Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Sílvio Roberto Stefano)

Dados pessoais

Nome	Sílvio Roberto Stefano
Nome em citações bibliográficas	STEFANO, S. R.
Sexo	Masculino

Endereço profissional

Universidade Estadual do Centro-Oeste, Deadm.
Rua Padre Salvador Renna, 875
Santa Cruz
85015-430 - Guarapuava, PR - Brasil
Telefone: (42) 36211066
URL da Homepage: http://www.unicentro.br

Formação acadêmica/Titulação

2005 - 2008

Doutorado em Administração .
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais, Ano de Obtenção: 2008.
Orientador:

Profa. Dra. Ana Cristina Limongi-França.
Palavras-chave: Liderança; Gestão de Pessoas; Qualidade de Vida no Trabalho; Bem-estar organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

2000 - 2002

Mestrado em Administração - Uem/Uel .
Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Título: As orientações motivacionais em alunos de administração: um estudo comparativo entre a Instituição Pública e Privada, Ano de Obtenção: 2002.
Orientador:

Dr. João Luiz Passador.
Palavras-chave: Metas e ensino; Orientações Motivacionais; Formação do Administrador.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Psicologia da Educação.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Educação Superior; Outro.

1997 - 1997

Especialização em Metodologia do Ensino . (Carga Horária: 360h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: motivações dos alunos de Administração da Uel.
Orientador: Sueli Édi Rufini Guimarães.

1995 - 1996

Especialização em Relações Públicas Empresariais . (Carga Horária: 360h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: Relações publicas empresariais.

1989 - 1994

Graduação em Administração .
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

Atuação profissional

Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava, FG, Brasil.

Vínculo institucional

2004 - 2006

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40

Outras informações

Coordenador do Curso de Administração e docente na graduação de Administração e Ciências Ambientais. Professor de Pós-Graduação.

Atividades

08/2004 - 04/2006	Ensino, Administração, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Pesquisa 2 Monografia 2 Administração de Recursos Humanos II

05/2004 - 04/2006	Direção e administração, Curso de Administração, .
	Cargo ou função Coordenador do Curso de Administração.

05/2004 - 04/2006	Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .
	Cargo ou função Coordenador do Colegiado do Curso de Administração.

09/2005 - 09/2005	Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Tópicos Especiais em Gestão

08/2004 - 12/2004	Ensino, Ciências Ambientais, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Sistema de Gestão Ambiental

10/2003 - 12/2003	Ensino, Sistema de Informação Gerencial, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Prospecção Tecnológica

Conselho Regional de Administração Pr, CRA PR, Brasil.

Vínculo institucional

2002 - 2004

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Diretor Regional, Carga horária: 0

Atividades

04/2002 - 07/2004	Direção e administração, Cra Pr, Delegacia Londrina.
	Cargo ou função Delegado Regional Londrina.

Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.

Vínculo institucional

2002 - Atual

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/2011 - Atual	Direção e administração, Núcleo de Pós-Graduação Lato Sensu - Unicentro, .
	Cargo ou função Chefe do Núcleo de Pós-Graduação Lato Sensu da Unicentro. Portaria 153-GR/Unicentro de 01/02/2011.

02/2011 - Atual	Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPE - Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Unicetro, .
	Cargo ou função Representante docente do Setor de Ciências Sociais Aplicadas - SESA, Guarapuava.

2011 - Atual	Atividades de Participação em Projeto, Deadm, .
	Projetos de pesquisa Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:

03/2010 - Atual	Conselhos, Comissões e Consultoria, UNICENTRO, .
	Cargo ou função Membro do Comitê Assessor de Iniciação Científica e Tecnológica, CCT da Unicentro - Portaria n. 203 GR 18/03/2010.

01/2010 - Atual	Direção e administração, Pós Graduação Especialização Lato Sensu, .
	Cargo ou função Coordenador de Curso de Especialização Lato Sensu - Gestão Pública Municipal EAD/CAPES/MEC.

03/2009 - Atual	Conselhos, Comissões e Consultoria, UNICENTRO, .
	Cargo ou função Membro da Comissão de Apoio a Aquisição de Livros para a biblioteca do Campus Santa Cruz - Portaria 13/2009 DIRCAMP/SC/UNICENTRO.

2009 - Atual	Atividades de Participação em Projeto, Deadm, .
	Projetos de pesquisa Projeto de Pesquisa Continuada, PqC: Estratégias de Empresas e Estudos Organizacionais

02/2008 - Atual	Extensão universitária , Deadm, .
	Atividade de extensão realizada Extensão Tecnológica Empresarial na área de Administração voltada à Fundação para o Desenvolvimento Econômico Rural da Região Centro Oeste do Paraná - Fundação Rureco.

02/2007 - Atual	Direção e administração, Pós Graduação Especialização Lato Sensu, .
	Cargo ou função Coordenador de Curso de Especialização Lato Sensu - Gestão Estratégica de Pessoas.

02/2007 - Atual	Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
	Disciplinas ministradas Responsabilidade Sócio-ambiental Intraempreendedorismo Pesquisa Científica Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho

08/2002 - Atual	Pesquisa e desenvolvimento , Deadm, .
	Linhas de pesquisa Gestão de Pessoas

08/2002 - Atual	Pesquisa e desenvolvimento , Deadm, .
	Linhas de pesquisa Comportamento Organizacional

08/2002 - Atual	Ensino, Administração, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Administração de Recursos Humanos Empreendedorismo Tópicos de Recursos Humanos

08/2002 - Atual	Extensão universitária , Pitanga, Pitanga.
	Atividade de extensão realizada Docente em Campus de Extensão: Pitanga e Coronel Vivída.

02/2007 - 02/2011	Direção e administração, Deadm, .
	Cargo ou função Vice-Chefe de Departamento de Administração - Santa Cruz.

10/2009 - 11/2009	Outras atividades técnico-científicas , UNICENTRO, .
	Atividade realizada Comissão Científica de Avaliação dos Trabalhos para apresentação na "Semana de Integração Ensino, Pesquisa e Extensão - SIEPE, realizado de 26 a 30/10/2009 na Unicentro.

01/2008 - 01/2009	Atividades de Participação em Projeto, Deadm, .
	Projetos de pesquisa Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:

12/2004 - 12/2007	Atividades de Participação em Projeto, Deadm, .
	Projetos de pesquisa Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:

3/2003 - 12/2005	Ensino, Especialização Lato Sensu Gestão Contemporânea de, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho Empregabilidade de Mercado de Trabalho Responsabilidade Social nas Organizações

3/2003 - 12/2004	Conselhos, Comissões e Consultoria, UNICENTRO, Conselho Municipal do Trabalho.
	Cargo ou função Conselheiro Municipal do Trabalho.

2/2003 - 12/2004	Atividades de Participação em Projeto, UNICENTRO, Deadm.
	Projetos de pesquisa Projeto Pedagógico do Curso de Administração Projeto de Pesquisa

05/2004 - 11/2004	Conselhos, Comissões e Consultoria, UNICENTRO, .
	Cargo ou função Coordenador da Semena de Estudos de Secretariado Executivo.

03/2004 - 05/2004	Conselhos, Comissões e Consultoria, UNICENTRO, .
	Cargo ou função Membro Comissão Especial para Avaliação dos Resultados dos projetos de Pesquisa da Unicentro.

4/2003 - 05/2004	Conselhos, Comissões e Consultoria, Deadm, Cipe.
	Cargo ou função Comissão Interna de Pesquisa do Depto de Administração.

3/2003 - 05/2004	Direção e administração, Pós Graduação Especialização Lato Sensu, Gestão Contemporânea de Pessoas.
	Cargo ou função Coordenador de curso de Especialização.

2/2003 - 12/2003	Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Gestão Estratégica Empresarial

5/2003 - 10/2003	Conselhos, Comissões e Consultoria, Deadm, Campus Irati.
	Cargo ou função Coordenador da Semana de Estudos de Administração.

4/2003 - 4/2003	Ensino, Especialização Lato Sensu Marketing, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Seminários de Pesquisa em Marketing

8/2002 - 12/2002	Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Administração Geral Introdução a Administração Aplicada a Contabilidade

8/2002 - 12/2002	Extensão universitária , UNICENTRO, Coronel Vivída.
	Atividade de extensão realizada Docente de Graduação em Extensão Universitária.

Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

Vínculo institucional

1999 - 2004

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 32

Atividades

07/2003 - 07/2004	Ensino, Gestão e Análise Ambiental, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas História do Pensamento Administrativo

7/2003 - 07/2004	Ensino, Administração, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Práticas em Pesquisa Organizacional Práticas de Criação de Empresas Comerciais Tópicos Especiais de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos Estágio Supervisionado em Administração II

06/2003 - 07/2004	Ensino, Gestão Estratégica Empresarial Lato Sensu, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Pesquisa Científica Tópicos Avançados em Estratégia

3/2003 - 07/2004	Direção e administração, Campus Arapongas Especialização Lato Sensu, Gestão Estratégica Empresarial.
	Cargo ou função Coordenador de Curso.

06/2002 - 07/2004	Ensino, Estratégia Empresarial e Empreendedorismo - Lato S, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Empreendedorismo

04/2002 - 07/2004	Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas Lato Sensu, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional e Relações no Trabalho Tópicos Especiais

02/2000 - 07/2004	Estágios , Cesa, Administração.
	Estágio realizado Orientador de Estágio Supervisionado em Administração e Trabalho de Conclusão de Curso.

02/2000 - 07/2004	Conselhos, Comissões e Consultoria, .
	Cargo ou função Membro do Colegiado do Curso de Administração.

2/1999 - 07/2004	Ensino, Administração, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Administração Geral Administração de Recursos Humanos Administração de Sistemas de Informações Simulação Empresarial

7/2003 - 7/2003	Ensino, Gestão de Agronegócios, Nível: Especialização.
	Disciplinas ministradas Políticas Públicas na Agroindústria

2/1999 - 8/2002	Ensino, Turismo e Hotelaria, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Recursos Humanos para Hotelaria Administração para Turismo e Hotelaria

02/1999 - 12/2001	Estágios , Curso de Administração, Cesa.
	Estágio realizado Orientador de Estágio Supervisionado de Administração e Trabalho e Conclusão de Curso.

08/2000 - 05/2001	Direção e administração, .
	Cargo ou função Assessor de Estágio e Extensão.

08/2000 - 05/2001	Extensão universitária .
	Atividade de extensão realizada Escritório de Negócios do Curso de Administração.

02/1999 - 12/2000	Conselhos, Comissões e Consultoria, .
	Cargo ou função Conselho Municipal de Turismo.

8/1999 - 12/1999	Ensino, Marketing e Propaganda, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Gestão de Recursos Humanos

Federação dos Empregados Em Estabelecimentos Bacários do Estado do Paraná, FEEB PR, Brasil.

Vínculo institucional

1998 - 2000

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

5/1998 - 5/2000	Direção e administração, Delegacia Londrina, .
	Cargo ou função Delegado Regional.

Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

Vínculo institucional

2010 - Atual

Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações

Professor Colaborador do Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração PPGA UEL Resolução n. 02/2010 PPGA UEL

Vínculo institucional

2010 - 2010

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações

Disciplina Ministrada 2 ADM321 - Tópicos Especiais em Administração (Gestão Estratégica de Pessoas) 45 horas no PPGA Mestrado em Administração UEL

Vínculo institucional

1998 - 1998

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 20

Atividades

2/1998 - 12/1998	Ensino, Administração, Nível: Graduação.
	Disciplinas ministradas Recursos Humanos Teoria Geral da Administração Abordagens contemporâneas de Recursos Humanos

Sindicato dos Empregados Em Estabelecimentos Bacários de Londrina, SEEB LONDRINA, Brasil.

Vínculo institucional

1989 - 1995

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Diretor Representando dos Funcionários, Carga horária: 0

Atividades

5/1989 - 5/1995	Direção e administração, .
	Cargo ou função Diretor Representante dos Funcionários.

5/1989 - 5/1995	Serviços técnicos especializados .
	Serviço realizado Negociações Coletivas.

Banco Itaú S A, ITAU, Brasil.

Vínculo institucional

1985 - 2000

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 0

Atividades

6/1985 - 5/2000	Serviços técnicos especializados , Drh, .
	Serviço realizado Serviços Bancários e Administrativos.

Linhas de Pesquisa

1.	Gestão de Pessoas
	Objetivos: Desenvolver estudos e pesquisas em termos da gestão dos colaboradores de Instituições Públicas e empresas. Técnicas, ferramentas e processos de gestão de pessoas..

2.	Comportamento Organizacional
	Objetivos: Desenvolver estudos e pesquisas sobre o comportamento humano e organizacional. Aspectos como Cultura e Clima Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse nas organizações, Liderança e Motivação no trabaho..

Projetos de Pesquisa

2011 - Atual	Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:
	Descrição: Res. 076 CONSET/SESA/G/UNICENTRO 13/12/2011 Período: 01 de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2014. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 7) . Integrantes: Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. Número de orientações: 7.

2009 - 2011	Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:
	Descrição: Res. 069/2008 CONSET/SESA/G/UNICENTRO 18/12/2008. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) . Integrantes: Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. Número de orientações: 4.

2008 - 2009	Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:
	Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. .

2005 - 2008	Projeto de Pesquisa Continuada, PqC:
	Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Especialização ( 2) . Integrantes: Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. Número de produções C, T & A: 5.

2003 - 2004

Projeto Pedagógico do Curso de Administração

Descrição: Projeto Pedagógico do Curso de Administração.
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Sérgio D'Oliveira - Integrante / Ari Schwans - Integrante / Jocélia Kloster - Integrante / Julie Cristini Dias - Integrante / Sílvio Roberto Stefano - Coordenador.
.

2003 - 2004	Projeto de Pesquisa
	Descrição: A formação do administrador e suas orientações motivacionais. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Márcio Alexandre Facini - Integrante / Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. .

	Estratégias de Empresas e Estudos Organizacionais
	Situação: Desativado; Natureza: Outra. Integrantes: Sílvio Roberto Stefano - Coordenador. .

Membro de corpo editorial

2008 - Atual	Periódico: RAI : Revista de Administração e Inovação
2008 - Atual	Periódico: Revista do Centro de Ciências Administrativas (UNIFOR)
2007 - Atual	Periódico: Revista Eletrônica Lato Sensu

Revisor de periódico

2007 - Atual	Periódico: Faz Ciência (UNIOESTE. Impresso)
2007 - Atual	Periódico: Revista Capital Científico (UNICENTRO)
2009 - Atual	Periódico: RAI : Revista de Administração e Inovação
2008 - Atual	Periódico: Psicologia em Estudo
2007 - Atual	Periódico: Revista Eletrônica Lato Sensu
2010 - Atual	Periódico: Future Studies Research Journal: trends and strategies

Áreas de atuação

1.	Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.	Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
3.	Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração Geral.
4.	Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.
5.	Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração e Educação.

