Paula Rodrigues Agapito

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  • Última atualização do currículo em 15/08/2018


Doutoranda em Administração pela Fundação Getulio Vargas, Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações (2012), Especialista em Docência no Ensino Superior (2012) e Bacharel em Administração Geral (2009) pela Universidade Metodista de São Paulo. Docente nos cursos de Administração, Tecnólogos e Lato Sensu, nas modalidades Presencial e a Distância. Ministra aula de temas relativos a RH e Comportamento Organizacional, como: Gestão de Pessoas, Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos, Transformação Digital, Gestão das Mudanças Organizacionais, Cultura Organizacional, Clima e Motivação, Trabalho em Equipe, Liderança, Orientação de TCCs e Artigos Científicos. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Paula Rodrigues Agapito
Nome em citações bibliográficas
AGAPITO, P. R.;AGAPITO, Paula R.


Formação acadêmica/titulação


2016
Doutorado em andamento em Administração de Empresas.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Orientador: Otavio Próspero Sanchez.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2010 - 2012
Mestrado em Administração.
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: Bem-estar no trabalho e percepção de sucesso na carreira como antecedentes de intenção de rotatividade.,Ano de Obtenção: 2012.
Orientador: Mirlene Maria Matias Siqueira.
Palavras-chave: bem-estar no trabalho; percepçao de sucesso na carreira; intenção de rotatividade; comportamento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Educação.
2010 - 2011
Especialização em A Construção da Docência no Ensino Superior. (Carga Horária: 360h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: A satisfação dos estudantes com a modalidade de educação a distância: estudo em um curso tecnólogo de nível superior..
Orientador: Luiz Jean Lauand.
2018
Aperfeiçoamento em andamento em Aplicações em R. (Carga Horária: 80h).
Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2005 - 2009
Graduação em Administração.
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: Educação corporativa como instrumento de vantagem competitiva..
Orientador: Alberto de Oliveira S. Filho.




Formação Complementar


2015 - 2015
Materiais Didáticos II. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Polidocência: a gestão da sala de aula online. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
O modelo de EAD na Universidade Presbit Mackenzie. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Refletindo e Vivenciando a Mediação do Fórum EAD. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Cultura Digital. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Descobrindo os caminhos da EaD. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Estratégias para aprendizagem em EaD. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Direitos Autorais. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Linguagens Audiovisuais como recurso de mediação. (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2015 - 2015
Acervos Digitais (Biblioteca). (Carga horária: 12h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2014 - 2014
Tutoria em EAD: práticas ped. e uso das ferramenta. (Carga horária: 3h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2014 - 2014
Webaula pós-graduação: desafios e possibilidades. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2014 - 2014
Trabalho, desemprego e as novas formas de carreira. (Carga horária: 120h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2013 - 2013
Temas de Sociologia do Trabalho. (Carga horária: 120h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2012 - 2012
Plano de avaliação. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2012 - 2012
Diário digital. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2011 - 2011
Photoshop básico. (Carga horária: 3h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2011 - 2011
Wordpress. (Carga horária: 3h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2011 - 2011
Moodle Básico. (Carga horária: 3h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2011 - 2011
Capacitação de conteúdos para professores aux..
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2011 - 2011
Pra você falar bem. (Carga horária: 15h).
Cameração Comunicaçao e Arte, CAMERAÇÃO, Brasil.
2010 - 2010
POr que os professores adoecem? (Síndrome Burnout). (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Ortografia em mudança. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Ética nas relações docente-discente. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Constr. de planos de ensino e mapas mentais. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Panorama do Ensino Superior e Avaliação. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Autogerenciamento do tempo. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
Semana de capacitação EAD para novos professores. (Carga horária: 15h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
Global Antares - Conhecimento do Sistema. (Carga horária: 8h).
Apdata Treinamento e Desenvolvimento, APDATA, Brasil.
2009 - 2009
A propriedade intel. na prod. de conteúdo didático. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
SIGA - Ambiente virtual de aprendizagem. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
Elaboração de aulas EAD. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
Aspectos jurídicos do atendimento. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
Organização e gestão de arquivos - trein. GEDOC. (Carga horária: 4h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação de horários coletivos. (Carga horária: 2h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações
Professora no curso de Pós Graduação em Gestão Empreendedora - EAD


Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenadora de cursos EAD, Carga horária: 20


Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 12

Atividades

06/2015 - Atual
Ensino, Administração de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comunicação Organizacional
Fator Humano nas Organizações
Gestão de Pessoas
Transformação Digital
6/2015 - Atual
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Comunicação Organizacional
Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas
Responsabilidade Social Corporativa
Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos

Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2009 - 2014
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor-tutor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Tutora EAD em cursos tecnólogos de gestão - Mediação pedagógica, elaboração de fóruns de discussão, chats, questionários, troca de mensagens, podcasts, vídeos, entre outros, para aproximar o aluno ao curso; Desenvolvimento de conteúdos e planos de aula; Condução e coordenação de avaliações (provas, testes); Gravações, edição de vídeo aula, atualização de conteúdo e publicação dos cursos da organização no sistema Moodle.

Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Direção, Carga horária: 44

Atividades

09/2009 - 08/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Cultura, clima e poder nas organzações
Governança Corporativa
Medidas do Comportamento Organizacional
Metodologia de pesquisa científica
Políticas de RH
Tutoria EAD

Instituto de Ensino Superior "Santo André", IESA, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

08/2013 - 08/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de RH
Liderança
Metodologia de pesquisa
Orientação de TCC
Pesquisa em Administração
Planejamento Estratégico


Projetos de extensão


2009 - 2011
Rede de gestão e serviços para uma comunidade solidária
Descrição: A Faculdade de Gestão e Serviços/Universidade Metodista de São Paulo, por meio de um projeto de extensão integrador e interdisplinar, envolve seus diferentes cursos, estudantes, docentes e profissionais, em ações voltadas para gestão e serviços na busca de uma comunidade solidária. As direções que orientam as ações desse projeto são a economia e cultura da solidariedade, o fomento e organização de negócios e a formação humana e tecnológica. O lócus de atuação e experiência é a comunidade "Montanhão", localizada no município de São Bernardo do Campo, região do Grande ABC Paulista. O acúmulo de ações da Universidade outrora desenvolvidas na comunidade auxilia o diagnóstico dentro de um campo interdisciplinar e cria parceria entre diversos agentes sociais e instituições comunitárias. O projeto integrador "Rede de gestão e serviços para uma comunidade solidária" em seus eixos planeja ações coordenadas e articuladas em quatro fases no período de dois anos, são elas: Diagnóstico Interdisciplinar, Planejamento, Implantação e Monitoramento e avaliação. Na primeira fase o projeto de extensão monitora os processos de trabalho e constitui sistema de avaliação capaz de interpretar a qualidade das intervenções realizadas e induzir à continuidade da ação acadêmico-comunitária. Busca-se também a formação contínua de educandos/as e educadores/as envolvidos/as e o acúmulo de massa crítica para a realização do desenvolvimento dos grupos sócio- comunitários. Para a Universidade espera-se a resignificação e a conceituação de experiência integradoras e balisadas por seus pilares que são validados no Projeto Político Pedagógico Institucional: sustentabilidade e bem-comum..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.


Revisor de periódico


2013 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica Gestão e Serviços


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
AGAPITO, P. R.2015 AGAPITO, P. R.; POLIZZI FILHO, A. ; SIQUEIRA, M. M. M. . Bem-estar no trabalho e percepção de sucesso na carreira como antecedentes de intenção de rotatividade.. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 16(6), p. 71-93, 2015.

2.
AGAPITO, P. R.2014AGAPITO, P. R.; SANTOS, C. B. ; ALVES, C. H. ; SA, C. R. C. B. ; SANTOS, H. R. . Análise da Satisfação no Trabalho e do Cumprimento dos Contratos Psicológicos dos Profissionais da Região do ABC Paulista. REVISTA ELETRÔNICA GESTÃO E SERVIÇOS, v. 5, p. 766-786, 2014.

3.
AGAPITO, P. R.2013AGAPITO, P. R.; CARDI, G. V. ; VICENTE, M. M. ; GUIMARAES, T. B. ; LACERDA, T. L. F. T. ; FREITAS, V. B. . Análise da Satisfação do Trabalho e dos Contratos Psicológicos em Organizações da Região do Grande ABCD. Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 4, p. 700-718, 2013.

Capítulos de livros publicados
1.
AGAPITO, P. R.. Indicadores comportamentais: instrumentos para a conciliação de expectativas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de pessoas: visão estratégica sobre temas contemporâneos. 1ed.São Bernardo do Campo: Universidade Metodista de São Paulo, 2013, v. 1, p. 97-110.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SANCHEZ, O. P. ; CRUZ, M. A ; AGAPITO, P. R. . Investigação sobre o sucesso de sistemas para ensino a distância no Brasil: uma abordagem com Partial Least Square. In: XXXVI EnANPAD, 2012, RIo de janeiro. XXXVI EnANPAD, 2012.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
MARTINS, M. C. F. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; AGAPITO, P. R. ; COSTA, L. V ; COSTA, S. N . Relações entre comprometimento afetivo, engajamento no trabalho e conflitos: o papel moderador da potência de equipes. In: 9º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2012, Aveiro. 9º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2012.

