Danielli Leite Campos Monteiro

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  • Última atualização do currículo em 12/11/2017


Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (2001) e mestrado em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (2011). Atualmente é bolsista capes da Universidade Estadual do Ceará. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em , gestão de pessoas e estratégia. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Danielli Leite Campos Monteiro
Nome em citações bibliográficas
MONTEIRO, D. L. C.;CAMPOS MONTEIRO, DANIELLI LEITE

Endereço


Endereço Profissional
M. DIAS BRANCO S.A INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS, Fábrica Fortaleza.
BR 116 Km 18
Jabuti
60000-000 - Eusebio, CE - Brasil
Telefone: (85) 40055930


Formação acadêmica/titulação


2010 - 2011
Mestrado em Administração.
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Título: A percepção motivacional do dinheiro,Ano de Obtenção: 2011.
Orientador: Verônica Lídia Peñaloza Fuentes.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Dinheiro; Motivação extrínseca; Motivação intrínseca.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2003 - 2004
Especialização em MBA Gestão Empresarial. (Carga Horária: 372h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Plano Integrado de Negócio - PET Shop Dog Clube.
Orientador: Myrian Layr Monteiro Pereira Lund.
1996 - 2001
Graduação em Administração de Empresas.
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Título: A importância do Lider na implantação da Gestão pela Qualidade Total.
Orientador: José Joaquim Neto Cysne.




Formação Complementar


2009 - 2009
HR Metrics. (Carga horária: 16h).
International Quality & Productivity Center Brasil, IQPC, Brasil.
2007 - 2007
Gestão Estratégica de Remuneração e Benefício. (Carga horária: 16h).
Institute for International Research, IIR, Brasil.
2001 - 2001
Gerenciando para Resultados. (Carga horária: 24h).
Fundação de Desemvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.


Atuação Profissional



M Dias Branco Ind e Comercio de Alimentos, MDIAS, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Planejamento Comercial, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2011 - 2015
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de Gestão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Responsável pelo Planejamento Estratégico de todo o grupo. Acompanhamento do indicadores das áreas. Estrutura organizacional


Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.


Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 4
Outras informações
Tutoria do Curso de Administração - Educação à Distância.


M. DIAS BRANCO S.A INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS, M. DIAS BRANCO, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Corporativo de RH, Carga horária: 8
Outras informações
É responsável pelo orçamento de Recursos Humanos, acompanhamento das negociações sindicais e análise do impacto das negociações no orçamento, elaboração de relatórios analíticos de movimentação de pessoal e indicadores de desempenho. ∙ Analista responsável pelo apoio ao Projeto de Redesenho de Cargos, Salários e Carreira em parceria com a Consultoria Saliby RH, ∙ Analista responsável pelo apoio na Implantação do programa de Participação nos Lucros e Resultados. ∙ Implantou a gestão por indicadores na área de Recursos Humanos. ∙ Analista responsável pelas informações gerenciais da área de Recursos Humanos.


VICUNHA TÊXTIL S/A, VICUNHA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Foi responsável pela coordenação, controle e organização de treinamentos internos, viabilização de treinamentos externos, coordenação de programas de desenvolvimento e aprendizado corporativo ∙ Ministrou treinamentos de Planejamento Estratégico e Desenvolvimento de Equipes. ∙ Planejou e Implantou o MBA Interno de Gestão da Qualidade. ∙ Realizou o levantamento das necessidades de treinamentos.

Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Qualidade, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Foi responsável pelo apoio na Gestão das normas ISO 9000 e ISO 14000, controle de documentos de qualidade e gestão de Programas e Sistemas de Qualidade. ∙ Ministrou treinamentos de 5S, Gerenciamento da Rotina, Plano de Ação, Noções Básicas de Qualidade Total, Padronização, Método de Análise e Melhoria do Processo (MASP) e ISO 9000. ∙ Realizou auditorias internas das normas ISO 9000 e ISO 14000. ∙ Realizou o Gerenciamento da Rotina na área Jurídica. ∙ Acompanhou o PDCA na indústria de fiação.


LABORATÓRIO EMÍLIO RIBAS, EMÍLIO RIBAS, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo-Financeiro, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Foi responsável pela gestão do contas a pagar e receber, fluxo de caixa, negociação com fornecedores, gestão de contratos de serviços terceirizados e contato com instituições financeiras. ∙Reestruturou o setor financeiro e de almoxarifado.


COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS, AMBEV, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2001
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Gente e Qualidade, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Foi responsável pelo recrutamento, seleção e integração de novos funcionários, programas de excelência, planejamento do treinamento e desenvolvimento na função e gestão de programas e sistemas de qualidade no Centro de Distribuição (CDD) de Fortaleza. ∙ Acompanhou o Gerenciamento da Rotina e seus indicadores junto aos gerentes. ∙ Coordenou o desdobramento do Gerenciamento pelas Diretrizes nos CDD Fortaleza e Belém. ∙ Coordenou as Avaliações de Desempenho Gerenciais.


Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, FAMETRO, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
CAMPOS MONTEIRO, DANIELLI LEITE2015 CAMPOS MONTEIRO, DANIELLI LEITE; Peñaloza, Verónica ; PINTO, FRANCISCO ROBERTO ; DENEGRI CORIA, MARIANELA DEL CARMEN ; ORELLANA CALDERÓN, LIGIA MARÍA . Attitudes towards money and motivational orientation to work in Brazilian young workers. Contaduria y Administracion, v. 60, p. 11-30, 2015.

2.
PINHEIRO, L. V. S2014PINHEIRO, L. V. S ; Peñaloza, Verónica ; MONTEIRO, D. L. C. . Comportamento, Crenças e Valores Ambientais: uma Análise dos Fatores que Podem Influenciar Atitudes Pró-Ambientais de Futuros Administradores.. RGSA: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 8, p. 39-49, 2014.

3.
MACHADO, D. Q.2012MACHADO, D. Q. ; PINHEIRO, L. V. S ; MONTEIRO, D. L. C. ; GUERRA, D . A CRISE FINANCEIRA MUNDIAL E SEUS IMPACTOS NO SETOR CALÇADISTA. Pensamento & Realidade, v. 27, p. 4, 2012.

4.
PINHEIRO, L. V. S2011PINHEIRO, L. V. S ; MONTEIRO, D. L. C. ; GUERRA, D ; Peñaloza, Verónica . Transformando o Discurso em Prática: uma Análise dos Motivos e Preocupações que Influenciam o Comportamento Pró-ambiental. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 12, p. 83-113, 2011.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
Peñaloza, Verónica ; GERHARD, F. ; MONTEIRO, D. L. C. ; HEREDIA, R. . CRISIS ECONÓMICA, AMENAZA FINANCIERA, ACTITUDES A LA COMPRA RACIONAL E IMPULSIVA Y REDUCCIÓN DEL CONSUMO. In: XIX SEMEAD - Seminários em Administração, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD - Seminários em Administração, 2016.

2.
MONTEIRO, D. L. C.; Peñaloza, Verónica ; PINHEIRO, L. V. S . A relação existente entre a atitude ao dinheiro e a orientação motivacional para o trabalho. In: EnANPAD, 2011, Rio deJaneiro. EnANPAD, 2011.

3.
PINHEIRO, L. V. S ; MONTEIRO, D. L. C. ; Peñaloza, Verónica ; MACHADO, D. Q. . Educação Ambiental: Um Instrumento de Diagnóstico Para A Inclusão da Temática de Sustentabilidade em Instituições de Ensino Superior. In: XIII SemEAD Seminários em Administração, 2010, São Paulo. Seminários em Administração. São Paulo: FEA/USP, 2010.

4.
MACHADO, D. Q. ; PINHEIRO, L. V. S ; GUERRA, D ; MONTEIRO, D. L. C. . A Invenção da Mentira: Um Estudo Observacional Sobre A Ação Econômica do Empreendedor Inovador. In: XIII SemEAD Seminários em Administração, 2010, São Paulo. Seminários em Administração. São Paulo: FEA/USP, 2010.

5.
MONTEIRO, D. L. C.; PINHEIRO, L. V. S ; GUERRA, D ; Peñaloza, Verónica ; FREITAS, A. A. F . e Preocupações Ambientais na Abordagem do Estudo da Sustentabilidade nos Cursos de Engenharia. In: Encontro Nacional de Engenharia da Produção, 2010, São Carlos. XXX Enegep Encontro Nacional de Engenharia da Produção. São Carlos, 2010.

6.
GUERRA, D ; Peñaloza, Verónica ; MONTEIRO, D. L. C. ; PINHEIRO, L. V. S . Consciência Ambiental e O Consumo Sustentável: Um Estudo Com Futuros Gestores de Uma Região Metropolitana do Nordeste Brasileiro. In: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2010, São Paulo. XII ENGEMA, 2010.




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