Dalila Alves Corrêa

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  • Última atualização do currículo em 16/01/2019


Doutora em Administração pela FEA-USP - Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Mestre em Administração pela EAESP-FGV - Escola de Administração do Estado de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. Graduada em Administração de Empresas pela PUCCAMP - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Tem experiência profissional em gestão de empresas, consultoria organizacional e em Educação Superior. De 1988 a 2018 exerceu docência e pesquisa na Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP e, no período 2006 a 2018 atuou como pesquisadora e docente do PPGA - Programa de Pós Graduação em Administração (Mestrado Profissional e Doutorado Acadêmico) desta Instituição. Foi coordenadora deste Programa no período dezembro/17 a julho/18. Nesta mesma IES criou e coordenou o GEOGEP - Grupo de Pesquisa em Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas, bem como o curso MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano da FGN/ UNIMEP. Atualmente é docente e pesquisadora do PPGEP - Programa de Pós-graduação Mestrado em Engenharia de Produção da UNIARA - Universidade de Araraquara. Área de atuação profissional: consultoria organizacional; ensino, pesquisa e extensão na graduação, pós-graduação lato e stricto sensu em Gestão e Negócios. Temas de pesquisa: gestão estratégica e empreendedora de pessoas; relações de trabalho; cultura e mudança organizacional; ensino e pesquisa em Administração no Brasil; empreendedorismo; tecnologias na educação; conhecimento e aprendizagem organizacional; inovação, sustentabilidade e responsabilidade social; métodos de pesquisa, estratégias qualitativas de pesquisa e etnografia organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Dalila Alves Corrêa
Nome em citações bibliográficas
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de Araraquara, Mestrado Profissional em Engenharia de Produção.
Rua Carlos Gomes, 1217
Centro
14801340 - Araraquara, SP - Brasil
Telefone: (16) 33017338
URL da Homepage: www.uniara.com.br


Formação acadêmica/titulação


1994 - 1999
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do admiinistrador: Uma contribuição para o ensino da Administração., Ano de obtenção: 1999.
Orientador: Dra Rosa Maria Fischer.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Administração; Ensino; Teoria da administração; gestão de pessoas; Formação Profissional; Competências.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Qualidade e Produtividade.
1986 - 1990
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a motivação no trabalho,Ano de Obtenção: 1990.
Orientador: Dra Cecília Whitaker Bergamini.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Motivação; Política de Recursos Humanos; gestão de pessoas; Satisfação no Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comportamento Humano nas Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão de Pessoas.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Educação; Qualidade e Produtividade.
1979 - 1982
Graduação em Administração de Empresas.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.




Formação Complementar


2016 - 2016
Extensão universitária em Grupo de Pesquisa Fenomenologia e Geografia. (Carga horária: 6h).
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
2016 - 2016
NVivo. (Carga horária: 10h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2016 - 2016
Mendeley. (Carga horária: 8h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2015 - 2015
VosViewer. (Carga horária: 10h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2015 - 2015
Epistemologia do Pensamento Fenomenológico. (Carga horária: 32h).
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
2012 - 2012
Processamento de dados qualitativos em investigaçã. (Carga horária: 8h).
Red de Estudios sobre Instituciones Educativas, RESIEDU, México.
2012 - 2012
ATLAS.ti: The Qualitative Data Analysis & Research Software. (Carga horária: 10h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação no Instrumento de Avaliação Externa. (Carga horária: 8h).
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em Programa de Capacitação de avaliadores de curso. (Carga horária: 32h).
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2003 - 2003
Capacitação ao Software Proquest.
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2001 - 2001
Conceitos de Informática para EAD.
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2000 - 2000
Métodos Quantitativos de Coleta e Análise de Dados. (Carga horária: 8h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de Araraquara, UNIARA, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 10
Outras informações
Docente pesquisadora contratada por 10 horas/semanais no Curso de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Engenharia de Produção para atuação na linha de pesquisa Gestão Estratégica e Organizacional. Disciplina em 2S18 - Seminários de dissertação A partir de 2S18: - Método em pesquisas qualitativas - Comportamento organizacional

Atividades

08/2018 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Engenhria de Produção, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários de Dissertação

Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 2018
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tempo Integral, Carga horária: 40
Outras informações
Ingressei na UNIMEP em 1988 como professora horista. Em 1992 passei para o regime tempo integral 40 horas. A partir de 2006, ingressei como docente permanente do mestrado profissional em Administração e, em 2010 no doutorado em Administração constituindo-se docente e pesquisadora do Núcleo Permanente do PPGA - Programa de Pós-Graduação stricto sensu em Administração. Desligamento do Programa e da Unimep em julho/18.

Vínculo institucional

1988 - 2018
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 40
Outras informações
Contratação em regime de 10 horas pelo PPGEP da UNIARA - Programa de Pós-/Graduação em Engenharia de Produção da Universidade de Araraquara para atuação em atividades de pesquisa.

Vínculo institucional

1988 - 1992
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 12
Outras informações
Ingressei na UNIMEP em 1988 como professora horista. Em 1992 passei para o regime tempo integral 40 horas. A partir de 2006, na mesma insittuição, iniciei como docente permanente do mestrado profissional em Administração e, em 2010 no doutorado em Administração constituindo-se docente e pesquisadora do Núcleo Permanente do PPGA - Programa de Pós-Graduação stricto sensu em Administração. Desligamento do Programa e da Unimep em julho/18.

Atividades

02/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Faculdade de Gestão e Negócios.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CONSEPE.
12/2016 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, .

Cargo ou função
Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado e Doutorado.
08/2015 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
08/2015 - Atual
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Organizacional
08/2014 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa em Administração: método qualitativo
Gestão de pessoas: teorização, pesquisa e instrumentalização
02/2014 - Atual
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Curricular Supervisionado em Administração I
Estágio Curricular Supervisionado em Administração II
08/2013 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
O modelo competitovo da gestão de pessoas - disciplina eletiva
03/2013 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Método qualitativo em Administração
03/2011 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
03/2011 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de pessoas: teorização, pesquisa e instrumentalização
08/2007 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.

03/2007 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem e Conhecimento Organizacional na Gestão Contemporânea
2/2007 - Atual
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Conhecimento e aprendizagem da gestão contemporânea
10/2006 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ministério da Educação, Inep Deaes.

Cargo ou função
Avaliadora de Instituições da Educação Superior e de Cursos de Graduação.
8/2006 - Atual
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas com Base em Competências
08/2006 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
O Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas
08/2006 - Atual
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Atividade Supervisionada: Seminários Avançados de Dissertação
5/2006 - Atual
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas
03/2006 - Atual
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas: Teorização, Pesquisa e Instrumentalização
3/2006 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.

Cargo ou função
Membro de colegiado de curso.
8/2001 - Atual
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
Gestão de Pessoas II
Gestão de Pessoas III
03/2000 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas.

Cargo ou função
Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas.
2/1999 - Atual
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução ao estágio supervisionado
08/2013 - 07/2016
Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
02/2015 - 07/2015
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Carreiras - Eletiva
03/2013 - 07/2015
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Modelo de Gestão de Pessoas e Gestão por Competências
8/1992 - 12/2013
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado em Administração II
2/1992 - 12/2013
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado em Administração I
03/2006 - 12/2010
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas: Teorização, Pesquisa e Instrumentalização
3/2006 - 02/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.

Cargo ou função
Membro Representativo do Mestrado Profissional em Administração no Comitê Científico.
3/2006 - 12/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.

Cargo ou função
Membro do Comitê Científico da Política Institucional de Apoio à Pesquisa - Área: Ciências Humanas e Sociais.
3/2007 - 8/2007
Estágios , Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Estágio realizado
Orientação de estágio supervisionado.
3/2007 - 5/2007
Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
3/2007 - 5/2007
Ensino, Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas
2/2007 - 5/2007
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Aprendizagem e Conhecimento Organizacional
8/2006 - 12/2006
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
O modelo competitivo de gestão de pessoas
08/2006 - 11/2006
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários Avançados em Administração: Teoria Organizacional e Paradoxos em Administração
3/2006 - 8/2006
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas: Teorização, pesquisa e instrumentalização
3/2005 - 5/2006
Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas
2/1992 - 03/2006
Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Coordenadora de estágio supervisionado em Administração.
7/2005 - 02/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Cursos de Pós Graduação.

Cargo ou função
Membro do Grupo de Trabalho para Elaboração da Proposta de Reformulação dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu.
5/2005 - 02/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Faculdade de Gestão e Negócios.

Cargo ou função
Membro Docente do Comitê de Prevenção do Uso e Abuso de Substâncias Químicas - CPDQ.
2/2005 - 12/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.
2/2005 - 12/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Faculdade.
2/2001 - 11/2005
Ensino, Curso de Administração Hoteleira, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
7/2005 - 10/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Grupo de Trabalho - Elaboração Projeto de Reformulação dos Cursos de Pós Graduação Lato Sensu da Unimep.
2/2005 - 7/2005
Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
2/2005 - 4/2005
Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão estratégica de recursos humanos
3/2004 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Centro de Estudo da Faculdade de Gestão e Negócios.

Cargo ou função
Membro de Comissão Diretiva Permanente.
3/2002 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Comissão Consultiva da Política de Biblioteca.

Cargo ou função
Membro da Comissão Consultiva da Política de biblioteca.
2/2004 - 4/2004
Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Desenvolvimento profissional e aprendizagem organizacional
2/2003 - 12/2003
Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Avaliação de desempenho e de potencial
Seleção por competência
2/2003 - 7/2003
Ensino, Curso de Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
3/2003 - 6/2003
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de pessoas na empresa globalizada
03/2003 - 06/2003
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas na Empresa Globalizada
2/2003 - 6/2003
Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de pessoas na empresa globalizada
2/2001 - 2/2003
Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Recrutamento e seleção de candidatos a emprego
2/2001 - 12/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Faculdade.
2/1999 - 12/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.
2/2001 - 8/2002
Extensão universitária , Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Atividade de extensão realizada
Projeto de criação e implementação de uma cooperativa de costureiras.
3/2000 - 6/2002
Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Pos Graduação Lato Sensu.

Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Especialização de Gestão em Recursos Humanos.
03/2001 - 12/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .

Cargo ou função
Membro do Grupo de Trabalho - Refomulação/Inovação curricular do Curso de Administração.
2/2000 - 2/2001
Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão da qualidade em recursos humanos
8/1988 - 2/2001
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
2/1999 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Faculdade.
2/1996 - 12/2000
Ensino, Curso de Especialização Em Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão da Qualidade Total em Pessoas
2/1996 - 12/2000
Ensino, Curso de Especialização Em Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão da Qualidade Total em Pessoas
7/1996 - 12/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.
3/1994 - 10/1994
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora do 5º Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
2/1988 - 12/1992
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução a Administração
2/1988 - 12/1992
Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução a Administração

Centro Educacional Em Administração Hoteleira e Turismo do Serviço Nacional, CEATEL SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1998
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações
Campus Águas de São Pedro no município de Águas de São Pedro/SP.

Atividades

2/1997 - 12/1998
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos

Gaj Lenhard e Edelman Consultoria Organizacional, CIGAL, Brasil.
Vínculo institucional

1990 - 1993
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma, Carga horária: 40

Atividades

5/1990 - 3/1993
Serviços técnicos especializados , Administração, Consultoria.

Serviço realizado
Consultora Autônoma.

General Electric do Brasil S A, GE, Brasil.
Vínculo institucional

1979 - 1987
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Follow Up de Vendas, Carga horária: 40

Atividades

3/1982 - 3/1987
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Coordenadora de Recursos Humanos.
2/1979 - 2/1982
Serviços técnicos especializados , Vendas de Locomotivas, .

Serviço realizado
Follow up de vendas.

Gypsoplast Indústria e Comércio Ltda, GYP, Brasil.
Vínculo institucional

1977 - 1979
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

2/1977 - 1/1979
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Secretária.

Faculdades Alves Faria, ALFA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: HORISTA, Carga horária: 8
Outras informações
Docente convidada para desenvolver o módulo "Gestão do Conhecimento nas Organizações" no período 13 a 27/outubro, total de 24 horas. Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional Faculdades Alves Faria - ALFA.



Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas e Organizações

Objetivo: Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais O processo evolutivo da gestão de pessoas no âmbito da teoria organizacional e administrativa; racionalidades objetiva e subjetiva na gestão de pessoas; gestão de pessoas e identidade social; paradoxos entre o modo de gestão prescrito e o modo de gestão real; o capital humano e propostas de gestão; o processo de pesquisa em gestão de pessoas. Sustentabilidade e Governança Corporativa. A sustentabilidade (ambiental, social e econômica- triple bottom line) tem sido um dos fatores principais para o sucesso das organizações, sejam elas governamentais, privadas ou sociais. Faz parte do estudo a estratégias de relações com os stakeholders, Gestão e Gerenciamento de Projetos de Responsabilidade Social, Balanço social, Indicadores de Responsabilidade Social. Certificações Sociais. Neste contexto a governança corporativa indica uma possibilidade de trazer para os debates uma forma de gestão..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos / Especialidade: Gestão de Pessoas.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Conhecimento.
Palavras-chave: Gestão de pessaos; Estudos Organizacionais.


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Fatores ergonômetricos e a segurança no trabalho: caracterização dos segmentos regionais.
Descrição: Trata-se de um projeto-mãe, envolvendo outros pesquisadores do Mestrado Profissional em Engenharia de Produção, e financiado pela FUNADESP. Minha atuação ocorrerá na abordagem ?Identificação e análise dos fatores humanos em acidentes de trabalho nos segmentos definidos". Busco agregar conhecimento ao projeto-mãe no sentido de mostrar como tais fatores (internos e externos) repercutem no desempenho do trabalhador chamando atenção para a necessidade de considerá-los como nexo causal..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / José Luis Garcia Hermosilla - Coordenador / Ethel Cristina Chiari da Silva - Integrante / Joao Batista de Camargo Jr - Integrante / Claudio Luis Patarelli - Integrante.
2016 - 2018
Levantamento e diagnóstico das características comportamentais predominantes em gestores das gerações X e Y
Descrição: A proposta do projeto de pesquisa é levantar e diagnosticar as características do perfil comportamental predominante em gestores da geração X e Y da amostra pesquisada e como se relaciona com as competências inerentes as suas funções. O levantamento será por meio da APC(Avaliação de Perfil Comportamental) ferramenta já validada pela USP e UMG( Universidade de Minas Gerais) e Ministério da Tecnologia. Trata-se de um estudo de abordagem mista, a qual utiliza o método quantitativo e qualitativo. Num primeiro momento utilizará a abordagem quantitativa para a descrição dos dados e análise de correlação entre as variáveis e, num segundo momento utilizará a abordagem qualitativa para análise dos resultados. No método quantitativo, destaca-se para este estudo a pesquisa survey, devido ao número de participantes no estudo. As contribuições são inúmeras, principalmente para a Gestão de Pessoas, no que diz respeito à identificação do perfil mais adequado para a função de gestão, assim como desenvolver e potencializar as habilidades necessárias para o cargo, gerando melhores resultados e melhor performance. Ao levantar e diagnosticar o perfil comportamental dos gestores das gerações X e Y e suas características contribui-se com dados relevantes relativos ao funcionamento destes, e, desta forma, permite adotar desenvolvimento e aperfeiçoamento mais adequado, com foco nos melhores resultados para alcançar os objetivos organizacionais e a possibilidade de desenvolver o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos gestores participantes do estudo, o que significa suprir os gaps de competências. Outras contribuições diante da abrangência do estudo (survey), como no levantamento de hipóteses, subsidiar tomadas de decisão diversa, confirmar a validação da ferramenta e contribuir com a minha atuação como docente no Mestrado Profissional em Administração, no grupo de pesquisa GEOGEP e como pesquisadora da linha de pesquisa e nas orientações dos alunos do mestrado e para as linhas de pesquisa do PPGA.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / Graziela Oste Graziano - Integrante / Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante / Dagmar Silva Pinto de Castro - Integrante / Maria de Fatima Xavier - Integrante.
Financiador(es): Fundo de Apoio a Pesquisa - Auxílio financeiro.
2016 - 2018
Estudos Organizacionais e o campo científico da análise organizacional: trajetória histórica, desenvolvimento e perspectivas de reposicionamento.
Descrição: O projeto aborda o tema Estudos Organizacionais contextualizado no âmbito da análise crítica das organizações e de seus fenômenos. O campo dos Estudos Organizacionais, ou teorias das se coloca como alternativa à abordagem gerencialista hegemônica e funcionalista, se constituindo, com o apoio do vasto campo das ciências sociais e humanas, em um olhar diferenciado sobre a Administração, preferindo observá-la como uma experiência de aprendizagem e entendê-la como fenômeno social e, ao mesmo tempo, campo de experiências humanas multidimensionais. O objetivo da proposta é iniciar um estudo sistematizado sobre as questões centrais desse assunto de modo a obter maior aprofundamento epistemológico e metodológico do campo, bem como, ganhar compreensão para acompanhar os debates que estão acontecendo no contexto desse assunto e, seus impactos para os programas de pós-graduação strito sensu em Administração, em nível Brasil. Trata-se, portanto, de um estudo de abordagem qualitativa centrada na pesquisa documental e realização de entrevistas como instrumentos de coleta de dados. Pretende-se apurar um quadro descritivo com a representação do conhecimento pretendido. A contribuição científica do estudo ocorrerá inicialmente na perspectiva da capacitação e aprendizado dos seus proponentes, sobre o contexto histórico e atual dos Estudos Organizacionais e, da sua inserção e dinâmica nos referidos programas. Num segundo momento, esse aprendizado refletirá sobre as atividades de ensino e pesquisa do referido grupo. Processo CONSEPE 208/16..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Yeda Cirera Oswaldo - Integrante / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante / Sérgio Ricardo Siani - Integrante.
2014 - 2016
O processo sucessório na empresa familiar: proposta de formação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira (fase 2)
Descrição: A empresa familiar é um tipo de organização que apresenta ruptras evidenciadas pelos problemas de sucessão dos dirigentes no núcleo familiar proprietário, abscindo grandes desafios para continuidade e manutenção do patrimônio. O sucessor é uma agente demandante de processo de formação e desenvolvimento profissional numa perspectiva longitudinal (tempo) e latitudinal (espaço) de carreira. A partir desta visão o projeto de pesquisa apresenta uma proposta de formação e de pesquisa apresenta uma proposta de formação e desenvolvimento de carreira de sucessor, suportada no modelo arco-íris de carreira de Donal super articulado ao modelo tridimensional de desenvolvimento da emrpesa familiar d e Gersich. A fase 1 do projeto foi finalizada em 2015, atualmente encontra-se na fase 2..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Leandro de Oliveira Ferreira - Integrante.
2013 - 2016
Impactos do bonus demográfico brasileiro sobre as empresas e seus desafios para a gestão de pessoas
Descrição: O Brasil registra desde o ano 2000 a eminência de um novo padrão demográfico que se caracteriza pela redução da taxa de fecundidade e pelo crescimento da taxa da população de idosos. Esse fato gera transformações profundas na composição da estrutura social e econômica do país trazendo impactos para todo tipo de organização e para a gestão do trabalho. Encontra-se em curso um fenômeno sócio-demográfico novo no país: o amadurecimento em massa da população economicamente ativa. Essa representa todas as pessoas que trabalham ou que estão procurando emprego. O país tem hoje dois terços da população entre 15 e 64 anos ? a faixa etária considerada economicamente mais produtiva numa população. A proporção dos que estão em idade de produzir vai continuar a crescer até 2022, quando atingirá um pico de 71%. A previsão é que nessa data o número de brasileiros em idade ativa passe dos atuais 130 milhões para 147 milhões. Será a fase em que haverá o maior número de pessoas em vida produtiva na história do país. Esse fenômeno, quase imperceptível e silencioso, tem sido tratado pelos especialistas de ?janela de oportunidades?, ?bônus demográfico? ou ?dividendo demográfico?, marcando a transitoriedade demográfica de um povo. As chances abertas para os negócios, nos próximos anos, são enormes. Igualmente serão as novas oportunidades de trabalho para a população ativa e também o surgimento de novos desafios para a gestão das empresas gerenciar um diversificado contingente de trabalhadores, as chamadas geração Y e Z . Inclui-se nesse contexto a eminência da gestão da diversidade da força de trabalho como um campo em ascensão nas empresas. Nesse debate, mudanças ainda não bem caracterizadas irão exigir das empresas uma atuação proativa para gerenciar o trabalho humano consonante com todo o desdobramento que o fenômeno demográfico está gerando e, ainda irá gerar está o foco da presente proposta de estudo. Seu objetivo consiste em estudar a atuação da gestão de pessoas diante dos desafios e das oportunidades propiciadas pelo bônus demográfico brasileiro, ora em curso no país..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Wesley Antonio Gonçalves - Integrante / Ana Luiza Lima dos Santos - Integrante.
Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Outra.
Número de produções C, T & A: 1
2013 - 2015
Planejamento Estratégico do Municipio de Piracicaba para o período de 2015 a 2025 - Agenda 21
Descrição: Pesquisa de Dados da Agenda 21 para atualização para os próximos dez anos (2015 a 2025), do Planejamento Estratégico do Município de Piracicaba, em convênio com o Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba com a OSCIP PIRA 21 - Realizando o Futuro, e o apoio de 26 empresas e organizações da Cidade como mantenedoras, conforme termo de convênio firmado em 29/01/2013.. ).
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (8) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Christiano França da Cunha - Integrante / Nadia Kassouf Pizzinato - Integrante / Antonio Carlos Giuliani - Integrante / José Francisco Calil - Integrante / Valeria Elias Rueda Spers - Integrante.
2012 - 2013
Aprendizagem Organizacional: Análise da Produção Bibliográfica Brasileira na Área de Gestão
Descrição: Na busca de obtenção de vantagem competitiva sustentável as organizações contemporâneas têm adotado políticas e estratégias voltadas para o uso potencializado de seus recursos internos. Tais recursos referem-se aos ativos tangíveis e intangíveis (ou de conhecimento), sob o controle de uma empresa ou de um arranjo produtivo que permitem o desenvolvimento de suas atividades na busca de sobrevivência, paridade competitiva ou desempenho superior. O gerenciamento destes recursos demandam considerações sobre criação, aquisição, utilização, apropriação, transferencia e gestão do conhecimento, as quais estabelecem relações estreitas com os processos de aprendizagem organizacional. Assim, os processos relacionados ao conhecimento e a aprendizagem organizacional resultam em ganhos de competência individual, grupal e organizacional. Nesse contexto, o objetivo do presente projeto é dar continuidade aos estudos originados do projeto-mãe ?Conhecimento e aprendizagem em contextos organizacionais: mecanismos de criação, aquisição, utilização, apropriação, transferência e gestão?, (FAPESP, Processo 2006/06799-7).Três projetos de Iniciação Científica foram desenvolvidos (períodos 2007-2008, 2008-2009 e 2009-2010). A proposta para o período 2012-2013 nasce a partir de dois resultados de pesquisa: a ausência de consenso sobre a construção teórico¬-conceitual da temática e a desejável qualidade da produção empírica já acumulada. Neste sentido, o objetivo do projeto é estudar a produção bibliográfica nacional sobre a temática aprendizagem organizacional, na área de Administração. Elege-se como fonte de dados os periódicos Qualis A da Capes e os eventos científicos da ANPAD, do período 2000 a 2011. Como resultado final espera-se obter um quadro informativo sobre a referida produção capaz de fornecer referências para subsidiar a elaboração de problemas de pesquisa na referida temática..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Stefania Pohl - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2011 - 2012
A qualidade de vida no trabalho na pespectiva das condições de trabalho e do comportamento humano
Descrição: Projeto de pesquisa do programa de formação discente do FAP/UNIMEP e PIBIC/CNPq . Orientação dos estudantes: Ana Paula de Oliveira e Rodrigo Mantelatto.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.
2009 - 2010
Aprendizagem organizacional no contexto do APLA - arranjo produtivo local do àlcool
Descrição: projeto de pesquisa do programa de formação discente FAP/UNIMEP e PIBIC/CNPq. Orientação dos estdantes Ana Paula de Oliveira e Rodrigo Mantelatto..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.
Financiador(es): Programa Institucional de bolsas de inciiação científica - CNPq - Bolsa.
2007 - 2009
Conhecimento e aprendizagem em contextos organizacionais: mecanismos de criação, aquisição, utilização, apropriação,transferência e gestão
Descrição: Na busca de obtenção de vantagem competitiva sustentável as organizações contemporâneas têm adotado políticas e estratégias voltadas para o uso potencializado de seus recursos internos. Tais recursos referem-se aos ativos tangíveis e intangíveis (ou de conhecimento), sob o controle de uma firma ou de um arranjo produtivo que permitem o desenvolvimento de suas atividades na busca de sobrevivência, paridade competitiva ou sempenho superior. O gerenciamento destes recursos na linha pretendida demandam considerações sobre criação, aquisição, utilização, apropriação, transferencia e gestão do conhecimento, estabelecendo relações estreitas com processos de aprendizagem organizacional. O objetivo do presente projeto é apresentar uma proposta de estudo na perspectiva de compreender a complexidade dos mecanismos dos processos de aprendizagem e do conhecimento organizacional procurando analisá-los do ponto de vista da competitividade organizacional. Elege-se como o campo de investigação empírica para a primeira fase do estudo o APLA ? Arranjo Produtivo Local do Álcool, do município de Piracicaba..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
2006 - 2007
Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios da indústria: as oportunidades mercadológicas de Piracicaba, Rio Claro e micro regiões
Descrição: O projeto representa uma expectativa de ação em parceria entre Universidade, Prefeituras Municipais e Associações que constituem lideranças do empresariado de Piracicaba e Rio Claro/ São Paulo, buscando investigar a compatibilização entre a oferta de profissionais nos níveis universitários e técnico e a demanda por tais profissionais na indústria, comércio e serviços, nos municípios de Piracicaba, Rio Claro e micro regiões. Objetiva subsidiar o planejamento municipal das respectivas Secretarias da Indústria e Comércio e Desenvolvimento Econômico, bem como orientar o investimento em educação e empreendedorismo nas respectivas regiões. Este projeto enfoca o estudo do setor industrial de Rio Claro e microregiões.Metodologicamente, a pesquisa deste projeto de Iniciação Científica deverá ser desenvolvida com base em investigações já realizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, tais como a RAIS e o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) bem como no PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) e o Sistema Statcard, do IBGE. Também envolverá estudo exploratório eletrônico junto ao Ministério da Educação (MEC), para levantamento da oferta de formação de cursos universitários e técnicos na região de Rio Claro, voltados às necessidades do setor industrial . Como resultados, um diagnóstico da oportunidade mercadológica de novos cursos voltados ao interesse do setor industrial, na região de Rio Claro e a possibilidade de identificar oportunidade para estratégias mercadológicas voltadas à elevação do número de empregos no setor industrial, para lideranças políticas locais, por meio da atração de novos empreendimentos em função da oferta de profissionais em áreas específicas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / Antonio Carlos Giuliani - Integrante / Osvaldo Elias Farah - Integrante / Mario Sacomano Neto - Coordenador.
Financiador(es): Fundo de Apoio a Pesquisa - Bolsa / Fundo de Apoio a Pesquisa - Bolsa / Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica - Bolsa.
2005 - 2006
A gestão da qualidade de vida no trabalho: um estudo em empresas de Piracicaba/SP
Descrição: O projeto tem como objetivo investigar os projetos de programas de qualidade de vida no trabalho, propostos por um grupo de empresas de Piracicaba/SP. A perspectiva do estudo é desenvolvida na linha de polítcas e práticas da gestão de pessoas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Maria Beatriz Setto de Godoy - Integrante.
Financiador(es): Fundo Apoio Pesquisa de Iniciação Científica - Bolsa.
2003 - 2004
Administração de Recursos Humanos nas organizações locais e regionais: Estudo descritivo
Descrição: O projeto tem como objetivo investigar o atual estágio da administração de recursos humanos em empresas locais, visando apurar os prováveis modelos de gestão de pessoas adotados por aquelas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Marisa Paula Perario - Integrante.
Financiador(es): Fundo de Apoio a Pesquisa de Inicicação Científica - Bolsa.
2001 - 2002
A pesquisa como via de capacitação técno-política: análise de uma experiência no estágio supervisionado em administração
Descrição: O estudo aborda uma avaliação do Estágio Supervisionado em Administração, do Curso de Administração, junto à alunos concluintes e egressos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.
Financiador(es): Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.


