Gisele Costa Rabello

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  • Última atualização do currículo em 14/01/2019


Mestre em Administração pela IMED Business School. Possui MBA em Gestão de Pessoas. Possui experiência na área de gestão acadêmica, desenvolvimento de carreira, estágios, atividades complementares, atendimento discente e gestão de equipe. Possui experiência internacional pela IAE Business School (Universidade Austral/Argentina) e pela Lisbon School of Economics & Management (Lisboa/Portugal), a nível de pós graduação, na área de gestão e liderança. Possui experiência em cursos de qualificação profissional na área de Gestão de Pessoas. Atualmente, é professora da Faculdade João Paulo II e professora no curso de Aprendizagem Comercial em Serviços e Vendas e Administrativos (SENAC/RS), atuando diretamente na orientação de jovens com foco na inserção no mercado de trabalho, carreira e cursos in company com as temáticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Também possui graduação em Nutrição e experiência na área de gestão de restaurantes. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Gisele Costa Rabello
Nome em citações bibliográficas
RABELLO, G. C.;RABELLO, GISELE COSTA


Formação acadêmica/titulação


2015 - 2017
Mestrado em Administração.
Faculdade Meridional, IMED, Brasil.
Título: Socialização organizacional de expatriados,Ano de Obtenção: 2017.
Orientador: Janaína Macke.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2010 - 2012
Especialização em Alimentação e Nutrição. (Carga Horária: 375h).
Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil.
Título: Estado nutricional de escolares de uma escola particular de Passo Fundo - RS.
Orientador: Valéria Hartmann.
2008 - 2010
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h).
Faculdade Anhanguera de Passo Fundo, FPL, Brasil.
Título: Qualidade de Vida no Trabalho.
Orientador: Viviane Rossato Laimer.
2012 - 2016
Graduação em Administração.
Faculdade Meridional, IMED, Brasil.
2004 - 2008
Graduação em Nutrição.
Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil.
Título: Avaliação nutricional de colaboradores de uma instituição de ensino superior de Passo Fundo - RS.
Orientador: Ivana Loraine Lindemann.




Formação Complementar


2018 - 2018
Marketing Pessoal. (Carga horária: 3h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
2018 - 2018
Oficina de MAXQDA. (Carga horária: 4h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2018 - 2018
Metodologia da Pesquisa. (Carga horária: 40h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Inovação na Educação e nas Organizações. (Carga horária: 20h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Metodologia do Trabalho Acadêmico. (Carga horária: 10h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Me formei, e agora?. (Carga horária: 30h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Atores Pedagógicos da Educação a Distância da UNIASSELVI. (Carga horária: 30h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Autoria e Originalidade de Trabalhos Acadêmicos. (Carga horária: 20h).
UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.
2018 - 2018
Código de Ética. (Carga horária: 3h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
2018 - 2018
Portal Integração. (Carga horária: 8h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
2018 - 2018
Formação Intensive Method Coaching. (Carga horária: 40h).
Instituto Mentor Coach, IMC, Brasil.
2018 - 2018
Analista Comportamental de Disc Assessment. (Carga horária: 8h).
Instituto Mentor Coach, IMC, Brasil.
2017 - 2017
ORCID para alunos e pesquisadores. (Carga horária: 2h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Formação Docente em EaD - Módulo I: Fundamentos de Educação a Dist. (Carga horária: 20h).
Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil.
2017 - 2017
Capacitação das Normas da ABNT para trabalhos acadêmicos II. (Carga horária: 2h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2017 - 2017
Capacitação para uso de bases de dados e fontes bibliográficas. (Carga horária: 2h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2016 - 2016
Capacitação para uso da Plataforma EBSCOhost. (Carga horária: 2h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2016 - 2016
Inteligência cultural da estratégia: Uma abordagem comparativa sobre concep. (Carga horária: 6h).
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
2016 - 2016
Curso de Regressão e Modelagem de Equações Estruturais. (Carga horária: 20h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2016 - 2016
Produção de Artigos Acadêmicos: workshop sobre elaboração de manuscritos e. (Carga horária: 4h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2016 - 2016
Análise e Interpretação Qualitativa de Dados em Pesquisas Científicas: da T. (Carga horária: 4h).
Faculdade Meridional - IMED, IMED, Brasil.
2015 - 2015
Extensão universitária em Fast-track MBA. (Carga horária: 40h).
Lisbon Executive Academy - Instituto Superior de Economia e Gestão, ISEG, Portugal.
2014 - 2014
Extensão universitária em Liderazgo e Innovación. (Carga horária: 40h).
Universidad Austral, AUSTRAL, Argentina.
2013 - 2014
Programa de Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 64h).
Faculdade Meridional, IMED, Brasil.
2013 - 2013
Acompanhamento do Novo Colaborador. (Carga horária: 8h).
Faculdade Meridional, IMED, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Estágio Curricular em Unid. de Aliment. e Nutrição. (Carga horária: 80h).
Bertol Embalagens Metálicas, BERTOL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Estágio Extracurricular no Serviço de Nutrição. (Carga horária: 150h).
Hospital da Cidade, HC, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Estágio Curricular Obrigatório em Nutrição Social. (Carga horária: 190h).
6ª Coordenadoria Regional de Saúde, 6ª CRS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Estágio Curricular em Unid. de Aliment. e Nutrição. (Carga horária: 80h).
Bunge Alimentos, BUNGE, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Estágio Curricular Obrigatório em Nutrição Clínica. (Carga horária: 190h).
Hospital São Vicente de Paulo, HSVP, Brasil.
2005 - 2006
Extensão universitária em Estágio Laboratório de Qualidade. (Carga horária: 160h).
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA TRIGO, Brasil.


