Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro

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  • Última atualização do currículo em 05/10/2018


Possui graduação em Formação em Psicologia pelo Centro Universitário Salesiano São Paulo (1995), Pós Graduação em Gestão de Pessoas- Unisal Lorena em 2002 e Mestrado em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade pela Universidade Federal de Itajubá (2014),Professor concursado na Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May - Curso de Gestão Empresarial e Gestão de Eventos, professor universitário do Centro Universitário Teresa D`Ávila, realização de atendimento psicopedagógico aos universitários do Centro Universitário Teresa D`Ávila,Professor universitário do Centro Universitário Salesiano São Paulo - Unisal Lorena SP,Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano São Paulo Unisal Lorena SP e Tutora do EAD de forma presencial no Centro Universitário Unisal Lorena. Experiência vasta de mais de 19 anos em Recursos Humanos de Empresas da região, Consultora em Recursos Humanos(Rubez &Bitencourtt) (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro
Nome em citações bibliográficas
CASTRO, M. C. A. S. R.

Endereço


Endereço Profissional
Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.
Rua Othon Barcelo
Centro
12730010 - Cruzeiro, SP - Brasil
Telefone: (012) 31440496
Ramal: 209
URL da Homepage: www.fateccruzeiro.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2012 - 2014
Mestrado em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade.
Universidade Federal de Itajubá, UNIFEI, Brasil.
Título: Análise dos empreendimentos turísticos da cidade de Passa Quatro MG e a rela ãção com o trabalho local.,Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Adilson da Silva Mello.
Palavras-chave: planejamento turístico; economia; desenvolvimento local.
Grande área: Ciências Humanas
2001 - 2002
Especialização em Gestão em Recursos Humanos. (Carga Horária: 384h).
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Título: Stress e trabalho: algumas considerações.
Orientador: Ítala Maria Bazzarelli Pereira da Silva.
1991 - 1995
Graduação em Formação em Psicologia.
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.




Formação Complementar


2016 - 2016
Oficina de Formação de Coordenadores de Polo e Tutores presenciais.. (Carga horária: 6h).
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
2012 - 2012
Contabilidade Pública. (Carga horária: 5h).
ABC da Contabilidade Pública, ABC, Brasil.
2004 - 2004
Prestadores de Serviço de Instrutoria. (Carga horária: 32h).
SENAI - Cruzeiro, SENAI, Brasil.
2000 - 2000
Psicologia Aplicada a RH. (Carga horária: 12h).
Lab SSJ, SSJ, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Tutora do EAD, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora do CST Gestão de RH, Carga horária: 8

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 10

Atividades

08/2014 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de desempenho por competência
Comportamento humano nas organizações
Política e planejamento estratégico de recursos humanos
Gestão de carreira e sucessão
08/2014 - 12/2015
Ensino, Logística, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento humano nas organizações desenvolvimento pessoal e profissional

Centro Universitário Teresa D`Ávila, UNIFATEA, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Atendimento psicopedagógico
Outras informações
Atendimento psicopedagógico aos alunos da Unifatea, com a finalidade de detectar a origem das dificuldades dos alunos e com isso desenvolver atividades que estimulam suas funções cognitivas.

Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do MBA em Gestão Pública

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do MBA Gestão de Pessoas

Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

02/2005 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas - Negociação
Liderança e Desenvolvimento Gerencial
Comportamento Organizacional
Psicologia

Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May, FATEC CRZ, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado I, Carga horária: 8

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Estágios - Gestão Empresarial

Atividades

08/2011 - Atual
Ensino, Tecnologia em Gestão Empresarial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento organizacional
Gestão de Pessoas
Planejamento e Gestão Estratégica
08/2011 - Atual
Ensino, Eventos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Fundamentos da Gestão de Pessoas

Klabin Kimberly, KC, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Novopiso Enegenharia de Revestimentos, N PISO, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2008
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Orica Brasil Ltda, O B, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2004
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Prefeitura Municipal de Cruzeiro, PMC, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Universidade Federal de Itajubá, UNIFEI, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

Atividades

02/2013 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Engenharia de Produção e Gestão, .



