José Antonio Monteiro Hipólito

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  • Última atualização do currículo em 30/10/2018


Possui graduação, mestrado e doutorado em Administração pela FEA-USP. É professor e coordenador do curso de pós-graduação ?Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos?, organizado pelo PROGEP-FIA. É também pesquisador e professor da Fundação Instituto de Administração ? FIA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, conduzindo projetos em gestão estratégica de pessoas e remuneração para organizações de grande porte (privadas e públicas). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
José Antonio Monteiro Hipólito
Nome em citações bibliográficas
HIPOLITO, J. A. M.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade FIA de Administração e Negócios, Fundação Instituto de Administração.
Rua José Alves Cunha Lima
Vila Butantã
05360050 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 38158015
Fax: (11) 38154593
URL da Homepage: www.growthconsultoria.com.br


Formação acadêmica/titulação


2001 - 2004
Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA FEA USP.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores, Ano de obtenção: 2005.
Orientador: Rosa Maria Fischer.
Palavras-chave: Remuneração; Gestão de recursos humanos; Terceiro Setor; Recompensas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1997 - 2001
Mestrado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: A Gestão da Administração Salarial em Ambientes Competitivos: análise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração de competências.,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Remuneração.
1992 - 1996
Graduação em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.




Atuação Profissional



Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - Atual
Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Livre
Outras informações
Disciplinas Ministradas: Remuneração e Recompensas Gestão de Desempenho Modelo Integrado e Estratégico de Gestão de Pessoas Gestão por Competências Gestão de Carreira e Desenvolvimento


GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, GROWTH, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - Atual
Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor Associado

Atividades

01/1996 - Atual
Direção e administração, Growth Consultoria, .

Cargo ou função
Consultor Associado.

FISCHER E DUTRA GESTAO ORGANIZACIONAL, FISCHER E DUTRA, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - Atual
Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor Associado

Atividades

01/1996 - Atual
Direção e administração, .

Cargo ou função
Consultor Associado.

DMT Palestras, DMT, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Palestrante, Enquadramento Funcional: Livre



Revisor de periódico


2015 - Atual
Periódico: REGE. Revista de Gestão USP
2016 - Atual
Periódico: RAUSP-e (São Paulo)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


1998
PREMIO ANPAD 98, ANPAD.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
HIPOLITO, J. A. M.2015HIPOLITO, J. A. M.; GONCALVES, W. A. ; CORREA, D. A. ; GIULIANI, A. C. . A remuneração de profissionais de Tecnologia da Informação: um estudo sobre as práticas adotadas por empresas de informática do Distrito Federal. Revista de Administração da UFSM, v. 8, p. 1, 2015.

2.
HIPOLITO, J. A. M.2002HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências Recompensando o Desenvolvimento e a Contribuição do Profissional. Caderno de Iniciação Científica - FAE Business School, São Paulo, v. 3, p. 28-31, 2002.

3.
HIPOLITO, J. A. M.2000HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), São Paulo, v. 4, p. 161-172, 2000.

4.
DUTRA, Joel Souza2000DUTRA, Joel Souza ; HIPOLITO, J. A. M. ; SILVA, C. M. . Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Rio de Janeiro, v. 4, n.1, p. 161-172, 2000.

5.
HIPOLITO, J. A. M.1997HIPOLITO, J. A. M.. Redes de Comunicação Eletrônica, Aspectos Culturais e Pesquisa Acadêmica. Cadernos de Administração Rural (ESAL) (Cessou em 1998. Cont. ISSN 1517-3879 Organizações Rurais e Agroindustriais (UFLA), Lavras, v. 9, n.2, p. 165-166, 1997.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
DUTRA, Joel Souza ; HIPOLITO, J. A. M. . Remuneração e Recompensas. 1ed. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012. v. 1. 144p .

2.
HIPOLITO, J. A. M.. Administração Salarial. São Paulo: Atlas, 2001. 136p .

Capítulos de livros publicados
1.
HIPOLITO, J. A. M.; FERNANDES, B. H. R. . Dimensões de avaliação de pessoas e o conceito de competências. In: DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L. ; RUAS, R. L.. (Org.). Competências: Conceitos Métodos e Experiências. 1eded.São Paulo: Atlas, 2008, v. 1, p. 151-171.

