Diretório de grupos de pesquisa

Mônica Maria Barbosa Gueiros

Possui Doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia-UFBA (2007) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco-UFPE (1998). Graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco-UFPE (1989). Atualmente é professora Adjunto da Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: Mentoria, Aprendizagem, Organizações Familiares, Ensino e Pesquisa em Administração, Ensino Superior, Comportamento Empreendedor, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Regional.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 30/07/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/2749237050460041
Dados pessoais
NomeMônica Maria Barbosa Gueiros
Nome em citações bibliográficasGUEIROS, M. M. B.
SexoFeminino
Endereço profissionalUniversidade Federal de Pernambuco, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Av. Prof. Moraes Rego , 1235 Cidade Universitária Recife-PE
Cidade Universitária
50670-901 - Recife, PE - Brasil
Telefone: (81) 21268370 Ramal: 7172
URL da Homepage: http://www.dca.ufpe.br

Formação acadêmica/Titulação
2003 - 2007Doutorado em Administração .
Universidade Federal da Bahia.
Título: Aprendendo nas Teias da Mentoria: um estudo sobre as interações de desenvolvimento profissional construidas pelos dirigentes educacionais em faculdade de ensino superior privada., Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Tânia Maria Diederichs Fischer.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior .
Palavras-chave: Mentoria; Aprendizagem; Relações Sociais; Ensino Superior; habilidades desenvolvidas.
1995 - 1998Mestrado em Administração .
Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
Título: Sucessão Familiar : o caso de uma empresa transportadora na região metropolitana do Recife-uma visão dos dirigentes, Ano de Obtenção: 1998.
Orientador: Lúcia Maria Barbosa de Oliveira.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior .
Palavras-chave: Recursos Humanos; sucessão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
1990 - 1990Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos . (Carga Horária: 360h).
Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.
1984 - 1989Graduação em Curso de graduação em Psicologia .
Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Atuação profissional
Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
Vínculo institucional
2011 - 2012 Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Professora, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
2011 - 2012Atividades de Participação em Projeto, DCA (Departamento de Ciências Administrativas), .
Projetos de pesquisa
Programa Primeiros Projetos - PPP / FACEPE / CNPq.
Projeto Grupo PET/Conexôes de Saberes (MEC/SESu/SECAD).
Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
Vínculo institucional
2000 - Atual Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
11/2010 - AtualConselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas-UFPE, .
Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administraçâo do Departamento de Ciências Administrativas (DCA-UFPE).
01/2010 - AtualDireção e administração, Departamento de Ciências Administrativas-UFPE, .
Cargo ou função
Subchefia do Departamento de Ciências Administrativas (CCSA/ UFPE) período: 2010 a Atual..
02/2011 - 07/2011Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional (curso Hotelaria) Turma:H
Comportamento Organizacional (curso Administração-manhã) Turma: 4A
Comportamento Organizacional (curso Administraçâo-noite) Turma: 4N
08/2010 - 07/2011Atividades de Participação em Projeto, Facepe- PE, .
Projetos de pesquisa
Projeto de Pesquisa Pibic/CNPq/FACEPE
07/2009 - 05/2011Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Contábeis e Atuarias do CCSA/UFPE, .
Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Graduação de Ciências Contábeis e Atuarias - DCCA.
08/2010 - 12/2010Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional (Turma AC)
Comportamento Organizacional (Turma AM)
01/2008 - 12/2010Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Projetos de pesquisa
Edital MCT/CNPq 15/2007- Universal - Faixa A. Projeto de pesquisa vinculado ao Núcleo de Pesquisa MKP- Centro de Estudos em Marketing e Pessoas-UFPE.
08/2009 - 08/2010Atividades de Participação em Projeto, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, .
Projetos de pesquisa
Projeto de pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE
02/2010 - 06/2010Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional (Turma AM)
Comportamento Organizacional (Turma AC)
04/2010 - 05/2010Ensino, MBA Executivo em Gestõ de Negócios, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2009 - 12/2009Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional - Curso ADM -Turma AM.
Comportamento Organizacional - Curso ADM - Turma AC.
07/2008 - 12/2009Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Cargo ou função
Membro da Comissão Diretora do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE, período 2008/2009...
01/2008 - 12/2009Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Projetos de pesquisa
Projeto de Pesquisa Edital / PQ-Enxoval 2007
01/2008 - 12/2009Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Projetos de pesquisa
Edital MCT/CNPQ 15/2007 - Universal - Faixa B. Projeto de Pesquisa vinculado ao Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - CPPA da FBV.
08/2009 - 08/2009Ensino, Mestrado em Gestão do Desenvolvimento Local Susten, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Recursos Humanos, Educação e Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável (15hs)
07/2009 - 07/2009Ensino, Programa de Pós-Graduação e Administração (PROPAD), Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Ministrou aula sobre Mentoria na Disciplina Comportamento Organizacional do Curso de Mestrado em Administração da UFPE no período letivo 2009.1, em 06 de julho de 2009 (04h).
