Marlon Fernandes Rodrigues Alves

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  • Última atualização do currículo em 16/08/2018


Docente da área de Gestão do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia São Paulo e doutorando em Administração de Organizações na Universidade de São Paulo, na linha de pesquisa de Inovação e Sustentabilidade. Possui graduação em Administração pela Universidade de São Paulo (2012) e mestrado em Administração de Organizações pela Universidade de São Paulo (2015). Faz parte do grupo de pesquisa Inovação e Internacionalização de Empresas (ININT) da FEA/RP - USP e do Global Organizational Learning and Development Network (GOLDEN) for Sustainability Brazil, um parceria entre a FEA-RP/USP e a Università Commerciale Luigi Bocconi. É atualmente membro da European Academy of Management (EURAM), da British Academy of Management (BAM) e Associação Brasileira de Economia Industrial e Inovação (ABEIN). Tem particular interesse pela área de Estratégia, atuando principalmente nos seguintes temas: capacidades dinâmicas, estratégia comportamental, aprendizagem e sustentabilidade. E-mail: mfralves@fearp.usp.br. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Marlon Fernandes Rodrigues Alves
Nome em citações bibliográficas
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES

Endereço


Endereço Profissional
Instituto Federal de São Paulo, IFSP - Campus São Carlos.
Rodovia Washington Luís, km 235
Monjolinho
13565905 - São Carlos, SP - Brasil
Telefone: (16) 33519607
URL da Homepage: www.ifspsaocarlos.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2015
Doutorado em andamento em Administração de Organizações.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
com período sanduíche em Universita Commerciale Luigi Bocconi (Orientador: Maurizio Zollo).
Título: Microfoundations of dynamics capabilities: an experimental study of intuitive thinking,
Orientador: Simone Vasconcelos Ribeiro Galina.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2013 - 2015
Mestrado em Administração de Organizações.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Capacidade de absorção: bases teóricas, funcionamento e condicionantes,Ano de Obtenção: 2015.
Orientador: Simone Vasconcelos Ribeiro Galina.
Palavras-chave: Capacidades dinâmicas; Capacidade de absorção; Estratégia; Inovação; Tecnologias da informação e comunicação; Modelagem de equações estruturais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação e Tecnologia.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Setores de atividade: Fabricação de equipamentos de informática, produtos eletrônicos e ópticos; Telecomunicações; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
2008 - 2012
Graduação em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: O Balanço Perguntado testado pela lei Newcomb-Benford: um estudo de caso com uma empresa de reciclagem.
Orientador: Alberto Borges Matias.




Formação Complementar


2017 - 2017
Modelagem em Painel Multinível e o Desempenho de Firmas - Prof. Dr. Luiz Pa. (Carga horária: 6h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2015 - 2015
Avanços na pesquisa sobre a escrita científica: estratégias para escrever c. (Carga horária: 4h).
Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
2015 - 2015
A integração entre história e filosofia da psicologia como programa de pesq. (Carga horária: 4h).
Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
2009 - 2009
Elaboração de Trabalhos Científicos. (Carga horária: 2h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2007 - 2007
Empreendedorismo. (Carga horária: 36h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2006 - 2006
Contabilidade Básica. (Carga horária: 100h).
Associação Comercial e Industrial de Cravinhos, ACIC, Brasil.
2005 - 2005
Excel Intermediário. (Carga horária: 44h).
VisualMídia, VM, Brasil.
2004 - 2004
AutoCad 2d. (Carga horária: 60h).
LDR Cursos, LDR, Brasil.


Atuação Profissional



Rodovan Indústria, RODOVAN, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2015
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Encarregado de Projetos, Carga horária: 44

Atividades

02/2009 - 08/2015
Direção e administração, Rodovan Indústria, .

Cargo ou função
Encarregado de Projetos.

Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 6

Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 6

Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 6

Atividades

11/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Representante discente (suplente) na Comissão Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações da FEA-RP/USP.
03/2013 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, .

10/2015 - 10/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Representante discente (titular) na Comissão de Pesquisa FEA-RP/USP.
08/2014 - 12/2014
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Programa de Aperfeiçoamento de Ensino: RAD2228 - Alianças Estratégicas e Internacionalização.
02/2014 - 06/2014
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Monitoria Didática: Disciplina RAD1105 - Gestão da Inovação.
08/2012 - 12/2012
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Programa de Estímulo ao Ensino de Graduação: RAD1103 - Planejamento, Competitividade e Controle.

Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

Atividades

2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Artes, Filosofia e Ciências Sociais, Departamento de Administração.


Centro Universitário Adventista de São Paulo, UNASP, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente

Atividades

2015 - 2015
Ensino, MBA de Gestão de Pessoas por Competências, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração por Competências

Marcio Calafiori Resende Eirelli-EPP, Fac.Calafiori, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

02/2015 - 07/2015
Ensino, Licenciatura em Educação Física, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Bases Sociológicas da Educação Física
Trabalho de Conclusão de Curso
02/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Bases Sociológicas da Educação Física
Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais
Metodologia Científica

D Center Distribuidora Ltda, DCENTER, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Compras (HPC), Carga horária: 44

Atividades

08/2008 - 02/2009
Estágios , Departamento de Medicamentos, .

Estágio realizado
Estagiário de Compras (HPC).

Instituto Federal de São Paulo, IFSP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor EBTT - Classe D I Nível 1, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Aprovado Concurso Público de Provas e Títulos, homologado pelo Edital 739, de 9 de novembro de 2015, para exercer o cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus São Carlos, em vaga decorrente da distribuição de cargos pela Portaria 424, de 11 de maio de 2016. Código de Vaga: 0950976. A homologação do resultado e a convocação para anuência da contratação foram publicadas no DOU de 30/12/2016.

