Patrícia Maciel de Castro

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  • Última atualização do currículo em 10/07/2018


Mestre em Administração pela Faculdade Novos Horizontes (2008), Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo UNI-BH (2000), Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1990). Atualmente é Professora Assistente da Faculdade Milton Campos. Possui 26 anos de experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e Administração de Recursos Humanos. Sendo membro do Centro de Pesquisa e Atividade Extraclasse (CEPAE), Coordenadora Núcleo de Apoio ao Discente (NAD) e membro do Núcleo de Extensão (NEX). Membro do Núcleo Docente Estruturante ( NDE) da Faculdade Milton Campos (2012 à 2017). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Patrícia Maciel de Castro
Nome em citações bibliográficas
CASTRO, P. M.

Endereço


Endereço Profissional
FACULDADE MILTON CAMPOS.
Rua: Milton Campos, 202
Vila da Serra
34000-000 - Nova Lima, MG - Brasil
Telefone: (31) 32891900
URL da Homepage: www.mcampos.br


Formação acadêmica/titulação


2005 - 2008
Mestrado em Administração.
Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes, Brasil.
Título: Prazer e Sofrimento no trabalho: a vivência dos profissionais de recursos humanos,Ano de Obtenção: 2008.
Orientador: Vera L. Cançado.
2000 - 2000
Especialização em Especialização Latu Sensu. (Carga Horária: 360h).
Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBH, Brasil.
Título: inexistente.
1985 - 1990
Graduação em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.




Formação Complementar


2016 - 2016
ENEAGRAMA. (Carga horária: 8h).
Espaço Cuidar, EC, Brasil.
2015 - 2015
Formação em COACHING. (Carga horária: 16h).
IBC COACHING, IBC, Brasil.
2015 - 2015
Psicologia Forense. (Carga horária: 30h).
Renova Cursos, RN, Brasil.
2010 - 2010
Psicopatologia Forense. (Carga horária: 24h).
Renova Cursos, RN, Brasil.
2010 - 2010
Curso de Perícia Psicológica Policial e Criminal. (Carga horária: 24h).
Renova Cursos, RN, Brasil.
2003 - 2003
ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 30h).
AGARH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS, AGARH, Brasil.
2001 - 2001
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL. (Carga horária: 60h).
CENTRO DE ESTUDOS AVANÇADOS EM PSICOLOGIA, CICLO CEAP, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdades Milton Campos, FMC, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20
Outras informações
Membro do Núcleo Docente Estruturante Outubro/2012 Responsável pelo Centro de Orientação Profissional - COP -(2005)

Atividades

02/2004 - Atual
Ensino, Ciências Contabéis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional
08/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Psicologia Organizacional

Faculdade Pitágoras, UNIMINAS, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 32
Outras informações
Professor no MBA de Coaching e Lideranaça com a Disciplina: Coaching de Equipe

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
Professora do Cursos de Tecnólogo de Recursos Humanos Disciplinas ministradas: Recrutamento e Seleção e Saúde e Segurança do Trabalho

Atividades

02/2013 - Atual
Ensino, Tecnólogo em Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Recrutamento e Seleção
Saúde e Segurança do Trabalho

Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2012
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I-A, Carga horária: 4
Outras informações
Professora de Psicologia Jurídica no curso de Direito (2009 a 2012) Professora das disciplinas de Psicologia Organizacional, Criatividade nas Organizações, Comunicação Empresarial no curso de Administração. (2008 a 2010) Responsável pela Ouvidoria da Unidade de Nova Lima


Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBH, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 32
Outras informações
Professora na Pós-graduação de Gestão de Pessoas na Disciplina: Comportamento Organizacional

Vínculo institucional

2004 - 2007
Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 12

Atividades

08/2004 - Atual
Ensino, Gestão Contemporânea com Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário de Integração e Sensibilização

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 12

Atividades

02/2003 - 06/2003
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
02/2003 - 06/2003
Ensino, Administração com Ênfase em Negócios Internacinais, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
08/2002 - 06/2003
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal

Ferrosider Ind. Com. de Prod. Siderúrgicos Ltda, F, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2003
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


Expresso Mercúrio Ltda., EPR, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos/ Psícologa, Carga horária: 44


Colauto Adesivos e Massas Ltda., CAM, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44


Indústrias Micheletto S/A, MITTO, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1999
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos/ Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações
? Profissional da área de Psicologia, atuando na área de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho como Consultora Interna, assessorando a Direção e aos demais clientes da Organização. ? Implantação e Estruturação da Área de Recursos Humanos.


