Tania Cristina França da Silva

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  • Última atualização do currículo em 03/10/2018


Estatística,possui mestrado em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública (2001) e doutorado em Saúde Coletiva pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2007). Atualmente é professora adjunta do Instituto de Medicina Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Procientista do Estado do Rio de Janeiro e Lider do Grupo de Pesquisa "Políticas, Programas e Ações de educação na Saúde - PPAES". Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Educação na Saúde, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos em saúde, atenção primária à saúde, educação em saúde. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Tania Cristina França da Silva
Nome em citações bibliográficas
FRANÇA, Tania;FRANÇA, T;FRANÇA, Tania Cristina

Endereço


Endereço Profissional
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social - UERJ.
Rua São Francisco Xavier, 524 - 7º andar, bloco E, sala 7010
Maracanã
20550900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 22347378
Fax: (21) 23340235
URL da Homepage: http://www.obsnetims.org.br


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Saúde Coletiva.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Título: Limitações à Gestão de Recursos Humanos em Saúde no Nível Municipal, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Anna Maria Campos.
Palavras-chave: Avaliação de polítcas; Gestão do Trabalho em Saúde; Politica de Recursos Humanos; Recursos Humanos em Saúde.
Grande área: Ciências da Saúde
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Palnejamento.
Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.
1998 - 2001
Mestrado em Saúde Pública.
Escola Nacional de Saúde Pública, ENSP, Brasil.
Título: O SIStema de Informação da Atenção Básico: um estudo de caso do estado do Rio de Janeiro,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Maria Helena Machado.
Palavras-chave: Informação em Saúde.
Grande área: Ciências da Saúde
Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.
1993 - 1993
Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Escola Nacional de Saúde Pública, ENSP, Brasil.
1988 - 1988
Especialização em Administração e Planejamento de Hospitais Públicos. (Carga Horária: 550h).
Escola Nacional de Saúde Pública, ENSP, Brasil.




Formação Complementar


2008 - 2008
Metodologia Social como base de análise de questio.
Faculdade de Enfermagem da UERJ, FENF/UERJ, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Coordenador Adjunto, Enquadramento Funcional: Coordenador Adjunto, Carga horária: 10
Outras informações
Coordenador Adjunto do Curso de Especialização em Gestão de Saúde

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Vice Chefe de Departamento, Enquadramento Funcional: Vice Chefe de Departamento PPAS
Outras informações
Chefe Adjunto do Departamento PPAS - IMS

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas - 2013/2 Metodologia de pesquisa em política de saúde II Fontes de dados para planejamento e gestão de recursos humanos em saúde

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor adjunto IMS, Carga horária: 40
Outras informações
Participante do PROCIÊNCIA (Programa de Incentivo à Produção Científica, Técnica e Artística) da UERJ desde 2015.

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Ensino: Especialização em Gestão Saúde IMS
Outras informações
Professor do Curso de Especialização em Gestão de Saúde Coordenação das Disciplinas: Planejamento e Programação em Saúde Processo Gerencial I

Vínculo institucional

1997 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Observatório de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações
Linhas de Pesquisa: - Avaliação de Políticas Públicas de Saúde - Gestão do Trabalho e de Recursos Humanos em Saúde

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas - 2013/1 População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil Metodologia de pesquisa em política de saúde I

Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas - 2012/1 Gestão do Trabalho e Educação na Saúde I Metodologia de pesquisa em política de saúde I

Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas - 2012/2 Gestão do Trabalho e Educação na Saúde II Metodologia de pesquisa em política de saúde II Fontes de dados para planejamento e gestão de RHS

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Pós-Graduação em Saúde Coletv, Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas - 2011/1 Gestão do Trabalho e Educação na Saúde I Metodologia de pesquisa em política de saúde I

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Ensino: Pós Graduação Saude Coletiva IMS
Outras informações
Ensino: Pós Graduação em Saúde Coletiva IMS Disciplinas Ministradas 2011/2 Metodologia de pesquisa em RHS Gestão do Trabalho e da Educação II Informação para planejamento e gestão de RHS

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Conidado
Outras informações
Professor Convidado - Pos Graduação em Saúde Coletiva - Mestrado - Disciplina Populção, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Conidado
Outras informações
Professor Convidado - Pos Graduação em Saúde Coletiva - Mestrado - Disciplina Populção, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil.

Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso Especialização
Outras informações
Curso de Especialização em Gestão de Serviços de Saúde Recursos Humanos em Saúde

Atividades

02/2009 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Reitoria, Reitoria.

Atividade realizada
Membro de grupo de trabalho para elaboração do Projeto UNASUS.
2000 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Medicina Social - UERJ, .


Escola Nacional de Saúde Pública, ENSP, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Professo Convidado, Enquadramento Funcional: Coordenador Adjunto Curso de Atualização, Carga horária: 32
Outras informações
Coordenador Adjunto do Curso de Atualização de Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS.


Ministério da Saúde, MS, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Coordenador de Projeto, Enquadramento Funcional: Coordenador do Projeto Sistemas De Informaçõe
Outras informações
Coordenador de Projeto Sistemas de Informações Gerenciais para Gestão do Trablho no SUS.


Faculdade de Enfermagem da UERJ, FENF/UERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2011
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Responsável pela Disciplina do Curs
Outras informações
Professor da Disciplina Sistema de Informação em Saúde do CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO - Gestão em Saúde da Família desde o ano 2000



Linhas de pesquisa


1.
Avaliação de Políticas Públicas em Saúde
2.
Gestão do Trabalho e de Recursos Humanos em Saúde
3.
Educação Permanente em Saúde


