Jaqueline Abreu Vianna

  • Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/7155153140679419
  • Última atualização do currículo em 10/12/2014


Doutora em Ciência da Informação pela UFMG, na linha de pesquisa: informação, cultura e sociedade; Mestre em Administração com ênfase em Organização e Mudança; Especialista em Administração da Produção e em Gestão de Pessoas; Psicóloga. Com experiência de 21 anos em gestão de recursos humanos em organizações de grande porte, é atualmente consultora de empresas e professora em cursos de graduação e pós-graduação, lecionando as disciplinas voltadas para a área de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas no Programa FGV Management. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Jaqueline Abreu Vianna
Nome em citações bibliográficas
VIANNA, J. A.


Formação acadêmica/titulação


2008 - 2012
Doutorado em Ciências da Informação.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: O TRABALHO MEDIADO POR TIC - TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO - E SEUS EFEITOS SOBRE O TRABALHADOR, Ano de obtenção: 2012.
Orientador: Helena Maria Tarchi Crivellari.
Palavras-chave: informação; trabalho informacional; teletrabalho; TIC.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2006 - 2007
Mestrado em Administração.
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, FEAD, Brasil.
Título: A influência da cultura na percepção do empregado: um estudo de caso de uma empresa têxtil,Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Georgina Alves Vieira da Silva.
Palavras-chave: cultura; percepção; valores.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2005 - 2006
Especialização em Gestão de Recursos Humanos.
Universidade Candido Mendes, UCAM, Brasil.
Título: Desenvolvimento de Equipes.
2000 - 2001
Especialização em Administracao da Producao.
IETEC.
Título: equipes autogerenciáveis.
1988 - 1992
Graduação em psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.




Atuação Profissional



Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor
Outras informações
Professora dos cursos de MBA - FGV Management


UNIFCAS -, UNIFACS, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor titular, Carga horária: 40
Outras informações
Integrante do Grupo de Pesquisa e Desenvolvimento Social - GPDS - desenvolvendo pesquisa - O Trabalho na contemporaneidade e os efeitos sobre a saúde do trabalhador: um estudo sobre professores da cidade de Salvador/BA


Faculdade Ruy Barbosa, FRB, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20


Universidade FUMEC, FUMEC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 40
Outras informações
Professora nos cursos de graduação e pós-graduação, para as disciplinas de Recursos Humanos, Psicologia e Gestão. Coordenadora do Projeto EFICIENTE para inclusao de deficientes no mercado de trabalho Orientadora Profisionall no Nucleo de Orientacao Profissional - NOP


BELGO MINEIRA, BM, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CONSULTORA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
RESPONSAVEL PELA CONSULTORIA INTERNA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA USINA DE VITÓRIA - ES


FIAT AUTOMOVEIS, FIAT, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


QUALIX SERVIÇOS AMBIENTAIS, QUALIX, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2005
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


UNILEVER, UNILEVER, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1999
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


VELONORTE, VELONORTE, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1998
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.



Projetos de pesquisa


2014 - Atual
O trabalho docente - um estudo sobre as variáveis do trabalho público e privado e a saude do professor

Descrição: A pesquisa investiga variáveis do trabalho docente na rede privada que deverão ser analisadas juntamente com achados de uma pesquisa anterior que investigou o trabalho docente na rede pública de Salvador/BA.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador / Verena Guimarães Andrade Brandão - Integrante / Aissa Cavalcante Lisboa - Integrante.
2012 - 2013
O trabalho na contemporaneidade e seus efeitos sobre a subjetividade e a saúde

Descrição: A pesquisa investiga os efeitos sobre a subjetividade e saúde do professor, considerando o modo de organização do trabalho na contemporaneidade. O estudo é desenvolvido tomando como categoria de análise os professores da rede pública de Salvador/BA..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .

Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador.


Projetos de extensão


2013 - Atual
PROJETO CRESCER

Descrição: Coordenação do projeto desenvolvido como extensão comunitária pelos alunos de Psicologia da UNIFACS para capacitação de população de comunidades carentes visando melhoria de empregabilidad..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .

Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador.
2012 - Atual
NOVO OLHAR

Descrição: Projeto de capacitação de pessoas com deficiência para inclusão no mercado de trabalho.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) .

Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador.
Financiador(es): Faculdade Ruy Barbosa - Auxílio financeiro.
2010 - 2011
EFICIENTE

Descrição: Projeto de caráter extensionista - pesquisa para capacitação de pessoas com deficiencia (PCD), desenvolvido na Universidade FUMEC em parcerias com ONG, empresas privadas e órgãos governamentais..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Produções



Produção bibliográfica
Livros publicados/organizados ou edições
1.
VIANNA, J. A. . AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO. 1. ed. CURITIBA: APPRIS, 2014. v. 1000. 251p .

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
VIANNA, J. A. . Confusão de tempos e lugares. BOLETIM DA UFMG, UFMG, 19 nov. 2012.

