Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus

Possui graduação em Psicologia Clinica e Organizacional pela Universidade São Francisco (1999). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal e Treinamento de pessoas com foco em liderança e resultado para a Instituição. Tem facilidade em ministrar treinamento e atua como Consultora Organizacional em empresas com foco em recursos humanos. Atuação como Change Management em projetos de implantação com a ferramenta SAP , Datasul e responsável por toda comunicação do projeto para todos os usuários finais. Facilidade de comunicação e relacionamento em equipes de trabalho.Experiência 14 em processos de Seleção utilizando Testes Psicológicos(Quati, Palográfico, AC), Processo de Dinâmica de Grupo e Entrevista Comportamental para auxiliar em todo processo de seleção. Experiência em contratação de Docentes para Intituição de Ensino.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 17/11/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/3598659139508812
Dados pessoais
NomeLuciene Aparecida Scanavachi de Jesus
Nome em citações bibliográficasJESUS, L. A. S.
SexoFeminino

Formação acadêmica/Titulação
2010 - 2011Especialização em Formação de Docente de ensino superior . (Carga Horária: 360h).
Faculdade Interatica COC.
Título: Empregabilidade como desenvolvimento de competência.
Orientador: Ms. Marlei Pereira.
2008 - 2009Especialização em MBA Gestão de Pessoas .
Unianhanguera.
Título: Projeto de Melhoria em liderança com foco em gestão de pessoas.
Orientador: Prof. Ms. Cristiano Breda.
1994 - 1999Graduação em Psicologia Clinica e Organizacional .
Universidade São Francisco, USF, Brasil.

Formação complementar
2008 - 2009 MBA em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h).
Unianhanguera.
Título: Projeto de Melhoria em liderança com foco em gestão de pessoas.
Orientador: Prof. Ms. Cristiano Breda.
Palavras-chave: Desenvolvimento de Líderes.
2006 - 2006Formação em Psicodrama. (Carga horária: 240h).
Intituto de Psicodrama.
2002 - 2002Seleção por Competência. (Carga horária: 24h).
Entidade Integração.
1999 - 2001Jogos de Dinâmica de Grupo I ao V módulo. (Carga horária: 120h).
Entidade Integração.

Atuação profissional
Faculdade Imaculada de Mogi Mirim, FIMA, Brasil.
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestador de serviço, Carga horária: 4
Outras informações Aula no curso de MBA Gestão de Pessoas, pós graduação da disciplina : Psicologia Organizacional.
Instituição de ensino itapira, IESI, Brasil.
Vínculo institucional
2011 - Atual Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 12
Outras informações Professor no curso de administração e Gestão tecnólogo de rh. Disciplina: Ativos intangíveis , empreemdedorismo,Administração estratégica, planejamento operacional, desenvolvimento de recursos humanos.
Faculdade de Ensino IESF, IESF, Brasil.
Vínculo institucional
2010 - 2010 Vínculo: Docente acadêmico, Enquadramento Funcional: empregado, Carga horária: 4
Outras informações Docente na disciplina Administração de recursos humanos I e II ,no curso de administração.
Faculdade Fatec Mogi Mirim, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional
2010 - Atual Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 2, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Ministrar aulas para disciplina: Psicologia Industrial, curso: Mecânica de Precisão.
Metal 2 Indústrial e Comércio Ltda, AUTO PEÇAS, Brasil.
Vínculo institucional
2009 - 2010 Vínculo: consultoria interna, Enquadramento Funcional: prestador de serviço, Carga horária: 20
Outras informações Consultoria em Recursos Humanos, Seleção, treinamento e projetos internos de RH.
Colégo São Francisco, IESF, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - 2010 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor prestação de serviço, Carga horária: 20
Instituto Jaguary, FAJ, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - 2008 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Responsavel por Treinamento/Desenvolvimento Recrutamento e Seleçao ( Administrativo/Docentes ) Beneficios
Colégio Técnico Senac, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - 2010 Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Docente Nível Técnico, Carga horária: 6
Outras informações Docente em matérias : Ética Profissional, Organização nas empresas, Relações Humanas no trabalho, área de Recursos Humanos. Projetos internos do Senac em parceria com o emprega São Paulo. Programa de Jovens aprendiz.
Mahle Metal Leve S/A, MAHLE, Brasil.
Vínculo institucional
1994 - 2007 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento e Desenvolvimento PL, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Administração da área de Recrutamento e Seleção, habilidade em dinâmica de grupo, teste psicológicos, entrevistas comportamentais. Administração da área de Treinamento e Desenvolvimento Levantamento das necessidades das áreas em relação a treinamentos Elaboração e avaliação de programas; Acompanhamento dos resultados/aproveitamento de treinamentos. Administração de Processo para Auditoria Interna para ISO TS 16949 e ISO 9001 Atuação como Change Management Sistema Integrado SAP e Controle de Acesso _ Honda Administração de Programa de Desenvolvimento de Liderança PDL e PDI Administração de Programa de Competência e Avaliação de Desempenho Aplicação de Treinamentos Internos - Comportamental Produção e Liderança e Clima Organizacional Contatos com entidades para elaboração de desenvolvimento interno Programa de Desenvolvimento Interno Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Melhoria para área de Qualidade, Jornal Interno, Entrevista de Desligamento, Recrutamento Interno. Administração de Programa Trainee e Estágio. Coordenação da área de Serviço Social e trabalhos voltados a projeto de Responsabilidade Social Responsável de eventos internos: (Semana do Voluntariado, Coleção Valores sem Preços, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Crianças, Festa de Final de Ano, Homenagem por tempo de serviço, Festa Junina, Entrega de Cesta de Natal, Entrega de Brindes Comemorativos, Balanço Social.) Conhecimento em Sistema Integrado SAP e DATASUL no Módulo HR e atuação como Change para as implantações em MM, SD, PP, WM e QM. Consultoria em Seleção e Aplicação de Treinamento Interno como foco em liderança, motivação.

