Cláudia Magalhães Drouvot

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  • Última atualização do currículo em 30/09/2016


Possui Graduação em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1992); Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela UFMG (1993); Mestrado em Administração Estratégica em Gestão das Organizações pela Université Pierre Mèndes France - Institut des Administrations des Entreprises / Grenoble, França (2007) e Doutorado em Ciências em Gestão pelo Centre des Recherches Appliquées en Gestion - CERAG/Université Pierre Mèndes France - Grenoble, França (2010), diploma reconhecido pela Universidade Federal de Pernambuco em 2012. Atualmente é professor pesquisador convidado do Centre de Recherches Appliquées en Gestion,CERAG Grenoble no Axe de pesquisa em Management Entreprenariat et Innovation. Tem experiência nas área de Administração com ênfase em Administração de Recursos Humanos; Comportamento Organizacional; Cultura Organizacional; Estratégia Organizacional; Cominicação e Psicologia Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Desenvolvimento Sustentável. Atualmente atuando em pesquisas abordando os seguintes temas: cadeia de negócios, economia solidária, responsabilidade social e ambiental, agricultura familiar, agregação de valor, estratégia e cultura organizacional, comportamento organizacional, desenvolvimento sustentável, competência, retenção de talentos, empreendedorismo, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cláudia Magalhães Drouvot
Nome em citações bibliográficas
MAGALHÃES DROUVOT, C.;DROUVOT, C.;MAGALHÃES, C.;M. DROUVOT, C.;DROUVOT, C. MAGALHAES

Endereço


Endereço Profissional
Instituto de Pesquisas Aplicadas da UNIFACS, INSTITUTO DE PESQUISAS APLICADAS DA BAHIA, PPGA.
Rua Doutor José Peroba
Stiep
41770235 - Salvador, BA - Brasil
Telefone: (071) 32718781
URL da Homepage: http://www.posgraduacao.unifacs.br


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2010
Doutorado em Ciências em Gestão.
Université Pierre Mèndes France - CERAG/Grenoble, UPMF, França.
com período co-tutela em Universidade Federal de Pernambuco (Orientador: Sergio Carvalho Benicio de Mello).
Título: LE PROGRAMME NATIONAL BRESILIEN DE BIODIESEL, LES FACTEURS CLES DE SUCCES ET LE MANAGEMENT COOPERATIF: UNE SOLUTION POUR DEVELOPPER LES COMPETENCES ET LA PARTICIPATION DES PETITS PAYSANS ?, Ano de obtenção: 2010.
Orientador: Didier Retour.
Coorientador: Sergio Carvalho Benicio de Mello.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: impulso do biodiesel no Brasil; utilizaçao de plantas oleagenosas; melhoria das condiçoes da agricultura familiar; criaçao de cooperativas dentro do setor biodiesel; intervençao dos organismos de apoio; participação e gestão em cooperativa rural.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Responsabilidade Social e Gestão Socioambiental.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração: Recursos Humanos e Estratégia.
Setores de atividade: Desenvolvimento Rural; Produtos e Serviços Voltados Para A Defesa e Proteção do Meio Ambiente, Incluindo O Desenvolvimento Sustentado; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
2006 - 2007
Mestrado em Mestrado em Gestão de Estratégias nas Organizações.
Université Pierre Mèndes France - IAE/Grenoble, UPMF, França.
Título: L'essor du biodiesel dans la région Nord-est du Brésil: une opportunité pour le développement coopératif?,Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Hubert Drouvot.
Coorientador: Didier Retour.
Bolsista do(a): BOURSE MIRA RHÔNE-ALPES, MIRA, França.
Palavras-chave: impulso do biodiesel no Brasil; intervenção dos organismos de apoio; criaçao de cooperativas dentro do setor biodiesel; importancia da formacao dos pequenos agricultores; melhoria das condiçoes da agricultura familiar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Serviços Urbanos e Regionais / Especialidade: Aspectos Sociais do Planejamento Urbano e Regional.
Setores de atividade: Desenvolvimento Rural; Produtos e Serviços Voltados Para A Defesa e Proteção do Meio Ambiente, Incluindo O Desenvolvimento Sustentado; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1993 - 1993
Especialização em Especialização em Gestão de Administração de RH. (Carga Horária: 420h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Qual papel fundamental dos Recursos Humanos dentro de uma empresa pública? Análise Empírica.
Orientador: Antônio Maestro.
2015 - 2016
Aperfeiçoamento em Pós Doutorado. (Carga Horária: 144h).
Université Grenoble Alpes, CERAG, França.
Título: Pós-doutorado sobre A responsabilidade sócio ambiental das empresas cotadas em bolsas de valores na França e no Brasil. Ano de finalização: 2016.
Orientador: Prof. Dr. Radu Burlacu.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1986 - 1992
Graduação em Comunicação Social.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Título: A TV MOSTROU: EU VI!.
Orientador: Sandra Freitas.




Formação Complementar


2007 - 2007
Ressources Humaines. (Carga horária: 20h).
Université Pierre-Mendès-France - Grenoble II, UPMF, França.
2006 - 2006
Stratégie Internationale. (Carga horária: 20h).
Université Pierre-Mendès-France - Grenoble II, UPMF, França.
1990 - 1991
Extensão universitária em Administracao de Empresas. (Carga horária: 180h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Université Grenoble Alpes, UGA, França.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações
Participante do Axe de Recherche em Management Entreprenariat et Innovation

Atividades

09/2016 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , CERAG, .


Instituto de Pesquisas Aplicadas da UNIFACS, IPA-BA, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
professor pesquisador PPGA

Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , INSTITUTO DE PESQUISAS APLICADAS DA BAHIA, .


Université Cadi Ayyad, UCA, Marrocos.
Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: convidado
Outras informações
pesquisas em comum de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social


Université Pierre Mèndes France - CERAG/Grenoble, UPMF, França.
Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Pesquisador colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações
Pesquisas e submissão de artigos em comum bem como estreitamento das relações e participação em eventos internacionais.

Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Estudante pesquisador, Enquadramento Funcional: Estudante pesquisador, Carga horária: 35, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Durante o doutorado, o estudante fica no Laboratorio de origem quando trabalha a tese e escreve artigos cientificos baseados no seu objeto de estudo. Estes artigos participaram de eventos internacionais bem como foram publicados neste periodo.

Atividades

10/2007 - 04/2010
Pesquisa e desenvolvimento , CERAG, .


Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professora pesquisadora Mestrado em Administração. Além da pesquisa, aulas ministradas na disciplina Tópicos Avançados em Administração, Desenvolvimento Local Sustentável, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Regulação Ambiental

Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Aula na graduação no curso de administração de empresas na disciplina Pesquisa em Administração abordando metodologia da pesquisa e comportamento organizacional

Atividades

08/2010 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Nucleo de Mestrado em Administracao/UNAMA, .


