Joatã Soares Coelho Alves

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  • Última atualização do currículo em 30/07/2018


Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2013). Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2015). Doutorando em Processos Psicossociais no Trabalho e nas Organizações pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2017-Atualmente). Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa sobre Trabalho. (GEPET-UFRN). Servidor público (Psicólogo Organizacional) na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Membro do Comitê UFRN com Diversidade e da Comissão de Direitos Humanos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Joatã Soares Coelho Alves
Nome em citações bibliográficas
ALVES, J. S. C.;ALVES, JOATÃ SOARES COELHO

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas.
AC Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Lagoa Nova
59078970 - Natal, RN - Brasil
Telefone: (84) 33422235
Ramal: 208


Formação acadêmica/titulação


2017
Doutorado em andamento em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Sentidos e significados do trabalho para pessoas transgênero atuando na formalidade e na informalidade,
Orientador: Pedro F Bendassolli.
2013 - 2015
Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Trabalho emocional como preditor de burnout entre policiais militares,Ano de Obtenção: 2015.
Orientador: Pedro F Bendassolli.
2008 - 2013
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Curso de Iniciação à Docência. (Carga horária: 45h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2012 - 2012
Pesquisa e Intervenção em Psicossoc. do Trabalho. (Carga horária: 4h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Assistência Psicológica no Contexto Pediátrico. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em LÚPUS ERITEMATOSO SISTÊMICO E QUALIDADE DE VIDA. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Terapia Cognitivo-comportamental para a Depressão:. (Carga horária: 2h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2010 - 2010
Ciclo "Sono e Vigília" em evidência. (Carga horária: 4h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador
Outras informações
Partipação no Programa de preparação para entrada no mercado de trabalho para jovens egressos do projeto Metrópole Digital, sob orientação do Professor Dr. Pedro Fernando Bendassolli.

Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Aluno de Iniciação Científica
Outras informações
Vínculo com o Grupo de Estudos e Pesquisa sobre Trabalho, sob orientação do Prof. Dr. Pedro Fernando Bendassolli.

Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Aluno de Iniciação Científica
Outras informações
Vínculo com o Grupo de Estudos: Psicologia e Saúde, sob orientação da Profa. Dra. Eulália Maria Chaves Maia.

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Aluno de Iniciação Científica, Carga horária: 20
Outras informações
Vínculo com a Grupo de Estudos Subjetividade e Desenvolvimento Humano, sob orientação da Profa. Dra. Elza Maria do Socorro Dutra.

Atividades

12/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comisão de Direitos Humanos da UFRN, .

Cargo ou função
Membro Titular.
06/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê UFRN com Diversidade, .

Cargo ou função
Membro Titular.
08/2017 - 07/2018
Direção e administração, Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas, .

Cargo ou função
Diretor Adjunto de Desenvolvimento de Pessoas da UFRN.
03/2015 - 07/2018
Direção e administração, Coordenadoria de Acompanhamento e Avaliação, .

Cargo ou função
Coordenador de Acompanhamento e Avaliação da UFRN.
03/2012 - 12/2012
Estágios , Hemocentro do RN Dalton Barbosa Cunha, .

Estágio realizado
Estágio curricular de conclusão de curso realizado na Assessoria de Recursos Humanos do Hemocentro do RN Dalton Barbosa Cunha.
11/2012 - 11/2012
Treinamentos ministrados , Hemocentro do RN Dalton Barbosa Cunha, .

Treinamentos ministrados
Sensibilização e Implementação de Competências Gerenciais junto aos gestores da instituição
10/2012 - 10/2012
Treinamentos ministrados , Hemocentro do RN Dalton Barbosa Cunha, .

