Thiago Gomes Nascimento

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  • Última atualização do currículo em 20/12/2018


Doutor em Ciências de Gestão pela Escola Doutoral de Ciências Econômicas e de Gestão da Aix-Marseille Université (AMU, França) e Doutor em Administração, com foco em Inovação e Estratégia, pela Universidade de Brasília (UnB, Brasil). Realizou Pós-doutorado em Administração Pública, com ênfase em Criminologia Comparada, pelo Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal) e Pós-doutorado em Psicologia Organizacional, com ênfase em Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho, pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília. É Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília. Realizou as seguintes Pós-graduações Lato Sensu: Especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas; Especialização em Segurança Pública e Cidadania pela Universidade de Brasília; Especialização em Ciências Jurídicas pela Universidade Cruzeiro do Sul; e Especialização em Ciências Policiais pelo Instituto Superior de Ciências Policiais. Coordenador e Professor do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações e Professor dos Cursos de Administração, Gestão e Psicologia do Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília (IESB). Atua também como Professor do Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP) e Professor e Pesquisador Colaborador Pleno do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília (PSTO/UnB). Pesquisador Integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal). Tem experiência nas áreas de Administração (com ênfase em inovação e estudos organizacionais), Psicologia (social e organizacional), Economia (Comportamental e Criativa) e Criminologia (criminologia ambiental e criminologia comparada). Lidera os seguintes grupos de pesquisa: Impulsiona - Grupo de Pesquisa em Criatividade e Inovação nas Organizações (Impulsiona/MGEO/IESB) e PÓLIS - Grupo de Pesquisas sobre Polícia e Prevenção Criminal (PÓLIS/ISCP). Participa ativamente como: Pesquisador Integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP / ISCSP / ULisboa - http://www.capp.iscsp.ulisboa.pt); Membro da Associação Europeia de Pesquisa sobre Serviço - RESER (http://www.reser.net - European Association for Research on Service); Coordenador do Centro Interdisciplinar de Estudos sobre Polícia do Instituto Superior de Ciências Policiais (CIEP/ISCP/PMDF). Editor Chefe da Revista Ciência & Polícia, periódico vinculado ao ISCP. Oficial Intermediário, no Posto de Capitão QOPM, da Polícia Militar do Distrito Federal. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Thiago Gomes Nascimento
Nome em citações bibliográficas
NASCIMENTO, T. G.;Nascimento, Thiago Gomes;Nascimento, Thiago;Nascimento, Thiago G;Nascimento, Thiago G.;Thiago G. Nascimento

Endereço


Endereço Profissional
Instituto de Educação Superior de Brasília, Pró-Reitoria de Pós-graduação, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações.
Quadra SGAN 609 Módulo D
Asa Norte
70830404 - Brasília, DF - Brasil
Telefone: (61) 33403747
URL da Homepage: http://www.iesb.br/mestrado


Formação acadêmica/titulação


2012 - 2014
Doutorado em Sciences de Gestion.
Aix-Marseille Université, AMU, França.
com período co-tutela em Universidade de Brasília (Orientador: Eda Castro Lucas de Souza).
Título: Performance Compétente: Relations avec Valeurs, Pratiques et Identité dans le Service de Police, Ano de obtenção: 2014.
Orientador: Jean Philippe.
Bolsista do(a): Comité Français de la Coopération Universitaire et Scientifique, COFECUBE, França.
Palavras-chave: Performance Professionnelle; Valeurs Organisationnelles; Pratiques Organisationnelles; Identité professionnelle; Identité Organisationnel; Police.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
2011 - 2014
Doutorado em Administração.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
com período co-tutela em Aix-Marseille Université (Orientador: Jean Philippe).
Título: Desempenho Profissional por Competências: Relação com Valores, Práticas Organizacionais e Identidade no Serviço Policial, Ano de obtenção: 2014.
Orientador: Eda Castro Lucas de Souza.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Desempenho Profissional; Valores Organizacionais; Práticas Organizacionais; Identidade Organizacional; Identidade Profissional; Polícia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Inovação e Estratégia.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
2008 - 2010
Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Polícia - Uma Identidade em Discussão: Construção, Validação e Aplicação de um Instrumento,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Cláudio Vaz Torres.
Palavras-chave: Identidade; Profissional; Polícia Militar; Construção; Validação; Aplicação.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
2017 - 2017
Especialização em Ciências Policiais.
Instituto Superior de Ciências Policiais, ISCP, Brasil.
Título: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar.
Orientador: Breno Giovanni Adaid Castro.
2010 - 2010
Especialização em Ciências Jurídicas. (Carga Horária: 1040h).
Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.
Título: A Efetividade do Controle Externo da Atividade Policial: O Caso do Distrito Federal.
2008 - 2009
Especialização em Segurança Pública e Cidadania. (Carga Horária: 420h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Um Estudo do Processo de Construção da Identidade Policial na Polícia Militar do Distrito Federal.
Orientador: Maria Stela Grossi Porto.
Bolsista do(a): Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2006 - 2007
Especialização em Administração de Empresas. (Carga Horária: 435h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Jogos de Negócios - Strategy Business Simulation.
Orientador: Vicente de Paulo Zica.
2010 - 2014
Graduação em Direito.
Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Título: O Tiro de Comprometimento Policial em Situações de Crise: Natureza Jurídica e Implicações Práticas.
Orientador: Tercius Zychan de Moraes.
2004 interrompida
Graduação interrompida em 2006 em Administração.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Ano de interrupção: 2006
2003 - 2005
Graduação em Segurança Pública.
Academia de Polícia Militar de Brasília, APMB, Brasil.


Pós-doutorado


2017 - 2018
Pós-Doutorado.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal, FAP/DF, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2015 - 2015
Pós-Doutorado.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, ISCSP, Portugal.
Bolsista do(a): Universidade de Lisboa, ULISBOA, Portugal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Comparada.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Prevenção Criminal.


Formação Complementar


2017 - 2017
Extensão universitária em Formação de Docentes em EAD. (Carga horária: 60h).
Instituto Superior de Ciências Policiais, ISCP, Brasil.
2013 - 2013
Policiamento Comunitário Escolar. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Modélisation par Équations Structurelles. (Carga horária: 30h).
Aix-Marseille Université, AMU, França.
2013 - 2013
Identificação de Armas de Fogo. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Uso Diferenciado da Força. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Atuação Policial Frente aos Grupos Vulneráveis. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2012 - 2013
Langue et Études Françaises. (Carga horária: 260h).
Aix-Marseille Université, AMU, França.
2011 - 2011
Redação Técnica. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Elaboração de Materiais para Educação a Distância. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Português Instrumental. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Ocorrências envolvendo Bombas e Explosivos. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Modelagem por Equações Estruturais - AMOS. (Carga horária: 20h).
Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
2011 - 2011
Ações para o Controle de Armas. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Espanhol Básico 2. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2011
Extensão universitária em Curso de Prevenção ao Uso de Drogas. (Carga horária: 120h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Lei de Crimes Hediondos. (Carga horária: 10h).
Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Curso de Formação Continuada de Tutores. (Carga horária: 60h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Psicologia das Emergências. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Análise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 60h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Mediação de Conflitos 2. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Filosofia dos Direitos Humanos Aplicados à Atuação. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Projetos. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Espanhol Básico 1. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Mediação de Conflitos 1. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Planejamento Estratégico. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Normas Internacionais de Direitos Humanos. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Curso de Formação de Mentores do PROERD. (Carga horária: 40h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. (Carga horária: 86h).
Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.
2009 - 2009
Planejamento Orientado por Problemas (Sara Model). (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Análise Criminal. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Prevenção ao Uso Indevido de Drogas. (Carga horária: 120h).
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Direitos Humanos e Tráfico de Pessoas. (Carga horária: 120h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2008 - 2008
Programa Educacional de Resistência às Drogas. (Carga horária: 80h).
POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2008 - 2008
Sistemas e Gestão em Segurança Pública. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Tráfico de Seres Humanos. (Carga horária: 40h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Formação de Formadores. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Crimes Ambientais. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Polícia Comunitária. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Representação Facial Humana 1. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Sistema de Comando de Incidentes. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Licitações e Contratos Administrativos. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Técnicas e Tecnologias Não Letais. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Violência, Criminalidade e Prevenção. (Carga horária: 40h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Direitos Humanos. (Carga horária: 40h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Gerenciamento de Crises. (Carga horária: 60h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Curso de Habilitação de Instrutores. (Carga horária: 80h).
POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2007 - 2007
Uso da Informação na Gestão de Segurança Pública. (Carga horária: 40h).
Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2005 - 2007
Inglês. (Carga horária: 360h).
Alps Idiomas, ALPS, Brasil.
2006 - 2006
Sobrevivência no Cerrado. (Carga horária: 14h).
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Orientação de Trânsito. (Carga horária: 32h).
Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.
2006 - 2006
1ª Resposta a Emergência com Produtos Perigosos. (Carga horária: 20h).
Subsecretaria do Sistema de Defesa Civil, DEFESA CIVIL, Brasil.
2006 - 2006
Policiamento Ambiental. (Carga horária: 475h).
POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2005 - 2005
Tiro Defensivo na Preservação da Vida. (Carga horária: 40h).
Academia de Polícia Militar de Brasília, APMB, Brasil.


Atuação Profissional



Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Vínculo institucional

2013 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 15

Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20
Outras informações
Professor dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão Pública (Tecnológicos).

Atividades

08/2017 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Métodos Qualitativos de Pesquisa
06/2017 - Atual
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação, .

