Élida Patrícia de Souza

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  • Última atualização do currículo em 19/10/2018


Doutora (2018) e mestre (2014) em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional pela Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais (FACE/UFMG). Psicóloga (2010) formada na Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Federal de Minas Gerais (FAFICH/UFMG). Possui experiência em consultoria de recursos humanos, orientação profissional, pesquisa e docência em disciplinas nas áreas de Psicologia, Administração e afins. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Élida Patrícia de Souza
Nome em citações bibliográficas
SOUZA, E. P.;SOUZA, É.P.


Formação acadêmica/titulação


2014 - 2018
Doutorado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Carreira em Tecnologia da Informação: um estudo junto a profissionais de Minas Gerais., Ano de obtenção: 2018.
Orientador: Allan Claudius Queiroz Barbosa.
2012 - 2014
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: COMPROMETIMENTO E TRAÇOS DE PERSONALIDADE: considerações acerca da relação entre os construtos.,Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Antônio Luiz Marques.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2005 - 2010
Graduação em psicologia.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2000 - 2003
Ensino Médio (2º grau).
Cidade dos Meninos São Vicente de Paulo, CDM, Brasil.




Formação Complementar


2017 - 2017
Capacitação de docência do Ensino Policial. (Carga horária: 15h).
Polícia Militar de Minas Gerais, PMMG, Brasil.
2015 - 2015
Redes sociais e blog na sala de aula. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2015 - 2015
Gerenciamento e utilização do Google Drive. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2015 - 2015
Grupos Focais. (Carga horária: 15h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2015 - 2015
Escrita Científica de Alto Impacto. (Carga horária: 4h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2015 - 2015
Dicas de linguagem para redação acadêmica. (Carga horária: 1h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2015 - 2015
Lousa digital e Prezi. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2015 - 2015
Uso da plataforma Hangout na educação à distância.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2015 - 2015
Leitura Orientada sobre o tema Carreiras. (Carga horária: 60h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2014 - 2014
The role of culture in the globalization. (Carga horária: 15h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2014 - 2014
European Union. (Carga horária: 15h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2014 - 2014
Metodologia de survey e construção de questionário. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2013 - 2014
Espanhol. (Carga horária: 2014h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2012 - 2012
Introdução à Estatística. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2011 - 2011
Rotinas de Pessoal. (Carga horária: 24h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
2010 - 2010
Jogos e simulações em treinamento. (Carga horária: 24h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
2006 - 2010
Inglês.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2007 - 2007
Cargos e salários. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2000 - 2000
Windows, Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw. (Carga horária: 240h).
Cidade dos Meninos São Vicente de Paulo, CDM, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade Barretos, FB, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6
Outras informações
Responsável pelas disciplinas "Teoria das organizações - 40h", "Gestão de pessoas e liderança - 80h" nos cursos de graduação em Administração, Ciências Contábeis.


Instituto Superior de Educação de Barretos, ISEB, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - 2018
Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações
Responsável pela disciplina "Fundamentos da Educação e Metodologia da Pesquisa Científica" nos cursos de Pós-graduação.


Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplina "Estudos organizacionais", 4 horas semanais, no primeiro semestre de 2017. Disciplina "Teoria Geral da Administração", 4 horas semanais, no primeiro semestre de 2017.

Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina "Comportamento organizacional", 4 horas semanais, no segundo semestre de 2017.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina "Comportamento organizacional", 4 horas semanais, no segundo semestre de 2016.


Polícia Militar de Minas Gerais, PMMG, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar II, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina "Psicologia aplicada ao trabalho", 20 horas, em duas turmas do curso de Formação de Oficiais.

Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar II, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplina "Psicologia aplicada ao trabalho", 20 horas, em 4 turmas do Curso de Formação e Aperfeiçoamento de Sargentos.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Contrato Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar II Credenciado
Outras informações
Disciplina "Metodologia Científica", 20 horas, em 3 turmas do Curso de Formação de Soldados.


Instituto Federal Minas Gerais, IFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4
Outras informações
Bolsista/professora do Pronatec, disciplina "Gestão empreendedora", 24 horas, no curso técnico em Informática Subsequente.

Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4
Outras informações
Bolsista/professor do Pronatec da disciplina "Saúde, meio ambiente e segurança do trabalho", 26 horas, no curso Técnico em Informática Concomitante.

Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4
Outras informações
Bolsista/professora do Pronatec, disciplina "Gestão de pessoal", 68 horas, no curso técnico em Gerência em Saúde.


Centro Universitário de Belo Horizonte/Centro Universitário UNA, UNIBH/UNA, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Professor autor, Enquadramento Funcional: Professor parecerista de EaD (graduação)
Outras informações
Professor parecerista da disciplina "Tópicos de Recursos Humanos", carga horária 40 horas.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor autor de EAD (graduação)
Outras informações
Elaboração do material completo da disciplina "Fundamentos da Psicologia aplicada a RH", carga horária de 80 horas.


Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Apoio Técnico FAPEMIG, Carga horária: 20


RHUMO Consultoria Empresarial, RHUMO, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40


Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Doutorado CAPES Demanda Social
Outras informações
Planejamento e desenvolvimento da tese, condução de pesquisas e publicação de artigos científicos.

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Estagiária docente, Carga horária: 4
Outras informações
Responsável pela disciplina ?Administração de Recursos Humanos? (30hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Estagiária docente, Carga horária: 4
Outras informações
Responsável pela disciplina ?Comprometimento Organizacional, QVT e Estresse Ocupacional? (30hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Mestrado CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Planejamento e desenvolvimento da dissertação, condução de pesquisas e publicação de artigos científicos. Monitora voluntária da disciplina ?Comportamento Organizacional? (60hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica FAPEMIG, Carga horária: 20
Outras informações
Apoio na condução de pesquisas, publicação de artigos científicos.

Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 20
Outras informações
Consultora Membro da Consultoria RH Júnior - UFMG desenvolvendo projetos de Planejamento Estratégico; Reorganização Administrativa, Plano de Cargos e Salários.


Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40



Projetos de pesquisa


2015 - 2015
Identidade, Identificação e Carreira: uma perspectiva das relações organizacionais contemporâneas
Descrição: Elaboração de artigos dos achados referentes à análise da relação dos processos de identificação organizacional e estratégias de carreira com a retenção de colaboradores na perspectiva das organizações e dos indivíduos, considerando o contexto contemporâneo das relações e do mercado de trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
Inovação organizacional e tecnológica no setor de tecnologia de informação - descrição, caracterização e análise em empresas de Minas Gerais
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2010
Maturidade em Recursos Humanos de Organizações de Lazer: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model ( P-CMM),Sob a perspectiva dos funcionários.
Descrição: O projeto tem por objetivo criar um modelo que permita analisar, sob a ótica do trabalhador e do gestor, como o desempenho organizacional afeta o grau de maturidade da Gestão de Recursos Humanos nas academias de ginástica de Belo Horizonte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2009
Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos sobre a Satisfação no e com o Trabalho
Descrição: O projeto pretende investigar as relações entre os construtos Treinamento, Desenvolvimento e Educação (GIT) e Satisfação no e com o Trabalho (GST), visando compreender um pouco mais sobre as relações e impactos das práticas inovadoras de treinamento desenvolvimento e educação sobre os níveis de satisfação no e com o trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Revisor de periódico


2017 - 2017
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2017 - 2017
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2016 - 2016
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2016 - 2016
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2016 - 2016
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BARCELOS, R.2018BARCELOS, R. ; SOUZA, E. P. ; BARBOSA, A. C. Q. . Uma análise multicasos de inovações em empresas familiares brasileiras e portuguesas. CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA, v. 8, p. 1-24, 2018.

2.
BARBOSA, A. C. Q.2018BARBOSA, A. C. Q. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. ; SOUZA, E. P. . Inovação em empresas mineiras de Tecnologia da Informação. Revista de Administração Faces Journal, v. 17, p. 8, 2018.

3.
GLAUCIENE, G.S.M.2016GLAUCIENE, G.S.M. ; LOPES, D.P.T. ; SOUZA, É.P. ; BARBOSA, A.C.Q. . Práticas de Gestão de Desempenho Voltadas para a Inovação: A Experiência de Organizações Portuguesas e Brasileiras. Revista de administração da Unimep, v. 14, p. 153-176, 2016.

4.
SOUZA, E. P.2014SOUZA, E. P.; MARQUES, A. L. ; Jorge, M. A. M. . Qualidade de vida do trabalho no setor público: diretrizes para a elaboração de um programa com base em uma experiência junto a um órgão da administração direta do estado de Minas Gerais. Gestão Pública: Práticas e Desafios, v. V, p. 71-87, 2014.

