Ana Célia Bohn

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  • Última atualização do currículo em 11/07/2018


Ana Célia Bohn, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração (2017-2020) - Mestre em Administração - Furb - Blumenau - SC (2014). Especialista em Gestão de Recursos Humanos - Unoesc - SMOeste - SC (2008). Graduada em Administração - Unoesc - SMOeste - SC (1996). Atualmente é professora de ensino superior (graduação e pós-graduação) no Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul, Coordenadora de Cursos de Pós-Graduação Lato-sensu, Avaliadora de Projetos de Iniciação Científica PROINPES. Membro integrante dos Núcleos Docente Estruturantes dos Cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos. Orientadora de trabalhos de conclusão de curso, projetos integradores e artigos científicos de Graduação e, Pós-Graduação. Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas, Empreendedorismo, Gestão da Qualidade, Gestão do Ensino Superior e Educação a Distância. Atua principalmente nos seguintes temas de produção científica: gestão universitária, segmento industrial têxtil, tecnologia da informação e comunicação, educação a distância e gestão de pessoas. Antes da carreira acadêmica, permaneceu quinze anos na carreira bancária e dois anos de atuação como Diretora Executiva da ACISMO- Associação Comercial e Industrial de São Miguel do Oeste, SC. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Ana Célia Bohn
Nome em citações bibliográficas
BOHN, A. C.;BOHN, ANA CÉLIA

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul, Centro Universitário - Católica de Santa Catarina.
Rua dos Imigrantes, n. 500
Rau
89254430 - Jaraguá do Sul, SC - Brasil
Telefone: (47) 32758200
URL da Homepage: http://www.catolicasc.org.br/


Formação acadêmica/titulação


2017
Doutorado em andamento em Ciências Contábeis.
Fundação Universidade Regional de Blumenau, FURB, Brasil.
Título: Influência da Cultura Organizacional, Liderança Transformacional e Work-life-balance na propensão à Inovação,
Orientador: Giancarlo Gomes.
2012 - 2014
Mestrado em Administração.
Fundação Universidade Regional de Blumenau, FURB, Brasil.
Título: A ATUAÇÃO DOS PRÓ-REITORES EM UNIVERSIDADES CATARINENSES DO SISTEMA ACAFE: UMA ANÁLISE FUNDAMENTADA NA TEORIA DE LIDERANÇA COM BASE NA COMPLEXIDADE (TLC),Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Mauricio Capobianco Lopes.
Palavras-chave: Liderança; Universidades; Sistema ACAFE; Gestão Universitária; Complexidade; Teoria da Liderança com base na Complexidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Ensino Superior.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Competitividade.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
2005 - 2008
Especialização em Gestão de Recursos Humanos. (Carga Horária: 465h).
Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Título: Estresse Ocupacional dos Operadores de Crédito da Olé Financiamentos de Veículos - Banco Santander - Ag. Chapecó - SC.
Orientador: Nelson Santos Machado.
2005 - 2005
Aperfeiçoamento em Treinamento de Formação de Consultor Empresarial. (Carga Horária: 108h).
Federação das Associações Comerciais e Ind. de SC, FACISC, Brasil.
Título: Consultoria Empresarial para a Núcleo Informática de Jaraguá do Sul SC. Ano de finalização: 2005.
Orientador: Andreas Dohle.
1992 - 1996
Graduação em Administração.
Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Título: Análise de Custos para a Formação do Preço de Venda - Grafica Papyrys.
Orientador: Abilio Auri Simon.
1989 - 1991
Curso técnico/profissionalizante.
Colégio Peperi, C.P., Brasil.




Formação Complementar


2017 - 2017
Metodologias ativas: reflexões sobre a prática do professor e estratégias. (Carga horária: 23h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2015 - 2015
AVA-Moodle - Ferramentas para a utilização no apoio às aulas - introdução. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2015 - 2015
Utilização do Projetor Interativo. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2015 - 2015
Estrutura e operação de Polo EaD. (Carga horária: 20h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2014 - 2014
Extensão universitária em Fazer o bem, faz bem. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul, UNERJ, Brasil.
2014 - 2014
Extensão universitária em De Prof. para Professor: falando de educ. superior. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul, UNERJ, Brasil.
2014 - 2014
De professor para professor: falando de educação superior. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2014 - 2014
Oficina Elaboração de Artigos Científicos. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, CATÓLICA SC, Brasil.
2012 - 2013
Tutoria On-line - Tutora EaD Nível Superior. (Carga horária: 96h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.
2012 - 2012
Formação Continuada para Docentes do Ens.Superior. (Carga horária: 8h).
Faculdade Metropolitana de Blumenau, FAMEBLU, Brasil.
2012 - 2012
Capacitação pra Tutores Externos. (Carga horária: 8h).
Soc Educ Leonardo da Vinci S/S Ltda, UNIASSELVI, Brasil.
2011 - 2011
Liderança. (Carga horária: 8h).
SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.
2010 - 2010
Gestão Pública. (Carga horária: 40h).
Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.
2009 - 2009
Seminário Reg de Integr de Unidades de Conservação. (Carga horária: 8h).
Instituto Espaço Silvestre, IES, Brasil.
2009 - 2009
Elaboração e Avaliação de Projetos. (Carga horária: 32h).
Ricardo Falcao Consultoria & Planejamento em 3º Setor, RF CONSULTORIA, Brasil.
2008 - 2008
Prevenção à Lavagem de Dinheiro. (Carga horária: 8h).
Banco J. Safra SA, SAFRA, Brasil.
2005 - 2005
Etiqueta Empresarial. (Carga horária: 16h).
Associação Comercial e Indl de SMOeste SC, ACISMO, Brasil.
2005 - 2005
Seminário Jovem Empreendedor. (Carga horária: 3h).
Associação Comercial e Indl de SMOeste SC, ACISMO, Brasil.
2005 - 2005
Responsabilidade Social. (Carga horária: 6h).
Unimed do Estado de Santa Catarina, UNIMED SC, Brasil.
2005 - 2005
Associativismo e Empreendedorismo. (Carga horária: 24h).
Federação das Associações Comerciais e Ind. de SC, FACISC, Brasil.
2004 - 2004
Treinamento Básico para Consultores. (Carga horária: 40h).
Federação das Associações Comerciais e Ind. de SC, FACISC, Brasil.
2004 - 2004
Modificações da Legislação de Contr.Bancarios. (Carga horária: 2h).
Associação Comercial e Indl de SMOeste SC, ACISMO, Brasil.
2004 - 2004
Comunicação e Oratória. (Carga horária: 8h).
i9 Treinamentos, ´9, Brasil.
2004 - 2004
Introdução a Microinformática. (Carga horária: 48h).
Estep Cursos, ESTEP, Brasil.
2003 - 2003
Microinformática. (Carga horária: 8h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
2002 - 2002
Assumindo Responsabilidades. (Carga horária: 8h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
2002 - 2002
Sistema de Pagamento Brasileiro. (Carga horária: 16h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
2002 - 2002
Vendas Éticas. (Carga horária: 16h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
2001 - 2001
Excelência em Serviços a Clientes II. (Carga horária: 16h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1999 - 1999
Compliance e Lavagem de Dinheiro. (Carga horária: 8h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1999 - 1999
Excelência em Serviços a Clientes. (Carga horária: 16h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1999 - 1999
Sensibilização para Vendas. (Carga horária: 16h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1994 - 1994
Cadastro e Recadastramento.
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1994 - 1994
Verificações preventivas sobre segurança. (Carga horária: 8h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1993 - 1993
Vídeo Poupança. (Carga horária: 8h).
HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
1990 - 1990
Auxiliar de Contabilidade. (Carga horária: 120h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.