Faculdade Metropolitana da Amazônia, FAMAZ, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 10

Atividades

08/2013 - 04/2014
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
estratégia organizacional, administração dos recursos humanos, comportamento organizacional, gestão ambiental e responsabilidade social, gestão do conhecimento, empreendedorismo

Escola Superior da Amazônia, ESAMAZ, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO, Carga horária: 20
Outras informações
Curso Pós-graduação em Gestão, Auditoria e Pericia Ambiental Disciplina: Ética e Responsabilidade Ambiental Periodo de 14 a 16/03/2014

Atividades

03/2014 - 03/2014
Ensino, MBA GESTÃO, AUDITORIA E PERICIA AMBIENTAL, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Etica e Responsabilidade Ambiental

Datec Ind. e Com. Ltda, DATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: RESPONSAVEL VENDAS COM. INTERNAS E EXTERNAS, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
CONSULTORIA .


PLASMOLDE IND.E COM.EMBALAGENS PLASTICAS, PLASMOLDE, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE PRODUCÃO E DE TELEMARKETING, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
CONSULTORIA


CRHIAR RECURSOS HUMANOS LTDA, CRHIAR, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 2005
Vínculo: ACIONISTA EMPRESA CONSULTORIA, Enquadramento Funcional: Consultoria em Admin. RH e MKT, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Resolvemos eu e uma equipe de consultantes trabalhar na area de consultoria em Recursos Humanos e Marketing. Montamos uma empresa que se chamava nos dois ultimos anos, CRHIAR Recursos Humanos Ltda, a qual mantemos hoje fechada pois tivemos problemas financeiros. Retornei ao mercado e de vez em quando ainda dava consultorias como autônoma. Durante esta transição, pensei muito e me decidi a ficar exclusivamente por conta do meu projeto, que é terminar meu mestrado e fazer meu doutorado na area de Estratégia de Gestão de Organizações, pois tenho como objetivo entrar para area de pesquisa acadêmica como professora e pesquisadora.


GRUPO L'ACQUA DI FIORI, SOFCON, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1997
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: RESP. DESENV. E PRATICA DE PROJ. VENDAS EXT., Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
PEDI PARA SAIR DO QUADRO FUNCIONAL , POIS TINHA ACABADO DE TER MEU FILHO, MATHEUS MAGALHÃES WERNECK, E APROVEITEI PARA ESTUDAR UM POUCO O ESPANHOL E REVER UM POUCO MEU INGLËS, E FAZER TRABALHOS NA UNIVERSIDADE CATOLICA COMO MONITORA DE MONOGRAFIAS. TAMBEM PRESTAVA SERVICOS PARA EMPRESAS TERCEIRIZADAS COMO LISTEN/MINAS GERAIS , CONSULTORA NAS AREAS DE MARKETING: PRINCIPALMENTE INSTITUCIONAL E POLITICO E, ICCAPE/BSB EM RECURSOS HUMANOS COMO: TREINAMENTO E DIDATICA.


Grupo Gerdau S/A, GG*, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - 1995
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ADMIN. DE VENDAS E RESP. PELO TREINAMENTO, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
SAI DA EMPRESA PARA BUSCAR MELHOR CAMPO DE TRABALHO, CRESCIMENTO PROFISSIONAL, RECONHECIMENTO PROFISSIONAL E ESTABILIDADE FINANCEIRA, COMO TAMBEM PASSAR TODA MINHA BAGAGEM DE ATIVIDADES PARA A OUTRA EMPRESA CONTRATANTE.


IND.COM.COSM.NATURA LTDA, NATURA, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 1992
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Resp.coml. pelos estados de MG e BA em Admin, Carga horária: 60, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
MINHA FUNCÃO ERA RESPONSAVEL PELA ADMINISTRACÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRACÃO DE VENDAS NOS ESTADOS DE MINAS GERAIS (LIMITES DE BELO HORIZONTE A SÃO PAULO - TODOS MUNICIPIOS MINEIROS) E BAHIA. MEU OUTRO COMPANHEIRO ERA RESPONSAVEL PELOS MUNICIPIOS ACIMA DE BELO HORIZONTE JUSTO AO LIMITE DA BAHIA E ESPIRITO SANTO. EU TRABALHAVA NA FILIAL DE BELO HORIZONTE QUANDO A EMPRESA ABRIU AO MESMO TEMPO 5 FILIAIS POR TODO O BRASIL. NESTE ANO, COMO O SR.SEABRA QUIZ COMPRAR AS 4 EMPRESAS QUE FAZIAM PARTE DO GRUPO, O CONSELHO ADMINISTRATIVO FOI OBRIGADO A PEDIR UM EMPRESTIMO ALTISSIMO E COM ISSO, A NATURA FECHOU TODAS AS FILIAIS FICANDO SOMENTE COM A DISTRIBUIDORA EM STO. AMARO/SP E A FABRICA DE PRODUTOS DE BELEZA E COSMETICOS. FUI CONVIDADA PARA IR PARA TRABALHAR NA DISTRIBUIDORA MAS TINHA PASSADO NA PROVA DA UFMG PARA FAZER A ESPECIALIZACÃO E ENTÃO PREFERI FICAR EM BELO HORIZONTE PARA ESTUDAR, QUE E O QUE GOSTO MAIS DE FAZER.


BANCO REAL S/A, AMRO BANK, Brasil.
Vínculo institucional

1988 - 1991
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CAIXA , CONTABILISTA, OPERADORA DE APLICACÕES, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
PRIMEIRO EMPREGO CELETISTA ANTES SOMENTE PEQUENOS EMPREGOS COMO TEMPORARIO



Linhas de pesquisa


1.
COMPETÊNCIA E PARTICIPAÇÃO

Objetivo: Gestão por Competência, Conhecimento e habilidade como introdução à participação Motivação através da valorização profissional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: politica de integracao.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: politica de gestao.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas; Indústrias de Transformação; Atividades de organizações associativas.
Palavras-chave: competências e motivação; participacao e competencia; valorização profissional; conflitos e poder.
2.
TEORIA INSTITUCIONAL, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
3.
DESENVOLVIMENTO LOCAL SUSTENTÁVEL, COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL

Objetivo: Conhecimento dos atores participantes e interessados à cadeia Análise das cadeias de valores existentes Criação de valor.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Responsabilidade Social e Gestão Socioambiental.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: cultura e comportamento organizacional e parceria tri-setorial.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas; Indústrias de Transformação; Atividades de organizações associativas.
Palavras-chave: agricultura familiar; cooperativismo; Programa Nacional de Oleo de Palma; responsabilidade social e ambiental; reflorestamento.
4.
EMPREENDEDORISMO, ECONOMIA SOLIDÁRIA, GESTÃO DE PESSOAS, METODOLOGIA DO ENSINO, METODOLOGIA DA PESQUISA, NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL, GESTÃO DAS ORGANIZACOES, DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL
5.
empreendedorismo, internacionalização, interculturalização, inovação


