Jorge Mauricio de Almeida Pires

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  • Última atualização do currículo em 15/10/2018


Mestre em Gestão e Desenvolvimento Sustentável - UNITAU, MBA em Gestão Empresarial - FGV, Pós-graduado em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos - UBM, Graduado em Administração de Empresas - UCB e em Telecomunicações com especialização em Análise de Sistemas e Redes de Computadores - UNESA. É formado pelo Instituto Brasileiro de Coaching - IBC como Professional & Self Coaching. Há mais de 30 anos atuando em empresas de grande porte, realizando estudos de reestruturação objetivando a busca da excelência empresarial com o desenvolvimento comportamental, intelectual e material. Possui formações desenvolvidas na França e Inglaterra, e vivências na Bélgica, Mônaco, Argentina e Uruguai. Tem atuação como Palestrante em diversos eventos promovidos por Empresas, Universidades e Associações. Na MA Automotive Brasil Ltda, multinacional italiana do segmento autopeças, é Gerente de RH, já tendo acumulado por quase dois anos a gestão do SGI (IATF, ISO e OHSAS), onde também atuou por seis como Gerente de Logística e Suprimentos. No Consórcio Modular da Fábrica de Ônibus e Caminhões da MAN de Resende / RJ desenvolveu estudos para redução de custos e coordenou grupos de melhoria contínua com a aplicação dos conceitos de Lean Manufacturing. Respondeu pela logística da Powertrain Indústria e Comércio Ltda, joint-venture entre as multinacionais MWM International e a Cummins, líderes mundiais na fabricação de motores a diesel. Coordenou as atividades administrativas dos Núcleos do SENAC RJ nas cidades do Médio Paraíba e Costa Verde. Respondeu como Diretor de RH no setor público. Na Michelin, multinacional francesa no ramo de pneumáticos, teve passagem pelas áreas de Produção, Engenharia Industrial, Planejamento, Compras e Investimentos. É membro do Cluster Automotivo do Médio Paraíba onde já coordenou a Subcomissão Pessoas com os RH's das 19 Empresas do Cluster. Há mais de dez anos é Professor na Graduação e MBA?s com abrangência nas áreas de Gestão de Pessoas, Empresarial e Logística. Em 2016 foi Coordenador do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá - Campus Resende / RJ. Possui artigos e textos inseridos em diversas publicações. É Revisor na Revista Gestão Inovação e Tecnologia - RGIT Projeto Nrº 4959, que é um periódico interdisciplinar com foco na gestão, inovação e tecnologia. Foi colunista no portal da Rio Sul Net afiliado a Rede Globo. Participou de mais de dez entrevistas para o Jornal RJ TV no estúdio da TV Rio Sul afiliada da Rede Globo, para tratar de assuntos referentes ao desenvolvimento humano e organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Jorge Mauricio de Almeida Pires
Nome em citações bibliográficas
PIRES, J. M. A.

Endereço


Endereço Profissional
MA Automotive Brasil Ltda, MA Automotive Brasil Ltda.
Av. Renato Monteiro, 6.200 A
Tecnopolo I
27570000 - Porto Real, RJ - Brasil
Telefone: (024) 33588090
Fax: (024) 33588040


Formação acadêmica/titulação


2013 - 2015
Mestrado profissional em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional.
Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.
Título: Logística Reversa: ferramenta estratégica para o Desenvolvimento Sustentável., Ano de Obtenção: 2015.
Orientador: Prof Dr José Luis Gomes da Silva.
Palavras-chave: Gestão; Desenvolvimento Regional; Sustentabilidade; Logística Reversa; Educação Ambiental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Técnicas de Planejamento e Projeto Urbanos e Regionais.
Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.
2001 - 2002
Especialização em MBA em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 360h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Não foi solicitado.
1994 - 1995
Especialização em Pós-Graduação em Treinamento & Desenvolvimento RH. (Carga Horária: 376h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
Título: Premios de Incentivo a Produtividade - Motivação ou Castigo.
Orientador: Rosângela Moreno.
2007 - 2011
Graduação em Administração.
Universidade Castelo Branco, UCB/RJ, Brasil.
1989 - 1991
Graduação em Tecnólogo em Telecomunicações.
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.