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Monitoramento e avaliação das ações de educação na saúde apoiadas e implementadas pela Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, por meio do Departamento de Gestão da Educação na Saúde
Descrição: Será a partir das atribuições do DEGES, de seus princípios e diretrizes para as políticas de educação na saúde, que se pretende monitorar e avaliar o conjunto de estratégias atuais que o departamento apoia e implementa às esferas gestoras e de serviços no âmbito estadual e municipal para a indução dos processos de educação dos profissionais de saúde. Portanto, o objeto do presente projeto consiste no monitoramento e avaliação das ações de educação na saúde apoiadas e implementadas pela Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, por meio do Departamento de Gestão da Educação na Saúde. Entre as estratégias que têm sido desenvolvidas no âmbito do DEGES/SGTES/MS, destacam-se: 1. Incentivo e apoio às mudanças nos cursos de graduação na área da saúde e implementação das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN), como o Programa Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-SAÚDE GraduaSUS) e Estágios de Vivências no SUS (VER-SUS). 2. Incentivo e fortalecimento das ações de educação profissional em saúde ? fortalecimento das Escolas Técnicas do SUS. 3. Apoio à formação de docentes e preceptores por meio de ofertas de cursos de mestrado profissional, especialização, aperfeiçoamento. 4. Utilização das tecnologias de informação e comunicação para a qualificação dos serviços de saúde e aumento da resolubilidade da atenção, mediada por ações de telemedicina, telediagnóstico e tele-educação, como o Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes. 5. Disponibilização do Ambiente Virtual de Aprendizagem do SUS (AVASUS), que consiste em uma plataforma pública de Educação a Distância que permite a qualificação e atualização dos trabalhadores e profissionais de Saúde por meio de oferta de um amplo conjunto de módulos educacionais com interface via web, integração com aplicativos móveis e adequação as diferentes realidades de acesso a internet, 6. Desenvolvimento de ações de apoio assistencial e educação na saúde voltadas ao enfrentamento vírus Zika e seus agravos, âmbito da Emergência de Saúde Pública de Importância Internacional (ESPII),.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Maria Ruth dos Santos - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Roberto Parada - Integrante / Maria Elvira Miguel Elias Siqueira da Cruz - Integrante.
2015 - Atual
Análise da Implantação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ) como ferramenta de avaliação da qualidade da atenção básica no Brasil
Descrição: Pretende-se avaliar a implantação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) , eEste Programa surge como uma proposta de implantação de uma política de avaliação da qualidade da atenção básica, da gestão e das práticas das equipes de AB no país. A proposta é criar uma forma de conhecer e monitorar os resultados alcançados em relação à organização e provisão dos serviços, das atividades das equipes de atenção básica, como também ao que se refere aos possíveis impactos produzidos na população, ou seja, que pudessem avaliar o acesso e a qualidade da Atenção Básica..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Fabiano Saldanha Gomes de Oliveira - Integrante / Helena Seidl - Integrante.
2015 - Atual
Educação na Saúde: análise da política de educação permanente em secretarias de saúde
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Lidiane de Freitas Sarmento - Integrante / Renato Faria da Gama - Integrante.
2014 - 2015
Fortalecimento da Integração da Atenção Hospitalar nas Redes de Atenção a Saúde
Descrição: Fortalecer a capacidade de organização da rede de atenção a saúde, no contexto da contratualização dos hospitais considerando o universo das unidades de saúde inseridas na atenção especializada, do Departamento de Atenção Hospitalar e de Urgência da Secretaria de Atenção à Saúde para a implementação da Rede de Urgência e Emergência no componente da Atenção Hospitalar..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2015
Sistema de indicadores das graduações em saúde (SIGRAS)
Descrição: O objetivo deste projeto é realizar uma série de atualizações e normatizações no sistema Sigras de forma dar mais efetividade ao sistema e trazer uma experiência mais objetiva ao usuário do sistema. As atualizações desta proposta são fruto de uma reunião onde os responsáveis pelo sistema detectaram deficiências e ausências de recursos fundamentais além de pontos que podem trazer aumento na precisão da ferramenta..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Marcia Silveira Ney - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Coordenador / Swheelen de Paula Vieira - Integrante.
2014 - 2015
ESTRATÉGIAS PARA PRODUÇÃO, DISSEMINAÇÃO, INCORPORAÇÃO COM SOLIDARIEDADE DO CONHECIMENTO EM SAÚDE COLETIVA NA REGIÃO AMAZONICA
Descrição: Desenvolver atividades de pesquisa-ensino-extensão, a fim cumprir objetivos interinstitucionais de estratégias acadêmicas que favoreçam um ambiente propicio para qualificação científica e tecnológica de docentes da UEA, assim como agentes técnicos administrativos diretamente relacionado com a disseminação, difusão e divulgação do conhecimento produzido, visando o desenvolvimento de bases científicas e tecnológicas para saúde coletiva com ênfase no tema amazônico.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (9) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Cid Manso de Melo Vianna - Integrante / Roseni Pinheiro - Coordenador.
2013 - 2016
Política, Planejamento e Gestão das Regiões e Redes de Atenção à Saúde no Brasil
Descrição: A pesquisa Política, Planejamento e Gestão das Regiões e Redes de Atenção à Saúde no Brasil tem como principal objetivo avaliar, sob a perspectiva de diferentes abordagens teórico ? metodológicas, os processos de organização, coordenação e gestão envolvidos na conformação de regiões e redes de atenção à saúde, e seu impacto para melhoria do acesso, efetividade e eficiência das ações e serviços no SUS. Trata-se de identificar as condições que estejam favorecendo ou dificultando a 4 regionalização nos estados e a conformação das redes de atenção à saúde. Isso permitirá a compreensão dos possíveis entraves à diminuição das desigualdades na universalização da saúde no Brasil. Seu principal objetivo é ?apoiar projetos de pesquisa científica e tecnológica que contribuam significativamente para o desenvolvimento científico e tecnológico do País e que levem à produção de conhecimento para a efetivação do direito universal à saúde?.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Ana Luiza Vianna - Coordenador / Carinne Magnago - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Swheelen de Paula Vieira - Integrante.
2013 - 2015
Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES)
Descrição: A implementação das políticas públicas de recursos humanos em saúde (RHS), na perspectiva de um sistema político democrático no Brasil contemporâneo, vem colocando em pauta a necessidade de entender o binômio trabalho e educação, sob um novo prisma. Em geral, as interpretações sobre essa dinâmica, no que se refere à política de educação permanente dos trabalhadores da saúde, têm focado a educação como eixo transformador e como estratégia mobilizadora de recursos e poderes. A proposta contida na Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) assume a regionalização da gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) como base para o desenvolvimento de iniciativas qualificadas para o enfrentamento das carências e necessidades do sistema. Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão da educação na saúde em secretarias estaduais de saúde. Constitui-se de estudo avaliativo, que conjugará métodos quantitativos e qualitativos, tendo como informantes-chaves gestores/responsáveis pelo desenvolvimento das ações de Educação Permanente nas Secretarias Estaduais de Saúde. Seus resultados serão submetidos à análise de conteúdo e estatística descritiva. Destaca-se que o projeto de caráter multicêntrico será realizado por um conjunto de instituições, que já têm desenvolvido parcerias de trabalho, apresentam reconhecida competência na temática da educação permanente e produção científica nesse campo. Espera-se que o estudo possibilite um maior conhecimento sobre a PNEPS e seus desdobramentos nas secretarias estaduais de saúde. Serão apontados limites, acúmulos e possibilidades que se apresentam no campo da gestão da educação com foco nas políticas de Educação Permanente para os trabalhadores do SUS nas secretarias estaduais de saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (3) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante / Roberto Parada - Integrante / Janete Lima de Castro - Integrante / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Integrante / Lidiane de Freitas Sarmento - Integrante / Dayane Nunes Nascimento - Integrante / Susana Dal Poz - Integrante / Isabela Cardoso Matos Pinto - Integrante / Lorena Albuquerque de Melo - Integrante / Nayara Bezerra Wanderley - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Matheus Rodrigues Rangel - Integrante.Financiador(es): Centro Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 2
2013 - 2014
Projeto de Fortalecimento da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde
Descrição: Descrição: O objetivo geral é o de apoiar o DEGERTS/SGTES/MS no desenvolvimento e na implementação de políticas no campo da gestão do trabalho fortalecendo as áreas de informação, de planejamento e de gestão de Recursos Humanos em Saúde. Outros objetivos: Apoiar a organização e sistematização das informações sobre a força de trabalho em saúde com vistas ao fortalecimento da Plataforma de Recursos Humanos; Elaborar plano de trabalho para obtenção de informação sobre a utilização de metodologias de dimensionamento da força de trabalho e de avaliação de desempenho do trabalhador nos diversos níveis do SUS; Contribuir para o desenvolvimento de diretrizes nacionais para implantação de processos de AD em serviços de saúde; Contribuir para a elaboração de proposta metodológica de dimensionamento da força de trabalho em saúde para os diversos níveis de complexidade do sistema de saúde.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Marcia Silveira Ney - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Coordenador / Swheelen de Paula Vieira - Integrante.
2013 - Atual
Análise de Políticas de Saúde no Brasil (2003-2017)
Descrição: Trata-se de um projeto que pretende analisar a dinâmica do processo político relativo à Saúde no âmbito dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário no período 2013-2017, contemplando a análise do processo de formulação e implantação de políticas de saúde no âmbito nacional, estadual e municipal, à luz dos princípios, diretrizes e propostas emanadas do movimento pela RSB. O projeto se desdobra em vários subprojetos que tomam como objeto políticas selecionadas, visando caracterizar seu estágio atual de implantação e acompanhar as tendências e perspectivas que se desenham para os próximos quatro anos, de modo a subsidiar a realização de estudos de monitoramento e prospecção dos efeitos destas políticas sobre a configuração institucional do SUS e sobre o processo de reorganização do modelo de atenção à saúde. A execução do projeto envolve pesquisadores que atuam em diversos centros de pesquisa, visando contribuir para a construção de uma Rede de Pesquisadores da área de Política, Planejamento e Gestão em Saúde (PPGS) que alimentarão a organização e implantação de um Observatório Nacional de Políticas de Saúde voltado ao aprofundamento das análises políticas e desenvolvimento de análises de políticas públicas, abordando questões relativas aos problemas e desafios enfrentados pelo Estado para a garantia do direito à saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2011 - 2013
Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde
Descrição: Promover a investigação e a formação no campo da economia do trabalho e da educação em saúde. Produzir conhecimentos e métricas para identificar desigualdades da distribuição geográfica dos trabalhadores de saúde e identificar determinantes da atração e retenção de profissionais em áreas remotas e desassistidas por meio de estudos de preferência declarada. Estimar a necessidade da força de trabalho em saúde para a atenção primária em sistemas nacionais de saúde, tendo como modelo o sistema de saúde brasileiro e as propostas de cobertura para os próximos 10 anos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Cid Manso de Melo Vianna - Coordenador / Marcus Paulo da Silva Rodrigues - Integrante / Marina Campos Morici - Integrante.
Número de produções C, T & A: 2
2010 - 2012
Desenvolvimento e aplicação de metodologia de dimensionamento de pessoal com a utilização de indicadores de carga de trabalho
Descrição: Aplicar e disseminar a metodologia de dimensionamento de pessoal com os indicadores de carga de trabalho em serviços de saúde, validando sua aplicabilidade para apoiar o processo de gestão..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Maria Ruth dos Santos - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante.
2009 - 2011
Aplicação de metodologia e integração do componente de avaliação de desempenho a sistemas de informação de recursos humanos em saúde
Descrição: Disseminar metodologia e componente de avaliação de desempenho dos trabalhadores do SUS, com vistas a apoiar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos processos de trabalho e auxiliar a gestão na produção de indicadores na busca por resultados satisfatórios para os sistemas de saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante.
2008 - 2011
Desenvolvimento de Metodologia para Cálculo de Efetivos para os Serviços de Saúde no Brasil
Descrição: Este estudo pretende desenvolver uma metodologia para o cálculo de efetivos para os serviços de saúde, respeitando as especificidades de cada nível de assistência, bem como as exigências técnicas demandadas pelas diferentes estruturas da rede de serviços de saúde.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Coordenador / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Maria Ruth dos Santos - Integrante / Lorena Lopes da Silva - Integrante / Dayane Nunes - Integrante.
2008 - 2010
Metodologia para Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde
Descrição: Pretende-se identificar as variáveis que se relacionam a avaliação de desempenho da força de trabalho do setor saúde e desenvolver um componente integrado a sistemas de informação e gestão de recursos humanos para a área da avaliação de desempenho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Valéria Monteiro - Integrante / Dayane Nunes - Integrante.
2008 - 2010
Disseminação e difusão de informação sobre recursos humanos em saúde em ambiente web
Descrição: Manter um espaço virtual para disseminar informações e conhecimento no campo de RHS, ampliando o debate e o alcance de múltiplos usuários..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Karen dos Santos Matsumoto - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante.
2006 - 2008
Avaliação do Processo e da Organização da Gestão do Trabalho em Saúde no Estado do Rio de Janeiro
Descrição: Estudos recentes com as SES e com SMS de municípios de grande porte apontam que área de recursos humanos vem ao longo do tempo sofrendo reestruturações e desenvolvendo ações que ultrapassam as tradicionais atividades administrativas burocráticas. Entretanto, evidenciam também que existe ainda uma baixa capacidade gestora nesta área . Diante deste quadro o MS, através da Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SGTES), para além de estabelecer as diretrizes nacionais da política de gestão do trabalho vem implementando estratégias indutoras para a qualificação da gestão do trabalho nas instâncias federadas. Objetivo geral : Configurar a gestão do trabalho nas SES e SMS localizadas em grandes centros urbanos, a luz das diretrizes apontadas e das estratégias desenvolvidas pela SGTES. Objetivos Específicos: ? Caracterizar a estrutura de RH do universo do estudo; ? Identificar as práticas desenvolvidas e os mecanismos utilizados com destaque para: processos de desprecarização do trabalho; planos de cargos, carreira e salários implantados e atendendo a especificidades da saúde; capacidade de pactuação dos conflitos oriundos do trabalho; capacidade técnica e operacional para a formação e desenvolvimento do capital humano; ? Identificar a percepção do gestor de RH em relação às questões atinentes a área. ? Caracterizar a importância da área de RH nas secretarias (SES e SMS) considerando inserção na estrutura, dotação orçamentária e autonomia para execução financeira e tomada de decisão. ? Identificar experiências exitosas, seja nos modelos preconizados pelo MS, seja por adoção de modelos alternativos...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2006 - 2008
Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde:análise da década atual
Descrição: O estudo buscou avaliar em que medida os processos gerenciais e a estrutura organizacional recomendados pelo Ministério da Saúde (MS) para a área de recursos humanos (RH) vêm sendo incorporados na configuração da gestão do trabalho e da educação nas secretarias estaduais e municipais de saúde, em especial nos grandes centros urbanos a partir da criação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) em 2003...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2006 - 2008
Avaliação dos Cursos de Especialização em Saúde da Família
Descrição: A pesquisa pretende aferir os cursos de especialização em Saúde da Família em seus aspectos metodológicos e operacionais a fim de traçar recomendações para o aperfeiçoamento dos mesmos e produzir conhecimento sobre a proposta pedagógica e os processos de implantação de cursos de capacitação...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2004 - 2006
Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde
Descrição: É consenso que os recursos humanos possuem um potencial estratégico para a sustentabilidade da política de saúde e para a efetividade do sistema de saúde. Impulsionada pelas novas concepções de modelos gerenciais, a área de recursos humanos da saúde apresenta hoje questões centrais no que tange ao aprimoramento da capacidade de gestão do trabalho que dêem resposta às particularidades do sistema. É fato que dirigentes de RH enfrentam na atualidade problemas que se perpetuam desde a implantação do SUS, tais como gerenciar trabalhadores e profissionais das diferentes esferas de governo, com contratos e salários diferenciados, realizando o mesmo tipo de atividade e integrados num mesmo processo de trabalho, assim como novas formas de inserção de trabalhadores com várias modalidades de vínculos, muitos de formas mais flexíveis e outros, com características de trabalho precário. A gestão de recursos humanos torna-se uma função política, envolvendo ações de negociação e pactuação, que requerem competências adicionais aos dirigentes bem como posição estratégica e dotada de grau de autonomia que lhes confira governabilidade. As esferas sub-nacionais, em particular as instâncias municipais, pela responsabilidade precípua da assistência à saúde, demandam uma série de medidas relacionadas à incorporação de trabalhadores, à educação permanente e à negociação do trabalho, requerendo que a área de gestão do trabalho seja estruturada para tal. A diversidade dos municípios brasileiros aponta para a necessidade de se conhecer as características dos setores responsáveis pela gestão de pessoas, o perfil de seus dirigentes bem como a estrutura e os processos gerenciais praticados...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2001 - 2003
Avaliação do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área da Saúde
Descrição: A partir de meados da última década o Ministério da Saúde vem progressivamente agregando investimentos crescentes em capacitações gerenciais para os diversos níveis da gerência e sob diversas modalidades. Estas capacitações vêm sendo desenvolvidas, em uma tendência crescente, via parcerias instituições de serviço, ensino e sociedade civil e representam um percentual cada vez mais representativo dos investimentos previstos para o setor saúde. Tal investimento não tem sido acompanhado de avaliações sistematizadas, limitando-se, quando presentes a avaliações pontuais de conteúdo dos processos educacionais envolvidos. O presente projeto se insere justamente nesse esforço de medir e, consequentemente, aprimorar os projetos em curso de capacitação na área da saúde e traçar recomendações para o aperfeiçoamento dos cursos, intituições, recursos e pessoal envolvidos nesses empreendimentos. O desenho da avaliação é de natureza qualitativa, voltada para avaliação de processo. O foco da avaliação está dirigido para os condicionantes institucionais e operacionais do desempenho dos cursos de capacitação e para as atividades através dos quais são implantados e desenvolvidos, tratando de identificar os fatores e situações que facilitam ou dificultam a consecução dos objetivos e metas programáticas. Isto é, os cursos serão examinados através dos filtros dos indicadores de eficácia, eficiência técnica e eficiência social..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2001 - 2003
Perfil Institucional e Mercado de Trabalho Docente das Escolas Executoras Habilitadas pelo PROFAE - Região Sul
Descrição: O propósito da pesquisa é caracterizar o mercado de trabalho educativo do ensino profissional da área de enfermagem induzido pelo PROFAE na região Sul. O objetivo deste estudo foi definir as principais características institucionais dos agentes executores dos cursos de auxiliar e técnico de enfermagem, as relações de trabalho e a qualidade do emprego dos enfermeiros docentes dos cursos oferecidos pelas agências executoras, o perfil de docentes envolvidos com esse tipo de formação e a opinião dos gestores das agências executoras sobre modificações nas condições de ensino e no mercado de trabalho educativo da enfermagem...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
1999 - 2012
Tendência da Oferta do Sistema Educativo na Área da Saúde - Medicina, Enfermagem e Odontologia
Descrição: As desigualdades de ofertas no sistema educativo para a formação profissional na área da saúde, tanto quantitativa (concentrações regionais, por exemplo) quanto qualitativa (proliferação desordenada de cursos em determinadas áreas de formação e dependências administrativas); constitui atualmente um dos grandes problemas existentes na área de Recursos Humanos do SUS. O objetivo do estudo é subsidiar, através da análise do sistema educativo em saúde, as instâncias gestoras SUS, para a formulação e a implementação da Política de Saúde e de seus Recursos Humanos no país. Para isso deverá apontar as tendências da formação graduada em saúde no país, analisando a situação atual da oferta do sistema educativo na área da saúde para orientar políticas de formação setorial.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2016 - Atual
Analise da Política de Educação Permanente para o SUS
Descrição: Este projeto se orientou a partir da pesquisa nacional denominada ?Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES)?, com o intuito de analisar a organização das atividades da Educação Permanente para os servidores da Secretaria Estadual de Saúde do estado do Rio de Janeiro.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Raquel Martinho Ciancio - Integrante / Maria Elvira Miguel Elias Siqueira da Cruz - Integrante.


