Silvia Helena Henriques

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  • Última atualização do currículo em 13/11/2018


Graduada em enfermagem pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto USP (1993). Mestre em enfermagem (2002) e Doutor (2006) pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem do Interunidades da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Professora Associada pelo Departamento de Enfermagem Geral e Especializada, da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. É membro do Comitê de Ètica em Pesquisa do Centro de Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto/USP, Membro efetivo da Sociedade honorífica Sigma Theta Tau Internacional, capítulo Rho Upsilon, Membro da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP,Membro do Grupo de Pesquisa NUESAT e do Centro de Estudos e Pesquisas sobre Hospital e Enfermagem. Parecerista ad hoc do Journal of Nursing Management, International Journal of Nursing Practice,Revista Latino-am Enfermagem, Revista da Escola de Enfermagem da USP, Revista Eletrônica de Enfermagem, Texto e Contexto Enfermagem, Revista Brasileira de Enfermagem e Acta Paulista de Enfermagem. Tem experiência profissional na área de Enfermagem (assistência, gerenciamento e docência) . Sua produção científica está relacionada a Dinâmica da Organização dos Serviços de saúde e de enfermagem com ênfase em Gestão de Pessoas por competências no contexto do hospital e Saúde do Trabalhador. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Silvia Helena Henriques
Nome em citações bibliográficas
CAMELO, S. H. H.;CAMELO, SILVIA HELENA;CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES;CAMELO, Silvia Henriques;CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES;HENRIQUES CAMELO, SILVIA HELENA;HENRIQUES, S.H.;S.H. Henriques;HENRIQUES, SILVIA HELENA;CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES

Endereço


Endereço Profissional
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP.
Av Bandeirantes 3900
Monte Alegre
14040902 - Ribeirão Preto, SP - Brasil
Telefone: (016) 6023000
Ramal: 3440
URL da Homepage: www.eerp.usp.br


Formação acadêmica/titulação


2002 - 2006
Doutorado em Enfermagem.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, EERP-USP, Brasil.
Título: Riscos psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de saúde da família, Ano de obtenção: 2006.
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami.
Palavras-chave: Risco ocupacional; Equipe interdisciplinar de saúde; Saúde da Família; controle de riscos.
Grande área: Ciências da Saúde
Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.
2001 - 2002
Mestrado em Enfermagem.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
Título: Sintomas de Estresse nos trabalhadores atuantes em cinco núcleos de Saúde da Família,Ano de Obtenção: 2002.
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami.
Palavras-chave: estresse; saúde do trabalhador; Equipe interdisciplinar de saúde.
Grande área: Ciências da Saúde
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: saude do trabalhador.
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Saúde da Família.
Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.
1995 - 1997
Aperfeiçoamento em Aperfeiçoamento de Enfermagem.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
Título: Acolhimento à clientela:estudo em unidade básicas de saúde no muinicípio de Ribeirão Preto. Ano de finalização: 1997.
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
1990 - 1993
Graduação em Enfermagem e Obstetrícia.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
1987 - 1987
Ensino Médio (2º grau).
Colégio Bandeirantes, COL. BAND., Brasil.
1985 - 1986
Ensino Médio (2º grau).
EESG Tomás Alberto Whatelly, EESG T.A.W., Brasil.
1977 - 1984
Ensino Fundamental (1º grau).
EEPSG Alberto Santos Dumont, EEPSG- A.S.D, Brasil.


Livre-docência


2017
Livre-docência.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
Título: Adaptação Transcultural e validação do Competency Evaluation Questionnaire -CEQ para enfermeiros hospitalares brasileiros, Ano de obtenção: 2017.
Palavras-chave: Enfermeiros; hospitais; competência profissional; Escalas; trasdução.
Grande área: Ciências da Saúde


Formação Complementar


2018 - 2018
Extensão universitária em curso de Extensão Universitária na modalidade de Atualização. (Carga horária: 30h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2018 - 2018
Treinamento Sistema Beira leito. (Carga horária: 2h).
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
2012 - 2012
Pesquisa de intervenção em gestão. (Carga horária: 4h).
Escola de enfermagem de São Paulo, EEUSP, Brasil.
2012 - 2012
Pesquisa de intervenção em gestão. (Carga horária: 4h).
Escola de enfermagem de São Paulo, EEUSP, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em 4º Curso de Pedagogia Universitária. (Carga horária: 240h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2011 - 2011
Educação por Pares- Estratégia de Formação em Enfe. (Carga horária: 3h).
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, ESEnfC, Portugal.
2011 - 2011
Indicadores como ferramenta de gestão. (Carga horária: 3h).
Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto, FAMERP, Brasil.
2011 - 2011
O Uso do Software ALCESTE. (Carga horária: 16h).
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
2011 - 2011
Liderança de Enfermagem. (Carga horária: 9h).
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.
2011 - 2011
Visita de Estudo ao Centro Hospitalar de Coimbra.
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, ESEnfC, Portugal.
2010 - 2010
Princípios estatísticos em estudos clínicos na saú. (Carga horária: 24h).
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em Relacionamento humano- A interface do trabalho doc. (Carga horária: 8h).
Centro Universitário Barão de Mauá, BM, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em O dia-a-dia do professor competente. (Carga horária: 8h).
Centro Univeristário Barão de Mauá, BM, Brasil.
1998 - 1998
Estágio Prático. (Carga horária: 250h).
University of Miami Miller School of Medicine, UMMSM, Estados Unidos.
1997 - 1997
Inglês. (Carga horária: 600h).
Miami sunset Adult and Community Education Center, MSACEC, Estados Unidos.
1995 - 1997
Aperfeiçoamento em Enfermagem.
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.
1995 - 1995
Extensão universitária em Processo de enfermagem: Atualização e ajuste na UQ. (Carga horária: 4h).
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.
1992 - 1992
Primeiros Socorros. (Carga horária: 16h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.


Atuação Profissional



Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Hospital das Clinicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, HCFMRP, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: MS3 RDIDP, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2018 - Atual
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0309 4 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar- 75h
ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 132h
ERG0410 10 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 30h
08/2018 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora de Confraternizações da escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.
03/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro efetivo representante da categoria associado do Conselho do Departamento Enfermagem Geral e Especializada.
10/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Coordenador da Comissão Assessora para tratar de assuntos de graduação- Departamento de Enfermagem Geral e Especializada- Portaria interna 01/2016.
04/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro efetivo da Comissão Interunidades de Pós-graduação da Escola de Enfermagem e Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
11/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, pela Portaria D/EERP-031/2014.
09/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Membro Efetivo do Comitê de Ética do Centro Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto- USP.
03/2013 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Pesquisador vinculado ao Grupo de Pesquisa Centro de Estudos e Pesquisas sobre Hospital e Enfermagem.
03/2011 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Pesquisador vinculado ao Grupo de Pesquisa ?Núcleo de Estudos sobre saúde e trabalho - NUESAT?, cadastrado no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil do CNPq,.
12/2016 - 11/2018
Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro do Comitê de Governança do Capítulo Rho Upsilon da Sigma Theta Tau International, Honor Society of Nursing.
08/2016 - 08/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Membro suplente da Comissão de Pesquisa do Centro de Reabilitação do Hospital das Clinicas da Faculdade de medicina de Ribeirão Preto- USP.
03/2018 - 07/2018
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 18h
ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 102h
ERG0410 9 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 18h
02/2018 - 04/2018
Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL TECNOLOGIA E INOVAÇÃO EM ENFERMAGEM, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
EME5515- Gerenciamento dos Serviços de Saúde e Enfermagem II CH:10:30h
08/2017 - 12/2017
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
2200086 5 Estágio Curricular: Enfermagem na Área Hospitalar- 60h
2200113 4 Estágio Curricular: Enfermagem na Área Hospitalar- 45h
ERG0341 7 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 30h
ERG0410 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 120h
05/2017 - 07/2017
Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL TECNOLOGIA E INOVAÇÃO EM ENFERMAGEM, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
EMP5515- Gerenciamento dos Serviços de Saúde e Enfermagem II CH 15:45h
03/2017 - 07/2017
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0410 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 120h
Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 18h
04/2017 - 05/2017
Ensino, Interunidades de Doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ERE5528- Recursos Humanos em Saúde e Enfermagem: Cenário Global e Gestão de Pessoas CH 12h
05/2015 - 05/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora de Confraternizações da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.
05/2015 - 05/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Representante suplente do Conselho do Departmaneto Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP.
09/2016 - 12/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Professor Supervisor de estágio curricular não obrigatório da aluna Geissa Pereira de Sousa no Hospital São Lucas S/A., com carga horária de 30 horas sob a supervisão direta da enfermeira Stella Cristina Del Tedesco Narita..
08/2016 - 12/2016
Ensino, Curso de Bacharelado em Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG 309 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar
08/2016 - 12/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, para a Disciplina ERG 0309 2º Semestre de 2016, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino).
08/2016 - 12/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Supervisora da Aluna Laura Andrian Leal - aluna bolsista PAE(Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG 410 - Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar.
11/2014 - 11/2016
Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Membro do Conselho Diretor, na qualidade de tesoureira do Comitê Permanente do CAPÍTULO RHO UPSILON da Sima Theta thau International Sociedade Honorífica de Enfermagem.
09/2011 - 09/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro Efetivo da Comissão Assessora de Graduação do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada para tratar de assuntos da graduação.
08/2016 - 08/2016
Ensino, Curso de Bacharelado em enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG410- Organização e Gestão em Saúde na Atenção hospitalar
07/2016 - 07/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro da Comissão para indicação do Prêmio Capes de Teses -edição 2016.
03/2016 - 07/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Atividade realizada
Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG 410 1º Semestre de 2016 Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar.
06/2016 - 06/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra.

Atividade realizada
visita técnica à Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, e visita ao Centro de Simulalção de Práticas Clínincas da ESEnfc.
03/2016 - 06/2016
Ensino, Curso de Bacharelado e Licenciatura em enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG341-Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II
02/2016 - 06/2016
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Supervisora da aluna Fabiana Cristina dos Santos junto ao Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) no desenvolvimento de atividades didáticas na disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da EERP-USP.
03/2016 - 04/2016
Ensino, Curso de Bacharelado em Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG 410- Organização e Gestão em Saúde na Atenção hospitalar
04/2013 - 04/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Assessora de Pesquisa no Departamento de Enfermagem Geral e Especializada.
03/2016 - 03/2016
Extensão universitária , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Atividade de extensão realizada
aula Curso MBA-Gestão em Saúde - ? Novas perspectivas para a Gestão de Pessoas em Sistemas e Serviços de Saúde?, realizada nos dias 25/02/2016 e 03/03/2016, com carga horária total de 4horas ..
02/2016 - 02/2016
Extensão universitária , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Atividade de extensão realizada
Aula ?Gestão e Competência?, no Curso de Especialização em Cuidado Intensivo Neonatal e Pediátrico realizada no dia 25 de fevereiro de 2016 com carga horária total de 4horas..
08/2015 - 12/2015
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG341 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II Ch120h
ERG410 Organização e gestão em Saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH120h
06/2015 - 12/2015
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Supervisora de aluna Mirelle Inácio Soares, Bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG0341 - 2º Semestre de 2015 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II.
11/2015 - 11/2015
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Avaliador da 1ªetapa do 23° simpósio Internacional de Iniciação Científica e Tecnológica da USP.
07/2015 - 11/2015
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Supervisão da aluna Fabiana Cristina dos Santos no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) junto as atividades didáticas da disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-.
08/2013 - 08/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, EERP-USP, .

Cargo ou função
Membro Suplente do Conselho Gestor do Campus de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo.
02/2015 - 07/2015
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
22000865 Estágio curricular : enfermagem na Área hospitalar Curso Bacharelado CH 60h
220113 Estágio curricular : enfermagem na área hospitalar Curso Bacharelado e licenciatura CH45h
ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH18h
ERG410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar CH18h
05/2015 - 05/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Presidente da mesa receptora de eleição para escolha de seis representantes efetivos e respectivos suplentes e dois suplentes da Categoria Professor Associado, junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP.
04/2013 - 04/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro Efetivo da Categoria Doutor junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.
08/2014 - 12/2014
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG309 Administração aplicada a enfermagem hospitalar CH 61h
ERG0341 Organização e gestão em Saúde e enfermagem na Atenção hospitalar II CH3h
ERG0410 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH105 h
10/2010 - 11/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro Efetivo da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.
09/2014 - 10/2014
Ensino, Interunidades de Doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos em Saúde e Enfermagem: Cenário Global e Gestão de Pessoas- ERE5528- CH 12h
02/2014 - 07/2014
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
2200086 Estágio curricular:Enfermagem na Área Hospitalar curso Bacharelado CH60h
220113 Estágio Curricular : enfermagem na Área hospitalar Curso Bacharelado e Licenciatura CH45h
ERG309 Administração aplicada a Enfermagem Hospitalar CH14h
ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH18h
ERG410 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar Curso bacharelado CH120h
08/2013 - 12/2013
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
2200086 Estágio Curricular : enfermagem na area hospitalar - Curso Bacharelado- CH 60h
ERG309 Administração aplicada a enfermagem Hospitalar CH 75h
ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na atenção hospitalar II CH 120h
ERG410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 18h
11/2013 - 11/2013
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Atividade realizada
Avaliador do 21° Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP.
11/2013 - 11/2013
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Avaliador de trabalho de Conclusão de Curso- TCC.
10/2010 - 09/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Membro Suplente do Comitê de Ética do Centro Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto- USP.
09/2010 - 09/2013
Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro Suplente do Comitê de Ética de Pesquisa do Centro de Saúde da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.
02/2013 - 07/2013
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
2200113-3 Estágio curricular: enfermagem na Área hospitalar- Licenciatura- CH 45h
ERG 0309 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar CH 27h
ERG0341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH 120h
ERG0410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 18h
2200086-4 Estágio Curricular : Enfermagem na Área Hospitalar Bacharel CH- 60h
05/2013 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Presidente da Mesa receptora de eleição.
05/2013 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Presidente da mesa receptora de eleição para escolha de sete representantes efetivos da Categoria Professor Associado, junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP,.
03/2013 - 04/2013
Ensino, Pós Graduação enfermagem Interunidades, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ERE 5528 Recursos Humanos em Saúde e enfermagem: Cenário Global e Gestão de pessoas CH- 12h
04/2011 - 04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Representante Suplente da Categoria Doutor junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.
08/2012 - 12/2012
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG 0410 Organização e Gestão em Saúde e enfermagem na Atenção Hospitalar CH 120h
ERG0341 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II CH 18h
Estágio Curricular supervisionado CH 60h
04/2012 - 06/2012
Ensino, Interunidade de doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ERG 5872 Análise Crítica da Evolução da Assistência de Enfermagem
02/2012 - 06/2012
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0340 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar I CH 63h
ERG0410 Organização e gestão e Enfermagem na atenção hospitalar CH 18
ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II CH 18
Estágio Curricular : enfermagem área hospitalar 2200113 CH 45h - Licenciatura
Estágio Curricular Área hospitalar CH 60 h - BACHARELADO
07/2011 - 12/2011
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0410- Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 120h
ERG0341 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar II- CH 120h
03/2011 - 12/2011
Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Membro Suplente da indicação como docente representante da EERP nas Comissões de Moradia.
09/2011 - 09/2011
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra.

Atividade realizada
visita técnica de estudo ao Centro Hospitalar de Coimbra ? EPE ? Hospital Geral,.
08/2011 - 08/2011
Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .

Cargo ou função
Presidenta da mesa receptadora para a 2ª etapa da eleição para escolha do(a) Servidor(a) não docente..
08/2011 - 08/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Presidente da mesa receptora para a 2ª etapa da eleição para escolha de servidor não ?docente.
02/2011 - 07/2011
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG0340 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar I CH 63h.
ERG0410- Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH 9h
ERG 341 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar II CH 60h
Estágio curricular: enfermagem na atenção básica CH 60h
EStpagio Curricular na atenção hospitalar CH 60h
Atividade acadêmico profissional CH 15h
06/2011 - 06/2011
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Membro da Comissão Científica do X ENFHESP - Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo.
2011 - 2011
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.

Atividade realizada
Participação como membro da segunda edição do Programa docentes Embaixadores da USP na Escola Pública.
08/2010 - 12/2010
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
2200113 Estágio Curricular - enfermagem área hospitalar CH 45h
08/2010 - 12/2010
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ERG 0410 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH 120h
01/1995 - 01/1997
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Atividade realizada
Membro do Grupo de Investigação de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP (GIRHE), no Projeto de Pesquisa :.

Centro Universitário Barão de Mauá, CBM, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor doutor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Projeto de Extensão Capacitação dos profissionais de enfermagem sobre aspectos ético-legais da documentação; Projeto de Iniciação Científica Estresse nos estudantes do último ano de graduação de enfermagem;

Atividades

5/2009 - 05/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro educacional Barão de Mauá, .

Cargo ou função
Membro suplente do Comitê de Ética em Pesquisa do Centro Universitário Barão de Mauá.
01/2008 - 05/2010
Ensino, enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado
Ética e Legislação em Enfermagem
Princípios de Administração de Enfermagem
Saúde do Adulto e Idoso
01/2005 - 05/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro educacional Barão de Mauá, .

Cargo ou função
membro do colegiado do Curso de Enfermagem.
01/2007 - 01/2008
Ensino, enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
EStágio supervisionado
Ética e legislação em enfermagem
saúde do adulto e idoso
01/2006 - 01/2007
Ensino, atendimento pré-hospitalar em urgência e emergênci, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Políticas de saúde
01/2005 - 01/2007
Ensino, enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ética e Legislação em Enfermagem
Saúde do adulto e idoso
Estágio Supervisionado

University of Miami Miller School of Medicine, UMMSM, Estados Unidos.
Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20


Universidade de Araraquara, UNIARA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2005
Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 24

Atividades

02/2003 - 02/2005
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Enfermagem Médico Cirúrgica
Assistência de Enfermagem em Saúde Coletiva
Estágio em Saúde coletiva
Saúde da Família

Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 15

Atividades

02/2005 - 05/2005
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Cuidados ao Paicente Crítico
Estágio Curricular Supervisionado

Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto-USP, HCFMRP*, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: enfermeira, Carga horária: 30

Atividades

01/1994 - 10/1995
Serviços técnicos especializados , Hospital das clínicas de Ribeirão Preto, .

Serviço realizado
enfermeira assistencialista.

Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto, HCFMRP-USP, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 30

Atividades

07/2002 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto, .

Serviço realizado
Enfermeira assistencialista.

Sociedade Portuguesa de Beneficência, SBP, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfemermeira supervisora, Carga horária: 40

Atividades

05/1999 - 12/1999
Direção e administração, Sociedade Portuguesa de Beneficência de Ribeirão Preto, .

Cargo ou função
Enfermeira Supervisora.

