Augusto de Faria Gaspar

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  • Última atualização do currículo em 03/12/2011


MBA em Recursos Humanos pela FEA/USP (2001), Especializado em educação à Distãncia (2011), graduado Engenharia Mecânica pelo Instituto de Engenharia Paulista (1986). Tem experiência nas áreas de Administração e Tecnologia da Informação, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: Transformação organizacional, gestão de mudanças, educação e coaching. É professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação(MBA). Possui certificação internacional em Coaching, CMC - Certified Master Coach pelo BCI - Behavioral Coaching institute (2009), e certificação em Executive Coach pelo BCI e SBC - Sociedade Brasileira de Coaching (2008). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Augusto de Faria Gaspar
Nome em citações bibliográficas
GASPAR, A. F.

Endereço


Endereço Profissional
MicroPower.
Rua Amazonas, 439
Centro
09520-070 - Sao Caetano do Sul, SP - Brasil
Telefone: (11) 30418600
URL da Homepage: www.micropower.com.br


Formação acadêmica/titulação


2000 - 2000
Mestrado profissional em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Relação entre poder e responsabilidade na área de Recursos Humanos, Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
2009 - 2011
Especialização em Formação em Ensino à Distância (EAD). (Carga Horária: 360h).
Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Título: A EVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MEDIADA POR TECNOLOGIA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS NO PERÍODO DE 2000 A 2010.
Orientador: Santiago Valverde.
1999 - 1999
Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 112h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Trabalho de conclusão não requerido. Ano de finalização: 1999.
1980 - 1986
Graduação em Engenharia Mecânica.
Universidade Paulista, UNIP, Brasil.




Formação Complementar


2009 - 2009
Certified Master Coach (CMC). (Carga horária: 32h).
Behavioral Coaching Institute.
2009 - 2009
PNL - Academia de Visualização e Hipnose. (Carga horária: 20h).
Instituto de Performance Humana Continuum.
2008 - 2008
Certified Executive Coach. (Carga horária: 64h).
Sociedade Brasileira de Coaching.
2007 - 2008
Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 64h).
Sociedade Brasileira de Coaching.


Atuação Profissional



Instituto Nacional de Pós Graduação, INPG, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 8


MicroPower, MP, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor - Professional Services, Carga horária: 44


Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informações
Atuando no curso de graduação em Administração noturno nos campi de Alphaville e Anchieta. Disciplinas ministradas: - Técnicas de Racionalização de Processos, 2008, 2009 - Tecnologia da Informação, 2008, 2009, 2010 - Administração das Operações Produtivas, 2009 - Gestão das Informações Organizacionais, 2010


Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações
Atuando nos cursos de pós-graduação (MBA) em tecnologia, marketing, gestão de projetos, finanças e contralodoria e outros. Disciplinas ministradas: Gestão de Informações, 2ºSem 2008, 2009 Metodologia do Trabalho executivo orientado, 2ºSem 2008 Negócios e Comércio Eletrônico, 2008, 2009


TC+G Trevisan Cambraia Gaspar, TC+G, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - Atual
Vínculo: Sócio-Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 40


Gestech Consultoria Empresarial, GESTECH, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Consultor Associado, Enquadramento Funcional: Diretor de projetos, Carga horária: 20


IBM Brasil - Business Consulting Services, IBM BCS, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2005
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Em 10/2002 a PwC Consulting foi adquirida pela IBM, formando a IBM Business Consulting Services.


PricewaterhouseCoopers, PWC, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Em 10/2002 a PwC Consulting foi adquirida pela IBM, formando a IBM Business Consulting Services.


Nortel Networks, NORTEL, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 2001
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de tecnologia de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


Unisys Brasil, UNISYS, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1998
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Sistemas de informação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

1996 - 1997
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Serviços Educacionais, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas (Suporte a vendas), Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

1988 - 1993
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Instrutor de Sistemas / Suporte a clientes, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

1985 - 1986
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiário -Consultoria e Serviços



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.
5.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação.
6.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Livros publicados/organizados ou edições
1.
SOELTL, F. A. (Org.) ; GASPAR, A. F. (Org.) . Desenvolvimento Acelerado de Talentos nas Empresas de Alta Performance. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011. v. 1. 160p .

Capítulos de livros publicados
1.
GASPAR, A. F.; SOELTL, F. A. . Além do e-Learning. In: Francisco Antonio Soeltl. (Org.). e-Learning no Brasil: Retrospectiva, melhores práticas e tendências. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010, v. 1, p. 204-217.

2.
SOELTL, F. A. ; GASPAR, A. F. . Desenvolvendo Talentos de 2010 a 2020. In: Francisco Antonio Soeltl. (Org.). e-Learning no Brasil: Retrospectiva, melhores práticas e tendências. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010, v. 1, p. 219-226.

3.
GASPAR, A. F.; SOELTL, F. A. . Cultura de Performance. In: Francisco Antonio Soeltl. (Org.). e-Learning no Brasil: Retrospectiva, melhores práticas e tendências. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010, v. 1, p. 257-270.