Projetos de desenvolvimento


2015 - Atual
Desenvolvimento de Tecnologia para processamento de dados sobre empregos em saúde
Descrição: Este estudo pretende desenvolver tecnologia para processamento e análise dos empregos em saúde por meio do cadastro nacional dos estabelecimentosde saúdea, pretende-se apoiar cálculo de efetivos para os serviços de saúde, respeitando as especificidades de cada nível de assistência, bem como as exigências técnicas demandadas pelas diferentes estruturas da rede de serviços de saúde.
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (1) Graduação: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Romulo Gonçalves de Miranda - Integrante / Fabiano Saldanha Gomes de Oliveira - Integrante / Helena Seidl - Integrante.
2005 - Atual
Sistema de Informação das Graduações em Saúde - SIGRAS
Descrição: O SIGRAS tem como objetivo de coletar, processar e disseminar informações que facilitem análise sobre o processo de formação de recursos humanos da área da saúde, a partir um banco de dados e do Diretório de Escolas e Faculdades do IMS/UERJ, disponibilizando informações sobre as instituições formadoras de graduação em medicina, enfermagem e odontologia. As informações a serem disponibilizadas e analisadas pelo estudo referem-se as seguintes variáveis: 1) instituições e cursos por esferas administrativas e unidades federadas; 2) vagas, matriculados e egressos por esferas administrativas e unidades federadas; 3) instituições, cursos, vagas, matriculados e egressos por esferas administrativas nos municípios Metodologia: - Levantamento e avaliação de dados do Ministério da Educação através dos Censos realizados pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais ? INEP; - Atualização permanente dos cadastros e arquivos próprios da Estação de Trabalho do IMS/UERJpara armanezamento das informações constantes das bases de dados - Análise sistemática dos dados e elaboração de relatórios técnicos para disseminação das informações - Disponibilizar as informações para a rede via WEB..
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
1992 - 2004
Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS
Descrição: Trata-se de um sistema que coleta, armazena e possibilita a análise de informações sobre recursos humano em saúde destinado ao uso em serviços e sistemas locais de saúde. Sua implantação permite proceder a avaliação de RH, o estabelecimento de prioridades em formação e capacitação, o desenho de estratégias adequadas para o empreendimento de ações com vistas a reorientação na utilização e a distribuição de pessoal de saúde, além da identificação de problemas que mereçam mais atenção nos processos de planificação de RH em saúde, propiciando assim, que técnicos e dirigentes, particularmente os responsáveis pelos serviços de saúde, tenham uma visão ampla e global da sua força de trabalho.. Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento..
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública/Especialidade: Informação Em Saúde.
2.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública/Especialidade: Recursos Humanos Em Saúde.
3.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: GESTÃO EM SAÚDE.
4.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Avaliação de Políticas Públicas.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2015
Prociência, Universidade do Estado do Rio de Janeiro.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
2FRANÇA, T2017FRANÇA, T; MEDEIROS, K. R. ; BELISÁRIO, S. A. ; PINTO, I. C. M. ; GARCIA, A. C. P. ; PIERANTONI, C R ; CASTRO, J. L. . Política de Educação Permanente em Saúde no Brasil: a contribuição das Comissões Permanentes de Integração Ensino-Serviço. Ciencia & Saude Coletiva, v. 22, p. 1817-1828, 2017.

2.
6MAGNAGO, C.2017MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, C R ; FRANÇA, Tania ; VIEIRA, S. P. ; MIRANDA, R. G. ; Nunes, D. . Política de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde: a experiência do ProgeSUS. Ciencia & Saude Coletiva, v. 22, p. 1521-1530, 2017.

3.
5VIEIRA, S. P.2017VIEIRA, S. P. ; PIERANTONI, C R ; MAGNAGO, C. ; FRANÇA, T ; MIRANDA, R. G. . Planos de carreira, cargos e salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: além dos limites e testando possibilidades. Saúde em Debate, v. 41, p. 110-121, 2017.

4.
4MAGNAGO, CARINNE2017MAGNAGO, CARINNE ; PIERANTONI, Celia Regina ; VIEIRA, SWHEELEN DE PAULA ; FRANÇA, Tania ; MIRANDA, RÔMULO GONÇALVES ; NASCIMENTO, DAYANE NUNES . Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde. Saude e Sociedade, v. 26, p. 336-347, 2017.

5.
1FRANÇA, Tania2017FRANÇA, Tania; BELISARIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; Garcia, A. C. P. ; Pinto, I.C.M . Limites e possibilidades das Comissões Permanentes de Integração Ensino-Serviço: percepções dos gestores. Saúde em Debate, v. 41, p. 144-154, 2017.

6.
3SARMENTO, L. F.2017SARMENTO, L. F. ; FRANÇA, Tania ; MEDEIROS, K. R. ; SANTOS, M. R. ; NEY, M. S. . A distribuição regional da oferta de formação na modalidade Residência Multiprofissional em Saúde. Saúde em Debate, v. 41, p. 415-424, 2017.

7.
7FELSKY, C.2016FELSKY, C. ; Garcia, A. C. P. ; FRANÇA, T . GESTÃO DO TRABALHO NA SAÚDE: COM A PALAVRA, ATORES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA DO MUNICÍPIO DE LINHARES ? ESPÍRITO SANTO. REVISTA BRASILEIRA DE PESQUISA EM SAÚDE, v. 18, p. 102-110, 2016.

8.
8PIERANTONI, C R2015PIERANTONI, C R ; VIANNA, C. M. de M. ; FRANÇA, Tania ; MAGNAGO, C. ; RODRIGUES, M. P. da S. . Rotatividade da força de trabalho médica no Brasil. SAÚDE EM DEBATE, v. 39, p. 637-647, 2015.

9.
9VIANNA, CID MANSO DE MELLO2013VIANNA, CID MANSO DE MELLO ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania Cristina ; MAGNAGO, CARINNE ; RODRIGUES, MARCUS PAULO DA SILVA ; MORICI, MARINA CAMPOS . Modelos econométricos de estimativa da força de trabalho: uma revisão integrativa da literatura. Physis (UERJ. Impresso), v. 23, p. 925-950, 2013.

10.
10TEIXEIRA, V. M. F.2012TEIXEIRA, V. M. F. ; GOMES, F. M. P. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania . Mapeamento dos trabalhadores de nível técnico na área de Citotecnologia no Brasil. Revista Brasileira de Cancerologia, v. 58, p. 663-673, 2012.

11.
11MAGNAGO, C.2011MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, T ; GARCIA, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, K. S. . A influência da estratégia saúde da família sobre indicadores de saúde em municípios do Rio de Janeiro, Brasil. Online Brazilian Journal of Nursing, v. 10, p. 2011.3211.1, 2011.

12.
122011FRANÇA, Tania ; NEY, M. S. ; Monteiro, V. ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Santos, M. R. dos ; Nunes, D. . Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Impresso), v. 45, p. 1627-1631, 2011.

13.
13PIERANTONI, Celia Regina2011PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; NEY, M. S. ; MONTEIRO, V. O. ; VARELLA, Thereza ; SANTOS, Maria Ruth dos . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: DISCUTINDO TECNOLOGIAS PARA O PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Impresso), v. 45, p. 1627-1631, 2011.

14.
14PIERANTONI, Celia Regina2008PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; SANTOS, Maria Ruth dos ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. . Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS. Physis. Revista de Saúde Coletiva, v. 18, p. 685-704, 2008.

15.
15PIERANTONI, Celia Regina2006PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; FRANÇA, Tania . A Formação Médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos Sistemas de Saúde. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n.1, p. 91-102, 2006.

16.
16PIERANTONI, Celia Regina2006PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; FRANÇA, Tania . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: teoria para a prática. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n.1, p. 29-40, 2006.

17.
18DAL POZ, M. R.1998DAL POZ, M. R. ; PIERANTONI, Celia Regina ; BRANCO, M. A. ; GUTERRES, R. ; FRANÇA, Tania ; MAX, J. . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos para o SUS. Cadernos de Extensão, v. 1, p. 43-46, 1998.

18.
17DALPOZ, M. R.1998DALPOZ, M. R. ; PIERANTONI, Celia Regina ; Branco, M. A. F. ; GUTERRES, Raquel ; FRANÇA, Tania ; MAX, Julio . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos para o SUS. CADERNOS DE EXTENSÃO (UFRR), v. 1, p. 43-46, 1998.

19.
19DAL POZ, M. R.1992DAL POZ, M. R. ; ROMANO, R. A. T. ; COMINO, L. B. S. ; FRANÇA, Tania . Sistema de Informação de Recursos Humanos em Saúde no Rio de Janeiro: estudo exploratório. Estudos em Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 2, n.17, p. 1-24, 1992.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. ; Santos, M. R. dos ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; MATSUMOTO, K. S. . GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO EM SAÚDE. 1A. ed. Rio de Janeiro: Cepesc, 2012. v. 1. 155p .

2.
Pierantoni, Celia R ; FRANÇA, Tania ; MAGNAGO, C. ; Nunes, D. ; MIRANDA, R. G. . AS GRADUAÇÕES EM SAÚDE NO BRASIL: 2000-2010. 1. ed. Rio de Janeiro: Cepesc, 2012. v. 1. 167p .

3.
PIERANTONI, Celia Regina (Org.) ; POZ, Mario Roberto Dal (Org.) ; FRANÇA, Tania (Org.) . O Trabalho em Saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. 1. ed. Rio de Janeiro: CEPESC, 2011. v. 1. 336p .

4.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina (Org.) . A Trajetória dos Cursos de Graduação na Saúde - 1991-2004. Brasília: Inep/MEC - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, 2006. v. 1. 531p .

