Tânia Maria Zambelli de Almeida Costa

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  • Última atualização do currículo em 17/09/2015


Com 30 anos de carreira, acumula experiência como gestora de recursos humanos, consultora organizacional e coach em empresas brasileiras e internacionais, do ramo automotivo, mineração, saúde, tecnológico, industrial e prestação de serviços. Diretora Executiva da Zambelli & Almeida Treinamento e Consultoria Ltda atua nas empresas desenvolvendo gestores, líderes e equipes, ajudando-os a avaliar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e avançar em relação às suas metas mais importantes. Desenvolve Plano de Carreira em processo de transição, redirecionando e alinhando carreira com propósito de vida. Como Consultora Associada da LHH - Lee Hecht Harrison desenvolve projetos de Assessment, Executive Coaching em empresas como Anglo American, Kinross, Samarco e Sul América, e também participou das devolutivas de Avaliação 360 na Falconi Consultores de Resultados. É também docente em cursos de MBA , pós-graduação, graduação e tecnológico. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Tânia Maria Zambelli de Almeida Costa
Nome em citações bibliográficas
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário de Belo Horizonte.
Av. Professor Mário Werneck 1685
Estoril
30455-610 - Belo Horizonte, MG - Brasil


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2005
Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração.
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Título: Tomadas de decisões em organizações de autogestão em saúde: algumas experiências adotadas em Minas Gerais,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: Sérgio de Oliveira Birchal.
Palavras-chave: empresas de saúde, dirigentes, estratégias.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros.
1998 - 1999
Especialização em Marketing.
Fundação Getulio Vargas.
1997 - 1998
Especialização em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humano.
Instituto Católico de Minas Gerais.
Título: Gestão de Recursos Humanos na Empresa ACEPLAC - Estudo de caso.
Orientador: Professor Serra Negra.
1990 - 1994
Graduação em Administração.
Instituto Católico de Minas Gerais.




Formação Complementar


2014 - 2014
Coaching de Carreira. (Carga horária: 16h).
Integrated Coaching Institute.
2012 - 2012
Certifies in Advanced Executive Coaching. (Carga horária: 16h).
Sociedade Latina Americana de Coaching.
2011 - 2011
Orientação Profissional e Planejamento de Carreira. (Carga horária: 16h).
Portal Vocacional.
2006 - 2006
Coaching Integrado. (Carga horária: 72h).
Integrated Coaching Institute.


Atuação Profissional



Centro Universitário de Belo Horizonte, UNI-BH, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8


Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Adjunta e Professor Titular, Carga horária: 32
Outras informações
Coordenadora Adjunta do Curso de Administração . Professora do curso de Marketing nas disciplinas de Fundamentos da Administração e Desenvolvimento Organizacional . Professora do Curso de Administração nas Disciplinas Análise e Gestão de Porcessos, Administração Geral e Aplicada e Fundamentos da Administração. Professora do curso Seqüencial Automotivo com a disciplina Administração Geral e Aplicada.

Atividades

2/2007 - 12/2007
Direção e administração, Centro Universitário Newton Paiva, Facisa.

Cargo ou função
Coordenadora Adjunta do Curso de Administração.
2/2004 - 12/2007
Ensino, Marketing, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos - 2004
Fundamentos da Administração e Desenvolvimento Organizacional.
2005 - 2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração e Gestão de Processos
Fundamentos da Administração
2004 - 2004
Ensino, Sequencial Automotivos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Geral e Aplicada

Fundação Affemg de Assistência e Saúde, FUNDAFFEMG, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerencia operacional, Carga horária: 40
Outras informações
Plano de Saúde de auto-gestão, que atende a classe dos fiscais do Estado de Minas Gerais. Gerenciamento da área de atendimento, faturamento, cobrança e credenciamento, otimizando processos, reduzindo o número de reclamações, de inadimplentes, e visando melhoria no atendimento e satisfação do usuário.

Atividades

10/2001 - 8/2003
Direção e administração, Fundação, Bh.

Cargo ou função
Gerente Operacional.

Assessoria Empresarial, UNICA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Professora de Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Contratada
Outras informações
Contratada por disciplina. UNA: - Curso de Pós-Graduação Consultoria Organizacional - Disciplina: Projetos de intervenção em consultoria. - Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios - Disciplina: Desenvolvimento Profissional. SENAC MG: - Curso de Gestão de Pessoas - Disciplina: Orientação de TCC; Mudança Organizacional e Consultoria de RH. - Curso de Gestão Estratégica - Disciplina: Planejamento Estratégico -Curso de Gestão Pública: Marketing Institucional. UNI-BH: - Curso Gestão de Pessoas - Disciplinas: Endomarketing; Consultoria Organizacional; Comportamento e Mudança Organizacional

