Ricardo Gonçalves de Sales

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  • Última atualização do currículo em 10/02/2019


Doutorando e mestre pelo programa de pós-graduação em Ciências da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA/USP). Possui graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pela mesma instituição (2008) e especialização em Comunicação Institucional (2011). Atua desde 2005 com os assunto relacionados à comunicação e diversidade. Tem interesse nos seguintes temas de pesquisa: diversidade nas organizações, comunicação e diversidade, interculturalidade, cultura organizacional e pessoas LGBT no mundo do trabalho. Contato: ricardo.sales@usp.br (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Ricardo Gonçalves de Sales
Nome em citações bibliográficas
SALES, Ricardo G. de

Endereço


Endereço Profissional
Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo.
Avenida Lucio Martins Rodrigues 443 - sala 27
Cidade Universitária
01310923 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 33333333
URL da Homepage: www.eca.usp.br


Formação acadêmica/titulação


2018
Doutorado em andamento em Ciências da Comunicação.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Relações Públicas e políticas de respeito à diversidade LGBT nas organizações: possibilidades, limitações e desafios,
Orientador: Maria Aparecida Ferrari.
Palavras-chave: diversidade nas organizações; cultura organizacional; interculturalidade; relações públicas.
2015 - 2017
Mestrado em Ciências da Comunicação.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Políticas de respeito à diversidade sexual no ambiente de trabalho: análise das percepções sobre o papel da comunicação em organizações participantes do Fórum de Empresas e Direitos LGBT,Ano de Obtenção: 2017.
Orientador: Maria Aparecida Ferrari.
Palavras-chave: diversidade nas organizações; cultura organizacional; comunicação organizacional; relações públicas; interculturalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação e Diversidade.
2010 - 2011
Especialização em Comunicação Institucional. (Carga Horária: 360h).
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Título: CAIXA de diversidade.
2003 - 2008
Graduação em Relações Públicas.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Multiculturalismo nas organizações: o papel das Relações Públicas na gestão da diversidade.
Orientador: Mariângela Furlan Haswani.




Formação Complementar


2010
Francês. (Carga horária: 740h).
Aliança Francesa, AF, Brasil.
2017 - 2017
Como identificar e estabelecer indicadores de desempenho em comunicação. (Carga horária: 8h).
Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, ABERJE, Brasil.
2010 - 2011
Espanhol. (Carga horária: 120h).
Instituto Cervantes, I C, Brasil.
2005 - 2009
Técnico de Ator.
Teatro Escola Macunaíma, MACUNAÍMA, Brasil.
1998 - 2001
Inglês. (Carga horária: 600h).
Cultura Inglesa - São Paulo, CULTURA INGLESA, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Estagiário docente, Carga horária: 6
Outras informações
Estagiário docente nas disciplinas Relações Públicas Internacionais e Projeto Experimental de Relações Públicas

Atividades

02/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Comunicações e Artes, .


Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 1
Outras informações
Professor da disciplina Diversidade nas Organizações para turmas do MBA em gestão.


Faculdade de Informática e Administração Paulista, FIAP, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 2
Outras informações
Professor da disciplina Liderança, Diversidade e Inclusão nos cursos de MBA em Gestão de Negócios.


Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2017
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Sênior, Carga horária: 30
Outras informações
Experiência em relacionamento com a imprensa, patrocínios, promoção de eventos institucionais e produção publicitária e televisiva. Atualmente, atua na Gerência de Marketing, Comunicação e Cultura da CAIXA, em São Paulo



Linhas de pesquisa


1.
Comunicação, cultura e interculturalidade nas organizações

Objetivo: Essa linha de pesquisa é o espaço para o desenvolvimento de estudos que tratam das interferências e da colaboração dos aspectos interdisciplinares entre a comunicação e a cultura. Trata-se de identificar os condicionantes e as características da gestão organizacional focada nos aspectos da cultura e das identidades nacionais e regionais para verificar como o processo de comunicação se desenvolve e assume papel estratégico no estabelecimento do conceito e, consequentemente da reputação organizacional. O imbricamento da cultura com o processo de comunicação abre espaço para os estudos internacionais e globais que são necessários para compreender as matrizes de gestão estabelecidas pelas organizações e de como elas se comunicam em diferentes países nos quais atuam..
Palavras-chave: diversidade nas organizações; interculturalidade; cultura organizacional; Comuunicação e diversidade.