Atuação Profissional



Colégio Garra, GARRA, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 1


INST FED DE EDUC, CIENC E TECNOL SUL RIO GRANDENSE, IFSUL, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8


Faculdade Meridional, IMED, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Estágio docente, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4
Outras informações
Estágio Docente na disciplina de Gestão de Pessoas I. Temas ministrados durante o estágio: Recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento.

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Acadêmica, Carga horária: 44

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora Acadêmica, Carga horária: 44

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de atendimento, Carga horária: 44
Outras informações
Faculdade IMED


Restaurante Bom Conselho, BC, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Funcionária, Enquadramento Funcional: Nutricionista/Gerente, Carga horária: 44


Faculdade Anhanguera de Passo Fundo, FPL, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária, Carga horária: 44


Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA TRIGO, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Estagiária voluntária, Carga horária: 20


Instituto Avanza, AVANZA, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Docente do módulo de Gestão de Recursos Humanos

Atividades

01/2017 - 03/2017
Ensino, Módulo de Gestão de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Avaliação de desempenho
Cargos e salários
Clima organizacional
Planejamento de recursos humanos
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento

Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2018
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora externa, Carga horária: 8
Outras informações
Tutora dos cursos de graduação: Administração e Recursos Humanos

Atividades

02/2018 - 07/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão estratégica de pessoas
Empreendedorismo
Comunicação empresarial
Seminário interdisciplinar II
Psicologia organizacional
02/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de pessoas
Pesquisa de mercado
Psicologia organizacional
Seminário interdisciplinar V
Gestão da qualidade de produtos e processos
08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Direito Tributário
Gestão de custos
Marketing
Mercado de capitais
Seminário Interdisciplinar IV
08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Economia
Fundamentos e Teorias organizacionais
Metodologia científica
Seminário interdisciplinar I
Sociedade e meio ambiente

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientador de educação profissional, Carga horária: 20

Atividades

09/2017 - Atual
Ensino, Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Vendas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão, vendas, marketing, atendimento, planejamento de carreira.
09/2017 - Atual
Ensino, Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestão, atendimento, planejamento de carreira.