Capítulos de livros publicados
1.
FRANÇA, Tania; BELISÁRIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; Pinto, I.C.M ; GARCIA, A. C. P. ; CASTRO, J. L. ; PIERANTONI, C R . Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: análise por triangulação de métodos. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde - CIAIQ 2017. 1ed.Porto: , 2017, v. 2, p. 70-79.

2.
Pinto, I.C.M ; BELISÁRIO, S. A. ; FRANÇA, T . Trabalho e Educação na Saúde: diálogo entre as produções cientificas as politicas na saúde. In: Teixeira. C. F. (Org.). Observatório de Análise Politica em Saúde: Abordagem, Objetos e Investigações. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2016, v. 1, p. 429-458.

3.
FRANÇA, T; BELISÁRIO, S. A. ; PINTO, I. C. M. ; MEDEIROS, K. R. . A capilaridade da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. In: Fabi Freitas. (Org.). Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. 1ed.Portugal: , 2016, v. 2, p. 66-75.

4.
PIERANTONI, C R ; VIANNA, C. M. de M. ; FRANÇA, T ; MAGNAGO, C. ; RODRIGUES, MARCUS PAULO DA SILVA . Trabalho Médico na Atenção Primária à Saúde. In: Francis Sodre; Maria Angelica Carvalho Andrade; Rita de Cássia Duarte Lima; Ana Claudia Pinheiro Garcia. (Org.). Gestão em saúde:reflexões no campo da saúde coletiva. 1ed.Vitoria: EMESCAM, 2016, v. 1, p. 177-200.

5.
PEREIRA, M. J.S ; FRANÇA, Tania ; CAIXEIRO, F. T. . INTERAÇÕES ENTE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO NO MUNICÍPIO DE BELFORD ROXO: DESAFIOS ATUAIS. In: CELIA REGINA PIERANTONI; CID MANSO DE MELLO VIANNA; ROBERTO PARADA. (Org.). GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE NO RIO DE JANEIRO. 1ed.RIO E JANEIRO: CEPESC, 2014, v. 1, p. 41-73.

6.
Brandão, P. S ; FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, C R ; GOUVEA, C. S. D. . O desempenho da maternidade da Santa Casa de Angra dos Reis face aos critérios de qualidade do Programa Nacional de Avaliação dos Serviços de Saúde. In: Celia Regina Pierantoni; Cid Manso de Mello Vianna; Roberto Parada,. (Org.). GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE NO RIO DE JANEIRO. 1ed.RIO E JANEIRO: CEPESC, 2014, v. 1, p. 161-192.

7.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; MAGNAGO, C. ; Nunes, D. ; MIRANDA, R. G. . O mercado educativo em Saúde no estado do Rio de Janeiro: análise da oferta para a formação profissional de nível superior.. In: Ivan Mathias; Alexandra Monteiro. (Org.). Gold Book [recursos eletronico]: inovação tecnológica em educação e saúde. 1ed.Rio de Janeiro: EDUERJ, 2012, v. 1, p. 817-831.

8.
PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Monteiro, V. ; Santos, M. R. dos ; FRANÇA, Tania . Reconfigurando Perfis Profissionais: a especialização em saúde da família. In: Celia Regina Pierantoni; Ana Luiza d'Ávila Viana. (Org.). Educação e Saúde. 1ed.São Paulo: Hucitec, 2010, v. 1, p. 224-239.

9.
PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania . A Formação Médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos sistemas de saúde. In: Celia Regina Pierantoni; Maria helena Machado; José Roberto Ferreira; Mônica C. Abramzón; Francisco Eduardo Campos. (Org.). Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul. 1ed.Rio de Janeiro: Europa, 2008, v. , p. 153-170.

10.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Dinâmica das Graduações em Saúde no Brasil -1995 a 2003. In: Ana Luiza Stiebler Vieira; Antenor Amâncio Filho. (Org.). Dinamica das Graduações em Saúde no Brasil: subsídios para uma política de recursos humanos. 1ed.Brasilia: Ministerio da Saude, 2006, v. 1, p. 39-63.

11.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: da teoria a prática.. In: Andre Falcão do Rego Barros. (Org.). Observatorio de Recursos Huamnso em Saúde no Brasil - estudos e Análises. 1ed.Brasilia: Ministerio da Saude, 2004, v. 2, p. 51-70.

12.
FRANÇA, Tania; AMANCIO FILHO, Antenor ; OLIVEIRA, Eliane ; VIEIRA, Ana Luiza ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Tendências do Sistema educativo no Brasil: Medicina, Enfermagem e Odontologia. In: Andre Falcão do Rego Barros. (Org.). Observatorio de Recursos Huamnos em Saúde- Estudos e Análises. 1ed.Brasilia: Ministerio da Saude, 2004, v. 2, p. 183-202.

13.
FRANÇA, Tania; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Evolução da Oferta de profissionais Médicos e Enfermeiros no Brasil: disponibilidade do sistema educaional para a formação. In: Andre Falcao Rego. (Org.). Observatório de Recursos Humanos em Saúde- Estudos e Análises. 1ed.Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003, v. 1, p. 279-29285.

14.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, Ana Luiza ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; BELISARIO, Soraya . Avaliação do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área da Saúde: uma proposta metodológica. In: Andre Falcão. (Org.). Observatorio de Recursos Humanos em Saúde - Estudos e Análises. 1ed.Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003, v. 1, p. 75-103.

15.
FRANÇA, Tania; POZ, Mario Roberto Dal ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Informação como Recurso Estratégico para a Gerência de Recursos Humanos. In: Janete Castro; Jose Paranagua de Santana. (Org.). Capacitação em desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde - CADRHU. 1ed.Natal: UFRN, 1999, v. 1, p. 151-160.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; BELISARIO, Soraya ; MEDEIROS, K. R. ; CASTRO, J. ; Pinto, I.C.M ; GARCIA, A. C. P. . A capilaridade da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. In: V Congresso Ìbero-Americano em Investigação Qualitativa, 2016, Porto. Anais do V Congresso Ìbero-Americano em Investigação Qualitativa, 2016. v. 2. p. 66-75.

2.
SARMENTO, L. F. ; FRANÇA, Tania ; MEDEIROS, K. R. . Distribuição da oferta de formação na modalidade Residências Multiprofissionais em Saúde frente às desigualdades regionais brasileiras. In: CALASS 2106, 2016, Brasilia. O trabalho dos profissionais frente aos desafios dos Sistemas de Saúde, 2016.

3.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; MAGNAGO, C. ; VIEIRA, S. P. ; Nunes, D. ; MIRANDA, R. G. . Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro: estudo avaliativo. In: 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2013, Belo Horizonte. Anais do 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: Abrasco, 2013.

4.
PIERANTONI, Celia Regina ; MAGNAGO, C. ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, Karen dos Santos . A influência da Estratégia Saúde da Família no comportamento de indicadores de saúde do município do Rio de Janeiro. In: 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2012, Porto Alegre. Anais do 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: Abrasco, 2012.

5.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. Olho Mágico (CD-ROM). Londrina: Olho Mágico, 2006. v. 13.

6.
FRANÇA, Tania; Pierantoni, Celia R ; VARELLA, Thereza Christina ; Guglielmi, M. C. . Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 mil habitantes do estado do Rio de Janeiro. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. Olho Mágico (CD-ROM). Londrina: Olho Mágico, 2006. v. 13.

7.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; Guglielmi, M. C. . Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em municípios com população inferior a 100 mil habitantes. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. Olho Mágico (CD-ROM). Londrina: Olho Mágico, 2006. v. 13.

8.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos grandes centros. In: III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde, 2005, Florianópolis. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso). Florianópolis: ABRASCO, 2005. v. 10.

9.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos gestores de RH em SMS nos grandes centros. In: VI Congresso Nacional da Rede Unida, 2005, Belo Horizonte. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso). Londrina: Olho Mágico, 2005. v. 12. p. 79-80.

10.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos gestores de RH em SMS nos grandes centros. In: VI Congresso Nacional da Rede Unida, 2005, Belo Horizonte. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso). Londrina: Olho Mágico, 2005. v. 12. p. 79-80.

11.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, A. L. ; BELISÁRIO, S. A. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL NA ÁREA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO. In: V CONGRESSO DA ABRASCO, 2003, BRASILIA. CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL NA ÁREA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO, 2003.

12.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; MATTOS, Valeria Dias . Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo Profae na região Sul. In: VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2003, Brasilia. Saúde Justiça e Cidadnia. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2003. v. 8. p. 361-361.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
MAGNAGO, C. ; Ney, M ; FRANÇA, T ; PIERANTONI, C R . Profissionais de Enfermagem: formação, alocações e correlações no Contexto da Região Sudeste. In: 1o Congresso de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Salvador. Profissionais de Enfermagem: formação, alocações e correlações no Contexto da Região Sudeste, 2010.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
VIANNA, C. M. de M. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; RODRIGUES, M. P. da S. ; MORICI, M. C. ; MAGNAGO, C. . Satisfação dos médicos com o trabalho na Atenção Primária em Saúde: aplicação da Escala de Avaliação do Contexto do Trabalho. In: 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2012, Porto Alegre. Anais do 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletivado. Rio de Janeiro: Abrasco, 2012.

2.
VIANNA, C. M. de M. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; RODRIGUES, M. P. da S. ; MORICI, M. C. ; MAGNAGO, C. . Modelos de estimativa de médicos de Atenção Primária em Saúde. In: 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2012, Porto Alegre. Anais do 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: Abrasco, 2012.

3.
MAGNAGO, C. ; Garcia, A. C. P. ; FRANÇA, T ; PIERANTONI, C R . Indicadores de Saúde e evolução do PSF no Rio de Janeiro. In: 11o. Congresso Brasileiro de Medicina e Comunidade, 2011, Brasilia. Indicadores de saúde e evolução do PSF no Rio de Janeiro, 2011.

4.
Ney, M ; MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, C R ; FRANÇA, T . A distribuição dos médicos no Brasil e a implantação do Programa Saúde da Família: uma breve análise institucional. In: 11o. Congresso Brasileiro de Medicina e Comunidade, 2011, Brasilia. A distribuição dos médicos no Brasil e a implantação do Programa Saúde da Família: uma breve análise institucional, 2011.

5.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; Nunes, D. . Inovação Tecnológica para a Gestão: componente avaliação de desempenho para sistemas de informação de RH do SUS. In: Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde, 2010, Rio de Janeiro. Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde, 2010.

6.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; GARCIA, A. C. P. ; Santos, M. R. dos ; VARELLA, Thereza Christina . A gestão descentralizada de recursos humanos em saúde. In: I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Rio de Janeiro. Anais do I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2010.

7.
FRANÇA, Tania; Monteiro, V. ; PIERANTONI, Celia Regina ; CUNHA, José Jorge . Inovação tecnológica para a gestão em saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. In: IV Congresso Íbero-americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde, 2010, Fortaleza. Anais do Congresso em número suplementar da revista Ciência e Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2010.

8.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; NEY, M. S. ; MAGNAGO, C. . Profissionais de Enfermagem: formação, alocações e correlações no contexto da região sudeste. In: I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Salvador. Anais do I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2010.

9.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; Benicá, C. . Desenvolvimento de Tecnologias para Planejamento de RH: de avaliação a gestão do desempenho de RH em saúde. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso), 2009.

10.
Garcia, A. C. P. ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania ; Santos, M. R. dos . Gestão do Trabalho nos Sistemas Locais de Saúde: contexto e tendências. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso), 2009.

11.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação para Recursos Humanos: tecnologia para planejamento e gestão de RH em saúde. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso), 2009.

12.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendencias dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. In: III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde, 2005, Florianopolis. Desafios da Fragilidade da Vida na Sociedade Contemporãnea. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2005. v. 1.

