Jerson Joaquim da Silva

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  • Última atualização do currículo em 05/11/2018


Possui graduação em Licenciatura Em Psicologia pela Universidade Filadelfia de Londrina (1977), mestrado em Mestrado Em Educação pela Universidade do Oeste Paulista (2001) e doutorado em Geografia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2007). Atualmente é professor titular da da Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: motivação no trabalho, administrador e conflitos, insatisfação no trabalho, interesses conflitos e poder e empresa familiar, sucessão. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Jerson Joaquim da Silva
Nome em citações bibliográficas
SILVA, J. J.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.
Rua Alvino Gomes Teixeira -495 Bl 6 apto 207
Vila Furquim
19030440 - Presidente Prudente, SP - Brasil
Telefone: (18) 32292089
URL da Homepage: http://unoeste.br


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Geografia.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Título: Cooperativismo e Redes Sociais: uma visão crítica da organização do trabalho na Cooperlix, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Antonio Cézar Leal.
1998 - 2001
Mestrado em Mestrado Em Educação.
Universidade do Oeste Paulista, UNOESTE, Brasil.
Título: A influencia da Familia na Escola Profissional do Adolescente,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Drª Ilda Aparecida Caruso.
Palavras-chave: Famila Adolescencia e Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.
1978 - 1980
Especialização em Psicologia Organizacional. (Carga Horária: 480h).
Universidade Católica de Santos, UNISANTOS, Brasil.
Título: Strees no Trabalho.
Orientador: Luis Celso Manso.
1974 - 1977
Graduação em Licenciatura Em Psicologia.
Universidade Filadelfia de Londrina, UNIFIL, Brasil.




Atuação Profissional



Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2009
Dia do psicólogo, Camara Municipal de Presidente Prudente.
2007
Honra ao Mérito, Rotary de Presidente Prudente - Oeste.
1996
Psicólogo do ano, Rotary Club Oeste.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
SILVA, J. J.2018SILVA, J. J.; SIGNORINI, D. M. . O papel do líder na administração do turnover. Anais eletronicos ETIC Encontro de Iniciação científica, v. 14, p. 14, 2018.

2.
SILVA, J. J.2018SILVA, J. J.; FERNANDES, C. . O papel do líder na gestão do absenteísmo no ambiente de trabalho. Anais eletronicos ETIC Encontro de Iniciação científica, v. 14, p. 14, 2018.

3.
SILVA, J. J.2015SILVA, J. J.; ZAPERLAN, L. O. ; COSTA, J. W. N. . A fe como propulsor para enfrentar doencas do novo século. Colloquium Humanarum, v. iV, p. 90, 2015.

4.
RIBEIRO, E.2015RIBEIRO, E. ; SILVA, J. J. . Liderança nas organizações. Colloquium Humanarum, v. IV, p. 56, 2015.

5.
GRILLO, M. A.2015GRILLO, M. A. ; SANTOS, A. C. S. ; SILVA, J. J. . Mediação nas escolas. Colloquium Humanarum, v. IV, p. 75, 2015.

6.
SILVA, J. J.1999SILVA, J. J.. A prática da Dinâmica em Sócio- grupo. Revista de Pós Graduação da Unoeste, Pres. Prudente, 1999.

7.
SILVA, J. J.1999 SILVA, J. J.. Agentes Causadores de acidente de trabalho. Revista de Pós Graduação da Unoeste, Pres. Prudente, 1999.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
SILVA, J. J.; FERNANDESCarolina Martins Fernandes, C. M. (Org.) . Aplicação de tecnologias na gestão organizacional. 1a.. ed. Assis: Triunfal Grafica Editora, 2017. v. 200. 120p .

2.
Alexandre Godinho Bertoncello ; TAKENAKA, E. M. M. ; SILVA, J. J. . Emprego, Empresa e Empreendedorismo. 1a.. ed. Curitiba: CRV Editora, 2017. v. 500. 150p .

3.
SILVA, J. J.; Alexandre Godinho Bertoncello ; TAKENAKA, E. M. M. ; MARTINS, M. S. . Destaque-se em 7 textos. 1a.. ed. Curitiba: Editora CRV, 2017. v. 01. 134p .

4.
jerson j da silva ; SILVA, J. J. . Tendências em eventos: contextos e práticas. 1a.. ed. Presidente Prudente: Gráfica Copy set, 2014. v. 250. 104p .

5.
SILVA, J. J.; TAKENAKA, E. M. M. ; CRUZ, E. M. K. ; NOGUEIRA, F. L. ; SOUZA, M. M. ; VANALLI, M. S. ; MARTINS, M. S. . Temas contemporâneos em administração. 1a.. ed. Presidente Prudente: Gráfica Coy Set, 2014. v. 500. 152p .

6.
SILVA, J. J.. Liderando em tempos de crise. Presidente Prudente: Unoeste, 2007. v. 700. 132p .

7.
SILVA, J. J.. Liderança do comportamento à atiude. Presidente Prudente: Unoeste, 2006. v. 500. 134p .

8.
SILVA, J. J.. O Papel da Família na Escolha Profissional. São Paulo: Yendis Editora, 2006. v. 1000. 157p .

9.
SILVA, J. J.. Estresse o impulso da vida. São Paulo: Yendis Editora, 2005. v. 1000. 112p .

10.
SILVA, J. J.. Conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. 1º. ed. Londrina: Midiograf Editora, 2003. v. 1000. 120p .

Capítulos de livros publicados
1.
SILVA, J. J.. O TRABALHO COOPERATIVO COMO MEIO DE INSERÇÃO SOCIAL. In: Alexandre Godinho Bertoncelo e Edilene Mayumi Murashita Takenaka. (Org.). Metodologia: a pluralidade cientifica. 1a.ed.Curitiba: CRV, 2016, v. 01, p. 01-86.

2.
SILVA, J. J.; GATTI, B. ; ALESSI, A. D. ; TREVISAN, Z. ; GEBRAN, R. A. ; ARANA, A. R. A. ; RIZO, C. M. ; ANDRADE, L. C. ; SILVA, J. C. ; QUINTILIO, R. ; RIZO, E. H. . CPA como ferramenta para o planejamento estratégico. In: Alba Regina Azevedo Arana. (Org.). Os desafios da avaliação institucional: o papel da CPA. 1a.ed.Curitiba: Editora CRV, 2014, v. 01, p. 01-124.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
SILVA, J. J.. 27 de Agosto : Dia do Psicologo. Oeste Noticias, Pres. Prudente, 27 ago. 2002.

2.
SILVA, J. J.. O Stress e a sua Incidencia na População Urbana da Região de Presidente Prudente. Jornal da Facic, Pres. Prudente, 12 nov. 2001.

3.
SILVA, J. J.. A Familia e a Escolha Profissional. Jornal da Unoeste, Pres. Prudente, 10 out. 2001.

4.
SILVA, J. J.. Consequente de um Pai Ausente. Oeste Noticias, Pres. Prudente, 07 jul. 2001.

5.
SILVA, J. J.. Stress: Aprenda a Conviver com ele. Oeste Noticias, Pres. Prudente, 07 mar. 2001.

6.
SILVA, J. J.. Auto-Imagem: O que é Isto. Oeste Noticias, Oeste Noticias, 25 out. 2000.

7.
SILVA, J. J.. O Homem Moderno. Oeste Noticias, Pres. Prudente, 27 jun. 2000.

8.
SILVA, J. J.. Heroi Masoquista. Oeste Noticias, Pres. Prudente, 25 maio 1999.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, J. J.. O resgate da cidadania através do trabalho cooperativo. In: Seminário sobre gerenciamento de resíduos sólidos, 2004, Florianópolis. Anais do congresso, 2004. v. 01.

2.
SILVA, J. J.. Gerenciamento de resíduos sólidos em Presidente Prudente. In: VIISeminário Nacional de Resíduos Sólidos, 2004, São Paulo. VII Seminário Nacional de Resíduos Sólidos, 2004. v. 01.

3.
SILVA, J. J.. O adolescente e a família no contexto do Trabalho. In: Semana de Iniciação Cientifica, 1999, Londrina, 1999.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, J. J.; SIGNORINI, D. M. . O papel da liderança no empreendedorismo. In: ENEPE - Encontro de Pesquisa, Extensão e Ensino da Unoeste, 2018, Presidente Prudente. ENEPE. Presidente Prudente: Unoeste, 2018. v. 01. p. 1231-1232.

2.
SILVA, J. J.; Souza, João Fernando Ros . A Motivação na Sucessão em uma Empresa Familiar: Um Estudo de Caso em uma Panificadora em Santo Anastácio - SP. In: ENEPE, 2013, Presidente Prudente. ENAPI, 2013. p. 737-737.

3.
SILVA, J. J.; Spiguel, Alessandra Simone Messias ; Rodrigues, Claucielen Myliane . O Papel do Lider da Administração do Absentísmo no Ambiente de Trabalho. In: ENEPE, 2013, Presidente Prudente. ENAPI, 2013. p. 774-774.

4.
SILVA, J. J.. O papel da Espiritualidade na Qualidade de Vida em um Ambiente Organizacional. In: ENEPE, 2013, Presidente Prudente. ENAPI, 2013. p. 773-773.

5.
SILVA, J. J.; Santos, Elizana dos ; Nakano, Fábio . Comunicação Empresarial como Forma de Minimizar Conflitos. In: ENEPE, 2013, Presidente Prudente. ENAPI, 2013. p. 770-770.

6.
SILVA, J. J.; Gouveia, Anderson Bonato ; Stersi, Guilherme Soares . O Papel da Reabilitação Psicossocial dos Segurados do INSS de Presidente Prudente. In: ENAPI -2011, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 744-744.

7.
SILVA, J. J.; Cavalcanti, Adriana Aparecida da Silva ; Santos, Claudinéia de Carvalho ; Menegatti, Renata das Neves ; Nakamura, Layla . O Papel da Motivação na Prática Liderante do Gestor Comercial. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 742-742.

8.
SILVA, J. J.; Ferrer, Mayara Nicoli ; Fonseca, Andressa Nunes . O Papel da Liderança na Motivação e na Administração de Conflitos dos Colaboradores no Setor Bancário. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 741-741.

9.
SILVA, J. J.; Oliveira, Dyana Silva . O Papel da Ergonomia na Prevenção de Acidentes de Trabalho. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 740-740.

10.
SILVA, J. J.; Souza, Mauricio Antonio dos Santos ; Oliveira Filho, Edson Tavares . O Despertar do Sonho em Ser um Atleta de Futebol Profissional. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 739-739.

11.
SILVA, J. J.; Perretti, Amanda Lima ; Furlan, Cibele . Vida Profissional e Pessoal: Uma Análise sobre a Trajetória da Mulher no Mercado de Trabalho. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 778-778.

12.
SILVA, J. J.; Bruno Cesar Eduardo, Julio Cesar Martinelli . O Papel da Motivação no Trabalho Voluntário. In: ENEPE, 2012, Presidente Prudente. ENAPI, 2012. p. 743-743.