Revisor de periódico


2018 - Atual
Periódico: REVISTA HOSPITALIDADE


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Relações Públicas e Propaganda.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Relações Públicas e Cultura Organizacional..
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação e Diversidade.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2017
Brasileiro mais influente do ano no tema Diversidade LGBT nas Organizações, Out & Equal.
2008
Voto de louvor pela defesa da monografia intitulada "Multiculturalismo nas Organizações: o papel das Relações Públicas na gestão da diversidade", Banca de avaliação, na Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA/USP).


Produções



Produção bibliográfica
Textos em jornais de notícias/revistas
1.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade, comunicação e mudanças sociais. Jornal O Dia, 17 ago. 2018.

2.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade e as agências de comunicação. Meio & Mensagem, 16 ago. 2018.

3.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade e Reputação. Revista da Reputação, 01 out. 2016.

4.
SALES, Ricardo G. de. LGBT no trabalho: um tabu que começa a cair. Revista Comunicação Empresarial, São Paulo, p. 27 - 32, 01 set. 2016.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade nas Organizações: das lutas sociais às políticas de gestão. In: Congresso da Associação Brasileira de Pesquisadores em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (ABRAPCORP), 2018, São Paulo. Anais do Congresso da Associação Brasileira de Pesquisadores em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (ABRAPCORP), 2018.

2.
SALES, Ricardo G. de; MIRANDA, S. D. . Diversidade à brasileira: A Influência da Cultura Nacional no Desenvolvimento de Práticas de Inclusão da População LGBT em Multinacionais que Atuam no Brasil. In: 41º Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2018, Joinville. Anais do 41º Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2018.

3.
SALES, Ricardo G. de. Políticas de diversidade no ambiente de trabalho: análise das percepções do papel da comunicação em organizações participantes do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. In: Ibercom, 2017, Lisboa. Anais do XV Congresso Internacional Ibercom, 2017.

4.
SALES, Ricardo G. de. Políticas de diversidade nas organizações: breve histórico, modelos e reflexões. In: XXXIX Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2016, São Paulo. Anais do XXXIX Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2016.

5.
SALES, Ricardo G. de; FISCHER, R. M. ; SIQUEIRA, A. C. F. . Diversidade nas Organizações: Uma Análise Sistemática da Produção Acadêmica da Área de Administração entre 2010 e 2015. In: XL Encontro da ANPAD, 2016, Salvador. Anais do XL Encontro da ANPAD, 2016.

6.
SALES, Ricardo G. de. Melhores para quem? A questão da diversidade como valor organizacional entre as participantes do Guia As Melhores Empresas para Você Trabalhar. In: X ABRABCORP - Comunicação, Economia Criativa e Organizações, 2016, São Paulo. Anais do X Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas, 2016.

7.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: Valores Organizacionais e Adesão a Normas de Relacionamento com a População LGBT. In: XXXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2015, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2015, 2015. v. 1. p. 1-15.

8.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. In: V Congresso Internacional Comunicação e Consumo, 2015, São Paulo. Anais do X Congresso Internacional Comunicação e Consumo 2015, 2015.

9.
SALES, Ricardo G. de. DIVERSIDADE NO TRABALHO: valores organizacionais e adesão às normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. In: ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2015, São Paulo. ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2015.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SALES, Ricardo G. de; MIRANDA, S. D. ; NOVA, S. P. C. C. ; LIMA, J. P. R. . Buying respect - expertise as a bargaining chip in external audit firms. In: Qualitative Research and Critical Accounting: A South American Workshop, 2018, São Paulo. Qualitative Research and Critical Accounting: A South American Worksho, 2018.

2.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. In: 11º Interprogramas de Mestrado, 2015, Sao Paulo. 11º Interprogramas de Mestrado - Faculdade Cásper Líbero, 2015, São Paulo - SP, 2015.

Apresentações de Trabalho
1.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade nas Organizações: das lutas sociais às políticas de gestão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
SALES, Ricardo G. de; MIRANDA, S. D. . Diversidade à brasileira: A Influência da Cultura Nacional no Desenvolvimento de Práticas de Inclusão da População LGBT em Multinacionais que Atuam no Brasil. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
SALES, Ricardo G. de. Políticas de diversidade no ambiente de trabalho: análise das percepções do papel da comunicação em organizações participantes do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
SALES, Ricardo G. de. Políticas de diversidade nas organizações: breve histórico, modelos e reflexões. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
SALES, Ricardo G. de; FISCHER, R. M. ; SIQUEIRA, A. C. F. . Diversidade nas Organizações: uma Análise Sistemática da Produção Acadêmica da Área de Administração entre 2010 e 2015. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
SALES, Ricardo G. de. Melhores para quem? A questão da diversidade como valor organizacional entre as participantes do Guia As Melhores Empresas para Você Trabalhar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas de relacionamento com a população LGBT. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SALES, Ricardo G. de; FERREIRA, R. A. . Diversidade na Ciência. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
SALES, Ricardo G. de; MARQUES, J. . Presença feminina ainda é pequena na liderança de grandes empresas. 2018. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