Atuação Profissional



Fundação Universidade Regional de Blumenau, FURB, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Grupo de Pesquisa em Cultura e Inovação, Carga horária: 32
Outras informações
Membro integrante do Grupo de Pesquisa em Cultura e Inovação presidido pelo Prof. Dr. Giancarlo Gomes. Categoria de bolsa: gratuidade de mensalidade para egresso FURB, sem agência de fomento.

Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Estudante Mestrado Concluinte, Enquadramento Funcional: Aluna Pós Graduação Stricto sensu, Carga horária: 16
Outras informações
Linha de pesquisa : Estudos Organizacionais e Sociedade. Projeto de Pesquisa: "Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior. Objetivo: O grupo de Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior visa desvendar e sistematizar os processos e estratégias utilizados para administrar as instituições de Ensino Superior, de Educação e/ou Cultura, hospitais e aquelas consideradas complexas. Até 2013 o grupo era identificado como Pesquisas em Gestão universitária e Ensino Superior. Considerando-se a teoria da complexidade ampliou-se os objetos de pesquisa, considerando-se, não somente as universidades, mas as organizações hospitalares e de cultura. Desta forma, o grupo expande seus pesquisas e visa contribuir para o melhor entendimento da gestão nas organizações complexas.


Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul, UNERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 8
Outras informações
Coordenação dos Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu em Liderança e Desenvolvimento Humano nas Organizações e; Gestão de Projetos.

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Ensino Superior Titular, Carga horária: 16
Outras informações
Resumo das funções exercidas no Cargo de Professora de Ensino Superior do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Campus Jaraguá do Sul: - Docente dos cursos de graduação em Administração; Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e Engenharias. - Disciplinas Ministradas: Recursos Humanos Estratégicos (7ª fase - ADM.) - Administração de Recursos Humanos II (5ª fase - ADM.) - Recursos Humanos I (4ª fase - ADM.) Metodologia Científica (1ªs Fases - ADM.; Sistemas de Informação; Engenharia Elétrica; Engenharia Civil) - Avaliação de Desempenho (Tecnólogo Recursos Humanos - 5ª Fase) - Gestão de Cargos e Sistemas de Remuneração (Tecnólogo Recursos Humanos - 4ª Fase) - Projeto Integrador III (Tecnólogo Recursos Humanos - 4ª Fase). - Membro Integrante do NDE - Núcleo Docente Estruturante - do Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Portaria n. 04/2014-PROACAD. - Membro Integrante do NDE - Núcleo Docente Estruturante - do Curso Superior de Administração- Portaria n. 05/2014-PROACAD. - Avaliadora do PROINPES - Programa de Iniciação Científica e Pesquisa. - Professora Orientadora de Projeto de Pesquisa do PROINPES. - Professora Orientadora de Pós-Graduação Lato Sensu, nos cursos de: Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica de Pessoas, Direito do Trabalho e Previdenciário. - Atuação no CEA - Centro de Estudos em Administração, com atividades de apoio à Coordenação dos Cursos de Administração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Atividades

03/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Centro Universitário - Católica de Santa Catarina, .

03/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário - Católica de Santa Catarina, .

Cargo ou função
Integrante do NDE - Núcleo Docente Estruturante..
04/2013 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos II - 5ª Fase.
Metodologia Científica - 1ª Fase
Recursos Humanos Estratégicos - 7ª Fase
04/2013 - Atual
Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica - 1ª fase - Modalidade EaD.
04/2013 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de Desempenho
Gestão de Cargos e Sistemas de Remuneração
Projeto Integrador

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Orientador de Curso, Carga horária: 12
Outras informações
Orientadora Educacional, na modalidade EaD, Tutoria On line, das disciplinas Sistemas de qualidade e produtividade, para o quarto semestre do curso de Processos Gerenciais e; Gerenciamento da Informação para o terceiro semestre do curso de Tecnologia em Gestão de TI - Nível Superior.

Vínculo institucional

2012 - 2017
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações
Membro integrante do NDE - Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Gestão da Tecnologia da Informação, desde fevereiro de 2014. Membro integrante do NDE - Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Gestão da Qualidade, desde fevereiro de 2014. Membro integrante da Comissão Permanente de Avaliação - CPA 2014, como docente representante das disciplinas EaD, desde junho de 2014. Professora de Ensino Superior em Graduação e Pós Graduação. Disciplinas Ministradas na Graduação: Sistemas da Qualidade e Produtividade (EaD) e presencial; Sustentabilidade (EaD); Gerenciamento da Informação (EaD); Comportamento Organizacional; Teorias Organizacionais; Organização, Sistemas e Métodos (Tecnólogos em TI, Gestão da Qualidade e Processos Gerenciais); Processos Organizacionais I; Gestão da Informação (EaD). Disciplinas Ministradas na Pós-Graduação: - Comportamento Humano nas Organizações - Gerenciamento de Aquisições - Gestão do Capital Intelectual

Atividades

02/2014 - Atual
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Organização, Sistemas e Métodos.
09/2012 - Atual
Ensino, Gerenciamento de Projetos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gerenciamento das Aquisições
07/2012 - Atual
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Sistemas de Qualidade e Produtividade
07/2012 - Atual
Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gerenciamento da Informação
07/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Tecnologia - Jaraguá do Sul, .

Cargo ou função
Membro do Conselho de Formação do Curso de Gestão da Qualidade.

Ana Celia Bohn Bido EI, ACB PROJETOS, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CP Promotora de Vendas Ltda, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 20
Outras informações
Nome fantasia da empresa: ACB Projetos e Consultoria Ramo de Atividade: Elaboração, assessoria e acompanhamento de projetos voltados ao terceiro setor, para as áreas social e ambiental.


Associação Comercial e Indl de SMOeste SC, ACISMO, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora Executiva, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/2004 - 04/2006
Treinamentos ministrados .

Treinamentos ministrados
Associativismo, Cooperativismo e Empreendedorismo Empresarial
02/2004 - 04/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, .

Cargo ou função
Diretora Executiva da Entidade e Consultora do Programa empreender.

Banco J. Safra SA, SAFRA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Operadora de Leves, Carga horária: 40

Atividades

08/2008 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , Safra, .

Serviço realizado
Operadora de Financiamentos da Linha de Leves, com atendimento aos Revendedores de Automóveis e Concessionários..

Banco Santander Banespa - Brasil, SANTANDER, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Operadora de Crédito, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/2006 - 08/2008
Serviços técnicos especializados , Santander, .

Serviço realizado
Operadora de Crédito para a Linha de Leves.
06/2006 - 08/2008
Serviços técnicos especializados , Santander, .

Serviço realizado
Atendimento a clientes _ Revendedores e Concessionários de Automóveis.
06/2006 - 08/2008
Serviços técnicos especializados , Santander, .

Serviço realizado
Monitora de Equipe.

Bregomar Veículos Ltda, BREGOMAR, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 1991
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Caixa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/1991 - 12/1991
Serviços técnicos especializados , Bregomar, .

Serviço realizado
Responsável pelo recebimentos e pagamentos de títulos e documentos, atendimento ao público e lancamentos contábeis..

Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
Vínculo institucional

1989 - 1991
Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/1989 - 03/1991
Estágios , Caixa Econômica Federal, .

Estágio realizado
Atendimento a clientes, abertura de contas, fornecimento de extratos, lançamentos contábeis, confêrencias de relatórios..

Cooperativa Agropecuária São M. d'Oeste SC, COOPER SM, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 1992
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Digitadora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1992 - 07/1992
Serviços técnicos especializados , Cooper São Miguel, .

Serviço realizado
Digitação de romaneios de entrada, saída e depósito de grãos..