Projetos de extensão


2013 - Atual
Educação para o trabalho: ações de empregabilidade e desenvolvimento humano de jovens de comunidade carentes da cidade de Piracicaba/SP
Descrição: O objetivo do projeto visa desenvolver ações educacionais voltadas para a preparação e desenvolvimento de jovens carentes em temas relacionados a trabalho e mercado de trabalho da atualidade. Na sua abrangência este objetivo se estabelece como forma de promover aprendizado sobre as questões elementares de acesso e permanência no mercado de trabalho. A perspectiva que o projeto assume ocorre no sentido de, despertar neste público, o interesse para processos de aprendizagem profissional que podem levar a empregabilidade. Entendemos ser essa condição uma forma de contribuir para integrar esse público a atual realidade do mercado de trabalho, bem como ao desenvolvimento do potencial que portam para construir e negociar sua própria capacidade de edificar suas vidas produtivas, com dignidade e satisfação. De maneira geral, a literatura consultada sobre o assunto converge no sentido de considerar a empregabilidade no âmbito de grandes populações e daquelas mais empobrecidas, um problema muito mais estrutural da sociedade e do mercado de trabalho ? fato que, a própria população pobre e, em alguns casos nem os próprios executores das políticas públicas têm plena consciência. Mostra ainda que a falta de oportunidades educacionais se torna o principal entrave para mudança da situação de vida desta parcela da população, comprometendo os projetos de vida individuais e por consequência reproduzindo-se situação de sobrevivência apenas..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Doutorado: (1) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Odair Ferraz Filho - Integrante / Sanete Irani Andrade - Integrante / Daniela Cristina Santos Nunes - Integrante / Marcela Hipólito - Integrante.

Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1
2001 - 2002
Gestão e tecnologia da informação na criação e implantação de uma cooperativa de Costureiras no parque residencial Eldorado - Piracicaba/SP
Descrição: Trata-se de um prjeto de extensão, de natureza multidisciplinar, abordando os processos de criação e implantação de uma cooperativa de costureiras. Ocupou-se das questões legais, administrativas e operacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.
Financiador(es): Fundo de Apoio a Extensão - Bolsa.


Membro de corpo editorial


2019 - Atual
Periódico: Revista Ciencia Y Enfermeria
2017 - Atual
Periódico: RGSA (ANPAD)
2012 - Atual
Periódico: RAU. Revista de Administração da UNIME
2011 - Atual
Periódico: RAI : Revista de Administração e Inovação
2009 - Atual
Periódico: Gepros Gestão da Produção e Sistemas
2008 - Atual
Periódico: Invenio (Rosario)
2007 - Atual
Periódico: Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC) (1516-3865)
2007 - Atual
Periódico: Scientia (Unisinos)
2007 - Atual
Periódico: Revista UNIVILLE
2006 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie (1518-6776)


Revisor de periódico


2009 - Atual
Periódico: REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online)
2011 - Atual
Periódico: RAE (Impresso)
2009 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso)
2009 - Atual
Periódico: RAU. Revista de Administração da UNIME
2010 - Atual
Periódico: GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas
2010 - Atual
Periódico: Invenio (Rosario)
2011 - Atual
Periódico: Revista de Negócios (Online)
2007 - Atual
Periódico: RAI : Revista de Administração e Inovação
2010 - Atual
Periódico: CADERNOS EBAPE.BR (FGV)


Revisor de projeto de fomento


2010 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia de Produção.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2010
Premio Ethos- 10o. Edição - A Origem do Comportamento Fraudulento entre Motoristas de Transporte Rodoviário de Cargas, Instituo Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.
2010
Programa de Iniciação Científica do PIBIC/CNPq na Àrea de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
GONCALVES, W. A.2018GONCALVES, W. A. ; ANDRADE, W. M. ; CORRÊA, D.A. ; RIBEIRO, G. G. . Confrontando o conceito de competências pela sua diversidade e aplicação: um olhar entre a teoria e a prática. Revista Pretexto (Online), v. 18, p. 114-128, 2018.

2.
GUIDI, A. C.2018GUIDI, A. C. ; MORGAN, L. ; MONTEBELO, M. I. L. ; CORRÊA, D. A. . Cost Management in Micro and Small Companies in the Mining Sector. Revista de Negócios, v. 22, p. 48-64, 2018.

3.
LOUREIRO, R. S.2018LOUREIRO, R. S. ; CORRÊA, D.A. ; POLEZI, D. B. ; GALVAO, E. C. B. ; SIANI, S. R. . Compartilhamento e proteção do conhecimento: um estudo realizado em uma empresa de conhecimento intensivo do setor sucroenergético. Perspectivas em Ciência da Informação (on line), v. 23, p. 167-187, 2018.

4.
GONÇALVES, A. Wesley2018GONÇALVES, A. Wesley ; CORRÊA, D.A. . Perspectivas conceituais de valor agregado: um enfoque segundo especialistas e gestores de RH. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE), v. 11, p. 40-60, 2018.

5.
CORREA, DALILA ALVES2018CORREA, DALILA ALVES; CREMONEZI, GRAZIELA OSTE GRAZIANO . A Revista de Administração da Unimep: análise histórica das características e contribuições de sua publicação no período 2003-2017. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 16, p. 570-577, 2018.

6.
VIEIRA, M. T.2018VIEIRA, M. T. ; CORRÊA, D.A. ; SPERS, V. R. E. ; G.M.RIGOLDI, A. ; MASQUIETTO, C. . Uma visão integrada da pesquisa qualitativa: os cegos e o elefante. Revista Querubim (Online), v. 5, p. 82-107, 2018.

7.
PRADO, E. V.2018PRADO, E. V. ; CORRÊA, D.A. ; PADOVEZE, C. L. ; NAZARETH, L. G. C. ; BERTASSI, A. L. . Proposta de um programa de ética e compliance integrado com a gestão de pessoas. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS, v. 13, p. 1-23, 2018.

8.
SIANI, S. R.2017SIANI, S. R. ; Oswaldo, C.Y. ; CORRÊA, D.A. . Percepção de estudantes concluintes do curso de Administração sobre planejamento da Carreira: vou estudar maquiagem cinematográfica na Califórnia. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE), v. 13, p. 1-18, 2017.

9.
SOUSA, A. J.2017SOUSA, A. J. ; CORRÊA, D.A. ; NOBRE, F. C. ; PADOVEZE, C. L. ; CALIL, J. F. . A generalização dos resultados da pesquisa qualitativa no campo da Administração: reflexão sobre seus limites e possibilidades. BrazilianJournal of Development, v. 03, p. 465-480, 2017.

10.
SIANI, S. R.2016SIANI, S. R. ; CORRÊA, D.A. ; CASAS, E. B. L. . Fenomenologia, Método Fenomenológico e Pesquisa Empírica: O Instigante Universo da Construção de Conhecimento Esquadrinhada na Experiência de Vida. Revista de administração da Unimep, v. 14, p. 193-219, 2016.

11.
GRAZIANO, Graziela Oste2016GRAZIANO, Graziela Oste ; GIULIANI, A. C. ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; SPERS, V. R. E. ; Oswaldo, C.Y. ; CASTRO, D. S. P. ; CORRÊA, D.A. . Relationship Marketing in the Industrial Sector for Organic Products: The Assumption of Loyalty Programs Customers and Endomarketing. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), v. 4, p. 27-39, 2016.

12.
GONCALVES, W. A.2016GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . Quais são as características do conceito de valor agregado adaptáveis ao sistema de remuneração e recompensas? Uma lacuna para futuros estudos. Revista Acadêmica São Marcos, v. 6, p. 99-117, 2016.

13.
GONCALVES, W. A.2016GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. ; SANTOS, N. C. ; MACHADO, R. R. . O Sistema de Remuneração e Recompensas: um estudo bibliométrico. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, p. 138-156, 2016.

14.
CORRÊA, D.A.2016CORRÊA, D.A.; GONCALVES, W. A. ; SANTOS, A. L. L. ; NOVAES NETO, A. F. . Impactos do bônus demográfico para gestão de pessoas. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online), v. 15, p. 70-87, 2016.

15.
CORRÊA, D.A.2016CORRÊA, D.A.; GONCALVES, W. A. ; Rebelato, N. Rodrigo ; ARGOUD, A. R. T. T. . Função e posição da gerência intermediária no contexto organizacional: um estudo realizado com consultores organizacionais associados ao IBCO. Revista de Administração da UEG, v. 07, p. 09-29, 2016.

16.
VENDRAMINE, M. F. M.2016VENDRAMINE, M. F. M. ; SPERS, V. R. E. ; ANTONIOLLI, P. D. ; COSTA, L. V. ; CORRÊA, D.A. . A presença da ouvidoria nas empresas: as incertezas diante de um futuro de compartilhamento de espaço com o SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) e Call Center. Espacios (Caracas), v. 37, p. 05-14, 2016.

17.
CARVALHO RAMOS VALLADÃO DE CAMARGO, SILVIA HELENA2016CARVALHO RAMOS VALLADÃO DE CAMARGO, SILVIA HELENA ; ALVES CORREA, DALILA ; OSTE GRAZIANO, GRAZIELA . PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA: UMA ANÁLISE DE PESQUISAS PUBLICADAS NA REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP - RAUNIMEP. Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da UnP, v. 8, p. 9-19, 2016.

18.
GONCALVES, W. A.2015GONCALVES, W. A. ; ARGOUD, A. R. T. T. ; CORRÊA, D. A. ; SEHN, M. C. . Litigation management of people to quality management: a diagnosis to meet stakeholders. GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online), v. 10, p. 49-63, 2015.

19.
GONCALVES, W. A.2015GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. ; HIPOLITO, J. A. M. ; GIULIANI, Antonio Carlos . A remuneração de profissionais de Tecnologia da Informação: um estudo sobre as práticas adotadas por empresas de informática do Distrito Federal. Revista de Administração da UFSM, v. 8, p. 125-140, 2015.

20.
GONCALVES, W. A.2015GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. ; SPERS, V. R. E. . Teoria da remuneração por competência: convergência híbrida perante as metáforas das imagens da organização. REUNA (on line), v. 20, p. 1, 2015.

21.
GONCALVES, W. A.2015GONCALVES, W. A. ; CASTRO, D. S. P. ; CORRÊA, D. A. ; SOUZA, R. D. . A perspectiva do jovem, futuro gestor, frente aos desafios propostos pelos estudos organizacionais: um diagnóstico preliminar quanto a sua futura atuação. Estudos do CEPE, v. 39, p. 153-169, 2015.

22.
MURAKAWAKIOTI, P.2015MURAKAWAKIOTI, P. ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; CASTRO, D. S. P. ; CORRÊA, D.A. ; Oswaldo, C.Y. . Analysis of Relevant Factors in the Construction of Social Alliances. International Journal of Managerial Studies and Research - IJMSR, v. 3, p. 1-13, 2015.

23.
SANTOS, N. C.2015SANTOS, N. C. ; CORRÊA, D.A. ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; CASTRO, D. S. P. ; Oswaldo, C.Y. . A retenção de talentos não remunerados: um modelo de gestão dos voluntários que atuam no Terceiro Setor Brasileiro. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 11, p. 47-80, 2015.

24.
SACOMANO NETO, M.2015SACOMANO NETO, M. ; CORRÊA, D.A. ; TRUZZI, O. M. S. . Transferência de conhecimento em redes de empresas: um estudo em uma planta modular da indústria automotiva. Revista Economia & Gestão, v. 15, p. 33-55, 2015.

25.
CORRÊA, D.A.2015CORRÊA, D.A.; HAYASHI, C. Y. ; SPERS, V. R. E. ; Oswaldo, C.Y. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; CASTRO, D. S. P. . Cultural aspects and its impacts on local business internationalization processes: Brazil is different?. Business Management Review (BMR), v. 5, p. 454-466, 2015.

26.
Selene Previato Sacadura2015Selene Previato Sacadura ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D.A. ; Oswaldo, C.Y. . O Papel do Gestor de Organizações Não Governamentais: A Busca pela Definição de suas Competências para Viabilização da Profissionalização dos Sujeitos Sociais. Revista de Administração do Sul do Pará, v. 2, p. 63-84, 2015.

27.
GONCALVES, W. A.2015GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . O método Grounded Theory: um norte teórico segundo o estado da arte do último decênio. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 18, p. 146-168, 2015.

28.
RIBEIRO, G. G.2014RIBEIRO, G. G. ; CORRÊA, D. A. ; ZEN, Sergio de . Trabalho formal na pecuária de corte brasileira: uma tendencia de consolidação. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 1, p. 67-75, 2014.

29.
DIAS, J. A. S.2014DIAS, J. A. S. ; NOVAES NETO, A. F. ; CORRÊA, D. A. ; FERREIRA, V. C. P. . Incorporação bancária sob a ótica da cultura organizacional: um estudo de caso. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe), v. IV, p. 144-164, 2014.

30.
GONÇALVES, W.A.2014GONÇALVES, W.A. ; CORRÊA, D.A. ; SPERS, V.R.E. ; MEDEIROS, I.T. . Perspectivas Teóricas da Gestão de Pessoas: (Re)Desenhando e (Re)Parametrizando suas Práticas. Revista de Administracao IMED, v. 4, p. 192-205, 2014.

31.
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES2014CORRÊA, D. A.; FERRAZ FILHO, O. ; SILVA, E. C. C. ; MASCARENHAS, O.A ; GONCALVES, W. A. . La dinamica de la perspectiva aprendizage y cricimento del BSC en el contexto de la planificación estrategica de una fabrica alemana del sector automotriz. Invenio (Rosario), v. 17, p. 87-102, 2014.

32.
ANDRADE, W. M.2013ANDRADE, W. M. ; TOLEDO, G. M. ; CORRÊA, D. A. . Problemas na Definição Legal Brasileira de TV Sob Demanda Via Internet. REVISTA GEMInIS, v. 1, p. 1, 2013.

33.
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES2013CORRÊA, D. A.; Oswaldo, C.Y. ; GIULIANI, A. C. . Vida Con Calidady Calidad de Vida En El Trabajo. Invenio (Rosario), v. 30, p. 145-163, 2013.

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VILLANOVA Adriana2012VILLANOVA Adriana ; CORRÊA, D. A. ; LOUREIRO, G. A. . Atributos da aprendizagem organizacional: um estudo de caso. UNOPAR Científica. Ciências Jurídicas e Empresariais, v. 13, p. 85-98, 2012.

35.
BRAGATO, Ivelise Rasera2012BRAGATO, Ivelise Rasera ; CORRÊA, D. A. ; SANTOS, M. R. ; Oswaldo, C.Y. . Responsabilidade Social Corporativa No Setor Sucroalcooleiro: Um Estudo Sobre Percepções Das Externalidades Junto Ao Público Externo. Revista de administração da Unimep, v. 10, p. 162-182, 2012.

36.
LOUREIRO, R. S.2012LOUREIRO, R. S. ; CORRÊA, D. A. . Compartilhamento de conhecimento com foco no processo de socialização e sustentabilidade em projetos de inovação: um estudo de caso no Centro Tecnológico da Cana. Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba, v. 2, p. 1-19, 2012.

37.
Scumparim Daniel2011Scumparim Daniel ; CORRÊA, D. A. ; SACOMANO NETO, Mario ; NOVAES NETO . Gestão de pessoas e o modelo de gestão de serviços globalmente integrado: um estudo exploratório em uma multinacional de TI. Economia Global e Gestão, v. XVI, p. 101-120, 2011.

38.
BRAGATO, Ivelise Rasera2010BRAGATO, Ivelise Rasera ; SPERS, Eduardo Eugênio ; CORRÊA, D. A. ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto . Responsabilidade Social e o gerenciamento de ações sociais: um estudo comparativo no setor sucroalcooleiro. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 16, p. 1-27, 2010.

39.
TELES, L.2010TELES, L. ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; GRAZIANO, Graziela Oeste ; SPERS, Valeria Elias Rueda . Desarrollo de Liderazgo y aprendizaje organizacional. Invenio (Rosario), v. 24, p. 101-118, 2010.

40.
RODRIGUES, C. F.2010RODRIGUES, C. F. ; NOVAES NETO ; Celso Ricardo Ramos ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos . El Capital Humano como factor de innovación tecnológica: un estudio de caso en una empresa globalizada. Invenio (Rosario), v. 13, p. 119-135, 2010.

41.
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES2010CORRÊA, D. A.; SACOMANO NETO, Mario ; GIULIANI, Antonio Carlos ; SPERS, V. R. E. . Inovação, sustentabilidade e responsabilidade social: análise da experiência de uma empresa de equipamentos pesados. RGSA: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 4, p. 90-105, 2010.

42.
NOVAES NETO; A. F.2010NOVAES NETO ; MARCELINO, N.C. ; CORRÊA, D. A. . Tecnologia, trabalho e lazer na sociedade contemporânea. Impulso (Piracicaba), v. 20, p. 73-83, 2010.

43.
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES2009CORRÊA, D. A.; GASTALDON, Osvaldo . Análise da Competitividade de Arranjos Produtivos Locais por meio do modelo Diamante: uma revisão teórica. Revista de Ciência & Tecnologia, v. 16, p. 85-99, 2009.

44.
GRAZIANO, Graziela Oste2007GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D. A. . Gestão do conhecimento: um recurso essencial para o sucesso das organizações.. Santa Lucia em Revista, v. 1, p. 6-21, 2007.

45.
CORRÊA, D. A.;CORRÊA, D.A.;ALVES CORREA, DALILA;CORREA, DALILA ALVES2005CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; FARAH, Osvaldo Elias . Inovação em Gestão do Conhecimento: Um Estudo de Caso numa Escola de Idiomas. Extr@to (Piracicaba), http://www.unimep.br/fgn/ppgma, v. 3, n.3, p. 1-16, 2005.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
CORRÊA, D.A.; LORUSSO, M. M. (Org.) . A pesquisa qualitativa no contexto da Administração. 1. ed. Campo Grande: Life, 2018. v. 01. 263p .

2.
CORRÊA, D.A.; MANDLANE, Augusto José (Org.) . Gestão das Instituições de Ensino Superior: do global ao específico. 1. ed. Portugal: Escolar Editora, 2015. v. 1. 311p .

3.
SPERS, V. R. E. (Org.) ; CORRÊA, D. A. (Org.) . Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e regiao. 1. ed. Itu: Ottoni Editora, 2012. v. 1. 286p .

4.
GIULIANI, A. C. (Org.) ; CORRÊA, D. A. (Org.) ; SACOMANO NETO, M. (Org.) ; PIZZINATO, N. K. (Org.) ; SPERS, V. R. E. (Org.) . Mestrado Profissional em Administração: 10 anos 2002-2012. 1. ed. Piracicaba: Editora Unimep, 2012. v. 1. 220p .

5.
NOVAES NETO ; CORRÊA, D. A. . Pessoas nas micro e pequneas empresas: gestao e processos. 1. ed. Itú: Ottoni, 2011. v. 11. 1p .

Capítulos de livros publicados
1.
GALVAO, E. C. B. ; CORRÊA, D.A. ; GRAZIANO, Graziela Oeste . Abordagem de recursos humanos e comportamental: a contribuição contemporânea. In: Valéria Rueda Elias Spers. (Org.). Administração: uma releitura de suas teorias e funções. 01ed.São Paulo: Life Editora, 2016, v. 01, p. 61-86.

2.
CORRÊA, D.A.. O passivo trabalhista e a gestão do turnover: estudo de caso no setor de mineração. In: Valéria Rueda Spers; Graziela Oste Graziano Cremonezi. (Org.). Conversando sobre Marketing e gestão de pessoas. 1ed.Campo Grande - MS: Life Editora, 2015, v. 1, p. 169-183.

3.
NOVAES NETO, A. F. ; CORRÊA, D.A. ; MANDLANE, Augusto José ; SPERES, V. R. E. . Gestão com pessoas: do departamento de pessoal à gestão do capital humano. In: Dalila Alves Corrêa; José Augusto Mondlane. (Org.). Gestão das Instituições de Ensino Superior - do global ao específico. 1ed.Portugal: Escolar Editoria, 2015, v. 1, p. 143-198.

4.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D.A. . A percepção da alta direção sobre o processo de migração par as tecnologias de informação: um estudo de caso da Universidade Pedagógica. In: Dalila Alves Corrêa; José Augusto Mondlane. (Org.). Gestão das Instituições de Ensino Superior - do global ao específico. 1ed.Portugal: Escolar Editoria, 2015, v. 1, p. 201-214.

5.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D.A. . Identidade individual, organização e social: dimensões relevantes para os processos das tecnologias de informação no contexto da Universidade Pedagógica. In: Dalila Alves Corrêa; José Augusto Mondlane. (Org.). Gestão das Instituições de Ensino Superior - do global ao específico. 1ed.Portugal: Escolar Editoria, 2015, v. 1, p. 215-236.

6.
MANDLANE, Augusto José ; CORRÊA, D.A. . A avaliação de desempenho docente no Ensino Superior: um estudo de caso da Universidade Pedagógica. In: Dalila Alves Corrêa; José Augusto Mondlane. (Org.). Gestão das Instituições de Ensino Superior - do global ao específico. 1ed.Portugal: Escolar Editoria, 2015, v. 1, p. 237-262.

7.
CORRÊA, D.A.. Perspectivas e tendêncis da pesquisa sobre a administração estratégica de recursos humanos. In: Graziela Oste Graziano. (Org.). Administração Básica. 1ed.Campo Grande - MS: Life Editora, 2015, v. 1, p. 101-136.

8.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; SACOMANO NETO, M. ; ANDRADE, S. I. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALD, Y. C. . La dimension interna de la responsabilité sociale intrepreneuriale: une analyse de la production bibliographique brésiliene sur la qualité de vie au travail dans le domaine de l`Administration pour la période 200-2011. In: Yvon Pesqueux; Èric Simon; Isabella Vasconcelos. (Org.). L`entreprise durable et le changement organisationel: l`organisation innovatrice et durable. 1ed.Paris: Èditions Ems Management & Societe, 2014, v. 1, p. 367-394.

9.
CORRÊA, D. A.. Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de conhecimento em um arranjo produtivo local. In: José Francisco Carvalho Rezende. (Org.). Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Ativos Intangíveis. 1ed.Rio de Janeiro: Elsivier Campus, 2014, v. 1, p. 230-244.

10.
CASON, V. A. ; PADOVEZE, C. L. ; CORRÊA, D. A. . Parceiro estratégico. In: Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo; Alípio Ramos Veiga Neto. (Org.). Gestão empreendeora. 1ed.: , 2014, v. 1, p. 73-96.

11.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D. A. ; SPERS, V. R. E. . Remuneração por competências: um resgate a luz das imagens de Morgan. Conversando sobre Administração: um olhar de Morgan para temas contemporâneos. 1ed.Campo Grande: Life Editora, 2014, v. 1, p. 97-114.

12.
ANDRADE, W. M. ; SPERS, V. R. E. ; CORRÊA, D. A. ; VIEIRA, M. L. H. . Organização cinematográfica e as metáforas de estruturas presumidas. Conversando sobre Administração: um olhar de Morgan para temas contemporâneos. 1ed.Campo Grande: , 2014, v. 1, p. 25-43.

13.
SANTOS, F. N. M. ; CORRÊA, D. A. . Gestão do turnover e do passivo trabalhista para a competitividade das empresas: um ensaio teórico. Temas contemporâneos em Administração: perspectiva estratégica, marketing e gestão de pessoas. 1ed.Itú: Edtora Ottoni, 2013, v. 1, p. 195-210.