Linhas de pesquisa


1.
Organizações, trabalho e tecnologias sociais
2.
Organizacao socioprodutiva e desenvolvimento


Projetos de pesquisa


2012 - Atual
Analise dos empreendimentos turísticos da cidade de Passa Quatro MG e sua relaçao com o trabalho local.
Descrição: Este trabalho pretende relizar uma análise do contexto dos empreendimentos turísticos da cidade de Passa Quatro MG dentro do circuito das Terras Altas da Mantiqueira e sua relaçao com o trabalho local..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: multidisciplinar.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MELLO, A. S. ; CASTRO, M. C. A. S. R. ; MIMESSI, S. D. ; BARBOZA NETO, A. L. . O Lugar da Solidariedade, Capitais Intangíveis e Cooperação na Economia.. In: II Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento - CICTED, 2013, Taubate. Anais do II Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento, 2013.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.; MELLO, A. S. . Analise dos empreendimentos turísticos da cidade de Passa Quatro MG e sua relaçao com o trabalho local.. In: I Encontro de Estudos sobre desenvolvimento e tecnologias e Sociedade, 2013, Itajuba MG. Caderno de Resumos, 2013.

Artigos aceitos para publicação
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. O turismo e o trabalho local em Passa Quatro - Minas Gerais uma análise preliminar. RAE. Revista de Administração de Empresas, 2017.

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Um estudo da socialização de terceirizados em uma Multinacional. Revista de Administração da FATEA, 2012.

Apresentações de Trabalho
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. A importância do autoconhecimento na vida profissional e pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. O nosso código de ética. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Trabalho em equipe: desenvolvendo as relações interpessoais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

4.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Quem pode me ajudar?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Gestão de tempo e motivação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Nós líderes: gerindo equipes e conflitos.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Técnicas de entrevista. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. A mulher no mercado de trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. A importância do inglês na profissão. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. A importância do autoconhecimento nos processos seletivos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Gestão estratégica de pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Recrutamento e seleção baseados em competências: desenvolvimento de modelos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Recrutamento e seleção baseados em competência: desenvolvimento de modelos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Demais trabalhos
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Equilibrando sua vida. 2011 (Grupo Interativo de Recursos Humanos de Lorena / Instituto IDANK) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Bárbara Luiza Lopes / Lara Vieira Pereira.O Estudo do perfil empreendedor em empresas familiares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Graziele Martins Gonçalves.A inserção da pessoa com deficiência na esfera profissional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

3.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de João Gabriel Charles.Desenvolvimento de um setor organizacional dinâmico e competitivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

4.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Mário José Vieira Zago.Liderança empresarial: um estudo sobre líderes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

5.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Amanda Pires de Araújo / Lucas Simões Ramires.A utilização do planejamento estratégico no processo de recrutamento e seleção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

6.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Adriane da Silva Arruda / Vanessa Braga Rabelo.Endomarketing nas empresas: como agregar motivação ao seu público interno. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

7.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Lucas Diego de Oliveira Pinto.A importância do controle do cansaço psicológico em organizações comerciais de pequeno e médio porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

8.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Ana Paula Pereira / Kesia Lisiani Caetano da Silva.Primeiro emprego: a dificuldade do jovem para ingressar no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

9.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Daniele Ribeiro de Matos.Análise de mercado: um estudo do perfil dos microempreendedores individuais na cidade de Cruzeiro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

10.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Débora Cristina, Gabriela Silva, Helen Caroline.Uma proposta de motivação na organização: Coffee & Talk. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

11.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Giovane Ferraz, Beatriz Aparecida, Rafaella Colosimo.Clima organizacional como fator decisivo para o sucesso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

12.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Adriana da Silva, Jéssica Leite, Luis Gustavo.Clima organizacional: um estudo sobre a influência da crise na satisfação dos colaboradores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

13.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Milene Mariano, Vivian Carvalho, Maria Cecilia Messias.Reconhecimento e incentivos como ferramenta de melhoria no clima organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