Idiomas

Inglês	Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol	Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Produção em C,T & A

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos

1.	MEDEIROS, A. C. ; STEFANO, S. R. . Satisfação e insatisfação no trabalho dos funcionários públicos municipais. Administração de Empresas em Revista, v. 11, p. 1-20, 2011.

2.	PAULA, P. ; STEFANO, S. R. ; ANDRADE, S. M. ; ZAMPIER, M. A. . Clima e Cultura Organizacional em uma Organização Pública. Gestão & Regionalidade, v. 27, p. 1-20, 2011.

3.	GROSKO, C. ; STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza . Responsabilidade Social: Estudo de Caso no Instituto RPC -Projetos Sociais. Revista Capital Científico (UNICENTRO), v. 8, p. 1-17, 2010.

4.	DZIVIELEVSKI, V. ; STEFANO, S. R. . Cooperativismo e Gestão: Um Estudo em Cooperativas de Crédito. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 7, p. 2-16, 2009.

5.	STADYKOSKI, R. C. ; STEFANO, S. R. . Clima organizacional em uma empresa de grande porte do setor automobilístico: um estudo longitudinal. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-26, 2008.

6.	SCHMIDT, J. C. ; STEFANO, S. R. . Estudo de clima organizacional em uma rede de lojas de varejo: uma análise comparativa. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-27, 2008.

7.	MAGALHAES, R. S. ; STEFANO, S. R. . O estilo de liderança dos gestores de uma empresa frabricante de chicotes elétricos no Estado do Paraná. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-22, 2008.

8.	ANTONIO, L. M. ; STEFANO, S. R. . Estilos de liderança no setor madeireiro: um estudo de caso. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-29, 2008.

9.	WISNIEWSKI, S. W. ; STEFANO, S. R. . Estresse dos bancários de uma agência bancária no município de Irati: um estudo de caso. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-22, 2008.

10.	SANTOS, L. C. ; STEFANO, S. R. . Fatores motivacionais nas organizações: estudo de caso em uma rede de farmácias em Irati-PR. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 1-25, 2008.

11.	MOTERLE, M. ; STEFANO, S. R. . Liderança na cooperativa de crédito rural do centro sul do Paraná: um estudo multi caso. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 18, 2008.

12.	HORBUCH, A. ; STEFANO, S. R. . Motivação organizacional: um estudo nos hotéis de Prudentópolis-PR. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 22, 2008.

13.	KARPINSKI, D. ; STEFANO, S. R. . Qualidade de vida no trabalho e satisfação um estudo de caso no setor atacadista de beneficiamento de cereais. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 3, p. 29, 2008.

14.	GOLOIUCH, Y. E. ; STEFANO, S. R. . Estilos de administração predominantes dos líderes formais do setor de ciências sociais aplicadas da Unicentro - Irati/PR. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 4, p. 5, 2008.

15.	SCHWAB, S. ; STEFANO, S. R. . Acidentes no trabalho e programas de prevenção nas indústrias de médio e grande porte. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 6, p. 3, 2008.

16.	SANTOS, E. L. ; STEFANO, S. R. . Os princípios e a gestão do cooperativismo de crédito: caso sistema cresol. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 6, p. 18, 2008.

17.	HOFFMANN, J. A. ; STEFANO, S. R. . Gestão em pequenas empresas: análise em Boa Ventura de São Roque e Pitanga. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 6, p. 14, 2008.

18.	ANTONIAZZI, E. A. ; STEFANO, S. R. . Inteligência Competitiva: estudo de caso em uma cooperativa agro-industrial do Estado do Paraná. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 6, p. 15, 2008.

19.	ANDRADE, S. G. ; STEFANO, S. R. . Segurança no trabalho: custos e benefícios do investimento para as empresas e para os empregados. Revista Eletrônica Lato Sensu, v. 6, p. 21, 2008.

20.	STEFANO, S. R. ; ANDRADE, S. M. ; GONCALVEZ, D. M. ; VALORI, L. C. . Liderança Orientada para Resultados: um estudo de múltiplos casos em instituições financeiras. Revista Capital Científico (UNICENTRO), v. 6, p. 1-16, 2008.

21.	BORINI, F. M. ; STEFANO, S. R. ; VERNEREY, K . A relação entre unidade estratégica de negócio, subsidiária e matriz na gestão do conhecimento da corporação multinacional.. RAI. Revista de Administração e Inovação, v. 4, p. 87-105, 2007.

22.	ANDRADE, S. M. ; STEFANO, S. R. . Aprendizagem organizacional em empresas de grande porte de Guarapuava: um estudo de múltiplos casos. Revista Capital Científico (UNICENTRO), v. 5, p. 1-15, 2007.

23.	STEFANO, S. R. ; GATTAI, M. C. P. ; ROSSINI, V. B. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Satisfação da qualidade de vida no trabalho com relação aos fatores biopsicossociais e organizacionais: um estudo comparativo entre docentes de universidades públicas e privada.. Revista Gerenciais, v. 5, p. 35-44, 2006.

24.	STEFANO, S. R. ; NOGUEIRA, A. M. ; COSTA, P. . Mercado de trabalho e empregabilidade: um estudo exploratório em Guarapuava. Revista Capital Científico (UNICENTRO), v. 4, p. 1-15, 2006.

25.	NEVES, Adriane Bayerl ; STEFANO, S. R. . Gestão estratégica em universidades, satisfação e qualidade: um estudo comparativo entre os anos de 1999, 2000 e 2001. UNOPAR Científica. Ciências Jurídicas e Empresariais, Londrina PR, v. 6, n. 1, p. 29-36, 2005.

26.	D'OLIVEIRA, Sérgio ; STEFANO, S. R. ; SYRITIUK, P. S. . Projeto pedagógico do Curso de Administração da UNICENTRO: uma perspectiva baseada em competências. Revista Capital Científico (UNICENTRO), Guarapuava, v. 3, n. 1, p. 93-112, 2005.

27.	STEFANO, S. R. ; ROIK, A. . Estresse Bancário e Sistema de Administração de Pessoas: um estudo exploratório na cidade de Irati/PR. Revista Capital Científico (UNICENTRO), v. 3, p. 113-130, 2005.

28.	STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . Estilos de Liderança: um estudo comparativo entre empresas de transportes. Revista Capital Científico (UNICENTRO), Guarapuava PR, v. 2, n. 1, 2004.

29.	STEFANO, S. R. ; RIBEIRO, Regiane R. . Ensino de Empreendedorismo. Revista Científica: Dimensão e Perspectivas do Turismo, Maringá PR, v. 2, n. 1, 2004.

30.	ZAMPIER, M. A. ; STEFANO, S. R. . Estresse nas empresas de grande porte da região de Guarapuava. Revista de Administração Nobel, Maringá, v. 3, p. 11-20, 2004.

31.	STEFANO, S. R. ; MELATTI, Gerson Antonio ; DUTRA, Ivan de Souza ; MASSARUTTI, João ; MASSARUTTI, Neusa Maria O ; MONTOSA, Georfrávia A . Curso de Administração da UEL: uma proposta de projeto pedagógico. Revista ANGRAD, Rio de Janeiro, v. 4, n. 2, p. 54-70, 2003.

32.	NEVES, Adriane Bayerl ; RAMOS, C F ; STEFANO, S. R. . Formação das habilidades do administrador segundo o modelo de Katz. Revista ANGRAD, v. 4, n. 4, p. 3-13, 2003.

33.	STEFANO, S. R. ; PASSADOR, João Luiz ; BZUNECK, José Aloyseo . As orientações motivacionais em alunos de administração: uma análise realizada na disciplina de recursos humanos. Revista Capital Científico (UNICENTRO), Guarapuava PR, v. 1, n. 1, p. 59-77, 2003.

34.	STEFANO, S. R. ; NEVES, Adriane Bayerl ; BUENO, R. C. F. S. . Responsabilidade Social e cidadania na construção civil: um estudo comparativo.. UNOPAR Científica. Ciências Jurídicas e Empresariais, Londrina PR, v. 4, n. 1/2, p. 79-89, 2003.

35.	DUTRA, Ivan de Souza ; DUTRA, Ivan ; MASSARUTTI, João ; MUSETTI, Mariana ; STEFANO, S. R. . Formação dos egressos de administração e um perfil deste profissional. Revista ANGRAD, abr-jun, v. 3, n. 2, p. 72-88, 2002.

36.	ALBERTO, Simão ; STEFANO, S. R. ; NEVES, Adriane Bayerl . Os sistemas de administração de pessoa: um estudo comparativo. Caderno de Administração (UEM), Maringá PR, v. 10, n. 1, 2002.

37.	MARTOS, S. R. ; STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . APEART: Uma proposta de implantação da área de recursos humanos.. UNOPAR Científica. Ciências Jurídicas e Empresariais, Londrina PR, v. 3, n. 2, p. 15-24, 2002.

38.	STEFANO, S. R. . Estilos Cognitivos e a formação da estratégia. REAd. Revista Eletrônica de Administração, UFRGS, v. 7, p. 1-15, 2001.

39.	STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza ; CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; SANTOS, L. M. L. . Bancos Múltiplos: Bradesco, Itaú e Unibanco - um estudo de indicadores e estratégias. Caderno de Administração (UEM), Maringá, v. 9, n. 2, p. 77-100, 2001.

40.	STEFANO, S. R. ; GUIMARÃES, Sueli Rufini Édi . Motivações no 3 Grau: orientações motivacionais dos alunos da 1 e 4 séries do Curso de Graduação em Administração da UEL. Temática (Londrina), Londrina, n. 15, 1999.

Livros publicados/organizados ou edições

1.	STEFANO, S. R. (Org.) . Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1. ed. Guarapuava: Unicentro, 2011. v. 500. 413 p.

2.	STEFANO, S. R. (Org.) . Universidade Sem Fronteiras Extensão Tecnológica Empresarial: o caso da fundação Rureco. 1. ed. Maringá: Unicorpore, 2010. v. 500. 234 p.

Capítulos de livros publicados

1.	BINDES, G. ; STEFANO, S. R. . Papéis e práticas de gestão de pessoas. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de Pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 17-50.

2.	ZANONA, A. A. ; STEFANO, S. R. . Mercado de Trabalho, Empregabilidade e Emprego Formal. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de Pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 51-94.

3.	MARCIANE, D. ; CALDAS, L. M. ; STEFANO, S. R. . Abordagem dos benefícios sociais nas convenções coletivas de trabalho. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 143-176.

4.	ANDRADE, S. M. ; STEFANO, S. R. . Aprendizagem organizacional como desafio à gestão de pessoas. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 199-228.

5.	CALDAS, L. M. ; STEFANO, S. R. . Avaliação de desempenho: métodos e técnicas. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 229-256.

6.	STEFANO, S. R. ; GONCALVEZ, D. M. ; SCHWAB, S. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Acidentes no trabalho e programas de prevenção. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 257-288.

7.	GOMES FILHO, J. S. ; STEFANO, S. R. ; NOGUEIRA, A. J. F. M. . Sindicalismo e estrutura sindical no Brasil. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 289-318.

8.	STEFANO, S. R. ; GONCALVEZ, D. M. ; VALORI, L. C. . Gestão estratégica de pessoas. In: STEFANO, S. R.. (Org.). Gestão de pessoas: fundamentos e aplicações. 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2011, v. 1, p. 319-345.

9.	STEFANO, S. R. ; BERNARDIM, M. L. . A ação de Liderança. In: Fernando César Lenzi; Marcio Daniel Kiesel; Fabricia Durieux Zucco. (Org.). Ação Empreendedora: como desenvolver e administrar o seu negócio com excelência. 1 ed. São Paulo: Editora Gente, 2010, v. 1, p. 291-306.

10.	STEFANO, S. R. ; BERNARDIM, M. L. . A ação de Liderança. In: Fernando César Lenzi; Marcio Daniel Kiesel; Fabricia Durieux Zucco. (Org.). Ação Empreendedora: como desenvolver e administrar o seu negócio com excelência. 2 ed. São Paulo: Editora Gente, 2010, v. 2, p. 291-306.

11.

STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza ; FACINI, Márcio Alexandre . Ensino de empreendedorismo para universitários do curso de administração: um estudo exploratório.. In: Previdelli, J., J.; Sela, V., M.. (Org.). Empreendedorismo e Educação Empreendedora. 1 ed. Maringá: UNICORPORE, 2006, v. 1, p. 53-74.

12.

ZAMPIER, M. A. ; STEFANO, S. R. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE - UM ESTUDO NA REGIÃO DE GUARAPUAVA. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Pesquisa, Sociedade e Tecnologia (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). Guarapuava: Unicentro, 2005, v. 1, p. -.

13.

STEFANO, S. R. ; FACINI, Márcio Alexandre . A disciplina de Empreendedorismo no Curso de Administração da Unicentro: um estudo exploratório. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Ação e Interação (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). Guarapuava: Unicentro, 2004, v. 1, p. -.

14.	STEFANO, S. R. ; ZAMPIER, M. A. . Estresse nas empresas de grande porte da região de Guarapuava. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: uma rede de conhecimentos (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). Guarapuava: Unicentro, 2004, v. 1, p. 95-101.

15.	STEFANO, S. R. ; FACINI, M. A. . O Intra-Empreendedorismo em Empresa de Telecomunicações. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Ação e Interação (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). 1 ed. Guarapuava: Ed. Unicentro, 2003, v. 1, p. 170-176.

16.	STEFANO, S. R. ; NEVES, Adriane Bayerl . O Ensino da Visão Sistêmica da Gestão de Pessoas: uma abordagem estratégica. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Ação e Interação (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). 1 ed. Guarapuava: Ed. UNICENTRO, 2003, v. 1, p. 226-232.

17.

MACEDO, J. ; PADILHA, M. D. ; IATSKIU, S. ; STEFANO, S. R. . Estilos de Gerenciamento no Ensino Superior: um estudo de caso no curso de Administração do Campus de Irati. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Ação e Interação (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). 1 ed. Guarapuava: Ed. UNICENTRO, 2003, v. 1, p. 258-263.

18.

CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; GUERREIRO, Glaison ; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado ; STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza ; GOMES, R de C de O ; TORRES, Nestor Paulo Palácios ; PITELLI, M ; PELLISSON, Cleufe ; ALIGLIERI, Luis Antonio . Competividade e a formação de cluster na indústria moveleira de Arapongas.. In: MONTOYA, M. A; ROSSETO, C. R.. (Org.). Abertura Econômica e competitividade no agronegócio brasileiro: Impactos regionais e gestão estratégica. Passo Fundo: UPF, 2002, v. 1, p. 245-266.

19.	NEVES, Adriane Bayerl ; STEFANO, S. R. ; RAMOS, C. F. . Formação das habilidades do administrador segundo o modelo de Katz. In: Osmar Ambrósio de Souza [et al.]. (Org.). Universidade: Ação e Interação (Coleção Seminário de Pesquisa da UNICENTRO). 1 ed. Guarapuava: Unicentro, 2002, v. 1, p. 75-83.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos

1.	ANDRADE, S. M. ; STEFANO, S. R. . Justiça Distributiva Um estudo sobre as variáveis demográficas dos funcionários e sua percepção sobre o ambiente de trabalho. In: XXXV EnAnpad, 2011, Rio de Janeiro. XXXV EnAnpad, 2011. v. 1.

2.

ANDRADE, S. M. ; FISCHER, A. L. ; STEFANO, S. R. . Confiança Organizacional e Interpessoal como uma Dimensão de Clima Organizacional: Um Estudo a partir da Percepção dos Empregados das Organizações que Pretendem se Destacar pela Qualidade do Ambiente de Trabalho. In: III EnGPR, 2011, João Pessoa. III EnGPR, 2011.

3.	ISHIDA, J. S. ; STEFANO, S. R. ; ANDRADE, S. M. . Satisfação no Ensino de Pós Graduação A Distância: a visão dos Tutores e Alunos do PNAP/UAB. In: XIV SemeAd, 2011, São Paulo. XIV SemeAd, 2011. v. 1.

4.	CAMPOS, E. A. ; STEFANO, S. R. ; Luiz Fernando Lara . Desemprego no Brasil: um estudo exploratório sobre o contexto pós-crise econômica mundial. In: Congresso Internacional de Administração, 2011, Ponta Grossa. ADM 2011. Ponta Grossa, 2011. v. 1.

5.	LIMA, A. C. C. ; STEFANO, S. R. ; ZAMPIER, M. A. . SATISFAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES DE ARTE DA REDE ESCOLAR. In: XIII SemeAd Seminários em Administração, 2010, São Paulo. XIII SemeAd. São Paulo : Fea, 2010.

6.	GROSKO, C. ; STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza . RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO RPC - PROJETOS SOCIAIS. In: XIII SemeAd Seminários em Administração, 2010, São Paulo. XIII SemeAd. São Paulo : Fea, 2010.

7.	STEFANICZEN, J. ; STEFANO, S. R. ; MACHADO, R. O. . WORKAHOLIC: UM NOVO MODELO DE COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. In: XIII SemeAd Seminários em Administração, 2010, São Paulo. XIII SemeAd. São Paulo : Fea, 2010.

8.

BONFIM, T. M. ; STEFANO, S. R. ; ANDRADE, S. M. . SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA PREFEITURA DE PEQUENO PORTE DO ESTADO DO PARANÁ UMA ANÁLISE A PARTIR DO CLIMA ORGANIZACIONAL. In: XIII SemeAd Seminários em Administração, 2010, São Paulo. XIII SemeAd. São Paulo : Fea, 2010.

9.	SANTOS, E. L. ; STEFANO, S. R. ; SILVA, E. E. A. . Desenvolvimento Regional e a Gestão do Cooperativismo de Crédito: caso sistema Cresol. In: Encontro Paranaense de Pesquisa e Extensão em Ciências Sociais Aplicadas, 2010, Campo Mourão. VI ENPPEX. Campo Mourão : Fecilcam, 2010. v. 1.

10.

SARTORI, M. ; STEFANO, S. R. ; ANDRADE, S. M. . Estratégias e Práticas Gerenciais: estudo de casos em empresas da construção civil no interior do Paraná. In: Encontro Luso Brasileiro de Estratégia & Sociedade Latino Americana e Estratégia, 2010, Fortaleza. III ELBE SLADE. Fortaleza : SLADE, 2010. v. 1. p. 220-236.

11.	HUZEK, D. ; STEFANO, S. R. . Rotatividade em Hospitais Filantrópicos da Região Centro Sul do Paraná. In: XII Seminário em Administração FEA USP, 2009, São Paulo. XII SEMEAD FEA USP, 2009. v. 1. p. 1-16.

12.	PAZINI, M. H. ; STEFANO, S. R. . A Qualidade de Vida no Trabalho e Satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários das empresas do sistema S . In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR), 2009, Curitiba. II EnGPR, 2009. v. 1. p. 1-16.

13.	BONANATO, F. M. ; STEFANO, S. R. ; RAIFUR, L. . Estresse em funcionários de uma Universidade Pública do Estado do Paraná. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR), 2009, Curitiba. II EnGPR, 2009. v. 1. p. 1-16.

14.	SCHWAB, S. ; STEFANO, S. R. . Acidentes no Trabalho e Programas de Prevenção nas Indústrias de Médio e Grande Porte. In: SEMEAD FEA/USP, 2008, São Paulo. SEMEAD FEA/USP, 2008.

15.	MARCIANE, D. ; STEFANO, S. R. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Acidentes de Trabalho: um velho desafio. In: SEMEAD, 2008, São Paulo. SEMEAD FEA/USP, 2008.

16.	HUZEK, D. ; STEFANO, S. R. ; GRZESZCZESZYN, G. . Perfil dos gestores de pessoas e suas práticas. In: V SEGeT - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2008, Resende. V SEGeT - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2008.

17.

STEFANO, S. R. ; ZAMPIER, M. A. ; CUNICO, L. H. B. ; ANDRADE, L. B. L. . Satisfação dos acadêmicos em relação à disciplina de recursos humanos: um estudo comparativo em três IES do Estado do Paraná. In: XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2007, Rio de Janeiro. Encontro da ANPAD - EnANPAD. Rio de Janeiro, 2007. v. XXXI.

18.	STEFANO, S. R. ; ZAMPIER, M. A. ; MACANEIRO, M. B. . Satisfação no Trabalho e Indicadores de Clima Organizacional: um estudo multi-casos na região central do Paraná. In: X SEMEAD FEA USP, 2007, São Paulo. SEMEAD FEA/USP, 2007.

19.

BORINI, F. M. ; STEFANO, S. R. ; VERNEREY, K . A relação entre unidade estratégica de negócio, subsidiária e matriz na gestão do conhecimento da corporação multinacional.. In: XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, 2006, Gramado. SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA. Gramado, 2006. v. XXIV.

20.	STEFANO, S. R. ; NOGUEIRA, A. M. . Tendências do trabalho atípico no Brasil.. In: Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2006, Salvador. Encontro da ANPAD - EnANPAD. Salavador, 2006. v. XXX.

21.	STEFANO, S. R. ; ZAMPIER, M. A. ; GRZESZCZESZYN, G. . Cooperativas: características, gestão e relevância sócio-econômica para o Brasil.. In: Seminários em Administração FEA-USP, 2006, São Paulo. IX SEMEAD. São Paulo, 2006.

22.	STEFANO, S. R. ; VALORI, L. C. ; MARCIANE, D. ; ANDRADE, S. M. . Liderança orientada para resultados: um estudo de mútiplos casos em instituições financeiras.. In: Seminários em Administração FEA-USP, 2006, São Paulo. IX SEMEAD. São Paulo, 2006.

23.	STEFANO, S. R. ; SANTOS, A. A. A. ; WALTER, M. J. ; MUNHOZ, L. A. . Imagem comunicação visual: uma perspectiva de criação de empresa. In: Seminários em Administração FEA-USP, 2005, São Paulo. SEMEAD. São Paulo : FEA USP, 2005.

24.

STEFANO, S. R. ; GATTAI, M. C. P. ; ROSSINI, V. B. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Satisfação da Qualidade de Vida no Trabalho com Relação aos Fatores Biopsicossociais e Organizacionais: um estudo comparativo entre docentes de uma Universidade Pública e uma Universidade Privada. In: Seminários em Administração FEA-USP, 2005, São Paulo. SEMEAD FEA USP. São Paulo : FEA USP, 2005.

25.	STEFANO, S. R. ; ROIK, A. . Estresse Bancário e Sistemas de Administração de Pessoas: um estudo exploratório na cidade de Irati / PR. In: Seminários em Administração FEA USP, 2005, São Paulo. SEMEAD FEA USP. São Paulo : FEA USP, 2005.

26.	MARTOS, S. R. ; STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . APEART: Uma proposta de implantação da área de recursos humanos.. In: Congresso Latino-Americano de Estratégia - SLADE, 2004, Itapema. 18 SLADE - Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global., 2004.

27.	STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . Desemprego e Empregabilidade: um estudo multi casos.. In: Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2004, Curitiba. 28 ENANPAD, 2004.

28.	STEFANO, S. R. ; FERRACIOLLI, João Batista . Clima organizacional do Banco Mercantil do Brasil S/A Agência Londrina: um estudo longitudinal.. In: Seminário em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004, São Paulo. Seminário em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004.

29.	STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . Motivação: um estudo comparativo entre fatores monetários e não monetários.. In: Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004, São Paulo. Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004.

30.	ZANONI, J. ; STEFANO, S. R. . Desenvolvendo o turismo rural em um meio de hospedagem rural: SPA XANGRILÁ.. In: Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004, São Paulo. Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004.

31.	STEFANO, S. R. ; IATSKIU, S. ; LOPES, E. R. . Ensino de Administração de Recursos Humanos: a visão dos alunos e profissionais da área.. In: Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004, São Paulo. Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004.

32.	STEFANO, S. R. . Satisfação do cliente nos serviços prestados pela Sercomtel Celular.. In: Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004, São Paulo. Seminários em Administração - SEMEAD FEA USP, 2004.

33.	D'OLIVEIRA, Sérgio ; STEFANO, S. R. . Desenvolvimento das habilidades do administrador: um estudo do projeto pedagógico. In: XV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004, Florianópolis. XV ENANGRAD, 2004.

34.	STEFANO, S. R. ; FACINI, M. A. . A disciplina de Empreendedorismo no curso de Administração da Unicentro: um estudo de caso.. In: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004, Florianópolis. XV ENANGRAD, 2004.

35.

STEFANO, S. R. ; FACINI, Márcio Alexandre . A disciplina de empreendedorismo no curso de administração da Unicentro: um estudo exploratório. In: 16 Seminário de Pesquisa e 11 Semana de Iniciação Científica da Unicentro, 2004, Guarapuava PR. 16 Seminário de Pesquisa e 11 Semana de Iniciação Científica da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2004.

36.

ZAMPIER, M. A. ; STEFANO, S. R. . Estresse nas empresas de grande porte da região de Guarapuava. In: 16 Seminário de Pesquisa e 11 Semana de Iniciação Científica da Unicentro, 2004, Guarapuava PR. 16 Seminário de Pesquisa e 11 Semana de Iniciação Científica da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2004.

37.

STEFANO, S. R. ; IATSKIU, S. . Estilos de gerenciamento no ensino superior: um estudo de caso no curso de Administração do campus de Irati. In: XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2004, Guarapuava. XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica. Guarapuava : Unicentro, 2003.

38.	STEFANO, S. R. ; FACINI, Márcio Alexandre . O Intra-empreendedorismo em empresa de telecomunicações. In: XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2004, Guarapuava PR. XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica. Guarapuava : Unicentro, 2003.

39.	GOMES FILHO, A C ; STEFANO, S. R. . O processo ensino-aprendizagem do curso de administração: algumas reflexões. In: VI SEMEAD Seminário de estudos de administração PPGA FEA USP, 2003, São Paulo. VI SEMEAD, 2003.

40.

CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza ; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado ; ALIGLIERI, Luis Antonio ; GUERREIRO, Glaison ; SCARAMUZZA, Bruno Cézar . Cluster moveleiro no norte do Paraná e o sistema de disseminação de inovações. In: VI SEMEAD Seminário de estudos de administração PPGA FEA USP, 2003, São Paulo, 2003.

41.	STEFANO, S. R. ; GOMES FILHO, A C . Estilos de Liderança: um estudo comparativo entre empresas de transportes. In: ENANPAD, 2003, Atibaia SP. ENANPAD, 2003.

42.	STEFANO, S. R. ; PASSADOR, João Luiz ; BZUNECK, José Aloyseo . As orientações motivacionais em Alunos de Administração: uma análise da disciplina de recursos humanos. In: ENANPAD, 2003, Atibaia SP. ENANPAD, 2003.

43.	NEVES, Adriane Bayerl ; STEFANO, S. R. ; RAMOS, C F . Formação das Habilidades do Administrador segundo o modelo de Katz. In: 14 Seminário de Pesquisa da Unicentro, 2002, Guarapuava, 2002. v. 1. p. 75-83.

44.

CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado ; GUERREIRO, Glaison ; ALIGLIERI, Luis Antonio ; DUTRA, Ivan de Souza ; STEFANO, S. R. ; TORRES, Nestor Paulo Palácios ; PITELLI, M . Competitiveness of the furniture industry in the North of Paraná. . In: 6 INTERNATIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY POLICY NA INNOVATION, 2002, Kasai Japão, 2002.

45.

STEFANO, S. R. ; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado ; GUERREIRO, Glaison ; DUTRA, Ivan de Souza ; CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; PALACIOS, N. P. . Organizational formas. competitive and technological strategies in furniture industry in Paraná. In: IX ALTEC, 2001, San José. IX ALTEC. San José, 2001. v. 1.

46.

STEFANO, S. R. ; DUTRA, Ivan de Souza ; DUTRA, Ivan ; MASSARUTTI, João ; MUSETTI, Mariana . Os egressos no curso de administração e sua formação empreendedora. In: II ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS, 2001, LONDRINA. II EGEPE. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 253-265.

47.

STEFANO, S. R. ; CÂMARA, Márcia Regina Gabardo da ; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado ; GUERREIRO, Glaison ; DUTRA, Ivan de Souza ; PALACIOS, N. P. ; GOMES, R. . Clusters e a indústria moveleira de Arapongas. In: II ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS, 2001, LONDRINA. II EGEPE. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 940-958.