4.
DAM, N. V. ; SOELTL, F. A. ; GASPAR, A. F. ; MARCUSSO, N. T. . No Brasil, Aprendizagem, Desempenho, Resultados e Inclusão Social caminham juntos.. 25 Melhores Práticas em Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos. 1ed.Rio de Janeiro: Qualitmark, 2009, v. 1, p. 111-117.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
GASPAR, A. F.. Raízes e Asas. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 07 dez. 2009.

2.
GASPAR, A. F.. Lições de mais de um Século. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 30 nov. 2009.

3.
GASPAR, A. F.. Competitividade à Prova. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 23 nov. 2009.

4.
GASPAR, A. F.. Desenvolvimento Acelerado de Talentos. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 16 nov. 2009.

5.
GASPAR, A. F.. Dependência Tecnológica. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 09 nov. 2009.

6.
GASPAR, A. F.. Na Velocidade da Luz. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, Brasil, 08 nov. 2009.

7.
SOELTL, F. A. ; GASPAR, A. F. . Gestão Integrada. Revista T&D Inteligência Corporativa, São Paulo, p. 26 - 30, 01 nov. 2009.

8.
GASPAR, A. F.. Escolha Duas. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 19 out. 2009.

9.
GASPAR, A. F.. Gestão de Talentos Integrada. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 13 out. 2009.

10.
GASPAR, A. F.. Limites da Produtividade. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 05 out. 2009.

11.
GASPAR, A. F.. Definição de Competências: Um processo essencialmente crítico. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, São Paulo, 28 set. 2009.

12.
GASPAR, A. F.. Gestão Eficaz do Conhecimento. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, Brasil, 21 set. 2009.

13.
GASPAR, A. F.. Compartilhando Ideias. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, Brasil, 14 set. 2009.

14.
GASPAR, A. F.. Tudo de Graça. Revista e-Learning Brasil Nº 78, 31 ago. 2009.

15.
GASPAR, A. F.. Criatividade: Sobre Ovelhas e Lobos. Revista e-Learning Brasil Nº 77, 24 ago. 2009.

16.
GASPAR, A. F.. Inovação. De Novo.. Revista e-Learning Brasil Nº 75, 10 ago. 2009.

17.
GASPAR, A. F.. Vida Virtual. Revista e-Learning Brasil Nº74, 03 ago. 2009.

18.
GASPAR, A. F.. O Retorno: Este desconhecido. Revista e-Learning Brasil Nº 71, 13 jul. 2009.

19.
GASPAR, A. F.. Treinamento vs. Aprendizado. Revista e-Learning Brasil Nº 68, 22 jun. 2009.

20.
GASPAR, A. F.. Siga-me!. Revista e-Learning Brasil Nº 67, 15 jun. 2009.

21.
GASPAR, A. F.. Esconda-se Quem Puder!. Revista e-Learning Brasil Nº 66, 08 jun. 2009.

22.
GASPAR, A. F.. Armadilhas do Aprendizado. Revista e-Learning Brasil Nº 65, 01 jun. 2009.

23.
GASPAR, A. F.. Uma Questão de Estratégia. Revista e-Learning Brasil Nº 64, 25 maio 2009.

24.
GASPAR, A. F.. Da Responsabilidade ao Poder. Revista e-Learning Brasil Nº62, 11 maio 2009.

25.
GASPAR, A. F.. Liderança Maquiavélica. Revista e-Learning Brasil Nº 61, 04 maio 2009.

26.
GASPAR, A. F.. O Segredo do Negócio. Revista e-Learning Brasil Nº60, 27 abr. 2009.

27.
GASPAR, A. F.. O Limiar da Incompetência. Revista e-Learning Brasil Nº 59, 20 abr. 2009.

28.
GASPAR, A. F.. Os Novos Trintões. Revista e-Learning Brasil Nº 58, 13 abr. 2009.

29.
GASPAR, A. F.. A Cauda Longa. Revista e-Learning Brasil n 57, 06 abr. 2009.

30.
GASPAR, A. F.. RH é coisa de rico? - Parte 2. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, 30 mar. 2009.

31.
GASPAR, A. F.. RH é coisa de rico? - Parte 1. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, 23 mar. 2009.

32.
GASPAR, A. F.. Erro 404. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, 16 mar. 2009.

33.
GASPAR, A. F.. O Motor da Inovação. Revista Eletrônica e-Learning Brasil, 09 mar. 2009.

34.
GASPAR, A. F.. First Who, Then What. Revista e-Learning Brasil, www.elearningbrasil.com.br, 02 mar. 2009.

35.
GASPAR, A. F.. Geração Ctrl+C / Ctrl+V. Revista e-Learning Brasil, www.elearningbrasil.com.br, 23 fev. 2009.

36.
GASPAR, A. F.. Perfil de Cargo: Super-Homem. Revista e-Learning Brasil, http://www.elearningbrasil.com, 09 fev. 2009.

