Eva Bessa Soares

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  • Última atualização do currículo em 31/10/2018


Psicóloga com especialização em Ergonomia aplicada à saúde do trabalhador pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais e mestrado em Engenharia de Produção (linha de pesquisa: Ergonomia e Organização do trabalho) na UFMG. Atualmente cursa o doutorado em Administração de empresas na Fundação Getúlio Vargas em parceria com a Universidade Federal de Ouro Preto. Realizou estágio doutoral no CIEG (Centro Interdisciplinar de Estudos de Gênero) no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa/Portugal. Possui vivência acadêmica nos cursos engenharia de produção e sistemas de informação com as disciplinas: ergonomia e segurança do trabalho, gerência de recursos humanos, comportamento organizacional, organização do trabalho, psicologia do trabalho, prevenção ao erro humano em sistemas produtivos e metodologia da pesquisa científica e também em cursos técnicos em enfermagem, em gestão empresarial e em segurança do trabalho com as disciplinas: psicologia aplicada à enfermagem, recursos humanos, psicologia do trabalho e relações humanas, fundamentos de higiene e saúde ocupacional (ergonomia), além de gestão de segurança do trabalho. É avaliadora da Sustinere Revista de saúde e educação. Atualmente é Professora Adjunta II no departamento de engenharia de produção na UFOP (Universidade Federal de Outo Preto). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Eva Bessa Soares
Nome em citações bibliográficas
SOARES, E. B.;SOARES, EVA BESSA

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Ouro Preto, ICEA.
Rua Trinta e Sete
Cruzeiro Celeste
35931026 - João Monlevade, MG - Brasil
Telefone: (31) 38528709


Formação acadêmica/titulação


2015
Doutorado em andamento em Administração de empresas.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Orientador: Amon Narciso de Barros.
2007 - 2009
Mestrado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Mediações organizacionais e instrumentais em televendas e devoluções de medicamentos,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Francisco de Paula Antunes Lima.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Televendas, qualidade, erro humano, ergonomia.
Grande área: Engenharias
Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais; Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
2001 - 2002
Especialização em Ergonomia Aplicada à Saúde do Trabalhador. (Carga Horária: 375h).
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC, Brasil.
Título: Incidência de estresse em motoristas do transporte coletivo urbano.
Orientador: Cláudia Ferreira Mazzoni.
1992 - 1998
Graduação em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC, Brasil.




Formação Complementar


2009 - 2009
Aprendizado em rede: aberto, conectado, social. (Carga horária: 4h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Treinamento educação por competências. (Carga horária: 24h).
SENAC Minas Grais, SENAC, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Formação em docência do ensino superior. (Carga horária: 46h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade Federal de Ouro Preto, UFOP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2011
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Orientadora de curso, Carga horária: 20
Outras informações
Instrutora das disciplinas: Psicologia do trabalho e relações humanas, Fundamentos de higiene e saúde ocupacional (Ergonomia), Gestão de segurança do trabalho (Metodologia da pesquisa científica) e Recursos Humanos.


Faculdades Integradas Pitágoras, FIP/MOC, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações
Professora das disciplinas: ergonomia, saúde e segurança do trabalho, organização do trabalho e pesquisa aplicada a organizações no curso de engenharia de produção.


DMA DISTRIBUIDORA S/A, DMA, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga e consultora em ergonomia, Carga horária: 30
Outras informações
Atividades desenvolvidas: recrutamento, seleção e treinamento de pessoas. Participação no Comitê de ergonomia e desenvolvimento de toda a rotina de ergonomia da empresa.


Escola de Enfermagem Ferreira Martins, EEFM, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2003
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30
Outras informações
Professora das disciplinas: ergonomia; psicologia e relações humanas no trabalho.