48.	STEFANO, S. R. ; NEVES, Adriane Bayerl . Gestão Estratégica em Universidades, Satisfação e Qualidade. In: XII Encontro Nacional de Graduação em Administração, 2001, São Paulo. XII ENANGRAD. São Paulo, 2001. v. 1. p. 133-133.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos

1.	STEFANO, S. R. . Satisfação dos clientes supermercadistas da cidade de Pitanga/PR: um estudo comparativo entre 2008 e 2009. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

2.	STEFANO, S. R. . Segurança no trabalho: direito de todos. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

3.	STEFANO, S. R. . Inteligência Competitiva: estudo de caso em uma cooperativa agro-industrial do estado do Paraná. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

4.	STEFANO, S. R. . Estresse no setor comercial em Cândido de Abreu. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

5.	STEFANO, S. R. . Perfil dos comerciantes de Pitanga: líderes ou gerentes?. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

6.	STEFANO, S. R. . Estágio voluntário pedagógico na disciplina de comportamento organizacional e sua importância na formação profissional. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

7.	STEFANO, S. R. . Experiência no programa de estágio pedagógico voluntário na disciplina de gestão de pessoas. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

8.	STEFANO, S. R. . Gestão no terceiro setor: desenvolvimento de uma proposta de planejamento estratégico para a fundação Rureco. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

9.	STEFANO, S. R. . Responsabilidade social em uma entidade localizada no bairro xarquinho. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

10.	STEFANO, S. R. . Responsabilidade social empresarial: educação de crianças e adolescentes através do ensino do xadrez. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

11.	STEFANO, S. R. . Estratégias na construção civil em Laranjeiras do Sul. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

12.	STEFANO, S. R. . Reciclagem de resíduos sólidos em uma instituição financeira privada de Guarapuava. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

13.	STEFANO, S. R. . Diagnóstico organizacional em uma emp[resa prestadora de serviços: ênfase em gestão de pessoas. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

14.	STEFANO, S. R. . Rotatividade e Absenteísmo: a satisfação dos funcionários. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

15.	STEFANO, S. R. . Responsabilidade social: estudo das atividades complementares do curso de Administração. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

16.	STEFANO, S. R. . A qualidade de vida no trabalho e satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários das empresas do sistema "s". In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

17.	STEFANO, S. R. . Responsabilidade Sócio-Ambiental em uma empresa do ramos de cosméticos e beleza. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

18.	STEFANO, S. R. . Práticas de gestão de pessoas numa empresa prestadora de serviços em Guarapuava. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

19.	STEFANO, S. R. . Transformações da mulher gestora nas organizações: um estudo multi-casos. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

20.	STEFANO, S. R. . Desenvolvimento Sustentável: o caso de uma escola do município de Guarapuava. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

21.	STEFANO, S. R. . Recolhimento e reaproveitamento de gordura vegetal. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

22.	STEFANO, S. R. . Satisfação dos funcionários no comércio de Manoel Ribas: um estudo multicasos em 2008 e 2009. In: I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro, 2009, Guarapuava. I Siepe. Guarapuava : Unicentro, 2009. v. 1.

23.	STEFANO, S. R. . A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMO UM FATOR DE DECISÃO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008.

24.	STEFANO, S. R. . ACIDENTES DE TRABALHO: UM VELHO DESAFIO. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

25.	STEFANO, S. R. . BENEFÍCIOS SOCIAIS EM MICROS E PEQUENAS EMPRESAS DA CIDADE DE PITANGA, PARANÁ. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

26.	STEFANO, S. R. . DESEMPREGO EM PITANGA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarpauava : Unicentro, 2008. v. 1.

27.	STEFANO, S. R. . IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

28.	STEFANO, S. R. . PERFIL DOS GESTORES DE PESSOAS E SUAS PRÁTICAS. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

29.	STEFANO, S. R. . PRÁTICAS DOS GESTORES: ALGUNS CASOS DE GUARAPUAVA. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

30.	STEFANO, S. R. . ROTATIVIDADE E ABSENTEISMO DE UMA MÉDIA EMPRESA DO RAMO MADEIREIRO DO MUNICÍPIO DE GUARAPUAVA. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I COGEX. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

31.

STEFANO, S. R. ; GONCALVEZ, D. M. ; Luciano Ferreira de Lima ; NOGUEIRA, A. M. . A caracterização do Mercado de Trabalho Formal: um estudo exploratório em Guarapuava de 2005 a 2007. In: XIX Seminário de Pesquisa e XIV Semana de Iniciação Científica, 2008, Guarapuava. XIX Seminário de Pesquisa. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

32.	STEFANO, S. R. . Satisfação dos Funcionários no Comércio de Manoel Ribas: um estudo multicasos. In: I Congresso Regional de Gestão Executiva, 2008, Guarapuava. I Cogex. Guarapuava : Unicentro, 2008. v. 1.

33.	ANDRADE, L. B. L. ; ZAMPIER, M. A. ; STEFANO, S. R. . Acidentes de trabalho: uma análise comparativa a nível Brasil, Paraná e 5 regional de saúde. In: II Congresso de Ciências Sociais Aplicadas, CONCISA, 2007, Guarapuava. II Concisa. Guarapuava : Unicentro, 2007. v. 1.

34.	STEFANO, S. R. ; NOGUEIRA, A. M. ; VALORI, L. C. ; COSTA, P. . Mercado de Trabalho e Empregabilidade: um estudo exploratório em Guarapuava. In: II Congresso de Ciências Sociais Aplicadas, CONCISA, 2007, Guarapuava. II Concisa. Guarapuava : Unicentro, 2007. v. 1.

35.	ANDRADE, S. M. ; STEFANO, S. R. . Aprendizagem organizacional em empresas de grande porte de guarapuava: um estudo de múltiplos casos. In: II Congresso de Ciências Sociais Aplicadas, CONCISA, 2007, Guarapuava. II Concisa. Guarapuava : Unicentro, 2007. v. 1.

36.	VALORI, L. C. ; DEL MOURO, N. F. ; STEFANO, S. R. . Liderança e Resultados: um estudo de múltiplos casos em Instituições Financeiras nos anos 2006 e 2007. In: XVI Encontro Anual de Iniciação Científica, 2007, Maringá. XVI EAIC. Maringá : EAIC, 2007. v. 1.

Resumos publicados em anais de congressos

1.	ZAMPIER, M. A. ; STEFANO, S. R. . Qualidade de vida no trabalho em empresas de grande porte - um estudo na região de Guarapuava. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro.. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 1209.

2.

BETTEGA, J. ; STEFANO, S. R. . Viabilidade de uma organização da sociedade civil de interesse público (oscip): um estudo de caso em Guarapuava. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia. Guarapuava, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 1048.

3.

ANJOS, A. M. ; STEFANO, S. R. ; BRACHAK, J. J. ; KOPECKI, M. T. ; ANDRADE, L. B. L. . Qualidade de vida no trabalho dos professores universitários de uma faculdade privada do Estado do Paraná. In: XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro, 2005, Guarapuava. Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 111.

4.

JAGHER, C. L. ; STEFANO, S. R. ; CONDE, M. . Qualidade no Atendimento e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Prefeitura de Teixeira Soares. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 248.

5.	SANTOS, I. M. ; STEFANO, S. R. . Novo mercado de trabalho e empregabilidade: um estudo exploratório em Guarapuava.. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 640.

6.	ROTINI, L. ; STEFANO, S. R. . Gestão de Pessoas - recrutamento e seleção de pessoal: um estudo de caso na Indústria Madeireira de Guarapuava. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 646.

7.	PEREIRA, G. ; OLIVEIRA, A. ; GOMES, V. S. ; STEFANO, S. R. . Estudo de estruturação da área de recursos humanos da empresa Pneuforte.. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia., 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 171.

8.	STEFANO, S. R. ; ROIK, A. . Estresse bancário e sistemas de administração de pessoas: um estudo exploratório na cidade de Irati / PR. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 782.

9.	STEFANO, S. R. ; SANTOS, A. A. A. ; WALTER, M. J. ; MUNHOZ, L. A. . Imagem comunicação visual: uma perspectiva de criação de empresa.. In: Universidade: pesquisa, sociedade e tecnologia, 2005, Guarapuava. XVII Seminário de Pesquisa da Unicentro. Guarapuava : Unicentro, 2005. p. 1153.

10.	ZANONI, J. ; STEFANO, S. R. . A educação ambiental como atrativo turístico na hopedagem rural. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

11.	GOMES, P. A. ; STEFANO, S. R. . Telecomunicações no Brasil: avanços e retrocessos das políticas de telecomunicações. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

12.	PRADO, A. B. ; STEFANO, S. R. . Gestão da qualidade: um estudo de caso na companhia Sanepar. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

13.	STEFANO, S. R. . Os quatro sistemas administrativos. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

14.	MULERO, K. R. ; STEFANO, S. R. . Motivação: um estudo comparativo entre fatores monetários e não monetários. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

15.	GONCALVES, E. H. R. ; STEFANO, S. R. . Gestão Universitária: um estudo sobre o processo de ensino-aprendizagem no curso de administração. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

16.	MARTOS, S. R. ; STEFANO, S. R. . APEART: uma proposta de implantação da área de recursos humanos. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

17.	PREVELATO, R. J. ; STEFANO, S. R. ; GOMES, P. A. . Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Hotelaria de Londrina. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

18.	SANCHES, F. R. P. ; STEFANO, S. R. . Recrutamento e Seleção: um diagnóstico e prognóstico da eficácia e eficiência. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

19.	CASARIN, L. S. ; STEFANO, S. R. . Dinâmica de grupos de trabalhos e criatividade: um estudo de caso na empresa atacadista JMF Uniport Alimentos Ltda. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

20.	LIMA, L. ; STEFANO, S. R. . Estilos de Liderança: um estudo comparativo na indústria moveleira de Arapongas. In: VI ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2003, Londrina. EAC Unopar, 2003.

21.	STEFANO, S. R. ; FACINI, M. A. . A formação do Administrador e suas orientações motivacionais. In: XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003, Guarapuava. Anais do XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003.

22.	STEFANO, S. R. ; FACINI, M. A. . O intra-empreendedorismo em empresa de telecomunicações. In: XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003, Guarapuava. Anais do XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003.

23.	STEFANO, S. R. ; NEVES, Adriane Bayerl . O ensino da visão sistêmica da gestão de pessoas: uma abordagem estratégica. In: XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003, Guarapuava. Anais do XI Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica, 2003.

24.	SCARAMUZZA, Bruno Cézar ; TSAY, Cássio C J ; STEFANO, S. R. . Clusters e a Industria Moveleira de Arapongas. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

25.	DUARTE, Dorival Luis ; STEFANO, S. R. . O processo de seleção de pessoas nas empresas: um estudo comparativo na empresa solana agropecuária Ltda. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

26.	HERCULES, Yone Rocha de ; RIBEIRO, Regiane Regina ; STEFANO, S. R. . Orion Restaurante. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

27.	BECKER, Carmem Patrícia Araujo ; STEFANO, S. R. . Qualidade de Vida no Trabalho em empresas de prestação de serviços temporários: um estudo de caso. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

28.	ROSA, Elaine Folly ; STEFANO, S. R. . Endomarketing na rede hoteleira de Londrina: um estudo comparativo entre o Hotel Galli e Hotel Igapó. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

29.	AMADEU, D ; VALENTE, L ; LEMOS, M P ; RUELIS, M A M ; ZAMPAR, V L ; RIBEIRO, Regiane R. ; STEFANO, S. R. . Projeto de criação da pousada Il Amaranto. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

30.	RIBEIRO, Regiane R. ; STEFANO, S. R. ; LULSDORF, A P ; GEROLANO, C ; ISHIKAWA, e ; DOMINGOS, F O ; BALDO, L C . Proposta de um restaurante de comida natural em Londrina. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

31.	ARCHILLA, J de F ; STEFANO, S. R. . Gestão de Pessoas na Aramóveis: uma proposta de implantação. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

32.	BAGGIO, J ; STEFANO, S. R. . Liderança: um estudo comparativo. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

33.	TALARICO, A ; STEFANO, S. R. . Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Prefeitura de Sabáudia. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas, 2002.

34.	NASCIMENTO, Éder M Do ; STEFANO, S. R. . Estilos de Administração de Pessoal: um estudo comparativo na industria moveleira de Arapongas. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

35.	SILVA, R D ; STEFANO, S. R. . Planejamento Estratégico da Santa Casa de Misericórdia de Cambé PR. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

36.	VEIGA, S M A ; STEFANO, S. R. . Motivação à busca de produtividade: um estudo comparativo em empresas de prestação de serviços de Londrina. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Londrina. EAC Unopar, 2002.

37.	DALRY, S A ; STEFANO, S. R. . Empreendedores de Londrina: uma análise do programa próprio. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002. EAC Unopar.

38.	OLIVEIRA, M A de ; STEFANO, S. R. . CIPA um estudo comparativo nas industrias moveleiras de Arapongas. In: V ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2002, Arapongas. EAC Unopar, 2002.

39.	STEFANO, S. R. ; CERNEV, F. K. . Sonata Eventos: um processo de criação de empresa. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 1-1.

40.	STEFANO, S. R. ; BRANDAO, M. A. . Estudo de Viabilidade de Criação de uma Choperia. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 1-1.

41.	STEFANO, S. R. ; SOARES, D. R. . Endomarketing: uma nova perspectiva para o público interno. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 1-1.

42.	STEFANO, S. R. ; ALBERTO, Simão . A formação do administrador da UNOPAR e suas orientações motivacionais. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 23-23.

43.	STEFANO, S. R. ; GUIMARAES, E. A. . A importância da gestão do conhecimento na transformação organizacional. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 23-23.

44.	STEFANO, S. R. ; GUIMARAES, E. A. . SIG - Sistema de Informação Gerencial: uma necessidade atual. In: IV Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR, 2001, Londrina. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 33-33.

45.	STEFANO, S. R. ; RIBEIRO, M. O. . Gestão do Conhecimento na empresa SERCOMTEL S/A. In: IV Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 26-26.

46.	STEFANO, S. R. ; SILVA, C. . Uma abordagem sobre os impactos da medição dos resultados, através da avaliação do desempenho, no planejamento estratégico da SERCOMTEL S/A. In: IV Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 24-24.

47.	STEFANO, S. R. ; BUENO, R. C. F. S. . Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial. In: IV Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 1. p. 22-22.

48.	STEFANO, S. R. ; PETROLINI, E. M. ; HARAKI, V. S. O. . Criação do Restaurante Universitário Econômico na Universidade Norte do Paraná. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 4. p. 475-475.

