Denise Del Peloso de Castro

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  • Última atualização do currículo em 21/06/2018


Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1985), especialização em Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1989) e mestrado em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (2016). É servidora publica federal desde 2005, quando ingressou na Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) no cargo de Analista em Ciência e Tecnologia, atuando desde então na Coordenação-Geral de Recursos Humanos. Anteriormente, atuou na área de Recursos Humanos, em empresas da iniciativa privada. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Denise Del Peloso de Castro
Nome em citações bibliográficas
CASTRO, D. P.

Endereço


Endereço Profissional
Comissão Nacional de Energia Nuclear.
Rua General Severiano 90
Botafogo
22290901 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 21732282


Formação acadêmica/titulação


2014 - 2016
Mestrado profissional em Sistemas de Gestão.
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Título: Avaliação de Desempenho por Múltiplas Fontes: A Percepção dos Gestores de uma Autarquia Federal, Ano de Obtenção: 2016.
Orientador: Stella Regina Reis da Costa.
Palavras-chave: Avaliação de Desempenho; Múltiplas Fontes; Administração Pública; Competências; Gestores.
1988 - 1989
Especialização em Programa IAG - MASTER em Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
Título: -.
1980 - 1985
Graduação em Psicologia.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.




Formação Complementar


2012 - 2012
III Encontro Nacional Desenvolvimento de Pessoas. (Carga horária: 32h).
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, PLANEJAMENTO, Brasil.
2010 - 2010
CONARH Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. (Carga horária: 33h).
Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2010 - 2010
Avaliação de Resultados de Programas de T & D. (Carga horária: 16h).
IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.
2009 - 2009
Workshop Gestão de Pessoas por Competências. (Carga horária: 8h).
ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.
2008 - 2008
RH Estratégico. (Carga horária: 16h).
ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.
2007 - 2007
Elaboração e Coord. de Projetos de Treinament. (Carga horária: 24h).
IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.
2006 - 2006
Gestão por Competências. (Carga horária: 24h).
GENESIS, GENESIS, Brasil.
2006 - 2006
Oficina de Mapeamento de Competências. (Carga horária: 12h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.


Atuação Profissional



Comissão Nacional de Energia Nuclear, CNEN, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em Ciência e Tecnologia, Carga horária: 40
Outras informações
Desde 2005, trabalha na Coordenação-Geral de Recursos Humanos, onde desenvolveu atividades ligadas a estágio probatório, plano de carreiras de C & T, avaliação de desempenho e capacitação. Desde 2017, vem atuando no acompanhamento dos recursos orçamentários da área de RH.


Refinaria de Petróleos de Manguinhos S/A, RPDM, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações
Atuação nos subsistemas da área de Recursos Humanos com maior ênfase em Treinamento/Desenvolvimento e Recrutamento/Seleção.Participação nas áreas de Remuneração e Relações Sindicais. Atuação no Sistema de Gestão da Qualidade. Participou do projeto de implantação do sistema SAP , integrando a equipe de Change Management.


AGA S/A, AS_FORN, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 2000
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Seleção e Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações
Responsável pela coordenação das atividades de Recrutamento / Seleção e Treinamento / Desenvolvimento, dando suporte nestas áreas, aos projetos institucionais da empresa



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
CASTRO, D. P.; COSTA, S. R. R. . A Percepção dos Gestores sobre a Avaliação de Desempenho por Múltiplas Fontes: Estudo de Caso em uma Autarquia Federal. In: XXIII SIMPEP, 2016, Bauru. Anais do XXIII SIMPEP, 2016.

2.
CASTRO, D. P.; COSTA, S. R. R. . Avaliação de Desempenho por Múltiplas Fontes: A Percepção dos Gestores de Uma Autarquia Federal Sobre os Desafios da Implantação da Nova Sistemática. In: CONVIBRA - XIV Congresso Online-Administração, 2016. Anais do CONVIBRA-XIV Congresso Online-Administração, 2016.

3.
CASTRO, D. P.; COSTA, S. R. R. . Avaliação de Desempenho por Múltiplas Fontes: Um Estudo Sobre os Conceitos Intrínsecos ao Modelo. In: Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2016, Rio de Janeiro. Anais do Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2016.




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