Empresa Gontijo de Transportes LTDA, GONTIJO, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Instrutora de treinamentos, Carga horária: 40


Santa Casa de Misericórdia de B.H, SCM?BH, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1999
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiária psicologia/Psicóloga, Carga horária: 40
Outras informações
Realizava toda a rotina de Recursos Humanos: levantamento de perfil profissiográfico, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas,


Celulose Nipo-Brasileira S.A., CENIBRA, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 1996
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiária de psicologia, Carga horária: 40
Outras informações
Realizava toda a rotina de Recursos Humanos: levantamento de perfil profissiográfico, levantamento de necessidades de treinamento, recrutamento e seleção de pessoas.


FMB Produtos Metalúrgicos (Grupo FIAT), FMB, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiária de psicologia, Carga horária: 40
Outras informações
Realizava toda a rotina de Recursos Humanos: levantamento de perfil profissiográfico, levantamento de necessidades de treinamento, recrutamento e seleção de pessoas.



Projetos de pesquisa


2016 - 2017
Percepção acerca das possibilidades de gestão individual de carreira profissional
Descrição: O objetivo do projeto é identificar o conhecimento dos alunos acerca das possibilidades de gestão individual de suas carreiras profissionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Breno Washington Vaz de Araujo - Integrante.
2016 - 2017
O trabalho feminino da docência nos cursos de administração no Brasil
Descrição: O objetivo principal do referido projeto é conhecer as características principais do contexto do trabalho docente feminino no campo da administração..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Guilherme Queiroz Laurindo - Integrante.
2016 - 2016
Ergonomia nas organizações
Descrição: O projeto de pesquisa visou realizar um levantamento do nível de conhecimento e prática da ergonomia no contexto de empresas na cidade de João Monlevade/MG..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Gilcleber Diego Feitosa - Integrante.
2016 - Atual
A Grounded Theory como uma auxiliar para a compreensão de discriminações de gênero, em desfavor das mulheres, em trajetórias profissionais de docentes/pesquisadoras no campo de conhecimento da Administração de Empresas (Brasil e Portugal).
Descrição: O referido projeto está relacionado à minha tese de doutorado (em andamento). Tem como objetivo central apreender as percepções de docentes/pesquisadoras no campo do conhecimento da Administração de empresas (Brasil) e campo da Gestão (Lisboa/Portugal) acerca da presença ou não de discriminação relativas ao gênero em desfavor das mulheres..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - 2016
Análise da rotatividade de funcionários em empresas de João Monlevade
Descrição: O projeto de pesquisa objetiva conhecer o turnover de funcionários em empresas na cidade de João Monlevade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Ana Carolina Malta - Integrante.
2013 - 2014
Inclusão de deficientes no mercado de trabalho
Descrição: O objetivo do projeto é conhecer o contexto da inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho em empresa localizadas na região do médio Piracicaba em Minas Gerais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Daniela Lírio costa - Integrante / Mariana Gabriela Rosa Batista - Integrante.
2010 - 2010
Análise ergonômica do trabalho em uma empresa de manutenção de equipamentos industriais
Descrição: O trabalho de manutenção nessa empresa ocorre sob uma significativa pressão temporal objetivando impedir interrrupções na linha de produção, no entanto, há falta de recursos materiais e humanos para que o trabalho seja desenvolvido a contento. A pesquisa buscou conhecer a realidade desse contexto e discutir junto aos operadores e chefias algumas soluções para os problemas encontrados..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Mauro Lúcio Damasceno - Integrante / Jeremias Silva - Integrante / Cassimiro J. Freitas - Integrante / Renato B. Araújo - Integrante.
2010 - 2010
Contribuições da ergonomia para redução do turnover no setor de acabamento de peças de uma metalúrgica
Descrição: Um dos maiores problemas enfrentados atualmente pelo setor de recursos humanos é a rotatividade de funcionários. Normalmente há muita dificuldade em compreender as causas desse problema. A análise ergonômica desenvolvida nesse setor visou identificar algumas dessas causas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / André P. Ferreira - Integrante / Carlos G. Alexandre - Integrante / Wanderson Pena - Integrante.
2010 - 2010
Influências das novas tecnologias na organização do trabalho
Descrição: Com as mudanças no mundo do trabalho, percebe-se cada vez mais a introdução de novas tecnologias, seja para agilizar o trabalho, para amenizar sobrecargas aos trabalhadores ou outros objetivos. A presença dessas novas tecnologias tem trazido profundas alterações na forma de organizar o trabalho. Essa pesquisa visou conhecer algumas dessas mudanças..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Teles T. Guimarães - Integrante / Felipe R. C. Palhares - Integrante.
2010 - 2010
Mapeamento e gestão das competências profissionais na indústria do vestuário
Descrição: As competências profissionais devem ser conhecidas para que a empresa saiba aproveitá-las a partir de uma boa gestão. O intuito dessa pesquisa foi mapeá-las para auxiliar os gestores na condução das equipes rumo aos objetivos da empresa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Adriano Cupertino - Integrante / Arildes S. Sebastião - Integrante / Marcelo da Cruz - Integrante.
2010 - 2010
Condições ergonômicas na produção de panelas de alumínio
Descrição: Avaliação das condições de trabalho dos profissionais que atuam em uma metalúrgica que produz panelas de alumínio. Os objetivos centrais foram o conhecimento para depois apresentar algumas sugestões para modificações daquelas condições..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Marcelo Sobrinho - Integrante / Rodrigo F. Abreu - Integrante / Jonathan do Carmo - Integrante / Denion Benedito - Integrante.
2010 - 2010
A ergonomia e o trabalho em uma oficina de componentes de equipamentos móveis para mineração
Descrição: O trabalho desenvolvido em mineração às vezes é desenvolvido sob constrangimentos à saúde física, psíquica e cognitiva dos trabalhadores. Essa pesquisa visou conhecer tais constrangimentos e propor ações para amenizá-los..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Anderson Cristiano - Integrante / Kaio Félix - Integrante / Cássio Freitas - Integrante / Paulo César de Oliveira - Integrante / Donato Reis - Integrante / Flávio S. Alves - Integrante / Ludovico P. Santana - Integrante.
2010 - 2010
A avaliação 360º e o clima organizacional em uma indústria de médio porte
Descrição: Teve como objetivo principal conhecer a influência dessa forma de avaliação de desempenho (Feedback 360º) dos trabalhadores no clima organizacional.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador / Alexandro A. Siqueira - Integrante.