Cooperativa do Oeste de Santa Catarina, COOESC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora de conteúdos transversais, Carga horária: 6
Outras informações
Aulas transversais para o Projeto Escola de Fábrica, do Governo Federal - Curso de Iniciação à Mecânica.

Atividades

07/2005 - 06/2006
Ensino, Curso de Iniciação à Mecânica, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Ética Profissional, Cidadania, Relações Humanas

HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo, HSBC, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Chefe de Seção, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/1992 - 08/2003
Serviços técnicos especializados , HSBC Bank Brasil S.A., .

Serviço realizado
Conciliação e reconciliação contábil - abertura e fechamento do sistema e de alarmes..
08/1992 - 03/2003
Serviços técnicos especializados , HSBC Bank Brasil S.A., .

Serviço realizado
Responsável pela tesouraria, caixas, abastecimento e manutenção de caixas automáticos.
08/1992 - 03/2003
Serviços técnicos especializados , HSBC Bank Brasil S.A., .

Serviço realizado
Abertura de Contas, venda de produtos e serviços (títulos de capitalização, seguros e previdência).

Instituto Brasileiro de Estudos e Cooperação, IBRAEC, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Superintendente, Carga horária: 30


Instituto Federal de Santa Catarina, IFSC, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40
Outras informações
Professora de Cursos Técnicos Profissionalizantes - Subsequentes ao ensino médio

Atividades

03/2011 - Atual
Ensino,

Disciplinas ministradas
Gestão Empresarial - Gestão da Qualidade - Marketing & Moda - Organização, Normas e Técnicas Gerenciais - Controle de Qualidade

Soc Educ do Vale do Itapocu S/S Ltda, FAMEG, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Ensino Superior, Carga horária: 4
Outras informações
Professora de Graduação do Curso de Administração.

Atividades

02/2011 - 07/2013
Ensino, Admistração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Financeira
Empreendedorismo
Gestão da Mudança Organizacional
Tendências em Recursos humanos

Soc Educ Leonardo da Vinci S/S Ltda, UNIASSELVI, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Tutora Externa, Carga horária: 12
Outras informações
Professora Tutora Externa, na modalidade "EaD", para os cursos de : Administração, Logística, Gestão Comercial e Negócios Imobiliários. Responsável pela formação de acadêmicos em nível superior, bacharelado e tecnólogos.

Atividades

06/2012 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tutoria para todas as disciplinas que compõem a matriz curricular do Curso de Administração em EaD da IES.
06/2012 - 07/2013
Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tutoria para todas as disciplinas que compõem a matriz curricular do Curso de Gestão Comercial da IES.
06/2012 - 07/2013
Ensino, Logística, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tutoria para todas as disciplinas que compõem o curso de Logística da IES.
06/2012 - 07/2013
Ensino, Negócios Imobiliários, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tutoria para todas as disciplinas que compõem a matriz curricular do curso de Negócios Imobiliários da IES.

Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 8

Atividades

07/2008 - 01/2009
Ensino, Tecnologia em Produção do Vestuário, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Relações Humanas
07/2008 - 01/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I

Ciclo Express Lavanderia Ltda, CICLO EXPRESS, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 16
Outras informações
Administração Geral da Empresa: Orçamento e Finanças. Controladoria. Consultoria. Processos Gerenciais e de Recursos Humanos (contratação e demissão). Atendimento a clientes e fornecedores. Fechamento de convênios.



Linhas de pesquisa


1.
Administração. Avaliadora de Projetos de Iniciação Científica.

Objetivo: Avaliar os projetos das áreas da Administração provenientes da produção científica dos alunos que concorrem as bolsas dos artigos 170,171 e edital do FUMDES..
Palavras-chave: Organizações; Gestão de Pessoas.


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Análise do Impacto do Uso das Ferramentas de Gestão Estratégica de Pessoas na Diminuição do Turnover e Absenteísmo
Descrição: Projeto de iniciação científica, pelo PROINPES - Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Campus Jaraguá do Sul - SC - com o intuito de efetuar pesquisa em campo em empresas de Santa Catarina para analisar os índices de turnover e absenteísmo, com sugestão de que, com o uso das ferramentas de GP é possível alcançar a diminuição destes índices..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Ana Célia Bohn - Coordenador / Jorge Harry Harzer - Integrante / Ana Cristina Amorin - Integrante / Fabiana Ramalho Pereira Tasca - Integrante.
2014 - 2016
Análise da Atuação dos Gestores do Segmento Industrial do Vale do Itapocu em SC: um estudo fundamentado nos elementos da Teoria de Liderança com base na Complexidade
Descrição: Projeto de iniciação científica com recursos do FUMDES..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Ana Célia Bohn - Coordenador / Jorge Harry Harzer - Integrante / Ana Cristina Amorin - Integrante.Número de orientações: 2
2011 - 2012
Nanica Chick
Descrição: Projeto empreendedor que visa a fabricação de peças e produtos apartir do pseudo caule da bananeira - Projeto Contemplado com os incentivos do Sinapse e do IF-SC (Incubadora).
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2017
Patronesse do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Formandos 2017, Centro Universitário Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul..
2016
Patronesse do Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, Centro Universítário Católica em Santa Catarina Campus Jaraguá do Sul.
2015
Certificado de Mérito Científico, XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
2014
Prêmio Talento Profissional Senac 2014, Senac Santa Catarina.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BOHN, ANA CÉLIA2018BOHN, ANA CÉLIA; GAMBIRAGE, CINARA ; SILVA, JAISON CAETANO DA ; HEIN, NELSON ; IARGAS, ANANIAS MISRAEL . Fatores que impactam no encerramento prematuro de empresas de pequeno porte: estudo no litoral de Santa Catarina. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia, v. 8, p. 43-56, 2018.

2.
BOHN, A. C.2018BOHN, A. C.; GRIPA, S. ; HEIN, N. ; KROENKE, A. . ANÁLISE INTER-RELACIONAL DE INDICADORES DE ABSENTEÍSMO E TURNOVER: O CASO DE UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DO LITORAL NORTE DE SANTA CATARINA. Revista Visão:Gestão Organizacional, v. 7, p. 95-110, 2018.

3.
BOHN, A. C.;BOHN, ANA CÉLIA2017BOHN, A. C.; GRIGOLO, S. ; HARZER, J. H. . PRÁTICAS ESTRATÉGICAS E ESTRATEGISTAS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA. REVISTA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA, v. 7, p. 23-45-45, 2017.

4.
GAMBIRAGE, CINARA2017GAMBIRAGE, CINARA ; BOHN, ANA CÉLIA ; HEIN, NELSON ; DA SILVA, JAISON CAETANO ; CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES, MARIA JOSÉ . Elementos de Satisfação dos Estudantes de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em uma Instituição do Sistema ACAFE no Meio-oeste Catarinense. Meta: Avaliação, v. 9, p. 433-463, 2017.

5.
AMORIN, A. C.2017AMORIN, A. C. ; BOHN, A. C. ; GAMBIRAGE, C. ; HARZER, J. H. ; SILVA, J. C. . Elementos Característicos da Teoria de Liderança com Base na Complexidade Presentes na Atuação de Gestores de Indústrias Têxteis. Revista Visão: Gestão Organizacional, v. 06, p. 08-27, 2017.

6.
BOHN, A. C.;BOHN, ANA CÉLIA2012 BOHN, A. C.; GRIGOLO, S. ; DALFOVO, O. ; LOPES, M. C. . Sistemas de informação: um estudo do uso no segmento industrial têxtil. Unoesc & Ciências, v. 3, p. 215-227, 2012.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
BOHN, A. C.. Teoria da Liderança com Base na Complexidade. 01. ed. Saarbrucken, Deutschland: Nova Edições Acadêmicas, 2016. v. 100. 125p .

