Marco Tulio Fundão Zanini

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  • Última atualização do currículo em 21/09/2018


Professor, pesquisador, palestrante e consultor. Especialista nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança, Gestão Integrada de Ativos Intangíveis e Ética Aplicada aos Negócios. Professor da EBAPE/FGV. Professor DE da Fundação Dom Cabral de 2006 a 2010. Especialista no Diagnóstico Estratégico de Intangíveis Organizacionais. Doutor em Management pela Universidade de Magdeburg, Alemanha. Mestre em Gestão de Empresas pela EBAPE/FGV. Professor convidado em 2009-2010 para lecionar a disciplina de Ética Aplicada aos Negócios e Gestão do Valor na Universidade Otto-von-Guericke, Magdeburg, Alemanha. Em 2007 publicou na Alemanha o livro "Trust within Organizations of the New Economy", e no Brasil, o livro "CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa". Em 2009, organizou e publicou no Brasil os livros: "Gestão Integrada de Ativos Intangíveis" e "Liderança baseada em Valores", em 2014 publicou "A Ponta da Lança". Na Alemanha, atuou como líder de pesquisa internacional e professor assistente. Possui experiência profissional em empresas privadas na área de regulamentaçao e gestão de produtos e serviços nas indústrias de telecomunicações e logística (1994-2003). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Marco Tulio Fundão Zanini
Nome em citações bibliográficas
ZANINI, M.T.

Endereço


Endereço Profissional
Fundação Getúlio Vargas, FGV Rio de Janeiro.
Rua Jornalista Orlando Dantas 30
Botafogo
22231010 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 30832400
URL da Homepage: http://ebape.fgv.br/


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Phd in Management.
Universidade Otto-von-Guericke Magdeburg, Alemanha, UNI MAGDEBURG, Alemanha.
Título: Trust within Organizations of the New Economy, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Dr. Birgitta Wolff.
Coorientador: Dr. Edward Lusk.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Gestão de RH; Gestão Estratégica; Nova Economia; Confiança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1999 - 2001
Mestrado em Gestão Empresarial.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Gestão Estratégica: A Formação de Parcerias para a oferta de Serviços de Telecomunicações para o Mercado Empresarial - O caso da Telemar Corporate,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Dr. Paulo Roberto Motta.
Palavras-chave: Gestão Estratégica; Parcerias; Telecomunicações; Telemar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
1988 - 1994
Graduação em Arquitetura e Urbanismo.
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
1985 - 1987
Curso técnico/profissionalizante.
Escola Técnica Federal do Espírito Santo, ETFES, Brasil.




Formação Complementar


2008 - 2008
Colloquium on Participant-Centered Learning. (Carga horária: 40h).
Harvard University, HARVARD, Estados Unidos.
1998 - 1999
MBA em Marketing. (Carga Horária: 360h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.


Atuação Profissional



Georgetown University, GEORGETOWN, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado - FGV Energia, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 35
Outras informações
Coordenador do MEX - Mestrado Profissional Executivo em Gestão Empresarial Program Director do CIM - Corporate International Master's - Aliança com a Universidade Georgetown e ESADE Professor das diciplinas: Metodologia, Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional e Ética Empresarial

Atividades

09/2013 - Atual
Ensino, High Potential Leader, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Talentos e Processos Sucessórios
08/2013 - Atual
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Liderança e Estratégia: Estudos de Casos Brasileiros (Ciclo de Palestras em parceria com a FGV Energia)
02/2012 - Atual
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas
01/2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, .

11/2011 - Atual
Direção e administração, ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, .

Cargo ou função
Coordendor do Mestrado Executivo em Gestão Empresarial.

Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor


Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante


Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração, CONSAD, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Científico


Universidade Otto-von-Guericke Magdeburg, Alemanha, UNI MAGDEBURG, Alemanha.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Convite para mnistrar a disciplina de Business Ethics: Value Management in Organizations


Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor


Universidade Candido Mendes, UCAM, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2002
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 32


Telefónica Celular - RJ (Vivo), VIVO, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Regulamentação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Neoenergia, NEOENERGIA, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Ética



Linhas de pesquisa


1.
Comportamento e Gestão Estrategica de Pessoas

Objetivo: Esta linha busca investigar a dinâmica do comportamento do indivíduo e as relações e interações entre indivíduos nas organizações. Compreende o estudo dos impactos das políticas e práticas de gestão de pessoas e relações de trabalho nas organizações, bem como seu alinhamento com a estratégia organizacional. Investiga a gestão de intangíveis organizacionais, tais como cultura, liderança, relações de confiança, como uma competência estratégica e vantagem competitiva. Busca analisar as relações entre as áreas de relações de trabalho e gestão e pessoas, bem como sua ligação com a responsabilidade social das empresas. Envolve as áreas de pessoas, estrutura, processos e comportamento organizacional..


Projetos de pesquisa


2015 - Atual
Confiança e Liderança Organizacional
Descrição: Este projeto de pesquisa busca compreender a relação entre a confiança interpessoal dentro das organizações.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) .
Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador.
2011 - Atual
Nucleo de Estudos em Sustentabilidade e Gestão de Excelencia
Descrição: O núcleo tem como objetivo desenvolver e promover o conhecimento relacionado a práticas sustentáveis e indicadores de excelência em gestão, por meio de estudos a serem publicados em livros e artigos científicos e não-científicos, seminários de pesquisa e congressos. Esses conteúdos deverão ser utilizados nos cursos de graduação e pós-graduação, cursos de formação de executivos e gestores em empresas públicas e privadas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (5) .
Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Integrante / Carmen Pires Migueles - Coordenador / Helio Arthur Reis Irigaray - Integrante.
2011 - Atual
Confiança e Liderança em Equipes de Operações Policiais Especiais- Programa Jovem Cientiista do Nosso estado-2012 (FAPERJ)
Descrição: Este projeto busca inestigar as relações de confiança e liderança em equipes de operações policiais especiais no Brasil e nos Estados Unidos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) .
Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Carmen Pires Migueles - Integrante / Alberto Pinheiro Neto - Integrante / Marcio Colmerauer - Integrante.Financiador(es): Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro / Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1
2009 - 2011
Mudanças nas Relações de Trabalho e na Gestão de Recursos Humanos: impactos em Minas Gerais.
Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, intitulado ?Mudanças nas RT e na Gestão de RH: impactos em MG?, se propõe a analisar os impactos das transformações econômicas e sociais nas RTs e RH a partir de 10 subprojetos de pesquisa que visam discutir desafios e oportunidades para a gestão em relação aos trabalhadores (qualificados ou não). O subprojeto 1 analisará o impacto das transformações no perfil do mercado de trabalho mineiro. O subprojeto 2 trata da carreira da mulher executiva em empresas em MG. O subprojeto 3 foca no jovem executivo em relação ao senior quanto aos valores em que se baseiam no exercício da liderança. O subprojeto 4 trata de avaliar como se dá a aposentadoria em empresas de MG em relação às pessoas da terceira idade em cargos estratégicos. O subprojeto 5 pretende analisar a gestão dos terceirizados a partir das principais práticas de RH em empresas terceirizadas em MG. O subprojeto 6 pretende estudar os desafios e oportunidades dos processos de expatriação e repatriação nas organizações mineiras e estrangeiras com operações no Brasil e no exterior. O subprojeto 7 trata do conceito de liderança, já que tem sido uma demanda muito grande das empresas o desenvolvimento de lideranças. Os subprojetos 8 e 9 tratam, respectivamente, da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) com os trabalhadores diretamente contratados pelas grandes empresas de MG e da RSE com os trabalhadores terceirizados por estas mesmas empresas e também de empresas de porte médio. O subprojeto 10 trata da Gestão Participativa, Poder e Governança Corporativa. Estas temáticas estão intimamente relacionadas com o discurso da RSE, que traz à tona a necessidade de uma postura ética nos negócios, transparência, e constante interação e negociação entre os atores sociais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (17) / Doutorado: (10) .
Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Integrante / Antônio Carvalho Neto - Coordenador / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Anderson Sant'anna - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
2008 - Atual
Gestão Integrada de Ativos Intangíveis
Descrição: A pesquisa busca os elos que conectam os elementos cultura, reputação, confiança e marca organizacional, estabelecendo causalidade teórica e empírica sobre esses elementos;.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (3) .
Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Carmen Pires Migueles - Integrante.Financiador(es): Fundação Dom Cabral - Auxílio financeiro.