Projetos de extensão


2015 - Atual
Projeto Dança do ventre na UFOP
Descrição: Trata-se de um projeto de extensão cultural que visa estudar a arte da dança do ventre. Ele vem sendo realizado desde outubro de 2015. Há participação da comunidade feminina interna e externa à UFOP. Até hoje já passaram pelo projeto em torno de 200 alunas. As aula são quinzenais, com metodologia teórico/prática..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Eva Bessa Soares - Coordenador.


Revisor de periódico


2017 - Atual
Periódico: SUSTINERE: REVISTA DE SAÚDE E EDUCAÇÃO


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
3.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: ERGONOMIA, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
1SOARES, E. B.2018SOARES, E. B.. A GROUNDED THEORY COMO UMA AUXILIAR PARA COMPREENDER A (NÃO) INCLUSÃO DE DEFICIENTES NO TRABALHO. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, v. 5, p. 97-122-122, 2018.

2.
2SOARES, Eva Bessa2015 SOARES, Eva Bessa ; SOARES, E. B. . Olhares sobre a prevenção dos acidentes de trabalho. Produto e Produção, v. 16, p. 84-103, 2015.

3.
3SOARES, E. B.2011SOARES, E. B.. Trabalho em açougue: exposição avaliada. Proteção (Novo Hamburgo), v. 231, p. 70-75, 2011.

