Hélcia Daniel da Silva

  • Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/1784920103471861
  • Última atualização do currículo em 14/08/2018


Doutora em Psicologia pela PUC-GO em dezembro de 2015. Mestre em Administração pela UNISINOS/RS em 2010. Especialista em relações públicas, especialidades e gerência de marketing. Graduada em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Unianhanguera (1999). Foi professora de pós graduação da UNIEVANGÉLICA, UNICAMPS, Faculdade Alfredo Nasser entre outras de 2007 a 2016-1. Foi professora em módulos específicos em concursos, treinamentos de qualificações em empresas afins até 2016-1. Prestou consultorias em empresas na área de planejamento estratégico e comportamental . Foi palestrante nas áreas de Administração, especificamente Motivação, Empreeendedorismo e Comportamento até 2016-1. Atualmente é Professora da UFG- UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS na regional da Cidade de Goiás no Curso de Administração, especificamente nas áreas de Marketing, Empreendedorismo e Recursos Humanos com Dedicação Exclusiva e exerce o cargo de coordenadora do curso de Administração da UFG- Regional Goiás. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Hélcia Daniel da Silva
Nome em citações bibliográficas
SILVA, H. D.

Endereço


Endereço Profissional
União das Faculdades Alfredo Nasser.
Avenida Bela Vista, Nr 26
Jardim das Esmeraldas
74000-000 - Aparecida de Goiania, GO - Brasil
Telefone: (62) 32809494
URL da Homepage: www.unifan.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2011 - 2015
Doutorado em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Título: O Assédio Moral em uma Organização Pública: Uma leitura da Clínica Psicodinâmica do Trabalho., Ano de obtenção: 2015.
Orientador: Kátia Barbosa Macêdo.
Palavras-chave: ASSÉDIO MORAL; Clínica do Trabalho; Prazer, sofrimento, psicodinâmica; Psicologia; INSTITUIÇÃO PÚBLICA.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Atividades de atenção à saúde humana.
2008 - 2010
Mestrado em ADMINISTRAÇÃO.
UNISINOS, UNISINOS, Brasil.
Título: HUMOR NAS PROPAGANDAS TELEVISIVAS: UM OLHAR QUALITATIVO SOBRE AS PERCEPÇÕES DOS CONSUMIDORES,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: CLAUDIO DAMACENA.
Palavras-chave: comportamento; propaganda, humor, percepções, comportamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico; Publicidade e pesquisa de mercado.
2003 - 2003
Especialização em RELAÇÕES PÚBLICAS E ESPECIALIDADES DE MARKETING. (Carga Horária: 180h).
Universidade Veiga de Almeida, UVA/RJ, Brasil.
2002 - 2003
Especialização em GERÊNCIA DE MARKETING. (Carga Horária: 180h).
Universidade Veiga de Almeida, UVA/RJ, Brasil.
1995 - 1999
Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.
Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA, Brasil.




Atuação Profissional



Universidade Federal de Goiás - Regional da Cidade de Goiàs, UFG, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universiade Anhanguera de Ciências Humanas, UNIANHANGUERA, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2010
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: professora de pós graduação, Carga horária: 16


Faculdade Alfredo Nasser, UNIFAN, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2016
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: coordenadora de cuso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Novas Idéias Editora - Revista Casa e Flora, CASA E FLORA, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40


PONTA PROPAGANDA LTDA, PP, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: EMPREGADO, Enquadramento Funcional: AUXILIAR ADMINISTRATIVA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


ORGANIZAÇÃO JAIME CÂMARA, OJC, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 1997
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONTATO PUBLICITÁRIO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Banco Credireal, CREDIREAL, Brasil.
Vínculo institucional

1987 - 1992
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE GERÊNCIA, Carga horária: 40
Outras informações
ESCRITURÁRIA, CAIXA E AUXILIAR DE GERÊNCIA