Outros Projetos


2014 - Atual
Nucleo de Empresas
Descrição: Com o objetivo de promover a aproximação entre o ambiente acadêmico e as empresas, a FGV/EBAPE, através do seu programa de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial, criou o ?Núcleo de Empresas?, que tem como objetivo reunir líderes executivos de grandes organizações para discutir questões atuais da gestão empresarial, que participarão como professores convidados e trarão suas contribuições (acadêmicas e profissionais) para os alunos do programa..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.


Membro de corpo editorial


2011 - Atual
Periódico: EMPREENDER - Revista Científica em Administração e Tecnologia


Revisor de periódico


2012 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso)
2013 - Atual
Periódico: RBGN Revista Brasileira de Gestão de Negócios
2015 - Atual
Periódico: Revista de Administração (FEA-USP)
2018 - Atual
Periódico: Cross Cultural & Strategic Management


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Capital Humano.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2013
Prêmio Personalidade de RH do Ano, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná - ABTD/PR.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
Migueles, C.2018Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . The volitional nature of motivation and cultural creativity: an anthropological investigation. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 16, p. 12-32, 2018.

2.
ZANINI, M.T.2018ZANINI, M.T.; CONCEICAO, M. N. ; Migueles, C. . Uma análise dos antecedentes da confiança no líder numa unidade policial de operações especiais. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 52, p. 451-468, 2018.

3.
SALES, A. C. S.2017SALES, A. C. S. ; ZANINI, M.T. . Investigating the deal making failure in M&A: deal makers’ perspective in Brazil. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), v. 52, p. 217-356, 2017.

4.
TUBENCHLAK, D. B.2015TUBENCHLAK, D. B. ; ZANINI, M.T. ; Goldszmidt, R. ; LIMA, D. F. P. . Motivações da Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva entre Consumidores no Facebook. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 19, p. 107-126, 2015.

5.
ZANINI, M.T.2015ZANINI, M.T.; Colmerauer, M. ; LIMA, D. F. P. . A Influência do Estilo de Liderança Consultiva nas Relações de Confiança e Comprometimento no BOPE/RJ. Revista de Administração (FEA-USP), v. 50, p. 105-120, 2015.

6.
ZANINI, M.T.2014ZANINI, M.T.; Migueles, C. . O papel mediador entre confiança e desempenho organizacional. Revista de Administração (FEA-USP), v. 49, p. 1-14, 2014.

7.
ZANINI, M.T.2013 ZANINI, M.T.; Migueles, C. ; Colmerauer, M. ; MANSUR, J. . Os Elementos de Coordenação Informal em uma Unidade Policial de Operações Especiais. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 17, p. 106/6-125, 2013.

8.
ZANINI, M.T.2013ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Trust as an element of informal coordination and its relationship with organizational performance. Revista ANPEC, v. 14, p. 77-87, 2013.

9.
ZANINI, M.T.2013ZANINI, M.T.; MUSANTE, M. . Trust in The Knowledge Economy. The Journal of Business & Industrial Marketing, v. 28, p. 234-257, 2013.

10.
ZANINI, M.T.2013ZANINI, M.T.. Kimberly Clark Brasil e o Estilo de Gestão baseado em Confiança. HSM Management, v. 2, p. 24-30, 2013.

11.
ZANINI, M.T.2012ZANINI, M.T.; GELLI, F. . O 'Zeitgesit' e a Nova Bússola. HSM Management, v. 6, p. 28-32, 2012.

12.
ZANINI, M.T.2011ZANINI, M.T.; PINHEIRO NETO, A. ; Colmerauer, M. . O BOPE E A EXCELÊNCIA OPERACIONAL. HSM Management, v. 6, p. 44-51, 2011.

13.
Migueles, C.2011Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Sua Empresa Ja Fez Diagnóstico de Intangíveis?. HSM Management, v. 2, p. 30-38-38, 2011.

14.
ZANINI, M.T.2009 ZANINI, M.T.; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: uma Análise Empírica sobre as Conseqüências da Incerteza Institucional. RAC. Revista de Administração Contemporânea, v. 13, p. 67-89, 2009.

15.
ZANINI, M.T.2009ZANINI, M.T.. Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 08, p. 84-91, 2009.

16.
ZANINI, M.T.2009 ZANINI, M.T.; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Trust within Brazilian New Economy Organizations: an Empirical Investigation of Gender Effects Benchmarked on Brazilian Old Economy Organizations. BAR. Brazilian Administration Review, v. 6, p. 230-246, 2009.

17.
ZANINI, M.T.2009ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Caderno de Idéias, v. 04, p. 01-16, 2009.

18.
ZANINI, M.T.2009ZANINI, M.T.; Almeida, A. L. . The impact of environmental uncertainty on trust relationships. Revista de Administração (FEA-USP), v. 44, p. 20-35, 2009.

19.
ZANINI, M.T.2009ZANINI, M.T.. A Natureza dos Estilos de Gestão: entre o Medo e a Confiança. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 10, p. 108-115, 2009.