Formação Complementar


2018 - 2018
Coaching de Grupos e Equipes. (Carga horária: 20h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2017 - 2017
Complience. (Carga horária: 2h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2017 - 2017
Analista Comportamental. (Carga horária: 8h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2017 - 2017
IATF 16949:2016 - Requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade Automotivo. (Carga horária: 16h).
PLEXUS INtenational, PLEXUS, Brasil.
2017 - 2017
Consultor 360º. (Carga horária: 8h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2017 - 2017
Interpretação e Implementação dos Requisitos da NBR ISO 9001:2015. (Carga horária: 16h).
SAS Certificadora, SAS, Brasil.
2016 - 2017
Extensão universitária em Professional & Self Coaching. (Carga horária: 180h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2016 - 2017
Leader Coach. (Carga horária: 16h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2016 - 2016
Ambientação Coordenador. (Carga horária: 10h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2016 - 2016
Aprendizagem Colaborativa. (Carga horária: 20h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2016 - 2016
Ambientação Gestor. (Carga horária: 10h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2015 - 2015
Novo Modelo de Ensino Estácio - Desenvolvimento Do. (Carga horária: 60h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2014 - 2014
Mediação para EAD. (Carga horária: 10h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2014 - 2014
Metodologias e Estratégias de Ensino. (Carga horária: 20h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2014 - 2014
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 10h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2014 - 2014
Univ Corporativa: Ambientação para Colaboradores. (Carga horária: 10h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2013 - 2013
Metodologia do Caso Concreto. (Carga horária: 20h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2013 - 2013
Valores, Ética e Diferença. (Carga horária: 20h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2012 - 2012
Educação e Sustentabilidade. (Carga horária: 40h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2012 - 2012
Uso de TIC's no Ensino Superior. (Carga horária: 40h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2011 - 2011
Elaboração de questões. (Carga horária: 24h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2011 - 2011
Idioma Inglês. (Carga horária: 160h).
English Insight, ENGLISH INSIGHT, Brasil.
2010 - 2010
Novo Sistema de Ensino Estácio. (Carga horária: 24h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2010 - 2010
Avaliação do Processo Ensino - Aprendizado. (Carga horária: 24h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2009 - 2010
Formação de Professores para Docência Online. (Carga horária: 24h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2007 - 2007
Inglês. (Carga horária: 100h).
CNA, CNA, Brasil.
2001 - 2001
Introdução aos Tipos Psicológicos na Organizações. (Carga horária: 40h).
Right - Management Consultants, RIGHT, Brasil.
2000 - 2000
Controle Uniformite. (Carga horária: 800h).
SEAM - MICHELIN, SEAM, França.
1999 - 1999
Francês. (Carga horária: 220h).
Aliança Francesa, ALIANÇA FRANCESA, Brasil.
1998 - 1998
Descobrindo a Neurolingüística. (Carga horária: 12h).
SOMMA - Desenvolvimento Empresarial e Humano, SOMMA, Brasil.
1997 - 1997
Noções de Organização Administrativa. (Carga horária: 200h).
Sociedade Michelin de Participações Ind e Com Ltda, MICHELIN, Brasil.
1996 - 1996
Gestão Estratégica da Produção. (Carga horária: 32h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
1996 - 1996
Jogos de Empresas. (Carga horária: 5h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
1995 - 1995
Noções de Organização Industrial. (Carga horária: 320h).
Sociedade Michelin de Participações Ind e Com Ltda, MICHELIN, Brasil.
1993 - 1993
Noções de Segurança do trabalho. (Carga horária: 10h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1986 - 1986
Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA. (Carga horária: 32h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Estudante de MEstrado, Enquadramento Funcional: Estudante de Mestrado, Carga horária: 8
Outras informações
Aluno do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional no período de abril / 13 a abril / 15. Curso concluído


MA Automotive Brasil Ltda, MAB, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH e SGI, Carga horária: 44
Outras informações
Estamparia multinacional italiana, reportando-se às Direções Brasil e Mercosul, atuando como Gerente de RH e SGI (IATF, ISO, OHSAS), respondendo por um efetivo médio de 600 pessoas, distribuídos em três turnos de trabalho. Tem como Clientes principais a PSA, Nissan, Mercedes, Fiat, FCA, VW, Scania entre outros.