Prefeitura Municipal de Jardinópolis, PMJ, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: enfermeira, Carga horária: 20

Atividades

03/2000 - 03/2001
Serviços técnicos especializados , Unidade Básica de Saúde de Jardinópolis, .

Serviço realizado
enfermeiro assistencialista.

Associação Brasileira de enfermagem -regional, ABEN, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Membro da Diretoria, Enquadramento Funcional: 1 tesoreira


Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, ESENFC, Portugal.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Visita Técnica, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 4
Outras informações
Visita técnica realizada na Escola Superior de Enfermagem de Coimbra para discussão de projeto de investigação " A simulação no ensino de enfermagem" tendo como objetivo discutir estratégia de integração da investigação associada às práticas educativas e perspectivas de projetos em colaboração.



Projetos de pesquisa


2018 - Atual
O trabalho em equipe como competência profissional: implementando estratégias em estudantes de graduação de enfermagem
Descrição: Na enfermagem, as práticas de ensino-aprendizagem têm exigido a incorporação de novas tecnologias na práxis docente, revelando a necessidade de fundamentação de princípios que potencializem a aprendizagem.Ao mesmo tempo, para que o estudante chegue ao Estágio Curricular Supervisionado, ou seja, no último período do curso, habilitado para o desempenho das atividades requeridas, recomenda-se que ele desenvolva a prática utilizando simuladores, uma vez que oportuniza experiências clínicas auxiliando-o no desenvolvimento de competências e na prática profissional. Assim, simular cenários do cotidiano de trabalho pode auxiliar a cooperação dos profissionais e o compartilhamento de tarefas. Neste contexto, ao atuar junto aos estudantes na disciplina de Estágio Curricular Supervisionado, enquanto docente em uma universidade, surgiu a inquietação para avaliar o conhecimento destes estudantes sobre a competência de trabalhar em equipe e como esta pode ser inicialmente desenvolvida durante a formação acadêmica. Deste modo, este estudo apresenta os seguintes questionamentos: metodologias ativas com o uso de simuladores podem ser estratégias de ensino para o desenvolvimento da competência do trabalho em equipe em estudantes de graduação de enfermagem? Qual a contribuição desta aprendizagem antecedendo o estágio prático? Espera-se que este estudo forneça subsídios capazes de ampliar os conhecimentos dos docentes, pesquisadores e enfermeiros sobre a temática..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Aline Teixeira Silva - Integrante.
2017 - Atual
TOMADA DE DECISÃO COMO COMPETÊNCIA PROFISSIONAL PARA A PRÁTICA HOSPITALAR: ENSINANDO ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
Descrição: Os enfermeiros são levados a tomar decisões relacionadas à assistência de acordo com seu julgamento, sobre quais prioridades precisam intervir, necessitando para isso ter conhecimento e habilidades para avaliar e decidir sobre a melhor conduta.Os instrumentos gerenciais utilizados em meio hospitalar para apoio a tomada de decisão são utilizados de forma empírica por enfermeiros, sem refletir sobre o seu uso, ao tomar decisões. Observa-se que mesmo diante da existência de dados do próprio serviço e de estudos disponíveis para a tomada de decisão de forma sistemática, o enfermeiro não tem se embasado nestas informações para tomar suas decisões.Nessa perspectiva, é de suma importância a utilização de ferramentas ou metodologias de ensino aprendizagem para estudantes de graduação na área da saúde, que visam o desenvolvimento de novas competências.Ainda em relação a ferramentas pedagógicas, o uso de série de simulações múltiplas contendo o debriefing como parte das etapas dos cenários, com estudantes de graduação em enfermagem, tem revelado melhoria na confiança e competência relacionados à prática de cuidados . Assim, este estudo apresenta os seguintes questionamentos: A competência da tomada de decisão pode ser apreendida por meio de técnicas de ensino aprendizagem em cenários de simulação clinica? Qual a contribuição da técnica debriefing para o desenvolvimento da tomada de decisão em estudantes de graduação em enfermagem? Esta estratégia pedagógica provocou atitudes e comportamentos diferentes durante a imersão no cenário da prática? Este estudo tem como objetivo geral implementar a competência de tomada de decisão em estudantes de graduação em enfermagem para a prática hospitalar..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Nilva Maria Ribeiro - Integrante.
2016 - Atual
O uso do laboratório como estratégia pedagógica no processo ensino-aprendizagem em uma Instituição de Ensino Superior.
Descrição: Objetivo Geral ? Caracterizar a utilização dos laboratórios de enfermagem em uma Instituição de Ensino Superior Pública, como recurso utilizado nas atividades de apoio ao ensino de graduação em enfermagem anualmente. Objetivos específicos ? Identificar a frequência, o tempo e a finalidade de uso dos laboratórios pelos estudantes de graduação nos dois últimos anos; ? Identificar as disciplinas e os cursos de graduação em enfermagem que utilizam os laboratórios; ? Descrever a supervisão realizada para os estudantes de enfermagem durante as atividades práticas nos laboratórios optativos e os procedimentos mais desenvolvidos;.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
PERCEPÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE SOBRE OS ASPECTOS POSITIVOS E LIMITANTES NO TRABALHO EM UNIDADES PENITENCIÁRIAS FEDERAIS
Descrição: As unidades prisionais federais encontram-se em áreas distantes dos grandes centros e,portanto, os trabalhadores enfrentam diariamente rodovias para o seu acesso, e para adentrar no local de trabalho passam por diversos procedimentos de segurança, não podendo utilizar aparelhos celulares ou quaisquer eletrônicos nas dependências das unidades, restringindo a sua comunicação com o meio exterior. Devido aprovação pelo concurso público, os trabalhadores, geralmente procedem de outros estados e, portanto, residem longe de seus familiares gerando outra forma de distanciamento e de aprisionamento. Portanto, o confinamento não parece se restringir somente ao apenado em dívidas judiciais e com a sociedade. A atuação da profissão percebe-se também, que destoa da formação universitária, já que esses trabalhadores precisam encontrar formas de atuar e realizar seu trabalho, aliando assistência à saúde aos presos, de qualidade, e ao mesmo tempo se adequar às rígidas regras de funcionamento local. Ainda, esses trabalhadores são submetidos à opressão e tensão que por si só pode gerar adoecimento advindo do estado de alerta e violência. É desafiante a atuação do trabalhador de saúde nesses ambientes que priorizam as práticas punitivas devido à periculosidade do indivíduo aprisionado, o que exige constante estado de alerta do trabalhador, de ser interpelado fisicamente, o que gera sofrimento e adoecimento. Existe também o risco de adoecimento do trabalhador de saúde por doenças infectocontagiosas, que são muito comuns em ambientes carcerários tais como: Tuberculose (TB), escabiose, hepatites e HIV. Apesar do descrito anteriormente, as unidades prisionais representam um espaço de trabalho que exige atuação de equipes de saúde. Entendendo que o trabalhador pode atuar como agente centralizador na vida das pessoas e que as experiências que se desprendem dessa interação, possam refletir positivamente ou não na vida do indivíduo, busca-se compreender como esse o trabalho é percebido pelos próprios profissionais de saúde. Nesse sentido, apresentam-se os seguintes questionamentos: Como os trabalhadores percebem o seu cotidiano de trabalho? Como foi o seu preparo para atuar nestas unidades? Quais são os aspectos positivos e limitantes do trabalho realizado em uma unidade penitenciária federal? Quais estratégias a organização prisional pode implementar para dar suporte social e emocional ao trabalhador de saúde? Este estudo tem o objetivo de analisar as percepções dos trabalhadores de saúde sobre os aspectos positivos e aqueles limitantes no trabalho em unidades penitenciárias federais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Lana Jocasta Souza Brito - Integrante.
2014 - 2018
Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares
Descrição: As transformações que ocorrem no mundo contemporâneo exigem dos enfermeiros responsabilidades gerenciais, o que faz desses profissionais agentes fundamentais de mudanças. As competências passam a ser o eixo central para o desenvolvimento do capital humano, sendo a avaliação com foco nas competências o maior interesse para a gestão de pessoas. O objetivo geral foi avaliar as competências de enfermeiros hospitalares e implementar estratégias de aprendizagem a fim de aprimorá-las. Estudo descritivo utilizando método misto. O cenário foi constituído por uma Unidade de Emergência Pública de Ensino, situada no interior paulista. A população selecionada foram enfermeiros atuantes nas Unidades de Psiquiatria, Pediatria, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica e Neurologia. A coleta de dados ocorreu em três etapas. Na primeira, aplicou-se um questionário sociodemográfico juntamente com o Questionário de Avaliação de Competências, constituída por 45 enfermeiros. Na segunda etapa, foi realizada a estratégia de aprendizagem com a participação de 21 enfermeiros. E, na terceira etapa, reaplicou-se o Questionário de Avaliação de Competências, bem como se realizaram entrevistas para a avaliação da estratégia implementada, constituída por 20 enfermeiros. Para a análise quantitativa utilizou-se a estatística descritiva a fim de mesurar as frequências das competências e, para a análise qualitativa, optou-se pela análise de conteúdo indutiva. Estudo aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, CAAE 58559416.3.0000.5393. Os resultados da primeira etapa apontaram que somente as competências ?Comunicação com o pessoal administrativo do hospital? e ?Participação em pesquisas científicas e/ou aplicação de resultados? apresentaram-se com ?baixa frequência?. Como estratégia de aprendizagem, foi criado e implementado um estudo de caso voltado para estimular o desenvolvimento das competências com frequência baixa, como também outras que não estavam presentes no questionário. Na reaplicação do Questionário de Avaliação de Competências, houve melhora na ?Comunicação com o pessoal administrativo do hospital?, entretanto a competência ?Participação em pesquisas científicas e/ou aplicação de resultados? continuou com ?baixa frequência?. Diante desses resultados, a comunicação com o pessoal administrativo do hospital ainda precisa ser trabalhada pelos gestores por meio de grupos de discussão, de reuniões com a equipe multiprofissional e da utilização de tecnologias de informação e de comunicação. Além disso, gestores devem estimular a participação do enfermeiro em investigações científicas que podem ocorrer simultaneamente às atividades de educação permanente, capacitações, treinamentos em serviço e palestras. Ainda, durante os grupos operativos de aprendizagem, observou-se a presença de competências do profissional enfermeiro para atuar no contexto hospitalar, tais como: liderança, criatividade, inovação, tomada de decisão e visão ampla. Cabe destacar que há a necessidade do uso constante de instrumentos para avaliar as competências dos enfermeiros, auxiliando gestores e profissionais na identificação de lacunas de conhecimentos, de habilidades e de atitudes que precisam ser desenvolvidas e aprimoradas para a atuação profissional eficaz..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Mirelle Inacio Soares - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.Número de orientações: 1
2014 - 2017
Tradução,Adaptação Transcultural do Competency Evaluation Questionnaire para o idioma português e avaliação da versão adptada para avaliar competências em enfermeiros hospitalares no Brasil
Descrição: Objetivo: realizar avaliações psicométricas da versão adaptada do Competence Evaluation Questionnaire para enfermeiros brasileiros no contexto hospitalar, avaliando a confiabilidade da estrutura interna desta versão. Método: trata-se de um estudo metodológico, no qual a amostra constituiu-se de 273 enfermeiros pertencentes a duas instituições hospitalares públicas. O instrumento é composto por 27 itens distribuídos em cinco domínios de competências. Para validade de constructo da versão adaptada do instrumento, verificou-se Alpha de Cronbach, Análise Fatorial Confirmatória e Exploratória e calculado novamente o Alpha de Cronbach dos domínios do instrumento, a fim de validar seu novo arranjo estrutural. Resultados: foi verificado Alpha de Cronbach total de 0,923 e por domínios variando de 0,397 (Gerenciamento) a 0,833 (Processo de enfermagem). Na análise fatorial foram encontrados valores de Índice de Ajuste Comparativo e Índice de Tucker-Lewis, respectivamente, 0,808 e 0,783, demonstrando valores aceitáveis e próximos do ideal. Na análise fatorial exploratória, o índice de Kaiser-Meyer-Okin foi de 0,918 e o teste de esfericidade de Bartlett teve valor p<0,00, ocorrendo uma nova disposição estrutural do instrumento que posteriormente se pode confirmar a consistência interna dos novos domínios variando de 0,732 a 0,845 e, portanto, todos os valores consistentes. Conclusão: a versão para o português brasileiro do Questionário de Avaliação de Competências ficou composta por 27 itens agrupados aos domínios a que pertencem obedecendo aos critérios da Análise Fatorial exploratória realizada, revelando-se instrumento adequado, válido e confiável..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Laura Andrian Leal - Integrante / Mirelle Inacio Soares - Integrante.
2014 - 2017
: Dimensionamento de pessoal e caracterização de competências dos profissionais de saúde da Atenção Básica para a prática colaborativa
Descrição: Trata-se de pesquisa que busca responder à necessidade de propostas metodológicas adequadas para o dimensionamento de profissionais de saúde, bem como caracterizar as competências dos profissionais das equipes que atuam na AB destacando a perspectiva das práticas e educação interprofissional e, desse modo, contribuir com subsídios para novas abordagens da regulação do trabalho e das profissões, em particular no cenário da atenção básica..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2016
COMPETENCIAS DO NUTRICIONISTA NO SERVIÇO HOSPITALAR DE NUTRIÇÃO
Descrição: No que diz respeito ao Serviço de Nutrição no hospital, um conjunto de ações articuladas entre os setores de produção de refeições e de atendimento clínico-nutricional deve acontecer. Estas ações consistem em estratégias coletivas que visam não só ações qualificadas em saúde e nutrição, como também à satisfação dos profissionais envolvidos pela oportunidade de interação e aprendizagem mútuas no trabalho. Com base nas considerações acima é necessário repensar as competências que possam balizar a prática profissional do nutricionista no hospital, com a intenção de provocar reflexões e mostrar possibilidades, pois acredita-se que traçar um modelo de competências não se dará na perspectiva de ?engessar? um profissional em determinado padrão, mas sim como uma ferramenta norteadora, no entanto, sujeita e com recomendação de ser (re)vista e (re)elaborada constantemente com vistas a representar a dinamicidade do processo de trabalho do nutricionista que se desenvolve no dia a dia do próprio serviço..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Nilce Elaine Xiol Gonçalves - Integrante.
2013 - 2015
Práticas de liderança em enfermagem adotadas por enfermeiros gerentes em instituições hospitalares
Descrição: Objetivo: Avaliar a frequência das práticas de liderança executadas pelos enfermeiros de instituições hospitalares e sua associação com as variáveis do perfil socioprofissional destes trabalhadores. Método: Estudo descritivo, transversal, com abordagem quantitativa dos dados. Investigação realizada em quatro hospitais do interior paulista e os participantes foram 84 enfermeiros gerentes. Utilizou-se o questionário de caracterização pessoal e profissional e o instrumento Leardership Practices Inventory. Resultados: A média das práticas de liderança utilizadas pelos enfermeiros foram respectivamente: capacitar os outros a agir (50,62); encorajar o coração (48,17), traçar o caminho (46,71), desafiar o processo (43,27) e inspirar uma visão compartilhada (43,13). Na análise das correlações, constatou-se que houve diferença significativa em relação a prática encoraje o coração com as variáveis tempo de assistência e de vínculo empregatício. Conclusão: Face aos resultados pode-se caracterizar o enfermeiro como um líder moderado, que promove o trabalho em equipe, ajuda a criar clima de confiança, partilha poder e valoriza seus liderados. Porém, os valores moderados também mostram aspectos gerenciais a serem melhorados pelos líderes destas instituições. Deve-se reforçar o desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros em relação as práticas de liderança..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Vânea Lúcia dos Santos Silva - Integrante.
2013 - 2015
O Enfermeiro no Pós-Operatório de Cirurgia Cardíaca: Competências profissionais e estratégias da organização
Descrição: Ao longo dos anos o tema competência profissional tem se constituído foco de atenção de enfermeiros e organizações hospitalares, visto que a equipe de enfermagem representa uma parcela significativa dos recursos humanos alocados nas instituições, interferindo diretamente na eficácia, qualidade e custo da assistência à saúde prestada. O ambiente de trabalho em unidades de pós-operatório de cirurgia cardíaca coloca o enfermeiro diante do desafio de exercer funções e atividades complexas, visando assistência de enfermagem holística e qualificada ao paciente hospitalizado. E para que isso seja possível é necessário desenvolver competências específicas nesses profissionais, tendo em vista o cenário de alta complexidade e que a mobilização de competências poderá refletir significativamente nos resultados obtidos na assistência. Esta pesquisa teve como objetivo analisar as competências dos enfermeiros para atuarem no pós-operatório de cirurgia cardíaca e as estratégias para a mobilização destas competências. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso coletivo. A investigação foi realizada em três unidades de alta complexidade que prestam assistência a pacientes no pós-operatório de cirurgias cardíacas e os participantes foram 18 enfermeiros. Para a coleta de dados utilizou-se duas fontes de evidência, a observação direta, não participante, com roteiro estruturado e a entrevista semiestruturada. Para interpretação dos dados deste estudo optou-se pela análise temática. Os resultados obtidos evidenciaram que em relação ao perfil dos participantes a maioria é do sexo feminino, na faixa etária entre 24 e 40 anos e a maior parte concluiu o curso de graduação em enfermagem entre 2001 a 2012. Em relação ao tempo de trabalho metade dos profissionais estão a menos de quatro anos na instituição. Quanto ao tempo de experiência nas unidades pós-operatórias de cirurgias cardíacas, pouco mais da metade possuem até quatro anos de tempo de trabalho no setor. E a maior parte deles apresentou especialização lato sensu em áreas de alta complexidade, sendo dois enfermeiros na área de cardiologia. A análise temática dos dados possibilitou identificar nove competências dos enfermeiros: conhecimento teórico-prático, cuidados de enfermagem de alta complexidade, supervisão e liderança em enfermagem, tomada de decisão, gerenciamento de conflitos, de recursos humanos, materiais, financeiros e educação continuada em serviço. Também verificamos que as organizações hospitalares bem como os próprios profissionais buscam e utilizam estratégias para desenvolverem competências profissionais. Acredita-se que este estudo seja de grande relevância ao contribuir para que enfermeiros e organizações estejam atentos quanto às competências necessárias para atuarem em unidades de cuidados críticos, como as unidades de pós-operatório de cirurgia cardíaca, e que as instituições implementem programas para desenvolver estas competências de acordo com as necessidades de cada serviço, promovendo a melhoria da qualidade do atendimento prestado. Recomenda-se ainda ampliar o estudo para outras categorias profissionais, com vistas à comparação e/ou generalização dos dados de maneira a contribuir para identificar lacunas na formação dos profissionais enfermeiros quanto às competências que devem ser desenvolvidas para a demanda de unidades pós-operatórias de cirurgias cardíacas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Ana Paula Azevedo Santos - Integrante.
2013 - 2015
Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento
Descrição: Sabe-se que enfermeiros que atuam em unidades de internação psiquiátrica, desenvolvem múltiplas tarefas com diferentes graus de exigências e responsabilidades, as quais, dependendo do ambiente e da forma como está planejado e organizado o trabalho podem expor este profissional aos riscos ocupacionais presentes, com conseqüências negativas para a sua saúde bem como, para qualidade do cuidado prestado aos pacientes.Dentre estes riscos, destacamos os psicossociais. Os riscos psicossociais relacionam-se à aspectos de planejamento, organização e gerenciamento do trabalho que podem provocar desgaste físico e emocional ao trabalhador. Este estudo tem o objetivo de caracterizar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho de enfermeiros de um hospital psiquiátrico e as estratégias para o seu gerenciamento. É um estudo descritivo utilizando a abordagem qualitativa dos dados e os participantes foram 25 enfermeiros inseridos há mais de 6 meses no local de estudo e a coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas no período de novembro a janeiro 2014/15. Para análise dos dados utilizou-se o método de análise temática. O trabalho foi aprovado no CEP da EERP/USP. Os resultados mostraram sete categorias de riscos psicossociais tais como: formação profissional, ambiente e equipamento de trabalho, relacionamento interpessoal, carga e esquema de trabalho, recursos humanos, interface trabalho-família, violência. Não foram identificadas estratégias organizacionais para o gerenciamento dos riscos, entretanto, os enfermeiros relataram a implementação de estratégias individuais para aliviar as tensões e/ou riscos gerados no ambiente de trabalho tais como: recorrer a presença da família, cinema, música, leitura, exercícios físicos, busca por terapias, religião, viagens e passeios. O estudo contribuiu preenchendo lacunas na produção de conhecimento sobre riscos ocupacionais a que estão expostos os profissionais enfermeiros de saúde mental no contexto hospitalar. Além disso, os resultados podem fornecer subsídios para gestores conhecerem detalhadamente as condições de trabalho aos quais estão expostos enfermeiros psiquiátricos, na perspectiva de implementar estratégias preventivas e/ou conservativas no ambiente laboral..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Maria Carolina Santos Scozzafave - Integrante.
2013 - 2014
Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas
Descrição: A singularidade das organizações hospitalares tem sido destacada pela necessidade de novas competências dos profissionais que se deparam com mudanças tecnológicas e exigências de sua clientela, provocando, muitas vezes, transformações no seu processo de trabalho; requerendo dos profissionais um perfil de trabalhador diferenciado, para que se adéquem às novas tecnologias e ao trabalho sempre mais compartilhado visando um cuidado de qualidade. Neste contexto, a educação dos profissionais da saúde, especialmente da enfermagem, merece atenção redobrada, no sentido de capacitá-los para atuar em um setor de rápidas transformações, no qual precisam conciliar as necessidades de desenvolvimento pessoal com aquelas necessárias ao desempenho efetivo do seu trabalho. O enfermeiro, enquanto responsável pelo gerenciamento do cuidado, deve adotar estratégias de educação permanente para a organização do cuidado em unidades de oncologia de modo eficaz que irá refletir na qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente. Este estudo tem como objetivo identificar as estratégias de educação permanente desenvolvidas pelos enfermeiros atuantes em unidades oncológicas hospitalares. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada em Unidades Oncológicas de Hospitais de Ensino e a população será os enfermeiros destas unidades. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados será realizada por meio de método de análise de conteúdo, modalidade temática. A realização deste estudo deve permitir visualizar as limitações e facilitações marcantes dentro da equipe e as estratégias de ensino atualizadas pelo enfermeiro neste setor..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.
2013 - 2013
O DOCENTE DE ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM: PERFIL, COMPETENCIAS E ESTRATÉGIAS DE ENSINO
Descrição: A Lei de Diretrizes e Bases (LDB), no que tange às novas Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de Graduação em Enfermagem, apontam para a necessidade de mudanças que permitam transformar o perfil profissional. Tais dispositivos legais que regem o ensino da enfermagem não são específicos para a formação do professor e para a atividade docente. Neste processo, é indispensável que os docentes de enfermagem repensem a prática educacional e reflitam sobre sua capacitação, bem como sobre suas próprias competências.Este estudo tem o objetivo de Caracterizar, de acordo com a percepção de docentes da área do ensino de administração em enfermagem as competências necessárias para a sua atuação e descrever as estratégias de ensino desenvolvidas por estes profissionais.Trata-se de estudo do tipo exploratório de abordagem qualitativa.Será realizado em 4 faculdades de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. Os sujeitos participantes do estudo serão docentes que ministram a disciplina de Administração em Enfermagem e a coleta de dados será feita por meio de uma entrevista semiestruturada, com os mesmos. Para a análise dos dados será utilizado o método de Análise Temática, desvendando o significado da fala dos sujeitos visando o objetivo em foco..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2012 - 2014
O Egresso de enfermagem e o mundo do trabalho- Estudo realizado em uma instituição pública de ensino superior do Estado de São Paulo
Descrição: Este estudo tem como objetivo caracterizar o perfil do enfermeiro egresso de uma IES do Estado de São Paulo, analisando características sócio-demográficas e de formação profissional, bem como sua inserção no mundo do trabalho, mediante o desenvolvimento de uma metodologia de abordagem quantitativa. A população A população do estudo será composta pelos egressos enfermeiros diplomados no período de 2000 a 2010. A pesquisa será apresentada por via eletrônica para contato e manifestação de interesse dos egressos da IES. Havendo o consentimento em participar da pesquisa, será apresentado o website para acesso ao instrumento virtual de coleta dos dados. Para sistematização dos dados será utilizado o software Statistical Package for the Social Sciences-SPSS para análise estatística. Analisar o perfil profissional de egressos e acompanhar o movimento dos mesmos no mercado de trabalho permitirá a disponibilização de ferramentas de avaliação aos centros formadores sobre o impacto da formação nos serviços de saúde, bem como estabelecer estratégias para melhor qualificação do processo de formação, contribuindo para a prestação de atenção de enfermagem de qualidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Andréa Bernardes - Integrante / Lucieli Dias Pedreschi Chaves - Integrante / Ana Maria Laus - Integrante / Carmem Silva Gabriel - Integrante / Marta Cristiane Alves Pereira - Integrante / Silvana Martins Mishima - Coordenador / Silvia Matumoto - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
2012 - 2014
A LIDERANÇA DE ENFERMEIROS GERENTES DE UM HOSPITAL DE ENSINO: FORMAÇÃO, COMPETÊNCIAS E ESTRATÉGIAS DA INSTITUIÇÃO
Descrição: No hospital, organização social complexa, onde está presente um contingente expressivo de enfermeiros, a incorporação de novas tecnologias passaram a exigir profissionais cada vez mais qualificados, com destreza manual agregada às competências de inovação, criatividade, trabalho em equipe, tomada de decisões, desafiando até mesmo os melhores líderes de enfermagem.Nesse sentido, traçar um modelo de competências para o enfermeiro gerente de um serviço de enfermagem é determinante para a organização hospitalar, pois a gerência realizada de modo eficaz irá refletir na prestação de cuidados de enfermagem ao cliente.Este estudo tem o objetivo identificar e analisar as competências profissionais de enfermeiros gerentes de um Hospital de Ensino e as estratégias desenvolvidas pelo serviço para mobilizar essas competências. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada em um Hospital de ensino e a amostra será constituída pelos enfermeiros gerentes, responsáveis pela coordenação das equipes de enfermagem, perfazendo um total de 15 profissionais. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados será realizada através do método de análise de conteúdo, modalidade temática. Espera-se por meio deste estudo visualizar as lacunas existentes na formação dos futuros enfermeiros, preparando um profissional com desempenho inovador, criativo, capaz de reflexão/ação social crítica, de sujeito construtor do conhecimento para a prática profissional da enfermagem, nos diversos âmbitos em que se realiza, com especial atenção para a área da gerência do cuidado e de enfermagem..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2012 - 2013
Riscos psicossociais relacionado ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa
Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar e analisar, por meio de uma revisão integrativa, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro no hospital e estratégias de gerenciamento..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Bruna Cremasco de Brito - Integrante.Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa.
2012 - Atual
Práticas de Liderança adotadas por enfermeiros gerentes no contexto hospitalar: uma revisão integrativa
Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar a analisar, por meio de uma revisão integrativa, o perfil de enfermeiros gerentes hospitalares e as práticas de liderança adotadas por estes profissionais.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante.Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa.
2011 - 2012
O perfil do enfermeiro para atuar em um Centro de Terapia Intensiva: uma revisão integrativa
Descrição: Trabalho de Iniciação científica que teve o objetivo de identificar e analisar o perfil do profissional enfermeiro para atuar em um Centro de Terapia Intensiva (CTI). Utilizou-se o método de revisão integrativa e a coleta de dados foi realizada em bases eletrônicas no período de janeiro a março de 2011. Foram selecionados 20 artigos, publicados no período e 2008 a 2011. Identificamos duas categorias relacionadas ao perfil do enfermeir: perfil social e formação acadêmica do enfermeiro de UTI e capacitação e preparo em serviço para atuar em UTI. Os resultados mostraram enfermeiros do sexo feminino, jovens, tempo de formado variando entre um e 25 anos. Identifica-se a necessidade do desenvolvimento profissional com atualização técnico-científica por meio de treinamentos, especializações e pós-graduação. O estudo deve provocar a reflexão dos enfermeiros e gestores dos serviços de saúde quanto ao perfil adequado ao desenvolvimento de atividades de alta complexidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.Número de orientações: 1
2010 - 2012
O Processo de trabalho do enfermeiro em um Centro de terapia Intensiva : análise das competências profissionais e estratégias de gerenciamento
Descrição: No contexto hospitalar, o Centro de Terapia Intensiva (CTI) se caracteriza por um cenário de inovação e o atendimento especializado de enfermagem a pacientes considerados de alta complexidade, potencializa a necessidade de desenvolvimento de competências nos profissionais que atuam nesta área, para harmonizar o serviço entre alta tecnologia e assistência. Assim, o enfermeiro que atua em CTI necessita, além de qualificação profissional adequada, mobilizar competências profissionais específicas durante a execução do seu trabalho, que lhes permitam desenvolver suas funções, aliando conhecimento técnico científico, domínio da tecnologia, humanização do cuidado e consequentemente qualidade na assistência prestada. Este estudo tem o objetivo de analisar as competências profissionais de enfermeiros atuantes no Centro de Terapia Intensiva de um hospital de ensino, e as estratégias utilizadas pela gerência dos serviços para a mobilização de competências nestes profissionais.Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada nos Centros de Terapia Intensiva de um Hospital de ensino e a população será os enfermeiros, gerentes e equipe de saúde destas unidades. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semi-estruturadas. A análise dos dados será realizada através do método de análise de conteúdo, modalidade temática. Espera-se através deste estudo visualizar as lacunas existentes na formação dos enfermeiros, preparando um profissional com desempenho inovador, participativo e que favoreça o conhecimento das necessidades da equipe e dos pacientes que necessitam de cuidados intensivos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2008
O atendimento da demanda espontânea pela equipe de enfermagem na Saúde da Família
Descrição: A Estratégia de Saúde da Família prioriza ações de prevenção, promoção e recuperação da saúde das pessoas, de forma integral e contínua. Atender ao cliente que busca a unidade de saúde de acordo com a sua necessidade é uma das funções da Equipe de Saúde de Família. É o que chamamos de atenção à demanda espontânea. O presente estudo teve por objetivo identificar e analisar as atividades realizadas pelos trabalhadores de enfermagem, seu preparo e disponibilidade de espaço físico para o atendimento da demanda espontânea que chega à unidade de Saúde da Família. Este estudo é do tipo exploratório e seus participantes foram enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Os dados foram coletados por meio de um questionário e a análise do material foi executada através do agrupamento em três categorias: ?atividades desenvolvidas pelos trabalhadores de enfermagem?, ?capacitação e preparo dos trabalhadores de enfermagem para atuar nas equipes unidades de saúde da família? e ?espaço físico da unidade?. Os trabalhadores de enfermagem desenvolvem atividades de acolhimento, coleta de exames, administração de medicamentos, consultas de enfermagem, dentre outras, em um espaço físico, muitas vezes, inadequado, tendo recebido um preparo de curta duração, antes e/ou durante o início de suas atividades nas unidades de saúde. Na estratégia de Saúde da Família, a responsabilidade dos trabalhadores de enfermagem pelo atendimento e acompanhamento integral das famílias demonstra a necessidade de capacitação contínua e eficaz, somada a um espaço físico adequado para a sua atuação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.
2006 - 2007
Percepções dos enfermeiros sobre o processo saúde-doença
Descrição: A Saúde da Família desponta como uma das estratégias assumidas pelo Ministério da Saúde com vista à reorganização da atenção básica, substituindo o modelo tradicional de assistência e levando a saúde para mais perto da família. Enquanto membros da equipe de saúde da família, os enfermeiros necessitam de conhecimentos abrangentes sobre o processo saúde-doença e seus determinantes, a fim de atender as múltiplas exigências do seu trabalho e prestar assistência de qualidade às famílias. O trabalho teve como objetivo identificar e analisar, através da percepção dos enfermeiros de Unidades de Saúde da Família, o seu conhecimento sobre o processo saúde-doença. Este estudo do tipo exploratório utilizou-se da abordagem qualitativa, modalidade temática. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e a análise do material foi executada através do agrupamento de unidades temáticas em três temas centrais: "conceito de saúde", "conceito de doença" e "formação e capacitação dos profissionais?. Os enfermeiros demonstraram um conhecimento satisfatório em relação às diversas variáveis que influenciam o indivíduo e a comunidade, tanto na compreensão de saúde quanto na de doença, entretanto, reforçam a necessidade de formação e preparo constantes para atuar neste modelo de atenção, sobretudo no que diz respeito ao processo saúde-doença..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1