Projetos de pesquisa


2015 - 2016
La responsabilité socio-environnementale des entreprises cotées en bourse en France et au Brésil
Descrição: Saber até que ponto a nível de comparação, empresas francesas e brasileiras cotadas em bolsas de valores, colocam em prática as noções e metas de responsabilidades sócio-ambientais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2015
As inovações sociais nas organizações como fato de inclusão social
Descrição: O terceiro setor assim como o empreendedorismo social podem trazer a inclusão social e o desenvolvimento local de forma sustentável.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Cláudia Magalhães Drouvot - Integrante / Drouvot, H. - Coordenador / Ana Rita Motta Araújo - Integrante / Josevaldo Alves - Integrante.
2014 - 2015
As modalidades de internacionalização das empresas baianas.
Descrição: Quais são as principais modalidades de desenvolvimento internacional das empresas baianas? Como elas são capazes de competir com as multinacionais que dominaram os oligopólios mundiais? Como as empresas aproveitam de nichos que valorizem aspectos únicos de suas marcas-produtos com a incorporação de valores culturais típicos da região nas áreas de música, artes, história e ciência. O enfoque descritivo da internacionalização das empresas baianas será baseado sobre a metodologia de estudos de casos. A intenção ao buscar respostas às questões é entender como vem sendo trabalhada as competências de recursos humanos nestas organizações..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Cláudia Magalhães Drouvot - Coordenador / Drouvot, H. - Integrante / Valdemir Conceição Santos - Integrante / Letícia Rodrigues - Integrante / Lucas Tiago Santos de Jesus - Integrante.
2010 - 2014
Qual é a participação da agricultura familiar no Programa de Produção Sustentável do Óleo de Palma na Amazônia como fator de inclusão social?
Descrição: A palma tem uma elevada produtividade de óleo vegetal e, por causa do grande potencial de plantação desta oleaginosa na Amazônia e dos interesses econômicos de integrar o mercado de produção de biodiesel, grandes grupos nacionais e estrangeiros, desenvolvem no Estado do Pará, projetos de produção sustentável a partir da palma com base no Programa Federal de Produção Sustentável de Óleo de Palma anunciado pelo então presidente Lula, em 06 de maio de 2010, no município de Tomé-Açu, programa este que visa à recuperação de áreas degradadas e a inclusão social de agricultores familiares. Os cultivos serão praticados somente em áreas que foram desmatadas e a produção se fará em parte com a participação de duas mil famílias de agricultores residentes nos municípios locais reservados para estas explorações. Sabe-se que com uma ampla política de reflorestamento das áreas degradadas, o Estado do Pará tem condições para se tornar em médio prazo, o maior produtor de óleo de palma do mundo, passando a Malásia e a Indonésia que são hoje, líderes de mercado. A importância da integração de atores neste contexto permitirá que unidades familiares se modernizem no âmbito das relações capitalistas, apesar das condições de inserção serem muito diversificadas de acordo com a existência ou não de uma política de responsabilidade social aplicada pelos grupos industriais neste segmento..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Cláudia Magalhães Drouvot - Integrante / Drouvot, H. - Coordenador / RITA PRISCILLA B. VALENTE - Integrante / CAROL AUAD - Integrante / WERENNA GARCIA - Integrante / BRUNO NAZARETH - Integrante / RENATA FARES - Integrante / ANNA KAROLINA BECKMANN - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa / Universidade da Amazônia - Bolsa / Fundação Instituto para o Desenvolvimento da Amazônia - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 7 / Número de orientações: 2


Outros Projetos


2012 - Atual
INREDD
Descrição: GRUPO DE PROJETO DE PESQUISA AFRO-EURO-BRASILEIRO Informa-se que o grupo pode ser alterado e que os projetos estão sendo realizados pelos professores interessados e serão submetidos a financiamentos para desenvolvimento comum.
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.


Revisor de periódico


2012 - Atual
Periódico: Desenvolvimento em Questão
2013 - Atual
Periódico: Gestão e Produção de São Carlos
2009 - Atual
Periódico: FACEF Pesquisa


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento organizacional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento organizacional e desenvolvimento sustentavel/Especialidade: Estratégia e Gestão Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração: Recursos Humanos e Estratégia.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Competência.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Local Sustentavel, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Politicas publicas, planejamentos governamentais, parceira tri-setorial.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2012
MELHOR ARTIGO - Les limites d'une politique de RSE pratiquée envers une communauté des petits agriculteurs: les cas d'une entreprise productrice d'huile de palm en Amazonie, ADERSE - NICE.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:15
Total de citações:10
Magalhaes Drouvot, Claudia  Data: 03/03/2007

Artigos completos publicados em periódicos

1.
DROUVOT, C.2014 DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Perluss, Preston . Greenhouse Gas Reduction through Social inclusion the Programe of Brazil?s Sustainable Production of Palm Oil in Amazonia.. International Journal of Sustainable Development, v. 17, p. 89-102, 2014.

2.
Hubert Drouvot2014 Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. MAGALHAES ; GOMES, S. . As práticas em responsabilidade socioambiental de quarenta empresas cotadas pelo índice Bovespa (IBOVESPA).. Desenvolvimento em Questão, v. 12, p. 1-2, 2014.

3.
DROUVOT, C.2013DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . A associação dos agricultores familiares no programa nacional de biodiesel, uma comparação entre quatro projetos.. Amazônia, Organizações e Sustentabilidade, v. 2, p. 97-117, 2013.

4.
Juciana Cardoso2012Juciana Cardoso ; Hubert Drouvot ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . A INOVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM UMA EMPRESA INCUBADA PELO PIEBT NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ. FACEF Pesquisa, v. 15, p. 332-348, 2012.

5.
DROUVOT, C.2010DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . La responsabilité sociale et environnementale (RSE) dans la perspective des théories institutionnelles : une application à deux entreprises brésiliennes productrices de biodiesel... FACEF Pesquisa, v. 13, p. 412-423, 2010.

6.
Hubert Drouvot2008Hubert Drouvot ; MAGALHÃES DROUVOT, C. ; G., G. . Les problèmes actuelles du devéloppement des relations internationaux dans les conditions de la globalisation. urca, v. 1, p. 36-39, 2008.

7.
G., G.2008G., G. ; Hubert Drouvot ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . L'essor du biodiesel dans la région nordeste du Brésil: une opportunité pour le développement coopératif?. Russian Education and Society, v. 13, p. 36-39, 2008.

8.
Hubert Drouvot2007Hubert Drouvot ; Hudson Amaral ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . Le retour des OPA hostiles et les réactions des patriotisme économique. FACEF Pesquisa, v. 10, p. 233-245, 2007.

9.
Hubert Drouvot2007Hubert Drouvot ; Hudson Amaral ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . L'OPA hostile de Mittal Steel sur Arcelor dans le contexte de la concentration du secteur sidérurgique. FACEF Pesquisa, v. 10, p. 102-120, 2007.

10.
Hubert Drouvot2006Hubert Drouvot ; Hudson Amaral ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . ?Le retour des OPA hostiles et les réactions de patriotisme économique?. Revue Française de Gestion, v. 1, p. 513-525, 2006.

11.
Hubert Drouvot2006Hubert Drouvot ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . As vantagens competitivas das empresas de paÍses emergentes. Desenvolvimento em Questão, v. 4, p. 73-103, 2006.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
MAGALHÃES DROUVOT, C.. Le programme national bresilien de biodiesel en faveur de l?agriculture familiale : Les facteurs cles de succes pour un developpement durable.. 1. ed. Sarrebruck: Éditions Universitaires Européennes, 2011. v. 1. 401p .

