Juliana Cherobino de Resende

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  • Última atualização do currículo em 27/08/2018


Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2002), Mestre em Educação pela Universidade Federal de Goiás (2010) e Especialista em Recursos Humanos pela Uni-Anhanguera (2006). Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Atenção Psicossocial, com atuação em instituições da rede pública e da iniciativa privada. Psicóloga efetiva da Secretaria Estadual de Saúde de Goiás, onde desenvolve projetos de Saúde Mental no Trabalho. Professora da Escola de Governo do Estado de Goiás, da Faculdade Araguaia e da RTG Especializações. Atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, saúde mental no trabalho e subjetividade no trabalho. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Juliana Cherobino de Resende
Nome em citações bibliográficas
CHEROBINO, J. R.

Endereço


Endereço Profissional
Secretaria de Estado de Saúde de Goiás.
Rua 16 esquina com Rua 12
Setor Central
74015020 - Goiânia, GO - Brasil
Telefone: (62) 32013745
URL da Homepage: www.saude.go.gov.br


Formação acadêmica/titulação


2008 - 2010
Mestrado em Educação.
Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.
Título: Psicologia Organizacional e Educação Profissional: os limites da aprendizagem para a emancipação na sociedade administrada.,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Sílvia Rosa da Silva Zanolla.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: subjetividade; Teoria Crítica; Psicologia Organizacional; Educação Profissional.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Teoria Crítica.
2005 - 2006
Especialização em MBA em Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Uni-Anhanguera, UNI-ANPEX, Brasil.
Título: Qualidade de Vida em Empresa de Comércio Varejista.
Orientador: Profª Drª Flávia Regina Czarneski Vieira.
2016
Graduação em andamento em Licenciatura em Dança.
Instituto federal de Goiás, IFG, Brasil.
1997 - 2002
Graduação em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Título: Significado do Trabalho e Modo de Organização: Estudo das Aspirações e Vivências do Trabalhador.
Orientador: Ana Lúcia de Oliveira Freitas Pita / Alberto de Oliveira.
Bolsista do(a): Bolsa de Iniciação Científica - Universidade Católica de Goiás, BIC/VPG/UCG, Brasil.




Formação Complementar


2018 - 2018
Mini Curso Escrita Acadêmica: Erros e Acertos. (Carga horária: 4h).
FABEC, FABEC, Brasil.
2016 - 2016
A clínica gestaltica, casais, famílias e contemporaneidade. (Carga horária: 20h).
Instituto de Treinamento e Pesquisa em Gestalt-terapia de Goiânia, ITGT, Brasil.
2014 - 2014
Metodologia e Didática para Instrutores Internos. (Carga horária: 20h).
Escola de Governo do Estado de Goiás, EGG, Brasil.
2014 - 2014
Metodologia de Ensino por Competência. (Carga horária: 20h).
Escola de Governo do Estado de Goiás, EGG, Brasil.
2014 - 2014
Ergonomia da Atividade aplicada à QVT. (Carga horária: 60h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 45h).
InCursos, INCURSOS, Brasil.
2010 - 2010
Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 24h).
Novo Mundo Móveis e Utilidades LTDA, NOVO MUNDO, Brasil.
2008 - 2009
Gestão Avançada: Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 200h).
Novo Mundo Móveis e Utilidades LTDA, NOVO MUNDO, Brasil.
2006 - 2006
Administração de Cargos e Salários.
Legislação Empresarial LTDA, LEGIS, Brasil.
2006 - 2006
Gestão de Pessoas por Competência.
Q&R Treinamento Empresarial, Q&R, Brasil.
2005 - 2005
Técnicas Vivenciais para Seleção.
Hydra Consultoria Empresarial e Eventos, HYDRA, Brasil.
2002 - 2002
Introdução ao Teste do Wartegg.
Marta Carmo, MC, Brasil.