Projetos de extensão


2016 - 2017
Gerenciamento do Cuidado na Perspectiva da equipe de Enfermagem na Atenção hospitalar: Como eu faço?
Descrição: Promover a discussão e reflexão sobre situações assistenciais e gerenciais cotidianas relativas à equipe de enfermagem em unidades de internação em um hospital de urgência; Analisar o gerenciamento de enfermagem na atenção hospitalar, considerando a articulação de gerência e cuidado de enfermagem; Favorecer a troca de experiências exitosas acerca do gerenciamento do cuidado de enfermagem em unidades de internação hospitalar..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI - Coordenador / Larissa Roberta Alvez - Integrante / Vitor Souto - Integrante.
2012 - 2014
Promoção da Saúde dos trabalhadores de saúde de um hosptial psiquiátrico
Descrição: Este estudo tem por objetivos analisar a cultura organizacional e a capacidade resiliência dos trabalhadores de saúde de um hospital psiquiátrico de Ribeirão Preto e implementar estratégias de promoção da saúde no trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Fernanda Ludmilla Rossi Rocha - Coordenador / Cheila Cristina Leonardo de oliveira Gaioli - Integrante / Sandra Cristina Pillon - Integrante.
2008 - 2009
Capacitação dos profissionais de enfermagem sobre aspectos ético-legais da documentação de enfermagem
Descrição: O Projeto está sendo desenvolvido nas Unidades Básicas de Saúde do município de Ribeirão Preto-SP, sendo a população alvo trabalhadores de enfermagem. O objetivo do Projeto é orientar os profissionais de enfermagem quanto a necessidade de registrar o atendimento de enfermagem de forma clara e completa..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.
2006 - 2007
Educação ambiental: resíduos sólidos recicláveis
Descrição: Os resíduos sólidos gerados em ambientes universitários englobam resíduos sólidos urbanos, resíduos industriais e resíduos de serviços de saúde. Nas salas de aula e laboratórios de ensino e pesquisa na área da saúde são gerados resíduos perigosos (ABNT,1987). Incluídos nesses, os resíduos de serviços de saúde classificados, conforme Resolução do CONAMA como biológicos, químicos e rejeitos radioativos. A responsabilidade das universidades no adequado gerenciamento de seus resíduos, passa pela sensibilização de professores, alunos e funcionários envolvidos diretamente na geração desses resíduos (FURIAM,GUNTHER,2006). Este estudo tem como objetivo identificar o conhecimento e as atitudes de alunos do1ºano de graduação em enfermagem de uma faculdade particular, relacionados aos resíduos sólidos segregáveis e recicláveis.Trata-se de um estudo descritivo-exploratório tendo como sujeitos 43 alunos cursando regularmente o 1º ano do curso de graduação em enfermagem integral e noturno. Os resultados mostraram que os discentes de nosso estudo têm conhecimento sobre alguns materiais que são reciclados e reutilizados, como garrafas plásticas, onde 100% deles sujeitos afirmaram que este tipo de material pode ser reciclado, porém, uma porcentagem significativa dos participantes da pesquisa, cerca de 69,76%, afirmou que papéis de balas podem ser reciclados, o que até o momento não é real, já que este tipo de material ainda não é passível de reciclagem. A maioria dos sujeitos (97,67%)afirmaram praticar a segregação de resíduos recicláveisproduzidos em seus domicílios. Na instituição a qual pertencem, 88,37% dos discentes realizam segregação e 100% deles relataram que a instituição oferece condições desegregação de resíduos recicláveis, apesar de uma grande parte deles (67,44%) não terem recebido orientações sobre como e porque utilizar lixeiras especiais para coleta seletiva.Os resultados demonstram a importância da segregação e reciclagem de resíduos sólidos tanto no campo ambient.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.Número de orientações: 1
1998 - 1998
Research Physiology Laboratory
Descrição: Estágio reali9zado no Departamento de Pediatri da Escola de Medicinia da Universidade de Miami, com participação ativa nos projetos: Hipertensão Pulmonar Neonatal e Controle da Respiração, no período de 9 de fevereiro a 4 de dezembro de 1998, totalizando 860 horas..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.