2.
MARTINS, M. C. F. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; COSTA, L. V ; AGAPITO, P. R. ; COSTA, S. N . Relações entre comprometimento afetivo, engajamento no trabalho e conflitos: o papel moderador da potência de equipes. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho., 2012, Rio de Janeiro. V CBPOT, 2012.

3.
MARTINS, M. C. F. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; AGAPITO, P. R. ; SOUZA, W. S ; LIMA, L. G. . Construção e validação fatorial da Escala de Engajamento no Trabalho - EEGT.. In: II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde, 2011, São Bernardo do Campo. II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde, 2011.

4.
MARTINS, M. C. F. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; AGAPITO, P. R. ; SOUZA, W. S ; LIMA, L. G. . Escala de Capital Psicologico: adaptação brasileira da ECP-12.. In: II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde, 2011, São Bernardo do Campo. II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde, 2011.

5.
AGAPITO, P. R.; SOUZA, W. S ; LIMA, L. G. . Estudo da relação entre a cultura organizacional e inteligência competitiva numa franchising de recapagem de pneus.. In: XIII Seminário de Extensão da Metodista e VIII Seminário PIBIC/UMESP de Pesquisa da Universidade., 2011, São Bernardo do Campo. VIII Seminário PIBIC/UMESP de Pesquisa da Universidade Metodista de São Paulo, 2011.

Apresentações de Trabalho
1.
AGAPITO, P. R.. Bem-estar no trabalho e percepção de sucesso na carreira como antecedentes de intenção de rotatividade.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

2.
AGAPITO, P. R.; SOUZA, W. S ; LIMA, L. G. . Estudo da relação entre a cultura organizacional e inteligência competitiva numa franchising de recapagem de pneus.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
AGAPITO, P. R.; SOUZA, W. S ; LIMA, L. G. . Construção e validação fatorial da Escala de Engajamento no Trabalho - EEGT.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
AGAPITO, P. R.; LIMA, L. G. ; SOUZA, W. S . Escala de Capital Psicologico: adaptação brasileira da ECP-12.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
COSTA, L. V ; AGAPITO, P. R. ; ASCÊNCIO, A. S. ; CURVELO, E. C. ; ALMEIDA, K. F. S. ; CAMARGO, L. C. C. ; COSTA, N. A. ; SILVA, V. O. ; COSTA, S. N . Gestão de talentos: uma experiência de avaliação diagnóstica no curso de Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
AGAPITO, P. R.. Educação corporativa como instrumento de vantagem competitiva. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
CHIUZI, R. M. ; FURLIN, M. ; AGAPITO, P. R. . Workshop de Metodologia Científica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
CHIUZI, R. M. ; FURLIN, M. ; AGAPITO, P. R. . Workshop de Metodologia Científica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
AGAPITO, P. R.. Bem-estar no trabalho e percepção de sucesso na carreira como antecedentes de intenção de rotatividade. 2012 (Dissertação de mestrado).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
MURIAS, Gustavo D. S; SPERANDIO, Murilo F.; SIQUEIRA, D. A.; BARBOSA, B. F.; BRANDÃO, R. S.; AGAPITO, P. R.. Participação em banca de Murias, G. D. S..Segue Transportes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação Tecnológica em Logística) - Universidade Metodista de São Paulo.

2.
RUBIO, G. A.; VIANI, I.A.P.; CARVALHO, C. J.; LAURETTE, V. S.; SOUZA, D. S.; RAMOS, G. S. S.; AGAPITO, P. R.. Participação em banca de RUBIO, G. A.Viani Embalagens. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação Tecnológica em Logística) - Universidade Metodista de São Paulo.

3.
AGAPITO, P. R.. Participação em banca de Caio Cézar Martins; Camila Aparecisa Ribeiro; Fernanda Conce.Marisa: Estudo de Caso - Ênfase em Gestão de Pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação Tecnológica em Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Fórum EAD - Discussão dos resultados e Autoavaliação. 2011. (Outra).

2.
2° Ciclo de Atividades de Formação Profissional.Educação Corporativa como Instrumento de Vantagem Competitiva. 2010. (Outra).

3.
Fórum EAD de Avaliaçao 2009 - 2010. 2010. (Outra).

4.
Workshop de Metodologia Científica.Workshop de Metodologia Científica. 2010. (Oficina).

5.
Conferência "Direitos humanos: Um balanço da situação no Brasil". 2009. (Outra).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Andressa Martins Silvério. Coaching: Conhecimentos e Habilidades para a formação de um Coach. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André". Orientador: Paula Rodrigues Agapito.




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