Treinamentos ministrados
Treinamento voltado à melhoria de habilidades interpessoais ligadas ao atendimento direcionado a Recepcionistas e Telefonistas do Hemonorte


Projetos de pesquisa


2011 - 2011
Projetos de Vidas e Expectativas para Futuro m Idosos: um estudo fe suas Representações Sociais
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2011 - Atual
Análise da atividade de profissionais criativos: o aporte da clínica da atividade
Descrição: O trabalho é um gênero de atividade no qual a ação desempenha papel fundamental. Tal ação implica o confronto do sujeito com os objetos de sua atividade, bem como com outros sujeitos, em contextos semioticamente mediados. Porém, ao longo da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), não raras vezes a ação foi reduzida à esfera do comportamento, seja na tradição comportamentalista propriamente dita, como também em versões cognitivistas ? duas grandes influências nesse campo. O objetivo desta pesquisa é analisar o modo como a ação é conceptualizada nos modelos de desempenho no trabalho propostos na literatura da POT. Nossa hipótese é de que esses modelos, ao se debruçarem sobre o tema da ação, o fazem de modo restritivo e fragmentador. Como contrapartida a tais modelos, propomos a análise da ação a partir das teorias da atividade, pois entendemos que elas promovem certos deslocamentos teórico-metodológicos capazes de recuperar a dimensão mediada da ação no trabalho, além de ensejarem uma discussão renovada sobre o papel deste último no desenvolvimento e saúde psicológicos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Joatã Soares Coelho Alves - Integrante / Pedro Fernando Bendassolli - Coordenador / Camila Costa Torres - Integrante.
2010 - 2010
A Criança com Mucopolissacaridose e sua Família
Descrição: A mucopolissacaridose é caracterizada por uma deficiência enzimática no organismo do indivíduo. A criança com mucopolissacaridose (MPS) é considerada normal ao nascimento, mas, com o acúmulo da baixa enzimática, surgem deformidades progressivas ao longo do desenvolvimento. Dependendo do tipo de MPS, pode ou não haver retardo mental e regressão neurológica no indivíduo. A criança com doença crônica pode apresentar um desequilíbrio também emocional, trazendo conseqüências negativas ao tratamento. Além da criança com MPS existem os familiares que acompanham e vivenciam todo este processo de tratamento. O fato de ser diagnosticado uma doença crônica na criança gera nos pais angústia frente ao desconhecido, frustrações e inseguranças quanto ao futuro. Este projeto objetiva estabelecer um perfil da criança com MPS e seus familiares/acompanhantes no Estado do Rio Grande do Norte. Busca-se através de análise de prontuário e uma entrevista semi-aberta (gravada em áudio), conhecer perfil sócio-demográfico, nível de conhecimento sobre a patologia e cuidados, possíveis mudanças na dinâmica familiar e os aspectos emocionais que circundam estes indivíduos em seu processo diagnóstico-tratamento. O estudo será realizado no espaço do hospital-dia do Hospital de Pediatria Professor Heriberto Bezerra (HOSPED), referência na assistência à criança com MPS no Rio Grande do Norte, contando para isto com uma amostra de 15 crianças e 15 acompanhantes. Para análise e tratamento dos dados, será utilizado o programa estatístico SPSS 13.0, o EVOQ (para a freqüência na evocação de palavras) e análise de conteúdo, segundo parâmetros de Bardin. Espera-se a partir dos dados coletados conhecer de um modo mais abrangente estes sujeitos, e assim poder melhor direcionar adequadamente intervenções não só do psicólogo, mas também da equipe de saúde, no intuito de promover a melhora emocional, biológica e social tanto para o paciente, quanto aos seus familiares, enfocando a promoção da continuidade do des.
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2009
?Humanização e formação médica: cuidando da saúde mental do estudante de Medicina?