49.	STEFANO, S. R. ; BERTHI, K. ; DALMAS, M. ; SAPLA, R. B. ; FACHIN, V. E. ; RIBEIRO, Regiane R. . Projeto de Criação de Empresa. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 4. p. 467-467.

50.	STEFANO, S. R. ; BERNARDINO, A. C. L. ; YAMASHITA, C. B. ; ALMEIDA, F. L. ; MAASI, P. G. . A importância da Área de Recursos Humanos e sua Administração nas Empresas. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. v. 4. p. 337-337.

51.	STEFANO, S. R. ; GRECCO, G. N. B. ; SCOLSRI, L. M. ; FERREIRA, M. D. ; FAVARAO, P. G. ; C. JUNIOR, R. C. ; PEREIRA, S. F. . A organização de agências de viagens de Turismo. In: IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 2001, LONDRINA. IV EAC UNOPAR. LONDRINA, 2001. p. 474-474.

52.	STEFANO, S. R. . A ERA DO FIM DOS EMPREGOS. In: III ENCONTRO DE ATIVIDADES CINETÍFICAS UNOPAR, 2000, LONDRINA. RESUMO/ANAIS. LONDRINA : UNOPAR, 2000. v. 1. p. 1-490.

53.	STEFANO, S. R. . ORGANIZAÇÕES DO SISTEMA HOTELEIRO: CEDRO HOTEL LTDA. In: III ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS UNOPAR, 2000, LONDRINA. ANAIS/RESUMO. LONDRINA : UNOPAR, 2000. v. 1. p. 1-490.

54.

STEFANO, S. R. . Educação Superior em administração: orientações motivacionais e estratégias de aprendizagem no estudo da disciplina de recursos humanos dos graduandos da universidade pública versus privada. In: Semana da Educação - Educação e Compromisso: novas perspectivas na formação do educador, 2000, LONDRINA. Semana da Educação. LONDRINA : UEL, 2000. v. 4.

55.

STEFANO, S. R. . Motivações no 3º grau: orientações motivacionais dos alunos da 1ª e 4ª séries do curso de graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina. In: II ENCONTRO DE ATIVIDADES CINTÍFICAS UNOPAR, 1999, LONDRINA. ANAIS DO II ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR: RESUMOS. LONDRINA : UNOPAR, 1999. v. ÚNICO. p. 1-382.

56.	STEFANO, S. R. . CARACTERIZAÇÃO DA ESTRUTURA OPERACIONAL DE UMA AGÊNCIA DE TURISMO. In: II ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS UNOPAR, 1999, LONDRINA. RESUMO. LONDRINA : UNOPAR, 1999. v. 1. p. 1-382.

57.	STEFANO, S. R. . O processo administrativo das empresas atuais. In: II ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR, 1999, LONDRINA. II EAC UNOPAR. LONDRINA, 1999. v. 1. p. 1-1.

58.

STEFANO, S. R. ; GUIMARÃES, Sueli Rufini Édi . Motivações no ensino superior: orientações motivacionais dos alunos da 1º e 4º séries do curso de graduação em administração da Universidade Estadual de Londrina, período noturno. In: Seminário de Pesquisa em Educação da Região Sul, 1999, Curitiba. ANPED. Curitiba, 1999. v. 2. p. 1-1.

Apresentações de Trabalho

1.	STEFANO, S. R. . Workaholic: um novo modelo de comportamento nas organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.	STEFANO, S. R. . Satisfação da qualidade de vida no trabalho dos professores de arte da rede escolar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.	STEFANO, S. R. . Satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos de uma prefeitura de pequeno porte do estado do Paraná. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

4.	HUZEK, D. ; STEFANO, S. R. . Rotatividade em Hospitais Filantrópicos da Região Centro Sul do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

5.	BONANATO, F. M. ; STEFANO, S. R. ; RAIFUR, L. . Estresse em funcionários de uma Universidade Pública do Estado do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.	PAZINI, M. H. ; STEFANO, S. R. . A Qualidade de Vida no Trabalho e Satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários das empresas do sistema S . 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.	STEFANO, S. R. . Extensão Tecnológica Empresarial nas áreas de Contabilidade, Informática, Economia e Administração. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

8.	VALORI, L. C. ; DEL MOURO, N. F. ; STEFANO, S. R. . Liderança e resultados: um estudo de múltiplos casos em instituições financeiras nos anos de 2006 e 2007. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Demais tipos de produção bibliográfica

1.	STEFANO, S. R. . Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais. São Paulo: USP, 2008 (Tese Doutorado Defendida e Aprovada).

2.	STEFANO, S. R. . As orientações motivacionais em cursos de administração: um estudo comparativo entre alunos de instituição pública e de instituição privada. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) UEL, Londrina. Londrina: UEM/UEL, 2002 (Dissertação de Mestrado Defendida e Aprovada).

Produção técnica

Trabalhos técnicos

1.	STEFANO, S. R. . Minicurso. 2005.

2.	STEFANO, S. R. . Palestra. 2005.

Demais tipos de produção técnica

1.	STEFANO, S. R. . V 3Es 2011 - Encontro de Estudos em Estratégia da Anpad. 2011. (Consultor Ad Hoc na análise de artigos completos).

2.	STEFANO, S. R. . XIII Seminários em Administração FEA/USP. 2010. (Consultor Ad Hoc na análise de artigos completos).

3.	STEFANO, S. R. . Pensamento Sistêmico. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.	STEFANO, S. R. . Pensamento Sistêmico. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.	STEFANO, S. R. . Mini-curso Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.

STEFANO, S. R. ; CALDAS, L. M. ; OLIVEIRA, R. A. ; ISHIDA, J. S. ; CALDAS, S. M. . Extensão Tecnológica Empresarial na área de Administração voltada à Fundação para o Desenvolvimento Econômico Rural da Região Centro Oeste do Paraná - Fundação Rureco. 2009. (Projeto de Extensão Tecnológica Empresarial).

7.	STEFANO, S. R. . Comissão Científica do I COGEX - Congresso Regional de Gestão Executiva. 2009. (Comissão Científica).

8.	STEFANO, S. R. . Coordenação de Sessões de Apresentações de Trabalho no IX Seminário de Pesquisa e XIV Semana de Inic. 2008. (Coordenação de Sessões de Apresentações de Trabalho no IX Seminário de Pesquisa e XIV Semana de Inic).

9.	STEFANO, S. R. . VII Semana de Administração: Tendências e Perspectivas em Recursos Humanos. 2008. (Ministrante de Palestra).

10.	CASTRO, M. ; MACHADO, R. O. ; STEFANO, S. R. . Comissão para Avaliação de revalidação de Diploma do curso - Middlesex University. 2008. (Comissão para Avaliação de revalidação de Diploma).

11.	STEFANO, S. R. . Comissão de Revisão e Adequação da Grade Curricular do Curso de Administração da Unicentro. 2008. (Comissão de Revisão e Adequação da Grade Curricular).

12.	STEFANO, S. R. . Consultor Ad Hoc resumo do XVIII Seminário de Pesquisa, XIII Semana de Iniciação Científica e I Jorn. 2006. (Consultor Ad Hoc na análise de resumos).

Bancas

Participação em bancas examinadoras

Dissertações

1.

FISCHER, A. L.; ALBUQUERQUE, L.; STEFANO, S. R.. Participação em banca de Sandra Mara de Andrade. PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA DISTRIBUTIVA NO CLIMA ORGANIZACIONAL - Um estudo sobre organizações brasileiras que buscam se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo - Faculdade de Economia, Administração FEA USP.

2.	STEFANO, S. R.; MUNCK, L.; BORINELLI, B.. Participação em banca de Cristiane Zagui. Estratégia Empresarial e Competências de gestão de pessoas: análise de seu alinhamento e proposição de um modelo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Estadual de Londrina.

Teses de doutorado

1.

LIMONGI-FRANCA, A. C.; COMINI, G. M; CASADO, T; VELOSO, H. M.; STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luiz Felipe Quel. Gestão da qualidade de vida nas organizações: o pilar humano da sustentabilidade em instituições de ensino superior da rede privada. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo - Faculdade de Economia, Administração FEA USP.

2.

LIMONGI-FRANCA, A. C.; STEFANO, S. R.; IKEDA, A.; MIRANDA, M.. Participação em banca de Rosalina Semedo de Andrade Tavares. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo - Faculdade de Economia, Administração FEA USP.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização

1.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Adrieli Zawadzki. Estresse Bancário em Guarapuava: um estudo longitudinal. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

2.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Beatriz Kwiatowski. Jornada de Trabalho: um estudo de seus reflexos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

3.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Carlos Alexandre Novosad. Qualidade de Vida no Trabalho nos Escritórios de Contabilidade de Guarapuava: um estudo multi-casos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

4.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Carlos Eduardo Kloster. Os níveis de Qualidade de Vida dos colaboradores do Hospital de Pitanga. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

5.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Daniele Huzek. Rotatividade em Hospitais Filantrópicos da Região Centro Sul do Paraná. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

6.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Edinara Carvalho da Silva. Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

7.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Fabíola de Medeiros. Transformações da Mulher Gestora nas Organizações: um estudo multi-casos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

8.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Flávia Marcela Bonato. Estresse de funcionários de uma Universidade Pública do Estado do Paraná. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

9.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Josemara Stefaniczen. O fenômeno Workaholic: um novo modelo de comportamento nas organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

10.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Lucilene Pasternak. Choque de culturas: reflexo no clima organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

11.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luiz Carlos Moreira Sampaio Junior. Endomarketing, o marketing voltado para o lado de dentro. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

12.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marcos Henrique Pazini. A qualidade de vida no trabalho e satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários do sistema "s". 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

13.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marisa Cristina Mendes. Estresse e Conflitos no Ambiente Bancário: estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

14.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Nanci Bonislawski. Satisfação e QVT: um estudo de caso no setor de prestação de serviços. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

15.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Odete Zeni. Capacitação profissional no setor público: um estudo multi-casos nas escolas estaduais de Guarapuava. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

16.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Raquel Sebben dos Santos. Qualidade de vida no trabalho: um levantamento bibliográfico. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

17.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Maira Sartori. Estratégia de Construção Civil em Laranjeiras do Sul. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

18.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Josiani Aparecida Karpinski. Comportamento dos líderes - um estudo comparativo entre empresas familiares da cidade de Coronel Vivida PR. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Financeira de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

19.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Aldonir Antonio Zuconelli. Agricultura familiar e as novas tecnologias. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

20.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Leocádio Piassa da Silva. Cooperativa de crédito: eficiência econômica e eficácia social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

21.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luciana Paula Newman. Gestão cooperativa: um estudo de caso na Coasul. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

22.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marileide Zuconelli. Gestão no Agronegócio na Agricultura Familiar: estudo na região de Chopinzinho PR. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

23.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Rafael Dalastra. Recrutamento e seleção de pessoas em uma Cooperativa Agrícola. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

24.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Eraldo Kendrick Batista. A influência do estrese e da QVT no dia de trabalho dos bancários do BB - um estudo comparativo. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

25.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Eliane Aparecida Lubina. Os reflexos da participação em atividades de extensão universitária na formação profissional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

26.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Jesuan Henrique Felde Regiani. O estágio remunerado como primeira oportunidade de inserção de universitários no mercado de trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

27.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Joel Machado. Gestão por competências: um diferencial para o sucesso organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

28.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Kellen Kretschmer. A criatividade e a inovação como ferramentas metodológicas no ambiente escolar. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

29.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Pollyabba Bahls de Souza. Clima organizacional em organizações hospitalares: um estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

30.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Rosana Cláudia dos Santos Kaminski. Andragogia do saber: da aplicação aos resultados. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

31.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Shirlei Adriana Cardenas. Acidentes de trabalho na área rural da cidade de Guarapuava. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

32.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Andréia Aparecida Alves da Luz. Emprego formal e desemprego em Pitanga. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

33.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Letícia Bonfim. Trabalhando a sustentabilidade, treinamento com agricultores: uma alternativa de renda em suas propriedades. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

34.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Keli Gonçalves Prates. Balanced Scorecard - uma ferramenta de gestão de qualidade aplicada em uma cooperativa médica - Unimed Guarapuava. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

35.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Alda Mary Pietreski da Silva. Estudo comparativo sobre capital intelectual em duas instituições financeiras da cidade de Laranjeiras do Sul. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

36.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Valmir Dzivilevki. Cooperativismo e Gestão: um estudo em cooperativismo de crédito. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

37.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Vanderlei Valdir Viola. Planejamento no setor da construção civil de Laranjeiras do Sul: um estudo comparativo. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

38.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Valdecir Antenor da Silva. Contabilidade e controle em pequenas e médias empresas. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

39.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Andreia Aparecida Zanona. Empregabilidade e mercado de trabalho: estratégias e emprego formal. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

40.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Edma Luiz dos Santos. Os princípios e a gestão do cooperativismo de crédito: caso sistema Cresol. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

41.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Elisiane Aparecida Antoniazzi. Inteligência competitiva: estudo de caso em uma cooperativa agro-industrial do Estado do Paraná. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

42.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Josiane Aparecida Hoffmann. Gestão em pequenas empresas: análise em Boa Ventura de São Roque e Pitanga. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

43.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Evelyn Kuspiosz. Estresse no trabalho: um estudo multi-casos em Instituições Financeiras. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

44.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Gisele Bindes. Papéis e práticas de gestão de pessoas: um estudo multi-casos em Guarapuava. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

45.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Jorge Gomes Filho. Sindicalismo e estrutura sindical no Brasil. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

46.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Juliana Petranski. Clima organizacional: estudo de caso em empresa de serviços em Guarapuava. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

47.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Lourival Gonschorowski. Gestão de pessoas em instituições do sistema penal fechado. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

48.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luciane Aparecida Munhoz. Rotatividade e mercado de trabalho: uma análise longitudinal. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

49.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marcia Welter. Cooperativismo: gestão de pessoas e seus princípios. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

50.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Nadine Fernanda Machado. Estudo sobre a percepção do Clima Organizacional em uma agência bancária em Guarapuava. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

51.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Renata Delatese. Liderança, Gênero e Comprometimento em uma instituição de ensino superior pública. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

52.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Sandra Golin de Andrade. Segurança no trabalho: custos e benefícios do investimento para as empresas e para os empregados. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

53.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Suelen Schwab. Acidentes no trabalho e programas de prevenção nas indústrias de médio e grande porte. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

54.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Danielle Borges Ferreira. Qualidade de vida no trabalho dos profissionais de recursos humanos em empresas de grande porte da região de Guarapuava. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

