Ledjane Aparecida Vidal Araujo

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  • Última atualização do currículo em 15/07/2017


Possui graduação em DIREITO pelo Centro Universitário de Barra Mansa (1987). Atualmente é Consultora Recursos Humanos - MAN LATIN AMERICA IND E COMERCIO DE VEICULOS LTDA e professor especialista do Centro Universitário de Barra Mansa. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Ledjane Aparecida Vidal Araujo
Nome em citações bibliográficas
ARAUJO, L. A. V.

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário de Barra Mansa.
Rua Vereador Pinho de Carvalho, 267
Centro
27330550 - Barra Mansa, RJ - Brasil
Telefone: (024) 33250222
URL da Homepage: www.ubr.br


Formação acadêmica/titulação


1990 - 1991
Especialização em Formação de Analista de Treinamento. (Carga Horária: 400h).
Fundação Educaional Rosemar Pimentel, FERP, Brasil.
Título: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA.
Orientador: SÉRGIO MARTINS COELHO E ROSÂNGELA DE ARAÚJO FILSTEIN.
1987 - 1988
Especialização em DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. (Carga Horária: 360h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
Título: Não foi solicitado pela Entidade.
1983 - 1987
Graduação em DIREITO.
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
1980 - 1982
Curso técnico/profissionalizante.
Centro Educacional de Barra Mansa, SABEC, Brasil.




