Marcela Soares Pacheco

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  • Última atualização do currículo em 16/08/2018


Possui graduação em Administração de Empresas - Faculdades COC (2006) e mestrado em Administração em Organizações pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (2009). Possui, também, Pós-graduação em Educação a Distância pela Faculdade Interativa COC (2010). Atualmente é sócia - Cursos Mais, Coordenadora e Professora mestre do Centro Universitário Moura Lacerda. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Recursos Humanos, Evolução da gestão de Recursos Humanos, outdoor training, capacitação de docentes e evasão escolar. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Marcela Soares Pacheco
Nome em citações bibliográficas
PACHECO, M. S.


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2009
Mestrado em Administração em Organizações.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, FEA-RP/USP, Brasil.
Título: Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas.,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki.
Palavras-chave: Evolução da Gestão de Rucersos Humanos; Função de RH; Papel estratégico da Gestão de RH; Política e práticas de RH.
2009 - 2010
Especialização em Educação à Distância. (Carga Horária: 510h).
Faculdade Interativa COC, UNICOC, Brasil.
Título: O processo de recrutamento e seleção para tutores em pólos de EaD.
Orientador: Fabiana Chinalia.
2003 - 2006
Graduação em Administração de Empresas.
Faculdades COC, UNICOC, Brasil.
Título: Sucessão familiar nas pequenas empresas brasileiras.
Orientador: Antônio Nardi.




Formação Complementar


2015 - 2015
Oratória com Coaching Communication. (Carga horária: 12h).
Cursos Mais, CM, Brasil.
2011 - 2011
Práticas Trabalhistas. (Carga horária: 8h).
Moraes Cursos e Representações, MORAES CURSOS, Brasil.
2007 - 2007
Inglês Americano.
CNA, CNA, Brasil.
1993 - 2001
Inglês.
CCAA, CCAA, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Professora universitária, Enquadramento Funcional: Professora Mestre, Carga horária: 16

Atividades

02/2011 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Administração, Administração de RH I, TGA (Teoria Geral da Administração), SIG (Sistema de Informação Gerencial).
08/2009 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados de RH, Avaliação de desempenho, Cultura Organizacional, Projeto Interdisciplinar, Recrutamento e Seleção
08/2012 - 12/2013
Ensino, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos, Gestão Corporativa.
08/2012 - 12/2013
Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos, Gestão Corporativa.
04/2009 - 10/2009
Ensino, Gestão de Marketing, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Marketing I, Marketing II.

Cursos Mais, CURSOS MAIS, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 10


Instituto Federal de São Paulo, IFSP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Professora Substituta, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 20
Outras informações
Professora temporária via concurso.

Atividades

07/2014 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento
07/2014 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão da Remuneração

Universidade de Franca, UNIFRAN, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Coordenação, Enquadramento Funcional: Professora mestre, Carga horária: 20
Outras informações
mar/2012 até hoje - Coordenadora de cursos Tecnológicos na EaD (Portaria Nº 03/2012).

Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Tutora, Enquadramento Funcional: Professora mestre, Carga horária: 20

Atividades

02/2012 - 02/2014
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de Desempenho; Gestão Contemporânea em RH.
07/2011 - 02/2014
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral de Administração.
07/2011 - 02/2014
Ensino, Tecnológicos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral de Administração.
02/2011 - 02/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I; Administração de Recursos Humanos II; Administração de Recursos Humanos III; Comportamento Organizacional; Teoria Geral de Administração
03/2012 - 12/2013
Direção e administração, Coordenação, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso.

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto, ANHANGUERA, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Professor universitária, Enquadramento Funcional: Professora mestre, Carga horária: 6

Atividades

02/2012 - 09/2013
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas, Avaliação de Desempenho.
02/2012 - 09/2013
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento
02/2011 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
TGA (Teoria Geral de Administração), Administração de Recursos Humanos.
02/2012 - 08/2012
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto, .