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
BOHN, A. C.. Oferta maior e poder de compra menor, o que fazer?. Revista Leia Mais, Jaraguá do Sul, p. 28 - 28, 15 dez. 2015.

2.
BOHN, A. C.. Para ajudar a família devido à crise, idosos estão se endividando : para especialista, muitos aposentados acabam adquirindo empréstimos desnecessários por falta de informação. Folha SC, Jaraguá do Sul SC, p. 05 - 05, 08 set. 2015.

3.
BOHN, A. C.. Práticas de Liderança em Cenário Turbulento. Revista Leia Mais, Jaraguá do Sul, p. 22 - 22, 31 ago. 2015.

4.
BOHN, A. C.. Como conseguir as melhores vagas de trabalho. Revista Leia Mais, Jaraguá do Sul, p. 22 - 22, 31 jul. 2015.

5.
BOHN, A. C.. Após os 40, como mudar de vida e planejar a aposentadoria?. Jornal ANotícia, Joinville SC, p. 22 - 23, 29 abr. 2015.

6.
BOHN, A. C.. Tendência é fazer engenharia. ANotícia - AN Jaraguá, Jaraguá do Sul - SC, p. 04 - 04, 01 maio 2014.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
BOHN, A. C.; WOJAHN, R. M. ; CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES, MARIA JOSÉ . Uso das Metodologias Ativas em um Curso de Administração: Percepção Discente em um Centro Universitário de Santa Catarina. In: VI Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ, 2018, Unisinos - Porto Alegre RS. http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=18, 2018.

2.
BOHN, A. C.; GRIPA, S. ; HEIN, N. ; KROENKE, A. . ANÁLISE INTER-RELACIONAL DE INDICADORES DE ABSENTEÍSMO E TURNOVER: O CASO DE UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DO LITORAL NORTE DE SANTA CATARINA. In: XIV Convibra, 2017, São Paulo. XIV Congresso Online - Administração, 2017.

3.
RIBAS, F. ; BOHN, A. C. ; DAGANI, C. ; GRIGOLO, S. . As práticas de liderança na área de criação: análise fundamentada nos elementos característicos da teoria da liderança com base na complexidade em organizações do segmento de publicidade e propaganda. In: XVIII ENANGRAD, 2017, Brasília DF. http://www.enangrad.org.br/artigos.php, 2017.

4.
BOHN, A. C.; GAMBIRAGE, C. ; SILVA, J. C. ; HEIN, N. ; LARGAS, A. . Fatores que impactam no tempo de permanência de empresas de pequeno porte: estudo no litoral de Santa Catarina. In: VIII Colóquio Redes, Estratégia e Inovação, 2017, Indianópolis SP. http://www.nucleoestudo.ufla.br/gerei/viii-coloquio-de-redes-estrategia-e-inovacao/, 2017.

5.
BOHN, A. C.; DOMINGUES, M. J. C. S. ; GAMBIRAGE, C. . INDISSOCIABILIDADE ENTRE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. In: XX SemeAd, 2017, São Paulo SP. http://login.semead.com.br/20semead/trabalho-detalhe.php?cod_trabalho=1400, 2017.

6.
GAMBIRAGE, C. ; BOHN, A. C. ; HEIN, N. ; SILVA, J. C. ; DOMINGUES, M. J. C. S. . ELEMENTOS DE SATISFAÇÃO DOS ESTUDANTES DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM UMA INSTITUIÇÃO DO SISTEMA ACAFE NO MEIO-OESTE CATARINENSE. In: XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2017, Mar Del Plata - Argentina. https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/181085, 2017.

7.
BOHN, A. C.; HARZER, J. H. ; GRIGOLO, S. . ESTRATÉGIAS ACADÊMICAS E ESTRATEGISTAS: ESTUDO DE CASO EM. In: XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2015, Foz do Iguaçu. Ensino, Pesquisa e Capacitação Docente em Administração, 2015.

8.
GRIGOLO, S. ; BOHN, A. C. ; DAGANI, C. . ANÁLISE DO USO DAS TIC E O PAPEL DA TUTORIA NO PROCESSO DE. In: XXVI ENANGRAD - Encontro nacional dos Cursos de graduação em Administração, 2015, Foz do Iguaçu PR. Gestão de Informações e Tecnologia, 2015.

9.
BOHN, A. C.; GRIGOLO, S. ; LOPES, M. C. ; COMPAGNONI, U. . Gestão da Sustentabilidade no Segmento Industrial Têxtil: As Práticas de uma Indústria no Litoral Norte De Santa Catarina. In: XXV Enangrad, 2014, Belo Horizonte. Gestão da Sustentabilidade no Segmento Industrial Têxtil: As Práticas de uma Indústria no Litoral Norte De Santa Catarina, 2014.

10.
COMPAGNONI, U. ; BOHN, A. C. ; GRIGOLO, S. ; LOPES, M. C. . Investimento em Capital Humano para Reter Talentos Operacionais nas Indústrias Têxteis do terceiro maior polo industrial de Santa Catarina. In: XXV Enangrad, 2014, Belo Horizonte. Investimento em Capital Humano para Reter Talentos Operacionais nas Indústrias Têxteis do terceiro maior polo industrial de Santa Catarina, 2014.

11.
BOHN, A. C.; GRIGOLO, S. ; DALFOVO, O. ; LOPES, M. C. . Estudo do uso de sistemas de informações no segmento industrial têxtil. In: XXIII ENANGRAD, 2012, Bento Gonçalves. XXIII ENANGRAD, 2012.

12.
Heinzen, D. A. M. ; BOHN, A. C. ; FONTANIVE, M. V. ; Hennig, M. ; Martins, W. L. S. . Estudo dos principais impactos ambientais apontados por empresas catarinenses certificadas pela NBR 14001. In: Congresso Internacional de Administração, 2011, Ponta Grossa PR. Gestão Estratégica: INOVAÇÃO COLABORATIVA E COMPETITIVIDADE. Ponta Grossa - PR, 2011. v. 1.

13.
BOHN, A. C.; Martins, W. L. S. ; Heinzen, D. A. M. ; Hennig, M. ; FONTANIVE, M. V. . Estresse ocupacional no exercício da operação de crédito: o caso de uma instituição financeira multinacional atuante em Santa Catarina - Brasil.. In: CONBREPRO - I CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO), 2011, Ponta Grossa - PR. . I Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção (Conbrepro 2011) Inovação e tecnologia nas Engenharias., 2011.

Apresentações de Trabalho
1.
BOHN, A. C.. Miscelânea. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado e a Transição do Ensino Médio para o Ensino Superior. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
BOHN, A. C.. Profissão do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
BOHN, A. C.. Transição do Ensino Médio para o Ensino Superior. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
BOHN, A. C.. Transição do Ensino Médio para o Ensino Superior. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

8.
BOHN, A. C.. A atuação profissional do Administrador. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
BOHN, A. C.. DESCOBRINDO LÍDERES NO CONDOMÍNIO: Fortalecimento das lideranças comunitárias. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

10.
BOHN, A. C.. Transição do ensino médio para o ensino superior. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
BOHN, A. C.. Motivação. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
BOHN, A. C.. Tendências do Mercado de Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
BOHN, A. C.. Tendências de mercado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

15.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

16.
BOHN, A. C.. Liderança e Qualidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
BOHN, A. C.. Etiqueta Empresarial. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

18.
BOHN, A. C.. Descobrindo Líderes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

19.
BOHN, A. C.. Liderança e Gestão de Pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

20.
BOHN, A. C.. Motivação Educacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

21.
BOHN, A. C.; Martins, W. L. S. ; Heinzen, D. A. M. ; Hennig, M. ; FONTANIVE, M. V. . CONBREPRO 2011 (I CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO). 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
BOHN, A. C.; BOHN, C. S. . Estudo teleológico para a viabilização da sustentabilidade de uma reserva particular do patrimônio natural. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
BOHN, A. C.. Avaliadora de Artigos Científcos do Simpósio da Inovação. 2018.