Formação Complementar


2013
INGLES. (Carga horária: 384h).
Little Rose Language course Ltda, LITTLE, Brasil.
2010 - 2013
INGLES. (Carga horária: 80h).
CENTRO DE CULTURA ANGLO AMERICANA, CCAA, Brasil.
2012 - 2012
FORMAÇÃO DE EXAMINADORES. (Carga horária: 16h).
UBQ RJ, UBQ, Brasil.
2012 - 2012
LANGUAGE ASSESSMENT. (Carga horária: 120h).
EEF INTERNATIONAL LANGUAGE CENTERS SAN DIEGO, EF, Estados Unidos.
2012 - 2012
ELABORAÇÃO DE RELATORIO GESTAO DA QUALIDADE. (Carga horária: 8h).
UBQ RJ, UBQ, Brasil.
2012 - 2012
CAPACITACAO PARA DOCENTES. (Carga horária: 8h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2012 - 2012
MODELO DE EXCELENCIA DE GESTÃO. (Carga horária: 8h).
UBQ RJ, UBQ, Brasil.
2011 - 2011
NORMAS OHSAS 18001. (Carga horária: 8h).
NBS CONSULTING GROUP, NBS, Brasil.
2011 - 2011
COACHING ASSESSMENT. (Carga horária: 80h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2011 - 2011
OHSAS 18001 LEAD AUDITOR COURSE. (Carga horária: 20h).
BSI MANAGEMENT SYSTEMS AMERICA OFFICES, BSI, Brasil.
2011 - 2011
METODOLOGIA DE LEVANTAMENTO DE RISCOS. (Carga horária: 8h).
NBS CONSULTING GROUP, NBS, Brasil.
2011 - 2011
PORTAL DO CONHECIMENTO. (Carga horária: 8h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2010 - 2010
GESTAO DE PESSOAS. (Carga horária: 16h).
CATHO EDUCAÇÃO EXECUTIVA, CATHO, Brasil.
2010 - 2010
PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 20h).
MAN LATIN AMERICA, MAN, Brasil.
2010 - 2010
NEGOCIACAO E GESTAO ESTRATEGICA DAS RELACOES DE TR. (Carga horária: 16h).
INSTITUTE FOR INTERNATIONAL RESEARCH, IIR, Brasil.
2010 - 2010
CAPACITACAO PARA DOCENTES. (Carga horária: 4h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2010 - 2010
FORUM CAPITAL HUMANO. (Carga horária: 4h).
Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.
2009 - 2009
CURSO DE AULA E PROVA OPERATORIAS. (Carga horária: 40h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2008 - 2008
HOSAS 18001. (Carga horária: 16h).
VOLKSWAGEN CAMINHÕES E ÔNIBUS LTDA, VW, Brasil.
2006 - 2006
LIDERANÇA. (Carga horária: 2h).
TIETE SERVIÇOSE TRANPORTES LTDA, TIETE, Brasil.
2006 - 2006
FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DE SISTEMA ISO 9000. (Carga horária: 8h).
SARGIANI SISTEMAS DA QUALIDADE, SA, Brasil.
2006 - 2006
AUDITORIA INTERNA NBR ISO 9001:2000. (Carga horária: 11h).
AFAN CONSULTORIA TÉCNICA, AFAN, Brasil.
2003 - 2003
ATUALIZAÇÃO EM RELAÇÕES DO TRABALHO. (Carga horária: 20h).
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL, OAB, Brasil.
2000 - 2000
FORMAÇÃO DE AUDITOR. (Carga horária: 40h).
METALÚRGICA MATARAZZO SA, MM, Brasil.
1999 - 1999
TÉCNICAS ESTATÍSTICAS :AS SETE FERRAMENTAS. (Carga horária: 10h).
METALÚRGICA MATARAZZO SA, MM, Brasil.
1997 - 1997
NOÇOES DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA. (Carga horária: 10h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1996 - 1996
NOÇÕES BÁSICAS DE QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 12h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1994 - 1994
CAPACITAÇÃO DO USUÁRIO EM MICROINFORMÁTICA. (Carga horária: 20h).
SEBRAE - RJ, SEBRAE, Brasil.
1993 - 1993
PRÁTICA DE ELABORAÇÃO DE MAPAS DE RISCOS AMBIENTAI. (Carga horária: 12h).
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA PARA PREVENÇÃO DE ACIDENTES, ABPA, Brasil.
1993 - 1993
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS. (Carga horária: 10h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1992 - 1992
PERICULOSIDADE NO SETOR ELÉTRICO. (Carga horária: 2h).
SEBRAE - RJ, SEBRAE, Brasil.
1992 - 1992
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. (Carga horária: 4h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1991 - 1991
RELAÇOES HUMANAS. (Carga horária: 8h).
METALÚRGICA MATARAZZO SA, MM, Brasil.
1991 - 1991
TREINAMENTO. (Carga horária: 8h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1989 - 1989
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA NOVA CONSTITUIÇÃO. (Carga horária: 16h).
CURSOS EMPRESARIAIS IOB, IOB, Brasil.
1987 - 1989
INGLÊS FASE RG6.
CENTRO DE CULTURA ANGLO AMERICANA, CCAA, Brasil.
1988 - 1988
PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO. (Carga horária: 20h).
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
1988 - 1988
ASSERTIVIDADE , CRIATIVIDADE E ATUALIZAÇÃO. (Carga horária: 16h).
MANAGEMENT CENTER DO BRASIL, MCB, Brasil.
1988 - 1988
MODERNA REDAÇÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 8h).
CURSOS EMPRESARIAIS IOB, IOB, Brasil.
1988 - 1988
OPERAÇÃO COM TELEIMPRESSOR. (Carga horária: 12h).
SEBRAE - RJ, SEBRAE, Brasil.
1988 - 1988
EMPRESA E AS NOVAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS. (Carga horária: 8h).
Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro, FIRJAN, Brasil.
1985 - 1985
Extensão universitária em ATUALIZAÇÃO DO CODIGO PENAL. (Carga horária: 30h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
1985 - 1985
BOLSA DE vALORES E O MERCADO ACIONÁRIO. (Carga horária: 4h).
COMISSÃO NACIONAL DE BOLSAS DE VALORES, CNBV, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


MAN LATIN AMERICA IND E COMERCIO DE VEICULOS LTDA, MAN, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: RELACOES TRABALHISTA, Carga horária: 44
Outras informações
ATIVIDADES DE NEGOCIACAO SINDICAL, REALIZACAO DE PROJETOS SOCIAIS E COMUNICACAO INTERNA.