13.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A DISPONIBILIDADE DE FORMAÇÃO E OFERTA DE MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL. In: V CONGRESSO DA REDE UNIDA, 2003, LONDRINA. A DISPONIBILIDADE DE FORMAÇÃO E OFERTA DE MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL, 2003.

14.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. In: VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2003, Brasília. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso). Rio de Janeiro: ABRASCO, 2003. v. 8. p. 371-372.

15.
FRANÇA, Tania. O SISTEMA DE INFORMAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA: A SITUAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. In: VI CONGRESSO DE EPIDEMIOLOGIA, 2001, CURITIBA. O SISTEMA DE INFORMAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA: A SITUAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, 2001.

16.
FRANÇA, Tania. EVOLUÇÃO DA OFERTA DE PROFISSIONAIS MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL:DISPONIBILIDADE DO SISTEMA EDUCACIONAL PARA A FORMAÇÃO. In: IV CONGRESSO DA REDE UNIDA, 2001, LONDRINA. EVOLUÇÃO DA OFERTA DE PROFISSONAIS MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL: DISPONIBILIDADE DO SISTEMA EDUCACIONAL PARA A FORMAÇÃO, 2001.

Artigos aceitos para publicação
1.
FRANÇA, T; BELISÁRIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; PIERANTONI, Celia Regina ; Pinto, I.C.M ; GARCIA, A. C. P. ; CASTRO, J. . A Implementação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: alguns elementos para sua apreciação. Ciencia & Saude Coletiva, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
PIERANTONI, C R ; FRANÇA, T ; MAGNAGO, C. ; Nascimento, D ; MIRANDA, R. G. . Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, C. M. de M. ; FRANÇA, Tania ; MORICI, M. C. ; MAGNAGO, C. ; RODRIGUES, M. P. da S. . La demanda de médicos en Atención Primaria: revisión integradora de la literatura brasileña. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

3.
PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, C. M. de M. ; FRANÇA, Tania ; RODRIGUES, M. P. da S. ; MORICI, M. C. ; MAGNAGO, C. . Satisfacción del médico en el trabajo en Atención Primaria en Salud: la aplicación de una escala. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

4.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; NEY, M. S. ; Nascimento, D ; SILVA, L. G. R. ; AGUIAR, C. . Evaluación del desempeño de los profesionales de Atención Primaria en Salud en Brasil. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

5.
PIERANTONI, Celia Regina ; MAGNAGO, C. ; FRANÇA, Tania ; Garcia, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, Karen dos Santos . A influência da Estratégia Saúde da Família no comportamento de indicadores de saúde no município do Rio de Janeiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
VIANNA, Ana Luiza ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; RODRIGUES, M. P. da S. ; MORICI, M. C. ; MAGNAGO, C. . Modelos de estimativa de médicos de atenção primária em saúde. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
MAGNAGO, C. ; GARCIA, A. C. P. ; FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; NEY, M. S. . Indicadores de Saúde e Evolução do PSF no Rio de Janeiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
PIERANTONI, Celia Regina ; GARCIA, A. C. P. ; VARELLA, Thereza Christina ; SANTOS, Maria Ruth dos ; FRANÇA, Tania . Políticas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

9.
NEY, M. S. ; MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania . A Distribuição dos Médicos no Brasil e a Implantação do Programa Saúde da Familia: uma breve análise situacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

10.
MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, Karen dos Santos . A Influência da Estratégia saúde da familia sobre Indicadores de saúde em municipios do Rio de Janeiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
FRANÇA, Tania; Monteiro, V. ; PIERANTONI, Celia Regina ; CUNHA, José Jorge . Inovação Tecnológica para a Gestão em Saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

12.
FRANÇA, Tania. Rede Observatório dos Recursos Humanos na Reforma Setorial de Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

13.
FRANÇA, Tania. Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

14.
MATSUMOTO, Karen dos Santos ; FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação das Graduações em Saúde: análise e monitoramento da formação em saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
Garcia, A. C. P. ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania ; Santos, M. R. dos . Gestão da Educação na Saúde - analisando a capilaridade das políticas nos sistemas locais de saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Adequação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde em Países Africanos de Língua Portuguesa - cooperação entre Brasil e Guiné Bissau. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Santos, M. R. dos ; FRANÇA, Tania ; Silva, L. L. da . Dimensionamento de Pessoal da Saúde: desenvolvendo tecnologias para o planejamento de recursos humanos em saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

18.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
PIERANTONI, Celia Regina ; Guglielmi, M. C. ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 Mil Habitantes do Estado do Rio de Janeiro. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
PIERANTONI, Celia Regina ; Guglielmi, M. C. ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com População Inferior a 100 Mil Habitantes. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania . Perfil dos Gestores de RH em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendências dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendêndias da graduação em medicina - 1989 à situação atual. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

25.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

26.
PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, A. L. ; FRANÇA, Tania ; BELISARIO, Soraya ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; MATTOS, Valeria Dias . Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

27.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na Região Sul. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, Ana Luiza ; FRANÇA, Tania ; BELISARIO, Soraya ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; MATTOS, Valeria Dias . Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
FRANÇA, Tania. O Sistema de Informação da Atenção Básica SIAB no PSF: a situação do estado do Rio de Janeiro. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
PIERANTONI, Celia Regina ; DAL POZ, M. R. ; FRANÇA, Tania . Constituindo redes de pesquisa sobre a força de trabalho em saúde. rio de janeiro, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

2.
FRANÇA, Tania. Gestão Hospitalar - Capacitação a Distância em Administração Hospitalar para Pequenos e Médios Estabelecimentos de Saúde. Brasilia: Ministerio da saude, 2002 (Guia Curricular).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
FRANÇA, Tania. Painel de indicadores do SUS. 2014.

2.
FRANÇA, Tania. Technical support to strengthen the HRH information system within the Directorate of Human Resources and Organization (DRHO) of the Ministry of Public Health of Guinea Bissau (MoH). 2007.

3.
FRANÇA, Tania. Recursos Humanos em Saúde. 2002.

Programas de computador sem registro
1.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 2008.

2.
FRANÇA, Tania; Pierantoni, Celia R ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação das Graduações de Saúde. 1999.

3.
FRANÇA, T; JAIME FILHO, Sidney ; PIERANTONI, C R ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Sistema de Informação das Graduações em Saúde - SIGRAS. 1998.

Trabalhos técnicos
1.
FRANÇA, Tania; BELISÁRIO, S. A. ; Garcia, A. C. P. ; PIERANTONI, C R ; MEDEIROS, K. R. ; CASTRO, J. . Análise da Política de Educação Permanente implementa pelas SES. 2016.


Demais tipos de produção técnica
1.
FRANÇA, T; Pierantoni, Celia R ; BELISARIO, Soraya ; MEDEIROS, K. R. ; Garcia, A. C. P. ; CASTRO, J. ; Pinto, I.C.M . Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES). 2016. (Relatório de pesquisa).

2.
FRANÇA, T; PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, C. M. de M. ; MAGNAGO, C. ; RODRIGUES, M. P. da S. . Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde. 2013. (Relatório de pesquisa).

3.
FRANÇA, T; Pierantoni, Celia R ; Ney, M ; Nunes, D. . Plano Diretor Observatorio de Recursos Humanos - 2012. 2012. (Relatório de pesquisa).

4.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; POZ, Mario Roberto Dal . HRH Planning and Management training for PALOP. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
FRANÇA, Tania. Capacitação em Análise e Planejamento da Força de Trabalho em Saúde. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
FRANÇA, Tania. População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
FRANÇA, Tania. Sistemas de Informações em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
FRANÇA, Tania. Curso Avançado de Formação e Gestão de Formadores em Recursos Humanos em Saúde e Desenvolvimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
FRANÇA, Tania. Curso FORGEST. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

10.
FRANÇA, Tania. Informação para Planejamento e Gestão de Recursos Humanos em saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
FRANÇA, T; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; Monteiro, V. . Plano Diretor Observatorio de Recursos Humanos - 2010. 2010. (Relatório de pesquisa).

12.
FRANÇA, Tania. População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

13.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização em Gestão Hospitalar - Unidade de aprendizagem: Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
Julião, M. da C. A. ; Batistella, D. C. de S. ; FRANÇA, Tania . Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro, Bahia. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos).

15.
FRANÇA, Tania. Uso e desenvolvimento de sistemas de informação em saúde: a experiência de uma unidade organizacional responsável pelos serviços tecnológicos de um hospital público. 2009. (Parecer sobre um artigo).

16.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

17.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

18.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Norte e Centro-Oeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

19.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Sul e Sudeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

20.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Nordeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

21.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - ENSP. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

22.
FRANÇA, Tania. Curso de Pós-Graduação "Latu Sensu" emSaúde Pública da Faculdade de Pimenta Bueno. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

23.
FRANÇA, Tania. 24º Curso de Especialização em Recursos Humanos para Saúde: tema: Sistemas de Informação para a Gestão do Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

24.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos).

25.
FRANÇA, Tania. Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde. 2007. (Relatoria).

26.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

27.
Lemos, W. R. ; Benevenuto Jr, P. ; Vargens, J. M. da C. ; Oliveira, E. dos S. ; FRANÇA, Tania . Manual instrutivo dos Sistemas que compõem o InforSUS. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos).

28.
Vargens, J. M. da C. ; Benevenuto Jr, P. ; Lemos, W. R. ; Oliveira, E. dos S. ; FRANÇA, Tania . Sistema Nacional de Informações para Gestão do Trabalho do SUS. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos).

29.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

30.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

31.
FRANÇA, Tania. II Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família. 2004. (Avaliador ad hoc).

32.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

33.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

34.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . GESTHOS - Gestão Hospitalar - Módulo III - Unidade 11. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação a Distância).

35.
FRANÇA, Tania; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Capacitação à Distância em Administração Hospitalar para pequenos e médios estabeleciemntos de saúde- Módulo III- Unidade 11. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação a Distância).

36.
FRANÇA, Tania. Trabalho de consultoria ao Centro Regional de Desenvolvimento Sanitário de Maputo. 2002. (Consultoria).

37.
FRANÇA, Tania. Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - Sistema de Informação. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

38.
FRANÇA, Tania. Curso de Atualizaação para pessoal do Programa Saúde da Família - Coordenadores e Gerentes - dos Municípios da Região Centro-Sul do Estado do Rio de Janeiro. 1998. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
VIEIRA, M.; LOPES, M. C. R.; FRANÇA, Tania; CHINELLI, F.; TEIXEIRA, M.. Participação em banca de Carlos José Moreno Pinto. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: uma análise das ações de EPS do estado do Rio de Janeiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Educação Profissional em Saúde) - Escola Politécnica em Saúde Joaquim Venâncio da Fundação Oswaldo Cruz.

2.
FRANÇA, Tania; GURGEL JUNIOR, G. D.; MEDEIROS, K. R.. Participação em banca de Bruno Costa de Macedo. A conformação da Política da Educação Permanente em saúde em três estados da região Nordeste. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Saúde Pública) - Fundação Oswaldo Cruz.

3.
LIMA, R. C. D.; GARCIA, A. C. P.; ANDRADE, M. A. C.; FRANÇA, Tania; LIMA, E. F. A.; DALBELLO-ARAUJO, M.. Participação em banca de Thiago Fachetti da Silva. A Política de Educação Permanente para o SUS: juntando peças de um quebra-cabeça. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Espírito Santo.

4.
Pinto, I.C.M; Vilasboas, A.L. Q; FRANÇA, Tania. Participação em banca de Paloma Ribeiro Pires Simas. Trabalho em Saúde: retrato dos agentes comunitários de saúde na região Nordeste do Brasil. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal da Bahia.