Faculdades João Paulo II, FJP, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 5



Projetos de pesquisa


2015 - 2017
Estudos organizacionais contemporâneos
Descrição: Descrição: Os trabalhos dos pesquisadores vinculados a este grupo agregam conhecimento sobre as dinâmicas do comportamento das organizações contemporâneas. Os trabalhos, com diferentes enfoques metodológicos e teóricos, sobre relações de trabalho, gestão de pessoas, cultura, poder, aprendizagem e conhecimento organizacional, simbolismos, identidade e criação de sentidos em organizações são publicados em periódicos nacionais, como Análise (PUCRS), Ciência Rural (UFSM), Faces: Revista de Administração, Caderno CRH, Psicologia e Sociedade, Psicologia em Estudo. Além destes trabalhos, o grupo também possui publicações e estudos sobre cooperativismo e associativismo, enquanto modelos organizacionais publicados nos periódicos mencionados em livros e capítulos de livros..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Gisele Costa Rabello - Integrante / Janaina Macke - Integrante / jandir pauli - Coordenador.
2014 - 2014
Grupo de Pesquisa em Práticas Pedagógicas
Descrição: Constitui-se um grupo de pesquisa voltado para a investigação a respeito da gestão pedagógica no ensino superior, com vistas a discutir teórica e metodologicamente a respeito dos elementos que constituem a identidade pedagógica institucional e quais suas implicações para a ação docente. Nesse sentido propõem-se à: investigar a respeito dos elementos constitutivos da identidade pedagógica das instituições de ensino superior; buscar compreender teoricamente a ação docente no ensino superior; propor mecanismos de intervenção junto a comunidade acadêmica a fim de fomentar ações que caracterizem a identidade pedagógica da instituição;desenvolver práticas pedagógicas inovadoras amparadas no uso da tecnologia da informação e comunicação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Gisele Costa Rabello - Integrante / William Zanella - Integrante / Carina Tonieto - Coordenador / Miguel da Silva Rossetto - Integrante / Daiane Folle - Integrante / Eduardo Capellari - Integrante / Marilu de David - Integrante / Andrea Quadrado Mussi - Integrante / Luciano de Araujo Migliavacca - Integrante / Lilian Rigo - Integrante / Luiz Ronaldo Freitas de Oliveira - Integrante / Rodrigo de Almeida Silva - Integrante / Adriano José da Silva - Integrante / Elaine Taufer - Integrante / João Alberto Rubim Sarate - Integrante / José Carlos Kraemer Bortoloti - Integrante.
2005 - 2006
Melhoramento de trigo para competitividade do Agronegócio Brasileiro
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Gisele Costa Rabello - Integrante / Eliana Maria Guarienti - Coordenador.


Projetos de extensão


2016 - 2016
Projeto Negócio a Negócio SEBRAE/IMED
Descrição: Promover melhorias nas microempresas por meio de orientação gratuita, além de promover relacionamento com novos clientes. O programa se propõe a fazer, gratuitamente, um diagnóstico da gestão, oferecer soluções para a melhoria dos pequenos empreendimentos e acompanhar essa evolução..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.

Integrantes: Gisele Costa Rabello - Integrante / JEANCARLOS ARALDI - Coordenador.


Revisor de periódico


2018 - Atual
Periódico: REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO EXTERIOR
2018 - Atual
Periódico: COMPETÊNCIA - REVISTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DO SENAC-RS


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos organizacionais contemporâneos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Carreira.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2012
Responsabilidade social interna: um estudo de caso na Sicredi Botucaraí, Universidade de Caxias do Sul.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
GASPAROTTO, LISIANE SANTOS2018GASPAROTTO, LISIANE SANTOS ; PACHECO, NATÁLIA ARAUJO ; BASSO, KENNY ; CORTE, VITOR FRANCISCO DALLA ; RABELLO, GISELE COSTA ; GALLON, SHALIMAR . The role of regulation and financial compensation on trust recovery. Australasian Marketing Journal, v. 2, p. 1, 2018.