08/2008 - 07/2009Atividades de Participação em Projeto, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, .
08/2008 - 07/2009Atividades de Participação em Projeto, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, .
Projetos de pesquisa
Projeto de Pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE
02/2009 - 06/2009Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional - Curso ADM - Turma AC
Comportamento Organizacional - Curso ADM - Turma AM
09/2007 - 02/2009Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Cargo ou função
Coordenadora de Monitoria do Departamento de Ciências Administrativas (DCA)-UFPE.
08/2008 - 12/2008Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos 1 - Curso ADM - Turma AE
Administração de Recursos Humanos 1 - Curso HOT- turma
Comportamento Organizacional - Curso ADM - Turma AC
08/2007 - 12/2008Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Projetos de pesquisa
Edital FACEPE/ MCT/ CNPq/CT- infra. Projeto de Pesquisa vinculado ao Núcleo de Pesquisa MKP - Centro de estudos em Marketing e Pessoas - UFPE.
11/2008 - 11/2008Extensão universitária , Departamento de Ciências Administrativas-UFPE, .
Atividade de extensão realizada
Ministrou do curso de extensão oferecido pelo Departamento de Ciências Administrativas - UFPE ao TRE-PE, como docente interno, com carga horária de 15hs aula, sobre gestão de pessoas, nos dias 04, 07 e 12/11/08..
05/2007 - 10/2008Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administração.
09/2008 - 09/2008Ensino, MBA Executivo em Gestão e Liderança-TJPE., Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
ministrou a disciplipa " Mentoria e Desenvolvimento Profissional", no curso de especialização ,MBA Executivo Gestão e Liderança-TJPE, com carga horária de 15hs, nos dias 18, 23, 25 e 30/09/08. O curso foi coordenado pela professora Tânia Nobre Amorim
03/2008 - 07/2008Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos 1 - Curso ADM - Turma AO
Administração de Recursos Humanos 1 - Curso ADM - Turma: AE
09/2007 - 02/2008Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Estágio Curricular Supervisionado - Curso ADM - Turma AG
Estágio Curricular Supervisionado - Curso ADM - Turma: AV
11/2007 - 11/2007Ensino, Programa de Pós-Graduação e Administração (PROPAD), Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Ministrou Aula sobre Mentoria na Disciplina Comportamento Organizacional.
07/2007 - 08/2007Ensino, MBA Executivo em Gestão Estratégica de Serviços., Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Disciplina Ministrada: "Gestão de Pessoas como Diferencial Competitivo", no Curso de Especialização MBA Executivo em Gestão Estratégica de Serviços, com carga horária de 30hs, nos dias 14,21,28/07/08 e 04/08/08. O curso foi coordenado pelo professor
04/2007 - 08/2007Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Adm. de Recursos Humanos 1 - Curso ADM - Turma AE (manhã)
Adm. de Recursos Humanos 1 - Curso ADM - Turma: AO (noite)
Adm. de Recursos Humanos 1 - Curso TUR - Turma TD (tarde)
01/2002 - 02/2003Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Cargo ou função
Membro da Comissão Diretora do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE.
01/2002 - 12/2002Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Especialização (MBA-Executivo) Gestão de Pessoas.
01/2002 - 12/2002Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .
Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administração.
02/2000 - 12/2002Ensino, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de recursos humanos 1
administração de recursos humanos 2
Comportamento Organizacional
Estágio supervisionado
Novos Negócios (Empreendedorismo)
08/2001 - 08/2002Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Projetos de pesquisa
Projeto de pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE. Linha de Pesquisa: Organizações e Trabalho.
10/2000 - 12/2000Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.
Atividade de extensão realizada
Docente do Curso Gestão de Recursos Humanos (Programa Universidade do Servidor-Progepe-UFPE).
02/2000 - 03/2000Ensino, Administração, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional (MBA-Executivo da UFPE: Gestão de Negócios)
Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.
Vínculo institucional
1999 - 2000 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 26
Atividades
2/1999 - 2/2000Ensino, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de recursos humanos 1
Administração de recursos humanos 2
Administração Geral 2
Empreendedorismo
Estágio supervisionado

Projetos de Pesquisa
2011 - 2013Projeto Grupo PET/Conexôes de Saberes (MEC/SESu/SECAD).
Descrição: Projeto: "PET Mentor-Aprendiz". Projeto aprovado no Programa de Educação Tutorial-PET, Edital n 9 de 2010, com a participação de alunos de graduação da UFPE..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação ( 12) .
Integrantes: Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): MEC/SESu/SECAD - Bolsa..
2011 - 2012Programa Primeiros Projetos - PPP / FACEPE / CNPq.
Descrição: Estudo das Práticas de Gestão de Pessoas em Empresas Prestadoras de Serviço da Região Metropolitana do Recife-PE..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) .
