Juliana Cavalcante Marinho Paiva

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  • Última atualização do currículo em 21/09/2017


Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2010) e mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2014). Foi colaboradora do Grupo de Estudos e Pesquisas Sobre o Trabalho - GEPET, no núcleo sobre Psicologia Social e trabalho de 2011 a 2014. No ano de 2015 foi colaboradora do Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Cárcere e Direitos Humanos - LabTrab, da UFMG. Tem experiência de pesquisa na área de Inclusão social, com ênfase nos sentidos e significados do trabalho do trabalhador com deficiências em instituição de ensino, área de atuação voltada a inclusão de pessoas com deficiências. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Juliana Cavalcante Marinho Paiva
Nome em citações bibliográficas
PAIVA, J. C. M.;Paiva, J.C.M.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.
Campus I
Lagoa Nova
59072-970 - Natal, RN - Brasil


Formação acadêmica/titulação


2012 - 2014
Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES,Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: PEDRO F BENDASSOLLI.
Coorientador: Camila Costa Torres.
Grande área: Ciências Humanas
2006 - 2010
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Bolsista do(a): Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2014
Extensão universitária em ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO ÀS VITIMAS DE VIOLÊNCIA. (Carga horária: 296h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2012 - 2013
Extensão universitária em Acompanhamento a vítimas de homofobia. (Carga horária: 208h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2011 - 2012
Extensão universitária em Acompanhamento a vítimas de homofobia. (Carga horária: 416h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Seleção por competência em empresas juniores. (Carga horária: 192h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2009 - 2011
Extensão universitária em ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO ÀS VITIMAS DE VIOLÊNCIA. (Carga horária: 256h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2010 - 2010
Construindo um plano de carreira em psicologia. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Docente assistido, Carga horária: 2

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor de disciplina, Carga horária: 2

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor de disciplina, Carga horária: 2

Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiágio, Carga horária: 20


Universidade Potiguar, UnP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor



Projetos de pesquisa


2011 - 2011
Oportunizando estudantes, selecionando competências e retendo talentos: a seleção por competências como estratégia para o sucesso das empresas juniores.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Juliana Cavalcante Marinho Paiva - Integrante / Fellipe Coelho Lima - Integrante / Cynara Carvalho de Abreu - Coordenador / Priscilla Kimie Urushima de Azevedo - Integrante / Miliana Galvão Prestes - Integrante / Deyze da Silva Ferreira - Integrante / Yasmin Makhamid Makhamed - Integrante / Debora Guerra Pedreira Xavier - Integrante / Giovana Costa de Araújo Souza - Integrante / Minashe Maria Selvan - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PAIVA, J. C. M.2015PAIVA, J. C. M.; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. C. . Sentidos e significados do trabalho: dos impedimentos às possibilidades do trabalho de pessoas com deficiências.. Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online), v. 15, p. 218-239, 2015.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ALCHIERI, J.C. ; Barbalho, JM ; PAIVA, J. C. M. ; Sales, ACM ; CAMPOS, R R. ; Férrer, MB ; Azevedo, IM . AÇÕES AVALIATIVAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NUMA ATIVIDADE DE CONSULTORIA UNIVERSITÁRIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. In: VII Congresso Virtual Brasileiro - Administração, 2010, São Paulo. Teoria das Organizações, 2010.

2.
Férrer, MB ; Azevedo, IM ; Sales, ACM ; PAIVA, J. C. M. ; ALCHIERI, J.C. . AVALIAÇÃO DO PROGRAMA SOCIAL PROJOVEM EM NATAL-RN NA EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS PARTICIPANTES E DESENVOLVIDAS NO PROCESSO FORMATIVO, FRENTE ÀS AÇÕES DE ESTÁGIO. In: II Congresso Nordestino de Extensão Universitária, 2010, Recife. II Congresso Nordestino de Extensão Universitária. Campina Grande: REALIZE Editora, 2010. v. I. p. 114-123.

3.
PAIVA, J. C. M.; Barbalho, JM ; Sales, ACM ; CAMPOS, R R. ; ALCHIERI, J.C. . Ações de avaliação e assessoria organizacional em uma empresa privada do RN.. In: II Congresso Nordestino de Extensão Universitára, 2010, Recife. Trabalho completos. Campina Grande: REALIZE Editora, 2010. v. I. p. 1-7.

Apresentações de Trabalho
1.
PAIVA, J. C. M.. Atendimento clínico de vítimas da violência - uma experiência de projeto de extensão. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
PAIVA, J. C. M.. AVALIAÇÃO DA SOCIALIZAÇÃO DOS SERVIDORES INGRESSANTES NA UFRN. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
PAIVA, J. C. M.; CAMPOS, R R. ; Barbalho, JM ; Férrer, MB ; Azevedo, IM ; Sales, ACM . Avaliação do programa social Projovem em Natal RN ? utilizando recursos psicométricos na avaliação de perfis profissionais para as empresas.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
Barbalho, JM ; Sales, ACM ; Azevedo, IM ; Férrer, MB ; PAIVA, J. C. M. ; CAMPOS, R R. ; MARTINS, Remerson Russel ; ALCHIERI, J.C. . DESENVOLVIMENTO DE NORMAS DA TÉCNICA DE ZULLIGER PARA A REGIÃO NORDESTE DO BRASIL. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
Silva, A. K. L. da ; Paiva, J.C.M. ; MAKHAMED, Y.M. . O fazer pesquisa em psicologia do trabalho e das organizações. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica


Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
14º Congresso Latino Americano de Roschach e outras técnicas projetivas. Desenvolvimento de normas da técnica de zulliger para a região nordeste do brasil. 2009. (Congresso).

2.
Encontro internacional da Sociedade de Neuropsicologia. 2008. (Encontro).

3.
CONPSI 2007. 2007. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Marília Cecília Kallianna Holanda Nascimento. A importância do RH na inclusão social de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho: conquista e desafio. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar. Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva.

2.
Thaize Karla Ferreira Santos Silva. Artes visuais propiciando a redução do estresse e o aumento da qualidade de vida no trabalho (QVT). 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar. Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva.

3.
Maristela Cecília de Lima. O desafio da inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho: um estudo de caso numa empresa de agronegócio da cidade do Natal. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar. Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva.




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