13.
Machado, Valdemar da Silva. Cantero, Rodrigo ; SILVA, J. J. . Profissionalização no Terceiro Setor: A prática liderante do gestor nas ONGS de Presidente Prudente. In: ENEPE, 2011, Presidente Prudente. Colloquium Humanarum, 2011. v. 8. p. 198-198.

14.
Felipe Matias Rodrigues ; SILVA, J. J. . Liderança Operacional e sua Relação com a Pesonalidade de seus Liderados. In: ENEPE, 2011, Presidente Prudente. Colloquium Humanarum, 2011. v. 8. p. 179-179.

15.
Renan Lacerda Zacharias ; SILVA, J. J. . Espiritualidade nas Organizações. In: ENAPI -2011, 2011, Presidente Prudente. Colloquium Humanarum, 2011. v. 8. p. 164-164.

16.
Daniele da Silva Ferreira, Josiane figueiredo Leandro ; SILVA, J. J. . O Papel da Motivação na Resolução de Conflitos. In: ENAPI -2011, 2011, Presidente Prudente. Colloquium Humanarum, 2011. v. 8. p. 138-138.

Apresentações de Trabalho
1.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Josué Pantaleao da Silva ; Alessandra Cipulo ; SILVA, J. J. . Analise da gestão dos serviços de transporte pelo percurso deônibus de linha. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Josué Pantaleao da Silva ; Alessandra Cipulo ; SILVA, J. J. . Estudo dos serviços e demanda do aeroporto de Presidente Prudente SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Alessandra Cipulo ; Josué Pantaleao da Silva ; SILVA, J. J. . Tour Turístico - Eletronico pela tecnologia 'orcode' na cidade de Presidente Prudente-SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Alessandra Cipulo ; Josué Pantaleao da Silva ; SILVA, J. J. . Turismo Rural em Pequenas Propriedades; possibilidades de negócios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Josué Pantaleao da Silva ; Alessandra Cipulo ; SILVA, J. J. . Extensão em planejamento e organização de eventos na cidade de Pirapozinho-SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
SILVA, J. J.. A importância da morivação no ambiente universitário. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

7.
SILVA, J. J.. O Papel da motivação no equilibrio emocional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
SILVA, J. J.. Motivação e Comprometimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
SILVA, J. J.; Flavio da Costa Santos, Andre Moti . Processo Sucessório em uma Empresa Familiar de Comércio de tintas em Rancharia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

10.
SILVA, J. J.; Bruno Cesar Eduardo, Julio Cesar Martinelli . O papel da motivação no trabalho voluntário. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

11.
SILVA, J. J.; Rogério Tenório da Silva . Qualidade de Vida no trabalho: Um estudo de caso em uma empresa agropecuária de Presidente Prudente. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

12.
SILVA, J. J.; Celia Regina Sambinelli, Marta Cristina Pinheiro de Freitas . O Papel do terceiro setor no primeiro emprego. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

13.
SILVA, J. J.. Desafios e Oportunidades no Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
SILVA, J. J.. Aconselhamento psicologico aos acadêmicos de Medicina da Unoeste. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
SILVA, J. J.. O papel da psicologia no programa da saúde da familia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
SILVA, J. J.. Liderança operacional e sua relação com a personalidade de seus liderados. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
SILVA, J. J.. Espiritualidade nas organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
SILVA, J. J.. O papel da motivação na resolução de conflitos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
SILVA, J. J.. Profissionalização no terceiro setor - a prática liderante do gestor nas ONGs de Presidente Prudente. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
SILVA, J. J.. Um estudo sobre o impacto da Agenda 21 no Brasil. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

21.
SILVA, J. J.. 1o. Encontro de Egressos do Programa de Mestrado em Educação da Universidade do Oeste Paulista. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

22.
SILVA, J. J.. Desenvolvimento de Competências profissionais: ferramenta fundamental na gestão dos desafios atuais e futuros. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

23.
SILVA, J. J.. Liderança na área Hospitalar. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

24.
SILVA, J. J.. Projeto de Capacitação Docente. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

25.
SILVA, J. J.. 1o. Encontro de egressos do Programa de Mestrado em Educação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

26.
SILVA, J. J.. Enepe Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

27.
SILVA, J. J.. Desenvolvimento de competências profissionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

28.
SILVA, J. J.. Coordenação de Sessão de Comunicação Oral. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

29.
SILVA, J. J.. Comissão Científica. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

30.
SILVA, J. J.. Comércio informal: a formação do camelódromo em Presidente Prudente. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
SILVA, J. J.. Educação ambiental e gerenciamento integrado dos resíduos sólidos em Presidente Prudente. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

32.
SILVA, J. J.. Educação ambiental e gerenciamento de resíduos sólidos: alternativas de organização do trabalho e inclusáo social. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

33.
SILVA, J. J.. Uma análise do papel do gestor no posto de sa[ude de Álvares Machado-SP. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

34.
SILVA, J. J.. Uma Análise do Atendimento do Pronto Atendimento do Bairro Ana Jacinta no municipio de Presidente Prudente. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

35.
SILVA, J. J.. Competências Emocionais: neurolinguista aplicadas aos relacionamentos interpessoais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
SILVA, J. J.. Uma análise sobre o reprocessamento e esterelização de materiais hospitalares na Oxetil de Santo Anastácio-SP. 2007.

2.
SILVA, J. J.. Análise da percepção dos usuários em relação ao atendimento do SUS no Hospital e Maternidade de Rancharia-SP. 2007.

3.
SILVA, J. J.. Cooperativismo e redes sociais: a organização do trabalho na Cooperlix de Presidente Prudente-SP. 2007.

4.
SILVA, J. J.. Análise do gerenciamento do lixo hospitalar no Hospital Universitário Dr. Domingos Leonardo Cerávolo de Presidente Prudente. 2007.

5.
SILVA, J. J.. Uma análise do papel do gestor no posto de saude de Álvares Machado-SP. 2007.

6.
SILVA, J. J.. Uma análise do atendimento do pronto atendimento do Bairro Ana Jacinta no Município de Presidente Prudente. 2007.

7.
SILVA, J. J.. Comércio Informa: A formação do camelódromo em Presidente Prudente. 2007.

8.
SILVA, J. J.. O empreendedorismo no comércio informal> um estudo sobre o camelódromo de Presidente Prudente. 2007.

9.
SILVA, J. J.. Educação ambiental e gerenciamento integrado dos resíduos sólidos em Presidente Prudente. 2006.

10.
SILVA, J. J.. Alternativas de organização do trabalho e inclusao social dos cooperados envolvidos na coleta seletiva de Presidente Prudente. 2006.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo edital l15/02/2016. 2016.

2.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Julgadora do processo seletivo 157/12/2016. 2016.

3.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Eleitoral para eleição do coordenador de ADS Fatec Prudente. 2016.

4.
SILVA, J. J.. Membro do Corpo DOcente Nivel II da Congregação da Fatec Prudente. 2016.

5.
SILVA, J. J.. Membro do Colegiado. 2016.

6.
SILVA, J. J.. Comissão de apuração. 2015.

7.
SILVA, J. J.. Comissão de Avaliação dos pedidos de ampliação do Edital interno 03/2015. 2015.

8.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo concurso 1951. 2015.

9.
SILVA, J. J.. Comissão de avalação dos pedidos de ampliação edital Externo 01/2015. 2015.

10.
SILVA, J. J.; SILVA, J. J. . Comissão específica processo seletivo 0005359/2015. 2015.

11.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Julgadora do processo seletivo 157//07/2015. 2015.

12.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Julgadora do processo seletivo 157//08/2015. 2015.

13.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Eleitoral. 2015.

14.
SILVA, J. J.. Membro da Comissão Eleitoral para eleição do coordenador de eventos Fatec Prudente. 2015.

15.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo concurso 1953. 2015.


Demais tipos de produção técnica
1.
SILVA, J. J.. Coaching para alunos do segundo módulo de gestão empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
SILVA, J. J.. Palestra moticavional na Aula Magna. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
SILVA, J. J.. Organição da Auyla Magna 2016. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
SILVA, J. J.. Palestra sobre Tendências e Desafios no Mercado de Trabalho para alunos gremistas da rede pública de ensino. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
SILVA, J. J.. Coaching Pessoal. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
SILVA, J. J.. Palestra Aula Magna. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
SILVA, J. J.. Organização da Aula Magna. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

8.
SILVA, J. J.. Pesquisa sobre a relação entre stresse, atividade física e saúde. 2007. (Relatório de pesquisa).

9.
SILVA, J. J.. Uma análise da gestão do núcleo de hemoterapia de Presidente Prudente. 2007. (Relatório de pesquisa).

10.
SILVA, J. J.. Gestão do Projeto de Brinquedoteca do Hospital Estadual Dr. Odilo Antunes Siqueira-Presidente Prudente,SP. 2007. (Relatório de pesquisa).

11.
SILVA, J. J.. A importância da Unidade de Tratamento de Queimaduras da Santa Casa de Presidente Prudente-SP.. 2007. (Relatório de pesquisa).

12.
SILVA, J. J.. Educação Continuada: Uma Análise descritiva sobre a sua importância na área da saúde. 2007. (Relatório de pesquisa).

13.
SILVA, J. J.. Gestão de saúde: A motivação no atendimento do posto de saúde de Regente Feijó-SP. 2007. (Relatório de pesquisa).

14.
SILVA, J. J.. A importância das campanhas educativas sobre a conscientização da doação de sangue. 2007. (Relatório de pesquisa).

15.
SILVA, J. J.. Um estudo sobre a satisfação dos funcionários no posto de saúde central de Alvares Machado-SP. 2007. (Relatório de pesquisa).

16.
SILVA, J. J.. O papel do contador no processo sucessório na empresa familiar. 2006. (Relatório de pesquisa).

17.
SILVA, J. J.. Análise sobre a liderança na empresa familiar. 2006. (Relatório de pesquisa).

18.
SILVA, J. J.. Sucessão familiar: um estudo sobre as dificuldades do processo sucessório. 2006. (Relatório de pesquisa).

19.
SILVA, J. J.. O processo de sucessão e a cultura profissional na empresa familiar. 2006. (Relatório de pesquisa).

Demais trabalhos
1.
SILVA, J. J.. Liderança e auto-estima: perfil dos alunos do curso de Ciências Contábeis da Unoeste. 2004 (Pesquisa docente) .

2.
SILVA, J. J.. A ato-estima como fator diferencial na liderança dos acadêmicos do curso de Administração da Unoeste. 2004 (Pesquisa docente) .

3.
SILVA, J. J.. VIII Enapi. 2003 (Encontro Anual de Pesquisa) .

4.
SILVA, J. J.. Pesquisa sobre stress em Pacaembu-SP. 2003 (Programa Interação) .

5.
SILVA, J. J.. Pesquisa sobre stress em Pacaembu-SP. 2003 (Programa Interação) .

6.
SILVA, J. J.. Pesquisa sobre stress na cidade de Pirapozinho-SP. 2003 (Programa Interação - Pirapozinho) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Teses de doutorado
1.
Francisco Javier Ramirez Fernandez; SILVA, J. J.. Participação em banca de Ana Carolina Nicolosi da Rocha Gracioso. Avaliação da influência de emoções na tomada de decisão de sistemas computacionais. 2016. Tese (Doutorado em Engenharia Eletrica) - Escola Politecnica da Universidade de São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Claudemir Aparecido Souza. empowermet: uma forma produtiva de trabalho em equipe. 2004.