Vínculo institucional

2008 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Logística e Suprimentos, Carga horária: 44
Outras informações
Estamparia multinacional italiana, reportando-se às Direções Brasil e Mercosul, atuando como Gerente de Logística e Suprimentos, respondendo por uma Equipe multidisciplinar de 100 pessoas, distribuída em três turnos de trabalho e gestionando toda a cadeia de logística e suprimentos tendo como Clientes principais a PSA, Mercedes, CNH, entre outros. Administração de investimentos anuais na ordem de 2.200.000 US$ e um budget anual de 8.000.000 US$.


Consórcio Modular da Volkswagen de Resende - RJ, MAN, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Produto, Carga horária: 44
Outras informações
Gerencia de redução de custosd e melhoria contínua com a aplicação da metodologia de lean manufacturing do sistema TOYOTA de produção.


Powertrain Indústria e Comércio Ltda, PWT, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Logística, Carga horária: 44
Outras informações
Reportando-se ao Gerente Geral, atuação como Gestor de Logística respondendo por equipes multidisciplinares e um inventário com 1.800 peças valorizadas em 25.000.000 US$. Análise da performance dos fornecedores. Controle do transporte e armazenagem de materiais. Após 18 meses de trabalho foi conseguida uma redução de 70% no inventário de motores caindo de 6,6 para 1,4 dias de estoque representando um ganho de 11.800.000 US$. Planejou, coordenou e implementou, com base no conceito JIT, métodos e processos logísticos para os sistemas de programação e abastecimentos de peças. Participou ativamente da aprovação de embalagens e da elaboração dos planos estratégicos para a implementação de novas metodologias para a logística.


Sociedade Michelin de Participações Ind e Com Ltda, MICHELIN, Brasil.
Vínculo institucional

1988 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Responsável por Gestão e Planejamento, Carga horária: 40
Outras informações
Reportando-se ao Diretor Industrial, atuou como Gestor nas áreas Administrativa, Compras, Custos, PCP, Investimentos, Produção e Engenharia Industrial, controlando orçamentos na ordem de 3.800.000 US$, realizando a análise e segmento dos investimentos com valor anual de 1.000.000 US$, elaborando o PPA e o PA. Gerenciou equipes multidisciplinares na produção. Coordenou as operações do armazém geral, com um estoque de 4.500.000 US$. Buscando a valorização e o reconhecimento da Equipe, elaborou programas de T&D, prêmios de incentivo à produtividade e PLR. Participou da implantação do projeto ERP da JDEdwards. Desenvolveu fornecedores de materiais, resultando em acordos comerciais e redução de custos. Contato direto com a diretoria na Europa. Desenvolvimento de projetos para o aumento da produtividade e flexibilidade da produção. Estruturação e planejamento da produção, resultando na redução dos estoques médios de 6 para 2 meses. Implantação de relatórios gerenciais e desenvolvimento de informes econômicos.


SENAC ARRJ, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações
Reportando-se ao Gerente Regional e a Superintendência RJ, de 07/05 a 05/06, atuou como Coordenador Administrativo, respondendo pelas atividades de recursos humanos, planejamento estratégico, custos, compras, inventário e fluxo de caixa, para os seis Centros Educacionais do Médio Paraíba e Costa Verde, com uma receita anual em torno de 900.000 US$.


Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor na Graduação e MBA's, Carga horária: 8
Outras informações
Docente na Graduação nas cadeiras de: Recursos Humanos I, Recursos Humanos II, Gestão de Pessoas, Compras e Suprimentos, Desenvolvimento Gerencial. Docente na Pós-Graduação nos Módulos: Gestão de Pessoas e Competências, Mudanças Organizacionais, Comportamento Organizacional, Gestão por Competências.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de Administração, Carga horária: 10
Outras informações
Principais realizações na Coordenação do Curso de Administração da Estácio Resende - RJ: - reestruturação de vários pontos frágeis na estrutura local do Curso; - revisão e atualização no PPC - Projeto Pedagógico do Curso; - adequação do Curso ao PEG - Programa de Excelência e Gestão; - criação do PRAD - Programa de Reconhecimento do Aluno Destaque em cada período; - criação de metodologias para consolidação da Avaliação Institucional e reconhecimento dos Professores TOP 10 em cada período; - adequação dos Professores as disciplinas conforme melhor aderência de formação / experiência profissional; - montagem de um Planejamento Acadêmico mais adequado ao Campus (Alunos e Professores); - aproximação do Curso com as Empresas da Região do Médio Paraíba onde realizamos várias Visitas Técnicas; - realização de Palestras Técnicas com a participação de renomados Profissionais das Empresas da Região; - aproximação do Curso com o GAP - Grupo de Apoio a Profissionais que fizeram reuniões semestrais no nosso Campus com a presença de Representantes de RH's de mais de 20 Empresas da Região com a participação dos Alunos; - participação dos Alunos nos treinamentos e palestras realizadas no SENAI CFP Resende pelo Cluster Automotivo; - divulgação de oportunidades de Estágio e oportunidades nas Empresas da Região com a inserção dos Alunos em Processos Seletivos, tenho a felicidade e o orgulho de mencionar que mais de 20 Alunos foram aprovados; - evolução de todos os indicadores CPA (ISA - Índice de Satisfação dos Alunos) específicos do Curso de Administração do Campus Resende que retratam um crescimento muito significativo dos resultados que consolidam as atividades acima mencionadas.


Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em MBA
Outras informações
Docente nos MBAs nos Módulos de: Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Comportamento Organizacional, Gestão por Competências.


FGV - Convênio AEDB em Volta Redonda / RJ, FGV - AEDB VR, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em MBA's, Carga horária: 4
Outras informações
Atuação como "Professor Local" pela FGV em Volta Redonda / RJ pelo convênio com a AEDB, para a disciplina de Gestão de Pessoas no Curso de Pós ADM.


Associaçäo Educacional Dom Bosco, AEDB, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas no Curso de P´s-Graduação em Gestão de Negócios e Finanças.

Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor na Graduação e MBA's, Carga horária: 6
Outras informações
Docente na Graduação nas cadeiras de: Recursos Humanos II, Gestão de Negócios e Empreendedorismo.


Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em MBA's, Carga horária: 4
Outras informações
Professor do Módulo de Gestão de Armazéns no MBA de Logística na UBM - Cicuta VR - início das atividades em jan/13


Prefeitura Municipal de Resende, PMR, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações
Reportando-se ao Secretário Municipal de Administração, com 4100 servidores e uma folha de pagamento mensal na ordem de 1.450.000 US$, atuação como Diretor de RH de 12/04 a 07/05, onde montou a base organizacional para transformar o antigo DP em uma moderna Gestão de Pessoas Corporativa. Negociação direta com as Associações e Entidades Sindicais. Substituto do Secretário Municipal de Administração em suas ausências.


Sociedade Barramansense de Ensino e Cultura, SABEC, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 1991
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do Ensino Médio, Carga horária: 4
Outras informações
Professor do Ensino Médio

Vínculo institucional

1986 - 1986
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Médio, Carga horária: 4
Outras informações
Professor do Ensino Médio


Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em MBA's, Carga horária: 8
Outras informações
Professor no MBA de Gestão Estratégica de RH na disciplina de Gestão de Carreiras e Competências



Projetos de pesquisa


2013 - Atual
A Logística Reversa como ferramenta de suporte estratégico para o Desenvolvimento Sustentável.
Descrição: Identificar os aspectos legais, produtivos e estruturais para que a Logística Reversa seja uma ferramenta de suporte estratégico para o aumento da competitividade, com o foco no Desenvolvimento Sustentável, utilizando a análise dos resíduos gerados em uma estamparia de peças metálicas do setor automotivo brasileiro..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Jorge Mauricio de Almeida Pires - Integrante / José Luis Gomes da Silva - Coordenador.