14.
FRANCO, R. Jôsy ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. ; ZEN, Sergio de . Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa mineradora. In: Valeria Rueda Elias Spers; Dalila Alves Corrêa. (Org.). Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região.. 1ed.Itú: Ottoni Editora, 2012, v. 1, p. 113-136.

15.
GONÇALVES, A. Wesley ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; HIPOLITO, J. A. M. . Os componentes da remuneração adotados por empresas do setor de informática do Distrito Federal: um estudo de caso. Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. 1ed.Itu: Ottoni Edirora, 2012, v. 1, p. 185-201.

16.
OLIVEIRA, V. A. ; CORRÊA, D. A. ; PIZZINATO, N. K. ; ZEN, Sergio de . Percepções de um grupo de trabalhadores sobre a qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso realizado numa empresa de manutenção e conservação. Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e Região. 1ed.Itu: Ottoni Editora, 2012, v. 1, p. 161-183.

17.
FERRAZ FILHO, O. ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. ; VICCARI, F. M. . Sustentabilidade e a sua convergência com a governança corporativa. In: Valeria Rueda Elias Spers. (Org.). Sustentabilidade e o Setor Sucroalcooleiro. 1ed.Itu: Ottoni Editora, 2012, v. 1, p. 39-56.

18.
OLIVEIRA, A.Vanessa ; CORRÊA, D. A. . Captação e seleção de candidatos a emprego. In: Dalila Alves Corrêa; Arsênio Firmino de Novaes Neto. (Org.). Pessoas nas micro e pequenas empresas: gestão e processos. 1ed.Itú: Editora Ottoni, 2011, v. 1, p. 155-178.

19.
FRANCO, R. Jôsy ; CORRÊA, D. A. . Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações. In: Dalila Alves Corrêa; Arsênio Firmino de Novaes Neto. (Org.). Pessoas nas micro e pequenas empresas: gestao e processos. 1ed.Itú: Editora Ottoni, 2011, v. 1, p. 179-204.

20.
GONÇALVES, A. Wesley ; CORRÊA, D. A. . Sistema de Remuneração e Recompensas. In: Dalila Alves Corrêa; Arsênio Firmino de Novaes Neto. (Org.). Pessoas nas micro e pequenas empresas: gestão e processos. 1ed.Itú: Editora Ottoni, 2011, v. 1, p. 223-242.

21.
BREITENBACH, H. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; CORRÊA, D. A. . Integração Vertical no Varejo. In: Antonio Carlos Giuliani. (Org.). Marketing do Varejo. 1ed.Itú: Editora Ottoni, 2011, v. , p. 223-243.

22.
SANCHES, L.|P.R. Carolina ; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de ; CORRÊA, D. A. ; SPERS, V. R. E. . O papel da mulher na gestão de pessoas como fonte motivadora do intraempreendedorismo nas organizações. In: Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo; Osvaldo Elias Farah. (Org.). Gestão empreendedora e intraempreendedora: estudos de casos brasileiros. 1ed.Ribeirão Preto: Gráfica e Editora Villimpress, 2010, v. 1, p. 39-60.

23.
KAWAKAMI, R. M. ; CORRÊA, D. A. . Fidelidad del cliente - atleta: un estudio en una escuela de deportes - Brasil. In: Giuliani, Carlos Antonio; Morales Ponce Alejandra Maria. (Org.). Marketing Contemporáneo: un enfoque latinoamericano. 1ed.Puebla: Universidad Madero Camino Real, 2009, v. 1, p. 245-268.

24.
JORGE, S. M. ; CORRÊA, D. A. ; NOVAES NETO . Endomarketing y calidad de vida en el trabajo. In: Giuliani, Carlos Antonio; Morales, Ponce Alejandra Maria. (Org.). Marketing Contemporáneo: un enfoque latinoamericano. 1ed.Puebla: Universidad Madero, 2009, v. 1, p. 269-295.

25.
MELLO, Kátia Cristina Ferreira de ; CORRÊA, D. A. . La selección basada en las competencias como instrumento reforzador del endomarketing. In: Giuliani, Carlos Antonio;Morales Ponce Alejandra Maria. (Org.). Marketing conemporáneo: un enfoque latinoamericano. 1ed.Puebal: Uniersidad Madero, 2009, v. 1, p. 298-316.

26.
Rebelato, N. Rodrigo ; CORRÊA, D. A. . La integración del endomarketing con la gestión de personas. Marketing Contemporáneo: un enfoque latinoamericano. Puebla: Universidad Madero, 2009, v. , p. 317-332.

27.
CASONATO, I. P. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; CORRÊA, D. A. . Pesquisa de Clima Organizacional: estudo de caso. In: Antonio Carlos Giuliani. (Org.). Gestão do Marketing no Varejo IV. 1ed.Itu: Editora Ottoni, 2008, v. IV, p. 313-330.

28.
CORRÊA, D. A.; SOUZA, Silvia Cristina D ; Trevelin C. Teresa Ana ; SILVA . Sistema de recursos humanos. In: Osvaldo Elias Farah; Marly Cavalcanti e Luciana Passos. (Org.). Empreendedorismo Estratégico: criação e gestão de pequenas empresas.. 2ed.São Paulo: Ottoni, 2008, v. , p. 127-149.

29.
CORRÊA, D. A.. A ocorrência de adicção química no local de trabalho e sua relação com a qualidade de vida dos trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de mecânica reparadora. In: Carmen Beatriz Fabriani;Danilo Vicentini; Elisabete Stradiotto Siqueira; Luiz Antonio de Souza; Maria Izabel Ferezin Sares; Rosa Helena Carvalho Serrano; Sérgio Venício Drgão; Sueli de Sá Giovani; Valdemir Samonetto. (Org.). Pesquisas e Temáticas em Integração Regional - UNIFAE. 1ªed.Itu: Ottoni Editora, 2006, v. , p. 3-17.

30.
CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de ; SOUZA, Silvia Cristina D ; RALIO, Vanise Rafaela ; CORRÊA, D. A. . Sistemas de Recursos Humanos. In: Osvaldo Elias Farah; Marli Cavalcanti; José Francisco Calil; Elenita R Silva Tamashiro; Dalila Alves Correa. (Org.). Empreendedorismo Estratégico. 1ed.Itú/SP: Editora Ottoni, 2005, v. 1, p. 121-130.

31.
CORRÊA, D. A.; SACOMANO NETO, Mario ; FARAH, Osvaldo Elias ; CAVALCANTI, Marly . Rede de Micro, Pequenas e Médias Empresas. In: Osvaldo Elias Farah; Marli Cavalcanti; José Francisco Calil; Elenita R Silva Tamashiro; Dalila Alves Correa. (Org.). Empreendedorismo Estratégico. 1ed.Itú/SP: Editora Ottoni, 2005, v. 1, p. 234-247.

32.
FARAH, Osvaldo Elias ; CORRÊA, D. A. ; MARCONDES, Luciana Passos ; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de . Decisões sobre Segurança. In: Osvaldo Elias Farah; Marli Cavalcanti; José Francisco Calil; Elenita R Silva Tamashiro; Dalila Alves Correa. (Org.). Empreendedorismo Estratégico. 1ed.Itú/SP: Editora Ottoni, 2005, v. 1, p. 194-202.

33.
CORRÊA, D. A.. Educação: Um pressuposto valioso para a gestão com pessoas nas organizações do século XXI. In: Elizabete Stradiotto Siqueira; Valéria Rueda Elias Spears. (Org.). Gestão e Negócios - entre o social e o administrativo. 1ed.São Paulo-SP: Editora O.L.M., 2004, v. 1, p. 36-48.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CORRÊA, D. A.. Carreira e Trabalho. Revista Acipi, Piracicaba, p. 26 - 29, 04 fev. 2016.

2.
CORRÊA, D. A.; ZEM, C. A. . Cultura, trabalho e desenvolvimento. Jornal de Piracicaba, Piracicaba, p. 1, 02 jun. 2013.

3.
SANTOS ; CORRÊA, D. A. . Estresse do Bem. Info Seculus, Manaus, p. 14 - 14, 10 nov. 2010.

4.
CORRÊA, D. A.. Atitudes no Trabalho. Jornal de Piracicaba, 01 maio 2008.

5.
CORRÊA, D. A.. Gestão com pessoas: atividade crítica para sobrevivência e sucesso das organizações. Jornal de Piracicaba, Piracicaba, 13 nov. 2007.

6.
GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D. A. . Gestão do conhecimento: um recurso essencial para o sucesso de uma organização. Santa Lúcia em revista, Mogi Mirim, p. 29 - 38, 01 jul. 2007.

7.
CORRÊA, D. A.. Bem estar no trabalho. Jornal gazeta de Piracicaba, Piracicaba, , v. 4, p. 13 - 14, 01 maio 2007.

8.
CORRÊA, D. A.; GIULIANI, Antonio Carlos ; PIZZINATO, Nadia Kassouf . Benchmarking como instrumento dirigido al cliente. Revista de Investigación Acadêmica Universidad Del Centro Educativo LatinoAmericano, Rosário - Argentina, , v. 17, p. 76 - 94, 01 nov. 2006.

9.
CORRÊA, D. A.. Gestão de pessoas e competitividade empresarial. Jornal de Piracicaba, Piracicaba, , v. 1, p. 3 - 3, 16 fev. 2005.

10.
CORRÊA, D. A.. Um bom motivo para investir em recursos humanos. Jornal de Piracicaba, Piracicaba (SP), , v. 1, p. 2 - 2, 20 mar. 2003.

11.
CORRÊA, D. A.. Por que investir em recursos humanos?. Jornal de Piracicaba, Piracicaba (SP), p. 3 - 3, 22 set. 1991.

12.
CORRÊA, D. A.. O fator humano como diferencial competitivo das organizações. Jornal de Piracicaba, Piracicaba.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
CANCADO, V. L. ; VENDRAMINE, M. F. M. ; CORRÊA, D.A. ; OLIVEIRA, E. J. ; CASTRO, D. S. P. . Revisitando as Quatro Faces da Gestão de Recursos Humanos. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. GPR748 - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. v. 41. p. 01.

2.
GALVAO, E. C. B. ; CORRÊA, D.A. . Contribuições de Howard Gardner para os processos de aprendizagem organizacional: uma proposta de desenvolvimento no contexto empresarial. In: II Seminário de pesquisa, teoria e práticas educativas sociocomunitárias, 2017, Portugal. Seminário de pesquisa, teoria e práticas educativas sociocomunitárias. Portugal: Universidade do Minho, 2016. v. 02. p. 01.

3.
OLIVEIRA, E. J. ; CORRÊA, D.A. ; DELBONI, C. . Meu nome é Ozires, Ozires Silva: a história de vida e de carreira de um empreendedor na perspectiva da teoria desenvolvimentista de Donald Super. In: EEnGPR - VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2017, Curitiba. EnGPR229 - Gestão de Carreiras. Rio de Janeiro: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2017. v. 01. p. 01-09.

4.
NOBRE, F. C. ; CORRÊA, D.A. ; NEPOMUCENO, L. ; NOBRE, L. ; SOUSA, A. ; FILHO, V. . A Amostragem na Pesquisa de Natureza Científica em um Campo Multiparadigmático: Peculiaridades do Método Qualitativo. In: 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, 2016, Porto. Atas - Investigação Qualitativa em Educação, 2016. v. 3. p. 157-166.

5.
SOUSA, A. J. ; CORRÊA, D.A. ; NOBRE, F. C. ; PADOVEZE, C. L. ; CALIL, J. F. . A generalização dos resultados da pesquisa qualitativa no campo da Administração: reflexão sobre seus limites e possibilidades. In: Congresso Internacional de Administração, 2016, Natal. A generalização dos resultados da pesquisa qualitativa no campo da Administração: reflexão sobre seus limites e possibilidades, 2016. v. 1. p. 1-12.

6.
LOUREIRO, R. S. ; CORRÊA, D.A. ; GALVAO, E. C. B. ; SIANI, S. R. . ADI919 - Compartilhamento e proteção do conhecimento: um estudo realizado em uma empresa de inovação do setor sucroenergético. In: XL Encontro da ANPAD, 2016, Costa do Sauípe. Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2016. v. 40º. p. 01.

7.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. ; MACHADO, R. R. ; SOUZA, R. D. . O sistema de remuneração e recompensas: um estudo bibliotmétrico. In: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR11, 2015, Salvador. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015. v. 1.

8.
CORRÊA, D.A.; GONCALVES, W. A. ; SANTOS, A. L. L. ; NOVAES NETO, A. F. . Impactos do Bônus Demográfico Brasileiro sobre as Empresas e para a Gestão de Pessoas. In: XII Congresso Online - Administração, 2015. Convibra Business Conference, 2015. v. 1. p. 1-17.

9.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . Que valor agregado no sistema de remuneração e recompensas é esse?. In: XII CONVIBRA - Administração, 2015. XII Congresso Online - Administração. São Paulo, 2015. v. 1. p. 1-16.

10.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . A construção do conceito de valor agregado e sua aplicação no sistema de remuneração de profissionais de TI. In: XVII SemeAd - Seminários de Administração - FEA-USP, 2014, São Paulo. XVII SemeAd - Consórcio Doutoral. São Paulo, 2014. v. 1. p. 1-12.

11.
GONCALVES, W. A. ; SEHN, M. C. ; ARGOUD, A. R. T. T. ; CORRÊA, D.A. . Litígio da Gestão de Pessoas à Gestão da Qualidade: um diagnóstico para atender os stakeholders. In: XXI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção - As Demandas de Infraestrutura Logística para o Crescimento Econômico Brasileiro, 2014, Baurú. XXI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. Baurú, 2014. v. 1. p. 1-14.

12.
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ZAMBOM, M. S. ; CUNHA, C. F. ; CORRÊA, D. A. ; SILVA, E. M. . Estudo dos motivos que levam os clientes a comprarem em supermercado ou em atacarejo: um estudo de caso em Jundiaí. In: 6o. Congresso Latino-Americano de Varejo, 2013, São Paulo. CLAV 2013 - 6o. Congresso Latino Americano de Varejo, 2013.

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SPERS, V. R. E. ; Selene Previato Sacadura ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. ; GRAZIANO, Graziela Oeste . O Papel do Gestor de Organizações Não Governamentais: a busca pela definição de suas competências para viabilização da profissionalização dos sujeitos sociais. In: II TRANSFORMARE, 2012, Paris. II TRANSFORMARE CONFERENCE PARIS, 2012.

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GONÇALVES, A. Wesley ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; HIPOLITO, J. A. M. . The remuneration of IT professionals in the competence computer industry in the Federal District: a case study. In: 9o. CONTECSI - International Conference on Information Sytems and Technology Management, 2012, São Paulo. 9o. CONTECSI - International Conference on Information Sytems and Technology Management. São Paulo: FEA.USP, 2012.

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BRAGATO, Ivelise Rasera ; CORRÊA, D. A. ; SANTOS, Maria Rita dos . Responsabilidade Social Corporativa no setor sulcroalcooleiro: um estudo sobre as percepções das externalidades junto ao público. In: Seminário de Pesquisa TRANSFORMARE, 2012, Piracicaba. III Seminário de Pesquisa TRANSFORMARE. Piracicaba: UNIMEP, 2012. p. 1-17.

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DARIO, A P ; SACOMANO NETO, Mario ; CORRÊA, D. A. ; SPERS, V. R. E. . De pai para filho: o fim de uma tradição no setor de transporte rodoviário de carga. In: XI SemeAD, 2008, São Paulo. XI SemeAD. São Paulo: FEA USP.

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CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oeste . A motivação humana analisada num processo de fusão entre empresas de telecomunicações: um diagnóstico motivacional de profissionais envolvidos. In: 4 CONTECSI - 4th International Conference on Information Sytems and Techonology Management, 2007, São Paulo. Anais do 4o. CONTECSI - 2007. São Paulo: FEA USP, 2007.

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SANTOS ; CORRÊA, D. A. . Saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas: uma discussão interdisciplinar. In: 6º. Congresso Nacional de Pesquisadores CONAPE./UNICEP, 2007,, 2007, São Carlos. 6º. Congresso Nacional de Pesquisadores CONAPE./UNICEP, 2007,. São Carlos, 2007.

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PEREIRA, S. M. M. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; ALVES, Maria Izalina Ferreira ; CORRÊA, D. A. ; SACOMANO NETO, Mario . A Matriz Boston Consulting Group (BCG) no planejamento de. In: Seminário Iberoamericano el Intercambio y la Actualización em Gerencia de Ciência y Tecnologia, 2006, Havana. Anais do Seminário Iberoamericano el Intercambio y la Actualización em Gerencia de Ciência y Tecnologia. Havana: IBERGECYT, 2006. p. 1-16.

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CORRÊA, D. A.; BARALDI, G. C. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; FARAH, Osvaldo Elias ; SACOMANO NETO, Mario ; GRAZIANO, I O . Responsabilidade Social nas Decisões sobre Inovação e Sustentabilidade: Análise da Experiência de uma Empresa de Equipamentos Pesados. In: ENANPAD - XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2006, Gramado/RS. Anais do ENANPAD - XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. Gramado: Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2006.

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MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; PADOVEZE, C. L. ; CORRÊA, D. A. . Gestão Baseada em Recursos: Uma Abordagem de Gestão Econômica. In: II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2006, Resende. Anais do II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. Resende: SEGET, 2006. v. 1. p. 1-11.

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CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; GIULIANI, Antonio Carlos ; SACOMANO NETO, Mario ; FARAH, Osvaldo Elias . A Adicção Química Observada no Contexto de Trabalho de um Empresa do Setor Mecânica Pesada: Um Estudo de Caso. In: Seminário Iberoamericano el Intercambio y la Actualización em Gerencia de Ciência y Tecnologia, 2006, Havana. Anais do Seminário Iberoamericano el Intercambio y la Actualización em Gerencia de Ciência y Tecnologia. Havana: IBERGECYT, 2006. v. 1. p. 1-13.

48.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; FARAH, Osvaldo Elias . Inovação em Gestão do Conhecimento: Um Estudo de Caso em uma Escola de Idiomas. In: XI Seminario de Gestión Tecnológica - ALTEC 2005: Innovación Tecnológica, Cooperación y Desarrollo., 2005, Salvador. Anais do XI Seminario de Gestión Tecnológica - ALTEC 2005: Innovación Tecnológica, Cooperación y Desarrollo.. São Paulo: Programa de Gestão Tecnológica da USP - Núcleo PGT, 2005. v. 11. p. 1.

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CORRÊA, D. A.; TAYAR, Roberto . O ensino da administração face à internacionalização do ensino superior brasileiro.. In: XV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2004, Florianópolis. Anais do XV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD. Florianópolis: Associação Nacional dos Cursos de Administração, 2004. p. 1-11.

50.
CORRÊA, D. A.; GIOVANI, Sueli de Sá . O Estágio Supervisionado de Administração da UNIMEP: Estrutura e contexto. In: I Jornada Latino-Americana II Colóquio Nacional Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação, 2003, Brasília. Anais da I Jornada Latino-Americana II Colóquio Nacional Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação. Brasília: Associação Francofone Internacional de Pesquisa Científica em Educação - Secção Brasileira, 2003. p. 1-9.

51.
CORRÊA, D. A.; GIOVANI, Sueli de Sá . O Estágio Supervisionado de Administração da UNIMEP e o perfil profissional do administrador. In: I Jornada Latino-Americana II Colóquio Nacional Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação, 2003, Brasília. I Jornada Latino-Americana II Colóquio Nacional Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação. Brasília: Associação Francofone Internacional de Pesquisa Científica em Educação - Secção Brasileira, 2003. v. Ùnico. p. 1-13.

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CORRÊA, D. A.; GIOVANI, Sueli de Sá . Educação: Um pressuposto valioso para gestão com pessoas nas organizações do século XXI. In: XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - La Gerencia: Reto y Nuevos Pradigmas, 2003, Lima. Anais do XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - La Gerencia: Reto y Nuevos Pradigmas. Lima: Universidad San Ignacio de Loyola, 2003. p. 1-16.

53.
CORRÊA, D. A.; ALVES, Maria Izalina Ferreira . Gestão e Tecnologia da Informação na Criação e Implantação de Cooperativa de Costureiras no Parque Residencial Eldorado. In: 4º Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba, 2002, Piracicaba. Anais 4º Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piaracicaba. Piracicaba: UNIMEP, 2002. v. 1. p. 155-166.

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CORRÊA, D. A.; GOMES, Renata Barbin . A pesquisa como via de capacitação Técnico-político no Estágio Supervisionado de Administração: uma análise quantitativa. In: 55ª Reunião Anual da SBPC, 2002, Recife. 55ª Reunião Anual da SBPC, 2003.

55.
CORRÊA, D. A.. A emergência de um perfil profissional transformador na adminstração. In: VIII Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 1997, Rio de Janeiro. Anais dos Trabalhos apresentados no VIII Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Rio de Janeiro: Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 1997. v. 2. p. 14-21.

56.
CORRÊA, D. A.. Diretrizes básicas para o estágio supervisionado do Curso de Administracao. In: I Encontro Nacional dos Estágios Supervisionados de Administração, 1996, Natal. Anais do I Encontro dos Estágios Supervisionados de Administração. Natal: Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 1996. v. 1. p. 23-34.

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CORRÊA, D. A.. Proposta de Desenvolvimento para o Estágio Supervisionado para o Curso de Administração de Empresas. In: III Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 1992, Belo Horizonte. III Encontro Nacional dos Crusos de Graduação em Administração. Belo Horizonte: Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 1992. v. 1. p. 127-131.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
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GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . Atributos de valores agregado de colaboradores associados ao sistema de remuneração e recompensas. In: 15ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba, 2017, Piracicaba. 15º Congresso de Pós-Graduação. Piracicaba: Unimep, 2017. v. 15. p. 01-02.

2.
FERREIRA, L. O. ; CORRÊA, D.A. . Proposta de formação e desenvolvimento de carreira do sucessor de empresa familiar na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. In: 15ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba, 2017, Piracicaba. 15º Congresso de Pós-Graduação. Piracicaba: Unimep, 2017. v. 15. p. 01-02.

3.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; FARAH, Osvaldo Elias . Gestão do Conhecimento: Um Recurso Essencial para o Sucesso de Uma Organização. In: 3º Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação, 2006, São Paulo. Anais do 3º Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação. São Paulo: FEA-USP, 2006. v. 3. p. 1-5.

4.
COSMO, Bruna Rocini ; CORRÊA, D. A. . Estudo do Modelo Competitivo da Gestão de Pessoa e sua Articulação com as Estrategias Competitivas. In: 13º Congresso de Iniciação Científica e 3ª Mostra Acadêmica, 2005, Piracicaba. Anais do 13º Congresso de Iniciação Científica e 3ª Mostra Acadêmica. Piracicaba: Editora UNIMEP, 2005. v. 3. p. 1-8.

5.
CORRÊA, D. A.; TAYAR, Roberto . Considerações sobre o Ensino de Administração na Perspectiva do Mercado Globalizante e do Código de Ética Profissional do Administrador. In: 3º Simpósio de Ensino de Graduação da Universidade Metodista de Piracicaba e 3ª Mostra Acadêmcia, 2005, Piracicaba. Anais do 3º Simpósio de Ensino de Graduação da Universidade Metodista de Piracicaba e 3ª Mostra Acadêmcia. Piracicaba: Editora UNIMEP, 2005. v. 3. p. 1-8.

6.
JUNQUE, Cristiane Perecin ; RUBI, Gisele Cristina ; ROSADA, Milene Angélica ; ROCHA, Patricia Mendez ; SANTOS, Viviane Silveira ; CORRÊA, D. A. . Stress Organizacional: Causa, Consequência e Prevenção. In: 2º Simpósio de Ensino de Graduação e 2ª Mostra Acadêmica, 2004, Piracicaba. Anais do 2º Simpósio de Ensino de Graduação e 2ª Mostra Acadêmica. Piracicaba: Universidade Metodista de Piracicaba, 2004. p. 133-134.

7.
PERARO, Marisa Paula ; CORRÊA, D. A. . Administração de Recursos Humanos nas organizações locais e regionais: Estudo descritivo. In: 12º Congresso de Iniciação Científica e 2ª Mostra Acadêmica, 2004, Piracicaba. Anais do 12º Congresso de Iniciação Científica e 2ª Mostra Acadêmica. Piracicaba: Editora UNIMEP, 2004. p. 283-284.

8.
GOMES, Renata Barbin ; CORRÊA, D. A. . A pesquisa como via de capacitação Técnico-político no Estágio Supervisionado de Administração: uma análise quantitativa. In: 10º Congresso de Iniciação Científica - UNIMEP/ CNPq, 2002, Piracicaba. Anais do 10º Congresso de Iniciação Científica - UNIMEP/ CNPq 22 a 25 de Outubro. Piracicaba: UNIMEP, 2002. v. 1. p. 351-352.

9.
MACIEL, R. O. ; CORRÊA, D. A. . Estudo sobre as atividades de recrutamento e seleção de pessoal praticadas em agências de consultoria e de recolocação de Campinas. In: 4º Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1996, Piracicaba. 4º Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1996. v. 1. p. CO 63-CO 63.

10.
SILVA, I. F. ; CORRÊA, D. A. . Tendências do Planejamento de Carreiras nas organizações empresariais de Campinas/SP. In: 4º Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1996, Piracicaba. 4º Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1996. v. 1. p. CO 64-CO 64.

11.
CORRÊA, D. A.; BASTOS, M. A. V. . O estágio profissional analisado na perspectiva dos estagiários do curso de administração de empresas.. In: 4º Congresso de Iniciação Científica Unimep / Cnpq, 1996, Piracicaba. 4º Congresso de iniciação Científica Unimep / Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1996. v. 1. p. CO 65-CO 65.

12.
HARIMA, M. A. ; CORRÊA, D. A. . Análise dos Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Funcionários Praticados por uma Organização Hoteleira de Piracicaba.. In: III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1995, Piracicaba. III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1995. v. 1. p. CO 48-CO 48.