Atividades

03/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFSP - Campus São Carlos, .

Cargo ou função
Suplente do Colegiado do curso superior de Tecnologia de Processos Gerenciais.
07/2017 - 07/2017
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Processos de Gestão Financeira
01/2017 - 07/2017
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa Aplicada
Gestão de Sistemas de Informação
Gestão de Projetos de Sistemas

Metropolitan Educação Ltda., METROPOLITAN, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

08/2016 - 09/2016
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Contabilidade Geral

Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia, FUNDACE, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

10/2017 - 10/2017
Ensino, MBA em Empreendedorismo e Gestão, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Globalização e Competitividade

Universita Commerciale Luigi Bocconi, U.C.L.B., Itália.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador



Linhas de pesquisa


1.
Gestão da Inovação e Sustentabilidade (PPGAO/USP)
2.
Organizações e Mudança (FAGEN/UFU)


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Microfoundations of dynamics capabilities: an experimental study of intuitive thinking
Descrição: As capacidades dinâmicas têm sido reconhecidas como a principal explicação da heterogeneidade da firma e uma potencial fonte de vantagem competitiva. No entanto, poucos estudos empíricos anteriores conectaram capacidades dinâmicas à ação individual, nem aproveitam a oportunidade para investigar os processos de tomada de decisão subjacentes ao desenvolvimento de capacidades. Uma questão central é a ênfase apenas nos efeitos e nos antecedentes das capacidades dinâmicas, de modo que a pesquisa existente não esclarece quais são os elementos de nível inferior que constituem a capacidade - seus microfundamentos. Para preencher essa lacuna, este estudo argumenta que o pensamento analítico individual é inferior ao pensamento intuitivo para o desenvolvimento de capacidades. O framework propõe uma relação não-linear, em forma de U invertido, o que implica que a emergência das capacidades dinâmicas é mais forte em níveis intermediários do pensamento intuitivo. Além disso, são sugeridos dois moderadores: imprecisão do feedback e aprendizagem deliberativa. Com base em um reconhecido jogo de cartas, este estudo usa dados de experimento de laboratório com dados auto-relatados para examinar o framework proposto. Esta abordagem é útil porque supera a dificuldade de compreender a natureza empírica das capacidades dinâmicas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no Setor Elétrico Brasileiro (SEB)
Descrição: O paradigma da sustentabilidade modifica a maneira pela qual as organizações devem agir. Para a Organização das Nações Unidas (ONU), a empresa que quer demonstrar seu comprometimento com o Desenvolvimento Sustentável e adotar uma gestão sustentável deve se juntar à iniciativa do Global Compact (GC), implementando em suas práticas os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) propostos. Em setembro de 2015, uma nova agenda com objetivos para o desenvolvimento sustentável foi formalizada, denominada Agenda 2030. A Agenda 2030 consiste em uma declaração com 17 ODS e 169 metas, além de uma seção sobre meios de implementação, parcerias globais, e formas de acompanhamento e revisão. Para auxiliar as empresas a alinharem suas estratégias com os ODS, foi criado o guia SDG Compass. O guia é desenvolvido com foco em grandes empresas multinacionais e explica como os ODS afetam o negócio, oferecendo as ferramentas e o conhecimento para colocar a sustentabilidade no centro da estratégia empresarial. Diante deste contexto, é pertinente entender como as empresas têm conduzido suas práticas de sustentabilidade, com vistas a atingir os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS). Assim, esta pesquisa contará com abordagem qualitativa em profundidade, buscando compreender as empresas do setor elétrico brasileiro tem incorporado os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) em suas políticas e práticas de sustentabilidade. O setor elétrico foi escolhido por ser um setor relevante para o país e para o Desenvolvimento Sustentável. A pesquisa em questão contará com múltiplas fontes de evidências e terá como ferramentas de coleta de dados entrevistas, dados setoriais, análises de documentos e instrumentos de gestão das empresas em estudo. Será elaborada uma matriz de materialidade que mostre quais ODS são mais relevantes para o setor estudado e em quais ODS o setor apresenta impactos positivos e impactos negativos. Será possível, assim, propor um framework de aplicação dos ODS no setor, baseado na metodologia do SDG Compass, de modo a gerar um protocolo de pesquisa a ser replicado nas demais empresas do setor selecionado para o estudo..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (5) .
Integrantes: Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Nayele Macini - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante / Marina Toledo de Arruda Lourenção - Integrante.Financiador(es): Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil - Auxílio financeiro.
2015 - Atual
Diálogo com gestores de Recursos Humanos
Descrição: O fator humano é cada vez mais reconhecido como uma das principais fontes de vantagem competitiva em organizações de alto desempenho. Por trás desse fato está o cenário atual de negócios, que se encontra em rápida mudança e consequentemente necessita de Gestores de Recursos Humanos - GRH - conscientes globalmente e com fluência multifuncional, englobando desde a alfabetização tecnológica, habilidades empreendedoras, até a capacidade de operar em diferentes culturas, estruturas e mercados. Diante desse cenário, este projeto objetiva levantar as práticas contemporâneas de gestão de pessoas, a partir da visão de profissionais de Recursos Humanos de empresas reconhecidas no mercado, com o propósito de conhecer as opiniões, percepções e comportamentos relativos ao tema. Sendo assim, o presente projeto trespassa os olhares de GRH para além da visão tradicional, tendo implicações gerenciais importantes, sendo estes conhecimentos aplicáveis para os mais diversos públicos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (6) .
Integrantes: Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Nayele Macini - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante / Ana Claudia Bansi - Integrante / Delton Lehr Unglaub - Integrante / Otávia Travençolo Muniz Sala - Integrante / Ana Augusta Almeida de Souza - Integrante.Financiador(es): Grupo Campinas de Recursos Humanos - Auxílio financeiro.
2015 - Atual
Sustentabilidade como Capacidade Dinâmica: Evidências no Setor Energético