2.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Luis Carlos Francisquini. A síndrome da LER/DORT do trabalho com bancárias na região de Presidente Prudente. 2004.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
FERNANDESCarolina Martins Fernandes, C. M.; Andreia Peratelli Fonseca Guedes; SILVA, J. J.. Participação em banca de André Luis Rocha.Gestão da Adversidade e a inclusão desse tema na gestão de pessoas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

2.
Eder Alves Brito; ALFENA, G. S.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Flaviane Aparecida de Almeida.O estresse e seu impacto no ambiente de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

3.
Petrônio Marques; SILVA, J. J.. Participação em banca de Dirce Caputo da Silva.Manual e diretrizes para organização de Eventos para Terceira Idade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

4.
Petrônio Marques; REIS, Y. C.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Ana Cláudia Fontolan.Feira das Profissões como ferramenta para divulgação da Fundação Mirim de Regente Feijó. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

5.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Participação em banca de Élida Aparecida Carbonario Guiselini.O papel do gestor de eventos orporativos em relação a motivação de Equipe de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

6.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.; Josué Pantaleao da Silva. Participação em banca de Lucimara Rodrigues da Silva.Um olhar crítico sobre o patrimônio Histórico e cultural de Presidente Prudente. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

7.
Petrônio Marques; SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Participação em banca de Claudia Vilela Bueno.Eventos Voluntário no Terceiro Setor. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

8.
SILVA, J. J.; Berta Lucia do Nascimento Camargo. Participação em banca de Lilian Florentino de Oliveira.Resgate Histórico da Festa Anua do Padroeiro de Santo Expedito. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

9.
SILVA, J. J.; Ivan Marcio Gitahy Junior. Participação em banca de Lívia Maria Dutra Veríssimo Gomes.Resgate Histórico do Carnaval de Presidente Prudente-SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente.

10.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Paulo Sérgio Oliveira Voltolti.Mix Gesso Decorações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

11.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ligia aurea Oliveira Bueno de Souza.Como Aprender Brincando. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

12.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Daniel Silva Alves.Empreendedorismo em Eventos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

13.
Gilberto santos da Cruz; FERNANDESCarolina Martins Fernandes, C. M.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Gilberto Santos da Cruz.O processo de formação de líderes em empresas de pequeno porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

14.
DOLCIMASCOLO, C. D.; Alexandre Godinho Bertoncello; SILVA, J. J.. Participação em banca de Claudio Domingos Dolcimascolo.Os impactos dos atuais meios de financiamento cultural em Presidente Prudente. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

15.
PELICEO, A. M. P. S.; ALFENA, G. S.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Angela Maria Pergentino Silva Peliceo.Inclusão do portador de deficiência em eventos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

16.
Aleanderson Souza Setuval; Petrônio Marques; SILVA, J. J.. Participação em banca de Aleanderson Souza Setuval.gerenciamento das emoções no processo nupcial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

17.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Marta Harumi Murashita,.ErgoNOMIA APLICADA A EVENTOS COMO FONTE DE SATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

18.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Celia Regina de Souza Goncalves.O papel DO LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DOS CONFLITOS EM EVENTOS SOCIAIS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

19.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Lilane dos Santos Montalvao Benjamim.Os mecanismos de defesa do ego durante um evento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

20.
REIS, Y. C.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Juliana Martins de Almeida.Influencia das cores na ambientação de eventos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

21.
REIS, Y. C.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Daniela Mendes.Elaboração de diretrizes para acessibilidade em eventos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

22.
BURIOLA, A. A.; ESTEVES, L. S. F.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Ana Claudia Silva Fonseca , Mayara Irene Barros.Idenficação dos fatores desencadeantes do estresse em profissionais que atuam no cuidado em saúde mental no hospital geral. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade do Oeste Paulista.

23.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Vanessa Leite, Glecieli Sebastião e Miriam Baptista.Qualidade de vida no trabalho dos profissionais enfermeiros de um hospital no interior paulista. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade do Oeste Paulista.

24.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Saraiva Viudes e Maira Aparecida de Lima Silva,.Transformando ideais em negócios: A criação de Um plano de negócios para enfase de Água de Clco Verde. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

25.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Gabriel Gusman Matricardi e Paulo Humberto Alves da Cunha.Criação de Um novo negócio: análise de Viabilidade econômica e financeira através de um plano de negócio para implantação de uma loja de panquecas.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

26.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Camila da Silva Lauriano e Suellen Cristine dos S. Coutinho.Liderança e Cultura Organizacional como propulsora do desenvolvimento. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

27.
SILVA, J. J.; Leronardo Passianoto Paulino; Paulo Henrique Mendonça Silva. Participação em banca de LEONARDO pASSIANOTO pAULINO E pAULO hENRIQUE mENDONÇA sILVA.Causas e consequências dos acidentes de trabalho em uma indústria de bebidas em Presidente Prudente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

28.
SILVA, J. J.; Getulio Biazi; BRIGATO, H. K.. Participação em banca de Getulio Biazi e Hewntir Kalil Brigato.O Papel da Motivação na autoestima dos funcionários de uma concessionária de veículos de Presidente Prudente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

29.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Bruno Alberto de Araujo.A motivação dos ingressantes na Empresa Facic Junior dea Unoeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

30.
SILVA, J. J.; FERNANDES, A. S.. Participação em banca de Alexandre da Silva Fernandes.O papel da resiliência na qualidade de vida no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

31.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Saraiva Viudes e Maira Aparecida de Lima Silva.Transformando ideias em negócios: A criação de um plano de negócios para o envase de água de coco verde. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

32.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Gabriel Gusman Matricardi e Paulo Humberto Alves da Cunha.Criação de um novo negócio: análise de viabilidade econômica e financeira através do Plano de negocio para implantação de uma loja de panquecas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

33.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Rodrigo Cantero e Waldemar da Silva Machado.Profissionalização no terceiro setor: a prática liderante do gestor nas ONGs de Presidente Prudente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

34.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Felipe Matias Rodrigues.Liderança operacional e sua relação com a personalidade de seus liderados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

35.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Diego Terrengui Pasini.o papel do orgulho e da inveja nos relacionamentos interpessoais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

36.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Cintia Maciel de Meira.Responsabilidade Social: um estudo de caso na Empresa de Transportes Andorinha S/A. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

37.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Eurico Aguiar e Silva, Marcelo Garcia.O papel do líder na gestão de conflitos e mudança da cultura organizacional dentro de um ambiente hospitalar. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

38.
SILVA, J. J.. Participação em banca de José Renato de Almeida e Moacir Pinto Siqueira.Um estudo sobre a resiliência com funcionárias que laboram no corte de cana de açucar na organização agricola monções ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

39.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Amanda Vieira e Thiago Sanches Nezzi.A inclusão do negro no mercado de trabalho: um estudo no Hospital Regional de Presidente Prudente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

40.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Adriana Manari de Oliveira e Rosana de Souza Cruz Lopes.Resiliência: uma ferramenta para manter motivação em funcionários operacionais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

41.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Emerson Vieira da Silva e Franciele Cavallari Fonseca.Desenvolvimento organizacional: um estudo que destaca as influências da cultura e liderança no processo de desenvolvimento de uma empresa em sistemas de informação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

42.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Diego Luis Pereira Andreasi e Matheus Alexandre Martins.Desenvolvimento e Gerenciamento de talentos: um estudo de caso no Curso de Administração da Universidade do Oeste Paulista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

43.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Artur Kalil Pelágio e Emerson Avalos de Proença.Estudando o capital intelectual na organização CAS Corretora de Seguros S.c.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

44.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Natalia Oliveira Duarte Rosan e Rafael Duarte Rosan.Qualidade de vida e stress: Um estudo com funcionários da Agência Bancária HSBC de Presidente Prudente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

45.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Bruno Prado de Almeida e Roberto de Araujo Carvalho.Um estudo de caso do sistema cooperativista nas atividades de uma cooperativa educacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

46.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Angela Gonçalves Pereira e Mariza Peruche.Avaliação de desempenho no setor de enfermagem do Hospital Bezerra de Menezes de Presidente Prudente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

47.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Bruno Henrique Fernandes dos Santos e Wagner Ramos Reis.Uma análise crítica dos procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal nas unidades da empresa imporcate. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

48.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Thalita Colnago Guazi e Vanessa de Souza Pazote.Os caminhos padra a sucessão com ênfase na profissionalização e administração de conflitos: um estudo de caso na Empresa Aquarela Modas. 2009 - Universidade do Oeste Paulista.

49.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ariana Pereira dos Santos.A atuação do cooperativismo em meio ao capitalismo moderno: Estudo das cooperativas Credivale e Cooperlix. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

50.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Bruno Garcia Carnelóss e Roberto Rodrigo Neto.Remuneração Variável: Estudo de Caso e viabilidade de implantação na Small Distribuidora de Derivados de Petróleo Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

51.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ana Gabriela S. Scainoni e Patricia Erica Cavali.Responsabilidade social no setor bancário: análise das ações socialmente responsáveis desenvolvidas pelo Banco real: Um estudo de caso realizado na Agência Centro de Presidente Prudente. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

52.
Gislaine Veiga Maino; SILVA, J. J.. Participação em banca de Gislaine Veiga Ltda.Uma Análise do Desenvolvimento e o Treinamento das pessoas nas Organizações: um estudo de caso na Empresa Small distribuidora de Derivados de Petróleo Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

53.
Hingrid Carla Casavechia; SILVA, J. J.. Participação em banca de Hingrid Carla Casavechia.A Importância do Treinamento: Um estudo de caso no CIEE de Presidente Prudente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

54.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Jerson Joaquim da Silva.Uma análise sobre o reprocessamento e esterelização de materiais hospitalares na Oxetil de Santo Anastácio-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista.

55.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Jerson Joaquim da Silva.Uma análise da percepção dos usuários em relação ao atendimento do SUS no Hospital e Materninade de Rancharia-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista.

56.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Jerson Joaquim da Silva.Cooperativismo e Redes Sociais: A organização do trabalho na Cooperlix de Presidente Prudente-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista.

57.
SILVA, J. J.. Participação em banca de jerson joaquim da Silva.Análise do gerenciamento do lixo hospitalar no Hospital Universitário Dr. Domingos Leonardo Cerávolo de Presidente Prudente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista.