Cargo ou função
Coordenador do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações - MGEO.
02/2017 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Pró-Reitoria de Pós-graduação, .

07/2015 - Atual
Direção e administração, Tecnólogo em Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Gestão de Recursos Humanos.
08/2017 - 12/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Básico 1
07/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado 1
Legislação Trabalhista
07/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Direito Constitucional e Direito Administrativo
02/2017 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Legislação Trabalhista
Teorias da Administração
03/2015 - 01/2017
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação, .

Cargo ou função
Coordenador e Elaborador da Proposta do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, que foi submetido à CAPES..
07/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Direito Empresarial
Legislação Trabalhista
02/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Legislação Social e Trabalhista
02/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ciência, Tecnologia e Inovação
Legislação Trabalhista
Processos Gerenciais e Tomada de Decisão
07/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ciência, Tecnologia e Inovação nas Organizações
Legislação Trabalhista
Processos Decisórios e Tomada de Decisão
07/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Legislação Social e Previdenciária
02/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração da Produção
Comportamento Humano e Psicologia Organizacional
Estratégias de Marketing
03/2015 - 06/2015
Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Pós-graduação, .

Serviço realizado
Elaboração da proposta de implementação do Programa de Pós-graduação, stricto sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica das Organizações, a ser submetido à CAPES.
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano e Psicologia Organizacional
Estratégias de Marketing
Administração da Produção
02/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano e Psicologia Organizacional
Administração da Produção
Estratégias de Marketing
07/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano e Psicologia Organizacional
Administração da Produção
Estratégias de Marketing
02/2012 - 07/2012
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Cultura e Clima Organizacional
Mediação das relações Trabalhistas
Modelos de Gestão
Projeto Integrador
07/2011 - 12/2011
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Mediação das Relações Trabalhistas
07/2011 - 12/2011
Ensino, Tecnologia em Gestão Pública, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas

Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Pesquisador Associado, Enquadramento Funcional: Pós-doutorando, Carga horária: 20
Outras informações
Realiza Pós-doutorado em Psicologia Organizacional no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília, com apoio financeiro (bolsa) da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAP DF, protocolo nº 12567.61.27860.14072016). O período compreendido é de 01/2017 a 01/2018.

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações
Pesquisador do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes da Universidade de Brasília

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações
Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Cultura e Internacionalização da Universidade de Brasília.

Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Supervisor, Carga horária: 20
Outras informações
Professor Supervisor do Curso de Administração Pública da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil

Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Aluno de Doutorado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações
Aluno do Doutorado em Administração, atuando na linha de pesquisa de Inovação e Estratégia.

Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Pesquisador Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações
Pesquisador do Grupo Tamayo de pesquisa em Cultura, valores e Comportamento. http://www.grupotamayo.org.br

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Aluno de Mestrado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações
Aluno do Curso de Mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações atua na seguinte linha: Processos Psicossociais do Comportamento Humano, estudando identidades sociais. Local: Laboratório de Psicologia Social e Organizacional (LAPSO).

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20
Outras informações
Professor Tutor do Curso de Graduação em Administração na modalidade a Distância da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil.

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Estágio de Prática Docente, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações
Estágio de Prática Docente em Disciplina da Graduação

Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Aluno de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações
Aluno do Curso de Especialização em Segurança Pública e Cidadania do Departamento de Sociologia, realiza pesquisa na área da Segurança Pública.

Atividades

09/2015 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Auditoria e Controladoria
Sociologia Organizacional
08/2015 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa em Administração III
Negociação e Arbitragem
10/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações Internacionais
03/2011 - 12/2014
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Pós-graduação em Administração, .

07/2014 - 09/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Redação Oficial
05/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Negociação e Arbitragem
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Filosofia e Ética
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Filosofia e Ética
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Filosofia e Ética
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Trabalho de Conclusão de Curso
08/2010 - 12/2011
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Grupo Tamayo de Pesquisa em Cultura, Valores e Comportamento.

02/2011 - 07/2011
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia de pesquisa
08/2010 - 11/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Operações e Logística
03/2010 - 05/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Operações e Logística
08/2008 - 05/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, .

03/2009 - 07/2009
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada à Administração
11/2008 - 07/2009
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Pública
Antropologia
Matemática Financeira
Psicologia
Sistemas de Informação

Instituto Superior de Ciências Policiais, ISCP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 10
Outras informações
O Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP) é um Instituto Federal de Educação superior, reconhecido pelo MInistério da Educação (MEC - Portaria nº 716 de 08 de agosto de 2013), responsável por oferecer cursos de Graduação, Pós-graduação e Extensão, relacionados aos temas de Segurança Pública da Polícia Militar do Distrito Federal. São oferecidos dois cursos de graduação: - Bacharelado em Ciências Policiais (Curso de Formação de Oficiais); - Tecnólogo em Segurança Pública. São oferecidos quatro cursos de pós-graduação (lato sensu): - Gestão de Segurança Pública (Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais); - Gestão Estratégica de Segurança Pública (Curso de Altos Estudos); - Polícia Judiciária Militar; - Docência do Ensino Superior.

Atividades

07/2017 - Atual
Direção e administração, Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP, .

Cargo ou função
Coordenador Científico.
08/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , POLIS - Grupo de Pesquisa Sobre Polícia e Prevenção Criminal, .

07/2015 - 07/2016
Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE).
11/2015 - 04/2016
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Abordagens Psicossociais do Crime e da Violência
Ciência Policial
Seminários de Gestão
10/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Segurança Pública, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Introdução à Ciência Policial
05/2013 - 10/2013
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Ciência Policial
03/2012 - 08/2012
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Ciência Policial
04/2011 - 07/2012
Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais, .

Cargo ou função
Coordenador.
04/2011 - 07/2012
Direção e administração, Núcleo Docente Estruturante, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Bacharelado em Ciências Policiais.

Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal, FAP/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós-doutorando, Carga horária: 20
Outras informações
Projeto aprovado: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial Protocolo n. 12567.61.27860.14072016 Programa de Capacitação FAPDF (Bolsas de Pós-Doutorado Júnior)


Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, ISCSP, Portugal.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador
Outras informações
Pesquisador Colaborador do Centro de Administração e Políticas Públicas - CAPP (http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/colaboradores) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP (http://iscsp.utl.pt) da Universidade de Lisboa.

Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Pós-doutorado, Carga horária: 20
Outras informações
Pós-doutoramento no Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) ligado ao Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa (Lisboa) - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/pos-doc Projeto desenvolvido: Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/midia-de-massa-perfis-de-personalidade-e-medo-do-crime-um-estudo-transcultural

Atividades

01/2015 - Atual
Direção e administração, Centro de Administração e Políticas Públicas, .

Cargo ou função
Pesquisador Colaborador.
01/2015 - 07/2015
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Administração e Políticas Públicas, .


POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Capitão QOPM, Carga horária: 30

Atividades

07/2018 - Atual
Direção e administração, Instituto Superior de Ciências Policiais, .

Cargo ou função
Coordenador Científico do Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP.
12/2016 - 06/2018
Direção e administração, Estado Maior, .

Cargo ou função
Assessor da Seção de Gestão da Qualidade.
01/2015 - 12/2016
Direção e administração, Estado Maior, .

Cargo ou função
Subchefe Interino da Seção de Gestão da Qualidade.
12/2013 - 12/2014
Direção e administração, Estado Maior, .

Cargo ou função
Assessor Especial do Chefe do Estado-Maior.
07/2011 - 07/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Desenvolvimento do Plano Diretor da Copa do Mundo de 2014.
05/2011 - 12/2013
Direção e administração, Estado Maior, .

Cargo ou função
Assessor da Seção de Inteligência Estratégica, Ciência e Tecnologia.
04/2013 - 09/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Destinada a Elaboração do Plano Diretor de Educação da PMDF.
07/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de desenvolvimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação.
05/2010 - 05/2011
Direção e administração, Comando de Policiamento, .

Cargo ou função
Coordenador do Programa Educacional de Resistência às Drogas - PROERD / DARE.
03/2010 - 05/2010
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Comandante da 2º Companhia do Batalhão de Trânsito.
08/2009 - 02/2010
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Chefe de Equipe de Policiamento Ostensivo de Trânsito 03/2009 - 07/2009 Direção e Administração, Batalhão de Polícia de Trânsito.
03/2009 - 07/2009
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Chefe da Seção de Planejamento.
12/2008 - 03/2009
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Comandante em Exercício da 1ª Companhia de Policiamento Ostensivo de Trânsito.
06/2008 - 12/2008
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Subchefe da Seção de Planejamento Estratégico.
06/2008 - 10/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Polícia Militar do Distrito Federal, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Estudos para Implantação do Termo Circunstânciado na PMDF.
01/2008 - 05/2008
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito, .

Cargo ou função
Comandante do Pelotão Motorizado; Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Fiscalização, orientação e educação para o trânsito; Planejamento de ações de melhoria do tráfego..
05/2007 - 01/2008
Direção e administração, Academia de Polícia Militar de Brasília, .

Cargo ou função
Comandante de Companhia do 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais.
05/2006 - 05/2007
Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar, .

Cargo ou função
Chefe da Seção de Planejamento e Ensino. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento Estratégico; Planejamento de Ensino e Aperfeiçoamento; Mapas e Estatísticas da Criminalidade..
01/2006 - 05/2006
Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar, .

Cargo ou função
Subcomandante da Companhia de Trânsito. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Fiscalização de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Campanhas Educativas de Trânsito..