Descrição: Descrição: A sustentabilidade é uma tendência que assume papel central na reflexão da estratégia das organizações. As organizações e o ambiente caótico e turbulento em que operam podem ser analisados à luz da teoria de sistemas em que um sistema social se adapta à complexidade de seu entorno para a sobrevivência. O presente estudo tem foco neste processo adaptativo, para entender quais e como os processos organizacionais são alterados quando uma organização tem como estratégia tornar-se sustentável. Sabe-se que este processo de adaptação se reflete em práticas inovadoras. Porém, há ainda um distanciamento entre as práticas, muitas vezes desconexas, e as estratégias empresariais. A capacidade de uma empresa tornar a sustentabilidade algo dinâmico e integrado com as estratégias, transformando-a em uma habilidade de negócios é ainda algo a ser estudado. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar fatores organizacionais que levem à sustentabilidade corporativa como uma capacidade dinâmica. Para tal, será realizada uma pesquisa qualitativa, com base descritiva, por meio de um estudo de caso. Serão entrevistados os gestores de diferentes áreas da empresa selecionada e stakeholders. Para a análise de dados será utilizada a Soft System Methodology que consiste em uma técnica sistêmica de estruturar o conhecimento, sendo possível a melhor compreensão da situação analisada, inclusive com propostas de mudanças e sugestões. Esperam-se resultados que exponham categorias de fatores organizacionais e suas relações com a estratégia em prol da sustentabilidade e que estas considerações proporcionem conhecimento suficiente para a reprodução da pesquisa em outras empresas do setor..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) .
Integrantes: Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Mariana Simoes Ferraz do Amaral Fregonesi - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante.Financiador(es): Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia - Auxílio financeiro.
2014 - 2017
Sustentabilidade como capacidade dinâmica: evidências no setor sucroenergético
Descrição: A sustentabilidade é uma tendência que assume papel central na reflexão da estratégia das organizações. As organizações e o ambiente caótico e turbulento em que operam podem ser analisados à luz da teoria de sistemas em que um sistema social se adapta à complexidade de seu entrono para a sobrevivência. O estudo presente tem foco neste processo de adaptação para entender quais e como os processos organizacionais são alterados quando uma organização tem como estratégia tornar-se sustentável. Sabe- se que este processo de adaptação se reflete em práticas inovadoras. Porém, há ainda um distanciamento entre as práticas, muitas vezes desconexas, e as estratégias empresariais. A capacidade de uma empresa de tornar a sustentabilidade algo dinâmico e integrado com as estratégias, transformando-a em uma habilidade de negócios é ainda algo a ser estudado. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar fatores organizacionais que levem à sustentabilidade corporativa como uma capacidade dinâmica. Para tal, será realizada uma pesquisa qualitativa, com base descritiva, por meio de um estudo de caso. Serão entrevistados os gestores de oito diferentes áreas da empresa e mais um stakeholder. Para a análise de dados será utilizada a Soft System Methodology que consiste em uma técnica sistêmica de estruturar o conhecimento, sendo possível a melhor compreensão da situação analisada, inclusive com propostas de mudanças e sugestões. Esperam-se resultados que exponham categorias de fatores organizacionais e suas relações com a estratégia em prol da sustentabilidade e que estas considerações proporcionem conhecimento suficiente para a reprodução da pesquisa em outras empresas do setor..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2016
Obtenção de tecnologia através de alianças para desenvolvimento da capacidade de absorção das empresas de TIC
Descrição: Descrição: Tradicionalmente, a necessidade de recursos pelas empresas internacionalizadas é resolvida a partir da otimização da rede de produção. Essas soluções são adequadas quando o recurso é um fator de produção, é relacionado a mão-de-obra, ou é um fator cujo saber é explícito. No entanto, esses fatores deixaram - ou vão deixando - de ser estratégicos, à medida que todas as empresas começam a ter igual acesso a eles, o que acontece em consequência da globalização e da facilitação do acesso aos mercados remotos. Os recursos estratégicos têm, num ambiente dependente da geração do conhecimento, outra natureza: são recursos imateriais, baseados no saber das empresas, em geral raros, difíceis de imitar ou de substituir (Doz et.al., 2001). Essas características nos remetem à visão baseada em recursos (RBV - resource-based view) (Wernerfelt, 1984, Barney, 1991) e à teoria de capacidades dinâmicas ? Dynamic Capabilities (DC), que pode ser considerada uma extensão da RBV de acordo com Eisenhardt e Martin (2000), Teece e Pisano (1994) e Teece et al. (1997). A DC se refere à habilidade da empresa em integrar, construir e reconfigurar competências internas e externas em resposta aos ambientes de rápidas mudanças (Teece et al., 1997). Wang e Ahmed (2007) subdividiram DC em três dimensões: capacidade de adaptação (habilidade de identificar e aproveitar oportunidades de mercado), de absorção (habilidade de aprender com parceiros, integrar informações externas e transformá-las em conhecimento), e de inovação (habilidade de desenvolver novos produtos e mercados). Fica evidente, nessa proposta de Wang e Ahmed (2007), a importância da inovação e da exploração de competências de fontes externas à organização para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas que garantam competitividade. Dessa forma, especialmente em setores dinâmicos e globais, é relevante que as empresas desenvolvam e mantenham capacidades dinâmicas, para permanecerem competitivas na sua adaptação ao mercado a partir das habilidades de absorção e de inovação. Ademais, ressalta-se que empresas com alta capacidade de absorção demonstram uma habilidade forte em aprender com os parceiros, integrar as informações externas e transformá-las em informação útil para empresas (WANG e AHMED, 2007). Uma das indústrias que se adequam a esse perfil de empresa é a de Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC) pelo dinamismo e necessidade de inovação característico do setor. Dessa forma, o intuito desta pesquisa é responder a seguinte pergunta: As alianças contribuem para o desenvolvimento da capacidade de absorção das empresas de TIC? Essa temática tem sido amplamente estudada, porém de acordo com Flatten et al. (2011a), o constructo de capacidade de absorção é insuficientemente validado empiricamente, sendo que a maioria dos trabalhos existentes sobre capacidades dinâmicas é qualitativa (Wang e Ahmed (2007), o que abre oportunidade para avanço do conhecimento. Para a execução deste projeto, serão utilizados os dados das cinco edições da PINTEC/IBGE para empresas do setor de TIC (compreende as Divisões CNAE 2.0 (e equivalentes na CNAE 1.0): 26, 61, 62, 63). O estudo longitudinal com cinco edições da PINTEC permite analisar a continuidade, ano a ano, dos dados empresariais (por meio das variáveis escolhidas) para obter dados na tentativa de medir dinamicamente as capacidades de absorção. O presente estudo permitirá um avanço na literatura sobre capacidades dinâmicas, especificamente na sua dimensão capacidade de absorção, e também auxiliará os gestores das empresas de TIC na identificação de habilidades empresariais que levam ao desenvolvimento de capacidades dinâmicas e consequentemente ao aumento da competitividade. Outro beneficiário dos resultados deste trabalho é o governo, na formulação de políticas públicas para estímulo à competitividade global e à inovação no setor de TIC..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Revisor de periódico