Capítulos de livros publicados
1.
DUTRA, F. H. S. ; VIEIRA, N. S. ; SOUZA, E. P. . Recursos Humanos e Acreditação Hospitar: o caso de um hospital do Vale do Mucuri. In: Allan Claudius Queiroz Barbosa. (Org.). Recursos Humanos: Contemporaneidade, limites e possibilidades teóricas e aplicadas. 1ed.Curitiba: CRV, 2015, v. 1, p. 125-150.

2.
SOUZA, E. P.; MARTINS, G. S. ; OLIVEIRA, J. B. E. ; BARBOSA, A. C. Q. . Em busca de um debate avançado em Recursos Humanos a partir da articulação das temáticas: inovação, competências e comprometimento organizacional. In: Allan Claudius Queiroz Barbosa. (Org.). Recursos Humanos: Contemporaneidade, limites e possibilidades teóricas e aplicadas. 1ed.Curitiba: CRV, 2015, v. 1, p. 151-173.

3.
SOUZA, E. P.; MARTINS, G. S. ; BARBOSA, A. C. Q. . Recursos Humanos e Inovação na perspectiva das Carreiras: notas para um debate Brasil-Portugal. Inovação, Conhecimento e Tecnologia: uma perspectiva luso-brasileira. 1ed.: Edições Colibri, 2015, v. , p. 121-134.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SOUZA, E. P.; BARBOSA, A. C. Q. . Carreiras em Tecnologia da Informação: um estudo junto a profissionais de Minas Gerais.. In: Encontro Nacional da Anpad, 2018, Curitiba, Paraná. Anais do Enanpad 2018, 2018.

2.
BARBOSA, A. C. Q. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. ; SOUZA, E. P. . Inovação no setor de Tecnologia da Informação de Minas Gerais: Uma análise a partir de processos, estrutura, gestão e recursos humanos. In: XVII Seminário sobre Economia Mineira, 2016, Diamantina, Minas Gerais. Anais do XVII Seminário sobre Economia Mineira, 2016. v. 1. p. 1291-1313.

3.
BARBOSA, A. C. Q. ; LOPES, D. P. T. ; MARTINS, G. S. ; SOUZA, E. P. . Sondagem da Inovação em Empresas de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais. In: XL Encontro da Anpad - Enanpad 2016, 2016, Costa do Sauípe - BA. Anais do XL Encontro da Anpad, 2016.

4.
SOUZA, E. P.; MARQUES, A. L. . Práticas de Recursos Humanos e comprometimento organizacional: considerações teóricas sobre como o comprometimento pode ser tratado nas organizações.. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2014, Gramado/RS. Anais do VIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2014. v. I. p. 1-15.

5.
SOUZA, E. P.; MARQUES, A. L. . Comprometimento organizacional e personalidade: considerações sobre a influência dos traços no comprometimento. In: XXXVIII Encontro da Anpad - EnANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro da Anpad - EnANPAD, 2014. p. 1-15.

6.
SOUZA, E. P.; Jorge, M. A. M. ; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público: diretrizes para a elaboração de um programa junto a um órgão da administração direta do Estado de Minas Gerais.. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2013, Brasília. Anais do IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações e Trabalho, 2013. v. I. p. 1-15.

7.
Viegas, Glauce ; SOUZA, E. P. ; Jorge, M. A. M. . Sistemas de Treinamento e Abordagem Clássica da Administração: (re)pensando o paradigma mecanicista na Gestão Contemporânea. In: X Congresso Online de Administração, 2013. Anais do X Congresso Online de Administração, 2013.

8.
MAESTRO FILHO, A. ; GUIMARAES, L. V. M. ; SOUZA, E. P. ; VELOSO, A. A. C. ; FARIA, R. C. . Práticas inovadoras de treinamento e seus impactos na satisfação no trabalho. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010. v. I. p. 1-15.

9.
DIAS, B. ; GARCIA, R. H. ; MAESTRO FILHO, A. ; SOUZA, E. P. ; Faleiro, L. T. ; GUIMARAES, L. V. M. . Educação à distância e presencial: estudo de caso em uma IES. In: VI Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância, 2009, São Luiz - MA. Anais do VI Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância, 2009.