Projetos de extensão


2018 - 2018
Brechó Solidário
Descrição: Este é uma ação "trote solidário" onde a turma de alunos calouros de administração apresenta um projeto que tem por finalidade ajudar famílias carentes criando e montando um brechó. Com a renda do brechó, os alunos montam cestas básicas para ajudar o mais necessitados. É um trabalho em equipe no planejamento , execução, controle ( atividades de administração) que se resulta a ajuda dos mais necessitados..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (30) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2018 - 2018
1º Fórum de Administração da UFG- Regional Goiás
Descrição: 1º Fórum de Administração na Regional Goiás, foi um evento do curso com palestras e debates aos alunos, professores e comunidade. a fim de proporcionar um pensamento reflexivo sobre o trabalho. Teve como finalidade , o conhecimento e aprendizado sobre gestão e mercado de trabalho, além de envolver alunos num momento de integração e espírito de equipes em prol de uma ação social ( campanha de arrecadação) , o Fórum também trouxe a divulgação do futuro curso noturno e as possibilidades de mercado de trabalho junto aos estudos. Trouxe envolvimento entre alunos , professores e comunidade considerando os debates e o projeto social..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (80) / Especialização: (5) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Anderson Queiroz Lemos - Integrante / Marcos Ferreira de Magalhães - Integrante / Iram leandro da Silva - Integrante.
2018 - Atual
III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO da UFG- REGIONAL GOIÁS
Descrição: Proporcionar momentos de reflexões e atividades em prol do desenvolvimento acadêmico com palestras, workshopps, trabahos acadêmicos e atividades de entretenimento.Propiciar maior integração entre alunos e comunidades afins..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (80) / Especialização: (5) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Anderson Queiroz Lemos - Integrante / Marcos Ferreira de Magalhães - Integrante / Iram leandro da Silva - Integrante / Juliano Moura Avelar - Integrante.
2017 - 2017
Brechó solidário Calouros 2017
Descrição: de um Brechó: roupas e acessórios usados, onde o resultado do valor de venda terá como finalidade, ajudar famílias carentes com cestas básicas. Além disso, o projeto contribuirá com o desenvolvimento e aprendizado profissional e e acadêmico dos alunos meio ao objetivo do curso. O acontecimento da ação será feita na Instituição UFG- Regional de Goiás e feiras da cidade..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (20) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2017 - Atual
Lançamento de produto: Aplicativo Águas de Goiás
Descrição: é um projeto visa o empreendedorismo e suas funções de inovação. Lançamento de um produto ofertado e um aplicativo digital que será disponibilizado nas plataformas de android, e irá oferecer aos usuários um conjunto de informações relativas aos locais de ecoturismo na Cidade de Goiás-GO. Inicialmente o intuito é oferecer esse aplicativo com apenas os pontos turísticos naturais como rios, cachoeiras, mirantes, parques. Futuramente será realizado atualizações a fim de estender a plataforma com outras áreas do turismo principalmente o comércio local..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Edimar Vieiras Dantas - Integrante.
2017 - Atual
Corrida Cultural
Descrição: A cidade de Goiás é um patrimônio histórico com riquezas que estimulam o turismo e movimentam a economia da região. O esporte é uma ferramenta poderosa de inclusão e transformação social. Para isso, a corrida de rua conciliam os dois preceitos ativando o desenvolvimento regional e humano. A UFG vem na condição do apoio a gestão desse evento..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (25) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2016 - Atual
Mãos que apoiam
Descrição: Mãos Que Apoiam é uma plataforma de Crowdfunding, uma proposta sustentável e inovadora que possibilitará a mobilização de recursos de campanhas, que tenha como finalidade a promoção de projetos e empreendimentos sociais, através do financiamento coletivo. A estrutura da Plataforma será viabilizada através da web 2.0, possibilitando a comunicação entre os setores: Civil, Publico e Privado. Sob um Layout flexível para novas adequações dentro do modelo de negócios de financiamento coletivo, criando mecanismo eficiente de captação de recursos através da participação social..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Euna Cristina Lima Mendes - Integrante.
2016 - Atual
Empreendedorismo
Descrição: Esse projeto verifica a viabilidade de um negócio, considerando um diagnóstico geral de mercado, tanto regional como a perspectiva de empreender na Cidade de Goiás..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (25) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2015 - 2015
Projeto de criação e lançamento de produtos e serviços
Descrição: Projeto totalmente empreendedor onde o aluno (equipe) , faz pesquisas de mercado e lança um produto ou serviço novo no mercado, busca-se novidades e necessidades. Isso acontece dentro de uma disciplina Administração Mercadológica, e seu lançamento é aberto ao público, tendo com o alternativa, patentie a novidade. Inovação para todas as turmas vindouras..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (32) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2014 - 2014
Projeto de criação e lançamento de produtos e serviços