58.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Geovane da Silva Cravo.Mudança Organizacional na Empresa Familiar: suas interferências na estratégia da organização. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

59.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ricardo Monteiro Zampieri Cristófano.Responsabilidade Social nas Organizações: Um estudo no Banco do Brasil S/A de Presidente Prudente-SP, Ag.. Cel Marcondes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

60.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Andrea Pereira Rodrigues.O capital intelectual como uma nova vantagem competitiva das empresas: um estudo no setor bancário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

61.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Priscila Ribeiro Seco.Motivação no setor bancário: um impulso para o cumprimento de metas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

62.
SOUZA, A. R.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Regina de Souza.A importância do Capital Intelectual em uma Instituição de Ensino-Um estudo no Colégio Criarte de Presidente Prudente-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

63.
SILVA, J. J.; Chrstiane Kelly dos Santos. Participação em banca de Christiane Kelly dos Santos.Ações de Responsabilidade Social como Diferencial Competitivo no Setor Bancário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

64.
Zanfolin, D.; SILVA, J. J.. Participação em banca de Danilza Zanfolin.Empresa Familiar e Mudanças Organizacionais: um estudo de caso na Empresa GS Telecom de Santos Anastácio. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

65.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Regina de Souza.A importância do capital intelectual em uma Instituição de ensino - Um estudo no Colégio Criarte de Presidente Prudente. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

66.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Cristiane Kelly dos Santos.Ações de Responsabilidade Social como diferencial competitivo no setor bancário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

67.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Danilza Zanfolin.Empresa familiar e mudanças organizacionais: um estudo de caso na empresa GS Telecom de Santo Anastácio. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

68.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Gislaine Viega Maino.Uma análise do desenvolvimento e o treinamento das pessoas nas organizações: um estudo de caso na empresa Small Distribuidora de Derivados de Petróleo Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

69.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Hingrid Carla Casavechia.A importância do treinamento: um estudo de caso no CIEE de Presidente Prudente. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

70.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Josiane Carraro Couto.Uma análise do treinamento direcionado ao atendimento a clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

71.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Marlon Erik Fernandes.O papel da cooperativa de trabalho: uma terceira via?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

72.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Nelson Brandoliz filho.A formação de preço do leite na cooperativa e na empresa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

73.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Eduardo Junior Garcia Ribeiro.A cultura organizacional na cooperativa: um eostudo sobre a Cooperlix. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

74.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Direceu Lopes Ferreira.A importância da motivação na Cooperativa: um estudo sobre a Cooperlix. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

75.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Romildo Ribeiro dos Santos.O repensando o cooperativismo: um estudo sobre a cooperativa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

76.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Cleuza Vieira da Silva.Cooperativismo e o trabalho informal: Um estudo sobre a cooperativa das costureiras. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

77.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Daniela Henriques.A organização empresarial e seus clientes: uma relação ética. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

78.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Tallis Roberto Fuzeto.Responsabilidade social no setor bancário: um estudo de caso em uma agência de Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

79.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Cristina Ribeiro da Silva.A política de treinamento: sua influência no desenvolvimento e na motivação dos funcionário sdo Prudenshopping. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

80.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ângela Cristina Maricato.A importância da comunicação corporativa em uma empresa: um estudo de caso na Betunel Industria e Comércio Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

81.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Elton Moreno Lunhani.A influência da profissionalização para o processo de sucessão em uma empresa familiar: um estudo de caso no Laticinio Santiago. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

82.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Josiane Trambaioli Esteves.Gestão ambiental: um estudo de caso em uma empresa de Assistência Tecnica de celulares em Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

83.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Josiane Trambaioli Esteves.Gestão ambiental: um estudo de caso em uma empresa de Assistência Tecnica de celulares em Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

84.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Regiane Aparecida dos Santos.O papel do treinamento e desenvolvimento para qualificação do profissional: um estudo de caso da empresa Marítima Seguros Regional Noroeste. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

85.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Elisângela Viana da Silva.Cultura Organizacional de umainstituição do terceiro setor: um estudo de caso na Fundação Mirim de Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

86.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Elisângela Viana da Silva.Cultura Organizacional de uma instituição do terceiro setor: um estudo de caso na Fundação Mirim de Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

87.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Regiane Aparecida dos Santos.O papel do treinamento e desenvolvimento para qualificação profissional: um estudo de caso da Empresa Maritima Seguros da Regional Noroeste. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

88.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Josiane Trambaiole Esteves.Gestão Ambiental:um estudo de caso em uma empresa de assistência tecnica de celulares em Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

89.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Josiane Trambaiole Esteves.Gestão Ambiental:um estudo de caso em uma empresa de assistência tecnica de celulares em Presidente Prudente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

90.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Priscila Ribeiro Secco.Motivação no setor bancário: um impulso para o cumprimento de metas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

91.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Rinaldo José Pelozo.Empoderamento através de treinamento: um estudo da importância do treinamento nas organizações para a implantação de políticas de empormewerment. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

92.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Andréa Pereira Rodrigues.O capital intelectual como uma nova vantagem competitiva das empresas: um estudo do setor bancário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

93.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Elton Moreno Lunhani.A influëncia da profissionalização para o processo de sucessão em uma empresa familiar: um estudo de caso no Laticinio Santiago. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

94.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline Cristina Ribeiro da Silva.A política de treinamento: sua influência no desenvolvimento e na motivação dos funcionários do Prudenshopping. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

95.
SILVA, J. J.; ANTONIO, A. P.; MORAIS, M. R.. Participação em banca de Anderson Alonso Mendonça.Uma análise do programa escola da família em Ribeirão dos Indios - um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

96.
SILVA, J. J.; ANTONIO, A. P.; MORAIS, M. R.. Participação em banca de Leandro Senna Fraga.A Valorização da Responsabilida Social nos dias atuais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

97.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Carlos Eduardo Guimarães Perucci.A importância do treinamento aos jovens aprendizes daFundação Mirim de Presidente Prudente. 2004.

98.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Verônica Aline Fazioni do Carmo.Ginástica Laboral como recurso à prevenção de doenças trabalhistas: caso da Unimed de Presidente Prudente-Sp. 2004.

99.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Marcel Soares Grosso.A experiência da gestão de pessoas em uma instituição de ensino: o caso do Colégio Átomo. 2004.

100.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Aline aparecida arrais Gomes.O recrutamento e seleção de uma empresa filantrópica: um estudo de caso na Fundação Mirim de Presidente Prudente. 2004.

101.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Tatiana Pereira Aidar.A importância do treinamento e desenvolvimento para o alcance dos objetivos organizacionais. 2004.

102.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Susimeire Pessoa.Política de recrutamento e seleção na empresa Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A. 2004.

103.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Eugênio de Freitas Barbosa.Explicações para rotatividade de mão-de-obra. 2004.

104.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Eugênio de Freitas Barbosa.Explicações para rotatividade de mão-de-obra. 2004.

105.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Cleber Rodrigo Iglesias.Levantamento das necessidades de treinamento: um estudo de caso da Ativus Farmacêutica. 2004.

106.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Ana Rosa do Carmo Nogueira.Fundação Mirim: os egressos e seu mundo profissional. 2004.

107.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Mariana Fernanda Ferreira dos Santos.Possíveis causas de insatisfação e conflitos no ambiente organizacional diante do modelo de gestão adotado. 2004.

108.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Nelson da Silva.Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor de prestção de serviços. 2004.

109.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Marcelo Pereira Martins.Treinamento: um enfoque na otimização do auto-atendimento bancário nos dias de rush. 2004.

110.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Edvandro Rangel Morelato.Análise das relações no trabalho: estudo elaborado em uma empresa de açúcar e álcool na região de Colorado - Pr. 2004.

111.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Marcio Villa Real Ticianelli.Gestão de Pessoas em uma empresa de combustível na cidade de Pirapozinho-Sp. 2004.

112.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Luzinete aparecida David Azevedo.Política de treinamento organizacional na Empresa Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A. 2004.

113.
SILVA, J. J.. Participação em banca de Tavane Monteiro Pinto.A motivação como um fator de equilíbrio nas relações de trabalho. 2004.

114.
SILVA, J. J.. Participação em banca de William Boscoli Ribeiro.Um empreendedor para uma pequena empresa fmailiar. 2004.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
SILVA, J. J.. Concurso Público - FATEC Assis - Gestão de Pessoas. 2015. Faculdade de Tecnologia de Assis - FATEC.

Outras participações
1.
SILVA, J. J.. Membro de comissao eleitoral. 2016. Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

2.
SILVA, J. J.. Membro comissao eleitoral processo 147..2016. 2016. Faculdade de Tecnologia de Curitiba.

3.
SILVA, J. J.. Suplente de Coordenador de Curso. 2016. Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

4.
Larissa Aparecida Ribeiro Rocha; REIS, Y. C.; SILVA, J. J.; SILVA, J. J.. A importancia da recreacao como ferramenta de alegria na vida dos adolescentes e jovens em acampamentos religiosos. 2015.

5.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Influencia das cores na ambientação de eventos. 2015. Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

6.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Hospitalidade urbana para turismo e eventos pelo ves do transporte publico na cidade de Presidente Prudente. 2015.

7.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Acessibilidade de eventos. 2015. Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

8.
SILVA, J. J.; REIS, Y. C.. Eventos e deficientes visuais: possibilidades ou realidade?. 2015. Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo.

9.
SILVA, J. J.. Depressão e ansiedade em professores universitários na área de enfermagem. 2011. Universidade do Oeste Paulista.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CPA - Unoeste.Membro efetivo da CPA Unoeste de 2012 a 2017. 2018. (Outra).

2.
Cuba Salud 2018. III Convencion Internacional de Salud Publica. 2018. (Congresso).

3.
Encontro de Pesquisa, Extensão e Ensino-ENEPE da Unoeste.A atuação do Núcleo de Apoio Psicopedagógico em Uma Instituição de Ensino Superior de Presidente Prudente. 2018. (Encontro).

4.
Encontro de Pesquisa, Extensão e Ensino-ENEPE da Unoeste.O papel da liderança no empreendedorismo. 2018. (Encontro).

5.
II Seminário Internacional de Ergonomia da Atividade.Ergonomia da atividade: Questões de Saúde e Segurança do trabalho. 2018. (Seminário).

6.
Palestra FatecPresidente Prudente.Relacionamento Interpessoal. 2018. (Encontro).

7.
SPAP.I Semana de Planejamento e Aperfeiçamento Pedagógico da Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. 2018. (Oficina).

8.
Universidad 2018. A informação como meio de garantir a segurança alimentar pelo risco dos agrotóxicos. 2018. (Congresso).

9.
VIII Congresso de Pesquisa Científica do Centro Universitário de Adamantina. A interface entre liderança e a resiliência no ambiente de trabalho. 2018. (Congresso).

10.
VIII Congresso de Pesquisa Científica do Centro Universitário de Adamantina. A interface entre liderança e motivação no trabalho. 2018. (Congresso).

11.
VIII Congresso de Pesquisa Científica do Centro Universitário de Adamantina. O papel do Clima Organizacional no Desencadeamento do Estresse no trabalho.. 2018. (Congresso).

12.
VIII Congresso de Pesquisa Científica do Centro Universitário de Adamantina. Empregabilidade a partir dos 40 anos de idade: desafios e oportunidades. 2018. (Congresso).

13.
VIII Congresso de Pesquisa Científica do Centro Universitário de Adamantina. Gestão da Adversidade e a Inclusão das Pessoas com deficiências nas Empresas de Presidente Prudente. 2018. (Congresso).