RACING CONSULTORIA TÉCNICA E COMERCIAL LTDA, RACING - VW, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS, Carga horária: 44
Outras informações
ATIVIDADES DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL E ACOMPANHAMENTO DE AÇÕES DE MERCADO , VISÃO ESTRATÉGIAS DO NEGÓCIO E IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS


Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ESPECIALISTA, Carga horária: 6


BBS BMS BINOTTO SOLUTIONS LOGÍSTICA E TRANSPORTES LTDA, BBS, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
Outras informações
SUPERVISÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS AREAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CARGOS E SALÁRIOS, FOLHA DE PAGAMENTO, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, CONTRATOS E BENEFÍCIOS, SEGURANÇA PATRIMONIAL E MEIO AMBIENTE.


UNION MANTEN ATIVIDADES EMPRESARIAIS LTSA, UNION, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E QUALIDADE, NAS ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, FOLHA DE PAGAMENTO, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO E SISTEMA DA QUALIDADE


METALÚRGICA MATARAZZO SA, MM, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 2004
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, NAS ÁREAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, MEIO AMBIENTE, CARGOS E SALÁRIOS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTRATOS E BENEFÍCIOS, FOLHA DE PAGAMENTO.



Projetos de pesquisa


2015 - Atual
CULTURA ORGANIZACIONAL
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Ledjane Aparecida Vidal Araujo - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2014
Ser Humano, ABRH.
2013
Prêmio de Reconhecimento - Categoria Responsabildiade Social - Exemplo de Superação, MAN Latin America.
2013
Prêmio de Reconhecimento - Categoria - Engajamento - Caça ao Tesouro, MAN Latin America.
2012
Prêmio Categoria Socio-cultural na ADVB-PE Program Novos Horizontes, ADVB - Pernambuco.
2012
Prêmio TOP RH na ADVB-SP, ADVB-SP.
2012
Prêmio ESARH 2012 Programa Novos Horizontes, ESARH.
2012
Prêmio Ética nos Negócios, Instituto Brasileiro de Etica.
2012
Premio Mentes Brilhantes - Categoria Elo Social - Programa de Saude e Segurança, MAN Latin America.
2011
Premio Mentes Brilhantes 1o lugar na categoria Elo Social - Programa Novos Horizontes, MAN LATIN aMERICA.
2011
Prêmio Excelëncia Mentes Brilhantes - Programa Novos Horizontes, MAN Latin America.
2010
Programa Mentes Brilhantes - Categoria Liderança - "Trabalho em equipe" - 1o Lugar, MAN Latin America.
2010
Premio Excelencia de Mentes Brilhantes - Categogia -Gestao de Pessoas "CMPS", Man Latin America.
2009
PROGRAMA MENTES BRILHANTES - 1 LUGAR CATEGORIA CONECTANDO PESSOAS, VOLKSWAGEN.
2009
PROGRAMA MENTES BRILHANTES - 1 LUGAR CATEGORIA SURPREENDENDO O CLIENTE INTERNO, VOLKSWAGEN.
2008
PROGRAMA DE RECONHECIMENTO - 1 LUGAR CLIMA ORGANIZACIONAL CATEGORIA RESPEITO, VOLKSWAGEN CAMINHÕES E ÔNIBUS LTDA.
2007
PROGRAMA DE RECONHECIMENTO - 1 LUGAR CATEGORIA ALTA PERFORMANCE, VOLKSWAGEN CAMINHÕES E ÔNIBUS LTDA.


Produções



Produção bibliográfica
Livros publicados/organizados ou edições
1.
ARAUJO, L. A. V.. O ELO DA CORRENTE. 01. ed. BARRA MANSA: BBS BMS BINOTTO SOLUTIONS LOGÍSTICA E TRANSPORTES LTDA, 2008. v. 200. 167p .

Capítulos de livros publicados
1.
ARAUJO, L. A. V.. NOVOS HORIZONTES. AS MELHORES PRATICAS EM GESTÃO COM PESSOAS. 01ed.RIO DE JANEIRO: QUALITYMARK, 2015, v. 01, p. 109-119.