Atuação Profissional



Secretaria do Estado de Saúde de Goiás, SES-GO, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga
Outras informações
Aprovada em 1º lugar para o cargo de Psicóloga Organizacional no Concurso de 2010.Lotada na Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, com atuação em Gestão de Pessoas e Atenção Psicossocial ao Trabalhador. Atribuições em Atenção Psicossocial ao Trabalhador: levantamento de fatores de riscos biopsicossociais; elaboração de propostas de intervenção relacionadas à saúde do trabalhador; atendimento psicossocial (principalmente em casos de acidentes de trabalho, afastamentos, invalidez, alcoolismo, toxicomanias, readaptação de função, Burnout, depressão e estresse); desenvolvimento de programas de prevenção e combate ao assédio moral no trabalho; realização de pesquisas sobre transtornos mentais relacionados ao trabalho; planejamento e execução de campanhas preventivas e educativas sobre saúde do trabalhador. Atribuições em Gestão de Pessoas: Dimensionamento do quadro de pessoal; fluxograma das atividades de RH; avaliação psicológica dos servidores; análise das solicitações de remoção e disposição.

Atividades

02/2013 - Atual
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Saúde do Estado de Goiás, .

Serviço realizado
Psicóloga. Gerência de Gestão de Pessoas. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
09/2010 - 01/2013
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Saúde do Estado de Goiás, .

Serviço realizado
Psicóloga, Gerência de Gestão de Pessoas. Coordenação de Planejamento e Organização do Trabalho.

Escola de Governo do Estado de Goiás, EGG, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Aprovada em processo seletivo em março de 2014 e nomeada para exercer atividades de professor junto à Escola de Governo do Estado de Goiás (Portaria nº 1217/2014/SEGPLAN-GO, de 08 de abril de 2014).

Atividades

04/2018 - 04/2018
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2017 - 09/2017
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
04/2017 - 04/2017
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas - Noções Básicas.
09/2016 - 09/2016
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas - Noções Básicas
04/2016 - 04/2016
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas - Noções Básicas (Para Diretores e Coordenadores do LACEN)
03/2016 - 03/2016
Ensino, Gestão de Pessoas - Noções Básicas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas - Noções Básicas. (Para servidores de Diversos Órgãos do Estado de Goiás)

Faculdade Sul-Americana, FASAM, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Professora do Curso de MBA Executivo em Desenvolvimento Organizacional.


Faculdade Araguaia, FARA, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Módulo de Psicologia aplicada à Segurança do Trabalho para curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. (Novembro/2014)

Atividades

11/2015 - 11/2015
Ensino, Especialização Engenharia em Segurança do Trabalho, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Psicologia aplicada à Segurança do Trabalho
08/2015 - 08/2015
Ensino, Especialização Engenharia em Segurança do Trabalho, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada à Segurança do Trabalho
11/2014 - 11/2014
Ensino, Especialização Engenharia em Segurança do Trabalho, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada à Segurança do Trabalho

IESPE - Instituto de Especialização, IESPE, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Professora de Gestão de Pessoas para cursos de Pós-Graduação.

Atividades

03/2011 - 04/2011
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Plano de Cargos, Remuneração e Carreira II
01/2011 - 02/2011
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Plano de Cargos, Remuneração e Carreira I

Escola MBA do Centro-Oeste, MBA CENTRO-OESTE, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Professora de Gestão de Pessoas para os Cursos de Pós-Graduação em Logística, Marketing, Gerenciamento de Projetos e Gestão de Pessoas.


Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Bolsista da Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES, Carga horária: 30

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor - Estágio em Docência, Carga horária: 8
Outras informações
Estágio em Docência. Disciplina: Psicologia da Comunicação. Curso: Biblioteconomia. Orientadora: Profª Drª Silvia Rosa Silva Zanolla.