Membro de corpo editorial


2007 - 2010
Periódico: Revista do Centro Universitário Barão de Mauá (Impresso)


Revisor de periódico


2007 - Atual
Periódico: Revista do Centro Universitário Barão de Mauá
2009 - Atual
Periódico: Cadernos Saúde Coletiva (UFRJ)
2009 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica de Enfermagem
2011 - Atual
Periódico: Revista Latino-Americana de Enfermagem (USP. Ribeirão Preto. Impresso)
2011 - Atual
Periódico: Texto & Contexto Enfermagem
2012 - Atual
Periódico: Revista Escola Anna Nery
2013 - Atual
Periódico: Cadernos Camilliani
2011 - Atual
Periódico: Revista de Escola de Enfermagem - USP
2015 - Atual
Periódico: REME. Revista Mineira de Enfermagem
2015 - Atual
Periódico: Acta Paulista de Enfermagem (Online)
2016 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Enfermagem (Impresso)
2016 - Atual
Periódico: Trabalho, Educação e Saúde (Online)
2017 - Atual
Periódico: Journal of Nursing Management
2017 - Atual
Periódico: International Journal of Nursing Practice


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Organização e gestão em enfermagem.
2.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Recursos Humanos em Saúde.
3.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: saude do trabalhador.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2008
Professor Homenageado, Centro Universitário Barão de Mauá.
2007
Professor Nome de Turma, Centro Universitário Barão de Mauá.
2006
Professor Homenageado, Universidade Paulista- Campus Araraquara.
2005
Professor Nome de Turma, Centro Universitário de Araraquara- UNIARA.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:80
Total de citações:27
Fator H:3
Camelo, Silvia H H  Data: 28/03/2018

SciELO
Total de trabalhos:19
Total de citações:6
Silvia Helena Henriques Camelo  Data: 28/03/2018

SCOPUS
Total de trabalhos:26
Total de citações:115
CAMELO, SHH  Data: 28/03/2018

Outras
Total de trabalhos:88
Total de citações:1143
Silvia Helena Henriques Camelo  Data: 28/03/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
MELLO, AMANDA DE LEMOS2018MELLO, AMANDA DE LEMOS ; BRITO, LANA JOCASTA DE SOUZA ; TERRA, MARLENE GOMES ; CAMELO, Silvia Henriques . Organizational strategy for the development of nurses' competences: possibilities of Continuing Education in Health. Escola Anna Nery. Revista de Enfermagem, v. 22, p. e20170192., 2018.

2.
CORREA, ROSANGELA2018CORREA, ROSANGELA ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; LEAL, LAURA ANDRIAN . SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS BANCÁRIOS E SEUS FATORES DETERMINANTES - UMA REVISÃO INTEGRATIVA. Economia e Gestao, v. 17, p. 65, 2018.

3.
SANTOS, FABIANA CRISTINA DOS2018SANTOS, FABIANA CRISTINA DOS ; LAUS, ANA MARIA ; BERNARDES, ANDREA ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . Educación Continua: construcción del conocimiento y estrategias educativas para las enfermeras de oncología. CULTURA DE LOS CUIDADOS, v. 22, p. 22-30, 2018.

4.
LEAL, LAURA ANDRIAN2018LEAL, LAURA ANDRIAN ; SOARES, MIRELLE INÁCIO ; SILVA, BEATRIZ REGINA DA ; BERNARDES, ANDREA ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . Clinical and management skills for hospital nurses: perspective of nursing university students. REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM, v. 71, p. 1514-1521, 2018.

5.
HENRIQUES, SILVIA HELENA2018HENRIQUES, SILVIA HELENA; SOARES, MIRELLE INÁCIO ; LEAL, LAURA ANDRIAN . AVALIAÇÃO DA APLICABILIDADE DA VERSÃO PORTUGUESA DE UM QUESTIONÁRIO DE COMPETÊNCIAS PARA ENFERMEIROS HOSPITALARES. Texto e Contexto. (UFSC Impresso), v. 27, p. e2140017, 2018.

6.
LEAL, LAURA ANDRIAN2018LEAL, LAURA ANDRIAN ; SOARES, MIRELLE INÁCIO ; SILVA, BEATRIZ REGINA DA ; CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . CHALLENGES TO DEVELOP COMPETENCIES IN THE HOSPITAL FRAMEWORK. REME. REVISTA MINEIRA DE ENFERMAGEM, v. 22, p. e-1099, 2018.

7.
SILVA, V. L. S.2017SILVA, V. L. S. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CHAVES, L. D. P. ; SANTOS, F. C. ; LEAL, L. A. . Leadership Practices in Hospital Nursing: A Self of Manager Nurses. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online), v. 51, p. 3206, 2017.

8.
SANTOS SCOZZAFAVE, MARIA CAROLINA2017SANTOS SCOZZAFAVE, MARIA CAROLINA ; HENRIQUES CAMELO, SILVIA HELENA ; INÁCIO SOARES, MIRELLE ; ROSSI ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ; LEONARDO DE OLIVEIRA GAIOLI, CHEILA CRISTINA ; ANDRIAN LEAL, LAURA . Violence as psychosocial risk in the work of psychiatric nurses and management strategies. International Archives of Medicine, v. 10, p. 1-5, 2017.

9.
GARCIA, ALESSANDRA BASSALOBRE2017GARCIA, ALESSANDRA BASSALOBRE ; ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI ; PISSINATI, PALOMA DE SOUZA CAVALCANTE ; MARZIALE, MARIA HELENA PALUCCI ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO . The effects of organisational culture on nurses' perceptions of their work. BRITISH JOURNAL OF NURSING, v. 26, p. 806-812, 2017.

10.
LIMA, ELAINE CANTARELLA2017LIMA, ELAINE CANTARELLA ; BERNARDES, ANDREA ; BALDO, PRISCILA LAPAZ ; MAZIERO, VANESSA GOMES ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; BALSANELLI, ALEXANDRE PAZETTO . Critical incidents connected to nurses? leadership in Intensive Care Units. REBEN - REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM, v. 70, p. 1018-1025, 2017.

11.
CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI2017CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI ; MININEL, VIVIAN ALINE ; SILVA, JAQUELINE ALCÂNTARA MARCELINO DA ; ALVES, LARISSA ROBERTA ; SILVA, MARIA FERREIRA DA ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . Nursing supervision for care comprehensiveness. REBEN - REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM, v. 70, p. 1106-1111, 2017.

12.
SILVA, M. R.2017SILVA, M. R. ; RODOVALHO, A. P. N. ; ALVEZ, L. R. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; LAUS, A. M. ; CHAVES, L. D. P. . PASSAGEM DE PLANTÃO EM ENFERMAGEM HOSPITALAR: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. CUIDARTE. ENFERMAGEM, v. 11, p. 122-130, 2017.

13.
GONCALVES, N. E. X.2017GONCALVES, N. E. X. ; CAMELO, S. H. H. ; SOARES, M. I. ; LEAL, L. A. ; VASSINON, H. S. . Professional skills of the hospital nutritionist and strategies to potentiate them. CIÊNCIA, CUIDADO & SAÚDE, v. 16, p. 1, 2017.

14.
BRITO, LANA JOCASTA DE SOUZA2017BRITO, LANA JOCASTA DE SOUZA ; MUROFUSE, NEIDE TIEMI ; LEAL, LAURA ADRIAN ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . COTIDIANO E ORGANIZAÇÃO LABORAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE EM PRESÍDIO FEDERAL BRASILEIRO. Revista Baiana de Enfermagem (Online), v. 31, p. e21834-e21834, 2017.

15.
LAUS, ANA MARIA2017LAUS, ANA MARIA ; MENEGUETI, MAYRA GONÇALVES ; AUXILIADORA-MARTINS, MARIA ; CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI ; CAMELO, SILVIA HELENA . Fatores associados à carga de trabalho de enfermagem em terapia intensiva: quais se devem considerar?. Revista de Enfermagem da UFPE On Line, v. 11, p. 5305, 2017.

16.
LEAL, LAURA ADRIAN2017LEAL, LAURA ADRIAN ; CAMELO, S. H. H. ; SANTOS, F. C. . O DOCENTE DE ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM: FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS. Revista de Enfermagem da UFPE On Line, v. 11, p. 2329-2338, 2017.

17.
SOARES, M. I.2016SOARES, M. I. ; CAMELO, S. H. H. ; RESCK, Z. M. R. . TECHNIQUE OF FOCUS GROUP IN QUALITATIVE DATA COLLECTION: EXPERIENCE REPORT. REME. Revista Mineira de Enfermagem, v. 20, p. 942-942, 2016.

18.
SOARES, M. I.2016SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; TERRA, F. S. . Gerenciamento de recursos humanos e sua interface na sistematização da assistência de enfermagem. Enfermería Global, v. 42, p. 353-364, 2016.

19.
CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES2016CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES; ROCHA, F. L. R. ; CHAVES, L. D. P. ; SILVA, V. L. S. ; SOARES, M. I. . Competencias Profesionales y Estrategias Organizacionales de Gerentes de Enfermería. Ciencia y Enfermería (En línea), v. 22, p. 75-86, 2016.

20.
VEGRO, THAMIRIS CAVAZZANI2016VEGRO, THAMIRIS CAVAZZANI ; ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; GARCIA, ALESSANDRA BASSALOBRE . Cultura organizacional de um hospital privado. Revista Gaúcha de Enfermagem (Online), v. 37, p. 49776, 2016.

21.
SOARES, M. I.2016SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. . Saberes gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 69, p. 676-683, 2016.

22.
SANTOS, A. P. A.2016SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; SANTOS, F. C. ; LEAL, L. A. ; SILVA, B. R. . Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online), v. 50, p. 474-481, 2016.

23.
LEAL, L. A.2016LEAL, L. A. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; SOARES, M. I. ; SANTOS, F. C. ; CORREA, R. ; CHAVES, L. D. P. . Competências profissionais para enfermeiros: a visão de discentes de graduação em enfermagem. Revista Baiana de Enfermagem, v. 30, p. 1-12, 2016.

24.
GOULART, BETHANIA FERREIRA2016GOULART, BETHANIA FERREIRA ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; SIMÕES, ANA LÚCIA DE ASSIS ; CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI . Teamwork in a coronary care unit: facilitating and hindering aspects. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online), v. 50, p. 482-489, 2016.

25.
ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI2016ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI ; GAIOLI, CHEILA CRISTINA LEONARDO DE OLIVEIR ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; MININEL, VIVIAN ALINE ; VEGRO, THAMIRIS CAVAZZANI . Cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e resiliência dos trabalhadores de enfermagem. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 69, p. 817-824, 2016.

26.
ALVEZ, L. R.2016ALVEZ, L. R. ; GIACOMINI, M. A. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; LAUS, A. M. ; LEAL, L. A. ; GOULART, B. F. ; BALDERRAMA, P. ; CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI . EVIDÊNCIAS SOBRE TRABALHO EM EQUIPE NA ATENÇÃO HOSPITALAR. Journal Health NPEPS, v. 24, p. 246-262, 2016.

27.
CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES2016CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES; SOARES, M. I. ; CHAVES, L. D. P. ; ROCHA, F.L.R. ; SILVA, V. L. S. . Enfermeiros gerentes de um hospital de ensino: formação profissional, responsabilidades e desafios. Revista Enfermagem UERJ, v. 24, p. 11637, 2016.

28.
CHAVES, L.D.P2016CHAVES, L.D.P ; BALDERRAMA, P. ; MARGATHO, A. ; ALVES, L. R. ; GOULART, B. F. ; CAMELO, S. H. H. . O hospital e a enfermagem na perspectiva das redes de atenção à saúd. Cuidarte. Enfermagem, v. 10, p. 218-225, 2016.

29.
BRITO, B. C.2015BRITO, B. C. ; SANTOS, F. C. ; SOARES, M. ; CAMELO, S. H. H. . RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO DO ENFERMEIRO HOSPITALAR E ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. Revista Eletrônica Gestão & Saúde, v. 6, p. 437-450, 2015.

30.
SOARES, M.2015SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; LIMA, G. S. . A PESQUISA COMO FIO CONDUTOR PARA A PRODUÇÃO DO CUIDADO EM ENFERMAGEM: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. Revista Eletrônica Gestão & Saúde, v. 6, p. 591-605, 2015.

31.
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CAMELO, S. H. H.2008CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Riscos psicossociais no trabalho que podem levar ao estresse: uma análise da literatura. Ciência, Cuidado & Saúde, v. 7, p. 232-240, 2008.

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CAMELO, S. H. H.2008CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Estratégias de gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho das equipes de saúde da família. Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 10, p. 915-923, 2008.

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CAMELO, S. H. H.2006CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . O Estresse e o profissional de enfermagem que atua na assistência à comunidade: uma revisão de literatura. Nursing (São Paulo), São Paulo, v. 97, n.8, p. 855-859, 2006.

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CAMELO, S. H. H.2006CAMELO, S. H. H.. estresse e a atividade ocupacional do enfermeiro hospitalar. Revista Baiana de Enfermagem, v. 20, p. 69-77, 2006.

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CAMELO, S. H. H.2000CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. ; SILVA, E. M. ; MISHIMA, S. M. . Acolhimento à clientela: estudo em Unidades Básicas de Saúde no município de Ribeirão Preto. Revista Latino-Americana de Enfermagem (Ribeirão Preto), Ribeirão Preto, v. 8, n.4, p. 28-35, 2000.

Capítulos de livros publicados
1.
CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; BALDERRAMA, P. ; TEIXEIRA, V. M. ; FERREIRA, J.B.B . Considerações sobre a condição traçadora. In: Oswaldo Yoshini Tanaka, Edith Lauridsen Ribeiro, Cristiane Andrea Locatelli de Almeida.. (Org.). Avaliação em saúde:contribuições para incorporação no cotidiano. 1ed.Rio de Janeiro: Atheneu, 2017, v. 1, p. 151-160.

2.
PEREIRA, A. P. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L.D.P . Governança em higiene e limpeza hospitalar: espaço de gestão do enfermeiro. In: Eucléia gomes Vale; Simone A. Peruzzo; Vanda Elisa Andres Felli. (Org.). PROENF Gestão. 1ed.Porto Alegre: Artmed panamericana, 2014, v. 1, p. 71-103.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; SILVA, B. R. ; MACHADO, G. ; LEAL, L. A. . Sistematização da assistência de Enfermagem: dialética entre o real e o ideal. In: 5° Congresso Ibero-americano em Investigação qualitativa e 1st International Symposium on Qualitative Research, 2016, Porto. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde, 2016. v. 2. p. 145-154.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F. L. R. ; CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, A. P. A. . A liderança de enfermeiros gestores de um hospital de ensino: competências profissionais e estratégias organizacionais. In: IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de Países de Lingua oficial portuguesa, 2014, Coimbra. IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua oficial portuguesa, X conferência da Rede global dos Centros colaboradores da OMS para enfermagem e Obstetrícia. Coimbra: Escola de Enfermagem de Coimbra, 2014. v. S N°2. p. 561-561.

2.
LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L.D.P ; MISHIMA, S.M. ; MARQUES, T. M. . Mercado de trabalho para egressos do curso de Enfermagem de uma instituição pública. In: IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de Países de Lingua oficial portuguesa, 2014, Coimbra. IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua oficial portuguesa, X conferência da Rede global dos Centros colaboradores da OMS para enfermagem e Obstetrícia. Coimbra: Escola de Enfermagem de Coimbra, 2014. v. S N°2. p. 575-575.

3.
CAMELO, S. H. H.; SANTOS, F. C. ; LEAL, L. A. ; GONCALVES, N. E. X. . O docente de administração em Enfermagem: perfil e competências profissionais. In: IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de Países de Lingua oficial portuguesa, 2014, Coimbra. IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua oficial portuguesa, X conferência da Rede global dos Centros colaboradores da OMS para enfermagem e Obstetrícia. Coimbra: Escola de Enfermagem de Coimbra, 2014. v. S N°2. p. 579-579.

4.
CAMELO, S. H. H.; SILVA, V. L. S. ; CHAVES, L.D.P . Competências profissionais dos Enfermeiros de unidades de Terapia intensiva e estratégias de gerenciamento. In: XIII Pan American Nursing Research Colloquium, 2012, Miami. global Nursing Research, 2012. p. 126-126.

5.
CAMELO, S. H. H.; SILVA, V. L. S. ; LAUS, A. M. ; CHAVES, L.D.P ; ROCHA, F. L. R. . PERFIL PROFISSIONAL DE ENFERMEIROS ATUANTES EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA DE UM HOSPITAL DE ENSINO. In: XIII PAN AMERICAN NURSING RESEARCH COLLOQUIUM, 2012, MIAMI. GLOBAL NURSING RESEARCH CHALLENGES FOR THE MILLENNIUM. MIAMI, 2012. p. 794-794.

6.
ROCHA, F. L. R. ; MARZIALE, MHP ; CAMELO, S. H. H. ; GABRIEL, C. S. . Women victims of Occupational accidents: Organizational Culture and accidents with Biological material among nursing workers. In: XIII Pan American Nursing Research Colloquiumn, 2012, Miami. Global Nuursing Research Challeenges for the Millennium. Miami, 2012. p. 438-438.

7.
CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; TANAKA, O.Y. . Avaliação da Integralidade da Atenção aos agravos cardiovasculares.. In: XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012, MIAMI. XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012. p. 717-717.

8.
CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; TANAKA, O.Y. . O ENFERMEIRO E A AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE. In: XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012, MIAMI. XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012. p. 718-718.

9.
LAUS, A. M. ; MENEGUETTI, M. ; CHAVES, L.D.P ; CAMELO, S. H. H. ; GAIDZINSKI RR . Carga de trabalho de enfermagem em unidades de terapia intensiva de um hospital de ensino. In: XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012, Miami. XIII Pan American Nursing Research Colloquium., 2012. p. 471-471.

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12.
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Estratégias de gerenciamento dos riscos associados ao estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. In: X Colóquio Panamericano de Investigacion en enfermeria, 2006, Buenos Aires. En Salud el cuidado enfermero mjarca la diferencia. Córdoba: encuentro, 2006. p. 57-57.

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CAMELO, S. H. H.; BORGI, H. G. . O trabalho Extra curricular do aluno de graduação em enfermagem- Relato de Exepriência na área de sáude ambiental.. In: I simpósio de Iniciação científica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto., 1993, Ribeirão Preto. Programas e Resumos, 1993. v. I. p. 45.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
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2.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. . A técninca de grupo focal na coleta de dados qualitativos: relato de experiência. In: XIII ENFHESP, 2016, Campinas. Encontro de Enfermeiros de hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. Campinas: Galoá, 2016. v. 1. p. 44827-44827.

3.
LEAL, L. A. ; SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, SILVIA HELENA ; TERRA, F. S. ; JONAS, L. T. ; SILVA, V. L. S. ; SANTOS, F. C. . Trabalho em equipe:desafios e perspectivas no processo de trabalho. In: XIII ENFHESP, 2016, Campinas. Encontro de Enfermeiros de hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. Campinas: Galoá, 2016. v. 1. p. 44848-44848.

4.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. ; SILVA, B. R. ; CORREA, R. ; CHAVES, L. D. P. . Saberes Gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar. In: XIII ENFHESP, 2016, Campinas. Encontro de Enfermeiros de hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. Campinas: Galoá, 2016. v. 1. p. 44828-44828.

5.
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Zanin, M.A. ; Rodrigues, A.F ; Longo, M. R. ; CAMELO, S. H. H. . A visão do enfermeiro sobre a consulta de enfermagem no Programa de Saúde da Família. In: 14º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP, 2006, Ribeirão Preto. 14º SIICUSP - Ciências Biológicas e da Saúde, 2006.