Descrição: Estudos sobre transtornos mentais entre estudantes de Medicina têm aumentado significativamente na literatura científica. As pesquisas realizadas sobre essa temática evidenciam a prevalência de transtornos mentais nessa população, proporcionalmente mais significativos do que dados referentes à população em geral. Tais evidências apontam para alguns fatores de risco presentes na formação do médico, como o uso e abuso de drogas, a angústia decorrente das dificuldades do contato com a morte, vivências de depressão e o estresse provocado pela sobrecarga de trabalho e pelos conflitos vivenciados ao longo da formação. Ao longo do curso, do primeiro ao sexto anos, a caminhada é longa, além de árdua, ocorrendo momentos de sofrimento, desânimo e medos. Tais sentimentos podem gerar estados emocionais intensos, os quais, se não forem adequadamente elaborados, podem evoluir para um transtorno mental mais grave, como a depressão, o suicídio e o desenvolvimentos de doenças psicossomáticas, entre outras enfermidades. A sobrecarga de trabalho, a necessidade de adaptação ao universo acadêmico e especificamente, à formação médica, além da própria natureza do curso, que lida com o processo de dor, vida e morte, provocam angústia e sofrimento psíquico. Este projeto de pesquisa tem como propósito estimar a prevalência do estresse, da depressão e da ideação suicida entre os estudantes de Medicina da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como também compreender os processos de significação desses estudantes diante das experiências vividas no cotidiano acadêmico. Trata-se de uma pesquisa em que se adotará a triangulação de métodos. A abordagem quantitativa consistirá de um estudo longitudinal do tipo transversal, que se propõe a estimar a prevalência do estresse, da depressão e da ideação suicida entre os estudantes de Medicina. Para isso serão utilizados alguns instrumentos, como a Escala de Estresse, de LIpp; Inventário de Depressão, de Beck e Escala de Ideação Suicida de Beck. No.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2009
IDEAÇÃO E TENTATIVA DE SUICÍDIO ENTRE ESTUDANTES DE MEDICINA EM DUAS CAPITAIS DO NORDESTE.
Descrição: As ideações e as tentativas de suicídio têm sido pouco investigadas no nordeste, no que se refere à população de estudantes universitários. A produção científica é incipiente, mesmo reconhecendo-se os fatores estressantes de alguns cursos, como é o caso do curso de medicina. Em relação a essa população, constituída por estudantes de medicina, é possível apontar alguns estudos significativos sobre ideação e tentativa de suicídio, embora a maioria deles tenha sido desenvolvida nas regiões Sul e Sudeste (Queiroz e Miranda, 1991; Cordás; Sendacz; Gonzáles; Tossoli; Bernardi; Mizrahi e Leeuw, 1988; Meleiro, 1998 ), entre outros. No Rio Grande do Norte, somente a pesquisa desenvolvida por Dutra (2005) é conhecida e cujos resultados mostram uma relação significativa entre alguns fatores de risco como a depressão, abuso de álcool e desejo de morrer e tentativa de suicídio entre essa população. Existe uma tendência geral no nosso país para se entrar cada vez mais jovem nos cursos universitários, informação esta já bastante divulgada no contexto educacional. Além disso, é do conhecimento de todos a enorme demanda existente, no que se refere à procura pelos cursos de medicina. Na maioria das universidades e faculdades, sejam elas públicas ou privadas, são os cursos de medicina aqueles detentores dos mais altos índices de concorrência. Sabe-se que em épocas de vestibulares os candidatos ao curso de medicina, mais do que todos os outros cursos, empreendem uma verdadeira maratona de viagens para prestar vestibular em várias e distintas cidades do país. E quando são aprovados, mudam de cidade, afastam-se das suas famílias e passam a enfrentar um padrão de vida extremamente diferente do usual, o que, muitas vezes, pode acarretar dificuldades de adaptação, depressão, estresse e tantas outras alterações de comportamento. Além disso, esses jovens, recém saídos do ensino médio, passam a lidar com a iminência da morte, tão presente em sua formação. Tal realidade, aliada à natureza técn.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2013
Láurea Estudantil (Melhor concluinte do curso de Psicologia no período de 2012.2), Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
2012
Menção Honrosa de trabalho apresentado no XXIII Congresso de Iniciação Científica da UFRN, 2012 (Selecionado entre os 5 melhores na área de Humanas, Letras e Artes., Universidade Federal do Rio Grande do Norte.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
ALVES, JOATÃ SOARES COELHO2017 ALVES, JOATÃ SOARES COELHO; BENDASSOLLI, PEDRO FERNANDO ; GONDIM, SÔNIA MARIA GUEDES . Trabalho emocional como preditor de burnout entre policiais militares. AVANCES EN PSICOLOGIA LATINOAMERICANA, v. 35, p. 459, 2017.

