Carolina Lescura de Carvalho Castro

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  • Última atualização do currículo em 03/01/2018


Possui graduação em turismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (2005), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2009) e doutorado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2013). Atualmente é professora adjunto do Departamento de Turismo da Universidade Federal de Ouro Preto (DETUR - UFOP) e professora do Programa de Pós-Graduação em Turismo da Universidade Federal Fluminense (PPGTUR-UFF). Tem interesse nas seguintes áreas: Turismo, Estudos Organizacionais, Empresa Familiar, Gestão de Pessoas, Marketing. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Carolina Lescura de Carvalho Castro
Nome em citações bibliográficas
LESCURA, C.;CASTRO, C.L. C.;CASTRO, CAROLINA LESCURA DE CARVALHO

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Ouro Preto, Escola de Direito, Turismo e Museologia.
Rua Dois, 443
Bauxita
35400000 - Ouro Preto, MG - Brasil
Telefone: (031) 35591447
Ramal: 031


Formação acadêmica/titulação


2009 - 2013
Doutorado em Administração.
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
Título: Entre o campo e o habitus: Os significados atribuídos ao conatus por herdeiros de uma empresa familiar, Ano de obtenção: 2013.
Orientador: Mônica Carvalho Alves Cappelle.
Palavras-chave: organização familiar; conatus; sucessão; campo familiar; Pierre Bourdieu.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organização Familiar.
2007 - 2009
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
Título: A DINÂMICA ENTRE FAMÍLIA E ORGANIZAÇÃO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS ACERCA DAS RELAÇÕES DE PARENTESCO EM UMA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Mozar José de Brito.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: organização familiar; representações sociais; antropologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organização Familiar.
2005 - 2006
Especialização em MBA Gestão de Negócios. (Carga Horária: 380h).
Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
Título: Plano de Negócios - Cafeteria Doce Mistura.
Orientador: Marcos Tanure Sanabio.
2010
Graduação em andamento em Administração Pública.
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2001 - 2005
Graduação em turismo.
Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
Título: Consensos e discensos entre gestores e linha de frente: Um estudo de caso no victory Business Hotel.
Orientador: Elcemir Paço Cunha.




Formação Complementar


2009 - 2009
Capacitação de Tutores de Educação à Distância. (Carga horária: 40h).
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2008 - 2008
Administração, Ciências Sociais, Economia. (Carga horária: 15h).
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2008 - 2008
Curso de Capacitação Didático-Pedagógica. (Carga horária: 16h).
Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2004 - 2004
Curso de Consultoria em Turismo. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2002 - 2002
Projeto Levantamento da Oferta Turística. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2002 - 2002
Inventário Turístico de Juiz de Fora. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:

Atividades

05/2016 - Atual
Ensino, programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR), Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho em Turismo
04/2016 - Atual
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
04/2016 - Atual
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Perspectiva Crítica em Gestão de Pessoas
03/2015 - Atual
Ensino, Superior de Tecnologia em Hotelaria, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
12/2015 - 03/2016
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas

Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Tutoria, Enquadramento Funcional: Tutor de Marketing, Carga horária: 16
Outras informações
Tutora do curso de graduação em Administração à distância da Universidade Federal de Lavras, exercendo atividades como acompanhamento dos discentes, correção das atividades pedagógicas (tarefas, fóruns, provas).

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Aluna de doutorado, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGAD), stricto sensu, em nível de treinamento de doutorado.

Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Estagiário Docente, Enquadramento Funcional: Estágio Docência
Outras informações
Disciplina ministrada - Gestão de Pessoas II

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Tutoria, Enquadramento Funcional: Tutor de Gestão de Pessoas, Carga horária: 16
Outras informações
Tutora do curso de graduação em Administração à distância da Universidade Federal de Lavras, exercendo atividades como acompanhamento dos discentes, correção das atividades pedagógicas (tarefas, fóruns, provas).


Incubadora Tecnológica de Cooperativas Populares da UFJF, INTECOOP/UFJF, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Departamento Administrativo, Carga horária: 20
Outras informações
Atuou na área de planejamento e gestão da Incubadora Tecnológica de Cooperativas Populares da Universidade Federal de Juiz de Fora. Prestava auxílio administrativo, bem como formulava projetos de interesse das diversas cooperativas incubadas. Ficou responsável pelo acompanhamento constante da cooperativa "Arte do Brilho", durante os anos de 2005 e 2006.


Universidade Federal de Juiz de Fora - Pró Reitoria de Extensão, UFJF, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Bolsista - Projeto de Extensão, Enquadramento Funcional: Projeto de Extensão
Outras informações
Atuou na formulação, bem como no acompanhamento de um roteiro que permitisse aos calouros da Universidade Federal de Juiz de Fora conhecer os principais centros turísticos do município. Formulou e acompanhou um roteiro que permitisse aos futuros alunos, vestibulandos, residentes especialmente na cidade de Juiz de Fora, a conhecer e estabelecer o primeiro contato com os diversos cursos de graduação oferecidos pela Universidade Federal de Juiz de Fora.


RUMOS - Empresa Junior de Turismo - UFJF, RUMOS, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro Efetivo do Depto de Gestão de Pessoas, Carga horária: 20
Outras informações
Atou no Departamento Gestão de Pessoas. Dentre as atividades, destacam-se: seleção dos membros por meio do processo trainee e ingresso direto (membros efetivos e colaboradores de campo), pesquisas para verificar a satisfação dos membros em relação a empresa.


Prefeitura Municipal de Juiz de Fora, P/JUIZ DE FORA, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária
Outras informações
Atuou como pesquisadora voluntária no Inventário Turístico de Juiz de Fora. Este trabalho implicou no mapeamento, por parte dos voluntários contratados, da infra-estrutura, bem como da superestrutura turística da cidade de Juiz de Fora.


Universidade Federal de Ouro Preto, UFOP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.