4.
4SOARES, E. B.2009 SOARES, E. B.. Aplicabilidade do GEMS na análise de erros em uma farmácia. Revista Eletrônica Produção & Engenharia, v. 2, p. 1-11, 2009.

5.
5SOARES, E. B.2006 SOARES, E. B.. Incidência de estresse em motoristas do transporte coletivo urbano. Revista Symposium (Lavras), v. 4, p. 73-79, 2006.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
SOARES, E. B.. Ergonomia e televendas: uma análise do erro humano (ISBN 9788580390445). 1. ed. São Paulo: Editora Blucher, 2011.

Capítulos de livros publicados
1.
SOARES, E. B.. Cargas de trabalho na rotina de operadores de caixa de um supermercado. In: Organizador Nelson Ferreira Filho. (Org.). Tópicos em Ergonomia e Segurança no Trabalho. 01ed.Belo Horizonte: Poisson, 2017, v. 01, p. 47-55.

2.
ALMEIDA, T. E. ; EVANGELISTA, V. S. ; SOARES, E. B. . Organização do trabalho: um estudo no pronto-socorro de um hospital de médio porte. In: Luiz Cláudio de Lima. (Org.). Tópicos em Gestão de Pessoas. 01ed.Belo Horizonte: Poisson, 2017, v. 01, p. 62-69.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SOARES, E. B.. Percepções Individuais de Desafios em Trajetórias Formativas de Docentes em Programas de Pós-Graduação (Stricto Sensu) no Campo da Administração de Empresas no Brasil. In: EnEPQ (Encontro nacional de ensino e pesquisa - ANPAD), 2018, Porto Alegre. EnEPQ (Encontro nacional de ensino e pesquisa - ANPAD), 2018.

2.
SOARES, E. B.. LOGÍSTICA HUMANITÁRIA: O DESAFIO DA GESTÃO DIANTE DE DESASTRES. In: XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO, 2017, Joinvile. XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO ?A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens, 2017.

3.
SOARES, E. B.; FEITOSA, G. D. . Condições ergonômicas de trabalho dos auxiliares administrativos de uma escola pública. In: 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia - Ergonomia e desenvolvimento dos indivíduos e das organizações, 2016, Belo Horizonte. 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia. Rio de Janeiro: Abergo, 2016.

4.
SOARES, E. B.. UMA ANÁLISE DOS ESTUDOS SOBRE O TRABALHO FEMININO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: A PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA ENTRE 2005 A 2015. In: IV CBEO CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2016, PORTO ALEGRE. IV CBEO CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2016.

5.
SOARES, E. B.. Análise ergonômica do trabalho em ambientes refrigerados artificialmente. In: 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2016, Belo Horizonte. 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia: ergonomia e desenvolvimento dos indivíduos e das organizações, 2016.

6.
ALMEIDA, T. E. ; EVANGELISTA, V. S. ; SOARES, E. B. . Organização do trabalho: um estudo no pronto-socorro de um hospital de médio porte. In: XXXV Encontro Nacional de engenharia de Produção, 2015, Fortaleza. Perspectivas globais para a engenharia de produção, 2015.

7.
SOARES, E. B.. O trabalho do motorista de transporte coletivo urbano sob o olhar da ergonomia. In: 17º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2014, São Carlos - São Paulo. 17º Congresso Brasileiro de Ergonomia - Transversalidade e competitividade, 2014. v. 01. p. 60-60.

8.
SOARES, E. B.. Cargas de trabalho na rotina de operadores de caixa de um supermercado. In: XXXIII Encontro nacional de Engenharia de Produção, 2013, Salvador. A gestão dos processos de produção e as parcerias globais para o desenvolvimento sustentável dos sistemas produtivos. Rio de Janeiro: Abepro, 2013.

9.
SOARES, E. B.. Organizational issues that impact on non-use of equipment for individual protection: a view of ergonomics. In: 18º Congresso Mundial de Ergonomia - Desingning a sustainable future, 2012, Recife. IEA 2012: 18th World congress on Ergonomics - Designing a sustainable future. Amsterdam: IOS PRESS, 2012. v. 41. p. 2668-2674.