2.
BENDASSOLLI, PEDRO F.2015 BENDASSOLLI, PEDRO F. ; BORGES-ANDRADE, JAIRO EDUARDO ; ALVES, JOATÃ SOARES COELHO ; TORRES, TATIANA DE LUCENA . Meaningful Work Scale in creative industries: a confirmatory factor analysis. PSICO-USF (IMPRESSO), v. 20, p. 1-12, 2015.

3.
BENDASSOLLI, P. F.2014 BENDASSOLLI, P. F. ; ALVES, J. S. C. ; TORRES, C. T. . Inventário de significado do trabalho para profissionais das indústrias criativas do Rio Grande do Norte: evidências de validade. Avaliação Psicológica (Online), v. 13, p. 177-186, 2014.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
ALVES, J. S. C.; MOREIRA, A. M. S. ; NASCIMENTO, M. N. C. ; REBOUCAS, F. P. ; DAMASCENO, R. B. ; TORRES, C. T. . Intervenção sobre o Comprometimento Organizacional da equipe profissional de um Centro De Referência De Assistência Social em Natal, RN. In: I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo Horizonte. Anais do I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012.

2.
ALVES, J. S. C.; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. T. . Estudo exploratório sobre significado e centralidade do trabalho para profissionais atuando nas indústrias criativas no estado do RN. In: I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo Horizonte. Anais do I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012.

3.
ALVES, J. S. C.; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. T. . Estudo exploratório sobre significado e centralidade do trabalho para profissionais atuando nas indústrias criativas no estado do RN. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Anais do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012.

4.
ALVES, J. S. C.. Perspectivas do trabalho numa instituição de longa permanência para idosos no RN. In: 7° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2012, Salvador. Anais do 7° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011.

5.
ALVES, J. S. C.; MOREIRA, A. M. S. ; NASCIMENTO, M. N. C. ; REBOUCAS, F. P. ; DAMASCENO, R. B. ; TORRES, C. T. . Elaboração conjunta de material de divulgação dos serviços executados por um CRAS de natal, RN. In: 2a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2012, São Paulo. Anais da 2a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2012.

6.
ALVES, J. S. C.; GÊ, P. C. S. ; ABREU, C. C. . Treinamento de competências gerenciais voltado aos gestores de uma organização pública de saúde em Natal/RN. In: 2a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2012, São Paulo. Anais da 2a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2012.

7.
ALVES, J. S. C.. Possíveis contribuições da avaliação psicológica numa instituição asilar para idosos no RN. In: 7° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. Anais do 7° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia.

8.
DUTRA, E. M. do S. ; ALVES, J. S. C. . Ideação e tentativa de suicídio entre estudantes de medicina em duas capitais do Nordeste. In: XX Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2009, 2009, Natal - RN. Anais do XX Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2009, 2009.

Apresentações de Trabalho
1.
ALVES, J. S. C.. Identidade de Gênero e Orientação Sexual. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
ALVES, J. S. C.. Emoções e Trabalho - Desfazendo dicotomias. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ALVES, J. S. C.; GÓES, K. R. . Felicidade no trabalho - Desafios e Possibilidades. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
ALVES, J. S. C.. Gerenciando emoções e combatendo o estresse no ambiente de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
ALVES, J. S. C.. Comunicação Organizacional: análise e estratégias. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
ALVES, J. S. C.; MOREIRA, A. M. S. ; NASCIMENTO, M. N. C. ; REBOUCAS, F. P. ; DAMASCENO, R. B. . Intervenção sobre o Comprometimento Organizacional da equipe profissional de um Centro De Referência De Assistência Social em Natal, RN?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

