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Tania França Estatística. Professora Adjunta do Instituto de Medicina Social da UERJ. Doutora em Saúde Coletiva pelo Instituto de Medicina Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro - IMS/UERJ (2007) e Mestre em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca da FIOCRUZ - ENSP/FIOCRUZ (2001). Coordenadora de Pesquisa da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Informação e Planejamento de RH, Informação em Saúde e Políticas de Saúde.
Última
atualização do currículo em 28/11/2011
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/4405544933008225 |
Dados pessoais
| Nome | Tania França |
| Nome em citações bibliográficas | FRANÇA, Tania |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Rua São Francisco Xavier, 524 - 7º andar, bloco E, sala 7010 Maracanã 20550-900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil Telefone: (21) 25877303 Fax: (21) 23340235 URL da Homepage: http://www.obsnetims.org.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 2003 - 2007 | Doutorado em Saúde Coletiva
.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil. Título: Limitações à Gestão de Recursos Humanos em Saúde no Nível Municipal, Ano de Obtenção: 2007. Orientador: Anna Maria Campos. Palavras-chave: Avaliação de polítcas; Gestão do Trabalho em Saúde; Politica de Recursos Humanos; Recursos Humanos em Saúde. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Recursos Humanos Em Saúde. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Palnejamento. Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde. |
| 1998 - 2001 | Mestrado em Saúde Pública
.
Escola Nacional de Saúde Pública. Título: O SIStema de Informação da Atenção Básico: um estudo de caso do estado do Rio de Janeiro, Ano de Obtenção: 2001. Orientador:  Maria Helena Machado.
Palavras-chave: Informação em Saúde. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Informação Em Saúde. Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde. |
| 1993 - 1993 | Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos
.
(Carga Horária: 360h). Escola Nacional de Saúde Pública. |
| 1988 - 1988 | Especialização em Administração e Planejamento de Hospitais Públicos
.
(Carga Horária: 550h). Escola Nacional de Saúde Pública. |
Formação complementar
| 2008 - 2008 | Metodologia Social como base de análise de questio. Faculdade de Enfermagem da UERJ. |
Atuação profissional
| Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2011 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40 |
| Vínculo institucional |
| 2008 - Atual | Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado |
| Atividades |
| 09/2011 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Medicina Social - UERJ, . |
|
Projetos de pesquisa Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde |
| 2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Medicina Social - UERJ, . |
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Projetos de pesquisa Desenvolvimento e aplicação de metodologia de dimensionamento de pessoal com a utilização de indicadores de carga de trabalho |
| 02/2009 - Atual | Outras atividades técnico-científicas , Reitoria, . |
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Atividade realizada Membro de grupo de trabalho para elaboração do Projeto UNASUS. |
| 2009 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Medicina Social - UERJ, . |
|
Projetos de pesquisa Aplicação de metodologia e integração do componente de avaliação de desempenho a sistemas de informação de recursos humanos em saúde |
| 02/2008 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Medicina Social - UERJ, . |
|
Projetos de pesquisa Disseminação e difusão de informação sobre recursos humanos em saúde em ambiente web |
| 2008 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de medicina Social, . |
|
Projetos de pesquisa Metodologia para Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde |
| 2008 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Medicina Social - UERJ, . |
|
Projetos de pesquisa Desenvolvimento de Metodologia para Cálculo de Efetivos para os Serviços de Saúde no Brasil |
| Escola Nacional de Saúde Pública, ENSP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2007 - 2008 | Vínculo: Professo Convidado, Enquadramento Funcional: Coordenador Adjunto Curso de Atualização, Carga horária: 32 |
| Outras informações | Coordenador Adjunto do Curso de Atualização de Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS. |
| Ministério da Saúde, MS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - 2007 | Vínculo: Coordenador de Projeto, Enquadramento Funcional: Coordenador do Projeto Sistemas De Informaçõe |
| Outras informações | Coordenador de Projeto Sistemas de Informações Gerenciais para Gestão do Trablho no SUS. |
| Faculdade de Enfermagem da UERJ, FENF/UERJ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2000 - Atual | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Responsável pela Disciplina do Curs |
| Outras informações | Professor da Disciplina Sistema de Informação em Saúde do CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO - Gestão em Saúde da Família desde o ano 2000 |
| Instituto de Medicina Social da Uerj, IMS/UERJ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2010 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40 |
| Vínculo institucional |
| 1992 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado, Carga horária: 30 |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2009 | Vínculo: Professo Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado |
| Outras informações | Professor Convidado - Pos Graduação em Saúde Coletiva - Mestrado - Disciplina Populção, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2008 - 2008 | Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado |
| Outras informações | Professo Convidado - Disciplina População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil |
| Atividades |
| 2008 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, . |
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Projetos de pesquisa Disseminação e difusão de informação sobre recursos humanos em saúde em ambiente web |
| 2006 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, . |
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Projetos de pesquisa Desenvolvimento do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde SIGRHS em ambiente web. |
| 03/2005 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Empregablidade e Trabalho dos Enfermeiros no Rio de Janeiro |
| 03/2004 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde |
| 7/2002 - Atual | Ensino, Administração Hospitalar, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE |
| 1/1999 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Sistema de Informação das Graduações em Saúde |
| 1/1999 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Tendência da Oferta do Sistema Educativo na Área da Saúde: Medicina, Enfermagem e Odontologia |
| 5/1997 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Linhas de pesquisa Avaliação de Políticas Públicas de Saúde Gestão do Trabalho e de Recursos Humanos em Saúde |
| 5/1997 - Atual | Serviços técnicos especializados , Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Serviço realizado IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DE RH EM SAÚDE NAS SECRETARIAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS DE SAÚDE. |
| 03/1992 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Implementação de Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos em Saúde |
| 1992 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Avaliação do Processo e da Organização da Gestão do Trabalho em Saúde no Estado do Rio de Janeiro Informação como suporte à gestão |
| 1/2002 - 12/2004 | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Perfil Institucional e Mercado de Trabalho Docente nas Escolas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na região Sul |
| 1/2001 - 12/2002 | Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Palnejamento E Administração, Rede Observatório de Recursos Humanos Em Saúde. |
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Projetos de pesquisa Avaliação do Curso de Atualização em gestão Municipal na Área da Saúde |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Avaliação de Políticas Públicas de Saúde |
| Objetivos: Medir e aprimorar os projetos na área da saúde e traçar recomendações para o aperfeiçoamento de seu curso, considerando a organização, os recursos e o pessoal envolvidos nesses empreendimentos;
 Fornecer subsídios às instâncias gestoras do SUS, tendo como referência a estrutura, processos e resultados de políticas implantadas;
 Produzir conhecimentos sobre a implantação de projetos na área da saúde;
 Produzir recomendações com intuito de estimular correções de rotas e procedimentos de programas e projetos bem como da atuação de áreas estratégicas para o SUS;
 Disseminar de resultados.
. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Palavras-chave: Avaliação de polítcas; Politicas de Saúde; Metodologias de Avaliação de Políticas Públicas. |
| 2. | Gestão do Trabalho e de Recursos Humanos em Saúde |
| Objetivos: Fornecer subsídios às instâncias gestoras do SUS em questões relativas à gestão do trabalho e à educação para a área da saúde, tendo como marco referencial a centralidade de recursos humanos para a formulação e implementação da Política de Saúde;
Configurar a gestão do trabalho no SUS apontando questões relativas às práticas desenvolvidas e aos mecanismos utilizados;
Elevar a dimensão recursos humanos a uma das questões centrais para a organização do SUS estabelecendo o aprimoramento da capacidade gerencial do sistema;
Reconhecer a necessidade de utilização da informação como ferramenta fundamental para modelos gerenciais inovadores;
Conhecer as tendências do mercado de trabalho em saúde analisando oferta e demanda de profissionais.
. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Informação Em Saúde. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Recursos Humanos Em Saúde. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Palnejamento. Palavras-chave: Gestão do Trabalho em Saúde; Informação de Recursos Humanos; Politica de Recursos Humanos; Planejamento de Recursos Humanos em Saúde; Recursos humanos; Recursos Humanos em Saúde. |
Projetos de Pesquisa
| 2011 - Atual | Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde |
| Descrição: Promover a investigação e a formação no campo da economia do trabalho e da educação em saúde.
Produzir conhecimentos e métricas para identificar desigualdades da distribuição geográfica dos trabalhadores de saúde e identificar determinantes da atração e retenção de profissionais em áreas remotas e desassistidas por meio de estudos de preferência declarada.
Estimar a necessidade da força de trabalho em saúde para a atenção primária em sistemas nacionais de saúde, tendo como modelo o sistema de saúde brasileiro e as propostas de cobertura para os próximos 10 anos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Cid Manso de Melo Vianna - Integrante / Marcus Paulo da Silva Rodrigues - Integrante / Marina Campos Morici - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2010 - Atual | Desenvolvimento e aplicação de metodologia de dimensionamento de pessoal com a utilização de indicadores de carga de trabalho |
| Descrição: Aplicar e disseminar a metodologia de dimensionamento de pessoal com os indicadores de carga de trabalho em serviços de saúde, validando sua aplicabilidade para apoiar o processo de gestão.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) / Mestrado acadêmico ( 1) . Integrantes: Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Maria Ruth dos Santos - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2009 - Atual | Aplicação de metodologia e integração do componente de avaliação de desempenho a sistemas de informação de recursos humanos em saúde |
| Descrição: Disseminar metodologia e componente de avaliação de desempenho dos trabalhadores do SUS, com vistas a apoiar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos processos de trabalho e auxiliar a gestão na produção de indicadores na busca por resultados satisfatórios para os sistemas de saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Ana Claudia Pinheiro Garcia - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2008 - Atual | Informação como suporte à gestão |
| Descrição: Trata de aperfeiçoar a sistemas de informação de apoio a gestão de recursos humanos em saúde como ferramenta estratégica para a gestão do trabalho em sistemas de saúde e  desenvolver componente de avaliação de desempenho para sistemas de informação em recursos humanos do SUS;. Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Sidney Jaime Filho - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2008 - Atual | Disseminação e difusão de informação sobre recursos humanos em saúde em ambiente web |
| Descrição: Produzir estudos, bem como propiciar o mais amplo acesso à informação e análise de políticas e programas voltados para a área por meio da análise da atuação dos atores e das arenas setoriais constitui-se o objetivo estratégico que dá vida à criação do Observatório de Conjuntura de Políticas de Gestão do Trabalho e da Educação em e Manter um espaço virtual amigável para disseminar informações e conhecimento no campo de RHS ampliando o debate e o alcance de múltiplos usuários.Saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Sidney Jaime Filho - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2008 - Atual | Metodologia para Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde |
| Descrição: Pretende-se identificar as variáveis que se relacionam a avaliação de desempenho da força de trabalho do setor saúde e desenvolver um componente integrado a sistemas de informação e gestão de recursos humanos para a área da avaliação de desempenho.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Valéria Monteiro - Integrante / Dayane Nunes - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2008 - Atual | Desenvolvimento de Metodologia para Cálculo de Efetivos para os Serviços de Saúde no Brasil |
| Descrição: Este estudo pretende desenvolver uma metodologia para o cálculo de efetivos para os serviços de saúde, respeitando as especificidades de cada nível de assistência, bem como as exigências técnicas demandadas pelas diferentes estruturas da rede de serviços de saúde. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Coordenador / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Maria Ruth dos Santos - Integrante / Lorena Lopes da Silva - Integrante / Dayane Nunes - Integrante / Tania França - Integrante. . |
| 2008 - Atual | Disseminação e difusão de informação sobre recursos humanos em saúde em ambiente web |
| Descrição: Manter um espaço virtual para disseminar informações e conhecimento no campo de RHS, ampliando o debate e o alcance de múltiplos usuários.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) / Mestrado acadêmico ( 1) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Karen dos Santos Matsumoto - Integrante / Célia Regina Pierantoni - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2006 - 2008 | Avaliação do Processo e da Organização da Gestão do Trabalho em Saúde no Estado do Rio de Janeiro |
| Descrição: Justificativa: Estudos recentes com as SES e com SMS de municípios de grande porte apontam que área de recursos humanos vem ao longo do tempo sofrendo reestruturações e desenvolvendo ações que ultrapassam as tradicionais atividades administrativas burocráticas. Entretanto, evidenciam também que existe ainda uma baixa capacidade gestora nesta área .