2.
RABELLO, G. C.2018RABELLO, G. C.; SILVA, M. S. ; SABADIN, R. K. ; SEVERO, E. A. . Práticas de inovação aberta em programas de qualidade de vida: um caso em instituição de ensino superior no norte do Rio Grande do Sul. REVISTA METROPOLITANA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, v. 3, p. 37-53, 2018.

3.
RABELLO, GISELE COSTA2018 RABELLO, GISELE COSTA; MACKE, JANAINA ; ZANELLA, WILLIAM . Socialização Organizacional de Expatriados. INTERNEXT (SÃO PAULO), v. 14, p. 45-58, 2018.

4.
SEVERO, ELIANA ANDRÉA2017 SEVERO, ELIANA ANDRÉA ; RABELLO, GISELE COSTA ; GUIMARÃES, JULIO CESAR FERRO DE . PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS DO NORTE DO RIO GRANDE DO SUL. REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE, v. 15, p. 192-208, 2017.

5.
RABELLO, G. C.;RABELLO, GISELE COSTA2017RABELLO, G. C.; RODRIGUES, G. ; SEVERO, E. A. ; MARTINS, A. R. Q. . Percepções de Gestores de Incubadoras e Empresas Incubadas sobre o Processo de Incubação. Revista Brasileira de Administração Científica, v. 8, p. 1, 2017.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
RABELLO, G. C.. Dicas para vestibulandos. O Nacional.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
RABELLO, G. C.; BASSO, K. ; COMIN, L. C. ; SABADIN, R. K. ; BRESSAN, V. P. . Impacto do aprendizado, independência financeira e obrigação na decisão de sair da empresa. In: SemeAd - Seminários em Administração, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD Seminários em Administração, 2016. p. 1-14.

2.
BRESSAN, V. P. ; RODRIGUES, G. ; RABELLO, G. C. . Redução ou Crescimento? Decisão em uma Agência de Publicidade do Sul do Brasil: Caso de Ensino. In: XV Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão, 2015, Caxias do Sul. Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas, 2015.

3.
MARTINI, L. ; AGOSTINI, M. R. ; RABELLO, G. C. ; MACIEL, A. C. ; ZANELLA, W. . O Marketing de relacionamento: Estudo de caso numa agência de viagens no norte do RS. In: XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-graduação, pesquisa e extensão, 2012, Caxias do Sul. XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-Graduação, pesquisa e extensão, 2012.

4.
SILVA, M. S. ; AGOSTINI, M. R. ; RABELLO, G. C. ; MACIEL, A. C. ; ZANELLA, W. . Prospecção de mercado do produto coifa junto a intermediários de compra da cidade de Marau/RS. In: XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-Graduação, pesquisa e extensão, 2012, Caxias do Sul. XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-Graduação, pesquisa e extensão, 2012.

5.
LOCATELLI, L. ; AGOSTINI, M. R. ; RABELLO, G. C. ; MACIEL, A. C. ; JARDIM, S. F. E. ; ZANELLA, W. . Responsabilidade social interna: um estudo de caso do Sicredi Botucaraí. In: XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-graduação, pesquisa e extensão, 2012, Caxias do Sul. XII Mostra de Iniciação Científica: Pós-graduação, pesquisa e extensão, 2012.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Socialização Organizacional de Expatriados. In: XI Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração - SIPAD, 2016, Caxias do Sul. XI Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração - SIPAD, 2016.

2.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Socialização Organizacional de Expatriados. In: IV Congresso de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

3.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Socialização organizacional de expatriados. In: HOPEAD - Horizontes de Pesquisa em Administração, 2015, Passo Fundo. HOPEAD 2015, 2015.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
RABELLO, G. C.; LAGUE, J. D. ; NOGUEIRA, J. B. K. ; MACKE, J. . Cultura Organizacional: Percepção das Práticas e Valores Organizacionais de Expatriados e Imigrantes em Organizações do sul do Brasil. In: HOPEAD - Horizontes de Pesquisa em Administração - 2ª Edição, 2016, Passo Fundo. ANAIS 2016, 2016.