45.
Oliveira, T.E. ; Barbosa, T.B. ; Santos, Z. A ; CAMELO, S. H. H. . Cobertura vacinal de Hepatite B em crianças na faixa etária de 0 a 1 ano de vida de uma unidade de saúde da família no município de Ribeirão Preto. In: 14º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP- evento Ciências biológicas e da saúde, 2006, Ribeirão Preto. 14º SIICUSP- Ciências Biológicas e da Saúde, 2006.

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CAMELO, S. H. H.. O estrese e o enfermeiro hospitalar. In: 57º congresso Brasileiro de Enfermagem, 2005, Goiânia. 57º Congresso Brasileiro de Enfermagem, 2005.

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SATO, A. C. M. ; NEVES, C. L. ; CAMELO, S. H. H. . A UTI Neonatal: uma revisão de literatura sobre os benefícios do Método Mãe Canguru como forma de humanização. In: 13º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP- SIICUSP, 2005, Ribeirão Preto. 13º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP- SIICUSP, 2005.

48.
MOREIRA, M. M. ; MARCHETI, V. C. ; NASCIMENTO, S. ; CAMELO, S. H. H. . O perfil do profissional enfermeiro para atuar no Programa de Saúde da Família: uma revisão de literatura. In: 13º Simpósio Internaional de Iniciação Científica da USP-SIICUSP, 2005, Ribeirão Preto. 13º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP-SIICUSP, 2005.

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LUCINDO, J. S. ; CAMELO, S. H. H. . Orientação para casais sobre Planejamento Familiar- relato de experiência. In: 13º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Pauloicusp, 2005, Ribeirão Preto. 13º SIICUSP evento Ciências Biológicas, 2005.

50.
MALKOMES, C. ; SILVA, E. P. ; CAMELO, S. H. H. . Acolhimento a clientela realizado pelo enfermeiro nas Unidades Básicas de Saúde no município de Araraquara. In: 4ª Semana de Enfermagemdo Centro Universitário de Araraquara- UNIARA, 2004, Araraquara. 4ª Semana de Enfermagem do Centro Universitário de Araraquara- UNIARA, 2004.

51.
CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hipoxic pulmonary hypertension in Piglets. In: ALA/ATS- American Lung Association/ American Thoracic Society, 1999, San Diego. American Journal of Respiratory and critical care medicine, 1999. v. 159. p. A163.

52.
CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hipoxix pulmonary hypertension in newborn piglets. In: Annual Meeting- Pediatric Academic Societies/Society for Pediatric research, 1999, San Franscisco. Pediatric Research, 1999. v. 45. p. 297.

Artigos aceitos para publicação
1.
SANTOS, F. C. ; LAUS, A. M. ; BERNARDES, A. ; CAMELO, S. H. H. . Educação permanente: construção de saberes e estratégias educativas por enfermeiros oncológicos. CULTURA DE LOS CUIDADOS, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; HENRIQUES, S.H. ; LEAL, L. A. ; SILVA, B. R. ; COSTA, A. C. B. . Gestão participativa na enfermagem: quebrando paradigmas da centralização de poder. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
SOARES, M. I. ; LEAL, LAURA ADRIAN ; SILVA, B. R. ; RESCK, Z. M. R. ; HENRIQUES, SILVIA HELENA . A técnica de grupo operativo para o desenvolvimento da comunicação em enfermeiros hospitalares:relato de experiência. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
ALVES, L. R. ; GIACOMINI, M. A. ; PERRUZI, L. M. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; CHAVES, L.D.P . Reflexões acerca de desafios da supervisão de enfermagem. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
PERRUZI, L. M. ; CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; ALVES, L. R. . Limitações e potencialidade da passagem de plantão de enfermagem na atenção hospitalar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, P. R. A. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; GABRIEL, C. S. ; BERNARDES, A. . Segurança do paciente em um serviço de emergência. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES. Gestão e Comeptência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
LEAL, L. A. ; CAMELO, Silvia Henriques ; SOARES, M. I. ; ALVEZ, L. R. ; CHAVES, L. D. P. ; LAUS, A. M. . A promoção da saúde da equipe de enfermagem no âmbito hospitalar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
LEAL, L. A. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; SOARES, M. I. ; SILVA, B. R. ; SANTOS, A. P. A. ; LAUS, A. M. . Competências profissionais para enfermeiros:a visão de estudantes de graduação em enfermagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
ALVES, L. R. ; CHAVES, L.D.P ; GOULART, B. F. ; GIACOMINI, M. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LEAL, L. A. . Trabalho em equipe na atenção hospitalar: uma revisão integrativa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
CAMELO, S. H. H.; SOARES, M. I. ; LEAL, L. A. ; CHAVES, L. D. P. ; SILVA, B. R. . Tradução e Adaptação transcultural do Competency Evaluation Questionnaire(CEQ) para avaliar competências de enfermeiros hospitalares. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; MACHADOI, G. ; LEAL, L. A. . Sistematização da Assistência de Enfermagem: dialética entre o real e o ideal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
SOARES, M. I. ; FERREIRA, M. V. F. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; SILVA, B. R. ; LEAL, L. A. . Ética e a gerência participativa na Enfermagem: quebrando paradgimas da centralização de poder. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
LEAL, L. A. ; SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; TERRA, F. S. ; JONAS, L. T. ; SILVA, V. L. S. ; SANTOS, F. C. . Trabalho em equipe : desafios e perspectivas no processo de trabalho da Enfermagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

14.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. ; SILVA, B. R. ; LEAL, L. A. ; LAUS, A. M. ; ROCHA, F.L.R. . Saberes Gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

15.
SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. . A técnica de grupo focal na coleta de dados qualitativos: relato de experiência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

16.
CHAVES, L. D. P. ; MININEL, V. A. ; SILVA, J. A. M. ; ALVEZ, L. R. ; SILVA, M. F. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES . Supervisão de Enfermagem para a integralidade do cuidado. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

17.
ALVEZ, L. R. ; INOCENTI, A. ; LEAL, L. A. ; NERIS, R. R. ; BERNARDES, A. ; CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . Ensino da liderança na educação superior em enfermagem: evidências da literatura. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

18.
CURTA, F. J. C. ; ANDRADE, J. ; CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES . Espectativa e percepção dos usuários de um serviço de saúde hospialar com a qualidade da assistência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

19.
ROCHA, F.L.R. ; MARZIALE, MHP ; GAIOLI, C. C. L. O. ; GARCIA, A. B. ; VEGRO, T. C. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; GABRIEL, C. S. ; BERNARDES, A. . Organizational Culture: the study of Brasilian Hospitals. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES. Gestão de pessoas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

21.
ROCHA, F. L. R. ; VEGRO, T. C. ; CAMELO, S. H. H. ; GABRIEL, C. S. ; BERNARDES, A. . Organizational Culture of a public and private hospital in Brazil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
CAMELO, S. H. H.. A liderança como competência profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

23.
CAMELO, S. H. H.; LEAL, L. A. ; SANTOS, F. C. ; CHAVES, L.D.P ; CORREA, R. ; SOARES, M. I. . competências profissionais: a visão de estudantes de graduação em Enfermagem. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

24.
ALVES, L. R. ; CHAVES, L.D.P ; GOULART, B. F. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; BALDERRAMA, P. . Trabalho em equipe na atenção hospitalar:uma revisão integrativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

25.
CASTRO, A. L. A. S. ; CHAVES, L. D. P. ; LAUS, A. M. ; MUNARI, D. B. ; CAMELO, S. H. H. . Facilitators and contraints of the work in patient care team in a hospital emergency trauma. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

26.
CHAVES, L. D. P. ; SILVA, N. M. ; BITTAR, J. S. ; PAZIN FILHO, A. ; LIMONGELLI, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. . Hospital nursing management: facilitators and constraints aspects. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

27.
SILVA, B. R. ; SILVA, R. C. ; CAMELO, S. H. H. ; MACHADO, G. R. ; SOARES, M. I. . Informações, percepções e concepções sobre promoção da saúde apresentadas por estudantes de enfermagem de uma faculdade privada de Uberlândia-MG. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
FORMENTON, A. ; CAMELO, S. H. H. ; MININEL, V. A. ; CHAVES, L. D. P. ; LAUS, A. M. . Avaliação da capacidade para trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem de unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; TERRA, F. S. ; SILVA, V. L. S. ; LEAL, L. A. . Gerenciamento de recursos humanos e sua interface na sistematização da assistência de enfermagem. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
SILVA, B. R. ; SILVA, R. C. ; CAMELO, S. H. H. ; MACHADO, G. R. ; SOARES, M. I. . Promoção da saúde: percepções de discentes de enfermagem. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
FORMENTON, A. ; CAMELO, S. H. H. ; MININEL, V. A. ; CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. . Horas extras de trabalho da equipe de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

32.
SOARES, M. I. ; CAMELO, S. H. H. ; RESCK, Z. M. R. ; SILVA, B. R. ; CORREA, R. ; LEAL, L. A. . Sistematização da assistência de enfermagem: dialética entre o real e o ideal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

33.
CORREA, R. ; LEAL, L. A. ; CAMELO, S. H. H. . Fatores determinantes da satisfação no trabalho dos bancários- uma revisão integrativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

34.
LIMA, E. C. ; BERNARDES, A. ; BALBO, P. L. ; MAZIERO, V. G. ; CAMELO, S. H. H. . Situações identificadas na liderança do enfermeiro no centro de teraípia intensiva. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

35.
GOULART, B. F. ; CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; ALVES, L. R. . Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe multiprofissional no cenário hospitalar de alta complexidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

36.
BALDERRAMA, P. ; CHAVES, L.D.P ; GOULART, B. F. ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. . Agravos Cardiovasculares: avaliação de acesso a rede de atenção utilizando traçadores. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

37.
GONCALVES, N. E. X. ; SANTOS, F. C. ; CAMELO, S. H. H. . O nutricionista que atua em serviço de nutrição hospitalar. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

38.
SILVA, M. R. ; CHAVES, L. D. P. ; BALDERRAMA, P. ; CAMELO, S. H. H. . Passagem de plantão em Enfermagem na Atenção hospitalar:uma revisão integrativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

39.
SANTOS, F. C. ; CAMELO, S. H. H. ; SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; LEAL, L. A. . Educação permanente: a prática profissional dos enfermeiros que atuam no serviço hospitalar de oncologia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

40.
SCOZZAFAVE, M. C. S. ; CAMELO, S. H. H. ; ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, F. C. ; SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. . Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

41.
SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, F. C. . O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

42.
SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, F. C. . O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

43.
CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, S. H. H. ; BALDERRAMA, P. ; TANAKA, O.Y. ; LIMOLI, B. . Avaliação do acesso a atenção aos serviços cardiovasculares em Sistema Regional de Saúde. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

44.
CAMELO, S. H. H.; SANTOS, F. C. ; LEAL, L. A. ; GONCALVES, N. E. X. . O docente de administração em Enfermagem: perfil e competências profissionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

45.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R. ; CHAVES, L. D. P. ; LAUS, A. M. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, A. P. A. . A liderança de enfermeiros gestores de um hospital de ensino: competências profissionais e estratégias organizacionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

46.
LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L. D. P. ; MISHIMA, S.M. ; MARQUES, T. M. . Mercado de trabalho para egressos do curso de Enfermagem de uma instituição pública. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

47.
SANTOS, F. C. ; SILVA, V. L. S. ; LEAL, L. A. ; CAMELO, S. H. H. . Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

48.
PEREIRA, M.C.A. ; SILVA, A. F. ; CAMELO, S. H. H. ; MISHIMA, S.M. . Desenvolvimento e aplicação de sistemas informatizados para acompanhamento de egressos em enfermagem: potencialidades e desafios. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

49.
CHAVES, L.D.P ; PEREIRA, A. P. ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; BALDERRAMA, P. ; ALVES, L. R. . Implementation of governance service in hospital housekeeping:implications for nursind team. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

50.
SANTOS, F. C. ; SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . Perfil e capacitação profissional dos enfermeiros que atuam em serviços hospitalares de oncologia. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

51.
BASSALOBRE, A. ; ROCHA, F. L. R. ; CAMELO, S. H. H. ; HADDAD, M. C. L. . Prazer e sofrimento no trabalho da enfermagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

52.
VEGRO, T. C. ; ROCHA, F.L.R. ; CAMELO, S. H. H. . Valores organizacionais de um hospital privado. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

53.
ROCHA, F. L. R. ; CAMELO, S. H. H. ; PILON, S. C. ; MININEL, V. A. . Cultura Organizacional de um hospital psiquiátrico do interior do Estado de São Paulo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

54.
BRITO, B. C. ; SANTOS, A. P. A. ; SANTOS, F. C. ; ROCHA, F.L.R. ; CAMELO, S. H. H. . Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

55.
SANTOS, F. C. ; SILVA, V. L. S. ; BRITO, B. C. ; CAMELO, S. H. H. . Práticas de Liderança adotadas por enfermeiros de unidades hospitalares oncológicas: uma revisão integrativa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

56.
ROCHA, F. L. R. ; GAIOLI, C. C. L. O. ; CAMELO, S. H. H. ; PILON, S. C. ; MININEL, V. A. . Resiliência de trabalhadores de Enfermagem de um hospital psiquiátrico no Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

57.
CAMELO, S. H. H.; MISHIMA, S.M. ; PEREIRA, M.C.A. ; MATUMOTO, S. ; LAUS, A. M. ; PORTO, H. S. . O Egresso de Enfermagem- desenvolvendo uma metodologia para acompanhamento deste profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

58.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F. L. R. ; CHAVES, L.D.P ; SILVA, V. L. S. ; SOARES, M. ; SANTOS, F. C. . Enfermeiros gerentes de um hospital de ensino:Formação profissional, responsabilidades e desafios. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

59.
CAMELO, S. H. H.; MISHIMA, S.M. ; PORTO, H. S. ; CHAVES, L.D.P ; FORTUNA, C.M. . As redes sociais como possibilidade de acompanhamento de egressos- o caso de uma instituição pública de ensino superior do Estado de São Paulo-Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

60.
LEMOS, C. ; CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; FERREIRA, J.B.B . Hospital admissions in large teaching the period 1996-2011. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

61.
CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; LEMOS, C. ; TANAKA, O.Y. . Regional assessment of comprehensive care for cardiovascular diseases. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

62.
SILVA, V. L. S. ; SANTOS, F. C. ; SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, S. H. H. . A liderança do Enfermeiro em âmbito hospitalar:uma revisão integrativa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

63.
SOARES, M. ; OLIVEIRA, L. S. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; BARRETO, M. N. . A pesquisa como fio condutor para a produção do cuidado em enfermagem: revisão integrativa da literatura. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

64.
SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. ; CAMELO, S. H. H. . Trabalho em equipe e sua interface no processo de trabalho gerencial do enfermeiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

65.
SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; LIMA, G. S. ; OLIVEIRA, L. S. . A pesquisa como fio condutor para a produção do cuidado em enfermagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

66.
SCARPARO, A.F. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L.D.P . Perspectivas do gerenciamento do cuidado de enfermagem. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

67.
CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; TANAKA, O.Y. . Integralidade da atenção aos agravos cardiovasculares: uma avaliação regional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

68.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R. ; MININEL, V. A. ; SANTOS, A. P. A. ; GARCIA, A. B. ; MARZIALE, MHP . Adoecimento e promoção da saúde do trabalhador. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

69.
CAMELO, S. H. H.; GALON, T. ; MARZIALE, MHP ; ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, F. C. ; MORE, A. F. L. . Formas de adoecimento pelo trabalho dos agentes comunitários de saúde e estratégias de gerenciamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

70.
ROCHA, F.L.R. ; MARZIALE, MHP ; CAMELO, S. H. H. ; CENZI, C. ; TERRA, J. M. ; ROBAZZI, M. L. C. C. . Principais doenças Ocupacionais que acometem os médicos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

71.
CAMELO, S. H. H.; CHAVES, L.D.P ; ROCHA, F. L. R. ; SANTOS, A. P. A. ; SCARPARO, A.F. ; MORE, A. F. L. . O trabalho em equipe como competência do enfermeiro em unidades de Terapia Intensiva. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

72.
CAMELO, S. H. H.; SILVA, V. L. S. ; CHAVES, L.D.P . Competências profissionais dos Enfermeiros de unidades de Terapia intensiva e estratégias de gerenciamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

73.
CAMELO, S. H. H.; SILVA, V. L. S. ; LAUS, A. M. ; CHAVES, L.D.P ; ROCHA, F. L. R. . Perfil profissional de enfermeiros atuantes em unidades de terappia intensiva de um hospital de ensino. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

74.
CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; TANAKA, O.Y. . O ENFERMEIRO E A AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

75.
SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . O cuidado de enfermagem ao paciente no pós-operatório de cirurgia cardíaca. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

76.
CAMELO, S. H. H.. Competência profissional: a construção de conceitos, estratégias desenvolvidas pelos serviços de saúde e implicações para a enfermagem. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

77.
SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . A competência da liderança em enfermagem: o uso de conceitos, atributos essenciais e o papel do enfermeiro líder. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

78.
CAMELO, S. H. H.. The Professional Competence of nurses to work in Intensive Care Units: an Integrative Review. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

79.
DONATI, L. ; ALVES, M.J. ; CAMELO, S. H. H. . O Perfil do estudante ingresso no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

80.
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Riscos psicossociais relacionados a carga, ritmo e esquema de trabalho de equipes de saúde da família. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

81.
SILVA, V. L. S. ; CHIQUITO, NC ; ANDRADE, R. A. P. O. ; BRITO,MFP ; CAMELO, S. H. H. . Fatores de Estresse nos estudantes de graduação em enfermagem. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

82.
OLIVEIRA, T.L.L. ; CAMPOS, D.P. ; SILVA, A.P. ; CAMELO, S. H. H. . Auditoria de enfermagem e o seu papel na qualidade da assistência em saúde:uma revisão de literatura. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

83.
NEVES, DS ; FIGUEIREDO, I.M. ; MONTANARI, D. ; CAMELO, S. H. H. . Qualidade de vida no trabalho dos Agentes Comunitários que atuam em equipes de Saúde da Família. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

84.
FIGUEIREDO, I.M. ; CAMELO, S. H. H. . O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família: atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

85.
DEGANI, G.C. ; CAMELO, S. H. H. . Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batataisa sobre o processo saúde-doença. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

86.
SELEGUIM, R. A. ; ZANETTI, M. C. ; MATOS, J. ; CAMELO, S. H. H. . Educação Ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

87.
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Riscos Psicossociais relacionados ao Estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

88.
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . Estratégias de gerenciamento dos riscos associados ao estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

89.
Barbosa, T.B. ; Oliveira, T.E. ; Santos, Z. A ; CAMELO, S. H. H. . Cobertura Vacinal de hepatite B em crianças na faixa etária de 0 a 1 ano em uma Unidade de Saúde da Família do município de Ribeirão Preto. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

90.
Rodrigues, A.F ; Zanin, M.A. ; Longo, M. R. ; CAMELO, S. H. H. . A visão do enfermeiro sobre a consulta de enfermagem no Programa de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

91.
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. . O estresse e a equipe de enfermagem da comunidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

92.
SARRETA, J. ; CAMELO, S. H. H. . Orientação para casais sobre planejamento familiar. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

93.
MOREIRA, M. M. ; NASCIMENTO, S. ; MARCHETI, V. C. ; CAMELO, S. H. H. . O perfil do profissional enfermeiro para atuar no Programa de Saúde da Família. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

94.
SATO, A. C. M. ; NEVES, C. L. ; FREITAS, P ; CAMELO, S. H. H. . A UTI Neonatal: uma revisão de literatura sobre os benefícios do Método Mãe-canguru como forma de humanização. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

95.
CAMELO, S. H. H.. O estresse e o enfermeiro hospitalar. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

96.
SILVA, E. P. ; MALKOMES, C. ; CAMELO, S. H. H. . Acolhimento à clientela realizado pelo enfermeiro nas Unidades Básicas de Saúde do município de Araraquara. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

97.
CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hypoxic pulmonary hypertension in piglets. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

98.
CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hypoxic pulmonary hypertension in newborn piglets. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

99.
CAMELO, S. H. H.; BORGI, H. G. . O trabalho extracurricular do aluno de graduação em enfermagem- Relato de experiência na área de saúde ambiental. 1993. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
HENRIQUES, S.H.. Assessoria sobre Relações Internacionais e Saúde Internacional?, do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e Saúde Pública da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. 1996.