20.
Marcos Paulo Oliveira2009Marcos Paulo Oliveira ; ZANINI, M.T. ; Paulo Tarso Vilela Resende . CONFIANÇA E MONITORAMENTO NA INTEGRAÇÃO DE CADEIAS DE SUPRIMENTOS. Revista de Negócios (Online), v. 14, p. 43-54, 2009.

21.
ZANINI, M.T.2009ZANINI, M.T.. Gestão para o que não se mede. HSM Management, v. 6, p. 30-37, 2009.

22.
ZANINI, M.T.2008ZANINI, M.T.. A Confiança na base da Cultura Organizacional. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 07, p. 36-47, 2008.

23.
ZANINI, M.T.2008ZANINI, M.T.. Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 05, p. 58-63, 2008.

24.
ZANINI, M.T.2007ZANINI, M.T.. Confiança Organizacional como Chave para a Coordenação Implícita e para a Construção do Capital Intangível. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 5, p. 45-67, 2007.

25.
ZANINI, M.T.2007ZANINI, M.T.. Confiança: O Ativo Intangível das Empresas. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 02, p. 52-59, 2007.

26.
ZANINI, M.T.2006ZANINI, M.T.. Os Efeitos da Incerteza sobre as Relações de Confiança na Nova Economia Informacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Rio de Janeiro), v. 5, p. 32-41, 2006.

27.
ZANINI, M.T.2006ZANINI, M.T.. Confiança como Ativo Intangível na Nova Economia. Caderno de Idéias, v. 6, p. 7-25, 2006.

28.
ZANINI, M.T.2005ZANINI, M.T.. Relações de Confiança nas Empresas da Nova Economia Informacional ? Uma Avaliação dos Efeitos da Incerteza sobre o Comportamento Organizacional. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 3, p. 23-48, 2005.

29.
ZANINI, M.T.2002ZANINI, M.T.. Parcerias em Telecomunicações ? Alternativas para o Setor. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 125, p. 12-36, 2002.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. ; Almeida, A. L. ; CALDAS, S. L. ; BORGES, A. P. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis - Cultura, Liderança, Confiança, Marca e Reputação. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2017. v. 1. 162p .

2.
ZANINI, M.T.. CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2a. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2016. v. 1. 220p .

3.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . DOING BUSINESS IN BRAZIL. 1. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2016. v. 1. 105p .

4.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. ; Colmerauer, M. . A Ponta da Lança - Intangíveis Em Equipes de Alto Desempenho. 1. ed. São Paulo: Elsevier Campus, 2014. v. 1. 199p .

5.
ZANINI, M.T.. Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009. 204p .

6.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . LIDERANÇA BASEADA EM VALORES. 1a. ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2009. v. 1. 200p .

7.
ZANINI, M.T.. CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 1. ed. São Paulo: Campus Elsevier, 2007. v. 1. 183p .

8.
ZANINI, M.T.. Trust within Organizations of the New Economy. 1. ed. WIESBADEN: DUV- Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. v. 1. 320p .

Capítulos de livros publicados
1.
ZANINI, M.T.. Trust Management. In: Stock-Homburg, R.; Wolff, B.. (Org.). Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011, v. , p. -.

2.
ZANINI, M.T.. Trust in the new information economy. In: Petra Grimm; Rafael Capurro. (Org.). Wirtschaftsethik in der Informationsgesellschaft - Eine frage des Vertrauens?. Stuttgart: Franz Steiner Verlag, 2007, v. 6, p. 37-52.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
ZANINI, M.T.. O que fazer se meu chefe é incompetente?. Valor Econômico, 04 abr. 2018.