2.
HIPOLITO, J. A. M.; PLOTHOW, C. B. A. . Remuneração por Competências: alternativas e implicações. In: DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; RUAS, R. L.. (Org.). Competências Conceitos Métodos e Experiências. 1eded.São Paulo: Atlas, 2008, v. 1, p. 127-150.

3.
HIPOLITO, J. A. M.; REIS, G. G. . A Avaliação Como Instrumento de Gestão. In: FLEURY, M. T. L.. (Org.). As Pessoas na Organização. 1eded.São Paulo: Ed. Gente, 2002, v. 1, p. 73-86.

4.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema de Recompensas: Uma Abordagem Atual. As Pessoas na Organização. São Paulo: Ed. Gente, 2002, v. 1, p. 87-98.

5.
HIPOLITO, J. A. M.. Tendências no Campo da Remuneração para o Novo Milênio. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão Por Competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, v. 1, p. 63-84.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MIYAHIRA, N. N. ; PERRET, N. ; HIPOLITO, J. A. M. . Aplicação de Metodologia Participativa para Revisão do Plano de Cargos e Salários de um Banco Público: Vantagens, Dificuldades e Limitações. In: X Congresso Consad de Gestão Pública, 2017, Brasília. X Congresso Consad de Gestão Pública, 2017.

2.
HIPOLITO, J. A. M.; PERRET, N. ; MIYAHIRA, N. N. . Proposta para Metodologia de Mapeamento de Competências Técnicas e Análise de suas Contribuições. In: XX SEMEAD Seminários em Administração, 2017, São Paulo. XX SEMEAD Seminários em Administração, 2017.

3.
HIPOLITO, J. A. M.; GODOY, A. L. ; AZEVEDO, E. M. A. ; CANTINI, O. . Gestão de Resultados no Setor Público: O Caso da Finep. In: VIII Congresso Consad de Gestão Pública, 2015, Brasília. VIII Congresso Consad de Gestão Pública, 2015.

4.
HIPOLITO, J. A. M.; PERRET, N. ; MIYAHIRA, N. N. . O Modelo Remuneratório por Subsídios e o Tratamento dado às Parcelas Complementares: Aplicação do Adicional de Insalubridade. In: EnANPAD 2015, 2015, Belo Horizonte. EnANPAD 2015, 2015.

5.
HIPOLITO, J. A. M.. Efetividade de Modelos de Gestão de Pessoas em Organizações de Terceiro Setor. O Caso da Implantação da Gestão de Desempenho no Imaflora. In: EnANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. EnANPAD 2014, 2014.

6.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Pessoas por Competências: Avaliação de um Modelo Implementado numa Organização do Setor Petroquímico. In: EnANPAD 2008, 2008, Rio de Janeiro. EnANPAD 2008, 2008.

7.
HIPOLITO, J. A. M.; REIS, G. G. . A Utilização de Ferramentas de Gestão de pessoas no Terceiro Setor: o Caso da Avaliação 360 Graus da FEAC ? Federação das Entidades Assistenciais de Campinas. In: I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007, Natal. I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007.

8.
HIPOLITO, J. A. M.. Pesquisa Salarial e a Gestão de Pessoas por Competências. In: CLADEA 2002, 2002, Porto Alegre. XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de escolas de Administração, 2002.

9.
HIPOLITO, J. A. M.. Competência e níveis de complexidade do trabalho com parâmetros orientadores de estruturas salariais. In: ENANPAD 2000, 2000, Rio de Janeiro. XXIV Encontro da ANPAD, 2000.

10.
HIPOLITO, J. A. M.. Metodologia de Pesquisa Salarial por Competências. In: ANPAD ? Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2000, Florianópolis. ANPAD, 2000.

11.
HIPOLITO, J. A. M.. Personnel Management Base on Competences: The Case of a Company in Telecommunications in Process of Being Privatized. In: The Third Intenational Research Symposium on Public Management, 1999, Birmingham, UK. IRSPM, 1999.