7.
ALVES, J. S. C.; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. T. . Estudo exploratório sobre significado e centralidade do trabalho para profissionais atuando nas indústrias criativas no estado do RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

8.
ALVES, J. S. C.; MOREIRA, A. M. S. ; NASCIMENTO, M. N. C. ; REBOUCAS, F. P. ; DAMASCENO, R. B. ; TORRES, C. T. . Processo de elaboração de um vídeo voltado à sensibilização de profissionais de um CRAS em Natal/RN quanto ao funcionamento do serviço. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
ALVES, J. S. C.; GÊ, P. C. S. ; ABREU, C. C. . Treinamento de competências gerenciais voltado aos gestores de uma organização pública de saúde em Natal/RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
ALVES, J. S. C.; MOREIRA, A. M. S. ; NASCIMENTO, M. N. C. ; REBOUCAS, F. P. ; TORRES, C. T. . Elaboração conjunta de material de divulgação dos serviços executados por um CRAS de natal, RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
ALVES, J. S. C.; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. T. . Estudo exploratório sobre Significado e Centralidade do Trabalho para profissionais criativos do RN.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

12.
RAMOS, L. M. ; BENDASSOLLI, P. F. ; MAKHAMED, Y. M. ; ABREU, C. C. ; ALVES, J. S. C. . Análise demográfica-quantitativa da atividade do profissional de Recursos Humanos atuando em Natal/RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
ALVES, J. S. C.. Perspectivas do trabalho numa instituição de longa permanência para idosos no RN. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
ALVES, J. S. C.. Possíveis contribuições da avaliação psicológica numa instituição asilar para idosos no RN. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
ALVES, J. S. C.. Demandas para a Psicologia numa instituição asilar para idosos em Natal/RN. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
DUTRA, E. M. do S. ; ALVES, J. S. C. . Ideação e Tentativa de Suicídio entre estudantes de Medicina de duas capitais do Nordeste. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Demais tipos de produção técnica
1.
ALVES, J. S. C.. 15º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2018. .

2.
ALVES, J. S. C.. O gerenciamento de emoções como prática de gestão: manejando as próprias emoções e as da equipe no ambiente de trabalho. 2018. .

3.
ALVES, J. S. C.. SigRH como ferramenta da Gestão de Pessoas (Módulo II) - Desenvolvendo Pessoas/Avaliação de Desempenho. 2018. .

4.
ALVES, J. S. C.. 11º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2017. .

5.
ALVES, J. S. C.. Administrando as emoções no ambiente de trabalho na UFRN. 2017. .

6.
ALVES, J. S. C.. 12º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2017. .

7.
ALVES, J. S. C.. O manejo da emoções na prática gerencial da UFRN. 2017. .

8.
ALVES, J. S. C.. 13º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2017. .

9.
ALVES, J. S. C.. 14º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2017. .

10.
ALVES, J. S. C.. EAD - Gerenciando emoções e reduzindo o estresse no trabalho. 2017. .

11.
ALVES, J. S. C.. EAD - Orientação Sexual e Identidade de Gênero: Entender para respeitar, incluir e melhor servir. 2017. .

12.
ALVES, J. S. C.. 9º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2016. .

13.
ALVES, J. S. C.. O manejo das emoções na prática gerencial de gestores da UFRN. 2016. .

14.
ALVES, J. S. C.. Administrando as emoções no ambiente de trabalho. 2016. .

15.
ALVES, JOATÃ SOARES COELHO. Mês do Servidor - Orientação Sexual e Identidade de Gênero: Entender para respeitar, incluir e melhor servir. (FACISA - Santa Cruz). 2016. .

16.
ALVES, J. S. C.. Mês do Servidor - Orientação Sexual e Identidade de Gênero: Entender para respeitar, incluir e melhor servir. (Campus CERES. Caicó). 2016. .

17.
ALVES, J. S. C.. Orientação Sexual e Identidade de Gênero: Entender para respeitar, incluir e melhor servir. (Campus Natal - UFRN). 2016. .