Descrição: Projeto totalmente empreendedor onde o aluno (equipe) , faz pesquisas de mercado e lança um produto ou serviço novo no mercado, busca-se novidades e necessidades. Isso acontece dentro de uma disciplina Administração Mercadológica, e seu lançamento é aberto ao público, tendo com o alternativa, patentie a novidade. Inovação para todas as turmas vindouras..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (27) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2013 - 2013
Projetos de Criação e lançamentos de produtos e serviços
Descrição: Projeto totalmente empreendedor onde o aluno (equipe) , faz pesquisas de mercado e lança um produto ou serviço novo no mercado, busca-se novidades e necessidades. Isso acontece dentro de uma disciplina Administração Mercadológica, e seu lançametno é aberto ao público, tendo com o alternativa, patentia a novidade. Inovação para todas as turmas vindouras..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2013 - 2013
Projeto de criação e lançamento de produtos e serviços
Descrição: Projeto totalmente empreendedor onde o aluno (equipe) , faz pesquisas de mercado e lança um produto ou serviço novo no mercado, busca-se novidades e necessidades. Isso acontece dentro de uma disciplina Administração Mercadológica, e seu lançamento é aberto ao público, tendo com o alternativa, a patente da novidade. Inovação para todas as turmas vindouras..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (45) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2012 - 2012
6ª Semana Acadêmica
Descrição: Mudança de local da palestra com grande orador, com coquetel e lançamentos de produtos , palestras e oficinas em dois dias. Ação social junto a comunidade..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante / Sandra Maria Machado Jorge - Integrante.
2012 - 2012
Projeto de criação e lançamento de produtos
Descrição: Projeto totalmente empreendedor onde o aluno (equipe) , faz pesquisas de mercado e lança um produto ou serviço novo no mercado, busca-se novidades e necessidades. Isso acontece dentro de uma disciplina Administração Mercadológica, e seu lançamento é aberto ao público, tendo com o alternativa, patentia a novidade. Inovação para todas as turmas vindouras..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (40) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador.
2011 - 2011
5ª semana acadêmica
Descrição: Mudança na estrutura e local, grande palestra com projetos sociais envolvidos em prol da comunidade regional. oficinas de extensão..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante / Sandra Maria Machado Jorge - Integrante.
2010 - 2010
4ª Semana Acadêmica
Descrição: Projeto empreendedor com seminários, mesas redondas com pessoas especialistas em áreas de assuntos atuais debatendo com os alunos. Oficinas e palestra, projetos sociais para integração dos alunos, professores e coordenadores..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante / Sandra Maria Machado Jorge - Integrante.
2009 - 2009
3ª Semana Acadêmica
Descrição: projeto empreendedor com oficinas e palestras da atualidade,para o Instituto de Ciências Sociais Aplicada, coloca-se o aprendidizado acadêmico para o alunoutilizá-los com planos de ações às empresas afins..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante / Sandra Maria Machado Jorge - Integrante.
2008 - 2008
PROJETO SOCIAL - Arrecadação de brinquedos "Neste Natal, faça uma criança feliz"
Descrição: Um projeto social que envolve alunos para arrecadação de brinquedos para crianças carentes, projeto envolve alunos, professores, coordenadores, e uma emissora de TV. competições de sala e unificação de brinquedos da Instituição..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante.
2008 - 2008
2ª Semana Acadêmica
Descrição: Projeto empreendedor, palestras, seminários, oficinas de alunos e para alunos.Com autores e palestrantes renomados..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante.
2007 - 2007
1ª Semana Acadêmica
Descrição: Projeto empreendedor, direcionados aos alunos do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas que tem como objetivo, inserir aos alunos, oportunidade de discutir cirticamente temas relacionados a linha de pesquisa junto ao mercado, dias de seminários, dias de palestras com autores renomados, e palestras com pessoas com autoridade teórica e de vivência sobre determinado tema. um projeto social e científico para os acadêmicos de instituições de ensino. Projetos estes inovados a cada ano..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante.
2007 - 2007
Projeto Social - Arrecadação de alimentos - MOCCA
Descrição: Ação Social, competições de salas de alunos para arrecadação de alimentos para Instituições Carentes, envolve alunos , professores e coordenadores..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante / Sandra Maria Machado Jorge - Integrante.
2003 - 2003
MOCCA 2 - Movimento científico cultural aparecidense
Descrição: Projeto inovador com palestra inicial, projetos de alunos para comunidade, oficinas para ongs de Aparecida..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante.
2002 - 2002
MOCCA 1
Descrição: Movimento Cultural Científico Aparecidense, integração de alunos e comunidade, palestras, seminários e oficinas, envolve toda faculdade. Com projetos específicos aos Institutos. todo ano , novas inovações..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Hélcia Daniel da Silva - Coordenador / Aldair Vilela Machado - Integrante.