Membro de corpo editorial


2016 - Atual
Periódico: Revista Gestão Inovação e Tecnologia (RGIT)


Revisor de periódico


2016 - Atual
Periódico: Revista Gestão Inovação e Tecnologia (RGIT)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS/Especialidade: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RH.
3.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Suprimentos.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
5.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2018
Professor Paraninfo da Turma ADM 2017_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2017
Professor Destaque 2016_02 - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2017
Professor Destaque 2017_01 - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2017
Professor Destaque 2017_02 - Curso ADM - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2016
Professor Destaque 2015_02 - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2016
Professor Destaque 2016_01 - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2015
Professor Destaque 2014_02 - PIQ Remuneração, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2014
Melhor Projeto de Extensão 2014 - com o título:, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2013
Professor Paraninfo da Turma ADM 2012_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2013
Professor Paraninfo da Turma GPI - 2012_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2013
Professor Destaque do Curso de GRH - 2012, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2013
Artigo premiado entre os 5 melhores da área de Engenharia, XVII INIC - UNIVAP - São José dos Campos - SP.
2012
Professor Paraninfo da Turma GRH - 2011_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2012
Professor Homenageado da Turma GPI - 2011_02, Universidade Estácio de Sá- Resende / RJ.
2012
Professor Homenageado da Turma GRH - 2012_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2012
Professor Paraninfo da Turma ADM - 2012_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2012
Professor Homenageado da Turma ADM - 2012_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2011
Professor Homenageado da Turma ADM - 2011_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2011
Professor Destaque do Curso GRH - 2011_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Paraninfo da Turma ADM - 2010_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Paraninfo da Turma GPI - 2010_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Paraninfo de Honra escolhido pelos Docentes na Formatura 2010_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Professor Homenageado da Turma GPI - 2010_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Patrono da Turma ADM - 2010_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2010
Paraninfo de Honra escolhido pelos Docentes na Formatura 2010_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2009
Patrono da Turma ADM - 2009_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2009
Professor Homenageado da Turma ADM - 2009_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2008
Professor Homenageado da Turma de GRH - 2008_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2008
Professor Homenageado da Turma ADM - 2008_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2006
Professor Homenageado da Turma ADM - 2006_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2005
Patrono da Turma de Logística Empresarial - 2005_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2004
Professor Homenageado da Turma ADM - 2004_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2004
Professor Homenageado da Turma ADM - 2004_01, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.
2003
Paraninfo da Turma ADM - 2003_02, Universidade Estácio de Sá - Resende / RJ.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PIRES, J. M. A.2016PIRES, J. M. A.; SILVA, J. L. G. . LOGÍSTICA REVERSA: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL, v. 12, p. 142-186, 2016.

2.
PIRES, J. M. A.2014 PIRES, J. M. A.; ARAUJO, E. A. S. ; SILVA, J. L. G. . A contribuição científica do ENEGEP para o Desenvolvimento Sustentável: um Estudo Bibliométrico. Revista Científica On-line Tecnologia Gestão Humanismo, v. 3, p. 1, 2014.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
PIRES, J. M. A.. As lições de sucesso. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 06 dez. 2006.

2.
PIRES, J. M. A.. Intelectual x Emocional. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 11 out. 2006.

3.
PIRES, J. M. A.. As oportunidades estão a caminho! Faça a sua parte, prepare-se!. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 13 set. 2006.

4.
PIRES, J. M. A.. Sucesso ou Fracasso? A escolha é sua!. Rio Sul Net, Rio Sul Net, 06 set. 2006.

5.
PIRES, J. M. A.. As lições de Felipão e Parreira. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 19 jul. 2006.

6.
PIRES, J. M. A.. Descrição dos cargos. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 05 jul. 2006.

7.
PIRES, J. M. A.. O espírito crítico. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 22 jun. 2006.

8.
PIRES, J. M. A.. ?Porteiro Argentino?. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 14 jun. 2006.

9.
PIRES, J. M. A.. O limite para ser autêntico. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 07 jun. 2006.

10.
PIRES, J. M. A.. Síndrome de ?Big Brother?. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 26 maio 2006.

11.
PIRES, J. M. A.. Surge um novo empreendedor. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 10 maio 2006.

12.
PIRES, J. M. A.. A competência e a remuneração. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 03 maio 2006.

13.
PIRES, J. M. A.. Onde está o RH?. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 26 abr. 2006.

14.
PIRES, J. M. A.. Remuneração variável como ferramenta motivacional. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 19 abr. 2006.