Vínculo institucional

2000 - Atual
Vínculo: Sócia Administradora, Enquadramento Funcional: Consultora e Coach, Carga horária: 20
Outras informações
Desenvolve trabalho de coaching integrado, ajudando o cliente a desenvolver competências e plano de ação para conquistar metas e objetivos International Coaching Certification Program. Desenvolvimento da equipe de gestores de uma empresa do setor de comercio exterior, visando aprimoramento das funções administrativas. Desenvolvimento dos gestores de uma empresa familiar de transportes, visando aprimoramento das funções administrativas e organização da empresa. Assessoria a universitários e profissionais, no desenvolvimento de plano de ação, através do trabalho de coaching, visando atingir metas e objetivos. Desenvolvimento da equipe de gerentes de uma empresa do setor automobilístico, visando aprimoramento das funções administrativas. Instrutora do Curso Intensivo de Práticas de Recursos Humanos para profissionais de Angola - Empresa CATOCA - 3ª maior mineradora do mundo. Prestadora de serviços de consultoria estratégica, reestruturação e eficácia organizacional, com experiência em empresas brasileiras e internacionais, do ramo de transporte, automotivo, mineração, saúde, industrial e prestação de serviços. Implantação de Programas de Qualidade na empresa enfatizando a necessidade de integração dos 5 (cinco) sensos no corpo, casa, corporação e comunidade (4 c´s), o que fortaleceu as relações interpessoais entre os funcionários.

Atividades

2000 - Atual
Treinamentos ministrados , Consultoria, Administrativa.

Treinamentos ministrados
Desenvolvimento da equipe de gerentes de uma empresa do setor automobilístico, visando aprimoramento das funções administrativas.
Instrutora do Curso Intensivo de Práticas de Recursos Humanos para profissionais de Angola - Empresa CATOCA - 3ª maior mineradora do mundo.
2000 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, .

Cargo ou função
Consultora de estratégia, reestruturação e eficácia organizacional.

Acesita Placas S A, ACEPLAC, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1998
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessoria, Carga horária: 40
Outras informações
Responsável pelo desenvolvimento e coordenação de programas de valorização das pessoas e qualidade de vida no trabalho, podendo destacar o Programa "Café com o Presidente". Coordenadora do Programa "Idéias em Ação" (programa publicado pela revista SER HUMANO). Coordenadora do Projeto "Faça de sua Escola um Jardim" em parceria com a FUNDAÇÃO ACESITA. Criação de programas de incentivo à valorização humana e suas competências, tendo contribuído para a formação de um grupo de teatro formado por profissionais da Organização ("Projeto Caça Talentos"). Coordenadora do Projeto "Ginástica na Empresa" objetivando despertar o corpo para o trabalho, contribuindo para a redução de acidentes com perda de tempo, diminuição do número de reclamações trabalhistas e do absenteísmo. Estruturação e implantação do Telecurso 2000 (1º e 2º graus) para 25 empregados. Desenvolvimento e coordenação do programa "Empregado Destaque" objetivando a valorização e o reconhecimento dos profissionais.

Atividades

1996 - 1998
Direção e administração, .

Cargo ou função
Assessora da Diretoria.

Atendimento Psicoterápico Industrial Clínico e Educacional, APICE, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 1990
Vínculo: Sócio-proprietário, Enquadramento Funcional: administração, Carga horária: 40
Outras informações
Empresa prestadora de serviços de atendimento psicoterápico, fonoaudiologia, terapia ocupacional para crianças, adolescentes e adultos e serviços de recrutamento e seleção.

Atividades

1986 - 1990
Serviços técnicos especializados , Clinica, Especializada.

Serviço realizado
Empresa prestadora de serviços de atendimento psicoterápico, fonoaudiologia, terapia ocupacional para crianças, adolescentes e adultos e serviços de recrutamento e seleção..

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais, APAE-TIMÓTEO, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1988
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 20
Outras informações
Idealização e criação da APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS em parceria com a prefeitura de Timóteo, MG, atuando desde a estruturação física até a recepção de alunos e familiares, o que resultou em uma ação social onde crianças foram integradas à sociedade.