2.
ZANINI, M.T.. Como melhorar a formação sem dinheiro para estudar?. Valor Econômico, 07 mar. 2018.

3.
ZANINI, M.T.. Como deixo o escritório e me torno advogado de empresa?. Valor Econômico, 07 fev. 2018.

4.
ZANINI, M.T.. Devo emendar a graduação em uma especialização?. Valor Econômico, 10 jan. 2018.

5.
ZANINI, M.T.. O que fazer quando uma colega se mete no meu trabalho?. Valor Econômico, 13 dez. 2017.

6.
ZANINI, M.T.. Vale a pena vender tudo para estudar fora?. Valor Econômico, 15 nov. 2017.

7.
ZANINI, M.T.. Como escolher entre uma pós, um MBA ou uma especialização?. Valor Econômico, 18 out. 2017.

8.
ZANINI, M.T.. Como migrar da gestão pública para a privada?. Valor Econômico, 20 set. 2017.

9.
ZANINI, M.T.. O que faço se tenho deficiência e não quero ser cota?. Valor Econômico, 23 ago. 2017.

10.
ZANINI, M.T.. Preciso de mestrado para virar professor?. Valor Econômico, 26 jul. 2017.

11.
ZANINI, M.T.. Vale a pena pagar mais para fazer a pós em uma escola renomada?. Valor Econômico, 28 jun. 2017.

12.
ZANINI, M.T.. Como saber se estou preparada para ser gestora?. Valor Econômico, 31 maio 2017.

13.
ZANINI, M.T.. Insisto em montar um negócio ou aceito uma proposta de emprego?. Valor Econômico, 03 maio 2017.

14.
ZANINI, M.T.. Como explico que estou no mesmo cargo há cinco anos?. Valor Econômico, 05 abr. 2017.

15.
ZANINI, M.T.. Como me tornar uma profissional autônoma?. Valor Econômico, 08 mar. 2017.

16.
ZANINI, M.T.. Dá para mudar de carreira depois de 16 anos na mesma área?. Valor Econômico, 08 fev. 2017.

17.
ZANINI, M.T.. Programas focam desafios cotidianos. Valor Econômico, 31 jan. 2017.

18.
ZANINI, M.T.. Devo arriscar para ter uma renda extra?. Valor Econômico, 11 jan. 2017.

19.
ZANINI, M.T.. O que faço para sair da área técnica e ir para a gestão?. Valor Econômico, 14 dez. 2016.

20.
ZANINI, M.T.. Posso oferecer meus serviços para a família?. Valor Econômico, 16 nov. 2016.

21.
ZANINI, M.T.. Corrupção silenciosa trava avanço do país e o ambiente de negócios . Valor Econômico, 16 nov. 2016.

22.
ZANINI, M.T.. O que faço se pareço muito júnior para ser gestor em grandes empresas?. Valor Econômico, 19 out. 2016.

23.
ZANINI, M.T.. Vale a pena buscar emprego em outra área após a aposentadoria?. Valor Econômico, 21 set. 2016.

24.
ZANINI, M.T.. Devo fazer intercâmbio mesmo com 46 anos?. Valor Econômico, 24 ago. 2016.

25.
ZANINI, M.T.. O que faço se o terceiro setor não é o que eu imaginava?. Valor Econômico, 27 jul. 2016.

26.
ZANINI, M.T.. Investir no inglês pode ajudar na recolocação?. Valor Econômico, 29 jun. 2016.

27.
ZANINI, M.T.. Como explicar que saí de empresas porque elas cometiam fraudes?. Valor Econômico, 01 jun. 2016.

28.
ZANINI, M.T.. O que fazer se a matriz não me escuta?. Valor Econômico, 04 maio 2016.

29.
ZANINI, M.T.. Devo mentir para os clientes a pedido do meu chefe?. Valor Econômico, 06 abr. 2016.

30.
ZANINI, M.T.. Quem eu sou - Marco Zanini. Valor Econômico, 22 mar. 2016.

31.
ZANINI, M.T.. Ter funcionário com amigos no concorrente é ruim?. Valor Econômico, 14 maio 2014.

32.
ZANINI, M.T.. Devo tentar mudar quem resiste a mudanças?. Valor Econômico, 16 out. 2013.

33.
ZANINI, M.T.. O que faço se estou enojado da vida corporativa?. Valor Econômico, 18 set. 2013.

34.
ZANINI, M.T.. O que devo levar em conta ao mudar de área?. Valor Econômico, 14 ago. 2013.

35.
ZANINI, M.T.. Devo dizer que não gosto do trabalho remoto?. Valor Econômico, 17 jul. 2013.

36.
ZANINI, M.T.. Brazil Rushes Headlong into Popular Revolt. SPIEGEL ONLINE, Alemanha, 11 jul. 2013.

37.
ZANINI, M.T.; GELLI, F. . O 'Zeitgeist' e a Nova Bússola. HSM Management, São Paulo, SP, p. 28 - 32, 01 nov. 2012.

38.
ZANINI, M.T.. Devo reclamar de uma entrevista envasiva?. Valor Econômico, 04 jan. 2012.

39.
ZANINI, M.T.; PINHEIRO NETO, A. ; Colmerauer, M. . O BOPE E A EXCELÊNCIA OPERACIONAL. HSM Management, São Paulo-SP, , v. 89, p. 44 - 51, 01 nov. 2011.

40.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . SUA EMPRESA JÁ FEZ DIAGNÓSTICO DE INTANGÍVEIS?. HSM Management, São Paulo-SP, p. 20 - 28, 01 mar. 2011.

41.
ZANINI, M.T.. Como ter visibilidade trabalhando no interior?. Valor Econômico, 15 dez. 2010.

42.
ZANINI, M.T.. Devo ficar na empresa só pelo peso do currículo?. Valor Econômico, 17 nov. 2010.

43.
ZANINI, M.T.. Posso recusar um cargo de liderança?. Valor Econômico, 20 out. 2010.

44.
ZANINI, M.T.. Devo reportar um Erro que um colega escondeu?. Valor Econômico, 22 set. 2010.

45.
ZANINI, M.T.. GESTÃO INTEGRADA PARA O QUE NÃO SE MEDE. HSM Management, São Paulo - SP, p. 30 - 37, 01 nov. 2009.

46.
ZANINI, M.T.. Conflitos no trabalho podem ser positivos. Estado de Minas, Belo Horizonte - MG, 18 jan. 2009.

47.
ZANINI, M.T.. Gestão de carreiras - Relações de Confiança. Estado de Minas, Belo Horizonte - MG, p. 2 - 2, 19 out. 2008.

48.
ZANINI, M.T.. Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Consumidor Moderno, São Paulo - SP, p. 100 - 100, 15 out. 2008.

49.
ZANINI, M.T.; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Vertrauen und Erfolg. Personalwirtschaft -Magazin fur Human Resources, Berlin Alemanha, p. 52 - 54, 12 jul. 2008.

50.
ZANINI, M.T.. Gerar mais Confiança. Melhor: Gestão de Pessoas, São Paulo - SP, p. 42 - 43, 01 mar. 2008.

51.
ZANINI, M.T.. Gestão de Ativos Intangíveis. Consumidor Moderno, São Paulo - SP, p. 82 - 82, 02 fev. 2008.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
TUBENCHLAK, D. B. ; LIMA, D. F. P. ; ZANINI, M.T. ; Goldszmidt, R. . FATORES MOTIVACIONAIS DA COMUNICAÇÃO BOCA- A- BOCA ELETRÔNICA POSITIVA ENTRE CONSUMIDORES NO FACEBOOK. In: XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013, 2013.

2.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R. ; Migueles, C. . Confiança como elemento de coordenação informal. In: Transformare, 2011, Paris. Transformare Conference, 2011.

3.
ZANINI, M.T.; Almeida, A. L. . Consequences of Environmental Uncertainty on Trust. In: 13th International Conference on Corporate Reputation, Brand, Identity and Competitiveness, 2009, Amsterdam. Consequences of Environmental Uncertainty on Trust, 2009.

4.
ZANINI, M.T.. Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: Uma Análise Empírica sobre os Efeitos da Incerteza Institucional. In: Enanpad, 2008, Rio de Janeiro-RJ. XXXII ENANPAD, 2008.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Building trust in a high Power Distance context: the role of shared leadership in the perception of integrity. In: 78th Annual Meeting of the Academy of Management, 2018, Chicago. 78th Annual Meeting of the Academy of Management, 2018.

2.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . The role of culture and trust on transparency and open government. In: 4th International Conference on Democratic Governance in the Developing World, 2018, Rio de Janeiro. Transparency from Different Angles: The State of the Debate on Open Government, 2018.

Artigos aceitos para publicação
1.
ZANINI, M.T.; Ferreira, L.F. ; VILLACA, F. ; Migueles, C. . Shopping Streets vs. Malls: Preferences of Low-income Consumers. Marketing Intelligence & Planning, 2019.

2.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Confiança em Contratos Relacionais: um Estudo Teórico. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), 2019.

Apresentações de Trabalho
1.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Governança se faz com Confiança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
ZANINI, M.T.. A importância da ética empresarial para a construção de um novo país. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ZANINI, M.T.. Café com VOCÊ RH. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
ZANINI, M.T.. Liderança e Estratégia. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
ZANINI, M.T.. Liderança e Estratégia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
ZANINI, M.T.. Liderança e Estratégia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
ZANINI, M.T.; PINHEIRO NETO, A. . Segurança Pública: Oportunidades e Desafios para a Atuação Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
ZANINI, M.T.. Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

9.
ZANINI, M.T.. Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: Uma Análise Empírica sobre os Efeitos da Incerteza Institucional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . Sistema Fecomércio RJ ? Diagnóstico de Cultura e Gestão da Mudança. 2016.

2.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . SEEDUC-RJ ? Programa de Gestão de Pessoas por Competências. 2015.

3.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; CALEFFI, P. . Diagnóstico de Cultura Michelin - Fabrica de Campo Grande. 2014.

4.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico de Cultura Serasa Experian. 2013.