Integrantes: Tânia Nobre Amorim - Integrante / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Auxílio financeiro..
2010 - 2011Projeto de Pesquisa Pibic/CNPq/FACEPE
Descrição: A Mentoria como uma alterativa de incluão social: a conquista do primeiro emprego..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Marilia Chimendes da Silva - Integrante / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.Número de orientações: 1.
2009 - 2010Projeto de pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE
Descrição: " A Influência da Mentoria na Iniciação Profissional de Alunos de Escolas Públicas". Orientanda: Marilia Chimendes da Silva Neves..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): PIBIC/UFPE/CNPq - Bolsa..
2008 - 2010Edital MCT/CNPq 15/2007- Universal - Faixa A. Projeto de pesquisa vinculado ao Núcleo de Pesquisa MKP- Centro de Estudos em Marketing e Pessoas-UFPE.
Descrição: Responsabilidade Social: Explorando a Congruência entre a Identidade, o Gerenciamento de Impressões e a Imagem Organizacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Mestrado acadêmico ( 2) .
Integrantes: José Ricardo Costa de Mendonça - Coordenador / Denise Clementino de Souza - Integrante / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro..
2008 - 2009Projeto de Pesquisa Edital / PQ-Enxoval 2007
Descrição: Aprendizagem e Mentoria: um estudo sobre as interações de desenvolvimento profissional construídas pelos Professores-Dirigentes da UFPE. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 3) .
Integrantes: Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal de Pernambuco - Auxílio financeiro.Número de orientações: 3.
2008 - 2009Edital MCT/CNPQ 15/2007 - Universal - Faixa B. Projeto de Pesquisa vinculado ao Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - CPPA da FBV.
Descrição: Políticas, Práticas e Competências da Gestão de Pessoas nas Vinícolas do Vale do São Francisco..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissionalizante ( 2) .
Integrantes: Lúcia Maria Barbosa de Oliveira - Coordenador / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro..
2008 - 2009Projeto de Pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE
Descrição: "A Influência da Mentoria como Função de Carreira entre os Dirigentes do Ensino Superior". Aluna Orientanda: Roberta Caroline Tavares Barreiros..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): PIBIC/UFPE/CNPq - Cooperação..
2007 - 2008Edital FACEPE/ MCT/ CNPq/CT- infra. Projeto de Pesquisa vinculado ao Núcleo de Pesquisa MKP - Centro de estudos em Marketing e Pessoas - UFPE.
Descrição: Responsabilidade Social Corporativa: A questão da congruência entre a imagem, o gerenciamento de impressões e a identidade organizacional..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Mestrado acadêmico ( 2) .
Integrantes: José Ricardo Costa de Mendonça - Coordenador / Denise Clementino de Souza - Integrante / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Integrante.
.
2001 - 2002Projeto de pesquisa PIBIC/CNPq/UFPE. Linha de Pesquisa: Organizações e Trabalho.
Descrição: "Características comportamentais de empreendedores bem sucedidos-razões do sucesso obtido em seu empreendimento"..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Samuel kissemberg da Macena Ribeiro - Integrante / Mônica Maria Barbosa Gueiros - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal de Pernambuco - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 3.

Revisor de periódico
2007 - 2008 Periódico: GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional
2009 - Atual Periódico: Cadernos EBAPE.BR (FGV)

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organizações Familiares.
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Ensino e Pesquisa em Administração.
5. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mentoria.
6. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Aprendizagem Social.

Idiomas
Inglês Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Prêmios e títulos
2010Profª Homenageada do Curso de Graduação em Administração da UFPE (2009.2) turma:Seja a mudança que você quer ver no mundo, Departamento de Ciências Administrativas.
2009Professora Homenageada do Curso de Graduação em Administração (2008.2). Turma: "Rumo ao C.E.O."., Departamento de Ciências Admnistrativas-UFPE.
2004Professora Homenageada do Curso de Graduação em Administração (Turma 2003.2)., Departamento de Ciências Administrativas da ÚFPE.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. GUEIROS, M. M. B. . As Funções de Mentoria como um Instrumento de Apoio ao Desenvolvimento Profissional dos Dirigentes de Faculdade de Ensino Superior.. In: EnANPAD - Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2009, São Paulo. XXX I I I EnANPAD 2009, 2009. p. 01-012.
2. GUEIROS, M. M. B. ; DIAS, S.M.R.C. . Os Significados Compartilhados sobre a Aprendizagem dos Professores-Dirigentes de Faculdade Privada de Ensino Superior.. In: EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2007, Rio de Janeiro - RJ. Resumo dos Trabalhos do 31ºda ANPAD - Encontro Científico de Administração, 2007. p. 01-13.