Diante deste quadro o MS, através da Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SGTES), para além de estabelecer as diretrizes nacionais da política de gestão do trabalho vem implementando estratégias indutoras para a qualificação da gestão do trabalho nas instâncias federadas.
Objetivo geral : Configurar a gestão do trabalho nas SES e SMS localizadas em grandes centros urbanos, a luz das diretrizes apontadas e das estratégias desenvolvidas pela SGTES.
Objetivos Específicos:
Caracterizar a estrutura de RH do universo do estudo;
Identificar as práticas desenvolvidas e os mecanismos utilizados com destaque para: processos de desprecarização do trabalho; planos de cargos, carreira e salários implantados e atendendo a especificidades da saúde; capacidade de pactuação dos conflitos oriundos do trabalho; capacidade técnica e operacional para a formação e desenvolvimento do capital humano;
Identificar a percepção do gestor de RH em relação às questões atinentes a área.
Caracterizar a importância da área de RH nas secretarias (SES e SMS) considerando inserção na estrutura, dotação orçamentária e autonomia para execução financeira e tomada de decisão.
Identificar experiências exitosas, seja nos modelos preconizados pelo MS, seja por adoção de modelos alternativos.
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Coordenador / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Integrante. . |
| 2006 - Atual | Desenvolvimento do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde SIGRHS em ambiente web. |
| Descrição: A adoção de sistema de informação específico para a área de recursos humanos tem sido considerada como fundamental para o enfrentamento dos problemas que se colocam à gestão da saúde. O acesso à informação torna-se estratégico principalmente para os profissionais envolvidos nas atividades de gestão. Embora existam algumas fontes disponíveis, estas se encontram em diferentes formatos e, não raro de difícil acesso ou não suficientemente conhecidas e divulgadas. Seu desenvolvimento considerou: a diversidade organizacional das secretarias de saúde; a necessidade de descentralização das informações em níveis hierárquicos (personalizáveis) de acordo com a estrutura e regionalização local e os requisitos e as funções necessárias para a implementação em ambiente web.. Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Karen dos Santos Matsumoto - Integrante / Sidney Jaime Filho - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2005 - 2007 | Empregablidade e Trabalho dos Enfermeiros no Rio de Janeiro |
| Descrição: O estudo pretende desenvolver e poderá dar indicativos da tendência nacional do mercado de trabalho dos enfermeiros, tanto pelo lado da oferta como pelo da demanda. Acredita-se que este estudo poderá subsidiar a tomada de decisões para a implementação e execução de políticas no campo da saúde e do trabalho.
A proposta metodológica deste estudo está fundamentada em uma abordagem qualitativa que se servirá de métodos quantitativos. O estudo está dirigido à busca de informações em fontes secundárias que darão indicativos do panorama nacional e o foco direcionado para inquérito em amostra estatisticamente definida para investigação da situação atual dos enfermeiros através de variáveis selecionadas.
O estudo piloto será realizado no Rio de Janeiro e posteriormente estendido , com metodologia apropriada, para o Brasil
Assim, a metodologia proposta prevê:
1- Levantamento e avaliação de dados secundários da RAIS/CAGED, AMS/IBGE, INEP/ME
2- Survey aplicado por meio de questionário à amostra selecionada de enfermeiros a ser determinada.
3- Entrevistas com stakeholders
4- realização de grupo focal
5- Seminários de validação dos resultados
. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Karen dos Santos Matsumoto - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Coordenador / Tania França - Integrante. . |
| 2004 - 2006 | Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde |
| Descrição: É consenso que os recursos humanos possuem um potencial estratégico para a sustentabilidade da política de saúde e para a efetividade do sistema de saúde. Impulsionada pelas novas concepções de modelos gerenciais, a área de recursos humanos da saúde apresenta hoje questões centrais no que tange ao aprimoramento da capacidade de gestão do trabalho que dêem resposta às particularidades do sistema.
É fato que dirigentes de RH enfrentam na atualidade problemas que se perpetuam desde a implantação do SUS, tais como gerenciar trabalhadores e profissionais das diferentes esferas de governo, com contratos e salários diferenciados, realizando o mesmo tipo de atividade e integrados num mesmo processo de trabalho, assim como novas formas de inserção de trabalhadores com várias modalidades de vínculos, muitos de formas mais flexíveis e outros, com características de trabalho precário.
A gestão de recursos humanos torna-se uma função política, envolvendo ações de negociação e pactuação, que requerem competências adicionais aos dirigentes bem como posição estratégica e dotada de grau de autonomia que lhes confira governabilidade.
As esferas sub-nacionais, em particular as instâncias municipais, pela responsabilidade precípua da assistência à saúde, demandam uma série de medidas relacionadas à incorporação de trabalhadores, à educação permanente e à negociação do trabalho, requerendo que a área de gestão do trabalho seja estruturada para tal. A diversidade dos municípios brasileiros aponta para a necessidade de se conhecer as características dos setores responsáveis pela gestão de pessoas, o perfil de seus dirigentes bem como a estrutura e os processos gerenciais praticados.
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Cristiana Leite Carvalho - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. . |
| 2002 - 2004 | Perfil Institucional e Mercado de Trabalho Docente nas Escolas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na região Sul |
| Descrição: O propósito da pesquisa é caracterizar o mercado de trabalho educativo do ensino profissional da área de enfermagem induzido pelo PROFAE na região Sul. O objetivo deste estudo foi definir as principais características institucionais dos agentes executores dos cursos de auxiliar e técnico de enfermagem, as relações de trabalho e a qualidade do emprego dos enfermeiros docentes dos cursos oferecidos pelas agências executoras, o perfil de docentes envolvidos com esse tipo de formação e a opinião dos gestores das agências executoras sobre modificações nas condições de ensino e no mercado de trabalho educativo da enfermagem.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Valeria Dias Mattos - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.. |
| 2001 - 2002 | Avaliação do Curso de Atualização em gestão Municipal na Área da Saúde |
| Descrição: A partir de meados da última década o Ministério da Saúde vem progressivamente agregando investimentos crescentes em capacitações gerenciais para os diversos níveis da gerência e sob diversas modalidades.