5.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico de Cultura de Segurança na Samarco Mineiração. 2012.

6.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . O Desafio da redução de hierarquia na ArcelorMittal. 2012.

7.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . A Fusão entre Credicard, Financeira e Banco de varejo. 2012.

8.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Equidade de Gênero na VALE. 2012.

9.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Desenvolvimento da cultura de excelência em Saúde, Segurança e Ecoeficiência na Raízen. 2012.

10.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Von der Weid, O. ; Arruda, B. . O Desafio da Governança Híbrida para a Excelência Organizacional. 2012.

11.
Migueles, C. ; Von der Weid, O. ; Arruda, B. ; ZANINI, M.T. . O Patrimônio Imaterial dos quilombos de Presidente Kennedy e São Francisco de Itabapoã. 2012.

12.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . A cultura organizacional e a gestão dos intangíveis na Tátil Design. 2012.

13.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Azevedo, B. ; Goia, M. . O perfil do Operador 2020 da Braskem. 2011.

14.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Travancas, I. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Tomsic, V. . Pensar e Fazer Cultura nas Organizações Globo. 2011.

15.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Tomsic, V. . Diagnóstico de Cultura di Hospital Israelita Albert Einstein. 2011.

16.
ZANINI, M.T.. Programa Liderança Neoenergia. 2011.

17.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Tomsic, V. . Cultura, competência essencial, direcionamento do modelo de competências. 2010.

18.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Pensar e Fazer Cultura TAM. 2010.

19.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Projeto de Capacitação para o Desenvolvimento de Cultura de Nova Gestão Pública na SEPLAG-RJ. 2010.

20.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico da Cultura para consolidação das unidades de negócio Metalfrio. 2009.

21.
ZANINI, M.T.. Desenvolvimento de Lideranças. 2009.

Processos ou técnicas
1.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. 2011.

Trabalhos técnicos
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
ZANINI, M.T.. Marco Tulio Zanini: Gestão e produtividade. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
ZANINI, M.T.. A face oculta dos caveiras. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
ZANINI, M.T.. LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2015. .

2.
ZANINI, M.T.. Liderança baseada em Valores. 2014. .

3.
ZANINI, M.T.. LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2013. .

4.
ZANINI, M.T.. XLVIII Assembleia Anual do CLADEA 2013. 2013. (Session Chair - Plenary session: Strategic Management in Uncertain and Complex Environments).

5.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . PROGRAMA PERMANENTE DE QUALIFICAÇÃO DA JUSTIÇA FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2012. .

6.
ZANINI, M.T.. LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2012. .

Demais trabalhos
1.
ZANINI, M.T.. Avaliação Mercadológica do Setor de Telecomunicações. 2000 (Pesquisa Mercadológica) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
EBOLI, M. P.; ZANINI, M.T.; NIELSEN, F. A. G.. Participação em banca de Malena Moscardini Assunção Martelli. A Relevância da Cultura Organizacional no Alinhamento Interno e sua Relação com o Desempenho Sustentável: Um Estudo de Caso Sob a Ótica da Liderança. 2017 - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

2.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; SANTOS, H. B.. Participação em banca de Rosiane Sant'Anna Stutz. Compliance e os Códigos de Ética das Empresas de Capital Aberto no Brasil: Uma Análise Sob a Ótica Institucionalista. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

3.
ZANINI, M.T.; TENORIO, F. G.; Ferreira, L.F.. Participação em banca de Fabiano Alves dos Reis. Gestão de Recursos Humanos e Organizações Substantivas: Um Estudo Comparativo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M.T.; VIDIGAL, P. R.. Participação em banca de Almir Rogério da Silva Souza. Trajetórias de Carreira de Executivos e Meritocracia: Um Estudo Sobre a Gestão de Pessoas por Competências. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M.T.; VIDIGAL, P. R.. Participação em banca de Juliano Mesquita Loureiro. Reposicionamento do Modelo de Educação Corporativa no Contexto da Mudança Organizacional: Estudo de Caso de uma Empresa Brasileira de Energia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

6.
REGO, M. L.; ZANINI, M.T.; PFEIFFER, C. R.. Participação em banca de Alberto Luciano de Moraes Gallo. Projetos Públicos compratilhados na visão dos gerentes de uma agência de fomento em infraestrtutura social. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

7.
ZANINI, M.T.; PIMENTA, R. C.; ROSSI, L. F.. Participação em banca de Augusto Cesar Silva Sales. Why Merger Talks Collapse - An Exploratory Study About The Contributing Factors to 'Wedding Cold Feet' And Deal Making Failure in Mergers and Aquisitions From The Perspective of Active Deal Making Professionals in Brazil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

8.
FILARDI, F.; PITASSI, C.; ZANINI, M.T.. Participação em banca de Maxime Furst. Análise de Modelos de Entrada em Mercados Emergentes: Um Estudo Multicaso entre França e Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Grupo IBMEC.

9.
Jose Mauro Gonçalves Nunes; ZANINI, M.T.; OLIVEIRA, E. S. G.. Participação em banca de Priscila Karrer Figueiredo da Silva. Consumo Multiplataforma de Conteúdo Digital: O Caso do Mercado de E-Books. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

10.
ZANINI, M.T.; Jose Mauro Gonçalves Nunes; OLIVEIRA, E. S. G.. Participação em banca de Claudia Dias da Mota. Uma Análise do Estágio do Processo de Gestão do Conhecimento em um Ambiente Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

11.
ZANINI, M.T.; Motta, P.R.M.; SALLES, D. M. R.. Participação em banca de Marcus Mentzinger de Mendonça. As Redes Sociais Virtuais - Motivos para a Utilização pelas Organizações no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

12.
Joia, L.; ZANINI, M.T.; SOUZA, C. A.. Participação em banca de Ursula Barreto Mangia. Antecedentes à Transição de Carreira na Área de Tecnologia da Informação. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

13.
ZANINI, M.T.; Pinharez, M.S.F.; Mascarenhas, A.. Participação em banca de Nivaldo Leitão Machado. Quebrando as Regras: O Poder Discricionário na Linha de Frente do Programa Esportivo-Social RIO 2016 - Um Estudo sobre a Atuação do Integrador de Núcleo, um verdadeiro "Sociological Citizen". 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

14.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; Freitas, A.S.. Participação em banca de Claudio Alexandre Ferreira Manfredi. A Efetividade dos Códigos de Ética Empresarial na Percepção do Empregado Brasileiro de Empresas Nacionais sujeitas a Lei Sarbanes-Oxlei - Uma Análise Exploratória baseada no Modelo de Singh. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

15.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; RODRIGUES, A. L.. Participação em banca de Cristina Moniz de Aragão Gualda. A motivação no Serviço Público Federal: O Caso da Perícia Criminal Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