Projetos de pesquisa


2016 - 2017
GESTÃO DA DIVERSIDADE EM EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS
Descrição: O cenário dinâmico e competitivo tem impulsionado muitas organizações a conviverem com diversas e constantes pressões internas e externas de um sistema em constante mutação. Uma necessidade recorrente, fruto do processo de globalização, é a gestão da diversidade. Hoje, cada vez mais, as empresas precisam gerir uma mão-de-obra diversificada, seja em relação a gênero, cultura, raça, crença, orientação sexual, deficiência e outros. Compreendendo tal importância, este projeto tem como objetivo geral pesquisar as políticas de diversidade adotadas em empreendimentos hoteleiros na cidade do Rio de Janeiro. Para realização deste projeto, os autores adotarão uma abordagem quali-quanti, desenvolvendo a pesquisa em duas etapas. A primeira corresponde a um mapeamento dos empreendimentos hoteleiros de médio e grande porte que adotam um programa de gestão da diversidade. Neste caso, questionários fechados serão aplicados e, posteriormente, submetidos ao tratamento estatístico. A segunda etapa corresponde a um estudo mais aprofundado, direcionado a compreender como tais programas são passados pelos gestores e percebidos pelos funcionários das organizações estudadas. Nesta fase, serão adotadas a análise documental e a entrevista semiestruturada, sendo os dados, posteriormente, submetidos a uma análise de conteúdo. Espera-se, ao final deste trabalho, identificar claramente quais e onde estão localizadas as organizações hoteleiras que possuem um programa de gestão da diversidade. Pretende-se ainda verificar se tais programas são efetivamente aplicados ou se ficam somente no âmbito do discurso organizacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Coordenador / Ari Da Silva Fonseca Filho - Integrante / CLÁUDIA CORRÊA DE ALMEIDA MORAES - Integrante / Carlos Alberto Lidizia Soares - Integrante / Aguinaldo Cesar Fratucci - Integrante / JENIFFER CARVALHO DE OLIVEIRA - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2014 - Atual
Territórios-rede produzidos pelos trabalhadores do setor turístico brasileiro
Descrição: Esta pesquisa orienta-se para a construção de um modelo metodológico para estudo e mapeamento dos territórios-rede produzidos pelos agentes sociais do turismo brasileiro. Diante da complexidade da problemática que envolve o tema, propõe-se o desenvolvimento de um modelo metodológico a partir de um recorte espaço temporal que compreende o estudo dos territórios-rede produzidos pelos trabalhadores diretos dos empreendimentos hoteleiros de dois dos principiais destinos turísticos brasileiros: Rio de Janeiro e São Paulo. A partir de uma pesquisa exploratória piloto, em alguns meios de hospedagem da cidade de Niterói-RJ, serão definidas as variáveis de estudo e, a partir da avaliação dos resultados obtidos serão realizadas as pesquisas naqueles dois destinos selecionados. A relevância da pesquisa proposta pode ser justificada a partir do entendimento de o espaço apropriado para o turismo ser maior que o espaço do turista; em função disso, a proposição e implementação de políticas públicas direcionadas para o ordenamento e o estimulo ao desenvolvimento dos destinos turísticos brasileiros devem observar tal complexidades dos processos de apropriação do espaço pelos diversos agentes sociais produtores do território do turismo. A proposta envolve pesquisadores de três instituições federais de ensino (UFF, UFSCAR e IFSP), que já estão desenvolvendo pesquisa sobre a temática, preocupados com a busca do entendimento dos movimentos dos agentes sociais do fenômeno turístico e suas implicações para os territórios e para os seus respectivos processos gestão..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (25) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Integrante / CLÁUDIA CORRÊA DE ALMEIDA MORAES - Integrante / Aguinaldo Cesar Fratucci - Coordenador / Thiago Allis - Integrante / Luisa Freitas Rodrigues - Integrante / Priscila Marinho dos Santos - Integrante / Ricardo Marques Macário - Integrante / Gilnei Mücke - Integrante / Cheila Lilian Pacetti de Almeida e Silva - Integrante / Dionísio de Almeida Brazo - Integrante / Susana Santos Silva - Integrante / Helaine da Silva Nascimento - Integrante / Fabia Trentin - Integrante / Ana Paula Spolon - Integrante / Marcello de Barros Tomé - Integrante / Fernanda Brito Dias - Integrante / FABRICIO VIEIRA DE CARVALHO - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 1
2013 - Atual
Empreendedorismo como Prática e a (Re)construção de Empresas Familiares Empreendedoras
Descrição: Este projeto procura lançar luzes sobre a relação entre empresas familiares e empreendedorismo, através do emprego de uma vertente pouco explorada na literatura, caracterizada como empreendedorismo como prática (entrepreneuring). O objetivo geral deste projeto de pesquisa consiste em compreender como ocorre a construção de ações empreendedoras e de práticas de empreendedorismo em empresas familiares do setor de cachaça artesanal situadas no Estado de Minas Gerais. Busca-se, enquanto objetivos específicos: a) resgatar a trajetória histórica das empresas familiares e das famílias empreendedoras investigadas; b) reconstituir os processos empreendedores de criação das empresas familiares pesquisadas; c) reconstruir os processos sucessórios vivenciados pelas empresas familiares estudadas; e d) reconstituir as práticas e a ação empreendedora dos diferentes membros das famílias investigadas. A metodologia que norteará este projeto fundamenta-se na abordagem qualitativa de pesquisa, estruturada por meio da estratégia de estudo multicaso. Para tanto, serão estudados em profundidade três casos de empresas familiares do setor de cachaça artesanal, situadas no Estado de Minas Gerais. O critério para seleção dos casos envolverá a necessidade de interação entre, pelo menos, duas gerações da família, de modo que a dinâmica familiar influencie efetivamente sobre os processos empreendedores das empresas estudadas. Para operacionalizar a realização dos estudos de caso, será adotado o instrumento do protocolo de estudo de caso, combinado com as técnicas de coleta de dados de entrevistas em profundidade e observação. Como técnica de análise de dados, será empregada a perspectiva da análise de narrativa. As análises serão orientadas a partir das proposições teóricas reunidas sob a perspectiva do empreendedorismo como prática em empresas familiares empreendedoras..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Integrante / Alex Fernando Borges - Coordenador / Mozar José de Brito - Integrante / Alessandro Gomes Enoque - Integrante / Valéria da Glória Pereira Brito - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
ASSOCIAÇÕES E MULHERES: POSSIBILIDADES DE (RE)CONSTRUÇÃO IDENTITÁRIA
Descrição: Objetiva-se com este projeto de pesquisa compreender o processo de (re)construção da identidade de trabalhadoras a partir do seu ingresso em associações de artesanato e culinária de Minas Gerais. Mais especificamente, pretende-se: a) compreender como o ingresso em associações e/ou cooperativas de trabalho, formadas por mulheres impacta na identidade dessas trabalhadoras; e b) identificar se há características e/ou processos específicos nessas organizações relacionados ao gênero que influenciam na construção de uma nova identidade por suas participantes. O mapeamento das associações teve como principais requisitos: terem em sua composição mulheres, e possuírem diferentes tempos de formação. Entre as prioridades do II Plano Nacional de Políticas Públicas para Mulheres, está o incentivo a iniciativas que promovam a autonomia econômica e financeira de mulheres pelo apoio ao empreendedorismo, associativismo e cooperativismo. Mais do que autonomia financeira e econômica, acredita-se que a entrada das mulheres no espaço público potencializa transformações mais profundas e amplas no modo de se verem, de serem vistas pelos outros e de ampliarem a sua participação ativa na sociedade. Contudo, a maneira como as associações tratam da questão do gênero e da participação em suas práticas pode influenciar nas transformações identitárias de seus membros...
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador / Maria de Lourdes Souza Oliveira - Integrante / Flavia Luciana Naves Mafra - Integrante / Robson Amâncio - Integrante / Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Fernanda Pierangeli Fonseca - Integrante / Carolina Fontes Ferreira - Integrante / Talita Rodrigues Faria - Integrante / Bruna Habibb Cavazza - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
UM ESTUDO SOBRE A DINÂMICA IDENTITÁRIA DE PROFESSORAS GERENTES DE UNIVERSIDADES FEDERAIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Descrição: A inserção do contingente de mulheres no mundo produtivo implica em mudanças nos modos de constituição do sujeito feminino, que parece estar cada vez mais relacionado ao trabalho. Por outro lado, as relações de trabalho também se modificam, na medida em que ocorre uma interação entre os indivíduos e a organização. Nessa perspectiva, as mulheres se reconhecem, assim como os outros as reconhecem, não apenas como mães, donas de casa, esposas, mas também como trabalhadoras. Aliás, devido à importância que as organizações adquiriram na vida das pessoas, a percepção e o julgamento de si e dos outros , a identidade, passam a ser construídos também a partir de elementos advindos do universo organizacional e não apenas da esfera pessoal e social. Sendo assim, para a organização, compreender a dinâmica identitária das gestoras pode implicar uma maior facilidade na mediação de conflitos que surgem nas trocas de gestão e, também, durante o exercício da função gerencial. Para o sujeito, conhecer a si próprio, tentar refletir e compreender suas transformações identitárias possibilita um melhor equilíbrio psicológico que sugere um melhor desenvolvimento profissional e uma vida mais saudável. Para os estudos sobre gerência e para as relações de trabalho, a inclusão das categorias gênero e identidade na análise organizacional perpassa por questões de ordem objetiva e subjetiva, as quais contribuem para o entendimento das ações e comportamentos dos indivíduos dentro das organizações. Nesse sentido, o objetivo deste projeto de pesquisa é o de compreender a dinâmica identitária de professoras que assumiram/assumem cargos gerenciais em universidades federais do estado de Minas Gerais. Este projeto de pesquisa é de natureza qualitativa. Os dados serão coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e analisados mediante análise temática de conteúdo...
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador / Maria de Lourdes Souza Oliveira - Integrante / Flavia Luciana Naves Mafra - Integrante / Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Carolina Fontes Ferreira - Integrante / Natácia Lamoglia de Souza - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
IDENTIDADE, SOCIALIZAÇÃO PROFISSIONAL E ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO SUL DE MINAS GERAIS
Descrição: O objetivo geral desta pesquisa é compreender a dinâmica da identidade profissional de pessoas com deficiência (PCD s) a partir de seu ingresso em organizações. Mais especificamente, pretendemos caracterizar o trabalho das PCD s pesquisadas; conhecer o processo de socialização profissional pelo qual as PCD s pesquisadas passaram; e relacionar o trabalho e a socialização profissional das PCD s pesquisadas com a sua dinâmica identitária profissional. Entender a diversidade e a realidade com que pessoas com deficiência se deparam todos os dias engloba compreender as relações de trabalho e o próprio indivíduo imerso nesse contexto. Isso permite muitos recortes teóricos e empíricos de análise. Entretanto, o arcabouço teórico deste projeto foi construído com base na identidade: o eixo teórico central da pesquisa, complementado pelas temáticas da diversidade, da deficiência e da socialização. A metodologia de pesquisa proposta é uma pesquisa qualitativa com pessoas com deficiência que trabalham em organizações do sul de Minas Gerais. A coleta de dados será feita mediante entrevistas semi-estruturadas, observação não participante e pesquisa documental. Os dados serão analisados por análise temática de conteúdo...
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Carolina Lescura de Carvalho Castro - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador / Flavia Luciana Naves Mafra - Integrante / Talita Rodrigues Faria - Integrante / Bruna Habibb Cavazza - Integrante / Ceysa Lia Palerosi Borges - Integrante / Lilian Barros Moreira - Integrante / Michelle Pinto de Lima - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2009 - 2013
CONTRADIÇÕES DA HERANÇA: OS SENTIDOS ATRIBUÍDOS AO CONTUS NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES
Descrição: O objetivo deste projeto consiste em formular uma abordagem teórico-metodológica para estudar as ?contradições da herança?, sob a ótica construcionista. Pretende-se através deste trabalho criar categorias de análise e uma trilha metodológica que permita compreender, com maior propriedade, as ?contradições da herança? nas organizações familiares..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2009
A DINÂMICA ENTRE FAMÍLIA E ORGANIZAÇÃO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS ACERCA DAS RELAÇÕES DE PARENTESCO EM UMA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR
Descrição: Este trabalho objetivou compreender as representações sociais acerca da dinâmica entre família e organização, particularizando a influência das relações de parentesco no cotidiano da organização familiar estudada. A unidade investigada foi um grupo empresarial familiar que atua no ramo farmacêutico na cidade de São João del Rey..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Revisor de periódico


