Helenita de Araujo Fernandes

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  • Última atualização do currículo em 27/08/2018


Doutoranda em Psicologia Social, Mestrado em Psicologia Social, pós-graduação em Gestão de RH, graduação em Psicologia. Especialização em Psicodrama Organizacional. Certificada na ferramenta de assessment HBDI. Atualmente é sócia gerente - Movimento RH (empresa de treinamento comportamental com propostas diferenciadas com metodologias lúdicas como Teatro Empresarial, Mágica e Circo, atuante em diversas empresas como LIGHT, ESSILOR, TUG BRASIL, COFIX, SESC, dentre outras: www.movimentorh.com.br), consultora e instrutora - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, facilitadora de treinamentos ao ar livre (TEAL) da Dinsmore. Professora da área de humanas em cursos de MBA do Ibmec. Orientação de TCC do curso de Pós-Graduação em Planejamento, Implementação e Gestão da Educação a Distância Lante/UFF. Artigos publicados e participações em congressos de Organizações e Trabalho. Atuações anteriores: Professora de Graduação dos cursos de Administração e Psicologia do IBMR. Supervisora de estágio em Gestão e Organizações do IBMR. Coordenação Acadêmica de Tutoria do Ibmec Online, Coach de professores em diversas disciplinas em Gestão e Educação no Ibmec Online; Tutora de cursos de curta duração e Pós do Ibmec Online e FGV Online em disciplinas diversas na área de Gestão de Pessoas. Professora assistente da profa. Sylvia Vergara no FGV Online referente a disciplina Recrutamento e Seleção de Pessoas do curso de Graduação Tecnológica. Profissional de Recursos Humanos, atuantes em todos os subsistemas, em especial Atração e Desenvolvimento de Pessoas em consultorias e empresas de segmentos diversos (indústria, transporte e serviços). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Helenita de Araujo Fernandes
Nome em citações bibliográficas
FERNANDES, Helenita de Araujo;FERNANDES, HELENITA DE ARAÚJO


Formação acadêmica/titulação


2014
Doutorado em andamento em Psicologia.
Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
Orientador: Luciana Mourão.
2006 - 2008
Mestrado em Psicologia.
Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
Título: O Impacto dos Valores Pessoais e Organizacionais no Comprometimento com a Organização,Ano de Obtenção: 2008.
Orientador: Maria Cristina Ferreira.
1994 - 1995
Especialização em Gestão de Recursos Humanos. (Carga Horária: 376h).
Universidade Gama Filho, UGF, Brasil.
Título: Ética nos Negócios Vertente no Brasil na Transição para o 3e Milênio.
1986 - 1992
Graduação em Psicologia.
Universidade Gama Filho, UGF, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Professores Laureate no Século XXI. (Carga horária: 20h).
IBMR Laureate International Universities, IBMR, Brasil.
2013 - 2013
Aprendizado Cooperativo. (Carga horária: 20h).
IBMR Laureate International Universities, IBMR, Brasil.
2013 - 2013
Metodologia de Estudos de Caso. (Carga horária: 20h).
IBMR Laureate International Universities, IBMR, Brasil.
2012 - 2012
Certificação HBDI e LEAP. (Carga horária: 24h).
Ned Herrmann Goup Arg., NED HERRMANN, Brasil.
2011 - 2011
Fundamentos em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h).
Projectlab, PL, Brasil.
2009 - 2009
Coaching Centrado em Valores. (Carga horária: 20h).
Fábrica Abstrata, FA, Brasil.
2009 - 2009
Formação de Professores Online. (Carga horária: 30h).
Grupo IBMEC, IBMEC, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.


Atuação Profissional



Movimento RH, RH, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Sócia-Gerente, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 40
Outras informações
Consultoria especializada em Treinamento e Desenvolvimento. www.movimentorh.com.br


Grupo IBMEC, IBMEC, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: professor PJ, Enquadramento Funcional: Professor presencial
Outras informações
Professora presencial das disciplinas Liderança e Gestão de Pessoas dos cursos de MBA.

Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 44
Outras informações
Coordenadora Acadêmica dos cursos Online.


Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador 1, Carga horária: 10
Outras informações
Orientação de Trabalho Final de Curso - PIGEAD (Pós Graduação em Gestão de EAD - Lante) Professor Pesquisador 1 (Bolsista Capes)


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico em Projetos, Carga horária: 4
Outras informações
Projeto de preparação de substitutos (PPS) Eletronuclear. Duração prevista de 10 meses.

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante
Outras informações
Professora convidada para atividades de integração do MBA Finanças.

Vínculo institucional

2005 - 2010
Vínculo: Prestado de serviço pessoa jur, Enquadramento Funcional: Professor- tutor, Carga horária: 8
Outras informações
Professora-tutora do curso Gestão de Pessoas do FGV On-line. Professora-tutora da disciplina do curso Modelos de Gestão e Clima Organizacional do MBA. Professora-tutora da disciplina de Psicologia Organizacional da Graduação Tecnológica. Professora-tutora da disciplina Modelo de Gestão e Liderança de cursos corporativos.

Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora assistente, Carga horária: 8


Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - Atual
Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Consultora e Instrutora


IBMR Laureate International Universities, IBMR, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 18
Outras informações
Docente dos cursos de Administração e Psicologia

Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora interina, Carga horária: 12
Outras informações
Coordenação interina do curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Atividades

02/2013 - Atual
Ensino, Tecnólogo RH, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Programa de Incentivo e Reconhecimento
08/2012 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional
Administração de RH
08/2012 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia e Desenvolvimento Humano
Psicologia Organizacional 1
Supervisão de estágio supervisionado em Gestão e Organizações

Universidade Gama Filho, UGF, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2011
Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas da ênfase de Gestão de Pessoas do curso de MBA Executivo.


Demanda Espaço Psico Empresarial Ltda, DEMANDA, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2009
Vínculo: Sócia Gerente, Enquadramento Funcional: Sócia Gerente, Carga horária: 40

Atividades

12/2002 - Atual
Direção e administração, Privado, Rio de Janeiro.

Cargo ou função
Sócia Gerente.
12/2002 - Atual
Treinamentos ministrados , Privado, Rio de Janeiro.

Treinamentos ministrados
Comportamentais
Motivacionais
Equipe
Liderança
Atendimento ao Cliente
Relacionamento Interpessoal
Técnicas de Entrevista
Formação de Multiplicadores
Comunicação
Auto-desenvolvimento


Outros Projetos


2002 - Atual
Avaliação de Potencial
Descrição: Através de testes específicos, dinâmicas de grupo e entrevistas situacionais..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Helenita de Araujo Fernandes - Coordenador.
2002 - Atual
Desenvolvimento
Descrição: Projetos diversos em RH voltado para o desenvolvimento humano. Utilizamos como ferramentas principais o Teatro Empresarial e o Psicodrama..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Helenita de Araujo Fernandes - Coordenador.
2002 - Atual
Consultoria em RH
Descrição: Supervisões de profissionais em RH e consultorias diversas na área..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Helenita de Araujo Fernandes - Coordenador.
2002 - Atual
Teatro Empresarial
Descrição: Voltado para o desenvolvimento do ser humano na Organização. Temos inúmeros esquetes para diversos temas empresariais. Associamos ao teatro interativo e ao Psicodrama. Ferramenta de treinamento..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Helenita de Araujo Fernandes - Coordenador.


Revisor de periódico


2014 - 2014
Periódico: XI SEGeT
2015 - Atual
Periódico: XII SEGET


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.


Prêmios e títulos


2014
Poster premiado: "O que pensam os profissionais de treinamento no Brasil?", CBPOT.
2013
Mérito Acadêmico. Destaque como docente no segundo semestre letivo de 2012, IBMR-LAUREATE.
2003
Benemérito, Associação Pró-Consumidor.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
FERNANDES, HELENITA DE ARAÚJO2009FERNANDES, HELENITA DE ARAÚJO; FERREIRA, MARIA CRISTINA . O impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização. Psico-USF (Impresso), v. 14, p. 341-354, 2009.

2.
FERREIRA, M. C.2009FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; SILVA, A. P. C . Valores Organizacionais: Um balanço da produção nacional no período de 2000 a 2008 nas áreas de Administração e Psicologia. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v. 10, p. 84-100, 2009.

