Luiz França Silva

possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Junior (1975) , especialização em Gerência de Recursos Humanos pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1984) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001) . Atualmente é Professor do Centro de Educação Superior UNICA e Coordenador de Curso do Centro de Educação Superior UNICA. Atuando principalmente nos seguintes temas: Competência, Inovação, Tecnologia, Gerência.
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Última atualização do currículo em 15/04/2003
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Dados pessoais
NomeLuiz França Silva
Nome em citações bibliográficasSILVA, L. F.
SexoMasculino
Endereço profissionalUniversidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Departamento de Engenharia de Produção.
Campus Universitário
Trindade
88010970 - Florianopolis, SC - Brasil - Caixa-Postal: 476
Telefone: (48) 3317077
URL da Homepage: http://

Formação acadêmica/Titulação
2001            Doutorado em andamento em Engenharia de Produção .
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Competências Gerenciais para Inovação Tecnológica: Estudo da Indústria Catarinense, Orientador: Aline Françade Abreu.
Palavras-chave: Competência; Inovação; Tecnologia; Gerência.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão de Negócios / Especialidade: Inovação Tecnológica.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão de Negócios.
Setores de atividade: Informacao e Gestao C&T.
1998 - 2001Mestrado em Engenharia de Produção .
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Competências Essenciais para Designação de Gerentes nas Alianças Estratégicas de Gerentes nas Alianças Estratégicas: Um Estudo de Caso no Setor Elétrico Brasileiro, Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: C Celso B. Camargo, Dr.
Palavras-chave: Aliança Estratégica; Competência.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Qualidade e Produtividade / Especialidade: Gestão de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Energia; Outros setores.
1983 - 1984Especialização em Gerência de Recursos Humanos .
Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.
1972 - 1975Graduação em Administração .
Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Junior, FCCAMJ, Brasil.

Atuação profissional
Centro de Educação Superior UNICA, UNICA, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Vínculo institucional
2002 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20
Atividades
07/2002 - AtualEnsino, Administração com Habilitação em Marketing, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Afministração de Recursos Humanos I
02/2002 - AtualDireção e administração, Direção, .
Cargo ou função
Coordenador de Curso.
Fundação Araucária, FA, Brasil.
Vínculo institucional
2001 - 2001 Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Outras informações Consultoria para desenvolvimento e implantação de uma Plano de Cargos e Salários
Atividades
1/2001 - 1/2001Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Desenvolvimento e Implantação Plano de Cargos e Salários.
Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina S.A., EPAGRI, Brasil.
Vínculo institucional
2000 - 2001 Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
9/2001 - 5/2002Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Desenvolvimento e Implantação de um Sistema de Informações Executivas.
Serviço Social Autônomo Paranacidade, PARANACIDADE, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1999 Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
2/1999 - 5/1999Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Assesoria para Avaliação das Associações de Município do Estado do Paraná.
9/1998 - 12/1998Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Revisão da Estrutura Organizacional e do Plano de Cargos e Salários.
9/1997 - 9/1997Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Seleção Competitiva Pública 01/97.
Fundação do Ensino da Engenharia em Santa Catarina, FEESC, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1998 Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
7/1997 - 1/1998Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Desenvolvimento e Implantação do Plano de Cargos e Salários.
Programa das Nações Unidas Para o Desenvolvimento, PNUD, Brasil.
Vínculo institucional
1996 - 1997 Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
5/1997 - 10/1997Serviços técnicos especializados , Ao Serviço Social Autônomo Paranacidade, .
Serviço realizado
Diagnóstico das Associações de Municípios do Estado do Paraná.
10/1996 - 2/1997Serviços técnicos especializados , Ao Serviço Social Autônomo Paranacidade, .
Serviço realizado
Seleção Competitiva Pública 01/96.
Florense Móveis Lojas Franqueadas de Florianópolis e Criciúma, FLORENSE, Brasil.
Vínculo institucional
1995 - 1996 Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
7/1996 - 7/1996Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Programa de Qualidade Total - Loja de Florianópolis.
12/1995 - 6/1996Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Assessoria Administrativa - Loja de Criciúma.
7/1995 - 11/1995Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Programa de Qualidade Total - Loja de Criciúma.
Engecal Etenge Construçõesltda, ENGECAL, Brasil.
Vínculo institucional
1995 - 1995 Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
1/1995 - 7/1995Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Programa de Desenvolvimento Gerencial.
Wings Alimentos Ltda, WINGS*, Brasil.
Vínculo institucional
1991 - 1994 Vínculo: Empresário, Enquadramento Funcional: Sócio-Gerente, Carga horária: 0
Atividades
11/1991 - 6/1994Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Administração da Empresa.
Instituto Ecuatoriano de Energia Elétrica, INECEL, Equador.
Vínculo institucional
1990 - 1990 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0
Atividades
11/1990 - 11/1990Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Departamento de Capacitação.
Serviço realizado
Desenvolvimento e Implantação Modelo de Planejamento de Necessidade de T&D e Plano de Capacitação de Pessoal.
Centrais Elétricas do Sul do Brasil S/A, ELETROSUL, Brasil.
Vínculo institucional
1975 - 1991 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
6/1975 - 6/1991Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Departamento de Recursos Humanos.
Serviço realizado
Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Indústrias Brasileiras Reunidas Philips S A, PHILIPS, Brasil.
Vínculo institucional
1973 - 1975 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Escriturário de Pessoal, Carga horária: 40
Atividades
6/1973 - 6/1975Serviços técnicos especializados , Escritório Regional Rj, Departamento de Recursos Humanos.
Serviço realizado
Movimentação e Registro de Pessoal.
Banco Econômico da Bahia, ECONÔMICO, Brasil.
Vínculo institucional
1971 - 1971 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 0
Atividades
1/1971 - 7/1971Serviços técnicos especializados , Agência Rio de Janeiro, Departamento de Recursos Humanos.
Serviço realizado
Movimentação e Registro de Pessoal.
Banco Auxiliar da Produção, AUXILIAR, Brasil.
Vínculo institucional
1968 - 1971 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 40
Atividades
8/1968 - 1/1971Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Folha de Pagamento.
Serviço realizado
Confecção de Folha de Pagamento de Pessoal.

Áreas de atuação
1. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Qualidade e Produtividade / Especialidade: Gestão de Recursos Humanos.
2. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Qualidade e Produtividade / Especialidade: Inovação Tecnológica.
3. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Qualidade e Produtividade / Especialidade: Gestão de Negócio.

Idiomas
Inglês Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Resumos publicados em anais de congressos
1.   SILVA, L. F. ; ABREU, A. F. ; JUNGES, I. ; GOEDERT, A. R. ; CÂNDIDO, G. A. . Technological Innovations Networks for Small and Medium Enterprises Propoals to the Tourism and Agribusiness Sectors. In: 4TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY POLICY AND INNOVATION, 2000, Curitiba.. Anais do 4th International Conference on Tecnology Policy and Innovation., 2000.
2.   SILVA, L. F. ; CÂNDIDO, G. A. ; ABREU, A. F. ; GOEDERT, A. R. ; JUNGES, I. . Redes de Inovação como Mecanismo para a Competividade. In: COMDEX2000, 2000, São Paulo.. Anais da COMDEX2000, 2000.
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