2014 - Atual
Periódico: RAE - Revista de Administração de Empresas
2014 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso)
2016 - Atual
Periódico: CADERNO VIRTUAL DE TURISMO (UFRJ)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organização Familiar.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2012
Professor homenageado da turma de Turismo 2008.1, Universidade Federal Fluminense.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BITTENCOURT, F. T. R.2017BITTENCOURT, F. T. R. ; LESCURA, C. . A geração Y e o mercado de trabalho: percepções dos alunos do Curso de Turismo da Universidade Federal Fluminense. REVISTA ACADÊMICA OBSERVATÓRIO DE INOVAÇÃO DO TURISMO, v. 11, p. 20, 2017.

2.
BORGES, A. F.2016BORGES, A. F. ; BRITO, M. J. de ; LIMA, J. B. ; LESCURA, C. . empreendedorismo em empresas familiares: a pesquisa atual e os desafios futuros. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso), v. 17, p. 93-121, 2016.

3.
CARDOSO, SUELI MARINATO ABREU2016CARDOSO, SUELI MARINATO ABREU ; CASTRO, CAROLINA LESCURA DE CARVALHO ; CARVALHO, CAROLINE ARAÚJO DE . Hospitalidade: inclusão de profissionais com deficiência na hotelaria. Turismo: Visão e Ação (Online), v. 18, p. 528, 2016.

4.
LESCURA, C.2013LESCURA, C.; BORGES, A. F. ; BRITO, M. J. de . Relações de Parentesco em Empresas Familiares: uma abordagem sócio-antropológica.. Gestão.Org, v. 10, p. 595-622, 2013.

5.
ARAUJO, M. P. F.2013 ARAUJO, M. P. F. ; LESCURA, C. . Políticas de gestão de pessoas destinadas a profissionais com deficiência: um estudo em uma organização hoteleira na cidade do Rio de Janeiro. Turismo Visão e Ação, v. 15, p. 262-278, 2013.

6.
ANDRADE, D. M.2012 ANDRADE, D. M. ; LESCURA, C. ; PEREIRA, J. R. . Cidadania ou estadania na gestão pública brasileira?. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 46, p. 177-190, 2012.

7.
LESCURA, C.2012 LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; CAPPELLE, M. C. A. ; BORGES, A. F. . A Dinâmica Família-Empresa: uma aplicação do método historiográfico e da técnica do genograma. Organizações & Sociedade (Impresso), v. 19, p. 67-86, 2012.

8.
BORGES, A. F.2012 BORGES, A. F. ; LESCURA, C. ; OLIVEIRA, J. L. . O Campo de Pesquisas sobre Empresas Familiares no Brasil: Análise da Produção Científica no Período 1997-2009.. Organizações & Sociedade (Impresso), v. 19, p. 315-332, 2012.

9.
LESCURA, C.2011 LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; BORGES, A. F. ; CAPPELLE, M. C. A. . Representações Sociais sobre as Relações de Parentesco: Estudo de Caso em um Grupo Empresarial Familiar. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 16, p. 98-117, 2011.

10.
MESQUITA, D. L.2009MESQUITA, D. L. ; OLIVEIRA, A. L de ; LESCURA, C. ; SUGANO, J. Y. . Redes interorganizacionais e o aprendizado organizacional: estudo de caso em uma rede de supermercados. Revista Científica da FAI, v. 9, p. 59-68, 2009.