2.
BOHN, A. C.. Projeto Pedagógico do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Modalidade EaD. 2014.

3.
BOHN, A. C.. Projeto Pedagógico do Curso Tecnólogo em Gestão da Qualidade. 2013.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BOHN, A. C.. Dicas para o ENEM. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Redes sociais, websites e blogs
1.
BOHN, A. C.. Quem escolhe o seu futuro curso? É você, ou será na base papai-mamãe?. 2016; Tema: Motivação para os Estudos. (Rede social).

2.
BOHN, A. C.. Use a tecnologia a favor de sua rotina de estudos. 2016; Tema: Motivação para os estudos. (Rede social).


Demais tipos de produção técnica
1.
BOHN, A. C.. Coaching de Vida. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudosparaDisciplinadePós-Graduação).

2.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
BOHN, A. C.. Integração e Relações Interpessoais. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
BOHN, A. C.. Atração e Seleção de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
BOHN, A. C.. Liderança de Alta Performance. 2017. .

8.
BOHN, A. C.. Liderança de Alta Performance II. 2017. .

9.
BOHN, A. C.. Liderança e Negociação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

10.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
BOHN, A. C.. Liderança de Alta Performance. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudos).

12.
BOHN, A. C.. Atração e Seleção de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

13.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

14.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

15.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

16.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

17.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado e a Transição do Ensino Médio para o Ensino Superior. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

18.
BOHN, A. C.. Programa União Educativa: Motivação e Transição do Ensino Médio para o Superior. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

19.
BOHN, A. C.. Programa União Educativa: Motivação e Tendências de Mercado. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

20.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

21.
BOHN, A. C.. Remuneração Estratégica. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

22.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

23.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Teinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

24.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica de Pós-Graduação).

25.
BOHN, A. C.. Remuneração Estratégica. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica para Pós-Graduação).

26.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica para Curso de Pós-Graduação).

27.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).

28.
BOHN, A. C.. Remuneração Estratégica. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).

29.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).

30.
HARZER, J. H. ; CARLINI, G. ; BOHN, A. C. . Revisão de PPC do Curso de Administração. 2016. (Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores Católica SC).

31.
BOHN, A. C.; HARZER, J. H. . Revisão do PPC, Matriz Curricular, Sumários, Ementas e Bibliografias do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2016. (Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores Católica SC).

32.
HARZER, J. H. ; BOHN, A. C. ; CARLINI, G. ; KNIHS, F. ; KITZBERGER, J. . Revisão das Matrizes Curriculares dos Cursos de Administração e CST em Gestão de Recursos Humanos. 2016. (Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores Católica SC).

33.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

34.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

35.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudosparaDisciplinadePós-Graduação).

36.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica para Curso de Pós-Graduação).

37.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica e Inovação. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

38.
BOHN, A. C.. Gestão de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

39.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

40.
BOHN, A. C.. Técnicas Didático Pedagógicas voltada à Educação à Distância. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

41.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Estudos para Disciplina de Pós-Graduação).

42.
BOHN, A. C.. Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores do Senac/SC. 2014. (Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores do Senac/SC).

43.
BOHN, A. C.. PPC do Curso de Gestão de Recursos Humanos na Modalidade EaD. 2014. (Revisão e Elaboração dos Cursos Superiores do Senac/SC).

44.
BOHN, A. C.. Motivação Educacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

45.
BOHN, A. C.. Gerenciamento das Aquisições em Gestão de Projetos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

46.
DEMITTO, P. R. ; BOHN, A. C. . Sistemas de Produção. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Estudos).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CARLINI, G.; MUNIZ, K. M.; BOHN, A. C.; HARZER, J. H.; PEREIRA, M. M.. Participação em banca de Camila E. Kienen; Jaqueline C Strebe; Regiane Garcia; Thais.Supreme Pasteis. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

2.
CARLINI, G.; MUNIZ, K. M.; PEREIRA, M. M.; BOHN, A. C.; HARZER, J. H.. Participação em banca de Cimara K. da Silva; Ketlin K. Volpi; Lucimara; Patrícia..Superclick - Supermercado on-line. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

3.
BOHN, A. C.; CARLINI, G.; KITZBERGER, J.; BAIXO, E. R.; SILVA JUNIOR, A. S.. Participação em banca de Aline Decker.Podim Sports Bar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

4.
CARLINI, G.; BOHN, A. C.; SILVA JUNIOR, A. S.; KITZBERGER, J.; BAIXO, E. R.. Participação em banca de Ana Paula da Silva.Fourgames. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

5.
CARLINI, G.; PIRES NETO, V. S.; BOHN, A. C.; KRUGER, R. E.; SANTOS, A. S.. Participação em banca de Bernardo Mannes.D,Buts Coffe And Donuts. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

6.
CARLINI, G.; EWALD, E.; KNIHS, F.; BOHN, A. C.; GROSSKLAGS JUNIOR, R.. Participação em banca de Bruna Caroline Ochner.Meeting Café. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

7.
CARLINI, G.; EWALD, E.; KNIHS, F.; BOHN, A. C.; GROSSKLAGS JUNIOR, R.. Participação em banca de Adrielly Meiry da Silva.Corupá Hotel Fazenda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

8.
CARLINI, G.; MUNIZ, K. M.; KITZBERGER, J.; BOHN, A. C.; HARZER, J. H.. Participação em banca de Ana Maria Bacca.Vitalle Day Spa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

9.
CARLINI, G.; EWALD, E.; KNIHS, F.; GROSSKLAGS JUNIOR, R.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Alessandra Volpi.Bella Vita Padaria Funcional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

10.
CARLINI, G.; MUNIZ, K. M.; PIRES NETO, V. S.; HARZER, J. H.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Carlos Hertel.Mr. Steak Casa de Carnes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

11.
CARLINI, G.; MUNIZ, K. M.; PIRES NETO, V. S.; HARZER, J. H.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Eduardo Nagel da silva.Confecção Dela Afaccí. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina.

12.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.; KRAISCH, E.. Participação em banca de Nathane Larissa Kasmirski e Vanessa Karinelle Guczak.ANÁLISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS DO AMBIENTE DE TRABALHO: O caso da empresa ACG Transporte e Logística LTDA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

13.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.; KRAISCH, E.. Participação em banca de Maria Amélia da Cunha Lima e Vanessa Pereira dos Santos.PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso em uma Indústria Têxtil de Jaraguá do Sul ? Santa Catarina. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

14.
BOHN, A. C.. Participação em banca de Alyne Maiara Fiamoncini Devegili.Mortalidade Empresarial: Um estudo sobre os principais fatores da mortalidade das MPE's do Vale do Itapocu - SC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

15.
BOHN, A. C.. Participação em banca de Daniely Costa da Silva Piaz e Deisi Adriana S. Bellarmino.A Eficácia na Comunicação Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

16.
BOHN, A. C.. Participação em banca de Emanoelly Cristina de Oliveira e Evandro Luiz de Souza.Fatores que influenciam na rotatividade de pessoas: uma análise em uma rede de supermercados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

17.
BOHN, A. C.. Participação em banca de Laurícia Schimanski e Vanessa Schimanski.Estratégias Empresariais: uma Proposta de Planejamento Estratégico para uma Empresa do Segmento Moveleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

18.
BOHN, A. C.. Participação em banca de Mayra Rúbia Umlauf.Plano de Negócios: Estudo da Viabilidade e Criação da Empresa MRU Têxtil Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