14.
XIV Encontro Toledo de Iniciação Científica Prof. Dr. Sebastião Jorge Cammé.O papel do líder na gestão do absenteísmo no ambiente de trabalho. 2018. (Encontro).

15.
XIV Encontro Toledo de Iniciação Científica Prof. Dr. Sebastião Jorge Cammé.O papel do líder na administração do turnover. 2018. (Encontro).

16.
XXI SEAPP- Semana de Estudos Agonômicos de Presidente Prudente.Trabalho: fonte de prazer ou prisão psíquica?. 2018. (Outra).

17.
Administração do Stress diário.Administrando o stress diário no ambiente de trabalho. 2017. (Oficina).

18.
Coaching Pessoal.Desenvolvimento de coaching pessoal. 2017. (Encontro).

19.
Colegiado.Membro de Colegiado do Curso de Gestão Empresarial - Fatec. 2017. (Outra).

20.
Comissã Interna de Pevenção de Acidentes.Secretário da CIPA. 2017. (Encontro).

21.
Comissão Especial.Membro de Comissão Espécial de Avaliação de Memorial Circunstaciado. 2017. (Outra).

22.
Comissão Especial.Membro de Comissão Espécial de Avaliação de Memorial Circunstaciado. 2017. (Outra).

23.
Comissão Especial de Concurso Público.Membro de Comissão. 2017. (Outra).

24.
Desenvolvimento da autoliderança.Desenvolvimento daautoliderançal. 2017. (Oficina).

25.
Encontro de Cinências Administrativas.I ECCAd. 2017. (Outra).

26.
Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão.Participação. 2017. (Encontro).

27.
Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.A Relação do %S com o organismo Humano. 2017. (Encontro).

28.
Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.A Inserção do Deficiente no Mercado de Trabalho. 2017. (Encontro).

29.
Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.a Administração do Stress na Prevenção de Conflitos nas Organizações. 2017. (Encontro).

30.
Encontro Nacional de Pesquisa e Extensão da Unoeste.A Caverna de Platão X A Caverna de Saramago. 2017. (Encontro).

31.
iIX Encontro Pedagógico dos Docentes da Unoeste.IX ENPED. 2017. (Encontro).

32.
Membro do Corpoo docente.Membro Corpo Docente Nível III. 2017. (Outra).

33.
Membro do NDE.Membro do Núcleo Docente Estruturante d Curso de Eventosl - FATEc. 2017. (Outra).

34.
Membro do Nucleo docente.Membro do Núcleo Docente Estruturante d Curso de Gestão empresarial - FATEc. 2017. (Outra).

35.
Oficina Recursos do Moodle.Oficina Recursos do Mododle. 2017. (Oficina).

36.
Palestra sobe estresse no Forum de Presidente Prudente.Adminisração do estresse no ambiente de trabalho. 2017. (Encontro).

37.
Parecer.Parecer bre Projeto de Regime de Jornada Integral. 2017. (Outra).

38.
ENEPE 2016.cAUSAS E CONSEQUENCIAS DOS MECANISMOS DE DEFESA UTILIZADOS POR UM GESTOR. 2016. (Simpósio).

39.
ENEPE 2016.O neuromarketiing como ferramenta na satisfação do consumidor. 2016. (Simpósio).

40.
ENEPE 2016.Assédio Moral no Ambiente de Trabalho. 2016. (Simpósio).

41.
ENEPE 2016.A logística verde como reflexo na imagem das organizações. 2016. (Simpósio).

42.
ENEPE 2016.Motivação como fator diferencial em uma equipe de Pós-vendas. 2016. (Simpósio).

43.
ENEPE 2016.A Importância dos estudos ergonômicos em eventos. 2016. (Simpósio).

44.
III Simpósio de Ciências Administrativas da Unoeste.O lider coaching e seu papel nas organições periodo noturno. 2016. (Simpósio).

45.
III Simpósio de Ciências Administrativas da Unoeste.O lider coaching e seu papel nas organizações - Periodo diurno. 2016. (Simpósio).

46.
XIIEncontro de Egressos e X mostra de trabalhos da Psicologia.Conhecimento, liderança e Empreendedorismo. 2016. (Encontro).

47.
Ciclo de palestras da Empresa Facic Junior.Palestra sobre como controlar suas emoc~es. 2015. (Encontro).

48.
II Simposio de Ciencias Administrativas.Desenvolvimento de Coach Pessoal. 2015. (Encontro).

49.
II Simpósio de Ciências Administrativas.Desenvolvimento de Coach Pessoal. 2015. (Simpósio).

50.
I Simposio de Ciencias Administrativas.Comissão Organizadora. 2015. (Oficina).

51.
Planejamento Pedagógico dos Cursos de Graduação da Unoeste. 2015. (Encontro).

52.
Projeto de Extensao em Empreendedorismo.Empreendedorismo em Gestao de Pessoas. 2015. (Simpósio).

53.
Semana de Iniciação científica da FAI - Adamantina SP.Análise da Gestão dos Serviços de Transporte pelo Percurso de ônibus de Linha. 2015. (Encontro).

54.
Tecnicas para mediadores Escolares e Comunitarios.Novas organizações familiares, gênero e homofobia. 2015. (Simpósio).

55.
Treinamento com professores da Rede P[ublica de Presidente Prudente.Novas Organizações familiares, genero e homofobia. 2015. (Oficina).

56.
VII ENPED.Aplicação da Taxonomia de Blom nas avaliações de aprendizagem. 2015. (Encontro).

57.
VII ENPED.Encontro Pedagogico dos docentes da Unoeste. 2015. (Encontro).

58.
XII Encontro de Egressos e X Mostra de trabalhos da Psicologia.Conhecimento, liderança e empreendedorismo. 2015. (Encontro).

59.
29o. Congresso Brasileiro de Empresas de Profissionais de eventos. Capacitação profissional para eventos na cidade de Pirapozinho-SP: como transformar sonhos em realidade. 2014. (Congresso).

60.
5a. Jornada de Comunicação.Perfil do Profissional em Comunicação. 2014. (Outra).

61.
Aula Inaugural Ciências Contábeis - Unoeste.Ciclo Motivacional no meio universitário. 2014. (Outra).

62.
Aula Inaugural - Cursos da Área de Saúde - Unoeste.Ciclo Motivacional no meio universitário. 2014. (Outra).

63.
Aula Inaugural FATEC Presidente Prudente.Motivação na área acadêmica. 2014. (Outra).

64.
Congresso Brasileiro de Liderança e Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

65.
Palestra sobre motivação no ambiente universitário - alunos de Gestão de Recursos Humanos.Motivação no ambiente universitário. 2014. (Outra).

66.
Capacitação interna do aprender Unoeste.Treinamento sobre aprender Unoeste.. 2013. (Outra).

67.
Ciclo de palestras preparativas para o ENADE.Ciclo motivacional no ambiente Escolar. 2013. (Encontro).

68.
ENEPE.Estresse e motivação: um estudo de caso em uma empresa de prestação de serviços contábeis. 2013. (Encontro).

69.
ENEPE.a PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM RELAÇÃO À MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES. 2013. (Encontro).

70.
ENEPE.O Papel do líder na administração do absenteísmo no ambiente de trabalho. 2013. (Encontro).

71.
ENEPE.Vida Profissional e Pessoal: Uma análiswe sobre a trajetoria da mulher no mercado de trabalho. 2013. (Outra).

72.
III Jornada de Engenharia Civil.Motivação na área acadêmica. 2013. (Encontro).

73.
Minicurso de Direito.Constitucionalidade da Redução da Maioridade Penal no Brasil: Prós e Contras.. 2013. (Seminário).

74.
Seminário de Recursos Humanos. 2013. (Seminário).

75.
VENPED.Encontro Pedagógico dos Docentes da Unoeste. 2013. (Encontro).

76.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Qualidade de Vida no trabalho: Um estudo de caso em uma empresa agropecuária de presidente Prudente. 2012. (Encontro).

77.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O despertar do sonho em ser atleta de futebol profissional. 2012. (Encontro).

78.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O papel do terceiro setor no primeiro emprego. 2012. (Encontro).

79.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O papel da reabilitação psicossocial dos segurados do INSS de Presidente Prudente. 2012. (Encontro).

80.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.A motivação na sucessão em uma empresa familiar: um estudo de caso em uma panificadora de Santo Anastácio-SP. 2012. (Encontro).

81.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O papel de um projeto de ergonomia. 2012. (Encontro).

82.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O papel da liderança na motivação e na administração de conflitos dos colaboradores no setor bancário. 2012. (Encontro).

83.
Enepe.A motivação na sucessão em uma empresa familiar: Um estudo de caso em uma panificadora de Santo Anastácio. 2012. (Simpósio).

84.
Enepe.O despertar do sonho em ser um atleta de futebol profissional. 2012. (Simpósio).

85.
Enepe.O papel de um projeto de ergonomia. 2012. (Simpósio).

86.
Enepe.O papel da reabilitação psicossocial dos segurados do INSS de Presidente Prudente. 2012. (Simpósio).

87.
Enepe. 2012. (Simpósio).

88.
Enepe.O papela da liderança na motivação e na administração de conflitos dos colaboradores no setor bancário. 2012. (Simpósio).

89.
Enepe.Oral. 2012. (Simpósio).

90.
ENEPE-2012.Parecerista do Encontro de ensino, Pesquisa e Extensão.. 2012. (Encontro).

91.
III Jornada de Enfermagem do Hospital Regional de Presidente Prudente.Qualidade de Vida no Trabalho X Auto-realiação humana. 2012. (Outra).

92.
IV Enped.Revisitando o sentido do trabalho docente. 2012. (Encontro).

93.
Enepe. Aconselhamento psicológico aos acadêmicos de Medicina da Unoeste. 2011. (Congresso).

94.
ENEPE 2011.Aconselhamento psicológico aos acadêmicos de Medicina da Unoeste. 2011. (Encontro).

95.
ENEPE 2011.O papel da Motivação na resolução de conflitos. 2011. (Encontro).

96.
ENEPE 2011.Coordenador de Sessão de comunicação oral. 2011. (Encontro).

97.
ENEPE 2011.O papel da psicologia no programa da saúde da familia. 2011. (Encontro).

98.
ENEPE 2011.Comissão Científica de Pareceristas do Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2011. (Encontro).

99.
ENEPE 2011.Espiritualidade nas Organizações. 2011. (Encontro).

100.
ENEPE 2011.Lidernça Operacional e sua relação com a personalidade de seus liderados. 2011. (Encontro).

101.
ENEPE 2011.Profissionalização no terceiro setor - a prática liderante do gestor nas ONGs de Presidente Prudente. 2011. (Encontro).

102.
III ENPED.Reflexão e ação da prática docente: questões didático-pedagógicas. 2011. (Oficina).

103.
Jornada da Faculdade de Engenharia da Unoeste.Administração do Stress para enfrentar desafios. 2011. (Outra).

104.
Parecerista Técnico-Científico.Avaliação de projetos de pesquisa. 2011. (Encontro).

105.
Planejamento Pedagógico dos Cursos de Graduação da Unoeste.A liderança como interface entre docente e discentes. 2011. (Encontro).

