Paulo Eduardo Ribeiro

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  • Última atualização do currículo em 17/01/2019


Mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo, graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário de Santo André e Pós Graduado em Gestão de RH e Psicologia Organizacional pela Universidade Metodista de São Paulo e em Docência no Ensino Superior pela UNICID. Atualmente coordeno os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão de RH da Faculdade Piaget em Suzano. Professor universitário da Universidade Cidade de São Paulo (UNICID) desde 2008, atuando em cursos de Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu, e da Universidade Metodista de São Paulo em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. Membro do colegiado dos cursos de Gestão de RH e Processos Gerenciais da Universidade Cidade de São Paulo, do Núcleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de CST em Gestão Financeira, Comércio Exterior, Logística, Processos Gerenciais, Gestão da Qualidade, Recursos Humanos e Marketing e membro docente do Conselho Universitário (CONSUN) da Faculdade Piaget. Trabalhei por 15 anos na Ford Motor Company Brasil Ltda de onde me desliguei em 2007, atuando em Recursos Humanos, principalmente em Serviços Compartilhados (HR Shared Services). Também atuo como consultor de RH. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Paulo Eduardo Ribeiro
Nome em citações bibliográficas
RIBEIRO, P. E.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade Piaget, FACULDADE PIAGET.
Avenida Mogi das Cruzes, 1001
Jardim Imperador
08673270 - Suzano, SP - Brasil
Telefone: (11) 47467090
URL da Homepage: http://faculdadepiaget.com.br/novo/


Formação acadêmica/titulação


2006 - 2009
Mestrado em Psicologia da Saúde.
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: Indicadores de saúde positiva: um estudo com empregados expatriados,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Mirlene Maria Matias Siqueira.
2009 - 2010
Especialização em Docência no Ensino Superior. (Carga Horária: 360h).
Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Título: EaD como ferramenta de aprendizagem na docência no ensino superior.
Orientador: Eliane dos Santos Pascoal.
2004 - 2005
Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional. (Carga Horária: 384h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: Dificuldades de comunicação entre profissionais com deficiência auditiva e profissionais sem deficiência em um ambiente fabril.
Orientador: Marli Donizeti de Oliveira.
1999 - 2003
Graduação em Administração de Empresas.
Centro Universitário de Santo André, UNIA, Brasil.




Formação Complementar


2015 - 2015
Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2015 - 2015
Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2015 - 2015
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2015 - 2015
Filosofia. (Carga horária: 30h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Semana de capacitação PROEAD. (Carga horária: 17h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
MEE (Modelagem por equações estruturais). (Carga horária: 16h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
Elaboração de aulas EAD. (Carga horária: 8h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
Tutoria conceitos e práticas inovadoras. (Carga horária: 1h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2008 - 2008
Excel. (Carga horária: 3h).
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade Piaget, FACPIAGET, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Graduação, Carga horária: 40
Outras informações
Coordenador dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Logística e Gestão de RH Atuação como docente nas disciplinas: Teoria Básica da Administração, Projeto Integrador I e II, TCC II, Teoria da Administração Contemporânea, Gestão de Cargos e Salários e Benefícios, entre outras.


Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 8
Outras informações
Atuação nos cursos de Graduação: Gestão de RH, Processos Gerenciais e Administração de Empresas Disciplinas: Gestão de Pessoas, Indicadores de RH, Gestão de Marcas, Produtos e Serviços, Planejamento de Marketing, Planejamento Estratégico, Remuneração Estratégica entre outras. Atuação nos cursos de Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas para Alta Performance, MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Humano e Psicologia Geral nas Organizações Disciplinas: Programas e Práticas de Marketing e Psicologia Organizacional - Evolução e Perspectivas

Atividades

02/2015 - Atual
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
08/2014 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração (TGA)
07/2012 - Atual
Ensino, Psicologia Geral nas Organizações, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional - Evolução e Perspectiva
07/2012 - Atual
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Humano, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comunicação e Linguagem Empresarial
Programas e Práticas de Marketing
Psicologia Organizacional - Evolução e Perspectiva
02/2011 - Atual
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento do Consumidor
Empreendedorismo
Gestão do Composto de Marketing
Planejamento de Marketing
Gestão de Pessoas
08/2008 - Atual
Ensino, Gestão de RH, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Análise e Descrição de Cargos
Consultoria e Auditoria Interna de RH
Empregabilidade
Estratégia Empresarial e RH
Gestão de Pessoas e Negociação
Gestão do Desempenho
Indicadores de RH e Gestão de Projetos
Planejamento Estratégico
Remuneração Estratégica
Consultoria Interna de RH
Treinamento e Desenvolvimento
08/2008 - Atual
Ensino, Gestão Ambiental, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Empreendedorismo
Gestão de Pessoas
08/2008 - Atual
Ensino, Gestão de Segurança Empresarial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas por Competências
Gestão do Conhecimento

Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação Lato Sensu, Carga horária: 8
Outras informações
Professor no curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional, ministrando as disciplinas Comportamento Organizacional e Gestão do Desenvolvimento.

Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor I, Carga horária: 22

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Voluntário, Carga horária: 4
Outras informações
Atuação nas disciplinas Psicologia do Trabalho, Habilidades Gerenciais Básicas e Gestão por Competências como Professor voluntário, no curso de Pós Grduação Lato Sensu de Gestão de RH e Psicolgia Organizacional da Universidade Metodista, no ano de 2006.


Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, UNICA, Peru.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 16

Atividades

01/2014 - 04/2014
Ensino, Administración, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planificación Estrategica

Associação Sequencial de Ensino Superior, SEQUENCIAL, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de cursos de graduação, Carga horária: 10
Outras informações
Coordenador dos cursos de Administração e CST em Gestão de RH.


Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 4
Outras informações
Professor convidado do curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" Especialização em Consultoria Empresarial, lecionando a disciplina "Remuneração Estratégica"


Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 4
Outras informações
Professor Horista e Coordenador do Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Negócios

Atividades

03/2011 - 05/2013
Ensino, Gestão Integrada de Qualidade, Meio Ambiente, Saúd, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Organizacional
03/2011 - 05/2013
Ensino, Controladoria e Finanças, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria das Organizações
03/2011 - 05/2013
Ensino, Gestão de Projetos PMI, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gerenciamento de Recursos Humanos
07/2011 - 12/2012
Direção e administração, Unidade Santo André, .

Cargo ou função
Coordenador do curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Negócios.

Faculdade Interação Americana, FAINAM, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
Outras informações
Professor convidado para a disciplina Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)


Faculdade Carlos Drummond de Andrade, DRUMMON, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Professor Cooperado - COOPES, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24
Outras informações
Atuação nas disciplinas Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento e Avaliação e Sistemas de Recompensa na Pós Graduação (Lato Sensu) e Política da Remuneração, Recrutamento e Seleção, Higiene e Saúde do Trabalhador e Subsistemas de RH na Graduação.

Atividades

08/2007 - 07/2008
Ensino, Gestão de Recursos Humanso, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de RH
Subsistemas de RH
Saúde do Trabalhador
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
Recrutamento e Seleção
Política da Remuneração
08/2007 - 07/2008
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação e Sistemas de Recompensa
Gestão do Conhecimento
Gestão por Competências

Ford Motor Company Brasil Ltda, FORD, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Ind. e Com. de Pinças Grassi, PINÇAS GRASSI, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 1993
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: 1/2 Oficial Torneiro Mecânico, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Confecção de Pinças e peças não seriadas em Torno Mecânico


Toyota do Brasil, TOYOTA, Brasil.
Vínculo institucional

1984 - 1986
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Aprendiz de Torneiro Mecânico, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Aprendiz do SENAI



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Docência no Ensino Superior.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2015
Diploma de Mérito Acadêmico, Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP.
2013
Paraninfo dos cursos Superior de Tecnologia em Gestão de RH e Processos Gerenciais (formandos 2º SEM de 2012), Universidade Cidade de São Paulo.
2012
Paraninfo do curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH (formandos 2º SEM de 2011), Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).
2012
Paraninfo do curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH (formandos 1º SEM de 2012), Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).
2011
Paraninfo do curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH (formandos de 2º SEM 2010), Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).
2011
Paraninfo do curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH (formandos 1º SEM 2011), Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).
2010
Paraninfo do curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH (formandos 2º SEM de 2009), Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
VIDAL, B. S.2018VIDAL, B. S. ; SOUZA, J. S. ; RIBEIRO, P. E. . Capital humano: um diferencial competitivo. OBSERVATORIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA, v. fev/18, p. 1-19, 2018.

2.
NISHIMURA, D. G. M.2018NISHIMURA, D. G. M. ; RIBEIRO, P. E. . A utilização da consumerização de TI e BYOD na área profissional na perspectiva dos funcionários. OBSERVATORIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA, v. fev/18, p. 1-22, 2018.

3.
HANSEN, B.2018HANSEN, B. ; CAMPOS, J. ; ALENCAR, I. M. ; RIBEIRO, P. E. . O sofrimento psíquico no trabalho de motoristas funerários. REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES, v. mai/18, p. 1-26, 2018.

4.
SILVA, J. X.2018SILVA, J. X. ; SANTOS, M. F. ; MARTINS, R. F. ; RIBEIRO, P. E. . Marketing Digital nas redes sociais. OBSERVATORIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA, v. mai/18, p. 1-27, 2018.

5.
GUERRA JUNIOR, A.2017GUERRA JUNIOR, A. ; RIBEIRO, P. E. ; HIRASSAKA, S. A. . Fluxo de caixa: a necessidade de uma ferramenta gerencial nas empresas. OBSERVATORIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA, v. may/17, p. 1-10, 2017.

6.
TEIXEIRA, H. R.2017TEIXEIRA, H. R. ; MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. . A formação continuada na era do EaD: um estudo com profissionais de São Bernardo do Campo/SP/Brasil. CUADERNOS DE EDUCACIÓN Y DESARROLLO, v. ago/17, p. 1-11, 2017.

7.
OLIVEIRA, E. S.2017OLIVEIRA, E. S. ; MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. . Serviço de convivência e fortalecimento de vínculos: um estudo no município de São Bernardo do Campo/SP. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES, v. ago/17, p. 1-22, 2017.

8.
TINEU, R.2016TINEU, R. ; RIBEIRO, P. E. . A comunicação boca a boca a partir do fluxo da comunicação em dois tempos e da rede social mundos pequenos. Revista Contribuiciones a las Ciencias Sociales, v. Jan/16, p. 1-12, 2016.

9.
BRANCO, R. A.2016BRANCO, R. A. ; RIBEIRO, P. E. . A meritocracia e os cargos Comissionados no Serviço Público. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. mar/16, p. 1-15, 2016.

10.
GHIGLIOTTI, V. G.2016GHIGLIOTTI, V. G. ; RIBEIRO, P. E. ; SILVA, M. R. . O desprazer para aprender: o papel do psicopedagogo. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. abr/16, p. 1-17, 2016.