Trabalhos técnicos
1.
HENRIQUES, SILVIA HELENA. Participou como avaliadora de projetos docentes do Programa de Iniciação Científica do Centro Universitário (PIC). 2018.

2.
HENRIQUES, S.H.. Avaliação de trabalhos no XIV ENFHESP- encontro de enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2018.

3.
CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES. Proposta de Credenciamento de Coorientador junto ao Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da EE-EERP-USP. 2016.

4.
HENRIQUES, S.H.. Participei da avaliação de projeto de pesquisa de candidato ao processo seletivo do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional ?Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2016.

5.
HENRIQUES, S.H.. Participei como membro efetivo da comissão avaliadora do processo seletivo do Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da Escola de Enfermagem da USP e Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP. 2016.

6.
HENRIQUES, S.H.. Avaliadora de trabalhos científicos do XIII ENFHESP -. 2016.

7.
HENRIQUES, S.H.. Prêmio Reconhecimento ? Comissão de Avaliação do Prêmio CAPES de Tese Edital nº 08/2016 da CAPES/Mec junto ao Programa Interunidades de Doutorado em Enfermagem da EE e EERPUSP.. 2016.

8.
HENRIQUES, S.H.. avaliação do Projeto de pesquisa de candidatos ao processo seletivo do Programa de Pós- graduação Mestrado Profissional. 2015.

9.
HENRIQUES, S.H.. 1ª etapa do 23º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo. 2015.

10.
CAMELO, S. H. H.. Parecer de Relatório Final referente às atividades de professor contratado III. 2013.

11.
HENRIQUES, S.H.. Avaliação de projetos de pesquisa de candidatos ao processo seletivo do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional ?Tecnologia e Inovação em Enfermagem? da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP. 2013.

12.
HENRIQUES, S.H.. 21º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas. 2013.

13.
HENRIQUES, S.H.. 20º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas. 2012.

14.
HENRIQUES, S.H.. Debatedora III Fórum de Integração dos Mestrados Profissionais em Enfermagem. 2012.

15.
CAMELO, S. H. H.. Parecer de Projeto de Pesquisa. 2011.

16.
CAMELO, S. H. H.. Programa docentes embaixadores da USP na Escola Pública. 2011.

17.
HENRIQUES, S.H.. 19º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas e da Saúde. 2011.

18.
HENRIQUES, S.H.. Avaliadora de trabalhos de Conclusão de Curso na disciplina 2200087 Trabalhos de Conclusão de Curso. 2011.

19.
HENRIQUES, S.H.. 18º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ?. 2010.

20.
MUNIZ, J.N. ; SANTOS, J.S. ; CAMELO, S. H. H. . Campanha de Combate a Tuberculose. 2005.

21.
CAMELO, S. H. H.. Prevenção de doenças cardíacas. 2003.

22.
CAMELO JUNIOR, J. S. ; SUGUIHARA, C. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; HEHRE, D. . Projeto: Neonatal Pulmonary Hypertension Control of Breathing. 1998.

23.
TAKAYANAGUI, A. M. M. ; CAMELO, S. H. H. . Curso: Processamento dos Resíduos de Serviços de Saúde. 1992.


Demais tipos de produção técnica
1.
TAKAYANAGUI, A. M. M. ; ALVES, D. J. ; CAMELO, S. H. H. ; OLIVEIRA, W. G. . Processamento dos Recíduos de Serviços de Saúde. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
LAUS, A. M.; HENRIQUES, S.H.; BRITO, M. F. P.; OLIVEIRA, M. P.. Participação em banca de Diana Costa Di Santi. Análise das Notificações em Tecnovigilância em Instituições hospitalares: diagnóstico de situação. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
CHAVES, L.D.P; HENRIQUES, S.H.; OLIVEIRA, M. P.; SILVA, E. M.. Participação em banca de Larissa Roberta Alves. Limitações e potencialidades da supervisão de enfermagem na atenção hospitalar. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

3.
ROCHA, F. L. R.; HENRIQUES, S.H.; GOES, F. S. N.; PAI, D. D.. Participação em banca de Eliane Ribeiro Gonçalves Silva. Desenvolvimento de um Software para avaliação da satisfação no trabalho da enfermagem. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
HENRIQUES, S.H.; MININEL, V. A.; BERNARDES, A.; ANDRRADE, L. S.. Participação em banca de Laura Andrian Leal. Competências profissionais e organizacionais para enfermeiros hospitalares. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; LAUS, A. M.; PANOBIANCO, M. S.. Participação em banca de Fabiana Cristina dos Santos. Construção e validação Semântica de um instrumento para avaliação de competências de enfermeiros que atuam em Oncologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

6.
ROCHA, F.L.R.; GABRIEL, C. S.; SOUSA, F. R. E. G.; MACHADO, J. P.; CAMELO, S. H. H.; BRITO,MFP; VALIM, M. D.. Participação em banca de Patricia Reis Alves do Santos. Ações de Gerencimaento da Segurança do paciente em um serviço de emergência. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

7.
BERNARDES, A.; CAMELO, S. H. H.; BALSANELLI, A. P.. Participação em banca de Gisleangela Lima Rodrigues. A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

8.
ROCHA, F. L. R.; CAMELO, S. H. H.; SOUSA, F. R. E. G.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Letícia Silva de Souza. Clima Organizacional e ocorrência de acidentes com perfurocortantes em um hospital público do Estado de São Pauloi. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

9.
RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Aline Teixeira Silva. Atuação do enfermeiro na segurança do paciente no ambiente hospitalar. 2016. Dissertação (Mestrado em Pós graduação em Enfermagem) - Universidade Federal de Alfenas.

10.
CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; ROCHA, F.L.R.; GAIOLI, C. C. L. O.. Participação em banca de Rosangela Correa. Satisfação no trabalho de profissionais bancários em agências de uma instituição financeira de economia mista. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

11.
ROCHA, F. L. R.; CAMELO, S. H. H.; GOES, F. S. N.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Sarah de Moraes Alves Almeida. Teoria da Aprendizagem Transformativa aplicada em capacitação sobre Suporte Básico de vida no contexto de trabalho de uma indústria metalúrgica. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

12.
HENRIQUES, S.H.; RIBEIRO, R. P. P.; GARCIA, R. W. D.. Participação em banca de Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves. O Nutricionista que atua em Serviços Hospitalares de Nutrição: competências profissionais e estratégias gerenciais. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

13.
LAUS, A. M.; CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Roselena Pechoto de Oliveira. Carga de trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

14.
CAMELO, S. H. H.; SILVA, M. F. I.; SONOBE, H. M.. Participação em banca de Ana Paula Azevedo Santos. O enfermeiro no pós-operatporio de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

15.
BERNARDES, A.; BALSANELLI, A. P.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Elaine Cantarella Lima. A liderança do enfermeiro no Centro de Terapia Intensiva. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

16.
RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Ana Letícia Carnevalli Motta. A praxis gerencial do enfermeiro responsável técnico: o exercicio da liderança. 2015. Dissertação (Mestrado em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

17.
CHAVES, L. D. P.; CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Nilce Mara da Silva. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho so enfermeiro em cargos gerenciais em hospital. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

18.
HENRIQUES, S.H.; FERREIRA, L. A.; ROCHA, F.L.R.. Participação em banca de Maria Carolina Santos Scozzafave. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

19.
HENRIQUES, S.H.; RESCK, Z. M. R.; CHAVES, L.D.P. Participação em banca de Vânea Lucia dos Santos Silva. ?Práticas de liderança em enfermagem executadas por enfermeiros em organizações hospitalares. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

20.
RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Mirelle Inácio Soares. Sistematização da assistência de enfermagem: instrumento para o processo de trabalho do enfermeiro na gerência da assistência. 2014. Dissertação (Mestrado em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

21.
ROCHA, F. L. R.; CAMELO, S. H. H.; HADDAD, M. C. L.. Participação em banca de Alessandra Bassalobre Garcia. Cultura organizacional e vivências de prazer e sofrimento no trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do interior do Estado de São Paulo. 2014. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

22.
LAUS, A. M.; CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Alessandro Fomenton. Avaliação da capacidade para o trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem de unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. 2014. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

23.
LAUS, A. M.; FONSECA, L. F.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Luciana Regina Tillvitz. Dimensionamento de pessoal de enfermagem do Centro Cirúrgico de um hospital do norte do Paraná. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

24.
ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M. L. C. C.; BAPTISTA, P. C. P.; MARZIIALE, M. H. P.; HADDAD, M. C. L.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Olavo Souza Dias Swerts. Avaliação de distúrbios osteomusculares entre condutores de veículos de transporte de cargas. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

25.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERREIRA, J.B.B; CAMELO, S. H. H.; SCARPARO, A.F.; PINTO, I. C.. Participação em banca de Carolina Lemos. Internações em um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

26.
LAUS, A. M.; SILVA, A.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Rosineide Feres Gil. Atividades do enfermeiro de Centro de Material e esterilização em instituições hospitalares. 2012. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

27.
CHAVES, L.D.P; HAYASHIDA, M.; SCARPELINI, S.; CAMELO, S. H. H.; FERREIRA, J.B.B; LAUS, A. M.. Participação em banca de Ana Paula Pereira. governança em higiene e limpeza hospitalar:implicações para o trabalho de enfermagem. 2012. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

28.
MIRANZI, A. L. C.; MIRANZI, S. S. C.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Renata Maciel Côrtes. Estresse ocupacional e qualidade de vida dos profissionais das equipes de saúde da família. 2012. Dissertação (Mestrado em Atenção à Saúde) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

29.
PEDRÃO, L.J.; CARVALHO, A.M.P; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Vivian Aline Preto. O estresse entre enfermeiros que atuam em unidade de terapia intensiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de enfermagem Ribeirão Preto.

30.
PIMENTA, A.M; CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C. Participação em banca de Stela Heloisa Telles. Síndrome de Burnout em agentes comunitários de saúde e estratégias de enfrentamento. 2008. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

31.
CARVALHO, A.M.P; CAMELO, S. H. H.; LABATE,R.C.. Participação em banca de Mey Fan Porfírio Wai. O trabalho do agente comunitário de saúde na estratégia de saúde da família: fatores de sobrecarga e mecanismos de enfrentamento. 2007. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Teses de doutorado
1.
BERNARDES, A.; HENRIQUES, S.H.; SPIRI, W. C.; GABRIEL, C. S.; BALSANELLI, A. P.. Participação em banca de Rosane Maria Andrade Vasconcelos. Adaptação Cultural do Authentic Leadership Questonnaire (ALQ) para o contexto da Enfermagem Brasileira. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
HENRIQUES, S.H.; RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CHAVES, L.D.P. Participação em banca de Mirelle Inácio Soares. Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

3.
CHAVES, L. D. P.; CAMELO, S. H. H.; PINTO, I. C.; FERREIRA, J.B.B; FORSTER, A. C.. Participação em banca de Priscila Balderrama. Avaliação regional da rede de atenção aos agravos cardiovasculares. 2017. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
CHAVES, L. D. P.; CAMELO, S. H. H.; MUNARI, D. B.; MININEL, V. A.; LAUS, A. M.. Participação em banca de ana Lídia de Castro Sajiro Azevedo. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe de assistência ao pacientes em Unidade hospitalar de urgências traumáticas. 2015. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
CHAVES, L.D.P; FORTUNA, C.M.; CAMELO, S. H. H.; GUIRARDELLO, E. B.; SIMOES, A. L. A.. Participação em banca de Bethania Ferreira Goulart. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe em Unidade de alta densidade tecnológica. 2015. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

6.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERRAZ, C. A.; LIMA, M. A. D. S.; HAYASHIDA, M.; FERREIRA, J.B.B; CAMELO, S. H. H.; FRACOLLI, L. A.; GABRIEL, C. S.. Participação em banca de Ariane Fazzolo Scarparo. Perspectivas do gerenciamento de enfermagem hospitalar. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

7.
MARZIIALE, M. H. P.; ZANETTI, M. L.; ROBAZZI, M.L.C; MARTINS, J. T.; CARVALHO, A.M.P; DALMAS, J. C.; ROCHA, F. L. R.; KARINO, M. E.; CAMELO, S. H. H.; FELLI, V. E. A.. Participação em banca de Renata Perfeito Ribeiro. Prevalência da Síndrome Metabólica entre trabalhadores das Equipes médica e de Enfermagem de um Hospital do Paraná e sua associação com estresse ocupacional, ansiedade e depressão. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

8.
MARZIALE, MHP; CHAVES, L.D.P; ROCHA, F.L.R.; ROBAZZI, M.L.C; FONSECA MCR; COURY HJCG; CAMELO, S. H. H.; ALEXANDRE NMC; WALSH IAP; SANTOS, J.L.F.. Participação em banca de Lisandra Vanessa Martins. Avaliação da eficácia de programa fisioterapêutico no tratamento de desordens do manguito rotador entre profissionais de enfermagem, segundo indicadores de qualidade de vida e satisfação no trabalho.. 2011. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

9.
MARZIALE, MHP; ZEITOUNE RCG; ROCHA, F.L.R.; ALEXANDRE NMC; SANTOS, J.L.F.; LAUTERT L; ROBAZZI, M.L.C; BAPTISTA, PCP; CAMELO, S. H. H.; GAIDZINSKI RR. Participação em banca de Mônica Chiodi Toscano de Campos. A adaptação transcultural e validação de World Health Organization Health and Work Performance questionnaire para enfermeiros brasileiros. 2011. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

10.
CARDOSO,C.L.; PETEAN, E.B.L; PASIAN, S.R; MARTINS, R.C.; FILHO, J.H.S.; CARDOSO, E.A.O.; FIGUEIREDO, M.A.C.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de ....... Stress, síndrome do Burnout e qualidade de vida em docentes da área de saúde. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Faculdade de Ciências e Letras de Ribeirão Preto- USP.

11.
PIMENTA, A.M; CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C. Participação em banca de -----. Stress, síndrome do Burnout e qualidade de vida em docentes da área de saúde. 2007. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Qualificações de Doutorado
1.
HENRIQUES, S.H.; CHAVES, L.D.P; ROBAZZI, M. L. C. C.. Participação em banca de Lana Jocasta de Souza. Percepções dos profissionais de saúde sobre os aspectos positivos e limitações no trabalho em unidades penitenciárias federais. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; MUNARI, D. B.; CAMELO, S. H. H.; SCARPARO, A.F.. Participação em banca de Ana Lídia de Castro Sajioro Azevedo. Desenvolvimento de equipe de enfermagem em unidade de urgência hospitalar. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

3.
CHAVES, L.D.P; CAMELO, S. H. H.; FORTUNA, C.M.. Participação em banca de Bethânia Ferreira Goulart. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe na unidade coronariana. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; GUIRARDELLO, E. B.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Mônica Franco Coellho. Gerenciamento do cuidado de enfermagem em unidade de internação cardiológica. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; GABRIEL, C. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Ariane Fazzolo Scarparo. Perspectivas do gerenciamento do cuidado de enfermagem. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Qualificações de Mestrado
1.
CHAVES, L. D. P.; HENRIQUES, S.H.; BERNARDES, A.. Participação em banca de Maurício da Silva Assis. Gerenciamento de enfermagem em Unidade de internação neurológica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
ROCHA, F.L.R.; VALIM, M. D.; HENRIQUES, S.H.. Participação em banca de Samuel Andrade de oliveira. Análise das propriedades psciométricas da versão adaptada para o Brasil do instrumento Work Limitations Questionnaire-WLQ entre trabalhadores de enfermagem. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

3.
ROCHA, F.L.R.; MATUMOTO, S.; HENRIQUES, S.H.. Participação em banca de Marina da Silva Rosa. Presenteísmo no trabalho da enfermagem em unidades básicas de saúde do município. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
HENRIQUES, S.H.; BIFFI, R. G.; ROCHA, F. L. R.. Participação em banca de Talita Menossi Cotrim. Ações de enfermagem e estratégias educativas desenvolvidas para enfermeiros no atendimento às urgências maternas: foco na SAE. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
CHAVES, L. D. P.; SILVA, E. M.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Larissa Roberta Alves. Limitações e potencialidade da supervisão de enfermagem na atenção hospitalar. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

6.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; ZANETTI, A. C. G.. Participação em banca de Olivia Cristina Alves Lopes. Estratégias organizacionais de capacitação para enfermeiros da equipe de saúde da família. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

7.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; ZANETTI, A. C. G.. Participação em banca de Lazaro Clarindo Celestino. Condições de trabalho e ações estratégicas gerenciais que visam manter o trabalho dos enfermeiros da saúde da família livre de precarização. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

8.
ROCHA, F. L. R.; HENRIQUES, S.H.; DESSOTTE, C. A. M.. Participação em banca de Marilene Elvire de Faria Oliveira. Elaboração de protocolos de atendimento aos trabalhadores vítimas de acidente com material biológico em um Serviço Móvel de Urgência. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

9.
ROCHA, F.L.R.; HENRIQUES, S.H.; SOUSA, F. R. E. G.. Participação em banca de Marcos Cezar dos Santos. Implementação do checklist de cirurgia segura em um Serviço de Ortopedia e Traumatologia. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

10.
CHAVES, L.D.P; CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Lidiane Maira Peruzzi. Limitações e potencialidades da passagem de plantão de enfermagem na atenção hospitalar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