Capítulos de livros publicados
1.
Pesqueux, Yvon ; Hubert Drouvot ; M. DROUVOT, C. . Le développement durable comme utopie ou comme dystopie: les cas du programme brésilien de production d'huile de palme dans le cadre de la reforestation des terres dégradées en Amazonie. In: Yvon Pesqueux; Eric Simon et Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos. (Org.). L'entreprise durable et le changement organisationnel. 1ed.Paris: EMS, 2014, v. 1, p. 71-91.

2.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. . Le Brésil, un géant qui s'éveille. In: Matmati, Mohammed. (Org.). Basculement économique & géopolitique du monde. 1ed.PARIS: L'Harmattan, 2013, v. 1, p. 63-99.

3.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Insertion des communautés locales brésiliennes. Management des organisations et responsabilité sociale de l'entreprise. 1ed.Paris: ESKA, 2012, v. 1, p. 173-197.

4.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. ; Perluss, Preston . A Coherent agro-energy policy to foster social inclusion for peasant families: the role of Petrobras on the João Câmara and Ceara-Mirim sites (states of Rio Grande do Norte, Brasil). In: Dimitry L. Strovsky. (Org.). Russia's integration into the world economy: the new paradigms of the economic culture. 1ed.Yekaterinburg: UrFU, 2011, v. 1, p. 71-81.

5.
Hubert Drouvot ; M. DROUVOT, C. ; Perluss, Preston . A social inclusion policy for smallholder family farmers: a case study in Brazil's sustainable production of palm oil within the framework of reforestation on degraded lands in Amazonia. In: Dimitry L. Strovsky. (Org.). Russia's integration into the world economy: the new paradigms of the economic culture. 1ed.Yekaterinburg: UrFU, 2011, v. 1, p. 82-95.

6.
MAGALHÃES, C.; Hubert Drouvot . Une politique agro-énergitique intégrée destinée à assurer l'insertion sociale d'agriculteurs familiaux: le rôle de la Petrobras sur le site de João Câmara et Ceará-Mirim (Etat du Rio Grande do Norte). In: SAVALL, Henri; ZARDET, Véronique; BONNET, Marc; PERON, Michel. (Org.). Indicateurs d'évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. 1ed.LYON: IAE DE LYON, 2009, v. 2, p. 1073-1091.

7.
Hubert Drouvot ; Hudson Amaral (CEPEAD/UFMG) ; MAGALHÃES, C. . Le retour des OPA hostiles et les réactions de patriotisme économique. In: Retour, Didier. (Org.). Eclaire le futur. 1ed.Grenoble: PUG/UPMF, 2006, v. 1, p. 513-525.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. ; FADUL, E. . Os BRICS: um grupo heterogêneo de países emergentes na busca de uma identidade comum. In: VIII IFBAE, 2015, Gramado. Contexto geopolítico mundial no Século XXI: repercussões nas relações industriais, comerciais, financeiras, sociais e culturais, 2015.

2.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. . Le programme brésilien de production durable d'huile de palme est-il durable?. In: VIII IFBAE, 2015, Gramado. Contexto geopolítico mundial no Século XXI: repercussões nas relações industriais, comerciais, financeiras, sociais e culturais, 2015.

3.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. ; MONTEIRO, A. . As modalidades de internacionalização das empresas emergentes: nova dinâmica na competição global. In: VIII IFBAE, 2015, Gramado. Contexto geopolítico mundial no Século XXI: repercussões nas relações industriais, comerciais, financeiras, sociais e culturais, 2015.

4.
Hubert Drouvot ; M. DROUVOT, C. ; FARES, R. ; GARCIA, W. . L?influence de la culture organisationnelle sur une politique de responsabilité sociale envers des agriculteurs familiaux. Le cas d?une entreprise productrice d?huile de palme en Amazonie.. In: VII IFBAE, 2013, TOURS. Competências, inovação, redes e globalização., 2013.

5.
Renata Fares ; DROUVOT, C. MAGALHAES ; Hubert Drouvot . As ações socioambientais empresarias como medidas estratégicas, analise da empresa Agropalma S :A. In: VII ENAPEGS, 2013, BELÉM. Territórios em Movimento: Caminhos e Descaminhos da Gestão Social e Ambiental, 2013.

6.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . LES LIMITES D?UNE POLITIQUE DE RSE PRATIQUEE ENVERS UNE COMMUNAUTE DE PETITS AGRICULTEURS: LE CAS D?UNE ENTREPRISE PRODUCTRICE D´HUILE DE PALME EN AMAZONIE. In: ADERSE, 2012, NICE. RSE et sa possible évolution dans un contexte de crise et/ou de post-crise, 2012.

7.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. MAGALHAES ; GARCIA, W. . O Programa Federal de Produção Sustentável de Óleo de Palma: a questão da participação dos atores locais em favor do desenvolvimento territorial.. In: IX SEGET, 2012, Resende. Gestão, Inovação e Tecnologia para a Sustentabilidade, 2012.

8.
DROUVOT, C. MAGALHAES; Hubert Drouvot . A responsabilidade social e ambiental na perspectiva das teorias neo-institucionais: uma aplicação às duas empresas brasileiras produtoras de biodiesel.. In: IX SEGET, 2012, RESENDE. Gestão, Inovação e Tecnologia para a Sustentabilidade, 2012.

9.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . O Programa Federal de Produção Sustentável de Óleo de Palma: a questão da participação dos atores locais em favor do desenvolvimento territorial.. In: TRANSFORMARE, 2012, Paris. ORGANIZAÇÃO, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE, 2012.

10.
DROUVOT, C. MAGALHAES; Hubert Drouvot . A responsabilidade social e ambiental na perspectiva das teorias neo-institucionais: uma aplicação às duas empresas brasileiras produtoras de biodiesel. In: IFBAE, 2011, Franca. Inovação, cooperação internacional e desenvolvimento regional, 2011.

11.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Perluss, Preston . A coherent agro-energy policy to foster social inclusion for peasant families: the role of Petrobras on the João Câmara and Ceará-Mirim sites (state of Rio Grande do Norte, BRAZIL).. In: International Farming Systems Association, 2010, Viena. Building susteinable rural futures: the added-value of systems approaches in times of change and uncertaintly. Viena: Ika Darnhofer and Michaela Grötzer Editors, 2010. v. 1. p. 1025-1035.

12.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. In: ADERSE, 2009, PAU. 6° Congrès de l'Aderse, 2009.

13.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. In: IFBAE, 2009, GRENOBLE. 5° Congrès IFBAE, 2009.

14.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . O IMPULSO DO BIODIESEL NA REGIÃO NORDESTE DO BRASIL: UMA. In: IFBAE, 2009, GRENOBLE. 5° Congrès IFBAE, 2009.

15.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Abreu, Y. . Le programme national de biodiesel en faveur de l?agriculture familiale, analyse comparée de quatre projets de développement local.. In: IFBAE, 2009, GRENOBLE. 5° Congrès IFBAE, 2009.

16.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Une politique agro-énergétique intégrée destinée à assurer l?insertion sociale d?agriculteurs familiaux : le rôle de la Petrobras sur le site de João Câmara et Ceará-Mirim (état de Rio Grande do Norte).. In: IFBAE, 2009, GRENOBLE. 5° Congrès IFBAE, 2009.