10.
SOARES, E. B.. Erro humano na interação teleatendente-computador-cliente. In: Congresso Internacional de ergonomia e usabilidade de interfaces humano-tecnologia: produtos, informações, ambiente construido e transporte., 2008, São Luis - Maranhão. 8º Ergodesign, 8º USIHC. São Luis - Maranhão: Núcleo de Ergonomia em processos e produtos ((NEEP), 2008. p. 96-97.

11.
SOARES, E. B.; LIMA, F. P. A. . Erros humanos e devoluções de produtos farmacêuticos em televendas. In: ABERGO 2008, 2008, Porto Seguro. 15º congresso brasileiro de ergonomia, 6º fórum brasileiro de ergonomia, 3º congersso brasileiro de iniciação científica em ergonomia, Abergo Jovem. Recife - Pernambuco: ABERGO, 2008. p. 70-71.

12.
SOARES, E. B.. Organização do trabalho e produção de serviços. In: IV encontro mineiro de engenharia de produção, 2008, Ouro Preto. IV encontro mineiro de engenharia de produção. Ouro Preto: EMEPRO, 2008. p. 10-12.

13.
SOARES, E. B.. Compreender a aplicação do conceito de competências: estudo de caso no setor de serviços. In: IV encontro mineiro de engenharia de produção, 2008, Ouro Preto. IV encontro mineiro de engenharia de produção. Ouro Preto: EMEPRO, 2008.

14.
SOARES, E. B.; TORRES, P. ; Curi, Wagner Ragi . A humanização da produção de serviços pelo reconhecimento das competências do trabalhador. In: ENEGEP, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXVIII Encontro Nacional de engenharia de produção. Rio de Janeiro: Abepro, 2008. p. 13-14.

15.
SOARES, E. B.. Uma reflexão acerca da organização do trabalho e da atividade impedida. In: ENEGEP, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXVIII Encontro Nacional de engenharia de produção. Rio de Janeiro: Abepro, 2008. p. 37-50.

Outras produções bibliográficas
1.
SOARES, E. B.. Ergonomia promovendo qualidade de vida no trabalho 2011 (Texto informativo).

2.
SOARES, E. B.. Ergonomia não é ginástica laboral 2011 (Texto informativo).


Demais tipos de produção técnica
1.
SOARES, E. B.. Desenvolvimento de lideranças. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

2.
SOARES, E. B.. Introdução à Ergonomia (curso de curta duração). 2009. .

3.
SOARES, E. B.. A importância das relações humanas saudáveis no trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
SOARES, E. B.. Introdução à ergonomia. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

5.
SOARES, E. B.. Aperfeiçoando-se para melhorar a qualidade do seu trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
SOARES, E. B.. Os principais passos da AET (Análise Ergonômica do Trabalho). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

7.
SOARES, E. B.. Grafologia. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

8.
SOARES, E. B.. Aperfeiçoamento das relações humanas para líderes (curso de curta duração). 2005. .

9.
SOARES, E. B.. Grafologia (curso de curta duração). 2005. .

10.
SOARES, E. B.. Psicologia aplicada. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de psicologia).

11.
SOARES, E. B.. Jogos e dinâmicas para seleção e treinamento de pessoas (curso de curta duração). 2004. .

12.
SOARES, E. B.. Aperfeiçoamento das relações humanas para líderes (curso de curta duração). 2004. .

13.
SOARES, E. B.. Jogos e dinâmicas para seleção e treinamento de pessoas. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

14.
SOARES, E. B.. Aperfeiçoamento das relações humanas para líderes (curso de curta duração). 2003. .

15.
SOARES, E. B.. Desenvolvimento de relações humanas (curso de curta duração). 2002. .

16.
SOARES, E. B.. Relações Humanas. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

Demais trabalhos
1.
SOARES, E. B.. A qualidade de vida da mulher moderna. 2010 (Palestra) .