3.
FERREIRA, M. C.2008 FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; PACHECO, S. ; SILVA, A. P. C . Desenvolvimento e avaliação de uma escala de afetos no trabalho (ESAFE). Avaliação Psicológica, v. 7, p. 143-150, 2008.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo; FERREIRA, MARIA CRISTINA . O Impacto dos Valores pessoais e organizacionais no Comprometimento com a Organização. 1. ed. Saarbrücken: Novas Edições Acadêmicas, 2016. 108p .

Capítulos de livros publicados
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo; FERREIRA, MARIA CRISTINA . O Impacto dos Valores Pessoais e Organizacionais no Comprometimento com a Organização. In: Adriana Benevides Soares; Luciana Mourão. (Org.). 100 Mestres em Psicologia. 1ed.Curitiba: Appris, 2016, v. , p. 31-32.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Baby Boomers: no relax!. SER MAIS, São Paulo, p. 15 - 15, 01 jun. 2010.

2.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Teatro leva soluções à empresas. Jornal O Dia, Caderno de Empregos e Concurso, 02 nov. 2003.

3.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Treinamento: o fermento da massa - Investimento humano. PRESSTTEM SERVIÇOS, 24 maio 2002.

4.
FERNANDES, Helenita de Araujo. A Importância Estratégica do Líder. Jornal O Globo, Caderno Boa Chance, 27 ago. 2000.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; PACHECO, S. ; SILVA, A. P. C ; Maciel, N . O Bem-Estar no Trabalho e a Predição da Exaustão Emocional. In: XXXI EnAnpad, 2007, Rio de Janeiro. XXXI EnAnpad, 2007.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; PACHECO, S. ; SILVA, A. P. C ; LOPES, D. M. ; AQUINO, C. N. ; ROCHA, A. J. L. . Escala de fontes de estresse no ambiente organizacional. In: IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2009, Campina. IBAP. Campinas: Ibap, 2009. p. 240-240.

Artigos aceitos para publicação
1.
FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; SILVA, A. P. C ; PACHECO, S. ; MENDONCA, H. ; MILFONT, T. . Escala para Avaliação de Estressores Psicossociais no Contexto Laboral: Construção e Evidências de Validade. Psicologia: Reflexão e Crítica, 2015.

Apresentações de Trabalho
1.
FERREIRA, M. C. ; FERNANDES, Helenita de Araujo ; SILVA, A. P. C . Os estudos nacionais sobre valores da organização. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de DIEGO HAMILTON SILVA DOS REIS. Projeto Aplicado - Novam Consultoria. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.

2.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de Aretha Lira, Guilherme Ludtke, Janara Souza, Liane Dias. Projeto Aplicado - Centro Cultural Multicult Ltda. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.

3.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de Eduardo Silvestri, Fábio Correa Xavier. Plano de Negócios - VideOn. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.

4.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de Aldo Bartolomasi, Vilma de França Nicolau, Wellinton da Si. Projeto Aplicado ? SWEET DREAMS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.

5.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de Adalberto Pieve, Bárbara Fritolli, Fábio Alves, Patrícia B.. Plano de Negócios - E-Clientes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.

6.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Participação em banca de Reginaldo Barossi, Rodrigo Coelho, Rosângela Cristina Gentil. Plano de Negócios - Recycar. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Grupo IBMEC.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo. Banca NIT-26 (Psicologia; Psicologia Organizacional; Psicologia do Trabalho). 2017. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIII CBPOT. Um modelo teórico transocupacional de desenvolvimento profissional baseado na teoria fundamentada. 2018. (Congresso).

2.
50 anos de Psicologia Uerj. Avaliação dos coordenadores de cursos de Psicologia acerca da aquisição de competências por parte dos alunos. 2014. (Congresso).

3.
Semana de Psicologia Famath.Psicologia e Consultoria Organizacional - Caso: Psicodrama para Desenvolviemento de Lideranças". 2014. (Seminário).

4.
XII Semana de Extensão e XVI Jornada Científica Universo.Avaliação dos coordenadores de cursos de Psicologia acerca da aquisição de competências por parte dos alunos - Pôster. 2014. (Encontro).

5.
CONECTA 2013.Avaliação do Impacto do Uso de Games na Educação. 2013. (Seminário).

6.
11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Produção, Uso e Socialização do Conhecimento: uma experiência das salas coach do Ibmec Online. 2012. (Congresso).