Novo Mundo Móveis e Utilidades/Estratégia Consultoria, NM/ESTRATÉGIA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações
Treinamento e Desenvolvimento de equipes, Readaptação Profissional, análise de indicadores de RH, Programa de Desenvolvimento Gerencial, Programa de Trainees, Dimensionamento de quadro de pessoal, fluxograma de atividades de RH, Plano de Cargos e Salários (análise de cargos, pesquisa salarial, coordenação de comitê de avaliação de cargos, estrutura salarial, política salarial), Programa de Qualidade de Vida, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Programa de Redução de Turnover, supervisão de equipe

Vínculo institucional

2005 - 2008
Vínculo: Vínculo Empregatício, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

07/2005 - 09/2008
Serviços técnicos especializados , Novo Mundo Móveis e Utilidades/Estratégia Consultoria, .

Serviço realizado
Programa de Qualidade da Vida, Plano de Cargos e Salários, Desenvolvimento Gerencial, Treinamento.

Grupo Odilon Santos, GOS, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2005
Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Recrutamento e Seleção, avaliação psicológica, acompanhamento do quadro de vagas, descrição de perfil profissiográfico.

Atividades

07/2003 - 06/2005
Serviços técnicos especializados , Grupo Odilon Santos, .

Serviço realizado
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal; Levantamento de Perfil Profissiográfico; Aplicação e Correçaõ de Testes; Entrevistas; Técnicas de Dinâmica de Grupo; confecção de laudos psicológicos; Avaliação de Potencial e Entrevista Devolutiva; Ent.

Humana Consultoria de Recursos Humanos, HUMANA CONS, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2002 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , Humana Consultoria de Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Recrutamento e Seleção de Pessoal; aplicação e correção de testes psicológicos.

Transbrasiliana Transporte e Turismo, TRANSBRASILIANA, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40

Atividades

07/2001 - 07/2002
Estágios , Transbrasiliana Transporte e Turismo, .

Estágio realizado
Triagem de Candidatos, levantamento de perfil profissiográfico, recrutamento e seleção de pessoal, aplicação e correção de testes psicológicos,.

Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Bolsa de Iniciação Científica, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20
Outras informações
Bolsa de Iniciação científica modalidade BIC/VPG/UCG. Projeto de Pesquisa: "Criando os Filhos: a família goianiense e os elos parentais" Orientadora: Profª Drª Glacy Queiroz Roure.

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista (Monitor), Carga horária: 12
Outras informações
Serviços de monitoria na disciplina Psicologia Geral e Experimental II. Orientador: Prof. Dr. Cláudio Ivan de Oliveira.


COOPERATIVA DOS PSICÓLOGOS CREDENCIADOS DO DETRAN, COPSTRAN, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2001
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio extra-curricular, Carga horária: 30
Outras informações
Aplicação e correção de testes psicológicos em candidatos à obtenção de Carteira Nacional de Habilitação.



Projetos de pesquisa


2000 - 2001
Criando os Filhos: A família goianiense e os elos parentais
Descrição: O principal objetivo deste projeto refere-se a compreensão dos diferentes processos de significação presentes na família goianiense que se concretizam nas novas formas de relações e elos parentais. Busca identificar, valorizar e fortalecer os vínculos familiares e comunitários, como forma de assegurar às crianças e adolescentes o respeito a sua condição de seres em desenvolvimento e sujeitos de direitos. Visa também analisar os sistemas de apoio com que a família conta na criação de seus filhos, tendo como meta fornecer subsídios para as políticas públicas e programas de atenção a crianças e adolescentes..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Juliana Cherobino de Resende - Integrante / Jaqueline Moreira Coelho - Integrante / Glacy Queiroz de Roure - Integrante / Adriana de Oliveira Barbosa Costa - Integrante / Carmem Regina Paro - Integrante / Denise Silva Araujo - Integrante / Irene Rizzini - Integrante / Janaina Teixeira Silva de Paula - Integrante / Luiza Pereira Monteiro - Integrante / Maria Conceição Sarmento Padial Machado - Integrante / Maria Luiza Moura Oliveira - Integrante / Mercedes Villa Cupolillo - Integrante / Norma Aparecida Cardoso - Integrante / Viviane Arentes de Andrade - Integrante / Vannúzia Leal Andrade Peres - Integrante / Sônia M. Gomes Sousa - Coordenador.Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Goiás - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento, Seleção, Treinamento e Avaliação de Pessoal.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Plano de Cargos e Salários e Pesquisa de Clima Organizacional.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental no Trabalho.