106.
Semana de Palestras da Fatec de Presidente Prudente.Stress no ambiente de Trabalho. 2011. (Simpósio).

107.
Semana de Tecnologia da Fatec de Presidente Prudente.Palestra sobre stress no ambiente de trabalho. 2011. (Encontro).

108.
48o. Congresso Brasileiro de Educação Médica. A implantação de serviço de apoio psicopedagógico aos estudantes de medicina. 2010. (Congresso).

109.
Curso de Exten~so em produção de material didático em EAD.Produção de Material didático em EAD. 2010. (Outra).

110.
ENEPE 2010.O papel do líder na gestão de conflitos e mudança da cultura organizacional dentro de um ambiente hospitalar. 2010. (Encontro).

111.
ENEPE 2010.Comissão Científica de pareceristas do encontro de ensino, pesquisa e extensão. 2010. (Encontro).

112.
ENEPE 2010.Um estudo sobre resiliência com funcionárias que laboram no corte de cana-de-açúcar na organização agrícola Monções Ltda. 2010. (Encontro).

113.
ENEPE 2010.A importância da universidade no grupo de apoiadores de uma cooperativa de recicladores de resíduos sólidos. 2010. (Encontro).

114.
ENEPE 2010.Aula da familia. 2010. (Encontro).

115.
Ciclo de Palestras do Profissional da área da Química.Motivação Profissional. 2009. (Seminário).

116.
Enepe - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.|Universidade: Formação cidadã, qualificação profissional e mercado de trabalho. 2009. (Encontro).

117.
Liga de Psiquiatria da Faculdade de Medicina de Presidente Prudente.Palestra sobre stress no ambiente hospitalar. 2009. (Oficina).

118.
O papel do professor e a postura interdisciplinar - Educaçào para a felicidade.O papel do professor. 2009. (Encontro).

119.
O papel do professor e a postura interdisciplinar - Educaçào para a felicidade.O papel do professor. 2009. (Encontro).

120.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensao da Unoeste. Mobilidade Socio-Espacial dos Integrantes da Cooperlix. 2008. (Congresso).

121.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. Comissão do Núcleo de Articulação Institucional. 2008. (Congresso).

122.
XIII Encontro de Pesquisa Institucional e Iniciação Científica.Mobilidade sócio-espacial dos integrantes da Cooperlix. 2008. (Seminário).

123.
XI Semana de Administração da Unoeste.Competências Emocionais: neurolingística aplica ao relacionamento interpessoal. 2007. (Encontro).

124.
Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Sucessão familiar: um estudo sobre as dificuldades no processo sucessório. 2006. (Encontro).

125.
XI Enapi. A organização do trabalho cooperativo como forma de inclusão social dos cooperados da Cooperlix. 2006. (Congresso).

126.
Seminario Internacional Sobre a Criança eo Jovem na America Latina.Seminario Internacional Sobre a Criança eo Jovem na America Latina. 2001. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
SILVA, J. J.. XVI Jornada de Administração da Unoeste. 2013. (Outro).

2.
SILVA, J. J.. Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2012. (Outro).

3.
SILVA, J. J.. ENEPE. 2011. (Congresso).

4.
SILVA, J. J.. ENEPE. 2011. (Congresso).

5.
SILVA, J. J.. Um estudo sobre resiliência com funcionárias que laboram no corte de cana-de-açucar na Organização Agrícola Monçõesw na CIdade de Santo Anastácio. 2010. (Outro).

6.
SILVA, J. J.. Enepe 2010. 2010. (Outro).

7.
SILVA, J. J.. Aula da Familia. 2010. (Outro).

8.
SILVA, J. J.. O Papel do Líder na Gestão de Conflitos e Mudança da Cultura Organizacional dentro de Um ambiente Hospitalar. 2010. (Outro).

9.
SILVA, J. J.. A importância da Universidade no grupo de apoiadores de uma cooperativa de recicladores de resíduos sólidos. 2010. (Outro).

10.
SILVA, J. J.. XV Enapi, VIIIEnaexte e VVEnaens. 2010. (Outro).

11.
SILVA, J. J.. Encontro Anual de Ensino Superior. 2008. (Outro).

12.
SILVA, J. J.. Enepe - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensáo da Unoeste. 2008. (Outro).

13.
SILVA, J. J.. VI Encontro de Extensão - membro da Comissão Científica. 2008. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Celia Regina de Souza Goncalves. O papel do lider na administração de conflitos em eventos. Início: 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. (Orientador).

2.
Liliane dos Santos Montalvao Benjamim. Comportamento etico do cerimonial de eventos. Início: 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. (Orientador).

3.
Marta Harumi Murashita. Ergonomia aplicada a eventos como fonte de satisfacao dos usuários. Início: 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Daniele Cristina dos Santos, Paula Jéssica Pague. Inserção de portadores com deficiência no mercado de trabalho. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

2.
Juliane Oliveira Mesquita, Laressa Thais Rotta e Silva. O papel da liderança no empreendedorismo. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

3.
Thais Caroline Pereira Alcanfor. Assédio Moral: Um problema real dentro das organizações. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

4.
Jean Miguel Vieira Gonçalves. A Relevância da Liderança no ambiente organizacional. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

5.
Agatha Vieira Trettel, Débora Maressa Fonseca Silva. O papel do gestor-lider como difusor de liderança na diminuição do turnover. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

6.
Fábio Henrique Farias, Matheus Nabad Luciano. Administração do stress e prevenção de conflitos nas organizações. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

7.
Leonardo Passianoto Paulino e Paulo Henrique Mendonça Silva. Causas e consequências dos acidentes de trabalho em uma industria de bebidas em Presidente Prudente. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

8.
HEIBSON SILVANO DA SILVA. SATISFAÇÃO E CONFLITO NO SISTEMA MOTIVACIONAL DE UMA LOJA MAGAZINE LUIZA DE PRESIDENTE PRUDENTE. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

9.
Daniel Boigues Prudêncio. O Entretenimento como forma de fomentar relações: um estudo de caso no Bar Boêmico Ltda. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

10.
Alex Alexandre de Lima. Liderança Transformacional: Um estudo sobre a Jô Calçados Ltda. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

11.
Rosimary Mizobe Imamura. Motivação: Um fator necessário para o desenvolvimento da liderança. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

12.
Rodrigo Segura. Cultura Organizacional e profissionalização na empresa familiar. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

13.
Rafael Pinto da Silva. Responsabilidade social no setor bancário. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

14.
Nelson Brighenti Massuia. A importância da implantação de um projeto de ergonomia em uma empresa mecânica. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

15.
Marcos Paulo Tofanelli. Um estudo sobre o papel social da Rede Feminina de Combate ao Câncer de Presidente Prudente. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

16.
Liliane }Fernanda Barreto. Conflitos no Ambiente de Trabalho: Um estudo na Ortoeste de Presidente Prudente. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

17.
Eliane Ramos de Campos. Qualidade no atendimento: um estudo de caso realizado no Banco Panamericano de Presidente Prudente. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

18.
Carla Priscilla Andreassi. A importância da Fundação Mirim na Empregabilidade dos Adolescentes. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

19.
Juliana Maldonado Orosco. Cnflitos na área de atendimento: Centro de Atendimento ao aluno na Unoeste. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

20.
Juliana Maldonado Orosco. Cnflitos na área de atendimento: Centro de atendimento ao aluno da Unoeste. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

21.
ANA MARIA VICCARI PEDROSO. LIDERANÇA SITUACIONAL: LÍDERES E OS REFLEXOS SOBRE LIDERADOS. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

22.
CLAUDIO DA SILVA FERNANDES. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR FINANCEIRO.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

23.
DAVID DE JESUS VIEIRA. UM OLHAR SOBRE O PROCESSO DE LIDERANÇA NA EMPRESA CAIUÁ S/A.. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

24.
HIGOR CANO. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA AUTO-ESTIMA DO TRABALHADOR. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

25.
Claudemir Aparecido Souza. Empowerment: uma forma produtiva de trabalho em equipe. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

26.
Luis Carlos Fransquini. A spíndrome da Ler/dort com bancárias na região de Presidente Prudente. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Jerson Joaquim da Silva. O estresse e seu impacto no ambiente de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

2.
Élida Aparecida Carbonario Guiselini. O papel do gestor de eventos orporativos em relação a motivação de Equipe de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

3.
Lucimara Rodrigues da Silva. Um olhar crítico sobre o patrimônio Histórico e cultural de Presidente Prudente. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

4.
Lilian Florentino de Oliveira. Resgate Histórico da Festa Anual do Padroeiro de Santo Expedito. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

5.
Jerson Joaquim da Silva. Festas Infantis. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

6.
Daniel Silva Alves. Empreendedorismo em eventos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

7.
Ana Caroline Silva Santos e Mariana Aparecida Grillo. O bullyng: escola e o papel dos mediadores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

8.
Maria Clara Peixoto Graca de Souza e Stefani Fonseca Leme. Inclusao de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

9.
Caio Pena Buchalla e Mateus Reis Alves da Cruz. Contextualizacao das teorias de Maslow, Herzberg e McGregor no ambiente de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

10.
Jean Jerani Alves e Valeria Feijo. Geracao Y e o mercado de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

11.
Debora Cristina Medeiros. liderança e motivação: a formacao de novos lideres. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

12.
Fernanda Cristina Soares e Maria Angelica Teixeira dos Santo. A influencia das emoções em um ambiente organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

13.
Jonas dos Santos Teixeira e Juliano Cesar da Cruz Silva. A importancia da liderança nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

14.
Neusa dos Santos. O papel da ergonomia na prevenção de acidentes em eventos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

15.
Andreia Marques. O PAPEL DA MOTIVAÇÃO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

16.
Anelise Garcia, Nathalia da Silva Couto. MOTIVAÇÃO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

17.
Erivelto Caldas Cordeiro, Rafael Marques da Silva. O PAPEL DO LIDER NO GERENCIAMENTO DAS EMOÇÕES, PARA DIMINUIÇÃO DO ABSENTEISMO E TURNOVER. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

18.
Luana Zaperlan, Matheus Peixoto de Souza. O PAPEL DO LIDER NO GERENCIAMENTO DAS EMOÇÕES, PARA DIMINUIÇÃO DO ABSENTEISMO E TURNOVER. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

19.
Diego Moraes, Fabiano PereiraFuzetto, Thiago Pereira Andrade. MOTIVAÇÃO EM UMA EQUIPE DE PÓS-VENDAS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

20.
Celia Regina Goncalves. O PAPEL DO LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DOS CONFLITOS EM EVENTOS SOCIAIS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

21.
Marta Harumi Murashita. ERGONOMIA APLICADA A EVENTOS COMO FONTE DE SATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

22.
Lliane dos Santos Montalvao Benjamim. O USO DE MECANISMOS DE DEFESA DO EGO PELO GESTOR DURANTE UM EVENTO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

23.
Roberto Carlos Alves da Silva. Agentes estressores presentes durante a organização de um evento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

24.
Liliane dos Santos Montalvao Benjamim. Os mecanismos de defesa do ego utilizados pelo gestor durante um evento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