13.
ALVES, R. ; CORRÊA, D. A. . Proposta de treinamento comportamental para os vigilantes de carro-forte da empresa Brink's segurança e transporte de valores Ltda.. In: III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1995, Piracicaba. III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1995. v. 1. p. CO 49-CO 49.

14.
CAMPOS, R. C. ; CORRÊA, D. A. . Estudo da rotatividade de pessoal nas lojas dos supermercados Jardim da Cidade de Rio Claro. In: III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1995, Piracicaba. III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1995. v. 1. p. CO 50-CO 50.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . Sistema de Remuneração para Profissionais de TI: Uma Proposta para Reconhecer e Mensurar a Agregação de Valor. In: SimPEAd - Simpósio de Pesquisa e Ensino em Administração, 2014, São Paulo. Consórcio Doutoral - Simpósio de Pesquisa e Ensino em Administração. São Paulo: PUC - SP, 2014. v. 1. p. 1-1.

2.
LOUREIRO, R. S. ; CORRÊA, D. A. . Conhecimento organizacional: a ambiguidade do compartilhar e proteger. In: 10th International Conference of Information Systems and Technology Management., 2013, São Paulo. 10th International Conference of Information Systems and Technology Management.. São Pajulo: USP, 2013. p. 303.

3.
GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, I O ; VARRIANO, J. . Uma experiência do Curso de Administração baseada na análise da motivação humana em monografias de estágio supervisionado de estudantes de nível superior. In: SIMGEN 2006 - Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ, 2006, Seropédica/RJ. Anais do Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ. Rio de Janeiro: Conselho Regional de Administração, 2006. p. 32-32.

4.
GIOVANI, Sueli de Sá ; CORRÊA, D. A. . Formação humanistica do administrador e a questão curricular. In: I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares, 2003, João Pessoa/PB. Anais do I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares. João Pessoa/PB: Universidade Federal da Paraíba, 2003. p. 1-1.

5.
GIOVANI, Sueli de Sá ; CORRÊA, D. A. . O Estágio Supervisionado em Administração da UNIMEP e a formação do perfil profissional do administrador. In: II Semana de Administração de Campo Largo, 2003, Campo Largo. Anais da II Semana de Administração de Campo Largo. Campo Largo: Faculdade Cinecista de Campo Largo, 2003. p. 66-67.

6.
GOMES, Renata Barbin ; CORRÊA, D. A. . A pesquisa como via de capacitação técnico-política: análise de uma experiência- o Estágio Supervisionado de Administração. In: 2º Congresso Nacional de Iniciação Científica, 2002, São Carlos. Anais do 2º Congresso Nacional de Iniciação Científica. São Carlos: SEMESP, 2002. v. 2. p. 749-749.

7.
HARIMA, M. A. ; CORRÊA, D. A. . A motivação analisada junto aos funcionários do comércio varejista de Rio Claro. In: III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq, 1995, Piracicaba. III Congresso de Iniciação Científica - Unimep/Cnpq. Piracicaba: UNIMEP, 1995. v. 1. p. CO 47-CO 47.

Apresentações de Trabalho
1.
CORRÊA, D.A.. A prática e a pesquisa na gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
CORRÊA, D.A.. Contribuições Hindu para a espiritualidade no ambiente de trabalho: considerações teóricas de Paramahansa Yogananda. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
LOUREIRO, R. S. ; CORRÊA, D.A. ; POLEZI, D. B. ; GALVAO, E. C. B. ; SIANI, S. R. . ADI919 - Compartilhamento e Proteção do Conhecimento: Um Estudo Realizado em Uma Empresa de Inovação do Setor Sucroenergético. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. ; SANTOS, N. C. ; MACHADO, R. R. ; SOUZA, R. D. . O Sistema de Remuneração e Recompensas: um estudo bibliométrico. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
CORRÊA, D.A.; GONCALVES, W. A. ; SANTOS, A. L. L. . Impactos do bônus demográfico brasileiro sobre as empresas e para a gestão de pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
GONCALVES, W. A. ; CORRÊA, D.A. . Que valor agregado no sistema de remuneração e recompensas é esse?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
CORRÊA, D. A.. Gestão de Recursos Humanos no Meio Acadêmico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
CORRÊA, D. A.. Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de conhecimento em um arranjo produtivo local. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

9.
SPERS, V. R. E. ; Selene Previato Sacadura ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. ; GRAZIANO, Graziela Oeste . O papel do gestor de organizações não governamentais: a busca pela definição de suas competências para a viabilização do sujeito social.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

10.
CORRÊA, D. A.. Gestão de Pessoas no atual contexto brasileiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
CORRÊA, D. A.. Estudo da competitividade sustentável das organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
CORRÊA, D. A.. Conflict of Generations in the Workplace: A Study Conducted in the Public Sector. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
CORRÊA, D. A.; SPERS, Valeria Elias Rueda ; Oswaldo, C.Y. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; ANDRADE, Sanete Irani de ; SANTOS, Maria Rita dos . Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Análise Crítica da Produção Bilbiográfica Brasileira na Área de Gestão. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
SPERS, Valeria Elias Rueda ; Selene Previato Sacadura ; Oswaldo, C.Y. ; GRAZIANO, I O ; CORRÊA, D. A. . O Papel do Gestor de Organizações não Governamentais: A Busca pela Definição de suas Competências para Viabilização da Profissionalização dos Sujeitos Sociais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
MORAES, R. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; PIZZINATO, Nadia Kassouf ; CUNHA, C. F. ; CORRÊA, D. A. . Marketing e Responsabilidade Social Corporativa: As Expectativas dos Gestores e Aótica dos Consumidores. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

16.
ZAMBOM, M. S. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; PIZZINATO, Nadia Kassouf ; CUNHA, C. F. ; CORRÊA, D. A. . O Marketing Social, Marketing Relacionado a Causas Sociais, Responsabilidade Social Empresarial: Estudo de Caso Supermercado Pão de Açúcar - Brasil. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
BRAGATO, Ivelise Rasera ; CORRÊA, D. A. ; SANTOS, Maria Rita dos . Responsabilidade Social Corporativa no Setor Sucroalcooleiro: Um Estudo sobre Percepções das Externalidades junto ao Público Externo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

18.
CORRÊA, D. A.. Gestão do Conhecimento organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

19.
CORRÊA, D. A.. Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de conhecimento em um arranjo produtivo local. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

20.
CORRÊA, D. A.; GASTALDON, O. . Estudo da competitividade sustentável das organizações utilizando do método diamante: uma revisão teórica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
MONTEIRO, T. A. ; GIULIANI, A. C. ; CUNHA, C. F. ; PIZZINATTO, N. K. ; CORRÊA, D. A. . Impactos da consciência ecológica sobre atitudes do consumidor diante de produtos e marcas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
GASTALDON, O. ; CORRÊA, D. A. . VIIII UNIC. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
SANTOS ; CORRÊA, D. A. . A relação prazer e sofrimento no trabalho em serviço público e o desafio da reflexão conjunta entre a gestão de pessoas e a saúde mental no trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
TAKAKURA, Jr. K.F ; CORRÊA, D. A. ; BREITENBACH, H. . Compartilhamento e Transferência de Conhecimento no Contexto de um Processo Sucessório em Empresas Familiaress. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

25.
CRES, E. ; CORRÊA, D. A. . Análise da Cultura Organizacional sob os paradigmas da integração e da diferenciação: uma estrutura conceitual teórica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

26.
VENCESLAU S. Bruno ; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de ; CORRÊA, D. A. . Divergências entre trabalho prescrito e trabalho real: um estudo de caso numa agência bancária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

27.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste . 5 th International Conference on Information Systems and Technology Management. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
NISHIMURA, A. Z. F. C. ; CORRÊA, D. A. . Qualidade de vida e subjetividade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
Scumparim Daniel ; CORRÊA, D. A. ; SACOMANO NETO, Mario ; GIULIANI, Antonio Carlos . A Gestão de Pessoas no modelo de Gestão de Serviços Globamente Integrada: o caso de uma multinacional de TI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
CORRÊA, D. A.; SANTOS . A avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho pela perspectiva do modelo de Walton em um grupo de empresas da cidade de Piracicaba. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

31.
DARIO, A P ; SACOMANO NETO, Mario ; CORRÊA, D. A. ; SPERS, V. R. E. . De pai para filho: o fim de uma tradição no setor de transporte rodoviário de carga. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

32.
CORRÊA, D. A.; SANTOS . Saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas: uma discussão interdisciplinar. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

33.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MONDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes organizacionais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na univesidade pedagógica da Beira-Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

34.
CORRÊA, D. A.; NISHIMURA, A. Z. F. C. . O assédio moral no trabalho e agravos à saúde. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

35.
DIAS, E. A. ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. . A experiência de uma IES na busca de um modelo de avaliação de desempenho de seus docentes. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

36.
BRAGATO, Ivelise Rasera ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto ; CORRÊA, D. A. . Estruturas de poder organizacional: análise da gestão social no agribusiness brasileiro. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

37.
GRAZIANO, Graziela Oste ; GRAZIANO, I O ; PIZZINATTO, Nádia Kassouf ; SIQUEIRA, Rodrigo M. ; CORRÊA, D. A. . Planejamento de marketing no agronegócio: um estudo no setor da horticultura. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

38.
GRAZIANO, Graziela Oste ; GRAZIANO, I O ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; PIZZINATTO, Nádia Kassouf . Marketing de convergência do novo consumidor centauro: estudo de caso em empresas varejistas.com. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

39.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MONDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes sociais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

40.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes sociais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

41.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes organizacionais sobre necessidades de aprendizagem e Aquisição de Competências: um estudo de cso na Universidade Pedagógica da Beira - Mozambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

42.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORREA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Percepções de Agentes Organizacionais sobre Necessidade de Aprendizagem e Aquisição de Competências: Um Estudo de Caso na Universidade Pedagógica da Beira - Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

43.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; MENDES JUNIOR, Walmor . A motivação humana analisada num processo de fusão entre empresas de telecomunicações: um diagnóstico motivacional de profissionais envolvidos. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

44.
CORRÊA, D. A.. Gestão do Conhecimento: Um Recurso Essencial para o Sucesso de uma Organização. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

45.
CORRÊA, D. A.. O Papel da Gestão de Pessoas nos Hospitais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

46.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; GIULIANI, Antonio Carlos ; FARAH, Osvaldo Elias ; SACOMANO NETO, Mario ; GRAZIANO, I O . Responsabilidade social nas decisões sobre inovação e sustentabilidade: análise da experiência de uma empresa de equipamentos pesados. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

47.
SACOMANO NETO, Mario ; GIULIANI, Antonio Carlos ; CORRÊA, D. A. ; FARAH, Osvaldo Elias . Difusão do Conhecimento técnico e Gerencial em Redes de empresas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

48.
GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, I O ; VARRIANO, J. . Uma experiência do Curso de Administração baseada na análise da motivação humana em monografias de estágio supervisionado de estudantes de nível superior. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

49.
MANDLANE, Augusto José ; FARAH, Osvaldo Elias ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos . VI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

50.
CORRÊA, D. A.. Metodologia da seleção por competência.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

51.
CORRÊA, D. A.. As contribuições do penamento de Drucker para a gestão contemporânea.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

52.
GIULIANI, A. C. ; CORRÊA, D. A. . A Matriz Boston Consulting Group (BCG) no Planejamento de Marketing em uma Universidade Privada. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

53.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Administração, Marketing e Sinergia: Uma Análise das Interrelações que Levam ao Foco no Cliente. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

54.
CORRÊA, D. A.; TAYAR, Roberto . Considerações sobre o Ensino de Administração na Perspectiva do Mercado Globalizante e do Código de Ética Profissional do Administrador. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

55.
CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste ; FARAH, Osvaldo Elias . Inovação em Gestão do Conhecimento: Um Estudo de Caso em uma Escola de Idiomas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

56.
PERARIO, Marisa Paula ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico da Administração de Recursos Humanos Realizados em Empresas de Piracicaba/SP-Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

57.
CORRÊA, D. A.. Proposta de implantação de um sistema de cargos e salários para a unidade mista de saúde de Elias Fausto/SP. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

58.
CORRÊA, D. A.. A trajetória da gestão de recursos humanos nas organizações: do amanuense ao gestor de talentos.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
CORRÊA, D. A.. Planejamento de Carreira: segure firme o timão de sua carreira. São Paulo, 2009. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

2.
CORRÊA, D. A.; ZEM, Carlos Alberto . Manual do Estágio Supervisionado em Administração/2005. Piracicaba: UNIMEP, 2005 (Catálogo).

3.
CORRÊA, D. A.. II Catálogo de monografias do estágio supervisionado de administração. Piracicaba: Unimep, 2001 (Catálogo).

4.
CORRÊA, D. A.. I Catálogo de monografias do estágio supervisionado de administração. Piracicaba: Unimep, 2000 (Catálogo).

5.
CORRÊA, D. A.; LEME, S. M. ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto . Projeto do Estágio Supervisionado do Curso de Administração de Empresas da Unimep. Piracicaba: Editora UNIMEP, 1998 (Projeto).

6.
CORRÊA, D. A.; TAYAR, Roberto ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; COPATTO, Antonio Carlos ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto . Regulamento do Estágio Supervisionado do Curso de Administração. Piracicaba: Editora UNIMEP, 1998 (Regulamento).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CORRÊA, D. A.. Mudança Organizacional. 2013.

2.
CORRÊA, D. A.. Consultora Ad hoc no Processo de Análise do Relatório Final do Projeto de Pesquisa - nª 1370. 2010.

3.
CORRÊA, D. A.. Avaliadora de Trabalhos no EnANPAD. 2009.

4.
CORRÊA, D. A.. Projeto pesquisa 1276. 2008.

5.
CORRÊA, D. A.. Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa - OF.FMP 114,4. 2008.

6.
CORRÊA, D. A.. Avaliadora do Projeto de Pesquisa da UNIVILLE. 2007.

7.
CORRÊA, D. A.. Avaliadora dos trabalhos 45; 64; 103; 191; 367. 2007.

8.
CORRÊA, D. A.. Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de análise e Julgamento do Mérito e da viablidade tecnico-científica.. 2006.

9.
CORRÊA, D. A.. Consultora nos artigos publicados no 14º Congresso de iniciação Científica da Universidade Metodista de Piracicaba. 2006.

10.
CORRÊA, D. A.. Avaliadora de Cursos de Graduação do MEC/INEP. Ofício circular MEC/INEP/DEAES/nº 003454/2006 - Brasília 01 de novembro de 2006.. 2006.

11.
CORRÊA, D. A.. Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa. 2006.

12.
CORRÊA, D. A.. Consultoria nos arigos do 14º Congresso de Iniciação Científica no Contexto da 14ª Mostra Acadêmcia. 2006.

13.
CORRÊA, D. A.. OF.FMP.527/2004. 2004.

14.
CORRÊA, D. A.. Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viablidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa - OF.FMP.527/2004. 2004.

15.
CORRÊA, D. A.. Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de Análise eJulgamento de Mérito e de Viabilidade Técnico-Científica.. 2003.

16.
CORRÊA, D. A.. Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de Análise eJulgamento de Mérito e de Viabilidade Técnico-Científica.. 2003.

17.
CORRÊA, D. A.. OF.FMP. 098/2003.. 2003.

18.
CORRÊA, D. A.. Consultora Ad hoc no Processo de Análise do Relatório Final do Projeto de Pesquisa OF.FMP.098/2003. 2003.

19.
CORRÊA, D. A.; AMARU, Antonio Carlos Maximiliano . Diagnóstico organizacional para o projeto de reestruturação organizacional do SEMAE de Piracicaba. 1995.

20.
CORRÊA, D. A.. Pesquisa de opinião dos associados do Clube de Campo de Piracicaba. 1993.

21.
CORRÊA, D. A.. Pesquisa do perfil do metroviário da Cia do Metrô de São Paulo. 1992.

22.
CORRÊA, D. A.. Pesquisa de posicionamento de mercado dos produtos Fermatic na Grande São Paulo e região de Ribeirão Preto. 1991.

23.
CORRÊA, D. A.. Pesquisa de clima motivacional dos funcionários da Fermatic Indústria e Comércio Ltda. 1990.

24.
CORRÊA, D. A.. Estudo do posicionamento logistico do Shopping Center Paineiras na região de Jundiaí. 1989.

Trabalhos técnicos
1.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

2.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

3.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

4.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

5.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

6.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

7.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

8.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

9.
CORRÊA, D.A.. Relatório Técnico Processo 471962/2013-9 - Universal 14/2013. 2017.

10.
CORRÊA, D.A.. Parecer ad hoc - FAPESP. 2016.

11.
CORRÊA, D.A.. Parecerista ad hoc. 2016.

12.
CORRÊA, D.A.. Parecerista em Artigos Científicos. 2016.

13.
CORRÊA, D.A.. Parecerista em Artigos Científicos. 2016.

14.
CORRÊA, D. A.. Avaliação de artigo para o periódico Revista de Negócios. 2015.

15.
CORRÊA, D. A.. Consultor ad hoc de julgamento de projeto científico - FACEP. 2015.

16.
CORRÊA, D. A.. Parecer sobre curriculum lattes para credenciamento de docente em comissão de comissão especial de regime de trabalho. 2015.

17.
CORRÊA, D. A.. Pareceres em artigos submetidos a área GPRT/EnANPAD/2015. 2015.

18.
CORRÊA, D. A.. Pareceres em artigos submetidos ao EnGPR/ANPAD/2015. 2015.

19.
CORRÊA, D.A.. Parecer em artigo submetido à Revista Ciência da Administração. 2015.

20.
CORRÊA, D. A.. Parecer de mérito. 2014.

21.
CORRÊA, D. A.. Parecer técnico de livro. 2014.

22.
CORRÊA, D. A.. Avaliadora EnGPR 2013. 2013.

23.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido a Revista Invenio 175b. 2012.

24.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.128. 2012.

25.
CORRÊA, D. A.. Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.803. 2012.

26.
CORRÊA, D. A.. Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.807. 2012.

27.
CORRÊA, D. A.. Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.925. 2012.

28.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigos científicos submetidos na RAU. 2012.

29.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo cientifico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 239. 2011.

30.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 305. 2011.

31.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 1061. 2011.

32.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 1998. 2011.

33.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo cientifico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 2400. 2011.

34.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao periódico RAE - L6161. 2011.

35.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao periódico GEPROS - cod.636-1718. 2011.

36.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao periódico RAI - Cod.629-32871. 2011.

37.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao periódico RCAD - 2010/009. 2010.

38.
CORRÊA, D. A.. Parecer em Relatório Técnico de Pesquisa 1370 - MACKPESQUISA. 2010.

39.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1557. 2010.

40.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 783. 2010.

41.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1394. 2010.

42.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 757. 2010.

43.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1029. 2010.

44.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao períodico RAU - 257-1178. 2010.

45.
CORRÊA, D. A.. Parecer em artigo científico submetido ao periódico RCAD - 009/210. 2010.

46.
CORRÊA, D. A.. Parecer em relatório final de pesquisa 2008114 - MACKPESQUISA. 2010.

47.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 192 2009-SIMPOI 2009. 2009.

48.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 428 2009-SIMPOI 2009. 2009.

49.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 330 2009-SIMPOI 2009. 2009.

50.
CORRÊA, D. A.. Parecer Artigo Científico - ANPAD - Divisão GPR. 2009.

51.
CORRÊA, D. A.. Parecer avaliação de artigo SIMPEP 2009. 2009.

52.
CORRÊA, D. A.. Revisão de Trabalhos para publicação no 7o. Congresso de Pós Graduação da 7a. Mostra Academica. 2009.

53.
CORRÊA, D. A.. Parecer do artigo científico RCAD 2007/090. 2008.

54.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 189 2008-SIMPOI 2008. 2008.

55.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 263 2008-SIMPOI 2008. 2008.

56.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 364 2008-SIMPOI 2008. 2008.

57.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 363 2008-SIMPOI 2008. 2008.

58.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico ID 393 2008-SIMPOI 2008. 2008.

59.
CORRÊA, D. A.. Parecer artigo científico RCAD 2008/068. 2008.

60.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . O trade-off exploration-exploitation em gestão de ativos de conhecimento. 2008.

61.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . A relação entre perfis de cultura organizacional e as dimensões de desempenho empresarial. 2008.

62.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Parecer nos Trabalhos a serem Apresentados no 6º Congresso de Pós-graduação no Contexto da 6ª Mostra Acadêmcia. 2008.

63.
CORRÊA, D. A.. Renovação de estágio de experimentação RDIDP. 2008.

64.
CORRÊA, D. A.. Cod. Subm. 45. 2007.

65.
CORRÊA, D. A.. Cod. Subm. 64. 2007.

66.
CORRÊA, D. A.. Cod. Subm. 103. 2007.

67.
CORRÊA, D. A.. Cod. Subm. 191. 2007.

68.
CORRÊA, D. A.. Cod. Subm. 367. 2007.

69.
CORRÊA, D. A.. RCAD 2007/014. 2007.

70.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. 2007.

71.
CORRÊA, D. A.. Art. cad. nº 022/2006, ofício 016/2007-RVS. 2007.

72.
CORRÊA, D. A.. Parecer no 5º prêmio Prof. Eliseu Martins. 2007.

73.
CORRÊA, D. A.. Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE. 2007.

74.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Parecer do Artigo Cadastro 022/2006, Ofício 016/2007-RVS. 2007.

75.
CORRÊA, D. A.. Consultoria ad hoc pró-onorem no processo de análise e julgamento do mérito e viabilidade técnica-cientíco, em caracter voluntário, no 9º Encontro de atividades científicas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. 2006.

76.
CORRÊA, D. A.. Parecer voluntário para projeto de pesquisa da pró-reitoria de pesquisa, extensão, pós-graduação e cultura da UNIPAC - Universidade Presidente Antônio Carlos. 2006.

77.
CORRÊA, D. A.. Revisora de trabalhos publicados no 4º Congresso de Pós-Graduação da Universidade metodista de Piracicaba. 2006.

78.
CORRÊA, D. A.. Consultoria ad hoc pro-onorem no processo de análise e julgamento do mérito e viabilidade de artigo científico Código L2564 da RAE - Revista de Administração de Empresas da EAESP - FGV. 2006.

79.
CORRÊA, D. A.. Membro da Comissão Editorial da Revista GERENCIAIS(ISSN 1677-2768), revista científica do Departamento de Ciências Gerenciais do Centro Universitário Nove de Julho, com a responsabilidade de emitir pareceres sobre artigos encaminhados a publicação.. 2006.

80.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. 2006.

81.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Revisora dos trabalhos a serem publicados no 4º Congresso de Pós-graduação no Contexto da 4ª Mostra Acadêmcia. 2006.

82.
CORRÊA, D. A.. Parecer sobre projeto de pesquida elaborado para o programa PIBIC/FAP/UNIMEP. 2005.

83.
CORRÊA, D. A.. Parecer sobre projeto de pesquida elaborado para o programa PIBIC/FAP/UNIMEP. 2005.

84.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2005.

85.
CORRÊA, D. A.; BRASIL, Antônio José ; AMSTALDEN, Emílio . Prestação de serviços na implementação de cargos e salários na área de recursos humanos. 2004.

86.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2004.

87.
CORRÊA, D. A.. Parecer sobre projeto de pesquisa da ESALQ/USP. 2003.

88.
CORRÊA, D. A.. Parecer sobre projeto de pesquisa de docente - PIBIC. 2003.

89.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2003.

90.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2002.

91.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2001.

92.
CORRÊA, D. A.; SPERS, Valeria Elias Rueda ; SIQUEIRA, Elisabeth Stradiotto ; TAYAR, Roberto ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf . Reformulação e Inovação curricular. 2001.

93.
CORRÊA, D. A.. Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Recursos Humanos. 2000.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CORRÊA, D.A.. Professores da Unimep lançam livro. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
CORRÊA, D. A.; FILHO, B. F.Joao . Carreiras profissionais na atualidade. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Dia do Trabalho - Bem-estar no trabalho. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
CORRÊA, D.A.. A relação entre o Ambiente Institucional Brasileiro a Gestão de Recursos Humanos e os Resultados Organizacionais. 2018. (Debatedor).

2.
CORRÊA, D.A.. Revisitando as Quatro Faces da Gestão de Recursos Humanos. 2018. (Debatedor).

3.
CORRÊA, D.A.. As Diferenças entre o Modelo e as Competências da Parceria Estratégica entre a Gestão de Recursos Humanos e os Gestores De Linha em Empresas Nacionais e Multinacionais. 2018. (Debatedor).

4.
CORRÊA, D.A.. Sustentabilidade e GRH: a participação ativa nos objetivos sustentáveis e estratégicos da organização. 2018. (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração).

5.
CORRÊA, D.A.. Proposta dos Cursos do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para Avaliação Quadrienal).

6.
CORRÊA, D.A.. Relatório parcial de projeto. 2017. (Relatório de pesquisa).

7.
CORRÊA, D. A.. Diagnóstico de perfil profissional para identificar back up. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
CORRÊA, D. A.; ARGOUD, A. R. T. ; CUNHA, C. F. ; CALIL, J. F. . Diretrizes para avaliação do desempenho do NDP. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - academica).

9.
CORRÊA, D. A.; ARGOUD, A. R. T. ; CALIL, J. F. ; CUNHA, C. F. . Diretrizes para concessão e acompanhamento de bolsas de estudos. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - academica).

10.
CORRÊA, D. A.. A gestão de pessoas nas empresas brasileiras. 2011. (Palestra).

11.
CORRÊA, D. A.. A gestão de pessoas com base no modelo de gestão por competências. 2011. (Palestra).

12.
CORRÊA, D. A.. Relatório Científico Final. 2009. (Relatório de pesquisa).

13.
CORRÊA, D. A.. Relatorio Parcial de Pesquisa - Período 2007-2008. 2008. (Relatório de pesquisa).

14.
CORRÊA, D. A.. Seminário de Elaboração da Monografia. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

15.
CORRÊA, D. A.. O papel da gestão de pessoas nos hospitais. 2006. (Palestra).

16.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . A contribuiçõa de Peter Drucker para as teorias administrativas. 2006. (Debatedora).