2.
SOARES, E. B.. Influência da ergonomia no trabalho da secretária (Palestra). 2009.

3.
SOARES, E. B.. Como a crise mundial afeta você? Repercussões psicossociais da crise mundial (Palestra). 2009.

4.
SOARES, E. B.. Ergonomia: uma aliada da qualidade de vida no trabalho e em outras situações (Palestra). 2009.

5.
SOARES, E. B.. A importância das relações humanas saudáveis no trabalho (Palestra). 2009.

6.
SOARES, E. B.. Gerenciamento do estresse (Palestra). 2009.

7.
SOARES, E. B.. A Ergonomia e a qualidade de vida como parceiras para um bom desempenho no trabalho (Palestra). 2009.

8.
SOARES, E. B.. Segurança comportamental no cotidiano de trabalho- Projeto Jovens Aprendizes (Palestra). 2009.

9.
SOARES, E. B.. Ergonomia e a saúde do trabalhador (Palestra). 2008.

10.
SOARES, E. B.. O papel do autoconhecimento no sucesso profissional (Palestra). 2008.

11.
SOARES, E. B.. Contribuições da avaliação de desempenho para a qualidade de vida no trabalho (Palestra). 2008.

12.
SOARES, E. B.. Boas práticas para o gerenciamento do estresse ocupacional (Palestra). 2008.

13.
SOARES, E. B.. Você investe em qualidade de vida? (Palestra). 2008.

14.
SOARES, E. B.. O que é AET (Análise Ergonômica do Trabalho) (Palestra). 2008.

15.
SOARES, E. B.. A relação eu e o outro (Palestra). 2007.

16.
SOARES, E. B.. Qualidade de vida com ergonomia (Palestra). 2007.

17.
SOARES, E. B.. Ergonomia contribuindo para a melhoria das condições de trabalho dos profissionais em serviços hospitalares (Palestra). 2007.

18.
SOARES, E. B.. Os principais passos da AET (Análise Ergonômica do Trabalho) (Palestra). 2007.

19.
SOARES, E. B.. Praticando Ergonomia (Palestra). 2007.

20.
SOARES, E. B.. Orientações ergonômicas para levantamento e transporte manual de cargas (Palestra). 2006.

21.
SOARES, E. B.. Relações Humanas: o que podemos fazer para aperfeiçoá-las (Palestra). 2005.

22.
SOARES, E. B.. Ergonomia e prevenção ao estresse (Palestra). 2005.

23.
SOARES, E. B.. Orientações ergonômicas para tornar as situações de trabalho mais confortáveis (Palestra). 2005.

24.
SOARES, E. B.. Orientações ergonômicas para levantamento e transporte manual de cargas (Palestra). 2005.

25.
SOARES, E. B.. Orientações ergonômicas para tornar as situações de trabalho mais confortáveis (Palestra). 2004.

26.
SOARES, E. B.. Orientações ergonômicas para levantamento e transporte manual de cargas (Palestra). 2004.

27.
SOARES, E. B.. Comportamento assertivo: seu diferencil competitivo no mercado de trabalho (Palestra). 2001.

28.
SOARES, E. B.. A importância da motivação para a atuação profissional (Palestra). 2000.

29.
SOARES, E. B.. A importância da psicologia para a atuação do profissional em enfermagem (Palestra). 2000.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GOMES, F. C. V.; SESTER, A. D.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Vitor Felício Martins.Indicadores de desempenho: BSC aplicado em uma instituição do poder público. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

2.
NORATO, H.; SOARES, E. B.; PEREIRA, A. D. S.. Participação em banca de Flávia de Almeida Braga e Silva.Impactos da adoção de ferramentas de tecnologia de informação no gerenciamento de fluxos de transportes. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