25.
Celia Regina de Souza Gon;alves. o papel do liderna administração dos conflitos em eventos sociais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

26.
Marta HarumiMurashita. Ergonomia aplicada a eventos como fonte de satisfacao dos usuarios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em eventos) - Faculdade de Tecnologia do estado de são paulo. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

27.
Renato Pazoti, Yago Paulino Rodrigues. O ATO DE COMPRAR RELACIONADO AS PRINCIPAIS TEORIAS DO COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

28.
Edilson Maino Sanches. O impacto do desenvolvimento da liderança em uma instituição de saúde, composta por setores gerenciados por enfermeiros. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

29.
Adriano Parras Carvalho e Leandro Teles Parras. Liderança e motivação: Um estudo do comportamento dos gestores na organização Bradesco S/A. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

30.
Luciana Sheyla da Silva Santos. Estresse e motivação: um estudo de caso em uma empresa de prestação de serviços contábeis. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

31.
Leonor Aparecida Ferreira e Maiara Lucia da Silva. Empreendedorismo feminino: um estudo sobre a trajetoria de uma empres. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

32.
Rodrigo de Carvalho Bacarin e Thais Rossini Seabra. A inveja e os conflitos nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

33.
Leticia Poleto floriano e Luzia aparecida Maino Macedo. A influência do gestorlider na administração do turnover: um estudo de caso em uma rede de supermercados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

34.
Bruno Sotocorno Silva e Wendy Suemi Nakatsugi Fernando. Assédio moral: um mal silencioso presente no ambiente de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

35.
Matheus Batista de Souza e Rafael de Oliveira Paião. Geração Y e conflito de gerações no ambiente de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

36.
Lucas Andrade dos Santos e Nathalia kato Alves de Lima. Motivação e qualidade de vida no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

37.
Beatriz Rodrigues Bertoso dos Santos, Eduardo Alves Duarte. Motivação dos alunos ingressantes e satisfação dos egressos do curso de Gestão Comercial da Unoeste. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

38.
Fabiana Rosa de Souza e Jucelene Aparecida Marcelo. Assédio moral nas organizações e suas implicações nos relacionamentos interpessoais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

39.
André Oliveria Delicoli e Leticia Cagnin Pirão. ~Qualificação profissional do sucessor em uma empresa familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

40.
Claudia Regina Pontes e Fabiana Del Bianco Silva. A Inserção de portadores de deficiência no mercado de trabalho: oportunidades e preconceitos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

41.
Rodrigo Sartori Esgriingnero. Motivação no serviço público do Estado de São Paulo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

42.
Jéssica Ferreira Passareli, Sumaia de Cássia Maris. O papel da motivação na administração de conflitos nos relacionamentos interpessoais em uma empresa familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

43.
Juliio Cesar Guidio Santos e Vinicius Tiburcio Negrão. Emoções positiva e negativas no ambiente de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

44.
Ana Paula de Mello Tamaio. Stress no ambiente de trabalho em uma consessionária de veículos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

45.
Solange Godoy. Liderançaç feminina nas organizações: o desafio de superar o preconceito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

46.
Antonio Carlos Alves Junior e Everton Luiz Yamafuko. A liderança em um processo sucessório em uma empresa familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

47.
Adriano Parras Carvalho e Leandro Telles Parras. Liderança e motivação: um estudo do comportamento gos gestores da organização Bradesco de Alvares Machado-SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

48.
Luciana Sheyla da Silva Santos. Stress e motivação: um estudo de caso em uma empresa de prestação de servços contabeis. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

49.
Amanda Lima Perreti e Cibele Aparecida Furlan. Vida profissional e pessoal: uma análise sobre a trajetória da mulher no mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

50.
Alessandra Simone Messias Spiguel e Claucielen Myliane Rodri. O papel do líder na administração do absenteísmo em uma empresa farmacêutica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

51.
Edilson Maino Sanchez. O impacto do desenvolvimento da liderança em uma instituição de saúde, composta por setores gerenciados por enfermeiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

52.
Rodrigo de Carvalho Bacarin e Thais Rossini Seabre. Ainveja e seus conflitos nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

53.
Leonor Aparecida Gomes Ferreira e Mayara Lucia da Silva. Empreendedorismo feminino: Um estudo sobre o perfil de uma empresária de Pirapozinho-SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

54.
Thamires Rosário Monteiro e Victor Aparecido Nascimento Matr. A percepção da qualidade de vida no trabalho em relação à motivação dos colaboradores em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

55.
Camila Cristina Pereira Ogeda e Juliana dos Santos. O poder da liderança feminina nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

56.
Thiago Emanuel Vilhone da Silva e Weverton Alves da Silva. A influência do medo na qualidade de vida nos relacionamentos interpessoais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

57.
Renan Lacerda Zacharias. Espiritualidade e qualidade de vida no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

58.
Thamires Rosário Monteiro e Victor Aparecida Nascimento. A Percepção da qualidade de Vida no trabalho em relação à motivação dos colaboradores em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

59.
Alessandra SImone Mesias Spguel, Claucielen Myliane Rodrigue. O Papel do Líder na administração do absenteísmo em uma empresa farmacêutica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

60.
Amanda Lima Perreri e Cibele Aparecida Furlan. Vida profissional e pessoa: Uma análise sobre a trajetória da mulher no mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

61.
Thiago Emanuel Vilhone da Silva, Weverton Alves da Silva. A influência do medo na qualidade de vida nos relacionamentos interpessoais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

62.
Renan Lacerda Zacharias. espiritualidade e qualidade de vida no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

63.
Bruno Alberto de Araujo. A motivação dos ingressantes da Empresa Facic Junior da Unoeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

64.
Janaina Joice Lourenço e Araiana Costa. O papel de um projeto de ergonomia na prevenção de acidentes de trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

65.
João fernando Ros Sena. A motivação na suecessão de uma empresa familia: Um estudo deem uma panificadora de Santo anastacio. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

66.
Luciana Cantero Gutierrez e Vanessa Pereira de Souza. Liderança Feminina e qualidade de vida no setor imobiliário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

67.
Dyana Silva Oliveira e Josiane Faria de Souza. O papel da ergonomia na prevenção de acidentes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

68.
Mauricio dos Santos e Souza, Edson Tavares de Oliveira Filho. O despertar do sonho em ser um atleta de futebol profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

69.
Andressa Nunes Fonseca e Mayara Nicoli Ferrer. O papel da motivação na administração de conflitos no setor bancário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

70.
Bruno Cesar Eduardo e Julio Cesar Martinelli. O papel da motivação no trabalho voluntário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

71.
Anderson Bonato Gouveia e Guilherme Soares Steri. O papel da reabilitação pisocprofissional dos segurados do INSS de Presidente Prudente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

72.
Rogério Wilson Tenório da Silva. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma empresa agropecuária de Presidente Prudente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

73.
Diego Terrengui Pasini e Willian Yoshiyuki Yano. O papel do orgulho e da inveja nos relacionamentos interpessoais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

74.
Daniele da Silva Ferreira e Josiane Aparecida Figueiredo Lea. O Papel da Motivação na Resolução de Conflitos no Ambiente de Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

75.
Ana Paula Nunes Reis e Marcela Aparecida Furlan. Motivação e cultura organizacional - um estudo de caso de uma empresa de distribuição de energia eletrica do interior paulista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

76.
Ana Carolina Serafim Souza e Leandro Pereira Donha. O papel do curso de administração da Unoeste no desenvolvimento de competências profissionais dos alunos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

77.
Guilherme Cardoso da Silva. Aspectos relevantes da empregabilidade inseridos no processo de recrutamento e seleção da pequena empresa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

78.
Vanessa Cardoso Teixeira e Daniele Araujo dos Santos. O impacto do assédio moral: ume studo com integrantes de uma coorporação da Polícia Militar. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

79.
Camila Sanches Paes Domingos e Mariane Celeste Santana dos S. Ética empresarial> um estudo da influência de uma prática ética de proprietários de uma empresa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

80.
Graziele Marques dos Reis e Isabela Santos Brites. Análise da Política de Remuneração da Empresa Vision Com. Tecnologia da Informação Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

81.
Keissy Minorelli Costa e Maria Elizabete P. Spinelli. Mulher no nmercado de trabalho: Carreira e Vocação ou Necessidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

82.
Rogério Reginato Martins. Os custos da implantação de cursos superiores na modalidade a distância. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

83.
Caio Fabricio do Prado Braga e Flávia do Carmo Trindade. Profissionalização e empregabilidade: um estudo de caso sobre os desafios da carreira e ascenção profissional dos funcionários do Banco do Brasil S/a. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

84.
Elaine Goldoni e Stahnnislauva Alves Siqueira Fidelis Gregór. O Atendimento ao cliente como fator de vantagem competitiva em uma empresa de Presidente Prudente-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

85.
Cleide Aparecida de Sandtana e Fabiana Aparecida das Neves T. Capacitação de jovens no Brasil: Um estudo de caso na Casa do Pequeno Trabalhador de Presidente Prudente-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

86.
Wellington Aparecido Felix dos Santos. Influência da Liderança sobre a motivação dos funcionários da Empresa curtume Touro de Presidente Prudente-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

87.
Wellington Tardin de Souza. Motivação no trabalho: Uma questão pessoal e institucional dentro do Laticinio Nova América de Tarabai-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

88.
Wellington Tardin de Souza. Motivação no trabalho: Uma questão pessoal e institucional dentro do Laticinio Nova América de Tarabai-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

89.
Amanda Graciele Pereira da Silva e Regiane da Silva Raposo. A participação da mulher e sua influência na empresa familiar: um estudo de caso de Sementes Gasparim Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

90.
Lucilene Aparecida Ghiro e Marcos Otávio Capeloti. Saúde e Segurança do Trabalho: A vida na construção civil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

91.
Aroldo Pereira de Souza e emerson Marques de Lima. A ingfluência da motivação na liderança em uma empresa familiar: um estudo de caso no Escritório Agroeste Contábil de Presidente Prudente-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

92.
Mateus Kalin Brigato e Aline Martines Colnago. Empreendedorismo aliado à liderança: Uma análise do papel da liderança na administração empreendedora da Empresa WTA3. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

93.
Juliana Maria Haro Vieira e Nattácia Rocha Duarte. Profissionalização e empregabilidade na empresa familiar: um estudo na organização Social Athia de Presidente Prudente-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

94.
Luis Ricardo Perucci. Responsabilidade Social: Um estudo de caso sobre o projeto futuro em nossas mãos desenvolvido pela Empresa Votorantim Cimentos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

95.
Geraldo José Barbosa e Simone Lopes Ungaro. Atendimento ao cliente: fatores que podem comprometer o atendimento ao cliente no Call center Rede Sul/sudeste do Grupo Energia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

96.
Arely Vieira Rodrigues Mendes e Douglas Fernando Borgato. Estudo do Perfil de Uma líder empresária no ramo de Artigos para festas em Presidente Prudente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

97.
Carla dos Santos Bruzatti e Greice Almeida Lima. Stress nas organizações: Um estudo sobre as influências do stress no comportamento dos funcionários do Centro de Saúde de Presidente Bernardes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