14.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Aline Pereira da Silva, Ana Carolina Santos, Graziele Silva.Consultoria de diagnostico organizacional: gestão de pessoas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

15.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Daniela Machado dos Reis, Gabriela Guimarães.Como desenvolver uma efetiva consultoria em RH: uso de treinamentos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

16.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Bruna Cristina, Edinara Comunian, Josimara Augusto.Processo de consultoria em recrutamento e seleção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

17.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Aline de Oliveira, Josimara Augusto, Juliane Gonçalves.Implantação de uma consultoria organizacional em uma empresa de pequeno porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

18.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Bianca Mara Honorato, Caroline Ribeiro, Maisa Carvalho.Implantação de sistema de cargos e salários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

19.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Pedro Henrique Litwak.Adequação do espaço físico em uma pousada. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

20.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Giovana Aparecida Ribeiro e Marília Pereira dos Santos.Incidência de Ler/Dort na Área Administrativa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

21.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Adriana Dayane dos Santos e Jéssica Cristina de Oliveira.Obesidade: Causas e Efeitos nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

22.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Lucas Diego de Oliveira Pinto.A importância do controle de cansaço psicológico nas organizações de pequeno e médio porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

23.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Ana Carolina de Souza.A importância do estágio na formação profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

24.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Luiz Ricardo Correa da Cunha.Comunicação e liderança: o ambiente organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

25.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Lara Mota Soares e Matheus Ramos de Oliveira.Empreendedorismo em meio a uma crise economica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

26.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Camila Diniz Torres e Hugo D'Oliveira Junior.Diagrama-de-Ishikawa Aplicado no serviço público para a motivação de equipe e para incentivar a qualidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

27.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Erika Stefany e Luiz Paulo Santos Cruz.Os benefícios dos games empresariais para a motivação organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

28.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Karoline Barbosa Felix e Tamires da Silva Emidio.Feedback assertivo: como ferramenta de desenvolvimento organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

29.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Patrick Pereira e Robson Montenegro.A atualização do paisagismo universitário como melhoria e preservação ambiental em localidade urbana. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

30.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Isabella Sampaio Santos e Karina Cipriano.Educação inclusiva: a conscientização de professores para integração de alunos com deficiência. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

31.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Joyce Maria Pontes e Mariana da Silva Almeida.O papel do líder e sua interferência no comportamento dos colaboradores nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro.

32.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Darci Domingos da Silva Junior e Graziela Luzitano.Gestão de tempo em Micro e Pequenas Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

33.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Maria Isabel Silva Pereira.Um estudo sobre o estresse no ambiente organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

34.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Angélica de Almeida Silva e Tailâone Cristina da Silva.A importância do líder para o desenvolvimento organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

35.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Annelise Miranda Ribeiro Natali e Fernanda Quintanilha.A importância do recrutamento e seleção interna como fator motivacional aos colaboradores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

36.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Carlos Eduardo de Carvalho Brito.A influência dos tipos de temperamento e humores no ambiente corporativo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

37.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Aline Aparecida Martins Rosa.Estudo de viabilidade econômica e financeira de uma hospedagem na região metropolitana do vale do paraíba e litoral norte visando o turismo religiosa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

38.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Daniele Eugênia Nunes Ferreira e Grazielli Cecília Nunes.A influência da liderança na socialização das gerações no ambiente organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

39.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Patrícia Domingues Ribeiro.Qualidade de vida em prol da motivação organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

40.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Tamielle Chagas Siqueira.Os desafios da motivação no setor público. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

41.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Francine Lemes da Silva e Paula Fernanda Lemes da Silva.Capital Intelectual: uma ferramenta para o aperfeiçoamento da organização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

42.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Cássio Henrique Claro e Nycollas Nunes Neves.Endomarketing e o processo de fidelização do colaborador a marca para obter vantagem competitiva. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

43.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Larissa de Carvalho Paiva e Mayara Marques dos Santos.Manual de estagiário: praticidade e redução do tempo de aprendizagem. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

