. (Congresso).

42.
4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management. 4th International Conference of Iberoamerican Academy of Management. 2005. (Congresso).

43.
Seminário de Práticas Inclusivas no Trabalho.Seminário de Práticas Inclusivas no Trabalho. 2005. (Seminário).

44.
XXIX EnANPAD. XXIX Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2005. (Congresso).

45.
EnANPAD 2004. XXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2004. (Congresso).

46.
II Fórum de Educação e Inclusão das Pessoas Portadoras de Deficiência no Mundo do Trabalho. II Fórum de Educação e Inclusão das Pessoas Portadoras de Deficiência no Mundo do Trabalho. 2004. (Congresso).

47.
III Congresso de Produção Científica. III Congresso de Produção Científica da Universidade Federal de São João del-Rei. 2004. (Congresso).

48.
XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO. XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO. 2004. (Congresso).

49.
II Encontro de Produção Científica. II Encontro de Produção Científica. 2003. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; PAIVA, A. . Conferência de Acessibilidade da UFSJ. 2017. (Outro).

2.
PAIVA, A. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA . V SINES - Seminário de Inclusão no Ensino Superior e Fórum Regional de Tecnologias Assistivas. 2017. (Congresso).

3.
SILVA, O. A. ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA . IV SINES - Seminário de Inclusão no Ensino Superior. 2016. (Congresso).

4.
SILVA, O. A. ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de . III SINES - Seminário Inclusão no Ensino Superior. 2015. (Congresso).

5.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; SILVA, O. A. ; SOUTO, J. F. . II SINES: Seminário Inclusão no Ensino Superior. 2014. (Congresso).

6.
SILVA, O. A. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . I SINES Seminário Inclusão no Ensino Superior: da teoria à prática. 2013. (Congresso).

7.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SOUTO, J. F. . I Workshop de Acessibilidade, Robótica e Tecnologia Assistiva. 2012. (Outro).

8.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SUZANO, J. C. C. . Inclusão nas Escolas: oficinas do fazer e do pensar COM a diferença. 2011. (Outro).

9.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; AVILA, M. R. C. ; SUZANO, J. C. C. ; LIMA, S. S. C. . Seminário UFSJ sem Barreiras (UFSJ/MEC). 2010. (Outro).

10.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SUZANO, J. C. C. . Encontro Turismo e Inclusão Social em São João del Rei e Tiradentes. 2008. (Outro).

11.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Organização e coordenação da Mesa Redonda sobre Trabalho e Inclusão. 2004. (Congresso).

12.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; KEMP, V. H. . I Seminário UNITRABALHO/FUNREI. 1997. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Eduardo Mendes Martins da Costa. Inclusão no trabalho de pessoas com deficiência auditiva moderada. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

2.
Carina Aparecida do Vale. Inclusão de pessoas com deficiência no Ensino Superior: concepções e práticas docentes. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

3.
Orisvaldo Antônio da Silva. INCLUSÃO OU INTEGRAÇÃO? O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. (Orientador).

4.
Vanessa Aparecida da Silva. O SENTIDO DO TRABALHO PARA PESSOAS QUE SUBMETERAM À AMPUTAÇÃO DE MEMBROS SUPERIORES E INFERIORES REINSERIDAS NO MERCADO DE TRABALHO. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

5.
Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior. A GESTÃO DO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO SUPERIOR DE MG.. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Maristela Ferro Nepomuceno. A circulação do modelo social de deficiência na Revista Brasileira de Educação Especial e na Revista Educação Especial. Início: 2017. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Coorientador).

Iniciação científica
1.
Gleicy Aparecida Alves dos Santos. INCLUSÃO NO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Concepções de deficiência e valores relativos ao trabalho. Início: 2018. Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. (Orientador).

Orientações de outra natureza
1.
Raissa Pedrosa Gomes Tette. INCLUSÃO NO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Concepções de deficiência, crenças, valores e desempenho no trabalho. Início: 2018. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de São João Del-Rei. Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Mariana Corrêa de Resende. ANÁLISE DO PERFIL PSICOLÓGICO DE ATLETAS PARALÍMPICOS BRASILEIROS EM NÍVEL ESCOLAR: MOTIVAÇÃO, PERSONALIDADE E RESILIÊNCIA. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

2.
Victor Dinalli Ornellas Iglesias. A pessoa com deficiência e sua identidade para si na sociedade atual. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

3.
Joelma Cristina Santos. Sentidos do trabalho para pessoas com deficiência adquirida reinseridas no mercado de trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