Idiomas


Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Inglês
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
ROURE, G. Q. ; COELHO, J. M. ; CHEROBINO, J. R. . Família Contemporânea: Entre o passado e o futuro. In: Sônia M. Gomes Sousa ; Irene Rizzini. (Org.). Desenhos de Família: Criando os filhos - a família goianiense e os elos parentais. Goiânia: Cânone, 2001, v. , p. 193-216.

Apresentações de Trabalho
1.
CHEROBINO, J. R.; ZANOLLA, S. R. S. (Orient.) . Psicologia do Trabalho e Formação Profissional: Emancipação ou Dominação?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
CHEROBINO, J. R.; ZANOLLA, S. R. S. (Orient.) . Psicologia do Trabalho e Formação Profissional: emancipação ou dominação?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CHEROBINO, J. R.. Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
CHEROBINO, J. R.. Estresse e Depressão no Trabalho. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
CHEROBINO, J. R.. Estresse e Depressão no Ambiente de Trabalho. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
CHEROBINO, J. R.. Relações Interpessoais e Saúde no Trabalho. 2018. (Palestra).

2.
CHEROBINO, J. R.. Diálogos de Saúde: Conflitos no Trabalho. 2018. (Palestra).

3.
CHEROBINO, J. R.. Construindo Relações Saudáveis no Trabalho. 2017. (Palestra).

4.
CHEROBINO, J. R.; ROSA, L. M. . Relações Interpessoais e Saúde no Trabalho. 2017. (Palestra).

5.
CHEROBINO, J. R.; ROSA, L. M. . Relações Interpessoais e Saúde no Trabalho. 2017. (Palestra).

6.
CHEROBINO, J. R.; COSTA, F. M. ; LIMA, O. M. . Divulgação da Portaria 070/2017: Saúde e Segurança do Servidor. 2017. (Palestra).

7.
CHEROBINO, J. R.; ROSA, L. M. . Relações Interpessoais e Saúde no Trabalho. 2017. (Palestra).

8.
CHEROBINO, J. R.; CANÇADO, F. B. ; RAMELLO, A. C. . Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho. 2016. (Mesa Redonda).

9.
CHEROBINO, J. R.; ROSA, L. M. . Construindo Relações Saudáveis no Trabalho. 2016. (Palestra).

10.
CHEROBINO, J. R.. Conceito de Doença Mental no Trabalho. 2015. (Palestra).

11.
CHEROBINO, J. R.; SANTOS, E. A. . Mediação de Conflitos no Trabalho'. 2015. (Mesa Redonda).

12.
CHEROBINO, J. R.. Avaliação de Fatores Psicossociais. 2014. (Palestra).

13.
CHEROBINO, J. R.. Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Palestra).

14.
CHEROBINO, J. R.. Estresse e Síndrome de Burnout. 2014. (Palestra).

15.
CHEROBINO, J. R.. Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Palestra).

16.
CHEROBINO, J. R.. Assédio Moral no Trabalho. 2014. (Palestra).

17.
CHEROBINO, J. R.. Assédio Moral no Trabalho. 2014. (Palestra).

18.
CHEROBINO, J. R.; SANTOS, E. A. . Saúde do Trabalhador nas Relações de Trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

19.
CHEROBINO, J. R.; SANTOS, E. A. . Vínculos com o Trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

20.
CHEROBINO, J. R.. Assédio Moral no Trabalho. 2013. (Palestra).

21.
CHEROBINO, J. R.. Saúde Mental no Trabalho. 2013. (Palestra).

22.
CHEROBINO, J. R.. Saúde Mental no Trabalho. 2013. (Palestra).

23.
CHEROBINO, J. R.. Estresse e Síndrome de Burnout. 2013. (Palestra).

24.
CHEROBINO, J. R.. Testes Psicológicos IFP, QUATI e Palográfico: seleção, desenvolvimento e orientação de carreira. 2012. .