44.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de José Cláudio Carneiro da Cruz.Religião e Estado Democrático de direito em Habermas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Filosofia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

45.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Wagner Emídio de Souza.A construção da Identidade no humano-histórico em Charles Taylor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Filosofia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

46.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Thúlio César Ferreira Rocha.Produção e demanda de água: um Estudo da qualidade e seus gargalos no abastecimento. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

47.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Thatiane Maria de Azevedo Almeida.A visão contemporânea da gestão empresarial: medidas adotadas para os dependentes químicos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

48.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Matheus Paulino de Avelar.A influência dos conflitos familiares e o reflexo na produtividade dos colaboradores da empresas contemporâneas: uma visão de melhoria e potencialização na performance. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

49.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Fernando César de Queiroz Motta/Mariana Pinto da Silva.A formação da imagem do gestor: seu ethos influenciando a sua liderança. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

50.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Giulia Fernanda da Silva.Liderança Permanente :Uma análise da liderança exercida por Jesus Cristo, o maior líder de todos os tempos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

51.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Mariana M. Gonçalves.Plano de Negócio como estratégia de inserção e permanência das pequenas empresas no mercado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

52.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Mariana M Gonaçlaves.Plano de negócio como estratégia de inserção e permanência das pequenas empresas no mercado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May.

53.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Kely Machado de Souza;Raquel Simões Ribeiro;Simone C Campos.Qualidade de vida no trabalho: investimento que gera retorno. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Centro universitário Tereza D'Avila.

54.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Fabio Fiorilli;Karine de Souza Gomes;Joice H S Oreste.Excelência no atendimento para fidelizar o cliente. 2010.

55.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Camila Auxiliadora de Souza; Waldir Machado.Responsabilidade Empresarial: A importância da qualificação do profissional do portador de deficiência física. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

56.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Elenice Cássia da Silva.Endomarketing como Ferramenta Estratégica para as Empresas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

57.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Renato Augusto de Camargo Merlo.Voluntariado corporativo como estratégia empresarial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

58.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Maria Rita de Souza L. Avelar.Estresse no trabalho: Uma preocupação para as organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

59.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Giseli Dias F. dos Santos; Priscila dos Santos Guimarães.Reponsabilidade Social Ambiental: Aspecto legal e ético. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

60.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Ana Carla de Faria; Marly dos Santos Nunes.Responsabilidade Social Empresarial: uma ferramenta estratégica e a visão do consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

61.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Carolina Bento Braga; Cristiano Andrade Souza.Reciclagem de latas de alumínio: um fator fundamental para a redução do impacto ambiental e social - Estudo de Caso da empresa Novelis. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

62.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Marcio de Andrade Silva; Bruna Fidelis de Moraes.Administrar com qualidade empresas prestadoras de serviços de lubrificação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

63.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Camila Morais da Silva; Lucilene M. Molinari Rodrigues.Gestão de Pessoas com enfoque em Treinamento e Desenvolvimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

64.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Vanderlania B. Mascarini da Fonseca.A importância da criatividade para o gestor de pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

65.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Alessandra C. dos S. F.r; André C.; Elaine de F. S; Marcella.A Comunicação entre Gerentes e Colaboradores como Fator de Motivação para alcançar a produtividade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

66.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Diego Misael da SIlva Motta.Comunicação Educacional: um recurso para aperfeiçoamento entre alunos e professores de um estabelecimento de ensino de 2° grau. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

67.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Cassandra Andressa Vieira; Fábio Rédua de Oliveira.Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações: diagnóstico e apresentação de soluções: "Caso clínica de Fonodiaulogia - Fatea". 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

68.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Natália S. Prado; Nathália Couto V.; Moises dos Santos.Remuneração por competência, suas vantagens e desvantagens: um estudo do cenário atual. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

69.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Claudinéia R. M. SIlva; Amanda C. A.; Sheila J. Rodrigues.Soluções Integradas para a Gestão Empresarial em empresas de Pequeno e Médio Porte Utilizando o ERP através do Sistema Microsiga. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

70.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Participação em banca de Mônica Marcele de Oliveira.Menor Aprendiz. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Provimento de cargo de Professor de Ensino Superior. 2016. Fatec Cruzeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
11ª Semana de Tecnologia da Fatec Cruzeiro. 2017. (Encontro).

