Ligia Ventura

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  • Última atualização do currículo em 20/09/2017


Possui graduação em Ciências pela Faculdade Porto-Alegrense (1983) e especializações em Gestão Hospitalar (2007) e Negociação Coletiva em 2011. Trabalha no hospital de Clínicas de Porto Alegre desde 1993, atuando na área de Administração de Pessoas onde foi chefia da Folha de Pagamento, Chefe do Serviço de Administração de Pessoal e desde 2015 Coordenadora da área de Gestão de Pessoas Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Ligia Ventura
Nome em citações bibliográficas
VENTURA, L.


Formação acadêmica/titulação


2008 - 2011
Especialização em Escola de Administração- Negociação Coletiva. (Carga Horária: 300h).
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Título: Implantação de Comissão de Negociação Coletiva em Hospital Público Universitário.
Orientador: Verônica Barcelos.
2007 - 2007
Especialização em Planejamento de Sistema de Saude. (Carga Horária: 200h).
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
Título: Implantação de Programa de Preparação para Aposentadoria em Hospital Público Universitário.
Orientador: Dulce da Silva.
1977 - 1983
Graduação em Ciências.
Faculdade Porto-Alegrense, FAPA, Brasil.
Orientador: Maria da Silva.




Atuação Profissional



Hospital de Clínicas de Porto Alegre, HCPA, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Produções



Produção bibliográfica


Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CONDUTA E INTEGRIDADE NO HCPA. 2017. (Outra).

2.
CONGREGARH 2017 - CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS ABRH-RS: A CONSTRUÇÃO DE UM FUTURO COM VALOR. 2017. (Congresso).

3.
ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE. 2017. (Seminário).

4.
MODELO DE MELHORIA PARA GESTÃO DA MUDANÇA. 2017. (Seminário).

5.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O MODELO DO HCPA. 2017. (Encontro).

6.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS - PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2017. (Seminário).




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