17.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Une politique agro-énergétique intégrée destinée à assurer l?insertion sociale d?agriculteurs familiaux : le rôle de la Petrobras sur le site de João Câmara et Ceará-Mirim (état de Rio Grande do Norte).. In: ISEOR, 2009, Lyon. Indicateurs d'évaluations de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. LYON: IAE LYON, 2009. v. 2. p. 1073-1092.

Apresentações de Trabalho
1.
FARES, R. ; DROUVOT, C. MAGALHAES ; Hubert Drouvot . As ações socioambientais empresarias como medidas estratégicas, analise da empresa Agropalma S :A. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. MAGALHAES ; FARES, R. ; GARCIA, W. . L?influence de la culture organisationnelle sur une politique de responsabilité sociale envers des agriculteurs familiaux. Le cas d?une entreprise productrice d?huile de palme en Amazonie.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
DROUVOT, C. MAGALHAES; Hubert Drouvot . LES LIMITES D?UNE POLITIQUE DE RSE PRATIQUEE ENVERS UNE COMMUNAUTE DE PETITS AGRICULTEURS: LE CAS D?UNE ENTREPRISE PRODUCTRICE D´HUILE DE PALME EN AMAZONIE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
DROUVOT, C. MAGALHAES; Hubert Drouvot . O Programa Federal de Produção Sustentável de Óleo de Palma: a questão da participação dos atores locais em favor do desenvolvimento territorial.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . O Programa Federal de Produção Sustentável de Óleo de Palma: a questão da participação dos atores locais em favor do desenvolvimento territorial.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Le Programme brésilien de production d?huile de palme dans le cadre de la reforestation des terres dégradées en Amazonie : un exemple de modèle de gouvernance associant les acteurs publics, les entreprises privées et l?agriculture familiale dans une perspective de développement durable. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . LA RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DANS LA PERSPECTIVE DES THEORIES INSTITUTIONNELLES : UNE APPLICATION A DEUX ENTREPRISES PRODUCTRICES DE BIODIESEL.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Le Programme brésilien de production d huile de palme dans le cadre de la reforestation des terres dégradées en Amazonie : un exemple de modèle de gouvernance associant les acteurs publics, les entreprises privées et l agriculture familiale dans une perspective de développement durable. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . O programa de produção sustentável do dendê na Amazônia: a mobilização dos grupos de interesse no reflorestamento das áreas degradadas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . A responsabilidade social e ambiental na perspectiva das teorias neo-institucionais: uma aplicação às duas empresas brasileiras produtoras de biodiesel. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
Hubert Drouvot ; DROUVOT, C. . Sustentabilidade e Competitividade: Novas Fronteiras a partir da Gestão Ambiental. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Perluss, Preston . 'A coherent agri-energy policy to faster social inclusion for peasant families: the role of Petrobras on the João Câmara and Ceara-Mirim site (Brazil)'. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Walmir Rufino . 'La responsabilité sociale et environnementale des entreprises: les apports de l'économie institutionnelle'. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot ; Didier Retour . LE MANAGEMENT DES ASSOCIATIONS ET/OU COOPÉRATIVES: UNE SOLUTION POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LE POUVOIR DES PETITS PAYSANS BRÉSILIENS?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Agropalma: un exemple de politique de responsabilité sociale et environnementale associant des familles des petits agriculteurs. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

16.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Une politique agro-energetique integrée destinée a assurer l'insertion sociale d'agriculteurs familiaux: le rôle de la Petrobras sur les sites de João Câmara et Ceara-Mirim (Etat du Rio Grande du Nord). 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . O IMPULSO DO BIODIESEL NA REGIÃO NORDESTE DO BRASIL: UMA. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
Abreu, Y. ; MAGALHÃES DROUVOT, C. ; Hubert Drouvot . Le programme national de biodiesel en faveur de l?agriculture familiale, analyse comparée de quatre projets de développement local.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Hubert Drouvot . Une politique agro-énergétique intégrée destinée à assurer l?insertion sociale d?agriculteurs familiaux : le rôle de la Petrobras sur le site de João Câmara et Ceará-Mirim (état de Rio Grande do Norte).. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
Jacques Ribemboim ; JOSÉ FERREIRA IRMÃO ; AMÉZIANE FERGUENE ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . BIOCOMBUSTÍVEIS: A PANACÉIA PARA O CAMPO?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
MAGALHÃES DROUVOT, C.. PROJETO DE VENDA EXTERNA. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
Hubert Drouvot ; Hudson Amaral ; Claudia Magalhães ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . ' A OPA hostil de Mittal Steel sobre Arcelor no contexto da concentração do setor siderurgico'. Belo Horizonte: Contabilidade Vista & Revista - UFMG, 2007. (Tradução/Artigo).

2.
Hubert Drouvot ; Hudson Amaral ; Claudia Magalhães ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . ?O Retorno das OPAs hostis e as reações do patriotismo econômico'. Grenoble/França: Revue Française de Gestion, 2006. (Tradução/Artigo).

3.
Hubert Drouvot ; Claudia Magalhães ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . As vantagens concorrenciais das empresas dos paises emergentes. IJUI: Desenvolvimento em Questão, 2005. (Tradução/Artigo).


Demais tipos de produção técnica
1.
MAGALHÃES DROUVOT, C.. CIËNCIAS POLITICAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL NO BRASIL. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
Claudia Magalhães ; MAGALHÃES DROUVOT, C. . VENDAS. 2000. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
DROUVOT, C.; HUBERT DROUVOT; Carlos Linhares. Participação em banca de Antônio Otávio Augusto. O ambiente ideal para o desenvolvimento de equipes: um estudo sob olhares de profissionais coaches. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

2.
M. DROUVOT, C.; MARIA ARLINDA; HUBERT DROUVOT. Participação em banca de ANA RITA MOTAS ARAUJO. APL: TEORIA A PRATICA. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

3.
M. DROUVOT, C.; RAVENA, N.; BASTOS, P.. Participação em banca de Nivea Mayse Paiva da Silva. A pratica de ações da responsabilidade social interna na Agropalma: um estudo a partir da visão de seus colaboradores. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia.

4.
M. DROUVOT, C.; GOMES, S.; SANTANA, A. C.. Participação em banca de Renata Gouvêa Fares Ranieri. Cultura organizacional e gestão ambiental: um estudo a partir da percepção dos grupos de interesses das empresas Agropalma e Petrobras no municipio de Tailândia/PA. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia.

5.
Eugênia Cabral; Carlos Augusto da Silva Souza; FERREIRA, H.; DROUVOT, C.. Participação em banca de Kelly de Cassia Peixoto de Oliveira Silveira. O papel da area de recursos humanos na estratégia organizacional: um relato da empresa Sol Informatica Ltda. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia.

6.
MAGALHÃES, C.; FERREIRA, H.; Hubert Drouvot; COSTA, T. D.. Participação em banca de JULIANA ANTONIO CARDOSO. O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA VISÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BETA.. 2012. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia.

7.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; GOMES, S.; LOTTI, F. O.. Participação em banca de Werenna Fernnanda Garcia Batista. A responsabilidade social empresarial e seus limites: o programa de agricultura familiar implementado pela empresa Agropalma no Estado do Para. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia.