11.
TAVARES, B.2009TAVARES, B. ; ROBERTO, J. ; LESCURA, C. ; FREITA JUNIOR, D. B. . O rei e o empresário: Análise comparativa entre o modelo de Estado patrimonial e as organizações familiares brasileiras. Administração Pública e Gestão Social, v. 1, p. 98-118, 2009.

Capítulos de livros publicados
1.
SETTE, R. S. ; LESCURA, C. ; FIGUEIRA, M. ; MAIA, C. S. C. ; LOURENCO, C. D. S. ; LEITE FILHO, G. A. ; ALMEIDA, I. C. ; RESENDE, J. B. ; PROCOPIO, M. L. ; PEREZ JR., M. R. ; SIQUEIRA, P. H. L. ; ALVES, R. C. . Cultura do Consumo. In: Ricardo de Souza Sette. (Org.). Marketing: Uma visão brasileira. 1ed.Lavras: UFLA, 2013, v. 1, p. 11-288.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
HERZER, R. ; CASTRO, C.L. C. ; FONSECA FILHO . O bacharel em turismo e a gestão pública municipal: uma discussão dos concursos público nos estados de MG, RJ e SP. In: Seminário da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo - ANPTUR, 2016, São Paulo. O bacharel em turismo e a gestão pública municipal: uma discussão dos concursos público nos estados de MG, RJ e SP, 2016.

2.
PEREIRA, R. M. ; CASTRO, C.L. C. ; CHEIBUB, B. L. . Articulações entre as noções de campo e habitus de Bourdieu e a Turistificação das Favelas. In: Seminário da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo -ANPTUR, 2016, São Paulo. Articulações entre as noções de campo e habitus de Bourdieu e a Turistificação das Favelas, 2016.

3.
LESCURA, C.; CAPPELLE, M. C. A. ; BORGES, A. F. . Proposta de diálogo entre empresas familiares e as concepções teóricas de Pierre Bourdieu. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Proposta de diálogo entre empresas familiares e as concepções teóricas de Pierre Bourdieu, 2013.

4.
BORGES, A. F. ; LESCURA, C. . Sucessão em Empresas Familiares: Um Olhar sobre a Pesquisa Brasileira. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI EnANPAD, 2012. v. 36. p. 1-16.

5.
ANDRADE, D. M. ; LESCURA, C. ; PEREIRA, J. R. . Cidadania ou ?Estadania? na gestão pública brasileira?. In: Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social, 2010, Lavras. Cidadania ou ?Estadania? na gestão pública brasileira?, 2010.

6.
LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; CAPPELLE, M. C. A. . A Dinâmica Entre Família e Organização: Representações Sociais Acerca das Relações de Parentesco em uma Organização Familiar. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis. A Dinâmica Entre Família e Organização: Representações Sociais Acerca das Relações de Parentesco em uma Organização Familiar, 2010.

7.
LESCURA, C.; FIGUEIRA, M. ; CAPPELLE, M. C. A. ; OLIVEIRA, M. L. S. ; MAFRA, F. L. N. . Arranjos Familiares e a Empresa Familiar: Um Debate Teórico. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis. Arranjos Familiares e a Empresa Familiar: Um Debate Teórico, 2010.

8.
BORGES, A. F. ; LESCURA, C. ; OLIVEIRA, J. L. . Empresas Familiares: Mapeamento da Produção Científica Brasileira no Período 1997-2009. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis. Empresas Familiares: Mapeamento da Produção Científica Brasileira no Período 1997-2009, 2010.

9.
LESCURA, C.; MOREIRA, L. B. ; BORGES, C. L. P. ; CAPPELLE, M. C. A. . Contradições da herança: Reflexões teóricas acerca do conatus nas oeganizações familiares. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro. Contradições da herança: Reflexões teóricas acerca do conatus nas oeganizações familiares, 2010.

10.
LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; CAPPELLE, M. C. A. ; BORGES, A. F. . A Dinâmica entre a Família e Organização: um Estudo de Caso utilizando o Método Historiográfico e a Técnica do Genograma. In: Enanpad, 2009, São Paulo. A Dinâmica entre a Família e Organização: um Estudo de Caso utilizando o Método Historiográfico e a Técnica do Genograma, 2009.

11.
LESCURA, C.; BORGES, A. F. ; BRITO, M. J. de . Família e Relações de Parentesco: Inserção de uma Abordagem Antropológica para a Compreensão da Dinâmica das Organizações Familiares. In: Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO, 2008, Belo Horizonte. V ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais. Belo Horizonte: V ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2008.

12.
FREITA JUNIOR, D. B. ; BORGES, A. F. ; LESCURA, C. ; LIMA,P.B. . Técnicas administrativas, formação humanística ou pesquisa? Um estudo sobre a preferência dos alunos de graduação em uma instituição federal de ensino superior situada no estado de Minas Gerais. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO ? SEMEAD (FEA USP), 2008, São Paulo. Técnicas administrativas, formação humanística ou pesquisa? Um estudo sobre a preferência dos alunos de graduação em uma instituição federal de ensino superior situada no estado de Minas Gerais, 2008.

13.
LESCURA, C.; FREITA JUNIOR, D. B. ; VOLTA, M. C. . Gerenciamento Ecológico: alternativa para o desenvolvimento responsável do Turismo. In: XV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2008, Bauru. Gerenciamento Ecológico: alternativa para o desenvolvimento responsável do Turismo, 2008.

14.
MESQUITA, D. L. ; OLIVEIRA, A. L de ; LESCURA, C. ; SUGANO, J. Y. . Aprendizado Estratégico em Redes Interorganizacionais: Estudo de Caso na Região do Campo das Vertentes/MG. In: Simpósio de Engenharia de Produção, 2007, Bauru. XIV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru: XIV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2007.

15.
LESCURA, C.; FIGUEIREDO, C. X. ; CASTRO, C. C. de ; VOLTA, M. C. . Implicações da Formação de Redes para as Organizações de Terceiro Setor. In: Simpósio de Engenharia de Produção, 2007, Bauru. XIV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru: XIV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2007.

16.
LESCURA, C.; PAÇO-CUNHA, E. ; ÉSTHER, A. B. ; MACHADO, M. C. da S. . Integração na Estrutura Simples: Práticas de Gestão e Relações de Poder no Cotidiano. In: Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2005, Curitiba. IV EGEPE - Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Curitiba: IV EGEPE - Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2005.

17.
REIS, J. R. ; LESCURA, C. . Turismo e Meios Audiovisuais - Relações, Influências e Complementaridades. In: Projeto Ágora, 2003, Juiz de Fora. II Projeto Ágora. Juiz de Fora: II Projeto Ágora, 2003.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
HERZER, R. ; LESCURA, C. ; FONSECA FILHO . Seleção de turismólogos por meio de concursos públicos municipais: Qual é a formação exigida?. In: Encontro Nacional de Estudantes de Turismo (ENATUR), 2017, São Paulo. Seleção de turismólogos por meio de concursos públicos municipais: Qual é a formação exigida?, 2017.

2.
LEAO, L. R. S. ; LESCURA, C. . A DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COMO RITUAL SOCIAL: UM OLHAR A PARTIR DA HOSPITALIDADE,. In: Encontro Nacional de Estudantes de Turismo (ENATUR), 2017, São Paulo. A DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COMO RITUAL SOCIAL: UM OLHAR A PARTIR DA HOSPITALIDADE,, 2017.