Atividades

1985 - 1988
Ensino,

Disciplinas ministradas
Atuação em sala de aula com os alunos, buscando o desenvolvimento e a socialização deles.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Consultoria Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Fundamentos da Administração.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração e Análise de Processos.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2011
Professora Homenageada, UNI-BH.
2011
Patrona, UNI-BH.
2010
Patrona do Curso de Processos Gerenciais - formandos 2º semestre 2009, Centro Universitário de Belo Horizonte-UNI-BH.
2009
TROFÉU TOP OF BUSINESS NACIONAL, Montreal Eventos Internacional - 11ª edição.
2009
Latin American Quality Awards 2009, Latin American Quality Institute LAQI.
2007
Patrona - Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.
2007
Paraninfa - Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.
2006
Professora Homenageada-Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.
2006
Professora homenageada Curso de Gestão em Negócios Automotivos, Centro Universitário Newton Paiva.
2006
Paraninfa do Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.
2005
Professora homenageada-Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.
2005
Paraninfa do Curso de Gestão em Negócios Automotivos, Centro Universitário Newton Paiva.
2004
Professora homenageada Curso de Marketing, Centro Universitário Newton Paiva.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida2000 COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FIDELIS, Egirlane Elizabeth Lima . Gestão Estratégica de Recursos Humanos: estudo de caso na Empresa ACEPLAC. Doxa (Coronel Fabriciano), UnilesteMG, v. 2, n.3, p. 53-58, 2000.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. As organizações modernas e a responsabilidade social. Jornal Hoje em Dia, Jornal Hoje em Dia, p. 2 - 2, 04 dez. 2006.

2.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Estratégia como revolução organizacional. Estado de Minas, 02 maio 2004.

3.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. A estratégia enquanto revolução organizacional. Gazeta Mercantil, p. 02 - 02, 09 mar. 2003.

4.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Gestão do conhecimento é prática em evolução. Gazeta Mercantil, p. 02 - 02, 15 abr. 2001.

5.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Premissas para implantar o 5S. Gazeta Mercantil, 06 mar. 2001.

6.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Marketing Social assegura conquista de novos clientes. Tendências do Trabalho, p. 06 - 07, 15 nov. 2000.

7.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Marketing Social assegura conquista de novos clientes. Gazeta Mercantil, p. 02 - 02, 31 out. 2000.

8.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Gestão de RH deve desenvolver ações com foco estratégico. Tendências do Trabalho, p. 06 - 07, 30 set. 2000.

9.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; BITTENCOURT, Liliam ; PEREIRA, Lúcia Cristina . Emoções Humanas desafiam sucesso das organizações. Tendências do Trabalho, p. 03 - 04, 15 set. 2000.

10.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Emoções Humanas desafiam sucesso das organizações. Gazeta Mercantil Minas Gerais, Jornal, 17 ago. 2000.

11.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Organização e Responsabilidade Social. Tendências do Trabalho, Periódico, 15 ago. 2000.

12.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Programa 5S facilita relações interpessoais. Gazeta Mercantil, p. 02 - 02, 08 ago. 2000.

13.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FIDELIS, Egirlane Lima . Gestão de RH deve envolver ações com foco estratégico. Gazeta Mercantil Minas Gerais, Jornal, 29 maio 2000.

Outras produções bibliográficas
1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; BRUSCHI, M. L. D. ; ORG, T. M. M. K. . Artigo - Análise da Formulação e Implementação de Estratégias Inovadoras em Instituições Privadas do Ensino Superior na Região Metropolitana de Belo Horizonte. São Paulo: ANNABLUME, 2007 (Livro - Organizações Sustentáveis - Utopias e Inovações).

2.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Tomadas de decisões nas organizações de saúde de autogestão: algumas experiências adotadas em Minas Gerais. Belo Horizonte: Fead-Minas, 2006 (Resumo).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Aconselhamento de Carreira. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Cenário Futuro. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Semana do Trabalhador. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Origem da informação. 2007. (Entrevista para jornal).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
Amorim, Regina Carla Moreira; COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Participação em banca de Rafael Guimarães Perri.Os impactos da inadimplência nos custos e desenvolvimento das atividades dentro do departamento jurídico de um banco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Belo Horizonte.

2.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; Amorim, Regina Carla Moreira. Participação em banca de Juliana Nascimento Gonçalves.Motivação: Descrição dos fatores de influência no setor de Call Center. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Belo Horizonte.

3.
Amorim, Regina Carla Moreira; COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Participação em banca de Simone Santiago da Silva.Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor de prestação de serviços. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Belo Horizonte.

4.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; MOREIRA, S. A.; MACHADO, E. B.. Participação em banca de Renata Simões de Oliveira Pinto.Plano de Negócios - Art Language Center. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

5.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; TOLENTINO, L. F. G.. Participação em banca de Kenia Cristina Moreira Vieira.Construindo relacionamentos no mercado de Fitness - Savana Academia. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

6.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; TOLENTINO, L. F. G.. Participação em banca de Julio Cesar Teixeira Junior.Promoção de venda - Doceria Abelhinha. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

7.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; TOLENTINO, L. F. G.. Participação em banca de Lindyson Rodrigues Lacerda Eler.Pesquisa de Mercado - Léo Braisl Bolsas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

8.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; LEAO, M. E. V.. Participação em banca de Camila Cristiane Veloso.Estratégias de Marketing para a Comunicação Interna. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

