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Maria Claudia Donegá Psicólogia pela Faculdade de Educação e Cultura do ABC (1982) e Mestre em Comunicação pela Universidade Paulista (2002). É especialista em Psicologia Organizacional (1994) pela Faculdade de Administração em Recursos Humanose em Administraçãoe Excelência Organizacional pela Universidade Paulista (1997). Possui Aperfeiçoamento em Administração para o próximo milênio(1996) pela Universidade Central da Flórida e em Mercosul e o Chile (1997) pela Universidade de Las Américas. Atualmente é professora da Faculdade Ítalo-Brasileira e professora do Centro Universitário Assunção, Universidade São Judas Tadeu e Centro Universitário Ítalo Brasileiro. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.
Última
atualização do currículo em 07/12/2010
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Dados pessoais
| Nome | Maria Claudia Donegá |
| Nome em citações bibliográficas | DONEGÁ, M. C. |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | Centro Universitário Assunção, Unidade Vila Mariana. Rua Afonso Celso, 711 Vila Mariana 04119-060 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 50870199 |
Formação acadêmica/Titulação
| 1996 - 1997 | Especialização em Adm Geral - Ênfase em Sucesso Organizacional
.
(Carga Horária: 360h). Universidade Paulista, UNIP, Brasil. Título: sem monografia. |
| 1993 - 1994 | Especialização em Psicologia Organizacional
.
(Carga Horária: 260h). Faculdade de Administração de Recursos Humanos. Título: sem monografia de conclusão. |
| 1996 - 1996 | Aperfeiçoamento em Administração para o Próximo Milênio
.
Universidade Central Flórida. Título: sem monografia. Ano de finalização: 1996. |
| 1977 - 1982 | Graduação em Psicologia
.
Faculdade de Educação e Cultura do ABC. |
Formação complementar
| 2000 - 2000 | International Trade Progam. CETRA. |
Atuação profissional
| Universidade Sao Judas Tadeu, USJT, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2007 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16 |
| Outras informações | Docente das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Plano de carreira, para os cursos de graduação e Formação Específica em Administração de Empresas |
| Centro Universitário Assunção, UNIFAI, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora |
| Outras informações | Professora dos Cursos de Graduação em Finanças e Gestão de Pequenas e Médias Empresas. |
| Atividades |
| 2/2006 - Atual | Ensino, Gestão de Finanças, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Introdução à Gestão de Recursos Humanos |
| 2/2006 - Atual | Ensino, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Introdução à Gestão de Recursos Humanos |
| Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2005 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor |
| Outras informações | Professora do Curso de Pós-Graduação. |
| Atividades |
| 3/2002 - 3/2005 | Ensino, Administração ( Profissionalizante), Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão de Negócios |
| Faculdade Ítalo-Brasileira, FIBRA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora |
| Outras informações | Professora dos Cursos de Pós-Graudação em Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial. Foi coordenadora dos cursos de Administração Geral de 2003 a 2006. Foi coordenadora da Comissão Interna de Auto-avaliação do MEC no período de 2005 a 2008. |
| Atividades |
| 2005 - Atual | Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação Geral, . |
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Cargo ou função
Coordenadora da Comissão Interna de Auto-Avaliação. |
| 10/2001 - Atual | Ensino, Consultoria Empresarial, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Consultoria Empresarial |
| 2001 - Atual | Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão de Pessoas |
| 2/2003 - 2/2006 | Direção e administração, Coordenação Geral, . |
| Cargo ou função Coordenadora dos Cursos de Administração Geral- Hab. Comex e Adm. Geral. |
| Universidade Paulista, UNIP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1994 - 2003 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor |
| Outras informações | Professora de Psicologia Aplicada à Administração e Comunicação Empresarial. |
| Atividades |
| 2/1994 - 2/2003 | Direção e administração, Coordenação Geral, . |
| Cargo ou função Coordenadora dos Cursos de Administração com Habilitação em Comercio Exterior e Adm. Geral. |
| 2/1994 - 2/2003 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Comunicação Empresarial Psicologia Aplicada à Administração |
| Cia União, UNIÃO, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1986 - 1994 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento Sr |
| Outras informações | Analista de Treinamento Sr. |
| Atividades |
| 7/1986 - 1/1994 | Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, . |
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Serviço realizado Analista de Treinamento SR. |
| União de Bancos S A, UNIBANCO, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1985 - 1986 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Selecionadora de Pessoal Jr |
| Outras informações | Selecionadora de Pessoal Jr. |
| Atividades |
| 1/1985 - 7/1986 | Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, . |
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Serviço realizado Selecionadora de Pessoal Jr. |
| Hey'Di do Brasil, HD, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1983 - 1983 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Selecionadora de pessoal |
| Outras informações | Selecionadora de Pessoal. |
| Atividades |
| 5/1983 - 11/1983 | Serviços técnicos especializados , Seleção de Pessoal, . |
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Serviço realizado Selecionadora de Pessoal. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 3. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente. |
Prêmios e títulos
| 2009 | Trofeu Professor Pasquale Cascino, Centro Universitário Ítalo Brasileiro. |
Produção em C,T & A
| Produção técnica |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | DONEGÁ, M. C. . Assédio Moral - prejuízos às organizações e à sociedade. 2009. . |
| 2. | DONEGÁ, M. C. . Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. 2009. . |
| 3. | DONEGÁ, M. C. . A importância da Comunicação nas Organizações. 2009. . |
| 4. | DONEGÁ, M. C. . Administração de Conflitos no Trabalho. 2009. . |
| 5. | DONEGÁ, M. C. . Liderança Sistêmica. 2009. . |
| 6. | DONEGÁ, M. C. . Motivação no Trabalho. 2009. . |
| 7. | DONEGÁ, M. C. . Assédio Moral - prejuízo organizacional. 2009. . |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | Semana de Administração da Universidade São Judas Tadeu.Assédio Moral. 2010. (Seminário). |
| 2. | Encontro Anual de Vendas - Tryp Hotels.Encantando seu Cliente - Negociação. 2009. (Encontro). |
| 3. | VII Simpósio Multidisciplinar do UNIFAI.Assédio moral no trabalho. 2008. (Simpósio). |
| 4. | VI Simpósio Multidisciplinar do UNIFAI.A importância do feedback nas relações pessoais e profissionais. 2007. (Simpósio). |
| 5. | Palestra: Processos de Avaliação de Discentes, em Instituições de Ensino Superior. 2004. (Outra). |
| 6. | Thai Economy: understanding Thai Culture and How to do Business with Thailand. 2000. (Congresso). |
| 7. | I Encontro Científico da Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. 2000. (Encontro). |
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