3.
MARTINS, F. C. D. ́ ; LESCURA, C. ; SPOLON, A. P. . O papel dos GOs na Hospitalidade do Club Med. In: Seminário de Pesquisa em Turismo do Mercosul e Hospitalidade em Colóquio: Pesquisa em Ensino,, 2017, Canela. O papel dos GOs na Hospitalidade do Club Med, 2017.

Artigos aceitos para publicação
1.
CARDOSO, S. M. A. ; LESCURA, C. ; CARVALHO, C. A. . ?HOSPITALIDADE: INCLUSÃO DE PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA NA HOTELARIA?. Turismo: Visão e Ação (Online), 2016.

Apresentações de Trabalho
1.
LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; CAPPELLE, M. C. A. . A Dinâmica Entre Família e Organização: Representações Sociais Acerca das Relações de Parentesco em uma Organização Familiar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
BORGES, A. F. ; LESCURA, C. ; OLIVEIRA, J. L. . Empresas Familiares: Mapeamento da Produção Científica Brasileira no Período 1997-2009. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
LESCURA, C.; MOREIRA, L. B. ; BORGES, C. L. P. ; CAPPELLE, M. C. A. . Contradições da herança: Reflexões teóricas acerca do conatus nas oeganizações familiares. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
LESCURA, C.; FIGUEIRA, M. ; CAPPELLE, M. C. A. ; OLIVEIRA, M. L. ; MAFRA, F. L. N. . Arranjos Familiares e a Empresa Familiar: Um Debate Teórico. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
LESCURA, C.; BRITO, M. J. de ; CAPPELLE, M. C. A. ; BORGES, A. F. . A Dinâmica entre a Família e Organização: um Estudo de Caso utilizando o Método Historiográfico e a Técnica do Genograma. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
LESCURA, C.; BORGES, A. F. ; BRITO, M. J. de . Família e Relações de Parentesco: Inserção de uma Abordagem Antropológica para a Compreensão da Dinâmica das Organizações Familiares. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
LESCURA, C.; FIGUEIREDO, C. X. ; CASTRO, C. C. de ; VOLTA, M. C. . Implicações da formação de redes para as organizações do terceiro setor. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

8.
REIS, J. R. ; LESCURA, C. . Turismo e Meios Audiovisuais - Relações, Influências e Complementaridades. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções bibliográficas
1.
LESCURA, C.. A DINÂMICA ENTRE FAMÍLIA E ORGANIZAÇÃO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS ACERCA DAS RELAÇÕES DE PARENTESCO EM UMA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR 2009 (Dissertação).

2.
LESCURA, C.; FERREIRA, L.M.A. . Cafeteria Doce Mistura 2006 (Plano de Negócios).

3.
LESCURA, C.. Consensos e discensos entre gestores e linha de frente: Um estudo de caso no Victory Business Hotel. 2005 (Monografia).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
LESCURA, C.. Caderno Virtual de Turismo. 2017.

2.
LESCURA, C.. Caderno Virtual de Turismo. 2016.

3.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XXXIX EnANPAD 2015, na área de Estudos Organizacionais (Tema Gênero e Diversidade nas Organizações). 2015. 2015.

4.
LESCURA, C.. Avaliador de relatos apresentados na 1ªetapa da XVI Semana de Monitoria da UFF. 2015.

5.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao VII ENEO 2014, na área de Estudos Organizacionais (Tema Gênero e Diversidade nas Organizações). 2014. 2014.

6.
LESCURA, C.. Parecer (código RAC-2014-0054) sobre o artigo submetido ao periódico RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2014.

7.
LESCURA, C.. Avaliador de relatos apresentados na 1ªetapa da XVI Semana de Monitoria da UFF. 2014.

8.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XXXVII EnANPAD 2013, na área de Estudos Organizacionais (Tema ? Gênero e Diversidade nas Organizações). 2013.

9.
LESCURA, C.. Avaliador de relatos apresentados na 1ªetapa da XVI Semana de Monitoria da UFF. 2013.

10.
LESCURA, C.. Avaliador de relatos apresentados na 1ªetapa da XVI Semana de Monitoria da UFF. 2013.

11.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao V ENHTUR 2013, Eixo 7: Planejamento e Gestão do Turismo. 2013.

12.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XXXVI EnANPAD 2012, na área de Estudos Organizacionais (Tema - Organizações Familiares). 2012.

13.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XXXV EnANPAD 2011, na área de Estudos Organizacionais (Tema - Organizações Familiares). 2011.

14.
LESCURA, C.. Avaliador de relatos apresentados na 1ªetapa da XVI Semana de Monitoria da UFF. 2011.

15.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao IV ENAPEGS na área de Cooperativismo e Economia Solidária. 2010.

16.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao IV ENAPEGS na área de Movimentos Sociais, diversidade e ações afirmativas. 2010.

17.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao VI Encontro de Estudos Organizacionais na área de Diversidade e Trabalho. 2010.

18.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XXXIV EnANPAD 2010, na área de Estudos Organizacionais (Tema - Gênero e diversidade em organizações). 2010.

19.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao xxxIII EnANPAD 2009, na área de Estudos Organizacionais (Tema 6 - Gênero e diversidade em organizações). 2009.

20.
LESCURA, C.. Avaliador de trabalhos submetidos ao XI Colóquio Internacional sobre Poder Local na área de Inovação, Empreendedorismo e Tecnologias Sociais. 2009.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
LESCURA, C.; CHEIBUB, B. L.; GUIMARAES, V. L.; MORAES, C.. Participação em banca de RAFAEL MELO PEREIRA. O TURISMO NA FAVELA SANTA MARTA: REFLEXÕES A LUZ DA TEORIA DE PIERRE BOURDIEU. 2017. Dissertação (Mestrado em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense.

2.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; TRENTIN, F.; FOGACA, I. F.. Participação em banca de RODRIGO HERZER. ESTÂNCIAS TURÍSTICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO: UM ESTUDO SOBRE A INSERÇÃO E ATUAÇÃO DO BACHAREL EM TURISMO NA ESFERA PÚBLICA. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

Qualificações de Doutorado
1.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; TRENTIN, F.. Participação em banca de Luciana Rodrigues de Souza Leão. A EDUCAÇÃO A DISTANCIA NA DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO: REFLEXÕES A PARTIR DO CURSO SUPERIOR DE TURISMO. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense.

2.
LESCURA, C.; SPOLON, A. P.; FRATUCCI, A. C.. Participação em banca de Bruno Campos Guilarducci. Análise da rede social da Instância de Governança do Circuito Turístico Caminho Novo:uma perspectiva sistêmica e complexa. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense.

Qualificações de Mestrado
1.
CASTRO, CAROLINA LESCURA DE CARVALHO; CHEIBUB, B. L.; MAYER, V. F.. Participação em banca de Felipe Cardoso D?Araujo Martins. PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO: A VIVÊNCIA DOS GOs DA REDE CLUB MED. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense.

2.
FRATUCCI, A. C.; LESCURA, C.; SPOLON, A. P.. Participação em banca de Bruno Campos Guilarducci. Produção Associada ao Turismo: Análise da gestão pública desenvolvida pelo Circuito Turístico Caminho Novo, MG através da turistificação de produtos. 2016.