4.
Lídia Maria Fernandes Lopes Tavares. A Educação Inclusiva: Um estudo sobre a formação docente. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

5.
Renata Vale Assunção. Trabalhadores com deficiência: um estudo sobre gestão de carreira e satisfação profissional. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

6.
Liliam Medeiros da Silva. A inserção de pessoas com deficiência em pequenas empresas: um estudo sobre a relação vincular e as concepções de deficiência dos gestores. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

7.
Priscila Aparecida de Andrade. Amarra(a)ções. Construção da identidade das pessoas com deficiência e mercado de trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

8.
Gleice Noronha Dias. Barreiras atitudinais e o processo de socialização organizacional das pessoas com deficiência. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

9.
Andréia Maria de Carvalho Maia. O trabalhador com deficiência na organização: um estudo sobre o treinamento e desenvolvimento e a adequação das condições de trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Ministério Ciência e Tecnologia. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

10.
Mariela Cristina de Aguiar Costa. A percepção dos professores sobre a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

11.
Maristela Ferro Nepomuceno. Lei de cotas em concursos públicos: a percepção e a concepção de deficiência das chefias, dos colegas de trabalho e das pessoas com deficiência. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

12.
Michelli Gódoi Rezende. Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

13.
Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte social e organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

14.
Adamir Moreira Assis. A socialização de pessoas com deficiência: um estudo de caso numa organiização de grande porte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

15.
Sâmara Sather Corrêa de Lima. Repercussões psicossociais da acessibilidade urbana para pessoas com deficiência física. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

16.
Luciana Alves Drumond Almeida. Qualificação, inserção e ganhos salariais: estudos sobre pessoas com e sem deficiência no mercado formal de trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

17.
Maria Regina do Carmo Ávila Vitor. Valores organizacionais e concepções de deficiência: a percepção das pessoas com deficiência. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

18.
Janayna de Cássia Coelho Suzano. Concepções de Deficiência e Percepção do Desempenho por Tipo de Deficiência: a perspectiva dos gestores. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

19.
Lívia Couto. Significado do trabalho para extensionistas universitários na economia solidária. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

20.
Grasiane Silva. O significado do trabalho voluntário: um estudo de caso em uma empresa multinacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

21.
Lilian Barros Moreira. Socialização Organizacional e Dinâmica Identitária de Pessoas com Deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

22.
Renata Furtado Vianna Sampaio. Percepção de Estressores Ocupacionais e sua relação com Fatores Geradores de Qualidade de Vida no Trabalho de Agentes de Trânsito: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

23.
Cristiane Elias Penido Coimbra. A inserção de pessoas com deficiência: múltiplas percepções das possibilidades de trabalho. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Tese de doutorado
1.
Ana Carolina Guerra. Os Valores do Trabalho e os Valores da Economia Solidária: um estudo em empreendimentos econômicos solidários. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Coorientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Maria Helena Coelho Paiva. Inclusão no Mercado de Trabalho: Dificuldades das Pessoas com Deficiência. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

2.
Viviane Oliveira Peixoto. O processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em uma empresa de engenharia. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

3.
Ludmila Eleonora Gomes Ramalho. Diversidade em uma Instituição de Educação Tecnológica: a contribuição da escola para o mercado de trabalho. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

4.
Juliana Muffato de Resende. O gênero feminino no contexto organizacional: novos tempos e velhas desvantagens?. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

5.
Joseanne Moreira Faria. EnANPAD: produção sobre pessoas com deficiência nos útlimos cinco anos. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

6.
Adriana Oliveira Bartolomeu Guimarães. De casa para o trabalho e vice versa: o que acontece neste percurso. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

7.
Edson Geraldo Machado de Paula. Gerenciamento de desempenho de grupos de trabalho através de mapeamento de competências: perspectiva dos indivíduos avaliados. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

8.
Eduardo Flávio Sabará. Treinamento de funcionários para pequenos empresários do comércio: um Estudo de caso na cidade de Congonhas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

9.
Márcia Virginia Almeida Fraga. Como os profissionais de RH, de Barbacena, vêm a inserção de pessoas com deficiência nas empresas em que atuam. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

10.
Cristina Valadres Abreu. Seleção por Competências: a percepção dos profissionais de RH sobre o método de seleção por competências. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

11.
Leandro Eduardo Vieira Barros. Qualidade de Vida no Trabalho de Profissionais da área de Saúde. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração - Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

12.
Maíra de Souza Borges. O Papel do Terceiro Setor na Inserção de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

13.
Andréa Costa e Costa. Os alunos de especialização em Gestão de Pessoas e o processo de inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

