Cristiane Gisele Cazassa

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  • Última atualização do currículo em 19/11/2018


Atuou na coordenação de Recursos Humanos em corporações de segmentos industriais e prestadores de serviços. Realizou consultoria de treinamento e Gestão administrativa em cursinho pré vestilular (Campinas) e empresas de grande e médio porte. Na educação, atuou com ênfase em ensino voltado à Administração de pessoal, Gestão de negócios e pessoas, Recursos Humanos, treinamentos in company,além de técnicos e comportamentais. Foi docente de curso técnico e educação profissionalizante no SENAC_ Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial por diversos anos, onde ministrava aulas e co-coordenou o programa Jovem Aprendiz (lei 10.097/2000). Realizava supervisão de atividade prática nas empresas parceiras responsável pela contratação dos jovens profissionais.Também atuou no Centro Paula Souza (Escola Técnica Bento Quirino Campinas) na formação de profissionais das áreas de Gestão de Negócios e Indústria. Em IES ministrou aulas na pós graduação e na graduação de algumas Instituições. A ultima IE que atuou recentemente foi o Centro Universitário UNISAL Campinas, onde também, além da docência, co-coordenou e atuou no Serviço de Apoio ao Estudante (SAE) no Campus São José Campinas/SP. E-MAIL: CRISTIANECAZASSA@GMAIL.COM (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cristiane Gisele Cazassa
Nome em citações bibliográficas
cristiane gisele cazassa


Formação acadêmica/titulação


2015 - 2018
Mestrado em Educação.
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Título: Afetividade no contexto educacional: Una análise entre o modelo pedagógico salesiano e a estrutura de objetivos educacionais propostos por Bloom.,Ano de Obtenção: 2018.
Orientador: Dr. Renato Kraide Soffner.
2011 - 2013
Especialização em Ética, valores e Cidadania na educação. (Carga Horária: 360h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: "Educação e aprendizagem de valores na formação do cidadão/trabalhador no ensino técnico".
Orientador: Mirian Gonçalves.
2008 - 2009
Especialização em MBA Pedagogia Empresarial. (Carga Horária: 360h).
Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas, METROCAMP, Brasil.
Título: Empresa: uma organização que pode ser de ensino e aprendizagem.
Orientador: Ms.Lana Paula Crivelaro.
1998 - 2003
Graduação em Licenciatura e Bacharelado em Psicologia.
Universidade São Francisco, USF, Brasil.
Título: Desempenho Escolar e condições ambientais pessoais e familiares dos alunos.
Orientador: Dra. Acácia A.Angeli dos Santos.




Formação Complementar


2013 - 2015
aluno especial do mestrado em educação.
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Formação para tutor em EAD. (Carga horária: 48h).
Claretiano Centro Universitário, Claretiano/BAT, Brasil.
2004 - 2005
Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento Educacional. (Carga horária: 200h).
Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2018
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Docente na graduação (Administração) e tecnólogos (Tecnólogo em RH, Tecnólogo em Automação Industrial e Tecnólogo em Sistemas Automotivos) disciplinas/componentes da área de humanas / gestão de pessoas e administração. Atuação no SAE (Serviço de Apoio do Estudante). Trabalho com a proposta principal em estabelecer um canal de acolhimento e orientação aos estudantes, ajuda-los no desenvolvimento de seus aspectos profissional e pessoal. Setor, voltado diretamente às demandas e necessidades dos alunos, o SAE realiza o trabalho de atendimento individual e grupal.


Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor I _ Concursado e CLT, Carga horária: 20
Outras informações
Atuação como docente nos cursos de formação técnica (Administração, Mecânica, Mecatrônica e Eletrotécnica), nas disciplinas de Ética e Cidadania Organizacional, Administração de pessoas.


Faculdades Anhanguera Educacional, FAC, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2011
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário
Outras informações
Atuações em diversas disciplinas da pós graduação (MBA de Gestão de Pessoas) e graduação no curso de Tecnólogo em Gestão de RH, Administração e Ciências Contábeis. Disciplinas já ministradas: "Recrutamento e seleção de pessoas" "Consultoria em Recursos Humanos" "Gestão do conhecimento", "Treinamento e desenvolvimento", "Psicologia Organizacional", Supervisão de estágio em organizações para elaboração de trabalho de conclusão de módulo/curso, "Responsabilidade social e meio ambiente", "Ciências Sociais", "Teorias Gerais da Administração", " Recrutamento e Seleção". Orientação, acompanhamento, correção e banca em apresentação de projetos de finalização de curso para tecnólogos em RH.