Estas capacitações vêm sendo desenvolvidas, em uma tendência crescente, via parcerias instituições de serviço, ensino e sociedade civil e representam um percentual cada vez mais representativo dos investimentos previstos para o setor saúde. Tal investimento não tem sido acompanhado de avaliações sistematizadas, limitando-se, quando presentes a avaliações pontuais de conteúdo dos processos educacionais envolvidos.
O presente projeto se insere justamente nesse esforço de medir e, consequentemente, aprimorar os projetos em curso de capacitação na área da saúde e traçar recomendações para o aperfeiçoamento dos cursos, intituições, recursos e pessoal envolvidos nesses empreendimentos.
O desenho da avaliação é de natureza qualitativa, voltada para avaliação de processo. O foco da avaliação está dirigido para os condicionantes institucionais e operacionais do desempenho dos cursos de capacitação e para as atividades através dos quais são implantados e desenvolvidos, tratando de identificar os fatores e situações que facilitam ou dificultam a consecução dos objetivos e metas programáticas. Isto é, os cursos serão examinados através dos filtros dos indicadores de eficácia, eficiência técnica e eficiência social.
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.. |
| 1999 - 2005 | Tendência da Oferta do Sistema Educativo na Área da Saúde: Medicina, Enfermagem e Odontologia |
| Descrição: As desigualdades de ofertas no sistema educativo para a formação profissional na área da saúde, tanto quantitativa (concentrações regionais, por exemplo) quanto qualitativa (proliferação desordenada de cursos em determinadas áreas de formação e dependências administrativas); constitui atualmente um dos grandes problemas existentes na área de Recursos Humanos do SUS. O objetivo do estudo é subsidiar, através da análise do sistema educativo em saúde, as instâncias gestoras SUS, para a formulação e a implementação da Política de Saúde e de seus Recursos Humanos no país. Para isso deverá apontar as tendências da formação graduada em saúde no país, analisando a situação atual da oferta do sistema educativo na área da saúde para orientar políticas de formação setorial.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.. |
| 1999 - Atual | Sistema de Informação das Graduações em Saúde |
| Descrição: O SIGRAS processa dados relativos a formação profissional de nível supeior para área de saúde, desde o ano de 1995, disponibilizados pelo INEP/MEC. O sistema tem o propósito de estruturar informações sobre educação oferecendo dados cadastrais e estatísticos das Instituições de Ensino Superior (IES). Os dados estatísticos referem-se a vagas, matrículas, ingressos e concluintes desagregados por graduação de saúde (educação física, biomedicina, biologia, nutrição, odontologia, terapia ocupacional, fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, medicina veterinária, medicna, enfermagem, serviço social e farmácia), reconhecidas pelo Conselho Nacional de Saúde.
O sistema permite que o usuário conheça as caracteristicas das IES segundo localização geográfica, natureza jurídica, categoria administrativa, organização acadêmica por estado e região do País.
O sistema permite o cruzamento de todas as variáveis através da seleção feita pelo usuário, gerando relatórios nominais e estatísticos, além de possibilitar a exportação dos relatórios gerados para planilhas excel e para arquivos em PDF.
. Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 2) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / MARIO ROBERTO DAL POZ - Integrante / Karen dos Santos Matsumoto - Integrante / Sidney Jaime Filho - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.. |
| 1992 - Atual | Implementação de Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos em Saúde |
| Descrição: Trata-se de um sistema que coleta, armazena e possibilita a análise de informações sobre recursos humano em saúde destinado ao uso em serviços e sistemas locais de saúde. Sua implantação permite proceder a avaliação de RH, o estabelecimento de prioridades em formação e capacitação, o desenho de estratégias adequadas para o empreendimento de ações com vistas a reorientação na utilização e a distribuição de pessoal de saúde, além da identificação de problemas que mereçam mais atenção nos processos de planificação de RH em saúde, propiciando assim, que técnicos e dirigentes, particularmente os responsáveis pelos serviços de saúde, tenham uma visão ampla e global da sua força de trabalho.
. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Celia Regina Pierantoni - Integrante / MARIO ROBERTO DAL POZ - Integrante / Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro Varella - Integrante / Tania França - Coordenador. Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 1. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências da
Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública /
Especialidade: Informação Em Saúde. |
| 2. | Grande área: Ciências da
Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública /
Especialidade: Recursos Humanos Em Saúde. |
| 3. | Grande área: Ciências da
Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública /
Especialidade: Palnejamento. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco. |
| Espanhol | Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, K. S. . A influência da estratégia saúde da família sobre indicadores de saúde em municípios do Rio de Janeiro, Brasil. Online Brazilian Journal of Nursing , v. 10, p. 2011.3211.1, 2011. |
| 2. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Santos, M. R. dos ; FRANÇA, Tania ; Garcia, A. C. P. . Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS. Physis (UERJ. Impresso), v. 18, p. 685-704, 2008. |
| 3. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; SANTOS, Maria Ruth dos ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. . Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS. Physis. Revista de Saúde Coletiva, v. 18, p. 685-704, 2008. |
| 4. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Santos, Maria Ruth ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. . Gestão do trabalho e da educação em saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS. Physis (UERJ. Impresso), v. 18, p. 658-704, 2008. |
| 5. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; FRANÇA, Tania . A Formação Médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos sistemas de saúde. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n. 1, p. 91-102, 2006. |
| 6. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: teoria para a prática. Cadernos RH Saúde, v. 3, p. 29-40, 2006. |
| 7. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; FRANÇA, Tania . A Formação Médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos Sistemas de Saúde. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n. 1, p. 91-102, 2006. |
| 8. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; FRANÇA, Tania . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: teoria para a prática. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n. 1, p. 29-40, 2006. |
| 9. | VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: teoria para a prática. Cadernos RH Saúde, Brasília, v. 3, n. 1, p. 29-40, 2006. |