25.
CHEROBINO, J. R.. Bases Psicológicas: a natureza e o ser social. 2010. .

26.
CHEROBINO, J. R.. Sexualidade, consumismo, drogatição e educação. 2010. .

27.
CHEROBINO, J. R.. Sexualidade, consumismo, drogatição e educação. 2010. .

28.
CHEROBINO, J. R.. Sexualidade, consumismo, drogatição e educação. 2010. .

29.
CHEROBINO, J. R.. Sexualidade, consumismo, drogatição e educação. 2010. .

30.
CHEROBINO, J. R.. Sustentabilidade nas Organizações: Fundamentos e Tendências. 2010. (Palestra).

31.
CHEROBINO, J. R.. Inclusão de Pessoas com Deficiência: a atuação do psicólogo na empresa. 2010. (Palestra).

32.
CHEROBINO, J. R.. Competências Profissionais e Ensino Superior. 2009. (Mesa Redonda).

33.
CHEROBINO, J. R.. Mundo do Trabalho e Gestão de Pessoas. 2009. (Mesa Redonda).

34.
CHEROBINO, J. R.. Desenvolvimento Humano no Mundo do Trabalho: contradições nas práticas organizacionais. 2008. (Mesa Redonda).

35.
CHEROBINO, J. R.. Recursos Humanos em Empresa de Grande Porte. 2008. (Conferência).

36.
CHEROBINO, J. R.; GUIMARAES, S. L. . As vantagens de permanecer na escola. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

37.
CHEROBINO, J. R.. Avaliação da Qualidade de Vida: Empresa Goiana de Comércio Varejista. 2006. (Palestra).

38.
CHEROBINO, J. R.. O Lado Humano da Qualidade. 2006. (Palestra).

39.
CHEROBINO, J. R.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Palestra).

40.
CHEROBINO, J. R.. Atendimento ao Cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

41.
CHEROBINO, J. R.. Competências Essenciais para o Gerenciamento. 2005. (Palestra).

42.
CHEROBINO, J. R.. Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2004. (Palestra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
Bezerra, A. S.; GUIMARAES, F. P. F.; RODRIGUES, K. C.; CHEROBINO, J. R.. Participação em banca de Ângela S.B. de Lima; Fernanda P.F.Guimarães; Karla C.R.Teles. Assistência de Enfermagem na Promoção e Recuperação da Saúde Mental de Educadores: Revisão da Literatura. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SANTOS, N. R.; VERAS, P. R. M.; CHEROBINO, J. R.; SANTOS, R. S.. Participação em banca de Neiroaity Rosa dos Santos.Abordagem Descritiva da Psicobiologia Comportamental sob a Ótica das Emoções Superiores e Inferiores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Biológicas) - Faculdade Araguaia.

2.
VAZ, L. C.; CHEROBINO, J. R.. Participação em banca de Lorena Carneiro Vaz.A Relação entre Poder e Liderança na Organização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
CHEROBINO, J. R.; COUTINHO, V. F.. Processo Seletivo Simplificado para Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico e Arquiteto. 2017. Secretaria de Estado de Saúde de Goiás.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Café com Leitura. 2018. (Encontro).