11.
ROCHA, F. L. R.; GOES, F. S. N.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Eliane Ribeiro GonçalvesSilva. Desenvolvimento de um software para avaliação da satisfação no trabalho de profissionais de enfermagem. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

12.
CAMELO, S. H. H.; RESCK, Z. M. R.; LAUS, A. M.. Participação em banca de Mirelle Inácio Soares. Avaliação de desempenho em enfermeiros hospitalares: identificando competências profissionais e implementando estratégias. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

13.
RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Aline Teixeira Silva. Atuação do enfermeiro na segurança do paciente no ambiente hospitalar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

14.
CAMELO, S. H. H.; BERNARDES, A.; ANDRRADE, L. S.. Participação em banca de Laura Andrian Leal. Competências profissionais e organizacionais para enfermeiros hospitalares: meta institucional e a visão de egressos de enfermagem. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

15.
ROCHA, F.L.R.; SOUSA, F. R. E. G.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Vanildes de Fatima Fernandes Silva. Gerenciamento de riscos e promoção da cultura de segurança em um hospital do estado de Minas Gerais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

16.
BERNARDES, A.; DANTAS, R. A. S.; GABRIEL, C. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Vanessa Gomes Maziero. Questionário de liderança autêntica (ALQ): Teste de validade e confiabilidade do insturmento após sua adaptação semântica para uso no Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

17.
SONOBE, H. M.; MAZZO, A.; MATUMOTO, S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Bártira Aparecida Cury Silva. Cirurgia segura:avaliação da implementação de intervenção educativa. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

18.
ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M.L.C; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Robélia Valim Rossi. Exposição dos trabalhadores de enfermagem de unidade de pronto atendimento aos riscos psicossociais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

19.
CAMELO, S. H. H.; RIBEIRO, R. P. P.; ROCHA, F. L. R.. Participação em banca de Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves. O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

20.
RESCK, A. Z. M. R.; CAMELO, S. H. H.; TERRA, F. S.. Participação em banca de Ana Letícia Carnevalli Motta. A práxis gerencial de enfermeiro responsável técnico de instituições hospitalares: o exercicio da liderança. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

21.
ROCHA, F. L. R.; MININEL, V. A.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Letícia Silva de Souza. Clima organizacional e ocorrência de acidentes com perfurocortantes em um hospital público do Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

22.
ROCHA, F. L. R.; CAMELO, S. H. H.; GOES, F. S. N.. Participação em banca de Sarah de Moraes Alves Almeida. Teoria da aprendizagem transformativa aplicada em treinamentos de primeiros socorros no contexto de trabalho de uma indústria metalúrgica. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

23.
CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C; CALDANA, A. C. F.. Participação em banca de Rosangela Correa. Satisfação no trabalho de profissionais do setor bancário em uma instituição financeira. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

24.
CAMELO, S. H. H.; PANOBIANCO, M. S.; LAUS, A. M.. Participação em banca de Fabiana Cristina dos Santos. Avaliação de desempenho profissional por competências de enfermeiros que atuam em unidades hospitalares oncológicas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

25.
BERNARDES, A.; GABRIEL, C. S.; BALSANELLI, A. P.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Karen Yukari Hayashida. O exercicio da Liderança Carismática em hospitais do Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

26.
HENRIQUES, S.H.; RIBEIRO, R. P. P.; ROCHA, F.L.R.. Participação em banca de Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves. O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

27.
CAMELO, S. H. H.; CHAVES, L.D.P; DANTAS, R. A. S.. Participação em banca de Vânea Lúcia santos Silva. Práticas de liderança em Enfermagem adotadas por enfermeiros gerentes em instituições hospitalares. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

28.
CHAVES, L. D. P.; CAMELO, S. H. H.; HAYASHIDA, M.. Participação em banca de Nilce Mara da Silva. Gerenciamento de enfermagem hospitalar: aspectos facilitadores e dificultadores. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

29.
CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; SONOBE, H. M.. Participação em banca de Ana Paula Azevedo Santos. O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências e estratégias da gestão. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

30.
GABRIEL, C. S.; ROCHA, F.L.R.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Tatiana Paula Miguelaci Ferezin. Avaliação do acesso a atenção aos serviços cardiovasculares em Sistema Regional de Saúde. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

31.
BERNARDES, A.; GABRIEL, C. S.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Elaine Cantarella Lima. A liderança do enfermeiro no Centro de Terapia Intensiva. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

32.
ROCHA, F.L.R.; CAMELO, S. H. H.; ZANETTI, A. C. G.. Participação em banca de Maria Carolina Santos Scozzafave. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro psiquiatra e estratégias de gerenciamento. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

33.
ROCHA, F. L. R.; HENRIQUES, S.H.; ZANETTI, A. C. G.. Participação em banca de Maria Carolina Santos Scozzafave. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro psiquiatra e estratégias de gerenciamento. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

34.
LAUS, A. M.; CHAVES, L.D.P; MININEL, V. A.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Roselena Pechoto de Oliveira. Relação entre carga de trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

35.
GABRIEL, C. S.; ROCHA, F. L. R.; SOUSA, F. R. E. G.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Daniele Bernardi da Costa. cultura de segurança do paciente em serviços de enfermagem hospitalar. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

36.
ROCHA, F.L.R.; MARZIALE, MHP; ROBAZZI, M. L. C. C.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Alessandra Bassalobre Garcia. Cultura organizacional e vivências de prazer e sofrimento no trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do iinterior do Estado de São Paulo. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

37.
RESCK, Z. M. R.; CAMELO, S. H. H.; TERRA, F. S.. Participação em banca de Mirelle Inácio Soares. Sistematização da assistência de enfermagem(SAE): instrumento para o processo de trabalho do enfermeiro na gerência da assistência. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

38.
LAUS, A. M.; CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Participação em banca de Alessandro Formenton. Relação entre absenteísmo e capacidade para trabalho da equipe de enfermagem de unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

39.
ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M. L. C. C.; MARZIALE, MHP; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Olavo Souza Dias Swerts. Análise da adoção da postura sentada por períodos prolongados e da presença de dor entre trabalhadores administrativos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

40.
CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERREIRA, J.B.B; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Carolina Lemos. Produção de Internações em um hospital de ensino do interior do estado de São Paulo, 1996-2011. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SOUZA, N. S.; CAMELO, S. H. H.; RODRIGUES, R. A. P.; SANTOS, C. B.. Participação em banca de Nayara da Silva Souza.Estudo do conhecimento da enfermidade entre familiares de pessoas com hipertensão arterial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
RODRIGUES, R.A.P.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Roberta Amorim Pereira.Sobrecarga dos cuidadores de idosos com acidente vascular cerebral. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

3.
ROCHA, F.L.R.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Samira de Fátima Cardeal ID.A cultura organizacional de um hospital público do interior do Estado de São Paulo na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
SILVA, E.C.M.S.; MARCONI,F.J.K.; RUIZ, R.J.; SILVA, M. F. I.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Érica Cristina M.Silva, Fabíola J. Marconi, Rafael J.ruiz..Gerenciamento de um centro de processamento de roupas de um hospital filantrópico do interior paulista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

5.
CARSWELL, W. A.; BRITO,MFP; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Natália C.Chiquito; Rosemeire A.P Oliveira;Vânea LS. Silva.Fatores de Estresse em Estudantes do último ano de graduação em enfermagem. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

6.
CARSWELL, W. A.; VARELLA, S. D.; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Ana Paula O.R. Calça; Márcia T. Silva; Renato C. Cuppedei.O conhecimento dos acadêmicos de enfermagem sobre o Programa Nacional de Triagem Neonatal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

7.
Roza, L.C.; Rosa, M.M.; Panobianco P.G.; Biffi, R.G; CAMELO, S. H. H.. Participação em banca de Lucila C. Roza, Marina M. Rosa, Paula G. Panobianco.Identificação da cobertura vacinal da tetravalente de um Centro de Saúde Escola no município de Ribeirão Preto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá.

8.
FERREIRA, L. A.; CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. Participação em banca de Anderson R. Reis; Giovana A. Longo; Sandro R. Souza.O processo de morte e morrer: a importância do preparo do futuro profissional de enfermagem. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

9.
MONTREZOR, L. H.; CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. Participação em banca de Elizabeth Kaiser; Fábio Bernardo.O estresse e a síndrome dos ovários micropolicísticos: uma visão neuroendocrinológica". 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

10.
COSTA, A. A.; CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. Participação em banca de Andréa Alves; Júlio César Torres; Lilian Carmem Mesquita.avaliação do conhecimento do paciente em tratamento de hapatite C. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

11.
GONCALVES, J. R.; CAMELO, S. H. H.; BERNARDES, A.. Participação em banca de Ednês J. Ribeiro; Josiane Tiozzo; Michele Fernanda Zamboni.A relação da imagem corporal e auto=estima em mulheres mastectomizadas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

12.
GONCALVES, J. R.; CAMELO, S. H. H.; MEIRELLES, C. A.. Participação em banca de Fernanda c. Camargo,.Adesão ao tratamento da Hipertensão arterial. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; SOUZA, M. M.; GUALDINO JUNIOR, H.. Concurso Público para provimento de cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior. 2017. Universidade Federal de Goiás.

2.
SANTOS, C. B.; CARDOSO, L.; CAMELO, S. H. H.. Processo seletivo para a contratação de docente para Departamento Enfermagem Materno-infantil e saúde pública. 2017. Escola de enfermagem Ribeirão Preto.

3.
SANTOS, C. B.; CARDOSO, L.; CAMELO, S. H. H.. Comissão de seleção do Processo seletivo para contratação de um docente. 2017. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
MELLO, D. F.; CAMELO, S. H. H.; ZANETTI, A. C. G.. Membro efetivo da Comissão de Seleção do Processo seletivo para contratação de Professor Doutor. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
MARTINEZ , M. R.; RESCK, A. Z. M. R.; FAVA, .. S. M. C. L.; CHAVES, A. E. C. L.; CAMELO, S. H. H.. Concurso Público de Provas e Títulos para o cargo de professor do Magistério Superior. 2014. Universidade Federal de Alfenas.

6.
MARTINEZ , M. R.; RESCK, Z. M. R.; FAVA, S. M. C. L.; CHAVE, E. C. L.; CAMELO, S. H. H.. Membro Banca Examinadora do Concurso Público de Provas. 2014. Universidade Federal de Alfenas.

7.
PEREIRA, M.J.B.; CAMELO, S. H. H.; MIASSO, A.I.. Processo Seletivo para Professor Contratado III (Professor doutor). 2012. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

8.
STEFANELLO, J.; CAMELO, S. H. H.; GONÇALVES, M.F.C.. Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Contratado, Faixa/Nível IIII. 2011. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Outras participações
1.
BUENO, M.; ARCENCIO, R. A.; CAMELO, S. H. H.. Comissão de Avaliaçãodo Premio CAPES de Tese. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

2.
CAMELO, S. H. H.. Avaliação de trabalhos científico- XIII ENFHESP. 2016. Universidade Estadual de Campinas.

3.
CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação Mestrado profissional de Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

4.
CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa Interunidades de doutoramento em Enfermagem da EERP-USP. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

5.
CAMELO, S. H. H.. Presidente da Mesa receptora de eleição para escolha de representantes para o Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

6.
CAMELO, S. H. H.. Avaliação de Projeto de pesquisa no Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

7.
CAMELO, S. H. H.; MATUMOTO, S.. Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovaçaõ em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

8.
CAMELO, S. H. H.; MATUMOTO, S.; LAUS, A. M.. Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

9.
CAMELO, S. H. H.. Presidente da Mesa receptora de eleição para escolha de representantes para o Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

10.
CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa de pós-graduação Mestrado Profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2013. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
XIV ENFHESP - XIV encontro de Enfermeiros de hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. 2018. (Encontro).

2.
2° Seminário Nacional sobre Saúde e Trabalho- contribuições da Saúde do Trabalho docente.Riscos Psicossociais no trabalho. 2017. (Seminário).

3.
I Jornada Internacional de Pós-graduação em Enfermagem. 2017. (Outra).

4.
Contic-saude-2016 Congresso Internacional de Tecnologia e humanização na comunicação em saúde. 2016. (Congresso).

5.
Contic-saude-2016 Congresso Internacional de Tecnologia e humanização na comunicação em saúde.Tecnologias de Debriefing. 2016. (Oficina).

6.
ENFHESP. 2016. (Encontro).

7.
Políticas de financimaneto na área de saúde. 2016. (Outra).

8.
Simpósio Internacional de cuidados de saúde baseados na Evidência e V congresso de Investigação em Enfermagem Iberoamericano e de países de Lingua oficial Portuguesa. Tradução e Adaptação transcultural do Competency Evaluation Questionnaire(CEQ) para avaliar competências de enfermeiros hospitalares. 2016. (Congresso).

9.
XIII ENFHESP.Hospitais universitários e redes básicas de saúde: compromisso do enfermeiro. 2016. (Encontro).

10.
II Reunião da Red Internacional de Enfermeria y Salud Ocupacional- Red/Enso - Rll. 2015. (Encontro).

11.
xIII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermeria. O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências e estratégias da gestão. 2015. (Congresso).

12.
XIII conferência Iberoamericana de Educación en Enfermeria. Educação Permanente: a prática profissional dos enfermeiros que atuam no serviço hospitalar de oncologia. 2015. (Congresso).

13.
XIII Conferência Iberoamericana de educación en Enfermeria. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. (Congresso).

14.
XIV COPATI - congresso Paulista de Terapia Intensiva. A liderança como competência profissional do enfermeiro. 2015. (Congresso).

15.
1° Workshop do Programa de pós-graduação Enfermagem Fundamental. 2014. (Oficina).

16.
IVCongresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano. A liderança de enfermeiros gestores de um hospital de ensino: competências profissionais e estratégias organizacionais. 2014. (Congresso).

17.
IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua Oficial Portuguesa. Mercado de trabalho para egressos do curso de Enfermagem de uma instituição pública. 2014. (Congresso).

18.
IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua Oficial Portuguesa. O docente de administração em Enfermagem:perfil e competências profissionais. 2014. (Congresso).

19.
Simpósio Internacional Efetividade e qualidade dos cuidados de Enfermagem. 2014. (Simpósio).

20.
X Conferência da Rede global dos Centros Colaboradores da. 2014. (Outra).

21.
XIV Coloquio Pananmericano de Investigación en Enfermeria. Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas. 2014. (Congresso).

22.
XIV Coloquio Pananmericano de Investigación en Enfermeria. Desenvolvimento e aplicação de sistemas informatizados para acompanhamento de egressos em enfermagem: potencialidades e desafios. 2014. (Congresso).

23.
Cálculo Amostral. 2013. (Outra).

24.
Fórum de Integração dos Mestrados Profissionais em Enfermagem. 2013. (Outra).

25.
Gestão de pessoas por competência nas organizações: estratégias para o desenvolvimento profissional. 2013. (Encontro).

26.
Inovações para a Enfermagem no mundo em mudanças. 2013. (Congresso).

27.
Oficina Moodle e suas possbilidades. 2013. (Oficina).

28.
Pressupostos da análise de dados qualitativos. 2013. (Outra).

29.
XI ENFHESP. 2013. (Congresso).

30.
XI ENFHESP.Política de Retenção de Talentos. 2013. (Encontro).

31.
XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. As Redes Sociais como possibilidade de acompanhamento de egressos- o caso de uma instituição pública de ensino superior do Estado de São Paulo- Brasil. 2013. (Congresso).

32.
XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. Enfermeiros gerentes de um hospital de ensino: formação profissional, responsabilidades e desafios.. 2013. (Congresso).

33.
XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. Resiliência de trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico no Brasil. 2013. (Congresso).

34.
XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. O egresso de Enfermagem- desenvolvendo uma metodologia para acompanhamento deste profissional. 2013. (Congresso).

35.
20° SIICUSP- simpósio Internacional de Iniciação Científica da.Design emocional e suas contribuições para os objetos digitais de aprendizagem na saúde e enfermagem: revisão sistemática da literatura. 2012. (Simpósio).

36.
20° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.A violência entre discentes do gênero no espaço da universidade. 2012. (Simpósio).

37.
20° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Ensino de Enfermagem em campo clínico sob a perspectiva de docentes e enfermeiros. 2012. (Simpósio).

38.
64° CBEn. O cuidado de enfermagem ao paciente no pós-operatório de cirurgia cardíaca. 2012. (Congresso).

39.
III encontro Internacional de Pesquisa em Enfermagem.O trabalho em equipe como competência do enfermeiro em Unidades de Terapia Intensiva. 2012. (Encontro).

40.
O ensino de graduação e de Pós-graduação em enfermagem em Portugal e demais países da comunidade Européia. 2012. (Outra).

41.
Sigma Theta Tau: A Network of Nurse Leaders with a vision for 2020. 2012. (Outra).

42.
VIII Seminário de Saúde do trabalhador e VI Seminário "O trabalho em debate".formas de adoecimento pelo trabalho dos agentes comunitários de saúde e estratégias de gerenciamento. 2012. (Seminário).

43.
VIII Seminário de Saúde do Trabalhador e VI Seminário "O trabalho em Debate".Principais doenças ocupacionais que acometem os médicos. 2012. (Seminário).

44.
VIII Seminário de Saúde do Trabalhador e VI Seminário "O trabalho em debate"..Adoecimento e promoção da saúde do trabalhador. 2012. (Seminário).

45.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Carga de trabalho de enfermagem em Unidades de Terapia intensiva de um hospital de ensino. 2012. (Congresso).

46.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. competências profissionais dos enfermeiros de Unidades de Terapia Intensiva e estratégias de gerenciamento. 2012. (Congresso).

47.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Perfil Profissional de enfermeiros atuantes em unidades de terapia intensiva de uma hospital de ensino. 2012. (Congresso).

48.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Avaliação da Integralidade da atenção aos agravos cardiovasculares. 2012. (Congresso).

49.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. O enfermeiro e a avaliação na gestão de Sistemas de Saúde. 2012. (Congresso).

50.
XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Women Victims of Occupational Accidents: organizational culture and Accidents with Biological Material among Nursing Workers. 2012. (Congresso).

51.
19° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Avaliador de Posteres sobre formação de estudantes, enfermagem materno-infantil e Saúde Pública e cuidado domiciliar. 2011. (Simpósio).

52.
A formação e a atenção na perspectiva da saúde coletiva: avanços e desafios destas duas práticas sociais. 2011. (Outra).

53.
Contribuições do Enfermeiro para a Saúde Global: missão africana na região de Gilé, Moçambique.. 2011. (Outra).

54.
Ensino da História da Enfermagem: pensando diferentes estratégias pedagógicas e preservação da memória coletiva. 2011. (Outra).

55.
I Encontro Internacional de Pós-Graduação de Gerenciamento em Enfermagem. 2011. (Encontro).

56.
Instituto Canadense para Pesquisa em Enfermagem-CIHR/Transferência do Conhecimento e Iniciativa Estratégica de formação em Pesquisa em Saúde. 2011. (Encontro).