| 10. | DAL POZ, M. R. ; PIERANTONI, Celia Regina ; BRANCO, M. A. ; GUTERRES, R. ; FRANÇA, Tania ; MAX, J. . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos para o SUS. Cadernos de Extensão, v. 1, p. 43-46, 1998. |
| 11. | DAL POZ, M. R. ; Pierantoni, Celia R ; BRANCO, M. A. ; GUTERRES, R. ; FRANÇA, Tania ; MAX, J. . Sistema de informação e gestão de recursos humanos para o SUS. Cadernos de Extensão, v. 1, p. 43-46, 1998. |
| 12. | DAL POZ, M. R. ; ROMANO, R. A. T. ; COMINO, L. B. S. ; FRANÇA, Tania . Sistema de Informação de Recursos Humanos em Saúde no Rio de Janeiro: estudo exploratório. Estudos em Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 2, n. 17, p. 1-24, 1992. |
| 13. | DAL POZ, M. R. ; ROMANO, R. A. T. ; COMINO, L. B. S. ; FRANÇA, Tania . Sistema de informação de recursos humanos em saúde no Rio de Janeiro: estudo exploratório. Estudos em Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, n. 17, p. 1-24, 1992. |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. | PIERANTONI, Celia Regina (Org.) ; POZ, Mario Roberto Dal (Org.) ; FRANÇA, Tania (Org.) . O Trabalho em Saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. 1. ed. Rio de Janeiro: CEPESC, 2011. v. 1. 336 p. |
| 2. | FRANÇA, Tania (Org.) ; PIERANTONI, Celia Regina (Org.) . A Trajetória dos Cursos de Graduação na Saúde - 1991-2004. Brasília: Inep/MEC - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, 2006. v. 1. 531 p. |
| Capítulos de livros publicados |
| 1. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Monteiro, V. ; Santos, M. R. dos ; FRANÇA, Tania . Reconfigurando Perfis Profissionais: a especialização em saúde da família. In: Celia Regina Pierantoni; Ana Luiza d'Ávila Viana. (Org.). Educação e Saúde. São Paulo: Hucitec, 2010, v. , p. 224-239. |
| 2. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania . A Formação Médica: capacidade regulatória de estados nacionais e demanda dos sistemas de saúde. In: Celia Regina Pierantoni; Maria helena Machado; José Roberto Ferreira; Mônica C. Abramzón; Francisco Eduardo Campos. (Org.). Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul. Rio de Janeiro: Europa, 2008, v. , p. 153-170. |
| 3. |  FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Dinâmica das Graduações em Saúde no Brasil -1995 a 2003.
In:
Ana Luiza Stiebler Vieira; Antenor Amâncio Filho.
(Org.). Dinamica das Graduações em Saúde no Brasil: subsídios para uma política de recursos humanos. 1
ed. Brasilia:
Ministerio da Saude,
2006, v. 1, p. 39-63. |
| 4. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Saúde: da teoria a prática..
In:
Andre Falcão do Rego Barros.
(Org.). Observatorio de Recursos Huamnso em Saúde no Brasil - estudos e Análises. 1
ed. Brasilia:
Ministerio da Saude,
2004, v. 2, p. 51-70. |
| 5. | FRANÇA, Tania ; AMANCIO FILHO, Antenor ; OLIVEIRA, Eliane ; VIEIRA, Ana Luiza ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Tendências do Sistema educativo no Brasil: Medicina, Enfermagem e Odontologia.
In:
Andre Falcão do Rego Barros.
(Org.). Observatorio de Recursos Huamnos em Saúde- Estudos e Análises. 1
ed. Brasilia:
Ministerio da Saude,
2004, v. 2, p. 183-202. |
| 6. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, Ana Luiza ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; BELISARIO, Soraya . Avaliação do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área da Saúde: uma proposta metodológica.
In:
Andre Falcão.
(Org.). Observatorio de Recursos Humanos em Saúde - Estudos e Análises. 1
ed. Rio de Janeiro:
FIOCRUZ,
2003, v. 1, p. 75-103. |
| 7. | FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Evolução da Oferta de profissionais Médicos e Enfermeiros no Brasil: disponibilidade do sistema educaional para a formação.
In:
Andre Falcao Rego.
(Org.). Observatório de Recursos Humanos em Saúde- Estudos e Análises. 1
ed. Rio de Janeiro:
FIOCRUZ,
2003, v. 1, p. 279-29285. |
| 8. | FRANÇA, Tania ; POZ, Mario Roberto Dal ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Informação como Recurso Estratégico para a Gerência de Recursos Humanos. In: Janete Castro; Jose Paranagua de Santana. (Org.). Capacitação em desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde - CADRHU. 1 ed. Natal: UFRN, 1999, v. 1, p. 151-160. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. CD Anais do VII Congresso Nacional da Rede Unida. Londrina : Olho Mágico, 2006. v. 13. |
| 2. | FRANÇA, Tania ; Pierantoni, Celia R ; VARELLA, Thereza Christina ; Guglielmi, M. C. . Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 mil habitantes do estado do Rio de Janeiro. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. CD Anais do VII Congresso Nacional da Rede Unida. Londrina : Olho Mágico, 2006. v. 13. |
| 3. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina ; Guglielmi, M. C. . Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em municípios com população inferior a 100 mil habitantes. In: VII Congresso Nacional da Rede Unida, 2006, Curitiba. CD Anais do VII Congresso Nacional da Rede Unida. Londrina : Olho Mágico, 2006. v. 13. |
| 4. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos grandes centros. In: III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde, 2005, Florianópolis. CD em resumo. Florianópolis : ABRASCO, 2005. v. 10. |
| 5. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos gestores de RH em SMS nos grandes centros. In: VI Congresso Nacional da Rede Unida, 2005, Belo Horizonte. Revista da área de formação e desenvolvimento de profissionais de saúde. Londrina : Olho Mágico, 2005. v. 12. p. 79-80. |
| 6. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, Thereza Christina . Perfil dos gestores de RH em SMS nos grandes centros. In: VI Congresso Nacional da Rede Unida, 2005, Belo Horizonte. Revista da área de formação e desenvolvimento de profissionais de saúde. Londrina : Olho Mágico, 2005. v. 12. p. 79-80. |
| 7. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, A. L. ; BELISÁRIO, S. A. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL NA ÁREA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO. In: V CONGRESSO DA ABRASCO, 2003, BRASILIA. CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL NA ÁREA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO, 2003. |
| 8. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; MATTOS, Valeria Dias . Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo Profae na região Sul. In: VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2003, Brasilia. Saúde Justiça e Cidadnia. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2003. v. 8. p. 361-361. |
| Resumos publicados em anais de congressos |
| 1. | PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; Nunes, D. . Inovação Tecnológica para a Gestão: componente avaliação de desempenho para sistemas de informação de RH do SUS. In: Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde, 2010, Rio de Janeiro. Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde, 2010. |
| 2. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; GARCIA, A. C. P. ; Santos, M. R. dos ; VARELLA, Thereza Christina . A gestão descentralizada de recursos humanos em saúde. In: I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Rio de Janeiro. Anais do I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2010. |