3.
SALES, Ricardo G. de; AMARO, M. . Liberdade na empresa. 2018. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

4.
SALES, Ricardo G. de. 'Discutir inclusão é importante para a sobrevivência dos negócios'. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
SALES, Ricardo G. de; CRIVELLARO, D. . Saiba qual diversidade tem ganhado espaço nas empresas. 2018. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

6.
SALES, Ricardo G. de. Empresa que valoriza a diversidade tem melhores resultados. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

7.
SALES, Ricardo G. de. Ivanas da vida real: transgêneros que venceram o preconceito. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

8.
SALES, Ricardo G. de. Campanha do Conar gera polêmica ao comparar diversidade com gostos. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

9.
SALES, Ricardo G. de. Anitta, Pabllo e Karol na publicidade vão além da influência. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

10.
SALES, Ricardo G. de. Conar avalia se irá julgar sua própria campanha. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

11.
SALES, Ricardo G. de. Mundo Corporativo entrevista Ricardo Sales. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

12.
SALES, Ricardo G. de. A vez dos trans no mundo corporativo. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

13.
SALES, Ricardo G. de. Mundo Corporativo: ?Diversidade nas empresas não é sinônimo de inclusão?, diz Ricardo Sales. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

14.
SALES, Ricardo G. de. Sete em cada dez pessoas já fizeram comentários preconceituosos, diz pesquisa. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

15.
SALES, Ricardo G. de; FILIPPE, M. . Conheça as empresas que abraçaram a causa LGBT no Brasil. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

16.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade em pauta: ?Violência física e simbólica são marcas a que população LGBT está submetida?. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

17.
SALES, Ricardo G. de. Mais espaço para os profissionais LGBT. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

18.
SALES, Ricardo G. de. Visibilidade LGBT na comunicação. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

19.
SALES, Ricardo G. de. Qual a importância da diversidade para as empresas?. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade na Comunicação. 2018. .

2.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade na Comunicação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade na comunicação e nas organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
SALES, Ricardo G. de. Desafios para LGBTs no mercado de trabalho brasileiro. 2017. (Palestra).

5.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade na comunicação de cervejas: o case Skol. 2017. (Palestra).

6.
SALES, Ricardo G. de. Posicionamento de marca no século XXI. 2017. (Palestra).

7.
SALES, Ricardo G. de. O cenário LGBT na comunicação e nas artes. 2017. (Palestra).

8.
SALES, Ricardo G. de. O valor da diversidade na comunicação. 2016. (Palestra).

9.
SALES, Ricardo G. de. Os desafios de comunicar a diversidade. 2016. (Palestra).

10.
SALES, Ricardo G. de. Inserção de pessoas trans no mercado de trabalho formal. 2016. (Palestra).

11.
SALES, Ricardo G. de. LGBT no mercado de trabalho brasileiro: desafios e oportunidades. 2016. (Palestra).

12.
SALES, Ricardo G. de. História do movimento LGBT e da diversidade nas organizações. 2016. (Palestra).

13.
SALES, Ricardo G. de. Movimento LGBT no Brasil. 2016. (Palestra).

14.
SALES, Ricardo G. de. Precisamos falar sobre o consumidor LGBT. 2016. (Palestra).

15.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade e publicidade. 2016. (Palestra).

16.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade LGBT no mercado de trabalho. 2015. (Palestra).

17.
SALES, Ricardo G. de. Práticas de diversidade em grandes organizações. 2015. (Palestra).

18.
SALES, Ricardo G. de. Diversidade LGBT nas organizações. 2015. (Palestra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
HASWANI, Mariangela; SALES, Ricardo G. de; CLARO, S. V.. Participação em banca de Mariene Souza. Comunicação pública governamental: projeto Osasco Integra - transexualidade e o mercado formal de trabalho em Osasco. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Comunicação Pública Governamental) - Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PEREIRA, E.; SALES, Ricardo G. de; TRIGO, A. L.. Participação em banca de Natália Navarro.A Comunicação Organizacional e as Relações Públicas no Fomento do Respeito à Diversidade Religiosa nas Organizações Brasileiiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Públicas) - Faculdade Cásper Líbero.