15.
PIRES, J. M. A.. A cultura organizacional agregando competências. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 12 abr. 2006.

16.
PIRES, J. M. A.. Coach - muito mais que um simples líder. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 05 abr. 2006.

17.
PIRES, J. M. A.. Empowerment - uma vantagem competitiva. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 29 mar. 2006.

18.
PIRES, J. M. A.. Identificação de Potenciais. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 22 mar. 2006.

19.
PIRES, J. M. A.. A pressão pelos resultados. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 15 mar. 2006.

20.
PIRES, J. M. A.. Estratégia, o caminho para o futuro!. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 08 mar. 2006.

21.
PIRES, J. M. A.. Esplore o seu talento. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 01 mar. 2006.

22.
PIRES, J. M. A.. Qual o melhor estilo de liderança?. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 22 fev. 2006.

23.
PIRES, J. M. A.. Por que as empresas demitem?. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 15 fev. 2006.

24.
PIRES, J. M. A.. A organização do conhecimento. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 08 fev. 2006.

25.
PIRES, J. M. A.. T&D em tempo de incertezas. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 25 jan. 2006.

26.
PIRES, J. M. A.. O mais rentável dos investimentos - VOCÊ!. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 18 jan. 2006.

27.
PIRES, J. M. A.. Vencendo o medo da entrevista. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 11 jan. 2006.

28.
PIRES, J. M. A.. A maré está para peixe. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 04 jan. 2006.

29.
PIRES, J. M. A.. O Diferencial Competitivo do Novo Milênio. Rio Sul Net, Site da Rio Sul Net, 28 dez. 2005.

30.
PIRES, J. M. A.. Gestão de Trabalho na Saúde. A Voz da Cidade, Médio Paraíba - RJ, p. 5 - 5, 26 nov. 2005.

31.
PIRES, J. M. A.. Fóruns de RH promovem intercâmbio no Estado. Jornal O GLOBO - Caderno Boa Chance, Brasil, p. 3 - 3, 13 nov. 2005.

32.
PIRES, J. M. A.. Software house tem novos produtos para supermicros. Folha de São Paulo, Brasil, 06 jan. 1988.

33.
PIRES, J. M. A.. A Invasão do 32 BITs. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 16 - 16, 01 jul. 1987.

34.
PIRES, J. M. A.. Software x Hardware. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 12 - 12, 01 jun. 1987.

35.
PIRES, J. M. A.. Informática em Pauta. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 20 - 20, 01 mar. 1987.

36.
PIRES, J. M. A.. Organização de Arquivo. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 15 - 15, 01 fev. 1987.

37.
PIRES, J. M. A.. CPD - Um Mercado em Ascensão. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 22 - 22, 01 jan. 1987.

38.
PIRES, J. M. A.. A Nova Tática Gerencial. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 7 - 7, 01 dez. 1986.

39.
PIRES, J. M. A.. Pirataria em Questão. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 30 - 30, 01 nov. 1986.

40.
PIRES, J. M. A.. Educação Informatizada. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 34 - 34, 01 out. 1986.

41.
PIRES, J. M. A.. Informática em Pauta. Panorama, Médio Paraíba - RJ, p. 24 - 24, 01 set. 1986.

Apresentações de Trabalho
1.
PIRES, J. M. A.. Habilidades e Competências do Mercado Contemporâneo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
PIRES, J. M. A.; Vieira, Édson Trajano ; SILVA, J. L. G. . Interesses e Oportunidades Econômicas da Logística Reversa para o Desenvolvimento Sustentável. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
PIRES, J. M. A.; CARNIELLO, M. F. ; SILVA, J. L. G. . Logística Reversa: Um Olhar Estratégico para o Desenvolvimento Sustentável. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
PIRES, J. M. A.. Inovação e Criatividade no Mercado Contemporâneo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
PIRES, J. M. A.; TADEUCCI, M. S. R. ; SILVA, J. L. G. . A Contribuição Científica para a Logística Reversa Um Estudo Bibliométrico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
PIRES, J. M. A.; SILVA, J. L. G. . Boas Práticas em Gestão Contemporânea: uma Coletânea de Estudos Regionais. Taubaté - SP: edUNITAU, 2017 (Capítulo publicado em livro).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
PIRES, J. M. A.. Relação entre "Patrão" e o Empregado. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
PIRES, J. M. A.. Mercado de Trabalho. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
PIRES, J. M. A.. Montagem de Currículo. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
PIRES, J. M. A.. Competências Fundamentais. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
PIRES, J. M. A.. Mercado de Trabalho. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
PIRES, J. M. A.. Desenvolvimento de Recursos Humanos. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