57.
O enfermeiro e a legislação da profissão. 2011. (Outra).

58.
Treinamento: Apresentação do Software ATLAS.ti: The Qualitative Data Analysis Software. 2011. (Outra).

59.
X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.Estilos de Liderança do enfermeiro em âmbito hospitalar:uma revisão integrativa. 2011. (Encontro).

60.
X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.O Poder do cuidado na perspectiva tecnológica- Sessão de Pôster. 2011. (Encontro).

61.
X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.A tecnologia a favor do profissional de enfermagem. 2011. (Encontro).

62.
XI Conferência Iberoamericana, III Encontro Latinoamerica-Europa e IV Simpósio de Investigação de Educação em Enfermagem. 2011. (Congresso).

63.
1° Oficina de avaliação dos estágios curriculares supervisionados nos serviços de saúde. 2010. (Oficina).

64.
Atenção Primária à Saúde, o que isso tem a ver com minha formação e prática profissional?. 2010. (Seminário).

65.
II Encontro de Enfermagem em Segurança do Paciente. 2010. (Encontro).

66.
Princípios estatísticos em planejamento de estudos clínicos na área da saúde. 2010. (Outra).

67.
Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Avaliador de trabalhos de iniciação científica. 2010. (Simpósio).

68.
VIII Conference global network of who collaborating centres for nusing & midwifery.O Perfil do estudante ingresso no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada. 2010. (Outra).

69.
Fórum Latino-americano - Editoração Científica em Enfermagem e Saúde. 2009. (Outra).

70.
Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP- Perspectivas.. 2009. (Seminário).

71.
16º SIICUSP Simpósio Internacional de Iniciação Científcia da USP.qualidade de vida no trabalho dos Agentes comunitários que atuam em eqipes de Saúde da Família. 2008. (Simpósio).

72.
16º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP.O atendimento da demanda espontânea em unidade de saúde da família: atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Simpósio).

73.
16ºSIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Cinetífica da USP.Auditoria de Enfermagem e o seu papel na qualidade da assitência em saúde: uma revisão de literatura.. 2008. (Simpósio).

74.
III Congresso Brasileiro de Enfermagem em Genética. 2008. (Congresso).

75.
III Encontro de Iniciação Científica do Centro Universitário Barão de Mauá.O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família: atividades desenolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Simpósio).

76.
Simpósio Internacional Globalização e Determinantes da Saúde:implicações para o desenvolvimento de Recursos Humanos e os Sistemas de Saúde. 2008. (Simpósio).

77.
Workshop- Documentação:aspectos éticos e legais. 2008. (Outra).

78.
XIII Fórum de Assistência Domiciliar. 2008. (Outra).

79.
15º SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP-.Educação Ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis. 2007. (Simpósio).

80.
Congresso de Investigação em enfermagem Ibero-americano e de paises da lingua Oficial Portugiesa. Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batatais sobre o processo saúde doença. 2007. (Congresso).

81.
XII Fórum de Assistência Domiciliar. 2007. (Encontro).

82.
14º Simpósio Internacional de Iniciação Cinetífica da USP- SIICUSP.A visão do enfermeiro sobre a Consulta de enfermagem no Programa Saúde da Família. 2006. (Simpósio).

83.
Congresso de Bioética de Ribeirão Preto. 2006. (Congresso).

84.
X Coloquio Panamericano de Investigacion en enfermeria.Riscos Psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de Saúde da Família. 2006. (Outra).

85.
X Colóquio Panamericano de Investigacion en enfermeria.Estratégias de gerenciamento dos riscos associados ao estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Outra).

86.
57ºCongresso Brasileiro de Enfermagem. O estresse e o enfermeiro hospitalar. 2005. (Congresso).

87.
O dia-a-dia do professor competente em sala de aula. 2005. (Encontro).

88.
Relacionamento Humano. 2005. (Encontro).

89.
.Plenária Paritária Macro regional de Ciência, Tecnologia e inovação em Saúde. 2004. (Encontro).

90.
.II Fórum Estadual do Programa de Saúde da Família. 2004. (Outra).

91.
Treinamento em Triagem Neonatal- Teste do Pezinho. 2004. (Encontro).

92.
. Congresso Brasileiro de Stress: Pesquisa e Intervenção. 2003. (Congresso).

93.
.I Jornada "Manejo clínico e laboratorial e aspectos preventivos das Hepatites B e C. 2003. (Outra).

94.
.I Mostra de SAúde da Família-PSF do Estado de São Paulo. 2000. (Outra).

95.
Assesssment and Care of the highrisk Newborn. 1998. (Oficina).

96.
The Fetal Neonate. 1998. (Congresso).

97.
.Perfil Ocupacional dos Ex-alunos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. 1996. (Seminário).

98.
.Assessoria sobre Relações Internacionais e Saúde Internacional. 1996. (Oficina).

99.
Processo de enfermagem:atualização e ajuste na Unidade de Queimados. 1995. (Oficina).

100.
.Encontro Nacional "Perspectivas e prospectivas em Enfermagem". 1993. (Encontro).

101.
.Reunião científica Ocorrência de Soropositividade HIV em comunicantes Sexuais. 1991. (Encontro).

102.
.2ª Jornada de Doenças Sexualmente Tranmissíveis/AIDS. 1990. (Outra).

103.
.Jornada de urgências em neuro. 1990. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
HENRIQUES, S.H.. XIV ENFHESP - Encontro de enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2018. (Outro).

2.
CAMELO, S. H. H.. XIII ENFHESP - encontro dos enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2016. (Outro).

3.
CAMELO, S. H. H.. XII ENFHESP - Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. 2015. (Outro).

4.
CAMELO, S. H. H.. XI ENFHESP. 2013. (Congresso).

5.
CAMELO, S. H. H.. Inovações para a Enfermagem no mundo em mudanças. 2013. (Outro).

6.
CAMELO, S. H. H.. X ENFHESP Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino odo Estado de São Paulo. 2011. (Outro).

7.
CAMELO, S. H. H.. Semana Imterna de Prevenção do Trabalho. 2009. (Outro).

8.
CAMELO, S. H. H.. XXII Semana de Enfermagem- ABEN: a enfermagem pela vida. 2009. (Outro).

9.
CAMELO, S. H. H.. XXI Semana da Enfermagem. 2008. (Outro).

10.
CHAYAMITI, E.M.C. ; CAMELO, S. H. H. . XIII Fórum de Assistência Domiciliar. 2008. (Outro).

11.
CAMELO, S. H. H.. Workshop- documentação:aspectos éticos e legais. 2008. (Outro).

12.
CAMELO, S. H. H.. XX Semana de Enfermagem: Dimensão do Cuidar. 2007. (Outro).

13.
CAMELO, S. H. H.. ABEn: Uma trajetória de 80 anos e os desafios contemporâneos "novos campos de inserção da enfermagem. 2006. (Outro).

14.
MEIRELLES, C. A. ; CAMELO, S. H. H. ; MARTINS, D. C. ; OLIVEIRA, C. C. L. . 4ª Semana de Enfermagem do Centro Universitário de Araraquara-UNIARA. 2004. (Outro).

15.
CAMELO, S. H. H.. Semana de prevenções de doenças Cardíacas. 2003. (Outro).

16.
TAKAYANAGUI, A. M. M. ; ALVES, D. J. ; OLIVEIRA, W. G. ; CAMELO, S. H. H. . Processamento dos Resíduos de serviços de Saúde. 1992. (Outro).

17.
TAKAYANAGUI, A. M. M. ; CAMELO, S. H. H. ; BORGI, H. G. ; BERNARDES, A. ; MAGALHAES, M. ; OLIVEIRA, J. C. . Semana de Saneamento e Higiene. 1991. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Olivia Cristina Alves Lopes. ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA ENFERMEIROS NA ATENÇÃO PRIMÁRIA A SAÚDE: ELABORANDO UM GUIA DE INTERVENÇÃO. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

2.
Lázaro Clarindo Celestino. CONDIÇÕES DE TRABALHO E AÇÕES ESTRATÉGICAS GERENCIAIS QUE VISAM MANTER O TRABALHO DOS ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA DE SÁUDE DA FAMÍLIA LIVRE DE PRECARIZAÇÃO. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

3.
Talita Menossi Cotrim. Ações de enfermagem e estratégias educativas desenvolvidas para enfermeiros no atendimento às urgências maternas: foco na SAE. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

4.
Lana Jocasta de Souza Brito. COTIDIANO LABORAL DOS TRABALHADORES DE SAÚDE EM PRESÍDIOS FEDERAIS: ASPECTOS POSITIVOS E LIMITANTES DO TRABALHO. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Daniela Sarreta Ignácio. COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS AO ENFERMEIRO EM DE SAÚDE DO TRABALHADOR. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

2.
Laura Andrian Leal. Competências gerenciais para discentes de enfermagem: implementando estratégias ativas de ensino. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

3.
Aline Teixeira Silva. O trabalho em equipe como competência profissional: implementando estratégias em estudantes de graduação de enfermagem. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

4.
Nilva Maria Ribeiro. Tomada de Decisão como Competência Profissional para a Prática Hospitalar: ensinando estudantes de graduação em enfermagem. Início: 2017. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).

5.
Beatriz Regina da Silva. CONSTRUINDO UMA MATRIZ DE COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO QUE ATUA EM CENTRO CIRURGICO. Início: 2015. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Laura Andrian Leal. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E ORGANIZACIONAIS PARA ENFERMEIROS HOSPITALARES: REGIME INSTITUCIONAL E A VISÃO DE EGRESSOS DE ENFERMAGEM.. 2017. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves. O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias. 2016. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

3.
Rosangela Correa. Satisfação no trabalho de profissionais bancários em agências de uma instituição financeira de economia mista. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

4.
Fabiana Cristina dos Santos. Construção e validação semântica de um instrumento para avaliação de competências de enfermeiros que atuam em oncologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

5.
Ana Paula Azevedo Santos. O enfermeiro no pós-operatporio de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de enfermagem Ribeirão Preto, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

6.
Maria Carolina Santos Scozzafave. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

7.
Rosângela Corrêa. A satisfação no trabalho de profissionais do setor bancário em uma instituição financeira do interior paulista. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

8.
Vânea Lúcia Santos Silva. Práticas de Lidernaça em enfermagem executadas por enfermeiros em organizacões hospitalares. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Silvia Helena Henriques.

Tese de doutorado
1.
Mirelle Inácio Soares. Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Mirelle Inácio Soares. Avaliação de competências e implementação de estratégia de aprendizagem para enfermeiros hospitalares. 2014. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, . Orientador: Silvia Helena Henriques.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Angélica Braz Simões. Avaliação de desempenho por competências no ambiente hospitalar:revisão integrativa. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo. Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Denise aparecida Santos da Silva. A Avaliação de desmepnho como instrumento de gestão de pessoas para os servidores públicos estaduais. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo. Orientador: Silvia Helena Henriques.

3.
Eirk da Silva Lima. Estratégias para redução de dose em Tomografia computadorizada de Tórax em pacientes humanos: uma revisão da literatura. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo. Orientador: Silvia Helena Henriques.

4.
alexandre Lara Moraes. Competência do profissional fisioterapeuta para atuar nas organizações hospitalares: uma revisão integrativa. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

5.
Gunther Guirado. Gestão de saúde ocupacional e seus desafios operacioais: um relato de experiência. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

6.
Rute Loureiro dos Santos Nunes. Estratégias da gerência hospitalar para redução do absenteísmo. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

7.
Teresa Cassandra de Albuquerque. Prevenção do Cancer de próstata: atenção primária a saúde do homem. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Silvia Helena Henriques.

8.
Andreia Santos de Jesus. dificuldade de acesso a serviços de saúde frente ao itinerário terapêutico: uma revisão integrativa. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Silvia Helena Henriques.

9.
Ticiane Alves Xavier. Proposta de implementação da educação em saúde sobre doenças crônicas não transmissíveis em uma instituição federal de ensino. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Silvia Helena Henriques.

10.
Yanuska Crispim Rodrigues de Brito. Diabetes tipo 2 e sua relação com hábitos alimentares na comunidade indígena tabalascada localizada no município de Cantá- Roraima. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Silvia Helena Henriques.

11.
Raquel dos Reis Tavares. Grupo de convivência como estratégia para identificação de complicações em portadores de patologias crônicas: análise de experiência de uma equipe de saúde da família do município de Aracajú. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Silvia Helena Henriques.

12.
Silmara Gianoti. Produção científica Nacional sobre a Atuação do enfermeiro no Controle de Infecção Hospitalar. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização Prevenção e Controle de Sa) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

13.
Talita Silva Cipriano. A equipe de enfermagem no controle de infecção do trato urinário em âmbito hospitalar. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização Prevenção e Controle de Sa) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Luana Donati, Marcele J. Alves. O perfil do estudante ingresso no Curso de graduação de enfermagem. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Aline Pinheiro; Domitila P. Campos; Tatiane Loureiro Lentz. Auditoria de enfermagem e o seu papel na qualidade da assistência à saúde:uma revisão da literatura. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Enfermagem) - Centro Univeristário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

3.
Daiane Montanari, Daniele S. Neves; Isadora M. Figueiredo. Qualidade de vida no trabalho dos agentes comunitários que atuam em saúde da família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

4.
Melina Anhenzine, Lidiana M. Crivelente; Jéssyca C. Moisés. O Perfil do Agente Comunitário de Saúde para o Programa de Saúde da Família. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

5.
Thalita E. de Oliveira, Thiago B.Barbosa, Zilda A. Santos. Cobertura Vacinal de hepatite B em crianças na faixa etária de 0 a 1 ano em uma Unidade de Saúde da Família no município de Ribeirão Preto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

6.
Aline F. Rodrigues, Maraisa R. Longo e Mary ângela D. Zanin.. A visão do enfermeiro sobre a consulta de enfermagem no Programa de Saúde da Família. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

7.
Ana Carolina M. Sato; Cláudia D.L. Neves; Patrícia A.Freita. A UTI neonatal: uma revisão da literatura sobre os benefícios do Método Mãe-Canguru como forma de humanização. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

8.
Milene Martins Moreira;Vânia Marcheti; Suzana Nascimento. O perfil do profissional enfermeiro para atuar no Programa de Saúde da Família. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

9.
Maria Alcina Gomes de Souza; Nágila aparecida de Castro. Identificação de estresse nos estudantes do último ano do curso de graduação em enfermagem. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara. Orientador: Silvia Helena Henriques.

10.
Carla Malkomes; Érica Patrícia da Silva. Acolhimento à clientela realizado pelo enfermeiro em duas unidades básicas de saúde do município de Araraquara. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara. Orientador: Silvia Helena Henriques.

11.
Luíza Pereria; Mariana R. Teixeira e Vanessa Lomblem. O estresse do enfermeiro que presta assistência a comunidade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara. Orientador: Silvia Helena Henriques.

12.
almir Santana Rios; Rosemary Robles Castilha. Qualidade de vida do trabalhador de enfermagem do período noturno:uma análise em unidades de urgência e emergência municipais de Araraquara. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara. Orientador: Silvia Helena Henriques.

Iniciação científica
1.
Laura Andrian Leal. Competências Profissionais: A visão de estudantes de graduação em enfermagem. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Fabiana Cristina dos Santos. Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. Orientador: Silvia Helena Henriques.

3.
Laura Leal. A promoção da saúde da equipe de enfermagem:estratégias desenvolvidas na instituição hospitalar. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Orientador: Silvia Helena Henriques.

4.
Samanta Coutinho dos Santos. Egressos de enfermagem em uma Instituição Pública: perfil social e formação profissional. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Silvia Helena Henriques.

5.
Fabiana Cristina dos Santos. Práticas de Liderança adotadas por enfermeiros gerentes no contexto hospitalar. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Orientador: Silvia Helena Henriques.

6.
Bruna Cremasco Brito. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

7.
Fabiana Cristina dos Santos. O PERFIL DO ENFERMEIRO PARA ATUAR EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Enfermagem) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Silvia Helena Henriques.

8.
Isadora Mishima de Figueiredo. O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família:atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico.. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

9.
Gláucia Costa Degani. Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batatais sobre o processo saúde doença. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

10.
Robson A. Seleguim; Marina C. Zanetti; Jaqueline de Matos. Educação ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.

Orientações de outra natureza
1.
Laura Andrian Leal. Supervisora da Aluna Laura Andrian Leal no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino- PAE para a Disciplina ERG 410 - Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar. 2016. Orientação de outra natureza. (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

2.
Fabiana Cristina dos Santos. Supervisora da aluna Fabiana Cristina dos Santos junto ao Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) no desenvolvimento de atividades didáticas na disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da EERP-USP. 2016. Orientação de outra natureza. (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

3.
Mirelle Inácio Soares. Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, para a Disciplina ERG 0309 2º Semestre de 2016, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino). 2016. Orientação de outra natureza. (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Orientador: Silvia Helena Henriques.

4.
Fabiana Cristina dos Santos. Supervisão da aluna Fabiana Cristina dos Santos no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) junto as atividades didáticas da disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-. 2015. Orientação de outra natureza. (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Silvia Helena Henriques.

5.
Mirelle Inácio Soares. Supervisora de aluna Mirelle Inácio Soares, Bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG0341 - 2º Semestre de 2015 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II. 2015. Orientação de outra natureza. (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Silvia Helena Henriques.

6.
Juliana Sarreta Lucindo. Orientação para casais sobre planejamento familiar-relato de experiência. 2005. Orientação de outra natureza. (enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Silvia Helena Henriques.



Inovação



Projetos de pesquisa


Outras informações relevantes


Foi estagiária da Universidade de São Paulo (USP), através da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, no período de 01 de julho de 1992 a 30 de dezembro de 93, sob a coordenação da Profa. Dra.Titular Angela M.M. Takayanagui pelo Departamento de Enfermagem Materno-infantil e Saúde Pública com o Projeto de pesquisa " Resíduos sólidos de serviços de saúde: um trabalho educativo e normas técnicas do Centro de Vigilância Sanitária (CVS) do SUDS-SP;
Estágio realizado no Departamento de Pediatria da Universidade de Miami, do Jackson Memorial Medical Center no período de maio a julho de 1998. Durante este período acompanhou as visitas clínicas diárias realizadas na enfermaria de neonatologia deste hospital, além de assistir as conferências deste departamento.
Estágio realizado na Universidade de Miami, no Laboratório de Fisiologia, participando ativamente no Projeto: Neonatal Pulmonary Hypertension- control of breathing, no período de 12 de abril a 02 de setembro de 1998.

Bolsista de Apoio Técnico à Pesquisa com bolsa do CNPq, nº do processo da quota 521081/98-0 (NV) sob a coordenação da Profª Drª Regina Aparecida Garcia Lima do Departamento Materno - Infantil da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP. Vigência da bolsa: 03 a 10/1999



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