Academia de Polícia Militar de Brasília, APMB, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2011
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações
A Academia de Polícia Militar de Brasília (APMB) foi criada pela Lei Federal nº 7.491/86, sendo responsável pela formação dos oficiais e praças da PMDF. Essa atribuição, agora, é partilhada com o Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP), que teve sua origem na APMB, sendo uma instituição pública de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação, mantida e organizada pela Polícia Militar do Distrito Federal.

Atividades

09/2011 - 11/2011
Ensino, Gestão de Segurança Pública - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Ciência Política
Economia Política
02/2011 - 07/2011
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
10/2010 - 12/2010
Treinamentos ministrados , Centro de Formação de Praças, .

Treinamentos ministrados
Curso de Formação de Praças - Disciplina: História, Valores, Tradição e Organização da PMDF
03/2010 - 08/2010
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
03/2009 - 07/2009
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas

Aix-Marseille Université, AMU, França.
Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorando, Carga horária: 12
Outras informações
Desenvolveu suas pesquisas de Doutorado no : Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - CERGAM (http://www.cergam.org/?L=1.org/fr/presentation)


Fórum Brasileiro de Segurança Pública, FBSP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado, Carga horária: 4


Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Pesquisador Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4
Outras informações
Pesquisador do Centro de Estudos Interdisciplinares em Segurança Pública e Justiça Criminal (CEIJUSCRIM) da Faculdade de Direito da Universidade de Católica de Brasília.

Atividades

08/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Direito, CEIJUSCRIM.


Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Membro de Grupo de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4


Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília, CEAD, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20
Outras informações
Professor Tutor do Curso de extensão em Prevenção do Uso de Drogas para Educadores de Escolas Públicas. Curso construído pela parceria entre a Secretaria Nacional Antidrogas - SENAD, Centro de Educação a Distancia da UnB e do Programa de Estudos e Atenção às Dependências Químicas - PRODEQUI.

Atividades

09/2010 - 12/2010
Extensão universitária , Centro de Educação a Distancia da Universidade de Brasilia, .

Atividade de extensão realizada
Tutoria.


Linhas de pesquisa


1.
Cultura, Valores e Comportamento
2.
Inovação e Estratégia
3.
Economia da Inovação
4.
Identidade Profissional Policial
5.
Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas
6.
Criminologia
7.
Criminologia Comparada
8.
Políticas Públicas
9.
Estudos sobre Polícia e Segurança Pública
10.
Polícia e Sociedade
11.
Segurança Pública e Justiça Criminal


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Desempenho de organizações policiais no Brasil
Descrição: O desempenho de organizações policiais em geral e da polícia em particular constitui tema de alta relevância política e social. Conhecer o desempenho da polícia é necessário para satisfazer as exigências de prestação de contas e buscar a melhoria dos seus serviços. A sociedade aspira por conhecer medidas confiáveis do desempenho policial para permitir a consecução de resultados relevantes com os recursos disponíveis. O serviço prestado pelas polícias inclui interesses difusos e conflitantes, o que dificulta um consenso sobre quais devem ser os seus objetivos prioritários, o que deve ser medido, e quais indicadores deveriam ser utilizados para medir o desempenho policial. Aliado a isso, trata-se de tema pouco estudado com a lente da administração. Neste sentido, o presente projeto tem como objetivo identificar dimensões que expliquem o desempenho da Polícia Federal, em seu segmento de polícia judiciária, e da Polícia Militar, bem como propor indicadores que permitam implementar sistemas de avaliação desses segmentos policiais no Brasil. Por meio da revisão de literatura para a construção do projeto foi possível identificar a existência de uma lacuna do conhecimento a respeito do desempenho de organizações policiais brasileiras, o que torna relevante a pesquisa para suprir tal carência e oferecer subsídios para a formulação e melhorias de políticas públicas relacionadas com o desempenho dessas instituições. O método a ser utilizado na pesquisa é quali-quanti, com pesquisas documentais, entrevistas, survey e análise de dados numéricos secundários. São previstos os seguintes resultados: a) dois relatórios de pesquisa, sendo um relativo à Polícia Federal e outro à Polícia Militar; b) duas teses de doutorado em Administração; c) dois trabalhos de iniciação científica concluídos; d) quatro trabalhos publicados em anais de eventos científicos; e) quatro artigos publicados em periódicos científicos de alta qualidade; f) dois seminários para apresentação e discussão de resultados junto às polícias pesquisadas; e g) duas escalas de medição do desempenho da atividade policial. Os resultados da pesquisa podem oferecer informações que auxiliem na criação de ferramentas de monitoramento e gerenciamento das atividades das organizações policiais brasileiras, o que permitiria o aprimoramento das suas ações, resultando na racionalização de recursos públicos e na melhoria dos serviços prestados. O estudo proposto também proporcionará conhecimentos novos a respeito de desempenho policial e pode incentivar o início de uma cultura de avaliação do desempenho nas organizações que compõem o sistema de segurança público do país..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Adalmir de Oliveira Gomes - Coordenador / Tomas de Aquino Guimarães - Integrante / Anderson Pereira dos Santos - Integrante / Eduardo Ferreira Coelho - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2018 - Atual
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial no Brasil
Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais, conhecidos como ROTAM (Rondas Ostensivas Tático Motorizadas) ou GATI (Grupo de Ações Táticas Itinerante) que compõem o efetivo das organizações policiais componentes do estudo. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente- Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente- Palacios, 2015), a Escala de Satisfação de Equipes (Puente-Palacios & Borges-Andrade, 2005); a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e duas escalas que medem características da tarefa e do conhecimento, que serão validadas. Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Rosânia Rodrigues de Souza - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2017 - Atual
Influência de Aspectos Psicossociais e Situacionais Sobre a Escolha Alimentar de Policiais Militares do Distrito Federal
Descrição: O objetivo geral é verificar como variáveis psicossociais e situacionais influenciam a escolha alimentar de Policiais Militares. Neste sentido, os objetivos específicos da presente pesquisa são: (1) investigar como se estabelece empiricamente a relação de aspectos psicossociais e situacionais na constituição das atitudes e do consumo alimentar de policiais militares recém ingressos, de policiais com até 10 anos de serviço, de policiais militares com 10 a 20 anos de serviço e policiais com mais de 20 anos de serviço oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal; (2) buscar evidências de validade psicométricas de escalas que relacionadas a atitudes frente à alimentação saudável e não saudável para o contexto policial militar (e brasileiro); (3) identificar ao impacto das atitudes, das preferências e das intenções de consumo de alimentos saudáveis e não saudáveis sobre o consumo de alimentos (saudáveis e não saudáveis), assim como sobre às normas descritivas a respeito destes e à auto-avaliação da alimentação entre policiais militares (3) caracterizar a necessidade percebida de modificar as práticas alimentares, os estágios de mudança de comportamento e o uso e confiança das fontes de informação sobre nutrição; (4) identificar se há relação (correlação, mediação e/ou predição) de predição dos valores humanos dos policiais militares na preferência ou na escolha alimentar; (5) avaliar a influência da percepção de alimentação saudável, da auto-avaliação da alimentação e das normas sociais sobre a preferência de alimentos saudáveis..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2017 - Atual
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF

Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 14/01/2018.
Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais dos Batalhões de Polícia Militar (BPM) da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), com responsabilidade de área, em cada uma das 31 Regiões Administrativas que compõem o Distrito Federal. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente-Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Justiça Organizacional (Mendonça, Pereira, Tamayo & Paz, 2003), a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente-Palacios, 2015), a Escala de Satisfação no Trabalho (Siqueira, 1985), adaptada ao contexto policial por Coelho Jr. e Faiad (2012), a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e o Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho (Facas, 2013). Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante / Letícia Gomes Freire - Integrante / Marcela Oliveira Santos Corrêa - Integrante / Luiz Márcio Bastos Moreira de Souza - Integrante / Mateus de Oliveira Marques - Integrante.Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.
2016 - 2018
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial
Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso), em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional. Assim sendo, o desenvolvimento de teorias robustas e ferramental metodológico tem sido apontado como aspecto diferencial nas investigações de fenômenos do nível meso, que, ao serem aplicadas ao contexto da organização, possibilitam capturar a especificidade da sua natureza, enfatizando as perspectivas globais mantendo, neste sentido, similitude com os atributos do nível macro, bem como, relacionadas ao fato de serem comumente obtidas a partir da reunião de informações obtidas dos indivíduos que as compõem, sendo assim, semelhante ao nível micro. A peculiaridade das equipes de trabalho atrela-se à complexidade da interação entre seus membros, bem como à existência de compartilhamento de pensamentos, crenças e atitudes, ou de maneira geral, de cognições. Esse compartilhamento de cognições, entre os componentes das equipes, ocorrem, ou melhor, são constituídas no dia a dia da organização, sendo que, os atributos originários de características do indivíduo podem ser compartilhados pelos membros do grupo, originando o fenômeno coletivo, que desponta por meio de um processo designado de emersão. Fenômeno, esse, que se processa de maneira coletiva, referindo-se à existência de um saber compartilhado pelos membros da equipe, mas que apresenta natureza diferenciada, não envolvendo, com isso, a passagem do saber de um membro a outro. Diante disso, o objetivo geral do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho, bem como mensurar seu impacto nos comportamentos e desempenhos coletivos em equipes de trabalho policial. A escolha pela investigação, que utiliza como respondentes policiais militares, é explicada pela escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, tornando-se praticamente inexistente quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública, mostrando que essa lacuna ainda é maior ao se tratar de organizações policiais. A relevância desta pesquisa está na contribuição que apresentará aos trabalhos empíricos em comportamento organizacional, sobretudo na descrição dos fatores explicativos do fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão. Os aportes metodológicos, deste projeto, contribuirão de maneira significativa aos estudos do comportamento organizacional, em virtude da utilização de uma abordagem que investigará o nível meso. Para tanto, o enfoque empregará técnicas estatísticas que possibilitarão construir atributos coletivos a partir de dados do nível do indivíduo, evidenciando o fenômeno da emersão, dos construtos do comportamento organizacional, que serão objeto desta pesquisa, e que possivelmente surgirão como característica das equipes de trabalho. Além disso, a presente pesquisa permitirá o emprego de recursos estatísticos modernos, notadamente no contexto brasileiro de pesquisa, adaptando escalas de medida para sua utilização no nível meso e buscando novas evidências de validade exploratória e confirmatória. Será possível ainda testar, simultaneamente, diversos tipos de efeitos (diretos e indiretos) com a utilização de diferentes métodos, o que irá oportunizar a construção de modelos explicativo robusto das variáveis do comportamento organizacional utilizadas no nível das equipes de trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Jéssica Fontenele Amorim - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante.Financiador(es): POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL - Cooperação / Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Bolsa.Número de orientações: 2
2015 - 2015
Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural
Descrição: A identificação do medo do crime como um problema potencialmente tão grave quanto o próprio crime tem sido alvo de debates políticos e políticas públicas, especialmente nos últimos anos. Não só a cena política, como também investigações científicas sobre esse tema têm ocorrido com elevada frequência, como por exemplo, nos Estados Unidos. Entretanto, reduz-se essa frequência quando o cenário é Portugal e, torna-se quase inexistência no Brasil. O presente projeto centra-se na relação entre traços de personalidade, mídia de massa e medo do crime, relação essa, que não encontrou correlato na literatura, ainda mais em perspectiva comparada. Especificamente, comparar-se-á a percepção das pessoas de serem vítimas de crimes violentos (especificamente de ser atacado ou roubado), quais as medidas de segurança que utilizam e suas relações com a exposição à televisão. Além disso, irá ser investigado se as pessoas de diferentes tipos de personalidade diferem no que diz respeito ao medo do crime e às estratégias de proteção, bem como a hipótese da vulnerabilidade. Participarão como amostra deste estudo: estudantes universitários de Portugal e do Brasil e indivíduos oriundos da população dos Estados Unidos.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Daniele Alcântara Nascimento - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Dália Sousa Gonçalves da Costa - Integrante.
2011 - 2014
Desempenho Competente: Relações com Valores, Práticas e Identidade no Serviço Policial

Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 07/01/2015.
Descrição: O objetivo deste projeto é Identificar a influência das manifestações culturais, mensuradas essas por intermédio dos valores e das práticas organizacionais, eda identidade (profissional e organizacional) sobre o desempenho competente do policial militar. Para alcançar esse objetivo serão realizados cinco estudos. O primeiro estudo visa validar a estrutura do modelo tri-fatorial da identidade social (Cameron, 2004), adaptada ao contexto profissional para o Brasil. Confirmar a Estrutura unifatorial da escala de identidade organizaciona (Mael & Ashforth, 1992). O segundo investiga evidências de validade (exploratória e confirmatória) da escala de valores organizacionais (Porto et al., 2012). O terceiro estudo propõe um novo instrumento de medida de práticas organizacionais a partir dos estudos de d'Iribarne (1989). O quarto estudo propõe um instrumento de medida de desempenho competente, isto é, desempenho medido por competências, com base no mapeamento de competências realizado pela Secretaria Nacional de Segurança Pública. Por fim, o quinto estudo tem como objetivo o teste de um modelo teórico de predição do desempenho competente, tendo como variáveis antecedentes os valores, as práticas organizacionais, a identidade profissional e organizacional, sendo que as identidades serão tratadas como variáveis mediadoras.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2010
Identidade Profissional do Policial Militar do Distrito Federal
Descrição: O Projeto objetiva pesquisar os determinantes causais da idéia de profissão (e de seus efeitos para a prática) junto a policiais militares do Distrito Federal, visando à análise da construção da identidade destes agentes. Situação:.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cláudio Vaz Torres - Integrante.
Número de produções C, T & A: 15


Membro de corpo editorial


2016 - Atual
Periódico: Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanisticas
2015 - Atual
Periódico: Revista Ciência & Polícia


Membro de comitê de assessoramento


2018 - 2018
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública
2011 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Segurança Pública
2014 - Atual
Periódico: RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
2015 - Atual
Periódico: Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso)
2015 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso)
2015 - Atual
Periódico: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF)
2015 - Atual
Periódico: Revista Ciência & Polícia
2015 - Atual
Periódico: Revista Organizações em Contexto (Online)
2016 - Atual
Periódico: Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso)
2016 - Atual
Periódico: Public Sciences and Policies
2016 - Atual
Periódico: Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanisticas
2017 - Atual
Periódico: REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso)
2017 - Atual
Periódico: CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO
2018 - Atual
Periódico: RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios


Revisor de projeto de fomento


2016 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Segurança Pública.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Ambiental.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Inovação e Estratégia.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
Medalha de Bronze Tendo na Fita Passador de Bronze - Quinze anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal.
2014
Mention de la Thèse: Très Honorable avec les Félicitations du Jury à l'Unanimité (Summa Cum Laude), Université d'Aix-Marseille (França).
2014
Ordem do Mérito Bombeiro Militar Imperador Dom Pedro II - Grau Cavaleiro, Corpo de Bombeiro Militar do Distrito Federal.
2013
Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier - Medalha Tiradentes - Grau: Grande Oficial, Polícia Militar do Distrito Federal.
2013
Medalha de Bronze sem Passador - Dez anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.
2009
Medalha Bicentenário da Polícia Militar do Distrito Federal, Polícia Militar do Distrito Federal.
2009
Policial Destaque, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.
2008
Medalha da Ordem do Mérito Cívico - Grau: Oficial, Liga da Defesa Nacional.
2007
Medalha do Bicentenário da Justiça Militar da União - Grau: Distinção, Superior Tribunal Militar.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PEDRON, H. A.2018PEDRON, H. A. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . Os Policiais foram alocados com justiça? A percepção de justiça organizacional sobre a alocação funcional de Agentes e Escrivães da Policia Civil do Distrito Federal.. Revista Brasileira de Estudos de Segurança Públlica, v. 10, p. 1-13, 2018.

2.
NASCIMENTO, T. G.2017 NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, E. C. L. . Escala Trifatorial da Identidade Social (ETIS): Evidências de sua Adequação Psicométrica. PSICO-USF (IMPRESSO), v. 22, p. 217-234, 2017.

3.
NASCIMENTO, T. G.2016 NASCIMENTO, T. G.; PIMENTEL, C. E. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Escala de Atitudes frente à Arma de Fogo (EAFAF): Evidências de Sua Adequação Psicométrica. Psicologia: Teoria e Pesquisa (Brasília. Online), v. 32, p. 239-248, 2016.

4.
TORRES, C. V.2016 TORRES, C. V. ; SCHWARTZ, S. H. ; NASCIMENTO, T. G. . A Teoria de Valores Refinada: associações com comportamento e evidências de validade discriminante e preditiva. Psicologia USP (Online), p. 341-356, 2016.

5.
NASCIMENTO, T. G.2016NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G. ; Carvalho, G. P. ; DEMO, G. . Valores Organizacionais: Uma Análise Bibliométrica da Produção Nacional do Período de 2000 a 2013 na Área de Administração. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 12, p. 37-64, 2016.

6.
NASCIMENTO, T. G.2016NASCIMENTO, T. G.. Editorial Vol 1, N. 1 - Jan / Jun - 2016. Revista Ciência & Polícia, v. 1, p. 1-6, 2016.

7.
Paiva, T. T2016Paiva, T. T ; PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; Moura, G. B. ; PEREIRA, J. B. G. . Punição Física Severa em Jovens com e sem Conflito com a Lei. Revista Ciência & Polícia, v. 1, p. 13-27, 2016.

8.
NASCIMENTO, T. G.2016NASCIMENTO, T. G.. Editorial Vol. 1, N. 2 - Jul / Dez - 2016. Revista Ciência & Polícia, v. 1, p. 1-5, 2016.

9.
Menelau, S.2015Menelau, S. ; Finazzi, P. M. ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Realizar pesquisa sem ação ou pesquisa-ação na área de Administração? Uma reflexão metodológica. Revista de Administração (FEA-USP), v. 50, p. 40-55, 2015.

10.
ADAID-CASTRO, B. G.2015ADAID-CASTRO, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; DEMO, G. . Are Men More Rational than Women when Purchasing Cars?: A Comparison of Cultural Influences on Product Judgment in Brazil and the United States of America. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online), v. 12, p. 72-99, 2015.

11.
PIMENTEL, C. E.2015PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; Moura, G. B. ; Clementino, E. M ; Soares, L. S . Escala de Atitudes frente à Delinquência: Validade e precisão. Revista Brasileira de Segurança Pública, v. 9, p. 172-183, 2015.

12.
NASCIMENTO, T. G.2015 NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar (EIPPM): Evidências de Validade Fatorial e Preditiva. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF), v. 9, p. 142-166, 2015.

13.
Rodrigues, L. G.2014Rodrigues, L. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; Neiva, E. R. . Valores Organizacionais e Atitudes Frente à Mudança: o Caso da Polícia Militar do Distrito Federal. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 34, p. 574-591, 2014.