2.
RABELLO, G. C.; ANESE, V. ; LAGUE, J. D. ; COSTA, C. . Padrões Culturais em Empresas Familiares de Primeira, Segunda e Terceira Gerações. In: HOPEAD - Horizontes de Pesquisa em Administração - 2ª Edição, 2016, Passo Fundo. Anais 2016, 2016.

Artigos aceitos para publicação
1.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. ; ZANELLA, W. . Socialização Organizacional de Expatriados. INTERNEXT (SÃO PAULO), 2019.

2.
RABELLO, G. C.; RODRIGUES, G. ; SEVERO, E. A. ; MARTINS, A. R. Q. . Percepções de Gestores de Incubadoras e Empresas Incubadas sobre o Processo de Incubação. Revista Brasileira de Administração Científica, 2017.

Apresentações de Trabalho
1.
RABELLO, G. C.. Orientação para o mercado de trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Socialização Organizacional de Expatriados. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Percepções de Gestores de Incubadoras e Empresas Incubadas sobre o Processo de Incubação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
RABELLO, G. C.; BASSO, K. ; COMIN, L. C. ; SABADIN, R. K. ; BRESSAN, V. P. . Impacto do aprendizado, independência financeira e obrigação na decisão de sair da empresa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

5.
RABELLO, G. C.; LAGUE, J. D. ; NOGUEIRA, J. B. K. ; MACKE, J. . Cultura Organizacional: Percepção das Práticas e Valores Organizacionais de Expatriados e Imigrantes em Organizações do sul do Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
RABELLO, G. C.; MACKE, J. . Socialização Organizacional de Expatriados. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
RABELLO, G. C.. Socialização Organizacional de Expatriados. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
RODRIGUES, G. ; RABELLO, G. C. ; BRESSAN, V. P. . Redução ou Crescimento? Decisão em uma Agência de Publicidade do Sul do Brasil: Caso de Ensino. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
RABELLO, G. C.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
MIGLIAVACCA, L. A. ; COPATTI, L. C. ; CASTELLANI, A. L. ; RABELLO, G. C. . Prêmio Aluno Pesquisador IMED - 1ª edição. Curitiba: Multideia, 2015 (Digital).

2.
CASTELLANI, A. L. ; COPATTI, L. C. ; RABELLO, G. C. . Prêmio Aluno Pesquisador IMED - 2ª edição. Erechim: Deviant, 2015 (Digital).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
RABELLO, G. C.. Análise dialógica, estrutural e de conteúdo do livro didático (Empreendedorismo). 2017.

2.
RABELLO, G. C.; TAUFER, E. . Programa Viver IMED. 2015.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
RABELLO, G. C.; Peluso, L. ; Ottoni, S. . Educação nutricional em creches de Passo Fundo. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Redes sociais, websites e blogs
1.
RABELLO, G. C.. Realidades da formação e orientação profissional. 2018; Tema: Formação do jovem aprendiz. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
RABELLO, G. C.. Trabalho em equipe. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
RABELLO, G. C.. Poder do Atendimento: em Busca da Excelência. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
COSTA, C. ; RABELLO, G. C. . Capacitação sobre gerenciamento de referências bibliográficas - Software Mendeley. 2017. (Treinamento).

4.
RABELLO, G. C.; COSTA, C. . Capacitação sobre gerenciamento de referências bibliográficas - Software Mendeley. 2016. (Treinamento).

5.
RABELLO, G. C.. Qualidade Vida no Trabalho. 2011. .

6.
RABELLO, G. C.. Projeto Social de Qualificação Profissional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
RABELLO, G. C.; BONES, F. . Orientações nutricionais para hipertensão. 2008. (Cartas, mapas ou similares/Outra).

8.
RABELLO, G. C.; BONES, F. . Orientações nutricionais para constipação. 2008. (Cartas, mapas ou similares/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
RABELLO, G. C.; SEVERO, E. A.. Participação em banca de -.Pré-projetos de Trabalho de Conclusão de Curso. 2017 - Faculdade Meridional - IMED.