3. GUEIROS, M. M. B. . Organizações Familiares e o Aprendizado Gerencial: considerações sobre a contribuição dos processos de mentoria.. In: IV EGEPE - Encontro de estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas., 2005, Curitiba - Paraná. Iv EGEPE, 2005.
4. GUEIROS, M. M. B. . Empreendedores bem sucedidos, razões do sucesso obtido em seus empreendimentos: qual o segredo?. In: III Encontro de Estudos Organizacionais, III ENEO 2004, 2004, Atibaia - SP. Resumo dos trabalhos do III Encontro de Estudos Organizacionais ENEO 2004, uma publicação da ANPAD.. p. 113.
5. GUEIROS, M. M. B. ; RIBEIRO, S. K. M. . Aprendizagem e práticas empreendedoras, contribuições e gestão do desenvolvimento regional. In: IX Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003, Salvador - BA. Anais do I X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003.
6. ANDRADE, M. J. S. ; GUEIROS, M. M. B. . Fatores relevantes que interferem na qualidade dos serviços prestados pela secretarias das unidades do sesi.. In: Seminario em gestão de organizações sociais, 2001, Recife. Seminário em Gestão de Organizações Sociais CD Room, 2001.
7. SOBRAL NETO, J. ; GUEIROS, M. M. B. . Capacitação profissional e melhoria da qualidade de atendimentoao público nos serviços oferecidos pelo Sesi.. In: Seminário em gestão de organizações sociais, 2001, Recife. Artigo publicado em CD Room, 2001.
8. GUEIROS, M. M. B. . O Ensino do empreendedorismo como alternativa para o desenvolvimento regional. In: World Conference on Business Incubation, 2001, Rio de Janeiro. WCBI- Rio 2001 World conference on Business Incubation CD-Room, 2001.
9. GUEIROS, M. M. B. ; OLIVEIRA, L. M. B. . Sucessão Familiar: prática em empresa de transporte - uma visão dos dirigentes. In: XXIV Encontro da ANPAD, 2000, Florianópolis. Resumo dos trabalhos do 24ª Encontro da ANPAD - EnANPAD 2000, 2000.
Resumos publicados em anais de congressos
1. GUEIROS, M. M. B. . Empreendedores exitosos: Família, trajetórias, desafios e oportunidades.. In: VIII Congresso Luso- Afro- Brasileiro de Ciências Sociais, 2004, Coimbra. VIII CLABS - CES ( Centro de Estudos Sociais, Faculdade de Economia, Universidade de Coimbra), 2004.
Demais trabalhos
1.   GUEIROS, M. M. B. ; RIBEIRO, S. K. M. . Características comportamentais de empreendedores bem sucedidos: razões do sucesso obtido em seus empreendimentos.(Coordenação de projeto de Pesquisa). 2002 (Projeto de pesquisa).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Dissertações
1. GUEIROS, M. M. B.; AMORIM, T. N.. Participação em banca de Ladjane de Barros e Silva. Análise das Principais Competências Exigidas no Recrutamento e Seleção dos Gestores Técnicos das Indústrias de Grande Porte do Agronegócio de Pernambuco.. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Administração e Desenvolv. Rural) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
2. AMORIM, T. N.; CALADO, A.; GUEIROS, M. M. B.; Moutinho, Maria L. G.. Participação em banca de Conceição de Cássia Pereira de Alburqueque. A Influência da Avaliação de Desempenho por Competências na Gestão Organizacional em uma Empresa de Fruticultura.. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Administração e Desenvolv. Rural) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
3. ASSUNCAO, L. M. O.; GUEIROS, M. M. B.; Martins, A. L. de M.; Pedrosa, Ivo. Participação em banca de Carmen Lúcia Pontes Maciel. Programa Desenvolvimento Cientifico e Tecnologico Regional - DCR: Sua Efetividade no Estado de Pernambuco.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Desenv. Local Sustentavel.) - Universidade de Pernambuco.
4. OLIVEIRA, L. M. B.; GUEIROS, M. M. B.; Sá, Maria Auxiliadora Diniz. Participação em banca de Maria de Fátima da Cruz Daniel. Contrato Psicológico: Análise de Expectativas na Relação de Trabalho em uma Empresa de Assistência Domiciliar situada no Municipio do Recife.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
5. Feitosa, Marcos G. G.; GUEIROS, M. M. B.; DIAS, S. M. R. C.. Participação em banca de Juliane Cristina Ferreira Salgueiro. Investigando a Prática da orientação nos programas de pós-graduação stricto sensu em Administração à luz do mentoring.. 2011. Dissertação (Mestrado em Progrma de Pós-Graduação em Administração (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
6. CABRAL, R. M.; KEHRLE, L. R.; MORAES FILHO, R. A.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Roberto Cássio Silva do Nascimento. Estratégia e Contexto Social em uma associação de pequenos produtores de manga no Vale do São Francisco. 2010. Dissertação (Mestrado em PADR-Programa de Pós-Graduação (Mestrado)) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
7. MENDONCA, J. R. C.; GUEIROS, M. M. B.; Gómes, C. R. P.. Participação em banca de Silvio Luiz de Paula. Comunicação Organizacional e Responsabilidade Social: o uso de ferramentas de comunicação para a construção da impressão de organização social mente responsável.. 2010. Dissertação (Mestrado em Progrma de Pós-Graduação em Administração (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
8. PEDROSA, I.; GUEIROS, M. M. B.; CABRAL, R. M.; PEDROSA, F.. Participação em banca de José Paulo Fagundes. Uma análise comparativa entre a sustentabilidade da agricultura convencional e da orgânica à luz da teoria da emergia: a produção de manga no vale do São Francisco.. 2010. Dissertação (Mestrado em Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável) - Universidade de Pernambuco.