Membro de corpo editorial


2007 - Atual
Periódico: Jornal Diz Aí
2006 - 2007
Periódico: REVISTA CASA & FLORA


Revisor de periódico


2006 - 2007
Periódico: Revista Casa e Flora
2006 - 2007
Periódico: Revista Flora Mulher


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comunicação.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Empresas.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comunicação Visual.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Relações Públicas e Propaganda.


Prêmios e títulos


2011
Administradora do ano 2011, Conselho Regional de Adminsitração de Goías.
2010
Mulher profissional do ano, Rotary -Goiás.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
SILVA, H. D.2018SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. . 'THE MORAL HARASSMENT IN HEALTH PROFESSIONALS IN AN ORGANIZATION PUBLIC'. International Journal of Latest Research in Humanities and Social Science (IJLRHSS), v. 01, p. 51-63-63, 2018.

2.
SILVA, H. D.2017SILVA, H. D.; BALEEIRO, A. B. R. ; MIRANDA, E. D. ; SILVA, J. H. . DESCARTE ADEQUADO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS PROVENIENTES DA PRODUÇÃO DE UMA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO. Qualia - A ciência em Movimento, v. 3, p. 26-48, 2017.

3.
SILVA, H. D.2017SILVA, H. D.; SOUZA, D. C. . CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT - CRM: UMA JOGADA DE MESTRE. Qualia - A ciência em Movimento, v. 3, p. 119-129, 2017.

4.
SILVA, H. D.2016SILVA, H. D.; LILA RAMOS ; MACEDO, K. B. . O assédio moral em profissionais de saúde em uma organização pública. Qualia: a ciência em movimento, v. 2, n. 1, p. 48-74, 2016.

5.
SILVA, H. D.2016SILVA, H. D.; COSTA, A. C. ; OLIVEIRA, L. L. . O assédio moral: Um estudo de caso de mulheres em uma organização privada. Qualia: a ciência em movimento, v. 2, n. 1, p. 116-134, 2016.

6.
SILVA, H. D.2015SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. . THE MORAL HARASSMENT IN HEALTH PROFESSIONALS IN AN ORGANIZATION PUBLIC. International Journal of Research & Development Organisatiom, v. I, p. 01-24, 2015.

7.
SILVA, H. D.2015SILVA, H. D.; AFONSO, G. A. O. . SÍNDICO PROFISSIONAL: UMA NOVA TENDÊNCIA DO MERCADO. REVISTA ACADÊMICA QUALIA: A CIÊNCIA EM MOVIMENTO, v. 01, p. 40-63-63, 2015.

8.
SILVA, H. D.2008 SILVA, H. D.. A problemática da estruturação das micro e pequenas empresas`sob á [otica das competências essenciais de Porter. Anais - SIMPEP, v. xv, p. 43-58, 2008.

Capítulos de livros publicados
1.
SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. ; MENDONCA, H. . A administração simbólica nas organizações: Uma nova forma de "Religião". In: Clóvis Ecco; Eduardo Gusmão de Quadros;Rosemay Francisca Neves Silva; Valmor da Silva. (Org.). Justiças. 1ªed.GOIÂNIA: Editora Espaço Acadêmico, 2018, v. 1ª, p. 242-259.

2.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; GUIMARAES JUNIOR, E. H. . O assédio moral em um grupo de pesquisadores : O olhar da psicodinâmica do trabalho.. In: Kátia Barbosa Macêdo. (Org.). O diálogo que transforma: a clínica psicodinâmica do trabalho.. 01ed.Goiânia-Go: PUC-Goiàs, 2015, v. vol. 1, p. 154-175.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
SILVA, H. D.. mudança de ano ou de vida?. Jornal O POPULAR, p. 06 - 06, 26 dez. 2008.

2.
SILVA, H. D.. Em busca da qualidade de vida. Flora Mulher, p. 18 - 18, 10 dez. 2008.

3.
SILVA, H. D.. Carta ao leitor - etiqueta profissional. Jornal Diz aí, opinião, p. 11 - 11, 31 maio 2008.

4.
SILVA, H. D.. boas maneiras no trabalho. Jornal O Popular, opinião, 24 maio 2008.

5.
SILVA, H. D.. Mas o que é pra você - Qualidade de vida?. Diz aí, artigo em destaque, p. 4 - 4, 11 nov. 2007.

6.
SILVA, H. D.. Mudança de Comportamento. Jornal Diz Aí, Goiânia, p. 7 - 7, 20 set. 2007.

7.
SILVA, H. D.. Comportamento Organizacional. O Regional, Goianira-GO, p. 5 - 5, 10 jul. 2007.

8.
SILVA, H. D.. uma questão de boas maneiras. Revista Flora Mulher, entretenimento, 20 abr. 2006.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. . Assédio Moral numa Instituição Privada de Ensino. In: V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, 2017, Brasilia. V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VI Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Brasilia: Editora Corporativa/Brasilia DF;UFT; UCB; UNB., 2017. v. 5. p. 267-268.