FACULDADE MILTON CAMPOS, FAMC, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 32
Outras informações
Professora da Pós-Graduação Gestão Estratégica de Negócios - Disciplina: Gestão Contemporânea de Pessoas



Projetos de extensão


2017 - Atual
MC COACHING
Descrição: Implementar a prática do Coaching aos alunos de graduação. Suporte na escolha de carreira aos discentes dos cursos de Administração, Direito e Ciências Contábeis..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2016 - Atual
Projeto: BOLICHEAR
Descrição: Proporcionar ao corpo discente da Faculdade Milton Campos conhecer bem o jogo de boliche, e explorar todas as áreas que ele trabalha no jogador, e fazer uma ligação com o ambiente organizacional moderno. O jogo promove uma total interação dos participantes gerando descontração, alívio do stress e diversão saudável. Pessoas que trabalham juntas, sob pressão de resultados e em ambiente de disputa, tem a oportunidade de, fora da empresa, de maneira divertida e alegre, se socializarem e se entrosarem umas com as outras..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2015 - Atual
PROJETO ECOTREINAMENTO: TREINAMENTO EXPERENCIAL AO AR LIVRE - CANELA DE EMA
Descrição: O projeto apresenta ao corpo discente da Faculdade Milton Campos, um moderno e eficiente método de aprendizado experiencial que combina vivências, atividades ao ar livre e esportes na natureza, objetivando levar os participantes a superar limites, quebrar paradigmas, buscar resultados, estimulando o relacionamento em harmonia, a integração de equipes e o aumento na produtividade..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2014 - Atual
PROJETO ACOLHIMENTO
Descrição: Receber, acolher e orientar os novos alunos dos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, esclarecendo e integrando-os ao ambiente universitário, com o intuito de facilitar sua integração ao novo grupo e conseguinte a estimular sua maior participação e manutenção dentro da faculdade..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.


Outros Projetos


2017 - Atual
Projeto MC COACHING Carreira Consciente e Planejada
Descrição: O Projeto MC Coaching - Carreira consciente e planejada, tem o objetivo de despertar no aluno a importância do envolvimento consciente e responsável com sua carreira e com as demandas institucionais, desde a escolha de estágios e práticas ofertadas pelo CPJ. Levando-os a perceber que o que aprendem na faculdade fará sentido em sua carreira..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (16) .
Integrantes: Patrícia Maciel de Castro - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Lê Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2009
Professora Homenageada no Curso e Ciências Contábeis, Faculdade Milton Campos.
2007
Professora Homenageada no Curso e Ciências Contábeis, Faculdade Milton Campos.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
CASTRO, P. M.2009 CASTRO, P. M.; CANCADO, V. L. . Prazer e Sofrimento no Trabalho: Vivência de Profissionais de Recursos Humanos.. Gestao e Planejamento, v. v. 10, p. 19-37, 2009.

Capítulos de livros publicados
1.
JEUNON, E. E. ; CANCADO, V. L. ; CASTRO, P. M. . Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa. In: Diogo H. Helal; Fernando C. Garcia ; Luiz Carlos Honório. (Org.). Gestão de Pessoas e Competência - Teoria e Pesquisa. 1ªed.: Juruá Editora, 2008, v. , p. 2-384.

Apresentações de Trabalho
1.
CASTRO, P. M.. Conviver com a diversidade nos ambientes acadêmicos e profissional.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CASTRO, P. M.. Desenvolvendo pessoas em época de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
CASTRO, P. M.. Gestão por Competência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
CASTRO, P. M.. Responsabilidade do Profissional de Recursos Humanos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
CASTRO, P. M.. A responsabilidade do profissional de Recursos Humanos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CASTRO, P. M.; VIANA, A. B. . Reuniões Temáticas. 2015.

Trabalhos técnicos

Demais tipos de produção técnica
1.
CASTRO, P. M.. Projeto MC COACHING: OFICINA DE CURRICULO. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
CASTRO, P. M.. Oficina de Currículo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
CASTRO, P. M.; VIANA, A. B. . Oficinas Tematicas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
CASTRO, P. M.. Como fazer uma entrevista de emprego. 2012. .