11.
SANTOS, L. S.2016SANTOS, L. S. ; BROGIN, R. L. R. ; SARKOVAS, V. A. ; RIBEIRO, P. E. . A resistência como ferramenta positiva do processo de mudança organizacional. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. may/16, p. 1-12, 2016.

12.
SOUZA, A. R.2016SOUZA, A. R. ; ROCHA, I. R. ; AMARAL JUNIOR, J. L. ; AMORIM, G. B. ; SILVA, P. O. ; RIBEIRO, P. E. . O papel dos líderes na identificação da necessidade de mudanças. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. may/16, p. 1-13, 2016.

13.
GUERRA JUNIOR, A.2016GUERRA JUNIOR, A. ; RIBEIRO, P. E. . A cooperativa de crédito mútuo aplicado às microfinanças. Observatorio de la Economía Latinoamericana, v. jun/16, p. 1-10, 2016.

14.
BLUM, C. C.2016BLUM, C. C. ; GOLER, L. M. M. ; NUNES, S. S. ; RIBEIRO, P. E. . Liderança situacional e motivação: uma análise sobre o filme Invictus (2009). Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. nov/16, p. 1-20, 2016.

15.
SANCHES, M. C. S.2016SANCHES, M. C. S. ; SAMPAIO, M. S. ; NASCIMENTO, W. S. ; RIBEIRO, P. E. . O uso da tecnologia e seu impacto nas relações interpessoais nas organizações. Revista Caribeña de las Ciencias Socilaes, v. nov/16, p. 1-24, 2016.

16.
MONTEIRO, E. R.2016MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. ; AZAR, F. A. P. ; MARQUES, S. . Gestão de conflitos entre gerações: ampliação de um estudo. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. nov/16, p. 1-17, 2016.

17.
RIBEIRO, P. E.2016RIBEIRO, P. E.; BRANCO, R. A. . A meritocracia e os cargos comissionados no serviço público. Governet. Boletim Recursos Humanos, v. 135, p. 612-623, 2016.

18.
8RIBEIRO, P. E.2015RIBEIRO, P. E.. O EaD no Brasil - da correspondência aos ambientes virtuais: um modelo de aprendizagem eficiente. Revista Querubim, v. 1/n 25, p. 89-101, 2015.

19.
7SOUSA, P. R.2015SOUSA, P. R. ; RIBEIRO, P. E. ; VIANNA, A. B. B. A. . Intervenções em psicopedagogia institucional no Brasil e na Argentina: diferentes perspectivas. Contribuciones a las Ciencias Sociales, v. 27/Fev, p. 1-10, 2015.

20.
6RIBEIRO, P. E.2015RIBEIRO, P. E.; JIMENES, G. C. S. . Suporte Social e Desempenho Profissional: um estudo com professores universitários da cidade de São Paulo. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. Mar/15, p. 1-13, 2015.

21.
4RIBEIRO, P. E.2015RIBEIRO, P. E.. Dificuldades de comunicação entre profissionais com deficiência auditiva e profissionais sem deficiência em um ambiente fabril. Contribuciones a las Ciencias Sociales, v. 27/Mar, p. 1-10, 2015.

22.
5RIBEIRO, G. H.2015RIBEIRO, G. H. ; RIBEIRO, P. E. . A utilização de games (jogs eletrônicos) como ferramenta de diversão e aprendizagem no ambiente de trabalho. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. Mar/15, p. 1-14, 2015.

23.
9COSTA, E. G.2015COSTA, E. G. ; MENESES, J. G. C. ; RIBEIRO, P. E. . A jornada de trabalho do professor horista em instituição de ensino superior privada à luz da norma coletivo do ensino superior do estado de São Paulo e da legislação trabalhista. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. Mar/15, p. 1-23, 2015.

24.
10NOGUEIRA, P. L.2015NOGUEIRA, P. L. ; RIBEIRO, P. E. . Inclusão de conhecimentos básicos e fundamentais sobre direito nos conteúdos da educação infantil e séries iniciais do ensino fundamental. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. Abr/15, p. 1-23, 2015.

25.
11BERNARDES, M. A.2015BERNARDES, M. A. ; RIBEIRO, P. E. . A implantação de incubadoras de empresas: estudo de caso de uma cidade do interior paulista. Observatorio de la Economía Latinoamericana, v. Jun/15, p. 1-23, 2015.

26.
12BRAGA, T. C.2015BRAGA, T. C. ; PERESTRELO, V. ; RIBEIRO, P. E. . Equipes virtuais e o papel da liderança: um levantamento das práticas essenciais para o seu sucesso. Contribuciones a las Ciencias Sociales, v. Jun/15, p. 1-21, 2015.

27.
13GOMES, G. S.2015GOMES, G. S. ; MOREIRA, K. ; EVANGELISTA, S. ; ANTUNES, T. C. ; RIBEIRO, P. E. . Planejamento sucessório: um desafio para as empresas familiares. Observatorio de la Economía Latinoamericana, v. Jul/15, p. 1-19, 2015.

28.
TEIXEIRA, A. P. J.2015TEIXEIRA, A. P. J. ; PEREIRA, G. R. ; PEREIRA, U. S. B. ; RIBEIRO, P. E. . O desafio da sucessão nas empresas familiares. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. Ago/15, p. 1-19, 2015.

29.
MARCHESONI, D. C. C.2015MARCHESONI, D. C. C. ; RIBEIRO, P. E. . Uma reflexão sobre a contribuição da dança na formação do professor de educação física: a percepção discente. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. Out/15, p. 1-21, 2015.