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Análise Institucional.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
6. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Idiomas
Inglês Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco.


Produção em C,T & A
Produção técnica
Demais tipos de produção técnica
1.
JESUS, L. A. S. . Projeto de Qualidade focado para instrução de trabalho e procedimentos internos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
2.
JESUS, L. A. S. . Liderança em equipe. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
3.
    
JESUS, L. A. S. . Integração de Colaboradores. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
4.
JESUS, L. A. S. . Reunião pedagógica para Docentes - Integração. 2008. .
5.
    
JESUS, L. A. S. . Liderança Situacional. 2007. .
6.
    
JESUS, L. A. S. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2006. .
7.
    
JESUS, L. A. S. . Motivacional. 2003. .

Bancas
Participação em bancas de comissões julgadoras
Livre docência
1. JESUS, L. A. S.. Curso de Psicologia Organizacional. 2008. Intituto Jaguary - FAJ.
2. JESUS, L. A. S.. Curso de Engenharia de Alimentos. 2008.
3. JESUS, L. A. S.. Curso de Nutrição. 2008.

Eventos
Organização de eventos
1.   JESUS, L. A. S. . Eventos Diversos para área Social. 2006. (Festival).
2. JESUS, L. A. S. . Evento de Voluntariado. 2006. (Outro).

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1. Trabalho realizado em grupo. Descrição de cargo, salários e dissídios coletivo. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituição de ensino itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
2. Trabalho realizado em grupo. Gestão de Recursos Humanos- Recrutamento e seleção. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituição de ensino itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
3. Trabalho realizado em grupo. Treinamento e desenvolvimento. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituição de ensino itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
4. Trabalho realizado em grupo. Inclusão de gestão de pessoas na organização - Ricieri Canivezi Vinhos artesais. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituição de ensino itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
5. Trabalho realizado em grupo. Seleção e integração. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de recursos humanos) - Intituição de Ensino de Itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
6. Trabalho realizado em grupo. Mantendo pessoas. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituição de ensino itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
7. Trabalho realizado em grupo. Projeto de melhoria na empresa PIRA - Moinho São João com foco na mudança da visão operacional para visãoe estratégica. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de empresa) - Intituição de Ensino de Itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1. DAYANNE DE OLIVEIRA SANTOS. A MOTIVAÇÃO DOS DEFICIENTES FÍSICOS NA EMPRESA CRISTÁLIA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresa) - Intituição de Ensino de Itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
2. Trabalho realizado em grupo. Estilo de liderança com foco em pessoas e resultado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresa) - Intituição de Ensino de Itapira. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
3. VIVIANE GOMES GRACIANO NOGUEIRA. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA NO PAÇO MUNICIPAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
4. SARAH MARCHESI DE SOUZA. INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NA MAHLE METAL LEVE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
5. Tiago Agostinho Brum. TERCEIRIZAÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
6. Reginalda Zaparoli. MELHORIA NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTENA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
7. Suzilaine da Silva. PLANO DE MELHORIA NA COMUNICAÇÃO INTERNA EM ESCOLA DA REDE MUNICIPAL DE CONCHAL - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
8. : Talita Cristina Ribeiro. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUE LEVA Á MOTIVAÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
9. ALESSANDRO MICHEL GASPAR. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino IESF. Orientador: Luciene Aparecida Scanavachi de Jesus.
Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 11/02/2012 às 1:55:57