14.
PIMENTEL, C. E.2014PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; NORIEGA, J. A. V. ; Moura, G. B. . Actitud, Intención y Uso de Bebidas Alcohólicas. Acta de Investigación Psicológica, v. 4, p. 1356-1369, 2014.

15.
NASCIMENTO, T. G.2014NASCIMENTO, T. G.; Hoffmann, V. H. ; Farias, D. D. . Medindo o desempenho organizacional: um estudo no ramo particular de saúde do Distrito Federal utilizando a análise envoltória de dados. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso), v. 7, p. 154, 2014.

16.
NASCIMENTO, T. G.;Nascimento, Thiago Gomes;Nascimento, Thiago;Nascimento, Thiago G;Nascimento, Thiago G.;Thiago G. Nascimento2013NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. ; SOUZA, E. C. L. ; NASCIMENTO, D. A. ; Adaid-Castro, B. G. . Identidade no trabalho e a influência de aspectos sociodemográficos: um estudo da diferença entre grupos de policiais militares do Distrito Federal. Revista Brasileira de Segurança Pública, v. 7, p. 90-117, 2013.

17.
Faiad, C.2011Faiad, C. ; Delabrida, Z. N. C. ; NASCIMENTO, T. G. . Survey Sobre a Qualidade do Serviço de Segurança Oferecido pela Polícia Militar Segundo Proprietários e Funcionários de Comércio em Brasília. Psicologia em Pesquisa (UFJF), v. 5, p. 77-85, 2011.

18.
NASCIMENTO, T. G.2011NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. ; PIMENTEL, C. E. . Evidências de Validade e Precisão da Escala de Atitudes Frente à Polícia. Revista Brasileira de Segurança Pública, v. 9, p. 42-56, 2011.

19.
NASCIMENTO, T. G.2009NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Estudo da Identidade Profissional na Polícia Militar do Distrito Federal. Revista Ordem Pública e Defesa Social, v. 2, p. 2-24, 2009.

20.
NASCIMENTO, T. G.2008NASCIMENTO, T. G.. Cultura, Indivíduo e Sociedade: A Dicotomia entre Conflitualidade e Violência e o Papel da Polícia no Controle Social. Revista Criminal, v. 03, p. 139-152, 2008.

Capítulos de livros publicados
1.
NASCIMENTO, T. G.; Ponte, J. V. A. ; Roure, P. S. ; Adaid-Castro, B. G. . Comportamento do Consumidor no Novo Milênio: Análise Bibliométrica e Institucionalização da Produção Brasileira em Administração. In: Gisela Demo. (Org.). Marketing de Relacionamento & Comportamento do Consumidor: Estado da Arte, Produção Nacional, Novas Medidas e Estudos Empíricos. 1ed.São Paulo: Atlas, 2015, v. 1, p. 73-100.

2.
Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Prefácio. In: Daniele Alcântara Nascimento. (Org.). Concepções da Educação Policial: O que Pensam os Professores. 1ed.Curitiba: CRV, 2013, v. 1, p. 19-20.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Juventude no DF. Jornal de Brasília - Coluna Opinião, p. 2 - 2, 23 maio 2010.

2.
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Juventude no DF: A arte como forma de inserção social. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 17 maio 2010.

3.
NASCIMENTO, T. G.. Polícia: Do Passado ao Presente a Evolução de um Conceito. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 25 fev. 2010.

4.
NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. Polícia em Foco, Brasília, p. 12 - 13, 09 jul. 2009.

5.
NASCIMENTO, T. G.. Juventude, Criminalidade e Violência. Polícia em Foco, Brasília, p. 28 - 29, 08 maio 2009.

6.
NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Discussão da Identidade Profissional do Policial Militar. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, , v. 77, p. 2 - 4, 18 fev. 2009.

7.
NASCIMENTO, T. G.. Juventude, Criminalidade e Violência. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, p. 2 - 3, 26 nov. 2008.

8.
NASCIMENTO, T. G.. Direitos Humanos e Segurança Pública. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 16 jul. 2008.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, E. C. L. ; Philippe, J . Modelo Tri-Fatorial da Identidade Social: Evidências de Sua Adequação ao Contexto Profissional. In: XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

2.
Menelau, S. ; Vieira, A. F. B ; Macedo, F. G. L ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Facilitadores e Barreiras à Inovação em Serviço nos Postos Comunitários de Segurança do Distrito Federal. In: XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

3.
NASCIMENTO, T. G.; Hoffmann, V. H. ; Farias, D. D. . Medindo o Desempenho Organizacional: Um Estudo no Ramo Particular de Saúde do Distrito Federal Utilizando a Análise Envoltória de Dados. In: VIII Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2014, Goiânia. Anais do VIII EGEPE, 2014. v. 8. p. 1-16.

4.
NASCIMENTO, T. G.; ADAID-CASTRO, B. G. ; Carvalho, G. P. ; DEMO, G. ; Menelau, S. . Valores Organizacionais: Uma Análise Bibliométrica da Produção Nacional do Período de 2000 a 2013 na Área de Administração. In: XXXVIII EnANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Anais EnANPAD, 2014.

5.
NASCIMENTO, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Violência Policial: Reflexões acerca da Realidade Brasileira. In: XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013, Salvador. Anais. Salvador: EDUFBA, 2013. v. 1.

6.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . A Percepção do Policial Militaracerca de sua Identidade Profissional e sua Relação com o Trabalho. In: 12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 4º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 2012, Porto Alegre. Anais Congresso ISMA. Porto Alegre: ISMA-BR, 2012. v. 1. p. 1-13.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Costrução e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. In: 3ª Semana de Avaliação Formativa do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, 2009, Brasília. Anais da 3ª Semana de Avaliação Formativa - PSTO / UnB. Brasília: Universidade de Brasília, 2009. v. 1. p. 58-59.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Nascimento, D. A. ; Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Policiais Militares Formados na PMDF e suas Representações Sociais acerca do Ensino e Formação Policial. In: IX Jornada Internacional de Representações Sociais e VII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2015, Teresina. Anais. Teresina, 2015. v. 1. p. 1-1.

2.
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Representações Sociais da Violência Policial: Uma Reflexão acerca da Realidade Brasileira. In: IX Jornada Internacional de Representações Sociais e VII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2015, Teresina. Anais. Teresina, 2015. v. 1. p. 1-1.

3.
TORRES, C. V. ; SCHWARTZ, S. H. ; NASCIMENTO, T. G. . Refinamentos na Teoria de Valores: O Portrait Values Questionnaire Refinado (PVQ-R) e suas relações com comportamento. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito. Anais, 2014.

4.
Vasques-Menezes, I ; NASCIMENTO, T. G. ; Malheiros, E . Teoria de Valores: Um Estudo Qualitativo com Policiais Militares. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito. Anais, 2014.

5.
NASCIMENTO, T. G.; PIMENTEL, C. E. ; Moura, G. B. . Atitudes, Intenção e Uso de Bebidas Alcoólicas. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Anais, 2013.

6.
ADAID-CASTRO, B. G. ; Kahle, L. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . Mulheres Mais racionais que Homens na Escolha de um Automóvel? Um Estudo Comparativo sobre Valores e Tipo de Julgamento entre Brasil e Estados Unidos. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Anais, 2013.

7.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. ; PIMENTEL, C. E. . Atitudes Frente à Polícia: Validação e Precisão de um Construto. In: V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2011, Bento Gonçalves. Anais do V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2011.

8.
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Cerqueira, T. C. S. . As Representações Sociais da Polícia Militar do Distrito Federal Acerca de Sua Identidade Profissional. In: VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2011, Vitória. Programa e Resumos. Vitória: GM Editora, 2011. v. 1. p. 78-79.

9.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista, 2010. v. 1.

10.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista, 2010. v. 1.

11.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista de São Paulo, 2010. v. 1.

12.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Identidade Profissional: Construção e Validação de Uma Medida Para Policiais. In: IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica e II Congresso Latino-Americano de Avaliação Psicológica, 2010, Belo Horizonte. Caderno de Resumos, 2010.

13.
NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. In: IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2009, Rio de Janeiro. A Escola Brasileira das Representações Sociais: Resumos. Rio de Janeiro: UERJ, 2009. v. único. p. 188-189.

14.
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. In: IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2009, Rio de Janeiro. A Escola Brasileira de Representações Sociais: Resumos. Rio de Janeiro: UERJ, 2009. v. único. p. 188-188.

Artigos aceitos para publicação
1.
Adaid-Castro, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . What is the meaning of an automobile for the consumer? How Brazilians and Americans evaluate cars, a comparative model. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.), 2019.

2.
LIMA, J. O. A. ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Jogos digitais: percepção de valor através de elementos objetivos e subjetivos. Suma de Negócios, 2019.

