Renato Augusto de Oliveira Amaral

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  • Última atualização do currículo em 27/08/2018


Graduado em Gestão Empresarial pela Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo, Master in Business Administration em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Professional and Self Coach Certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, cuja graduação é chancelada pela Faculdade Monteiro Lobado, pelo Global Coaching Community, European Coaching Association e pelo Center for Advanced Coaching. Professor Universitário pela Faculdade Dehoniana de Taubaté nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Comunicação Estratégica, Psicologia Organizacional, Inclusão Social, RH Estratégico e Liderança e Negociação. Professor nas disciplinas "Liderança Gerencial" e "Liderança, empreendedorismo e habilidades gerenciais" no MBA de Gestão de Pessoas e no MBA de Gestão de Marketing na UNIFATEA de Lorena. Empresário, proprietário da empresa Revolução - Coaching e Desenvolvimento Humano, tendo já prestado serviços para empresas no seguimento de mineração, comércio e associações, além de diversas entidades estudantis. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Renato Augusto de Oliveira Amaral
Nome em citações bibliográficas
AMARAL, R. A. O.


Formação acadêmica/titulação


2013 - 2015
Especialização em MBA - Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 480h).
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Título: Planejamento e Políticas de Recursos Humanos.
Orientador: Luis Sérgio Bueno Mattos.
2011 - 2013
Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial.
Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Professor Waldomiro May, FATEC, Brasil.
Título: A DÍADE GESTÃO PÚBLICA E RH ESTRATÉGICO: UMA ANÁLISE CONCEITUAL EM UM SISTEMA POLÍTICO..
Orientador: Márcia Rubez.




Atuação Profissional



Phocus - Educação Corporativa, PHOCUS, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: Consultor Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional e Coach


Unimed Cruzeiro - Cooperativa de Trabalho Médico, UNIMED, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2015
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Projetos e Assessoria Interna, Carga horária: 44


Revolução - Coaching e Desenvolvimento Humano, REVOLUÇÃO, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Coach, Treinador e Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.


Faculdade Dehoniana, DEHONIANA, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações
Disciplinas: Gestão de Pessoas, Libras, Comunicação Estratégica, Psicologia Organizacional, RH Estratégico, Orientação Profissional e Mercado de Trabalho (até 2017) e Liderança e Negociação.



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica


Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Luana Patrícia Couto Machado. A Aplicação de Ferramentas de RH para a Solução de Problemas entre Líder e Colaborador. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dehoniana. (Orientador).

2.
Nathália de Assis Alvarenga. O Papel da Gestão de Recursos Humanos na Contratação de PCD para que a Mesma Agregue Valor para a Empresa. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dehoniana. (Orientador).

3.
Caroline Heloise Albissu da Cunha Campos. A Utilização do Modelo de Gestão Participativa como uma Ferramenta de Administração de Pequenas Empresas. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dehoniana. (Orientador).

4.
Ana Claudia Figueira Bonafé. Investir em Ferramentas de Gestão de Pessoas para Produzir Resultados. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dehoniana. (Orientador).

5.
Ademir Henrique da Silva. A Liderança como Ferramenta para Motivar os Colaboradores dentro das Organizações. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dehoniana. (Orientador).




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