10.
Faleiro, L. T. ; SOUZA, E. P. ; GUIMARAES, L. V. M. ; MAESTRO FILHO, A. . Estagiário: de aprendiz à mão-de-obra barata - a problemática da prática do estágio profissional na atualidade. In: VI Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2009. Anais do VI Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2009.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
DIAS, I. A. M. ; SOUZA, E. P. ; BARBOSA, A. C. Q. . ?Da docência à criação de spin-offs acadêmicos: trajetórias de carreira no contexto brasileiro e português?. In: Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017, Cidade do Porto, Portugal. Atas da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017.

Apresentações de Trabalho
1.
SOUZA, E. P.. Aprendendo sobre o trabalho em equipe. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
SOUZA, E. P.. Configurações de carreira e estratégias de planejamento. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
SOUZA, E. P.. Análise do filme 'Estrelas além do tempo'. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
SOUZA, E. P.. Comprometimento Organizacional e as novas configurações de carreira: um repensar sobre as relações com o trabalho.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
SOUZA, E. P.. VI Simpósio de Gestão, Tecnologia e Inovação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

6.
SOUZA, E. P.. Disciplina Gestão de Pessoas - Centro Universitário UNA Barro Preto. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
SOUZA, E. P.; MARQUES, A. L. . Práticas de Recursos Humanos e comprometimento organizacional: considerações teóricas sobre como o comprometimento pode ser tratado nas organizações.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
SOUZA, E. P.; Viegas, Glauce . Disciplina 'Gestão de pessoas na Administração Pública' do curso de 'Segurança Pública'. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
MAESTRO FILHO, A. ; GUIMARAES, L. V. M. ; SOUZA, E. P. ; VELOSO, A. A. C. ; FARIA, R. C. . Práticas inovadoras de treinamento e seus impactos na satisfação no trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
SOUZA, E. P.. Noções Básicas de Orientação Profissional para Professores do Ensino Médio. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

11.
SOUZA, E. P.; Faleiro, L. T. ; MAESTRO FILHO, A. . Práticas inovadoras de treinamento e seus impactos na satisfação no trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
SOUZA, E. P.. Seleção Profissional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
SOUZA, E. P.. A importância do feedback nas organizações 2011 (Capítulo).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SOUZA, E. P.. Participação em banca de Alunos do 4º período de Administração.Avaliação de Projeto Interdisciplinar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

2.
SOUZA, E. P.. Participação em banca de Alunos do 8º período de Administração.Avaliação de Mesa Redonda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

3.
SOUZA, E. P.; DIAS, C.. Participação em banca de Alunos do 2º período.Avaliação de Projeto Interdisciplinar.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

4.
SOUZA, E. P.. Participação em banca de Alunos do 2º período.Avaliação de Trabalho Interdisciplinar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Conferência de Saúde ?Hospitais de pequeno porte e redes de atenção à saúde: estudo de sua inserção e avaliação em Minas Gerais entre 2004/2014?,. 2016. (Outra).

2.
Fórum Mineiro de Recursos Humanos em Saúde. 2016. (Outra).

3.
XXXIV Seminário Pedagógico da Faculdade Novos Horizontes. 2016. (Seminário).

4.
Colóquio Educação Superior: dimensões e perspectivas transdiciplinares. 2015. (Outra).

5.
Palestra "Perspectiva Humanista da Gestão de Pessoas". 2015. (Outra).

6.
XIII Consórcio Doutoral da ANPAD.Comprometimento Organizacional e as novas configurações de carreira: um repensar sobre as relações com o trabalho.. 2015. (Encontro).

7.
XIII Consórcio Doutoral da ANPAD - Palestra - Em busca da felicidade: a importância do autoconhecimento na vida de quem faz doutorado de. 2015. (Outra).

8.
XIII Consórcio Doutoral da ANPAD - Palestra - Reflexões sobre a relação orientando-orientador na formação doutoral. 2015. (Outra).

9.
XII Seminário Brasil - Portugal: Internacionalização de Empresas - Estratégia e Gestão nas Relações Bilaterais. 2015. (Seminário).

10.
IV Semana de Ciência e Tecnologia - Ciência e Tecnologia para desenvolvimento social. 2014. (Congresso).

11.
VIII Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO.Práticas de Recursos Humanos e comprometimento organizacional: considerações teóricas sobre como o comprometimento pode ser tratado nas organizações.. 2014. (Encontro).

12.
XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD.Comprometimento organizacional e personalidade: considerações sobre a influência dos traços no comprometimento. 2014. (Encontro).