5.
FRANÇA, Tania; VIANNA, C. M. de M.; Campos, C. E. A.. Participação em banca de Swheelen de Paula Vieira. Abordagem da Atenção Básica nos cursos de graduação em medicina: o panorama do estado do Rio de Janeiro. 2015. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

6.
FRANÇA, Tania; MOSEGUI, G. B. G.; SILVA, F. V. C. E.. Participação em banca de Renata Luzes Araujo. Custo efetividade da Terapia Tripla para pacientes adultos portadores do genótipo 1 da hepatite C crônica. 2015. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

7.
FRANÇA, Tania; MOSEGUI, G. B. G.; Peregrino. Participação em banca de Juliana Ribeiro da Silva Munaretto. Custo efetividade da incorporação do espectômeto de massa em tandem no programa nacional de triagem neonatal para diagnóstico da fenilcetonúria e da MCAD. 2015. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

8.
LIMA, R. C. D.; GARCIA, A. C. P.; FRANÇA, T; ANDRADE, M. A. C.. Participação em banca de Camila Nogueira Felsky. Gestão do Trabalho na Saúde: com a palavra atores da Estratégia Saúde da Família do Município de Linhares - ES. 2013. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Espírito Santo.

9.
POZ, Mario Roberto Dal; FRANÇA, Tania; SANTOS, Maria Ruth dos. Participação em banca de Ana Paula Costa da Rosa. Estudo da oferta e produção de atendimentos das práticas integrativas e complementares no SUS no município do Rio de Janeiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

10.
FRANÇA, Tania; SETA, M. H.; PARADA, R.. Participação em banca de Amanda Morais dos Santos. O Plano Municipal de Saúde: um estudo sobre o plano municipal de saúde de Queimados e demais municípios da Baixada Fluminense. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

11.
FRANÇA, Tania; POZ, Mario Roberto Dal; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Rizzieri Mesaque e Silva. Fatores determinantes do absenteísmo das mulheres de Piraí, estado do Rio de Janeiso, ao exame de mamografia. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

12.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Fátima Abdalah Saieg. Avaliação da terceirização da gestão municipal de unidades ambulatoriais de Duque de Caxias, no Programa de Saúde Mental. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

13.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Erika de Souza Costa. Accountability e responsabilidade organizacional: um estudo sobre as vigilâncias sanitárias dos municípios da região da abrangência do COMPERJ. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

14.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Maria José Soares Pereira. Interações entre planejamento e orçamento no município de Belford Roxo: desafios atuais. 2013. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

15.
FRANÇA, T; WERMELINGER, M. C. M. W.; MACHADO, M. H.. Participação em banca de Ana Lúcia da Silva. As estruturas de gestão do trabalho nas Secretarias Municipais de Saúde de Mato Grosso do SUl. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

16.
FRANÇA, T; OLIVEIRA, S. P.; AMANCIO FILHO, Antenor. Participação em banca de Maria Gorete Ferreira da Silva. A Educação Permanente em Saúde como estratégia de organização/reorganização do processo de trabalho das equipes de atenção básica no Estado do PI. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

17.
FRANÇA, Tania; MOSEGUI, G. B. G.; SILVA, F. V. C. E.; PEREGRINO, A. A. F.. Participação em banca de Marcu Paulo da Silva Rodrigues. Custo efetividade do uso do Peguinterferon Alfa 2A combinado com Ribavirina no tratamento de respondedores virológicos lentos coinfectados com VHC/HIV. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

18.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Carinne Magnago. Gestão do trabalho na Estratégia Saúde da Família em municípios do estado do Rio de Janeiro com mais de 500 mil habitantes. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

19.
FRANÇA, Tania; Santos, Maria Ruth. Participação em banca de WEENA COSTA ROCHA DOS SANTOS. ORIGEM E EVOLUÇÃO DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO PRE-HOSPITALAR MÓVEL NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO: A ANÁLISE DO1 GSE ANTES E DEPOIS DO SAMU 192. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

20.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Sylvio Jorge de Souza Junior. As UPAs no estado do Rio de Janeiro e a gestão do trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

21.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Helena Yukiko Miyashita Ferrari. Descentralização da Vigilância Sanitária: análise dos serviços no contexto da municipalidade, microrregião Teles Pires, Mato Grosso, Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

22.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Valéria Cristhian Meneguini. A Regionalização da Vigilância Sanitária no estado de Mato Grosso: coordenação federativa e do trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

Qualificações de Doutorado
1.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina; NEY, M. S.; BARROS, F. B. M.. Participação em banca de Maria Cristina Tommaso de Carvalho. Escopo de Prática em Fisioterapia: acordos tácitos em campo fluido. Similaridades, divergências e particularidades da profissão entre Brasil e países selecionados. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

2.
PIERANTONI, Celia Regina; VIANNA, C. M. de M.; CARVALHO, Cristiana Leite; FRANÇA, Tania Cristina. Participação em banca de Carinne Magnago. Mudando o escopo de prática de profissionais de saúde no Brasil: o caso médico e enfermeiro. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva - IMS) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

3.
VIANNA, C. M. de M.; MOSEGUI, G. B. G.; FRANÇA, T; OLIVEIRA, F. G.. Participação em banca de MARCUS PAULO DA SILVA RODRIGUES. AVALIAÇÃO DA RADIOTERAPIA NO BRASIL: DIAGNOSTICO SITUACIONAL, PROJEÇÃO DA OFERTA E DEMANDA POR ACELERADORES LINEARES E IMPACTO ORÇAMENTÁRIO NO SUS. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

4.
FRANÇA, T; MACHADO, M. H.; VIEIRA, A. L. S.. Participação em banca de Neuza maria Nogueira Moyses. Gestão do Trabalho no Sistema Único de Saúde: a agenda política postergada. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Ciências da Saúde) - Fundação Oswaldo Cruz.

5.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Marcia Silveira Ney. Contratualização da gestão na atenção primária : avaliação de desempenho para os profissionais de saúde. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

6.
FRANÇA, Tania; COUTO, M. H. C.; MONTEIRO, R de A.. Participação em banca de Antônio Manuel Sousa. Diferenças Históricas Espaciais, Sociais e por Grupos de Idade da Razão de Sexo, na População Internada pelo SUS por HIV. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

Qualificações de Mestrado
1.
FRANÇA, Tania Cristina. Participação em banca de Mario César Carneiro de Santana. Análise da gestão da política nacional de educação permanente em saúde na região Nordeste do Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Saúde Pública) - Fundação Oswaldo Cruz.

2.
FRANÇA, Tania; MEDEIROS, K. R.; Junior, Garibaldi, G.. Participação em banca de Bruno Costa de Macedo. A Institucionalização da Educação Permanente em Saúde enquanto política interfederativa. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Curso Pós Graduação em Saúde Pública) - Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães/CPqAM/FIOCRUZ/PE.

3.
FRANÇA, Tania; ANDRADE, M. A. C.. Participação em banca de Thiago Facheti da Silva. Análise da Política de Educação Permanente para o SUS no Espírito Santo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Espírito Santo.

4.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.; PIERANTONI, Celia Regina; Miranda, A.T.C. Participação em banca de Renato Faria Gama. Resistência dos Médicos à acreditação: uma revisão integrativa. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

5.
FRANÇA, T; MEDEIROS, K. R.; PIERANTONI, Celia Regina. Participação em banca de Lidiane de Freitas Sarmento. Residência Multiprofissional em saúde: análise da oferta de programas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

6.
PIERANTONI, Celia Regina; FRANÇA, Tania; SANTOS, Maria Ruth dos. Participação em banca de Weena Costa Rocha dos Santos. Origem e evoluuução do serviço de atendimento pré-hospitalar móvel no município do Rio de Janeiro: análise da missão do 1º GSE antes e depois do SAMU-192. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

7.
PIERANTONI, Celia Regina; FRANÇA, Tania; MACHADO, C. V.. Participação em banca de Carinne Magnago. Trajetória de implementação e contratação de equipes para a saúde da família em municípios do estado do Rio de Janeiro com mais de 500 mil habitantes. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Alessandra Rodriguez Uller. Humanização como eixo norteador das práticas da Atenção e Gestão no âmbito hospitalar. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

2.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Ana Paula dos Santos Almeida. Avaliação da prescrição médica como dimensão da qualidade e segurança do paciente no processo de gestão.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

3.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de André de Moraes Telles. Indicadores de qualidade em serviços de Odontologia. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

4.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Claudia Maria Lélis. Implantação de Hotelaria Hospitalar em uma unidade de saúde militar. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

5.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Luciana Borret Florêncio Silva. A segurança do paciente na clinica odontológica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

6.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Marcia Calvano. Serviço de atenção a saúde do policial militar do estado do Rio de Janeiro: Uma iniciativa da Diretoria Geral de Saúde. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

7.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Roberta Torres dos Santos. Policial HIV positivo e operante: reflexões sobre AIDS na Polícia Militar do estado do Rio de Janeiro. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

8.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Silvia Regina Barbosa Vicente Jorge. A motivação na equipe de enfermagem. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

9.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Carlos Alexandre dos S. Farias. Revisão bibliográfica: Gestão em saúde baseada em Organização Social de Saúde. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

10.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Angela Martins Carvalho. O desafio da proposta de gestão por competências nas instituições públicas de saúde na esfera federal. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

11.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Antonio Henrique Bonilha. Gestão de estoque hospitalar e de instituições de saúde. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

12.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Cesar Augusto Paro. Contribuições da vigilância da mortalidade como instrumento de gestão hospitalar: Estudo dos óbitos oncológicos de um hospital universitário. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

13.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Joana Angelica A. de Oliveira e Souza. Análise dos processos de negócios no serviço de assistência farmacêutica de uma clínica de saúde da família: Modelagem e propostas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

14.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Monique Nefertiti Baptista de Souza. Gestão em Hotelaria Hospitalar: A Hospitalidade e sua influência no cuidado. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

15.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Nivia Alves Amoedo. Readmissão de pacientes idosos com fratura de fêmur: Diferença - SUS e não SUS ? no estado de São Paulo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

16.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Tatiana Guimarães Dutra. O movimento de integração das equipes de saúde bucal na estratégia de saúde da família no município do rio de janeiro no período de 2001 a 2010: um reflexo da integralidade na atenção básica. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

17.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Thamires Gondin Rodrigues. As dimensões da tecnovigilância: uma revisão integrativa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

18.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Thamires Gondin Rodrigues. As dimensões da tecnovigilância: uma revisão integrativa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

19.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Adalgisa de Oliveira Silva Dias. Impactos e desafios da implantação do programa do NASF ? Núcleo de Apoio à Saúde da Família. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

20.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Alexsandra Castro de Oliveira. Erros em prescrições de medicamentos: revisão da literatura. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

21.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Cássia Cristina Oliveira dos Santos Santalpio. Planejamento estratégico em organizações de saúde: a importância desta ferramenta no desenvolvimento organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

22.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Flavia de Castro. Protocolos de Segurança do paciente utilizados no cuidado ao paciente onco-hematológico. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

23.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Juliana Pinheiro dos Santos. Análise estratégica da saúde mental no rio de janeiro: participação da fonoaudiologia. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

24.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Monique Motta Varela. Indicadores da qualidade de vida e satisfação dos trabalhadores de enfermagem: análise narrativa. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

25.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Raphael Bastos da Silva. A sustentabilidade financeira do setor de saúde suplementar frente ao envelhecimento populacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

26.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Stefanie Oliveira da Cunha. Principais aspectos da implementação de programas de qualidade em indústrias farmacêuticas de pequeno e médio porte. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

27.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Alessandro Zecchinelli R. dos Santos. A interdição do idoso e as Políticas Nacionais de Saúde. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

28.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Ana Célia D?Ávila Diniz Lahud. O papel do Gestor frente às resistências a mudanças nos Serviços de Saúde. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

29.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de D?Stefano Marcondes de Lima e Silva. O pacto pela saúde norteando as ações de saúde no município de porciúncula. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

30.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Denise Alves da Conceição de Barros. Acolhimento na atenção básica: Um processo em Estruturação. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