2.
VIANNA, J. A. . Área de TI dispara com a criação de novos empregos. REVISTA PERSPECTIVA - ISAE FGV, ISAE - FGV, p. 1 - 14, 01 maio 2012.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
VIANNA, J. A. ; CRIVELLARI, Helena Maria Tarchi . QUESTÕES SOBRE A IDENTIDADE E A SOCIALIDADE NO TRABALHO INFORMACIONAL. In: X ENANCIB, 2009, João Pessoa. X ENANCIB. João Pessoa, 2009.

Artigos aceitos para publicação
1.
VIANNA, J. A. ; CRIVELLARI, Helena Maria Tarchi . O trabalho mediado pelas tecnologias da informação e seus efeitos sobre o trabalhador. Psicologia e Práticas Sociais (UERJ), 2014.

Apresentações de Trabalho
1.
VIANNA, J. A. . A sociabilidade no trabalho na contemporaneidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
VIANNA, J. A. . Gestão de Mudança e Orientação de Carreira. 2011.

Trabalhos técnicos
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
VIANNA, J. A. . X JORNADA CIP/ICB PERSPECTIVAS PARA A INCLUSAO DA PESSOAL COM DEFICIÊNCIA VISUAL. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
VIANNA, J. A. . 4. VIANNA, J. A. Projeto Diálogos sobre inclusão: O fazer do psicólogo(a) no cuidado a pessoa com deficiência.. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
VIANNA, J. A. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
VIANNA, J. A. . O trabalho na atualidade e a invasão do mundo privado. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
VIANNA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material didático para pós graduação a distancia).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Teses de doutorado
1.
VIANNA, J. A.. Participação em banca de Rui Maia Diamantino. ATENÇÃO À SAÚDE NOS TRÊS NÍVEIS DE COMPLEXIDADE DO SUS E ESTRATÉGIAS DE REGULAÇÃO EMOCIONAL NO ATENDIMENTO AOS USUÁRIOS. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
JORNADA CIP/ICB Perspectivas paa Inclusão da Pessoa com deficência. A inclusão no mercado de trabalho para PCD. 2013. (Congresso).

2.
Curso de Formação para Arbitragem. 2006. (Seminário).

3.
I Congresso Internacional de Alfabetização de Jovens e Adultos. case: Qualix Serviços Ambientais - Gestão Integrada de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

4.
Project Management. 2001. (Outra).

5.
Formação Analista Predictive Index - PI. 2000. (Congresso).

6.
Normas ISO 14000 e BS8800.Gestão de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente. 1999. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIANNA, J. A. . I Simpósio sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2012. (Congresso).

2.
VIANNA, J. A. . Inclusão de Pessoas com Defiência no Mercado deTrabalho - papel da universidade e demais atores sociais. 2010. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Charlene Santos Soares. INTEGRAÇÃO E COMUNICAÇÃO: Uma análise sobre as barreiras exixtentes na diseminação da informação em gerenciamento de projetos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

2.
Ricardo Fernandes Faria. Influência da cultura organizacional na comunicação durante a gestão de projetos.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

3.
Sandra Mara Vilarino. GESTÃO DA COMUNICAÇÃO: A importância da comunicação e os elementos que a influenciam no gerenciamento de projetos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

4.
Tatyana Leandro de Barros. GESTÃO DA COMUNICAÇÃO: a interface com projetos na construção civil.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

5.
MARIANA FRANÇA SILVA. AS INFLUÊNCIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE NUTRIÇÃO. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

6.
VANESSA LUCIANA LEÃO. Talentos: Uma estratégia empresarial para o alcance do diferencial competitivo. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

7.
ANGÉLICA DE FÁTIMA OLIVEIRA DA SILVEIRA. Clima Oraganizacional: uma relfexão sobre a influência no trabalho sobre a saúde do trabalhador. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

8.
DANIELA COSTA VECCHIA. Andragogia na Gestão de Pessoas: uma revisão da apredizagem contínua dentro das empresas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

9.
MAX STARLING VALERIANO CRUZ SOARES SANTOS. Barreiras de Comunicação: Uma análise da transmissão em empresas com grupos de projetos multiculturais. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.

10.
TIAGO DIAS OLIVEIRA. A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: Impactos sobre o Gerenciamento de Projetos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC. Orientador: Jaqueline Abreu Vianna.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos aceitos para publicação
1.
VIANNA, J. A. ; CRIVELLARI, Helena Maria Tarchi . O trabalho mediado pelas tecnologias da informação e seus efeitos sobre o trabalhador. Psicologia e Práticas Sociais (UERJ), 2014.


Livros e capítulos
1.
VIANNA, J. A. . AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO. 1. ed. CURITIBA: APPRIS, 2014. v. 1000. 251p .


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIANNA, J. A. . I Simpósio sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2012. (Congresso).



Outras informações relevantes


Profissional com experiência em Gestao de Pessoas adquirida em empresas de grande porte (Unilever, Fiat, Belgo Mineira- Arcelor Mittal, Qualix, dentre outras), atuando como responsável pela gestão de RH em todos os seus subsistemas. Experiência em processos de certificacao em qualidade, segurança e meio ambiente. Consultora em processos de reestruturacao organizacional, seleção, desenvolvimento e coaching.



Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 22/12/2014 às 11:31:06