2.
GALLON, S.; RABELLO, G. C.; BRESSAN, V.. Participação em banca de Braz Fortunato de Assis Junior.Análise da descrição dos cargos e salários: um estudo de caso na empresa Legep Mineração Ltda. 2017.

3.
RABELLO, G. C.; ANESE, V.; SEVERO, E. A.. Participação em banca de -.Pré-projetos de Trabalho de Conclusão de Curso. 2016.

4.
PAULI, J.; RABELLO, G. C.; SILVA, A. J.. Participação em banca de Patrícia da Cruz Rocha Laimer.A percepção de cultura organizacional em Instituição de Ensino Superior. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.

5.
GALLON, S.; RABELLO, G. C.; BECKER, A.. Participação em banca de Maria Loene Dutra Kohanoski.Estilos de liderança: Análise do perfil de gestores da geração Y. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.

6.
RABELLO, G. C.; MACIEL, A. C.; SOUZA, J. V. R.; ARALDI, J.. Participação em banca de Josiele Neckel Marca.A percepção dos envolvidos no processo de coaching. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.

7.
RABELLO, G. C.; SOUZA, J. V. R.; SILVA, A. J.; BECKER, L. C. B.. Participação em banca de Eliseu Ventilino Hahn Junior.Percepção de valor pelos clientes dos serviços prestados por oficinas mecânicas particulares e concessionárias. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.

8.
COSTA, C.; MACIEL, A. C.; RABELLO, G. C.. Participação em banca de Alciane Ribeiro.Turnover e práticas de retenção de talentos em clínicas e hospitais de Passo Fundo/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.

9.
RABELLO, G. C.; TONIAL, R. B.; LAIMER, C. G.. Participação em banca de Natasha Motta Paim.A interação, a confiança e o comprometimento dos sucessores em empresas familiares. 2015 - Faculdade Meridional - IMED.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
RABELLO, G. C.; SIGNORI, G.; RABELLO, K. C.. 13" Feira de Oportunidades SENAC. 2018. Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

2.
COSTA, C.; RABELLO, G. C.; PEDROSO, M.; DELLARMELIN, M.; LAZZAROTTO, J.. HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração. 2015. (Encontro).. 2016. Faculdade Meridional - IMED.

3.
RABELLO, G. C.. Concurso Debate Universitário. 2014. Junior Chamber International.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
4º Workshop Canvas para RH e Gestores. 2018. (Encontro).

2.
Escola de Líderes 2ª Edição | Liderança e Gestão de Pessoas. 2018. (Encontro).

3.
HOPEAD 2018 - Horizontes de Pesquisa em Administração. 2018. (Encontro).

4.
Talk show Histórias que Inspiram - Sebrae. 2018. (Outra).

5.
V Seminário da Associação Nacional de Politicas e Administração da Educação (ANPAE) - Regional Sul. 2018. (Seminário).

6.
Workshop Prático: Coaching e Carreira. 2018. (Outra).

7.
2º Fórum de Gestão e Desenvolvimento: Negócios, carreira e propósito de vida. 2017. (Outra).

8.
Construindo um excelente lugar para trabalhar. 2017. (Encontro).

9.
I Fórum de Inovação Acadêmica. 2017. (Outra).

10.
IV Webinar Pearson - Sala de aula invertida no Ensino Superior. 2017. (Outra).

11.
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Socialização organizacional de expatriados. 2017. (Encontro).

12.
CONGREGARH Conexão - Congresso de gestão de pessoas. 2016. (Congresso).

13.
Gerando Oportunidades através do Coaching. 2016. (Outra).

14.
HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração - 2ª Edição.Cultura Organizacional: Percepção das Práticas e Valores Organizacionais de Expatriados e Imigrantes em Organizações do sul do Brasil. 2016. (Outra).