16.
Sobral, F.J.A.; ZANINI, M.T.; CARVALHO NETO, A.. Participação em banca de Kennyo Mahmud Soares Oliveira Ismail. Liderança Maçônica: A influencia da liderança na identidade e comportamento maçônico. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

17.
KASZNAR, I. K.; ZANINI, M.T.; PINTO, A. C. F.. Participação em banca de Selma Marcelli. Diagnostico das praticas de gestão da Policia Federal à luz do estudo 13 do PSC/IFAC. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

18.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. Participação em banca de PEDRO HENRIQUE FERNANDES DA SILVA. O IMPACTO DA BUROCRACIA NAS PEQUENAS E MICROEMPRESAS. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

19.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. Participação em banca de RODRIGO CORREIA BARBOSA. DEPARTAMENTO DE ECONOMIA SOLIDÁRIA DO BNDES: UMA PROPOSTA DE MELHORIAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E NO MODELO DE APOIO A EMPREENDIMENTOS DE BAIXA RENDA. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

20.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Participação em banca de Herbert Cristhiano Pinheiro de Andrade. Dificuldades e Potencialidades da Gestão da Cadeia Produtiva da Mandioca: Um Estudo de Caso no Nordeste. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

21.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Participação em banca de Floriana Aguiar Castro Batista. Gestão Estratégica Orientada para Resultados: Um Modelo a Serviço do Desenvolvimento Social e Empresarial na Amazônia Brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

22.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Participação em banca de Vinicius de Faria Cunha. Jogada de Craque? Fatores Críticos que Lavam Empresas Públicas a Patrocinarem o Esporte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

23.
Ferreira, L.F.; Freitas, A.S.; ZANINI, M.T.. Participação em banca de Flavio de Amorim Silveira. Análise dos Resultados da Implantação da Ferramenta de Pregão Eletrônico nas Contratações da Administração Pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Grande Rio.

24.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Costa, I.. Participação em banca de Daniel Mansur Lopes. Respostas Estratégicas dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

25.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. Participação em banca de Simone Ribeiro Castelão. A Eficácia das Ações de Educação Previdenciária como Ferramenta para Melhorar o Entendimento do Produto Previdência Privada. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

26.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. Participação em banca de Elaine Leão Inácio de Melo. Trabalho e Masculinidade no Âmbito Corporativo: O Que é Ser Homem Executivo?. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

27.
Vasconcelos, F. C.; ZANINI, M.T.; Dias, S.M.R.C.. Participação em banca de Mario Divo Motter Junior. A Dimensão do Sucesso em Coaching - Uma Análise do Contexto Brasileiro. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

28.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; Limongi-França, A.C.. Participação em banca de Luiz Eduardo dos Santos Monteiro. Importância do Plano de Carreira e Remuneração para a Redução do Turnover dentro das Empresas. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

29.
Fontes Filho, J. R.; ZANINI, M.T.; REZENDE, J. F. C.. Participação em banca de Priscilla Guerreiro de Azevedo. Vantagens e Desvantagens da Estrutura de Holding na Administração Pública: Um Estudo de Caso do Ministério da Defesa. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Fundação Getúlio Vargas.

30.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; PEREIRA, C. S. C.. Participação em banca de Renato Villalba Camargo. Fundos de Pensão e Práticas de Responsabilidade Sócio Empresarial: O Caso Previ. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

31.
ZANINI, M.T.; Goldszmidt, R.; SALLES, D. M. R.. Participação em banca de Joana Marques Beltrão. A Relação entre Confiança, Idade e Escolaridade no Ambiente Organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

32.
Goia, M.; ZANINI, M.T.; CARDOSO, B. V.. Participação em banca de Mariana Alcântara de Sá. Personalismo de Distância de Poder em uma Gerência da Petrobrás: Um Estudo de Caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

33.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Jose Mauro Gonçalves Nunes. Participação em banca de Mauricio Taves Cordeiro Coelho. Alinhamentos de Expectativas e Desempenho Organizacional: Um Estudo sobre os Métodos Ágeis de Gestão. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

34.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; Ferreira, L.F.. Participação em banca de Zilá de Almeida Guimarães Horta. Reengenharia Social - Reconstruindo o BOP em Novas Bases Sociais. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

35.
Jose Mauro Gonçalves Nunes; ZANINI, M.T.; FARIA, A. A.. Participação em banca de Rafael Moraes do Nascimento. E-Commerce no Brasil: Perfil do Mercado e do E-Consumidor Brasileiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

36.
Sobral, F.J.A.; ZANINI, M.T.; Cavazotte, F.S.C.. Participação em banca de Fabio Cipolla Correia. Comprometimento Organizacional: uma Construção a partir da Autenticidade do Líder e o do Contrato Psicológico. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

37.
Vergara, S.C.; ZANINI, M.T.; Castro Jr., J.L.P.. Participação em banca de Edson Chun-Ichi Ebara. A Relação entre Confiança Interpessoal e Compartilhamento de Conhecimento Tácito. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

38.
Sobral, F.J.A.; ZANINI, M.T.; SALLES, D. M. R.. Participação em banca de Bibiana Balen Zereu Dreifus. Carreira dos Jovens Executivos: Competências em destaque para a Posição de Gerência em Empresas de Grande Porte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

39.
Motta, P.R.M.; ZANINI, M.T.; Sauerbronn, F.F.. Participação em banca de Fréderic Daniel Dartayre. Structural Analysis of the Place of Wine in Brazil. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

40.
Linhares, A.; ZANINI, M.T.; Santos Silva, J.. Participação em banca de Luiz Carlos Victorino de Souza Junior. Primed and Prejudice: The Kuranta-Bothata Study. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

41.
Riccio, V.; Zouain, D.M.; ZANINI, M.T.; Freire, J.. Participação em banca de Lívia Santos Arueira Perret. COLABORAÇÃO INSTITUCIONAL NO BRASIL: COMO TRANSFORMAR EXPERIÊNCIA EM REALIDADE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Fundação Getúlio Vargas.

