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Gazi Islam

possui graduação em Comunicação e Psicologia pela University Of Puget Sound (2000) e doutorado em Organizational Behavior pela Tulane University (2005) . Atualmente é Professor Tempo Integral da Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.
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Última atualização do currículo em 16/08/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/8276781823227399
Dados pessoais
NomeGazi Islam
Nome em citações bibliográficasISLAM, Gazi;Islam, Gazi;Islam, G.
SexoMasculino
Endereço profissionalInsper Instituto de Ensino e Pesquisa.
Rua Quatá, 300
Vila Olímpia
04546-042 - Sao Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 45042300
URL da Homepage: http://www.ibmecsp.edu.br

Formação acadêmica/Titulação
2002 - 2005Doutorado em Organizational Behavior .
Tulane University, TU, Estados Unidos.
Título: Explaining mistreatment in organizations: An integration of identity and dominance perspectives, Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: Mary J. Waller.
1997 - 2000Graduação em Comunicação e Psicologia .
University Of Puget Sound, UPS, Estados Unidos.

Atuação profissional
Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, Insper, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tempo Integral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
02/2006 - AtualPesquisa e desenvolvimento .
Linhas de pesquisa
Estratégia Organizacional
02/2006 - AtualEnsino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Liderança e Comportamento Organizacional
Gestão Internacional
02/2006 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Liderança e Comportamento Organizacional
Gestão Internacional
02/2006 - AtualAtividades de Participação em Projeto, .
Projetos de pesquisa
Propriedades Psicométricas da Escala de Dominância Social
Pesquisa dos Efeitos de Auto-estima e Auto-conceito sobre a Propensão de Exibir Viés do Grupo
Efeitos da Dispersão de Renda sobre Desempenho de Atletas Profissionais
Artigo Teórico sobre a Emergência nas Organizações
University Of New Orleans, U.N.O., Estados Unidos.
Vínculo institucional
2004 - 2004 Vínculo: Professorr Adjunto, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
2/2004 - 12/2004Ensino, Mba, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Leadership
2/2004 - 12/2004Ensino, Business, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Leadership
Tulane University, TU, Estados Unidos.
Vínculo institucional
2000 - 2005 Vínculo: Assistente de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 0
Vínculo institucional
2004 - 2004 Vínculo: Professor Adjunto, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Vínculo institucional
2002 - 2003 Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
2/2004 - 12/Atividades de Participação em Projeto, .
Projetos de pesquisa
Police Department Project, Bogota, Columbia
Implicit Self-Theory Project
Project Management Project
Safety and Health Intervention Meta-Analysis
Standardized Patient Project
2/2000 - AtualPesquisa e desenvolvimento .
Linhas de pesquisa
Organizational Behavior
2/2004 - 12/2004Ensino, A.B. Freeman Business School, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Introduction to Organizational Behavior
2/2002 - 12/2003Ensino, Master in Business Administration, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Leadership
University Of Puget Sound, UPS, Estados Unidos.
Vínculo institucional
1998 - 2005 Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
2/1998 - 12/2005Ensino, Nível: Outro.
Disciplinas ministradas
Presentational Communication
Argument and Debate
Group Decision Making

Linhas de Pesquisa
1. Organizational Behavior
2. Estratégia Organizacional

Projetos de Pesquisa
2004 - AtualPolice Department Project, Bogota, Columbia
Descrição: Series of studies in the Bogota Police Department that examine the effects of identity, legitimization ideologies and dominance on interpersonal attitudes and behavior. .
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Eduardo Wills. - Integrante / Gazi Islam - Coordenador.
.
2004 - AtualImplicit Self-Theory Project
Descrição: Study of implicit self theories as moderators of the relationship between group membership and group identification. .
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Michael Zyphur - Integrante / Gazi Islam - Coordenador.
.
2004 - AtualProject Management Project
Descrição: Study of project management decision making, using a sample from the Project Management Institute. Preliminary qualitative study to be followed by quantitative, web-based study. .
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Michael Zyphur - Integrante / Mary Waller - Coordenador / Gazi Islam - Integrante.
.
2004 - AtualSafety and Health Intervention Meta-Analysis
Descrição: Meta-analysis of antecedents/moderators of effective health and safety training interventions. .
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Mike Burke - Coordenador / Sue-Anne Sarpy - Integrante / Kristin Smith-Crowe - Integrante / Suzanne Chan - Integrante / Rommel Salvador - Integrante / Gazi Islam - Integrante.
.
2004 - AtualStandardized Patient Project
Descrição: Two part study - Quantitative investigation of interpersonal rapport between doctors and patients, and qualitative study of doctor-patient role identities..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Gazi Islam - Coordenador.
.
Propriedades Psicométricas da Escala de Dominância Social
Situação: Desativado; Natureza: Outra.
Integrantes: Gazi Islam - Coordenador.
.
Pesquisa dos Efeitos de Auto-estima e Auto-conceito sobre a Propensão de Exibir Viés do Grupo
Situação: Desativado; Natureza: Outra.
Integrantes: Gazi Islam - Coordenador.
.
Efeitos da Dispersão de Renda sobre Desempenho de Atletas Profissionais
Situação: Desativado; Natureza: Outra.
Integrantes: Gazi Islam - Coordenador.
.
Artigo Teórico sobre a Emergência nas Organizações
Situação: Desativado; Natureza: Outra.
Integrantes: Gazi Islam - Coordenador.
.