12.
HIPOLITO, J. A. M.; SILVA, C. M. ; DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas por Competências: O caso de uma empresa do setor de Telecomunicações. In: ENANPAD 98, 1998, Foz do Iguaçú. ENANPAD 98, 1998.

13.
HIPOLITO, J. A. M.. O aspecto remuneração na gestão por competência. In: III SemeAd, 1998, São Paulo. III SemeAd, 1998.

14.
HIPOLITO, J. A. M.. Mudando paradigmas na Administração de Salários. In: ENANPAD 97, 1997, Rio de Janeiro. XXI Encontro da ANPAD.

15.
HIPOLITO, J. A. M.. Redes de comunicação eletrônica (Internet), aspectos culturais em pesquisa acadêmica. In: VII Seminário de La Asociacion Latinoamericana de Gestion Tecnológica em La Habana, 1997, La Habana. ALTEC 97, 1997.

16.
HIPOLITO, J. A. M.. Redes de comunicação eletrônica (internet), aspectos culturais em pesquisa academica. In: 20 ENANPAD, 1996, Rio de Janeiro. 20 ENANPAD, 1996.

17.
HIPOLITO, J. A. M.. Como usar Internet em pesquisa. In: I SemeAd, 1996, São Paulo. I SemeAd, 1996.

Outras produções bibliográficas
1.
HIPOLITO, J. A. M.. Recompensas em Organizações que Atuam no Terceiro Setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores 2004 (TESE).

2.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão da Administração Salarial em Ambientes Competitivos: análise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências 2000 (DISSERTAÇÃO DE MESTRADO).


Demais tipos de produção técnica
1.
HIPOLITO, J. A. M.. Cultura, Estratégia e Competências Organizacionais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas (Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos). 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
HIPOLITO, J. A. M.. Estratégias de Gestão Salarial + Remuneração por Habilidades + Recompensas não financeiras. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
HIPOLITO, J. A. M.. Estudo de Caso: Volvo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

8.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

9.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas (Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos). 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

10.
HIPOLITO, J. A. M.. Carreira / Competência. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

11.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão do Pacote de Benefícios e Principais Tendências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

12.
HIPOLITO, J. A. M.. Tendências na Gestão de Remuneração e Recompensas/Estratégias de posicionamento e Gestão Remuneratória. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

13.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistemas de Recompensa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

14.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

15.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

16.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

17.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Habilidades + Recompensas não Financeiras.. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

18.
HIPOLITO, J. A. M.. Acompanhamento e posicionamento em relação ao mercado + Definição do 'mix' remuneratório. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

19.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

20.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas (Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos). 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

21.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Desempenho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

22.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

23.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

24.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão da Valorização (Remuneração & Benefícios). 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

25.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema Integrado de Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

26.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

27.
HIPOLITO, J. A. M.. Fórum Executivo: Desafios da Remuneração de Executivos - Turma 1. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

28.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

29.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

30.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências + Remuneração por Habilidades. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

31.
HIPOLITO, J. A. M.. Recompensas não Financeiras + Remuneração Estratégica e Estratégias de Remuneração. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

32.
HIPOLITO, J. A. M.. Estudo de Caso: Ticket. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

33.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

34.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Integrada de Pessoas /Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

35.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema Integrado de Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

36.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

37.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

38.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

39.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

40.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências + Remuneração por Habilidades. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

41.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

42.
HIPOLITO, J. A. M.. Recompensas não Financeiras + Posicionamento Remuneratório e Estratégia de Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

43.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

44.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Integrada de Pessoas /Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

45.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

46.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Sistemas de Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

47.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

48.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

49.
HIPOLITO, J. A. M.. Estrutura de Recompensas na Empresa Contemporânea. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

50.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa e Variável. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

51.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

52.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

53.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

54.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

55.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica de Remuneração + Recompensas não Financeiras. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

56.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências e por Desempenho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

57.
HIPOLITO, J. A. M.. Recompensas e Reconhecimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

58.
HIPOLITO, J. A. M.. Questões Remuneratórias. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

59.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

60.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

61.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Pessoas. 2010. .