31.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Elizabeth Ferreira da Silva. A sub-notificação de agravos agudos e crônicos no município de Mendes: uma experiência de trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

32.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Fernando Rocha Santos. A Judicialização na Gestão de Saúde Publica Frente a Atual Estrutura Jurídica do SUS: Um Ensaio Reflexivo.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

33.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Ingrid Ellen Alonso. O complexo regulador do município de Itaguaí: instrumento de melhoria de acesso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

34.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Jamily Domingues de Mello. Auditoria no âmbito do sistema único de saúde - SUS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

35.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Jorge Luis da Silva Costa. Impactos financeiros e assistenciais, obtidos a partir da Implantação do Controle e Avaliação no Município de Casimiro de Abreu-RJ. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

36.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de José Claudio de Almeida. O atendimento ao tabagista no município de vassouras no contexto da política nacional de promoção de saúde: avanços e desafios. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

37.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Juliana Silva dos Santos. A intersetorialidade como fundamento na gestão da Saúde. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

38.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Keyla Santos Silva. Proposta de Sistematização do Processo de Coleta de Dados de Notificação de Dengue para o município de Japeri, Rio de Janeiro. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

39.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Márcia Oliveira de Almeida. Reestruturação dos Processos de Trabalho da Divisão de Educação em Saúde: Uma experiência no Centro de Vigilância em Saúde do Município de Vassouras.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

40.
FRANÇA, Tania; GOUVEA, C. S. D.. Participação em banca de Michelle Pimentel da Silva. Programa De Hiperdia: A importância das ações educativas de saúde no atendimento. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

41.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Murilo Reder Nogueira. A implantação de um programa de educação permanente para a rede de atendimento de urgência e emergência no município de Volta Redonda: Uma experiência de trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

42.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Patrícia Souza de Azevedo Guimarães. Prevenção do câncer de colo uterino no município de comendador Levy Gasparian: uma análise histórica dos indicadores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

43.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Roberto Alexandre Lima Leal. Gestão da Assistência Farmacêutica e a Necessidade de sua Implantação na Atenção Básica. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

44.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Rogério José da Silva. A inovação do processo de trabalho na redução da pendência no combate à dengue no município de Volta Redonda. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

45.
FRANÇA, Tania; CAIXEIRO, F. T.. Participação em banca de Rosana Silva Abreu. Qualidade de Vida no Trabalho: uma vivência no serviço público. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

46.
FRANÇA, Tania; PARADA, R.. Participação em banca de Solange Gil Pereira da Cruz. O Papel Social da Gestão do Capital Humano na Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil do Rio De Janeiro. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

47.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Maria Ruth dos Santos. Farmacêutico: profissional estratégico para as ações de vigilância sanitária. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Vigilância Sanitária) - Fundação Oswaldo Cruz.

48.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Luciani Mortari e Maria Euris Garcia Freitas. Determinantes do Desligamento de Servidores Públicos da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande e da Secretaria de Saúde do Estado de Mato Grosso do Sul em 2006 e 2007. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

49.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Deisi Cristina S. Batistela e Maria da Conceição A. Julião. Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro - Bahia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.

50.
FRANÇA, Tania. Participação em banca de Jaqueline Novais C. Teodoro e Michele Darós Coelho. Implantação do Sistema de Informação como Instrumento de Gestão de Recursos Humanos na Secretaria Municipal de Saúde. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
FRANÇA, Tania; Kritz, M. V; Filhos, J. Karan. Concurso Publico para Professor Adjunto do departamento de Planejamento e Administração em Saúde. 2014. Instituto de Medicina Social.

Outras participações
1.
FRANÇA, T. Membro do Comitê Proatec. 2015. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

2.
PINHEIRO, R; MENDONÇA, A.; FRANÇA, T. Banca de seleção de Mestrado. 2014. Instituto de Medicina Social da Uerj.

3.
FRANÇA, T; VIANNA, C. M. de M.; DAIN, S.. Banca de seleção Mestrado Acadêmico. 2012. Instituto de Medicina Social da Uerj.

4.
FRANÇA, T. Membro Comitê Institucional do PIBIC. 2012. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

5.
PARADA, R.; VIANNA, C. M. de M.; FRANÇA, T. Banca de Seleção Mestrado Profissional. 2011.

6.
FRANÇA, Tania. II Mostra Nacional de Produções em Saúde da Família. 2004. Ministério da Saúde.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
V Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa. A capilaridade da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. 2016. (Congresso).

2.
71ª Reunião Ordinária da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS ? MNNP-SUS.Análise da Política de Educação Permanente implementa pelas SES -. 2015. (Outra).

3.
XXV Congresso de ALASS. Avaliação do contexto do trabalho médico na Atenção Primária em Saúde no Brasil. 2014. (Congresso).

4.
XXV Congresso de ALASS. Evidências para a gestão de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro. 2014. (Congresso).

5.
2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Politicas de recursos Humanos no sistema de saúde brasileiro:estudo avalaiativo. 2013. (Congresso).

6.
Encontro Regional de Gestores do Trabalho na Saúde - Região Norte.Pesquisa de Avalição de Politicas da gestão do trabalho e da Educação na Saúde. 2013. (Encontro).

7.
Seminário Internacional - Inovações na atenção primária à saúde: lições aprendidas Brasil e Portugal.A organização e gestão das USF no município de Rio de Janeiro. 2013. (Seminário).

8.
Seminário Internacional - Inovações na atenção primária à saúde: lições aprendidas Brasil e Portugal.A experiência do município de Curitiba - avaliação de desempenho das USF. 2013. (Seminário).

9.
Seminário Internacional - Inovações na atenção primária à saúde: lições aprendidas Brasil e Portugal.Inovação na gestão do trabalho em saúde. 2013. (Seminário).

10.
Seminário Internacional - Inovações na atenção primária à saúde: lições aprendidas Brasil e Portugal.A Fundação Estadual Saúde da Família/Bahia. 2013. (Seminário).

11.
Seminario Internacional sobre Regulação do Trabalho e das Profissões em Saúde. 2013. (Seminário).

12.
10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2012. (Congresso).

13.
2ª Capacitação em análise e planejamento da força de trabalho em saúde. 2012. (Outra).

14.
57ª Reunião Ordinária da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS. 2012. (Outra).

15.
Encontro Regional de Gestores da Região Nordeste. 2012. (Outra).

16.
III Congreso Regional de Mwedicina Familiar WONCA - Iberoamericana - CIMF. 2012. (Congresso).

17.
Reunião técnica sobre medidas e monitoramento de desigualdades dos recursos humanos em saúde.Fontes de Dados e Informações em Recursos Humanos em Saúde. 2012. (Outra).

18.
11º Congresso Brasileiro de Medicina de Familia e Comunidade. A Distribuição dos Médicos no Brasil e a Implantação do Programa Saúde da Familia: uma breve análise situacional. 2011. (Congresso).

19.
11º Congresso Brasileiro de Medicina de Família e Comunidade. Indicadores de Saúde e Evolução do PSF no Rio de Janeiro. 2011. (Congresso).

20.
Capacitação em Análise e Planejamento da Força de Trabalho em Saúde.Grupos de Trabalho. 2011. (Outra).

21.
II Oficina de Trabalho: metodologias para o dimensionamento de Pessoal na atenção Primária à Saúde. 2011. (Oficina).

22.
Seminário de Formação de Formadores em Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Seminário).

23.
V Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. Políticas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2011. (Congresso).

24.
VI Seminário de Pesquisa do IMS.A Influência da Estratégia saúde da familia sobre Indicadores de saúde em municipios do Rio de Janeiro. 2011. (Seminário).

25.
21ª UERJ sem Muros.Rede Observatório dos Recursos Humanos na Reforma Setorial de Saúde. 2010. (Outra).

26.
Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde.Inovação Tecnológica para a Gestão: componente Avaliação de Desempenho para Sistemas de Informação de RH do SUS. 2010. (Outra).

27.
Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Outra).

28.
I Oficina de Trabalho: Metodologias para o Dimensionamento de Pessoal na Atenção Primária à Saúde. 2010. (Oficina).

29.
IV Congresso Íbero-americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde. Inovação Tecnológica para a Gestão em Saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. 2010. (Congresso).

30.
Seminario Nacional de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. 2010. (Seminário).

31.
Terceira Reunião de Centros Colaboradores daaaaa OPAS/OMS no Brasil. 2010. (Outra).

32.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Adequação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde em Países Africanos de Língua Portuguesa - cooperação entre Brasil e Guiné Bissau. 2009. (Congresso).

33.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Gestão da Educação na Saúde - analisando a capilaridade das políticas nos sistemas locais de saúde. 2009. (Congresso).

34.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Sistema de Informação para Recursos Humanos: tecnologia para planejamento e gestão de RH em saúde. 2009. (Congresso).

35.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Desenvolvimento de Tecnologias para Planejamento de RH: de avaliação a gestão do desempenho de RH em saúde. 2009. (Congresso).

36.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Sistema de Informação das Graduações em Saúde: análise e monitoramento da formação em saúde. 2009. (Congresso).

37.
IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Gestão do Trabalho nos Sistemas Locais de Saúde: contexto e tendências. 2009. (Congresso).

38.
Seminário Internacional Planejamento da Força de Trabalho em Atenção Básica à Saúde. 2009. (Seminário).

39.
V Seminário Internacional Segurança do Paciente e Carga de Trabalho de Enfermagem: contribuição do Nursing Activities Score (NAS).Dimensionamento de Pessoal da Saúde: desenvolvendo tecnologias para o planejamento de recursos humanos em saúde. 2009. (Seminário).

40.
XXV Congresso Nacional de Secretarias Municipais de Saúde. 2009. (Congresso).

41.
Oficina de Avaliação dos Sistemas que Integram o InforSUS. 2008. (Oficina).

42.
IV Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. 2007. (Congresso).

43.
Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde.Sistemas de Informação para Recursos Humanos. 2007. (Seminário).

44.
VII Congresso Nacional da Rede Unida. 2006. (Congresso).

45.
VII Congresso Nacional da Rede Unida. A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. 2006. (Congresso).

46.
VII Congresso Nacional da Rede Unida. Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 Mil Habitantes do Estado do Rio de Janeiro. 2006. (Congresso).

47.
VII Congresso Nacional da Rede Unida. Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com População Inferior a 100 Mil Habitantes. 2006. (Congresso).

48.
DESAFIOS DA FRAGILIDADE DA VIDA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. III CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS EM SAÚDE. 2005. (Congresso).

49.
III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Congresso).

50.
III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. Tendências dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. 2005. (Congresso).

51.
VI Congreso Nacional da Rede Unida. 2005. (Congresso).

52.
VI Congresso Nacional da Rede Unida. Perfil dos Gestores de RH em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Congresso).

53.
VI Congresso Nacional da Rede Unida. Tendências da graduação em medicina - 1989 à situação atual. 2005. (Congresso).

54.
Seminário Anual dos Observatórios de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2004. (Seminário).

55.
V Congresso Nacional da Rede Unida. 2003. (Congresso).

56.
V Congresso Nacional da Rede Unida. Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Congresso).

57.
V Congresso Nacional da Rede Unida. Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na Região Sul. 2003. (Congresso).

58.
V Congresso Nacional da Rede Unida. A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Congresso).

59.
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Congresso).

60.
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Congresso).

61.
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo Profae na Região Sul. 2003. (Congresso).

62.
4º Congresso Nacional da Rede Unida. 2001. (Congresso).

63.
4º Congresso Nacional da Rede Unida. O Sistema de Informação da Atenção Básica SIAB no PSF: a situação do estado do Rio de Janeiro. 2001. (Congresso).

64.
Seminário Macrorregional - SUDESTE: "Princípios e Diretrizes para uma NOB/RH - SUS. 2000. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FRANÇA, Tania. Seminário Internacional - Inovações na atenção primária à saúde: lições aprendidas Brasil e Portugal. 2013. (Outro).