Demais trabalhos
1.
CASTRO, P. M.. MC COACHING. 2017 (Assessoria) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Tatiana Caroline Aguiar Perdigão.A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE T.I.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

2.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de EVERTON SOUZA CARVALHO.GESTÃO DE RECURSOS E PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

3.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de DAYANNA CAROLINE APARECIDA NOGUEIRA.A PERCEPÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA PARA OS FUNCIONÁRIOS DA GERENCIA DE SUPRIMENTOS E SUPORTE A CONTRATOS: Estudo de caso de uma empresa de Mineração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

4.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de FÁBIO SOARES COSTA.FACEBOOK: UMA FERRAMENTA NA TOMADA DE DECISÃO DO ALUNO DE BACHARELADO DA FAMC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

5.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de MARIANA TEIXEIRA BERNARDO.COMO OS FATORES MACROAMBIENTAIS INTERFEREM NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

6.
CASTRO, P. M.; VIANA, E. D.; RAMOS, I. I.. Participação em banca de Rodrigo Gonçalves de deus.A importância do CCQ na Vale. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

7.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de KEILA RAFAELA SILVA.INFLUENCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PRODUTIVIDADE. Estudo de caso na Siderurgia ABC.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

8.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Ana Paula Uberaba.Distribuidora Alimentar: Plano de Negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

9.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Cristiane Duarte Lara.Pão de Queijo Trem de Minas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

10.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Giovanni Borges Leal.Oficina dos Micros: Plano de Negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

11.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Lutyana Cunha Ferreira.Plano de Negócios: Micro web Serviços Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

12.
CASTRO, P. M.. Participação em banca de Stéphane Clara Ferreira.A visão por processos na otimização da área de contratos da empresa Lâmbida: Estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CURSO DE CAPACITAÇÃO EM PROJETO DE PESQUISA E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS. 2015. (Outra).

2.
Palestra: DOCÊNCIA NO CONTEXTO DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CONTEMPORÂNEA. 2014. (Outra).

3.
1º CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICANÁLISE SOBRE VIOLÊNCIA E PROCESSOS SEGREGATÓRIOS: SUBJETIVIDADES E REALIDADE SOCIAL. 2012. (Congresso).

4.
Gestão de Pessoas e Comunicação Interna. 2012. (Encontro).

5.
Palestra: A responsabilidade do Profissional de Recursos Humanos.PROFISSÃO E AÇÃO. 2012. (Oficina).

6.
Curso de Perícia Psicológica Policial e Criminal. 2010. (Seminário).

7.
Liderança nas Empresas. 2010. (Outra).

8.
Psicopatologia Forense. 2010. (Seminário).

9.
XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

10.
Como Funciona o Sistema Financeiro Nacional. 2006. (Outra).

11.
II CBPOT - II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

12.
Importância da Avaliação Institucional e Segurança Pública. 2006. (Outra).

13.
Violência Psicológica no Trabalho, Assédio Moral e Saúde Mental: Atuação do Psicólogo - II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CASTRO, P. M.; AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C . Recrutamento Solidário Milton Campos - Dia da Responsabilidade Social das IES. 2012. (Outro).

2.
CASTRO, P. M.. Dia da Responsabilidade Social. 2010. (Outro).

3.
CASTRO, P. M.. Semana Milton Campos. 2010. (Outro).

4.
CASTRO, P. M.. Semana Milton Campos - 2007. 2007. (Outro).

5.
AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C ; CASTRO, P. M. . Qualidade de Vida - Administrando o Stress. 2007. (Outro).

6.
AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C ; CASTRO, P. M. . Uma História de Vida - Instituto Centro CAPE. 2007. (Outro).

7.
CASTRO, P. M.; AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C . Palestra "Teoria dos Jogos - alcances e limites - Semana Milton Campos. 2007. (Outro).

8.
CASTRO, P. M.; MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C . Jogos Empresariais I, II, III. Semana Milton Campos. 2007. (Outro).

9.
CASTRO, P. M.; MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C . Treinamento Empresarial ao Ar Livre - Fazenda Canela de Ema. 2007. (Outro).

10.
MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C ; CASTRO, P. M. . Debate Filme "De porta em porta" - Semana Milton Campos. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
DIVA NAYARA MARTINS AMÉRICO. JOVENS ADMINISTRADORES SUAS COMPETENCIAS E O MERCADO DE TRABALHO. Início: 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. (Orientador).