17.
CORRÊA, D. A.. Gestão de Pessoas - Módulo oferecido para o Curso de Especialização em MBA em Gestão e Negócios. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

18.
CORRÊA, D. A.. A Gestão de Pessoas na Empresa Globalizada - Módulo ministrado para o Mestrado Profissional em Administração. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
CORRÊA, D. A.; FILHO, B. F.Joao . A gestão da Carreira Profissional. 2011.

Demais trabalhos
1.
MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; PADOVEZE, C. L. ; CORRÊA, D. A. . Gestão Baseada em Recursos: Uma Abordagem de Gestão Econômica. 2006 (Pôster) .

2.
CORRÊA, D. A.. 4º Congresso de Pós-Graduação, no contexto da 4ª Mostra Acadêmica. 2006 (Coordenadora de Sessão) .

3.
SILVA, Carlos Henrique da ; FRUNGILO, Ligia ; PORTES, Marcelo ; TAVARES, Tatiane C ; FAVERO, Vinicius Tavano ; GONÇALVES, Waldir Vitorino ; CORRÊA, D. A. . A Ferramenta TAG (Times Auto Gerenciaveis) e seus Impactos na Gestão de Pessoas: O Caso da Caterpillar Brasil S/A. 2004 (Painel) .

4.
BERTELONI, Eliana de Luca ; GRAZIANO, Graziela Oste ; PINHEIRO, Juliana ; SOUZA, Lucyene Cristina Ferrez de ; FRANCISCO, Patricia Simões de ; MARTINELI, Rita Maria ; CORRÊA, D. A. . Estudo das Estratégias de Remuneração Praticas em Contexto Organizacional de Alta Competitividade. 2004 (Painel) .

5.
GEROTTO, Vania Mesquita Barros ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico Motivacional dos Profissionais da Área Comercial do Banco Itaú/Unidade Piracicaba. 2003 (Painel) .

6.
LIMA, Claudio Inácio de ; CORRÊA, D. A. . O E-Learning Analisado na Ótica de uma Equipe de Funcionários do Banco do Brasil em Piracicaba. 2003 (Painel) .

7.
SALDANHA, Wellington Pereira ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento para os Funcionários do Itú San Raphael Hotel S/A Situado em Itú/SP. 2003 (Painel) .

8.
PIASSA, Anderia Maria ; CORRÊA, D. A. . Proposta de Implantação de um Sistema de Cargos e Salário para Unidade Mista de Saúde de Elias Fausto/SP. 2003 (Painel) .

9.
QUILES, Francis Mike ; CORRÊA, D. A. . Avaliação da Metodologia de Trabalho TAG Implementada na Área Operacional da Caterpillar Brasil Ltda/Piracicaba-SP. 2003 (Painel) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
HERMOZILLA, J. L. G.; SATO, T. O.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Lilian Ribeiro Lacerda da Silva. Ànálise do Ìndice de Capacidade para o Trabalho ICT: um levantamento longitudinal com trabalhadores de uma empresa de pesquisa agropecuária.. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara.

2.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; SILVA, E. C. C.; SASSIOTO, S. C.. Participação em banca de Sergio Ricardo Siani. Estudo de caso sobre mineração em área urbana e impactos sobre a comunidade local. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
SILVA, E. C. C.; CORRÊA, D.A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Participação em banca de Fernanda Assumpção Nascimento. Fatores motivacionais e participação dos trabalhadores em ações de melhorias do sistema da qualidade: levantamento em uma empresa do segmento odontológico. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara.

4.
VASCONCELOS; FONTES FILHO, J. R.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de João Vicente Cavalcante Campos Tavares. Modelo de gestão de pessoas ao serviço púbico: estudo de caso em uma empresa estatal federal. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

5.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Participação em banca de Sérgio Ricardo Siani. Um estudo de caso sobre mineração em área urbana e os impactos sobre a comunidade local. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
VASCONCELOS; IRIGARAY, H. A. R.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Natália Muniz Barreto Gonçalves. O futuro da comunicação no setor bancário: os desafios do modelo da agência digital. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

7.
CORRÊA, D. A.; SILVA, E. C. C.; HERMOZILLA, J. L. G.. Participação em banca de Vanessa Mara Pagliarani Zeutuni. Inclusão e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso numa Instituição de Ensino Superior particular do Estado de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional e Meio Ambiente) - Universidade de Araraquara.

8.
CORRÊA, D. A.; CALIL, J. F.; ZEN, S.. Participação em banca de Gabriela Garcia Ribeiro. O processo sucessório na empresa familiar de agropecuária brasileira: um estudo multicaso. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
CALIL, J. F.; CORRÊA, D.A.; ZEN, S.; ARAUJO, S. V.. Participação em banca de Márcia Marcondes Maltempi. Estudo analítico da implantação da ferramenta de gestão por indicadores em empresa de fretamento de Estado de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
CORRÊA, D. A.; MORAES, E. A.; MASCARENHAS, A. O.. Participação em banca de Mauro Aurélio Garcia Filho. Paradoxo na gestão de pessoas: dicurso versus prática no desenvolvimento de pessoas numa empresa de economia mista no setor bancário. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

11.
CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.; SILVA. Participação em banca de Vanessa Mara Pagliarani Zieturne. Inclusão e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso em uma instituição de ensino superior particular localizada no interior do Estado de São Paulo. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

12.
ZEN, Sergio de; CALIL, J. F.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Gabriela Garcia Ribeiro. O processo sucessório na empresa familiar de agropecuária brasileira: um estudo multicaso. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
CORRÊA, D. A.; GIULIANI, A. C.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Paulo Roberto Neri Batista. Diversidade no Ambiente de Trabalho e a Sua Gestão: Um Estudo de Caso desenvolvido na Empresa BASF S/A. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
PIRES; CORRÊA, D. A.; SANTOS, F. C. A.. Participação em banca de Fernando Gomes do Amaral Lapa. Identificação dos Recursos e Competências do Laboratório Nacional de Luz Síncroton (LNLS) e Seus Efeitos no Processo de Inovação. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

15.
CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de; SPERS, Valeria Elias Rueda. Participação em banca de Fátima das Neves Martins Santos. A gestão do turnover e do passivo trabalhista: um estudo de caso numa empresa do setor de minieração. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

16.
CORRÊA, D. A.; MASCARENHAS, O.A; Oswaldo, C.Y.. Participação em banca de Adriana Villanova de Almeida. O papel da gestão de pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennmetal. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

17.
NOHARA, Jouliana Jordan; CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Sergio Rodrigues Pontes. A espiritualidade nas organizações: um estudo de caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

18.
SILVA; CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Participação em banca de Jose Orlando de Sousa. Equipes autogerenciáveis e empowerment: um método de implantação no ambiente fabril. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

19.
SILVA, E. C. C.; HERMOSILLA, J. L. G.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de José Orlando de Souza. Proposta de um Referencial para Implantação de Equipes Semiautônomas em um Ambiente Fabril. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

20.
SILVA, E. M.; CORRÊA, D. A.; PAIVA, E. L.. Participação em banca de José Fernando Gomes do Amaral Lapa. Identificação de Recursos e Capacitações do Laboratório Nacional de Luz Síncroton (LNLS) e seus efeitos na geração de inovação. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

21.
CORRÊA, D. A.; SACOMANO NETO, Mario; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Paulo Roberto Neri Batista. Gestão da diversidade: um estudo multicaso em filias de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

22.
NETO, Machado J. Alfredo; CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Elna Pereira do Nascimento Cres. Análise do exercício da liderança na coordenação do curso de Administração: estudo de caso numa IES do interior de São Paulo. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

23.
FRANCO, R. Jôsy; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Josy Roquete Franco. Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso realizado na empresa Kinross unidade de Paracatu/MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

24.
GONCALVES, W. A.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Wesley Antonio Gonçalves. O sistema de remuneração adotado por empresas do setor de informática do Distrito Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

25.
OLIVEIRA., I. I. F. S.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Iná Isabel Soares de Oliveira. Proposta de um modelo político de gestão de pessoas para uma IES. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

26.
CORRÊA, D. A.; BREITENBACH, H.; ABREU, Emerson Franco de. Participação em banca de Herivelon Breitenbach. A atuação da gestão de pessoas na percepção de um grupo de trabalhadores de uma empresa do setor sucroalcooleiro: um estudo de caso. 2011.

27.
PIZZINATO, Nadia Kassouf; ZEN, Sergio de; NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Vanessa Aparecida André de Oliveira. A Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso Realizado em uma Empresa do Setor de Limpeza e Conservação da Cidade de Paracatu/MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

28.
CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; MASCARENHAS, A. O.. Participação em banca de Margarida de Fátima Siqueira. A formação do pesquisador em gestão social e ambiental no Brasil: uma análise comparativa das principais linhas e temas de pesquisa estudados nos Programas de Mestrado e Doutorado.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

29.
DIAS, S.A.J; NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.; PALMA, S.R. Participação em banca de José Arnaldo Silveira Dias. Reestruturação do mercado financeiro no Brasil: os aspectos culturais e humanisticos em um processo de incorporção bancária. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

30.
SPERS, V. R. E.; CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Participação em banca de Selene Previato Sacadura. As funções exercidas pelos gestores de Organizações Não Governamentais: uma proposta de ação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

31.
CORRÊA, D. A.; SILVA, E. M.; VASCONCELOS. Participação em banca de Carolina Regina Pereira L. Sanchez. Estudo sobre o Empreendedorismo Individual na Perspectiva das Competências e da Racionalidade Ltda. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
GALLI, L.; VASCONCELOS; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Silvana Cristina Musstto Zucchi. A Aprendizagem Organizacional e Organização em Aprendizagem: Um Estudo de Caso numa Organização Intensiva em Conhecimento. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
CORRÊA, D. A.; Almeida Gavião L José; Velazquez Tejerina H Victor. Participação em banca de Luiz Renato Aldler Ralho. Registro de Marcas como propulsor para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas. 2009. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Metodista de Piracicaba.

34.
Velazquez Tejerina H Victor; Almeida Gavião L José; CORRÊA, D. A.; TAVARES, F. C. A.. Participação em banca de Luiz Renato Alder Ralho. Registro da marca como proteção para as micro e pequenas empresas. 2009. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Metodista de Piracicaba.

35.
VASCONCELOS; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Luciana Teles. Avaliação e Gestão do Desempenho em Processo de Mudança Organizacional: um estudo de cso numa empresa de bens de capital. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
SUBLABAN, S. Y. Cleusa; CORRÊA, D. A.; PONCHIO, C. Mateus. Participação em banca de Joana Fustaino. O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

37.
JORGE, S. M.; Emmel, G. L. Maria; CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Solemar Merino Jorge. A Qualidade de Vida no Trabalho: Um Diagnóstico junto aos servidores públicos da Subseção Judiciária Federal de Campinas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

38.
CORRÊA, D. A.; NOVAES NETO; MASCARENHAS, O.A. Participação em banca de Glaucia Maria de Oliveira Rocha Rami. Estudo sobre os processos de recrutamento e seleção no contexto das empresas de consultoria organizacional em Recuros Humanos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

39.
VASCONCELOS; CORRÊA, D. A.; MORAES, A. E .. Participação em banca de Suzana Frittelli Bruno. O modelo das organizações inovadoras sustentáveis e a sua aplicação no setor elétrico brasileiro: o caso da Eletrosul. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

40.
NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Cristina Freitas Rodrigues. Retenção de talentos como mecanisco para a preservação do capital intelectual: um estudo sobre ações adotadas por uma empresa de inovação e tecnologia. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

41.
CORRÊA, D. A.; SACOMANO NETO, Mario; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Adriana Zoqui Nishimura de Freitas Cayres. Produção bibliográfica: uma das categorias de análise sobre o estado da arte da QVT. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

42.
CORRÊA, D. A.; SILVA, K. S.. Participação em banca de Kenia de Sousa Silva. Diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho no ambiente do APL de Limeira. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

43.
CORREA, D. A.; Rebelato, N. Rodrigo; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Rodrigo Noale Rebelato. Gerência intermediária e execução da estratégia: um estudo exploratório junto a consultores do IBCO. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

44.
FUSTAINO, J.; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Joanna Fustaino. O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

45.
CORRÊA, D. A.; SPERS, Eduardo Eugênio; BACCHI. Participação em banca de Ivelise Rasera Bragato. Percepções de agentes sociais sobre as práticas de responsabilidade social corporativa em usinas de açúcar e álcool. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

46.
CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; PONCHIO. Participação em banca de Zacarias Mendes Magibre. O processo de migração da universidade pedagógica de Moçambique para as tecnologias de informação: um estudo de caso.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

47.
CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; NOVAES NETO. Participação em banca de Augusto José Mondlane. Proposta de implantação de um sistema de avaliação de desempenho docente para a universidade pedagógica de Moçambique.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

48.
SACOMANO NETO, Mario; SILVA; CORRÊA, D. A.; FARAH, Osvaldo Elias. Participação em banca de Moises Miguel Cazela. Uma análise da implantação dos grupos semi-autônomos: um estudo de caso no setor hoteleiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

49.
GIULIANI, Antonio Carlos; CORRÊA, D. A.; PIZZINATTO, Nadia Kassouf; SACOMANO NETO, Mario; CAMPANARIO. Participação em banca de Marcos Jair Ribeiro. Marketing social, avaliação da eficácia privada das ações sociais da petrobrás: o caso Replan. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

50.
STEFANUTTI, V. H.; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Vanessa Helena Stefanutti. Comércio eletrônico B2B: um estudo sobre os fatores de adoção nos processos de comprar em padarias. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

51.
SACOMANO NETO, Mario; SILVA; CORREA, D. A.; FARAH, Osvaldo Elias; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Moises Miguel Cazela. Uma Análise da Implantação dos Grupos Semi-Autônomos: Um Estudo de Caso no Setor Hoteleiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

52.
CORREA, D. A.; SPERS, Valeria Elias Rueda; SUBLABAN, S. Y. Cleusa; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Katia Cristina de Mello. Competências, Profissionalismo e Recursos do Meio: Um Estudo Exploratório Realizado junto a um Grupo de Docentes de uma Instituição de Ensino Superior. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

53.
SIGQUEIRA, Elisabete Stradiotto; CORRÊA, D. A.; FARAH, Osvaldo Elias. Participação em banca de Anete Basso dos Santos. A Formação Empreendedora e a Gastronomia: Desafios para Futuros Gestores. 2006.

54.
FARAH, Osvaldo Elias; CORRÊA, D. A.; NOHARA, Jouliana Jordan. Participação em banca de Vaine Fermoseli Vilga. Alianças Estratégicas no Varejo: Um Estudo de Caso Comparativo Entre as Redes de Papelaria e Farmácia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

55.
CORRÊA, D. A.; SOFFNER, Renato Kraide; SPERS, Eduardo Eugênio. Participação em banca de Vanessa Helena Elias. Comércio eletrônico B2B: um estudo sobre os fatores de adoção nos processos de compras em padarias. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

56.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Roberto Arruda de Souza; SPERS, Eduardo Eugênio. Participação em banca de Fabiano Martin Tiossi. Padronização em serviços bancários. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

57.
SACOMANO NETO, Mario; FARAH, Osvaldo Elias; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Moises Miguel Cazela. QUALIFICAÇÃO - Resultados da Implantação dos Grupos Semi-Autônomos no Setor Hoteleiro. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

58.
CORRÊA, D. A.; SALAZAR, José Nicolas Albuja; MONOBE, Teruo. Participação em banca de Tania Gonçalves de Souza Andrade. Atendimento médico domiciliar: contribuição na qualdade da assistência médica hospitalar ao paciênte idoso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

59.
CORRÊA, D. A.; SALAZAR, José Nicolás Albuja; BENEDICTO, Gideon de Carvalho. Participação em banca de Lourena Maria da Silva. Estratégias de administração como resposta ao impacto de novo atores sociais junto aos estabelecimentos comerciais da Estância HiIdromineral Águas de São Pedro.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

60.
CORRÊA, D. A.; AKABAME, Getúlio Kazue; WATANABE, Kazuo. Participação em banca de Pedro Carlos de Carvalho. A evolução do trabalho e a questão de empregabilidade. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

Teses de doutorado
1.
CAMARGO, Jr.,Joao Batista; CORRÊA, D.A.; VITORINO FILHO, V. A.; ANTONIOLLI, P. D.; MONTEIRO, T. A.. Participação em banca de Franco Kaolu Takakura Junior. Auditoria na gestão de riscos da cadeia de suprimentos. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
SPERS, V. R. E.; CORRÊA, D.A.; ANTONIOLLI, P. D.; BIANCHI, E. M. P. G.. Participação em banca de Elizângela de Jesus Oliveira. O estudo da felicidade no trabalho a partir das dimensões do bem estar. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; ZACCARIA, R. B.; VASCONCELOS; BISSOTO, M. L. A. C.. Participação em banca de Erica Cristiane Bellon Galvão. Estudo sobre as contribuições da teoria das inteligências múltiplas para os processos de aprendizagem organizacional na organização aprendente. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
SPERS, V. R. E.; CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.; SANCHES, M. A.; SANTOS, H. B.. Participação em banca de Ivonete Telles Medeiros Plácido. Minha família, minha empresa: a permeabilidade de valores da família para a empresa familiar. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CASAS, A. L. L.; SILVA, C. L.; CORRÊA, D.A.; TREVISAN, L. N.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Participação em banca de Sérgio Ricardo Siani. Marketing no MMA: a identificação dos atributos do esporte para captação de patrocínio e as possíveis associações com potenciais marcas patrocinadas. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós Graduados em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

6.
SPERS, Valeria Elias Rueda; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Laudicério Aguiar Machado. Governança pública no serviço de saúde, ofertado aos agentes de segurança pública em Mato Grosso. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.; CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Participação em banca de Nilcéia Cristina dos Santos. Gestão do terceiro setor: estratégias para a captação de recursos.. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
SPERES, V. R. E.; CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.; SANCHES, M. A.; SANTOS, H. B.. Participação em banca de Ivonete Telles Medeiros Placido. Minha família , minha empresa: a permeabilidade de valores da família para aspectos da gestão da empresa familiar. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; GIULIANI, Antonio Carlos; MORAES, A. E .; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Wesley Antônio Gonçalves. Características do conceito de valor agregado incorporadas ao sistema de remuneração e recompensa. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
CORRÊA, D.A.; SPERES, V. R. E.; CALIL, J. F.; MASCARENHAS, A. O.; RIBEIRO, M. A.. Participação em banca de Leandro de Oliveira Ferreira. O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

11.
SPERES, V. R. E.; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Laudicério Aguiar Machado. Mapeamento da governança do serviço de saúde aos agentes de segurança pública do estado de Mato Grosso. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.; CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Participação em banca de Nilcéia Cristina dos Santos. Gestão do terceiro setor: parâmetros para a captação de recursos. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
CORRÊA, D.A.; MORAES, E. A.; HIPOLITO, J. A. M.; SPERS, V. R. E.; GIULIANI, A. C.. Participação em banca de Wesley Antonio Gonçalves. Características determinantes do conceito de valor agregado adaptável ao sistema de remuneração e recompensas. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
SILVA, O. R.; SANTOS, F. C. A.; CORRÊA, D. A.; LIMA, C. R. C.; CAMPOS, F. C.. Participação em banca de Valdemir Samonetto. Proposta de framework de gestão estratégica para instituição de ensino superior privada. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pos Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Metodista de Piracicaba.

15.
HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; SAETA, B. R. P.; FREITAS, M. E.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Sandra Alberta Ferreira. Política de Ação Afirmativa: Compreendendo a Dinâmica da In(ex)clusão na Formação Acadêmica de Estudantes Indígenas da UFT. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

16.
COSTA, W. B.; SANTOS, N. M. B.; FARIA, P. R. S.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Moisés Leme da Silveira. Política de Comunicação para instituições educacionais: o caso da Rrede Metodista de Educação. 2012. Tese (Doutorado em Comunicação Social) - Universidade Metodista de São Paulo.

17.
BAPTISTA, M.N.; FALEIROS, B.P.; CORRÊA, D. A.; CAMPOS, C. D.; CAPITÃO, G. C.. Participação em banca de Yeda Cirera Oswaldo. Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho, Coping, Depressão e Qualidade de Vida: Evidências de Validade. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

18.
CORRÊA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.; SPERS, V. R. E.; SALLES, J. A. A.; VIEIRA, M.Jr.. Participação em banca de Eduardo Peixoto Rocha. Proposta de instrumento de diagnóstico de fatores envolvidos na efetividade da gestão de pessoas por competências. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Qualificações de Doutorado
1.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; PIZZINATO, Nadia Kassouf; SANTOS, H. B.; LIMA, E. F.. Participação em banca de Daniel Basso Polezi. Formação acadêmica a atuação profissional do administrador: um estudo sobre a racionalidade instrumental. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
SPERS, V. E. R.; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Laudicério Aguiar Machado. Mapeamento da governança do serviço de saúde aos agentes de segurança pública do Estado do Mato Grosso. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CASAS, A. L. L.; SERRALVO, F. A.; SILVA, C. L.; CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Sérgio Ricardo Siani. Sociologia do esporte e marketing esportivo: a busca da compressão sobre experiências de consumo nos espetáculos de Mixed Martial Arts - MMA. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Estudos Pós Graduados em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

4.
SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.; CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Participação em banca de Nilcéia Cristina dos Santos. Gestão do terceiro setor: parâmetros para a captação de recursos. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CORRÊA, D. A.; MASCARENHAS, A. O.; RIBEIRO, M. A.; CALIL, J. F.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Leandro de Oliveira Ferreira. O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Qualificações de Mestrado
1.
OLTRAMARI, A. P.; CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Gislaine Moraes Dias. Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

2.
OLTRAMARI, A. P.; CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Gislaine Moraes Dias. Adaptabilidade de carreira e (re) configuração familiar: possibilidades de protagonismo na relação Dual Career. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

3.
SILVA, E. C. C.; CORRÊA, D.A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Participação em banca de Fernanda Assumpção Nascimento. Comprometimento organizacional e fatores motivacionais nos processo de melhoria da qualidade: estudo de cado de uma empresa do segmento odontológico. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

4.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Participação em banca de Sérgio Ricardo Siani. Um estudo de caso sobre mineração em área urbana e os impactos sobre a comunidade local. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CALIL, J. F.; CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de. Participação em banca de Márcia Marcondes Maltempi. Estudo analítico da implantação da ferramenta de gestão por indicadores em empresa de fretamento de Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
CORRÊA, D. A.; GIULIANI, A. C.; ALVARENGA NETO, R. C. D.. Participação em banca de Rogério Salles Loureiro. Compartilhamento e Proteção do Conhecimento: Um Estudo de Caso em Uma Empresa de Inovação do Setor Sucroenergético. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CORRÊA, D. A.; MASCARENHAS, O.A. Participação em banca de Marcelo Palhares Festa. Práticas de Gestão e Cultura Intraempreendedora: um estudo sobre as práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar entraempreendimentos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Participação em banca de Juliana Barboza Martin.Proposta de um programa de treinamento para os funcionários da área operacional de um auto-center - Piracicaba/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Participação em banca de Luiz Carlos Gomes.Diagnóstico sobre ocorrência de conflito interpessoal em uma agência de instituição bancária da cidade de São Pedro/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Participação em banca de Luiza Guimarães Cordeiro.Proposta de desenvolvimento da gestão de pessoas, para uma transportadora de pequeno porte de Piracicaba e sua filial em Barra Mansa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Participação em banca de Daiana Vanessa Spolidoro.Diagnóstico e proposição de melhorias na comunicação organizacional praticada no contexto da empresa Gazeta de Piracicaba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CORRÊA, D. A.; BORGES, R. Z.; FERREIRA, L. O.. Participação em banca de Thais Horschutz Scotton.Proposta de implantação de um sistema de avaliação de desempenho para um instituto de pesquisa do setor agropecuária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
CORRÊA, D. A.; CUNHA, C. F.; FERREIRA, L. O.. Participação em banca de Diogo Jose Odas.Proposta de treinamento técnico para área de produção de uma empresa do ramo alimentício. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
CORRÊA, D. A.; FERREIRA, L. O.; CUNHA, C. F.. Participação em banca de Renata Giomo.Estruturação da Administração de Recursos Humanos a partir da implantação da ISO 9001-2008: o caso de uma empresa de transporte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
CORRÊA, D. A.; FERREIRA, L. O.; CUNHA, C. F.. Participação em banca de Artur Yung Goo Bai.Diagnóstico do processo de treinamento em uma empresa multinacional do setor automobilístico para subsidiar proposta de mudanças. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
CORRÊA, D.A.. Participação em banca de Renata Giomo.A sistematização da administração de recursos humanos a partir da implantação daISO 9001:2008 - O caso de uma empresa do setor de transporte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
Oswaldo, C.Y.; CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oeste; TREVISAN, M. S.. Participação em banca de Mariana Simon Trevisan.Seleção por competências: um estudo de uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

11.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de. Participação em banca de Thiago Galdino.A influência do líder nas organizaçoes: o caso de uma empresa do setor alimentício. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
CORRÊA, D. A.; VILLANOVA Adriana; FILHO, F.Odair; NASCIMENTO, C. D. C.. Participação em banca de Cinthia Donini C. do Nascimento.Estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa do setor metalúrgico de Piracicaba/SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
CORRÊA, D. A.; GALDINO, T.. Participação em banca de Thiago Galdino.A influência do líder nas organizações: o caso de uma empresa do setor alimentício. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
CORRÊA, D. A.; ZAINE, M. F.; OLIVEIRA, M. A. R.G. de. Participação em banca de Simone Franco Morgado.O turismo no município de Fama (MG). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Metodista de Piracicaba.