2.
FRANÇA, Tania. 2ª Capacitação em análise e planejamento da força de trabalho em saúde. 2012. (Outro).

3.
FRANÇA, Tania. Reunião técnica sobre medidas e monitoramento de desigualdades dos recursos humanos em saúde. 2012. (Outro).

4.
FRANÇA, Tania. Capacitação em Análise e Planejamento da Força de Trabalho em Saúde. 2011. (Outro).

5.
FRANÇA, Tania; PIERANTONI, Celia Regina ; POZ, Mario Roberto Dal . Preparatory Meeting for the Global Meeting of the HRH Observatories. 2011. (Outro).

6.
FRANÇA, Tania. Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Adriana de Freitas Faria. A estruturação da Política de Educação Permanente no estado do Maranhão. Início: 2015. Dissertação (Mestrado profissional em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. (Orientador).

2.
Michele Donatoni Castro dos Santos. A Política de Educação Permanente do SUS no estado do Mato Grosso. Início: 2015. Dissertação (Mestrado profissional em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Carlos Moreno. A implementação da CIES no estado do Rio de Janeiro. Início: 2018. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM SAUDE COLETIVA) - Instituto de Medicina Social da UERJ. (Orientador).

2.
Lidiane de Freitas Sarmento. Residência Multiprofissional em saúde:. Início: 2017. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM SAUDE COLETIVA) - Instituto de Medicina Social da UERJ. (Orientador).

3.
Raquel Brinco de Souza. Integração Ensino Serviço. Início: 2017. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. (Orientador).

4.
Helena Maria Seidl Fonseca. Análise da Implantação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ) como ferramenta de avaliação da qualidade da atenção básica no Brasil. Início: 2016. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. (Orientador).

5.
Glaucia Maria de Araújo Ribeiro. Burocracia: Fator de exclusão social no Sistema Único de Saúde. Início: 2015. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Michele Donatoni Castro dos Santos. O estado da arte da Educação Permanente em Saúde no SUS. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Instituto de Medicina Social da UERJ, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

2.
Adriana de Freitas Farias Castro. O estado da arte da educação permanente em saúde do Estado do Maranhão. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Instituto de Medicina Social da UERJ, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

3.
Raquel Martinho Ciancio. A Política de Educação Permanente: as CIES do estado do rio de janeiro na visão de seus membros. 2016. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

4.
Lidiane de Freitas Sarmento. Residência Multiprofissional em saúde: análise da oferta de programas. 2016. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

5.
Renato Faria Gama. Resistência dos Médicos à acreditação: uma revisão integrativa.. 2016. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

6.
Rizzieri Mesaque e SilvaI. Fatores determinantes do absenteísmo das mulheres de Piraí, estado do Rio de Janeiro, ao exame de mamografia. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

7.
Amanda Morais dos Santos. O plano municipal de saúde: um estudo sobre o município de Queimados - Rj e a Baixada Fluminense. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

8.
Maria Jose Soares Pereira. Interações entre Planejamento e Orçamento no município de Belford Roxo: desafios atuais. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

9.
FÁTIMA ABDALAH SAIEG. Avaliação da terceirização da gestão municipal de unidades ambulatoriais próprias através programa de Saúde Mental em Duque de Caxias. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Serviços em Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj, . Orientador: Tania Cristina França da Silva.

Tese de doutorado
1.
Fátima Meirelles Pereira Gomes. A escassez de médicos especialistas em Patologia no Brasil e o impacto para as ações de prevenção e controle do câncer. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva - IMS) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, . Coorientador: Tania Cristina França da Silva.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Brena Gabriella T. de Cerqueira. A política nacional de atenção básica como indutora das mudanças no processo formativo: uma revisão sobre os programas do Ministério da Saúde para qualificação e provimento de profissionais. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

2.
Jacqueline Alison Dun. Criação de um manual da qualidade na pesquisa clínica em uma organização de gerenciamento de projetos de pesquisa. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

3.
Nathalia Soares de Oliveira. Adesão social aos programas de saúde pública. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Saúde) - Instituto de Medicina Social da Uerj. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

4.
Amanda Nascentes dos Santos. O acolhimento como instrumento de gestão na estratégia de saúde da família: Uma análise bibliográfica. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

5.
Ana Cristina S. da Silva. Rede Cegonha no município do Rio de Janeiro: Análise preliminar de uma política. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

6.
Bruna Roberta P. dos Santos. Condição de Saúde Mental do professor da rede pública de ensino. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

7.
Fernanda da Costa Salvatore. Quais são as características necessárias para se tornar um bom líder?. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem Obstetrica e Obstetricia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

8.
Ivanise Silva de Oliveira. O relacionamento entre a epidemiologia e o planejamento na área de saúde. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem Obstetrica e Obstetricia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

9.
Juliana Agra Santos. Indicadores de qualidade do cuidado de enfermagem na assistência ambulatorial: Revisão integrativa. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem Obstetrica e Obstetricia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

10.
Kely Cristina Pereira Pa. Gestão de qualidade na promoção de saúde e prevenção de doenças nos idosos na assistência domiciliar. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

11.
Luciane Riff. Síndrome alcoólica fetal: revisão de literatura. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

12.
Renata Costa Jorge. Fatores associados à oferta de próteses dentárias pelo SUS no Estado do Rio de Janeiro (2008-2013). 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

13.
Telma Terezinha M. Alves. Atenção domiciliar e promoção da saúde: desafios da desinstitucionalização no Sistema Único de Saúde. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

14.
Thais Cruz de Paulo. Inovações do sistema de informação em saúde na atenção básica (SISAB): uma análise documental. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

15.
Aline da silva Barreto. As contribuições dos modelos assistenciais ESF e PMAQ para satisfação do usuário dos serviços públicos de saúde. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

16.
Bruno Rafael Gomes Valois. A enfermagem e a segurança do paciente nos artigos científicos brasileiros. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

17.
Juliana Verzolla. Ferramentas de Qualidade em Unidades de Alimentação (UAN) ? Aplicabilidade em UAN Militar. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

18.
Luciana Blaso Costa. O perfil profissional nas corporações militares: Analisando os estilos de liderança e sua influência na motivação dos subordinados.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

19.
Mônica Lara Vitale. Retenção de talentos: Mais um desafio para a saúde.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

20.
Salomão Mansur Netto. Avaliação da qualidade da diálise no Hospital Central da Polícia Militar. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

21.
Sonatha de Carvalho Barcelos. Gerenciamento hospitalar do risco de desenvolvimento de úlcera por pressão. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

22.
Alessandréa Silva Lopes Gonçalves. Avaliação da Qualidade da Assistência de Enfermagem ao paciente pediátrico a partir da aplicação dos indicadores de saúde em um ambiente de alta complexidade.. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

23.
Armando Gomes Veloso. Os impasses da implantação do acolhimento em uma emergência de baixa complexidade. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

24.
Isabel Silveira Ramirez Lima. Gestão na saúde: uma revisão bibliográfica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

25.
Janete da Silva Timal de Araujo. Assistência de Saúde ao Idoso Institucionalizado: um estudo de caso.. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

26.
Marco Antonio Vieira Santana. Estudo dos motivos de cirurgias suspensas no centro cirúrgico geral e no centro de procedimento ambulatorial da unidade de saúde pública do SUS. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

27.
Renata Machado dos Santos Gomes. Cenário da gestão pública no Brasil: um estudo de caso sobre as Cartas de Serviços ao Cidadão no campo da saúde. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

28.
Renato da Silva Gomes. Mudança organizacional sob a perspectiva da liderança na área da saúde: uma revisão bibliográfica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

29.
Viviane Arantes Moreira Sperandio. Acolhimento à demanda espontânea na estratégia de saúde da família: a partir da classificação de risco. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

30.
Alexandre Ávila Menezes. Gestão multifuncional do enfermeiro. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

31.
Carlos José Borges Ornelas. Avaliação da cobertura do teste do pezinho através da Estratégia de Saúde da família no bairro da Rocinha ? RJ/RJ em 2011. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

32.
Derly de Fátima Fernandes Leite. Projeto de Implantação de uma Unidade Amiga da Amamentação na Atenção Básica do Município de Nova Iguaçu. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

33.
Fátima Gomes Barreiros. A importância da regionalização na construção da rede de saúde. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

34.
Fernanda Rodrigues Martins de Souza. Subnotificação de Contatos Domiciliares: Os desafios da vigilância epidemiológica em Hanseníase no município de Duque de Caxias-RJ. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

35.
Graziele Pereira de Carvalho. A melhor gestão com o sistema de registro de preço no município de barra mansa. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

36.
Josemar Pimenta da Silva. HUMANIZAÇÃO: o estabelecimento de vínculo e a participação coletiva no processo de gestão.. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

37.
Kariny de Cássia Neves Ribeiro. Regionalização da política de saúde e seus limites reais: uma análise a partir do município de São Fidélis. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

38.
Levi Carvalho dos Santos. Controle social: ouvidoria na rede pública de saúde. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

39.
Marcia Duarte Lima. Projeto de implantação do Comitê Municipal de Prevenção de Mortalidade Infantil e Fetal no Município de São João de Meriti.. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

40.
Marco Antonio da Luz. Analise Situacional do Programa de Atendimento ao Paciente Ostomizado no Município de Duque de Caxias. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

41.
Nelson da Cruz Loureiro Neto. Resíduos de serviço de saúde ? uma revisão atualizada. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

42.
Paula Cristina Bastos Amêndola. Reestruturação dos processos de trabalho da Política Regional de Nova Aurora frente ao risco da ocorrência de epidemia de dengue. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

43.
Sandro Regis Azevedo de Barreto. Política Nacional de Regulação, Instrumento de Planejamento-Implantação do Complexo Regulador do Município de Conceição de Macabu - RJ em 2011. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

44.
Tiemi Zara de Souza Inoue. Acolhimento Com Classificação de Risco no Complexo Regulador e Sua Importância no Processo de Trabalho. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

45.
Vanessa Real Barcellos Moraes. Avaliação de Desempenho. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

46.
Verônica Werneck Pereira. A Caderneta de Saúde da Pessoa Idosa definindo indicadores de Saúde no Município de Mendes - RJ. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Saúde) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Tania Cristina França da Silva.

47.
Deisi Cristina de S Batistela e Maria da Conceição A. Julião. Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro - Bahia. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. Orientador: Tania Cristina França da Silva.



Inovação



Programa de computador sem registro
1.
FRANÇA, T; JAIME FILHO, Sidney ; PIERANTONI, C R ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Sistema de Informação das Graduações em Saúde - SIGRAS. 1998.


Projetos de pesquisa

Projeto de desenvolvimento tecnológico


Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; MAGNAGO, C. ; Nunes, D. ; MIRANDA, R. G. . O mercado educativo em Saúde no estado do Rio de Janeiro: análise da oferta para a formação profissional de nível superior.. In: Ivan Mathias; Alexandra Monteiro. (Org.). Gold Book [recursos eletronico]: inovação tecnológica em educação e saúde. 1ed.Rio de Janeiro: EDUERJ, 2012, v. 1, p. 817-831.

2.
PEREIRA, M. J.S ; FRANÇA, Tania ; CAIXEIRO, F. T. . INTERAÇÕES ENTE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO NO MUNICÍPIO DE BELFORD ROXO: DESAFIOS ATUAIS. In: CELIA REGINA PIERANTONI; CID MANSO DE MELLO VIANNA; ROBERTO PARADA. (Org.). GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE NO RIO DE JANEIRO. 1ed.RIO E JANEIRO: CEPESC, 2014, v. 1, p. 41-73.


Programa de Computador sem registro de patente
1.
FRANÇA, T; JAIME FILHO, Sidney ; PIERANTONI, C R ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Sistema de Informação das Graduações em Saúde - SIGRAS. 1998.




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