7.
PIRES, J. M. A.. Recrutamento e Seleção. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica


Bancas




Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
PIRES, J. M. A.. XIV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2017. Associaçäo Educacional Dom Bosco.

2.
PIRES, J. M. A.. XIII SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2016. Associaçäo Educacional Dom Bosco.

3.
PIRES, J. M. A.. XII SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2015. Associaçäo Educacional Dom Bosco.

4.
PIRES, J. M. A.. XI SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2014. Associaçäo Educacional Dom Bosco.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Como virar o jogo na vida pessoal e profissional. 2018. (Encontro).

2.
Mesa Redonda: Reforma Trabalhista, e agora o que muda?.Reforma Trabalhista, e agora o que muda?. 2018. (Simpósio).

3.
Mesa Redonda: Cenários e Perspectivas do Médio Paraiba Fluminense - UGBB.Mesa Redonda: Cenários e Perspectivas do Médio Paraiba Fluminense - UGB. 2017. (Seminário).

4.
Oficina de Currículos - Estácio de Sá.Oficina de Currículos - Estácio de Sá. 2017. (Oficina).

5.
Seminário dos Cursos de Tecnologia - UBM.Gestão de Pessoas no Mercado Contemporâneo. 2017. (Seminário).

6.
Administração: como aproveitar as oportunidades e atingir o crescimento.Administração: como aproveitar as oportunidades e atingir o crescimento. 2016. (Seminário).

7.
Bate Papo com o Gestor.Gestão Estratégica de Cargos e Salários. 2016. (Oficina).

8.
Metodologias Ativas e Inovação na Educação. 2016. (Seminário).

9.
SIPATMA.Palestra: "Habilidades e Competências no Mercado Contemporâneo". 2016. (Outra).

10.
CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).

11.
Fórum Docente Estácio - Juntos na Direção da Excelência. 2015. (Encontro).

12.
Importância da profissão do Administrador e perspectivas locais e regionais sobre gestão e empregabilidade.. Importância da profissão do Administrador e perspectivas locais e regionais sobre gestão e empregabilidade.. 2015. (Congresso).

13.
Qualificação para o Administrador.Habilidades e Competências para o Mercado Contemporâneo. 2015. (Encontro).

14.
Fórum de Extensão e Pesquisa do IFRJ Campus Volta Redonda. Criatividade e Inovação no Mercado Contemporâneo. 2014. (Congresso).

15.
XVIII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica. A Importância do Pólo Industrial Automotivo para o Desenvolvimento e o Crescimento da Região do Médio Paraíba do Rio de Janeiro. 2014. (Congresso).

16.
II CICTED Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento. Interesses e Oportunidades Econômicas da Logística Reversa para o Desenvolvemiento Sustentável. 2013. (Congresso).

17.
III CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Inovação e Criatividade no Mercado Contemporâneo. 2013. (Congresso).

18.
Semana de Engenharia e Gestão da Universidade Estácio de Sá - Campus Resende / R.Inovação e Criatividade. 2013. (Encontro).

19.
Semana do Administrador da Faculdade Canção Nova.Talk Show sobre Gestão de Pessoas. 2013. (Seminário).

20.
XIII Mostra de Produção Científica - UNISAL - Campus Lorena. A CONTRIBUIÇÃO CIENTÍFICA PARA A LOGÍSTICA REVERSA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO.. 2013. (Exposição).

21.
XVII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica. LOGÍSTICA REVERSA: UM OLHAR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.. 2013. (Congresso).

22.
Dia da Atividade Física (coordenação do SESC RJ).Qualidade de Vida nas Organizações - O Foco nas Pessoas. 2011. (Encontro).

