Priscila Sanara da Cunha

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  • Última atualização do currículo em 18/10/2016


Mestre em Demografia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2016), Especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional pela Universidade Potiguar (2009) e Graduada em Administração de Empresas pela Faculdade de Natal (2003). Atualmente é oficial primeiro-tenente - MARINHA DO BRASIL. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira, Pública, Hospitalar e Recursos Humanos. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Priscila Sanara da Cunha
Nome em citações bibliográficas
CUNHA, P. S.


Formação acadêmica/titulação


2013 - 2016
Mestrado em DEMOGRAFIA.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: MIGRAÇÃO DE RETORNO,Ano de Obtenção: 2016.
Orientador: RICARDO OJIMA.
Coorientador: WILSON FUSCO/SILVANA QUEIROZ.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2007 - 2009
Especialização em Gestão de pessoas e comportamento organizacional. (Carga Horária: 360h).
Universidade Potiguar, UnP, Brasil.
Título: Análise da influência do clima organizacional na satisfação dos colaboradores da procardio clínica cardiológica ltda..
Orientador: Antônio Carlos Ferreira.
2011 interrompida
Graduação interrompida em 2013 em Ciências Atuariais.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Ano de interrupção: 2013
2000 - 2003
Graduação em administração de empresas.
Faculdade de Natal, FAL, Brasil.
Título: estruturação de desenho organizacional das competencias e atribuições do recursos humanos da fal.
Orientador: Edinaldo de alencar..




Formação Complementar


2014 - 2014
SIMPÓSIO REGIONAL DE LIDERANÇA. (Carga horária: 16h).
MARINHA DO BRASIL, COM3DN, Brasil.
2014 - 2014
MINICURSO EM FECUNDIDADE. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2014 - 2014
GESPÚBLICA. (Carga horária: 40h).
MARINHA DO BRASIL, COM3DN, Brasil.
2013 - 2013
INTRODUÇÃO AOS MÉTODOS DE PESQUISA QUALITATIVA. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2011 - 2011
Como vender mais e melhor. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2011 - 2011
APF - Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2011 - 2011
APF - Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2011 - 2011
Eduacação Ambiental. (Carga horária: 14h).
SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Norte, SENAI/ DR/RN, Brasil.
2011 - 2011
MEG- Primeiros passos para excelência. (Carga horária: 12h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2010 - 2010
Direito Empresarial. (Carga horária: 16h).
catho, ONLINE, Brasil.
2009 - 2009
D-Olho na qualidade: 5S para pequenos negócios. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2009 - 2009
EI - Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2004 - 2004
responsabilidade tecnica do adminstrador. (Carga horária: 12h).
Conselho regional de administração do RN, CRA_RN, Brasil.


Atuação Profissional



MARINHA DO BRASIL, COM3DN, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: OFICIAL PRIMEIRO-TENENTE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Atuante na Divisão de Intendência do Hospital Naval de Natal como Encarregada de municiamento, agente financeira substituta, eventos e demais funções a que são atribuídas.


procardio, P, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2012
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: administradora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Atuava como administradora geral da clínica, foco principal na gestão de equipes provendo liderança e coordenação de pessoal, levantando as necessidades em todas as áreas. Elaboração de projetos como: Planejamento Estratégico da empresa, direcionando reuniões com a equipe médica e com os colaboradores, Ênfase na coordenação aos departamentos: Financeiro (contas a receber e pagar, planejamento de contas, orçamentos, previsão de faturamento, contratos, auditoria de caixa, compras e estoque, contratos com fornecedores e convênios). RH (recrutamento, seleção, análise de cargos, clima organizacional, desenvolvimento de projetos de educação coorporativas através de programas de treinamento e desenvolvimento para proporcionar maior motivação aos colaboradores, admissão, demissão, política de benefícios). Responsável por compras, gestão de patrimônio, auxílio a assessoria jurídica, gerência no atendimento em geral, relacionamento com fornecedores e parceiros, manutenção de equipamentos e predial, entre outros.


potiguar honda, HONDA, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de vendas / administrativo, Carga horária: 44
Outras informações
Atuava em todos os departamentos da organização, conheço a empresa como um todo e passei nas seguintes áreas: financeiro contas a receber e pagar, RH, faturamento, telemarketing, consórcio, caixa, telefonista e vendas de veículos.



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Demografia / Subárea: demografia.


Idiomas


Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Apresentações de Trabalho
1.
CUNHA, P. S.. Análise das Vantagens e desvantagens para implantação do plano de previdência privada para os colaboradores de uma empresa de pequeno porte. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Demais tipos de produção técnica
1.
CUNHA, P. S.. Motivação e Clima Organizacional. 2010. .

2.
CUNHA, P. S.. 5S da Qualidade.. 2009. .

3.
CUNHA, P. S.. Marketing Pessoal para consultório médicos. 2009. .

4.
CUNHA, P. S.. Planejamento Estratégico. 2009. .



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
JORNADA JURÍDICA DO COMANDO DO 3º DISTRITO NAVAL. 2013. (Simpósio).

2.
Simpósio de Atuária: Aspectos Técnicos e Legislativos dos Regimes de Previdência Social. 2012. (Seminário).

3.
VII SEMINÁRIO DE SEGURIDADE SOCIAL E TRABALHO. 2012. (Seminário).

4.
Semana de Estatística e Ciências Atuariais. 2011. (Simpósio).

5.
RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO ADMINISTRADOR. 2004. (Congresso).

6.
CURSO DE METODOLOGIA DE ESTUDO: O ALUNO DO SÉCULO XXI. 2002. (Oficina).

7.
IV Encontro de iniciação cinetífica - ENIC. 2002. (Simpósio).

8.
A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO PARA EMPREGABILIDADE. 2001. (Seminário).

9.
EMPREGABILIDADE E EMPREENDEDORISMO. 2001. (Simpósio).

10.
EMPRESA X RESPONSABILIDADE AMBIENTAL. 2001. (Seminário).

11.
I FORUM DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS. 2001. (Congresso).

12.
II CICLO DE PALESTRAS ? O ADMINSTRADOR DO 3º MILÊNIO. 2001. (Seminário).

13.
SUPER AÇÃO (SIMULADÃO DO PREGÃO DA BOLSA DE VALORES. 2000. (Seminário).



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
CUNHA, P. S.. Análise das Vantagens e desvantagens para implantação do plano de previdência privada para os colaboradores de uma empresa de pequeno porte. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).




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