30.
SILVA, M. R.2015SILVA, M. R. ; ALENCAR, I. M. ; RIBEIRO, P. E. . O papel do psicopedagogo diante das dificuldades de aprendizagem. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. nov/15, p. 1-14, 2015.

31.
SOUZA, P. I.2015SOUZA, P. I. ; ALENCAR, I. M. ; RIBEIRO, P. E. . Estudo sobre a avaliação psicológica no trânsito. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. nov/15, p. 1-13, 2015.

32.
SOUZA, W. C.2015SOUZA, W. C. ; ALENCAR, I. M. ; RIBEIRO, P. E. . Cuidado integral à saúde de usuários de crack e outras drogas: ação de rede entre consultórios de rua e atenção básica. Contribuciones a las Ciencias Sociales, v. nov/15, p. 1-18, 2015.

33.
ALVES, T. L. G.2015ALVES, T. L. G. ; RIBEIRO, P. E. . Pedagogia de projetos: a transição do ensino. Cuadernos de Educación y Desarrollo, v. Dez/15, p. 1-9, 2015.

34.
LOPES, M. R.2015LOPES, M. R. ; RIBEIRO, P. E. ; CUNHA, C. A. . Marketing pessoal e as redes sociais: ferramentas de colocação e ascensão profissional para recém-formados. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. Dez/15, p. 1-10, 2015.

35.
3RIBEIRO, P. E.2014RIBEIRO, P. E.; RIBEIRO, A. H. . Percepção de suporte social (PSS) e a influência do meio social na recuperação de psicopatias. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales, v. Dez/14, p. 1-18, 2014.

36.
2RIBEIRO, P. E.2014RIBEIRO, P. E.; BERNARDES, M. A. . O Papel da Universidade no Desenvolvimento do Comportamento Empreendedor em Regiões Carentes. Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 5, p. 978-993, 2014.

37.
1RIBEIRO, P. E.2012 RIBEIRO, P. E.; SIQUEIRA, M. M. M. ; CLARO, J. A. C. S. . Indicadores de saúde positiva: um estudo com empregados expatriados. Revista Administração em Diálogo - RAD, v. 14/n 1, p. 32-55, 2012.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
RIBEIRO, P. E.; VIANNA, G. V. (Org.) . Competências essenciais para o profissional do século XXI. 1. ed. São Paulo: Editora Biblioteca 24horas, 2017. v. 1. 276p .

2.
RIBEIRO, P. E.. Formação de Competências. 1. ed. São Paulo: Editora Instituição Educacional São Miguel Paulista, 2014. v. 1. 149p .

3.
BATTESTIN, F. ; RIBEIRO, P. E. . Sistemas de Compensação. 1. ed. São Paulo: Editora Sociedade Educacional Cidade de São Paulo S/C Ltda, 2013. v. 1. 169p .

4.
BATTESTIN, F. ; RIBEIRO, P. E. . Gestão de Talentos. 1. ed. São Paulo: Editora Sociedade Educacional Cidade de São Paulo S/C Ltda, 2013. v. 1. 157p .

5.
RIBEIRO, P. E.. Análise de custos, nível de atividades e preços. 1. ed. São Paulo: Editora Sociedade Educacional Cidade de São Paulo S/C Ltda, 2011. v. 1. 132p .

Capítulos de livros publicados
1.
RIBEIRO, P. E.. Administração Geral e Pública. In: Geancarlos Lacerda Prata; Vander Brusso da Silva. (Org.). Gabaritado e Aprovado - Analista Técnico do TRT. 1ed.São Paulo: Editora Rideel, 2017, v. 1, p. 1-10.

2.
RIBEIRO, P. E.. Administrador de Empresas. In: Paulo Eduardo Ribeiro; Gustavo Vidal Vianna. (Org.). Competências essenciais para o profissional do século XXI. 1ed.São Paulo: Editora Biblioteca 24horas, 2017, v. 1, p. 16-56.

3.
RIBEIRO, P. E.; MONTEIRO, E. R. . Profissional de Recursos Humanos. In: Paulo Eduardo Ribeiro; Gustavo Vidal Vianna. (Org.). Competências essenciais para o profissional do século XXI. 1ed.São Paulo: Editora Biblioteca 24horas, 2017, v. 1, p. 232-251.

4.
RIBEIRO, P. E.. Teorias da Administração. In: Geancarlos Lacerda Prata; Vander Brusso da Silva. (Org.). Curso de Administração de Empresas Descomplicado. 1ed.São Paulo: Rideel, 2016, v. 1, p. 17-70.

5.
RIBEIRO, P. E.. Empreendedorismo. In: Geancarlos Lacerda Prata; Vander Brusso da Silva. (Org.). Curso de Administração de Empresas Descomplicado. 1ed.São Paulo: Rideel, 2016, v. 1, p. 71-106.

6.
RIBEIRO, P. E.. Gestão. In: Geancarlos Lacerda Prata; Vander Brusso da Silva. (Org.). Curso de Administração de Empresas Descomplicado. 1ed.São Paulo: Rideel, 2016, v. 1, p. 107-184.

7.
RIBEIRO, P. E.. O uso de indicadores no processo de gestão de pessoas. In: Rafael Marcus Chiuzi. (Org.). Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas? Reflexões críticas sobre o trabalho contemporâneo. 2ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2013, v. 1, p. 189-204.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
RIBEIRO, P. E.; SIQUEIRA, M. M. M. . As relações entre suporte social e bem-estar no trabalho. In: 7º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2008, Porto. Psicologia saúde e doenças, 2008. v. 9. p. 99-99.