13.
IX Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2012. (Seminário).

14.
Black English y'all talk funny, so what'cha gon'do 'bout it?. 2009. (Outra).

15.
I Congresso de Psicologia Jurídica - uma interface com o Direito. 2009. (Congresso).

16.
IV Simpósio de Psicologia Hospitalar. 2009. (Simpósio).

17.
Reflexões acerca de um caso clínico. 2009. (Encontro).

18.
Colóquio Internacional de Psicanálise e Filosofia. 2007. (Outra).

19.
Conferências ?Clínica da Atividade e sua dupla herança:a ergonomia e psicopatologia do trabalho? e ?Inovações tecnológicas e o ?erro humano?: o caso dos acidentes aéreos? ? Departamento de Psicologia da FAFICH ? UFMG.. 2007. (Outra).

20.
I Ciclo de Palestras Organizacionais. 2007. (Outra).

21.
III Encontro de Psicodrama - Diálogos e interlocuções. 2007. (Encontro).

22.
IV CONFERÊNCIA LINGUÍSTICA E COGNIÇÃO - QUESTÕES METODOLÓGICAS. 2007. (Outra).

23.
Mini-Curso ?O psicólogo no Judiciário: Direito e Psicanálise no acompanhamento do Louco Infrator? ? Centro Acadêmico de Psicologia da UFMG.. 2007. (Outra).

24.
Mini-curso ?Psicofarmacologia? ? Centro Acadêmico de Psicologia da UFMG.. 2007. (Outra).

25.
MOSTRA DAS PROFISSÕES - UFMG. 2007. (Outra).

26.
Projeto de Apoio Psicoprofissional para graduandos ? Fundação Mendes Pimentel.. 2007. (Outra).

27.
Semana da Psicologia-Psicologia e Saúde: práticas e desafios. 2007. (Outra).

28.
VIII Jornada Mineira de Ciência do Comportamento ? Campus. 2007. (Outra).

29.
XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica de Belo Horizonte ? UFMG.. 2007. (Outra).

30.
Encontro de Análise do Comportamento: Aplicação e Diversidade ? Laboratório de Análise do Comportamento ? FAFICH ? UFMG.. 2006. (Encontro).

31.
II JORNADA DE NEUROPSICOLOGIA. 2006. (Outra).

32.
Minicurso "Reabilitação Neuropsicológica". 2006. (Outra).

33.
Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho ? RH Consultoria Júnior ? UFMG.. 2006. (Outra).

34.
?Psicologia das Gerais: Ciência, Profissão, Política e Cultura? ? Conselho Regional de Psicologia ? Minas Gerais.. 2005. (Outra).

35.
DIVERSIDADE, PSICOLOGIA E (2005) - PARA ALÉM DA FORMATAÇÃO EM PSICOLOGIA. 2005. (Encontro).

36.
TRABALHANDO PARA VIVER E VIVENDO PARA TRABALHAR: IMPACTOS E REPERCUSSÕES DO TRABALHO SOBRE O CORPO, PSIQUISMO E AS RELAÇÕES SOCIAIS. 2005. (Outra).

37.
XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social ? ?Os múltiplos lugares de produção e ação da Psicologia Social? ? UFMG.. 2005. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
SOUZA, E. P.. I Ciclo de Palestras Organizacionais. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
João Paulo Pereira de Souza. Qualidade de vida na PMMG: comparação entre uma unidade especializada e uma unidade ostensiva geral. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Polícia Ostensivo) - Polícia Militar de Minas Gerais. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

Orientações de outra natureza
1.
Fátima Luzia da Silva Franco. Projeto Interdisciplinar. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

2.
Wellington Eduardo de Souza. Projeto Interdisciplinar. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

3.
Dayane Oliveira Silva. Projeto Interdisciplinar. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

4.
Lorranne Kethlen Cota Ventura. Processos inovadores nas organizações. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

5.
Cibele Cristina Figueiredo Barbosa de Araújo. Inovação tecnológica como elemento de redução de custos. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

6.
Sabrina Costa Sousa. Processos inovadores nas organizações. 2017. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

7.
Fabiana Zilda Brandão Chaves. Projeto Interdisciplinar. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

8.
Karen Cristina da Fonseca. Projeto Interdisciplinar. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.

9.
Samantha Evelyn Rosa Silveira. Projeto Interdisciplinar. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes. Orientador: Élida Patrícia de Souza.




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