| 3. | FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; PIERANTONI, Celia Regina ; CUNHA, José Jorge . Inovação tecnológica para a gestão em saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. In: IV Congresso Íbero-americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde, 2010, Fortaleza. Anais do Congresso em número suplementar da revista Ciência e Saúde Coletiva. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2010. |
| 4. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; NEY, M. S. ; MAGNAGO, C. . Profissionais de Enfermagem: formação, alocações e correlações no contexto da região sudeste. In: I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Salvador. Anais do I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2010. |
| 5. | PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; Benicá, C. . Desenvolvimento de Tecnologias para Planejamento de RH: de avaliação a gestão do desempenho de RH em saúde. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009. |
| 6. | Garcia, A. C. P. ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania ; Santos, M. R. dos . Gestão do Trabalho nos Sistemas Locais de Saúde: contexto e tendências. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009. |
| 7. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação para Recursos Humanos: tecnologia para planejamento e gestão de RH em saúde. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009. |
| 8. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendencias dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. In: III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde, 2005, Florianopolis. Desafios da Fragilidade da Vida na Sociedade Contemporãnea. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2005. v. 1. |
| 9. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A DISPONIBILIDADE DE FORMAÇÃO E OFERTA DE MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL. In: V CONGRESSO DA REDE UNIDA, 2003, LONDRINA. A DISPONIBILIDADE DE FORMAÇÃO E OFERTA DE MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL, 2003. |
| 10. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. In: VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2003, Brasília. Anais do Congresso. Rio de Janeiro : ABRASCO, 2003. v. 8. p. 371-372. |
| 11. | FRANÇA, Tania . EVOLUÇÃO DA OFERTA DE PROFISSIONAIS MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL:DISPONIBILIDADE DO SISTEMA EDUCACIONAL PARA A FORMAÇÃO. In: IV CONGRESSO DA REDE UNIDA, 2001, LONDRINA. EVOLUÇÃO DA OFERTA DE PROFISSONAIS MÉDICOS E ENFERMEIROS NO BRASIL: DISPONIBILIDADE DO SISTEMA EDUCACIONAL PARA A FORMAÇÃO, 2001. |
| 12. | FRANÇA, Tania . O SISTEMA DE INFORMAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA: A SITUAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. In: VI CONGRESSO DE EPIDEMIOLOGIA, 2001, CURITIBA. O SISTEMA DE INFORMAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA: A SITUAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, 2001. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | MAGNAGO, C. ; GARCIA, A. C. P. ; FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; NEY, M. S. . Indicadores de Saúde e Evolução do PSF no Rio de Janeiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 2. | PIERANTONI, Celia Regina ; GARCIA, A. C. P. ; VARELLA, Thereza Christina ; SANTOS, Maria Ruth dos ; FRANÇA, Tania . Políticas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 3. | NEY, M. S. ; MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania . A Distribuição dos Médicos no Brasil e a Implantação do Programa Saúde da Familia: uma breve análise situacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 4. | MAGNAGO, C. ; PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; GARCIA, A. C. P. ; NEY, M. S. ; MATSUMOTO, Karen dos Santos . A Influência da Estratégia saúde da familia sobre Indicadores de saúde em municipios do Rio de Janeiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 5. | FRANÇA, Tania ; Monteiro, V. ; PIERANTONI, Celia Regina ; CUNHA, José Jorge . Inovação Tecnológica para a Gestão em Saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 6. | FRANÇA, Tania . Rede Observatório dos Recursos Humanos na Reforma Setorial de Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 7. | FRANÇA, Tania . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 8. | MATSUMOTO, Karen dos Santos ; FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação das Graduações em Saúde: análise e monitoramento da formação em saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 9. | Garcia, A. C. P. ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania ; Santos, M. R. dos . Gestão da Educação na Saúde - analisando a capilaridade das políticas nos sistemas locais de saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 10. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Adequação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde em Países Africanos de Língua Portuguesa - cooperação entre Brasil e Guiné Bissau. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 11. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; Santos, M. R. dos ; FRANÇA, Tania ; Silva, L. L. da . Dimensionamento de Pessoal da Saúde: desenvolvendo tecnologias para o planejamento de recursos humanos em saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 12. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 13. | PIERANTONI, Celia Regina ; Guglielmi, M. C. ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 Mil Habitantes do Estado do Rio de Janeiro. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 14. | PIERANTONI, Celia Regina ; Guglielmi, M. C. ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com População Inferior a 100 Mil Habitantes. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 15. | PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; FRANÇA, Tania . Perfil dos Gestores de RH em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 16. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendências dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 17. | PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 18. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Tendêndias da graduação em medicina - 1989 à situação atual. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 19. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; VARELLA, T. C. M. M. L. . A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 20. | PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, A. L. ; FRANÇA, Tania ; BELISARIO, Soraya ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; MATTOS, Valeria Dias . Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 21. | PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na Região Sul. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 22. | PIERANTONI, Celia Regina ; VIANNA, Ana Luiza ; FRANÇA, Tania ; BELISARIO, Soraya ; TAVARES, Ricardo ; RODRIGUES, Sergio Hora ; MATTOS, Valeria Dias . Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 23. | FRANÇA, Tania . O Sistema de Informação da Atenção Básica SIAB no PSF: a situação do estado do Rio de Janeiro. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| Demais tipos de produção bibliográfica |