9. AMORIM, T. N.; GUEIROS, M. M. B.; CALADO, A.. Participação em banca de Ladjane de Barros Silva. Análise das principais competências exigidas no recrutamento e seleção dos gestores em organizações de grande porte do agronegócio Pernambucano.. 2010. Dissertação (Mestrado em PADR-Programa de Pós-Graduação (Mestrado)) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
10. AMORIM, T. N.; GUEIROS, M. M. B.; CALADO, A.. Participação em banca de Conceição de Cássia Pereira. A Influência da avaliação de desempenho por competências na gestão Organizacioanl em uma empresa de Fruticultura.. 2010. Dissertação (Mestrado em PADR-Programa de Pós-Graduação (Mestrado)) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
11. REGIS, H. P.; DIAS, S. M. R. C.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Roosevelt Pessoa Suna. Uma Análise do Poder de Predição da Teoria da Expectância: O caso de engajamento de discentes em atividades de extensão na FACET - Faculdade de Ciências de Timbaúba -PE.. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
12. MENDONCA, J. R. C.; Gómes, C. R. P.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Silvio Luiz de Paula. Comunicação organizacional e Responsabilidade Social Empresarial: o uso de ferramenta de comunicação para a construção da impressão de uma empresa socialmente responsável. Participação em Banca Examinadora de Exame de Qualificação.. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação e Administração (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
13. DOURADO, D. P.; MARIZ, L. A.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Mary França Sevalho Muniz. O Papel da Liderança no Controle do Indivíduo no Centro Universitário de Manaus. Participação em Banca de Exame de Qualificação.. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação e Administração (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
14. REGIS, H. P.; DIAS, S. M. R. C.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Roosevelt Pessoa Suna. Uma Análise do Poder de Predição da Teoria da Expectância: o caso do Engajamento de Discentes em Atividades de Extensão na FACET- Faculdade de Ciências de Timbaúba-PE. Participação em Banca Examinadora do Projeto de Dissertação.. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
15. CABRAL, R.; MORAES FILHO, R. A.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Roberto Cássio Silva Nascimento. Estratégias e Contexto Social em uma Associação no Vale do São Francisco.. 2009. Dissertação (Mestrado em PADR-Programa de Pós-Graduação (Mestrado)) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.
16. DOURADO, D. P.; GUEIROS, M. M. B.; MARIZ, L. A.. Participação em banca de Mary França Sevalho Muniz. O Papel da Liderança no Controle do Individuo no Trabalho no Centro Universitário de Manaus.. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação e Administração (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
17. PEDROSA, I.; GUEIROS, M. M. B.; MORAES FILHO, R. A.; ASSUNCAO, L. M. O.. Participação em banca de Carmem Lúcia Pontes Maciel. Programa de Desenvolvimento Cientifico Regional-DCR, sua efetividade no Estado de Pernambuco.. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Desenv. Local Sustentavel.) - Universidade de Pernambuco.
18. SOUZA, S. A.; VASCONCELOS, M. T. C.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Artur George de Andrade Pereira. A Análise de uma Instituição Religiosa à Luz do Modelo Multidimensional -Reflexivo: a Igreja Presbiteriana em Jardim Atlântico-Olinda/PE.. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração-PROPAD/) - Universidade Federal de Pernambuco.
