Salviano José de Oliveira Filho

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  • Última atualização do currículo em 13/12/2016


Mercadólogo, Consultor, Facilitador de Treinamentos Corporativos e Professor Universitário. Profissional dinâmico, proativo, comunicativo e de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica em Gestão e Marketing, com pós-graduação em ambas as áreas, em nível de especialização e Mestrado em andamento. Ex-Supervisor de Planejamento Célula de Projetos da Solução Max Imaging (Fortaleza/CE - Segmento: T.I.). Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Planejamento Estratégico, Consultoria, Assessoria de Projetos e Gestão da Qualidade. Exercita atividade voluntária no Instituto Aldy Mentor como Facilitador de Treinamentos. Docente no curso de Bacharelado em Administração e Tecnologia em Gestão de Marketing ministrando as disciplinas de Marketing e em MBA em Gestão da Logística. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Salviano José de Oliveira Filho
Nome em citações bibliográficas
OLIVEIRA FILHO, S. J.


Formação acadêmica/titulação


2015
Mestrado em andamento em Marketing Estratégico.
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, UCES, Argentina.
Título: A Qualidade da Formação de Docentes de Marketing em Universidades Latinoamericanas,Orientador: Jorge Hernández.
Palavras-chave: Gestão da Qualidade; Marketing Institucional; Docência do Ensino Superior; Marketing de Serviços; Mercadologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação.
Setores de atividade: Educação; Publicidade e pesquisa de mercado.
2009 interrompida
Mestrado interrompido em 2012 em Administração.
Universidad San Carlos, USC, Paraguai.
Título: Um Estudo sobre a Percepção da Qualidade dos Discentes Brasileiros quanto ao Ensino de Pós-gradução no Paraguai,Orientador: Alejandra Estelbina Miranda de Alvarenga.
Ano de interrupção: 2012
Palavras-chave: Gestão da Qualidade; Educação Superior; Marketing Institucional; Marketing de Serviços; Didática do Ensino Superior.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
Setores de atividade: Organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais.
2007 - 2010
Especialização em Gerência Executiva de Marketing. (Carga Horária: 375h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Um Estudo Comparativo sobre a Percepção da Qualidade entre Docentes e Discentes de Marketing no Curso de Bacharelado em Administração de Empresas.
Orientador: João Welliandre Carneiro Alexandre.
2010 interrompida
Graduação interrompida em 2011 em Administração.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Ano de interrupção: 2011
2005 - 2007
Graduação em Tecnologia em Gestão de Marketing.
Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.
2003 - 2005
Graduação em Técnicas da Informação e Marketing Estratégico.
Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.




Formação Complementar


2008 - 2008
Extensão universitária em Gestão de Projetos. (Carga horária: 33h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em Gestão da Qualidade. (Carga horária: 20h).
Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em Gestão de Comunicação e Marketing. (Carga horária: 40h).
Centro de Treinamento e Desenvolvimento, CETREDE, Brasil.


Atuação Profissional



Reimagine Comunicação, REIMAGINE, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Social Media, Carga horária: 40
Outras informações
Monitoramento de Redes Sociais, Emissão de relatórios de Marketing Político e análise de resultados de campanha.


Sociedade Universitária de Desenvolvimento Profissionalizante, SUDEP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9
Outras informações
Docente no curso de Tecnologia em Gestão de Marketing ministrando as disciplinas de Consultoria e Negociação e Técnicas de Publicidade e Propaganda. Docente no curso de Redes de Computadores ministrando a disciplina de Metodologia do Trabalho Científico. Docente no curso e Análise e Desenvolvimento de Sistemas ministrando a disciplina de Empreendedorismo.