62.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

63.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

64.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

65.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários + Remuneração Fixa. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

66.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

67.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica de Remuneração + Recompensas não Financeiras. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

68.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências e por Desempenho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

69.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

70.
HIPOLITO, J. A. M.. Competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

71.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estatégica e Integrada de Pessoas (Gestão de Competências x Gestão de Desempenho /Gestão de Talentos). 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

72.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Variável. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

73.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

74.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

75.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

76.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

77.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

78.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

79.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

80.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários e aplicação de Competências para fins remuneratórios; Aspectos ambientais. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

81.
HIPOLITO, J. A. M.. Limitações dos sistemas de administração salarial tradicionais: centrados rm pessoas e centrados em cargos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

82.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica da Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

83.
HIPOLITO, J. A. M.. Benefícios. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

84.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

85.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

86.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

87.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

88.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica da Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

89.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Carreiras em Áreas de Inovação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

90.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema de Recompensas no Terceiro Setor. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

91.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

92.
HIPOLITO, J. A. M.. Remunerção Estratégica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

93.
HIPOLITO, J. A. M.. Derivativos Futuros. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

94.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

95.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Integrada de Pessoas/Gestão de competências x Gestão de desempenho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

96.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

97.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

98.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

99.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

100.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Gestão Estratégica de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

101.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

102.
HIPOLITO, J. A. M.. Desenvolvimento de Talentos e Competências. 2007. .

103.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

104.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários e aplicação de Competências para fins remuneratórios/Aspectos ambientais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

105.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários/Limitações dos sistemas de administração salarial tradicionais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

106.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica da Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

107.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

108.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

109.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

110.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Carreiras em Áreas de Inovação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

111.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

112.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

113.
HIPOLITO, J. A. M.. Remunerção Estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

114.
HIPOLITO, J. A. M.. Palestra: Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

115.
HIPOLITO, J. A. M.. O modelo integrado de gestão por competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

116.
HIPOLITO, J. A. M.. Estratégias de Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

117.
HIPOLITO, J. A. M.. Compostos Remuneratórios e Estratégia de Recompensas. 2007. .

118.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema Integrado com Base em Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

119.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

120.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

121.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

122.
HIPOLITO, J. A. M.. Caso Integrativo de Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

123.
HIPOLITO, J. A. M.. Desenvolvimento de Talentos e Competências. 2006. .

124.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

125.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

126.
HIPOLITO, J. A. M.. Curso Integrativo de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

127.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

128.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

129.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema de Recompensas no Terceiro Setor. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

130.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

131.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Estrategica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

132.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Estratégica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

133.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

134.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

135.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

136.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema Tradicional de Administração de Salários. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

137.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência ? Estudo de caso Unipar. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

138.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

139.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão da Remuneração. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

140.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Fixa. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

141.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

142.
HIPOLITO, J. A. M.. Sistema de Recompensas no Terceiro Setor. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

143.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais Administração de Recopensas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

144.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Remuneração. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

145.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

146.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Variável e Remuneração Estratégica e controle de massa Salarial. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

147.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão Estratégica da Remuneração. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

148.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência: Estudo de caso Unipar. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

149.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

150.
HIPOLITO, J. A. M.. Avaliação Profissional das pessoas e remuneração integrada. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

151.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Variável. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

152.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Tradicional: características e visão crítica. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

153.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competência: estruturação da remuneração fixa. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

154.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

155.
HIPOLITO, J. A. M.. Demandas atuais sobre a administração de salários e aplicações de Competências para fins remuneratórios. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

156.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração por Competências. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

157.
HIPOLITO, J. A. M.. ?Gestão por Competências?, ?Impactos do contexto organizacional da Gestão de Pessoas? e ?Gestão de Carreiras?. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

158.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração Variável. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

159.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração e Pesquisa Salarial por Competências. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

160.
HIPOLITO, J. A. M.. Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

161.
HIPOLITO, J. A. M.. Remuneração e Pesquisa Salarial por Competências. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