2.
AGUSTINELLI, C. A. ; RIBEIRO, P. E. . A importância do suporte social e organizacional no dia a dia de pessoas com diabetes tipo II nas organizações. In: Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2007, São Bernardo do Campo. IX Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2007. v. 9. p. 149-149.

3.
SIQUEIRA, M. M. M. ; RIBEIRO, P. E. . Análise da influência de percepção de suporte social sobre bem-estar no trabalho. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2007, São Bernardo do Campo. IX Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2007. v. 9. p. 152-152.

Apresentações de Trabalho
1.
RIBEIRO, P. E.. Gestão de Recursos Humanos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
RIBEIRO, P. E.. Empregado ou Empregável? Como manter sua empregabilidade em alta?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
RIBEIRO, P. E.. Qualidade de vida no ambiente de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
RIBEIRO, P. E.. Relacionamento Interpessoal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
RIBEIRO, P. E.. Empleabilidad. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
RIBEIRO, P. E.. Adequação profissional à vocação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
RIBEIRO, P. E.. Networking: como construir uma rede de contatos profissionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
RIBEIRO, P. E.. O processo de internacionalização das empresas, e suas consequências nas mudanças de comportamento das pessoas no inicio do século XXI. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
RIBEIRO, P. E.; SIQUEIRA, M. M. M. . As relações entre suporte social e bem-estar no trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
AGUSTINELLI, C. A. ; RIBEIRO, P. E. . A importância do suporte social e organizacional no dia a dia de pessoas com diabetes Tipo II nas organizações. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
SIQUEIRA, M. M. M. ; RIBEIRO, P. E. . Análise da influência da percepção de suporte social sobre bem-estar no trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
RIBEIRO, P. E.. Plano De Desenvolvimento Individual, Você Já Fez O Seu? 2010 (Artigo).

2.
RIBEIRO, P. E.. Indicadores de saúde positiva: um estudo com empregados expatriados 2010 (Artigo).

3.
RIBEIRO, P. E.. Será Que Vamos Morrer Estudando? 2009 (Artigo).

4.
RIBEIRO, P. E.. Será Que Devo Permanecer Na Mesma Empresa Ou Será Que É Hora De Sair? 2009 (Artigo).

5.
RIBEIRO, P. E.. Saúde No Ambiente De Trabalho 2009 (Artigo).

6.
RIBEIRO, P. E.. Avaliação Do Desempenho, Uma Ferramenta Essencial Na Gestão De Pessoas 2009 (Artigo).

7.
RIBEIRO, P. E.; SIQUEIRA, M. M. M. . As relações entre suporte social e bem-estar no trabalho 2009 (Artigo).

8.
AGUSTINELLI, C. A. ; RIBEIRO, P. E. . Promoção De Saúde E Regras Nas Organizações 2009 (Artigo).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
RIBEIRO, P. E.. Divulgação do livro 'Competências essenciais para o profissional do século XXI' no programa Radar Noticioso - Rádio Metropolitana de Mogi das Cruzes. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
RIBEIRO, P. E.. IFLOG 2018. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
RIBEIRO, P. E.. Projetos de Marketing social dos alunos da Piaget no Programa Radar Noticioso - Rádio Metropolitana de Mogi das Cruzes. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
RIBEIRO, P. E.. PDV cria dilemas de carreira para executivos. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
RIBEIRO, P. E.. O desafio da motivação no SAC. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
RIBEIRO, P. E.. Frio na barriga. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
RIBEIRO, P. E.. Estudos Sobre Grupos Operativos - Vol. 1. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

2.
RIBEIRO, P. E.. Estudos Sobre Grupos Operativos - Vol. 2. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

3.
RIBEIRO, P. E.. Estudos Sobre Grupos Operativos - Vol. 3. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

4.
RIBEIRO, P. E.. Estudos Sobre Grupos Operativos - Vol. 4. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

5.
RIBEIRO, P. E.. Gestão Estratégica de Pessoas- Vol. 1. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

6.
RIBEIRO, P. E.. Gestão Estratégica de Pessoas- Vol. 2. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

7.
RIBEIRO, P. E.. Gestão Estratégica de Pessoas- Vol. 3. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

8.
RIBEIRO, P. E.. Gestão Estratégica de Pessoas- Vol. 4. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Universidade Cruzeiro do Sul Virtual).

9.
RIBEIRO, P. E.. Comunicação nas Organizações. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Centro de Educação à Distância Complexo Educacional FMU).

10.
RIBEIRO, P. E.. Gestão Estratégica de Vendas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Centro de Educação à Distância Complexo Educacional FMU).

11.
RIBEIRO, P. E.. Previdência Privada. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Centro de Educação à Distância Complexo Educacional FMU).

12.
RIBEIRO, P. E.. International Business Plan. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Centro de Educação à Distância Complexo Educacional FMU).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
RIBEIRO, P. E.; BERNARDES, M. A.; CANDIDO, J. G.. Participação em banca de Rosangela Antunes Branco. A meritocracia e os cargos comissionados no serviço público. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Master Public Administration em Gestão Pública) - Universidade Metodista de São Paulo.