Apresentações de Trabalho
1.
SILVA, H. D.; MENDONCA, H. ; MACEDO, K. B. . IX Congresso Internacional em Ciências da Religião. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. . ASSÉDIO MORAL NUMA INSTITUIÇÃO PRIVADA DE ENSINO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
SILVA, H. D.. Assédio Moral no Trabalho ( prevenções). 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

4.
SILVA, H. D.; LILA RAMOS ; MACEDO, K. B. ; MACHADO, L. S. . A cultura de uma organização e seus reflexos no trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
SILVA, H. D.. vivência de profissionais na área de saúde e assédio moral. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
LILA RAMOS ; SILVA, H. D. ; Glayce Rejane ; MACEDO, K. B. . a ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NUMA INSTITUIÇÃO DO ENSINO SUPERIOR PÚBLICO PARA SEU SERVIDOR. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
Glayce Rejane ; SILVA, H. D. ; SILVA, SHEILA SILVA. P. S. . O TRABALHO QUE ADOECE? UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA PÚBLICA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; MACEDO, K. B. . AGENTES PROFISSIONAIS DE SAÚDE. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
SILVA, H. D.. O poder das Organizações e o Assédio Moral. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

10.
SILVA, H. D.. O Poder das Organizações e o Assédio Moral. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

11.
SILVA, H. D.. Oportunidades e Negócios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; MACEDO, K. B. . Prazer-sofrimento e estratégias defensivas de pesquisadores em uma empresa de pesquisa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

13.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; MACEDO, K. B. . O trabalho e o trabalhar para a psicodinâmica do trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. ; Glayce Rejane ; GUIMARAES JUNIOR, E. H. . Conceituando Assédio Moral como violencia exposta no ambiente de trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane . Assédio Moral: o contexto desta prática. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; GUIMARAES JUNIOR, E. H. ; MACEDO, K. B. . PESQUISA EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; MACEDO, K. B. ; GUIMARAES JUNIOR, E. H. . TRABALHO: ELEMENTO PARADOXAL PARA O SER HUMANO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
SILVA, H. D.. Inteligências competitivas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
SILVA, H. D.. Empregabilidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

20.
SILVA, H. D.. O administrador da era XXI. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

21.
SILVA, H. D.. A era do conheciemnto qualificado. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
SILVA, H. D.. qualidade e inovação: Sucesso!. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

23.
SILVA, H. D.. Qualidade e Inovação. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
SILVA, H. D.. Boa aparência é um diferencial para mercado. Goiânia-GO: F u n e n s e g, 2008 (ENTREVISTA).


Produção técnica
Programas de computador sem registro
1.
SILVA, H. D.. Etiqueta empresarial na seleção para vaga de emprego. 2008.

2.
SILVA, H. D.. networking do aluno. 2008.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SILVA, H. D.; MENDONCA, H. ; MACEDO, K. B. . Justiça e Gestão nas Organizações: O relato dos trabalhadores ( psicologia). 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
SILVA, H. D.. Psicologia Aplicada no Trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
SILVA, H. D.. Comportamento nas Relações de Trabalho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
SILVA, H. D.. Elaboração de Projetos para Escolas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
SILVA, H. D.. Aprendizagem Organizacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
SILVA, H. D.. Administração de Recursos de Materiais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
SILVA, H. D.. Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

7.
SILVA, H. D.. Planejamento Estratégico de Marketing. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
SILVA, H. D.. Liderança Empresarial. 2010. .

9.
SILVA, H. D.. Motivação e Empreendedorismo. 2010. .

10.
SILVA, H. D.. Técnicas de Treinamento. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

11.
SILVA, H. D.. Marketing Pessoal e Comunicação. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

12.
SILVA, H. D.. A arte de falar em público. 2009. .

13.
SILVA, H. D.. Comportamento Organizacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
SILVA, H. D.. Marketing Pessoal e Social. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

15.
SILVA, H. D.. Negociação Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

16.
SILVA, H. D.. Negociação empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

17.
SILVA, H. D.. A arte de falar em público. 2009. .

18.
SILVA, H. D.. Técnicas de Treinamento. 2009. .

19.
SILVA, H. D.. Comportamento Organizacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

20.
SILVA, H. D.. Qualidade em atendimento. 2008. .

21.
SILVA, H. D.. Motivação faz bem. 2008. .

22.
SILVA, H. D.. otivação e Atendimento. 2008. .

23.
SILVA, H. D.. Etiqueta Empresarial. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

24.
SILVA, H. D.. Negociação Empresarial. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

25.
SILVA, H. D.. Excelência no Atendimento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

26.
SILVA, H. D.. Etiqueta Profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

27.
SILVA, H. D.. Comunicação Empresarial. 2007. .

28.
SILVA, H. D.. Qualidade no trabalho. 2007. .

29.
SILVA, H. D.. Como Falar em Público. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SILVA, H. D.; ARAUJO, F. I. C.; CARVALHO, M. M.. Participação em banca de Thayane Ramos Gomes.Desigualdade de gênero no trabalho docente na educação de nível superior a UFG-REgional Goiás em foco. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás- Regional Cidade de Goiás.