55.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Dayanne Marciane Gonçalves. Os indicadores de acidentes de trabalho na região centro-sul do estado do Paraná e suas consequências. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

56.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Graciela Pereira Silverio. Endomarketing no ramos de panificação: um estudo de caso da percepção dos colaboradores. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

57.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Sandra Mara de Andrade. Aprendizagem organizacional em organizações de grande porte de Guarapuava: um estudo de múltiplos casos. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

58.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de David Karpinski. Qualidade de vida no trabalho um estudo de caso no setor atacadista de beneficiamento de Cereais. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

59.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Juliana Campolin Schmidt. Estudo de Clima Organizacional em uma rede de lojas de varejo: uma análise comparativa. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

60.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luciano Roik. Clima organizacional: um estudo na Prefeitura Municipal de Prudentópolis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

61.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Rita de Cassia Stadikoski. Clima organizacional em uma empresa de grande porte do setor automibilístico: um estudo longitudinal. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

62.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Simone Wenglareck Wisniewski. Clima organizacional em uma empresa de grande porte do setor automibilístico: um estudo longitudinal. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

63.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Yoseph Extoperman Goloiuch. Estilos de Adminsitração predominantes dos líderes formais do setor de ciências sociais aplicadas da Unicentro de Irati. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

64.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Cristiane Moraes. Clima organizacional: contribuições e apontamentos - estudo de caso em empresas do ramo varejista farmacêutico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

65.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Flávia Losso. As competências do gestor de pessoas em uma empresa familiar - caso grupo superpão. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

66.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marcia Aparecida Zampier. Qualidade de vida no trabalho das empresas de grande porte da região de Guarapuava. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

67.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Albimara Hey. Qualidade de vida no trabalho na área Hospitalar. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

68.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Ana Cláudia Klosouski. Perfil de Liderança: um estudo de caso em Instituição Pública de Guarapuava. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

69.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Gláucia Cardoso Torino. O Estudo e a eficácia da Responsabilidade Social da EMATER-PR na região de Guarapuava. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

70.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Silvana de Souza. A Qualidade de Vida dos Professores Universitários. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

71.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Valéria Lustosa de Siqueira. Responsabilidade Social na Construção Civil: um estudo comparativo. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

72.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Dilza Merly Sbrissia. Um olhar sobre a Penitenciária Industrial de Guarapuava. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

73.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Ecleia Rosane Rucinski Sater. Qual é o perfil do líder do Terceiro Setor com enfoque na organização eclesial. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

74.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Edna Schuster. A importância da comunicação interna no ambiente organizacional. Estudo de caso do Administrativo/Coordenação da FAE Business School. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

75.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Emerson Silvério Oliveira. Nível de eficácia no recrutamento e seleção das empresas Madeireiras de Laranjeiras do Sul. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

76.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Karen Patrícia Wilke Ferreira. A Síndrome de Burnout e os Profissionais de Enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

77.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luciana Saches. Controle do Estresse para Melhor Qualidade de Vida. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

78.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Márcia Miguel Ayoub. Comunicação empresarial: um estudo sobre a influência do Endomarketing na Comunicação Interpessoal de uma organização. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

79.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Marildo Pacheco. Os líderes do conhecimento e suas habilidades essenciais na gestão do capital humano. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

80.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Valéria Souza Flores Stremel. Estudo de viabilidade para implantação do Empowerment: caso Maga Móveis Ltda. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

81.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Eguimara de Oliveira. Gestão de Pessoas Utilizando Ferramentas do Endomarketing: um estudo de caso na Biblioteca da UNICENTRO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Marketing) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

82.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luiz Carlos Peixer. A utilização do marketing na empresa: considerações sobre a realidade existente no município de Guarapuava. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

83.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Anderson Ferreira. A valorização humana e a motivação. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste PR.

84.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Juraci Madeiro de Sales. Contabilidade: Obrigatória ou Essencial para a Gestão Empresarial?. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação

1.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Cleriston Bortolanza e Agnaldo Correira e Renan Rafael Silve. Recursos Humanos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

2.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luis Emanoel Chimilovski; Silvia Soares de Souza. Estudo para Proposição de Planejamento Estratégico para a Impacto Recursos Humanos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

3.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Jéssica Layne Savio e Sabrina Kuntz Almeida. Assessoria e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Prudentópolis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

4.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Jéssica Sayuri Ishida e Sheila Mendes Caldas. Desenvolvimento de uma proposta de Marketing Estratégico para a Fundação Rureco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

5.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Elison T. C. Machado; Schayane C. Cristo e Kelen C. Siqueira. A qualidade de vida no trabalho dos Servidores da Unicentro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

6.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Ana P. Iansen; Franciele M. Zukovski; Leniza D. R. Silva. Estudo de Recursos Humanos na Empresa Rede Lar Supermercados. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

7.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Maicon A. Visentim; Tânia L. de Souza. Auto Posto Franco: gestão de pessoas com ênfase no relacionamento interpessoal e segurança. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

8.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Alisson Prado Kloster e Andre Luiz Lasta. Elaboração de Plano de Cargos e Salários para a Empresa Atalaia Palace Hotel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

9.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Bruna P. Brandelero; Kyra B. Ferreira. Clima Organizacional: um estudo de caso em uma concessionária de Energia Elétrica de Guarapuava. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

10.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de jucelia Humenhuk; Paula Maier; Valeria Z. Prado. Clima Organizacional da empresa Academia Atheltic Center. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

11.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Vanessa Rosa e Jane Kutz. Relacionamento Interpessoal e Gestão de Pessoas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

12.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Maria Luiza Klein Gonçalves e Talita Amarante. Pulsar: desenvolvimento de pessoal voltado para a qualificação profissional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

13.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Everton C. Giotti e Jean F. Bernardino. Descrição de cargos e análise salarial da Transportadora Verdes Campos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

14.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Neirisléia Francisconi Del Mouro. Racionalização Industrial: um estudo de caso na área de produção em uma marmoraria de Guarapuava. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

15.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Rogério Luis Khun. Elaboração do Manual de Implantação de Gestão por Competência. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

16.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Michele Bidin e Simone Strack e Suyane Terezinha M. Kasinei. Estudo de Recursos Humanos no Supermercado Pauletti. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

17.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Cassiana Zampier e Juliana A. Silva e Rosilda A. O. Furman. Descrição e análise de cargos e levantamento de necessidades de treinamento na empresa Polijuta. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

18.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Carlos A. Novosad e Denise Karly e Maria I. S. Burbulhan. Plano de ações de marketing na entidade de serviços de obras sociais Airton Haenisch. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

19.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Everton I. Costa e Willan C. Oliveira e Wilson J. Bulka. Elaboração de um plano de marketing na clinica odontológica Dental Life. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

20.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Ivo R. Hey e Rosani Neves e Sidnei Roman. RH - Treinamento e Qualidade de Vida. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

21.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Ana Conceição Sales; Marciele Aparecida Paidosz. Plano de Marketing Educacional da ESI - Colégio Nossa Senhora de Belém. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava.

22.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Juliana do B Wunsch; Maurício M. Costa Junior. Análise de custos de produção de estofados da empresa Perfacto Indústria Moveleira Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava.

23.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Jonas Bettega. Estudo para abertura de uma organização da sociedade civil de interesse público. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava.

24.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Maria Terezinha Ávila Mattos. Qualidade no atendimento ao cliente externo caso apresentado da empresa Lacerda & Cia Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

25.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luciana Rotini. Recrutamento e Seleção de Pessoal: um estudo de caso no setor madeireiro de Guarapuava. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

26.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Andréia das Graças Santana. Elaboração de uma proposta de Administração de Salários para a Iracome do Brasil Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Campus Irati) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

27.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Cleidenea da Luz Jagher e Mariane Conde. Qualidade na prestação de serviços no município de Teixeira Soares. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Campus Irati) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

28.

STEFANO, S. R.. Participação em banca de Graciela Pereira, Silvana F V Gomes, Alexcimara de Oliveira. Estudo de Estruturação na Área de Recursos Humanos da Empresa Pneuforte Comércio e Recapagens. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

29.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Alcione Lupepsa, Marcelo Camargo, Renato Bischoff. Estudo de Segurança no Trabalho na Laminadora São Caetano Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro Oeste.

30.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Raquel Karkle. Normas e Formulários para a Empresa Ireks do Brasil S/A. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

31.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Vanessa Machado Olivo. Rotina da área de Gestão de Pessoas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

32.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Armando H. Marinho Neto. Estudo de Viabilidade Econômico-Financeira de uma nova Corretora de Seguros. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava.

33.	STEFANO, S. R.. Participação em banca de Charles D Bertollo e Marcos R Silvério. Análise Organizacional e Elaboração de um Plano de reestruturação para empresa do ramo de panificação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava.

Participação em bancas de comissões julgadoras

Concurso público

1.	STEFANO, S. R.. Comssão Julgadora de Concurso Público para a Carreira do Magistério Público do Ensino Superior do Estado do Paraná. 2010. Universidade Estadual de Maringá.

2.

STEINER NETO, P.; DUTRA, Ivan de Souza; STEFANO, S. R.. Banca Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para provimento do Cargo de Professor de Ensino Superior Não Titular da Carreira do Magistério Público do Ensino Superior do Estado do Paraná. 2010. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

3.	MUNCK, L.; STEFANO, S. R.. Banca Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para provimento do Cargo de Professor de Ensino Superior Não Titular da Carreira do Magistério Público do Ensino Superior do Estado do Paraná. 2010. Faculdade Estadual de Educação Ciências e Letras de Paranavaí.

Outras participações

1.	STEFANO, S. R.. Banca Examinadora de Teste Seletivo para Professores Colaboradores. 2011. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

2.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2010. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

3.	STEFANO, S. R.; DUTRA, Ivan de Souza; BRONOSKI, M.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2010. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

4.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para aquisição de Estabilidade de Professor Efetivo. 2010. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

5.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

6.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

7.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para aquisição de Estabilidade de Professor Efetivo. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

8.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para aquisição de Estabilidade de Professor Efetivo. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

9.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para aquisição de Estabilidade de Professor Efetivo. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

10.	STEFANO, S. R.. Banca Examinadora de Teste Seletivo para Professores Colaboradores. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

11.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2009. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

12.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2008. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

13.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2008. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

14.	STEFANO, S. R.. Banca Examinadora de Teste Seletivo para Professores Colaboradores. 2008. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

15.	STEFANO, S. R.. Banca Examinadora de Teste Seletivo para Professores Colaboradores. 2008. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

16.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2007. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

17.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2007. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

18.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2007. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

19.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente para elevação de nível. 2007. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

20.	STEFANO, S. R.. Banca Examinadora de Teste Seletivo para Professores Colaboradores. 2007. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

21.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente da Unicentro. 2005. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

22.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente da Unicentro. 2005. Universidade Estadual do Centro Oeste.

23.	STEFANO, S. R.. Consultor Ad hoc de artigos científicos. 2005. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

24.	STEFANO, S. R.. Consultor Ad hoc de artigos científicos. 2005. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

25.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente da Unicentro. 2004. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

26.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente da Unicentro. 2004. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

27.	STEFANO, S. R.. Membro da Banca de Avaliação de Desempenho Docente da Unicentro. 2004. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

28.	STEFANO, S. R.. Membro Comissão Especial para Avaliação dos Resultados dos projetos de Pesquisa da Unicentro. 2004. Universidade Estadual do Centro Oeste.

29.	STEFANO, S. R.. Consultor ad hoc na análise de artigo científico. 2004. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

30.	STEFANO, S. R.. Teste Seletivo para Contratação de Docente Temporário - Administração UNICENTRO. 2004. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

31.	STEFANO, S. R.. Membro da Comissão da Reformulação do Projeto Pedagógico do Curso de Administração da Unicentro em. 2003. Universidade Estadual do Centro Oeste.

32.	STEFANO, S. R.; MIURA, Edson. Teste Seletivo para Contratação de Docente Temporário - Administração UEL. 1998. Universidade Estadual de Londrina.

Eventos

Participação em eventos

1.	XIII SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP.XIII SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP. 2010. (Seminário).

2.	XII SemeAd - Seminários em Administração.Rotatividade em Hospitais Filantrópicos da Regiao Centro Sul do Paraná. 2009. (Seminário).

3.	I Semana de Intregração Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicentro.Satisfação dos clientes supermercadistas da cidade de Pitanga/PR: um estudo comparativo entre 2008 e 2009. 2009. (Seminário).

4.	II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR).Estresse em Funcionários de uma Universidade Pública; A Qualidade de Vida no Trabalho e Satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários das empresas do sistema S . 2009. (Encontro).

5.	I Congresso Regional de Gestão Executiva.A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMO UM FATOR DE DECISÃO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2008. (Congresso).

6.	XIX Seminário de Pesquisa e XIV Semana de Iniciação Científica.A caracterização do Mercado de Trabalho formal: um estudo exploratório em Guarapuava e Região de 2005 a 2007. 2008. (Seminário).

7.	XI Seminários em Administração FEA-USP.Acidentes no Trabalho e Programas de Prevenção nas Indústrias de Médio e Grande Porte. 2008. (Seminário).

8.	II Congresso de Ciências Sociais Aplicadas, CONCISA.Acidentes de Trabalho: uma análise comparativa a nível Brasil, Paraná e 5 Regional de Saúde. 2007. (Congresso).

9.	X SemeAd - Seminários em Administração.SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ. 2007. (Seminário).

10.	I Encontro de Iniciação Cientifica do PROIC/Unicentro.Liderança e Resultados: um estudo de múltiplos casos em Instituições Financeiras nos anos de 2006 e 2007. 2007. (Encontro).

11.	XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Satisfação dos Acadêmicos em relação à disciplina de Recursos Humanos: um estudo comparativo em três IES do Estado do Paraná. 2007. (Encontro).

12.	XVIII Seminário de Pesquisa, XII Semana de Iniciação Científica e I Jornada Regional Sul de Grupos PET.XVIII Seminário de Pesquisa, XII Semana de Iniciação Científica e I Jornada Regional Sul de Grupos PET. 2005. (Seminário).

13.	Fórum Futuro 10 Paraná.Fórum Futuro 10 Paraná. 2005. (Outra).

14.	Slade.Congresso Latino Americano de Estratégia Slade. 2004. (Congresso).

15.	VII Seminários em Administração FEA USP.VII Seminários em Administração FEA USP. 2004. (Seminário).

16.	XVI Seminário de Pesquisa e XI Semana de Iniciação Científica.XVI Seminário de Pesquisa e XI Semana de Iniciação Científica. 2004. (Seminário).