2.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Carolina Simão e Vitor Prudente Galafasse. A diversidade nas organizações como estratégia de negócios. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

3.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Adriana Santos, Josimar Costa e Juliana Cristina Santos. Estudo sobre o processo de implantação da norma SA8000 em uma empresa do segmento plástico. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

4.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de LUZ; ARIGONI; TRENTINO; CAMPOS. A ergonomia como diferencial para redução do absenteísmo no trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

5.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Sandra Hiromi Asano e Silmara Guarino Stoiani. Proposta para implantação de gestão organizacional em ONG de São Bernardo do Campo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

6.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Eliezer Balmat, Marcos Consulim e Valter Rastofer Filho. Análise de processo de integração da auditoria em sistemas de gestão. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

7.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Clara Sâmia Brito, Guilherme Berdoldi e Juliana Lopes Silva. Educação ambiental: proposta de implantação de um programa de coleta seletiva em uma escola pública da cidade de São Caetano do Sul - SP. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

8.
RIBEIRO, P. E.; RIZZO, L. A.. Participação em banca de Ailton Lopes, Karla de Melo e Natália Matos. Proposta de implantação de sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho na empresa Master Plug. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Integrada) - Centro Universitário Senac.

9.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Marcio Xavier de Almeida. O talento como diferencial competitivo no contexto organizacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

10.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Marta Virginia Scatolin. Medindo retorno do investimento em T&D e agregando valor a gestão de pessoa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

11.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Sueli Matias Bicho dos Reis. Pessoas qualificadas promovem organizações competitivas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

12.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Ana Karina Panonko. Nova aviação, novos ares: Como melhorar esse ambiente. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

13.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Tatiana Lima Ferreira. Por práticas mais dignas e saudáveis: como melhorar a qualidade de vida no trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

14.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Maria Elizabeth Claudino. Plano de cargos e salários, metodologia e análise para o setor de enfermagem de uma empresa na área de saúde. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

15.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Gesele Antunes Prado Camargo. O papel do líder como agente de mudança. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

16.
RIBEIRO, P. E.; ROSSI, V. A.. Participação em banca de Christiane Pendeza Anitelle. E-learning no mundo corporativo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
RIBEIRO, P. E.; CURSINO, P. H.; VIEIRA, R.. Participação em banca de MATTOS; SANTOS; ARAUJO.Motivação no ambiente de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

2.
RIBEIRO, P. E.; CURSINO, P. H.; VIEIRA, R.. Participação em banca de Mariza Silva Santos.Como as gerações X, Y e Z se relacionam no ambiente de trabalho e o papel do administrador frente aos conflitos dentro de uma organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

3.
RIBEIRO, P. E.; CURSINO, P. H.; VIEIRA, R.. Participação em banca de Maria Otília dos Reis Vieira.Liderança, motivação e capacidade gestora. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

4.
RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.; CURSINO, P. H.. Participação em banca de Dalva Galindo de Moura Nishimura.A utilização da consumerização de TI e BYOD na área profissional na perspectiva de funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

5.
RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.; VIEIRA, R.. Participação em banca de Claudio Alves do Santos e Marlem Diogo Guedes Fernandes.Instituições assistenciais de Suzano e a interação com o comércio do centro da cidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

6.
RIBEIRO, P. E.; VIEIRA, R.; MARTINS, R.. Participação em banca de Bianca Costa Matos e Miriã Kelly Soares Silva.Marketing promocional para a micro empresa de estética Feminy. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

7.
RIBEIRO, P. E.; VIEIRA, R.; CURSINO, P. H.. Participação em banca de Bianca dos Santos Vidal e Jennifer Spigariol de Souza.Capital humano: um diferencial competitivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

8.
RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.; VIEIRA, R.. Participação em banca de Kamila Gomes Teotonio e Felipe Fernandes dos Santos.Neuromarketing em tempos de crise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

9.
MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.. Participação em banca de Adjanio Vieira da Silva e Lucas Gomes Novais.Como abrir uma loja virtual de sucesso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

10.
MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.. Participação em banca de Daniele Cristina do Santos e Keith Camboim de Lima Falbo.A importância do planejamento estratégico nas pequenas empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

11.
MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.. Participação em banca de Angélica H. de S. P. do Nascimento e Dayane Carolina Rosa.As mulheres líderes nas organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

12.
MARTINS, R.; MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.. Participação em banca de Fabiane Bademian e Marcio M. dos S. Nakaoka.Planejamento estratégico na cervejaria Benjamin. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

13.
MONTEIRO, E. R.; MARTINS, R.; RIBEIRO, P. E.. Participação em banca de Juliane Pais.Planejamento estratégico para a gestão e desenvolvimento da empresa Digicenter. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

14.
MARTINS, R.; MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.. Participação em banca de Camila Amore Neves de Oliveira e Tatiane Satiko S. Amaral.Negociação para administradores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

15.
MARTINS, R.; MONTEIRO, E. R.; RIBEIRO, P. E.. Participação em banca de Jefferson Ximenes da Silva e Marcos de França Santos.Marketing Digital nas redes sociais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

16.
RIBEIRO, P. E.; VIEIRA, P.; VIANNA, G. V.. Participação em banca de Bianca Pereira Bibbo e Patricia Laurindo da Silva.Liderança e comunicação organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

17.
RIBEIRO, P. E.; MONTEIRO, E. R.; VIANNA, G. V.. Participação em banca de Solange de Souza Santos e Thais do Nascimento Macedo.Marketing pessoal como ferramenta de empregabilidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

18.
MONTEIRO, E. R.; MARTINS, R.; RIBEIRO, P. E.. Participação em banca de Elaís Dantas Valério e Gislene Mendes da Silva.Rotatividade de pessoas nas empresas de call centers. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

19.
RIBEIRO, P. E.; CHIUZI, R. M.; COSTA, L. V.. Participação em banca de Alanne Barreto, Lais Marangoni e Suellen Schiavo.Relação entre níveis de bem estar no trabalho e o gênero. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

20.
RIBEIRO, P. E.; CHIUZI, R. M.. Participação em banca de Edison Oliveira Costa.Bem estar no trabalho e saúde. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

21.
RIBEIRO, P. E.; CHIUZI, R. M.; AZAR, F. A. P.. Participação em banca de Bruna Ribeiro Gonçalves Peixoto e Giovanna Lorenzini Fusari.Conflito de gerações nas organizações - um fenômeno social interpretado a partir da teoria de Erik Erikson. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
4º Congresso Intern. de Logística e Operações do IFSP. Gestão de Pessoas na Logística (Palestra). 2018. (Congresso).