2015 - 2015
Periódico: RACEF - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE
2015 - Atual
Periódico: Organization Management Journal (1541-6518)
2016 - Atual
Periódico: RAI : REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação e Tecnologia.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
2018 Emerald Literati Awards - Highly Commended, Emerald.
2017
Homenagem aos melhores alunos dos 25 anos da FEA-RP/USP, FEA-RP/USP.
2017
Special Mention in the 6th IWACP, Journal of Cleaner Production.
2017
Fast track XIX ENGEMA, FEA/USP.
2016
Prêmio Milton de Abreu Campanario de melhor artigo do XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
2015
Melhor Artigo XVIII SemeAd na categoria 'Gestão Ambiental´, FEA/USP.
2013
Melhor aluno da XVII turma do curso de Administração (noturno), USP.
2013
Menção Honrosa XX SIMPEP - 3o lugar na área temática 'Gestão do Conhecimento Organizacional´, UNESP.
2006
II Concurso de Poesia Moderna - 3o lugar, CPERP e CPJoRP.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:5
Total de citações:0
Fator H:0
Alves, Marlon FR  Data: 25/10/2017

Artigos completos publicados em periódicos

1.
QUILICE, T. F.2018QUILICE, T. F. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. . Positive and negative aspects of GRI reporting as perceived by Brazilian organizations. ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT (PRINT), v. 27, p. 19-30, 2018.

2.
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES2018ALVES, M. F. R.; DOBELIN, S. ; GALINA, S. V. R . Literature on organizational innovation: past and future. Innovation & Management Review, p. 1-19, 2018.

3.
PACHECO, L. M.2018PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. ; GUIMARAES, C. K. ; LOURENCAO, M. T. A. ; CALDANA, A. C. F. . Are we all green? Understanding the microfoundations of corporate citizenship. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION, v. 195, p. 552-561, 2018.

4.
DAMICO, R. V. L.2018DAMICO, R. V. L. ; MACINI, N. ; FERREIRA, T. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALIA, R. C. . Redes para a sustentabilidade: estudos de caso sobre o manejo dos resíduos sólidos no Brasil. Organizações e Sustentabilidade, v. 6, p. 72-88, 2018.

5.
SOUZA, A. A. A.2017SOUZA, A. A. A. ; ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. . Resilience for sustainability as an eco-capability. International Journal of Climate Change Strategies and Management, v. 9, p. 581-599, 2017.

6.
MACINI, N.2017MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A. C. F. ; AVEIRO, P. L. D. . Certificações sustentáveis: a influência do investimento estrangeiro direto em empresas da indústria sucroenergética no Brasil. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS, v. 19, p. 137-148, 2017.

7.
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES2017ALVES, M. F. R.; MACINI, N. ; GALINA, S. V. R ; CARVALHO, L. C. ; COSTA, T. . Internationalization and innovation in nascent companies: does gender matter?. JOURNAL OF SMALL BUSINESS AND ENTERPRISE DEVELOPMENT, p. 887-905, 2017.

8.
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES2016 ALVES, M. F. R.; SALVINI, J. T. S. ; BANSI, A. C. ; GALLI NETO, E. ; GALINA, S. V. R . Does the Size Matter for Dynamics Capabilities?: A Study on Absorptive Capacity. Journal of Technology Management & Innovation, v. 11, p. 84-93, 2016.

9.
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES2014ALVES, M. F. R.; MATIAS, A. B. . O acesso à competitividade baseado na informação: o Balanço Perguntado. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad, v. 8, p. 90-106, 2014.

10.
ALVES, M. F. R.;ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES2014ALVES, M. F. R.; KRAUTER, E. . Remuneração executiva: Existe contribuição para a performance da organização?. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad, v. 8, p. 55-69, 2014.

Capítulos de livros publicados
1.
ALVES, M. F. R.; BORGES, W. C. . Análise Setorial. In: Alberto Borges Matias. (Org.). Análise Financeira de Empresas. 1ed.Barueri: Manole, 2017, v. 1, p. 107-141.