19. OLIVEIRA, L. M. B.; REGIS, H. P.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Fernando Halinski da Silva. Educação Setorial para Formação de Competências Básicas e Individuais: O caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para Atender às Demandas das Indústrias no Complexo de Suape.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
20. REGIS, H. P.; DIAS, S. M. R. C.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Nair Carolina de Oliveira Montenegro Cavalcanti dos Santos. Mentoria Informal e Mentoria Formal: O caso da Johnson & Johnson do Brasil. Participação na Banca Examinadora de Exame de Qualificação.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
21. OLIVEIRA, L. M. B.; REGIS, H. P.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Fernando Halinsk da Silva. Educação Setorial para Formação de Competências Básicas Individuais: O caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para atender às Demandas das Indústrias no Complexo de Suape. Participação em Banca Examinadora do Projeto de Dissertação.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
22. DIAS, S. M. R. C.; GUEIROS, M. M. B.; REGIS, H. P.. Participação em banca de Lorena Bezerra da Silva. Orientação de Mestrado e Doutorado, à Luz dos Construtos de Mentoria e Liderança.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
23. OLIVEIRA, L. M. B.; GUEIROS, M. M. B.; DIAS, S.M.R.C.. Participação em banca de Mônica Figueiredo de Melo. Compartilhamento do Conhecimento: A Percepção dos Coordenadores da Equipe de Estudos e Projetos da Maia Melo Engenharia.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
24. DIAS, S. M. R. C.; GUEIROS, M. M. B.; OLIVEIRA, L. M. B.. Participação em banca de Marisilvia Agle Gomes Dias Costa. Em Busca de um Modelo Brasileiro de Mentoria e Liderança: O caso de uma organização de Call Center.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
25. FALK, James A.; GUEIROS, M. M. B.; OLIVEIRA, L. M. B.. Participação em banca de Elisabeth Sá de Souza.. Um Estudo Sobre a Repercussão do conflito Trabalho-Família e Família -Trabalho na Satisfação no Trabalho e na Família e sua Consequência na Satisfação do Hóspede: o caso da rede hoteleira de Porto de Galinhas.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.
Qualificações de doutorado
1. DORNELAS, J. S.; GUEIROS, M. M. B.; Rastelli, Patricia C. de Azevedo; Abranches, Sergio; Santos, Rogerio da Costa. Participação em banca de Jefferson David Araújo Sales. "Fatores e Políticas Organizacionais Delineadores da Produção de Inteligência Coletiva nos Contextos das Comunidades de Prática: a contribuição da tecnologia da informação colaborativa".. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Admisnistraçâo (PROPAD)) - Universidade Federal de Pernambuco.
Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. Barbosa, M. L. A.; GUEIROS, M. M. B.; Didier, J.. Participação em banca de Juliane Silva Campos. Os Impactos da Multifuncionalidade no Desempenho dos funcionários do Front Desk: um estudo de caso no Hotel Class Suites. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco.
2. Alcoforado, E. da S.; Barbosa, M. L. A.; GUEIROS, M. M. B.. Participação em banca de Aline Almeida Vieira. O Papel da moderna gestão de pessoas como fator de vantagem competitiva: o caso da rede Accor Hospitality.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco.
Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1. GUEIROS, M. M. B.; Décio Fonseca; AZEVEDO, S. D.. Banca Examinadora de concurso Público para o cargo de Professor substituto na área de Recursos Humanos e Processo Decisório- 40hs -do Departamento de Ciências Adinistrativas (DCA) da UFPE.. 2010. Universidade Federal de Pernambuco.
2. CABRAL, R. M.; REGIS, H. P.; GUEIROS, M. M. B.. Banca Examinadora de Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto na área de Administração do Departamento de Letras e Ciências Humanas (DLCH) da Universidade Federal Rural de Pernmbuco - UFRPE.. 2009. Universidade Federal Rural de Pernambuco.
3. GUEIROS, M. M. B.; DIAS, S. M. R. C.; DOURADO, D. P.. Banca Examinadora de Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto em regime de Dedicação Exclusiva na área de Gestão de Pessoas e Administração - UniversidadeFederal de Pernambuco.. 2008. UFPE - Campus Agreste.
4. DORNELAS, J. S.; GUEIROS, M. M. B.; CABRAL, R.. Banca Examinadora de Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto em regime de Dedicação Exclusiva, para a área de Administração Geral, do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE.. 2008. Universidade Federal de Pernambuco.
5. GUEIROS, M. M. B.; DORNELAS, J. S.; SOUZA, B. C.. Banca Examinadora para o preenchimentode cargo de professor substituto na área de Recursos Humanos do DCA/UFPE. 2007. Universidade Federal de Pernambuco.. 2007. Universidade Federal de Pernambuco.
6. GUEIROS, M. M. B.. Banca Examinadora para o preenchimento de cargo de professor substituto do DCA/UFPE. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.
7. GUEIROS, M. M. B.. Banca Examinadora para o preenchimento de cargo de professor substituto na área de Recursos Humanos do DCA/UFPE. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.
8. GUEIROS, M. M. B.. Empreende I e II ( Programa de geração de empreendimento de base tecnologica do estado de Pernambuco. 2001. Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco.
9. GUEIROS, M. M. B.. Banca Examinadora para o preenchimento de cargo de professor substituto na área de Comportamento Organizacional do DCA/UFPE. 2001. Universidade Federal de Pernambuco.. 2001. Universidade Federal de Pernambuco.