42.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Nicolini, A.M.. Participação em banca de Ana Cristina Fleuiuss Tavares de Mendonça. A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE GERENCIAL DE GESTORES DA ALTA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NORTE-AMERICANAS. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

43.
Irigaray, H.A.R.; ZANINI, M.T.; Pinharez, M.S.F.; Teodósio, A.S.S.. Participação em banca de Rodolfo Maciel Dourado. O CONTROLE EXTERNO SOBRE AS AGÊNCIAS REGULADORAS DE ESTADO. LIMITES E (IM) POSSIBILIDADES. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

44.
Vasconcelos, F. C.; ZANINI, M.T.; Mascarenhas, A.O.. Participação em banca de Marco Valério Levingstone Duarte Pessoa. UMA ANÁLISE DOS PRINCIPAIS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA SOBREVIVÊNCIA E ÊXITO DAS UNIDADES LOTÉRICAS EM SÃO PAULO (SR IPIRANGA). 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

45.
Bezerra, R.; ZANINI, M.T.; Oreiro, J.L.. Participação em banca de Luiz Lorenço de Souza Neto. COMO UTILIZAR A FRONTEIRA EFICIENTE DE MARKOWITZ COMO FERRAMENTA DE GESTÃO VISANDO MELHORAR, COM SEGURANÇA, A RENTABILIDADE DA CARTEIRA DE TITULOS E VALORES IMOBILIARIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA FEDERAL. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

46.
RESENDE, S. F. L.; Salvato, M. A.; Bernardes, P.; ZANINI, M.T.; Silva Jr, A. B.. Participação em banca de Carlos Henrique Mascarenhas de Andrade. A Relação entre Confiança e Custos de Transação em Relacionamentos Interorganizacionais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

47.
Kirschbaum, C.; Mascarenhas, A.; ZANINI, M.T.. Participação em banca de José Carlos Hoelz. O Papel da Confiança e do Controle nas Relações Interorganizacionais Colaborativas: Um Estudo de Contexto na Estrutura Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

48.
Kirschbaum, C.; ZANINI, M.T.; Mascarenhas, A.. Participação em banca de Jose Carlos Hoelz. O Papel da Confiança e do Controle nas Relações Interorganizacionais Colaborativas: Um Estudo de Contexto na Estrutura Organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Teses de doutorado
1.
Milano, M.; Migueles, C.; Paulo Roberto de Mendonça Motta; Marco Aurélio Ruediger; ZANINI, M.T.. Participação em banca de Gustavo Guberman de Andrade. A DINÂMICA DA LENTIDÃO: ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COMO INIBIDORAS DO DESENVOLVIMENTO. 2010. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

2.
Joia, L.; Milano, M.; Thiry-Cherques, H.; ZANINI, M.T.; Cavalcanti, M.. Participação em banca de Rogério de Matos Dias. REDES ESTRATÉGICAS: A INFLUÊNCIA DO CAPITAL SOCIAL NA FORMAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL DAS EMPRESAS. 2009. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Qualificações de Doutorado
1.
Milano, M.; Thiry-Cherques, H.; Joia, L.; Cavalcanti, M.; ZANINI, M.T.. Participação em banca de Rogério de Matos Dias. Redes Estratégicas: A Influência do Capital Social na Formação do Capital Intelectual de Empresas Focais. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
ZANINI, M.T.. Harvard University Division of Continuing Education. 2012.

2.
ZANINI, M.T.. ENANPAD. 2010.

3.
ZANINI, M.T.. INDUSTRIAL MARKETING MANAGEMENT JOURNAL - Business Marketing in BRIC Countries special issue. 2009. University of Otago.

4.
ZANINI, M.T.. ENANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
AdCont 2016. Estratégia, Organização e Gestão da Informação. 2016. (Congresso).

2.
Ciclo de Palestras de Liderança CEP FDC.Liderança em Tempos de Incerteza. 2016. (Seminário).

3.
Confiança, Ética e Compliance.Confiança e Compliance. 2016. (Seminário).

4.
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança e Estratégia. 2016. (Seminário).

5.
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança e Estratégia. 2015. (Seminário).

6.
HSM - Fórum de Gestão & Liderança. Confiança para a Excelência. 2014. (Congresso).

7.
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança Estratégica. 2014. (Encontro).

8.
Equidade de Gêneros e Gestão da Diversidade... 2013. (Encontro).

9.
Gestão do Saneamento: Planejamento, Regulação, Fiscalização e Prestação de serviços.A importância do fortalecimento das capacidades gerenciais como fator fundamental para promover o desenvolvimento do setor de saneamento. 2013. (Encontro).

10.
XLVIII Assembleia Anual do CLADEA 2013. Strategic Management in Uncertain and Complex Environments. 2013. (Congresso).

11.
?Excelência de Gestão? ? O Estado da Arte.Cultura de Excelência no BOPE. 2012. (Seminário).

12.
7o Forum Nacional Competencias e Gestão para Resultados.Gestão de Excelência e a Lógica da Criação de Valor nas Organizações. 2012. (Seminário).

13.
Consulting House.Desafios para a Gestão de RH. 2012. (Seminário).

14.
CPEAEx.Liderança Estratégica. 2012. (Seminário).

15.
V Congresso CONSAD. Modelos e Sistemas de Excelencia em Gestão Publica. 2012. (Congresso).

16.
VOCÊ RH - Meeting 2012.Gestão de Excelência em RH - desafios e dilemas. 2012. (Seminário).

17.
Reunião de Coordenadores de Mestrados Profissionais da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo.Representação da Ebape/FGV. 2011. (Encontro).

18.
Transformare. Confiança como elemento de coordenação informal. 2011. (Congresso).

19.
V Encontro Internacional Futuro Sustentável: As Lideranças empresariais e o equilíbrio do desenvolvimento.O papel da liderança empresarial na conquista da confiança do mercado. 2011. (Seminário).

20.
10º Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada.?Confiança, motivação e inovação?. 2010. (Seminário).

21.
14th International Conference on Corporate Reputation, Brand, Identity and Competitiveness. Intangibles and their Influence on Strategic Management of Reputation. 2010. (Congresso).

22.
1o Congresso Internacional de Gestão de Pessoas. Liderança baseada em Valores. 2010. (Congresso).

23.
7º Congresso Nacional de Gestão Corporativa. O Futuro da Gestão do Capital Humano - Tendências e Diferenciais. 2010. (Congresso).

24.
Expomanagement. Liderança baseada em Valores - O Vinculo Ético e a Confiança nas Empresas. 2010. (Congresso).

25.
Fórum de Decisões 2010 Amcham.Confiança e Transparência nas Empresas. 2010. (Seminário).

26.
Programa de Desenvolvimento de Gestores - PUC Minas. Liderança e Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

27.
21º Congresso da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Espírito Santo. Liderança e Confiança. 2009. (Congresso).

28.
7º Seminário Aberto em Minas Gerais IV Encontro Internacional de Responsabilidade Social Empresarial.A Rentabilidade dos Valores. 2009. (Seminário).

29.
AMCHAM Ciclo de palestras "Os novos papéis dos gestores do século XXI".Liderança baseada em Valores. 2009. (Seminário).

30.
CBIM Annual Academic Workshop. Trust and Uncertainty in the New Informational Economy. 2009. (Congresso).

31.
EXPOMANAGEMENT. Liderança baseada em Valores. 2009. (Congresso).

32.
II Seminário Nacional de Ações Compartilhadas PNAGE / PROMOEX.A Relevância da Confiança para o Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável. 2009. (Seminário).