3.
LESCURA, C.; MORAES, C. C. A.; FRATUCCI, A. C.; FONSECA FILHO. Participação em banca de Rodrigo Herzer. Estâncias do estado de São Paulo: Um estudo sobre a inserção e a atuação do bacharel em turismo na esfera pública. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; MARTINS, F. C. D. ́. Participação em banca de JENIFFER CARVALHO DE OLIVEIRA.A VISÃO DOS COLABORADORES SOBRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE EM UM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

2.
LESCURA, C.; GARANITO, R.; AZEVEDO, G.. Participação em banca de FABRICIO VIEIRA DE CARVALHO.NOVAS TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: O DEPARTAMENTO DE TALENTO & CULTURA DA REDE ACCOR. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

3.
LESCURA, C.; BITTENCOURT, F. T. R.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de BEATRIZ SANTOS CARDOSO DE SOUZA.SOFRIMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO FRONT-OFFICE HOTELEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

4.
LESCURA, C.; MORAES, C. C. A.; SPOLON, A. P.. Participação em banca de Ingrid de Almeida Ferreira Rodrigues.HOSPITALIDADE E/OU HOSTILIDADE EM EVENTOS NO UNIVERSO DAS CASAS DE FESTA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

5.
LESCURA, C.; EDRA, F. P.; DANTAS, J. C. S.. Participação em banca de CAMILA PINTO DE SANTANA.EFEITOS DAS MUDANÇAS NA TEMPORADA DE CRUZEIROS MARÍTIMOS PARA O MERCADO DE TRABALHO DOS TRIPULANTES BRASILEIROS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

6.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de CENDY MARA DOS SANTOS CABRAL.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR DE GOVERNANÇA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

7.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.. Participação em banca de RENATA SOARES DOS SANTOS LIMA.GESTÃO DE PESSOAS EM EMPREENDIMENTOS DE LUXO: A INFLUÊNCIA DO PROCESSO DE RECOMPENSAS NA MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DE UM HOTEL DE LUXO.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

8.
MOURA, R. L.; ABREU, R. G.; LESCURA, C.. Participação em banca de Jennefer Cerqueira dos Santos.Hospitalidade nos aeroportos: Aeroporto Internacional Tom Jobim. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

9.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; MOURA, R. L.. Participação em banca de Amanda Bittencourt Novato Porto.A gestão familiar no setor de restauração: O caso do bar e restaurante Seu Antônio. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

10.
SANTOS, L. O. S.; LESCURA, C.; MAYER, V. F.. Participação em banca de Luisa Freitas Rodrigues.Hotelaria e assédio moral: Um estudo em um hotel de luxo no Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

11.
LESCURA, C.; TRENTIN, F.; ABREU, R. G.. Participação em banca de Livia Ventura Nyaradi.Gestão de Pessoas: Um estudo sobre os meios de hospedagem na Ilha de Paquetá. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

12.
LESCURA, C.; MORAES, C. C. A.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de Diniz Afonso Barbosa Filho.Preconceito,discriminação e invasão de privacidade no recrutamento e seleção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

13.
LESCURA, C.; EDRA, F. P.; MAYER, V. F.. Participação em banca de Viviane da Silva Martins.A jornada nas nuvens: O olhar dos comissários de bordo a respeito do ambiente de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

14.
LESCURA, C.; SANTOS, L. O. S.; MAYER, V. F.. Participação em banca de Guido Correa Machado.Motivação e desmotivação: Elementos que podem influenciar a rotatividade em um hotel de luxo no Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

15.
LESCURA, C.; CHEIBUB, B. L.; SOARES, C. A. L.. Participação em banca de Eduardo Silva Sant'anna.Vivências de prazer e sofrimento na prática de estágio em hotéis : Uma reflexão a luz da Psicodinâmica do Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

16.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; CASTRO, D.. Participação em banca de Bianca de Melo Brito.O que desmotiva a gerencia? Um estudo com os gerentes dos restaurantes da orla de Copacabana, Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

17.
FARIAS, W. B.; FONSECA FILHO; LESCURA, C.. Participação em banca de RAÍSSA MÁXIMO MIRANDA.A IMPORTÂNCIA DA VIVÊNCIA DO ESTÁGIO PARA FUTUROS HOTELEIROS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

18.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; SPOLON, A. P.. Participação em banca de CAROLINA PESSANHA DE ALENCAR.HOSTEL: O CRESCIMENTO DESTE MEIO DE HOSPEDAGEM NO BAIRRO DE BOTAFOGO, RIO DE JANEIRO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

19.
LESCURA, C.; VALDUGA, M. C.; FERREIRA, H. C. H.. Participação em banca de Lydia Vilella Mattos.A hospitalidade como possibilidade de aproximação dos sujeitos no turismo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

20.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; MEDEIROS, R. G.. Participação em banca de Catiane Maria da Silva.A percepção dos colaboradores da hotelaria Accor sobre as políticas de gestão da diversidade adotadas pela empresa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

21.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; VALDUGA, M. C.. Participação em banca de WALLACE BEZERRA FARIAS.Hospitalidade e a formação do profissional em Turismo e Hotelaria: o caso do terminal de Cruzeiros do Porto do Rio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

22.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; VALDUGA, M. C.. Participação em banca de WALLACE BEZERRA FARIAS.Hospitalidade e a formação do profissional em Turismo e Hotelaria: o caso do terminal de Cruzeiros do Porto do Rio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

23.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; SOARES, C. A. L.. Participação em banca de AMANDA FIGUEIREDO WERNECK.Gestão do Capital Intelectual: uma análise com profissionais de recepção hoteleira. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

24.
LESCURA, C.; SENTO-SE, J. H.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de MARIA CRISTINA NOGUERAS GONZALEZ.Lavanderia de Hotel - uma sondagem sobre a terceirização do setor de lavanderia hoteleira na cidade deo Rio de Janeiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

25.
LESCURA, C.; MACHADO, M. B. T.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de Sueli Marinato Abreu Cardoso.HOSPITALIDADE: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA HOTELARIA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

26.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; FERREIRA, H. C. H.. Participação em banca de Caroline Araújo de Carvalho.TRABALHADORES NORDESTINOS DO SETOR DE A&B : O EXEMPLO DE UM RESTAURANTE DE SÃO GONÇALO (RJ).. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

27.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; MEDEIROS, R. G.. Participação em banca de Catiane Maria da Silva.ESTUDO SOBRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE ATRAVÉS DA VISÃO DOS COLABORADORES DE UM HOTEL DA REDE ACCOR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

28.
LESCURA, C.; CASTRO, D.; LIMA, A. S.. Participação em banca de Gabriela da Costa Ribeiro Jayme.Avaliação do processo de comunicação dos eventos gastronômicos do Estado do Rio de Janeiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

29.
LESCURA, C.; PEREIRA, R. C. M.; OLIVEIRA, L. C.. Participação em banca de Roberta Machado Cândido.Cervejas artesanais: um estudo da cervejaria mistura Clássica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

30.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; VILELA, E. A. P.. Participação em banca de Cleuber Vinicius Lopes de Santa Rita.A PRÁTICA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO REALIZADO NO IBIS HOTEL COPACABANA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

31.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de Felipe Lucas Rodrigues.Hotelaria de Luxo: Padronização do atendimento ao hóspede ? um estudo de caso no Hotel Fasano Rio de Janeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

32.
FONSECA FILHO; MORAES, C. C. A.; LESCURA, C.. Participação em banca de Carolina Monteiro Tiné.. Marketing de eventos: Rio das Ostras Jazz & Blues Festival. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