Outras participações
1. GUEIROS, M. M. B.. Comissão Julgadora dos trabalhos da 15 Jornada de Iniciação Científica PIBIC/FACEPE/CNPq. 2011. Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco.
2. GUEIROS, M. M. B.. 15 Jornada de Iniciação Científica PIBIC/FACEPE?CNPq. 2001. Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco.

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1. João Carlos Gonçalves Cavalcanti. O Juiz como Gestor de Unidade Judiciária.. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
2. Ailson Alves de Souza. A Influência da Formação Gerencial dos Gestores da diretoria de Infra-estrutura do TJPE no Potencial e Processo de Liderança.. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - MBA Executivo) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
3. Joelma Lapenda Lopes da Silva. O Trabalho de Assessoria da Equipe Técnica e sua relação com a Melhoria da Prestação Jurisdicional.. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - MBA Executivo) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
4. Kilma Cleide Magalhães Buril. Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas: Ações necessárias à modernização do Poder Judiciário Pernambucano.. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - MBA Executivo) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
5. Sérgio Cordeiro Sampaio de Queiroz. Recrutamento e Seleção: uma Proposta de Modelo na Administradora de Condomínios Golden.. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão Estratégica de Serviços.) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
6. Maria de Fátima Vasconcelos. Modelo de Recrutamento e Seleção das unidades regionais Sesc.. 2002. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - MBA Executivo) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
7. Maria Lucélia Souza Silva. O Impacto dos programas de treinamento do Sebrae regional nas pequenas empresas de Araripina.. 2002. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
8. Maria José da Silva Andrade. Fatores relevantes que interferem na qualidade dos serviços prestados pelas secretarias das unidades do SESI-PE. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
9. Juranci Sobral Neto. Capacitação profissional e melhoria na qualidade de atendimento ao publico nos serviços oferecidos pelo SESI-PE. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
10. Cícero José da Silva. A AUTOMAÇÃO BANCÁRIA : uma visão dos funcionários do banco do Brasil. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1. Ana Carolina de Lima Cavalcanti. Mentoria: o uso da Ferramenta na Direção Geral de Administração Tributária da Prefeitura do Recife.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
2. Camila Sobral Ferraz de Castro. Seleção por competência: a mudaça de foco.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
3. Fabyolla Christina Barbosa da Silva. A Aprendizagem por meio de processos de Mentoria visando à sucessão em empresas familiares.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
4. Susan Correia da Costa. A Gestão de Recursos Humanos interligada à Gestão de Responsabilidade Social: uma análise das publicações do Enanpad dos anos 2007 à 2009.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
5. Tânia Maria da Silva Marques. A contribuição das Estratégias de Gestão de Pessoas para a sustentabilidade oganizacional.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
6. Giovanni Cavalcanti Pereira. Gerenciamento de Impressões: diferencial competitivo nas entervistas de recrutamento e seleção.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
7. Nathália da Fonte Nogueira. A Influência das recompensas intrínsecas e extrínsecas sobre a satisfação no trabalho.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
8. Lydianne de Siqueira Almeida. Treinamento e Desenvolvimento e sua Implementação no Banco do Brasil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
9. Rebeca Gonçalves de Melo Maia. A Evolução da Administração de Recursos Humanos e sua contribuição na Gestão Estratégica do Negócio.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
10. Cintia Maria Ramos Souza. O Impacto da Cultura Organizacional na Gestão do Clima e Estratégia de Negócio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
11. Aline Elma de Moura. Ensaio teórico sobre as contribuições estratégicas de recrutamento e seleção de pessoal para as organizações sob a visão de autores brasileiros.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
12. Thiago de Freitas Silva. Aprendizagem organizacional: um estudo da influência do conhecimento transmitido aos liderados em um orgão do poder judiciário.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
13. Alana Pacheco Bezerra. A Mentoria como um instrumento da Gestão de carreiras: uma investigação inicial sobre o desenvolvimento de pessoas nas organizações.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
14. Claudia Cristina Cabral de Mello Sá.. Banco do Brasil: uma análise das peculiaridades do sistema Talentos e Oportunidades aplicado ao setor integração do centro de serviços de logística do Recife (CSL Recife).. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
15. Maria Rita de Cássia Alves da Silva. Mentoria e aprendizagem no contexto educacional: um estudo sobre as percepções dos professores-dirigentes do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UFPE.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
16. Maria Clara Ribeiro Leal. Aprendizagem e Mentoria no Contexto Educacional.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
17. Fagner Santos Costa. Os Papéis da liderança na farmácia dos pobres e sua influência sobre a motivação e a satisfação dos liderados.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
18. Fernanda Dantas de Barros. Aspectos advindos da centralização das atividades de Recursos Humanos da Financeira Alfa em sua sede.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