2.
SILVA, H. D.; SOUZA, V. A. B.; ehchart. Giovani. Participação em banca de Yuri Martins Pessoa.Microempreendedorismo individual Goianiense: Ambiente de atuação por meio de pesquisa descritiva. 2017.

3.
SILVA, H. D.; SOUZA, V. A. B.; Rosim. Daniela. Participação em banca de Tainah Mendes Bernardes.Plano de negócios Aurius Convites. 2017.

4.
SILVA, H. D.; SOUZA, V. A. B.; Rosim. Daniela. Participação em banca de Victor Correa de Paula.Plano de Negócio: Estudo de viabilidade para um espaço de eventos. 2017.

5.
SILVA, H. D.. Participação em banca de Weverton Silva da Costa.Sexualidade e Trabalho: discriminação e o preconceito pelos homossexuais no ambiente de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

6.
SILVA, H. D.. Participação em banca de Débora angélica Ataídes Coimbra e Leilande Alves V. Jesus.Cultura Organizacional: Variável determinante no controle do comportamento dos trabalhadores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

7.
SILVA, H. D.. Participação em banca de João Bosco da Mata.Turnover: Um construto determinante na satisfação no Trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

8.
SILVA, H. D.. Participação em banca de Ohana Oliveira ramos.Os benefícios da implantação do plano de Marketing em micro e pequena empresa: Estudo de Caso na Agronunes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

9.
SILVA, H. D.. Participação em banca de Anselmo de Souza Menezes e Tamara Stéfanny Cavalcante.Marketing em vendas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

10.
SILVA, H. D.. Participação em banca de Jéssica Leodécimo Amaral e Dayane Justino de Andrade.Marketing Pessoal: uma ferramenta para o crescimento profissional- Um estudo de caso na empresa Banco Bradesco S/A. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser.

11.
SILVA, H. D.; OLVEIRA NETO, O. J.; SOUZA, V. A. B.. Participação em banca de Divina Eterna de Oliveira.Estudo de relação de causa e efeito aplicado ao aperfeiçoamento do processo produtivo da Interjeans Confecções Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

12.
PIRES, R. V.; SILVA, H. D.; OLVEIRA NETO, O. J.. Participação em banca de Daianne Gonçalves Pinheiro.A percepção da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores internos de uma Clínica Radiológica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

13.
PIRES, R. V.; SOUZA, V. A. B.; SILVA, H. D.. Participação em banca de Edna Mendes de Sousa.Avaliação do processo de comunicação interna da Madeireira Santo Antônio Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

14.
PIRES, R. V.; SILVA, H. D.; OLVEIRA NETO, O. J.. Participação em banca de Meire da Silva Prates.Uma abordagem sobre a qualidade e satisfação dos clientes relacionados aos produtos: O caso da Panificadora K Pão. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

15.
PIRES, R. V.; SILVA, H. D.; OLVEIRA NETO, O. J.. Participação em banca de Giselle Cândido Costa.Diagnóstico motivacional baseados na Teoria da Administração na Empresa Link Phone. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

16.
Camila Fagner de Carvalho; SILVA, H. D.; Almério Freitas Prado Júnior. Participação em banca de RANGEL LOPES REIS.A INFLUÊNCIA DO PNAFM NAS RECEITAS TRIBUTARIAS DA PREFEIRURA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOIÂNIA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

17.
Camila Fagner de Carvalho; Almério Freitas Prado Júnior; SILVA, H. D.. Participação em banca de Edna Viana Souza Rodrigues.Fidelização de Clientes da Drogaria Medco-Merce. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

18.
José Humberto da Silva; José Carlos dos Santos; SILVA, H. D.. Participação em banca de Irene Silva Adão.Marketing na Secretaria Municipal de Comunicação Social de Aparecida de Goiânia. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

19.
José Humberto da Silva; SILVA, H. D.; Paulo César Campos. Participação em banca de Iêda Almeida da Costa Guimarães.Liderança Motivacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

20.
José Humberto da Silva; SILVA, H. D.; Paulo César Campos. Participação em banca de Sônia de Sousa Pinto.Novas Tendências de Atendimento na Loja Pernambucanas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

21.
José Humberto da Silva; SILVA, H. D.; Paulo César Campos. Participação em banca de Simone de Sousa Rosa.Processos Motivacionais: O caso da empresa Stampa Reproduções Gráficas LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.