Senac_ Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente de educação Profissional II, Carga horária: 40
Outras informações
Atuei na docência das áreas técnicas, corporativas, cursos livres (comportamentais e treinamentos de capacitação de profissionais- In company), também na área de Desenvolvimento de Projetos Sociais e Gestão de Negócios. Forte e longa atuação na capacitação de jovens para o mercado de trabalho na condição de Aprendizes (Lei 10.097/2000), ministrando aulas, treinamentos, supervisão e orientação in loco em empresas parceiras prestando contas e relatórios ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Dentre as aulas ministradas encontram-se os conponentes para o desenvolvimento das seguintes competências: Empregabilidade, Empreendedorismo Comunicação, Marketing profissional e Apresentação Pessoal, Excelência no Atendimento à Cliente, Trabalho em equipe, Motivação, Ética, Cidadania, Saúde e Qualidade de vida, Gestão de RH, Técnicas de vendas, Administração e Organização do Trabalho, Gestão empresarial, Desenvolvimento de projetos para conclusão de módulo/curso.


Círculo de Amigos dos Menores Patrulheiros de Campinas, CAMPC, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações
Atuei durante um ano nessa entidade (Patrulheiros Campinas) voltada à formação e capacitação de jovens para entrada e permanência no mercado de trabalho na condição de Aprendiz (Lei 10.097/2000). Ministrava aulas e treinamento do jovem para envio às empresas parceiras.



Projetos de pesquisa


2015 - Atual
Implementação de ações para a sustentabilidade no campus São José - Unisal Campinas
Descrição: Desenvolvimento e implementação de ações voltadas a sustentabilidade ambiental, envolvendo alunos e comunidade local.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2012 - Atual
SAE ( Serviço de Apoio ao Estudante)
Descrição: O SAE tem como desafio acolher os alunos, oriundos de diferentes condições sociais, profissionais e variados níveis de aprendizado. O esperado é que, com ajuda do SAE o aluno entre em contato com suas próprias dificuldades e, a partir daí, tente superá-las, assumindo a responsabilidade sobre sua aprendizagem e relacionamentos interpessoais. Por meio da escuta atenta, o SAE atende esses alunos, encaminha seus requerimentos e solicitações para parecer ou providência dos setores responsáveis da Instituição. Quando necessário intervenção psicológica, o SAE encaminha para profissionais externos. O projeto também abarca o suporte para o e refinamento de currículo (C.V) e orientação de postura em entrevistas de emprego..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2015 - Atual
Oficina de curriculo
Descrição: workshops, palestras e orientações sobre currículo e mercado de trabalho.O projeto abraca alunos, ex alunos e familiares quando em evento público..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
cristiane gisele cazassa. Empresa também pode ser de ensino e aprendizagem. In: Pedro Carlos de Carvalho, Nasser Mahmoud Hasan, Moacir Pereira. (Org.). Tópicos Fundamentais em Administração. 1ed.Campinas/SP: Grupo Átomo e Alínea, 2017, v. 1, p. 7-264.

Apresentações de Trabalho
1.
cristiane gisele cazassa. 'Sexualidade_ Convivendo com a diversidade'. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
cristiane gisele cazassa. 'Primeiro emprego: Currículo e postura necessária para o mercado de trabalho'. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
cristiane gisele cazassa. Como elaborar um curriculo atraente para o mercado de trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
III CONISE - Congresso Internacional Salesiano de Educação. 2017. (Congresso).

2.
VIII seminário educação sócio comunitária. 2017. (Seminário).

3.
XVII Mostra de Produção Científica.Empresas podem ser de ensino e aprendizagem. 2017. (Outra).

4.
VI seminário de educação sócio comunitária. 2015. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MATOS, C. ; cristiane gisele cazassa ; FORTE, E. ; FRANZONI, M. . Feira de Carreiras e profissões. 2017. .



Outras informações relevantes


Atuou na área de Desenvolvimento de Projetos Sociais e Gestão de Negócios no SENAC Campinas, ministrando aulas de cursos: livres, comportamentais e In Company, contribuindo para capacitação e desenvolvimento de competências e habilidades para o mercado de trabalho.Foi representante Corporativa de Programas como: ?Inclusão de pessoas com deficiência? e de ?Voluntariado Empresarial Corporativo?.

Até o ano de 2003 atuava no setor de ?RH? e ?Gestão de Pessoas e Talentos? em diversas empresas, realizando todos os trabalhos que abarcavam a área: T&D-Treinamento e Desenvolvimento, seleção e treinamento comportamental, palestras de motivação e reciclagem de profissionais, coordenação em programa de estágio, inserção do novo colaborador, entrevistas por competência, avaliação de clima organizacional e de desempenho, admissão e desligamentos dos colaboradores nos mais diversos níveis hierárquicos. Neste período agregou conhecimento das rotinas do trabalho nas organizações empresariais, as quais lhe permitem ministrar aulas sob uma perspectiva contextualizada na prática, mas com ação educacional fundamentada em uma visão do conhecimento como algo construído pela relação docente-discente



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