15.
CORRÊA, D. A.; SILVA, L. C. E.. Participação em banca de Lívia Costa e Silva.Conflitos de geração no meio coporativo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

16.
AGUIAR, F. A.; PECORARI, F.C Rita; ROCHELLE, S C Marta; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Ana Paula Savian.Caracterização do perfil sócio-econômico e cultural da mão-de-obra empregada em Unidades Produtoras de Refeições. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Universidade Metodista de Piracicaba.

17.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.. Participação em banca de Priscila Conto Goldoni.Proposição de um sistema de cargos para a empresa Telas Goldoni de Laranjal Paulista. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

18.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; GUILHERME, T. C.. Participação em banca de Thifany Caroline Guilherme.Estudo sobre a cultura organizacional na empresa VL Corrêa de Santa Bárbara D'Oeste. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

19.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; FARIA, L. C.. Participação em banca de Leila Cristiane Faria.Estudo do clima organizacional de uma instituição financeira de Tietê/SP no contexto do PDV. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

20.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; SILVA, L. B.. Participação em banca de Larissa Baltiere da Silva.Um estudo do clima organizacional: o caso de rotatividade entre consultores de vendas da concessionária Renault Andreatta AS - Piracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

21.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; MACIEL, M. C.. Participação em banca de Matheus Correia Maciel.Estudo da qualidade de vida no trabalho - QVT no contexto da empresa Arcelormittal Brasil S.A. unidade Piracicaba. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

22.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; XAVIER, V. M.. Participação em banca de Vanessa Mendes Xavier.Proposta de políticas de gestão de pessoas para a empresa Blowair Equipamentos Industriais de Piracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

23.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Amanda Cristina Presoto.Diagnóstico das patologias observadas junto a um grupo de profissionais de uma instituição financeira de Piracicaba/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

24.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Maurício Laranjeira.Uma análise sobre a terceirização e a motivação dos funcionários terceirizados na Belgo - unidade de Piracicaba/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

25.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Adriana Pantojo Luvizotto.O clima organizacional observado no setor administrativo da empresa frigorífico Rosfran Ltda de Laranjal Paulista. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

26.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Thalita Cardenas Falone.Estudos dos resultados da implantação de um sistema de avaliação de desmepenho na empresa Equilíbrio Proteção Florestal de Piracicaba/Sp. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

27.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Larissa Torin.Análise sobre a satisfação dos clientes em relação ao atendimento prestado pelo Santander Banespa - agência Piracicaba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

28.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Vosmarline Graziela Rocha Lima.Análise dos fatores que levam (des)motivação dos funcionários de uma empresa metalúrgica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

29.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Karine Ambrózio.Aplicação de um instrumento de avaliação de desempenho ao cargo de assistente social da PMPF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

30.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Cesar Henrique de Oliveira Martins.Análise do impacto que a prática da responsabilidade social em uma empresa causa sobre a motivação e o desempenho dos colaboradores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

31.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Larissa de Cassia Dias Alves.Pacote de benefícios do Hospital de fornecedores de cana. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Mário Anselmo Correr.Motivação e liderança em benefício do melhor desempenho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Participação em banca de Priscila Sathler Duarte.Avaliação de desempenho na empresa Capuani no Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

34.
NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. Participação em banca de Lya Carnio Delabio.A gestão de pessoas em uma empresa que adere à gestão da economia de comunhão. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

35.
NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. Participação em banca de Edna Tamie Ikeda.A flexibilidade em uma organização pós-moderna maior poder às lideranças e o reconhecimento da importÂncia da confiança e da aderência dos funcionários à missão e objetivos organizacionais: um case de sucesso na Caterpillar. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
NOVAES NETO; CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. Participação em banca de Lívia Bisetto da Silva.Análise do nível motivacional dos funcionários remanescentes do Banespa após a incorporação desta instituição pelo Banco Santander. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

37.
SACOMANO NETO, Mario; MONTEIRO, Thel A.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Vanessa Crivello.Estresse no departamento administrativo da empresa Tremocoldi & cia Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

38.
ANDRADE, Sanete Irani de; CORRÊA, D. A.; SACOMANI, J. R.. Participação em banca de Karina Lima dos Santos.Análise e propostas de melhorias sobre o modelo de gestão utilizado no serviço Municipal de Água e Esgoto de Piracicaba/SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

39.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; GODOY, M. B. S.. Participação em banca de Maria Beatriz Setto de Godoy.Estudo sobre a sucessão familiar na empresa Perecn Godoy Auditores Independentes S/S. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

40.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; CAZELE, V.. Participação em banca de Vivian Cazele.Estudo sobre a gestão de carreiras dos alunos so curso de administração de Empresas e Gestão de Negócios Internacionais da Unimep. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

41.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; BERGAMO, T. F.. Participação em banca de Thiago Fernandes Bérgamo.Avaliação do resultado do treinamento aplicado na empresa Shell do BRasil Ltda Fiail base de Paulínia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

42.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; BERGAMO, T. F.. Participação em banca de Leandro Totti de Almeida.A prática da responsabilidade social fato motivacional para seus colaboradores. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

43.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; POLI, N. H.. Participação em banca de Nedina Helena Poli.Proposição de um programa de política salarial para os funcionários do setor Administração e financeiro da Administração do condomínio Shopping Center Piracicaba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

44.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; ANDRADE, C. A.. Participação em banca de Carlos Alberto de Andrade.Pesquisa diagnóstico para analisar a quantidade dos serviços do despachante S. José - Piracicaba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

45.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. Participação em banca de Patrícia Sbravatti Boscariol.Estudo sobre os conflitos na empresa distribuidora S.B Produtos Alimentícios Ltda.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

46.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. Participação em banca de Julio Cesar Mutti.Estudo sobre a sucessão familiar na empresa Mutti Equipamentos Industriais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

47.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. Participação em banca de Marcelo Francisco Assis da Silva.A descrição de cargos e a flexibilidade mediante mudanças organizacionais: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

48.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; VIOLATO, M. C.; MARRANO, E. C. M.. Participação em banca de Eloah Catarina M. Marrano.Análise da (des)motivação dos funcionários da Usina São João José AS Açúcar e Álcool situada em Rio das Pedras/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

49.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; CAMARGO, M. P. D.; BECCARI, J. C.. Participação em banca de Jaqueline Cavalcanti de Beccari.Diagnóstico Motivacional dos professores do curso de Administração de Empresas da Universidade Metodista de Piracicaba. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

50.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, Moisés Lemes da; MOSO, M. R.. Participação em banca de Marcio Rodrigo Moso.Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos para empresa Salarinox Ind. e comércio de conexões Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

51.
OLIVEIRA, M. A. R.G. de; CARMARGO, M. A. G.; CORRÊA, D. A.. Participação em banca de Betina Penteado Sitolini.Estudo sobre formação superior da mão-de-obra da hotelaria em Piracicaba. 2005 - Universidade Metodista de Piracicaba.

52.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Participação em banca de Gláucia Rosa de Oliveira.Análise da satisfação dos clientes com o atendimento prestado pelos funcionários do Grupo Santander Banespa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

53.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Participação em banca de Luciana Tsuji.Proposição da implantação de um programa de Avaliação de Desempenho na empresa Ferchimika Ind. Com. Produtos Químicos, situada em Piracicaba - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

54.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Participação em banca de Luís Felipe Varella.Uma análise dos fatores (des)motivacionais existentes entre os funcionários da empresa Metas Metal LTDA, situada na cidade de Piracicaba - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

55.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Participação em banca de Luís José Sartori.Estudo da avaliação de desempenho no processo de medição de 'performance'dos colaboradores do Unibanco, agência da cidade de Americana - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

56.
CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Participação em banca de Giovana Cristina Galani.Análise da (des)motivação dos estagiários da empresa Caterpillar, situada na cidade de Piracicaba.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

57.
CORRÊA, D. A.; KANNI, Fernando Nogata; FABRETTI, Paulo. Participação em banca de Fernanda Bruna dos Reis.Motivação de funcionários do setor hoteleiro. 2003 - Universidade Metodista de Piracicaba.

58.
CORRÊA, D. A.; REIS, F. B.. Participação em banca de Fernanda Bruno dos Reis.Motivação dos funcionários do Tropical Hotel Manaus. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Universidade Metodista de Piracicaba.

59.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, M. L.; SANTOS, F.. Participação em banca de Fabiane Santos.Estudo sobre as práticas de estágio extra curricular desenvolvidas em organizações da cidade de Piracicaba/SP: a visão do estagiário e da empresa contratante. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

60.
CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, Moisés Lemes da; PARALUPPI, D.. Participação em banca de Diego Paraluppi.Análise da satisfação dos funcionários do SENAI/Rio Claro diante das mudanças do plano de previdência privada. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

61.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Camila Gonçalves Rosa.Diagnóstico das práticas de avalição de desempenho acadêmico dos discentes adotados pelos docentes do curso de Administração de Empresas da UNIMEP - Piracicaba. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

62.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Carlos Roberto Mondanez.Proposição de um sistema de recrutamento e seleção de profissionais para a choperia Cancian situada em Piracicaba - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

63.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Cláudio Inácio de Lima.Diagnóstico dos programas de treinamento e-learning oferecidos pelo Banco do Brasil S.A, unidade eqesp de Piracicaba - SP: Uma análise na visão dos funcionários. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

64.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Eduardo Rodrigues de Moraes Corrêa.Estudo dos conflitos interpessoais identificado entre meeiros da fazenda Canal Torto em Tietê - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

65.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Eduardo Wissmann.O perfil profissional da liderança prospectado junto a um grupo de executivos de empresas globalizadas com atividades no Brasil. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

66.
CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Participação em banca de Rosirlei Paulino.Diagnóstico do processo de avaliação de desempenho de uma empresa varejista do ramo supermercado da cidade de Piracicaba - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

67.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Thais Massami Fujinaga.Estudo sobre o procedimento de implantação de implantação de um sistema de avaliação de desempenho pela Prefeitura Municipal de Rio Claro/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

68.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Luciana Martins Noronha.Estudo sobre a liderança junto aos docentes do curso de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

69.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Helen Cristina da Silva.Diagnóstico da motivação dos funcionáriops da empresa Motocana Máquinas e Implementos LTDA. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

70.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Felipe Augusto de Aguiar.Proposta de implantação de programa de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do IPASP - Instituto de Previdência e Assistência Social dos funcionários municipais de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

71.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEEME, Suely; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Juliana Raquel de Miranda Pontes.O perfil profissional de Administração diagnosticado em organizações de diferentes ramos de atuação, tamanhos e localizações geográficas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

72.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Edson Barbieri de azevedo Grillo.O perfil profissional do administrador diagnosticado junto a um grupo de empresas com a atuação no território nacional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

73.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Ivo Luis Rodrigues Amaral.Diagnóstico das políticas da Administração de Recursos Humanos do Jornal de Piracicaba - Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

74.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Graziela de Cássia Baraldi.Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Supermercado Ideal da cidade de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

75.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Luciana Sêga.Estudo sobre programa de demissão voluntária praticado por empresas públicas e privadas sediadas na cidade de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

76.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Daniela da Silva Radis.Estudo dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados pela Rhodia Brasil LTDA situada na cidade de Paulínia/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

77.
CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Participação em banca de Solange Cristina de Athaydes.Diagnóstico das necessidades de um programa de treinamento para a integração de estagiários no banco do Brasil S.A agência de Santa Bárbara D'Oeste/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Outros tipos
1.
FARAH, Osvaldo Elias; CORRÊA, D. A.; NOHARA, Jouliana Jordan. Participação em banca de Vaine Fermoseli Vilga. Rede de Papelarias X Rede de Farmácias: Um Estudo Comparativo. 2006. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
CORRÊA, D. A.; FARAH, Oswaldo Elias; SACOMANO NETO, Mario. Participação em banca de Moisés Miguel Cazela. Resultados da implantação dos grupos semi-autonômos no setor hoteleiro. 2006. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CORRÊA, D. A.; SPERS, Eduardo Eugênio; PIZZINATTO, Nádia Kassouf. Participação em banca de Edgard Sérgio Teixeira. O ciclo de vida e as crises organizacionais: um estudo exporatório sobre os perfis de liderança.. 2004. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
CORRÊA, D. A.; SPERS, Eduardo Eugênio; GIULIANI, Antonio Carlos. Participação em banca de Andréa Kassouf Pizzinatto. Marketing interno: relações entre satisfação do funcionário e cliente. 2004. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Professor titular
1.
CORRÊA, D. A.; SANTOS, T. B. F.; ANTONIOLLI, P. D.. Banca de seleção externa de docente regime hora-aula para o curso Psicologia. 2015. Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
CORRÊA, D. A.. Comissão Examinadora - seleção de docente. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CORRÊA, D. A.. Banca de Seleção de Docente em Regime de Horas-Aulas. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
FRANCOLI, L. M.; CORRÊA, D. A.; MARTIN, A.. Seleção Externa de Docente em Regime de Horas-Aulas na área do Direito Empresarial. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CAETANO, Maria Elisabeth Salvador; CORRÊA, D. A.; CERVEY, G. O.C.. Processo de seleção externa de professor nível superior. 2012. Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de; GIULIANI, Antonio Carlos. Processo Seletivo de Docente para Pós Graduação. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
FALEIROS, B.P.; CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oste. Banca de Contratação de Docente Ensino Superior. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
CORRÊA, D. A.; FALEIROS, B.P.; NOVAES NETO; CARRÃO, Ana Maria. Processo Seletivo para docente na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. 2009. Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
NEVES, E. M.; FERREIRA FILHO, J. B. S.; SHINYASHIKI, T. G; CORRÊA, D. A.; SETTE, S. R.. Comissão Julgadora do concurso para provimento de um cargo de professor doutor do Departamento de Economia, Administração e Sociologia, disciplina "Administração de Recursos Humanos". 2008. Escola Superior de Agricultura Luis de Queiroz.

10.
CORRÊA, D. A.; BARROS, Geraldo; PERES, Fernando C; MIURI, Irene; SETTE, Ricardo S. Seleção Docente para o Curso Gestão Ambiental na disciplina Gestão de Recursos Humanos- USP/ESALQ. 2003. Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

11.
CORRÊA, D. A.; PENA, Antonio Carlos Spiller; PINTO, Rosana Do Carmo Novaes. Seleção docente para o Curso de Turismo/Campus de Lins na disciplina Administração de Recursos Humanos. 2002. Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
CORRÊA, D. A.; BASTOS, Theresa Beatriz; POGETTO, Maria Teresa Dal. Seleção de docente para a disciplina Psicologia no Curso de Administração de Empresas.. 2002. Universidade Metodista de Piracicaba.

Concurso público
1.
CORRÊA, D. A.; NOVAES NETO; ANDRADE, Sanete Irani de. Concurso Público de Provas e Títulos para admissão de docente. 2009. Fac.Tecnológica de Americana-Centro Educação Tecnológica Paula Souza.

2.
OLIVEIRA, M. A. R.G. de; CORRÊA, D. A.; ARAUJO, B.S. Renato. Concurso Público de Provas e Títulos cargo professor adjunto do 3o. grau. 2009. Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

3.
CORRÊA, D. A.; GUEDES, Sebastião Neto Ribeiro; CAETANO, Maria Elisabeth Salvador. Seleção para docentes em regime de horas aula para Área de Gestão de Pessoas. 2005. Universidade Metodista de Piracicaba.

Outras participações
1.
CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Comissão de seleção para o Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior - PDSE. 2018. Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
CORRÊA, D.A.. 3º Consórcio doutoral do Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2017. Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CORRÊA, D.A.. 11º Seminário de Dissertação do Mestrado Profissional em Administração ? FGN/UNIMEP?,. 2016. Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
CORRÊA, D.A.. 2º Consórcio Doutoral do Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2016. Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CORRÊA, D.A.. 1º Consórcio Doutoral de Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2015.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
II Encontro sobre Diversidade - PPGA Esalq - USP. 2018. (Encontro).

2.
III Oficina com profissionais de mercado. 2018. (Oficina).

3.
Palestra: Mitos e Verdades sobre investimentos no Brasil: como co construir minha carreira. 2018. (Outra).

4.
Palestra Processos criativos e suas aplicações - Camilo Riani. 2018. (Outra).

5.
Workshop - Avaliação CAPES e seu impacto na evolução dos programas de pós-graduação. 2018. (Outra).

6.
15ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba. 2017. (Outra).

7.
4º Simpósio de Finanças e Controladoria. 2017. (Simpósio).

8.
4º Simpósio de Finanças e Operações. 2017. (Simpósio).

9.
4º Simpósio de Operações e Logística. 2017. (Simpósio).

10.
Encontro ANPAD - Aprovação do Estatuto. 2017. (Encontro).

11.
Encontro da Região Sudeste do Fórum Nacional dos Mestrados Profissionais na Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2017. (Encontro).

12.
I CONGEPEN - Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Congresso).

13.
I Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Congresso).

14.
Palestra: Pesquisas e Normas do CONACYT, proferida pela Profa Dra Judith Cavazos Arroyo. 2017. (Outra).

15.
XI Encontro nacional dos programas profissionais de pós-graduação. 2017. (Encontro).

16.
2º Seminário de Tecnologia Aplicada à Pesquisa. 2016. (Seminário).

17.
3º Encontro de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais - Estudos Organizacionais no Brasil: Contexto Histórico e Contribuições para a Pesquisa na Pós-Graduação em Administração. 2016. (Encontro).

18.
Congresso Internacional de Administração. 2016. (Congresso).

19.
III Seminário Local - NOMEAR. 2016. (Seminário).

20.
1º Simpósio de Logística e Cadeias de Suprimentos. 2015. (Simpósio).

21.
3ª PNM-GMO - Pesquisa Nacional sobre maturidade da gestão de mudanças organizacionais nas empresas. 2015. (Encontro).

22.
Métodos de Pesquisa. 2015. (Oficina).

23.
Oficina de utilização de recursos tecnológicos e apresentações profissionais. 2015. (Oficina).

24.
Pesquisa quantitativa para pesquisadores qualitativos. 2015. (Oficina).

25.
A etnografia no campo da Administração. 2014. (Encontro).

26.
III Semana de Estudos Brasilian Management Experience.III Seman de Estudos Brazilian Management Experience. 2014. (Outra).

27.
O campo de estudo e pesquisa dos estudos organizacionais. 2014. (Encontro).

28.
10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Modelo Desenvolvimentista de Avaliação e Orientação de Carreira de Super, Aplicado à Transferência do Conhecimento Tácito na Linha Sucessória de Empresas Familiares.. 2013. (Congresso).

29.
10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Learning Gains And Knowledge Transfer In APL - Local Productive Arrangement: The APLA CASE. 2013. (Congresso).

30.
10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Conhecimento Organizacional: Um Estudo Sobre a Ambiguidade do Compartilhar e Proteger. 2013. (Congresso).

31.
I Colóquio Brasileiro de Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Ativos Intangíveis. Interações Cooperativas Decorrentes de Processos de Compartilhamento e Transferência de Conhecimento em Um Arranjo Produtivo Local. 2013. (Congresso).

32.
IV Congresso de Marketing Latino-Americano. 2013. (Congresso).

33.
Palestra Abertura 11a. Mostra Acadêmica.Os desafios da internacionalização na UNIMEP. 2013. (Outra).

34.
Programa Unimep na Comunidade.Ação São Francisco. 2013. (Outra).

35.
Programa Unimep na Comunieade.Educação para o trabalho: ações de empregabilidade e de desenvolvimento humano para jovens de comunidades carentes de Piracicaba/SP. 2013. (Encontro).

36.
5o. Premio Varejo-Serviço.5o. Premio Varejo - Serviço e Industria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2012. (Outra).

37.
9th CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management Research Forum. A Study Conducted In The Public Sector. 2012. (Congresso).

38.
I Colóquo Brasileiro sobre Gestão do Conhecimento, ativos intang[iveis e capital intelc.Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de cohecimento em um arranjo pordutivo local. 2012. (Encontro).

39.
III Seminário de Pesquisa TRANSFORMARE.Responsabilidade Social Corporativa no setor sucro alcooleiro: um estudo sobre percepções das externalidades junto ao público externo. 2012. (Seminário).

40.
II TRANSFORMARE Conference in Paris.Quality of work life: an critical review of Brazilian literature production in the area of ​​management. 2012. (Seminário).

41.
I Seminário Internacional de Ètica nos negócios e responsabilidade global e V Business and Social Responsability (BESR - IAMSCU).Inovação, Sustentabilidade e Práticas Sustentáveis. 2012. (Seminário).

42.
Seminário Internacional Ensino Superior no Brasil e México.Análise de Dados qualitativos - Ferramenta ATLAS TI. 2012. (Seminário).

43.
VIII UNIC Congresso de Professores Pesquisadores. Capacidades dinâmicas e vantagens competitivas: um estudo de caso em habitações populares no Brasil. 2012. (Congresso).

44.
X Mostra Academica.A inclusão de pessoas co deficiência no mercado de trabalho. 2012. (Outra).

45.
8th CONTECSI - International Conference on Infomation Systems and Technology Management. The creation of favorable atmosphere for the process of organizational Learning: the case of a metallurgical comppany. 2011. (Congresso).

46.
Contribuição da Clínica da Atividade para a Compreensão e Análise dos Acidentes de trabalho.. 2011. (Encontro).

47.
Seminario de Pesquisa sobre Inovação e Sustentabilidade. 2011. (Seminário).

48.
Simpósio de Engenharia de Produção ? Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos.Avaliação do stress em profissionais da área de produção de uma empresa do setor cerâmico.. 2011. (Simpósio).

49.
18o. Congresso de Iniciação Científica - 8o. Mostra Acadêmica. Aprendizagem Organizacional no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool: um estudo exploratório. 2010. (Congresso).

50.
8o. Congresso de Pós Graduação - 8o. Mostra Academica. A relação prazer e sofrimento no trabalho m serviço público e o desafio da reflexão conjunta entre a gestão de pessoas e a saúde mental no trablalho. 2010. (Congresso).

51.
O trabalho de um grupo de pesquisa CNPQ. 2010. (Outra).

52.
Seminário sobre Propriedade Intelectual e Desenvolvimento Humano. 2010. (Seminário).

53.
6 Th CONTECSI - Internatinal Conference on Information Sytems and Technology. Uma abordagem social do conhecimento no contexto do paradigma tecnológico. 2009. (Congresso).

54.
5 th CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management. Conhecimento e gestão do conhecimento científico: um estudo realizado junto a docentes de Mestrado em Administração. 2008. (Congresso).

55.
6a. Mostra Acadêmica. Conhecimento e Aprendizagem no contexto do APLA - Arranjo Produtido Local. 2008. (Congresso).

56.
8o. Congresso de Stress da ISMA-BR / 10. Fórum Internacional de QVT. Qualidade de vida e subjetividade. 2008. (Congresso).

57.
Empreendedorismo: características dos empreendedores bem sucedidos. 2008. (Outra).

58.
4 CONTECSI - 4th Internacional Conference on Information Systems and Technology Management. A motivação humana analisada num processo de fusão entre empresas de telecomunicações: um diagnóstico motivacional de profissionais envolvidos.. 2007. (Congresso).

59.
5ª mostra Acadêmica. 5º congresso de pós-graduação da Universidade de Piracicaba. 2007. (Congresso).

60.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-graduação: A qualidade de vida no trabalho: uma abordagem multidisciplinar sobre sua complexidade e dimensão.. 2007. (Congresso).

61.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-graduação - Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de lideranças: um estudo inicial. 2007. (Congresso).

62.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós Graduação - Fundamentos de aprendizagem organizacional e o papel da RNP, do cenpra e do geia como disseminadores de conhecimento. 2007. (Congresso).

63.
5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de iniciação científica - Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios do setor de serviços: as oportunidades mercadológicas de Rio Claro e Micro regiões. 2007. (Congresso).

64.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - Aprendizagem Organizacional e desenvolvimento de lideranças: um estudo incial. 2007. (Congresso).

65.
5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de Iniciação Científica - debatedor de sessão. 2007. (Congresso).

66.
5ª Mostra Acadêmica. Consultoria para artigos do 15º Congresso de Iniciação Científica. 2007. (Congresso).

67.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - Posicionamento dos estudantes de administração frente aos esforços de treinamento gerencial oferecido pela empresa Junior de uma IES. 2007. (Congresso).

68.
5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - O construtivismo aplicado ao processo de aprendizagem do tênis de campo: a inserção de uma perspectiva valorativa na formação do indivíduo e do atleta.. 2007. (Congresso).

69.
5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de Iniciação Científica - membro do Comitê Científico. 2007. (Congresso).

70.
Palestra ministrada na Santa Casa de Misericórdia de Passos.Competências Individual e Organizacional. 2007. (Outra).

71.
V Semana Universitária da Faculdade de Administração de Passos.O desenvolvimento de competências para a formação do capital humano.. 2007. (Outra).

72.
X SEMEAD.Seminários em Administração FEA/USP. 2007. (Seminário).

73.
XXXI EnANPAD.Participação no XXXI EnANPAD. 2007. (Encontro).

74.
1º Simpósio de Empreendedorismo e Cooperativismo.NUPEGE - Nucleo de PEsquisa em Gestão Governança e Empreendedorismo.. 2006. (Simpósio).

75.
4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

76.
4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

77.
4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

78.
4ª Mostra Acadêmica. 14º Congresso de Iniciação Científica. 2006. (Congresso).

79.
4ª Mostra Acadêmica. 4º Congersso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

80.
4ª Mostra AcadÊmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

81.
Palestra "Expansão dos Cursos de Especialização no Brasil e a EAD".Expansão dos Cursos de Especialização no Brasil e a EAD. 2006. (Outra).

82.
Palestra "O papel da Pós Graduação na formação de profissionais da Administração, Contabilidade e Turismo"..O papel da Pós Graduação na formação de profissionais da Administração, Contabilidade e Turismo.. 2006. (Outra).

83.
Seminário de Iniciação Científica do Curso de Administração.Seminário sobre Iniciação Científica do Curso de Administração. 2005. (Outra).

84.
12º Simpósio Internacional de iniciação científica da USP.12º Simpósio Internacional de iniciação científica da USP. 2004. (Simpósio).

85.
III Jornada de Integração da Faculdade de Gestão e Negócios.Conferência inaugural sobre Institucionalismo e Organizações. 2004. (Outra).

86.
I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares.I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares. 2003. (Outra).

87.
II Encontro Nacional de Estágios Supervisionados.II Encontro Nacional de Estágios Supervisionados. 2003. (Encontro).

88.
II Encontro Nacional - Estágios, Ensino Superior e Mercado de Trabalho: Perspectivas para o Futuro.II Encontro Nacional - Estágios, Ensino Superior e Mercado de Trabalho: Perspectivas para o Futuro. 2003. (Encontro).

89.
I Jornada Latino Americana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino -Americana: Desafios à mudança em educação.O estágio supervisionado de administração da Unimep e o perfil profissional do administrador. 2003. (Outra).

90.
I Jornada Latino Americana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino -Americana: Desafios à mudança em educação.O estágio supervsionado de administração da Unimep: Estrutura e contexto. 2003. (Outra).

91.
I MOSTRA ACADÊMICA.I MOSTRA ACADÊMICA. 2003. (Outra).

92.
La gerencia: retos y nuevos paradigmas. XXXVIII Asamblea Anual CLADEA. 2003. (Congresso).

93.
2º CONIC SEMESP 2002. 2º Congresso Nacional de Iniciação Científica. 2002. (Congresso).

94.
4º Seminário de Extensão Universitária.4º Seminário de Extensão Universitária. 2002. (Seminário).

95.
Métodos Quantitativos de Coleta e Análise de dados. 2000. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CORRÊA, D.A.. 1ª Oficina com profissionais do mercado - "Diversidade e Flexibilidade". 2018. (Outro).

2.
CORRÊA, D.A.. 4º Congresso de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

3.
CORRÊA, D.A.. 4º Simpósio do Terceiro Setor. 2017. (Outro).

4.
CORRÊA, D.A.. Workshop - Avaliação CAPES e seu impacto na evolução dos programas de pós-graduação. 2017. (Outro).

5.
CORRÊA, D.A.. I CONGEPEN - Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Outro).

6.
CORRÊA, D.A.. 3º Encontro de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais. 2016. (Outro).

7.
CORRÊA, D.A.. 2º Seminário de Tecnologia Aplicada à Pesquisa. 2016. (Outro).

8.
CORRÊA, D.A.. Palestra "Mercado de trabalho para profissionais de recursos humanos. 2016. (Outro).

9.
CORRÊA, D.A.. Organização de visita técnica na empresa PAINCO S/A. 2016. (Outro).

10.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica com estudantes da pós graduação na empresa Painco Ind. e Com. Ltda. 2015. (Outro).

11.
CORRÊA, D. A.; FRASSON, M. R. . Palestra E-Social e Terceirização. 2015. (Outro).

12.
CORRÊA, D. A.. A implantação do eSocial: desafios e contribuições para profissionais de RH. 2014. (Outro).

13.
CORRÊA, D. A.. Introdução a ferramenta atlas.ti. 2014. (Outro).

14.
CORRÊA, D. A.. A visão de um CEO sobre gente e gestão. 2014. (Outro).

15.
CORRÊA, D. A.; MASCARENHAS, O.A . I Encontro em Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais do GEOGEP. 2014. (Outro).

16.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica empresa. 2014. (Outro).

17.
RITZ, R. ; CORRÊA, D. A. . Palestra - Neurociência do Marketing à Gestão de Pessoas. 2013. (Outro).

18.
MARTINS, R. A. ; CORRÊA, D. A. . Fórum de RH - A Gestão de Expatriados. 2013. (Outro).

19.
CORRÊA, D. A.. Visita Técnica às Indústrias Painco. 2013. (Outro).

20.
CORRÊA, D. A.; ALVARENGA NETO, R. C. D. . Palestra: Muito além da gestão do conhecimeto: craindo contextos capacitantes em organizações do conhecimento. 2013. (Outro).

21.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . I Seminário Internacional de ética nos negócios e responsabilidade global e V Business Ethics an social responsability. 2012. (Outro).

22.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Track 3: Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna das Organizações. 2012. (Outro).

23.
CORRÊA, D. A.. III Seminário de Pesquisa Franco Brasileiro TRANSFORMARE. 2012. (Outro).

24.
CORRÊA, D. A.. Fórum de Recursos HUmanos. 2012. (Outro).

25.
André Luís Fischer ; CORRÊA, D. A. . O Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas. 2011. (Outro).

26.
CORRÊA, D. A.. visita técnica a empresas. 2011. (Outro).

27.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica empresa. 2011. (Outro).

28.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . 4º Prêmio Varejo - Seviço & Indústria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2011. (Outro).

29.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Modelos de Gestão de Pessoas: Limites e Possibilidades. 2011. (Outro).

30.
CORRÊA, D. A.. O trabalho dos Grupos de Pesquisa do CNPQ. 2010. (Outro).

31.
CORRÊA, D. A.. A gestão de pessoas numa OIC - Organização Intensiva em Conhecimento: o caso EMBRAER. 2010. (Outro).

32.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica. 2010. (Outro).

33.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica. 2010. (Outro).

34.
CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . 3º Prêmio Varejo e Serviço de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2010. (Outro).

35.
CORRÊA, D. A.. Organização de Palestra. 2008. (Outro).

36.
CORRÊA, D. A.. Organização de Palestra. 2007. (Outro).

37.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

38.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

39.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

40.
CORRÊA, D. A.. Visita técnica a empresas. 2007. (Outro).

41.
CORRÊA, D. A.. Palestra: Administração de Recursos Humanos na Votorantim Celulose e Papel - VCP. 2005. (Outro).

42.
CORRÊA, D. A.. Palestra: Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas: O Caso DEDINI. 2005. (Outro).

43.
CORRÊA, D. A.. Seminário de Orientação de Estágio, atividades curriculares e disciplinas eletivas do curso de Administração. 2005. (Outro).

44.
CORRÊA, D. A.. Seminário de Atividades Curriculares e Disciplinas Eletivas do Curso de Administração. 2005. (Outro).

45.
CORRÊA, D. A.. Palestra: O Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho da Caterpillar Brasil S/A. 2004. (Outro).

46.
CORRÊA, D. A.. O Projeto de Responsabilidade Social da Caterpillar Brasil S/A. 2003. (Outro).

47.
CORRÊA, D. A.. Projeto de aprendizagem organizacional da Caterpillar SA. 2002. (Outro).

48.
CORRÊA, D. A.. Exposição de Cases: A grande travessia. 2000. (Outro).

49.
CORRÊA, D. A.; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; CARRÃO, Ana Maria Romano ; HENRIQUE, Dorgival ; COPATTO, Antonio Carlos ; MENDES FILHO, Adélio . 5o. ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 1994. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Regis Carlos Pereira da Silva. Perfil de liderança esperado pelas gerações de profissionais do mercado de trabalhos. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara. (Orientador).

2.
David José Françoso. Gerenciamento de Processos de Negócio aplicado na gestão pública. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Sergio Ricardo Siani. Estudo de caso sobre mineração em área urbana e impactos sobre a comunidade local. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Rogério Salles Loureiro. Compartilhamento e proteção do conhecimento: um estudo de caso em uma empresa de inovação do setor sucroenergético. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

3.
Gabriela Garcia Ribeiro. O processo sucessório na empresa familiar da agropecuária brasileira: um estudo multicasos. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

4.
Paulo Roberto Neri Batista. Diversidade no ambiente de trabalho e a sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF SA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

5.
Maria de Fátima das Neves Martins. A gestão do turnover e do passivo trabalhista: um estudo de caso numa empresa do setor de mineração. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

6.
Adriana Villanova de Almeida. O papel da gestão de pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennmetal. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

7.
Iná Isabel F S Oliveira. Proposta de um modelo político de gestão de pessoas para uma IES: um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

8.
Josy Roquete Franco. Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso realizado na empresa Kinross unidade de Paracatu/. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

9.
Vanessa Aparecida André de Oliveira. A Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso realizado numa empresa do setor de limpeza e conservação de Paracatu-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

10.
Herivelon Breitenbach. A atuação da gestão de pessoas na percepção de um grupo de trabalhadores de uma empresa do setor sucroalcooleiro: um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

11.
Wesley Antonio Gonçalves. O sistema de remuneração adotado por empresas do setor de informática do Distrito Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

12.
Silvana Cristina Mussatto Zucchi. A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO EM APRENDIZAGEM: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DE CONHECIMENTO INTENSIVO. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

13.
Carolina Regina Pereira Lagrotta Sanchez. Estudo sobre o empreendedorismo individual na perspectiva das competências e da racionalidade Limitada. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

14.
Luciana Teles. Avaliação e Gestão do Desempenho em Processo de Mudança Organizacional: Um estudo de caso numa empresa de bens de capital. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

15.
Solemar Merino Jorge. A Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo realizado junto aos servidores públicos da Subseção Judiciária Federal de Campinas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

16.
Glaucia Maria de Oliveira Rocha Rami. Estudo sobre os processos de Recrutamento e Seleção no contexto das empresas de Consuloria Organizacional em Recursos Humanos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

17.
Katia Cristina Ferreira de Mello Rocha. Competências e recursos: um estudo exploratório desenvolvido com docentes do curso de Administração de uma IES. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

18.
Kenia de Sousa Silva. Diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho no ambiente do APL de Limeira. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

19.
Rodrigo Noale Rebelato. Gerencia Intermediária e execução da estratégia: um estudo exploratório junto a consultores do IBCO. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

20.
Joanna Fustaino. O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

21.
Adriana Zoqui de Freitas Cayres Nishimura. Produção bibliográfica da Qualidade de Vida no Trabalho:estudo em periódicos e analis Qualis A da Capes. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

22.
Zacarias Mendes Magibire. O processo de migração da Universidade Pedagógica de Moçambique para as tecnologias de informação: um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Universidade Pedaógica de Maputo. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

23.
Augusto José Mondlane. Proposta para a implantação de um sistema de avaliação de desempenho docente na Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Universidade Pedagógica de Maputo. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

24.
Ivelise Rasera Bragato. Percepções de agentes sociais sobre as práticas de responsabilidade social corporativa no setor sucroalcooleiro: um estudo das externalidades. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

Tese de doutorado
1.
Erica Cristiane Bellon Galvão. Estudo sobre as contribuições da teoria das inteligências múltiplas para os processos de aprendizagem organizacional na organização aprendente. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Wesley Antônio Gonçalves. Características do conceito de valor agregado incorporadas ao sistema de remuneração e recompensa. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

3.
Leandro de Oliveira Ferreira. O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

4.
Osvaldo Gastaldon. A Competitividade do Arranjo Produtivo Local Moveleiro de Votuporanga e Região. 2010. Tese (Doutorado em Programa de Pos Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Dalila Alves Corrêa.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
.. Análise de problemas na comunicação interna e a liderança como elemento colaborador de soluções em empresas de Piracicaba-SP. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Thaise Zaniboni Carvalho. Estudo do absenteísmo observado numa empresa do setor automotivo de Piracicaba. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

3.
Inayá Oliveira Mantovani. Fatores organizacionais que influenciam o processo da avaliação de desempenho funcional: a visão de líderes e liderados. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba, Caixa Econômica Federal. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

4.
Claudia Vasconcelos Pierozzi. Pesquisa do clima organizacional de uma unidade hospitalar de Campinas:aspectos intangíveis. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

5.
Cristina Vasconcelos Pierozzi. Pesquisa do clima organizacional de uma unidade hospitalar de Campinas:aspectos tangíveis. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

6.
Mariellen Aparecida Ferreira Stenico. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

7.
Alan Vinicius Cézar Ensina. A Caracterização da Produção Bibliográfica da Revista de Administração da UNIMEP -RAU no Período de Setembro de 2003 à Agosto de 2012. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

8.
Marielen Aparecida Ferreira Stenico. A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Barreiras e Oportunidades. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

9.
Giane de Fátima Soares Mantovani. Diagnóstico do Clima Organizacional de uma Escola de Cursos Semiprofissionalizantes Pertencentes a uma Instituição Sindical. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

10.
Isabela Oste Graziano. Percepções de docentes do curso de Administração de Empresas sobre a gestão de pessoas. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

11.
Loren Rodrigues Miranda. Estudo sobre a implantação da gestão por competências numa indústria do setor moveleiro. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

12.
Claudia Fenerich Petinari Renosto. A qualidade de vida: ações adotadas por uma empresa do setor canavieiro para gerir trabalhadores migrantes. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

13.
Danielli Fiorelli Real de Aquino. A qualidade de vida no trabalho pela percepção de um grupo de colaboradores de uma organização hoteleira. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

14.
Bárbara Adele. Implantação da Avaliação de Desempenho e sua relação com mudanças e desenvolvimento de liderança em uma indústria metalúrgica na região metropolitana de Campinas/SPu´s. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

15.
Daniela Cristina dos Santos. Espiritualidade no Trabalho e nas Empresas: uma reflexão para a gestão de pessoas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

16.
Viviane Rodrigues dos Santos. Recrutamento e seleção por competências: um estudo de caso na BSH Continental Eletrodomésticos Ltda. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

17.
Bruno Fernandes Danelon. Reavaliação do clima organizacional da Equipe Indústria Mecânica Ltda da cidade de Piracicaba/SP. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

18.
Marcelino Sacchi. Aprendizagem organizacional enquanto requisito da vantagem competitiva duradoura: estudo e caso na empresa VCP. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

19.
Ana Camila Capra Olivatto. Implantação da gestão baseada em competências: um estudo de caso numa organização hospitalar. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

20.
Maria Conceição R Alves. Implantação de uma metodologia para seleção por competências em cargos de coordenação. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

21.
Daniela Silva Santos. A promoção da saúde Mental no trabalho inserido em processo de gestão de pessoas em uma organização escolar. 2006. 134 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

22.
Elisangela Stenico. Stress Organizacional: Diagnóstico Realizado em Dois Contextos de Trabalho. 2006. 12 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão e Negócios) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

23.
Josiani Cristina Brinatti. Análise dos impactos do PDV na percepção de um grupo de docentes da UNIMEP.. 2006. 55 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

24.
Raquel Regina Zotin Antonello. Proposta de um processo de contratação de profissionais para uma organização do setor bancário.. 2006. 112 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

25.
Lucyene Cristina Ferrez de Souza. Estudo sobre a Utilização de Indicadores de Desempenho em Gestão do Capital Humano. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

26.
Amanda Helena Luciano. A Liderança Feminina no Mercado de Trabalho: Um Caso com Profissionais de Empresas Clientes da Cre Ser Consultoria Empresarial e Desenvolvimento Humano e Social Ltda, de Limeira/SP. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

27.
Simone Marques Raymundo. Seleção por Competências: Um Diferencial na Contratação de Gerentes Seniores. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

28.
Silvia A B Tolotto. Estudo da Viabilidade de Implantação de um Processo de Seleção por Competências em Empresas de Piracicaba. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

29.
Fernanda Aparecida Granuzzio. Estudo da Implantação de uma Pesquisa de Clima Organizacional: Análise de uma Experiência Realizada na Lubiani Transportes Ltda. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

30.
Graziela Oste Graziano. Análise de Monografias Realizadas na Temática Motivação Humana no Trabalho: Uma Experiência do Estágio Supervisionado em Administração/UNIMEP. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

31.
Manoel Gonçalves Filho. A formação de líderes para a Coca-cola Grupo FEMSA Regional Campinas. 2004. 53 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

32.
Paulo Gonçalves Messias. Proposta de implantação de uma nova sistemática para integração dos funcionários na empresa Polyenka LTDA. 2004. 33 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

33.
Ricardo Fedrizzi. A importÂncia do treinamento e desenvolvimento para a Irmandade da Santa Casa de Mizericórdia de Piracicaba. 2004. 36 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

34.
Quézia Adriana Ulisses Silva. Análise da implantação do programa de avaliação de desempenho na empresa Lubiani Transportes Ltda. 2004. 42 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

35.
Maria Andrade Cavalcanti. Estudo sobre o sistema de avaliação de desempenho implantado no Egrégio Tribunal do Trabalho da 15ª Região. 2004. 68 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

36.
Hevert Richard Eleuterio. Estudo da mo tivação dos funcionários da empresa Elring Klinger do Brasil Ltda situada em Piracicaba/SP. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

37.
Fabiana Aparecida Schiavon. O perfil do lider nas organizações no século XXI. 2003. 31 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

38.
Jaqueline de Souza Lourenço. Processos de treinamento e desenvolvimento profissional frente à competividade. 2003. 27 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

39.
Alan Ricardo Soares. Remuneração variável com ênfase à participação nos lucros e resultados (PLR) apresentando a evolução do programa nas indústrias Romi SA. 2003. 55 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

40.
Fabiana Ferreira Menegon. A responsabilidade social e a questão de cidadania. 2003. 15 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

41.
Laura Galarza Miola. Gestão estratégica: um caminho para a gestão do conhecimento?. 2003. 18 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Daiana Vanessa Spolidoro. Diagnóstico e proposição de melhorias na comunicação organizacional praticada no contexto da empresa Gazeta de Piracicaba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Juliana Barboza Martin. Proposta de um programa de treinamento para os funcionários da área operacional de um auto-center - Piracicaba/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

3.
Luiz Carlos Gomes. Diagnóstico do conflito interpessoal em uma agência de instituição bancária da cidade de São Pedro/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

4.
Luiza Guimarães Cordeiro. Proposta de implantação da gestão de pessoas em uma transportadora de pequeno porte de Piracicaba-SP e sua filial em Barra Mansa-RJ. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

5.
Renata Giomo. A sistematização da administração de recursos humanos a partir da implantação daISO 9001:2008 - O caso de uma empresa do setor de transporte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

6.
Ingrid Aparecida Paulino Marçal. Impactos da jornada de trabalho real na qualidade de vida de motoristas fixos: estudo de caso na Transportadora Beta. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

7.
Islândia Taísa Flegnani. Diagnóstico dos fatores dificultadores da captação e retenção de talentos: estudo multicasos em empresas do grupo ALFA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

8.
Jessica Cassarin Barrozo. Caracterização de equipe de alta performance: estudo de caso na Regional de Piracicaba do Banco Santander. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

9.
Artur Yung Goo Bai. Diagnóstico do processo de treinamento em uma empresa multinacional do setor automobilístico para subsidiar proposta de mudanças. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

10.
Diogo Jose Odas. Proposta de um programa de treinamento para operadores da área de embalagem. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

11.
Camila Paschoal. Estudo da descrição e análise de cargos de uma empresa do ramo elétrico da cidade de Piracicaba/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

12.
Stefani Fernanda Veronesi. Análise da gestão de pessoas nos postos de combustível da Patarello e Veronesi. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

13.
Gabrielle de Camargo. Mudança organizacional: um estudo de caso realizado em uma organização do setor de saúde de Piracicaba/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

14.
Deborah dos Santos Rodrigues. O conflito no ambiente de trabalho: o caso de uma empresa familiar da cidade de Piracicaba/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

15.
Raul Bellani Prando. Estudo do clima organizacional da empresa Malhas Teda sediada na cidade de Santa Bárbra D`Oeste/SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

16.
Tharsila Maria Tiveron Zalla. Estudo sobre a Liderança na visão dos gestores de micro e pequenas empresas familiares na cidade de Laranjal Paulista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

17.
Adrison Potiens Bellotto. Percepções dos profissionais da empresa Irmãos Belotto e Comercial Ltda sobre a liderança: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

18.
Ana Flávia Casteletti Ferreira. Análise da QVT da empresa CICAB - Com. e Ind. de Correias Artefatos de Borracha Ltda de Santa Bábara DÒeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

19.
Claudio Luiz Capranico. Estudo da motivação de um grupo de motoristas de cargas pesadas da Supricel Logística Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

20.
Ingrid da Silva Carrara. Análise das ações motivacionais adotadaspor uma loja da rede Mc Donald na cidade de Piracicaba. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

21.
Tatiana Cristina de freitas. Estudo da liderança de uma empresa de publicidade e comunicação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

22.
Cinthia Donini C. do Nascimento. Estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa do setor metalúrgico de Piracicaba/SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

23.
Jacqueline Mariano. Avaliação de desempenho docente segundo as percepções de docentes do curso de Administração de uma IES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

24.
Jaqueline Aparecida Padoveze. Estudo da rotatividade de funcionários de uma distribuidora de bebidas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

25.
Ana Paula Eman. Proposta de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa de comércio atacadista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

26.
Lucas Alexandre Costa. Diagnóstico sobre a Avaliação de Desempenho sob a visão de um grupo de estudantes do curso de Administração. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

27.
Thifany Caroline Guilherme. Estudo sobre a cultura organizacional na empresa VL Corrêa de Santa Bárbara D'Oestre. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

28.
Leila Cristiane Faria. Estudo do clima organizacional de uma instituição financeira de Tietê/SP no contexto do PDV. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

29.
Larissa Baltiere da Silva. Um estudo do clima organizacional: o caso de rotatividade entre consultores de vendas da Concessionária Renault Andreatta AS - PIracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

30.
Matheus Correia Maciel. Estudo da qualidade de vida no trabalho - QVT no contexto da empresa Arcelormittal Brasil S.A. unidade Piracicaba. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

31.
Vanessa Mendes Xavier. Proposta de políticas de gestão de pessoas para a empresa Blowair Equipamentos Industriais de Piracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

32.
Gabriela Elena Daniel da Silva. Percepções dos trabalhadores da área administrativa da COSAN sobre competências profissionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

33.
Ana Claudia Miranda. Avaliação do Programa de Inclusão de PcD na Arcelor Mittal - Unidade de Piracicaba/SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

34.
Andreia Nastaro. Diagnóstico Organizacional numa empresa de panificação da cidade de Piracicaba /SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

35.
Vanessa Fidelis. Proposta de um programa de treinamento de vendedores numa empresa de informática. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

36.
Cesar Henrique de Oliveira Martins. Análise dos impactos gerados pelas práticas de responsabilidade social: um estudo das percepções dos colaboradores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

37.
Thalita Cardenas Falone. Resultados da implantação de um sistema de avaliação de desempenho na empresa Equilibrio Proteção Floresta Ltdal. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

38.
Larissa de Cassia Dias Alves. Diagnóstico sobre a política de benefícios vigente no Hospital Fornecedores de Cana. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

39.
Gisele Jomaa Bueno. Estudo das práticas de liderança em cargos de coordenação da AMHPLA Cooperativa de Assistência Médica, unidade de Piracicaba. 2006. 108 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

40.
Maria Teresa Navarro Cardoso. Análise do projeto de inserção da pessoa portadora de deficiência (PPD) no contexto de trabalho da empresa Dedini SA de Piracicaba/SP.. 2006. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

41.
Luciana Andréia Coan. Diagnóstico da motivação dos funcionários da COAN Alimentação e Serviços da cidade de TietÊ/SP.. 2006. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

42.
Giuliana Benati Falcim. O processo de privatização do Banespa analiado na ótica de um grupo de funcionários aposentados da Agência Centro de Piracicaba. 2006. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

43.
Diego Paraluppi. Análise dos resultados das mudanças ocorridas no plano de previdência privada do SENAI. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

44.
Graziela Karina Tabai. Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos no sindicato dos trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário de Piracicaba.. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

45.
Flávia Morales. Estudo da motivação dos profissionais técnicos do departamento de solos e nutrição de plantas da ESALQ/USP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

46.
Viviane Rodrigues dos Santos. A Retenção de Talentos na Caterpillar Brasil Ltda: Um Diagnóstico de suas Diretrizes e Procedimentos. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

47.
Bruno Fernandes Danelon. Estudo da Análise do Clima Organizacional da Equipe Indústria Mecânica Ltda, Situada na Cidade de Piracicaba. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

48.
Alessandra Roberta de Oliveira. Estudo sobre a Ocorrência de Adicção Química entre os Funcionários de uma Empresa de Mecânica Pesada na Cidade de Piracicaba/SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

49.
Bruna Rocini Cosmo. Análise do Modelo Competitivo de Gestão de Pessoas de uma Empresa Rigesa Celulose e Papel Embalagens Ltda, Situada na Cidade de Valinhos/SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

50.
Cristiane Kelly Oliveira Porta. A Motivação em um Ambiente de Trabalho: Um Diagnóstico Realizado na Empresa Ativa Comercial de Bebidas Ltda, Piracicaba/SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

51.
Juliana Rother Piedade. Proposta de Desenvolvimento Profissional e Humano dos Colaboradores da RITEC Situada na Cidade de Piracicaba/SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

52.
Charline Lemes Teixeira. Diagnóstico do Clima Organizacinal Realizado na Empresa CHROMIUN Cilindros Hidraúlicos e Pneumáticos Ltda, Situada na Cidade de Santa Bárbara D´Oeste/SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

53.
Phelipe Souza. Proposta de um Referêncial sobre Responsabilidade Social Empresarial, com base no Projeto da Caterpillar Brasil Ltda/Piracicaba - SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

54.
Elisaldo Aparecido Siqueira. Análise das Ocorrências de Absenteísmo e da Insatisfação no Trabalho Realizada numa Empresa do Setor Alimentício/Piracicaba - SP. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

55.
Thiago Roberto Ricci. Estudo da Viabilidade de Implementação de um Sistema de Treinamento em uma Empresa Comercial da Cidade de Piracicaba. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

56.
Marcio Rodrigo Moso. Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos para empresa Salarinox Ind. e comércio de conexões Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

57.
Diego Paraluppi. Análise da satisfação dos funcionários do SENAI/Rio Claro diante das mudanças do plano de previdência privada. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

58.
Fabiane Santos. Estudo sobre as práticas de estágio extra curricular desenvolvidas em organizações da cidade de Piracicaba/SP: a visão do estagiário e da empresa contratante. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

59.
Marcel Fernando Bonilha Furlan. Estudo de viabilidade da criação de um centro de reintegração do desempregado no âmbito da cidade de Piracicaba/SP. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