37.
GASPAR, A. F.. Crise, que Crise?. Revista e-Learning Brasil, São Paulo, 02 fev. 2009.

38.
GASPAR, A. F.. Tecnologia: Decifra-me ou Devoro-te. O Estado de São Paulo, Pagina da ABRH Nacional, 05 maio 2008.

39.
GASPAR, A. F.. RH não é para qualquer um. Pagina da ABRH Nacional (CONARH) na internet, 26 jul. 2002.

40.
GASPAR, A. F.. Ajude seus filhos a lidar com o excesso de Informação. Revista Home PC, São Paulo, Editora Abril.

41.
CASTELLO, D. ; GASPAR, A. F. . O Sentido da Estratégia. Revista T&D - Inteligência Corporativa, São Paulo, p. 34 - 36.

Apresentações de Trabalho
1.
GASPAR, A. F.. Integração de Aprendizagem e Performance. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Demais tipos de produção técnica
1.
Faccina ; GASPAR, A. F. . Relacionamento Humano em Vendas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
SOELTL, F. A. ; GASPAR, A. F. ; COSTA, A. B. . Arquitetura do Aprendizado e Desempenho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
Faccina ; GASPAR, A. F. . Relacionamento Humano em Vendas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material para curso profissional com 16h de duração).

4.
GASPAR, A. F.. e-Commerce (Comércio eletrônico). 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para curso de pós-graduação (MBA) com 64h de duração).

5.
GASPAR, A. F.. Sistemas de Informação. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para curso de pós-graduação (MBA) com 40h de duração).

6.
GASPAR, A. F.. Gestão de Mudanças - Teoria e Prática. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material para curso profissional com 16h de duração).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Isa Moema Antunes de Brito.Moda Sustentável como responsabilidade social ou estratégia de marketing na empresa varejista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

2.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Jacqueline Aparecida Rocha.Moda Sustentável como responsabilidade social ou estratégia de marketing na empresa varejista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

3.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Livia R. de Castro Pinto.Moda Sustentável como responsabilidade social ou estratégia de marketing na empresa varejista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

4.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Talita Cristina R. Faceira.Moda Sustentável como responsabilidade social ou estratégia de marketing na empresa varejista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

5.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Gildo Ferreira da Silva.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

6.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Inas dos Santos Cavalcante.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

7.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de José Roberto Ferreira da Silva.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

8.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Lucineide Alves de Oliveira.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

9.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Luis Carlos Tognolli.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

10.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Wellington Alves do Nascimento.Administração de Tecnologia da Informação em Offshore Outsourcing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

11.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Enéas Príncipe.As empresas e os novos desafios ambientais: Implicações da lei dos resíduos sólidos e logística reversa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

12.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Gilmar Dourado.As empresas e os novos desafios ambientais: Implicações da lei dos resíduos sólidos e logística reversa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

13.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Marcos Eugênio Nunes.As empresas e os novos desafios ambientais: Implicações da lei dos resíduos sólidos e logística reversa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

14.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Patrícia Aparecida L. Foschini.As empresas e os novos desafios ambientais: Implicações da lei dos resíduos sólidos e logística reversa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

15.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Roberto de Carvalho.As empresas e os novos desafios ambientais: Implicações da lei dos resíduos sólidos e logística reversa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

16.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Juliana Menarbino.Impactos sobre a marca - caso da venda da Cofap para Magneti Marelli. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

17.
GASPAR, A. F.. Participação em banca de Viviane Gouvea de Moraes.Impactos sobre a marca - caso da venda da Cofap para Magneti Marelli. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Second Life - Um caminho para RH no Ciberespaço. 2008. (Congresso).

2.
CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Âncora na apresentação: "Gestão de Pessoas na era digital". 2007. (Congresso).

3.
CONARH - Congresso Nacional sonre Gestão de Pessoas. Gestão do Conhecimento. 2000. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 36º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

2.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 35º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2009. (Congresso).

3.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 34º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

4.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 33º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).

5.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 32º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).

6.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 29º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2003. (Congresso).

7.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 28º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

8.
Costa Leite, L.A. ; GASPAR, A. F. . 27º CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Anderson Pereira Nunes. Modelo para implantação de Governança Corporativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

2.
Jessica Gomes da Silva. Modelo para implantação de Governança Corporativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

3.
Renato de Oliveira Crem. Modelo para implantação de Governança Corporativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

4.
Juliana da Silva Medeiros. Modelo para implantação de Governança Corporativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

5.
Thiago Rodrigues Galdino. Modelo para implantação de Governança Corporativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

6.
Julio Cesar Condi Lessa. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

7.
Alexandre Romão Suschi. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

8.
Cynthia Rodrigues. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

9.
Denis André Chicoli de Sá. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

10.
João Paulo Condi Lessa. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

11.
Pietra Maier Oliveira. Melhorias no processo produtivo do couro para indústria automotiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

12.
Danilo Duca Mazzafiori. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

13.
Amanda Gabrielle Rosendo. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

14.
Isabel Alves Campos. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

15.
Lucas Bunster de Almeida. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

16.
Marcela da Fonseca Gallo. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.

17.
Victor Maximiniano de Oliveira. Comunicação nas melhores empresas para se trabalhar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Paulista. Orientador: Augusto de Faria Gaspar.




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