2.
SALES, Ricardo G. de; BARRETO FILHO, E. T.; MAURO, R.. Participação em banca de Pedro Henrique Giannetti Pereira.(Iam)Queer: as novas narrativas identitárias da comunicação publicitaria brasileira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social Com Habilitação em Relações Públicas) - Universidade de São Paulo.

3.
SALES, Ricardo G. de; FERRARI, Maria Aparecida; SPIANDORIM, K.. Participação em banca de Alunos do curso de Relações Públicas.Projeto Experimental de Relações Públicas para a empresa Cave Pool. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social Com Habilitação em Relações Públicas) - Universidade de São Paulo.

4.
SALES, Ricardo G. de; FERRARI, Maria Aparecida; PRAGANA VIDEIRA, D.. Participação em banca de Gabriela Nakano.Adaptando campanhas de comunicação internacional à cultura: um estudo entre o Brasil e a Holanda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social Com Habilitação em Relações Públicas) - Universidade de São Paulo.

5.
SALES, Ricardo G. de; HASWANI, Mariangela; FIGARO, Roseli; CARVALHO, Simone. Participação em banca de Rodrigo Alvarez Brancaglioni.A comunicação pública e o combate à discriminação contra LGBTs no contexto escolar. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Públicas) - Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo.

6.
SALES, Ricardo G. de; FERRARI, Maria Aparecida; NASSAR, Paulo R. de O.. Participação em banca de Alunos de Relações Públicas da ECA/USP.Projeto Experimental de Relações Públicas para a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres (SP). 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Públicas) - Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
41º Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação. Diversidade à brasileira: A Influência da Cultura Nacional no Desenvolvimento de Práticas de Inclusão da População LGBT em Multinacionais que Atuam no Brasil. 2018. (Congresso).

2.
Conferência Internacional de Diversidade e Turismo LGBT.Diversidade e as marcas. 2018. (Outra).

3.
Congresso da Associação Brasileira de Pesquisadores em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (ABRAPCORP). Diversidade nas Organizações: das lutas sociais às políticas de gestão. 2018. (Congresso).

4.
Desafio de Relações Públicas UniRitter.Comunicar a diversidade. 2018. (Encontro).

5.
Encontro de Relações Públicas da FAAT.Diversidade e comunicação. 2018. (Simpósio).

6.
II Fazendo e Desfazendo Gênero na ECA.Políticas de diversidade no ambiente de trabalho: análise das percepções do papel da comunicação em organizações participantes do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2018. (Encontro).

7.
II Semana de Diversidade e Inclusão da ESALQ USP.O valor da diversidade. 2018. (Encontro).

8.
IV Seminário Internacional de Comunicação Organizacional.Diversidade, Relações Públicas e Direitos Humanos. 2018. (Seminário).

9.
Semana Internacional de Comunicação da UFSM.Diversidade nas Organizações e o papel da comunicação. 2018. (Seminário).

10.
Temas emergentes em Administração, na Fundação Dom Cabral.Por que discutir diversidade e inclusão. 2018. (Encontro).

11.
Teorias, métodos, empiria e procedimentos: tatuagem e consumo como instância de mediação do local. 2018. (Seminário).

12.
Amcham Recife discute diversidade.Por que discutir diversidade nas organizações?. 2017. (Seminário).

13.
Congresso da Diversidade e Inclusão Corporativa. 2017. (Congresso).

14.
Diversidade na Braskem.Grupos de diversidade no ambiente de trabalho. 2017. (Encontro).

15.
Diversidade na publicidade.Diversidade e inclusão: agência África e seus clientes. 2017. (Oficina).

16.
Diversidade na Txai.Os Desafios de Comunicar a Diversidade. 2017. (Oficina).

17.
É Culpa da Mídia!.Diversidade na Publicidade. 2017. (Seminário).

18.
Encontro de diversidade da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha,. Pessoas LGBT e o mundo do trabalho. 2017. (Congresso).

19.
Encontro de Relações Públicas e Inovação.Como construir uma comunicação representativa das diferenças. 2017. (Seminário).

20.
Encontro ESALQ de diversidade e inclusão.História das políticas de diversidade nas organizações. 2017. (Seminário).

21.
Fazendo e desfazendo gênero na ECA.Políticas de respeito à diversidade sexual no ambiente de trabalho: análise das percepções sobre o papel da comunicação em organizações participantes do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2017. (Encontro).

22.
Festival Mundial de Publicidade de Gramado. Diversidade na comunicação: muito além da publicidade. 2017. (Congresso).

23.
Fórum Braskem de Diversidade.Vieses inconscientes: conhecer para evitar. 2017. (Encontro).

24.
Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão. Por que diversidade é o assunto do momento?. 2017. (Congresso).