2.
11ª SIPAT.Bullying no ambiente de trabalho. 2017. (Encontro).

3.
EIC - Encontro de Iniciação Científica. 2017. (Encontro).

4.
I Semana de Planejamento e Aperfeiçoamento Pedagógico. 2017. (Encontro).

5.
VIII Seminário de Didática para Ensino Superior (SEDIES). 2017. (Seminário).

6.
Oficina de formação de coordenadores de polo e tutores presenciais. 2016. (Oficina).

7.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Gamificação: ferramenta de engajamento entre geração Y e marcas. 2016. (Outra).

8.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Planejamento financeiro para micro e pequenas empresas. 2016. (Outra).

9.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.A importância da comunicação interna. 2016. (Outra).

10.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.A ameaça do desemprego aumenta os níveis de stress. 2016. (Outra).

11.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Opções de investimento no mercado financeiro para investidores iniciante.. 2016. (Outra).

12.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Estudo de viabilidade para implantação de uma Clínica de Fisioterapia como recurso próprio em uma Cooperativa de trabalho. 2016. (Outra).

13.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.A importância da comunicação entre líderes e liderados. 2016. (Outra).

14.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Os fatores de mortalidade das micros e pequenas empresas no setor de serviços. 2016. (Outra).

15.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Planejamento financeiro para o casal: uma união financeiramente feliz.. 2016. (Outra).

16.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Auditor independente: os riscos de auditoria e o ceticismo profissional. 2016. (Outra).

17.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Fluxo de caixa para as empresas MEI. 2016. (Outra).

18.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.A importância do planejamento financeiro mensal de famílias brasileiras.. 2016. (Outra).

19.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.A importância do gestor na mudança organizacional. 2016. (Outra).

20.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Educação Financeira. 2016. (Outra).

21.
Pós-Graduação Lato Sensu da FATEA.Quando surgem as marcas? Chilli Beans e a construção da marca.. 2016. (Outra).

22.
VII Seminário de Didática para o Ensino Superior (SEDIES). 2016. (Seminário).

23.
Curso de Administração da FATEA.O uso do marketing no lançamento da camisetaria Guimarães Cunha na cidade de Lorena. 2015. (Outra).

24.
Curso de Licenciatura em Filosofia no UNISAL.A transcendência da Plena Realização da Pessoa por meio do amor no pensamento de Mounier. 2015. (Outra).

25.
CONINTER 3. Perfilamento do Capital Humano e análise dos fatores que motivam a atração e permanência dos profissionais das empresas situadas na incubadora de base tecnológica de Itajubá MG. 2014. (Congresso).

26.
CONINTER 3. 3º Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidades. 2014. (Congresso).

27.
Curso de Licenciatura em Filosofia no UNISAL.Religião e Estado Democrático de direito em Habermas. 2014. (Outra).

28.
Curso de Licenciatura em Filosofia no UNISAL.A construção da identidade no humano-histórico em Charles. 2014. (Outra).

29.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Estudo da inteligência emocional quando aplicada à formação de novos líderes. 2014. (Outra).

30.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.A influência dos tipos de temperamento e humores no ambiente corporativo. 2014. (Outra).

31.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio. 2014. (Outra).

32.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.A gestão de estoque como ferramenta para redução de custos nas microempresas. 2014. (Outra).

33.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.A importância da educação financeira no contexto Nacional e Internacional. 2014. (Outra).

34.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Liderança e eficácia: Os efeitos de um líder visionário dentro de uma organização. 2014. (Outra).

35.
III Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.A importância da TPM nas organizações: a manutenção alinhada com a confiabilidade e a qualidade dos processoa. 2014. (Outra).

36.
EIC Primeiro Encontro de Iniciação Científica.Avaliadora dos trabalhos do Primeiro Encontro de Iniciação Científica realizado pela Fatec Cruzeiro - Professor Waldomiro May. 2013. (Encontro).