9.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; LEAO, M. E. V.. Participação em banca de Tatyane Silva Carvalho.Estratégias de Marketing - Lilita Noivas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

10.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; LEAO, M. E. V.. Participação em banca de Carolina Bastos Santiago.Endomarketing gerando resultados. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

11.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; LEAO, M. E. V.. Participação em banca de Rosilene Olímpia de Oliveira.Planejamento estratégico de Endomarketing. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

12.
MOREIRA, S. A.; COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; MACHADO, E. B.. Participação em banca de Luiz Eduardo de Souza Silva.A nova unidade de negócios MACROTEC - MACROTEC Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

13.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; GUIMARAES, M.. Participação em banca de Elton Ferreira de Assunção.Gestão de Recursos Humanos - Endomarketing - Corpo de Bombeiros. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

14.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; GUIMARAES, M.. Participação em banca de Ricardo Juliano da Costa.Estratégia para captação e fidelização de clientes - Banco Real. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

15.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; GUIMARAES, M.. Participação em banca de Fabiola Helena A. de Oliveira.Plano Tático de Comunicação - Academia Biofitness. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

16.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; GUIMARAES, M.. Participação em banca de Rafael Figueiredo Silva.Marketing de Relacionamento - AJC Bombas e Válvulas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

17.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; DIAS, E. J. A.. Participação em banca de Carla Soares Fernandes.Administração de Vendas - Vidrarte Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

18.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; DIAS, E. J. A.. Participação em banca de Patricia de Freitas Neves.Marketing de Relacionamento - Shark Automotive. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

19.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; DIAS, E. J. A.. Participação em banca de Herika Antunes Costa.Planejamento Estratégico - Flor D'Água Cosméticos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

20.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; DIAS, E. J. A.. Participação em banca de Mario Thiago Melo Costa.Estratégias de Marketing - Escola de Judô e Yoga Holística. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

21.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; MOREIRA, S. A.; MACHADO, E. B.. Participação em banca de Daniel Augusto Cunha Vieira.Reposicionamento da Marca: Criando diferenciais no mercado automotivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

22.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; MOREIRA, S. A.; MACHADO, E. B.. Participação em banca de Alexandre Silva Alves.Apilação de Gestão de desenvolvimento de mercados - Laborcenter. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.

23.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; SILVA, M. B.; TOLENTINO, L. F. G.. Participação em banca de Ismar Gonzaga de Melo Junior.Gerência de Comunicação Integrada - DDM Distribuidora. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Newton Paiva.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Professor titular
1.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

2.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

3.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

4.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

5.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

6.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

7.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

8.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

9.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

10.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; SCALDAFERRI, A.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

11.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Consultoria Organizacional. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

12.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

13.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

14.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Análise e Gestão de Processos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

15.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

16.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

17.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

18.
PAIXAO, F. J. S.; FRANCO, S. C. D.; COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

19.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

20.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

21.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

22.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

23.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

24.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Projetos. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

25.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

26.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

27.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Consultoria Empresarial. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.

28.
COSTA, Tânia Maria Zambelli de Almeida; FRANCO, S. C. D.; PAIXAO, F. J. S.. Gestão de Serviços e Competitividade. 2007. Centro Universitário Newton Paiva.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Encontro com alunos do curso de Gestão da Qualidade.Palestra sobre Consultoria. 2010. (Encontro).

2.
VII Jornada Tecnológica.Palestra sobre Como elaborar seu currículo. 2010. (Simpósio).

3.
Fórum Mineiro de Administração.Liderança e Empreendedorismo. 2009. (Outra).

4.
Formação de alunos da Faculdade de Administração de Brasília.Administração Estratégica de Recursos Humanos. 2006. (Seminário).

5.
2ª Mostra de Conhecimento e Ação.Agronegócio: Perspectivas Profissionais. 2005. (Outra).

6.
1ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia.Marketing Social integrado à área de recursos humanos. 2000. (Outra).

7.
XVI Semana de Ciências Agrárias e Tecnológicas de Lavras.Administração Estratégica de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).



Outras informações relevantes


Professora no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, no SENAC-MG, com a disciplina de Orientação de TCC.
Professora no curso de Pós Graduação em Gestão Empresaria, no SENAC-MG, com a disciplina de Planejamento Estratégico.
Professora no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, no UNI-BH, com a disciplina de Endomarketing.
Professora no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, no UNI-BH, com a disciplina de Gestão de Projetos e Consultoria em Gestão de Pessoas.
Professora no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, no UNI-BH, com a disciplina de Aprendizagem e Mudança Organizacional.
Professora no curso de Pós Graduação em Consultoria Organizacional-Formação de Consultores, na UNA, com a disciplina de Projetos de Intervenção em Consultoria.



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