17.	ENANGRAD Encontro Nacional de Graduação em Administração.ENANGRAD Encontro Nacional de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

18.	ENANPAD Encontro Nacional de Pós Graduação em Administração.ENANPAD Encontro Nacional de Pós Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

19.	VIII Encontro Paranaense de Estudantes de Administração.VIII Encontro Paranaense de Estudantes de Administração. 2004. (Encontro).

20.	II Fórum de Administração do Centro-Oeste do Paraná.II Fórum de Administração do Centro-Oeste do Paraná. 2004. (Outra).

21.	VI SEMEAD.VI Seminários de Estudos de Administração - SEMEAD - PPGA FEA USP. 2003. (Seminário).

22.	XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica.XV Seminário de Pesquisa e X Semana de Iniciação Científica. 2003. (Seminário).

23.	ENANPAD.ENANPAD - Encontro Nacional da Pós Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

24.	XIV - ENANGRAD.XIV - ENANGRAD: Encontro Nacional de Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

25.	VI Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.VI Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR. 2003. (Encontro).

26.	II Fórum de Administração do Norte do Paraná.II Fórum de Administração do Norte do Paraná. 2003. (Outra).

27.	XVIII Congresso Brasileiro de Turismo.XVIII Congresso Brasileiro de Turismo. 2002. (Congresso).

28.	XIV Seminário de Pesquisa e Semana de Iniciação Científica.XIV Seminário de Pesquisa e Semana de Iniciação Científica da Unicentro. 2002. (Seminário).

29.	EAC UNOPAR.V Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR. 2002. (Encontro).

30.	IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR.IV ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR. 2001. (Encontro).

31.	XII ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.XII ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2001. (Encontro).

32.	II EGEPE - ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS.II EGEPE - ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 2001. (Encontro).

33.	III ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR.III ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR. 2000. (Encontro).

34.	I EGEPE - ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS.I EGEPE - ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 2000. (Encontro).

35.	Semana da Educação - Educação e Compromisso: novas perspectivas na formação do educador.Semana da Educação - Educação e Compromisso: novas perspectivas na formação do educador. 2000. (Outra).

36.	II ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR.II ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS DA UNOPAR. 1999. (Encontro).

37.	II Fórum Sul de Coordenadores de Pós-Graduação em Educação - ANPED.II Fórum Sul de Coordenadores de Pós-Graduação em Educação - ANPED. 1999. (Outra).

Organização de eventos

1.	STEFANO, S. R. . XIX Encontro Anual de Iniciação Científica. 2010. (Outro).

2.	STEFANO, S. R. . Projeto de Extensão: curso de gestão ambiental empresarial. 2010. (Outro).

3.	STEFANO, S. R. . Projeto de Extensão: Semana de Estudos de Administraçào - Laranjeiras do Sul. 2010. (Outro).

4.	STEFANO, S. R. . Projeto de Extensão: Semana de Estudos de Administraçào - Laranjeiras do Sul. 2009. (Outro).

5.	STEFANO, S. R. . Projeto de Extensão: extensão tecnológica empresarial na Área de Administração voltada à Fundação para o Desenvolvimento Econômico Rural da Região Centro Oeste do Paraná - Fundação RURECO. 2009. (Outro).

6.	STEFANO, S. R. . Semana de Estudos em Administração 2008: responsabilidade social corporativa. 2008. (Outro).

7.	STEFANO, S. R. . I Congresso Regional de Gestão Executiva. 2008. (Congresso).

8.	STEFANO, S. R. . Minicurso de Administração: segurança no trabalho. 2007. (Outro).

9.	STEFANO, S. R. . Semana de Estudos do Curso de Administração de Empresas - Laranjeiras do Sul. 2006. (Outro).

10.	STEFANO, S. R. ; D'OLIVEIRA, Sérgio ; SOARES, A. C. C. . Semana de Estudos em Administração: Administração e suas Multifuncionalidades. 2006. (Outro).

11.	STEFANO, S. R. . Minicurso Jogos de Empresas. 2005. (Outro).

Orientações

Orientações em andamento

Dissertação de mestrado

1.	VIVIAN CAROLINA JACOB COSTA GAGLIARDI. Bem estar organizacional. Início: 2010. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Estadual de Londrina, fundação araucária. (Orientador).

2.	Ana Carolina Vilela de Carvalho. Treinamento no setor agropecuário. Início: 2010. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Estadual de Londrina. (Orientador).

Iniciação científica

1.	EDINÉIA LOPES. Gestão Estratégica de Pessoas nas Empresas de Grande porte de Guarapuava. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. (Orientador).

2.	DAMARES BIDA WASILEWSKI. Análise das Atividades de Responsabilidade Social do Curso de Administração da Unicentro de Pitanga. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro. (Orientador).

3.	ROSMEIRI APARECIDA RIBEIRO FERRAS. Segurança no Trabalho e prevenção de acidentes na construção civil de Guarapuava. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. (Orientador).

4.	JHONATANN OLIVEIRA MARTINS. Práticas de Recrutamento e Seleção em três empresas da cidade de Guarapuava. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. (Orientador).

5.	LUIZ GUILHERME DEL MOURO. Segurança no Trabalho em Pequenas e Médias Empresas de Guarapuava. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. (Orientador).

6.	ALINE APARECIDA DA LUZ. Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações de Pitanga. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, fundação araucária. (Orientador).

7.	ANA CLAUDIA PEREIRA. Responsabilidade Socioambiental nas Organizações de Pitanga. Início: 2011. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, fundação araucária. (Orientador).

Supervisões e orientações concluídas

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

1.	Diliana Viero. Análise do perfil e expectativas dos alunos dos cursos de Especialização da Unicentro do ano de 2009. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Executiva e Assessoria Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

2.	Edenir Pacheco Maier. Uma análise bibliométrica da Gestão da Informação e do Conhecimento. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Executiva e Assessoria Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

3.

Amanda Caicó Collares de Lima. Satisfação da Qualidade de Vida no Trabalho dos professores de Arte da Rede Escolar de Guarapuava. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

4.

Angela Maria dos Anjos. Rotatividade e Desmotivação - um estudo de caso com dez empresas de diversos segmentos analisando o perfil de gestores e colaboradores. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

5.	Cleusa Frederico. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho em uma Instituição Hospitalar. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

6.	Daryane Lucas Rostirolla. Inclusão de portadores de necessidades especiais na Unicentro. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

7.	Dircéia Aparecida de Lima. Estresse e Clima Organizacional em uma Indústria de Papel. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

8.

Eliza Flavielle Marafigo. Análise das competências requeridas no processo de recrutamento e seleção: um estudo multi casos no setor comercial de Guarapuava. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

9.

Érica Lucy Woiciekowski. A importância do Plano de Cargos e Salários para os docentes das Instituições de Ensino Particulares. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

10.	Ester de Arruda Campos. Desemprego: um estudo exploratório sob o controle pós-crise econômica mundial. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

11.	Fabiula Morinicos Gomes. A relação entre satisfação do cliente e a Qualidade no Atendimento. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

12.	Jonicléia Grosselli. Treinamento em ambientes organizacionais: um levantamento sobre as suas necessidades. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

13.	Manoela Iastremski. A gestão de pessoas com deficiência: um estudo de caso em uma rede supermercadista de grande porte. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

14.	Maria Roseli Gomes de Oliveira. Sedentarismo e qualidade de vida no trabalho em uma Universidade Pública. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

15.

Marize Helena da Rosa. Perfil profissional nos cursos técnicos da área administrativa: qualificação, competência e mercado de trabalho. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

16.	Neirisléia Francisconi Del Mouro. Avaliação de desempenho 360 graus: professores do curso de administração da Unicentro. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

17.	Rosilda Alves de Oliveira Furman. Gestão da Responsabilidade Social e o Reflexo na Satisfação das Pessoas. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

18.

Tereza Morais do Bonfim. Satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma Prefeitura de pequeno porte do estado do Paraná. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

19.	Talita Amarante. Intra-empreendedorismo: um estudo de caso em uma empresa de comunicação. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

20.

Vania Aparecida Berger da Luz. Aspectos da Liderança Feminina versus Masculina de empresas de diversos segmentos em Guarapuava: um estudo de múltiplos casos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

21.	Willan Cesar Oliveira. Responsabilidade Social: ações em uma Instituição Financeira. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

22.	Adrieli Zawadzki. Estresse Bancário em Guarapuava: um estudo longitudinal. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

23.	Beatriz Kwiatowski. Jornada de Trabalho: um estudo de seus reflexos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

24.

Carlos Alexandre Novosad. Qualidade de Vida no Trabalho nos Escritórios de Contabilidade de Guarapuava: um estudo multi-casos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

25.	Carlos Eduardo Kloster. Os níveis de Qualidade de Vida dos colaboradores do Hospital de Pitanga. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

26.	Daniele Huzek. Rotatividade em Hospitais Filantrópicos da Região Centro Sul do Paraná. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

27.	Edinara Carvalho da Silva. Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

28.	Fabíola de Medeiros. Transformações da Mulher Gestora nas Organizações: um estudo multi-casos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

29.	Flávia Marcela Bonato. Estresse de funcionários de uma Universidade Pública do Estado do Paraná. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

30.	Josemara Stefaniczen. O fenômeno Workaholic: um novo modelo de comportamento nas organizações. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

31.	Lucilene Pasternak. Choque de culturas: reflexo no clima organizacional. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

32.	Luiz Carlos Moreira Sampaio Júnior. Endomarketing, o marketing voltado para o lado de dentro. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

33.

Marcos Henrique Pazini. A qualidade de vida no trabalho e satisfação: um estudo multi-casos com os funcionários do sistema "s". 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

34.	Marisa Cristina Mendes. Estresse e Conflitos no Ambiente Bancário: estudo de caso. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

35.	Nanci Bonislawski. Satisfação e QVT: um estudo de caso no setor de prestação de serviços. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

36.	Odete Zeni. Capacitação profissional no setor público: um estudo multi-casos nas escolas estaduais de Guarapuava. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

37.	Raquel Sebben dos Santos. Qualidade de vida no trabalho: um levantamento bibliográfico. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

38.	Maira Sartori. Estratégia de Construção Civil em Laranjeiras do Sul. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

39.

Josiani Aparecida Karpinski. Comportamento dos líderes - um estudo comparativo entre empresas familiares da cidade de Coronel Vivida PR. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Financeira de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

40.	Aldonir Antonio Zuconelli. Agricultura familiar e as novas tecnologias. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

41.	Leocádio Piassa da Silva. Cooperativa de crédito: eficiência econômica e eficácia social. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

42.	Luciana Paula Newman. Gestão cooperativa: um estudo de caso na Coasul. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

43.	Marileide Zuconelli. Gestão no Agronegócio na Agricultura Familiar: estudo na região de Chopinzinho PR. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

44.	Rafael Dalastra. Recrutamento e seleção de pessoas em uma Cooperativa Agrícola. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Agronegócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

45.	Andréia Aparecida Alves da Luz. Emprego formal e desemprego em Pitanga. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

46.

Letícia Bonfim. Trabalhando a sustentabilidade, treinamento com agricultores: uma alternativa de renda em suas propriedades. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

47.

Keli Gonçalves Prates. Balanced Scorecard - uma ferramenta de gestão de qualidade aplicada em uma cooperativa médica - Unimed Guarapuava. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

48.

Alda Mary Pietreski da Silva. Estudo comparativo sobre capital intelectual em duas instituições financeiras da cidade de Laranjeiras do Sul. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

49.	Valmir Dzivilevki. Cooperativismo e Gestão: um estudo em cooperativismo de crédito. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

50.	Vanderlei Valdir Viola. Planejamento no setor da construção civil de Laranjeiras do Sul: um estudo comparativo. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

51.	Valdecir Antenor da Silva. Contabilidade e controle em pequenas e médias empresas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Finanças Empresariais e Controlad) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

52.	Andreia Aparecida Zanona. Empregabilidade e mercado de trabalho: estratégias e emprego formal. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

53.	Edma Luiz dos Santos. Os princípios e a gestão do cooperativismo de crédito: caso sistema Cresol. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

54.

Elisiane Aparecida Antoniazzi. Inteligência competitiva: estudo de caso em uma cooperativa agro-industrial do Estado do Paraná. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

55.	Josiane Aparecida Hoffmann. Gestão em pequenas empresas: análise em Boa Ventura de São Roque e Pitanga. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

56.	Evelyn Kuspiosz. Estresse no trabalho: um estudo multi-casos em Instituições Financeiras. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

57.	Gisele Bindes. Papéis e práticas de gestão de pessoas: um estudo multi-casos em Guarapuava. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

58.	Jorge Gomes Filho. Sindicalismo e estrutura sindical no Brasil. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

59.	Juliana Petranski. Clima organizacional: estudo de caso em empresa de serviços em Guarapuava. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

60.	Lourival Gonschorowski. Gestão de pessoas em instituições do sistema penal fechado. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

61.	Luciane Aparecida Munhoz. Rotatividade e mercado de trabalho: uma análise longitudinal. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

62.	Marcia Welter. Cooperativismo: gestão de pessoas e seus princípios. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

63.	Nadine Fernanda Machado. Estudo sobre a percepção do Clima Organizacional em uma agência bancária em Guarapuava. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

64.	Renata Delatese. Liderança, Gênero e Comprometimento em uma instituição de ensino superior pública. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

65.

Sandra Golin de Andrade. Segurança no trabalho: custos e benefícios do investimento para as empresas e para os empregados. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

66.	Suelen Schwab. Acidentes no trabalho e programas de prevenção nas indústrias de médio e grande porte. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

67.

Danielle Borges Ferreira. Qualidade de vida no trabalho dos profissionais de recursos humanos em empresas de grande porte da região de Guarapuava. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

68.

Dayanne Marciane Gonçalves. Os indicadores de acidentes de trabalho na região centro-sul do estado do Paraná e suas consequências. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

69.	Graciela Pereira Silverio. Endomarketing no ramos de panificação: um estudo de caso da percepção dos colaboradores. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

70.

Sandra Mara de Andrade. Aprendizagem organizacional em organizações de grande porte de Guarapuava: um estudo de múltiplos casos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

71.	David Karpinski. Qualidade de vida no trabalho um estudo de caso no setor atacadista de beneficiamento de Cereais. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

72.	Juliana Campolin Schmidt. Estudo de Clima Organizacional em uma rede de lojas de varejo: uma análise comparativa. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

73.	Luciano Roik. Clima organizacional: um estudo na prefeitura municipal de Prudentópolis. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

74.