7.
18º CIAED - Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. CAPACITAÇÃO DE GESTORES PÚBLICOS: RELATO DE EXPERIÊNCIA DO MBA GESTÃO ESCOLAR DA UNIVIMA/IBMEC. 2012. (Congresso).

8.
Seminário Internacional - Gestão de Projetos baseada em Competências. 2012. (Outra).

9.
V CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. O IMPACTO DOS VALORES PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS SOBRE O COMPROMETIMENTO COM A ORGANIZAÇÃO. 2012. (Congresso).

10.
16° CIAED - Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. Docência Online na Educação Executiva: desafios e melhores práticas. 2010. (Congresso).

11.
II CORP RH. Teatro empresarial - Motivação do profissional de RH. 2007. (Congresso).

12.
III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Validade convergente e discriminante de uma escala brasileira de afetos no trabalho. 2007. (Congresso).

13.
IX Semana de Psicologia - Dificuldades no Campo das Práticas Psi - Universo.Teatro Empresarial: Uma ferramenta alternativa. 2007. (Seminário).

14.
XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. Validade convergente e discriminante de uma escala brasileira de afetos no trabalho. 2007. (Congresso).

15.
XXXI Congresso Interamericano de Psicologia. Validade fatorial de uma escala de afetos no trabalho. 2007. (Congresso).

16.
XXXI EnAnpad.O Bem-Estar no Trabalho e a Predição da Exaustão Emocional. 2007. (Encontro).

17.
Simpósio de Psicologia do Século XXI: A Ciência para a Vida - UFRJ.Vivência Psicodramática relacionada ao papel profissional. 2004. (Simpósio).

18.
X Jornada Científica Delphos - "Ampliando o saber sientífico - um compromisso com o saber humano".Psicodrama na Organização. 2004. (Encontro).

19.
I Seminário de Relacionamento Humano e Qualidade de vida no Trabalho - UERJ.Nosso tempo nos pertence - A qualidade do meio ambiente pessoal. 2002. (Seminário).

20.
Mania de Bom Atendimento - Fecomércio.Workshop de atendimento. 2002. (Encontro).

21.
Semana de Psicologia - PUC - O Mundo Contemporâneo e a Formação do Psicólogo.Workshop de Psicodrama. 2002. (Oficina).

22.
XII Encontro Estadual de Psicodrama da SOMOPSI.O Psicodrama fortalecendo a Seleção de Pessoal. 2002. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FERNANDES, Helenita de Araujo. I Jornada de Psicologia em Gestão e Organizações. 2013. (Outro).

2.
FERNANDES, Helenita de Araujo. XIV Congresso Brasileiro de Psicodrama. 2004. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
FELIPE DE BARROS QUINTÃO. INVESTIGAÇÃO COMPORTAMENTAL DO TUTOR NO CURSO DE ENSINO A DISTÂNCIA. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

2.
JÉSSICA LECKAR DA SILVA. INTERAÇÃO E EVASÃO EM EAD - DIFICULDADES E ENFRENTAMENTOS DOS TUTORES. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

3.
JOÃO ALEXANDRE GOMES DE SOUZA. IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE TUTORIA EM CURSOS A DISTÂNCIA PARA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (EJA) NO ENSINO MÉDIO. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

4.
MARIA VIRGÍNIA POLICARPO DE FARIA. PROPOSTA DE UM SISTEMA DE TUTORIAS À DISTÂNCIA PARA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

5.
PATRÍCIA NUNES DA ROCHA. O TUTOR NA EAD: SUA IMPORTÂNCIA E COMPETÊNCIA. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

6.
SALVADOR QUINTÃO BARBOSA JUNIOR. O PAPEL DO TUTOR NO ENSINO A DISTÂNCIA. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

7.
VILMA SODRÉ MELO. O TUTOR E SUAS ESTRATÉGIAS DE MEDIAÇÃO PEDAGÓGICA. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PIGEAD) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

8.
Daniel Francisco de Andrade. As Competências Essenciais dos Tutores: Desafios e Possibilidades. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

9.
Aneliane Cristina Pinto. As Competências Essenciais dos Tutores: Influências no Processo de Ensino e Aprendizagem. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