| 1. | FRANÇA, Tania . Gestão Hospitalar - Capacitação a Distância em Administração Hospitalar para Pequenos e Médios Estabelecimentos de Saúde. Brasilia: Ministerio da saude, 2002 (Guia Curricular). |
| Produção técnica |
| Softwares sem registro de patente |
| 1. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 2008. |
| 2. | FRANÇA, Tania ; Pierantoni, Celia R ; JAIME FILHO, Sidney . Sistema de Informação das Graduações de Saúde. 1999. |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | FRANÇA, Tania . Technical support to strengthen the HRH information system within the Directorate of Human Resources and Organization (DRHO) of the Ministry of Public Health of Guinea Bissau (MoH). 2007. |
| 2. | FRANÇA, Tania . Recursos Humanos em Saúde. 2002. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; POZ, Mario Roberto Dal . HRH Planning and Management training for PALOP. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 2. | FRANÇA, Tania . Capacitação em Análise e Planejamento da Força de Trabalho em Saúde. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 3. | FRANÇA, Tania . Informação para Planejamento e Gestão de Recursos Humanos em saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 4. | FRANÇA, Tania . População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 5. | FRANÇA, Tania . Sistemas de Informações em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 6. | FRANÇA, Tania . Curso Avançado de Formação e Gestão de Formadores em Recursos Humanos em Saúde e Desenvolvimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 7. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização em Gestão Hospitalar - Unidade de aprendizagem: Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 8. | FRANÇA, Tania . População, Sociedade e Desigualdades Sociais no Brasil. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 9. | Julião, M. da C. A. ; Batistella, D. C. de S. ; FRANÇA, Tania . Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro, Bahia. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos). |
| 10. | FRANÇA, Tania . Uso e desenvolvimento de sistemas de informação em saúde: a experiência de uma unidade organizacional responsável pelos serviços tecnológicos de um hospital público. 2009. (Parecer sobre um artigo). |
| 11. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 12. | FRANÇA, Tania . Curso de Pós-Graduação "Latu Sensu" emSaúde Pública da Faculdade de Pimenta Bueno. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 13. | FRANÇA, Tania . 24º Curso de Especialização em Recursos Humanos para Saúde: tema: Sistemas de Informação para a Gestão do Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 14. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 15. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Norte e Centro-Oeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 16. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Sul e Sudeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 17. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - turma Nordeste. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 18. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS - ENSP. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 19. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualização em Informação e Informática em Gestão do Trabalho no SUS. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos). |
| 20. | FRANÇA, Tania . Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde. 2007. (Relatoria). |
| 21. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 22. | Lemos, W. R. ; Benevenuto Jr, P. ; Vargens, J. M. da C. ; Oliveira, E. dos S. ; FRANÇA, Tania . Manual instrutivo dos Sistemas que compõem o InforSUS. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos). |
| 23. | Vargens, J. M. da C. ; Benevenuto Jr, P. ; Lemos, W. R. ; Oliveira, E. dos S. ; FRANÇA, Tania . Sistema Nacional de Informações para Gestão do Trabalho do SUS. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Normas e Manuais Técnicos). |
| 24. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 25. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 26. | FRANÇA, Tania . II Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família. 2004. (Avaliador ad hoc). |
| 27. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 28. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - disciplina: Sistema de Informação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 29. | FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. ; PIERANTONI, Celia Regina . Capacitação à Distância em Administração Hospitalar para pequenos e médios estabeleciemntos de saúde- Módulo III- Unidade 11. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação a Distância). |
| 30. | PIERANTONI, Celia Regina ; FRANÇA, Tania ; VARELLA, T. C. M. M. L. . GESTHOS - Gestão Hospitalar - Módulo III - Unidade 11. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação a Distância). |
| 31. | FRANÇA, Tania . Trabalho de consultoria ao Centro Regional de Desenvolvimento Sanitário de Maputo. 2002. (Consultoria). |
| 32. | FRANÇA, Tania . Curso de Especialização de Gestão em Saúde da Família - Sistema de Informação. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 33. | FRANÇA, Tania . Curso de Atualizaação para pessoal do Programa Saúde da Família - Coordenadores e Gerentes - dos Municípios da Região Centro-Sul do Estado do Rio de Janeiro. 1998. . |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Helena Yukiko Miyashita Ferrari. Descentralização da Vigilância Sanitária: análise dos serviços no contexto da municipalidade, microrregião Teles Pires, Mato Grosso, Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. |
| 2. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Valéria Cristhian Meneguini. A Regionalização da Vigilância Sanitária no estado de Mato Grosso: coordenação federativa e do trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. |
| Qualificações de doutorado |
| 1. | FRANÇA, Tania; COUTO, M. H. C.; MONTEIRO, R de A.. Participação em banca de Antônio Manuel Sousa. Diferenças Históricas Espaciais, Sociais e por Grupos de Idade da Razão de Sexo, na População Internada pelo SUS por HIV. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Instituto de Medicina Social da Uerj. |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Maria Ruth dos Santos. Farmacêutico: profissional estratégico para as ações de vigilância sanitária. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Vigilância Sanitária) - Fundação Oswaldo Cruz. |
| 2. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Luciani Mortari e Maria Euris Garcia Freitas. Determinantes do Desligamento de Servidores Públicos da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande e da Secretaria de Saúde do Estado de Mato Grosso do Sul em 2006 e 2007. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. |
| 3. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Deisi Cristina S. Batistela e Maria da Conceição A. Julião. Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro - Bahia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. |