8.
Milton C. Farias; Henrique Guilherme Carlos Heidtmann Neto; DROUVOT, C.. Participação em banca de ALINE DE OLIVEIRA FERREIRA. DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO UNIVERSITÁRIA: FATORES QUE INFLUENCIAM AS MUDANÇAS DA UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia.

9.
DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.; Hubert Drouvot; Eugênia Cabral; Carlos Augusto da Silva Souza. Participação em banca de ELIZABETH CANGUSSÚ REIS PONTES. RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS E A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE UMA EMPRESA NA AMAZÔNIA. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia.

10.
Carlos Augusto da Silva Souza; Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Norma Ely Beltrão. Participação em banca de CARMEM LÚCIA DE ANDRADE. PARCERIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO INTEGRAL MAMÃE MARGARIDA-CEIMMA. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia.

Qualificações de Mestrado
1.
DROUVOT, C.; HUBERT DROUVOT; Vanessa Brasil. Participação em banca de Valdemir dos Santos Conceição. O treinamento contínuo dos colaboradores como meio de desempenho de MPEs: um estudo de multiplos casos em Feira de Santana/BA. 2015.

2.
DROUVOT, C.; HUBERT DROUVOT; MONTEIRO, A.. Participação em banca de Letícia Rodrigues dos Santos. Assédio Moral, consequências na vida pessoal e profissional dos vitimados: um estudo de caso em pequenas e médias empresas em Feira de Santana, Estado da Bahia. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

3.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; BORGES, F. Q.. Participação em banca de Nivea Mayse Paiva da Silva. A pratica de ações da responsabilidade social interna na Agropalma: um estudo a partir da visão de seus colaboradores. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade da Amazônia.

4.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; BORGES, F. Q.. Participação em banca de Renata Gouvêa Fares Ranieri. Cultura organizacional e gestão ambiental: um estudo a partir da percepção dos grupos de interesses das empresas Agropalma e Petrobras no municipio de Tailândia/PA. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade da Amazônia.

5.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Carlos Augusto da Silva Souza. Participação em banca de Werenna Fernnanda Garcia Batista. A responsabilidade social empresarial e seus limites: o programa de agricultura familiar implementado pela empresa Agropalma no Estado do Para. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade da Amazônia.

6.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Carlos Augusto da Silva Souza. Participação em banca de Elizabeth Cangussu Reis Pontes. Responsabilidade social das empresas e a estratégia organizacional: uma analise de uma empresa na Amazônia. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade da Amazônia.

7.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; GOMES, S.. Participação em banca de Juciana Nunes Cardoso. Inovação como estratégia de sustentabilidade: um estudo exploratorio em uma empresa incubada pelo programa de incubação de empresas de base tecnologica - PIEBT - da Universidade Federal do Para. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade da Amazônia.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Rayra Lima Bittencourt de Castro.Gestão por competência, treinamento e retenção de talentos na empresa Sol Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

2.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Rud Gerson Macedo Duarte.Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

3.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Maria Deuzelene da Silva.Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

4.
M. DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Filomena Araujo de Oliveira.Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

5.
GOMES, S.; DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Katia Cilene Silva de Oliveira.Uma gestão socioambiental in company: estudo de caso Clean Gestão Ambiental. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

6.
GOMES, S.; DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Edila Maria Lopes de Oliveira.Uma gestão socioambiental in company: estudo de caso Clean Gestão Ambiental. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

7.
Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Eugênia Cabral. Participação em banca de Graciane Moraes Gonçalves.Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

8.
Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Eugênia Cabral. Participação em banca de Jacimara Gonçalves Pereira.Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

9.
Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Hubert Drouvot. Participação em banca de Jacqueline da Silva de Oliveira.Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

10.
Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Eugênia Cabral. Participação em banca de Andrey Anthony Caldas Teixeira.As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

11.
DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.; Eugênia Cabral. Participação em banca de Elidimar de Almeida Gaia.As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

12.
Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.; Eugênia Cabral. Participação em banca de Maria Rosa da Silva Medeiros.As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

13.
MAGALHÃES, C.; Vasconcellos, A.M.; FERREIRA, H.; Hubert Drouvot. Participação em banca de PRISCILLA MICHELLY DA LUZ COSTA.A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

14.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.; FERREIRA, H.; Hubert Drouvot. Participação em banca de ANANDA GRAZIELLY FREITAS DA SILVA.A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

15.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.; FERREIRA, H.; Hubert Drouvot. Participação em banca de BRENDA DE PAULA BRITO CARDOSO.A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

16.
Hubert Drouvot; MAGALHÃES DROUVOT, C.; Patricia Tavares. Participação em banca de Girlayne de Melo Alves.ESTRATÉGIA COMPETITIVAS NA ÁREA DE COMPRAS Práticas de Compras no Setor Varejista e Atacadista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

17.
Hubert Drouvot; MAGALHÃES DROUVOT, C.; Patricia Tavares. Participação em banca de Jhonatan Souza da Silva.ESTRATÉGIA COMPETITIVAS NA ÁREA DE COMPRAS Práticas de Compras no Setor Varejista e Atacadista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

18.
Hubert Drouvot; MAGALHÃES DROUVOT, C.; Patricia Tavares. Participação em banca de Quézia Heleni Oliveira de Castro.ESTRATÉGIA COMPETITIVAS NA ÁREA DE COMPRAS Práticas de Compras no Setor Varejista e Atacadista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

19.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.. Participação em banca de ANDREZA CAMPOS NASCIMENTO.COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia.

20.
DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.. Participação em banca de EIDE DAYANNE FONSECA PANTOJA.COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia.

21.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Vasconcellos Mario. Participação em banca de Thiago Tarso Medeiros de Andrade Nobre.Formulação de Estratégias para uma empresa varejista de materiais de construção nas cidades de Belém e Ananindeua: estudo de caso na empresa Massafra Materiais de Construção Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

22.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Vasconcellos Mario. Participação em banca de Ediniza Darla Sarmento.Formulação de Estratégias para uma empresa varejista de materiais de construção nas cidades de Belém e Ananindeua: estudo de caso na empresa Massafra Materiais de Construção Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

23.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Vasconcellos Mario. Participação em banca de Helton Breno Barata.Formulação de Estratégias para uma empresa varejista de materiais de construção nas cidades de Belém e Ananindeua: estudo de caso na empresa Massafra Materiais de Construção Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia.

24.
DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.. Participação em banca de JOELSON OLIVEIRA DE FREITAS.COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia.

25.
ARRUDA FILHO, E. M.; Vasconcellos, A.M.; MAGALHÃES DROUVOT, C.. Participação em banca de Rosa Maria Chaves Lima.Comportamento do consumidor de produtos de alta tecnologia: um estudo netnografico sobre o lancamento do IPAD. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicacao Social) - Universidade da Amazônia.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
Norma Ely Beltrão; Hubert Drouvot; DROUVOT, C.; FERREIRA, H.. A responsabilidade social empresarial e seus limites: o Programa de Agricultura Familiar implementado pela Empresa Agropalma no Estado do Para. 2012. Universidade da Amazônia.