Linhas de pesquisa
Gestão de Pessoas
02/2011 - 12/2011
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Processos Administrativos

Faculdade Interativa COC, UNICOC, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Professora universitária, Enquadramento Funcional: Professora mestre, Carga horária: 14
Outras informações
Atuante nos cursos de Pedagogia e Administração. Além de orientar monografias, neste mesma instituição, nos cursos de Pedagogia (graduação) e de Pós-Graduação em EaD e Gestão Educacional (temas relacionados a gestão).


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, FEA-RP/USP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Bolsista-aluno, Enquadramento Funcional: Monitoramento de aulas com orientador, Carga horária: 6


NAIPPE/USP, NAIPPE/USP, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Avaliadora de monografias, Enquadramento Funcional: Professora Mestre, Carga horária: 10
Outras informações
Avaliadora de monografias do Curso Gestão.


Faculdades COC, UNICOC, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: vice-presidente da empresa junior, Carga horária: 10


Pensa, PENSA, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora iniciante, Carga horária: 20



Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Projeto de Iniciação Científica
Descrição: Portadores com deficiências nas organizações: cumprimento legal ou preocupação social?.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Marcela Soares Pacheco - Coordenador / Tatyane Nara Soares - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PACHECO, M. S.2015PACHECO, M. S.; BRUNO, C. C. ; SOUZA, P. P. S. ; BARALDI, S. M. . Administração ds Produção e suas ferramentas operacionais e, marcenarias. Primeiros passos, v. 14, p. 115-136, 2015.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
PACHECO, M. S.. Evolução da Gestão de Recursos Humanos. 1. ed. São Paulo: Biblioteca 24 horas, 2011. 140p .

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
PACHECO, M. S.. Assumir os erros é sinal de maturidade. Jornal A Cidade, Ribeirão Preto, 27 jul. 2014.

2.
PACHECO, M. S.. Valorização é senha para o sucesso. Jornal A CIDADE, Ribeirão Preto, 15 jun. 2014.

3.
PACHECO, M. S.. Dicas para manter o foco no trabalho. Jornal A CIDADE, Ribeirão Preto, 16 mar. 2014.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
PACHECO, M. S.; SILVA, C. C. . Reorganização do departamento de recursos humanos do Supermercado Big Compra LTDA. In: I SIMPÓSIO SUL-MATO-GROSSENSE DE ADMINISTRAÇÃO, 2017, Parnaíba. Reorganização do departamento de recursos humanos do Supermercado Big Compra LTDA, 2017.

2.
PACHECO, M. S.; JANUARIO, M. A. ; GUARNIERI, M. E. S. . Organização das posições de atendimento (P. AS) na empresa Atento. In: I SIMPÓSIO SUL-MATO-GROSSENSE DE ADMINISTRAÇÃO, 2017, PARNAÍBA. ?ORGANIZAÇÃO DAS POSIÇÕES DE ATENDIMENTO (P. AS) NA EMPRESA ATENTO, 2017.

3.
PACHECO, M. S.; SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu ; ARNOSTI, Ariadne Aranha . Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. In: SEGeT - Simpósio em Excelência de Gestão Tecnológica, 2010, Resende - RJ. SEGeT - Simpósio em Excelência de Gestão Tecnológica, 2010.

4.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M. ; BATISTA, J. S. . Algumas Implicações da Administração Científica de Taylor Relacionadas à Gestão de Recursos Humanos.. In: XIX ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2008. Algumas Implicações da Administração Científica de Taylor Relacionadas à Gestão de Recursos Humanos., 2008.

5.
PACHECO, M. S.; OLIVEIRA, D. R. ; GAMBA, F. L. . A história da auditoria e suas novas tendências: Um enfoque sobre Governança Corporativa. In: SEMEAD, 2007, São Paulo. Seminários em Administração, 2007.

6.
PACHECO, M. S.; BATISTA, J. S. . Outdoor training: um tipo de treinamento e desenvolvimento.. In: FIEP, 2007, Foz do Iguaçu. Congresso Internacional de Educação Física, 2007.