19.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.; CLEZAR, G. D. M.. Participação em banca de José Jairo Ferrari e Marciel Costa.Comunicação Interna em Empresa de Grande Porte. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

20.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.; COSTA, J. A. S.. Participação em banca de Angela Besen e Jéssica Ferrari.Manual do Colaborador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

21.
RIBEIRO, D.; COSTA, J. A. S.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Cláudia Reese e Eliane Lipinski Walter.Gestão Interna da Comunicação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

22.
RIBEIRO, D.; COSTA, J. A. S.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Aline Ruediger.Cultura e Clima Organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

23.
RIBEIRO, D.; COSTA, J. A. S.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Cleice Cardoso dos Santos e Daiane Isabel Mallmann.Levantamento das necessidades de treinamento em empresa do ramo metalúrgico de médio porte. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

24.
CLEZAR, G. D. M.; RIBEIRO, D.; BOHN, A. C.. Participação em banca de Liamara Hoeckler e Lorene Camargo Schroth.Análise do Clima Organizacional: um estudo em uma empresa do ramo moveleiro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

25.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.. Participação em banca de Juliana Gieseler.Avaliação de Treinamento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

26.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.. Participação em banca de Jaqueline Aparecida Grande e Rosangela Weidauer.Ginástica Laboral aplicada ao Segmento Comercial. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

27.
BOHN, A. C.; CLEZAR, G. D. M.; RIBEIRO, D.. Participação em banca de Daina Moller e Claudiana Sherbai.Manual do Colaborador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.

28.
BOHN, A. C.; RIBEIRO, D.; CLEZAR, G. D. M.. Participação em banca de Franciela Cristina Wengrath e Maiara de Araújo.Análise da Expressão Corporal no Varejo como Auxílio às Vendas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
BOHN, A. C.. Programa Soletração Uniasselvi. 2011. Uniasselvi - Fameg - Guaramirin.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VI Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ.Uso das Metodologias Ativas em um Curso de Administração: Percepção Discente em um Centro Universitário de Santa Catarina. 2018. (Encontro).

2.
VIII Colóquio Redes, Estratégia e Inovação.Fatores que impactam no tempo de permanência de empresas de pequeno porte: estudo no litoral de Santa Catarina. 2017. (Encontro).

3.
XIV CONVIBRA. ANÁLISE INTER-RELACIONAL DE INDICADORES DE ABSENTEÍSMO E TURNOVER: O CASO DE UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DO LITORAL NORTE DE SANTA CATARINA. 2017. (Congresso).

4.
XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária CIGU. ELEMENTOS DE SATISFAÇÃO DOS ESTUDANTES DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM UMA INSTITUIÇÃO DO SISTEMA ACAFE NO MEIO-OESTE CATARINENSE. 2017. (Congresso).

5.
XX SemeAd.INDISSOCIABILIDADE ENTRE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2017. (Seminário).

6.
XXVIII ENANGRAD. 2017. (Encontro).

7.
XXVIII ENANGRAD.As práticas de liderança na área de criação: análise fundamentada nos elementos característicos da teoria da liderança com base na complexidade em organizações do segmento de publicidade e propaganda. 2017. (Encontro).

8.
14º Seminário de Gestão e Qualidade. 2016. (Seminário).

9.
XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. ANÁLISE DO USO DAS TIC E O PAPEL DA TUTORIA NO PROCESSO DE. 2015. (Congresso).

10.
XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. ESTRATÉGIAS ACADÊMICAS E ESTRATEGISTAS: ESTUDO DE CASO EM. 2015. (Congresso).

11.
Encontro de Comércio Exterior Empresarial ENCOMEX.Paineis - Coordenação de Sala. 2014. (Encontro).

12.
Seminário O empreendedorismo como causa. A gestão como ferramenta.Paine: Liderança e Gestão de Pessoas. 2014. (Seminário).

13.
XIV Congresso de Iniciação Científica. Os Blogs como divulgadores de novos produtos e influencionares do consumo de Moda. 2014. (Congresso).

14.
XIV Congresso de Iniciação Científica. Design Social e Participativo: soluções de aproveitamento e aplicabilidade da casca da Palmeira Juçara (euterpe edulis) no desenvolvimento de produtos artesanais. 2014. (Congresso).

15.
XIV Congresso de Iniciação Científica. Material Didático sobre a Semana Brasileira de Moda - São Paulo Fashion Week e Fashion Rio. 2014. (Congresso).

16.
XX CIAED - Congresso Internacional de Educação a Distância. XX CIAED - Congresso Internacional de Educação a Distância. 2014. (Congresso).

17.
XXV Enangrad. Investimento em Capital Humano para Reter Talentos Operacionais nas Indústrias Têxteis do terceiro maior polo industrial de Santa Catarina. 2014. (Congresso).

18.
XXV Enangrad. Gestão da Sustentabilidade no Segmento Industrial Têxtil: As Práticas de uma Indústria no Litoral Norte De Santa Catarina. 2014. (Congresso).

19.
XXIV ENANGRAD. Estratégias Empresariais: uma Proposta de Planejamento Estratégico para uma Empresa do Segmento Moveleiro. 2013. (Congresso).

20.
XXIV ENANGRAD. Mortalidade Empresarial: Um estudo sobre os principais fatores da mortalidade das MPE's do Vale do Itapocu - SC. 2013. (Congresso).

21.
XXIII ENANGRAD.Estudo do uso de sistemas de informações no segmento industrial têxtil. 2012. (Encontro).

22.
Congresso Internacional de Administração. Estudo dos principais impactos ambientais apontados por empresas catarinenses certificadas pela NBR ISO 14001. 2011. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BOHN, A. C.. Viagem de Estudos ao CELTA-Centro Empresarial de Laboração e Tecnologias Avançadas. 2016. (Outro).

2.
BOHN, A. C.. Viagem de Estudos à PUC-PR para o Curso de Administração. 2015. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Suéli Cristina Piran. FATORES QUE IMPACTAM NO TURNOVER EM ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO DE TRANSPORTES. Início: 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. (Orientador).

2.
Fabiana Ribas. AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA NA ÁREA DE CRIAÇÃO: ANÁLISE FUNDAMENTADA NOS ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS DA TEORIA DA LIDERANÇA COM BASE NA COMPLEXIDADE EM ORGANIZAÇÕES DO SEGMENTO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA. Início: 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. (Orientador).

3.
Patrícia Largura. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA A SOBREVIVÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO. Início: 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Alessandro Bortolini. Gestão de Equipes de Alta performance: um estudo à luz dos preceitos do clima organizacional. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

2.
Suéli Cristina Piran. Estudo de Caso: Análise dos Fatores que Impactam no Turnover em Organização do Segmento de Transportes. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

3.
Cleiton Ristoff. GERENCIAMENTO DE PROJETOS: UMA PROPOSTA PARA A MINIMIZAÇÃO DOS CONFLITOS NA GESTÃO DE EQUIPES. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

4.
David Santos da Silva. DESENVOLVIMENTO DE UM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS, BASEADO NA METOLOGIA DO DESIGN THIKING. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

5.
Fernando José Santana do Bomfim. ANÁLISE DE VIABILIDADE DA APLICAÇÃO DA GAMIFICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE ENGAJAMENTO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

6.
LUÍS ALBERTO SARDAGNA. IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

7.
David Santos da Silva. Desenvolvimento de um Curso de Especialização em Gestão de Projetos, Baseado na Metodologia do Design Thiking. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

8.
Cleiton Ristow. Gerenciamento de Projetos: uma proposta para a minimização dos conflitos na gestão de equipes. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

9.
José Santana do Bomfim. Análise de Viabilidade da Aplicação da Gamificação como Estratégia de Engajamento de Pessoas no Gerenciamento de Projetos. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