2.
ALVES, M. F. R.; BORGES, W. C. . Indicadores de Análise Financeira. In: Alberto Borges Matias. (Org.). Análise Financeira de Empresas. 1ed.Barueri: Manole, 2017, v. 1, p. 265-342.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. ; LIBONI, L. B. . Antecedents of Green Innovation Performance in the Context of an Emerging Economy. In: 2018 Annual Conference of Academy of International Business, 2018, Minneapolis. AIB 2018, 2018.

2.
REZENDE, L. A. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; GALINA, S. V. R . The relationship between green innovation and financial performance of multinational companies: the role played by the degree of internationalization. In: 2018 Annual Conference of Academy of International Business, 2018, Minneapolis. 2018 AIB, 2018.

3.
PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. . Sustainable ambidexterity: creating shared value through engaging paradox. In: Eighth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2018, Buenos Aires. Eighth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2018.

4.
BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; OLIVEIRA, M. F. ; GALINA, S. V. R . Entrepreneurship and the Innovation-Internationalization Relationship. In: 2017 Annual Conference of Academy of International Business US-West Chapter (AIB-West), 2017, San Jose. 2017 Annual Conference of Academy of International Business US-West Chapter (AIB-West), 2017.

5.
ALVES, M. F. R.; BANSI, A. C. ; OLIVEIRA, M. F. ; GALINA, S. V. R . Analysis of the innovation?internationalization relationship: evidence from entrepreneurs around the world. In: Seventh Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2017, Lima. Seventh Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2017.

6.
PACHECO, L. M. ; GUIMARAES, C. K. ; LOURENCAO, M. T. A. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. . Different Perceptions of Corporate Citizenship in a Company in the Brazilian Power Sector. In: 6th International Workshop Advances in Cleaner Production, 2017, São Paulo. 6th International Workshop Advances in Cleaner Production, 2017.

7.
MONTANARI, M. G. ; ALVES, M. F. R. ; GIRALDI, J. M. E. . Como a imagem do país afeta a intenção de compra? O efeito moderador do gênero do consumidor e da familiaridade com o produto. In: VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es, 2017, Curitiba. VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es, 2017.

8.
ALVES, M. F. R.; GALINA, S. V. R . Dynamic Capabilities And Processes Configuration Empirical Evidence Of Non-Equifinality. In: European Academy of Management (EURAM) 17th Conference, 2017, Glasgow. European Academy of Management (EURAM) 17th Conference, 2017.

9.
EUSTACHIO, JOÃO ; ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; OLIVEIRA, BRUNO GARCIA DE ; KRÜGER, CAROLINE ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA ; MARTINELLI, DANTE PINHEIRO . COMPARISSION OF DEVELOPMENT LEVELS BETWEEN RURAL AND INDUSTRIAL AREAS IN THE STATE OF SÃO PAULO. In: II Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação, 2017, Rio de Janeiro. Blucher Engineering Proceedings. São Paulo: Editora Blucher, 2017. p. 340.

10.
VENDRUSCOLO, LUISA TONDO ; ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO . CAPACIDADES DINÂMICAS EM STARTUPS? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. In: II Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação, 2017, Rio de Janeiro. Blucher Engineering Proceedings. São Paulo: Editora Blucher, 2017. p. 445.

11.
ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES; ALVES, AMANDA FERNANDES RODRIGUES ; SOUZA JÚNIOR, HÉLVIO ANTÔNIO DE ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO . Cognition in Organizational Routines Research: a Systematic Review. In: II Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação, 2017, Rio de Janeiro. Blucher Engineering Proceedings. São Paulo: Editora Blucher, 2017. p. 388.

12.
VENDRUSCULO, L. T. ; ALVES, M. F. R. ; GALINA, S. V. R . Capacidades dinâmicas em startups? Uma revisão sistemática. In: XX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2017, São Paulo. Agenda de Transição para a Indústria 4.0, 2017.

13.
MELO, M. S. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. . Longitudinal Study of GRI Indicators and Sustainable Human Resource Management in Brazilian Context. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. New Research Questions for Advancing the Implementation of the Sustainable Development Goals, 2017.

14.
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; SANTOS, F. C. A. . How Much Of Sustainability There Is On The Top Management Team? Evidence Of The Energy Sector. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. New Research Questions for Advancing the Implementation of the Sustainable Development Goals, 2017.

15.
GUIMARAES, C. K. ; LOURENCAO, M. T. A. ; PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. ; FERREIRA, T. C. . Theoretical contribution to the improvement of SDG Compass methodology. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. New Research Questions for Advancing the Implementation of the Sustainable Development Goals, 2017.

16.
ALVES, M. F. R.; STEFANELLI, N. O. ; PACHECO, L. M. ; ALVES, A. F. R. ; GALINA, S. V. R . Green Innovation Performance, Ambidexterity and Absorptive Capacity. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. New Research Questions for Advancing the Implementation of the Sustainable Development Goals, 2017.

17.
ALVES, M. F. R.; SOUZA JUNIOR, H. A. ; ALVES, A. F. R. ; GALINA, S. V. R . Cognition in Organizational Routines Research: a Systematic Review. In: XLI Encontro da ANPAD - Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD, 2017.

18.
DAMICO, R. V. L. ; MACINI, N. ; FERREIRA, T. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALIA, R. C. . Redes para a Sustentabilidade: Estudos de Caso sobre o Manejo dos Resíduos Sólidos no Brasil. In: XLI Encontro da ANPAD - Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD, 2017.

19.
MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. ; LIBONI, L. B. ; CEZARINO, L. O. . Towards a sustainable human resources management: a framework based on the Brazilian banking industry analysis. In: 13º Congresso Brasileiro de Sistemas, 2017, São José dos Campos. Competências Sistêmicas para um mundo problemático, 2017.

