Carlos Ferreira Manaia

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  • Última atualização do currículo em 04/12/2017


Possui graduação em Engenharia Elétrica - ênfase em Eletrônica pelo Instituto Mauá de Tecnologia (1981), Licenciado no Curso de Graduação de Professores da Parte de Formação Especial do Currículo do Ensino do 2º Grau - ESQUEMA I, pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1982) e Mestrado em Administração - ênfase em Liderança, pela Universidade de Santo Amaro (2005). Tem experiência na área de Engenharia Elétrica, com ênfase em Circuitos Eletrônicos; na área de Educação de Ensino Profissionalizante de Eletrônica; na área de Educação Superior de Administração, com ênfase para Recursos Humanos, Qualidade, Produção e Liderança; na área Empresarial, ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Produtividade, bem como no Desenvolvimento de Pessoas (Treinamento de Pessoal). Atuação como executivo da área de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil, tendo participado de diversos projetos da organização, como: Implantação do Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Meio-ambiente e Saúde e Segurança Ocupacional); Otimização de Processos da área de Recursos Humanos; representante da empresa na CIPA e na CCP (Comissão de Conciliação Prévia). Professor na UNISA - Universidade de Santo Amaro e na Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Carlos Ferreira Manaia
Nome em citações bibliográficas
MANAIA, C. F.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de Santo Amaro, Reitoria, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa.
Rua Isabel Schmitt, 349
Santo Amaro
04743030 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 21418559
Fax: (11) 21418525
URL da Homepage: www.unisa.br


Formação acadêmica/titulação


2002 - 2005
Mestrado em Mestrado em Administração - ênfase em Liderança.
Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.
Título: Perfil de Liderança Empresarial em Recursos Humanos: um Estudo de Caso numa Empresa Automobilística em São Bernardo do Campo - SP,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: José Assan Alaby.
Palavras-chave: Recursos Humanos; Satisfação dos Colaboradores; liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: LIDERANÇA.
Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Veículos Automotores Para Transporte de Carga e Passageiros; Fabricação e Montagem de Automóveis, Caminhões, Ônibus e Tratores e Demais Máquinas e Implementos Agrícolas, Reboques e Carrocerias.
1982 - 1982
Graduação em Grad. Profs. - Formação Especial Ensino 2º Grau.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
1977 - 1981
Graduação em Engenharia Elétrica - ênfase em Eletrônica.
Instituto Mauá de Tecnologia, IMT, Brasil.




Formação Complementar


2003 - 2005
MBA em Liderança e Gestão Empresarial.
Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.
2002 - 2002
Extensão universitária em Gestão Estratégica de Custos Industriais. (Carga horária: 72h).
Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Extensão em Tecnologia de Proteção Ambiental. (Carga horária: 64h).
Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
1999 - 1999
Extensão universitária em Programa de Formação de Gerentes de Negócio. (Carga horária: 80h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
1998 - 1998
 ACS ? Atualização Gerencial da AMANA-KEY. (Carga horária: 50h).
AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação, AMANA, Brasil.
1997 - 1997
Seminário-Gerenciamento da Qualidade Mercedes-Benz. (Carga horária: 40h).
Daimler-Benz, D.BENZ, Alemanha.
1996 - 1996
QUALITY MANAGEMENT PROGRAM FOR BRAZIL (BRQM). (Carga horária: 120h).
AOTS ? The Association for Overseas Technical Scholarship, AOTS, Japão.
1995 - 1995
APG MBA Executivo Internacional. (Carga horária: 150h).
AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação, AMANA, Brasil.
1995 - 1995
QUALITECH BRASIL ? Conf.Nac.de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 40h).
IMC Internacional Sistemas Educativos, IMC, Brasil.


Atuação Profissional



DaimlerCrhysler do Brasil, DCBR, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações
Cargo inicial: Analista de Treinamento. Ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos, Qualidade e Produtividade, e Produção. Vivência internacional através de programas de intercâmbio e de participação em congressos e seminários. Apresentação do case "KAIZEN na Mercedes-Benz do Brasil", realizado durante o 3º Encontro de Consultores Internos do Grupo DaimlerBenz, em 1997, na Alemanha. Nome da Empresa: a partir de Dezembro de 2007 a empresa passou a se chamar novamente "Mercedes-Benz d o Brasil Ltda." Atuação em diversas representações da Empresa, como por exemplo: Presidente da CIPA (2002 a 2003); Representante da Empresa na CCP (Comissão de Conciliação Prévia) desde 2004.

Atividades

03/2005 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, CCP - DaimlerChrysler do Brasil, .

Cargo ou função
Membro.
01/2002 - 12/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, CIPA - DaimlerChrysler do Brasil, .

Cargo ou função
Presidente.

Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor autônomo (Convidado), Carga horária: 8
Outras informações
Professor do Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, com as disciplinas: "Remuneração Estratégica, Comunicação e Relações com os Empregados" e "Modelos Contemporâneos de Organização".


Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informações
Professor nos Cursos Superiores Seqüências de Gestão da Qualidade nas Organizações Empresarias, Gestão de Recursos Humanos e Logística e Gestão em Compras, com as disciplinas: "Normalização e Auditoria da Qualidade", "Logística de Produção e Suprimentos", "Gestão de Pessoas", "Treinamento e Desenvolvimento", "Tópicos Especiais de RH". Professor do Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, com as disciplinas: "COACHING" e "Diagnóstico e Intervenção para Gestão da Mudança". Professor dos cursos Tecnológicos de: Gestão da Qualidade e Gestão de Recursos Humanos, com as disciplinas: "Administração de Cargos e Salários" e "Gestão de Projetos de Qualidade".

Atividades

10/2003 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, Comissão da Semana de Estudos dos Cursos Superiore Seqüênciais.

Cargo ou função
Coordenador da Semana de Estudos em conjunto com outros colegas professores..

Escola Técnica Estadual Jorge Street, ETE JORGE STREET, Brasil.
Vínculo institucional

1981 - 1985
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Professor de diversas disciplinas ligadas à área de eletrônica. Coordenador dos Laboratórios de Eletrônica de 1982 a 1984.


Instituto Pentágono de Ensino, PENTÁGONO, Brasil.
Vínculo institucional

1980 - 1989
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Professor de diversas disciplinas ligadas à área de Eletrônica. Coordenador do Curso Técnico de Eletrônica de 1984 a 1989.


Telemecanique S. A., TELEMECANIQUE, Brasil.
Vínculo institucional

1984 - 1985
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Eletrônico
Outras informações
Engenheiro Eletrônico de desenvolvimento de produto. Trabalho de nacionalização de sensores indutivos.



Outros Projetos


Flexibilização de Mão-de-obra em empresa de produção veicular.
Situação: Desativado; Natureza: Outra.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: LIDERANÇA.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.
6.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Circuitos Elétricos, Magnéticos e Eletrônicos/Especialidade: Circuitos Eletrônicos.


Idiomas


Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2013
Paraninfo da Turma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNISA - 2013, UNISA - Universidade de Santo Amaro.


Produções



Produção bibliográfica


Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos - 2014. O Programa de Jovens Talentos na Mercedes-Benz do Brasil. 2014. (Congresso).

2.
Fórum Internacional de Remuneração do Grupo Daimler.Remuneração de Executivos na Mercedes-Benz do Brasil. 2008. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MANAIA, C. F.; Vivian Rodrigues Loiola . Encontro Internacional de Trainees do Grupo Daimler no Brasil. 2008. (Outro).

2.
MANAIA, C. F.; Vivian Rodrigues Loiola . Montagem de Stand na EXPOCARREIRA 2008. 2008. (Exposição).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
PINTO, Ivanilda de Jesus. A Importância do Proceso de Coaching no Desenvolvimento da Liderança. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

2.
ANDERSON FREIRE GONÇALVES. COACHING EXECUTIVO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DE CARREIRA. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
RIBEIRO, Anne Mikaelly dos Santos et al.. Segurança no Trabalho - Prevenção de Acidentes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

2.
MENESES, Artur M. de et al.. Planejamento de Cargos e Salários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

3.
SILVA,Amanda Alves et al.. Liderança COACH : Construindo Equipes de Sucesso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

4.
SILVA, Elizabete Moreira e REIS, Taynara V. Duarte Nogueira. Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Pessoas - EMPRESA: Bohney Brinquedos Ltda.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

5.
ANDRADE, Cláudia Regina Simão dos Santos et al.. CAVIGLIA ? Projeto: Melhoria no Processo de Acabamento Final. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

6.
OLIVEIRA, Cláudia Costa de et al.. EMPLAS ? Indústria de Embalagens Plásticas Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

7.
SANTOS, Gessica Nunes dos et al.. FULGOR ? Frascos e Embalagens Ltda. ? Ensacamento de Frascos no Processo Produtivo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

8.
SOUZA, Tais Viana de et al.. Mudança Organizacional e Implantação do Manual de Boas Práticas na TOP CONSULT. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

9.
NAKAMURA, Aldo et al.. Análise de Qualidade das Atividades Logísticas da FEMSA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

10.
SANTOS, Ana Lúcia Cavalcanti Gonçalves dos et al.. Dutra Fitness Academia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.

11.
ARAUJO, Bianca Santos et al.. GENPRO Engenharia contra o Desperdício de Papel ? Uma Proposta de Educação Ambiental. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro. Orientador: Carlos Ferreira Manaia.




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