10.
Luís Alberto Sardagna. Importância do Capital Intelectual Dentro das Organizações. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

11.
Alessandra Dick. Implantação de Ferramenta de Avaliação do Desempenho Humano: de um método a um modelo de gerenciamento. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

12.
Angela Maria de Avila. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE A PARTIR DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO INDUSTRIAL TÊXTIL. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

13.
Katia Gisele Enke. A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS DO SETOR COMERCIAL: ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇAO DO LITORAL NORTE CATARINENSE. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

14.
Kamila Klein. ANÁLISE DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DOS COLABORADORES DE UMA INDÚSTRIA FLEXOGRÁFICA NA CIDADE DE JARAGUÁ DO SUL. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

15.
Graziele Cristina Pedro. GERAÇÃO Y: PERSPECTIVAS E CARREIRA DIANTE DAS ORGANIZAÇÕES. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

16.
Aylime Samya Reinaldo Ferreira. GESTÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E A EQUIPARAÇÃO SALARIAL: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Previdência Social) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

17.
ALEXANDRE DA SILVA. PRIVATIZAÇÃO DOS PRESÍDIOS: SOLUÇÃO OU PROBLEMA PARA A CRISE DO SISTEMA PENITENCIÁRIO BRASILEIRO?. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

18.
JUAREZ OSVALDO PEREIRA. POLÍCIA COMUNITÁRIA: PRINCÍPIOS, ACÕES E INTERAÇÃO COM A COMUNIDADE. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

19.
CHARLYS VIEIRA DE OLIVEIRA. A INCONSTITUCIONALIDADE DO REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

20.
CRISTIANO DUARTE. PRISÃO DOMICILIAR: APLICABILIDADE À RECLUSA GESTANTE FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE HUMANA. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

21.
EDUARDO MACHADO BORGES. REINCIDÊNCIA CRIMINAL: PREVALÊNCIA DENTRE A POPULAÇÃO CARCERÁRIA DA UNIDADE PRISIONAL DE IMBITUBA NO ANO DE 2013. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

22.
Fabrício da Rocha Berto. RESSOCIALIZAÇÃO: A BUSCA REAL DA DIGNIDADE E CIDADANIA DOS INTERNOS. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

23.
FERNANDA MARTINS DA ROSA. A UTILIZAÇÃO DA INTELIGÊNCIA NO COMBATE AO CRIME ORGANIZADO. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

24.
FILLIPE GONZAGA LOPES. LIMITAÇÃO AO USO DE ALGEMAS: CONSIDERAÇÕES SOBRE A SÚMULA VINCULANTE Nº 11. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

25.
ISMAEL CARDOSO FARIAS. A SEGURANÇA PÚBLICA NO PRECEITO CONSTITUCIONAL.. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

26.
JORGE LUIS SOARES DA SILVA. ANÁLISE DA (IN) CONSTITUCIONALIDADE DO REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

27.
JULIANA HEINZEN RECH. CRIMINOLOGIA: CONSIDERAÇÕES SOBRE A PREVENÇÃO PRIMÁRIA, SECUNDÁRIA E TERCIÁRIA. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

28.
MAYARA SHIRLENE FIGUEIREDO MEDEIROS. POLÍCIA COMUNITÁRIA COMO POLÍTICA PÚBLICA E SUAS VANTAGENS PERANTE A SOCIEDADE. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

29.
NEWTON JOSÉ CORREA. POLÍICIA COMUNITÁRIA COMO ESTRATÉGIA PARA PREVENÇÃO DA VIOLÊNCIA URBANA. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

30.
NILSON AUGUSTO DUTRA FILHO. A RESPONSABILIDADE CRIMINAL DOS INTEGRANTES DO CRIME ORGANIZADO. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

31.
RICHARDSON DA SILVA HERCULANO. OS ASPECTOS GERAIS DA CRIMINOLOGIA. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

32.
THAYSA OLIVER BRANCO. O PAPEL PREPONDERANTE DA INDIVIDUALIZAÇÃO DA PENA AO AGENTE DE CRIME DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA CONSIDERANDO SUA REINTEGRAÇÃO AO SEIO FAMILIAR. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

33.
THIAGO SOARES ALBUQUERQUE. A RESSOCIALIZAÇÃO E A FALÊNCIA DO SISTEMA PROGRESSIVO DE CUMPRIMENTO DA PENA PRIVATIVA DE LIBERDADE. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

34.
VLADIMIR DOS SANTOS. A ARQUITETURA INSTITUCIONAL DA SEGURANCA PÚBLICA NO BRASIL. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Segurança Pública) - Uninter - Curitiba PR. Orientador: Ana Célia Bohn.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Normanda Katheen Nunes Teixeira. Hall Natural Healthy Foods. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

2.
Lilian Maria Junkes. Mobile Hair. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

3.
Vanessa Bibow. Cisternas Ecosquare. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

4.
Darlei Fischer. Grão Fino Café Executivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

5.
Gisele Priscila Coelho. Sim-Saladin. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

6.
Luiza Dallmann. JWS Empório. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

7.
Moacir Junkes. Ecogarden Coberturas Verdes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

8.
Fernanda Lago. Magic's Hair Kids e Teens - Salão de Beleza Infantil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

9.
Jonata Carlos Pelens. PROGRAMA DE QUALIDADE: ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS DE IMPLANTAÇÃO DA ISO 14001 EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO METAL-MECÂNICO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão da Qualidade) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Orientador: Ana Célia Bohn.

10.
Daniela Pereira. PROGRAMAS DE QUALIDADE: ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA ISO 9001 PARA A EMPRESA INDUFLEX RÓTULOS E ETIQUETAS LTDA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão da Qualidade) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Orientador: Ana Célia Bohn.

11.
PATRÍCIA VAZ DE OLIVEIRA. Análise de um sistema de remuneração para atender à estratégia de Recursos Humanos da Empresa Mahnke. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

12.
Maria Amélia da Cunha Lima e Vanessa Pereira dos Santos. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso em uma Indústria Têxtil de Jaraguá do Sul ? Santa Catarina. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

13.
Nathane Larissa Kasmirski e Vanessa Karinelle Guczak. ANÁLISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS DO AMBIENTE DE TRABALHO: O caso da empresa ACG Transporte e Logística LTDA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

14.
Daniely Costa da Silva Piaz e Deisi Adriana S. Bellarmino. A Eficácia na Comunicação Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

15.
Emanoelly Cristina de Oliveira e Evandro Luiz de Souza. Fatores que influenciam na rotatividade de pessoas: uma análise em uma rede de supermercados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

16.
Laurícia Schimanski e Vanessa Schimanski. Estratégias Empresariais: uma Proposta de Planejamento Estratégico para uma Empresa do Segmento Moveleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

17.
Mayra Rúbia Umlauf. Plano de Negócios: Estudo da Viabilidade e Criação da Empresa MRU Têxtil Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

18.
Alyne Maiara Fiamoncini Devegili. Mortalidade Empresarial: Um estudo sobre os principais fatores da mortalidade das MPE's do Vale do Itapocu - SC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

19.
Daina Moller e Claudiana Sherbai. Treinamento: Atendimento ao Cliente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Soc Educ do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

20.
Juliana Gieseler. Avaliação de Treinamento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Soc Educ do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

21.
Jaqueline Aparecida Grande e Rosangela Weidauer. Ginástica Laboral aplicada ao Segmento Comercial. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Soc Educ do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

22.
Franciela Cristina wengrath e Maiara de Araújo. Análise da Expressão Corporal no Varejo como Auxílio às Vendas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Admistração) - Soc Educ do Vale do Itapocu S/S Ltda. Orientador: Ana Célia Bohn.