2.
Bethânia Santos Simões. OS IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS DA GERAÇÃO Y. Início: 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
LORRAINE SANTOS MORAES. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO GESTOR CONTÁBIL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

2.
Hernani Peixoto Barros. Absenteismo: Qual sua relação com o comprometimento organizacional? Um estudo de caso na Unidade dos Correios em Belo Horizonte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

3.
SANDRA JUNIA SILVA DE PAULA. BENEFICIOS SOCIAIS: SATISFAÇÃO OU INSATISFAÇÃO? Um estudo de caso na Mineradora ABC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

4.
Cristiane Emília Costa Silva. LIDERANÇA TRANSACIONAL, TRANSFORMACIONAL OU SERVIDORA: qual delas é o estilo dos gestores do departamento comercial da empresa Beta?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

5.
TATIANY GUIMARÃES LARA. ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

6.
MAURA THAÍS DOMINGOS ROCHA. A GERAÇÃO Y NAS EMPRESAS: OS BENEFÍCIOS SOCIAIS SÃO FATORES DE RETENÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

7.
GENTIL DE CARVALHO NASCIMENTO. A RELAÇÃO DA GERAÇÃO X E Y COM O INDICE DE ROTATIVIDADE: TURNOVER. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

8.
JESSICA MONIQUE SILVA. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E LIDERANÇA TRANSACIONAL: QUAL O ESTILO DE LIDERANÇA DA INFOSYS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

9.
SHIRLENE RABELO SIMÕES. ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: As consequências da prática do assédio moral nas mulheres. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

10.
Flávia Cristina de Souza Corrêa. Geração Y: Motivação e permanência nas empresas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Administração Milton Camops. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

11.
LORRAINE CAROLINA PINTO. TREINAMENTO ON-THE-JOB NAS EMPRESAS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

12.
CÁSSIA HERMINIA HENRIQUES MARQUES. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

13.
Sônia Maria Gonzaga. Lidernaça Transacional, Transformacional ou Servidora: Qual delas é o estilo da Geração Y?. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

14.
Guilherme Santos Menta. Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

15.
Camila Mota Couto Bastos. GERAÇÃO Y: valores e expectativas desta nova geração. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

16.
Nataly Nayara Nunes. FATORES CAUSADORES DA ROTATIVIDADE NO SETOR DE CALL CENTER:. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

17.
Nicole Velho. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: um estudo de caso na Procuradoria da União de Minas Gerais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

18.
ITALO EDUARDO ALVES SILVA. A ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CONSTRUÇÃO CIVIL EM BELO HORIZONTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

19.
AFONSO DE SOUSA CARDOSO JUNIOR. A INFLUÊNCIA DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS NA MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA MINERADORA DE MG. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

20.
Maria Aparecida Antônia Resende. Avaliação de Desempenho: Estudo de caso na Câmara Municipal de Nova Lima. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

21.
Marta Cristina Nardy Lima. A importância do clima organizacional na empresa: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

22.
João Batista do Carmo Barbosa. A importância da educação continuada para o profissional contábil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contabéis) - Faculdades Milton Campos. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

23.
ALINY GESIENY MARQUES ANUNCIAÇÃO. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL ? um estudo de caso numa empresa do ramo financeiro.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

24.
LEONARDO RODRIGUES PINTO. FACES DE RH E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: um estudo multicasos em empresas de terceirização.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

25.
EDIMAR MARQUES. RECURSOS HUMANOS E REMUNERAÇÃO:fonte estratégica nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

26.
LUCIANA DE CASTRO CÉSAR. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Estudo de Caso em uma Clínica Odontologica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

27.
MAÍRA FERNANDA MARTINS FELIPE. Assédio Moral no ambiente de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

28.
MOISÉS SIMÕES. A Análise da Cultura Nacional como Influência para a Cultura Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

29.
Letícia Ubá de Moraes. A utilização de Jogos de Tabuleiro para Treinamentos em Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

30.
Letícia Caldeira de Almeida. Universidade Corporativa x Vale: Um estudo de caso da Universidade Corporativa da Companhia Vale do Rio Doce. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.

31.
Miralda Rodrigues Costa. RECURSOS HUMANOS: UMA FERRAMENTA DIFERENCIADA PARA ALCANÇAR O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS. Orientador: Patrícia Maciel de Castro.



Inovação



Projeto de extensão

Outros projetos


Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
CASTRO, P. M.. Responsabilidade do Profissional de Recursos Humanos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).




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