2.
LIMA, M. A.; DROUVOT, C.; COSTA, T. D.. O impacto da gestão do clima organizacional enquanto estratégia na constituição de uma empresa sustentavel. 2012. Universidade da Amazônia.

3.
LIMA, M. A.; COSTA, T. D.; DROUVOT, C.. Compreendendo a importância da aprendizagem organizacional na estratégia corporativa: a experiência do Banco do Brasil S/A. 2012. Universidade da Amazônia.

4.
DROUVOT, C.; Hubert Drouvot; Vasconcellos, A.M.; Eugênia Cabral. A gestão socioambiental com a visão baseada na cadeia de negócio: Um desempenho de natureza sistêmica.. 2011. Universidade da Amazônia.

5.
Vasconcellos, A.M.; Hubert Drouvot; DROUVOT, C.. SUSTENTABILIDADE: ESTUDO EXPLORATÓRIO EM UMA EMPRESA INCUBADA PELO PROGRAMA DE INCUBAÇÃO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICAS - PIEBT DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ /UFPA. 2011. Universidade da Amazônia.

6.
Carlos Augusto da Silva Souza; Vasconcellos, A.M.; DROUVOT, C.. PARCERIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO INTEGRAL MAMÃE MARGARIDA-CEIMMA. 2011. Universidade da Amazônia.

7.
Carlos Augusto da Silva Souza; Hubert Drouvot; DROUVOT, C.; Vasconcellos, A.M.. A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS E A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE UMA EMPRESA NA AMAZÔNIA. 2011. Universidade da Amazônia.

8.
Carlos Augusto da Silva Souza; Vasconcellos, A.M.; Hubert Drouvot; DROUVOT, C.. O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO PLANO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR VAREJISTA DE BELÉM. 2011. Universidade da Amazônia.

9.
Milton C. Farias; Rosallya Corrêa; MAGALHÃES DROUVOT, C.. Dinâmica Organizacional e Gestão Universitaria: A influência dos fatores do campo nas mudanças internas da Universidade da Amazônia. 2010. Universidade da Amazônia.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIII IFBAE. Le programme brésilien de production durable d'huile de palme est-il durable?. 2015. (Congresso).

2.
VIII IFBAE. As modalidades de internacionalização das empresas emergentes: nova dinâmica na competição global. 2015. (Congresso).

3.
VIII IFBAE. Os BRICS: um grupo heterogêneo de países emergentes na busca de uma identidade comum. 2015. (Congresso).

4.
Enapegs. As ações socioambientais empresariais COMO MEDIDAS ESTRATÉGICAS: ANÁLISE DA EMPRESA AGROPALMA S/A.. 2013. (Congresso).

5.
IFBAE. L?influence de la culture organisationnelle sur une politique de responsabilité sociale envers des agriculteurs familiaux. Le cas d?une entreprise productrice d?huile de palme en Amazonie.. 2013. (Congresso).

6.
ADERSE. LES LIMITES D?UNE POLITIQUE DE RSE PRATIQUEE ENVERS UNE COMMUNAUTE DE PETITS AGRICULTEURS: LE CAS D?UNE ENTREPRISE PRODUCTRICE D´HUILE DE PALME EN AMAZONIE.. 2012. (Congresso).

7.
AGRIBIO. 2012. (Congresso).

8.
III Colóquio de Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade.III Colóquio de Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade. 2012. (Outra).

9.
II TRANSFORMARE.O programa federal de produção de oleo de palma: a questão da participação dos atores locais em favor do desenvolvimento territorial.. 2012. (Seminário).

10.
IX SEGET.Inclusão social da agricultura familiar no PSOP.. 2012. (Simpósio).

11.
6 CONGRESSO IFBAE. O programa de produção sustentável do dendê na Amazônia: a mobilização dos grupos de interesse no reflorestamento das áreas degradadas. 2011. (Congresso).

12.
6 CONGRESSO IFBAE. A responsabilidade social e ambiental na perspectiva das teorias neo-institucionais: uma aplicação às duas empresas brasileiras produtoras de biodiesel. 2011. (Congresso).

13.
8 Congres Aderse. LA RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DANS LA PERSPECTIVE DES THEORIES INSTITUTIONNELLES : UNE APPLICATION A DEUX ENTREPRISES PRODUCTRICES DE BIODIESEL.. 2011. (Congresso).

14.
Congress Aderse. Le Programme brésilien de production d huile de palme dans le cadre de la reforestation des terres dégradées en Amazonie : un exemple de modèle de gouvernance associant les acteurs publics, les entreprises privées et l agriculture familiale dans une persp. 2011. (Congresso).

15.
FALA PROFESSOR: DEBATE SOBRE SUSTENTABILIDADE E DESAFIO DE SER COMPETITIVO.Sustentabilidade e Competitividade: Novas Fronteiras a partir da Gestão Ambiental. 2011. (Outra).

16.
Inovação e Sustentabilidade.LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE CAS DU PROGRAMME BRESILIEN DE PRODUCTION D?HUILE DE PALME DANS LE CADRE DE LA REFORESTATION DES TERRES DEGRADEES EN AMAZONIE. 2011. (Seminário).

17.
Seminario Transformare.Le Programme brésilien de production d?huile de palme dans le cadre de la reforestation des terres dégradées en Amazonie : un exemple de modèle de gouvernance associant les acteurs publics, les entreprises privées et l?agriculture familiale dans une persp. 2011. (Seminário).

18.
9ième European IFSA (International Farming Systems Association) Symposium.'A coherent agri-energy policy to faster social inclusion for peasant families: the role of Petrobras on the João Câmara and Ceara-Mirim site (Brazil)'. 2010. (Simpósio).

19.
Colloque International WESFORD - Forum l'Esprit de l'innovation IV. 'La responsabilité sociale et environnementale des entreprises: les apports de l'économie institutionnelle'. 2010. (Congresso).

20.
ADERSE. Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. 2009. (Congresso).

21.
ARCUS. LE MANAGEMENT DES ASSOCIATIONS ET/OU COOPÉRATIVES: UNE SOLUTION POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LE POUVOIR DES PETITS PAYSANS BRÉSILIENS?. 2009. (Congresso).

22.
IFBAE. Agropalma : un exemple de politique de responsabilité sociale. 2009. (Congresso).

23.
IFBAE. O IMPULSO DO BIODIESEL NA REGIÃO NORDESTE DO BRASIL: UMA. 2009. (Congresso).

24.
IFBAE. Une politique agro-énergétique intégrée destinée à assurer l?insertion sociale d?agriculteurs familiaux : le rôle de la Petrobras sur le site de João Câmara et Ceará-Mirim (état de Rio Grande do Norte).. 2009. (Congresso).

25.
IFBAE. Le programme national de biodiesel en faveur de l?agriculture familiale, analyse comparée de quatre projets de développement local.. 2009. (Congresso).

26.
ISEOR - Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations.Une politique agro-energetique integrée destinée a assurer l'insertion sociale d'agriculteurs familiaux: le rôle de la Petrobras sur les sites de João Câmara et Ceara-Mirim (Etat du Rio Grande du Nord). 2009. (Outra).

27.
ISEOR - Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations.Agropalma: un exemple de politique de responsabilité sociale et environnementale associant des familles des petits agriculteurs. 2009. (Outra).