22.
José Humberto da Silva; José Carlos dos Santos; SILVA, H. D.. Participação em banca de Mônica Gaspar de Souza Carvalho.Avaliação de desempenho para os funcionários da empresa de iluminação TC ILUMINAÇÃO TOTAL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
I Fórum Regional de Pesquisa em Empreendedorismo.apenas convidado. 2017. (Simpósio).

2.
Pesquisar 2013.Mediadora da Mesa- Apresentações Orais - Textos diversos - Semana científica. 2013. (Simpósio).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
SILVA, H. D.; MACHADO, A. V. . Projeto Garoto e Garota UNifan. 2015. (Concurso).

2.
SILVA, H. D.. Projeto Networking. 2015. (Outro).

3.
SILVA, H. D.. Projeto Networking. 2015. (Outro).

4.
SILVA, H. D.. Feira do Empreendedor. 2015. .

5.
SILVA, H. D.; MACHADO, A. V. . Projeto Garoto e Garota Unifan. 2014. (Concurso).

6.
MACHADO, A. V. ; SILVA, H. D. ; Sandra Jorge . Feira do Empreendedor. 2014. .

7.
SILVA, H. D.. Projeto Networking. 2014. (Outro).

8.
SILVA, H. D.. Concurso Garoto e Garota UNIFAN. 2013. (Concurso).

9.
SILVA, H. D.. Projeto Networking. 2013. (Outro).

10.
SILVA, H. D.; MACHADO, A. V. . Feira do Empreendedor. 2013. .

11.
SILVA, H. D.. Semana Acadêmica daFaculdade Alfredo Nasser. 2009. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Adilson Lourenço. A morivação utilizada como estratégia de gestão nas organizações. Início: 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. (Orientador).

2.
Adriana Dias. A importância do conhecimento e treinamento do cliente interno. Início: 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. (Orientador).

3.
Ednéia Cristina dos Santos. Análise de recrutamento e seleção de pessoas. Início: 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. (Orientador).

4.
Alessandra Lílian de Lima Alves. Balanced Scorecard como estratégia de gestão em RH. Início: 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Adilson Lourenço. A MOTIVAÇÃO UTILIZADA COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

2.
Alessandra Lílian de Lima Alves. A análise e os efeitos que o BSC como ferramenta estratégica proporciona ao Recurso Humano focando o capital humano. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

3.
Adão Silva. Análise de ações da promoção de vendas no PDV. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

4.
Renata Pires da Silva. ESTUDO DA QUALIDADE NO DESEMPENHO INTERNO DA EMPRESA DELTA AGRÍCOLA. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universiade Anhanguera de Ciências Humanas. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

5.
Lélia Maria Calvo Lopes. Programa de fidelidade como estratégia de marketing no Castelo Plaza Hotel. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universiade Anhanguera de Ciências Humanas. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

6.
Vivian Leão Barthasson. ESTUDO DE FIDELIZAÇÃO E BUSCA DE ANTIGOS CLIENTES DA MAIS BRASIL. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universiade Anhanguera de Ciências Humanas. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Allana Kácia Cardoso Araújo. Fidelização de Clientes como diferencial competitivo: Um estudo de caso em um Salão de beleza na Cidade de Goiás. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás- Regional Cidade de Goiás. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

2.
Kamila Botelho Arrais. Influências do Marketing Verde no Processo de Decisão de Compra do Consumidor. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

3.
Nayana Maria da Costa. Marketing Turístico no Setor Público da Cidade de Goiàs. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás- Regional Goiás. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

4.
Scarlatt Vaz Lourenço. Marketing Público na Gestão Administrativa da Cidade de Goiás. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás- Regional Goiás. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

5.
Myrelle Laudicéia da Silva Rodrigues. Marketing de Relacionamento: A importância da Aplicação do sistema CRM nos E-commerces. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás- Regional Goiás. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

6.
Jânio Bispo de Queiroz. A importância de promover o marketing de um serviço prestado. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

7.
Helom Soares Lage. A influência da promoção de vendas nas empresas de médio porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

8.
Wendy Kellen Pereira dos Santos. A influência da promoção de vendas nas empresas de médio porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

9.
Leandro Alves dos Santos. A contribuição das redes sociais para as vendas na empresa Hurricare Evolution. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

10.
Graciely Correa dos Santos e Jasmyne Gabriela da Silva. A importância do elemento comunicação Feedback. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

11.
Mônica de Oliveira Ribeiro. Clima Organizacional : Um estudo de caso sob a ótica do conflito existente entre líder e liderado em uma empresa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

12.
Deuseny Ferreira de Sousa e Karla Miranda de Paula Barros. A inteligência emocional do gestor e sua influência no sucesso da empresa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

13.
Audilá Braga Ribeiro Baleeiro e Eliane Dias Miranda. Descarte adequado dos resíduos sólidos provenientes da produção de uma farmácia de manipulação. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