Orientações de outra natureza
1.
JAQUELINE WARGENOWSKY. ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA UMA ORGANIZAÇÃO DE ARTEFATOS DE CIMENTO. 2015. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

2.
DANIELLE GREICE RIBEIRO. ANÁLISE DA VIABILIDADE DE APERFEIÇOAMENTO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DAS INDÚSTRIAS ARTEFAMA S/A. 2015. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

3.
GABRIELA TRENTINI. ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS GERACIONAIS EM UMA ENTIDADE PARAESTATAL. 2015. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

4.
VANESSA MOKWA. GESTÃO DE CONFLITOS: ANÁLISE ORGANIZACIONAL EM INDÚSTRIA DO SEGMENTO GRÁFICO.. 2015. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

5.
MARCIANE DESSOY. GESTÃO DE CARGOS: AS PRÁTICAS DE UMA EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL ALIMENTÍCIO. 2014. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

6.
ÉBIA DE MATTOS COSTA. A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO MOVELEIRO. 2014. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

7.
MARINA LAZZARI SIEVERS. GESTÃO DE CARGOS: AS PRÁTICAS EM EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL ALIMENTÍCIO. 2014. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

8.
CATIA GIRANDELO. BENEFÍCIOS INERENTES À IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO PETROLÍFERO. 2014. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

9.
CAROLINE SIEMENTKOVSKI. OS CONFLITOS GERADOS A PARTIR DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS: TRANSFORMANDO TENSÕES EM OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ? O CASO DE UMA EMPRESA DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO DE JARAGUÁ DO SUL ? SC. 2014. Orientação de outra natureza. (Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) - Centro Universitário Católica de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

10.
Ana Lóide Nienow. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

11.
Cleusa dos Santos. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

12.
Daiane Pelegrini. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

13.
Daniane Rauber. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

14.
Eliane Terezinha Thiago. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

15.
Fernanda Schwendler. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

16.
Karine Rech. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

17.
Kassiane Becker Mossmann. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

18.
Liandra Simone Jacobi. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

19.
Loreci A. do Prado Cobalchini. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

20.
Luana Tonkiel. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

21.
Luciane Muler. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

22.
Maira Joira Bugs. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

23.
Marcos Alex Anton Heinrich. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

24.
Marilene Martini Borges. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

25.
Maristela Alchieri. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

26.
Marlei Franco Tumeleiro. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

27.
Mayara Vaneilla Galzer. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

28.
Merlyn Rosana Schuh. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

29.
Naiara Fernanda Cerezolli. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

30.
Sabrina De Marco. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

31.
Sabrina De Marco. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.

32.
Scharlene Daiani Greff. Projeto Modular III. 2008. Orientação de outra natureza. (Tecnologia em Produção do Vestuário) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Ana Célia Bohn.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
BOHN, A. C.;BOHN, ANA CÉLIA2017BOHN, A. C.; GRIGOLO, S. ; HARZER, J. H. . PRÁTICAS ESTRATÉGICAS E ESTRATEGISTAS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA. REVISTA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA, v. 7, p. 23-45-45, 2017.

2.
GAMBIRAGE, CINARA2017GAMBIRAGE, CINARA ; BOHN, ANA CÉLIA ; HEIN, NELSON ; DA SILVA, JAISON CAETANO ; CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES, MARIA JOSÉ . Elementos de Satisfação dos Estudantes de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em uma Instituição do Sistema ACAFE no Meio-oeste Catarinense. Meta: Avaliação, v. 9, p. 433-463, 2017.

3.
AMORIN, A. C.2017AMORIN, A. C. ; BOHN, A. C. ; GAMBIRAGE, C. ; HARZER, J. H. ; SILVA, J. C. . Elementos Característicos da Teoria de Liderança com Base na Complexidade Presentes na Atuação de Gestores de Indústrias Têxteis. Revista Visão: Gestão Organizacional, v. 06, p. 08-27, 2017.


Livros e capítulos
1.
BOHN, A. C.. Teoria da Liderança com Base na Complexidade. 01. ed. Saarbrucken, Deutschland: Nova Edições Acadêmicas, 2016. v. 100. 125p .


Textos em jornais de notícias/revistas
1.
BOHN, A. C.. Como conseguir as melhores vagas de trabalho. Revista Leia Mais, Jaraguá do Sul, p. 22 - 22, 31 jul. 2015.

2.
BOHN, A. C.. Práticas de Liderança em Cenário Turbulento. Revista Leia Mais, Jaraguá do Sul, p. 22 - 22, 31 ago. 2015.

3.
BOHN, A. C.. Após os 40, como mudar de vida e planejar a aposentadoria?. Jornal ANotícia, Joinville SC, p. 22 - 23, 29 abr. 2015.

4.
BOHN, A. C.. Tendência é fazer engenharia. ANotícia - AN Jaraguá, Jaraguá do Sul - SC, p. 04 - 04, 01 maio 2014.

5.
BOHN, A. C.. Para ajudar a família devido à crise, idosos estão se endividando : para especialista, muitos aposentados acabam adquirindo empréstimos desnecessários por falta de informação. Folha SC, Jaraguá do Sul SC, p. 05 - 05, 08 set. 2015.


Apresentações de Trabalho
1.
BOHN, A. C.. Tendências de Mercado e a Transição do Ensino Médio para o Ensino Superior. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
BOHN, A. C.. Miscelânea. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
BOHN, A. C.. Remuneração Estratégica. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Teinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
BOHN, A. C.. Motivação Educacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica e Inovação. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
BOHN, A. C.. Gestão de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

12.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

13.
BOHN, A. C.. Gerenciamento das Aquisições em Gestão de Projetos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
BOHN, A. C.. Técnicas Didático Pedagógicas voltada à Educação à Distância. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
BOHN, A. C.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica de Pós-Graduação).

2.
BOHN, A. C.. Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).

3.
BOHN, A. C.. Remuneração Estratégica. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).

4.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica para Curso de Pós-Graduação).

5.
BOHN, A. C.. Liderança de Alta Performance. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudos).

6.
BOHN, A. C.. Atração e Seleção de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

7.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

8.
BOHN, A. C.. Gestão do Capital Intelectual. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnicaparaCursodePós-Graduação).

9.
BOHN, A. C.. Coaching de Vida. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudosparaDisciplinadePós-Graduação).

10.
BOHN, A. C.. Comportamento Humano nas Organizações. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica para Curso de Pós-Graduação).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BOHN, A. C.. Dicas para o ENEM. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).



Outras informações relevantes


Aprovada em Concurso público para o cargo Técnica Administrativa - MPU - Ministério Público da União - 6º concurso para servidores - 2010 - colocação 429 ª.
Aprovada em processo seletivo simplificado para o cargo de Docente - IFSC - Instituto Federal de Ciências e Tecnologia de SC - 2011 - colocação 1ª.
Aprovada em Concurso público para o cargo de Analista Administrativa - TJ-SC - Tribunal de Justiça de Santa Catarina - 2012 - colocação na 2ª fase - prova de títulos: 7ª colocação.
Aprovada em processo seletivo público - 2013/1, do Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Professora efetiva do quadro de docentes de Jaraguá do Sul - SC.
Certificada pelo XXVI ENANGRAD- Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, realizado no período de 25 a 27 de outubro de 2015, na cidade de Foz do Iguaçu-PR, com o certifico de "Mérito Científico" para o artigo ANÁLISE DO USO DAS TIC E O PAPEL DA TUTORIA NO PROCESSO DEENSINO-APRENDIZAGEM EM GRADUAÇÕES NA MODALIDADE EAD DE UMCENTRO UNIVERSITÁRIO.
Aprovada no Processo Seletivo do PPGCC - Programa de Pós graduação em Ciências Contábeis e Administração, Curso de Doutorado - Furb - Blumenau - SC, Turma 11/2017.



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