28.
Projet Arcus/Brésil. ?Le Management Des Associations Et/ou Coopératives: Une Solution Pour Développer Les Compétences Et Le Pouvoir Des Petits Paysans Brésiliens??. 2009. (Congresso).

29.
III Encontro Sober Regional Nordeste.BIOCOMBUSTÍVEIS: A PANACÉIA PARA O CAMPO?. 2008. (Encontro).

30.
Semaine franco-brésilienne sur l`environnement ? Cendotec ? Campusfrance ? Belém ? 9 mai 2008..L?ESSOR DU BIODIESEL DANS LA REGION NORDESTE DU BRESIL: UNE OPPORTUNITE POUR UN DEVELOPPEMENT COOPERATIF?. 2008. (Seminário).

31.
EURAFRIC PARTNERS. EAU E ENERGIES EN AFRIQUE. 2007. (Congresso).

32.
SEMINAIRE DE LA SOLIDARITE INTERNATIONALE.LES ROLES SOLIDAIRES DANS LE SECTEUR DU BIODIESEL DANS LE DEVELOPPEMENT DES PAYS DU SUD. 2007. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MAGALHÃES DROUVOT, C.. 7 Enapegs - Territórios em movimento. 2013. (Congresso).

2.
Vasconcellos, A.M. ; MAGALHÃES DROUVOT, C. ; Vasconcellos Mario ; Hubert Drouvot ; ARRUDA FILHO, E. M. . II Coloquio Internacional sobre Desenvolvimento Local Sustentavel. 2011. (Outro).

3.
MAGALHÃES DROUVOT, C.; Phillipe Protin (Maître de Conférence/IAE/Grenoble) ; Hubert Drouvot . 5° Congrès IFBAE. 2009. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
MANUELLA. GESTÃO DE RH. Início: 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador. (Orientador).

2.
JOSE RUBENS. CULTURA E OUVIDORIA. Início: 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. (Orientador).

3.
Lucas Tiago Santos de Jesus. A atuação do gestor face à pluralidade de identidades no contexto intraorganizacional.. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Pos-graduação) - Instituto de Pesquisas Aplicadas da UNIFACS. (Orientador).

4.
Letícia Rodrigues. Assédio moral. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador. (Orientador).

5.
Valdemir Conceição Santos. O treinamento contínuo dos Colaboradores como meio de sobrevivência de micro e pequenas empresas: um estudo de caso em Feira de Santana/BA.. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
ANTONIO OTAVIO JUNIOR. O ambiente ideal para o desenvolvimento de equipes: um estudo sob os olhares de profissionais coaches. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador, . Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

2.
RENATA GOUVÊA FARES RANIERI,. GESTÃO SOCIOAMBIENTAL E CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO A PARTIR DA VISÃO DOS GRUPOS DE INTERESSE DAS EMPRESAS AGROPALMA E PETROBRAS NO MUNICIPIO DE TAILÂNDIA/PA. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia, FIDESA. Coorientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

3.
NÍVEA MAYSE PAIVA DA SILVA. A pratica de ações da responsabilidade social interna na Agropalma: um estudo a partir da visão de seus colaboradores. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia, . Coorientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

4.
Werenna Fernnanda Garcia Batista. A responsabilidade social empresarial e seus limites: o Programa de Agricultura Familiar implementado pela Empresa Agropalma no Estado do Para. 2013. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia, . Coorientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

5.
DANIEL FERNANDO LIMA MARTINS. GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES QUANTO AO MODELO DE AVALIAÇÃO ? UM ESTUDO NA INDÚSTRIA BANCÁRIA.. 2013. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia, . Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

6.
Juliana Antonio Cardoso. O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA VISÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BETA.. 2012. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia, . Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

7.
KELLY DE CASSIA PEIXOTO DE OLIVEIRA SILVEIRA. O papel da area de recursos humanos na estratégia organizacional: um relato da empresa Sol Informatica Ltda. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia, . Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

8.
ELIZABETH CANGUSSÚ REIS PONTES. A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS E A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE UMA EMPRESA NA AMAZÔNIA. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade da Amazônia, . Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Filomena Araujo de Oliveira. Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

2.
Rud Gerson Macedo Duarte. Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

3.
Rayra Lima Bittencourt de Castro. Gestão por competência, treinamento e retenção de talentos na empresa Sol Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

4.
Maria Deuzelene da Silva. Os impactos do plano de capacitação na visão do individuo: um estudo de caso na administração publica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

5.
Graciane Moraes Gonçalves. Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

6.
Jacimara Gonçalves Pereira. Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

7.
Jacqueline da Silva de Oliveira. Gestão de pessoas no terceiro setor e o impacto das ações de responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

8.
Andrey Anthony Caldas Teixeira. As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

9.
Elidimar de Almeida Gaia. As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

10.
Maria Rosa da Silva Medeiros. As influências do desenvolvimento de pessoas na estrutura organizacional: um estudo de caso no setor varejista de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

11.
Katia Cilene Silva de Oliveira. Uma gestão socioambiental in company: estudo de caso Clean Gestão Ambiental. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

12.
Edila Maria Lopes de Oliveira. Uma gestão socioambiental in company: estudo de caso Clean Gestão Ambiental. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

13.
ANANDA GRAZIELLY FREITAS DA SILVA. A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

14.
BRENDA DE PAULA BRITO CARDOSO. A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

15.
PRISCILLA MICHELLY DA LUZ COSTA. A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ROSA FLOR COMÉRCIO E CONFECÇÃO LTDA.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

16.
EIDE DAYANNE FONSECA PANTOJA. COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

17.
VALDILENE MARIA CORREA DE BRITO. O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CONSOLIDAÇÃO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL: SOL INFORMÁTICA LTDA, UMA EMPRESA IN FOCO.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

18.
ANDREZA CAMPOS NASCIMENTO. COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

19.
JOELSON OLIVEIRA DE FREITAS. COMERCIALIZAÇÃO DE RESÍDUOS: A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS DE SUCATAS NO CONTEXTO SOCIOAMBIENTAL.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

20.
THAYNNA REBECA AGUIAR FERNANDES. O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CONSOLIDAÇÃO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL: SOL INFORMÁTICA LTDA, UMA EMPRESA IN FOCO.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.

21.
PAULA CRISTIANE ROCHA COSTA CARDOSO. O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CONSOLIDAÇÃO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL: SOL INFORMÁTICA LTDA, UMA EMPRESA IN FOCO.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administracao de Empresas) - Universidade da Amazônia. Orientador: Cláudia Magalhães Drouvot.



Inovação



Projetos de pesquisa


Outras informações relevantes


Aproveitando a bagagem profissional por meio das empresas onde atuei somado ao desenvolvimento teórico do mestrado e doutorado, englobando a experiência de vários países da Europa como a França e a Alemanha, e 16 africanos, ressaltando Marrocos e Argélia que se interessam pelo conteúdo dos estudos cujo o enfoque se concentra no território brasileiro, levou-me a aprofundar no discurso e rever a importância da estratégia, da cultura e do comportamento organizacional das empresas bem como a implicação atual da responsabilidade socioambiental das organizações face ao desenvolvimento local e a pressão do mercado.



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