3.
PEREIRA, A. D. S.; SOARES, E. B.; MORAIS, I. C.. Participação em banca de Rafaela Souza Cunha.O Auxílio de práticas de gestão do conhecimento voltadas ao desenvolvimento de competências em uma organização da área de saúde. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

4.
GOMES, F. C. V.; MORAIS, I. C.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Jéssica Ramos Silva do Carmo.Análise ergonômica da atividade de revestimento externo executada por pedreiros em altura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

5.
SOARES, E. B.; CURI FILHO, W. R.; MORAIS, I. C.. Participação em banca de Jeanna Allanna Miguel Brum de Deus.Análise em uma obra de construção civil comparnado os serviços prestados pela contratada e por uma empresa terceirizada segundo a percepção dos clientes: um estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

6.
SOARES, E. B.; Curi, Wagner Ragi. Participação em banca de Reginaldo Alves Rodrigues.Análise dos riscos e das estratégias de prevenção de acidentes e doenças do trabalho em uma pequena metalúrgica em João Monlevade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

7.
SOARES, E. B.; DINIZ, M. E.. Participação em banca de Bruno Eduardo Gomes Soares.Implantação de indicadores de desempenho operacionais no setor de cooperativa de crédito: pesquisa-ação e estudo de caso.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

8.
SOARES, E. B.; DINIZ, M. E.. Participação em banca de Fernanda Ariane de Assis Caldeira.A importância dos indicadores de qualidade e desempenho: um estudo de caso do projeto Piracema Minerais Compactos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto.

9.
DAMASCENO, M. L. V.; Curi, Wagner Ragi; SOARES, E. B.. Participação em banca de Mauro Lúcio Valle Damasceno.Mudanças ergonômicas e ganhos de produtividade: estudo de caso sobre as inovações ergonômicas e os ganhos de produtividade na indústria moveleira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

10.
Curi, Wagner Ragi; MEDEIROS, A. A. J.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Alisson Antônio de Jesus Medeiros.Análise ergonômica do trabalho: estudo de caso em um processo de usinagem. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

11.
Curi, Wagner Ragi; CORDEIRO, L. A. M.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Lívia Alves Megali Cordeiro.A relação ergonômica física e cognitiva na linha de montagem de portas de automóveis: seus impactos na qualidade dos produtos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

12.
Curi, Wagner Ragi; DAMASIO, C.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Carla Damásio.O papel do engenheiro de produção nas empresas prestadoras de serviços na área de consultoria em segurança do trabalho: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

13.
Curi, Wagner Ragi; PEREIRA, E. S.; SOARES, E. B.. Participação em banca de Edimilson Santana Pereira.Gestão de qualidade em serviços: estudo de caso em uma empresa de venda de equipamentos para mineração. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

14.
SILVA, Elton Ferreira; ANDRADE, Vera Lúcia; SOARES, E. B.. Participação em banca de Vera Lúcia Andrade.Automação, organização, organização do trabalho e produtividade em processamento de vidro: um estudo de caso em uma indústria de vidro temperado. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

15.
SILVA, Elton Ferreira; CAETANO, Júnia Márcia; SOARES, E. B.. Participação em banca de Júnia Márcia Caetano.A padronização e sua importância para o processo produtivo da empresa: um estudo de caso em uma empresa prestadora de serviços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

16.
SILVA, Elton Ferreira; FREITAS, Cássio Antônio; SOARES, E. B.. Participação em banca de Cássio Antônio de Freitas.Análise do impacto do setup na produtividade: um estudo de caso na indústria de autopeças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

17.
SANTOS, Dalva Batista do Nascimento; MORAIS, Gustavo Rodrigues; SOARES, E. B.. Participação em banca de Dalva Batista do Nascimento Santos.Análise de cenário utilizando simulação: o caso da implantação de um novo ponto de carga. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

18.
MORAIS, Gustavo Rodrigues; BENEDITO, Denion; SOARES, E. B.. Participação em banca de Denion Benedito.Teoria das filas e simulação: análise de demanda - o que fazer para conseguir separar as peças solicitadas no dia em que foram requisitadas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.