33.
LESCURA, C.; SANTOS, L. O. S.; HUGHES, J.. Participação em banca de Alvaro José da Silva Figueiredo.Turismo de negócios e a questão da sazonalidade turística para o setor hoteleiro de Niterói. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

34.
FONSECA FILHO; ROCHA, S. B.; LESCURA, C.. Participação em banca de Sophie Pereira Rodrigues de Souza.Papel do gestor de pessoas na adaptação pós-contratação de intercambistas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

35.
DANTAS, J. C.; LESCURA, C.; LIMA, A. S.. Participação em banca de Bianca Rodrigues da Silva.Treinamento e desenvolvimento corporativo: percepções desse processo em uma agência de viagens. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

36.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; SANTOS, L. O. S.. Participação em banca de Gabriela Abi Rihan Parada.A rotatividade de funcionários em um hotel de luxo na cidade do Rio de Janeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

37.
SANTOS, L. O. S.; ROCHA, S. B.; LESCURA, C.. Participação em banca de SHÊNIA RIBEIRO VIANNA.Perespectivas de empregabilidade. Visão dos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria da UFF em relação ao mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

38.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; VALDUGA, M. C.. Participação em banca de FLORA THAMÍRIS RODRIGUES BITTENCOURT.A geração Y e o mercado de trabalho: percepções dos alunos do Curso de Turismo da Universidade Federal Fluminense. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

39.
LESCURA, C.; ROCHA, S. B.; SACRAMENTO, I. C.. Participação em banca de Livia Mano Borret.Diferenciação de um destino turístico por meio da preservação cultural: o exemplo das serenatas de Conservatória - RJ. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

40.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; VALDUGA, M. C.. Participação em banca de WALLACE BEZERRA FARIAS.Hospitalidade e a formação do profissional em Turismo e Hotelaria: o caso do terminal de Cruzeiros do Porto do Rio.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

41.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.. Participação em banca de AMANDA FIGUEIREDO WERNECK.Gestão do Capital Intelectual: uma análise com profissionais de recepção hoteleira.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

42.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; SPOLOM, A. P.. Participação em banca de DORIS LEINA ANDO.Gestão do comportamento humano: um estudo realizado na cozinha de um restaurante localizado no estado do Rio de Janeiro.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

43.
LESCURA, C.; SANTOS, L. O. S.; SENTO-SE, J. H.. Participação em banca de MARIA CRISTINA NOGUERAS GONZALEZ.Lavanderia de Hotel - uma sondagem sobre a terceirização do setor de lavanderia hoteleira na cidade deo Rio de Janeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense.

44.
FONSECA FILHO; LESCURA, C.; MORAES, C. C. A.. Participação em banca de Sophia Fraga Andrade.Escola virtual dos meios de hospedagem: estudo de caso no Hotel Sofitel Rio de Janeiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

45.
DANTAS, J. C.; ALEXANDRE E SILVA, F. C.; LESCURA, C.. Participação em banca de Julia Maria da Silva Menezes.Turismo LGBT: uma análise da oferta turística das agências de viagens na cidade do Rio de Janeiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

46.
LESCURA, C.; DANTAS, J. C.; SOARES, C. A. L.. Participação em banca de Michelle dos Santos Sousa.Gestão estratégioca das empresas familiares . Um estudo de caso de Agência de Viagens Rosenetur. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

47.
MACHADO, M. B. T.; TADINI, R. F.; LESCURA, C.. Participação em banca de Elaine Rosa Soares do Vale.Estudo das potencialidades de Juturnaíba para o desenvolvimento da modalidade do turismo de esporte com base náutica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

48.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; SILVA, E. M. C. E.. Participação em banca de Marjorie Souza de Oliveira.Turismo de saúde estética na cidade do Rio de Janeiro ? O ponto de vista dos gestores de saúde em relação aos serviços turísticos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

49.
LESCURA, C.; SOARES, C. A. L.; ROCHA, S. B.. Participação em banca de Gabriella da Motta.Entre o discurso dos gestores e a percepção dos funcionários: Um estudo acerca das políticas de recompensas adotadas em um hotel da Zona Sul do Rio de Janeiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

50.
LESCURA, C.; FONSECA FILHO; VALDUGA, M. C.. Participação em banca de Marta Pereira Forte Araújo.Políticas de gestão de pessoas destinadas aos profissionais com deficiência em uma organização hoteleira na cidade do Rio de Janeiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.

51.
LESCURA, C.; LASMAR, T.; TADINI, R. F.. Participação em banca de Umberto Bandeira Aguieiras Junior.Cultura Local e preservação da memória: a experiência do Arquivo Público Municipal de Campos dos Goytacazes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
LESCURA, C.; MORAES, C. C. A.; LIMA, A. S.. Concurso Público para Professor Temporário (40h) Área: Alimentos e Bebidas. 2014.

2.
FREITAS, C. L.; PORTO, A. F.; LESCURA, C.. Concurso público para professor assistente. 2013. Universidade Federal de Ouro Preto.

3.
VALDUGA, M. C.; BEZERRA, O. R.; LESCURA, C.. Concurso Público para Professor Temporário (40h) Área: Hospitalidade. 2012. Universidade Federal Fluminense.

Outras participações
1.
FRATUCCI, A. C.; GODOY, K. E.; LESCURA, C.. Processo seletivo para o programa de mestrado - PPGTUR. 2015. Universidade Federal Fluminense.

2.
LESCURA, C.. Banca avaliadora dos relatos apresentados na XVI Semana de Monitoria da Universidade Federal Fluminense ? 1ª ETAPA. 2013.

3.
LESCURA, C.. Banca avaliadora dos relatos apresentados na XVI Semana de Monitoria da Universidade Federal Fluminense ? 2ª ETAPA. 2013. Universidade Federal Fluminense.

4.
LESCURA, C.; SILVA, E. M. C. E.; SANTOS, L. O. S.. Banca avaliadora dos relatos apresentados na XIV Semana de Monitoria da Universidade Federal Fluminense. 2011. Universidade Federal Fluminense.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
II TECTUR. 2014. (Seminário).

2.
I Seminário Internacional sobre Políticas Públicas de Turismo. 2013. (Seminário).

3.
V Encontro de Hospitalidade de Turismo da Universidade Federal Fluminense. 2013. (Encontro).

4.
Encontro da Associação Nacional De Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Contradições da herança: Reflexões teóricas acerca do conatus nas organizações familiares. 2010. (Congresso).

5.
Encontro de Estudos Organizacionais. Novos arranjos familiares e a empresa familiar: um debate teórico. 2010. (Congresso).

6.
Encontro de Estudos Organizacionais. A dinâmica entre família e organização: representações sociais acerca das relações.. 2010. (Congresso).

7.
Encontro de Estudos Organizacionais. Empresas Familiares: Mapeamento da Produção Científica Brasileira no Período 1997-2009. 2010. (Congresso).

8.
Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A Dinâmica entre a Família e Organização: um Estudo de Caso utilizando o Método Historiográfico e a Técnica do Genograma. 2009. (Encontro).

9.
Encontro de Estudos Organizacionais.Família e relações de parentesco: Inserção de uma abordagem antropológica para a compreensão da dinâmica das organizações familiares. 2008. (Encontro).

