Acy Holanda Mota

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  • Última atualização do currículo em 10/01/2019


Mestre em Psicologia pela Unifor, possui especialização em Administração de Recursos Humanos (UFC) e em Neuropsicologia (UniChristus) e graduação em Psicologia pela Unifor (2005). Tem vasta experiência na área de Psicologia Organizacional, já tendo trabalhado em diversas empresas de consultoria em psicologia organizacional. Professora dos Cursos de Recusos Humanos e Administração da Faculdade do Vale do Jaguaribe. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Acy Holanda Mota
Nome em citações bibliográficas
MOTA, A. H.


Formação acadêmica/titulação


2010 - 2013
Mestrado em Psicologia.
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Título: Significado do trabalho entre Prazer e Sofrimento: um estudo com os feirantes da José Avelino, na cidade de Fortaleza, Ceará,Ano de Obtenção: 2013.
Orientador: Tereza Glaucia Rocha Matos.
Palavras-chave: Prazer; Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
2009 - 2011
Especialização em Neuropsicologia.
Faculdade Christus, FC, Brasil.
Título: Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) na vida adulta e funçÕes executivas: uma revisão.
Orientador: Cybele Ribeiro Espindola.
2005 - 2006
Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 384h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Práticas da Administração de Recursos Humanos por Gestores Cearenses.
Orientador: Criseida Alves Lima.
1999 - 2005
Graduação em Psicologia.
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Título: Carreira e Maternidade.




Formação Complementar


2016 - 2017
Gestalt Terapia de Casal e de Família. (Carga horária: 120h).
Centro Gestáltico de Fortaleza, CGF, Brasil.
2015 - 2017
Gestalt - Terapia de Crianças e Adolescentes. (Carga horária: 240h).
Centro Gestáltico de Fortaleza, CGF, Brasil.
2014 - 2014
Formação Continuada Docente do Ensino Superior. (Carga horária: 35h).
Faculdade do Vale do Jaguaribe, FVJ, Brasil.
2005 - 2005
Grafologia. (Carga horária: 12h).
Ascapsi-RH, ARH, Brasil.
2004 - 2004
Quati. (Carga horária: 15h).
Sebrae/CDL, SEBRAE-CDL, Brasil.
2003 - 2003
Teste Wartegg. (Carga horária: 24h).
Cap Desenvolvimento Humano, CAP, Brasil.
2002 - 2002
Curso de Formação em Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h).
Oficina de Educação, OE, Brasil.
2001 - 2001
Curso de Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 40h).
Curso Caps, CAPS, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade 7 de Setembro, FA7, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora - Pós - Graduação, Carga horária: 24
Outras informações
Relações de Poder e Trabalho

Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
Psicopatologia no Trabalho


Faculdade do Vale do Jaguaribe, FVJ, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações
Professora do Curso de Psicologia. Discicplinas: Teorias Psicológicas: Humanismo e Psicologia, Ciência e Profissão.

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora - Pós-Graduação
Outras informações
Ministrei a disciplina Bases Neuropsicologicas da Aprendizagem no Curso de Especialização em Psicopedagogia: Abordagem Institucional e Clínica

Atividades

02/2016 - Atual
Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Liderança
01/2014 - Atual
Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
Liderança e Poder nas Organizações
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Planejamento e Políticas de Recursos Humanos
Desenvolvimento Humano
01/2014 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
Psicologia das Organizações

Bezerra e Oliveira, BO, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30


CMGB Consultoria, CMGB, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40


Controller, CONT, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40


Hiper Bompreço, HP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Organizacional, Carga horária: 20


Prefeitura Municipal de Fortaleza, PMF, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2001
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Escolar, Carga horária: 20



Projetos de pesquisa


2014 - Atual
Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
MOTA, A. H.2015MOTA, A. H.. Práticas de Administração de Recursos Humanos por Gestores Cearenses. Revista Brasileira de Negócios e Desenvolvimento Regional, v. 2, p. 35-48, 2015.

2.
MOTA, A. H.2015MOTA, A. H.. A Relação entre Trabalho, Tempo Livre e Lazer: em busca de uma nova perspectiva. Revista Brasileira de Negócios e Desenvolvimento Regional, v. 2, p. 64-71, 2015.

3.
MOTA, A. H.2014 MOTA, A. H.. Sofrimento Humano nos Processos de Mudança Organizacional. Revista Brasileira de Negócios e Desenvolvimento Regional, v. 1, p. 80-90, 2014.

4.
MOTA, A. H.2014 MOTA, A. H.. Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) na Vida Adulta e Funções Executivas: uma revisão teórica. Revista Interfaces da Saúde, v. 1, p. 39-50, 2014.


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
MOTA, M. O. ; MOTA, A. H. . Relatório de Pesquisa de Mercado em Indústria e Cosmético. 2015.

2.
MOTA, M. O. ; MOTA, A. H. . Relatório de Pesquisa de Mercado em Varejo e Alimentos. 2013.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
MOTA, A. H.. Gestão de Pessoas em Tempos de Mudanças e o Perfil Profissional Desejado Pelo Mercado. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
MOTA, A. H.. Oficina de Gestalt-Terapia. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
MOTA, A. H.. Gestalt na Psicologia Infantil: atuações do psicólogo. 2018. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
ABREU, V. B. S.; SAMPAIO, F. J.; MOTA, A. H.. Participação em banca de Débora Florencio Felix.Um estudo da Comunicação Interna e Motivação sobre a influência dos Colaboradores de uma farmácia no Municíprio de Aracati-CE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Jaguaribe.

2.
ABREU, V. B. S.; SAMPAIO, F. J.; MOTA, A. H.. Participação em banca de Antonio Marcos de Souza Oliveira.O impacto da liderança como fator motivacional na empresa Transportes e Logística Ltda - Translog. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Jaguaribe.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Semana da Gestão da FVJ.Jogos, Dinâmicas e Vivências de Grupo. 2016. (Encontro).

2.
XV Encontro Nacional de Gestalt-Terapia/ XII Congresso Brasileiro da Abordagem Gestaltica. 2016. (Congresso).

3.
VII Simpósio Cearense de Psiquiatria Clínica. 2000. (Simpósio).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Ediana dos Santos França. Prazer e Sofrimento no Trabalho: uma abordagem psicodinâmica. Início: 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Centro Universitário 7 de Setembro. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Milena de Lima Coelho. Desemprego e os Danos Psicossociais. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Centro Universitário 7 de Setembro. Orientador: Acy Holanda Mota.

2.
Regina Paula Pontes de Brito. Assédio Moral no Trabalho e suas Consequências. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Centro Universitário 7 de Setembro. Orientador: Acy Holanda Mota.

3.
Gabriela de Melo Sales. Diálago entre Ambiente de Trabalho e Relação de Trabalho: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Tecnologia da Informação.. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Centro Universitário 7 de Setembro. Orientador: Acy Holanda Mota.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Naiare Batista da Silva. A Influência da Qualidade de Vida no Trabalho para a Motivação dos Colaboradores no Ambiente de uma Escola. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Jaguaribe. Orientador: Acy Holanda Mota.

2.
Márcia Maria da Silva Fernandes. Qualidade de Vida no Trabalho: análise da QVT dos funcionários de uma empresa de moda em Aracati-Ce.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Jaguaribe. Orientador: Acy Holanda Mota.

3.
Teógenes Lima da Silva. Motivação dos Colaboradores de uma Empresa Alimentícia em Aracati-Ce: um estudo com base na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Jaguaribe. Orientador: Acy Holanda Mota.




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