37.
II CICTED Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia , Desenvovolllvimento. O lugar da solidariedade, capitais intangíveis e cooperação na economia. 2013. (Congresso).

38.
II Congresso Integrado do conhecimento.Empreendedorismo Social transformando o futuro hoje .. II Congresso Integrado do conhecimento Empreendedorismo Social. 2009. (Congresso).

39.
I Congresso Integrado do Conhecimento. Como se sair bem em entrevistas de Emprego. 2007. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Decida-se. 2017. .

2.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Decida-se. 2016. .

3.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Simpósio de Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade: Interdisciplinaridade e produção de conhecimento. 2012. (Outro).

4.
CASTRO, M. C. A. S. R.. VI Semana de Tecnologia. 2011. (Outro).

5.
CASTRO, M. C. A. S. R.. V Encontro de Administração. 2010. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Evandro Leite. Motivação no trabalho e a análise do perfil dos profissionais de uma empresa do segmento turístico.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

2.
Evandro Leite. Motivação no trabalho e a análise do perfil dos profissionais de uma empresa do segmento turístico.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

3.
Areta Maria Guimarães e Julia Gabrielly. Implantação de sistema ERP - SAP e seu impacto no cotidiano dos colaboradores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

4.
Bruno H. P. de Carvalho da Silva e Raphaela S. Damasceno. Plano de desenvolvimento de indicadores de desempenho (KPI's) voltado para processo seletivo em uma indústria metalúrgica do Vale do Paraíba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

5.
Terezinha Francisca da Silva. Contribuições de espiritualidade no Contexto Organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

6.
Lucas Diego de Oliveira Pinto. A importância do controle de cansaço psicológico nas organizações de pequeno e médio porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

7.
Ana Paula Pereira / Kesia Lisiani Caetano da Silva. Primeiro emprego: a dificuldade do jovem para ingressar no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

8.
Bruno Henrique P. de Carvalho da Silva e Raphaela Sian. Plano de desenvolvimento de indicadores de desempenho (KPI's) voltado para processo seletivo em uma indústria metalúrgica do Vale do Paraíba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

9.
Ana Carolina de Souza e Mayara Franco da Silva. A importância do estágio na formação profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

10.
Luiz Ricardo Correa da Cunha. Comunicação e liderança: o ambiente organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

11.
Camila Diniz Torres e Hugo D'Oliveira Junior. Diagrama-de-Ishikawa Aplicado no serviço público para a motivação de equipe e para incentivar a qualidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

12.
Erika Stefany e Luiz Paulo Santos Cruz. Os benefícios dos games empresariais para a motivação organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

13.
Adriana Dayane dos Santos e Jéssica Cristina de Oliveira. Obesidade: Causas e Efeitos nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

14.
Lucas Diego de Oliveira Pinto. A importância do controle de cansaço psicológico nas organizações de pequeno e médio porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

15.
Karoline Barbosa Feliz e Tamires da Silva Emidio. Feedback assertivo: como ferramenta de desenvolvimento organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

16.
Isabella Sampaio Santos e Karina Cipriano. Educação inclusiva: a conscientização de professores para integração de alunos com deficiência. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

17.
Joyce Maria Pontes e Mariana da Silva Almeida. O papel do líder e sua interferência no comportamento dos colaboradores nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

18.
Terezinha Francisca da Silva. Contribuições de espiritualidade no Contexto Organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

19.
Fabiana Pereira Campos/ Talitha Silva Rédua. A importância da Cultura Organizacional para o desempenho das Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

20.
Josiane de M. Alfredo; Natana V. DiMarchi. Empowement como ferramenta para o desenvolvimento de equipes de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

21.
Adriana C dos S.Gonçalves;Cristiano Gonçalves Oliveira. A contribuição do RH para a inclusão da diversidade nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

22.
Ana Cristina de Araujo Bueno. Projeto para implantação de uma revista eletrônica em uma Editora de segmento religioso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