14.
Cristiane Elias Penido Coimbra. Fatores que na percepção das pessoas portadoras de deficiência são relevantes para inserção nas corporações empresariais. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Rafaela Alvim Possas. Estudos do Clima Organizacional no Setor de Unidade de Negócios "Pessoas em Movimento" Telemar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

2.
Fabiana Baêta Pôssas. Clima Organizacional: diagnóstico na Gol Transportes Aéreo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

3.
Fernanda Diniz Campos. Stress e Clima Organizacional: um estudo de caso no staff da Superintendência de Geração da CEMIG. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

4.
Álvaro de Quiroz Santana Garcia. Perfil Motivacional de Equipes: um estudo de caso no Banco do Brasil S.A.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

5.
Daniel Rezende Coelho. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo na profissão policial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

6.
Valéria Carolina Guedes. Estudo da Qualidade de Vida na Fundação Centro Tecnológico de Minas Gerais: CETEC. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Iniciação científica
1.
Carina Aparecida do Vale. Inclusão de pessoas com deficiência no Ensino Superior: perspectivas da própria pessoas com deficiência e de seus pares. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

2.
Sarah Cecílio Fonseca e Beatriz André Alves. Análise dos impactos da participação em intervenções grupais na qualidade de vida e ressignificação de projetos de vida: um estudo com mães de pessoas com deficiência intelecutal. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

3.
Carina Aparecida do Vale. Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

4.
Fernanda do Nascimento Pereira. Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

5.
Carina Aparecida do Vale. Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

6.
Jéssica Maíres Severino Mota. Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

7.
André Luiz Barreto Simas. Consequências de se trabalhar com pessoas com deficiência e valores organizacionais. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

8.
Vanessa Aparecida da Silva. DESEJO DE RETORNO ÀS ATIVIDADES LABORAIS ENTRE USUÁRIOS DE SERVIÇO DE FISIOTERAPIA: POSSÍVEIS ASSOCIAÇÕES ENTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SINTOMAS DEPRESSIVOS. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

9.
Jéssica Faria Souto. Acessibilidade Atitudinal. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

10.
André Luiz Barreto Simas. Concepções de Deficiência e Confiança: identificação de elementos da acessibilidade atitudinal. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

11.
Victor Dinalli Ornellas Iglesias. Percepção dos gestores sobre o desempenho no trabalho de pessoas com deficiência. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

12.
Jéssica Faria Souto. Futuros professores estão dispostos a trabalhar com alunos com deficiência em escolas regulares?. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

13.
Jéssica Faria Souto. Tecnologias assistivas, avaliação de necessidades e de impactos psicossociais: levantamento bibliométrico. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Ministério Ciência e Tecnologia. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

14.
Liliam Medeiros Silva. Satisfação no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo comparativo entre pessoas com e sem deficiência. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

15.
Nara Baêta Costa. Acessibilidade Atitudinal: Identificação de possíveis antecedentes na disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

16.
Raissa Pedrosa Gomes. Pressões no trabalho e disposição para a inserção de pessoas com deficiência. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

17.
Giselle Barreto Dinis Rocha. O trabalho junto às pessoas com deficiência: um estudo de caso com alunos em processo de formação. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

18.
Liliam Medeiros da Silva. Pessoas com Deficiência e Comunidades Virtuais: a dimensão do trabalho em foco. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

19.
Isadora d'Avila Toledo. Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

20.
Luciene Braga. Aperfeiçoamento e Validação do Inventário de Concepções de Deficiência - ICD. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

21.
Giselle Teixeira Leal. Acessibilidade Atitudinal. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

22.
Maria Regina do Carmo Ávila. Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: avaliação da percepção dos administradores. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

23.
Giselle Brighenti Lara. Aperfeiçoamento e Validação do Inventário de Concepções de Deficiência - ICD. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

24.
Maristela Ferro Nepomuceno. Socialização organizacional de pessoas com deficiência. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

25.
Janayna de Cássia Suzano. Socialização organizacional de pessoas com deficiência. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

26.
Maristela Ferro Nepomuceno. Fatores gerenciais na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

27.
Janayna de Cássia Coelho Suzano. Turismo e inclusão social em São João del-Rei e Tiradentes. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

28.
Luciana Alves Drumond Almeida. Mudança nas organizações: os impactos da gestão da diversidade. 2006. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Orientações de outra natureza
1.
Letícia Ferreira. Monitoria. 2017. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

2.
Giselle Barreto Diniz - Bolsa de Apoio Técnico (BAT). Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2016. Orientação de outra natureza. (Educação Física) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