| 4. | FRANÇA, Tania. Participação em banca de Jaqueline Novais C. Teodoro e Michele Darós Coelho. Implantação do Sistema de Informação como Instrumento de Gestão de Recursos Humanos na Secretaria Municipal de Saúde. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Outras participações |
| 1. | FRANÇA, Tania. II Mostra Nacional de Produções em Saúde da Família. 2004. Ministério da Saúde. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | 11º Congresso Brasileiro de Medicina de Família e Comunidade.Indicadores de Saúde e Evolução do PSF no Rio de Janeiro. 2011. (Congresso). |
| 2. | V Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde.Políticas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2011. (Congresso). |
| 3. | 11º Congresso Brasileiro de Medicina de Familia e Comunidade.A Distribuição dos Médicos no Brasil e a Implantação do Programa Saúde da Familia: uma breve análise situacional. 2011. (Congresso). |
| 4. | Seminário de Formação de Formadores em Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Seminário). |
| 5. | VI Seminário de Pesquisa do IMS.A Influência da Estratégia saúde da familia sobre Indicadores de saúde em municipios do Rio de Janeiro. 2011. (Seminário). |
| 6. | IV Congresso Íbero-americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde.Inovação Tecnológica para a Gestão em Saúde: análise de modelos de avaliação de desempenho de RH. 2010. (Congresso). |
| 7. | I Oficina de Trabalho: Metodologias para o Dimensionamento de Pessoal na Atenção Primária à Saúde. 2010. (Oficina). |
| 8. | Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde.Inovação Tecnológica para a Gestão: componente Avaliação de Desempenho para Sistemas de Informação de RH do SUS. 2010. (Outra). |
| 9. | Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Outra). |
| 10. | 21ª UERJ sem Muros.Rede Observatório dos Recursos Humanos na Reforma Setorial de Saúde. 2010. (Outra). |
| 11. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Sistema de Informação das Graduações em Saúde: análise e monitoramento da formação em saúde. 2009. (Congresso). |
| 12. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Desenvolvimento de Tecnologias para Planejamento de RH: de avaliação a gestão do desempenho de RH em saúde. 2009. (Congresso). |
| 13. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Gestão da Educação na Saúde - analisando a capilaridade das políticas nos sistemas locais de saúde. 2009. (Congresso). |
| 14. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Gestão do Trabalho nos Sistemas Locais de Saúde: contexto e tendências. 2009. (Congresso). |
| 15. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Adequação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde em Países Africanos de Língua Portuguesa - cooperação entre Brasil e Guiné Bissau. 2009. (Congresso). |
| 16. | IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Sistema de Informação para Recursos Humanos: tecnologia para planejamento e gestão de RH em saúde. 2009. (Congresso). |
| 17. | XXV Congresso Nacional de Secretarias Municipais de Saúde. 2009. (Congresso). |
| 18. | V Seminário Internacional Segurança do Paciente e Carga de Trabalho de Enfermagem: contribuição do Nursing Activities Score (NAS).Dimensionamento de Pessoal da Saúde: desenvolvendo tecnologias para o planejamento de recursos humanos em saúde. 2009. (Seminário). |
| 19. | Seminário Internacional Planejamento da Força de Trabalho em Atenção Básica à Saúde. 2009. (Seminário). |
| 20. | Oficina de Avaliação dos Sistemas que Integram o InforSUS. 2008. (Oficina). |
| 21. | IV Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. 2007. (Congresso). |
| 22. | Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde.Sistemas de Informação para Recursos Humanos. 2007. (Seminário). |
| 23. | VII Congresso Nacional da Rede Unida.A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos no Brasil. 2006. (Congresso). |
| 24. | VII Congresso Nacional da Rede Unida.Capacidade Gestora das Instâncias Locais de Saúde nos Municípios com mais de 100 Mil Habitantes do Estado do Rio de Janeiro. 2006. (Congresso). |
| 25. | VII Congresso Nacional da Rede Unida.Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com População Inferior a 100 Mil Habitantes. 2006. (Congresso). |
| 26. | VII Congresso Nacional da Rede Unida. 2006. (Congresso). |
| 27. | DESAFIOS DA FRAGILIDADE DA VIDA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA.III CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS EM SAÚDE. 2005. (Congresso). |
| 28. | VI Congresso Nacional da Rede Unida.Perfil dos Gestores de RH em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Congresso). |
| 29. | III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde.Tendências dos Cursos de Graduação em Medicina - 1989 a situação atual. 2005. (Congresso). |
| 30. | III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde.Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos Grandes Centros. 2005. (Congresso). |
| 31. | VI Congreso Nacional da Rede Unida. 2005. (Congresso). |
| 32. | VI Congresso Nacional da Rede Unida.Tendências da graduação em medicina - 1989 à situação atual. 2005. (Congresso). |
| 33. | Seminário Anual dos Observatórios de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2004. (Seminário). |
| 34. | V Congresso Nacional da Rede Unida.A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Congresso). |
| 35. | VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Congresso). |
| 36. | V Congresso Nacional da Rede Unida.Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: uma proposta de avaliação. 2003. (Congresso). |
| 37. | V Congresso Nacional da Rede Unida.Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo PROFAE na Região Sul. 2003. (Congresso). |
| 38. | VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas pelo Profae na Região Sul. 2003. (Congresso). |
| 39. | VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.A Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiros no Brasil. 2003. (Congresso). |
| 40. | V Congresso Nacional da Rede Unida. 2003. (Congresso). |
| 41. | 4º Congresso Nacional da Rede Unida.O Sistema de Informação da Atenção Básica SIAB no PSF: a situação do estado do Rio de Janeiro. 2001. (Congresso). |
| 42. | 4º Congresso Nacional da Rede Unida. 2001. (Congresso). |
| 43. | Seminário Macrorregional - SUDESTE: "Princípios e Diretrizes para uma NOB/RH - SUS. 2000. (Seminário). |
| Organização de eventos |
| 1. | FRANÇA, Tania ; PIERANTONI, Celia Regina ; POZ, Mario Roberto Dal . Preparatory Meeting for the Global Meeting of the HRH Observatories. 2011. (Outro). |
| 2. | FRANÇA, Tania . Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Outro). |
Orientações
| Supervisões e orientações concluídas |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Deisi Cristina de S Batistela e Maria da Conceição A. Julião. Processo de Implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS - no Hospital Municipal de Porto Seguro - Bahia. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da) - Escola Nacional de Saúde Pública/FIOCRUZ. Orientador: Tania França. |
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