2.
Oficina Diretrizes Diagnósticas Transtornos Mentais no Trabalho. 2018. (Oficina).

3.
Café Atitude Investigativa: diálogos e reflexões sobre pesquisa e formação de professores. 2017. (Encontro).

4.
Simpósio de Pesquisa, Ensino e Extensão do Instituto Federal de Goiás (Simpeex 2017). 2017. (Simpósio).

5.
VI Seminário de Iniciação Científica e Tecnológica do IFG. 2017. (Seminário).

6.
4º Repensar Gestão e Trabalho. 2016. (Simpósio).

7.
I Conferência Estadual sobre Saúde e Segurança no Trabalho do Servidor Público. 2016. (Seminário).

8.
Semana da Saúde do SINDHOESG: Ergonomia e o Ambiente de Trabalho. 2015. (Encontro).

9.
6º Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Congresso).

10.
Colóquio Psicanálise e Trabalho - UnB. 2014. (Outra).

11.
Conferência Sublimação e Emancipação à Luz da Psicodinâmica do Trabalho- Prof. Dr. Christophe Dejours. 2014. (Outra).

12.
II Ciclo de Palestras sobre Saúde do Trabalhador. 2013. (Simpósio).

13.
Sexualidade sem fronteiras. 2013. (Simpósio).

14.
XIII Congresso Goiano de Recursos Humanos - GOIANARH. 2013. (Congresso).

15.
5º Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2012. (Congresso).

16.
IV Encontro Temático: Assédio Moral no Trabalho. 2012. (Encontro).

17.
4ª Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2010. (Congresso).

18.
IX GOIANARH - Expo RH & Congresso Goiano de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

19.
XVIII Simpósio de Estudos e Pesquisas da Faculdade de Educação UFG. 2009. (Simpósio).

20.
V Seminário de Pesquisa do Programa de Pós-Graduaçã em Educação da UFG. 2008. (Seminário).

21.
XVII Simpósio de Estudos e Pesquisas Da Faculdade de Educação: Educação e Sociedade: Sentidos da Formação Humana. 2008. (Simpósio).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Fabiana Borges Cançado. Orientadora:Margareth R. M. S. Silva. A Relação de Indicadores de Clima Organizacional com Estresse Ocupacional. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Castelo Branco. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Lorena Carneiro Vaz. Orientadora: Maria Teresa. A Relação entre Poder e Liderança na Organização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.

2.
Fabiana Borges Cançado. Orientadora: Margareth R.M.S. Silva. Pesquisa de Clima: um instrumento de Alienação ou de comunicação do trabalhador?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.

3.
Magno José de Abreu. Orientadora: Adélia Freitas da Silva. Descrição de Aspectos da Importância do uso de Arquétipo na Propaganda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Comunicação Social - Publicida e Propaganda) - Faculdade Araguaia. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.

4.
Márcia Aparecida Silva. Orientador: Milton Marinho N.Junior. O Déficit da Comunicação como Fator Desestruturador na Interação Chefia - Subordinado: Origem de Trabalho Ineficaz?. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.

5.
Rafaella Souza e Silva. Orientador: Milton Marinho N.Junior. O Poder do Discurso de um Grupo Transgressor. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Orientador: Juliana Cherobino de Resende.



Outras informações relevantes


Integrante do Núcleo de Estudos e Pesquisas Sociedade, Subjetividade e Educação (NUPESE), da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Goiás de março de 2009 a dezembro de 2010.

Integrante do Grupo de Estudo de Teoria Crítica da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Goiás de março de 2008 a dezembro de 2010.

Integrante do Grupo Técnico de Trabalho responsável pela avaliação e validação de concessão do Adicional de Titulação e Aperfeiçoamento do Plano de Cargos e Remuneração dos Servidores da Secretaria de Estado de Saúde, conforme Portaria nº 443/2017-GAB SES/GO

Participação na Banca Julgadora do Processo Seletivo Simplificado para o cargo de Gestor de Engenharia da Secretaria Estadual de Saúde de Goiás, nos dias 17 e 18/07/2017, nas Etapas de Análise Curricular e Entrevista.



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