10.
Simpósio de Engenharia de Produção. Implicações da formação de redes para as organizações do terceiro setor. 2007. (Congresso).

11.
Novos Rumos da Hotelaria. 2004. (Encontro).

12.
EITM - Encontro Integrado de Turismo Mineiro. 2003. (Encontro).

13.
Projeto Ágora. Turismo e Meios Audiovisuais - Relações, Influências e Complementaridades. 2003. (Congresso).

14.
I Semana de Turismo. 2002. (Outra).

15.
I Seminário de Interdisciplinaridade Ambiental. 2001. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Felipe Cardoso D'Araujo Martins. A Dinâmica na Interação Entre Servidores e Clientes: Um Olhar para os GOs do ClubMed. Início: 2016. Dissertação (Mestrado em programa de Pós-Graduação em Turismo (PPGTUR)) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

2.
Luciana Rodrigues de Souza Leao. A inserção do Turismólogo no mercado de trabalho: Uma análise a partir da disciplina de estágio supervisionado obrigatório. Início: 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Rodrigo Herzer. ESTÂNCIAS TURÍSTICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO: UM ESTUDO SOBRE A INSERÇÃO E ATUAÇÃO DO BACHAREL EM TURISMO NA ESFERA PÚBLICA. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense, . Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

2.
Rafael Melo Pereira. O TURISMO NA FAVELA SANTA MARTA: REFLEXÕES A LUZ DA TEORIA DE PIERRE BOURDIEU. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense, . Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Rodrigo Esteves de Melo. A COMUNICAÇÃO INTERNA NO SISTEMA DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO DO BRASIL (SICOOB) / COOPERATIVA DE CRÉDITO DO PONTAL DO TRIÂNGULO LTDA (CREDIPONTAL).. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Agronegócio com ênfase em Cooperativas) - Universidade Federal de Lavras. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
BEATRIZ SANTOS CARDOSO DE SOUZA. PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO FRONT-OFFICE HOTELEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

2.
FABRICIO VIEIRA DE CARVALHO. NOVAS TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: O DEPARTAMENTO DE TALENTO & CULTURA DA REDE ACCOR. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

3.
JENIFFER CARVALHO DE OLIVEIRA. A VISÃO DOS COLABORADORES SOBRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE EM UM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

4.
Amanda Bittencourt Novato Porto. A gestão familiar no setor de restauração: O caso do bar e restaurante Seu Antônio. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

5.
Luisa Freitas Rodrigues. Hotelaria e assédio moral: um estudo em um hotel de luxo no Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

6.
Livia Ventura Nyaradi. Gestão de Pessoas: Um estudo sobre os meios de hospedagem da Ilha de Paquetá. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

7.
Diniz Afonso Barbosa Filho. Preconceito, discriminação e invasão de privacidade no recrutamento e seleção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

8.
Guido Machado Correa. Motivação e desmotivação: Elementos que podem influenciar a rotatividade em um hotel de luxo no Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

9.
Eduardo Silva Sant'anna. Vivencias de prazer e sofrimento na prática de estágio em hotéis: uma reflexão a luz da Psicodinâmica do Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

10.
Bianca de Melo Brito. O que desmotiva a gerência? Um estudo com gerentes dos restaurantes da orla de Copacabana, Rio de Janeiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

11.
ANGELA PEREIRA DA SILVA. POR UM NOVO PERFIL PROFISSIONAL: COMO AS AGÊNCIAS DE VIAGENS REALIZAM SEUS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO ATUAL CENÁRIO COMPETITIVO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

12.
Rafael Ramalho Barbosa. ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS E A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO REALIZADO NA AGÊNCIA DE INTERCÂMBIO EGALI. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

13.
Viviane da Silva Martins. A jornada nas nuvens: O olhar dos comissários de bordo a respeito do ambiente de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

14.
Sueli Marinato Abreu Cardoso. HOSPITALIDADE: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA HOTELARIA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

15.
Caroline Araújo de Carvalho. TRABALHADORES NORDESTINOS DO SETOR DE A&B ? O EXEMPLO DE UM RESTAURANTE DE SÃO GONÇALO (RJ). 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

16.
Catiane Maria da Silva. ESTUDO SOBRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE ATRAVÉS DA VISÃO DOS COLABORADORES DE UM HOTEL DA REDE ACCOR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

17.
Cleuber Vinicius Lopes de Santa Rita. A PRÁTICA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO REALIZADO NO IBIS HOTEL COPACABANA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

18.
Bianca Rodrigues da Silva. Treinamento e desenvolvimento corporativo: percepções desse processo em uma agência de viagens. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

19.
Sophie Pereira Rodrigues de Souza. Papel do gestor de pessoas na adaptação pós-contratação de intercambistas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

20.
Gabriela Abi Rihan Parada. A rotatividade de funcionários em um hotel de luxo na cidade do Rio de Janeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

21.
Doris Leina Ando. Práticas de Gestão de Pessoas na cozinha de um restaurante. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

22.
Flora Bittencourt. Gerações no mercado de trabalho: reflexões e contribuições da geração Y. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

23.
Marjorie Souza de Oliveira. TURISMO DE SAÚDE ESTÉTICA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO ? O PONTO DE VISTA DOS GESTORES DE SAÚDE EM RELAÇÃO AOS SERVIÇOS TURÍSTICOS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

24.
Ricardo Luis da Silva. O Papel das Instituições de Ensino Superior na inserção de seus formandos no Mercado de Trabalho: Uma Proposta de Implementação de um Programa ALLUMNI para o Departamento de Turismo da Universidade Federal Fluminense.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

25.
Eduardo Moreira. Motivação nas agencias de viagens corporativas: Um estudo de caso Flytour American Express Filial Rio de Janeiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

26.
Shenia Vianna. Treinamento e desenvolvimento em agências de viagens. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

27.
Gabriella Motta. Entre o discurso dos gestores e a percepção dos funcionários: Um estudo de caso acerca das políticas de recompensa adotadas em um hotel da zona sul no Rio de Janeiro.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

28.
Marta Pereira Forte Araujo. Inserção profissional de pessoas com deficiência: Um estudo de caso em um empreedimento hoteleiro das políticas de gestão de pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

29.
Ana Paula Maier. Perfil dos profissionais atuantes no setor de agências de intercâmbio da Barra da Tijuca. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

Orientações de outra natureza
1.
Jeniffer Carvalho de Oliveira. Aprimorando o processo de aprendizagem em Gestão de Pessoas. 2016. Orientação de outra natureza. (Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

2.
Maria De Nazare Coelho De Souza. Aprimorando o processo de aprendizagem em Gestão de Pessoas. 2016. Orientação de outra natureza. (Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

3.
Rodrigo Lessa. Mediação do processo de aprendizagem na disciplina de Laboratório de Hospedagem. 2015. Orientação de outra natureza. (Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

4.
Sueli Marinato Abreu Cardoso. Dialogando teoria com a prática: Monitoria em Gestão de Pessoas. 2014. Orientação de outra natureza. (Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.

5.
Sueli Marinato Abreu Cardoso. Monitoria - Aprimorando o processo de aprendizagem em Gestão de Pessoas. 2013. Orientação de outra natureza. (Superior de Tecnologia em Hotelaria) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Carolina Lescura de Carvalho Castro.



Outras informações relevantes


Aprovação no processo seletivo para professor substituto em Turismo no Colégio Técnico Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora.



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