20.
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. . Qualidade de vida no setor bancário brasileiro: comparando discursos. In: XIX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, 2017, São Paulo. XIX ENGEMA, 2017.

21.
PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. . Sustainable ambidexterity: creating shared value through engaging paradox. In: XIX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, 2017, São Paulo. XIX ENGEMA, 2017.

22.
BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; GALINA, S. V. R . Persistência do efeito da capacidade de absorção na inovação verde. In: XIX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, 2017, São Paulo. XIX ENGEMA, 2017.

23.
ALVES, M. F. R.; CAJUELA, A. R. ; LIBERATO, T. F. ; MONTANARI, M. G. ; GALINA, S. V. R . Os efeitos da amplitude e da profundidade das alianças para inovação nas dimensões da capacidade de absorção. In: XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017, São Paulo. XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017.

24.
ALVES, M. F. R.; SALVINI, J. T. S. ; FERREIRA, G. S. A. ; SOUZA, A. A. A. ; GALINA, S. V. R . Análise do efeito da interação entre ambidestria em P&D e capacidade de absorção no desempenho da inovação. In: XXIV Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2017, Bauru. Contribuições Da Engenharia De Produção Para Uma Economia De Baixo Carbono, 2017.

25.
GIACOMASSI, R. ; ALVES, M. F. R. ; AMARAL, D. C. ; GEROLAMO, M. C. . Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: A conceptual study. In: VI Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade - SINGEP, 2017, São Paulo. VI SINGEP, 2017.

26.
ALVES, M. F. R.; GALINA, S. V. R . Innovative performance and the configuration of potential and realized absorptive capacities. In: Sixth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2016, São Paulo. Sixth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2016.

27.
GALINA, S. V. R ; ALVES, M. F. R. ; VICENTIN, F. O. P. . Alliance impact on absorptive capacity: analysis of Brazilian ICT companies. In: Sixth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2016, São Paulo. Sixth Annual Conference of Academy of International Business - Latin American Chapter (AIB-LAT), 2016.

28.
ALVES, M. F. R.; SALVINI, J. T. S. ; BANSI, A. C. ; GALLI NETO, E. ; GALINA, S. V. R . Does the Size Matter for Dynamics Capabilities? A Study about Absorptive Capacity. In: XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2016, São Paulo. XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2016.

29.
GUIMARAES, C. K. ; FERREIRA, C. M. P. G. ; ALVES, M. F. R. ; SCORZAFAVE, L. G. D. S. ; CALDANA, A. C. F. . Avaliação de Políticas Públicas para a Promoção da Saúde: um Estudo sobre o Sistema Integrado de Saúde nas Fronteiras. In: VII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2016, São Paulo. VII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2016.

30.
CEZARINO, L. O. ; MELO, M. S. ; LIBONI, L. B. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. . Longitudinal study of global reporting initiative in Brazilian context. In: 32st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2016, Naples. 32st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2016.

31.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A. C. F. ; ALVES, M. F. R. . Sustainable Practices as Dynamic Capabilities on Sugarcane Industry in Brazil. In: Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015, Washington. Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015.

32.
LIBONI, L. B. ; CALDANA, A. C. F. ; ALVES, M. F. R. ; CEZARINO, L. O. . Sustainability as a dynamic capability: evidence in a Brazilian sugarcane energy company. In: 31st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2015, Atenas. 31st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2015.

33.
ALVES, M. F. R.; MACINI, N. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A. C. F. ; AVEIRO, P. L. D. . Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergéticote nas organizações do setor sucroenergético. In: XVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2015, São Paulo. XVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2015.

34.
DIBB​ ; ALVES, M. F. R. ; GALINA, S. V. R . A relação entre o capital humano dos empreendedores e a inovação tecnológica: um estudo do papel moderador do gênero e do desenvolvimento econômico nas empresas nascentes. In: 1º Encontro Luso-Brasileiro de Empreendedorismo e Inovação, 2015, Ribeirão Preto. 1º Encontro Luso-Brasileiro de Empreendedorismo e Inovação, 2015.

35.
ALVES, M. F. R.; GALINA, S. V. R . Capturando a capacidade de absorção: uma proposição de medida a partir da PINTEC. In: XVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2015, São Paulo. XVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2015.

36.
ALVES, M. F. R.; GALINA, S. V. R . A pesquisa em inovação organizacional de uma perspectiva bibliométrica. In: XX Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP 2013), 2013, Bauru. XX SIMPEP, 2013.

37.
ALVES, M. F. R.; MATIAS, A. B. . O acesso à competitividade baseado na informação: o Balanço Perguntado. In: 2º Fórum Internacional Ecoinovar, 2013, Santa Maria. 2º Fórum Internacional Ecoinovar, 2013.

38.
ALVES, M. F. R.; MATIAS, A. B. . O balanço perguntado testado pela lei Newcomb-Benford: um estudo de caso com uma empresa de reciclagem. In: XIV Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente (ENGEMA), 2012, São Paulo. XIV Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente (ENGEMA), 2012.

Artigos aceitos para publicação
1.
CEZARINO, LUCIANA ORANGES ; ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA ; LIBONI, LARA BARTOCCI . Dynamic Capabilities for Sustainability: Revealing the Systemic Key Factors. SYSTEMIC PRACTICE AND ACTION RESEARCH, 2018.

2.
PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. ; LIBONI, L. B. . Green absorptive capacity: a mediation-moderation model of knowledge for innovation. Business Strategy and the Environment, 2018.