60.
Caroline Coletti Guimarães. Proposta de implantação de um programa de desenvolvimento de competências para os funcionários da Sapataria Lago Azul de Rio Claro/SP. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

61.
Márcia Juliana Zulini. Implantação de um sistema de análise e descrição de cargos na instituição Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Piracicaba - APAE. 2004. 98 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

62.
Simone Figueiredo Pinho. Proposta de treinamento para os fucionários do departamento de vendas do depósito de materiais para construção São Pedro LTDA - Rede Construvip. 2004. 101 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

63.
Sandra Regina da Silva Roel. Análise do treinamento de integração de novos funcionários da empresa Magazine Luiza, unidade de Piracicaba/SP. 2004. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

64.
Nigéria da Silva Donato. Diagnóstico organizacional para subsidiar um programa de qualidade de vida e no trabalho na empresa Arctest Serviços Técnicos de Inspeção e Manutenção Industrial LTDA, situada na cidade de Paulínia/SP. 2004. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

65.
Mariana de Almeida Castro. Diagnóstico sobre a qualidade dos produtos e serviços prestados pela panificadora Pão Kent Ltda na cidade de Rio Claro-SP. 2004. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

66.
Maria Rita dos Santos. Diagnóstico sobre a Diversidade Humana no Ambiente de Trabalho da Marmo Itália de Piracicaba/SP. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

67.
Walmor Mendes Junior. Diagnóstico Motivacional dos Funcionários da Área de Comunicação de Dados da Estação Engenharia de Telecomunicações Ltda/Piracicaba. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

68.
Carolina de Souza Lima. Estudo da Viabilidade de Implantação da Ferramenta de Gestão Seis Sigma no Processo de Organização de Eventos da Empresa BMP Siderurgica S/A Usina de Piracicaba. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

69.
José Maria Basso. Proposta de Implantação de uma Nova Metodologia de Trabalho Help Desk no Depamento de Tecnologia e Infomática da UNIMEP. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

70.
Marcel Fernando Bonilha Furlan. Estudo da Viabilidade para Criação de um Centro de Reintegração de Pessoas Disponíveis no Mercado de Trabalho de Piracicaba. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

71.
Renata Miranda. Diagnóstico motivacional dos funcionários da empresa José Arantes de Carvalho e CIA LTDA (Drogavila), situada na cidade de Piracicaba. 2003. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

72.
Luciana Cavallaro. Diagnóstico dos programas de treinamento da área operacional da Pinturas Ypiranga situada na cidade de Sâo Paulo. 2003. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

73.
Viviane Scachetti. Diagnóstico motivacinal dos funcionários da Cerâmica Ônix situada na cidade de Indaiatuba/SP. 2003. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

74.
Altamiro José Pinheiro. Diagnóstico das necessidades de treinamento da Madereira José Mário Casella e Comercial Cia. Ltda. situada em Piracicaba/SP. 2003. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

75.
Eraldo Mariano. Diagnóstico sobre autodesenvolvimento como subsídio para elaboração de um projeto de vida profissional-pessoal. 2003. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

76.
Francis Mike Quiles. Avaliação da metodologia de trabalho TAG implantada na àrea operacional da Caterpillar Brasil Ltda unidade Piracicaba/SP. 2003. 69 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

77.
Vania Mesquista B Gerotto. Diagnóstico motivacional dos profissionais da área comercial do banco Itaú - unidade Piracicaba/SP. 2003. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

78.
Wellington Pereira Saldanha. Diagnóstico de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do Itu San Raphael Hotel situado na cidade de Itu/SP. 2003. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

79.
Anderia Maria Piassa. Análise e descrição de cargos da Unidade\Mista de Saúde de Elias Fausto/SP: processo de implantação de sua política salarial. 2003. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

80.
Marcia Regina Peres. Pesquisa sobre as práticas de PLR desenvolvidas num grupo de organizações do setor sucro alcooleiro e fabricantes de equipamentos para a movimentação de cargas. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

81.
Joice Cristina Camossi. Diagnóstico da (des)motivação de um gruop de funcionários de uma instituição financeira da ciddade de Piracicaba/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

82.
Sarah Romani Vicelli. Análise da ressistência ao treinamento realizado junto a grupo de funcionários da àrea operacional da Owens Corning Fiberglas SA/Rio Claro-SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

83.
Ana Paula Nazato. Avaliação dos programas de treinamento desenvolvidos junto a grupo de funcionários da Pirasa Veículos SA de Piracicaba/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

84.
Marisa Valverde Gomes. Análise da motivação no contexto do trabalho dos colaboradores da Escola Yagizi Internexus de Piracicaba/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

85.
Graziela Oste Graziano. Avaliação formativa dos programas de t reinamento oferecidos aos funcionários dos setores de vendas e serviços da Ford Piracicabana/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

86.
Maria Edy de Toledo. Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Grande Hotel São Pedro situado em Aguas de São Pedro/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

87.
Maria Etelvina Martorini. Avaliação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido pela Caterpillar Brasil Ltda unidade de Piracicaba/SP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

88.
Ivelise Rasera Bragato. Análise da (in)viabilidade para a implantação de um programa de avaliação de desempenho no CEPEA/ESALQ/USP. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

89.
Felipe Augusto de Aguiar. Proposta de implantação de programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do Instituto de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de Piracicaba - SP. 2002. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

90.
Graziela de Cássia Baraldi. Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Supermercado Ideal de Piracicaba - SP. 2002. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

91.
Juliana Raquel M. Pontes. O perfil do profissional de administração, diagnosticado em empresas de diferentes ramos de atuação, tamanhos e localizações geográficas.. 2002. 105 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

92.
Ivo Luis R. Amaral. Diagnóstico das políticas da adminsitração de recursos humanos do Jornal de Piracicaba - SP. 2002. 75 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

93.
Daniele Gava. Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários da Cerâmica São Francisco, situada na cidade de Laranjal Paulista - SP. 2002. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

94.
Luciana Martins Noronha. Estudo sobre liderança, desenvolvido junto a docentes do Curso de Administração da Unimep;. 2002. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

95.
Luciana Sêga. Estudo sobre o programa de demissão voluntária praticado pelo Banco do Estado de São Paulo / Piracicaba - SP. 2002. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

96.
Thaís Massami Fujinaga. Estudo sobre o processo de implantação de um sistema de avaliação e desempenho na Prefeitura Municipal de Rio Claro - SP. 2002. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

97.
Solange C. de Athaydes. Estudo dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados para a área de produção na Rhodia Brasil / Paulínia - SP. 2002. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

98.
Camila Goncalvez Rosa. Diagnosticos das praticas de avaliacao de desenpenho academico dos discentes adotadas pelos docentes do curso de Administracao de Empresas da UNIMEP - Piracicaba. 2002. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

99.
Carlos Roberto Mondanez. Proposicao de um sistema de recrutamento e selecao de profissionais para a choperia Cancian situada em Piracicaba - SP. 2002. 88 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

100.
Claudio Inacio de Lima. Diagnostico dos programas de treinamento E-learning oferecidos pelo Banco do Brasil S.A., unidade EQESP de Piracicaba - SP: Uma analise na visao dos funcionarios. 2002. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

101.
Eduardo Rodrigues de Moraes Correa. Estudos dos conflitos interpessoais identificados entre meeiros da fazenda Canal Torto em Tiete - SP. 2002. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

102.
Eduardo Wiessman. Operfil profissional da lideranca prospectado junto a um grupo de executivos de empresas globalizadas com atividades no Brasil.. 2002. 140 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

103.
Rosirlei Paulino. Diagnostico do processo de avaliacao de desenpenho de uma empresa varejista do ramo Supermercado da cidade de Piracicaba - SP. 2002. 146 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

104.
Helen Cristina da Silva. Diagnostico da motivacao dos funcionarios da Empresa Motocana Maquinas e Implementos Ltda.. 2002. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

105.
Edson Barbieri de Azevedo Grillo. O perfil profissional do administrador diagnosticado junto a um grupo de empresas com atuacao no territorio nacional. 2002. 79 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

106.
Daniela da Silva Radis. Estudos dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados pela Rhodia Brasil Ltda. situada na cidade de Paulinia - SP. 2002. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

107.
Patricia Elena Covolan. Proposta de implantação de descrição e análise de cargos para a empresa têxtil Cantiba Ltda - Santa Bárbara D´Oeste - SP. 2001. 96 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

108.
Tatiane Aparecida P. Luvizotto. Diagnóstico sobre as ocorrências de turnover apresentadas no setor de produçao da CIPATEX Impregnadora de Papéis e Tecidos Ltda / Cerquilho - SP. 2001. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

109.
Simone Cristina Giuseppin. Proposta de implantação de um sistema de recrutamento e seleção para a unidade mista de saúde Osvaldo Pimentel de Camargo / Elias Fausto - SP. 2001. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

110.
Luis Gustavo Gullo Pinarel. Diagnóstico das práticas gerenciais da Gullo SA Artefatos de Metais / Limeira - SP. 2001. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

111.
Sirlene Nunes de Castro. Diagnóstico do perfil profissional demandado pelo mercado de trabalho, sob a visão de um grupo de diretores de RH das melhores empresas para se trabalhar no Brasil - Exame 2000. 2001. 79 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

112.
Antonia Andreia Sterzeck. Analise Motivacional dos funcionarios do banco HSBC Bank Brasil S/A na agencia de Piracicaba - SP. 2001. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

113.
Ana Paula Piavezan. Analise Motivacional dos funcionarios da empresa CICAB de Santa Barbara do Oeste - SP. 2001. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

114.
Deivid Salles. Proposicao de um programa referencial de recrutamento e selecao para a empresa Belavita Comercio e Distribuicao de Piracicaba - SP. 2001. 76 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

115.
Désirée Franzin De Godoy Santos. Estudo da proposição de um programa de treinamento e desenvolvimento direcionado ao processo de manumafura de uma empresa na cidade de Dois Córregos - SP. 2001. 80 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

116.
João Carlos Viana. Diagnóstico da motivação dos funcionários da Prefeitura Municipal da Estância de Águas de São Pedro - SP. 2001. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

117.
João Honório de Lima. Estudo sobre a motivação dos funcionários da embalagem de chicletes da empresa Acor do Brasil. 2001. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

118.
Karine Breda. Análise de políticas e préticas das atividades de recrutamento e seleção de candidatos a emprego da Caterpillar Brasil LTDA (Piracicaba - SP). 2001. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

119.
Luciana Cristina Ferraz. Avaliação do processo de aprendizagem organizacional implantado na Caterpillar Brasil LTDA. 2001. 81 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

120.
Raquel da Silva Maia. Proposta de um plano de previdência privada para o corpo docente da UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba. 2001. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

121.
Roberto Pedro Denipotti. O trabalho em equipe: um estudo sobre a prática da Arcor do Brasil LTDA. 2001. 72 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

122.
Flávia Roberta Padovese. Diagnóstico para apurar necessidades de implantação de um sistema de avaliação de desempenho na empresa São Lucas Saúde - Americana - SP. 2001. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

123.
Melissa Godoy Pavão. Análise do desempenho dos funcionários da área de contabilidade da Usina Costa Pinto S/A açúcar e álcool situada na cidade de Piracicaba - SP. 2001. 69 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

124.
Fernando Ono. Estudo da motivação dos professores horistas do curso de Administração da UNIMEP, na cidade de Piracicaba - SP. 2001. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

125.
Tatiana Malusá. Apuração de um diagnóstico sobre o nível motivacional dos funcionários de uma intituição bancária privativa. 2001. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

126.
Maria Isabel de Melo. Estudo dos principais motivos da desmotivação dos funcioários da Usina Costa Pinto S/A A/A na cidade de Piracicaba - SP. 2001. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

127.
Jucilene Penner Siqueira. Proposta de implantação de um gerenciamento de risco em uma siderúrgica semi-integrada na cidade de Piracicaba - SP. 2001. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

128.
Leandro José Magagnato. Proposta de melhoria do sistema de recrutamento e seleção na empresa Santa Luzia S.A - indústria de embalagens, localizada na cidade de Piracicaba - SP. 2001. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

129.
Eliseu Fernando Prudente Moda. Estudo dos estilos de liderança praticados em empresas da cidade de Piracicaba - SP. 2001. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

130.
Luciana de Paiva Nunes. Proposta de um programa de treinamento para as funcionárias da creche Prefeito José Pavan da cidade de Paulínia - SP. 2001. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

131.
Denize Manzatto. Proposta de implantação de um programa de treinamento para os motoristas da empresa Transportes e Serviços Irmãos Manzatto LTDA., situada na cidade de Santa Bárbara D´Oeste. 2001. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

132.
Luis Fernando Moraes Savioli. Análise e avaliação dos programas de treinamento para supervisores da empresa Astra S/A. 2001. 83 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

133.
Flaviana Hon. Levantamento das necessidades de T&D da Organização Nohotel, situada na cidade de Nova Odessa - SP. 2001. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

134.
Ana Cláudia Schio. Análise dos programas de treinamento no local de trabalho (TLT) praticados na empresa brasileira de correios e telégrafos da região operacional de Rio Claro/SP. 2001. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

135.
Priscilla Roberta Sbravatti Cuculo. Análise e Avaliação de um programa de treinamento adotado em uma instituição bancária da cidade de Piracicaba/SP. 2001. 50 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

136.
Elaine Mutti. Avaliação dos resultados do programa de segurança no trabalho, implantado na Tinturaria Santa Adelina Ltda / Santa Bárbara D´Oeste - SP. 2000. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

137.
Tatiana Barros Ferreira. Estudo e análise sobre as monografias elaboradas no Estágio Supervisionado de Administração na temática Motivação Humana no Trabalho. 2000. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

138.
Thiago Catalini Perches. Estudo do comportamento dos funcionários frente ao processo de automação bancária / Banco Real Piracicaba - SP. 2000. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

139.
Reginaldo Aparecido Progette. Implantação de uma estrutura de cargos e salários para a empresa AFERITEC SA / Piraciaba - SP. 2000. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

140.
Giovana Rogato Bulgareli. Estudo comparativo sobre a cultura organizacional das padarias Bandeirantes/ Mogi-Guaçu/SP e da Central/ Mogi-Mirim/SP. 2000. 97 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

141.
Daniela Furlan. Motivação no planejamento de carreira dos funcionários da Usina Açucareira S/A da cidade de Santa Bárbara D'Oeste - SP. 2000. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

142.
Karina Tarameli Francisco. Motivação humana no trabalho dos vendedores da Torrefação e Moagem de Café Serra da Grama LTDA. 2000. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

143.
Taisa Cristina Kuhl. Diagnóstico motivacional dos funcionários da casa Kuhl de tintas da cidade de Limeira - SP. 2000. 102 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

144.
Tânia Maria de Paula Amaral. Estudo da motivação dos alunos concluintes do curso de Administração de empresas/UNIMEP. 2000. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

145.
Raquel Monteiro de Carvalho. Avaliação dos resultados das políticas de valorização do humano da Tigre S.A. Tubos e Conexões localizada na cidade de Rio Claro - SP. 2000. 128 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

146.
Mariana Galesi Farsiroli. Proposição de implantação de um sistema de recrutamento e seleção na Empresa Virtual Cosméticos situada na cidade de Piracicaba. 2000. 97 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

147.
Patrícia Liva Cury. Proposta de implantação de um sistema de recrutamento e seleção de pessoal, para captação de profissionais melhores qualificados na empresa Organização Nappi da cidade de Piracicaba - SP. 2000. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

148.
Karen de Sá Giovani. Estudo da proposta de implantação de um processo de treinamento e desenvolvimento na busca da melhoria da qualidade no atendimento da secretaria do Colégio Equipe na cidade de Indaiatuba - SP. 2000. 73 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

149.
Renata Martinez. Proposição de um sistema de descrição e análise de cargos para o Quitandão Supermercado, da cidade de Cordeirópoles. 2000. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

150.
Gisele Taís Maggian. Proposta de um programa de treinamento sobre qualidade para funcionários da empresa Weidmann-Wagner. 2000. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

151.
Maria Regina de Andrade. Diagnóstico sobre a percepção dos funcioários em relação a empresa Irmãos Andrade LTDA. 2000. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

152.
Tatiana Barros Ferreira. Estudo e análise das monografias elaboradas no eságio supervisionado de administração sobre motivação humana no trabalho. 2000. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

153.
Priscila Bueno. Diagnóstico motivacional dos aluno do 8º semestre (1s/2000) em relação às suas respectivas profissionais. 2000. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

154.
Valéria de Almeida. Estudo da motivação dos alunos do Colégio Lúcido Anglo na disciplina de Educação Física. 2000. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

155.
Andréia Ibanez. Diagnóstico da motivação dos funcionários da Organização Núcleo Azul da cidade de Piracicaba/SP. 2000. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

156.
Ricardo Tadeu Falcade. Diagnóstico da motivação dos alunos do curso da Administração em relação a Adm/Consultoria Júnior UNIMEP. 2000. 75 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

157.
Roberto alves Teixeira. Estudo sobre motivação do trabalho em relação a implantação de um programa de excelência copetitiva em uma agência bancária. 2000. 56 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

158.
Viviane Melissa Tonini. Estudo do comportamento dos clientes frente aos processos de automoção bancária: um estudo de caso na cidade de Piracicaba. 2000. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

159.
Thiago Catalini Perches. Estudo do comportamento dos clientes frente aos processos de automoção bancária: um estudo de caso na cidade de Piracicaba/SP. 2000. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

160.
Rogério Stenico Ferraciú. Avaliação de resultados da informatização da folha de pagamento dew uma empresa do ramo metalúrgico de Piracicaba. 2000. 48 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

161.
Édson Eriovaldo de Barros. Avaliação dos programas de treinamento direcionado à área produtiva da Delphi Energy de Piracicaba. 2000. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

162.
Joel Nazareno Natale. Proposta de um sistema de análise e descrição de cargos para a Data Center. 2000. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

163.
Paulo Vladimir Rameh de Albuquerque. Proposta de reestruturação do cargo de analista de vendas e contratos da Koblitz Ltda - Unidade Piracicaba. 1999. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

164.
Mauro César Forti. Diagnóstico da cultura organizacional da Usina Bom Retiro S/A/, situada em Capivari (sp). 1999. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

165.
Viviane Sturion. Diagnóstico do stress no setor administrativo da empresa KLABIN na cidade de Piracicaba (SP). 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

166.
Décio Henrique Franco. Análise sobre as demandas do trabalho administrativo nas organizações sem fins lucrativos - entidades filantrópidas - de Piracicaba (SP). 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

167.
Rone Zaia. Proposta de um diagnóstico motivacional dos trabalhadores da lavoura canavieira de Piracicaba. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

168.
Karina Esteves Rodrigues. Diagnóstico da cultura organizacional de algumas empresas relacionadas no Guia Exame/99 - as melhores empresas para você trabalhar. 1999. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

169.
Rosana Augusta Fernandes. Estudo da Ler em Instituiçoes Estatais e privadas de }Piracicaba/SP. 1999. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

170.
Juliana Chiaranda. Estudo da motivação e desmotivação dos funcionários do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba/SP. 1999. 48 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

171.
Fábio Ishi Torigoi. Diagnóstico motivacional dos funcionários da Merconet - Piracicaba/SP. 1999. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

172.
Luciana Bueno de Camargo. estudo sobre o processo de recrutamento e seleção utilizado pela Maura/AS - Indústria Metalúrgica, sediada na cidade de Piracicaba/SP. 1999. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

173.
Tiago Dário Vitti. Estudo da liderança praticada em organizações da cidade de Rio Claro/SP. 1999. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

174.
Flávia Vitale Giannetti. Proposta de implementação de um treinamento de integração para os funcionários da agência de turismo Viptur LTDA. 1999. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

175.
Rita de Cássia Lotumolo Hartug. Proposta de um programa de treinamento e desenvolvimento para a empresa Harpex da cidade de Rio Claro/SP. 1999. 90 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

176.
Fernanda Nucci Geracci. Proposta de implantação de um sistema de treinamento e desenvolvimento para vendedores de loja da cerâmica Buschinelli. 1999. 75 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

177.
Maria Estela M de Toledo. Proposta de implementação de treinamento de integração para a transportadora Trevo LTDA. 1999. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

178.
Crivanil Oliveira dos Santos. Diagnóstico da oportunidade de desenvolvimento do teletrabalho nas atividades na Universidade Metodista de Piracicaba/SP. 1999. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

179.
Geovana Cristhina Silva Bueno. Programa de treinamento em integração e aperfeiçoamento de funcionários para empresa de informática na cidade de Campinas/SP. 1999. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

180.
Nathalia Gregolin Abe. Proposta de implantação de um programa de treinamento para os vendedores de plano de saúde da Santa Casa da cidade de Santa Bárbara D'Oeste/SP. 1999. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

181.
Lilian Vanessa Spaulonci. Proposta de um programa de treinamento para melhorias na qualidade de atendimento na loja Colcci - Limeira/SP. 1999. 50 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

182.
Lilian Carlos Casale. Estudo do stress no setor bancário das agências do banco Itaú S/A na cidade de Piracicaba-SP. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

183.
Janaína Albrechet Lopes. Diagnóstco da (des)motivação dos funcionários dos setores administrativo, PCP e Eng. da FUPRESA S/A situada em Indaiatuba-SP. 1999. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

184.
Flávio Marthes Molli. Diagnóstico dos níveis de motivação dos funcionários da área administrativa da Têxtil Assef Maluf LTDA, situada em Sumaré-SP. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

185.
Luís Augusto Costa. Diagnóstico motivacional dos funcionários da empresa Indústria e Comércio de Café Curuça LTDA de Laranjal Paulista-SP. 1999. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

186.
Ivanize Toso. Diagnóstico das atividades de recrutamento e seleção realizadas nas organizações hoteleiras da região de Campinas e Piracicaba. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

187.
Talita Canever de Almeida. Análise da metodologia de recrutamento e seleção da Aldoro Ind. de Pós Metálicos LTDA, situada em Rio Claro/SP. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

188.
Cristine Maria Alves. Estudo do novo sistema de remuneração do departamento de vendas da Buckman Laboratórios LTDA. 1999. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

189.
Luciana Tavares. Proposta de treinamento para as equipes de atendimento ao cliente do Jornal de Piracicaba. 1999. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

190.
Leontino Learini Júnior. Proposta de um programa de treinamento de integração para os diretores da Empresa Júnior UNIMEP. 1999. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

191.
Karina F C Tavares. Implantação de um programa de treinamento na empresa 'Uniline Indústria e Comércio LTDA', situada na cidade de Piracicaba - SP. 1999. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

192.
Sérgio Ricardo Bortoleto. Criação de um instrumento para levantar necessidades de treinamento no setor de laminação da Belgo Mineira Piracicaba - SP. 1999. 120 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

193.
Daniele Amistaldin Libardi. Diagnóstico e análise do programa de T&D que a Caterpillar Brasil desenvolve junto a seus funcionários na cidade de Pìracicaba. 1999. 91 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

194.
Marcos de Almeida Gomes. Avaliação da eficácia dos programas de treinamento em segurança do trabalho voltados à área produtiva da empresa Cterpillar localizada na cidade de Piracicaba. 1999. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

Iniciação científica
1.
Ana Luiza Lima dos Santos. Impactos do bônus demográfico brasileiro sobre as empresas. 2015. Iniciação Científica - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Ana Luiza Lima dos Santos. Impactos do Bônus Demográfico Brasileiro Sobre as Empresas e Seus Desafios para a Gestão de Pessoas. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

3.
Mônica Damaris Bueno Saldano. Estudo sobre a qualidade de vida no trabalho na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

4.
Mônica Damaris Bueno Saldaño. Estudo sobre a Qualidade de Vida no trabalho na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

5.
Mônica Damaris Bueno Saldano. Estudo Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

6.
Rodrigo Mantelatto. Aprendizagem organizacional no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool de Piracicaba: um estudo exploratório. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

7.
Lilian dos Santos Lacerda. Conhecimento e Aprendizagem no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

8.
Daniela Sacheto da Silva. Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios do setor de serviços: as oportunidades mercadológicas de Rio Claro e Micro Regiões. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

9.
Maria Beatriz Setto de Godoy. A Qualidade de Vida no Trabalho Diagnosticada em Empresas da Cidade de Piracicaba. 2006. 122 f. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

10.
Bruna Cosmo Rocci. Estudo do Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas e sua Articulação com as Estrategias Competitivas. 2005. 0 f. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

11.
Marisa Paula Peraro. A administração de Recursos Humanos analisada nas orgnizações locais: um estudo descritivo. 2004. 123 f. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

12.
Renata Barbin Gomes. A pesquisa como via de capacitação tecnico-política: análise de uma experiência- o Estágio Supervisionado em Administração. 2002. 119 f. Iniciação Científica. (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

Orientações de outra natureza
1.
Rogerio Salles Loureiro. Compartilhamento do conhecimento apoiando a inovação. 2012. Orientação de outra natureza. (Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.

2.
Daniela Silva Santos. A saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas: uma proposta de aproximação interdisciplinar. 2006. 12 f. Orientação de outra natureza - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Dalila Alves Corrêa.



Outras informações relevantes


- Na graduação em Administração criou, implantou e coordenou o Projeto do Estágio Supervisionado em Administração na UNIMEP ; 
- Ofereceu e orientou Projetos de Iniciação Cientifica na graduação em Administração;
- Criou e liderou o Grupo de Pesquisa Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas (GEOGEP) alocado, até julho/18, no Mestrado Profissional em Administração - UNIMEP - Grupo criado em 2006. . 
- Criou, implantou e coordenou o MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano da UNIMEP 
- Projeto de Pesquisa FAPESP na área Conhecimento e Aprendizagem Organizacional no APL do Etanol brasileiro (APLA - Arranjo Produtivbo Local do Àlcool)
- Membro do comitê científico do Programa Brasileiro de Iniciação Científica
- Membro de comitê editorial de periódicos científicos
- Líder de tema no SemeAD - Seminários de Administração
- Membro de mesas em congressos cientificos



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