Áreas de atuação

Idiomas
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Turco Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos
1. Islam, Gazi ; Zilenovsky, Sarah E. S. . Affirmative Action and Leadership Attitudes in Brazilian Women Managers. Journal of Personnel Psychology, v. 10, p. 139-143, 2011.
2. Islam, G. . Backstage Discourse and the Emergence of Organizational Voices: Exploring Graffiti and Organization. Journal of Management Inquiry, v. 19, p. 246-260, 2010.
3.   Islam, G. ; Zyphur, M. J. . Rituals in Organizations: A Review and Expansion of Current Theory. Group & Organization Management, v. 34, p. 114-139, 2009.
4.   Islam, Gazi ; Wills-Herrera, Eduardo ; Hamilton, Marilyn . Objective and Subjective Indicators of Happiness in Brazil: The Mediating Role of Social Class. The Journal of Social Psychology, v. 149, p. 267-272, 2009.
5. Islam, Gazi . Animating leadership: Crisis and renewal of governance in 4 mythic narratives. The Leadership Quarterly, v. 20, p. 828-836, 2009.
6. Wills-Herrera, Eduardo ; Islam, Gazi ; Hamilton, Marilyn . Subjective Well-Being in Cities: A Multidimensional Concept of Individual, Social and Cultural Variables. Applied Research in Quality-of-Life (Print), v. 4, p. 201-221, 2009.
7. ZYPHUR, Michael ; Kaplan, Seth ; ISLAM, Gazi ; Barsky, Adam ; Franklin, Michael . Conducting multilevel analyses in medical education.. Advances in Health Sciences Education, v. 13, p. 571-582, 2008.
8.   ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Boje, David . Carnival and Spectacle in Krewe deVieux and the Mystic Krewe of Spermes: The Mingling of Organization and Celebration. Organization Studies, v. 29, p. 1565-1589, 2008.
9. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Ways of interacting: The standardization of communication in medical training.. Human Relations (New York), v. 60, p. 769-792, 2007.
10. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Critical Industrial Psychology: What is it and where is it?. psychology in society, v. 34, p. 17-30, 2007.
11. ZYPHUR, Michael ; ISLAM, Gazi ; Franklin, Michael . The Synthetic Unity of Valuation: Saussure, Marx, Simmel, and Kant on Money and Valuation. applied semiotics, v. 18, p. 43-54, 2007.
12. ZYPHUR, Michael ; ISLAM, Gazi ; LANDIS, R. . The personality of repeat. SAT test takers and their testing outcomes. Journal of Research in Personality, v. 41, p. 715-722, 2007.
13. ISLAM, Gazi . Commentary on Anthropology Through a Double Lens:Public and Personal Worlds in Human Theory. Ethos (Berkeley), v. 35, p. .-.., 2007.
14. ISLAM, Gazi . Virtue ethics and multiculturalism: The paradox of cultural dialogue. American Psychologist, v. 62, p. 704-705, 2007.
15.   Burke, M. J. ; Sarpy, S. A ; Smith-Crowe, K. ; CHAN, Suzanne ; SALVADOR, Rommel ; ISLAM, Gazi . The relative effectiveness of worker safety training methods. American Journal of Public Health (1971), v. 96, p. 315-324, 2006.
16. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . The sweetest dreams that labor knows: Robert Frost and the poetics of work. Management Decision, v. 44, p. 526-545, 2006.
17.   ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Power voice and hierarchy: Exploring the antecedents of speaking up in groups. Group Dynamics, v. 9, p. 93-103, 2005.
18. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Building an ethics from difference: A dialogue of politics in organizations. Ephemera (Online), v. 5, p. 537-544, 2005.
Capítulos de livros publicados
1. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Concepts and Directions in Critical Industrial/Organizational Psychology. In: D. Fox, I. Prilleltensky, & S. Austin. (Org.). Critical Psychology: An Introduction. : , 2009, v. , p. -.
2. ISLAM, Gazi . The Microfoundations of Community: Small Groups as Bridges and. In: Mildred F. Hindsworth, Trevor B. Lang. (Org.). Community Participation: Empowerment,Diversity and Sustainability. New York: Nova Publishers, 2009, v. , p. 377-391.
3. ISLAM, Gazi . Bridging Two Worlds: Identity Transition in a University Consulting Community of Practice. In: Chris Kimble, Paul Hildreth. (Org.). Communities of Practice: Creating Learning Environments for Educators. : , 2008, v. , p. -.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. ISLAM, Gazi ; Barsky, Adam . The sweetest dreams that labor knows: Robert Frost and the poetics of work. In: Academy of Management, 2006, Atlanta. Academy of Management Best Paper Proceedings, 2006.
2. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Institutionalizing identities: Communication skills and the. In: Academy of Management, 2005, Honolulu. Academy of Management Best Paper Proceedings, 2005.
Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1. ISLAM, Gazi . Can Collectives Cognize? Taking seriously the idea of group cognition. In: 70th Annual Meeting of the Academy of Management: "Dare to Care", 2010, Montreal. Academy of Management Proceedings, 2010.
Resumos publicados em anais de congressos
1. Lazzarini, S. ; Islam, Gazi ; Mesquita, L. . Self-interest and organizational performance: An empirical examination with U.S. and Brazilian managers. In: ENANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII EnANPAD, 2009.
2. Islam, Gazi ; Claro, D.P. ; Andrade, E.B. . Emotional self-prediction in risky decision making: The role of negative asymetries. In: ENANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII ENANPAD, 2009.
3. ISLAM, Gazi . Cohesion, identity and affect: The role of entitativity. In: EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII EnANPAD, 2008. v. xxxii.
4. ISLAM, Gazi . Collective Mind: An integration of team performance, shared mental models and within group agreement. In: Anais do XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII EnANPAD, 2008. v. XXXII.
5. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Barsky, Adam ; ROSE, J. ; Johnson, Emily . Rituals Revisited: A New Look at Organizational Rituals. In: ENANPAD, 2006, Salvador. Anais do ANPAD, 2006.
6. Barsky, Adam ; ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Johnson, Emily . Investigating the Direct and Interactive Effects of Moral Disengagement and Participative Goal-Setting on Unethical Work Behavior. In: ENANPAD, 2006, Salvador. Anais do ANPAD, 2006.
Apresentações de Trabalho
1. ISLAM, Gazi . Can Collectives Cognize? Taking seriously the idea of group cognition.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
2. ISLAM, Gazi . Making workers out of poetry and silence: Voices of labor in Operário em construção.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
3. ISLAM, Gazi . Ideals, Prototypes & Selves: Thinking about leadership through a psychoanalytic lens.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
4. ISLAM, Gazi . Thinking In Collectives: Individual and Collective Bases of Group Cognition. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
5. Lazzarini, S. ; Mesquita, L. ; ISLAM, Gazi . Self-interest and organizational performance: An empirical examination with U.S. and Brazilian managers. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
6. ISLAM, Gazi ; Andrade, E.B. ; Claro, D.P. . Emotional self-prediction in risky decision making: The role of negative asymmetries.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
7. ISLAM, Gazi ; Claro, D.P. ; Andrade, E.B. . Thinking about risk: Dynamic inconsistencies in individual decision making.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
8. Lazzarini, S. ; ISLAM, Gazi ; Mesquita, L. . Self-interest and organizational performance: An empirical examination with U.S. and Brazilian managers. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
9. Lazzarini, S. ; ISLAM, Gazi ; Mesquita, L. . Self-interest and Organizational Performance: Reconciling Alternative Views on Managerial Attitudes and their Impact in the Workplace. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
10. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Cohesion, identity and affect: The role of entitativity.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
11. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Collective Mind: An integration of team performance, shared mental models and within group agreement.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
12. ISLAM, Gazi . Language and Organizing: Towards a discursive view of organizations. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
13. WILLS., Eduardo ; ISLAM, Gazi ; Hamilton, M. . Subjective Well-being in Cities: Individual or Collective? A Cross Cultural Analysis.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
14. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; beal, daniel J. . Can a Whole be Greater than the Sum of its Parts?A Critical Appraisal of Emergence in Multilevel Research. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
15. ISLAM, Gazi ; Barsky, Adam . The sweetest dreams that labor knows: Robert Frost and the poetics of work. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
16. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Boje, David . Carnival and Spectacle in Krewe de Vieux and the Mystic Krewe of Spermes: The Mingling of Organization and Celebration. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
17. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Understanding the Existence of Groups: Developing a Measure of Entitativity. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
18. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; LANDIS, R. . Testing 1, 2, 3, 4? The Personality of Repeat SAT Test Takers. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
19. Barsky, Adam ; ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Johnson, Emily . Investigating the Direct and Interactive Effects of Moral Disengagement and Participative Goal-Setting on Unethical Work Behavior. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
20. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Barsky, Adam ; ROSE, J. ; Johnson, Emily . Rituals Revisited: A New Look at Organizational Rituals. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
21. Burke, M. J. ; Sarpy, S. A ; Smith-Crowe, K. ; Chan, S. ; SALVADOR, Rommel ; ISLAM, Gazi . Cumulative study of the impact of occupational safety and health training interventions on worker knowledge, performance, and outcomes. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
22. ISLAM, Gazi . Self-serving servants of power: Ethical tensions within organization studies and the search for an "ethics of difference".. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
23. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael ; Lewis, Paul . Power, Voice, and Hierarchy: Antecedents of Speaking-Up in Groups. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
24. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Institutionalizing identities: Communication skills and the making of doctors and patients. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
25. ISLAM, Gazi ; ZYPHUR, Michael . Project Management Issues from Research and Practice. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
26. ISLAM, Gazi . Organizational Rituals: A review and theoretical extension. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
27. ISLAM, Gazi ; Burke, M. J., Sarpy, S. A., Smith-Crowe, K., Chan, . The effectiveness of worker health and safety training: A meta-analytic investigation. . 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
28. ISLAM, Gazi ; A.P, Islam. G., Bradley, J.c., Kaplan, S.a., & Bri . Job attitudes and sexism: Men's reactions to affirmative action programs . 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
29. BURKE, Mike ; SARPY, Sue-anne ; SMITH-CROWE, Kristin ; CHAN, Suzanne ; ISLAM, Gazi ; SALVADOR, Rommel . A cumulative study of the effectiveness of worker health and safety training. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
30. ISLAM, Gazi . Communication behind the bar: A case study at Cheers. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
31. ISLAM, Gazi . Rhetorical hermeneutics and the 2nd Amendment. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Produção técnica
Demais tipos de produção técnica
1.
ISLAM, Gazi ; Zyphur, M. J. . Project Management Issues from both Research and Practice . 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
2. ISLAM, Gazi . Test Item Writer. 2004. (Test Item Writer).
Demais trabalhos
1. ISLAM, Gazi . Community Coordinator, Student Development Center, The University of Puget Sound community issues such as eating disorders and alcohol abuse, and working with the greater university and urban community. . 2000 (Demais trabalhos relevantes).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Dissertações
1. Felipe Sobral; Alexandre Linhares; Islam, Gazi. Participação em banca de Alexandre Lyra. Influência dos sentimentos na resolução de problemas complexos e intuitivos: Implicações para a tomada de decisão.. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
2. Islam, Gazi; Mesquita, L.; charles kirschbaum. Participação em banca de Renato Russo. A ATIVIDADE POLÍTICA NO PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.
Teses de doutorado
1. rafael alcadipani; maria jose tonelli; Islam, Gazi. Participação em banca de Cesar Tureta. PRÁTICAS ORGANIZATIVAS EM ESCOLAS DE SAMBA: o Setor de Harmonia na Produção do Desfile do Vai-Vai. 2011. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Eventos
Organização de eventos
1. ISLAM, Gazi . Project Management Institute (PMI) Professional Development Day. 2003. (Outro).
2. ISLAM, Gazi . Leadership Seminar. 2003. (Outro).

Orientações
Orientações em andamento
Dissertação de mestrado
1. Bruna Rodrigues. Estilos de Tomada de Decisão. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. (Orientador).
Supervisões e orientações concluídas
Dissertação de mestrado
1. Renato Russo. A atividade politica no processo decisorio estrategico. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, . Orientador: Gazi Islam.
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