15.
HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração - 2ª Edição. 2016. (Outra).

16.
IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2016. (Congresso).

17.
Mercados, organizações e a construção social do comportamento interessado. 2016. (Seminário).

18.
O uso do SPSS. 2016. (Oficina).

19.
SemeAd - Seminários em Administração.Impacto do aprendizado, independência financeira e obrigação na decisão de sair da empresa. 2016. (Seminário).

20.
Smart Mature Resilience and National Science Policy in Norway. 2016. (Seminário).

21.
Visita técnica - Marcopolo. 2016. (Outra).

22.
XI Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração - SIPAD.Socialização Organizacional de Expatriados. 2016. (Seminário).

23.
XVI Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão.Percepções de Gestores de Incubadoras e Empresas Incubadas sobre o Processo de Incubação. 2016. (Outra).

24.
Avaliação por competência. 2015. (Outra).

25.
Conferência Internacional Gestão Humana de Pessoas. 2015. (Outra).

26.
Excelência no Atendimento. 2015. (Oficina).

27.
HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração. 2015. (Encontro).

28.
HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração - Apresentação do projeto de dissertação.Socialização organizacional de expatriados. 2015. (Encontro).

29.
III Meeting de RH - O departamento de RH como fator estratégico da organização. 2015. (Encontro).

30.
Método Lógico para Redação Científica. 2015. (Encontro).

31.
Sistema Avaliativo IMED: A Teoria da Resposta ao Item (TRI) utilizada pelo ENADE. 2015. (Oficina).

32.
XV Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão.Redução ou Crescimento? Decisão em uma Agência de Publicidade do Sul do Brasil: Caso de Ensino. 2015. (Outra).

33.
1º Curso Preparatório para o ENADE 2014 e Obtenção de CGC e IGC Satisatisfatórios. 2014. (Outra).

34.
Concurso Oratória nas Escolas.Jurado. 2014. (Outra).

35.
Curso sobre Controle e Registro Acadêmico de Instituições de Ensino Superior. 2014. (Outra).

36.
II Meeting de RH - Gestão por competências. 2014. (Encontro).

37.
Treinamento do Censo da Educação Superior 2013. 2014. (Encontro).

38.
Coaching de Carreira. 2013. (Outra).

39.
Como estruturar artigos qualificando as publicações. 2013. (Oficina).

40.
Comunicação e influência como desafios do líder. 2013. (Outra).

41.
Executivo Brasileiro Desbravando o Mercado Chinês. 2013. (Outra).

42.
Treinamento do Censo da Educação Superior 2013. 2013. (Encontro).

43.
VI EPROCAD (Encontro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administração): O poder transformador da comunicação no universo acadêmico. 2013. (Congresso).

44.
Visitas técnicas Kuhn. 2013. (Outra).

45.
Visita técnica Credeal. 2013. (Outra).

46.
Workshop Comunicação Interna nas Organizações. 2013. (Outra).

47.
Aula magna da Escola de Negócios. 2012. (Outra).

48.
Aula magna do curso de Administração. 2012. (Seminário).

49.
Ciclo de palestras da Escola de negócios: Desafios e tendências. 2012. (Outra).

50.
Planejamento pessoal. 2012. (Outra).

51.
Seminário Acadêmico de Administração. 2011. (Seminário).

52.
Comunicação para Vencer. 2009. (Outra).

53.
Curso de Elaboração de Manual de Boas Práticas (MBP), POP e Planilhas de Controle para Serviços de Alimentação. 2009. (Outra).

54.
Processo de Desenvolvimento de Software para Sistemas de Gestão de Saúde. 2009. (Outra).

55.
Visitas Técnicas: Universidade Católica do Uruguai, Conaprole e Vinícola Stagnari. 2009. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
COSTA, C. ; RABELLO, G. C. ; ANESE, V. ; GALLON, S. ; PAULI, J. . HOPEAD - Horizontes de pesquisa em Administração - 2ª Edição. 2016. (Outro).