23.
Kely M. de Souza; Raquel S. Ribeiro; Simone C. de Campos. "Qualidade de vida no trabalho: investimento que gera retorno". 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

24.
Andréia Cristina Gonçalves; Silvana dos Santos Silva. Coaching, os benefícios que pode trazer uma empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

25.
José Horácio dos Santos Júnior; Cíntia Costa Silva. Inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

26.
Fabio Fiorilli; Karine de Souza Gomes; Joice H. Oreste. Excelência no Atendimento para fidelizar o cliente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

27.
Monique Carvalho de A. Lucas. Planejamento de Carreira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

28.
Jorge Alan S.Santos;Lilian Ferreira M de Almeida. Os novos paradigmas da Administração. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

29.
Ana Luisa Simão Barbosa;Claudia R Marques Amorim. Implantação de ginástica laboral em empresa de Cachoeira Paulista SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

30.
Maísa da Concieição Ribeiro;Valdinei Rosa;. Estudos dos benefícios da aplicação de um programa de ginástica laboral voltado para micro e pequenas empresas;um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

31.
Cristia Maria Alves Juares;Jéssica Carvalho G.dos Reis;. A mulher no século XXI :evolução histórica e dupla jornada de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

32.
Érika Cristina de O Moura;Lilian Peternalli A Barbosa. Os benefícios da ginástica laboral na qualidade de vida. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

33.
Andreia C de C Rangel;Carolina Monteiro Cunha. O valor da inteligência emocional para o gestor de recursos humanos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

34.
Samantha Faustino Diniz;Ana Paula Rodrigues Bertioti. Contribuições da Responsabilidade Social empresarial para a área educacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

35.
Alexandre Vilas Boas;Leila Vieira de Oliveira;Roseane M Fuku. A inclusão social dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

36.
Daniel Ribeiro Rocha. Administração de Marketing Religioso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

37.
Eliane Cândido de Abreu;Rosely José Rodrigues. Adequação de técnicas de recrutamento e seleção :um estudo no ramo de prestação de serviços. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

38.
Petria P Calazans da Fonseca. Linguagem corporal como uma forma implícita de se relacionar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

39.
Ludmila Alkimin Siqueira. Inserção de deficiência física nas empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçãp) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

Iniciação científica
1.
Luan Pinto Ribeiro e Jessé Antonio Nogueira. O sistema Toyota de Produção visto por uma abordagem comportamental. 2016. Iniciação Científica - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

2.
Luiz Paulo Custódio. Treinamento e desenvolvimento - Avaliação de impacto, custo e investimento. 2016. Iniciação Científica - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

3.
Fernanda Quintanilha e Arildo Silva de Carvalho Junior. O valor da comunicação interna das empresas. 2016. Iniciação Científica - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

4.
Luiz Ricardo Correa da Cunha. Comunicação e liderança: o ambiente organizacional. 2016. Iniciação Científica - Fatec Cruzeiro- Professor Waldomiro May. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

5.
Carlos Eduardo Carvalho Brito. A Influência dos tipos de temperamento e humores no ambiente corporativo. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

6.
Thais Cipolli Siqueira. A importância da TPM nas organizações: a manutenção alinhada com a confiabilidade e a qualidade dos processos. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

7.
Cintia de Lima Enes Cardoso. Os efeitos de um líder visionário dentro de uma organização. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

8.
Dayna Vieira Gonçalves. A importância da Educação Financeira no contexto Nacional e Internacional. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

9.
Marly Ramos Anjo. A gestão de estoque como ferramenta para redução de custos nas microempresas. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.

10.
Dalete da Costa Oliveira. Estudo da inteligência emocional quando aplicada á formação de novos líderes. 2014. Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Márcia Cristina Ananias da Silva Rubez de Castro.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos aceitos para publicação
1.
CASTRO, M. C. A. S. R.. Um estudo da socialização de terceirizados em uma Multinacional. Revista de Administração da FATEA, 2012.



Outras informações relevantes


Diretora de Capacitação do Grupo Interativo de RH de Lorena
Conselheira Regional do Conselho SESI / SENAI



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