98.
Carlos Eduardo Paiva Perucci e Marco Aurélio Guazi. Estudo sobre o turnover em uma empresa de Transporte Urbano de Presidente Prudente-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

99.
Karina Lemos da Silva e Renata de Paula Barreto. A Influência das emoções nas organizações: Um estudo no âmbito da Small distribuidora de derivados de Petróleo Ltda de Presidente Prudente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

100.
Berta Lucia Cesco e Jacqueline Casavéquia. Liderança Feminina: Um estudo de caso sobre a motivação das voluntárias do Hospital do Câncer de Presidente Prudente-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

101.
Ednéia Santana Hoslbach. Conflitos Interpessoais e seus reflexos no ambiente de trabalho da Infraero de Presidente Prudente SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

102.
Bruno Kato Pauluzi e Douglas Kato Pauluzi. Sucessão na empresa familiar: Um estudo na Empresa Lance Rigor de Presidente Prudente-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

103.
Fábio da Silva Santos e Renan Aguilar Santana. Os Portadores de Necessidades Especiais e o Mercado de Trabalho: Um estudo sobre o Papel Social da Unoeste de Presidente Prudente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

104.
CRISTIANE DA SILVA RIBEIRO. UMA ANALISE SOBRE O REPROCESSAMENTO E ESTERILIZAÇÃO DE MATERIAIS HOSPITALARES NA OXETIL DE SANTO ANASTÁCIO-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

105.
ELIANAI FAGUNDES JAQUES. EDUCAÇÃO CONTINUADA: uma análise descritiva sobre a sua importância na área de saúde. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

106.
ELIAS CORREIA GREGHI. ANÁLISE DO GERENCIAMENTO DO LIXO HOSPITALAR NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DR. DOMINGOS LEONARDO CERÁVOLO DE PRESIDENTE PRUDENTE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

107.
ALEXSANDRA MÁRCIA MAZARO ESPINOSSA. UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO POSTO DE SAÚDE CENTRAL DE ÁLVARES MACHADO-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

108.
DANILO PATRONE SANA. GESTÃO DE SAÚDE: A MOTIVAÇÃO NO ATENDIMENTO DO POSTO DE SAÚDE DE REGENTE FEIJÓ-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

109.
KAREN BELES LUSSARI. GESTÃO DO PROJETO DE BRINQUEDOTECA DO HOSPITAL ESTADUAL DR. ODILO ANTUNES DE SIQUEIRA - PRES. PRUDENTE-. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

110.
ANA PAULA CAMPOS DE CASTILHO MORAIS. UMA ANÁLISE DA GESTÃO DO NÚCLEO DE HEMOTERAPIA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

111.
RONALDO NASCIMENTO DA SILVA. UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS USUÁRIOS EM RELAÇÃO AO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

112.
LUIZ ROBERTO TACCA MOREIRA. UMA ANÁLISE DO ATENDIMENTO DO PRONTO ATENDIMENTO DO BAIRRO ANA JACINTA NO MUNICÍPIO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

113.
WILLIAM MOREIRA L. DOS SANTOS. CAMPANHAS EDUCATIVAS A RESPEITO DA DOAÇÃO DE SANGUE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

114.
MARCIO DA SILVA. UMA ANÁLISE DO PAPEL DO GESTOR NO POSTO DE SAÚDE DE ÁLVARES MACHADO- SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

115.
Juliano César Tamaio. Programa de Estágio no Setor Bancário: motivação ou alienação? um fator subjetivo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

116.
Sandra Buzaneli dos Santos. A Família: o lócus de interação para a liderança. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

117.
Fernanda Leal das Neves. Liderança Conectiva e Terceiro Setor. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

118.
Janaina Barão Perez. O Papel do Administrador na Liderança Conectiva do Terceiro Setor. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

119.
William Boscoli Ribeiro. Um empreendedor para uma pequena empresa familiar. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

120.
Tavane MOnteiro Pinto. A motivação como oum fator de equilíbrio nas relações de trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

121.
Marcio Villa Real Ticianelli. Gestão de Pessoas em uma empresa de combustível na cidade de Pirapozinho-SP. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

122.
Marcelo Pereira Martins. Treinamento: um enfoque na otimização do auto-atendimento bancário nos dias de rush. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

123.
Nelson da Silva. Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor de prestação de serviços. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

124.
Ana Rosa do Carmo Nogueira. Fundação Mirim: os egressos e seus mundo profissional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em administração) - Associação Prudentina de Educação e Cultura (UNOESTE). Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

125.
Marisa Jacometo Durante. A Sindrome da Ler/Dort do Trabalho com Bancárias na Região de Presidente Prudente. 2002. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

126.
Elaine Brito da Cunha. Influencia dos Interesses, conflitos e poder como determinantes das Atitudes e Comportamentos das Pessoas em uma Unidade do Senac. 2002. 69 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

127.
Carla Ribas Navarro Rudgio. Poder e Conflitos no Processo Sucessivo da Empresa Familiar. 2002. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

128.
Andre Luis Sardinha. A Influencia da Familia no Sucesso Profissional. 2002. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

129.
Claudia Vilela Jardim. Insatisfação no Trabalho. 2001. 35 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

130.
Mauricio Luis Vasconcelos. O Papel do Administrador dos Conflitos Organizacionais. 2000. 38 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

Iniciação científica
1.
Carlos Henrique Nomura e Célio da Silva Vanderlei. Gestão Estratégica no Esporte: uma análise da correlação entre performance esportiva e resultados operacionais para clubes empresas. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

2.
Gabriel Braga Ribeiro e Gustavo Nicoluci Vinha. Gestão Ambiental com responsabilidade social. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão de negócios) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

3.
Alexandre do Nascimento e Elcio Batista dos Santos. O impacto da era do conhecimento: os desafios para o educador gestor do século XXI. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

4.
Lielies Andrade,Thais Virgili e Thiago Chagas Soares. Gestão estratégica e os fatores psicológicos de Hiperatividade encontrados dentro da Rede de Ensino Fundamental no Municipio de Regente Feijó-SP. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

5.
Fernando Brandão, Phelipe Schiavão e Suzana Costa Dias. Gestão estratégica do Marketing de relacionamento na Conversão de clientes potenciais em clientes eventuais e o processo de fidelização. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

6.
Ludmila Vendrame Ferreira, Maria Judite Ferreira. Um estudo sobre o impacto da agenda 21 no Brasil. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

7.
Claudio Eduardo Scalon Keid Ribeiro Kruger. Menor Desigualdade e maior conhecimento: o papel do gestor no desenvolvimento da sua equipe na organi~zação. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

8.
Armando Cavalcante,Ezequias da Silva Ruas. Análise do sistema administrativo da Cooperlix e adaptações necessárias através da elaboração do regimento interno. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

9.
Fábio Perreti Ortiz, Rogério Neves da Silva. Gestãoo do Conhecimento: A Educação corporativa como forma de alavancar carreiras e posicionamento das empresas no Mercado. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão Comercial) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

10.
Carlos Augusto Becegatto Ianara Zambrini. Novas Tecnologias e suas influências no mercado consumidor. 2008. Iniciação Científica - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.

Orientações de outra natureza
1.
EVERTON CESAR RODRIGUES DE SOUSA. A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: O PAPEL DESEMPENHADO PELO SISTEMA COCA-COLA NO BRASIL. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade do Oeste Paulista. Orientador: Jerson Joaquim da Silva.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
SILVA, J. J.2018SILVA, J. J.; SIGNORINI, D. M. . O papel do líder na administração do turnover. Anais eletronicos ETIC Encontro de Iniciação científica, v. 14, p. 14, 2018.

2.
SILVA, J. J.2018SILVA, J. J.; FERNANDES, C. . O papel do líder na gestão do absenteísmo no ambiente de trabalho. Anais eletronicos ETIC Encontro de Iniciação científica, v. 14, p. 14, 2018.


Livros e capítulos
1.
SILVA, J. J.; FERNANDESCarolina Martins Fernandes, C. M. (Org.) . Aplicação de tecnologias na gestão organizacional. 1a.. ed. Assis: Triunfal Grafica Editora, 2017. v. 200. 120p .


Apresentações de Trabalho
1.
SILVA, J. J.; Flavio da Costa Santos, Andre Moti . Processo Sucessório em uma Empresa Familiar de Comércio de tintas em Rancharia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

2.
SILVA, J. J.; Bruno Cesar Eduardo, Julio Cesar Martinelli . O papel da motivação no trabalho voluntário. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

3.
SILVA, J. J.; Rogério Tenório da Silva . Qualidade de Vida no trabalho: Um estudo de caso em uma empresa agropecuária de Presidente Prudente. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

4.
SILVA, J. J.; Celia Regina Sambinelli, Marta Cristina Pinheiro de Freitas . O Papel do terceiro setor no primeiro emprego. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

5.
SILVA, J. J.. A importância da morivação no ambiente universitário. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

6.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Josué Pantaleao da Silva ; Alessandra Cipulo ; SILVA, J. J. . Estudo dos serviços e demanda do aeroporto de Presidente Prudente SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Alessandra Cipulo ; Josué Pantaleao da Silva ; SILVA, J. J. . Tour Turístico - Eletronico pela tecnologia 'orcode' na cidade de Presidente Prudente-SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Alessandra Cipulo ; Josué Pantaleao da Silva ; SILVA, J. J. . Turismo Rural em Pequenas Propriedades; possibilidades de negócios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
REIS, Y. C. ; Camila Grosso ; Josué Pantaleao da Silva ; Alessandra Cipulo ; SILVA, J. J. . Extensão em planejamento e organização de eventos na cidade de Pirapozinho-SP. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
SILVA, J. J.. Coaching para alunos do segundo módulo de gestão empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
SILVA, J. J.. Palestra moticavional na Aula Magna. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
SILVA, J. J.. Palestra Aula Magna. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
SILVA, J. J.. Organização da Aula Magna. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
SILVA, J. J.. Organição da Auyla Magna 2016. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
SILVA, J. J.. Palestra sobre Tendências e Desafios no Mercado de Trabalho para alunos gremistas da rede pública de ensino. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
SILVA, J. J.. Coaching Pessoal. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SILVA, J. J.. Comissão de apuração. 2015.

2.
SILVA, J. J.. Comissão de Avaliação dos pedidos de ampliação do Edital interno 03/2015. 2015.

3.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo edital l15/02/2016. 2016.

4.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo concurso 1951. 2015.

5.
SILVA, J. J.. Comissão de avalação dos pedidos de ampliação edital Externo 01/2015. 2015.

6.
SILVA, J. J.; SILVA, J. J. . Comissão específica processo seletivo 0005359/2015. 2015.

7.
SILVA, J. J.. Comissão específica para processo seletivo concurso 1953. 2015.



Outras informações relevantes


Professor da disciplina Sociedade e Trabalho no curso Mestrado em Meio Ambiente da Universidade do Oeste Paulista.
Professor da disciplina Liderança e Empreendedorismo na Universidade do Oeste Paulista



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