2.
Jornada do Desenvolvimento Net/Claro.Protagonismo na Carreira (Palestra). 2018. (Encontro).

3.
#+Q1/SCS (1ª edição).O preenchimento da vaga, a pessoa certa no lugar certo ou a pessoa certa na empresa certa?. 2017. (Encontro).

4.
#+Q1/Suzano (1ª edição).O futuro do trabalho em 2025. 2017. (Encontro).

5.
#+Q1/Suzano (2ª edição).A evolução dos processos seletivos. 2017. (Encontro).

6.
II Jornada Acadêmica de Administração - Univ. de Guarulhos.Empregabilidade: A arte de se manter empregável no séc. XXI (Palestra). 2017. (Encontro).

7.
1º Fórum Empreendedor - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de SP. 2016. (Encontro).

8.
21º Encontro de humanização no ambiente de trabalho - FECOMERCIÁRIOS.Qualidade de vida no ambiente de trabalho (Palestra). 2015. (Outra).

9.
8º Encontro de Profissionais e Acadêmicos de Contabilidade - EPAC.Professor Homenageado pela competência e dedicação à classe contábil. 2015. (Encontro).

10.
8º Encontro de Profissionais e Acadêmicos de Contabilidade - EPAC.Gestão de Recursos Humanos (Palestra). 2015. (Encontro).

11.
Ciclo de Palestras da Empresa Duratex S.A..Relacionamento Interpessoal (Palestra). 2015. (Encontro).

12.
Ciclo de Palestras do Centro de Desenvolvimento de Educação a Distância da FMU.Empregado ou Empregável? Como manter sua empregabilidade em alta? (Palestra). 2015. (Outra).

13.
14º Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMESP. Professor / Avaliador. 2014. (Congresso).

14.
2º Simpósio de Iniciação Científica da Faculdade Sequencial.A ética na pesquisa científica na gestão de pessoas (Palestra). 2014. (Simpósio).

15.
Ciclo de Palestras do Centro de Desenvolvimento de Educação a Distância da FMU.O processo de internacionalização das empresas, e suas consequências nas mudanças de comportamento das pessoas no inicio do século XXI. 2014. (Outra).

16.
Dia da Responsabilidade Social.Networking: construindo uma rede de contatos profissionais (Palestra). 2014. (Encontro).

17.
Dia da Responsabilidade Social.Adequação profissional a vocação (Palestra). 2014. (Encontro).

18.
Encontros da CPA com professores (Universidade Cidade de São Paulo). 2013. (Encontro).

19.
7º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. As relações entre suporte social e bem-estar no trabalho. 2008. (Congresso).

20.
Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. A importância do suporte social e organizacional no dia a dia de pessoas com diabetes tipo ii nas organizações. 2007. (Congresso).

21.
Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Análise da influência de percepção de suporte social sobre bem-estar no trabalho. 2007. (Congresso).

22.
Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. 2007. (Congresso).

23.
Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Análise da influência de percepção de suporte social e bem-estar no trabalho. 2007. (Congresso).

24.
Fundação da Associação Brasileira de Psicologia da Saúde - ABPS. 2006. (Outra).

25.
I Ciclo de Palestras Empresariais do Centro de Educação Continuada e a Distância da Universidade Metodista de São Paulo. 2006. (Outra).

26.
II Ciclo de Palestras Empresariais do Centro de Educação Continuada e a Distância da Universidade Metodista de São Paulo. 2006. (Outra).

27.
Lançamento do curso de especialização em Saúde Pública. 2006. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BRITO, G. ; RIBEIRO, P. E. ; ALMEIDA, V. ; SANTOS, M. . I Congresso Paulista de eSocial. 2018. (Congresso).

2.
RIBEIRO, P. E.. #+Q1/Suzano (somos mais que 1) - 1ª edição (set/2017). 2017. (Outro).

3.
RIBEIRO, P. E.. #+Q1/Suzano (somos mais que 1) - 2ª edição (nov/2017). 2017. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Bruna Luisa de Sá Fraga, Shirley Xavier Meneses. Características das gerações X e Y no mercado de trabalho. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

2.
BARBOSA; BRANCO; PAULINO. Crenças que permeiam o investimento em T&D. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

3.
HORANNA; LIMA; SANTOS. Conflito de gerações: como lidar com o desafio "Z" nas organizações. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

4.
BARROS; COSTA; ROBERTI; SILVA. Liderança transformacional; ferramenta de retenção e desenvolvimento de talentos. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

5.
ARAUJO; MARTINS; LIMA. A invasão das redes sociais e o impacto de sua utilização nas organizações. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

6.
FIDELIS; GOMES; NASCIMENTO. Expectativas da Equipe em relação aos seus líderes. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

7.
AMARAL; NOGUEIRA; FERREIRA. A liderança contemporânea e a busca pela melhoria dos resultados. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

8.
FERREIRA; VERMELHO; CAVALCANTE; GONÇALVES. As diferentes gerações e seus estilos de liderança. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