3.
Giselle Barreto Diniz - Bolsa de Apoio Técnico (BAT). Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2015. Orientação de outra natureza. (Educação Física) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

4.
Victor Dinalli Ornellas Iglesias. Monitoria Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

5.
Juliano José Ramos Moreira. Assistência Didática Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

6.
Nayara Ferreira da Silva. Monitoria Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

7.
Marcela Amaral. Assistência Didática Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

8.
Giselle Barreto Diniz - Bolsa de Apoio Técnico (BAT). Promoção de Saúde e suas Interfaces Físicas e Psicológicas: programa de intervenção e pesquisa com idosos, pessoas com deficiência, adultos com diabetes e hipertensos. 2014. Orientação de outra natureza. (Educação Física) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

9.
Ana Luísa Ferreira. Monitoria. 2013. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

10.
Bianca Ferreira. Monitoria Disciplina Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2013. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

11.
Cássia Flausino. Monitoria de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2012. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

12.
Larissa Tristão Gramacho. Monitoria. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

13.
Lô-ruama Ferreira Emerich. Monitoria. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

14.
Lô-ruama Ferreira Emerich. Monitoria. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

15.
Ana Paula Carvalho Campos. Monitoria na disciplina Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

16.
Lo-ruama Ferreira Emerich. Monitoria de Seleção de Pessoal. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

17.
Thiago de Lima Pinto. Monitoria em Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2009. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

18.
Miria Januário Gomes. Monitoria na disciplina Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2009. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Fundação de Apoio à Pesquisa da Universidade Federal de São João del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

19.
Ademilde Nascimento Gomes. Monitoria em Seleção e Desenvolvimento Profissional. 2008. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

20.
André Paraízo Lopes. Monitoria de Seleção e Desenvolvimento Profissional. 2008. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

21.
Luiza Helena Teixeira Lopes. Monitoria em Seleção e Desenvolvimento Profissional. 2007. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei, Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

22.
Andréa Costa. Supervisão atuação profissional em Hospital Geral. 2007. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

23.
Andreza Helena Souza de Freitas. Monitoria em Análise das Organizações. 2002. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

24.
Andreza Souza Figueiredo. Monitoria em Análise das Organizações. 2002. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

25.
Helainy Cristina de Andrade. Monitoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2001. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

26.
Paulo de Souza Novais. Monitoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1999. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

27.
Celuana Costa Val da Silva Pinto Borges. Monitoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1998. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

28.
Isabela de Araújo Carvalho. Monitoria em Análise das Organizações e Desenvolvimento de RH. 1997. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

29.
Irlan Soares Farias. Monitoria em Análise das Organizações e Psicologia Organizacional. 1996. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

30.
Adriana Kelly Santos. Monitoria em Grupo Operativo. 1995. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade Federal de São João Del Rei. Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.



Inovação



Projeto de extensão


Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.. Inclusão: possibilidades a partir da formação profissional. 1. ed. São João del-Rei: UFSJ, 2015. v. 1. 260p .


Apresentações de Trabalho
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; SILVA, V. A. ; PAIVA, A. . Capacitação de Lideranças da Prefeitura Municipal de São João del-Rei. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. Sensibilização para a Inclusão para profissionais da Educação do Município de Tiradentes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
CARVALHO-FREITAS, M. N.; RIBEIRO, M. A. ; RIBEIRO, F. . Curso de Difusão ?Inserção de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho?, realizado no CPAT/USP para profissionais de empresas, organizações públicas e sindicatos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. 03/12: Dia Internacional da Pessoa com Deficiência ? Estudo mostra os desafios da inserção de deficientes no mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de. No Dia da Pessoa com Deficiência, conheça os obstáculos do mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).



Outras informações relevantes


Vice-coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSJ (2012-2014 e em 2018)
Tutora da PERFIL (2007 - 2017) - Empresa Júnior de Psicologia da UFSJ
Membro do GT de Psicologia Organizacional e do Trabalho da ANPEPP.
Membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT.
Membro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - ANPAD, participante das Divisões Acadêmicas de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
Membro da Associação Brasileira de Psicologia Social - ABRAPSO.
Membro da Red Iberoamericana de Estudios Sociales sobre Discapacidad (RIESDIS).
Membro do Colegiado de Curso de Psicologia (2009 a 2011)
Membro Suplente do Colegiado do Mestrado de Psicologia (2009-2011).
Membro da Comissão Científica do CNPq da UFSJ (2009-2011).
Membro da Iberoamerican Academy of Management
Informações sobre o NACE - www.ufsj.edu.br/incluir



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