Instituto Uniamericas, UNIAMERICAS, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações
Ministrante da disciplina Gestão do Capital Humano no curso de MBA em Gestão da Logística


HS Tecnologia da Informação, HS TECNOLOGIA, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2014
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisor de Planejamento, Carga horária: 44
Outras informações
Atribuições: Supervisor dos Núcleos de Elaboração de Projetos e Procedimentos, pertencentes a Célula de Projetos, responsáveis pelas rotinas de Levantamento e Mapeamento de Processos, Controle da Qualidade, Elaboração de Documentação Operacional, Assessoria de Planejamento, Consultoria, Auditoria Interna da Qualidade e Treinamentos Internos


C&A Modas LTDA, C&A, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Contrato Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Análise de Crédito, Carga horária: 36



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da Qualidade.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
SOARES, J. L. J.2016 SOARES, J. L. J. ; OLIVEIRA FILHO, S. J. . Capacitação do capital humano: um estudo sobre o nível de desenvolvimento e motivação profissional entre os funcionários de empresas prestadoras de serviços em órgãos públicos federais de Fortaleza/CE.. Revista Científica DR, v. V, p. 42-50, 2016.


Demais tipos de produção técnica
1.
OLIVEIRA FILHO, S. J.. Ferramentas da Qualidade, O&M e Auditorias Internas. 2013. .



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Gestão da Inovação. 2012. (Seminário).

2.
Gestão da Qualidade. 2011. (Oficina).

3.
Seminário Regional Em Busca da Excelência. 2011. (Seminário).

4.
Workshop Gestão de Cargos e Salários.Noções Gerais. 2011. (Oficina).

5.
Workshop Gestão de Cargos e Salários: Metodologia Alinhada a Estratégia. 2011. (Seminário).

6.
I Workshop de Qualificação Profissional.Como Desenvolver o Marketing Pessoal e Elaborar um Currículo Profissional. 2009. (Seminário).

7.
Seminário Regional Em Busca da Excelência. 2009. (Seminário).

8.
I Seminário de Gerenciamento de Projetos. 2008. (Seminário).

9.
I Seminário de Pensamento Estratégico de Marketing. 2008. (Seminário).

10.
5 Ss da Qualidade. 2007. (Oficina).

11.
Como Criar e Manter Marcas Fortes. 2007. (Seminário).

12.
Gestão Ambiental e Norma Alternativa B5.8555 / ISSO 9001.2008. 2007. (Seminário).

13.
I Curso teórico-Prático de Primeiros Socorros. 2007. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
ISABEL CRISTINA FERREIRA VIEIRA. DESEMPENHO EMPRESARIAL E A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A CONTRIBUIÇÃO DA TI NA GESTÃO ORGANIZACIONAL DE UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA CEARENSE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Universitária de Desenvolvimento Profissionalizante. Orientador: Salviano José de Oliveira Filho.

2.
RICARDO AUGUSTO MEMÓRIA DO AMARAL VIEIRA SEGUNDO. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO QUANTO A PERCEPÇÃO DA PRESSÃO PSICOLÓGICA SOBRE A SAÚDE OCUPACIONAL NO EXERCÍCIO DO CARGO DE OPERADOR DE TELEMARKETING. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Universitária de Desenvolvimento Profissionalizante. Orientador: Salviano José de Oliveira Filho.

3.
KIZIA FREITAS DA SILVA. MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL E O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO: UM ESTUDO DE CASO APLICADO A EMPRESA PINHEIRO SUPERMERCADO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Universitária de Desenvolvimento Profissionalizante. Orientador: Salviano José de Oliveira Filho.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
SOARES, J. L. J.2016 SOARES, J. L. J. ; OLIVEIRA FILHO, S. J. . Capacitação do capital humano: um estudo sobre o nível de desenvolvimento e motivação profissional entre os funcionários de empresas prestadoras de serviços em órgãos públicos federais de Fortaleza/CE.. Revista Científica DR, v. V, p. 42-50, 2016.


Cursos de curta duração ministrados
1.
OLIVEIRA FILHO, S. J.. Ferramentas da Qualidade, O&M e Auditorias Internas. 2013. .



Outras informações relevantes


- Domínio em ferramentas de microinformática;
- Experiência acadêmica no exterior como Mestrando na Universidad San Carlos (Assunção-Paraguay) e na Universidad de Ciencias Empresareales y Sociales (Buenos Aires - Argentina);
- Competência oral e escrita.



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