9.
NEUBER; SOUSA; OLIVEIRA. A influência da liderança sobre seus liderados para alcance dos objetivos organizacionais. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

10.
ANJOS; PINHEIRO; SAVELA; SOUZA. Liderança e a busca de Resultados Organizacionais. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

11.
BLUM; GOLER; NUNES. Liderança situacional e motivação da equipe: uma análise sobre o filme Invictus (2009). 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

12.
SANCHES; SAMPAIO; NASCIMENTO. O uso da tecnologia e seu impacto nas relações interpessoais nas organizações. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

13.
SOUSA; NALIO; PAVAN; CAMPOS; LACERDA. A liderança autocrática e seus possíveis impactos na satisfação no trabalho. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

14.
Rosangela Antunes Branco. A meritocracia e os cargos comissionados no serviço público. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Master Public Administration em Gestão Pública) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

15.
SOUZA; ROCHA; AMARAL JUNIOR; AMORIM; SILVA. O papel dos líderes na identificação da necessidades de mudanças. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

16.
IRINEU; ARAUJO; MODESTO; NASSAR; TOMIASI. Qualidade de vida no trabalho, estresse e o impacto nas doenças psicossomáticas. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Geral nas Organizações) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

17.
NASCIMENTO; SANTOS; QUEIROS. Motivação e Liderança: Um plano para o sucesso. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Geral nas Organizações) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

18.
AYALA; GOMES; GOMES; REIS; NUNES. Atração e retenção de talentos nas pequenas empresas - Pe's. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Geral nas Organizações) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

19.
CUSTÓDIO; SANTOS; MAXIMIANO; BELMONTE. Home Office: os benefícios e as desvantagens do modelo de trabalho. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas para Alta Performance) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

20.
SILVA; OLIVEIRA; OLIVEIRO; MENESES; BRAGINI; SILVA; SCALIONI. Uma análise da síndrome do pânico no sistema bancário. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Geral nas Organizações) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

21.
Marcela Scotti Marin Silva. A formação continuada na escola: melhoria da qualidade do ensino nas séries iniciais. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Escolar) - Universidade Cruzeiro do Sul. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

22.
Nadir Massuia Assis de Souza. Educação e qualidade. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Escolar) - Universidade Cruzeiro do Sul. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

23.
BREDA; BOLOGNESE; CONCEIÇÃO; BRAGA; RINALDI. As competências necessárias para exercer o papel de liderança nas organizações: um levantamento bibliográfico. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

24.
AMORIM; ALMEIDA; CIBOTTO; TEIXEIRA; LAPA; ROSA. Os programas de qualidade de vida na empresa Cielo: uma análise crítica. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Geral nas Organizações) - Universidade Cidade de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

25.
Larissa Santos, Roberta Brogin e Valéria Sarkovas. A resistência como ferramenta positiva no processo de mudança organizacional. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

26.
GOMES; MOREIRA; EVANGELISTA; ANTUNES. Planejamento Sucessório: um desafio para as empresas familiares. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

27.
Aline Rocha Perez Paulussi e Luciana Savio Peixoto. Ferramentas de gestão e a geração de resultados: um estudo em uma instituição financeira pública. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

28.
MISSURA; EGYDIO; SILVA; NOVAK; COSTA. O coaching como ferramenta influenciadora no comportamento da liderança: uma revisão bibliográfica. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

29.
André Battistini, Rodrigo Aragaki e Rodrigo Jensen. Adidas Xeperience: uma loja conceito da Adidas. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Centro Universitário Senac. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

30.
Érica Juliana Eira Velha e Leila Aparecida Frasson da Silva. Terceirização: Soluções para limpeza doméstica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Centro Universitário Senac. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Mariza Santos. Como as gerações X, Y e Z se relacionam no ambiente de trabalho e o papel do administrador frente aos conflitos dentro de uma organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

2.
DINAMARKE; ARAÚJO; MATTOS. Motivação no ambiente de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

3.
Karollyne Karen Costa de Camargo. A Importância do Planejamento Contábil e Tributário nas Empresas de Micro e Pequeno Porte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

4.
Carolina P. Zambelli; Rogério B. da Silva. A qualidade de vida no trabalho: segundo a percepção dos funcionários dos escritórios de contabilidade de Campos Mourão/PR. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

5.
Gilvânia José de Lima; Laudicineia Duarte Melo. Qualidade de vida no trabalho (QVT): o papel do líder no clima organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

6.
Willian da Silva Dias. O impacto do coaching aplicada à liderança na qualidade de vida dos colaboradores em geral. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

7.
Eudilene Gomes Batista. Planejamento Tributário - impacto na migração do regime tributário de uma empresa. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

8.
Claudio Alves dos Santos e Marlém Diogo Guedes Fernandes. Instituições assistenciais de Suzano e a interação com o comércio do centro da cidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

9.
Bianca dos Santos Vidal e Jennifer Spigariol de Souza. Capital humano: um diferencial competitivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

10.
Kamila Gomes Teotonio e Felipe Fernandes dos Santos. Neuromarketing em tempos de crise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

11.
Dalva Galindo de Moura Nishimura. A utilização da consumerização de TI e BYOD na área profissional na perspectiva de funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

12.
Bianca Costa Matos e Miriã Kelly Soares Silva. Marketing promocional para a micro empresa de estética Feminy. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

13.
Bianca Pereira Bibbo e Patricia Laurindo da Silva. Liderança e comunicação organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.

14.
Solange de Souza Santos; Thais do Nascimento Macedo. Marketing Pessoal como ferramenta de Empregabilidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget. Orientador: Paulo Eduardo Ribeiro.




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