Artigos aceitos para publicação
1.
SALLES, M. A. M. ; SOUZA, A. C. B. ; PINTO JUNIOR, D. M. ; ARAUJO, L. A. V. . NOVOS HORIZONTES EM CASE NA MAN LATIN AMERICA. Revista do Congresso dos Professores de Ensino Superior da Rede Sinodal de Educação, 2012.

2.
ARAUJO, L. A. V.; SALLES, M. A. M. . A CARGA PSIQUICA DO TRABALHO COMO FATOR DE INFLUENCIA NA SAUDE MENTAL DO TRABALHADOR. Revista Científica do Centro Universitário de Barra Mansa, 2012.

3.
ARAUJO, L. A. V.; PINTO JUNIOR, D. M. . QUALITY MANAGEMENT IN COMPANIES. Revista Científica do Centro Universitário de Barra Mansa, 2012.

4.
SALLES, M. A. M. ; ARAUJO, L. A. V. . Os desafios do Ensinar e aprender em novos tempos. Revista Científica do Centro Universitário de Barra Mansa, 2012.

Apresentações de Trabalho
1.
ARAUJO, L. A. V.. NOVOS HORIZONTES. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
ARAUJO, L. A. V.. Novos Horizontes. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ARAUJO, L. A. V.. PROGRAMA NOVOS HORIZONTES. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

4.
ARAUJO, L. A. V.. INCLUSÃO SOCIAL NAS EMPRESA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
ARAUJO, L. A. V.. ENGECOPA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

6.
ARAUJO, L. A. V.. FACE BACK - UM MODELO DE FEEDBACK. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

7.
ARAUJO, L. A. V.. COMUNICANDO A COMUNICAÇÃO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

8.
ARAUJO, L. A. V.. SEMINÁRIO PARA LÍDERES. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

9.
ARAUJO, L. A. V.. SEMINÁRIO DE MOTIVAÇÃO. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Produção técnica
Programas de computador sem registro
1.
ARAUJO, L. A. V.; FERNANDO SOUZA BREVES . SISTEMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. 2006.


Demais tipos de produção técnica
1.
ARAUJO, L. A. V.. as melhores praticas em Gestão com Pesaoas. 2015. (Editoração/Livro).

2.
ARAUJO, L. A. V.. MANUAL DO LOOK. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CÓDIGO).

3.
ARAUJO, L. A. V.. LOOK. 2012. (ORGANIZACIONAL).

4.
ARAUJO, L. A. V.. TRABALHO EM EQUIPE. 2011. (ORGANIZACIONAL).

5.
ARAUJO, L. A. V.. Manual de Trabalho em equipe. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CÓDIGO).

6.
ARAUJO, L. A. V.. CÓDIGO DE SEGURANÇA. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CÓDIGO).

7.
ARAUJO, L. A. V.. RISCOS NA OPERAÇÃO. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VIDEO (FILME)).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
WORKSHOP DE INCLUSAO.PRATICAS SUSTENTAVEIS DE EMPREGABILIDADE DE COLABORADORES COM DEFICIENCIA. 2017. (Simpósio).

2.
COMO INTEGRAR A COMUNICAÇÃO INTERNA E O ENDOMARKETING. 2016. (Oficina).

3.
ii SEMINARIO MERCADO E INCLUSAO.PROGRAMA NOVOS HORIZONTES. 2016. (Seminário).

4.
Café literário.Case Novos Horizontes. 2015. (Encontro).

5.
Congresso ABRH-RIO. Case Novos Horisontes. 2015. (Congresso).

6.
Semana Tecnologica Universidade Dom Bosco.NOVOS HORIZONTES. 2014. (Encontro).

7.
SEMANA DA ENGENHARIA - UFF - UNIVERSIDADE FEDERAL.PROGRAMA NOVOS HORIZONTES. 2013. (Encontro).

8.
CONGEP. NOVOS HORIZONTES EM CASE DA MAN LATIN AMERICA. 2012. (Congresso).

9.
ESARH. PREMIO DA CATEGORIA RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2012. (Congresso).

10.
SEMANA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.NOVOS HORIZONTES. 2012. (Encontro).

11.
CBTD. 2009. (Congresso).

12.
ENCONTRO DE MULHERES COM GARRA.PROFISSÕES DAS MULHERES NO BRASIL. 2009. (Encontro).

13.
9 ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS ABC. 2007. (Encontro).