14.
Divânia Sousa Guimarães e Dyéssica Layza Alexandre. Comunicação entre líderes e liderados. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

15.
Daiane Cristina Souza de Queiroz. Nivel de estresse no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

16.
Claudiana Vieira. Nível de Estresse no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

17.
Alexandre de Carvalho Costa. Mulher no Mercado de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

18.
Lays Laury de Oliveira. Mulher no Mercado de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

19.
Railene Macedo de Souza. Consequencia da falta de comunicação entre líderes e liderados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

20.
Izaías de Araújo Cantanhede. CRM: A importância do foco corporativo no cliente. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

21.
Giulio Taeson da Silva Estolano e Ruiter Machado Alvin. Implementação do programa 5S no departamento de Funilaria. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

22.
Eliana de Assis Silva. O papel do líder na inclusão de pessoas com necessidades especiais na empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

23.
Letícia Barbosa de Souza. Trabalho em equipe como fator de qualidade: Equipe Leitura. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

24.
Sammura Beter Santos Faria. Ética Profissional e a sua contribuição na ava~liação de desempenho 360º. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

25.
Jeanne Cristina da Silva Fernando. A importância do Endomarketing na empresa privada. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

26.
Alessandra Lília Alves. Balanced Scorecard como estratégia de gestão em RH. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

27.
Adriana Dias. A importância do conhecimento e treinamento do cliente interno na gestão da organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

28.
Adilson Lourenço. A motivação utilizada como estraa´tegia de gestão nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

29.
Ednéia Cristina dos Santos. Análise de recrutamento e seleção de pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

30.
Emiliane de Oliveria Dniniz. Liderança de Mercado: Um estudo de caso na Cristal Alimentos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

31.
Priscila Oliveira Cardoso. Análise do Custo de Produção e Industrialização Unitária de Picolés "Frutos do Cerrado". 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

32.
Raquel Rodrigues de Souza. A análise dos fatores que influenciam no resultado da auditoria interna da qualidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

33.
Rosilene Lima Benício. O papel do líder em aliar a satisfação do colaborador com as necessidades da empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

34.
Juliana de Oliveira Santana da Mata. Impacto Ambiental causado pela criação de gado na região centro-oeste do estado de Goiás. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

35.
Aline Graziela ReZende. A contibuição da COOCAP para preservação do Meio Ambiente. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

36.
Gleymiene da Silva Chaves. Marketing ambiental: Uma ferramenta a favor da empresa moderna. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

37.
Aparecida Ferreira. Responsabilidade Social nas empresas do seguimento de limpeza. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

38.
Lorena Gomes Gusmão. Remuneração estudo de caso da empresa Haikar Veículos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

39.
LucimarCesário da Silva. Ações de marketing para construção e gerenciamento de marcas nas drogarias Nossa rede. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

40.
Michael Bouson. Marketing- processo de comunicação de vendas e pós venda para captação e obtenção de clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

41.
Rafael Viana de Souza. qualidade de vida como fator de motivação para os frentistas do Auto Posto Aparecidão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

42.
Robson Alves de Assumpção. Avaliação da Estrutura Organizacional da Secretaria de Administração de RH. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

43.
Rosângela Mattos. Uma proposta de Gestão Ambientalna reserva Serra da Areia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.

44.
Edmar Garner. Gestão no Sistema de Gestão da Qualidade na Beta Empreendimentos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - União das Faculdades Alfredo Nasser. Orientador: Hélcia Daniel da Silva.



Inovação



Projeto de extensão


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
SILVA, H. D.2015SILVA, H. D.; MACEDO, K. B. . THE MORAL HARASSMENT IN HEALTH PROFESSIONALS IN AN ORGANIZATION PUBLIC. International Journal of Research & Development Organisatiom, v. I, p. 01-24, 2015.

2.
SILVA, H. D.2015SILVA, H. D.; AFONSO, G. A. O. . SÍNDICO PROFISSIONAL: UMA NOVA TENDÊNCIA DO MERCADO. REVISTA ACADÊMICA QUALIA: A CIÊNCIA EM MOVIMENTO, v. 01, p. 40-63-63, 2015.


Livros e capítulos
1.
SILVA, H. D.; Glayce Rejane ; GUIMARAES JUNIOR, E. H. . O assédio moral em um grupo de pesquisadores : O olhar da psicodinâmica do trabalho.. In: Kátia Barbosa Macêdo. (Org.). O diálogo que transforma: a clínica psicodinâmica do trabalho.. 01ed.Goiânia-Go: PUC-Goiàs, 2015, v. vol. 1, p. 154-175.




Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 17/12/2018 às 11:24:40