2.
RABELLO, G. C.. V Expocarreiras. 2015. .

3.
RABELLO, G. C.; SOUZA, J. V. R. ; SANTOS, A. . 3º Plano de Negócios. 2015. (Concurso).

4.
RABELLO, G. C.. IV Expocarreiras. 2014. .

5.
RABELLO, G. C.; SOUZA, J. V. R. . 2º Plano de Negócios. 2014. (Concurso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Orientações de outra natureza
1.
Alunos SENAC. Ferramenta tecnológica para localização e identificação dos produtos nos supermercados. 2018. Orientação de outra natureza - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS. Orientador: Gisele Costa Rabello.

2.
Alexandre Lied, Daniel Borges Moreira. A importância dos recursos humanos para a qualidade. 2018. Orientação de outra natureza. (Administração) - UNIASSELVI. Orientador: Gisele Costa Rabello.

3.
Pâmela Savannah Otto, Tauani de Cristo. A importância dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores e na qualidade da organização. 2018. Orientação de outra natureza. (Administração) - UNIASSELVI. Orientador: Gisele Costa Rabello.

4.
Amanda Gonçalves. Qualidade na Gestão de Pessoas. 2018. Orientação de outra natureza. (Administração) - UNIASSELVI. Orientador: Gisele Costa Rabello.

5.
Cristiane Tichz, Dionei Tedesco, Marivania Piran, Miriam S.. Gestão de pessoas e carreiras. 2018. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - UNIASSELVI. Orientador: Gisele Costa Rabello.

6.
José Carlos da Rosa Mattoso. A importância dos recursos humanos para a qualidade. 2018. Orientação de outra natureza. (Administração) - UNIASSELVI. Orientador: Gisele Costa Rabello.

7.
Dionei Tedesco e Cristiane Tichz. Socialização organizacional. 2017. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.

8.
Miriam da Silva,Janaina Dresch, Marivania P. e Elaine W.. Gestão de Pessoas nas Organizações. 2017. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.

9.
Amanda Gonçalves. Composto de Marketing. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.

10.
Marcio Diego Cardoso Pereira dos Santos. Os quatro pilares estratégicos. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.

11.
Alexandre Lied, Fernanda Carolina Schmitt e Pâmela Savannah. Marketing: O impulsionador de empresas. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.

12.
Tauani de Cristo. Composto de Marketing. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientador: Gisele Costa Rabello.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
GASPAROTTO, LISIANE SANTOS2018GASPAROTTO, LISIANE SANTOS ; PACHECO, NATÁLIA ARAUJO ; BASSO, KENNY ; CORTE, VITOR FRANCISCO DALLA ; RABELLO, GISELE COSTA ; GALLON, SHALIMAR . The role of regulation and financial compensation on trust recovery. Australasian Marketing Journal, v. 2, p. 1, 2018.

2.
RABELLO, G. C.2018RABELLO, G. C.; SILVA, M. S. ; SABADIN, R. K. ; SEVERO, E. A. . Práticas de inovação aberta em programas de qualidade de vida: um caso em instituição de ensino superior no norte do Rio Grande do Sul. REVISTA METROPOLITANA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, v. 3, p. 37-53, 2018.

3.
RABELLO, GISELE COSTA2018 RABELLO, GISELE COSTA; MACKE, JANAINA ; ZANELLA, WILLIAM . Socialização Organizacional de Expatriados. INTERNEXT (SÃO PAULO), v. 14, p. 45-58, 2018.


Apresentações de Trabalho
1.
RODRIGUES, G. ; RABELLO, G. C. ; BRESSAN, V. P. . Redução ou Crescimento? Decisão em uma Agência de Publicidade do Sul do Brasil: Caso de Ensino. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
RABELLO, G. C.. Orientação para o mercado de trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
RABELLO, G. C.. Trabalho em equipe. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
RABELLO, G. C.. Poder do Atendimento: em Busca da Excelência. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Outras informações relevantes


Participou como membro nato da Comissão de Conduta e Ética da Faculdade IMED no período de 01 de novembro de 2013 a 19 de março de 2016.
Realizou processo de Coaching de carreira.
Proficiente em língua inglesa pela IMED 2016.



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