14.
ENCONTRO DOS CURSOS TECNOLOGICOS.OFICINA DE IDEIAS. 2007. (Encontro).

15.
PROGRAMA DE VALORES E DIRETRIZES.MULTIPLICAÇÃO DE VALORES E DIRETRIZES. 2007. (Oficina).

16.
ENCONTRO DE SUPERVISORES.ANALISE DE PROBLEMAS. 1992. (Encontro).

17.
ENCONTRO DE PROFISSIONAIS DE TREINAMENTO. 1991. (Encontro).

18.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.PESQUISA DE CLIMA. 1991. (Outra).

19.
CONARH- CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1989. (Congresso).

20.
SEMINÁRIO TÉCNICO. 1982. (Seminário).

21.
SEMINÁRIO TÉCNICO. 1981. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
ARAUJO, L. A. V.. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES. 2014. (Outro).

2.
ARAUJO, L. A. V.. FAZENDO ACONTECER. 2013. (Outro).

3.
ARAUJO, L. A. V.. CAÇA AO TESOURO. 2012. (Concurso).

4.
ARAUJO, L. A. V.. Concurso Copa Solidaria. 2010. (Concurso).

5.
ARAUJO, L. A. V.. CAMPANHA PARE PELA SEGURANÇA. 2008. (Outro).

6.
ARAUJO, L. A. V.. CAMPANHA MOVIMENTANDO SAÚDE. 2006. (Outro).

7.
ARAUJO, L. A. V.. METAS E OBJETIVOS. 2006. (Outro).

8.
ARAUJO, L. A. V.. SEMINÁRIO DE MOTIVAÇÃOE LIDERANÇA. 2005. (Outro).

9.
ARAUJO, L. A. V.. CAMPANHA MOTIVACIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 2003. (Concurso).

10.
ARAUJO, L. A. V.. SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO. 2001. (Outro).



Outras informações relevantes


Experiência em Gestão de Recursos Humanos, coordenação de folha de pagamento, segurança e medicina do trabalho, acompanhamento de projetos de meio ambiente, segurança patrimonial, acompanhamento de ações trabalhistas, análise e controle dos contratos de prestação de serviços, negociações de relações trabalhistas, recrutamento e seleção de pessoal, cargos e salários, gestão de benefícios, planejamento de treinamento, avaliação de desempenho e acompanhamento de plano de metas e resultados;
Habilidade na implantação de sistema da qualidade conforme norma ISO 9000 e acompanhamento de auditorias de VDA 6.3.
Professora Universitária: Curso Superior de Gestão de RH, nas 1)disciplinas Benefícios, Higiene, Segurança e Medicina Ocupacional , 2) Técnicas de Avaliação de Desempenho, 3)Cidadania e Responsabilidade Social,4) Orçamento financeiro aplicado ao RH. 
?	Projetos: Implantação de Programa de Estágio ;Elaboração, implementação e nas auditorias de verificação em conformidade com as normas ISO 9000 e R.D. (Representante da Direção) do sistema da qualidade da Empresa;Elaboração e implementação de Manual de Planejamento Anual de Segurança e Medicina do Trabalho, e Código de Segurança; Implementação de programas de motivação tais como: avaliação de desempenho, visita de família na Empresa, integração com comunidade, programas de lazer e eventos comemorativos, visitas em escolas, Realização de vídeo de Treinamento com aplicação internacional (Alemanha)com Prêmio de Reconhecimento da Volkswagen 1º lugar na categoria Saúde e Segurança do Trabalho.; RH dedicado com Prêmio de Reconhecimento da Volkswagen 1º lugar na categoria Clima Organizacional ? Respeito; Edição de livro ?O Elo da Corrente? para desenvolvimento de treinamento de Liderança.



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