19. Paulo Eduardo Santos Ferreira. Mentoria como um Processo de Escolha da Carreira: a visão dos alunos concluintes do curso de Administração da UFPE.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
20. Daniel Humberto dos Santos. Perfil da Liderança na Gestão de Projetos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
21. Eduardo José da Silva Santana. A Percepção dos Servidores do Grupo-Piloto do Tribunal de Justiça de Pernambuco quanto à Qualidade de Vida no Traballho e o Programa Saúde Legal.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
22. Neluce Vanessa Nascimento Sedícias da Silva. Relações de Mentoria que servem de Apoio à Aprendizagem e ao Desenvolvimento Profissional dos Professores-Dirigentes do Centro de Informática da Universidade Federal de Pernambuco-UFPE.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
23. Aline Coimbra da Silva Raposo e Thalya de Brito Barra Nova. Mentoria e Aprendizagem: um estudo sobre os cargos de gestão no Centro de Educação da Universidade Federal de Pernambuco.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
24. Fellipe Gustavo Silva Ferreira Lima. O Fenômeno da Mentoria no contexto educacional: Uma análise acerca da aprendizagem e do desenvolvimento das potencialidades de gestores acadêmicos.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
25. Anna Priscilla Bezerra de Oliveira. Implicações pela ausência de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
26. Marcela de Melo Soares. Motivação do Servidor público: um estudo no CREA-PE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
27. Cibele Maria Dantas Pires. A Gestão de Pessoas em Empresa Familiar: o caso de uma empresa de segurança privada de médio porte.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
28. Eveline Cavalcanti Feliciano. O Gênero no Assédio: uma visão crítica sobre as diferenças entre o assédio moral de homens e mulheres.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
29. Maria Luíza Leal Vasconcelos. Programa de Treinamento e Desenvolvimento da Ambev.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
30. Alexandre Magalhães Pinho. Caninus Pet Shop - um Plano de Negócios. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
31. Fábio Freire de Almeida. Um estudo sobre a Implantação do programa transformar da Shell Brasil Ltda em sua base de Pernambuco. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
32. Danielle da Rocha Santana. Proposta de Atualização de Desenho de Cargos na Companhia de Transito e Transporte Urbano do Recife. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
33. Ronaldo Noberto de Almeida. Recrutamento e Seleção de Pessoal do Exército Brasileiro.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
34. Franciléa Olinda Castro Ferreira. Remuneração vista como um novo paradigma: de uma despesa necessária a uma eficiente investimento estratégico- Bradesco.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
35. Alexandre Hochmann Behar. As Melhores Empresas para se Trabalhar: um estudo sobre as variáveis financeiras.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
36. Mariana Oliveira de Melo. Análise de Recrutamento e Seleção como fator de diferenciação organizacional.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
37. Rodrigo Teixeira O. Cavalcanti. Recrutamento e Seleção de Funcionários da Livraria e Papelaria Market Paper.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
38. Maria Isabel Mello dos Anjos. Um Estudo dos Aspectos Motivacionais dos Operadores de tele-atendimento: o caso do Diário de Pernambuco.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
39. Maria de Fátima Andrade. Uma breve análise dos treinamentos oferecidos pela CHESF aos profissionais de Secretariado.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
40. Ana Carolina Tavares da Cunha. Estudo da descrição e análise de cargos do Programa MBA Executivo.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
41. Gláucia Toraci Góis. Estudo dos procedimentos do processo de acompanhamento biopsicossocial dos operadores do subsistema leste da CHESF com base na teoria de treinamento.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
42. Germana Patrícia Braga Cavalcanti. O processo de privatização da CHESF e a avaliação de desempenho: uma abordagem sobre o impacto da privatização na avaliação de desempenho dos funcionários.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
43. Luís Antônio da Costa. A importância e a necessidade dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal na visão dos funcionários: um estudo de caso.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
44. Sérgio Mário de Sá Novaes Pires. Motivação: um estudo da equipe de manutenção da divisão de embalagens plásticas da ALCOA.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
45. Jacineide Albuquerque. Recrutamento e seleção de pessoal: a experiência da DISLUB.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
46. Mônica Lidiane Tavares Monteiro. A Empresa Familiar no Brasil. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
Iniciação Científica
1. Marília Chimendes da Silva Neves. A Mentoria como uma alternativa de Inclusao Social, a conquista do primeiro emprego.. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
2. Marilia Chimendes da Silva. A Influência da Mentoria na iniciação profissional de alunos de escolas Públicas.. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Prog de Bolsas de Iniciação Cientificas. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
3. Roberta Caroline Tavares Barreiros. Os significados compartilhados sobre as funções de Mentoria oferecidas pelos mentores de dirigentes acadêmicos.. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
4. Samuel kissemberg da Macena Ribeiro. Características de empreendedores bem sucedidos: razões do sucesso obtido em seus empreendimentos.. 2001. 0 f. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Prog de Bolsas de Iniciação Cientificas. Orientador: Mônica Maria Barbosa Gueiros.
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