Rita de Cássia Stadikoski. Clima organizacional em uma empresa de grande porte do setor automibilístico: um estudo longitudinal. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

75.	Simone Wenglareck Wisniewski. Estresse dos bancários de uma agência bancária no município de Irati: um estudo de caso. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

76.

Yoseph Extoperman Goloiuch. Estilos de Adminsitração predominantes dos líderes formais do setor de ciências sociais aplicadas da Unicentro de Irati. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

77.	Simone Aparecida Norriler. Mercado de trabalho e empregabilidade em Guarapuava: um estudo com candidatos a emprego. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

78.	Ana Claudia Horst. Emprego formal na cidade de Guarapuava em 2005. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

79.	Lia Maura Caldas. Avaliação de desempenho do ensino superior: um estudo do curso de graduação em administração. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

80.

Valdineli Ribeiro. Estudo comparativo dos níveis de qualidade de vida no trabalho entre as unidades de produção GBM e GNB com base nos fatores biopsicossociais e organizacionais. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

81.	Ivan Madureira Rolão. Gestão estratégtica e terceiro setor: uma análise do instituto educacional Dom Bosco de Guarapuava. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

82.	Fernanda Musial. Comércio Eletrônico Nas Instituições Bancárias. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Informação Gerencial) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

83.	Graziele Schumanski. Novas Tecnologias Na Educação. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Informação Gerencial) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

84.	Thaísa de Proença Bordignon. A tecnologia a serviço da educação: acesso e socialização do conhecimento. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Informação Gerencial) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

85.

Rodrigo Alves Toledo. A utilização do sistema de informação gerencial no aprimoramento do atendimento ao consumidor nas empresas de manutenção de veículos automotores. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Informação Gerencial) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

86.	Anderson Silvério. Projeto e desenvolvimento de um sistema de gestão de informações hospitalares. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Informação Gerencial) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

87.	Eguimara de Oliveira. Gestão de pessoas utilizando ferramentas do Endomarketing. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Marketing) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

88.	Luiz Carlos Peixer. A utilização do marketing na empresa: considerações sobre a realizade existente no município de Guarapuava. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

89.	Cristiane Moraes. Clima organizacional: contribuições e apontamentos - estudo de caso em empresas do ramos varejista farmacêutico. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

90.	Flávia Losso. As competências do gestor de pessoas em uma empresa familiar - caso grupo superpão. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

91.	Marcia Aparecida Zampier. Qualidade de vida no trabalho das empresas de grande porte da região de Guarapuava. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

92.	Eliane Pessini. A relação: Endomarketing e Recursos Humanos. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

93.

Loizete Colussi de Lima. Relação Interpessoal entre alunos e professores do ensino médio dos períodos diurno e notuno do colégio Estadual Nova Visão - EFM. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

94.	Valtuir da Silva. O Agronegócio do Frango no Município de Francisco Beltrão - PR: crescimento e desenvolvimento. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

95.	Albimara Hey. Qualidade de Vida no Trabalho na Área Hospitalar. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

96.	Ana Cláudia Klosouski. Perfil de Liderança: um estudo de caso em Instituição Pública de Guarapuava. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

97.	Gláucia Cardoso Torino. O estudo e a eficácia da Responsabilidade Social da EMATER-PR na região de Guarapuava. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

98.	Silvana de Souza. A Qualidade de Vida dos Professores Universitários. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

99.	Valéria Lustosa de Siqueira. Responsabilidade Social na Construção Civil: um estudo comparativo. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Contemporânea de Pessoas) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

100.	LUIZ ANTONIO PEREIRA JÚNIOR. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE NO SETOR ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DE OBRAS DA PREFEITURA DE LONDRINA. 2003. 90 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

101.	PATRÍCIA ÉRICA WATANABE. LIDERANÇA EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS PRIVADAS NA CIDADE DE LONDRINA. 2003. 90 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

102.	LIZANDRA ARONI. MOTIVAÇÃO: O RECONHECIMENTO DO CAPITAL HUMANO. 2003. 80 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

103.	LARA CANONICO CREMASCO. BENEFÍCIOS E RECOMPENSAS: SUAS INFLUÊNCIAS NA MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE PARA OS BANCÁRIOS. 2003. 80 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

Trabalho de conclusão de curso de graduação

1.	Cleriston Bortolanza; Agnaldo Correira; Renan Rafael Marcon. Recursos Humanos: segurança no trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

2.	Luis Emanoel Chimilovski; Silvia Soares de Souza. Estudo para proposição de Planejamento Estratégico para a Impacto Recursos Humanos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

3.

Jéssyca Layne Savio e Sabrina Kuntz Almeida. Assessoria e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Prudentópolis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

4.	Jéssica Sayuri Ishida e Sheila Mendes Caldas. Desenvolvimento de uma proposta de Marketing Estratégico para a Fundação Rureco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

5.	Ana P. Iansen; Franciele M. Zukovski; Leniza D. R. Silva. Estudo de Recursos Humanos na Empresa Rede Lar Supermercados. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

6.	Maicon A. Visentim; Tânia L. Souza. Auto Posto Franco: gestão de pessoas com ênfase no relacionamento interpessoal e segurança. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

7.	Alisson Prado Kloester; Andre Luiz Lasta. Elaboração de Plano de Cargos e Salários para a Empresa Atalaia Palace Hotel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

8.	Jucelia Humenhuk; Paula Maier e Valeria Z. Prado. Clima Organizacional da empresa Academia Atheltic Center. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

9.	Vanessa Rosa. Relacionamento Interpessoal e Gestão de Pessoas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

10.	Maria Luiza Klein Gonçalves e Talita Amarante. Pulsar: desenvolvimento de pessoal voltado para a qualificação profissional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

11.	Everton C. Giotti e Jean F. Bernardino. Descrição de cargos e análise salarial da Transportadora Verdes Campos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

12.	Rogério Luis Khun. Elaboração do manual de implantação de gestão por competência. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

13.	Michele Bidin e Simone Strack e Suyane T. M. Kasinei. Estudo de Recursos Humanos no Supermercado Pauletti. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

14.

Cassiana Zampier e Juliana A. da Silva e Rosilda A. O. Furma. Descrição e análise de cargos e levantamento de necessidades de treinamento na empresa Polijuta. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

15.	Carlos A. Novosad e Denise Karly e Maria I. S. Burbulhan. Plano de ações de marketing na entidade de serviços de obras sociais Airton Haenisch. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

16.	Evertonb I. Costa e Willan C. Oliveira e Wilson J. Bulka. Elaboração de um plano de marketing na clinica odontológica Dental Life. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

17.	Ivo R. Hey e Rosani Neves e Sidnei Roman. RH - Treinamento e Qualidade de Vida. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

18.	Jonas Bettega. Estudo de Viabilidade de um empreendimento - Casa Santa Ângela. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

19.	Graciela Pereira, Silvana F V Gomes, Alexcimara de Oliveira. Estudo de Estruturação na Área de Recursos Humanos da Empresa Pneuforte Comércio e Recapagens. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

20.	Andréia das Graças Santana. Elaboração de uma proposta de Administração de Salários para a Iracome do Brasil Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração - Campus Irati) - Universidade Estadual do Centro Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

21.	Cleidenea da Luz Jagher e Mariane Conde. Qualidade na prestação de serviços no município de Teixeira Soares. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração - Campus Irati) - Universidade Estadual do Centro Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

22.	Luciana Rotini. Recrutamento e Seleção de Pessoal: um estudo de caso no setor madeireira de Guarapuava. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

23.	Aparecido Ademir Grosse. Estudo da Viabilidade Econômico-Financeira para Produção e Exploração Econômica de Arbóreas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

24.	Marcélia Helena Coelho. Plano de Cargos e Salários na Empresa Café Cereja. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

25.	Vanessa Machado Olivo. Rotina da área de Gestão de Pessoas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

26.

ELIO E. WIELICZKO; ELISABETH LANGLOTZ; GRACIELE F. RIBEIRO. DIAGNÓSTICO E SUPORTE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRABALHO OPERACIONAL DE FORMA CONTÍNUA NA EMPRESA HAGAEF LAMINADOS LTDA.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

27.	KARINA MAYUMI NAKA. BONNY CONFECÇÕES LTDA: DIAGNÓSTICO SOBRE A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E CLIMA ORGANIZACIONAL. 2003. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

28.	ICARO AUGUSTO LAGROTTA. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO SETOR DE EMBALAGENS DA CIA CACIQUE. 2003. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

29.	VILMA MARIN HOFFMANN. GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA EM DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS. 2003. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

30.	JOÃO BATISTA FERRACIOLLI. CLIMA ORGANIZACIONAL NO BANCO MERCANTIL DO BRASIL: UM ESTUDO DE CASO. 2003. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

31.	Bruno Cézar Scaramuzza. CLUSTERS E A INDÚSTRIA MOVELEIRA DE ARAPONGAS. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

32.	Dorival Luis Duarte. O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS EMPRESAS SOLANA AGROPECUÁRIA LTDA. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

33.	Carmem Patrícia Araujo Becker. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

34.	Elaine Folly Rosa. ENDOMARKETING NA REDE HOTELEIRA DE LONDRINA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O HOTEL GALLI E HOTEL IGAPÓ. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

35.	Joseane de Fátima Archilla. GESTÃO DE PESSOAS NA ARAMÓVEIS: UMA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

36.	Juliana Baggio. LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

37.	A Talarico. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA DE SABÁUDIA. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

38.	Éder M do Nascimento. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: UM ESTUDO COMPARATIVO NA INDUSTRIA MOVELEIRA DE ARAPONGAS/PR. . 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

39.	Rosinei Dantas da Silva. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE CAMBÉ-PR. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

40.	SONIA MARIA DE ANDRADE VEIGA. MOTIVAÇÃO À BUSCA DE PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO COMPARATIVO EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LONDRINA. . 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

41.	Sheila Alves Day RY. EMPREENDEDORES DE LONDRINA: UMA ANÁLISE DO PROGRAMA PRÓPRIO. . 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

42.	Márcio Alves de Oliveira. CIPA - UM ESTUDO COMPARATIVO NAS INDUSTRIAS MOVELEIRAS DE ARAPONGAS. . 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

43.	EDSON LUIZ VALENTIN. GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS. . 2002. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

44.	CELSO FERRAZ CARAN. CLIMA ORGANIZACIONAL: SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA HAYPE INDUSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA. 2002. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

45.	DAMARIS SORPILI. CLIMA ORGANIZACIONAL: RELACIONAMENTO INTERNO DA TRIBUNA DO NORTE. 2002. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

46.	MARLI MUNHOZ. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SETOR DE INDUSTRIA E COMÉRCIO. 2002. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

47.	Marcos A. Brandão. ESTUDO DE VIABILIDADE DE CRIAÇÃO DE UMA CHOPERIA. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

48.	Elizabeth Aparecida Guimarães. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACONAL. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

49.	Marisa O. Ribeiro. GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA SERCOMTEL S.A. TELECOMUNICAÇÕES. . 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

50.	Francine K Cernev. SONATA EVENTOS: UM PROCESSO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA.. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

51.	Daniele R. Soares. ENDOMARKETING: UMA NOVA PERSPECTIVA PARA O PÚBLICO INTERNO. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

52.	Érica M. Petrolini. CRIAÇÃO DO RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO ECONÔMICO NA UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo e Hotelaria) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

53.	Rita de Cássia F. S. Bueno. RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA EMPRESARIAL. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

54.	Simão Alberto. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS:UM ESTUDO COMPARATIVO. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

55.	Cláudio Silva. UMA ABORDAGEM SOBRE OS IMPACTOS DA MEDIÇÃO DOS RESULTADOS, ATRAVÉS DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO, NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA SERCOMTEL. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

56.	Elaine Cristina Siena. GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO COMPARATIVO EM EMPRESAS DE TRANSPORTE AÉREO DE LONDRINA. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

Iniciação Científica

1.	Luiz Guilherme Del Mouro. Desemprego e Empregabilidade. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

2.	Jhonatann Oliveira Martins. Estresse e QVT em Instituições Financeiras. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, fundação araucária. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

3.	Daniele Cristina Pacheco. Rotatividade em empresas de grande porte. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

4.	Edson Luiz Sarnik. Rotatividade em empresas de pequeno porte. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

5.

Luiz Carlos Valori. Estilos de Liderança, gestão estratégica de pessoas e bem-estar organizacional: um estudo comparativo entre líderes operacionais. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

6.	Carlos Alberto do Nascimento. Educação e ParticipaçãoL um retrato aproximado das relações entre professores, alunos e pais.. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

7.	Willan César Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas e Bem Estar Organizacional. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

8.	Ilson M. Santos. Novo mercado de trabalho e empregabilidade: um estudo exploratório em Guarapuava. 2005. Iniciação Científica. (Graduando em Relações Internacionais) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

9.	Angela M. dos Anjos. Qualidade de vida no trabalho dos professores universitários de uma faculdade privada do Estado do Paraná. 2005. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade Novo Ateneu de Guarapuava. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

10.	Simão Alberto. Educação Superior em Administração: orientações motivacionais dos graduandos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. 2001. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

Orientações de outra natureza

1.	Eduardo Christ. Orientação de Tutoria Discente. 2010. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

2.	Dauanne Marciane Gonçalves. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Gestão de Pessoas. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

3.	Sumara Aparecida Katruch de Souza. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Fundamentos de Administração. 2008. Orientação de outra natureza. (Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

4.	Sidnei Roman. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Pesquisa em Administração. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

5.	Antonio Carlos dos Santos Vainer. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Tópicos Cont. RH. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

6.	Marciele Aparecida Paidosz. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Fundamentos de Administração. 2007. Orientação de outra natureza. (Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

7.	Danielle Borges Ferreira. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Fundamentos de Administração. 2007. Orientação de outra natureza. (Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

8.	Josiane Aparecida Hoffmann. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Comportamento Organizacional. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

9.	Rosenilda Bales. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Comportamento Organizacional. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

10.	Sandra Mara de Andrade. Estágio Pedagógico Voluntário - Disciplina Comportamento Organizacional. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

11.	Lia Maura Caldas. EPV - Administração de Recursos Humanos. 2006. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

12.	Dayanne Marciane Gonçalves. Monitoria Remunerada - Disciplina Comportamento Organizacional. 2006. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste, Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

13.	Solange Iatskiu. Disciplina de Administração de Recursos Humanos. 2004. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Orientador: Sílvio Roberto Stefano.

Outras informações relevantes

Líder do Grupo de Pesquisa: Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional..