Marcus Brauer

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  • Última atualização do currículo em 16/01/2019


Pós-doutorado e doutorado em Administração de Empresas na FGV-EAESP, mestrado em Administração Pública pela FGV-EBAPE e graduação em Administração Industrial pelo CEFET-RJ. Professor adjunto do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá (MADE/UNESA), professor adjunto da UERJ e da UNIRIO. Membro da Academy of Management, da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) e do Clube da Ciência. Ex-professor da UFF, do IBMEC, do SENAI CETIQT, da FGV Online e da Universidade Católica de Petrópolis. Ex coordenador de curso de pós graduação a distância do PNAP - Programa Nacional de Formação em Administração Pública. Avaliador de congressos e revistas científicas na área de Administração. Ex-superintendente de Recursos Humanos da FINEP - Financiadora de Inovação e Pesquisa, Ex-analista executivo de RH do INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, tendo trabalhado também na Eletrobrás e na Petrobras Distribuidora S. A.. Fundador e ex-presidente da empresa júnior Cefet Jr Consultoria. Estágio na Lufthansa (Munique, Alemanha). Vencedor do II Prêmio Docência Dedicada ao Ensino Anísio Teixeira - UERJ. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Marcus Brauer
Nome em citações bibliográficas
BRAUER, M.;BRAUER, Marcus;GOMES, MARCUS BRAUER

Endereço


Endereço Profissional
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Administração e Finanças.
Rua S. Francisco Xavier 524, 8º andar, Bloco A, Sala 8005
Maracanã
20550-013 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: () 23340662


Formação acadêmica/titulação


2005 - 2008
Doutorado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Resistência à Educação a Distância na Educação Corporativa, Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Alberto Luiz Albertin.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Resistência às Tecnologias; UTAUT; Educação a Distância; E-Learning; Barreiras à Educação a Distância; Educação Corporativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação.
Setores de atividade: Educação; Atividades de Informática e Conexas.
2002 - 2004
Mestrado em Administração Pública.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: O caráter doutrinário de universidades corporativas,Ano de Obtenção: 2004.
Orientador: Sylvia Constant Vergara.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1998 - 2001
Graduação em Administração Industrial.
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca, CEFET/RJ, Brasil.


Pós-doutorado


2016 - 2018
Pós-Doutorado.
Escola de Administração de Empresas de São Paulo, EAESP/FGV, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação.


Formação Complementar


2018 - 2018
Workshop de Publicação Científica,. (Carga horária: 5h).
Centro Universitário FECAP, FECAP, Brasil.
2018 - 2018
Introduction to Structural Equation Models. (Carga horária: 30h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2017 - 2017
Capacitação sobre o Currículo Lattes. (Carga horária: 6h).
Janus Educare, JANUSEDUCARE, Brasil.
2017 - 2017
Project and Technology Management (prof. Natalie Mitev, Kings College). (Carga horária: 30h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2017 - 2017
Data Gathering Using Social Media (prof. E. Scornavacca, Univ. Baltimore). (Carga horária: 30h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2016 - 2016
Doing and Publishing Qualitative Research (Prof. M. Pozzebon-HEC Montreal). (Carga horária: 40h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2016 - 2016
Modelagem equ. estruturais c/ estimação baseada em variâncias (Prof. Bido). (Carga horária: 40h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2016 - 2016
Análise Qualitativa com o Uso do Atlas/ti (Prof. R. Bandeira-de-Mello). (Carga horária: 40h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getulio Vargas, FGV-EAESP, Brasil.
2016 - 2016
Case Method Teaching Seminar (Prof. William Ellet).
HARVARD, HARVARD, Estados Unidos.
2016 - 2016
The origins of scientific publishing.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2016 - 2016
Publishers: Origins, roles and contributions.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2016 - 2016
Understanding the peer review process.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2016 - 2016
The reviewing process.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2015 - 2015
Structuring your article correctly - webinar.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2015 - 2015
Structuring your article correctly.
Elsevier Researcher Academy, ELSEVIER, Holanda.
2010 - 2010
Gestão Integrada de Processos (profs. COPPE). (Carga horária: 16h).
Enjourney Consultoria, ENJOURNEY, Brasil.
2009 - 2009
Elaboração de planos de capacitação. (Carga horária: 40h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
Gestão Integral de Convênios. (Carga horária: 24h).
ESAD Consultoria, ESAD, Brasil.
2008 - 2008
Desenvolvimento de Analista de T&D com ISO 10015. (Carga horária: 24h).
IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.
2008 - 2008
Gestão de Processos (professores do GPI - COPPE).
Financiadora de Estudos e Projetos, FINEP, Brasil.
2008 - 2008
organização pessoal do trabalho. (Carga horária: 16h).
OZ Organinize, OZ, Brasil.
2008 - 2008
Ética e Serviço Público.
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2007 - 2007
Gestão estratégica de remuneração e benefícios. (Carga horária: 16h).
Institute for International Learning, IIL, Brasil.
2007 - 2007
Programa de avaliação e gestão de desempenho. (Carga horária: 16h).
Institute for International Learning, IIL, Brasil.
2007 - 2007
Técnicas multivariadas em Administração.
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.
2007 - 2007
Melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. (Carga horária: 16h).
Institute for International Learning, IIL, Brasil.
2006 - 2006
Indicadores de performance em RH. (Carga horária: 16h).
Institute for International Learning, IIL, Brasil.
2006 - 2006
Design Instrucional. (Carga horária: 45h).
Livre Docência, LD, Brasil.
2006 - 2006
Como desenvolver o planejamento anual de T & D. (Carga horária: 12h).
INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2006 - 2006
Fundamentos em gerenciamento de projetos. (Carga horária: 16h).
International Institute for Learning, IIL, Brasil.
2006 - 2006
O método do estudo de caso.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2005 - 2005
Change Management and Consultancy. (Carga horária: 36h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
2005 - 2005
Varejo Baixa Renda.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2004 - 2004
Methods of Data Collection: Interviews and Questio. (Carga horária: 36h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
2004 - 2004
Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 45h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2001 - 2001
Logística Integrada - A Cadeia de Suprimentos. (Carga horária: 12h).
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca, CEFET/RJ, Brasil.
2000 - 2000
5 S. (Carga horária: 8h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
2000 - 2000
Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 20h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
2000 - 2000
Implantação da ISO 9000. (Carga horária: 12h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
1999 - 1999
Formação de Consultores. (Carga horária: 24h).
Conselho Regional de Administração - RJ, CRA-RJ, Brasil.
1999 - 1999
Excelência no Atendimento. (Carga horária: 16h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
1998 - 1998
Normas ISO Série 9000. (Carga horária: 16h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
1998 - 1998
Desenvolvimento Pessoal para a Qualidade. (Carga horária: 20h).
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Atividades

01/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Pesq. e Coord. do Mestrado em Adm. e Desenvol. Empresarial, .


Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: temporário, Carga horária: 20
Outras informações
Professor de Gestão de Pessoas I e II e Introdução à Administração


Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, UNIRIO, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente


IBMEC RJ, IBMEC RJ, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto


Financiadora de Estudos e Projetos, FINEP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Superintendente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40


Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil, SENAI/RJ/CETIQT, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2015
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: temporário
Outras informações
Professor de MBA da FGV Management


Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: temporário, Carga horária: 20
Outras informações
Professor de Comportamento Organizacional Filosofia, Ética e Administração Práticas Acadêmicas I


Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, INMETRO, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Centrais Elétricas Brasileiras, ELETROBRAS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funciónário, Carga horária: 40


Petrobras Distribuidora S/A, BR, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 2001
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Cefet Jr Consultoria, CEFET JR, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2002
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Presidente - Fundador, Carga horária: 10


Lufthansa, LUFTHANSA, Alemanha.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40



Linhas de pesquisa


1.
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
2.
Ensino e Pesquisa em Adm. e Ciências Contábeis
3.
Gestão Pública


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Gestão da capacitação e da pesquisa em Administração e Ciências Contábeis
Descrição: recursos expressivos são investidos (ou apenas gastos) na capacitação de empregados e gestores nas organizações, bem como no ensino superior, e muitas vezes os resultados não são bons por problemas relacionados à Gestão. Muitas inovações estão ocorrendo na relação ensino-aprendizagem em Administração e Ciências Contábeis, como por exemplo, a Educação Online e o Ensino Centrado no Aluno. Na pesquisa, novos métodos e softwares para auxílio à pesquisa estão se difundindo, visto que a quantidade de dados vem aumentando e formas de coletá-los e analisá-los vêm se alterando. Apesar desses avanços, é alta a resistência às inovações na capacitação e na pesquisa seja por parte dos gestores, dos alunos e até mesmo dos professores/pesquisadores. Conhecer o estado-da-arte na capacitação e na pesquisa e Gestão e Ciências Contábeis, entender melhor o fenômeno da adoção e da resistência às novas tecnologias, bem como avançar alguns desses conhecimentos, é o objetivo deste projeto de pesquisa. Espera-se que os resultados deste projeto sejam aplicados na melhoria da capacitação e da pesquisa em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Pesquisa e capacitação de qualidade são importantes em um ambiente global, competitivo e de intensas mudanças, visto que o diferencial das organizações cada vez depende menos de máquinas e mais de pessoas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2017 - Atual
Comportamento em organizações públicas, privadas e do terceiro-setor
Descrição: O assunto Comportamento Organizacional geralmente é dividido em três partes: individual, social e organizacional. Entender melhor como e por que os indivíduos se comportam individualmente e socialmente é importante para entender e prever comportamentos das organizações, visto o papel cada vez mais importante das pessoas (e cada vez menos das máquinas) nas empresas públicas, privadas e do terceiro setor. Este projeto visa conhecer o estado-da-arte em Comportamento Organizacional, principalmente em temas como motivação (seja ela no trabalho ou no ensino superior), satisfação e comprometimento no trabalho, liderança, mudança organizacional, dentre outros. Tais temas são assuntos relevantes também no ambiente acadêmico, visto que são fatores muitas vezes relacionados com o desempenho das pessoas e das instituições que focam o ensino-aprendizagem. A desmotivação e falta de comprometimento de alunos universitários e de servidores e empregados públicos, por exemplo, são problemas crescentes que precisam ser melhor compreendidos para então poderem ser minimizados..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
Análise da Viabilidade dos Serviços Públicos de Gestão de Resíduos Sólidos no Brasil
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
Desenvolvimento da pequisa social exploratória no Rio de Janeiro: implementação do laboratório de análise qualitativa (LABQUAL)
Descrição: O objetivo principal deste projeto é implementar e consolidar o laboratório de análise qualitativa (LABQUAL). O LABQUAL iniciará suas atividades a partir deste projeto de pesquisa e terá como resultado esperado o aumento da qualidade e da quantidade de pesquisas qualitativas ou de métodos mistos (quali-quanti) na Instituição. Este laboratório ficará disponível aos alunos da Universidade Estácio de Sá (UNESA), principalmente aos alunos do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial e aos alunos de Mestrado e Doutorado em Educação. Em uma era de constantes inovações, as pesquisas indutivas e exploratórias ? que buscam criar hipóteses ? em lugar das pesquisas dedutivas e confirmatórias, que sequencialmente buscam confirmar hipóteses ? vêm ganhando espaço nos debates de importantes congressos científicos, bem como em revistas científicas bem qualificadas nacional e internacionalmente. Nas pesquisas sociais exploratórias geralmente são utilizadas pesquisas qualitativas, nas quais os pesquisadores tendem a escolher participantes propositalmente e a coleta de dados é realizada de forma mais abrangente e, em muitos casos, com questões abertas. Frequentemente, os entrevistados narram suas percepções ou histórias de vida, e a gravação, após transcrita, é analisada com ferramentas e técnicas altamente específicas e complexas, para que se consiga captar o significado ou o resumo do significado subjetivo da entrevista. As pesquisas qualitativas estão relacionadas com a coleta e análise de textos, sons, imagens e até de linguagem não verbal, e existe um alto contato entre o pesquisador e o entrevistado. A análise de pesquisas qualitativas exige especialização e ferramentas apropriadas. Assim, o LABQUAL será um laboratório inovador que buscará ser um centro de referência para análises qualitativas, procurando aumentar a validade e a confiabilidade das pesquisas sociais aplicadas qualitativas ou quali-quantitativas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Marcus Brauer - Integrante / Marcus Brauer Gomes - Coordenador / Fabia Caroline Ferraz Monteiro Silva - Integrante / Elizabeth Fiuza De Giovanni - Integrante.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.
2015 - Atual
Capacitação e desempenho em organizações públicas, privadas e do terceiro setor
Descrição: Descrição: as organizações precisam alcançar resultados, que cada vez mais dependem de pessoas ? principalmente líderes competentes ? e menos de máquinas ou de tecnologias. Neste sentido, são essenciais os processos de recrutamento e seleção alinhados às estratégias organizacionais. Também podem ser considerados essenciais os processos de desdobrar as estratégias organizacionais até a gestão do desempenho individual, bem como a capacitação adequada para que resultados individuais e organizacionais sejam alcançados. Entretanto, a capacitação atual nos moldes do Século XX não vem conseguindo estimular e preparar os gestores atuais nem a Geração Y para enfrentarem os desafios do trabalho do Século XXI. Recursos expressivos estão sendo investidos (ou apenas gastos), muitas inovações na formação e na educação estão sendo feitas, e resistências às inovações estão sendo identificadas. Além disso, pouca relação entre a capacitação e desempenho está sendo encontrada. O objetivo deste projeto é avançar os conhecimentos sobre inovações na capacitação presencial e a distância, bem como na gestão do desempenho (individual e organizacional) orientada para resultados. Pretende-se também investigar mais profundamente fatores que afetam o desempenho (capacitação, motivação, ambiente, liderança etc.). O projeto contempla os seguintes temas: (i) Gestão estratégica de pessoas e Gestão por Competências; (ii) Capacitação e desempenho de gestores públicos (nos três níveis de governo e de Poder) e gestão por resultados; e (iii) Inovações na formação e na educação e resistências encontradas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) .
Integrantes: Marcus Brauer - Integrante / Marcus Brauer Gomes - Coordenador / Fabia Caroline Ferraz Monteiro Silva - Integrante / Elizabeth Fiuza De Giovanni - Integrante / Luiz Eduardo Alves - Integrante / Rodrigo Azevedo Cardoso - Integrante.Número de orientações: 3
2013 - 2015
Regulação de Resíduos Sólidos
Descrição: Análise dos modelos de regulação de resíduos sólidos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2017 - 2017
Mini curso de Mendeley + dicas para eficácia e eficiência na pesquisa (projetos e relatórios de pesquisa)
Descrição: Curso de extensão do sofware de gerenciamento bibliográfico + oficina de pesquisa (como ter rigor no resumo, na introdução, na revisão da literatura com NVIVO etc.).
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Marcus Brauer - Integrante / Marcus Brauer Gomes - Coordenador.
2017 - Atual
Excelência em ensino e pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas
Descrição: Universidades renomadas na Europa e Estados Unidos têm centros de excelência em ensino, aprendizagem e pesquisa. Poucas instituições no Brasil têm iniciativas semelhantes e o objetivo deste projeto é dar os primeiros passos na criação de um Centro de Ciências Sociais aplicadas, auxiliando alunos, professores e pesquisadores a alcançar a excelência acadêmica. A UERJ tem um programa interessante de ambientação e socialização organizacional, na qual os novos docentes são capacitados a distância em relação à docência. Entretanto, tal esforço é realizado uma única vez por novo docente e isso ainda não é capaz de minimizar a lacuna entre a falta de competências em ensino e pesquisa de nossos professores. Se na UERJ, uma instituição reconhecida e de excelência em ensino e pesquisa, ocorrem tais problemas, infere-se que os problemas sejam maiores em outras instituições de ensino superior do Estado. Transferir o melhor em ensino e pesquisa da UERJ para a Sociedade pode ser considerada uma importante contribuição acadêmica..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2016 - 2016
Curso de escrita científica: como publicar artigos de alto impacto
Descrição: Capacitação de pesquisadores, professores e alunos sobre as técnicas e a arte de escrever e publicar artigos científicos de qualidade. Professor: Valtencir Zucolotto (USP).
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (10) .
Integrantes: Marcus Brauer - Integrante / Marcus Brauer Gomes - Coordenador / valtencir zucolotto - Integrante.


Outros Projetos


2012 - 2014
Análise da Política Nacional de Resíduos Sólidos: Implementação do Laboratório de Inovação e Pesquisa em Gestão, Ambiente e Regulação (LIPGAR
Descrição: MCTI /CNPq /MEC/CAPES N º 07/2011.
Situação: Concluído; Natureza: Outra.


Membro de corpo editorial


2018 - Atual
Periódico: TEMIMINÓS REVISTA CIENTÍFICA


Revisor de periódico


2010 - Atual
Periódico: Gestão.Org
2010 - Atual
Periódico: REDIGE - Revista de Design, Inovação e Gestão Estratégica
2015 - Atual
Periódico: Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá)
2015 - Atual
Periódico: REGE Revista de Gestao
2016 - Atual
Periódico: RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia (Online)
2017 - Atual
Periódico: (Syn)Thesis (Rio de Janeiro)
2017 - Atual
Periódico: RAP. Revista Brasileira de Administração Pública
2017 - Atual
Periódico: REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD
2017 - Atual
Periódico: REVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ (ONLINE)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Pública.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Online Education.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerenciamento de Projetos.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2018
Um dos 3 artigos indicados ao prêmio do ENEPQ/ANPAD 2018 (de 294 artigos submetidos), ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
2017
Paraninfo da turma de formandos 2017.1 Adm. Pública UNIRIO, UNIRIO.
2016
Patrono da turma 2015.2 de Administração Pública da UNIRIO, turma 2015.2 de Administração Pública da UNIRIO.
2016
Patrono da turma 2016.1 de Administração Pública da UNIRIO, 2016.1 de Administração Pública da UNIRIO.
2016
Paraninfo da turma Administração UERJ 2012.2 (evento em 2016.2), UERJ.
2015
Terceira colocação na avaliação de professores da Fac. de Adm. e Finanças em 2015.2, CaFAF UERJ.
2015
Professor homenageado pela turma 2015.1 de Adm. Pública da UNIRIO (Colação em 9/9/2015), turma 2015.1 Adm. Pública Unirio.
2015
Segunda colocação na avaliação de professores da Fac. de Adm. e Finanças em 2015.1, CaFAF UERJ.
2015
Patrono da turma de Admininistração que ingressou em 2011.2, UERJ.
2014
Patrono da turma de Administração 2014.1, UERJ.
2014
Primeiro colocado no II Prêmio Docência Dedicada ao Ensino Anísio Teixeira (dentre mais de 300 professores da Decania de Ciências Sociais, UERJ.
2013
Primeira colocação na avaliação de professores 2013.2, CaFAF UERJ.
2010
Trabalho indicado ao prêmio de melhor artigo do Enanpad 2010, ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BRAUER, M.2018 BRAUER, M. ; ALVES, L. E. ; VIEIRA, P. R. C. ; ALBERTIN, Alberto Luiz ; ROMANI-DIAS, M. . CORPORATE DISTANCE EDUCATION: An Applied Understanding of its Resistance Factors.. TURKISH ONLINE JOURNAL OF DISTANCE EDUCATION-TOJDE, v. 19, p. 43-63, 2018.

2.
GRADIM, M. N.2018GRADIM, M. N. ; SILVA, N. G. ; BRAUER, M. ; BRAUN, F. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. Revista "Vianna Sapiens", v. 9, p. 137-158, 2018.

3.
PAES, A.2018PAES, A. ; LOPES, R. ; Portugal, G. ; BRAUER, M. . O ensino da Contabilidade Gerencial no Estado do Rio de Janeiro e sua relação com o mercado: percepções e sugestões de coordenadores e professores. REVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ (ONLINE), v. 23, p. 50-69, 2018.

4.
MENDONCA, F. B.2018MENDONCA, F. B. ; BRAUER, M. ; VEIGA, M. M. ; RAMOS, R. . A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS ANPAD. TEMIMINÓS REVISTA CIENTÍFICA, v. 8, p. 120-152, 2018.

5.
GOMES, MARCUS BRAUER2017GOMES, MARCUS BRAUER ; PAZETO, AMANDA BORGES DE OLIVEIRA ; TRACTENBERG, LEONEL ESTEVAO FINKELSTEINAS ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . GESTÃO DE STAKEHOLDERS (GS) NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS (GP): CASOS MÚLTIPLOS SOB A LUZ DO PMBOK. South American Development Society Journal, v. 3, p. 158-173, 2017.

6.
CARDOSO, R. A.2017CARDOSO, R. A. ; BERNADES, J. R. ; ALVES, L. E. ; BRAUER, M. ; VASCONCELLOS, B. ; GENES, F. . Análise da eficiência nos gastos públicos na alocação de recurso designados ao ensino fundamental dos municípios do Rio de Janeiro. Revista "Vianna Sapiens", v. 8, p. 103-131, 2017.

7.
ALMEIDA, L. R.2017ALMEIDA, L. R. ; BRAUER, Marcus ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . Capacitação na Gestão Pública: Bibliometria das Publicações das Bases SPELL e ANPAD entre 2000 e 2015. TEMIMINÓS REVISTA CIENTÍFICA, v. 7, p. 1-19, 2017.

8.
ALMEIDA, L. R.2017ALMEIDA, L. R. ; BRAUER, M. ; PINHEIRO JUNIOR, L. P. . Capacitação na Gestão Pública: Bibliometria das Publicações das Bases SPELL e ANPAD entre 2000 E 2015. TEMIMINÓS REVISTA CIENTÍFICA, v. 7, p. 1-19, 2017.

9.
BRAUER, M.2016BRAUER, M. ; GIOVANNI, E. F. ; ALENCAR, E. M. N. ; SILVA, M. F. B. ; LEITE, M. S. ; FERNANDES, G. B. . A Produção Científica sobre Liderança no Brasil: uma Análise Bibliométrica dos Artigos Publicados em Eventos e Periódicos no período de 2004 a 2015. Revista "Vianna Sapiens", v. 7, p. 238-258, 2016.

10.
BRAUER, Marcus2015BRAUER, Marcus . O que motiva o professor não é o dinheiro. Revista Aproximando, v. 1, p. 1-7, 2015.

11.
ALBERTIN, Alberto Luiz2012 ALBERTIN, Alberto Luiz ; BRAUER, Marcus . Resistência à educação a distância na educação corporativa. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 46, p. 1367-1389, 2012.

12.
BRAUER, M.2011BRAUER, M. ; BRAUER, R. C. S. . Instituto de Tecnologia Social de Guiné-Bissau: geração e compartilhamento de soluções simples para problemas complexos. Interagir (UERJ), v. 16, p. 21-28, 2011.

13.
BRAUER, M.2010BRAUER, M. ; ALBERTIN, Alberto Luiz . Educação Corporativa a Distância: por que tanta resistência?. Revista Design, Inovação e Gestão Estratégica - REDIGE, v. 1, p. 1-18, 2010.

14.
BRAUER, M.2008BRAUER, M. ; Vergara . Classificação de tipos de doutrinação na universidade corporativa com auxílio da análise fatorial. Relações Humanas, v. 24, p. 7-17, 2008.

15.
Vergara2006 Vergara ; BRAUER, M. ; GOMES, A. P. C. Z. . Universidades Corporativas: Educação ou Doutrinação. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v. 6, p. 167-191, 2006.

16.
BRAUER, M.2002BRAUER, M. . Aprendizagem organizacional e as universidades corporativas. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 127, p. 28-33, 2002.

Capítulos de livros publicados
1.
PAZETO, A. B. O. ; BRAUER, M. ; Tractenberg ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA ; BEZERRA, L. F. . Gerenciamento de stakeholders no gerenciamento de projetos: a percepção de 7 experientes gestores. In: Darly Fernando Andrade. (Org.). Gestão da Produção em Foco. 1ed.Belo Horizonte: Poisson, 2018, v. 16, p. 180-198.

2.
BRAUER, M. . Resistência às mudanças em tecnologias da informação: um estudo de caso na área pública. In: giane moliari amaral serra; ludmila dos santos guimarães; josé carlos buzanelo; marcos fonseca da rocha. (Org.). Gestão Municipal: novas abordagens. 1ed.Rio de Janeiro: UNIRIO, 2012, v. , p. 289-.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
BRAUER, M. . Brasil: um país rico e pobre.. Revista Informação (CEFET), p. 2 - 2.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
CARDOSO, R. A. ; BRAUER, Marcus ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . Motivação e Engajamento Discente: Uma Análise dos Fatores que Infuenciam os Estudantes de Administração no Contexto Brasileiro. In: VI Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ, 2018, Porto Alegre. Anais ENEPQ. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.

2.
EDUARDO ALVES,, LUIZ ; BRAUER, Marcus ; LUIZ ALBERTIN, ALBERTO ; ROMANI DIAS, MARCELLO ; ROBERTO VIEIRA, PAULO . CORPORATE DISTANCE EDUCATION: A THEORETICAL UNDERSTANDING OF ITS RESISTANCE FACTORS. In: 15th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2018, SÃO PAULO. SÃO PAULO: USP, 2018. v. 15.

3.
ALVES, L. E. ; BRAUER, Marcus ; ALBERTIN, Alberto Luiz ; VIEIRA, P. R. C. ; ROMANI-DIAS, M. . CORPORATE DISTANCE EDUCATION: An Applied Understanding of its Resistance Factors. In: 78th Annual Meeting of the Academy of Management, 2018, Chicago. AOM, 2018.

4.
CARDOZO, ANDREA ; HOSHI, EDUARDO ; BRAUER, Marcus . THE REVERSE LOGISTICS OF THE ELECTRONIC GARBAGE IN BRAZIL: AN ANALYSIS OF NATIONAL SCIENTIFIC PRODUCTION. In: 15th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2018, SÃO PAULO. SÃO PAULO: USP, 2018. v. 15.

5.
SANTOS, G. S. ; SILVA, B. F. E. ; BRAUER, M. ; BRAUN, F. . A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO DESEMPENHO ACADÊMICO: UM MAPEAMENTO DA PRODUTIVIDADE CIENTÍFICA NACIONAL. In: XIV CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2018, Rio de Janeiro. XIV CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Niterói: UFF, 2018. p. 1.

6.
GRADIM, M. N. ; SILVA, N. G. ; BRAUER, M. ; BRAUN, F. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. In: XIV CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2018, Rio de Janeiro. XIV CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Niterói: UFF, 2018.

7.
BRAUER, M. ; Portugal, G. ; ROMANI-DIAS, M. ; BARBOSA, A. S. . A crise da UERJ e sua Faculdade de Administração e Finanças. In: XI Congresso de Administração Sociedade e Inovação - CASI, 2018, Rio de Janeiro. Anais do XI CASI - XI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Rio de Janeiro: Even3, 2018. v. 11.

8.
SILVA, F. C. F. M. ; BRAUER, M. . Alinhamento entre Teoria, Discurso e Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas: um estudo de caso em uma empresa de Tecnologia de Informação. In: XI Congresso de Administração Sociedade e Inovação - CASI, 2018, Rio de Janeiro. Anais do XI CASI - XI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Rio de Janeiro: Even, 2018. v. 11.

9.
NASCIMENTO, C. C. A. ; SILVA, P. C. S. ; Tractenberg ; KURTZ, R. G. M. ; BRAUER, M. . CRIAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO: MAPEAMENTO DA PRODUÇÃO ACADÊMICA BRASILEIRA NOS ENCONTROS DA ANPAD - 2012 A 2017. In: Anais do XI CASI - XI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2018, Rio de Janeiro. XI Congresso de Administração Sociedade e Inovação - CASI. Rio de Janeiro: Even3, 2018. v. 11.

10.
BEZERRA, L. F. ; ORLANDO FILHO, O. ; ZOUAIN, D. M. ; BRAUER, M. . Avaliação de desempenho individual da comissão nacional de energia nuclear: Um estudo meta-avaliativo. In: IX Congresso Nacional de Administração e Contabilidade - AdCont 2018, 2018, Rio de Janeiro. Anais do IX Congresso Nacional de Administração e Contabilidade - AdCont 2018. Rio de Janeiro: UFRJ, 2018. v. 9.

11.
Castro, H. R. ; BRAUER, M. . A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE SÍNDROME DE BURNOUT: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS ENTRE 2001 E 2016 NA BASE DE DADOS SPELL. In: International Stress Management Association ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. International Stress Management Association ISMA-BR, 2017.

12.
MONTEIRO, P. ; MEDEIROS, I. ; PACANOWSKI, M. ; BRAUER, M. . ANÁLISE DAS BIBLIOMETRIAS EM ADMINISTRAÇÃO NA BASE SPELL: UMA BIBLIOMETRIA DE BIBLIOMETRIAS. In: XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2017, Rio de Janeiro. XIII CNEG & IV INOVARSE 2017, 2017. v. 13.

13.
ALMEIDA, L. R. ; BRAUER, M. ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . CAPACITAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA. In: XIII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO, 2017, Rio de Janeiro. XIII CNEG & IV INOVARSE 2017, 2017. v. 13.

14.
SILVA, M. R. C. ; BRAUER, M. ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . ENSINO DA GESTÃO NO BRASIL: A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO QUADRIÊNIO 2013-2016. In: XIII Congresso de Excelência em Gestão, 2017, Rio de Janeiro. XIII CNEG e IV Inovarse, 2017. v. 13.

15.
PAZETO, A. B. O. ; BRAUER, M. ; Tractenberg ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . GERENCIAMENTO DE STAKEHOLDERS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: A PERCEPÇÃO DE 7 EXPERIENTES GESTORES. In: XIII Congresso de Excelência em Gestão, 2017, Rio de Janeiro. XIII CNEG e IV Inovarse, 2017. v. 13.

16.
CARDOSO, R. A. ; BRAUER, M. ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO DISCENTE: UMA ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM OS ESTUDANTES DE GESTÃO NO CONTEXTO BRASILEIRO. In: XIII Congresso de Excelência em Gestão, 2017, Rio de Janeiro. XIII CNEG e IV Inovarse, 2017. v. 13.

17.
ALMEIDA, L. R. ; BRAUER, Marcus ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . CAPACITAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA: ?REVISITANDO? AS PUBLICAÇÕES DAS BASES SPELL E ANPAD SOBRE O TEMA. In: SemeAd ? Seminários em Administração, 2017, São Paulo. XX SemeAD, 2017.

18.
CARDOSO, A. P. ; HOSHI, E. ; BRAUER, M. . A logística reversa do lixo eletrônico no Brasil: uma exploração bibliométrica nas bases Scopus, Spell e Emerald entre 2007-2017. In: X CASI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017, Petrópolis. X CASI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017.

19.
CAVALINI FILHO, R. R. ; BORGES, M. H. ; SUSSEKIND, A. C. ; BRAUER, M. . Rotatividade de concursados na Administração Pública: a perspectiva de gerentes de área. In: X CASI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017, Petrópolis. X CASI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017.

20.
GIOVANNI, E. F. ; ALENCAR, E. M. N. ; SILVA, M. F. B. ; LEITE, M. S. ; FERNANDES, G. B. ; BRAUER, M. . Produção Científica sobre Liderança no Brasil: uma Análise Bibliométrica dos Artigos Publicados em Eventos e Periódicos no período de 2004 a 2015. In: Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração (EBAA), 2016, Rio de Janeiro. Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração (EBAA), 2016.

21.
BERNADES, J. R. ; CARDOSO, R. ; ALVES, L. E. ; GENES, F. ; VASCONCELLOS, B. ; BRAUER, M. . Administração Pública e Educação: uma Análise da Eficiência nos Gastos Públicos na Alocação de Recursos Designados ao Ensino Fundamental dos Municípios do Rio De Janeiro. In: Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração (EBAA), 2016, Rio de Janeiro. Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração (EBAA), 2016.

22.
BEZERRA, L. F. ; BRAUER, M. ; PAZETO, A. B. O. ; Tractenberg . AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL: POSSIBILIDADES E LIMITAÇÕES DO MANUAL DE ORIENTAÇÃO DA SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA. In: XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão (ISSN 1984-9354) & III INOVARSE - Inovação & Responsabilidade Social, 2016, Rio de Janeiro. Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2016. v. XII.

23.
BRAUER, M. ; FERNANDES, L. M. ; SILVA, D. S. ; Tractenberg . Inovação no Ensino de Administração: análise bibliométrica das publicações científicas sobre e-learning nas bases de dados ANPAD e SPELL no período de 2005 a 2014. In: Seminário de Estratégias de Aprendizagem em Administração (SEA2), 2016, Volta Redonda. Seminário de Estratégias de Aprendizagem em Administração (SEA2). Volta Redonda: UFF, 2016. v. 1.

24.
BRAUER, Marcus ; SILVA, G. O. ; ARRIVABENE, L. S. ; SAUDE, L. R. C. ; SILVA, F. C. F. M. . Análise da produção científica nacional sobre Gestão Estratégica de Pessoas: uma pesquisa bibliométrica no período de 2009 a 2014. In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2015, Volta Redonda. Congresso de Administração, Sociedade e Inovação ? CASI 2015, 2015.

25.
BRAUER, Marcus ; Chataignier ; GARCIA, R. A. ; COSTA, R. S. . GESTÃO DE TREINAMENTOS PELA ADEQUAÇÃO À NBR ISO 10015/2001: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA TÊXTIL. In: ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2013, Florianópolis. ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2013. v. 24.

26.
CRUZ, S. S. R. ; BRAUER, M. . As vantagens e as desvantagens de um programa de expatriação. In: XXII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2011, São Paulo. ENANGRAD Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2011.

27.
BRAUER, M. ; ALBERTIN, Alberto Luiz . Resistência à Educação a Distância na Educação Corporativa. In: XXXIV Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2010.

28.
BRAUER, M. ; ALBERTIN, Alberto Luiz . Educação corporativa a distância: Por que tanta resistência?. In: Congresso Nacional de Inovação, Trabalho e Educação Corporativa, 2010, Rio de Janeiro. ., 2010.

29.
BRAUER, M. ; CRUZ, A. ; RODRIGUES, T. ; GADELHA, M. ; SANTOS, L. . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OU UNIVERSIDADE CORPORATIVA: QUAL É O MELHOR MODELO PARA O INMETRO?. In: Congresso Nacional de Inovação, Trabalho e Educação Corporativa, 2010, Rio de Janeiro. Congresso Nacional de Inovação, Trabalho e Educação Corporativa, 2010.

30.
BRAUER, M. ; Chataignier . UNIVERSIDADE, EDUCAÇÃO SUPERIOR E CARÁTER DOUTRINÁRIO. In: XIX ENANGRAD (Encontro anual da Assoc. Nac. de cursos de grad. adm), 2008, Curitiba - PR. XIX Encontro Nacional da Assoc. Nac. de Cursos de Grad. em Adm)., 2008.

31.
BRAUER, M. . Resistência às Tecnologias de Educação a Distância na Educação Corporativa. In: Consórcio Doutoral Anpad, 2007, Rio de Janeiro. Consórcio Doutoral Anpad. Belo Horizonte: Editora Anpad, 2007.

32.
BASTOS, W. G. ; BRAUER, M. ; CARDOSO, E. S. . A formação de clusters como opção de desenvolvimento. In: XL CLADEA, 2005, Santiago. XL Asamblea Anual de CLADEA, 2005.

33.
BRAUER, M. . O CARÁTER DOUTRINÁRIO DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS. In: ENANPAD, 2004, Curitiba. ENANPAD, 2004.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, N. G. ; GRADIM, M. N. ; BRAUER, M. ; BRAUN, F. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. In: X Seminário de Pesquisa da Estácio, 2018, Rio de Janeiro. X Seminário de Pesquisa da Estácio - ISSN 2316 - 4247. Rio de Janeiro: Estácio, 2018. v. 10.

2.
BRAUER, M. ; MENDONCA, F. B. . A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS ANPAD. In: X Seminário de Pesquisa da Estácio, 2018, Rio de Janeiro. X Seminário de Pesquisa da Estácio. Rio de Janeiro: Estácio, 2018. v. 10.

3.
SANTOS, G. S. ; SILVA, B. F. E. ; BRAUER, M. . A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO DESEMPENHO ACADÊMICO: UM MAPEAMENTO DA PRODUTIVIDADE CIENTÍFICA NACIONAL. In: X Seminário de Pesquisa da Estácio, 2018, Rio de Janeiro. X Seminário de Pesquisa da Estácio. Rio de Janeiro: Estácio, 2018. v. 10. p. 1.

4.
SILVA, M. R. C. ; BRAUER, M. ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL: MAPEAMENTO DAS PESQUISAS EM REVISTA ENTRE 2013-2016. In: Seminário de Pesquisa da Estácio, 2018, Rio de Janeiro. X SEMINÁRIO DE PESQUISA DA ESTÁCIO. Rio de Janeiro: Estácio, 2018. v. 10. p. 1.

5.
SILVA, A. L. C. ; GONCALVES, A. A. ; BOUZADA, M. A. C. ; BRAUER, M. . FATORES INFLUENCIADORES NA INTENÇÃO DE USO DE SISTEMAS DE BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS. In: Seminário de Pesquisa da Estácio, 2018, Rio de Janeiro. X Seminário de Pesquisa da Estácio. Rio de Janeiro: Estácio, 2018. v. 10.

Artigos aceitos para publicação
1.
BEZERRA, L. F. ; BRAUER, Marcus ; TRACTENBERG, LEONEL ESTEVAO FINKELSTEINAS ; PINHEIRO JUNIOR, LUIZ PEREIRA . AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL: POSSIBILIDADES E LIMITAÇÕES DO MANUAL DE ORIENTAÇÃO DA SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, 2017.

Apresentações de Trabalho
1.
BRAUER, M. . Terceiro Setor, Tecnologia Social e Economia Solidária no Brasil: Administração Pública para minimizar as desigualdades. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
BRAUER, M. . Resistência à Educação a Distância. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.
BRAUER, M. . Aceitação e Resistência de TICs e Educação a Distância. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
BRAUER, M. . Assessoria e Capacitação Gerencial em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional no Setor Público na PROGEPE e transferência de conhecimentos científicos. 2018.

2.
BRAUER, Marcus . Participação em Comissão Científica de Evento Nacional: EBAA. 2016.

3.
BRAUER, Marcus . Gestão de conhecimento por meio de pesquisa científica e métodos quantitativos para suporte à tomada de decisão (INPI e ANCINE). 2015.

Trabalhos técnicos
1.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo científico na Revista de Adm. Pública # RAP-2017-0378. 2018.

2.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo científico na Revista Vianna Sapiens. 2018.

3.
BRAUER, M. . avaliação/revisão de 3 artigos científicos para o X Seminário de Pesquisa da Estácio. 2018.

4.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 2401). 2018.

5.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 2185). 2018.

6.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 3889). 2018.

7.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 4754). 2018.

8.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo científico na Revista de Adm. Pública #RAP-2017-0378.R1. 2018.

9.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos para o VI Encontro de Administração da Informação - EnADI. 2017.

10.
BRAUER, M. . Avaliação de 5 artigos para o VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR. 2017.

11.
BRAUER, Marcus . Avaliação de 4 artigos para o VIII Congresso Nacional de Administração e Contabilidade - AdCont 2017. 2017.

12.
BRAUER, Marcus . Avaliação de artigo para o XX SEMEAD 2017. 2017.

13.
BRAUER, Marcus . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 1904). 2017.

14.
BRAUER, M. . avaliação/revisão de artigo científico na Revista de Adm. Pública (cód. 165921). 2017.

15.
BRAUER, M. . avaliação/revisão de 7 artigos científicos para o IX Seminário de Pesquisa da Estácio. 2017.

16.
BRAUER, M. . Avaliação de 3 artigos para o EnANPAD 2017 - GPR - Tema 04. 2017.

17.
BRAUER, M. . Avaliação de 1 artigo para o EnANPAD 2017 - ADI - Tema 01. 2017.

18.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. 1979). 2017.

19.
BRAUER, M. . Avaliação de produtos tecnológicos - Mestrados Profissionais - CAPES. 2017.

20.
BRAUER, M. . avaliação de artigo científico na REVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ. 2017.

21.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos das áreas de Administração de Informação + Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho para o XL do Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2016. 2016.

22.
BRAUER, M. . avaliação de 2 artigos para o XIX SEMEAD, Seminários em Administração - FEA-USP. 2016.

23.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (cód. #2379). 2016.

24.
BRAUER, M. . Avaliação/revisão de artigo para a revista ADM.MADE (código 1502). 2016.

25.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos para a revista (Syn)thesis. 2016.

26.
BRAUER, Marcus . Avaliação de artigos para a revista ADM.MADE. 2015.

27.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho para o XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2015.

28.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos para o V EnGPR - ANPAD. 2015.

29.
BRAUER, M. . Avaliação de artigos da área de Gestão de Pessoas para o XII SEGeT ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2015.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BRAUER, M. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
VELASCO, A. ; BRAUER, Marcus . Via de mão dupla: relacionamento entre empresas e colaboradores exige comprometimentos mútuos. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
BRAUER, M. . Editor do Número 3 de 2015 da Revista ADM.MADE. 2015 - Especial sobre Ensino em Administração (Editoração/Periódico). 2016. (editoração de periódico).

2.
BRAUER, M. . Disciplina: Avalição - Teoria e Perspectivas, na Especialização em Educação Corporativa: humanização do trabalho (UERJ). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
BRAUER, M. . Gestão de Pessoas, no MBA em Gestão Empresarial (UERJ). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
BRAUER, M. . Criação de conhecimento por meio de pesquisa científica (INPI e ANCINE). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
BRAUER, M. . Gestão de Pessoas no MBA em Inovação na Gestão Pública (UERJ). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
BRAUER, M. ; SANTIAGO, D. . Projeto e Elaboração de Monografia - MBA em Inovação na Gestão Pública (UERJ). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
BRAUER, M. . Gerenciamento de Projetos (MBA UERJ). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
BRAUER, M. . Organização do Trabalho (UERJ). 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
BRAUER, M. . Metodologias e Ferramentas de Ensino à Distância (INPI). 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
BRAUER, M. . Desenvolvimento das Habilidades Gerenciais (EGP - CASA CIVIL RJ). 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
SALLES, D. M. R.; OLIVEIRA, C. T. F. V.; BRAUER, M.. Participação em banca de PATRICIA FASUOLO SERFATY. O PAPEL DO AMBIENTE FACILITADOR NO DESENVOLVIMENTO DA MATURIDADE EMOCIONAL E NA CONSTRUÇÃO DA RESILIÊNCIA DOS LÍDERES ORGANIZACIONAIS. 2018. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

2.
SALLES, D. M. R.; ANDRADE, E. P.; BRAUER, M.. Participação em banca de VENEZA DA SILVA CRIZANTE. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANÁLISE E PROPOSTAS PARA O COLÉGIO PEDRO II. 2018. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Fluminense.

3.
PECI, A.; MARTINS, H. F.; BRAUER, M.. Participação em banca de Maurício Nunes da Silva. Peso Administrativo e Aprendizagem Regulatória. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação Getúlio Vargas.

4.
OLIVEIRA, L. B.; MEDEIROS, P. Y.; BRAUER, M.. Participação em banca de Alan Barbosa. Gestão de Recursos humanos e Desempenho organizacional: Um estudo com as melhores empresas para trabalhar no Brasil. 2017. Dissertação (Mestrado em mestrado profissional em Administração) - IBMEC RJ.

5.
PENNA, C. C. R.; MELO, L. M.; BRAUER, Marcus. Participação em banca de SANDRO CELSO DE SOUZA. PRÊMIOS COMO INSTRUMENTO DE PROMOÇÃO À INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS. 2017. Dissertação (Mestrado em Políticas Públicas, Estratégias e Desenvolvimento) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

6.
Barbosa, J. G. P.; BOUZADA, M. A. C.; BRAUER, Marcus. Participação em banca de Alyne Alves Trindade. Gestão universitária: a relação entre as características do corpo docente e o desempenho discente. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Gerencial) - Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá).

7.
BRAUER, M.; SALLES, D. M. R.; PONTES, A. T.. Participação em banca de RODRIGO DE SOUZA DA SILVA. O COMPROMETIMENTO AFETIVO NAS EMPRESAS ESTATAIS: UM ESTUDO SOBRE O ENGAJAMENTO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO NO SETOR ELÉTRICO. 2017. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

8.
FAVERI, D.; GOLDSZMIDT, R. G. B.; BRAUER, Marcus. Participação em banca de MATEUS LIMA DORNELAS. O IMPACTO DA EMPRESA JÚNIOR NA INTENÇÃO DE EMPREENDER DOS UNIVERSITÁRIOS BRASILEIROS. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

9.
GONCALVES, A. A.; BOUZADA, M. A. C.; BRAUER, Marcus; MORENO JR, V. A.. Participação em banca de ANDRÉ LUIZ DA CUNHA SILVA. FATORES INFLUENCIADORES NA INTENÇÃO DE USO DE SISTEMAS DE BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Gerencial) - Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá).

10.
ORLANDO FILHO, O.; AGUIAR, G. S.; BRAUER, Marcus. Participação em banca de Leonardo Ferreira Bezerra. Avaliação de desempenho individual da Comissão Nacional de Energia Nuclear: um estudo meta-avaliativo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Avaliação) - Fundação Cesgranrio.

11.
VILARINHO, L. R. G.; ORLANDO FILHO, O.; BRAUER, M.. Participação em banca de Sâmela de Souza Costa Marques. SUPORTE À TRANSFERÊNCIA DE TREINAMENTO: um estudo avaliativo no âmbito de uma autarquia federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Avaliação) - Fundação Cesgranrio.

12.
OLIVEIRA, L. B.; FILARDI, F.; BRAUER, M.. Participação em banca de ELSON MARIO TOJA COUTO MONTEIRO DA COSTA. SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DE TRABALHADORES EFETIVOS E TERCEIRIZADOS: UM ESTUDO COMPARATIVO. 2015. Dissertação (Mestrado em mestrado profissional em Administração) - IBMEC RJ.

13.
MORENO JR, V. A.; OLIVEIRA, L. B.; Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de RODRIGO GARCIA ZARONI. ANTECEDENTES E RESULTADOS DO USO EFETIVO DA PLATAFORMA TECNOLÓGICA LMS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA EXTENSÃO AO MODELO TAM. 2014. Dissertação (Mestrado em mestrado profissional em Administração) - IBMEC RJ.

14.
MAYR, L. R.; BRAUER, M.. Participação em banca de Ivan Reis Gama Teixeira. Acessibilidade em edificações de uso público já existentes: modelo para a elaboração de um diagnóstico preliminar baseado no Decreto nº 5.296/2004 e na ABNT NBR 9050:2004. 2013. Dissertação (Mestrado em Metrologia e Qualidade) - Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia.

15.
NUNES, J. M. G.; ZOUAIN, D. M.; BRAUER, M.. Participação em banca de Michel do Carmo Zandberg. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE MARKETING EM EMPRESA INOVADORA: ESTUDO DE EMPRESA DO PRIME ? PROGRAMA PRIMEIRA EMPRESA INOVADORA. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Executivo em Gestão Empresar) - Fundação Getúlio Vargas.

16.
Vergara; Araújo; BRAUER, M.. Participação em banca de Patricia dos Santos Vieira. Cultura de Segurança da Informação: Um Processo de Mudança Organizacional na Petrobras. 2009. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
ALVES, M. S.; BRAUN, F.; BRAUER, M.. Participação em banca de Nathália do Nascimento Mizael. GESTÃO DOS CUSTOS LOGÍSTICOS: UM ESTUDO SOBRE A NECESSIDADE DE SE ADAPTAR A NOVA ORDEM ECONÔMICA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Logística) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

2.
BRAUN, F.; BRAUER, M.; FERREIRA, D. Q. G.. Participação em banca de JOILSON DA SILVA PAULINO. ACURACIDADE DE ESTOQUES: UMA ANÁLISE DAS ATUAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE ESTOQUES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Logística) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

3.
ALMEIDA, A.; BRAUER, M.. Participação em banca de Wnaderlei Donizete Pereira. O meio ambiente x urbanização: o papel das políticas públicas locais para o equilíbrio ambiental global. Um estudo de caso sobre o município de Votorantim. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

4.
BRAUER, M.; Chataignier; LANA, A.. Participação em banca de Rosangela Fernandes. AS ESCOLAS DO LEGISLATIVO ESTADUAIS BRASILEIRAS. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Inovação no Setor Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

5.
ALMEIDA, A.; BRAUER, M.. Participação em banca de Cláudio Moisés Heringer. O transporte não motorizado como instrumento de mobilidade urbana sustentável e de integração local. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

6.
ALMEIDA, A.; BRAUER, M.. Participação em banca de Ozeilda Pinheiro Umbelino Iguei. Mobilidade nas calçadas brasileiras. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

7.
ALMEIDA, A.; BRAUER, M.. Participação em banca de Josilene Satyro Saldanha Cordeiro. Centro Integrado de Reciclagem. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

8.
ALMEIDA, A.; BRAUER, M.. Participação em banca de Elaine Maria da Rocha. Mobilidade no trânsito brasileiro: sugestões de melhoria. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
BRAUN, F.; BRAUER, M.. Participação em banca de Frederico D?Avila, Lucas Witka, Matheus Campos, Ryan Henrici.Plano de negócios para a implantação de uma empresa de Eventos de Formatura no Rio de Janeiro Empresa: CATOLZE PRODUÇÕES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

2.
BRAUN, F.; BRAUER, M.. Participação em banca de Elton do Espirito Santo Santos.Abastecimento de Centro de Distribuição Varejista: Estudo de caso sobre a rede de supermercados Prezunic. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

3.
FERREIRA, D. Q. G.; BRAUER, M.. Participação em banca de HEVERTON LUIZ CARNEIRO.MATEMÁTICA FINANCEIRA: UMA IMPORTANTE FERRAMENTA NA FORMAÇÃO DE CIDADÃOS MAIS CONSCIENTES DIANTE DOS DESAFIOS ECONÔMICOS DO COTIDIANO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

4.
FERREIRA, D. Q. G.; BRAUER, M.. Participação em banca de PAULA DO NASCIMENTO CARDOSO.MATEMÁTICA FINANCEIRA: UMA IMPORTANTE FERRAMENTA NA FORMAÇÃO DE CIDADÃOS MAIS CONSCIENTES DIANTE DOS DESAFIOS ECONÔMICOS DO COTIDIANO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

5.
MACEDO, J. C.; BRAUER, M.; BUZANELLO, J. C.. Participação em banca de CAROLINA DUTRA DE BARROS.COACHING EXECUTIVO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS TRABALHOS PUBLICADOS NAS BASES SPELL E ANPAD NO PERÍODO 2007-2017. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

6.
Barbosa, J. G. P.; BRAUER, M.; JUSTEN, A.; GURGEL, C.. Participação em banca de FREDDY ROBERTO SÁNCHEZ BORSIC.DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: CASO PAGEGROUP - RIO DE JANEIRO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

7.
RAMOS, R.; BRAUER, M.; MACEDO, J. C.. Participação em banca de LARISSA LARANJA MUNHOZ.A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE DESIGN THINKING: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS SPELL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

8.
FARIA, M. D.; BRAUER, Marcus; MACEDO, J. C.. Participação em banca de CÁSSIO CANUTO COELHO.Intenções que podem salvar vidas: motivações e dificuldades de potenciais doadores de sangue à luz do Marketing Social. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

9.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de ALDILANE GOMES RIBEIRO DE CARVALHO.OS DESAFIOS NA ESCRITA E ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ACADÊMICO NA GRADUAÇÃO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

10.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de Tayná Thomé Pinto de Souza.Um breve estudo sobre conflitos na gestão de equipes de Recursos Humanos do Comitê Rio 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

11.
VEIGA, M. M.; BRAUER, M.; RAMOS, R.. Participação em banca de FELIPE EDUARDO CAVEDON.ANÁLISE DA EFETIVIDADE DO PROGRAMA DE UNIDADE DE POLÍCIA PACIFICADORA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

12.
PITASSI, C.; BRAUER, Marcus; MOREIRA, A. L. S.. Participação em banca de ALEXANDER LOPES DE FREITAS TEIXEIRA.A INFLUÊNCIA DO EMPREENDEDORISMO NO DESENVOLVIMENTO DO GOVERNO ELETRÔNICO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

13.
BUZANELLO, J. C.; BRAUER, Marcus; RAMOS, R.. Participação em banca de DOUGLAS NATIVIDADE DA COSTA.A LEI DA ANTICORRUPÇÃO E OS IMPACTOS NO PROCESSO DE COMPRAS DA PETROBRAS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

14.
FERREIRA, D. Q. G.; BRAUER, M.. Participação em banca de Victor Dahan.A terceirização da atividade-fim e as teorias organizacionais: uma abordagem segundo as teorias dos custos de transação e de competência essencial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

15.
PADOVANI, F.; BRAUER, M.. Participação em banca de LETÍCIA BARRETO CORRÊA.Políticas de inclusão e responsabilidade social: As barreiras e os desafios da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente corporativo.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

16.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de NATHALIA CRISTINA FERNANDES VIEIRA.Levantamento bibliométrico dos trabalhos apresentados no evento semead na área de ensino (e pesquisa) de administração de 1998-2015. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

17.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de LUCIANO GONÇALVES DOS SANTOS.PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

18.
VEIGA, M. M.; BRAUER, M.; MACEDO, J. C.. Participação em banca de PEDRO HENRIQUE GASPAR DA SILVA.Gestão integrada de resíduos sólidos: níveis de sustentabilidade das cooperativas do município do Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

19.
Barbosa, J. G. P.; BRAUER, M.; MOREIRA, A. L. S.. Participação em banca de MARIANA ROMAN MARQUES.A influência do desenvolvimento de empregados de linha de frente na percepção de qualidade de serviços. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

20.
RAMOS, R.; BRAUER, M.; FERREIRA, V.. Participação em banca de DANIELLE PRAXEDES AGUIAR.A CULTURA NACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA FILIAL DE MULTINACIONAL CHINESA NO BRASIL ATRAVÉS DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

21.
MELO, L. A.; BRAUER, M.. Participação em banca de PAULA DE CASTRO ANDRADE.A CULTURA ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO NA PERFORMANCE DAS ORGANIZAÇÕES. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

22.
CARVALHO JUNIOR, M. C.; BRAUER, M.. Participação em banca de Caroline dos Santos Pinto.Aplicação do Balanced Scorecard em uma Empresa Hipotecária de Pequeno Porte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

23.
BUZANELLO, J. C.; VEIGA, M. M.; BRAUER, M.. Participação em banca de Juliana Verli Mendes.As ações da Agência Nacional de Águas diante da crise hídrica na Bacia do Rio São Paraíba do Sul. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

24.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Anderson Rodrigues Cardoso Cezar.ESTRATÉGIAS DE MARKETING ESPORTIVO APLICADAS À ARENA CORINTHIANS COMO FONTE DE RECEITA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

25.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de Letícia Pereira da Silva.Análise do perfil profissional dos estagiários de um curso de gradução em Adm. de Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

26.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de Bruna Goulart Amorim Ferreira.Um estudo exploratório sobre o perfil dos egressos do curso de Adm. da FAF-UERJ. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

27.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Walter Abuid Canedo Barrientos.Identificação e análise das diferentes estratégias empresariais adotadas pelas indústrias farrmacêuticas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

28.
MACEDO, J. C.; FARIA, M. D.; BRAUER, M.. Participação em banca de André Luiz Souza Santos.O uso do pregão eletrônico como ferramenta de transparência e eficiência nas compras públicas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

29.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de JESSICA PEREIRA DA SILVA.PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA NO RIO DE JANEIRO ? A VISÃO DOS DOCENTES. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

30.
BRAUER, M.; PITASSI, C.; Barbosa, J. G. P.. Participação em banca de Leonardo Calil Guimarães Silva.Modelo de negócios na Cibercultura. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

31.
MAGALHAES, L. M.; BRAUER, M.; AZEVEDO, E.. Participação em banca de Lucas Rodrigo de Oliveira Marinho.A venda consultiva como fator de diferenciação na entrega de resultados ao cliente. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

32.
Barbosa, J. G. P.; BRAUER, M.; ANDRADE, A.. Participação em banca de Camila Azevedo Maia de Oliveira.Fatores determinantes para o crescimento do e-commerce no Brasil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

33.
AZEVEDO, E.; MAGALHAES, L. M.; BRAUER, M.. Participação em banca de Amanda de Campos Ferreira.A experiência do consumidor em ambientes online: uma aplicação da escala proposta por Lages e Brasil (2003). 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil.

34.
PITASSI, C.; BRAUER, M.; ANDRADE, A.. Participação em banca de HANNAH DOS SANTOS RAMOS.Programa Nacional de Banda Larga: desafios e oportunidades. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

35.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Paula Canat Fernandes Frazão.O marketing de relacionamento como ferramenta fundamental para o desenvolvimento das pequenas e médias organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

36.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Wagnar Monteiro Duarte.Marketing Ambiental. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

37.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Christian Soares de Oliveira.Otimização de processo: recálculo do saldo base para fins rescisórios FGTS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

38.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Ariana Sliva Rosa.Os benefícios do modelo de negociação de Harvard. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

39.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Caio Mattos de Paula.O impacto das mídias sociais no marketing atual. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

40.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Francesco Vinicius Barbosa Biggi Carnevale.Trade Marketing. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

41.
Tractenberg; BRAUER, M.. Participação em banca de VIVIAN CRISTINA LIBORIO.CLIMA ORGANIZACIONAL: PESQUISA DE CLIMA COM OS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

42.
HALPERN, E. E.; GERARD, L.; BRAUER, M.. Participação em banca de Pedro Paulo Craveiro de Souza Castro.A aplicação do Trade Marketing no cenário empresarial.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

43.
RAMOS, R.; BRAUER, M.; SOUZA, S. C.. Participação em banca de Rafael Gomes Malvar de Sant'anna.Alinhamento estratégico de organizações que fomentam a inovação: o caso da Finep. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

44.
Chataignier; BRAUER, M.. Participação em banca de Karina Pereira Pinto.A utilização dos recursos de marketing nas micro e pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

45.
Tractenberg; JOIA, L. A.; BRAUER, M.. Participação em banca de DIEGO BARREIROS DUTRA SAMPAIO.COMUNIDADES DE PRÁTICA NA VALE: POTENCIALIDADES, DESAFIOS E EXPECTATIVAS SEGUNDO AS VISÕES DE DIFERENTES STAKEHOLDERS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

46.
Tractenberg; REIS, A. M. V.; BRAUER, M.. Participação em banca de Patrícia Vilhena Duarte.Equipes Virtuais: seus benefícios, suas limitações e desafios nas organizações contemporâneas: o caso IBM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em administração) - Fundação Getúlio Vargas.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
BRAUER, M.. Questões de concurso nível superior (Câmara de Vereadores Salvador - FGV). 2018. Fundação Getúlio Vargas.

2.
BRAUER, M.. Questões de concurso nível superior - (FGV). 2017. Fundação Getúlio Vargas.

3.
BRAUER, M.. Questões de concurso nível médio TRT (FGV). 2017. Fundação Getúlio Vargas.

4.
BRAUER, Marcus. Questões de concurso nível superior TRT (FGV). 2017.

5.
BRAUER, M.; MARTINS JUNIOR, J. P.; BATISTA, C.. Presidente da banca do concurso de professor permanente de Política e Planejamento Governamentais. 2015. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

6.
BRAUER, M.; SALLES, D. M. R.; FREITAS, J. A. S. B. E.. Presidente da Banca Concurso professor permanente Administração Geral e RH - UERJ. 2015. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

7.
BRAUER, M.; HALPERN, E. E.; MORENO JR, V. A.. Concurso prof. permanente - Pesquisa Operacional, Adm. da Produção e Adm. da Cadeia de Suprimentos. 2013. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

8.
HALPERN, E. E.; Moreno Jr., V. A.; BRAUER, M.. Concurso Prof. Permanente Adm/Adm de Sistemas de Informação, Gestão de Processos de Negócio e Sistemas de Informação Gerencial. 2013. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

9.
BRAUER, M.; PADOVANI, F.; CORDEIRO, M.. concurso para professor substituto da FAF/UERJ: Gestão Organizacional ? Área 2. 2013. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

10.
HALPERN, E. E.; BRAUER, M.; ALVES, P. V.. Concurso prof. permanente Gestão Estratégica. 2012. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

11.
HALPERN, E. E.; BRAUER, M.; RAMOS, R.. Concurso para prof. temporário - Direito. 2012. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

12.
HALPERN, E. E.; BRAUER, M.; RAMOS, R.. Concurso para prof. temporário - Pesquisa Operacional e Administração Financeira. 2012. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

13.
HALPERN, E. E.; BRAUER, M.; RAMOS, R.. Concurso para prof. temporário - Finanças Públicas. 2012. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

14.
BRAUER, Marcus; SANTIAGO, D.. Questões Concurso Adm Geral FEAM (CEPUERJ). 2012. Centro de Produção da UERJ.

15.
BRAUER, Marcus; SANTIAGO, D.. Questões Concurso Adm Hospitalar FEAM (CEPUERJ). 2012. Centro de Produção da UERJ.

Outras participações
1.
BRAUER, M.; VEIGA, M. M.; Barbosa, J. G. P.. Membro da comissão de avaliação de docentes do Departamento de Estratégias e Gestão.. 2016. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

2.
BRAUER, M.. Avaliador do Prêmio FINEP de Inovação. 2009. Financiadora de Estudos e Projetos.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Academy of Management Meeting - Chicago. Corporate Distance Education: A theoretical understanding of its resistance factors. 2018. (Congresso).

2.
CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management -. The reverse logistics of the eletronic garbage in Brazil: an analysis of national scientific production. 2018. (Congresso).

3.
RH RIO Congresso de Gestão de Pessoas ABRH. Mestrado, Doutorado e Pós Doutorado. 2018. (Congresso).

4.
Teaching and Learning Conference - Academy of Management. 2018. (Congresso).

5.
VI Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ. Motivação e engajamento discente. 2018. (Congresso).

6.
Workshop de Publicação Científica (FECAP-SP). 2018. (Encontro).

7.
XI Congresso de Administração Sociedade e Inovação - CASI. Alinhamento entre teoria, discurso e práticas de gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia de informação. 2018. (Congresso).

8.
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. 2018. (Encontro).

9.
Academia Brasileira de Ciências: O Impacto da Inteligência Artificial e Robótica no Futuro do Emprego e Trabalho. 2017. (Simpósio).

10.
Academy of Management Meeting - Atlanta (USA). 2017. (Congresso).

11.
Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 5 trabalhos apresentados sobre Gestão. 2017. (Congresso).

12.
Desafios no campo da Adm. Pública: ensino, profissionalização e pesquisa (ENAP/FGV). 2017. (Seminário).

13.
Internet of Things: o poder da transformação digital. 2017. (Simpósio).

14.
Teaching and Learning Conference - Academy of Management. 2017. (Seminário).

15.
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. 2017. (Congresso).

16.
Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração (EBAA).Produção Científica sobre Liderança no Brasil: uma Análise Bibliométrica dos Artigos Publicados em Eventos e Periódicos no período de 2004 a 2015. 2016. (Encontro).

17.
I Encontro de Adm, C. Contábeis, C. Atuariais, Empreendedorismo e Hotelaria e Turismo: contextos e desafios.O ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO E C. CONTÁBEIS: como conciliar os desafios acadêmicos, os percursos formativos e profissionais com essa nova geração de alunos?. 2016. (Encontro).

18.
I Jornada Acadêmica da ADESA. 2016. (Encontro).

19.
I Encontro dos Servidores Técnico Administrativos do Centro Biomédico da UERJ.Autogestão e produtividade pessoas. 2015. (Encontro).

20.
1º Seminário de Ciência e Tecnologia do SENAI CETIQT.CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E TECNOLOGIAS DE GESTAO NA AREA PUBLICA: uma analise do Manual de Orientaçao do SEGEP aa luz de autores da area. 2014. (Seminário).

21.
1º Seminário de Ciência e Tecnologia do SENAI CETIQT.IMPORTANCIA DO GERENCIAMENTO DOS STAKEHOLDERS NA GESTAO DE PROJETOS. 2014. (Seminário).

22.
1º Seminário de Ciência e Tecnologia do SENAI CETIQT.SATISFAÇÃO NO TRABALHO: uma análise entre colaboradores de uma instituição de ensino. 2014. (Seminário).

23.
4º Fórum Nacional de Administração Pública - CAPES. 2014. (Outra).

24.
II Encontro Internacional de EAD para a rede de Escolas de Governo.Resistência e Evasão à EAD. 2012. (Encontro).

25.
2º Encontro de Educação em Gestão - PETROBRAS.Educação a Distância e Universidades Corporativas. 2011. (Encontro).

26.
2º Conferência Internacional de Tecnologia Social. 2009. (Congresso).

27.
11º CONAREM - Congresso Nacional de Remuneração. 2007. (Congresso).

28.
32º CONARH -Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).

29.
Seminário Nacional de Educação Corporativa. 2004. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Rodrigo Azevedo Cardoso. Motivação e engajamento dos estudantes de Administração: análise e aplicação da escala de motivação e engajamento com graduandos de uma instituição de ensino superior do Estado do Rio de Janeiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá, . Orientador: Marcus Brauer.

2.
Fábia Caroline Ferraz Monteiro. Alinhamento entre teoria, discurso e práticas de gestão estratégica de pessoas: estudo de caso em uma empresa de tecnologia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá, . Orientador: Marcus Brauer.

3.
Elizabeth Fiuza de Giovanni. FATORES FACILITADORES E DIFICULTADORES NO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO: UM ESTUDO DE CASO DO PROGRAMA LÍDERES CARIOCAS. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá, . Orientador: Marcus Brauer.

4.
LUIZ EDUARDO ALVES. RESISTÊNCIA À EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: APLICAÇÃO DO MODELO READEC NO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DO EXÉRCITO - DECEX. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Gerencial) - Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá), . Orientador: Marcus Brauer.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Isadora Carelli Esteves. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA NA BASE ANPAD ENTRE 2009 e 2015. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Corporativa: humanização do trabalho) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

2.
Vania Silva Alves. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA NA BASE SPELL (2010-2014). 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Corporativa: humanização do trabalho) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

3.
Rejane de Oliveira Freitas. ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DE CINCO UNIVERSIDADES PÚBLICAS BRASILEIRAS SOBRE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS (2000 - 2015). 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Corporativa: humanização do trabalho) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

4.
Elaine Cristina dos Santos Carneiro. SISREG - Nota 10. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

5.
Stephanie Santos da Silva. Humanização de Assistência à Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

6.
Débora Regina de Oliveira Silveira. Plano Estadual para Combate à Obesidade. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

7.
Maria de Fátima Vinchon Ramalho. Processamento de Produtos para a Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

8.
Paula Alves Silva Monteiro. Gestão da Qualidade em Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

9.
Alba Lucia da Silva Cunha. Segurança do Paciente. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

10.
Angela da Silva Velho. Inovação na Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

11.
Maria Eliza Barbosa Ramos. Gestão do Conhecimento em Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

12.
Raquel de Abreu Vieira Becker. Observatório de Saúde. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

13.
Antônio de Magalhães Marinho. Integração Assistência-Ensino. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação na Gestão Pública) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
MILENA NEVES GRADIM. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

2.
NÁTALIE GONÇALVES SILVA. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

3.
BRUNA FERNANDES E SILVA. A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO DESEMPENHO ACADÊMICO: UM MAPEAMENTO DA PRODUTIVIDADE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

4.
GABRIELLE SOUZA SANTOS. A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO DESEMPENHO ACADÊMICO: UM MAPEAMENTO DA PRODUTIVIDADE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

5.
Ueslaine Fernandes dos Santos. Tranporte público carioca: um estudo de caso sobre BRT Transcarioca. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

6.
FATINHA BADJETA MENDONÇA. A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS ENTRE 2006 E 2015 NA BASE DE DADOS ANPAD. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

7.
BRUNNA LAURA DE SOUZA DA SILVA. O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS TRABALHOS PUBLICADOS NA BASE ANPAD NO PERÍODO 2013-2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

8.
Ádamo Golçalves. Satisfação no trabalho em Empresas Juniores no Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

9.
THAIZ DE OLIVEIRA RAMOS. O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS TRABALHOS PUBLICADOS NA BASE ANPAD NO PERÍODO 2013-2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

10.
Heitor Militão. Satisfação no trabalho em Empresas Juniores no Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

11.
VIVIAN BARBOSA BAIA SABOIA. A GESTÃO DE EGRESSOS COMO BASE PARA A EXPANSÃO DOS ENDOWMENT FUNDS NO ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

12.
CAROLINA BARBOSA DA SILVA RIBEIRO. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO COM OS SERVIDORES PÚBLICOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

13.
MILENA NEVES GRADIM. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

14.
NÁTALIE GONÇALVES SILVA. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS SERVIDORES DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA UERJ. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

15.
LEONARDO RIBEIRO DE ALMEIDA. Capacitação na gestão pública: uma análise bibliométrica dos trabalhos publicados nas bases spell e anpad no período 2000-2015. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

16.
MARCELO RIBEIRO DE CARVALHO SILVA. ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL: A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO QUADRIÊNIO 2013-2016. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

17.
Larissa Farias Villela. Avaliação e Gestão de Desempenho Individual de Estagiários: uma análise do caso da empresa Alpha. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

18.
Leandro Fernandes Miranda. Educação à Distância: análise bibliométrica das principais publicações científicas nas bases de dados ANPAD e SPELL no período de 2005 a 2014. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

19.
Danilo dos Santos Silva. Educação à Distância: análise bibliométrica das principais publicações científicas nas bases de dados ANPAD e SPELL no período de 2005 a 2014. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

20.
Helloá Regina de Oliveira de Castro. A produção científica no Brasil sobre Motivação no Trabalho: uma análise bibliométrica dos artigos publicados entre 2006 e 2015 na base de dados Spell. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

21.
Aline Ladany dos Santos. Análise bibliométrica da produção científica nacional nas bases de Avaliação e Gestão do Desempenho: dados SPELL e ANPAD no período de 2001-2015. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

22.
Tatiana Pires Nunes da Silva. Processos seletivos públicos: uma análise da percepção de Administradores concursados com relação aos fatores que contribuíram para a sua aprovação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

23.
Marina Bari da Silva. Estrutura organizacional: análise de uma ex-start up na área de TI. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

24.
Valéria Lins. Satisfação no trabalho: uma análise entre colaboradores de uma instituição de ensino. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil. Orientador: Marcus Brauer.

25.
AMANDA BORGES DE OLIVEIRA PAZETO. A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DOS STAKEHOLDERS NA GESTÃO DE PROJETOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

26.
LEONARDO FERREIRA BEZERRA. AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL: POSSIBILIDADES E LIMITAÇÕES DO MANUAL DE ORIENTAÇÃO DA SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

27.
Amanda de Campos Ferreira. A experiência do consumidor em ambientes on-line: uma aplicação da escala proposta por Lages e Brasil (2003). 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil. Orientador: Marcus Brauer.

28.
MARCUS VINICIUS BARROZO BELLAS. COMO IDENTIFICAR VANTAGEM COMPETITIVA EM UM PEQUENO NEGÓCIO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PEQUENA EMPRESA DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

29.
Aline de Oliveira Alexandre. VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL: APLICAÇÃO DO MODELO VRIO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UERJ. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

30.
Nívea Vieira Barbosa. O IMPACTO DO ESTRESSE NOS USUÁRIOS DO TRANSPORTE PÚBLICO DO RIO DE JANEIRO NO CONTEXTO ATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS NO DESEMPENHO ACADÊMICO. UM ESTUDO DE CASO DA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS (FAF) DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (UERJ).. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

31.
Nathalia Piltz Correa. QUAIS AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DA GERAÇÃO Y NAS EMPRESAS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

32.
Rony Sena Costa. Adequação à NBR ISO 10015/2001 ? Diretrizes para Treinamento: um estudo de caso no setor de malharia de uma indústria têxtil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil. Orientador: Marcus Brauer.

33.
Gabriela Vieira de Araújo Corrêa. A utilização de Redes Sociais pela área de Recursos Humanos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

34.
Sarah de Souza Rodrigues Cruz. As vantagens e desvantagens de um programa de expatriação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

35.
Luciana Vieira da Silva. Motivação e Significado do Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

36.
Marco Antônio Soares Jacinto. Universidade Corporativa: uma investigação sobre a aplicação prática dos conceitos teóricos em uma organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

37.
Carolina Coelho Alvarenga dos Santos. Os tipos de recrutamento mais utilizados pelas empresas privadas de Óleo e Gás sediadas no município do Rio de Janeiro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

38.
KARINA MIRAPALHETA BUJNOWSKI. As vantagens e as desvantagens do ensino a distância: Um estudo de caso em uma empresa franqueadora. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.

39.
MARIA GABRIELA NUNES VELEZ. As diferenças entre as Universidades Corporativas e os setores de Treinamento e Desenvolvimento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Marcus Brauer.




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