162.
HIPOLITO, J. A. M.. Desenvolvimento de Competências das Pessoas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

163.
HIPOLITO, J. A. M.. Aplicação do conceito de Competências à Remuneração. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

164.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão da Remuneração. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

165.
HIPOLITO, J. A. M.. Gestão da Remuneração por Competências. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Teses de doutorado
1.
CORREA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Wesley Antonio Gonçalves. Características Determinantes do Conceito de Valor Agregado Adaptável ao Sistema de Remuneração e Recompensas. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, A. L.; FLEURY, M. T. L.; HANASHIRO, D.; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Ademar Orsi. Gestão Internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras.. 2010. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA FEA USP) - Universidade de São Paulo.

3.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de EDUARDO PEIXOTO ROCHA. Proposta de Instrumento de Diagnóstico de Fatores Envolvidos na Efetividade da Gestão de Pessoas por Competências: A Percepção dos Gestores. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Qualificações de Doutorado
1.
CORREA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Wesley Antonio Gonçalves. Características Determinantes do Conceito de Valor Agregado Adaptável ao Sistema de Remuneração e Recompensas. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Ana Carolina Rodriguez, Daniela Dellore, Eniale Ferreira. Geração Y - O Desafio do Reconhecimento para as Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

2.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Lélia Satake, Lumena Matta. Os Impactos dos Resultados da Avaliação de Desempenho nos Aumentos Salariais por Mérito. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

3.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Fabio Tobias, José Bezerra e Roberto Fonseca. Análise do Modelo de Gestão de Carreiras numa Empresa do Setor Químico: um Estudo de Caso. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

4.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Luiz F. da Cunha, Margareth Soares, Marta Vasconcellos. Desenvolvimento de Talentos e Plano de Sucessão. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

5.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Parvati Almeida Cortez. Processo Sucessório: Estudo Exploratório de uma Prática Organizacional. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

6.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Lais Machado, Patrícia Pires, Tais Mantovani. Relação da Trajetória de Carreira do Líder com a Jornada do Herói. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

7.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Andreia Manera, Antônio Barbarini, Flavio Bedin. A Complexidade como Fator de Diferenciação em Sistemas de Gestão de Carreira. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

8.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Eduardo Spinussi, Otavio Tafner, Paula da Silva. Práticas da Gestão do Fator Humano Promotoras da Retenção de Talentos em Processos de Fusão e Aquisição. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

9.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Adriana Gasparini, Meire Silva, Rosangela de Oliveira. Remuneração Variável em uma Empresa do Segmento Gráfico: Proximidade e Divergências entre Teoria e Prática. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

10.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Margarida Rodrigues Ferreira e Rosa Lúcia Moreira Monteiro. Coaching para Desenvolvimento de Equipes Aplicada no TCU. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

11.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Patrícia Valeriano, Roseli Alvarez, Vivian de Oliveira. Carreira para a geração Y. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

12.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Fernanda Kurokawa, Luiz de Oliveira, Marlene Faria. O Papel da Área de Recursos Humanos na Formulação e na Implantação das Estratégias de Gestão de Pessoas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

13.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Ana Claudia Sampaio, Patrícia Gomes, Thais Pennewaert. Principais Fatores de Retenção de Talentos no Setor Minero/Siderúrgico Brasileiro. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

14.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Katia Cristina Luciana Moreno da Silva. Recomendações de Aperfeiçoamentos na Prática de Remuneração Variável para uma Empresa do Setor de Serviços. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

15.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Carlos Alberto de Oliveira, Ricardo Rodrigues. Alinhamento da Estratégia de Remuneração às Estratégias da Empresa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

16.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Rogério Zacchi Rodrigues da Silva. A Integração do Projeto Empresarial com o Planejamento Individual de Carreira através da Gestão de Pessoas. Duas Questões sobre a Gestão de Pessoas.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

17.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de José de Lima, Milton Toda e Valdnei Faria. Empreendedor Interno: A Transição de uma Operacional para o foco no Negócio da Empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