3.
LINARES, I. M. P. ; ALVES, M. F. R. ; TRISTAO, R. L. ; AMARAL, D. C. . Aderência entre práticas de gerenciamento de projeto e fatores críticos ambientais em empresas de biotecnologia. GESTÃO & PRODUÇÃO (UFSCAR. IMPRESSO), 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
MONTANARI, M. G. ; ALVES, M. F. R. . Como a imagem do país afeta a intenção de compra? O efeito moderador do gênero do consumidor e da familiaridade com o produto. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
ALVES, M. F. R.. Dynamic Capabilities And Processes Configuration Empirical Evidence Of Non-Equifinality. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
ALVES, M. F. R.. Comparission of development levels between rural and industrial areas in the state of São Paulo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
ALVES, M. F. R.; VENDRUSCULO, L. T. . Capacidades dinâmicas em startups? Uma revisão sistemática. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
ALVES, M. F. R.. Cognition in Organizational Routines Research: a Systematic Review. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
ALVES, M. F. R.. Redes para a Sustentabilidade: Estudos de Caso sobre o Manejo dos Resíduos Sólidos no Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
ALVES, M. F. R.. Cognition in Organizational Routines Research: a Systematic Review. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; GALINA, S. V. R . Persistência do efeito da capacidade de absorção na inovação verde. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
ALVES, M. F. R.; CAJUELA, A. R. ; LIBERATO, T. F. ; MONTANARI, M. G. ; GALINA, S. V. R . Os efeitos da amplitude e da profundidade das alianças para inovação nas dimensões da capacidade de absorção. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
ALVES, M. F. R.; BANSI, A. C. . Does the Size Matter for Dynamics Capabilities? A Study about Absorptive Capacity. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
ALVES, M. F. R.; GALINA, S. V. R . Innovative performance and the configuration of potential and realized absorptive capacities. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
GALINA, S. V. R ; ALVES, M. F. R. . Alliance impact on absorptive capacity: analysis of Brazilian ICT companies. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
ALVES, M. F. R.. Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergéticote nas organizações do setor sucroenergético. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
ALVES, M. F. R.. Capturando a capacidade de absorção: uma proposição de medida a partir da PINTEC. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
ALVES, M. F. R.. A pesquisa em inovação organizacional de uma perspectiva bibliométrica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
ALVES, M. F. R.. O acesso à competitividade baseado na informação: o Balanço Perguntado. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
ALVES, M. F. R.. O balanço perguntado testado pela lei Newcomb-Benford: um estudo de caso com uma empresa de reciclagem. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - Academy of Management 2018 Annual Meeting. 2018.

2.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 3 artigos - European Academy of Management 18th Conference. 2018.

3.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de artigo - Innovation: Organization & Management. 2018.

4.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 4 artigos - 2018 British Academy of Management Conference. 2018.

5.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - Organization Management Journal. 2017.

6.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - 2017 British Academy of Management Conference. 2017.

7.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 3 artigos - Academy of Management 2017 Annual Meeting. 2017.

8.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 4 artigos - XIX ENGEMA (Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente). 2017.

9.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - XX SemeAd (Seminários em Administração). 2017.

10.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 3 artigos - 2016 Meeting of the Southern Management Association. 2016.

11.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - AIB-LAT 2017 Conference (Academy of International Business Latin America). 2016.

12.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 2 artigos - XIX SemeAd (Seminários em Administração). 2016.

13.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de artigo - Innovation & Management Review. 2016.

14.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de artigo - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace. 2015.

15.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de artigo - Organization Management Journal. 2015.

16.
ALVES, M. F. R.. Elaboração de parecer sobre mérito de 3 artigos - AIB-LAT Conference (Academy of International Business Latin America). 2015.


Demais tipos de produção técnica
1.
CALDANA, A. C. F. ; GUIMARAES, C. K. ; PACHECO, L. M. ; ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; SANTOS, N. M. B. F. . Integração dos ODS no Setor Elétrico Brasileiro. 2018. (Relatório de pesquisa).

2.
LIBONI, L. B. ; SANTOS, M. E. ; ALVES, M. F. R. ; PACHECO, L. M. ; OLIVEIRA, B. G. . Second-Generation Biofuel Markets: State of Play, Trade and Developing Country Perspectives (UNCTAD/DITC/TED/2015/8). 2016. (Relatório de pesquisa).

3.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Contabilidade Tributária' para o Programa Integrado de Capacitação Empreendedora (PICE). 2016. (Palestra).

4.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Absorção de conhecimento externo e desempenho inovador empresas de TIC no Brasil' para os alunos do Mestrado em Ciências Empresariais. 2016. (Palestra).

5.
ALVES, M. F. R.; ALVES, A. F. R. . Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração por Competências. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

6.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Contabilidade Gerencial' para o Programa Integrado de Capacitação Empreendedora (PICE). 2015. (Palestra).

7.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Contabilidade Tributária' para o Programa Integrado de Capacitação Empreendedora (PICE)tra sobre 'Administração de Operações' para o Programa Integrado de Capacitação Empreendedora (PICE). 2015. (Palestra).

8.
ALVES, M. F. R.. Treinamento de 'Liderança e gestão de equipes' para coordenadores de pólo. 2014. (Treinamento).

9.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Estratégia Empresarial e Capacidades Dinâmicas' para os alunos da disciplina RAD2228 - Alianças Estratégicas e Internacionalização. 2014. (Palestra).

10.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Gestão de Portfólio de Projetos' para os alunos da disciplina RAD1105 - Gestão da Inovação. 2014. (Palestra).

11.
ALVES, M. F. R.. Palestra sobre 'Administração de Operações' para o Programa Integrado de Capacitação Empreendedora (PICE). 2014. (Palestra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
BANSI, A. C.; ALVES, M. F. R.; CARVALHO, R. O.; BRASSOLATTI, T. F. Z.. Participação em banca de Elisangela Cristina de Souza.Gestão de transferência de tecnologia nos núcleos de inovação tecnológica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de São Paulo.