33.
LXXIV Fórum Nacional de Secretários de Estado da Administração CONSAD.Governança Social: A Relevância da Confiança para a geração de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável. 2009. (Seminário).

34.
XI CONPARH. O Poder Transformador da Confiança. 2009. (Congresso).

35.
XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. O Poder Transformador da Confiança. 2009. (Congresso).

36.
ADCE - XIX Encontro de Reflexão - Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas.O Mundo e os Valores da Empresa. 2008. (Encontro).

37.
ADCE - XVIII Encontro de Reflexão - Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas.A Pessoa Humana e os Desafios do Mundo Contemporâneo. 2008. (Encontro).

38.
CONARH 2008. O Poder Transformador da Confiança. 2008. (Congresso).

39.
EXPOMANAGEMENT. Confiança - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2008. (Congresso).

40.
IGS - Instituto de Governança Social - FÓRUM DE ESTUDOS DE GOVERNANÇA - XIX SEMINÁRIO.Confiança. 2008. (Seminário).

41.
Programa de Excelência de Fornecedores CLARIANT.Confiança - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2008. (Encontro).

42.
SEMARC - Seminário Febraban de Marketing e Relacionamento com Clientes 2008.A Gestão de Clientes como Ativo Intangível. 2008. (Seminário).

43.
EXPOMANAGEMENT. Confiança em Tempos de Incerteza. 2007. (Congresso).

44.
IV. HdM-Symposium zur Medienethik: Wirtschaftsethik in der Informationsgesellschaft: Eine Frage des Vertrauens?.Trust in the New Informational Economy. 2004. (Simpósio).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
ZANINI, M.T.. Confiança, Ética e Compliance. 2016. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Carlos Roberto Oliveira Cesar Fernandes. Tecnologia Social: O papel do terceiro setor no fomento de inovações para a sociedade. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

2.
Helio Ricardo Souza de Lemos. Critical factors that causa premature failure to early-satge technology statrups in Southeast Brazil over the past 5 years. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

3.
Arthur Schuler da Igreja. Decision Making Process: A comparison between the public and private sector. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

4.
Vicente de Moraes Ferreira. CORPORATE GOVERNANCE AND ITS INFLUENCE ON THE INVESTMENT DECISION PROCESS OF EQUITY MARKETS? PROFESSIONALS: An inside view of how corporate governance issues influence the decision-making process of sell-side and buy-side professionals when analyzing Brazilian listed companies. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

5.
Delluiz Simôes de Brito. Autonomia da Perícia Oficial Criminal no Brasil: Identificação e Classificação de Stakeholders. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

6.
Augusto Sales. Why Merger Talks Collapse. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

7.
Claudio Alexandre Ferreira Manfredi. A EFETIVIDADE DOS CÓDIGOS DE ÉTICA EMPRESARIAL NA PERCEPÇÃO DO EMPREGADO BRASILEIRO DE EMPRESAS NACIONAIS SUJEITAS À LEI SARBANES-OXLEY ? UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA BASEADA NO MODELO DE SINGH. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

8.
Alexandre Fernandes Josué. Identificação dos riscos associados ao processo de mudança na implantação de um novo modelo de gestão de operações. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

9.
Marcus Mentzingen de Mendonça. As Redes Virtuais - Motivos para a Utilização pelas Organizações no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

10.
Aline Swalf Moreira Castro. Clima Organizacional: O Impacto da Pressão por Produção na Gestão Empresarial. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

11.
MARCIO CARVALHO COLMERAUER DOS SANTOS. A Influência da Liderança Consultiva nas Relações de Confiança e Comprometimento no BOPE/RJ. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

12.
ALBERTO PINHEIRO NETO. AS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DO BOPE - UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

13.
Daniel Buarque Tubenchlank. Fatores Motivacionais da Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva entre Consumidores no Facebook. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

14.
Solange Berto de Medeiros. Percepção de Suporte e Comprometimento organizacional: Um Estudo nas Unidades de Criminalística da Policia Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

15.
Gabriel Neves Leal. Fatores de Motivação para os Novos Funcionários do Setor Público: Estudo de Caso no BNDES. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

16.
Vinicius de Faria Cunha. Marketing Esportivo. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

17.
Luiz Eduardo dos Santos Monteiro. Plano de Carreira e Turnover de Empregados. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

18.
Floriana Aguiar Castro Batista. Gestão Estratégica Orientada para Resultados: Um Modelo a Serviço do Desenvolvimento Social e Empresarial na Amazonia Brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

19.
Herbert Cristhiano Pinheiro de Andrade. Dificuldades e Potencialidades da Gestão da Cadeia da Mandioca: Um Estudo de Caso no Nordeste Paraense. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

20.
Renato Villalba Camargo. Fundos de Pensão e P´raticas de Responsabilidade Sócio Empresarial: o caso Previ. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

21.
Joana Marques Beltrão. A Relação entre Confiança, Idade e Escolaridade no Ambiente Organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

22.
ARTUR CHAVES TOURINHO. A RELAÇÃO ENTRE PRODUTIVIDADE DO TRABALHO E CAPACITAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NAS ORGANIZAÇÕES MILITARES DO SISTEMA DE TELEMÁTICA DO EXÉRCITO BRASILEIRO. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.

23.
OSCAR JULIO FILHO. AS PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE CALÇADOS. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini.



Educação e Popularização de C & T



Textos em jornais de notícias/revistas
1.
ZANINI, M.T.. Como escolher entre uma pós, um MBA ou uma especialização?. Valor Econômico, 18 out. 2017.


Cursos de curta duração ministrados
1.
ZANINI, M.T.; Migueles, C. . PROGRAMA PERMANENTE DE QUALIFICAÇÃO DA JUSTIÇA FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2012. .



Outras informações relevantes


Professor de pós-graduação e experiência na coordenação de programas internacionais. Coordenador do programa CIM - Corporate International Masters, programa d emestrado com a Universidade Georgetown (Washington) e ESADE (Madrid, Barcelona). Experiência como consultor de empresas. Experiência em consultoria para grandes empresas brasileiras e estrangeiras, com atuações no Brasil e no exterior. Experiência em capacitação de executivos e acionistas. Concepção e Implementação de programas para o desenvolvimento de executivos nas seguintes empresas: Petrobrás, Bradesco, Vivo, Ipiranga, Rede Globo, Braskem, Coca Cola, CSN, Gov. Estado do Rio de Janeiro - SEPLAG e SENAI. Projetos em gestão estratégica de pessoas, ética aplicada aos negócios e cultura organizacional. Na Petrobrás: programa de redesenho de processos e desenvolvimento de gestores. Concepção e desenvolvimento de programas específicos para executivos estrangeiros e alunos de MBA no Brasil sobre o contexto institucional brasileiro, cultura brasileira e ambiente socio-economico.



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