23.
SIPATMA.Habilidades e Compentências do Mundo Contemporâneo. 2011. (Encontro).

24.
40 Anos da Estácio de Sá.Habilidades e Competências no Mercado de Trabalho. 2010. (Outra).

25.
Diferencial Competitivo.Diferencial Competitivo para o Novo Profissional. 2009. (Outra).

26.
Reinventar e Integrar a Prática Docente.Programa de incentivo a qualificação docente - Fórum Anual de Docentes da Universidade Estácio de Sá. 2009. (Encontro).

27.
Seminário de Engenharia da Computação - UBM.Habilidade e Competências para o Mundo Contemporâneo. 2009. (Seminário).

28.
Encontro Anual de Engenharia de Produção.A Gestão de Pessoas como Fator de Sucessos. 2007. (Encontro).

29.
I Ciclo de Conferências em Administração - CRA / RJ.Desenvolvendo Compentências Gerando Empregabilidade. 2007. (Seminário).

30.
II Jornada de Recursos Humanos do Médio Paraíba.A Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso nas Organizações é Igual a Construir e Compartilhar. 2007. (Seminário).

31.
Projeto KAIZEN - Consórcio Modular da Volkswagen de Resende / RJ.Implementação da Metodologia KAIZEN. 2007. (Oficina).

32.
Gestão de Operações: Prioridade Competitiva.Estratégias, Sistemas e Pessoas. 2006. (Oficina).

33.
I Encontro de Gestão da Produção.Os Desafios da Gestão de Pessoas no Médio Paraíba. 2006. (Seminário).

34.
II Fórum de Recursos Humanos do Médio Paraíba - ABRH. 2006. (Congresso).

35.
I Jornada Científica do CETEC - Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas do UniFOA.O Papel Estratégico da Gestão de Pessoas. 2006. (Encontro).

36.
I Conferência Regional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Gestão do Trabalho. 2005. (Seminário).

37.
I Fórum de Recursos Humanos do Médio Paraíba - ABRH. Os Desafios do RH na Região do Sul Fluminense. 2005. (Congresso).

38.
2ª Semana de Atividades Científicas da AEDB.O Diferencial Competitivo do Novo Milênio. 2004. (Seminário).

39.
Capacitação Gerencial.Diferencial Competitivo do Novo Milênio. 2004. (Oficina).

40.
II Semana de Orientação Profissional.O Diferencial Competitivo para o Profissional do Novo Milênio. 2003. (Encontro).

41.
Energizando Pessoas.Energizando Pessoas. 2002. (Oficina).

42.
Contextualizando as Grandes Áreas do Conhecimento.Atividades de Sensibilização para o Docente do Ensino Fundamental e Médio. 2001. (Seminário).

43.
XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial. 1996. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
PIRES, J. M. A.. Manufatura 4.0. 2016. (Outro).

2.
PIRES, J. M. A.. "Isso é Bossa Nova". 1993. (Concerto).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Newton Raulino de Souza Filho. Análise Comparativa das Lideranças Militar e Empresarial. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

2.
Valéria Rabelo Neves. A Tecnologia da Informação no Gerenciamento das Pessoas. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

3.
Thiago Amorim. Brigas - a delicada arte de administrá-las. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

4.
Ubirajara Martins da Silva. Liderança Situacional. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

5.
Mirella Stopa Hodel. Marketing de Relacionamento. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

6.
Renato Brito do Carmo. A Empresa Focada no Cliente Interno. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

7.
Ricardo Ramos dos Santos. O Recrutamento e a Seleção na Micro e na Pequena Empresa no Brasil. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

8.
Bianca Amêndola. As dificuldades de recrutamento e seleção nas micro e pequenas empresas. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

9.
Christiane Correa de Carvalho. A organização gerenciando o crescimento do ser humano. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.

10.
Krishna Borrel. Capital Intelectual como Diferencial Competitivo. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Jorge Mauricio de Almeida Pires.



Outras informações relevantes


Atuação como palestrante em diversos eventos. Experiências em gestão de equipes com comprometimento e dinamismo. Desenvolvimento de estudos e projetos para maximização do lucro. Experiência internacional: Inglaterra, França, Bélgica, Mônaco, Argentina e Uruguai.



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