2.
GALINA, S. V. R; ALVES, M. F. R.; OLIVEIRA, M. F.. Participação em banca de Vanessa Galante Yoshikai.Gestão de inovação em subsidiária brasileira: um estudo de caso com multinacional proveniente de país desenvolvido. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

3.
GALINA, S. V. R; ALVES, M. F. R.; VICENTIN, F. O. P.. Participação em banca de Pedro Henrique do Nascimento Alves.Estudo dos atributos de universidade empreendedora: um estudo comparativo entre a Universidade de São Paulo - campus Ribeirão Preto e a Universidade do Porto. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

4.
GALINA, S. V. R; ALVES, M. F. R.; BANSI, A. C.. Participação em banca de Mariana Caran Rossi.A influência da capacidade de absorção no desempenho inovador das organizações: uma análise da indústria farmacêutica brasileira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

5.
LIBONI, L. B.; ALVES, M. F. R.; PACHECO, L. M.. Participação em banca de Lucas Campos Seixas.Alianças estratégicas internacionais: um estudo de caso no setor químico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

6.
CALDANA, A. C. F.; QUILICE, T. F.; ALVES, M. F. R.. Participação em banca de Fábio Rodrigues Campos Fonseca.O conhecimento de sustentabilidade dos de uma escola de negócios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

7.
CALDANA, A. C. F.; MACINI, N.; ALVES, M. F. R.. Participação em banca de Filipe Ricardo de Oliveira.Gestão de pessoas e sustentabilidade: um estudo das práticas adotadas nas melhores empresas para se trabalhar que compõe a carteira do ISE/BOVESPA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

8.
ALVES, M. F. R.; MORAIS, S. B. V.; GONCALVES, G. H.. Participação em banca de Murilo Daniel Francelino e André Luiz Ramos.A relação entre hábitos alimentares e obesidade em alunos do Ensino Médio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Licenciatura em Educação Física) - Marcio Calafiori Resende Eirelli-EPP.

9.
GALINA, S. V. R; ALVES, M. F. R.; CALDANA, A. C. F.. Participação em banca de Rafael Ferrari Dib.A relação do capital humano dos empreendedores nascentes com a realização de inovação: uma abordagem considerando gênero e desenvolvimento econômico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

10.
GALINA, S. V. R; ALVES, M. F. R.; LIBONI, L. B.. Participação em banca de Gustavo Junqueira de Almeida.O empreendedorismo inovador e o índice de competitividade global: uma análise em busca de uma correlação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

11.
LIBONI, L. B.; OLIVEIRA, B. G.; ALVES, M. F. R.. Participação em banca de Carlos Alberto Caires Serradura.Negociação em alianças estratégicas para o desenvolvimento de novos produtos no setor sucroenergético. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

12.
LIBONI, L. B.; OLIVEIRA, B. G.; ALVES, M. F. R.. Participação em banca de Raisa de Castro Soares.A economia verde: um novo paradigma em direção ao desenvolvimento sustentável. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Winter Working Week - Conecting Researchers to Sustainability Researches.Unveiling the multilevel aspect of corporate sustainability: evidence from a Brazilian energy company. 2017. (Seminário).

2.
Workshop Learning how to Plan, Write, Revise and Publish Top Quality Papers in Top Quality Journals.Form and function in dynamic capabilities: empirical evidence of non-equifinality. 2017. (Seminário).

3.
Workshop Pesquisa e Publicação em Classe Mundial: Sugestões e Boas Práticas. Form and function in dynamic capabilities: the effect of learning on sustainable innovation. 2017. (Congresso).

4.
Workshop Pesquisa e Publicação em Classe Mundial: Sugestões e Boas Práticas. Antecedents of green innovation performance in the context of an emerging economy. 2017. (Congresso).

5.
XIX ENGEMA. Moderador de sessão de apresentação de trabalhos. 2017. (Congresso).

6.
Consórcio doutoral do EnanpAd. Evidence of the relationship between absorptive capacity and innovation performance: a comparative study between Brazil and Europe. 2016. (Congresso).

7.
Globelics Ph.D. Academy 2016.Evidence of the relationship between absorptive capacity and innovation performance: a comparative study between Brazil and Europe. 2016. (Outra).

8.
II PRME Day. 2016. (Seminário).

9.
Paper Development Workshop do Journal of Management Studies. Innovative performance and the configuration of potential and realized absorptive capacities. 2016. (Congresso).

10.
IV Ciclo de Palestras em História e Filosofia da Psicologia. 2015. (Congresso).

11.
Sessão Sapiens do XVIII Semead. Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergéticote nas organizações do setor sucroenergético. 2015. (Congresso).

12.
Simpósio de Empreendedorismo e Inovação. 2015. (Simpósio).

13.
Curitiba Startup Weekend. 2013. (Outra).

14.
X Empreender - Seminário sobre Empreendedorismo. 2010. (Seminário).

15.
IX Empreender - Seminário sobre Empreendedorismo. 2009. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CALDANA, A. C. F. ; ALVES, M. F. R. . II PRME Day. 2016. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Aline Oliveira do Nascimento. A pesquisa de clima organizacional em uma cooperativa de saúde. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Marlon Fernandes Rodrigues Alves.

2.
Jonas Ribeiro de Paula. Estudo dos tipos de liderança praticados na cooperativa de trabalho médico de Dourados. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Marlon Fernandes Rodrigues Alves.

3.
Benedio Ângelo de Arruda Lo Re. Liderança com responsabilidade global. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Marlon Fernandes Rodrigues Alves.

4.
Murilo Daniel Francelino, André Luiz Ramos. A relação entre hábitos alimentares e obesidade em alunos do Ensino Médio. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Licenciatura em Educação Física) - Marcio Calafiori Resende Eirelli-EPP. Orientador: Marlon Fernandes Rodrigues Alves.




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