25.
III Simpósio Generas LGBTQ: mercado de trabalho, política e academia.Políticas de diversidade LGBT nas organizações. 2017. (Simpósio).

26.
Introdução à Liga de Psicanálise da USP. 2017. (Seminário).

27.
Open for Business: diversidade e trabalho.O que os grandes executivos podem fazer pela diversidade nas organizações?. 2017. (Encontro).

28.
Planner Summit 2017. Como incluir a diversidade na estratégia de comunicação. 2017. (Congresso).

29.
Reaching Out 2017. Os millennials e o mercado de trabalho. 2017. (Congresso).

30.
Semana de Comunicação da FACCAMP.Reposicionamento de marca: o caso Skol. 2017. (Encontro).

31.
Semana de Comunicação da UNISA.Identidade e gêneros na comunicação midiática. 2017. (Encontro).

32.
Semana de Diversidade da Accor Hoteis.Dia Internacional de Combate à LGBTfobia: avanços e enfrentamentos. 2017. (Encontro).

33.
Semana de Diversidade da Bloomberg.Diversidade e empatia nas organizações. 2017. (Encontro).

34.
Semana de Diversidade da Monsanto.Interculturalidade nas organizações: causos e cases. 2017. (Seminário).

35.
Storytelling organizacional: o que é, onde se insere e como fazer melhor. 2017. (Oficina).

36.
50 anos da ECA: O Campo Acadêmico e Profissional de Relações Públicas e Publicidade no Brasil: conquistas e perspectivas. 2016. (Seminário).

37.
Blogar na era da participação. 2016. (Oficina).

38.
Fórum Mulheres em Destaque. 2016. (Seminário).

39.
Histórias da Sexualidade. 2016. (Seminário).

40.
Plataforma Liderança Sustentável: ética e diversidade. 2016. (Encontro).

41.
X ABRAPCORP - COMUNICAÇÃO, ECONOMIA CRIATIVA e ORGANIZAÇÕES. Melhores para quem? A questão da diversidade como valor organizacional entre as participantes do Guia As Melhores Empresas para Você Trabalhar. 2016. (Congresso).

42.
XL Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Diversidade nas organizações: Uma Análise Sistemática da Produção Acadêmica da Área de Administração entre 2010 e 2015. 2016. (Congresso).

43.
XXXIX Congresso Intercom. Políticas de diversidade nas organizações: breve histórico, modelos e reflexões. 2016. (Congresso).

44.
11º Interprogramas de Mestrado. 2015. (Seminário).

45.
A multiplicidade de Stuart Hall. 2015. (Seminário).

46.
Ciclo Michel Foucault. 2015. (Encontro).

47.
Demitindo preconceitos: por que as empresas precisam sair do armário. 2015. (Encontro).

48.
Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2015. (Encontro).

49.
Gêneros em Trânsito. 2015. (Seminário).

50.
I Seminário Queer. 2015. (Seminário).

51.
X Congresso Internacional Comunicação e Consumo. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas em organizações participantes do Fórum Empresas e Direitos LGBT. 2015. (Congresso).

52.
XIV IBERCOM 2015. 2015. (Congresso).

53.
XXXVIII CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO. Diversidade no Trabalho: valores organizacionais e adesão a normas de relacionamento com a população LGBT. 2015. (Congresso).

54.
Fórum de Diversidade e Inclusão. 2014. (Encontro).

55.
Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2014. (Seminário).

56.
Fórum de Empresas e Direitos LGBT. 2014. (Encontro).

57.
Inserção de travestis e transexuais no mercado de trabalho: desafios, limites e e possibilidades. 2014. (Seminário).

58.
Matrizes da Comunicação. 2014. (Outra).

59.
Mídia, Democracia e Transparência. 2014. (Outra).

60.
Análise e mensuração de resultados em redes sociais. 2013. (Seminário).

61.
Encontro com Jornalistas Escritores. 2013. (Encontro).

62.
ESPM: Grandes Sacadas de Marketing.Case campanha de cartão de crédito. 2013. (Seminário).

63.
Marketing Best. 2013. (Encontro).

64.
Congresso Brasileiro de Comunicação Corporativa. 2012. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FARIAS, L. A. B. ; SALES, Ricardo G. de . I Encontro de Relações Públicas da ECA/USP. 2004. (Outro).



Educação e Popularização de C & T



Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SALES, Ricardo G. de; CRIVELLARO, D. . Saiba qual diversidade tem ganhado espaço nas empresas. 2018. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

2.
SALES, Ricardo G. de. Empresa que valoriza a diversidade tem melhores resultados. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).




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