18.
ALVES, J. S. C.. Gerenciando emoções e reduzindo o estresse no trabalho (para servidores da UFRN). 2015. .

19.
ALVES, J. S. C.. 7º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2015. .

20.
ALVES, J. S. C.. Aperfeiçoamento no Serviço Público/Classes A, B e C da UFRN - Gerenciando emoções e reduzindo o estresse no ambiente de trabalho. 2015. .

21.
GÓES, K. R. ; ALVES, J. S. C. . Mês do servidor (Palestra - UFRN Campus Natal) - Felicidade no trabalho: desafios e possibilidades. 2015. .

22.
ALVES, J. S. C.; GÓES, K. R. . Mês do servidor (Palestra - UFRN Campus CERES-Currais Novos) - Felicidade no trabalho: desafios e possibilidades. 2015. .

23.
ALVES, J. S. C.. Gerenciamento de emoções e estresse no trabalho de profissionais de saúde. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

24.
ALVES, J. S. C.. Aperfeiçoamento no Serviço Público/Classes A, B e C da UFRN - Gerenciando emoções e reduzindo o estresse no ambiente de trabalho. 2014. .

25.
ALVES, JOATÃ SOARES COELHO. 6º SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO da UFRN - Gestão das emoções no trabalho. 2014. .

26.
ALVES, J. S. C.. Desempenho no trabalho: uma abordagem baseada nas teorias da atividade e aplicada ao caso do trabalhador de setores criativos. 2011. (Relatório de pesquisa).

27.
ALVES, J. S. C.. Humanização e formação médica: cuidando da saúde mental do estudante de Medicina. 2010. (Relatório de pesquisa).

28.
ALVES, J. S. C.. A Criança com Mucopolissacaridose e sua Família.. 2010. (Relatório de pesquisa).

29.
ALVES, J. S. C.. Ideação e tentativa de suicídio entre estudantes de Medicina de duas capitais do Nordeste. 2009. (Relatório de pesquisa).


Produção artística/cultural
Artes Visuais
1.
ALVES, J. S. C.. Vídeo de divulgação educativa dos serviços realizados pelo Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) de Pajuçara, Natal/RN. 2011. Vídeo.

2.
ALVES, J. S. C.. Vídeo de sensibilização voltado aos funcionários de um CRAS acerca do serviço prestado. 2011. Vídeo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
2a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia. Elaboração conjunta de material de divulgação dos serviços executados por um CRAS de natal, RN. 2012. (Congresso).

2.
7° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Perspectivas do trabalho numa instituição de longa permanência para idosos no RN. 2012. (Congresso).

3.
I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. Intervenção sobre o Comprometimento Organizacional da equipe profissional de um Centro De Referência De Assistência Social em Natal, RN. 2012. (Congresso).

4.
XXIII Congresso de Iniciação Científica da UFRN. Estudo exploratório sobre Significado e Centralidade do Trabalho para profissionais criativos do RN. 2012. (Congresso).

5.
III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2010. (Congresso).

6.
II Simpósio em Psicobiologia: Sinapses entre a pesquisa e o cotidiano. 2010. (Simpósio).

7.
I Simpósio em Psicobiologia: Do Cérebro ao Comportamento. 2009. (Simpósio).

8.
Primeiro Encontro Multidisciplinar em Saúde: Avanços, Desafios e Perspectivas. 2009. (Encontro).

9.
Terapia Cognitivo-comportamental para a Depressão: conceitos, desafios e tratamento. 2009. (Outra).

10.
VIII Semana Norte-riograndense de Psicologia. 2009. (Congresso).

11.
XX Congresso de Iniciação Científica da UFRN - CIC2009. Ideação e tentativa de suicídio entre estudantes de medicina em duas capitais do Nordeste. 2009. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Falcão, J. T. ; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. T. ; ABREU, C. C. ; REGO, D. ; ALVES, J. S. C. . II Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2013. (Congresso).

2.
ALVES, J. S. C.. II EnPsi - Encontro de Psicologia da UFRN. 2012. (Congresso).




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