7.
PACHECO, M. S.; BATISTA, J. S. . Outdoor training: um tipo de treinamento e desenvolvimento das empresas aplicado com seus executivos ? uma prática considerada inovadora e tardia no Brasil.. In: SEGET, 2007, Resende. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (AEDB ? Associação Educacional Dom Bosco), 2007.

8.
OLIVEIRA, D. R. ; PACHECO, M. S. . Descrição de cargos e funções: o processo inicial de estruturação de um departamento de gestão de pessoas em uma instituição de ensino.. In: SEMEAD, 2007, São Paulo. Seminários em Administração, 2007.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
MARCHETTO, R. M. ; PACHECO, M. S. . Comportamento do Consumidor de Sementes Forrajeiras.. In: 12º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo, 2004, Piracicaba. 12º Siicusp, 2004.

Apresentações de Trabalho
1.
PACHECO, M. S.. Preparações básicas para um processo seletivo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
PACHECO, M. S.; LOUZADA, C. . Rendimento da Caderneta de Poupança em alta. 2009. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

2.
PACHECO, M. S.; CEZARINO, V. . Oportunidades para jovens no mercado de trabalho. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
PACHECO, M. S.. Gestão Contemporânea de Recursos Humanos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

2.
PACHECO, M. S.. Gestão Contemporânea de Recursos Humanos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-Aula).

3.
PACHECO, M. S.. Projeto Integrado Multidisciplinar. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

4.
PACHECO, M. S.. Administração de Recursos Humanos I. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

5.
PACHECO, M. S.. Administração de Recursos Humanos II. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

6.
PACHECO, M. S.. Teoria Geral da Administração. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

7.
PACHECO, M. S.. Teoria Geral da Administração II. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

8.
PACHECO, M. S.. Histórias e Paradigmas da Administração. 2011. (Gravação de aulas para o NEAD).

9.
PACHECO, M. S.. Governança Corporativa. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Luis Fernando Fiusa. A evolução da goma de mascar: aspectos econômicos, produção e marketing. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

2.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Dário Daniel Dantas. A importância do líder na gestão de pessoas - um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

3.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Rodrigo José Frederico. Análise comparativa entre os modelos de indicadores de desempenho da administração de empresas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

4.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Milton Antonio da Rocha Filho. Análise de Marketing em uma empresa de beleza. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

5.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Edson Botta. Análise do clima organizacional de uma autoelétrica - um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

6.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Silvia Maria Morandini de Oliveira. As tendências do emprego no mercado de trabalho brasileiro. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

7.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Marcel Danilo Nasto de Souza. Relação entre o crescimento populacional de Ribeirão Preto e o desenvolvimento dos setores econômicos. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

8.
PACHECO, M. S.; CASQUEL JR., J. M.; CORREA, S. R. A.. Participação em banca de Eliane de Souza Farias Graton. O papel da retaguarda no resultado do negócio da Caixa Economia Federal. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SILVA, J. C.; OLIVEIRA, L. M.; SANTOS, M. F.; RISAU, P. C. M.; PACHECO, M. S.; TRONTO, R.; SIMAO, R. C. S.. Participação em banca de Jennifer Silva, Lidiane Oliveira, Mariane Santos, Pamela CMR.Mercado de Trabalho em Sertãozinho-SP: análise de motivos para desligamento voluntário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de São Paulo.

2.
SILVA, D. C.; MARIANO, N. A.; SOUZA, V. S. S.; FIGUEIREDO, L. R.; PACHECO, M. S.; ZORZETTO, A. L.. Participação em banca de Daniela Silva, Naiara Mariano e Vanessa Souza.Recrutamento e seleção por competências: um estudo de caso em duas empresas de Sertãozinho-SP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de São Paulo.

3.
SARAIVA, A. C.; TOLENTINO, G.; GARCIA, G. B. G.; MARTINELLI, N. M.; TRONTO, R.; PACHECO, M. S.; FIGUEIREDO, L. R.. Participação em banca de Allan Saraiva, Gleiciane Tolentino, Grazielle Garcia e Nádia.Grupo de Recursos Humanos em Settãozinho-SP: como atuam esses profissionais em tempo de crise. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de São Paulo.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
PACHECO, M. S.; CASTRO, P. O. B.. Planejamento Estratégico da empresa B7C Móveis LTDA. 2009. Universidade de São Paulo.