Apresentações de Trabalho
1.
NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G. . Do Homo Empreendedor ao Empreendedor Contemporâneo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
NASCIMENTO, T. G.. Cultura e Identidade no Contexto da PMDF: Levantamento, Diagnóstico e Implicações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
NASCIMENTO, T. G.. Cenários Atuais na Segurança e Saúde do Trabalhador: O Caso da PMDF. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, E. C. L. ; Philippe, J . Modelo Tri-Fatorial da Identidade Social: Evidências de Sua Adequação ao Contexto Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
Menelau, S. ; Vieira, A. F. B ; Macedo, F. G. L ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Facilitadores e Barreiras à Inovação em Serviço nos Postos Comunitários de Segurança do Distrito Federal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
NASCIMENTO, T. G.; PIMENTEL, C. E. ; Moura, G. B. . Atitudes, Intenções e Uso de Bebidas Alcoólicas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
NASCIMENTO, T. G.. Identidade Profissional, Visão da Sociedade e Qualidade de Vida dos Operadores de Segurança Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Formação da Identidade Profissional: Construção de um Instrumento de Medida. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
NASCIMENTO, T. G.. Medindo a Identidade Profissional do Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

11.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

13.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V. . Identidade Profissional: Construção e Validação de Uma Medida para Policiais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
NASCIMENTO, T. G.. PROERD na Educação Especial. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

15.
NASCIMENTO, T. G.; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

16.
NASCIMENTO, T. G.. Costrução e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

17.
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

18.
NASCIMENTO, T. G.. Carta de Brasília. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

19.
NASCIMENTO, T. G.. Direitos Humanos e Segurança Pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

20.
NASCIMENTO, T. G.; Alcântara, D. S. . A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Prefácio. Curitiba, 2013. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
NASCIMENTO, T. G.. Consultoria Ad Hoc CAPES APCN - Área: Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2018.

2.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.

3.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

4.
NASCIMENTO, T. G.. Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

5.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 017/EM/2017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

6.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

7.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.

8.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.

Trabalhos técnicos
1.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.

2.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2018.

3.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2018.

4.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XXI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2018.

5.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2018.

6.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.

7.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2017.

8.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017.

9.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XLI EnANPAD: Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração. 2017.

10.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Encontro de Administração da Justiça (ENAJUS). 2017.

11.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2017.

12.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.

13.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 128 10/07/2017 QCG. 2017.

14.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório de implantação do COPOM Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

15.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2016.

16.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Organizações em Contexto. 2016.

17.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2016.

18.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XIX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2016.

19.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 072/2016 - BCG 228 15/12/2016 QCG. 2016.

20.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 003 - BCG 025 05/02/2016 QCG. 2016.

21.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2015.

22.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - EGEPE: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2015.

23.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XVIII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2015.

24.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão de Revisão de TCC - BCG 240 30/12/2015 QCG. 2015.

25.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 031/15 - BCG 210 13/11/2015 QCG. 2015.

26.
NASCIMENTO, T. G.. Comissão nº 017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

27.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

28.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.

29.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

30.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

31.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

32.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

33.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

34.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - II Congresso Científico de Profissionais de Administração do CRA DF. 2014.

35.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XVII Seminários em Administração da FEA USP. 2014.

36.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2014.

37.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2014.

38.
NASCIMENTO, T. G.. Relatório da Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.

39.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos Segurança Pública. 2013.

40.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

41.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

42.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

43.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2011.

44.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2011.

45.
FERREIRA, B. A. A. ; ALVES, P. H. F. ; NASCIMENTO, T. G. . Plano Diretor de Tecnologia da Informação da Polícia Militar do Distrito Federal. 2011.

46.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.

47.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.

48.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2009.

49.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2009.

50.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2009.

51.
NASCIMENTO, T. G.. Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2008.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
NASCIMENTO, T. G.. Segurança no Trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
NASCIMENTO, T. G.. Carnaval, álcool e direção: comportamento do condutor no trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
NASCIMENTO, T. G.. 13 Anos de Respeito a Faixa de Pedestres. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
NASCIMENTO, T. G.. Poluição Sonora. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
NASCIMENTO, T. G.. Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
NASCIMENTO, T. G.. A Questão dos Estacionamentos. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

7.
NASCIMENTO, T. G.. Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

8.
NASCIMENTO, T. G.. Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

9.
NASCIMENTO, T. G.. Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

10.
NASCIMENTO, T. G.. A Falta de Estacionamentos no Setor Comercial Sul e a Questão dos "Flanelinhas". 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

11.
NASCIMENTO, T. G.. Direitos e Obrigações do Pedestre e Dicas de Segurança na Travessia das Vias.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

12.
NASCIMENTO, T. G.. Caos no Trânsito: Brasília Chega a Um Milhão de Veículos.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

13.
NASCIMENTO, T. G.. A Nova Regulamentação dos Estacionamentos de Carga e Descarga em Brasília. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

14.
NASCIMENTO, T. G.. O Papel da "Blitz" de Trânsito. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Redes sociais, websites e blogs
1.
NASCIMENTO, T. G.. Site Pessoal - http://www.thiago-nascimento.org. 2015; Tema: Site Pessoal. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
NASCIMENTO, T. G.. Inteligência Competitiva. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

2.
NASCIMENTO, T. G.; Amorim, J. F . Relatório de Iniciação Científica IESB/CNPq. 2016. (Relatório de pesquisa).

3.
NASCIMENTO, T. G.. A experiência faz a vocação. 2010. (Entrevista).

4.
NASCIMENTO, T. G.. Curso Intensivo de Aperfeiçoamento em Policiamento de Trânsito. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
NASCIMENTO, T. G.. Curso de Promotores de Polícia Comunitária. 2009. .

6.
NASCIMENTO, T. G.. III Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

7.
NASCIMENTO, T. G.. IV Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

8.
NASCIMENTO, T. G.. V Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

9.
NASCIMENTO, T. G.. Curso de Rádiopatrulhamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

10.
NASCIMENTO, T. G.. Curso de Tiro Defensivo na Preservação da Vida - Método Giraldi. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

11.
NASCIMENTO, T. G.. 1° Curso de Capacitação de Instrutores em Abordagem de Alto Risco. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.; Porto, J. B.. Participação em banca de Paulo Henrique Ferreira Alves. Valores Humanos, Metas de Autoimagem e Compaixão e Comprometimento Organizacional na Polícia Militar do Distrito Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
Moresi, E. A. D; NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Participação em banca de Aline Pereira Leandro. Evasão do Conhecimento em uma Instituição de Segurança Pública: Um Estudo de Caso dos Policiais que Migram para a Inatividade na PMDF. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

3.
Guimarães, T. A.; NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Participação em banca de Guilherme Viana Ferreira. Evidências de Efeitos da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

4.
TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.; GALINKIN, A. L.. Participação em banca de Francisco Guilherme Lima Macedo. A Influência dos Valores Individuais e da Atitude Frente à Arma de Fogo no Medo do Crime: estudo comparativo entre amostras da Região Administrativa de Ceilândia - DF. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

5.
Moresi, E. A. D; NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Participação em banca de Adailto Fernandes Carneiro. Gestão do Conhecimento: Um Estudo no Âmbito do Instituto Superior de Ciências Policiais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

6.
DEMO, G.; NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Participação em banca de Rommel Gomes Resende. Influênciaê de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Formação da Identidade Organizacional dos Servidores da Câmara dos Deputados. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

7.
Moura, L. B. A; NASCIMENTO, T. G.; Makiuchi, M. F. R. Participação em banca de Renata Braz das Neves Cardoso. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional) - Universidade de Brasília.

Teses de doutorado
1.
TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.; Júnior, S. G.; Barbosa, R. C. H.. Participação em banca de Jesslyn Nayara Tashima. Adaptação Cultural de Imigrantes Brasileiros no Japão. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.; Faiad, C.; Vasques-Menezes, I. Participação em banca de Francisco Nunes dos Reis Junior. Luz, Câmera, Falsificação: Proposta de um Modelo Explicativo para o Consumo de Produtos de Luxo Falsificados. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Qualificações de Doutorado
1.
Iglesias, F.; NASCIMENTO, T. G.; HOCHDORN, A.. Participação em banca de Lude Marieta Gonçalves dos Santos Neves. Comportamentos Desonestos de Servidores Públicos: Desvios e Desengajamento Moral nas Atividades de Socioeducação. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Qualificações de Mestrado
1.
Guimarães, T. A.; NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Participação em banca de Guilherme Viana Ferreira. Evidências de Efeito da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

2.
Junior, E. R.; NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, E. C. L.; GOUVEIA, V. V.. Participação em banca de Fagner de Oliveira Dias. A Influência das Relações Interpessoais e Valores Pessoais no Desempenho de Grupos Táticos da Polícia Militar. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

3.
Borges, P. C. R; NASCIMENTO, T. G.; Castro-Lucas, C. Participação em banca de Cláudio Fabrício de Assis Lourenço da Silva. O Impacto do Uso das Abordagens Ágeis nos Negócios - Estudo Aplicado em Organização Social de Ciência e Tecnologia (C&T). 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

4.
NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G.; Seabra, S.; Hedler, H. C.. Participação em banca de Gervásio Nery de Albuquerque. A influência da cultura organizacional nas práticas de compliance das organizações com programas de integridade. 2018.

5.
Adaid-Castro, B. G.; Castro-Lucas, C; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Nésio Oliveira Silva. Comportamento do Consumidor: Fatores de Julgamento que Influenciam no Processo de Procura de Imóveis de Moradia Própria - Apartamentos em Brasília-DF. 2018.

6.
Borges, P. C. R; Silva, S. C.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Vinícius Van-Gualberto de Brito. Business As Mission - Estudo de caso de Organizações Religiosas no campo da Gestão, Inovação e Empreendedorismo. 2018.

7.
NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G.; GOUVEIA, V. V.. Participação em banca de Natalie Villa de Macêdo. A Influência dos Valores Humanos nos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: Estudo no Setor Público. 2018.

8.
Adaid-Castro, B. G.; TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Matheus Eduardo Costa Medeiro. Julgamento e Significado de Serviço de Telefonia Celular. 2018.

9.
NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, E. C. L.; Castro-Lucas, C. Participação em banca de Carlos Eduardo Padilla Costa. Evidências de Validade da Escala de Competências Organizacionais para In-ternacionalização: Estudos em Empresas Brasileiras. 2018.