10.
Shirley Maria Martini Pastore. Desafios e Possibilidades: Motivação como Estratégia. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

11.
Rosangela Belo dos Santos Maia. O tutor Presencial: um Mediador na Construção do Conhecimento para o Aluno da Educação a Distância. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

12.
Ediléia Viana da Silva. SISTEMAS DE TUTORIA A DISTÂNCIA: Uma relação interativa entre professor e aluno na educação á distância. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

13.
Marco Aurélio Correia da Vasconcelos. SISTEMAS DE TUTORIA A DISTÂNCIA: Estratégias de tutoria em tempo real por meio de dispositivos móveis. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

14.
Rodrigo Ferreira Pereira. SISTEMAS DE TUTORIA: Ações que promovem a integração e a efetiva aprendizagem na EAD. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

15.
Vívian Dutra Fernandes de Castro. SISTEMAS DE TUTORIA: Ferramentas e estratégias de comunicação nos ambientes virtuais de aprendizagem. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

16.
Sandra Regina Giraldelli Ulrich. CAPACITAÇÃO CONTÍNUA DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR: Ações da tutoria. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

17.
Cíntia da Conceição Silva. SISTEMA DE TUTORIA A DISTÂNCIA: Aspectos Motivacionais que auxiliam o professor a estimular a aprendizagem autônoma do aluno. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

18.
Edmery Tavares Barbosa. SISTEMA DE TUTORIA: o caso dos tutores a distância do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal do Estado da Paraíba. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

19.
Juliana do Carmo Mendonça. As atribuições do tutor a distância e o desafio de realizar um trabalho de qualidade. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

20.
Maria Idalina Coelho. ASPECTOS DA ATIVIDADE DE TUTORIA A DISTÂNCIA, CONSTRUTORES DA APRENDIZAGEM NOS AMBIENTES VIRTUAIS. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

21.
Tássia do Carmo França. SISTEMA DE TUTORIA: Relato das ações dos tutores a distância do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal do Estado da Paraíba. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

22.
Maria José Rodrigues Costa. FÓRUNS DE DISCUSSÃO: uma aprendizagem colaborativa e interativa. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

23.
Sandra Regina da Silva. FÓRUNS DE DISCUSSÃO: uma ferramenta essencial no ensino de Educação a Distância. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

24.
Valter Jasonil Rodrigues. FÓRUNS DE DISCUSSÃO: um convite à aprendizagem Aprovado ? sem restrições. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

25.
Izabella Marina Martinho Saraiva. O OLHAR TUTORIAL, FRENTE AO COTIDIANO DE TRABALHO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

26.
Maria da Consolação Angelino Evaristo. O SER TUTOR EM EAD NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFOP - MG. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

27.
Marli da Conceição de Matos. O OLHAR E A PERSPECTIVA DO TUTOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO FRENTE AO ENSINO A DISTÂNCIA. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

28.
Natalina Aparecida Balbino do Espírito Santo. A VOZ DO TUTOR COMO OBJETO DE PESQUISA DO CURSO DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO - UFOP. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

29.
Henrique Gonçalves Sloboda at all. Plano de Carreira e Sucessão para Gestão de Talentos ? CASO Vale SA.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial com ênfase em Projetos) - Grupo IBMEC. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

30.
Aparício Santos at all. ESTUDO DA EFICIÊNCIA DO PLANO DE CARREIRAS PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial com ênfase em Projetos) - Grupo IBMEC. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

31.
Michelle Aparecida Da Silva Carvalho. A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA MINERADORA NO NORDESTE DO PARÁ. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial com ênfase em Projetos) - Grupo IBMEC. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
KARINA MORIJO LARA. EXPRESSÃO AFETIVA EM REDE SOCIAL VIRTUAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - IBMR Laureate International Universities. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.

2.
MYLENE ISABELLE DA SILVA RIBEIRO. O LUGAR DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES - Um estudo de caso no Grupo Technos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - IBMR Laureate International Universities. Orientador: Helenita de Araujo Fernandes.



Outras informações relevantes


Aprovada e classificada em 3º lugar no Concurso Público para professor substituto do Setor de Psicometria do Departamento de Psicometria di Instituto de Psicologia da UFRJ.



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