2.
PACHECO, M. S.; COELHO, R.. Manutenção de consolidação da imagem institucional do escritório regional do Sebrae-RS - Caxias do Sul. 2009. Universidade de São Paulo.

3.
PACHECO, M. S.; MATTOS, S. V.. A contabilidade, o controle e os sistemas de informação gerencial. 2009. Universidade de São Paulo.

4.
PACHECO, M. S.; KEGLER, J. C.. Auto-estima e sucesso profissional. 2009. Universidade de São Paulo.

5.
PACHECO, M. S.; CERDA, M. A. P.. A disseminação de uma cultura de compliance como base para um comportamento ético na empresas. 2009. Universidade de São Paulo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Semana em homenagem ao dia das mães - CUML.Desvendando o parto humanizado. 2017. (Outra).

2.
II Congresso de Tecnologia - Centro Paula Souza - FATEC Sertãozinho. Preparações básicas de recursos humanos para o mercado de trabalho. 2015. (Congresso).

3.
Semana Nacional de Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus Sertãozinho.Técnicas de apresentação em público. 2014. (Encontro).

4.
Educando para Inovação e Aprendizagem Independente. 2013. (Outra).

5.
Marketing, Vendas e Motivação.Marketing, Vendas e Motivação. 2013. (Outra).

6.
Testes Psicológicos.Testes Psicológicos. 2013. (Outra).

7.
1º Encontro de Capacitação Docente e de Tutores. 2012. (Encontro).

8.
20º Congresso de RH: "O impacto de RH como Departamento Estratégico". 2012. (Congresso).

9.
20º Congresso de RH: "O impacto de RH como Departamento Estratégico". 2012. (Congresso).

10.
VIII Workshop NPT Gestão de EaD. 2011. (Outra).

11.
Abertura da semana pedagógica da Faculdade Interativa COC. 2010. (Outra).

12.
A Relação Ensino Aprendizagem Mediada por Tecnologias. 2010. (Outra).

13.
Roteiro de Estudos. 2010. (Outra).

14.
Semana da Administração.Sucessão familiar em pequenas empresas. 2008. (Outra).

15.
XIX ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Algumas Implicações da Administração Científica de Taylor Relacionadas à Gestão de Recursos Humanos.. 2008. (Encontro).

16.
Semead.A história da auditoria e suas novas tendências: Um enfoque sobre Governança Corporativa. 2007. (Seminário).

17.
VI Empreender - Seminário sobre Empreendedorismo. 2006. (Seminário).

18.
Workshop - Vantagens Competitivas através da Profissionalização da Sucessão em Empresas Familiares. 2006. (Outra).

19.
A empresa e os novos tempos. 2005. (Outra).

20.
Logística. 2005. (Outra).

21.
O processo de Recuperação de Empresas na Nova Lei de Falências. 2005. (Outra).

22.
Retrospectiva e Perspectivas de um Administrador Recém-Formado. 2005. (Outra).

23.
Trabalho de integração de grupo. 2005. (Outra).

24.
Transformações tecnológicas e mudanças na estrutura de mercado. 2005. (Outra).

25.
1º Simpósio do Centro de Voluntariado de Ribeirão Preto. 2004. (Simpósio).

26.
V Jornada de Administração. 2004. (Outra).

27.
A ética e a sobrevivência da organizações. 2003. (Outra).

28.
III Empreender - Seminário sobre Empreendedorismo. 2003. (Seminário).

29.
Viabilidade Financeira de Negócios. 2003. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
PACHECO, M. S.; ZORZETTO, A. L. ; FIGUEIREDO, L. R. ; VIEIRA, A. R. ; BRANCHINI, C. S. ; MOREAS, L. B. P. ; BELLINI, M. B. ; CORDEIRO, M. B. G. ; ANJOS, R. M. ; SIMAO, R. C. S. . IV Semana do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2015. (Outro).