10.
NASCIMENTO, T. G.; TORRES, C. V.; Hedler, H. C.. Participação em banca de Marlos Pinheiro Barcelos. Instituição de Ensino Superior em Tempos de Flexibilização da Jornada de Trabalho: A Percepção de Gestores e não Gestores acerca das Competências de Gestão. 2018.

11.
DEMO, G.; NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Participação em banca de Rommel Gomes Resende. Construção da Identidade Organizacional a partir de Práticas de Gestão de Pessoas no Setor Público: Desafios e Possibilidades. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

12.
Moura, L. B. A; Makiuchi, M. F. R; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Renata Braz das Neves Cardoso. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2015.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
Batista, A. L. S; Silva, G. G; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Luciano Barbosa Ramos. Parado Polícia! Padrões e Percepção da Abordagem Policial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade de Brasília.

2.
TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Helder Arns Pedron. Percepção de Justiça Organizacional na Distribuição de Lotações de Agentes e Escrivães na Polícia Civil do Distrito Federal. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão em Segurança Pública) - Universidade de Brasília.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Participação em banca de Daniel José de Jesus.Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

2.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Daniel José de Jesus.Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

3.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Gisele Silva de Godoi Lima.Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de caso na Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO. 2018.

4.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Marcela Oliveira Santos.Influência do Endosso por Celebridade em Relação ao Consumo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

5.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Victoria Marques dos Santos.Suporte Social: Avaliação do Impacto em Residentes do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

6.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Rafael Gomes de Sousa.Plano de Negócios elaborado para venda de alimentação fora do lar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

7.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Dantas, F. S. Participação em banca de Gleiciane Mota dos Santos.Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

8.
Macedo, F. G. L; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Caio Luna Picolo.Fidelização de Clientes: Estudo de Caso em Pet Shop. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

9.
Souza, D. B. L.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de João Paulo Lopes Ângelo.Sentido do Trabalho, Adoecimento e Coping em Policiais do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

10.
Souza, D. B. L.; NASCIMENTO, T. G.; Pereira, J. A. S.. Participação em banca de Jales Silva Barreto.Assédio Moral e Termos de Ajustamento de Conduta nas Organizações de Trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

11.
Dantas, F. S; Adaid-Castro, B. G.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Leonardo Ribeiro.Startups: Uma Nova Forma de Empreender. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

12.
Dantas, F. S; Adaid-Castro, B. G.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Francisca Sonara Morais Vieira.Nível de Satisfação dos Beneficiários do Projeto Centro Olímpico do Riacho Fundo I. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

13.
Watanabe, E. A. M; Alfinito, S; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Priscila Gomes Abadia.Influência da Imagem da Loja da Satisfação, da Lealdade e na Intenção de Compra dos Consumidores de Uma Rede de Supermercados de Anápolis-Go. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

14.
Watanabe, E. A. M; Alfinito, S; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Natália Britto Rocha.A influência do Individualismo-Coletivismo no comportamento de compra por impulso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

15.
Adaid-Castro, B. G.; Miranda, R. C. R.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Priscilla Bernardes Brito.A Influência da Liderança e na Motivação: A Percepção dos Colaboradores Internos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

16.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Participação em banca de Erick Gob de Sousa.Gestão da Inovação em Empresas Desenvolvedoras de Software no Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

17.
Esmeraldo, L; Adaid-Castro, B. G.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Natalya Alves Ferreira Santos.A Influência da Ditadura da Beleza no Comportamento do Consumidor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

18.
Watanabe, E. A. M; NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Luiza Milagres de Loyola Fleury.A Influência do Individualismo-Coletivismo na Intenção de Compra e na Inovatividade do Consumidor Online. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

19.
Watanabe, E. A. M; NASCIMENTO, T. G.; Adaid-Castro, B. G.. Participação em banca de Fernando Ariclê Bento e Lima.A Influência do Individualismo e do Coletivismo na Compra de Smartphones. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

20.
Menelau, S.; NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Participação em banca de Aline Franciele Braga Resende Vieira.Facilitadores e Barreiras para Inovar em Serviços de Segurança Pública: O Caso dos Postos Comunitários de Segurança da Polícia Militar nas Regiões Administrativas do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

21.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. Participação em banca de Patricia Ramos de Quadros.O Papel da Inovação no Desempenho Exportador de Empresas de Serviços Software do DF. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

22.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. Participação em banca de Luciana Tiago Ibiapina Parente.Compras para Inovação: Como os Contratantes Governamentais Percebem as Inovações Adquiridas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

23.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Participação em banca de Sarah Gomes da Silva.Difusão de uma Inovação: Análise das Características Percebidas de um Sistema de Enterprise Resource Planning (ERP). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

24.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Participação em banca de Rafael Machado Braz.Políticas Públicas como Incentivo à Inovação: Um Estudo no Setor de Software do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

25.
Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Participação em banca de Paulo Ricardo Rabelo de Melo.Da Inovação Almejada à Contratada: A Percepção dos Desenvolvedores quanto ao Caráter Inovador dos Softwares Desenvolvidos para Clientes Governamentais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

26.
Freitas, C. S.; Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Andréia Luiza Corrêa Cesar.Implicações Sociais e Econômicas da Adoção do Software Público i-Educar na Gestão Escolar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

27.
Pires, M. V.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Christiane Alves Lopes Sarmento.Marketing Polêmico: A Mídia e a Promoção de Produtos com Amianto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

28.
Pires, M. V.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Mauro Antonio de Melo Bednarski.A Logística na Ouvidoria de um Grande Banco Brasileiro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

29.
Pires, M. V.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Salatiel Pereira de Oliveira.O Marketing e a Gestão Estratégica do Auto Atendimento em uma Agência Bancária do Distrito Federal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

30.
Freitas, C. S.; Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Marina Vasconcelos Lima de Freitas Molina.Redes Sociais Virtuais Como Uma Nova Ferramenta nos Processos de Recrutamento, Seleção e Controle de Pessoal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

31.
Carvalho, J. M.; Moreira, M. F.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Felipe Gonçalves Wanderley.Gerenciamento de Projetos em Gestão da Mudança: Estudo de Caso de uma Pequena Empresa no Setor de Alimentos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

32.
Coelho Junior, F. A.; Neiva, E. R.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Juliana Pinheiro Gomes.Suporte à Aprendizagem no Trabalho: Um Estudo no Instituto de Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal - Brasília Ambiental (IBRAM). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

33.
Bruno-Faria, M. F.; Paschoal, T.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de Angélica Lopes Franco.Análise da Relação entre Valores e Práticas que Tipificam a Cultura Organizacional e a Percepção das Condições para Criar em uma Instituição de Ensino. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

34.
Ferreira, R. R.; Meneses, P. P. M.; NASCIMENTO, T. G.. Participação em banca de André Barros Cavalcante.Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público: A Percepção de Trabalhadores de uma Agência Reguladora Segundo a Abordagem Preventiva. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).http://www.anpad.org.br. 2015. (Encontro).

2.
I Seminário de Transtorno de Estresse Pós-Traumático nas Instituições de Segurança Pública. 2014. (Seminário).

3.
XVI Congresso Brasileiro de Sociologia. Violência Policial: Reflexões acerca da Realidade Brasileira. 2013. (Congresso).

4.
XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Atitudes, Intenções e Uso de Bebidas Alcoólicas. 2013. (Congresso).

5.
12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 4º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. Identidade Profissional, Visão da Sociedade e Qualidade de Vida dos Operadores de Segurança Pública. 2012. (Congresso).

6.
5º Fórum Brasileiro de Segurança Pública.Formação da Identidade Profissional: Construção de um Instrumento de Medida. 2011. (Encontro).

7.
I Encontro de Grupo Gestor da Capacitação para Grandes Eventos / COPA FIFA 2014. 2011. (Encontro).

8.
V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Atitudes Frente à Polícia: Validade e Precisão de um Construto. 2011. (Congresso).

9.
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).

10.
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. 2010. (Congresso).

11.
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).

12.
IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica e II Congresso Latino-Americano de Avaliação Psicológica.Elaboração e Validação de Instrumentos Psicológicos: Avaliação da Personalidade e Identidade Profissional em Foco. 2010. (Encontro).

13.
VI Encontro Nacional do PROERD.PROERD na Educação Especial. 2010. (Encontro).

14.
Workshop Integração Institucional no Campo da Segurança Pública.Medindo a Identidade Profissional do Policial Militar. 2010. (Outra).

15.
IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Polícia:Uma Identidade em Discussão. 2009. (Congresso).

16.
IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. 2009. (Congresso).

17.
Semana de Avaliação Formativa do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília.Construção e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. 2009. (Outra).

18.
Adolescência e violência. 2008. (Encontro).

19.
A Experiência do Office of Police Complaints of Washington DC. 2008. (Seminário).

20.
A Importância da Profissionalização do Ministério Público para o Exercício do Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Seminário).

21.
A pena de prisão vista pela ótica do custo-benefício. 2008. (Seminário).

22.
Como as Sociedades Democráticas Controlam as Polícias. 2008. (Seminário).

23.
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 1. 2008. (Seminário).

24.
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 2. 2008. (Seminário).

25.
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 3. 2008. (Seminário).

26.
Cooperação entre Ministério Público, Corregedorias de Polícia, Ouvidorias de Polícia, Secretaria Especial de Direitos Humanos e ONGs. 2008. (Seminário).

27.
Desafios e Perspectivas da Política de Segurança Pública na Sociedade Brasileira. 2008. (Seminário).

28.
Fluxo dos Crimes no Sistema de Justiça Criminal em Minas Gerais. 2008. (Seminário).

29.
Formação Profissional do Policial para a Gesão da Segurança Pública no Brasil: Discursos e Práticas. 2008. (Seminário).