19.
MORAIS, Gustavo Rodrigues; BRAGA, Everton Estênio; SOARES, E. B.. Participação em banca de Everton Estênio Braga.Verificação da eficiência de uma estação de tratamento de efluentes industriais: estudo de caso de uma mineradora em Nova Lima/MG. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdades Integradas Pitágoras.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
SOARES, E. B.. Participação em banca para concurso professor efetivo. 2013. Universidade Federal de Viçosa.

2.
SOARES, E. B.; ARAÚJO, F. S.; Reis, L. P.. Participação em banca para seleção de professor na UFOP. 2011.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
8º USIHC - Congresso Internacional de Ergonomia e Usabilidade de Interfaces Humano-Tecnologia. Erro humano na interação teleatendente-computador-cliente. 2008. (Congresso).

2.
ABERGO 2008 - XV Congresso Brasileiro de Ergonomia. Erros humanos e devoluções de produtos farmacêuticos em televendas. 2008. (Congresso).

3.
EMEPRO 2008.Organização do trabalho e produção de serviços e Importância da competência para gestão dos eventos na produção de serviços. 2008. (Encontro).

4.
ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Uma reflexão acerca da organização do trabalho e da atividade impedida / A humanização da produção de serviços pelo reconhecimento das competências do trabalhador. 2008. (Congresso).

5.
Primeiro Seminário Nacional de Psicologia do Trabalho - Saúde do Trabalhador: Olhares, escutas e ações. 2004. (Seminário).

6.
I Encontro de enfermagem das escolas técnicas em enfermagem de Belo Horizonte.Comportamento assertivo: seu diferencil competitivo no mercado de trabalho. 2000. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Gabriel Ítalo Júnio da silveira. Percepções de alunos de engenharia de produção em relação ao planejamento individual de carreira profissional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

2.
Samira Mayda Merhi de Souza. Análise ergonômica do trabalho de um condutor de veículos de transporte rodoviário de cargas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

3.
Thiago Alves Banfi. Análise ergonômica do trabalho de um operador de máquina seccionadora. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

4.
Priscila aparecida de Oliveira. Gestão da segurança do trabalho: análise das possíveis causas da falta de segurança em uma empresa de caldeiraria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

5.
Guilherme Soares Berganholi. Aportes teóricos para a compreensão da ocorrência do assédio moral em uma instituição de ensino superior. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

6.
Lorena Pinho Silva. Análise Ergonômica do Trabalho no setor Embalagem em uma empresa de laminação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

7.
Luiz Eugenio Moraes Figueredo. Analise da relação entre remuneração, treinamento e produtividade em uma empresa de reforma de pneus. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

8.
Mariana Bernardes. Análise ergonômica do trabalho em uma biblioteca: um estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

9.
Vinícius Ribeiro de Souza Ferreira. A análise ergonômica do trabalho das camareiras de um hotel situado em Itabira - M.G.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

10.
Thiago Gomes Bittencourt. Desenvolvimento do planejamento estratégico de tecnologia da informação para o Instituto de Ciências Exatas e Aplicadas da Universidade Federal de Ouro Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

11.
Renan Mendes de Sales. Análise de medição de desempenho aplicada a uma empresa de confecção de peças íntimas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

12.
Carmem Augusta Braga Maciel. Um aporte da ergonomia e da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para a compreensão e transformação de serviço público municipal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.

13.
Afonso Moreira Prates. Análise de um modelo de padrão de trabalho em uma indústria têxtil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Ouro Preto. Orientador: Eva Bessa Soares.



Outras informações relevantes


2010 - Aprovada em concurso para professor assistente, nível I, na área de Engenharia de Produção/Ergonomia da Universidade Federal de Ouro Preto.



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