2.
PACHECO, M. S.. Semana Nacional de Ciência e Tecnologia do Campus Sertãozinho. 2014. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Paulo Biagioni Junior; Tatiana C. Alves; Daiane L. Freitas. Resiliência no mercado de trabalho. Início: 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Moura Lacerda. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Emanuele Parão; Janine Oliveira; Laís Franca e Neide Pereira. Análise das empresas juniores dos municípios de Ribeirão Preto e Sertãozinho: um estudo multicaso. Início: 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de São Paulo. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Tatyane Nara Soares. Pessoa com deficiência: cumprimento legal ou responsabilidade social?. Início: 2018. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Centro Universitário Moura Lacerda, Centro Universitário Moura Lacerda. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Geisa Lisboa Moreira. Estagiários e a Espectativa da Contratação: uma pesqusia com um grupo de ex-estagiários de uma empresa de Ribeirão Preto. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

2.
Amanda de Faria. A Inteligência Emocional como Instrumento na Liderança e Resolução de Conflitos. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

3.
Raquel dos Santos Rodrigues. Retenção de Talentos. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

4.
Carlos Barbosa da Costa Filho. Marketing Pessoal. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

5.
Alessandre da Silva. A Importância do Líder como líder empreendedor interno, transformando sua organização e seus conflitos. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

6.
Carmem Silvia Pirolla Monice de Souza. ALGUMAS FERRAMENTAS DE APOIO PARA A CONSTRUÇÃO DO CURRICULO E DO PROJETO POLÍTCO PEDAGÓGICO ESCOLAR. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Educacional) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

7.
Eliana Maria Campanini Amadio. O PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE DOCENTES. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Educacional) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

8.
Iara Lopes Comora. PLANEJAMENTO DE ENSINO. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Educacional) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

9.
Adriana Wenceslau Campos. A PARTICIPAÇÃO E O PROCESSO DE PROFISSIONALIZAÇÃO DA EQUIPE ESCOLAR. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Educacional) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

10.
Anderson Rodrigues Gomes. As principais causas da evasão escolar nos cursos de EAD das Faculdades Interativa COC - Pólo Maceió. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação à Distância) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Mariana Loara Martins. Benefícios Sociais e a pirâmide de Maslow: análise comparativa entre duas empresas na região de Ribeirão Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de São Paulo - Sertãozinho. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

2.
GIOVANA GENTIL. Um olhar sobre a educação e os professores municipais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

3.
Elizabeth SF Jorge; Maria Ap RT; Rui Prudênc. e Suzi NC Scor. As influências do Projeto Político Pedagógico na Gestão Democrática da Escola. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.

4.
Diana Pereira; Cláudia Ferreira; Sabrina Gorni; Jussara Luiz. Gestão Escolar em Organizações Participativas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Interativa COC. Orientador: Marcela Soares Pacheco.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
PACHECO, M. S.2015PACHECO, M. S.; BRUNO, C. C. ; SOUZA, P. P. S. ; BARALDI, S. M. . Administração ds Produção e suas ferramentas operacionais e, marcenarias. Primeiros passos, v. 14, p. 115-136, 2015.


Textos em jornais de notícias/revistas
1.
PACHECO, M. S.. Dicas para manter o foco no trabalho. Jornal A CIDADE, Ribeirão Preto, 16 mar. 2014.

2.
PACHECO, M. S.. Assumir os erros é sinal de maturidade. Jornal A Cidade, Ribeirão Preto, 27 jul. 2014.

3.
PACHECO, M. S.. Valorização é senha para o sucesso. Jornal A CIDADE, Ribeirão Preto, 15 jun. 2014.



Outras informações relevantes


2012 - Participante do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do curso de Administração - EaD (UNIFRAN)

2012 - Título de Mérito - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto - SP (ciclo 1 com o índice de 88,57% de satisfação discente medido pelo PAI - Programa de Avaliação Interna).

2012 - Título de Mérito - Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto - SP (ciclo 2 com o índice de 94,63% de satisfação discente medido pelo PAI - Programa de Avaliação Interna).



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