30.
IV SIMPÓSIO UCB ?DIREITOS HUMANOS E SEUS REFLEXOS NA SOCIEDADE: 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos?.Direitos Humanos e Segurança Pública. 2008. (Simpósio).

31.
Mídia e Fiscalização da Violência Policial. 2008. (Seminário).

32.
O Desafio de Incrementar a Transparência e o Controle nas Instituições Policais. 2008. (Seminário).

33.
O Papel das Guardas Municipais na Segurança Pública. 2008. (Seminário).

34.
Os Debates Equivocados e as Verdadeiras Soluções para a Crise de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).

35.
Pequenas Incivilidades e Grandes Medos. 2008. (Seminário).

36.
Policiamentos Públicos: Qual Política, Qual Mandato, Qual Polícia, Qual. 2008. (Seminário).

37.
Polícias e Políticas de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).

38.
Possibilidades e Dilemas da Pesquisa Sócio-jurídica em Promotorias de Justiça. 2008. (Seminário).

39.
Reforma da Justiça e Prevenção da Violência: Um Estudo de caso. 2008. (Seminário).

40.
Segurança e Ordem Pública nas Políticas de Segurança de Brasília e da Cidade do México na Perspectiva da Criminologia Crítica. 2008. (Seminário).

41.
Sistema Penitenciário no Brasil e o Crime Organizado. 2008. (Seminário).

42.
Sociedade Civil e Fiscalização da Atividade Policial.Debate sobre as Propostas para o Aperfeiçoamento do Controle Externo da Atividade Policial - Redação da Carta de Brasília - Criação do Fórum Nacional do Ministério Público para o Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Simpósio).

43.
Uma Visão Panorâmica do Controle Externo da Atividade Policial nos EUA. 2008. (Seminário).

44.
Terrorismo Internacional e Terrorismo Suicida. 2007. (Outra).

45.
II Forum Antidrogas do Distrito Federal. 2005. (Outra).

46.
3ª Convenção Lojista do Centro-Oeste e Feira do Empreendedor. 2003. (Outra).

47.
III Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2003. (Encontro).

48.
Seminário Nacional de Educação Profissional. 2003. (Seminário).

49.
Simpósio Internacional de Combate ao Crime Organizado: Defesa da Ordem Democrática. 2003. (Simpósio).

50.
V Conferência de Assistência Social do Distrito Federal. 2003. (Outra).

51.
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
NASCIMENTO, T. G.; Costa, I. S. . 1º Congresso Internacional de Ciências Policiais. 2018. (Congresso).

2.
NASCIMENTO, T. G.. Encontro de Administração na Justiça (ENAJUS). 2017. (Outro).

3.
NASCIMENTO, T. G.. 2º Congresso Nacional de Oficiais Militares Estaduais. 2008. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Daniel Costa Jordão. Mapeamento de Competências na Academia da Força Aérea. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

2.
Bruno Flávio Vieira. Gestão do Conhecimento: Como funciona e processo de geração do conhecimento e sua efetividade pro-fissional para os egressos e concluintes do curso de administração no Distrito Federal. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

3.
Marcelli Ritton Macedo. Mapeamento de Competências da Função de Pregoeiro no Exército Brasileiro. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

4.
Natalie Villa de Macedo. A Relação de Contextos de Trabalho no Modelo de Gestão por Competências. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Coorientador).

5.
Marlos Pinheiro Barcelos. Flexibilização da Jornada de Trabalho como Inovação na Política de Gestão de Pessoas. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

6.
Carlos Eduardo Padilha Costa. Competências Organizacionais para Internacionalização de Empresas Brasileiras. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

7.
Carlos Alberto Mariano de Deus. Personalidade Sombria, Identidade e Desempenho no Trabalho Estudo no SEST SENAT. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

8.
Gervásio Nery de Albuquerque. Mecanismos de Complience no Setor Elétrico que Geram Resultados Sustentáveis: Estudo Comparado entre Empresas Estatais e Privadas com Ações na BM & BOVESPA. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Gleiciane Mota dos Santos. Privatização da ELETROBRAS: uma discussão política-jurídica sobre o tema. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Marcelo Henrique Camargos dos Reis Calçado. Clima Organizacional na PMDF: Estudo a partir da Percepção dos Majores. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

2.
Renata Braz das Neves Cardoso. Governança Corporativa. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

3.
Emerson Eduardo Alves de Andrade. Pessoas com Deficiência e Trabalho: Estudo de Caso na Polícia Militar do Distrito Federal. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

4.
Mauricio de Ávila Panisset. Patrulhamento Tático na PMDF. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

5.
Carlos Augusto Reis. Identidade Profissional e Identidade Organizacional: Estudo na Polícia Mili-tar Do Distrito Federal. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

6.
Carlos Vinícius Delatorres Gaspar de Carvalho. Manifestações Culturais de Uma Organização Policial Militar: Estudo a Partir das Práticas Organizacionais. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

7.
Giuvany Paquito Menegassi Bastos. Escolha do Nível de Proteção Balística mais Adequado as Diversas Tropas da Polícia Militar do Distrito Federal. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

8.
Renata Braz das Neves Ribeiro. Possibilidade de Expansão do Programa Educacional de Resistência às Drogas (PROERD) da PMDF aos Países de Língua Portuguesa. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Daniel José de Jesus. Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

2.
Gleiciane Mota dos Santos. Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

3.
Ronilson Severino. Procrastinação Acadêmica: Relações com Autorregulação e Correlatos Demográficos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

4.
Kelly Cristina de Souza Leão. Perspectiva de Inovação em uma Instituição de Ensino Superior: Perspectiva da Tríplice Hélice para Diagnóstico da Formação Atual de Alunos do Curso de Administração. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

5.
Eduardo Brito Luiz. O Processo de Tomada de Decisão nas Organizações com Ênfase no Papel dos Gestores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

6.
Andréa Kowalski. Comunicação e Liderança: Estudo de Caso nas Equipes da TV Justiça. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

7.
Marília Costa Tozetti. Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de Caso em uma Madeireira do Distrito Federal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

8.
Tiago Ventura de Moura Silva. Cabe o Controle das Polícias Estaduais pelo Exército no Regime Democrático? Aspectos Históricos, Normativos e Institucionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

9.
Rodrigo Teixeira da Silva. Regulação do Uso da Força pela Polícia Militar do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

10.
Adriana de Almeida Vilela. Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal: mapeamento das competências necessárias e análise das dificuldades existentes no processo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

11.
Wanderson Aurelio de Lacerda. As Estratégias Adotadas pelas Equipes de Trabalho para Serem Criativas e Contribuírem no Processo de Inovação Organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

12.
Francisca Aglair Dias. Que Lider Voce É? Um Estudo Sobre Estilos de Liderança em Uma Empresa Privada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

13.
Charlles Bolentini de Souza. Gestão De Pessoas: Um Estudo Sobre a Aplicabilidade do Treinamento Motivacional No Ambiente de Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

14.
Alessandra Cunha de Oliveira. Liderança: Os Estilos de Liderança dos Gerentes do CSL-Brasília, Setor ADPAT (Administração de Patrimônio). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

15.
Jailson Dario de Lima. Uma Análise dos Estilos de Lideranças do Gestor Público Em uma Agência Reguladora. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

16.
Ricardo Jorge Bittar. Bem-Estar no Trabalho: Qualidade de Vida no Trabalho, Suporte Organizacional e Suporte Social. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

Iniciação científica
1.
Vanessa Fransosi. Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

2.
Jéssica Fontenele Amorim. Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

3.
Eduardo Brito Luiz. Clima Organizacional, Comprometimento, Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho: Levantamento, Diagnóstico e Implicações para a PMDF. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.

4.
Adriana de Almeida Vilela. Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais. Orientador: Thiago Gomes Nascimento.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
Rodrigues, L. G.2014Rodrigues, L. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; Neiva, E. R. . Valores Organizacionais e Atitudes Frente à Mudança: o Caso da Polícia Militar do Distrito Federal. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 34, p. 574-591, 2014.

2.
ADAID-CASTRO, B. G.2015ADAID-CASTRO, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; DEMO, G. . Are Men More Rational than Women when Purchasing Cars?: A Comparison of Cultural Influences on Product Judgment in Brazil and the United States of America. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online), v. 12, p. 72-99, 2015.


Livros e capítulos
1.
NASCIMENTO, T. G.; Ponte, J. V. A. ; Roure, P. S. ; Adaid-Castro, B. G. . Comportamento do Consumidor no Novo Milênio: Análise Bibliométrica e Institucionalização da Produção Brasileira em Administração. In: Gisela Demo. (Org.). Marketing de Relacionamento & Comportamento do Consumidor: Estado da Arte, Produção Nacional, Novas Medidas e Estudos Empíricos. 1ed.São Paulo: Atlas, 2015, v. 1, p. 73-100.


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
NASCIMENTO, T. G.; Costa, I. S. . 1º Congresso Internacional de Ciências Policiais. 2018. (Congresso).



Outras informações relevantes


Em minhas atividades de pesquisa tenho procurado conciliar a publicação de trabalhos em veículos científicos com a publicação de trabalhos na mídia, tais como a Revista Polícia em Foco e o Boletim Pronasci do Ministério da Justiça, entre outras. Essa proposta é fortemente influenciada pela idéia da "disseminação dual" (Sommer, R. (2006). Dual dissemination: Writing for colleagues and the public. American psychologist, 61(9), 955-958)



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