18.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Milton Kendi Ue e Remo Bombonati. Gestão do Conhecimento a Serviço dos Clientes do Grupo Telefonica. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

19.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Cremênio Mêdola, Iara Pires, Nelson Armbrust, Nelson Reis. Modelo de Avaliação Estratégica para terceirização de serviços. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

20.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Jamil Naufal Jr, Paulo Hasse, Paulo Furukawa, Wilson Batista. O Negócio das Telecomunicações - Paradigma atual e Perspectiva de Futuro. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

21.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de Marcos Kayo, Ronaldo Martins. Uma Análise Estrutural para a Inovação em uma Empresa de Comunicação de Dados no Brasil. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

22.
HIPOLITO, J. A. M.. Participação em banca de André Prado, Carlos Severo, Patrícia Marcello. Uso de um Serviço para não Anúncios de Publicidade na Internet. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Café com projeto ? edição SP.Planejamento da força de trabalho. Como garantir a sustentabilidade do seu negócio?. 2017. (Encontro).

2.
Compensation & Benefits Summit.PAINEL DE DEBATES - QUAL É SUA OFERTA DE VALOR?. 2017. (Seminário).

3.
II Fórum de Remuneração ABRH-RJ.Falha no gerenciamento da força de trabalho aumenta custos das empresas. 2017. (Seminário).

4.
6º Encontro Nacional das Águas.Gestão de Desempenho: a experiência do Grupo Águas do Brasil. 2016. (Encontro).

5.
III Fórum UNIMED dos Profissionais de RH.Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Seminário).

6.
Workshop de Gestão de Desempenho por Competências.Transformando avaliações em instrumento estratégico para geração de resultados. 2016. (Seminário).

7.
Workshop Planejamento da Força de trabalho.COMO DIMENSIONAR O QUADRO DE PROFISSIONAIS PARA ATENDER AS NECESSIDADES ATUAIS E FUTURAS. 2016. (Seminário).

8.
XIV CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Remuneração e os dilemas da motivação. 2016. (Congresso).

9.
Cafés com projeto W3net.Gestão de Talentos em Tempos de Crise. 2015. (Encontro).

10.
COMRH 2015 - 19º Congresso Mineiro sobre Gestão de Pessoas. Gestão de Desempenho e Remuneração: Práticas de Mercado. 2015. (Congresso).

11.
Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e Relações de Trabalho no Brasil : uma análise dos modelos de gestão de pessoas no brasil a partir do ano de 2000.Painel de Especialistas em Recursos Humanos. 2015. (Outra).

12.
18 CONAREM - Congresso Nacional de Remuneração. Dimensões da Recompensa Total e seu papel na criação de relações sustentáveis: uma relação entre conceito e prática. 2014. (Congresso).

13.
Fórum Gestão de Pessoas: Mérito, Desempenho & Resultados - Conexxões Educação.GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ) A EVOLUÇÃO E SUAS APLICAÇÕES. 2014. (Seminário).

14.
V Congresso Nacional Auditar. Alternativas para construir uma carreira profissional estimuladora. 2014. (Congresso).

15.
Gestão por Competências - Conexxões Educação.Gestão por Competências como Modelo Integrador dos Processos de Gestão de Pessoas. 2012. (Seminário).

16.
II Seminário sobre Gestão de Pessoas no Setor Público ? Desafios do Desenvolvimento Gerencial.esenvolvendo competências nos gestores públicos: a importância de conhecimento, habilidade e atitude para se atingir a excelência. 2011. (Seminário).

17.
II Congresso Latino-americano de Orientação Profissional e IX Simpósio da ABOP. Como as gerações estão convivendo e fazendo a gestão de suas carreiras no ambiente organizacional. 2009. (Congresso).

18.
Gestão Estratégica de Recursos HUmanos.Utilizando a Remuneração por Competências e outras formas de recompensa como meios para uma Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. (Outra).

19.
Motivação e Remuneração por Habilidades no Chão de Fábrica.Remuneração no Chão de Fábrica: Reflexões sobre a Remuneração por Habilidades a partir da Teoria e da Experiência Prática. 2005. (Outra).




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